職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
甲信越 > 新潟県
業種
特徴
掲載期間: 2026.05.13 ～ 2026.06.09
400万円～800万円
新潟県
システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント |
◆クラウド型電子マネーを国内で初めて商用化した企業！
◆様々な情報を基にしたマーケティングで企業・地域活性化！ ◆新サービスの研究開発拠点として最先端技術に関われる！ |
| 仕事内容 |
キャッシュレス決済ソリューションとマーケティングソリューションを提供する同社。
その新サービス研究開発拠点である新潟オフィスで、流通小売り向けのシステム開発をお任せします。 《活かせる開発経験》 インフラ開発、サーバアプリ開発、Windows端末開発 など １．インフラ開発 Kubernetes、Docker、Docker Compose、AWS、Terraform、CircleCl、Concourse Cl ２．サーバーアプリ開発 マイクロサービスアーキテクチャ、分散システム、WebAPI開発、React、Next.js、C#、.NET ３．Windows端末開発 C#、.NET ４．その他 ソース管理（git）／データベース（MySQL） 《キャリアプラン》 ご志向に合わせて以下のキャリアを築くことが可能です。 １．技術のエキスパート 自身やメンバーの技術面を向上させるだけでなく、会社の経営に参加して ビジョン・目的の実現のための計画立案や実行に関わる ２．ラインマネージャー グループや部の目標・戦略を立て、組織を成長させる 《新潟拠点について》 同社が新潟県新潟市に新潟オフィスを開設したのは2017年。 高度な技術を持ったスペシャリストが集い、自社の未来を担う開発業務を担当してる拠点です。 同社の中でも優秀でバラエティに富んだ人材が集結しているようで、ちょっとしたアイデアを広げていき、 スピード感と創造力を持った技術開発をできるのが新潟オフィスです。 《教育制度》 入社後のキャッチアップ体制が構築されています。 入社後2日間はキャッチアップ研修。その後も継続的に研修を行います。 ・「マインド」「ナレッジ」「スキル」の3要素を養う教育プログラム ・eラーニングや外部研修などによってビジネススキルを養成 ・同社独自のeラーニングや社内教育で専門性を養成 ・資格取得支援金制度を活用し、自己啓発やスキルアップを希望する社員のしっかう取得を支援 その他職業能力開発制度として、キャリアコンサルティング制度やメンター制度もございます。 トランザクション・メディア・ネットワークス（TMN）は創立以来、「やり抜く力」と「チャレンジ」をモットーに、「安心・安全・安定」のキャッシュレス決済社会の実現を目指しサービスを拡張し、成長を続けて参りました。 現在では第2創業期として、同社が培ってきた様々なお客様との関係性、技術、信頼をベースに、決済など多様なデータの中から新しい価値を創造する【情報プロセシング企業】として歩み出しています。 『まだない「欲しい」をつくりだす。』 出会う感動を、生活者の皆様に。それを届ける手応えを、企業の皆様に。まだ世界にない「欲しい」をつくることで、生活を変えてゆく。それが同社の使命です。 《商品の特徴》 社会の公器となったキャッシュレス決済インフラを提供したリーディングカンパニー。 TMNが提供する「TMNゲートウェイ」は、コンビニエンスストア、スーパー、ドラッグストア、ガソリンスタンド 、百貨店・商業施設、飲食店 、ホームセンター等、生活に根付いた幅広い業態で利用されています。 年間で3.1兆円、17億件もの決済を処理しており、TMNのキャッシュレス決済インフラは社会の公器として成長。 しかし、TMNは、キャッシュレス決済だけにとどまらず、劇的に進化していく5年先、10年先の未来の生活を常に描き、次世代の新しい生活を創り出す新規事業として決済とマーケティングを融合させた「情報プロセシング」を推進しています。 《価値観について》 多くの情報を預かるものとしての責任・倫理観や慎重さと、常に「理想」に向かい挑み続ける勢いとチャレンジ精神を同時に持ちあわせている会社。そして、TMNを構成する社員も、ひとりひとりがそれぞれの「理想」を持ち、真摯にその実現に向かい邁進しています。 「TMNの大切な価値観」として6つのVALUEを掲げています。「目を向ける」「見つけ出す」「気をくばる」「襟をただす」「貫きとおす」「挑み続ける」これらは、全社員が持っている行動指針を明文化したもので、これからも大切にし続ける価値観です。 |
| 求める人材 |
《必須》
・高卒以上 ・システム開発の開発経験 ・システム開発の標準プロセスに関する知識 ・以下の歓迎要件のいずれかに当てはまる方 《歓迎》 ・流通小売業に関する業務知識 ・流通小売業のシステム、サービス開発経験 ・POSシステムの開発経験 ・顧客ニーズを踏まえた導入～運用までの経験 ・プロジェクトリーダー経験やプロジェクトマネジメント経験 《活かせる開発経験》 インフラ開発、サーバアプリ開発、Windows端末開発 など １．インフラ開発 Kubernetes、Docker、Docker Compose、AWS、Terraform、CircleCl、Concourse Cl ２．サーバーアプリ開発 マイクロサービスアーキテクチャ、分散システム、WebAPI開発、React、Next.js、C#、.NET ３．Windows端末開発 C#、.NET ４．その他 ソース管理（git）／データベース（MySQL）・必要な知識を独力で得るための動きをとれる方 ・技術調査、先進的な開発が好きな方 ・熱意や熱量の高さ、推進力のある方 ・自律心のある方 ・素直な性格の方 |
| 勤務地 |
新潟オフィス
新潟県新潟市中央区万代一丁目3番7号NDK万代ビル6階 ※新潟駅 徒歩8分 ※万代シティバスセンター 徒歩2分 ※リモートワーク相談可能 ※週2日出社必須の全社ルールあり／業務や組織状況に合わせて相談可能です） |
| 給与 |
想定年収：400万円～800万円（賞与含む）
月給：240,000円～400,000円 残業時間に応じて、別途時間外手当を支給 ※期待値・・当社制度・本人希望・前職年収等を考慮、勘案し決定 ※昇給あり（年1回：4月） ※賞与あり（年2回：前年実績2.0ヶ月分） ※交通費：非課税限度額を上限 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動 無し） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
・退職金制度 ・健康診断 ・社食補助 ・社内購買 ・オフィスマッサージ ・コーヒーマシン完備 ・サークル活動補助制度 ・副業制度（許可制） ・ベネフィット・ワン など 《ライフスタイル》 ・育児休業、育児時短勤務制度 ・男性の育休取得実績あり ・産休、育休取得後の復帰率100％ ・慶弔休暇 ・ボランティア休暇制度 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制あり（コアタイム無）
※所定労働時間7時間15分（休憩60分） ※法定外残業は平均6時間／月 コアタイム無しなので、お子様の送り迎え後にリモート、ということも可能なようで、ご家庭の事情に合わせてご活躍いただけます。 |
| 休日・休暇 |
年間休日122日
土日祝休み その他 年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇 など 有給休暇：入社月より5～13日付与（入社月による／下限は入社直後の付与日数） |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 選考の流れ |
書類選考→面接（2～3回）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。 ※一次面接前に30分程度の適性検査あり |
| 掲載期間 | 2026.05.13 ～ 2026.06.09 |
| 更新日 | 2026/05/13（水） |
| 企業名 | 株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス |
| 設立 | 2008年3月 |
| 従業員数 | 272名（2023年9月末時点） |
| 資本金 | 61億4,764万6千円 |
| 売上高 | 7,139,159千円 |
| 事業内容 |
三菱商事で持ち上がった新規技術・ビジネスの話から設立された企業。
2011年にそれまで不可能と言われてきたクラウド型電子マネーを国内で初めて商用化し、現在では全国累計約83万台の端末が「TMNゲートウェイ」へ接続され業界でトップクラスのシェアを誇っています。 あらゆるキャッシュレス決済ソリューションに加え、決済を基盤としたマーケティングソリューションを展開し、今後も流通業界へ新たな価値、更なる価値拡大に向けたサービスを提供していきます。 《創業の想い》 あらゆるデジタルデータの「ゲートウェイ」に。 あらゆる資産のデジタル化が進み、資産の可視化が困難になる。 生活者のデジタル資産の管理を求められる時代が必ずやってくる。 そういった想いから、「ありえないを、やり遂げる。」をミッションに、だれかができることより、だれもやろうとしないことを。まだ世の中にない様々な体験を、驚きのアイディアと確かな技術で実現させ、わくわくする明日をつくっていきます。 その上で、以下のVISIONを持って事業を展開しています。 「新しい生活をうみだす会社。」 【つなげる】 TMN は日本中の多様なデータを安全に管理し、つなぎ合わせていきます。 【見つける】 つながったデータから、生活の中にある新たな兆しを見つけます。 【創りだす】 ニーズに応える、商品・サービス・体験など新しい生活を創りだしていきます。 《VALUE》以下の価値観に共感いただける方と共に挑戦し続けていきたいと考えています。 【目を向ける】 広い視野を持ち、世界中の生活者の暮らしを考える。 【見つけ出す】 新たな生活ニーズの兆しを見つけ、アイディアでカタチにする。 【気をくばる】 人々の気持ちに寄り添い、最適な提案をする。 【襟をただす】 情報を預かる存在として、高い倫理観を持ち続ける。 【貫きとおす】 自らの信念を強く持ち、正しいと思うことをやり抜く。 【挑み続ける】 失敗を恐れず、まだ誰も成し遂げたことがないことに挑戦する。 |
求人の取り扱いコンサルタント
末岡 裕理
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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