職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.05.01 ～ 2026.06.04
650万円～1000万円
東京都
人事・労務・採用
生命保険・損害保険
| ポイント | 創業50周年／圧倒な知名度／全社の人財育成・能力開発を担う／福利厚生◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社の人財戦略第一部人財開発課にて、持続的な成長に向けた新たな価値創造に資する人財マネジメント戦略の立案と実行を担っていただきます。 【職務詳細】 ・全社的な教育・研修の企画および実施 ・リーダーシップ・トランスフォーメーション（変革をリードするリーダーの育成・支援） ・企業内大学（リーダーシップ・アカデミー）の企画・運営 ・各部門における人財育成の支援 ・従業員のキャリア形成支援 ・コアバリューの浸透施策の立案・実行 ※研修講師として登壇いただくことは原則としてありません。企画・立案・運営がメインミッションとなります。 【当ポジションの魅力】 ・経営層からの直接的なフィードバックを受ける機会があり、高い視座で業務に取り組めます。 ・他組織を巻き込みながら、経営戦略と連動した人財開発プログラムをゼロから構築する推進力が身につきます。 ・人財育成やキャリア理論に関する最新のベストプラクティスに触れ、深い見識を養うことが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・大学卒業以上 ・キャリア開発、リーダーシップ開発、またはデジタル人財育成のための全社的な教育・研修の企画や運用経験をお持ちの方（事業会社の人事、コンサルティング会社、教育研修サービス会社など） ・自律的に考え、周囲を巻き込みながら成果を創出できるオーナーシップをお持ちの方 ・論点を整理し、論理的に説明・提案ができる思考力をお持ちの方 【尚可】 ・中長期的な経営戦略に基づいた人財マネジメントの立案経験 ・大規模な組織における変革支援やプロジェクトマネジメント経験 |
| 勤務地 |
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル
JR各線「新宿」駅 徒歩10分 都営大江戸線「都庁前」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:659万～929万程度
月給制：月額347000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年3回（3月、6月、12月） 昇給:無し |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6カ月※最長12カ月まで延長可能性有) |
| 待遇・福利厚生 |
在宅環境維持手当、通勤手当、時間外手当、カフェテリアプラン年間2万円補助、E.A.Week(マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント)、社員厚生会(イベント・クラブ等活動)、誕生日ギフト、従業員持株会制度、Aflac Cafe(年間最大10万円補助)、公的資格取得援助制度、等
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9時00分～17時00分（1日7時間勤務）
フレックスタイム制度有（原則7時00分～22時00分） 休憩時間：60分（12時00分～13時00分） 残業：全社月平均26.8時間 ※所定労働時間7時間として算出 |
| 休日・休暇 | 土曜日、日曜日（法定休日）、国民の祝日、年末年始休暇（12／31・1／2・1／3）、クリスマス休日（12／25）、年次有給休暇20日（入社翌年度以降、初年度は入社月に応じる）、ストック休暇※対象：傷病／リフレッシュ／介護／子ども看護／育児等）、特別休暇、子ども看護休暇・介護休暇 など |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員募集 |
| 選考の流れ | 1:書類選考→1次面接→自宅訪問（オフィス環境の確認）→二次面接（対面）→内定※業務委託職 2:書類選考→適性検査＋一次選考→二次選考→内定※直雇用職 3:書類選考→1次選考（適性検査+面接）→2次選考（面接）→内定※コールセンター職 4:書類選考→筆記試験（web）→面接複数回※代理店営業 |
| サービス詳細・特徴 |
約半世紀に及ぶ挑戦と新たな共有価値の創造の積み重ねにより、同社は『がん保険・医療保険保有契約件数NO.1(令和５年インシュアランス生命保険統計号)』に成長し、「生きるための保険」のリーディングカンパニーとして名実ともに強固な経営基盤を築いています。そして、これからもコアバリューを大切にし、「生きるための保険」と「保険を超えた顧客価値の提供」の両面において、同社独自の強みを活かしながら、様々なステークホルダーと共創して新たな共有価値を創造し、「生きる」を創るリーディングカンパニーへ飛躍していきたいと考えています。
★☆★強みの一例★☆★ ・圧倒な知名度を誇るアフラック・ブランド：長年にわたり築き上げたブランド力で第三分野におけるリーディングカンパニーとしての地位を確立しています ・全国幅広いお客様をサポートする多様かつ強固なチャネル網 →全国に広がる販売代理店など、多様な販売チャネルを通じてお客様の「生きる」を支えています。 |
| 働く環境 | 人財戦略第一部 人財開発課 |
| 掲載期間 | 2026.05.01 ～ 2026.06.04 |
| 更新日 | 2026/05/01（金） |
| 企業名 | アフラック生命保険株式会社 |
| 設立 | 1974年11月 |
| 従業員数 | 4,836名 |
| 資本金 | 1,050,001百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
生命保険業 【会社の特徴】 同社は、「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という想いのもと、1974年にがん保険を提供する保険会社として創業しました。 以来、その想いや「The Aflac Way」「企業理念」「ブランドプロミス」に表されるコアバリュー（基本的価値観）に基づき、社会と共有できる価値（Shared Value）を創造（Create）していく企業経営（＝CSV経営）を実践しています。時代とともに変化する社会的課題を捉えつつ、それらの解決に向けて新たな価値を創造することで、ステークホルダーであるお客様、ビジネスパートナー、社員、株主、社会の期待に応える努力を続けてきました。 同社は、これからもすべてのステークホルダーと築き上げてきた有形無形の資産を確実に受け継ぎ、さらに発展させながら、社会と共有できる新たな価値を創造し続けることで、「生きる」を創るリーディングカンパニーへと飛躍していきます。 |
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