職種
ITエンジニア > コンサルタント・アナリスト・プリセールス > システムコンサルタント（業務系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | 東証グロース上場、国内最大級のプロフェッショナル人材基盤を活かした成長型コンサルティング会社 |
| 仕事内容 |
【ポジション】
・パートナー ・シニアマネージャー ・マネージャー ・シニアコンサルタント ・コンサルタント ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 以下の、基幹業務に関わるITコンサルティングをご担当いただきます。 ・ITコンサルティング - 情報システム戦略策定 - 要件定義 - システムソリューション企画 - RFP作成 - ベンダ選定 - 導入計画立案 ・ITソリューション導入支援 - SAP Oracle CloudなどERP／SCM／CRM／HRMパッケージ等の基幹システム - RPA等、業務系SaaS等のピンポイントソリューション ・プロジェクトマネジメント支援 ・業務プロセス改革支援 （シニアマネージャー以上） ・クライアント開拓、案件獲得 ・プライム案件のプロジェクト責任者（PM／統括PM） ・上流コンサルティング（戦略／業務／IT） ・大規模IT／DXプロジェクトの推進 ・組織づくり、人材育成 ＜詳細＞ ・クライアント業種は製造業界、保険業界、人材サービス業界、商社業界、IT業界等多岐に渡ります。 ・クライアント規模は大手企業（上場企業を含む）から中小企業（ベンチャー企業を含む）に至ります。 ・部門構成は50名です。 ・プロジェクトチームはアサイン型（3～6名）です。 ・残業時間は月20時間です。 ■ 備考 ＜給与＞ ・月給：年収の1／14 ・賞与：年2回（各月給1ヶ月分） ・昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり） ・年収例 - パートナー：2,000万円～ - マネージャークラス：1,200万円～2,000万円 - コンサルタントクラス：550万円～1,200万円 ■ 企業特徴 【東証グロース上場、国内最大級のプロフェッショナル人材基盤を活かした成長型コンサルティング会社】 東証グロース上場、国内最大級のプロフェッショナル人材基盤を活かした成長型コンサルティング会社です。正社員コンサルタントに加え、国内最大規模である約5万人のプロフェッショナル人材（フリーランス）と協働するハイブリッド型体制を強みに、他社には真似できない高付加価値なコンサルティングサービスを展開し、毎年140?150％の成長を遂げています。 【上流から下流までを一気通貫で支援する、幅広いソリューションを提供】 同社は、IT・戦略コンサルティング、DX推進支援、PM／PMO支援、人材紹介事業を展開し、最上流の戦略策定からシステム開発、導入、運用までをワンストップで対応可能な体制を構築しています。AIソリューションベンダーとのアライアンスも強化しており、特に製造業やSAP、Salesforce領域における専門性の高いプロジェクトで顧客から高く評価されています。 【売上270億円、国内最大規模の人材基盤】 同社の売上高は270億円（連結）に達し、設立以来、年平均140?150％という高成長を実現しています。登録プロフェッショナル人材は約5万人（国内最大のワンプールファームの約10倍）を誇ります。また、コンサルタント及びエンジニアとして1,159名が在籍し、大手総合ファームやベンチャー企業からも継続的な案件依頼を獲得する実績を持ちます。 【プロ人材との協働により、高度専門性と学習機会を両立】 同社の正社員は、SAPやクラウド、データ分析など各分野に特化したプロ人材とチームを組み、プロジェクト参画の機会が豊富です。これにより、プロ人材の専門知見を直接吸収できる環境において、社内勉強会やナレッジ共有も活発に行われています。また外資系TOP人材との協業により、常にスキルを磨き続けられる風土があります。 【柔軟で実力主義な評価制度と、働きやすさを両立】 同社は、シニアマネージャー以下において売上KPIを課さない評価体制を採用し、バリュー発揮に集中できる環境を整備しています。過度なマルチアサインを避ける運用と、プロジェクト単位でのキャリア設計により、成長とライフワークバランスの両立が可能です。成果主義とフラットな組織風土のもと、年齢や経験にとらわれず実力でキャリアアップが図れます。… |
| 求める人材 |
■ 求める経験
下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ・ITコンサルタント ・業務改革コンサルタント ・情報システム（システム導入プロジェクトへの参画、業務アプリケーション開発／パッケージ導入の要件定義） ・経営企画（事業開発または業務改善プロジェクトへの参画） ・事業企画（事業開発または業務改善プロジェクトへの参画） ・法人営業（大口顧客への営業、ERPパッケージの営業等） （シニアマネージャー以上） ・プロジェクト獲得のための受注 ・PM（要件定義、基本／詳細設計、開発、UT、ST、UAT、運用保守など） ■ 求める資格 以下の資格をお持ちの方、歓迎 ・PMP ・ITIL ・ITコーディネーター ・SAP認定 |
| 勤務地 | 東京本社／東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27F（※プロジェクトにより海外／地方勤務の可能性あり） |
| 給与 | 600万円～2,500万円（経験及び能力考慮の上で決定） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
|
| 待遇・福利厚生 |
■ 社会保険
・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・通勤手当（月5万円まで） ■ 福利厚生 ・確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり） ・社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助） ・ライブラリー制度 ・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援） ・部活動 ・会員制リゾートホテルの利用 ・保養施設、スポーツクラブ等の会員利用 ■ 喫煙対策 分煙 |
| 勤務時間 | 裁量労働制（標準勤務時間：10時00分～19時00分）※プロジェクト先の勤務時間に準じる |
| 休日・休暇 |
年間休日数124日
・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始 ・夏季休暇 （その他） ・年次有給休暇（有給休暇の取得率70%以上） ・産前産後休暇、育児休暇 ・慶弔休暇 |
| 募集背景 | 業績好調による増員の為 |
| 選考の流れ |
■ 面接
2回 ■ 適性検査 有り |
| 掲載期間 | 2026.04.24 ～ 2026.05.28 |
| 更新日 | 2026/04/24（金） |
| 企業名 | INTLOOP株式会社 |
| 設立 | 38384 |
| 従業員数 | 745名（グループ全体：1,425名） |
| 資本金 | 20億1,200万円 |
| 売上高 | （グループ全体：335億5,100万円） |
| 事業内容 |
【事業内容】
・コンサルティング・サービス - 戦略コンサルティング - 業務コンサルティング - ITコンサルティング - DXコンサルティング ・Webサービス - 課題解決ポータルサイト - オンライン教育サービス - フリーランス向け福利厚生サービス ・プロフェッショナル人材ソリューション・サービス - フリーランスコンサルタントの案件紹介・転職支援 - フリーランスITエンジニアの案件紹介・転職支援 - フリーランスPMO・マーケターの案件紹介 【沿革】 ・2005年02月 同社を設立 ・2014年07月 本社移転（東京都港区赤坂） ・2022年07月 東証グロース市場へ上場 ・2023年04月 FUNDINNOへ1億円を出資を実施し業務協業を開始 ・2024年04月 INTLOOP Strategy株式会社を設立 ・2025年07月 INTLOOP Project Management株式会社を設立 |
求人の取り扱いコンサルタント
高橋 愛也
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり
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