職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | 株式会社エーピーコミュニケーションズの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。 |
| 仕事内容 |
経営陣や事業部責任者と密に連携し、事業戦略と整合した人事企画の立案および実行を推進いただきます。既存制度の改定や新規施策の企画・提案など、裁量を持って取り組めるやりがいのあるポジションです。
・人事制度*(人事考課含む)の企画・運用、浸透・活用の促進 ・職種制度の設計・構築・運用 ・その他、各種制度の企画運用など全般 ?*人事制度は、等級制度・コンピテンシー・給与テーブル・制度など 人事制度全般を指します ＜変更の範囲＞ 入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。 ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。 |
| 求める人材 |
・人事企画（人事制度設計など）の企画・運営のご経験
・役員クラスへの企画提案や会社レベルのアジェンダをリードしたご経験 ・横断的に人事関係のプロジェクト推進に携わったご経験 【歓迎スキル・経験】 ・事業会社でのHRBPや組織開発のご経験 【求める人物像】 ・変化を好み、スピーディーに、かつ柔軟に対応を重要視している方 ・役割や職種に関係なく多様な社員とコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方 ・課題解決に向けて、自ら考え、自ら手を動かすことができる方 ・弊社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 |
| 勤務地 | 千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F |
| 給与 | 700万円～1000万円/固定給制(月給制)/・管理職未満の場合,残業時間が40時間を超えた際に超過分の残業代を支給します |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
家族手当（配偶者1万5000円/月、子供1‐2名につき5000円/月※3人目以降は1万円/月）
在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで1日200円支給、 社員紹介手当：10,000円/月（新卒者1名）20,000円/月（経験者1名）※月額上限10万円※最大3年間継続支給 企業型確定拠出年金制度、契約保養施設利用可、福利厚生倶楽部利用可、部活動支援制度「apclub」、その他イベント |
| 勤務時間 | 9:00~17:30/7時間30分 |
| 休日・休暇 |
介護休暇、リフレッシュ休暇、入社サポート休暇（初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により
体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。）#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 選考の流れ | 書類選考 → Web適性検査＋一次面接（オンライン） → 二次面接（オンライン） → リファレンスチェック＋最終面接（オンラインor対面） |
| 掲載期間 | 2026.04.29 ～ 2026.06.02 |
| 更新日 | 2026/04/29（水） |
| 企業名 | 株式会社エーピーコミュニケーションズ |
| 設立 | 1995年11月16日 |
| 従業員数 | 478名 |
| 資本金 | 9250万円 |
| 売上高 | 480300万円 |
| 事業内容 |
【事業内容】
システムインテグレーション(SI)・受託システム開発・自社サービス開発 SIの主要顧客はNTTをはじめとした大手のISPやキャリア、DC事業者が約8割を占め、 主にシステム基盤に関する要件定義～運用までを幅広く支援します。 近年は次世代技術分野に関連する案件の引き合いが増えています。 【APCについて】 同社は、「エンジニアから時間を奪うものをなくす」ため、ITインフラ自動化のプロフェッショナルとして、 クラウドも含めたインフラ自動化技術で顧客の課題を解決すると同時に、SI業務の課題を解決するプロダクト・サービスを提供する NeoSIer（ネオエスアイヤー）です。 |
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武藤 卓麻
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