職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.04.23 ～ 2026.05.06
650万円～900万円
東京都
人事・労務・採用
鉱業・金属製品・鉄鋼メーカー
| ポイント | パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 仕事内容 |
組織ビジョン
全社ICT戦略の企画立案と企業集団のICTマネジメントプロセスを統括し、時代に即応したデジタルトランスフォーメーションを推進する 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 ・全社DX戦略の企画立案 ・各本部、プロジェクトのDX推進支援 ・AI活用促進施策の企画立案と実行 【採用背景】 ICT統括部人材マネジメント担当では、25中計の重点課題「DXの促進」を実現するため、ICT人材の最適配置実現に向けて邁進しています。主な活動として、ICT人材の外部からの採用、同社に所属するICT人材の育成や配置、キャリア開発など、各事業拠点のニーズを踏まえ、体制作りを支援しています。この度この活動をより加速させるために新たに人員を募集します。 【入社後すぐお任せしたい業務】 ▼採用業務 └ダイレクトリクルーティングの実施や転職エージェントの対応。求人票のヒアリングや作成、面接日程の調整業務、選考進捗管理、採用プロセスのデータ分析等 └人事部、各事業拠点との連携業務（調整、依頼、対応、進捗管理） ▼キャリア開発支援業務 └社内にいるICT人材とのキャリア面談・サポート ▼エンゲージメント業務 └部内活性に繋がる施策の企画 └部内の方との活発なコミュニケーション 【働き方】 ・日常は在宅勤務。業務の必要に応じて本社出社、各事業拠点への出張あり。 【業務の面白み/魅力】 ・全社ICTの推進に参画出来るため、自身の貢献が全社規模の効果に直結する ・当社にとって新規の取組みを推進する業務であり、会社に変化を与え続けられる キャリアステップイメージ 【キャリアステップイメージ】 ・当面はICT統括部員として各種取組みの推進担当として従事し、将来的には、ICT統括部の 管理職あるいは本人の希望に応じて各事業拠点のICT専任HR領域担当者へ育成したい |
| 求める人材 |
【必須要件】
・人事または人材紹介業におけるICT/DX人材の採用業務の経験 【歓迎要件】 ・新規営業の経験 求める人物像 ・業務改善やICTの活用に前向きな方 ・自分の考えを積極的に発言出来る方 ・リモートワーク下でも業務上のコミュニケーションを取れる方 ・思い通りに事が進まなくても粘り強く対応できる忍耐力のある方 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 給与 |
年収 650 ～ 880 万円
賞与：年2回（6、12月） ※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します ※年収表記は、残業代込みとする。（14h/月の残業と仮定） ※管理職登用の場合は、残業代含まず なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 週休二日（土日）祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社日に基づき入社後即日2 日～20 日）、結婚休暇、忌引休暇、育児休業制度、介護休業制度 等 |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
| 掲載期間 | 2026.04.23 ～ 2026.05.06 |
| 更新日 | 2026/04/23（木） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 1950年 |
| 従業員数 | 2379 |
| 資本金 | 42,289百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
求人の取り扱いコンサルタント
坪松 政和
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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