職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | eギフトプラットフォームを国内外で展開するベンチャー。既存ギフト市場ではなく、「コミュニケーション×お金の動き」が発生するあらゆる場面を新規マーケットとして開拓。BtoBサービス（SNSキャンペーン、紹介キャンペーン）が事業の柱で、福利厚生や自治体補助金など領域拡大中。提案ごとが事業開発機会であり、企画段階からプロダクト開発に携わる豊富なチャンスがあります。 |
| 仕事内容 |
経営戦略とリンクした採用戦略の立案から実行、オンボーディングまでを一気通貫でリードし、組織の拡大と質的向上を通じて事業成長を牽引していただきます。
単に欠員を補充するのではなく、「事業目標達成のためにどのような組織・人材が必要か」を定義し、あらゆる手法を駆使して採用成功にコミットする役割です。 【具体的な業務内容】 1. 採用戦略の策定とプロジェクトマネジメント －事業計画に基づいた中長期的な採用ロードマップの策定（新卒・中途） －各部門責任者との壁打ちによる人材要件定義（JD作成・ブラッシュアップ含む） －採用KPIの設計・モニタリングおよび、データに基づくファネル分析・改善施策の実行 2. 母集団形成とダイレクトリクルーティング －待ちの姿勢ではない、攻めの採用（ダイレクトリクルーティング）の企画・実行 －ターゲット人材に響くスカウト文面の作成・ABテスト、および送付オペレーションの構築 －エージェント・媒体選定およびリレーション構築による推薦数・質の最大化 3. ブランディングの推進 －採用ブランドの確立と、SNS・オウンドメディア・Meetup等を活用した発信強化 －候補者体験を意識した選考プロセスの設計・運用 －候補者へのアトラクトおよびクロージング 4. オンボーディング・組織開発連携 －入社後の早期戦力化を目的としたオンボーディングプログラムの企画・改善 |
| 求める人材 |
■必須要件
下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での新卒もしくは中途採用実務経験 ・人材会社でのRAのご経験 ■歓迎要件 ・HRBPまたは人事企画としての経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 年収600万円～800万円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩1時間含む） |
| 選考の流れ | 詳細はご面談時に明示いたします。 |
| 掲載期間 | 2026.04.14 ～ 2026.05.18 |
| 更新日 | 2026/04/14（火） |
| 企業名 | 株式会社ギフティ |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
●急成長市場（eギフト及び次世代決済ソリューション／トークンビジネス領域）において、デファクトスタンダードとしての確固たる地位を確立しつつ、事業拡大を続けています。
┗LINEとの大型アライアンス事業展開なども。 ●BtoC、BtoB双方のサービス展開、行政と組んでの地方創生事業の展開 ●参入障壁の高い秀逸なビジネスモデル ●全社員にプロダクト企画のチャンスが多くある環境：「セールス発の新規プロダクトリリース」なども実際に複数ございます。未経験からPdMにチャレンジできます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
奥村 美絵
面接トレーニングに自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK
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