職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | 最新技術に明るい／自社内開発メイン／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／社内研修・勉強会あり／マネジメント経験歓迎 |
| 仕事内容 |
プラットフォームチーム(PLU)のチーム運営・マネジメントを行います。
横断プロダクト(データ基盤・認証基盤)の戦略立案も担当いたします。 各開発チーム・PdM・インフラ/SREとの連携による横断施策やプロジェクトを推進いたします。 プロダクトセキュリティ施策および横断インフラ改善の企画・推進、 インフラコスト最適化のための技術・組織両面でのアプローチ設計を行います。 チーム内の優先度整理、課題発見、ROIを考慮した投資判断も実行いたします。 【具体的には】 ・ プラットフォームチーム(PLU)のチーム運営・マネジメント ・ 横断プロダクト(データ基盤・認証基盤)の戦略立案 ・ 各開発チーム・PdM・インフラ/SREとの連携による横断施策やプロジェクト推進 ・ プロダクトセキュリティ施策および横断インフラ改善の企画・推進 ・ インフラコスト最適化のための技術・組織両面でのアプローチ設計 ・ チーム内の優先度整理、課題発見、ROIを考慮した投資判断の実行 |
| 求める人材 |
- クラウドインフラ（特にAWS）やプラットフォームエンジニアリング関する深い理解
- 技術組織におけるマネジメント・リーダー経験 - 複数部署を横断したプロジェクトの推進経験 - コストやROIを意識した意思決定・説明責任を果たせる方 【歓迎】 - 認証・データ基盤などの横断的システム開発・運用経験 - プロダクトセキュリティ施策の設計・運用経験 - インフラコスト可視化・最適化の推進経験 - webアプリケーション開発の業務経験 - 事業会社の情報システム部門と連携し、インフラ運用と社内調整を担った経験 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
| 給与 | 年収800~1000万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 入社時にPC及びディスプレイ支給（MacまたはWindows）、技術書購入全額支給、ストックオプション制度（成果に応じて随時付与） |
| 勤務時間 | 09:30～18:30 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制（土・日）、祝日 産休制度、育休制度、結婚休暇、出産休暇、介護休業、看護休暇 |
| 掲載期間 | 2026.05.18 ～ 2026.05.25 |
| 更新日 | 2026/05/18（月） |
| 企業名 | 株式会社ギフティ |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 209人 |
| 資本金 | 312900万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【業界トップクラスの会員数！日頃の「ありがとう」を伝えるサービスです】
同社は、「友だちの誕生日なのにお互い忙しくて直接会ってお祝いできない……。でも、サプライズでなにかお祝いをしてあげ たい。」という発想から生まれました。その時に、「コーヒー１杯でもいいから、SNSでギフトを贈れたらいいな。」と思いついたのがきっかけで、設立した企業です。この思いに共感したクライアントが多く、創業当初から大手企業とも取引を開始し、お取り扱い商品数も約400種類以上となっております。ソーシャルギフトのサービスは今現在かなり増えてきている中で、ここが同社サービスが業界トップクラスを誇るユーザーにえらばれる理由です。 【東証プライム市場へ上場：成長のカギはgiftee for Business】 2016年4月より粗品や景品の配布に使えるデジタルチケット販売サービス「giftee for Business」を展開しており、2019年にグロース市場へ、2020年に東証プライムへ上場した同社の成長のカギとなっております。法人の企業は従来、紙のギフト券などを郵送で送っておりましたが、それをURLに置き換えることで、業務効率を高めることができため、伸びているサービスです。国内の金券市場は約9000億円、ギフト市場は約10兆44億円となっており、「eギフトの認知度は、まだまだこれからだ」、「どちらもeギフトで取り込んでいけるんじゃないか」と代表の太田氏は今後の展望をと語っております。 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
キャリアプランニングに自信、 情報交換のみOK
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