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ポイント
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株式会社Works Human Intelligenceの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。
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仕事内容
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◆自社パッケージソフト「COMPANY」企画・開発・保守業務を行っていただきます。
【業務内容】・新規サービス(マイクロサービス)の企画開発
・既存プロダクトの機能強化/改善案件
・同社コンサルタント/サポートセンターからの製品に起因する問題の調査・解決支援
※ご希望や適性に応じて、人事・給与・勤怠・ID管理・タレントマネジメントいずれかの開発チームに所属していただきます。
【業務規模】4~5名程度のチームで、1ヶ月単位で設計~テストのサイクルを繰り返します。
【配属組織】製品開発部門470名(各製品、開発領域で組織が分かれ、それぞれ数十名程度在籍)、平均年齢31.5歳(男性72.9%、女性27.1%)
【入社後】 1か月程インプット期間を設け、1~3か月のOJTでの軽微な不具合修正や製品問い合わせ回答を経て、3~6か月程度での育成を目指します。
【キャリア】保守開発から携わり、新機能・新サービスの設計に関わり、その後は指向性に応じてビジネス戦略を旗振りするプロダクト責任者の道や、
製品開発における適切な技術選定などテクニカル領域に精通したエキスパートエンジニアとして活躍するキャリアがあります。
【技術スタック】サーバーサイド:Java, TypeScript, Kotlin, COBOL 、コミュニケーション: Slack, Google Workspace
フロントエンド: JavaScript (jQuery, Vue.js, node.js, jQuery), TypeScript, CSS, HTML
クラウド: Amazon Web Service, Oracle Cloud Infrastructure
ソースコード管理: Git, Subversion, AWS CodeCommit
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求める人材
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【メンバー】
・WHIのミッション・バリューに共感できる方
・業務系のWEBアプリケーション開発のご経験(5年程度)
・Javaの開発経験(5年程度)
・システム開発における要件定義~開発~保守までのご経験
・日本語でのビジネスコミュニケーションが可能な方
(読み書きと対面でのコミュニケーションがネイティブと相違ない方)
<WHI社のオススメポイント>
・大手企業の3社に1社(1,110社)に導入しており、人事給与領域でトップシェア
・人事給与領域に特化した製品であり、専門性を身に付けることが可能
・オンプレからクラウドへの転換期、クラウドネイティブ化を目指す
・フルフレックスで10時、11時に出社される方も
・クラウド環境(AWSなど)の構築・運用のご経験
・チーム開発のご経験
・生成AIを用いた業務効率化のご経験
※なぜ人事領域に特化しているのか?
人事業務は経営と直結しています。
少子高齢化が進んでいる日本だからこそ人事領域の生産性向上、
従業員体験の向上が求められていきます。
WHIの今後の展望としては、人事プラットフォーマーとして
1,000社超のデータの活用やエコシステムを追求していきます。
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勤務地
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福岡市博多区博多駅前4-14-1 博多深見パークビルディング 10階)
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