職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | 東証スタンダード上場グループの成長を支える人事マネージャー候補。 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
東証スタンダード上場のトレイダーズホールディングス株式会社にて、人事部マネージャー候補として人事業務全般およびメンバーのマネジメントを担当します。 【職務詳細】 経験と能力に応じて、以下の業務範囲からマネジメントおよび実務をお任せします。 <労務、給与・厚生> ・労務手続き、入退社手続き、勤怠管理、雇用管理、人事データ管理 ・個別労務案件への対応、就業規則等、規程・手順・マニュアルの改廃 ・給与計算、社会保険手続等の実務、社労士との連携 ・安全衛生業務(衛生委員会の運営・管理、ストレスチェックの実施等) <研修> ・職階別、領域別等の人材育成計画の策定 ・研修体系、研修カリキュラムの作成・更新 <採用> ・新卒/中途採用計画のとりまとめ、採用促進のための諸施策立案・実行 ・採用進捗のモニタリング、面接対応 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・人事、労務、採用、教育など、人事業務全般における実務経験 ・人事部門でのマネジメント経験(チーム運営、業務管理等) ・関係各所と円滑に連携し、業務を推進できるコミュニケーション能力および調整力 【尚可】 ・採用企画、研修企画、人事評価制度の構築、運用に携わった経験 ・社内規程や人事制度の整備、改定に関する経験 ・労務トラブルや労使対応など、労務課題への実務対応経験 ・上場企業、またはそれに準ずる企業での就業経験 ・IT業界または金融業界における就業経験 |
| 勤務地 |
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー28階
JR山手線「恵比寿」駅 東口 徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:650万~900万程度
月給制:月額460000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:業績により支給(年2回) 昇給:有 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当(月額10万円まで)、退職金制度、持株会制度(奨励金率30%)、健康診断/インフルエンザ予防接種補助制度、ストックオプション制度、フレックスタイム制度、コミュニケーション補助制度、勤続功労報奨制度など
喫煙情報:敷地内禁煙 |
| 勤務時間 |
8時30分~17時30分
休憩時間:60分 残業:平均20時間/月 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、育児介護休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社日3日、試用期間終了後7日付与) |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
欠員補充 |
| 選考の流れ | 書類選考→面接(1~2回)→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
■1999年の創業以来、個人投資家向けに最先端の金融デリバティブ取引サービスを提供。主軸事業である外国為替取引事業は業界内の競争が激しい事業環境下にありますが、既存サービスの機能拡充や新サービスの提供開始等、独自の利便性を追求したサービスを展開しています。
■今後の中長期的な成長・発展を視野に入れ、積極的に成長性の高い新規事業分野の開拓を行うことで、グループの事業領域の拡大と収益源の多様化に向けた取り組みを強化しています。 ■また、再生可能エネルギー関連事業への本格的進出は、課題となっていた資源の収集・運搬・管理等のコスト低減や、地産地消型による発電及び排熱の有効活用により、循環型社会の実現と地域経済の活性化に貢献しています。 |
| 働く環境 | 配属先の人事部は男性3名、女性1名の計4名で構成されており、少数精鋭でグループ全体の「ヒト」に関わる課題を解決しています。 |
| 掲載期間 | 2026.04.23 ~ 2026.05.27 |
| 更新日 | 2026/04/23(木) |
| 企業名 | トレイダーズホールディングス株式会社 |
| 設立 | 1999年11月 |
| 従業員数 | 18名(2025年3月末現在) |
| 資本金 | 15億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
グループ全体の経営戦略の立案と各事業会社の経営支配および管理 【会社の特徴】 同グループは、1999年の創業以来、個人投資家向けに最先端の金融デリバティブ取引サービスを提供するリーディング・カンパニーとなることを目指して成長を遂げてきました。今後さらなる成長と企業価値の増大を図るべく、これまで培ってきた金融事業のノウハウとベンチャー企業の成長プロセスで得られた経験を活かし、国内外に有する幅広いネットワークを融合させていくことで、積極的に成長性のある新規事業の開拓を行い、独自の技術を有する企業との業務提携や資本提携、合弁会社の設立等の共同事業を行うことで、事業領域の拡大・多様化を推進し、同社グループのさらなる飛躍に向けた取り組みを強化しています。 |
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