職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
中国 > 広島県
関東 > 東京都
業種
機械・電気・電子メーカー > 輸送用機器(自動車含む)メーカー
特徴
| ポイント | 同社は、「小型モビリティロボット」を開発・販売する日本の超小型EVメーカーです。 1人乗り超小型EV「mibot」を中心に、維持費の低さと環境性能、そして楽しさを両立させた移動を提供します。 「小型モビリティロボットで世界をワクワクさせる」をミッションに、次世代の移動インフラを創造しています。 自動車産業に新しい風を吹き込み、誰もが安全で自由な移動を楽しめる社会の実現を目指します。 |
| 仕事内容 |
■同社にて下記業務を担当いただきます
【具体的には】 ■入社して3ヶ月間でやること ・現状の採用オペレーション・媒体・エージェント関係の全体把握 ・経営陣・各部門リーダーとのセッションを通じたKGのビジョン・バリューの深い理解 ・既存の採用フロー・JD・選考基準の棚卸しと課題整理 ・採用戦略の初期設計(優先ポジション・ターゲット層・チャネル方針) ■ 入社して6ヶ月以内で達成してほしい成果・パフォーマンス状態 ・採用戦略 Ver.1.0 の策定と経営陣との合意形成 ・優先ポジションの採用プロセスを一から設計・運用開始 ・採用広報コンテンツ(note/SNS等)の継続的な発信体制の構築 ・採用における「KGらしさ」を評価軸として言語化・整備 ■ その後対応いただく業務内容 ・採用チャネルの多様化(リファラル・スカウト・イベント等)と精度向上 ・採用データの可視化と改善サイクルの確立 ・採用広報のブランド戦略への昇華(KGを語れる採用体験の設計) ・将来的な採用チームの立ち上げ・組織化 |
| 求める人材 | - |
| 勤務地 | 広島県、東京都 |
| 給与 | 600-800万円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当(上限あり)、社会保険 健康診断 |
| 勤務時間 | 09:00 - 18:00 |
| 休日・休暇 | 年間126日/(内訳)完全週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇、産休育児介護休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度10日※入社6ヶ月後に付与) |
| 掲載期間 | 2026.04.27 ~ 2026.05.11 |
| 更新日 | 2026/04/27(月) |
| 企業名 | KGモーターズ株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
小型モビリティロボットの開発に特化したスタートアップ企業です。「今日より明日がよくなる未来を創る」をビジョンに掲げ、一人乗りの小型EV「mibot(ミボット)」の社会実装を進めています。高齢化や人口減少が進む社会において、大量輸送ではなく、個人に最適化された最小エネルギーでの移動を目指しており、単なる移動手段としてだけでなく、「乗っていて楽しい」という情緒的な価値を重視しています。 【強み】 持続可能性と楽しさを両立させている点が強みです。維持コストと環境負荷が低い小型EVでありながら、「乗りたい」と思わせる魅力的なデザインと運転の楽しさを追求しています。また、小型モビリティに特化することで、大型車では対応が困難な近距離移動需要を的確に捉えたソリューションの提供が可能です。さらに、スタートアップならではの高い機動力を活かし、モビリティを起点とした新たなサービス事業の構築(例:通勤向けサービス)にも積極的に取り組んでいます。 【技術開発】 最小限のエネルギーで効率的に運行できる小型EVのプラットフォーム技術の確立に注力しています。また、従来の自動車の常識にとらわれないデザインを、安全かつ経済的なエンジニアリングで具現化する独自の開発手法を推進しています。これにより、都市部から地方まで、誰もが安全・快適かつ手頃な価格で利用できる移動手段として「mibot」への機能実装を進め、自由でストレスのない移動の実現を目指しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
岡田 遼
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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