関東／サービス／3年以上連続成長企業の転職・求人情報一覧

年収800万円以上を確約し、フレックス勤務やリモート勤務も可能。業界最高水準の働きやすさを提供します。

タレントスクエア株式会社が募集しているキャリアアドバイザーの仕事内容
タレントスクエア株式会社では、キャリアアドバイザーを募集しており、主な仕事内容は以下の通りです。
? キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー業務全般。
? 求職者への求人提案から内定承諾までの一貫したサポート。
? 個別の求職者に対する求人提案。
? キャリア面談。
? 選考対策(書類/面接)。
? 内定承諾フォロー。
この職種では、求職者データベースを自社で保有しているため、外部媒体でのスカウトや集客は不要であり、キャリア支援に集中できる環境が提供されます。また、求職者データベースと紹介先の求人は会社側で用意されます。

キャリアアドバイザーとしての実務経験1年以上、業務に対する熱意と高い職業倫理を求めます。

東京都

◆変革期で成長の機会が多い
経営環境の変化が加速している中、DX等、全社の進化を目的としたIT企画・推進をお任せします。
システムの構想段階から作り上げる機会も多く、上流工程に携わる中でさまざまな領域の業務知識やシステム、ビジネスセンスを磨く事ができます。
◆自らが社内サービスの主役となって戦略立案・推進できる
変革期に伴う企画開発だけでなく、社内サービスの企画者として、自らアイデアを発信し、時にはゼロから社内サービスを企画し実現していく土壌があります。
◆幅広い経験がつめる
戦略から開発、運用まで全てのフェーズを担当しているため、戦略・企画の立案やBPR、開発マネジメントなどの幅広い経験をつむ事ができます。
また、ご志向に応じてさまざまなシステムを担当する機会があるため、多様な社内サービスやユーザー部門との協業を通じて企画力やディレクション力を磨く事ができます。

リクルートの基幹系システムの戦略の立案、企画・構築を行います。

【担当システムの一例】
グループ共通の基幹システム
会計システム、販売管理システム、経営向けBIシステム等

【詳細】
・システムの中長期計画策定/ITプロジェクト戦略の立案
　経営層に対して、システムのロードマップや投資計画を作成し、システム戦略を提案
　常に世の中の動向やリクルートのビジネス変化を見据え、システム構造全体を俯瞰する中での提案を実施

・ビジネス変革　
　社内のユーザー（営業や商品企画、編集企画部門、アドミニスタッフなど）と協業し、業務設計／システム企画を立案、推進

・大規模プロジェクトの企画・推進
　プロジェクトの形がない状態からプロジェクト計画を定義し、プロジェクトを推進
　開発工程は外部パートナーと協業し実施

【開発スタイル】
自ら開発工程の実装を担う事はありません。外部パートナーと協力し開発工程をディレクションいただきます。
また、システムはWebシステムでのスクラッチ開発がメインですが、一部パッケージ、クラウドサービスや汎用機で構築されている基幹系（販売管理・会計・情報系）システムもあります。

開発環境の選定から検討し、ボトムアップで価値ある社内サービスを提案していくため、多様なシステム構成となっているのが特徴です。

応募要件（MUST）
下記いずれかのご経験／スキルをお持ちの方
・基幹システムの企画、開発、保守経験
・5年程度のSIer／事業会社の情報システム部門の経験
※業界は問いません

応募要件（WANT）
【経験】
・コミュニケーションを通してコンフリクトなどを乗り越え、解決に導いた経験をお持ちの方
・アプリ・インフラ構成や保守運用の設計を行った経験をお持ちの方

グラントウキョウサウスタワー(東京都千代田区丸の内1-9-2)　
※担当事業/配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。
※一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。また、全国多数のサテライトオフィスと提携しています。出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。

平均昇給率21.6%、急成長企業でのキャリアアップが期待できます。優秀なメンバーと共に社会課題の解決に貢献し、刺激的な環境で働けます。

クライアントと求職者の双方と直接コミュニケーションを取り、最適なマッチングを導きます。CAチームのマネジメントや法人・求職者双方対応を通じて、既存事業の成長および新規事業の企画・推進にも携わります。

販売や営業としての個人での数値追求経験や、CA/RA経験3年以上、PCスキルがある方を歓迎します。

東京都

やる気スイッチグループはこれまで、英語保育「KidsDuo」、こども英語教室「WinBe」、個別学習塾「スクールIE」、プログラミング教室「HALLO」、スポーツ塾「忍者」など多彩な教育ブランドで事業を拡大しています。
やる気スイッチグループは、TBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら、一人でも多くの子どもたちが自分力（自分で人生を切り拓く力）を身に着けられるよう、学習だけでなく人の育成に力を入れています。

・教室の運営
教室の売り上げ管理やスタッフとの情報共有等、教室をマネジメントする存在として多くの業務を行います。

・保護者面談
ご家庭のこと等をじっくりと伺い生活環境やご希望を理解した上で目標設定をしたり、成果の報告を行います。

・新規生徒獲得
教室の生徒を獲得するため、広告（チラシ等）出稿の計画を立て、実施します。

・スタッフの指導、教育、管理
子供たちへのレッスンはコーチ（講師）が行うため、
スタッフとしっかりとコミュニケーションを取り、指導方針を共有していきます。

教育関係経験はもちろん、小売業やブライダル業含む、サービス業などの接客（対面コミュニケーション）スキル、チームマネジメント力、PDCAを回して数値目標を達成する力など様々な経験、スキルを活かすことができます！
入社時、英語スキルも問いません。子ども達の宝石を探し、一緒に輝かせるサポートをしたい！と興味を持って頂ける方を募集しています

東京・神奈川・千葉・埼玉の各教室
（※ご自宅から通勤１時間以内の教室をご案内します）
（※転勤なし）

リクルートの中核人材会社「リクルートスタッフィング」がBPOプロジェクトの
管理担当（PM・営業）を募集。
安定した処遇と、社員の成長を支援する制度、女性が多数活躍の職場環境が魅力です。

■BPOプロジェクトの管理担当（PM・営業）

BPOプロジェクトのプロジェクトマネジャー（通称PM）として、
複数プロジェクトの管理・運用を担っていただきます

・プロジェクトの収支管理
・SV・スタッフのマネジメント及び、プロジェクト全体運用管理
・担当クライアントへの定例会等でのKPI報告や改善提案
・担当クライアントへプロジェクト拡販の提案活動（既存営業）

【配属部門】
イノベーションアカウントグループ
・2025年に新設された営業部内に属するグループであり、約30名～40名が所属しております。
・営業部の所属となりますが、30名のSVとPMが所属しているグループです。
・主に公共系と、一部民間系のクライアントを担当いただく組織となります。
・アットホームな雰囲気で和気あいあいとお仕事しています

【研修体制】
・入社後2～3週間研修がございます。
・「アウトソーシングとは」という基本的なものから業務フローの
　作成の仕方などPMとして必要な基礎知識やスキルの習得ができます。

【入社後～立上り】
・まずSVとしてプロジェクト1件の運用に入っていただき、現場感を学んでいただきます。
・入社3ヵ月後以降を目安に、複数プロジェクトの管理をご担当いただきます。
・入社半年後を目安に、PM業務をご担当いただきます（キャッチアップ具合に合わせて）
・入社1～2年後以降、ご本人のご志向に合わせ、PMとしてどのようなスタイルを取るか、
営業職への道など他のキャリアの選択肢も用意。
BPO組織全体を理解する人材となっていただきます。

【入社直後プロジェクト想定】
・業界：公共系が可能性高く、民間系も可能性としてはあり。
・業務種：総務/経理/人事/労務系のプロジェクトをお任せする予定です。
・規模：スタッフ10名～20名規模のプロジェクトをお任せする予定です。

【配属先プロジェクト例】
業界・職種問わず、様々なバックオフィスプロジェクトを展開しています。

・区健康センター：受付業務など
・某協会：給与/労務管理、審査業務など
・研究センター：旅費精算、経理業務など
・政府系機構：福利厚生等事務、総務事務など
・区役所：国保年金窓口業務など
管理番号：30445

【必須条件】
＊以下いずれかのご経験がある方
・アウトソーシング事業でのプロジェクトマネージャー経験

【歓迎条件】
・アウトソーシング業界でSV/PM/営業/管理職などのご経験ある方
・バックオフィス系経験＋マネジメント経験ある方
・幅広い年齢層のマネジメント経験豊富な方
・クライアント折衝経験ある方

同社オフィス
東京都千代田区有楽町
※SV期間（半年目安）はプロジェクト先に原則常駐
※就業場所の変更範囲は、会社が定める本社およびすべての事業所
ただし、管理職を除き、所定の手続きにより期間を定めてワークエリア継続の希望を申告することができます
※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス
※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります

・月給40万円スタート
・その他、最大49%の家賃補助
・未経験可、万全の研修制度あり
・不動産費用、敷金・礼金・仲介手数料負担m
・引越便費用も負担

学習塾の営業部門にて、生徒募集活動全般（マーケティング・広告戦略立案等）を担っていただきます。

■生徒募集に関わる各種業務の企画・実行・管理
■外部業者との契約・交渉
■その他、各種イベント・校舎運営サポート全般
■売上・利益・生徒数等、各種目標達成のマネジメント
■役員や各部署との連絡・調整・折衝

株式上場を目指し、首都圏にて続々と新校舎の開校を計画する中、生徒募集等の営業面で活躍していただく方を求めます。
幹部候補としての募集ですが、企画・マネジメントのみにとどまらず、自ら率先して能動的に行動できる方を歓迎します。

未経験歓迎

【必須】
大卒以上
運転免許
～39歳

本社／東京都中央区京橋1-6-11　カンケン京橋ビル7F
統括本部／群馬県太田市浜町10-53

当社は20代に特化した転職支援を行っており、平均10回以上の面談で求職者に寄り添います。あなたのマーケティングスキルを活かし、成長を支える重要な役割を担っていただきます。

【業務内容】
- コンテンツ企画・編集・SEO設計
- KPI設計と改善施策の立案・実行
- UI/UX改善のディレクション
- SNSアカウント運用戦略の設計・ディレクション
- 他チャネルとの連携を意識したメディア設計

【裁量】
実績次第で事業責任者や執行役員へのキャリアパスも可能です。

【必須】
- Webメディアまたはオウンドメディアの運営経験(2年以上)
- SEOに基づいたコンテンツマーケティングの実務経験
- 記事編集・ディレクション経験

【歓迎】
- SNSアカウント運用経験
- SQLやGoogle Looker Studioを用いたアクセス分析

東京都千代田区神田神保町3丁目27-7 Takebashi7 7階(転勤なし)

★フル在宅勤務可能/副業可能（許可制）/副業採用希望の方もご相談ください
★事業展開スピードはベンチャー並みでありながら上場企業として世間にインパクトがある予算感で仕事をすることができます。
★ビジネスをリードしてきた経験を活かし、転職を支援するdodaXをより良いもにしていく心意気がある方を募集します。
★会社の雰囲気は主体的なメンバーが多い、成長意欲が高い方が多い

大手求人サイト『doda』のフロントエンド全般に携わっていただきます。



webデザインエンジニアとしてフロントエンド領域はもちろん、
システム全体の開発に関与して頂きながら、
チームビルディングを行っていただきます。


・システム開発全般（開発方針の策定、要件定義（方式設計等）/設計～リリースまで一連の作業）
・開発メンバーの設計＆ソースコード等各種成果物レビューの実施（最終品質チェック）
・開発プロセス改善活動の定義＆推進（手作業を廃止し自動化の推進、開発標準化の推進）
・業務企画担当からのシステム化実現の相談対応
・フロントエンド領域の技術導入における技術選定
・開発チームのチーム運営・メンバー育成
（開発案件のアサイン、進捗状況確認、課題調整、開発メンバーの技術サポート等）

■必須条件
・JavaScript、HTML5 / CSS3を用いたPC /スマホの開発経験
・Gitなどのバージョン管理ツールを使った開発経験
・CMSの構築・改修など

■歓迎条件
・React.js / Vue.jsなどのフレームワークを使用した開発
・node.jsなどのサーバーサイド開発

丸の内第二オフィス
〒100-0005　東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル8F（各線東京駅直結）

・柔軟な働き方に対応（現在はリモートワーク週3回～4回実施中）
・経営陣との距離が近く、裁量権実行権の大きいポジションです。
　ボトムアップ経営を大切にしております
・経営戦略本部は少数で意思決定のスピード感を大切にしております。
・数字を根拠に各部門と連携し実行推進していくポジションはコンセプチュアルスキルが鍛えられます

グループ4万人のパーソルグループの中核を担う組織。
グループビジョンである「人と組織の成長創造インフラ」を作るを牽引し
幅広いサービスを提供しています。

経営管理統括部では全社戦略の策定と推進、予実策定と管理、特命案件対応や経営推進など
セクションがありますが一貫して全社を動かしていくミッションを持っています。

主な業務
・業績管理・予算管理・月次集計・ルール策定など
・年度/月次での数値計画のPDCA管理
・年次予算策定及び管理
・IFRS/財務会計の対応

流動的に下記業務もお任せします
・グループ内外における組織再編のPM運営 or 経営管理担当
・商事法務（会社法等）関連の業務
・各種ルール・ガイドラインの策定などの業務企画、管理
・管理会計の改定設計
・業務執行力の改善施策
　※経営管理関連の非定期業務は多種多様であり、経営や事業ニーズのみならず、経営管理部の発信で自発的に推進しています。

■必須要件
・大卒以上
・管理会計・財務会計のご経験
・経営企画・事業企画で事業計画策定～実行推進のプロジェクトをリードした経験がある方

東京都千代田区丸の内2-5-2　三菱ビル
■麻布台オフィス（※10月末から）
〒106-0041　東京都港区麻布台1-3-1　麻布台ヒルズ 森JPタワー　21F

・今までのご経験が活かしやすい環境
技術スタックが、世の中のJavaで構築され運用されてきているシステムと近いため、今までのJava開発現場でのコーディングのご経験がそのまま活かしやすいです。また、そのご経験をもとに入社後活躍しているキャリア採用社員エンジニアが多くいます。
・スキルが身につく環境
多様なサービス、様々なプロジェクト特性の開発が多数あり、上流工程を開発として仕立てる力、PM/PLとしてのマネジメント力、事業価値を高めるためのアーキテクチャの構築力など、様々なスキルが身につく環境です。現状と今後伸ばしたいスキルを上長と相談する中で、担当サービスやプロジェクトを決めています。
・様々なスペシャリストとの協業
弊社にはWebマーケティングやアーキテクト、ビッグデータなど、様々な領域において、高い技術力を持ったスペシャリストが在籍しています。彼らと共に開発を進めることで、よりサービスレベルの高いシステムを作り上げる事ができますし、そのノウハウを学び、自らの技術センスを磨くことができます。

【具体的な案件イメージ】
◆商用Webシステム：
担当Webサービスのリニューアルや新商品・新機能リリース、新サービスのリリース等における、仕様策定フェーズへの参画から設計・コーディング・テスト・リリース?運用までをエンジニアという立ち位置で担います。

◆業務系システム：
事業独自に展開しているWebサービス/紙媒体に掲載する求人/販促原稿の入稿システムや、クライアント様の業務支援システム等の仕様策定フェーズへの参画から設計・コーディング・テスト・リリース?運用までをエンジニアという立ち位置で担います。

【開発手法について】
リクルートグループには、多くのWebサービスや業務システムがあり、その適性によって、ウォーターフォール型、アジャイル型といった開発スタイルで運営されています。一つのサービスの中においても目的に応じてそれぞれの体制が別々に組まれているケースが多いです。また、数千万～数億、数十億円規模の大規模プロジェクト型開発も数多く行われております。
経験・ご志向に合わせて、担当サービス・システムや開発における役割(エンジニア、アーキテクト、開発リーダー等)を設定いたします。事業／ユーザー部門と共にプロジェクトの上流フェーズから、要件定義・設計・コーディング・テスト移行までのフルフェーズをエンジニアとして推進いただきます。
また、開発と同時に、日本・海外のパートナー企業のエンジニア、社内エンジニアと協働しながら開発スキームの改善にも取り組んでいただく役割もあります。

【開発技術について】
リクルートが展開するサービスの多くは、社内クラウド環境上で稼動しております。
メインの技術スタックとしては以下の構成が多いです。世の中一般的なJavaシステムと近い技術スタックです。

Apache / Tomcat / Seasar2ベースの社内FW or Spring / Java / Oracle

また、新規サービスはAWSやGCP環境上で稼動しているものもあります。

【必須要件】
・3年程度のJavaシステム開発経験(コーディング)をお持ちの方
・システム開発の専門性をベースとしたキャリア形成を思考されている方

【歓迎要件】
上記必須条件に加え、以下いずれかのご経験をお持ちの方は歓迎いたします。
・受託開発のリーダー経験がある方
・SE、PL、PMとしてシステム開発マネジメントに関わったご経験をお持ちの方
・Web系システムの開発経験がある方
・開発チームのリーダー経験をお持ちの方
・要件定義からリリースまでの開発プロジェクトの経験をお持ちの方
・上流工程においてユーザーとの折衝経験をお持ちの方
・メンバーや開発パートナーをマネジメントし、案件推進に関わっておられる方

グラントウキョウサウスタワー(東京都千代田区丸の内1-9-2)　
※担当事業/配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。
※一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。また、全国多数のサテライトオフィスと提携しています。出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。

・リクルートのデータと顧客接点を活かすデータプロダクトを企画開発運営していくことで、価値の創造に貢献していくことができます。
・ハイスキルのエンジニアと協働し、データを活用したプロダクト企画立案～開発プロジェクトマネジメント～運用改善という幅広いフェーズに関わり、プロダクト価値の最大化を目指すことができます。
・<ポテンシャル歓迎>これまでの強みを活かしながら、経験の少ないプロダクトフェーズ・業務経験を積み、強み弱み把握を通してその後のキャリアイメージを固めていける環境です。

・関係者と協力して商品・サービス開発プロジェクト/案件を推進し、アウトプットのQCDに責任を持つ
・その過程で、適切な課題設定/課題除去とPL管理を行う

【詳細一例】
・企画: 課題解決のための機能アイデアの提案と価値検証
・開発マネジメント: 立ち上げ中の業務支援SaaSプロダクトの開発プロジェクト推進、開発体制構築、プロダクトバックログの運営、開発の方向性とマイルストン設定、適切な課題除去
・改善: KPI/SLO定義と合意、体制整理、PL管理
・折衝: ステークホルダーとの折衝

応募要件（MUST）
・データ、テクノロジー、ユーザへの興味関心が高く、プロジェクトマネジメントや開発マネジメント/ITディレクション経験があること
・自らプロジェクトの成功定義と合意ができ、それに向けて関係者を動かしていけること（またはその意志をもっていること）

応募要件（WANT）
・プログラミング/SQLの基礎知識/経験
・AWS/Google Cloudの基礎知識
・データ分析の基礎知識
・デジタルマーケティングの基礎知識
・会計の基礎知識
・リーダーなどチームのパフォーマンスを高める役割の経験

グラントウキョウサウスタワー(東京都千代田区丸の内1-9-2)　
※担当事業/配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。
※一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。また、全国多数のサテライトオフィスと提携しています。出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。

外資クライアント中心／フレックス／年休125日

アウトソーシングサービス業務
・顧客との給与計算・社保業務受諾契約締結業務
・顧客との給与計算・社保業務受諾契約に基づく導入及びシステムセットアップ業務
・顧客への給与計算・社保手続業務
・顧客への労務アドバイザイリー業務
・その他付帯業務

応募条件
【Must】
・給与計算について７年程度以上の実務経験がある方
　∟月次給与、賞与、退職金、年末調整、法定調書、入退者関連等一人で業務を完結できる方
・社会保険実務経験がある方
・5〜10名前後の部下の人材育成・評価等の管理業務の経験がある方
・ビジネスレベルの英語スキルや経験がある方
・PC基本操作（Outlook、Excel、Word）
【Better】
・PC操作得意な方歓迎※例：Excel基本関数（VLOOKUP、SUMIf等）、Word（差込印刷）
・サービスプロバイダーとして複数の顧客に提供した経験がある方
　　（アウトソーシング会社、税理士法人、社会保険労務士法人、会計事務所など）
・Internal/Externalビジネスサイドのマネジメント以上と折衝・調整経験がある方
・30〜50名前後の部門で人材育成・評価等の管理業務経験がある方
・プロジェクトマネジメント経験がある方
・給与システムの新規稼働のセットアップ経験がある方
・Expats赴任パッケージから給与処理プロセスへ移行処理ができる方
・グロスアップ給与処理ができる方
・海外赴任税務/給与経験がある方
・給与計算後の仕訳を作成できる方
・英文見積書作成・英文契約書作成・売上などの管理業務が得意な方
・ファームバンキング/電子申請手続きの経験がある方

求める人物像
・事業会社とサービスプロバイダーの違いを理解し、顧客サービスを提供できる方
・クライアントや所属内のメンバーと円滑なコミュニケーションができる方
・複数の課題にをマルチタスクに対応するキャパシティがある方
・自ら考えてその解決施策を提案できる方
・変化に対して柔軟性、スピードをもって対応できる方
・高いコンプライアンス意識、誠実且つフェアーに対応する姿勢がある方
・新しいことに粘り強くチャレンジし続けるタフさがある方
・プロアクティブに他者とコラボレーションすることができる方
・他者を理解、共感し、サポートする姿勢がある方
・フレキシブルな対応ができ、フットワークが軽い方
　∟クライアントは中小かつ優良な外資系企業が多いため

東京都新宿区西新宿1-24-1エステック情報ビル10階
※最寄り駅：JR各線・東京メトロ各線　新宿駅徒歩5分
※新宿駅より地下直結なので雨にぬれずに通勤可能

事業拡大に伴い、経理・人事・法務の経験を活かし、組織の基盤を強化するチャンスです。フレックス制度やリモート勤務も相談可能で、働きやすい環境が整っています。

【業務内容】
- 経理・財務業務の統括(決算対応、予実管理)
- 総務業務の最適化(契約管理、社内制度整備)
- 人事・労務管理(人材採用、労務コンプライアンス)
- 法務・内部統制(契約書レビュー、リスク管理)
- 各部門との連携による業務改善推進
- メンバーマネジメントおよびチームビルディング

【期待されるミッション】
- 契約の見直しや健全化、組織体制の強化を図る。

- 経理・人事・法務など2部門以上の経験(5年以上)
- 経営に近い部分での予算管理経験(3年以上)
- マネジメント経験(3年以上)

埼玉県草加市本社/リモート勤務応相談/転勤なし

・グループ売上高280億円
・毎年、売上高140％UP！
・9連休以上の休暇あり
・有給休暇取得率50％以上！
・頑張りを正当に評価する環境
・充実の研修制度

＜営業管理職（課長候補）＞
中長期での企業成長を見据え、データ集計、社内ルール整備、業務フロー設計がメイン業務です。
組織の更なる発展に向けて業務改善・効率化についても行っていただく想定です。
これまでの経験を活かしトライトの成長に寄与いただきたく、課長候補として募集をいたします。

【業務の流れ】
営業に関するあらゆるデータに接点を持つことができ、経営的な視座や視点が身につけることができます。
また、部長以上の経営層との接点が多く、会社の課題・成長に直結する業務を行えることが魅力です。

(1)マネジメント
(2)各種データの分析、業務改善施策の計画・実行
(3)社内ルールの整備・浸透

【変更の範囲：会社の定める業務】

【必須要件】
■マネジメント実務経験(必須)マネジメント人数5名以上、マネジメント経験3年以上
■数値管理業務経験（必須：中級以上のエクセルスキル、歓迎：マクロ、RPA、Salesforce等）
■経営層、部長クラスへのレポーティング経験
■成長意欲を持ち、プロアクティブに取り組める方

【歓迎要件】
■マクロ、RPAなどの業務改善スキル

■東京本社
東京都品川区大崎一丁目2番2号　アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階
■アクセス：各線「大崎駅」　徒歩3分
■受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
【変更の範囲：会社の定める場所】

◎当ポジションの魅力
・業界最大手サービスの保有をしているからこその、ビックデータを扱える
・0からDB設計をした後に、データ分析から最適なコミュニケーション設計をすることができる
・専門性を磨き、若いうちにマネージャーポジションを目指すことができる
・事業部マーケターとして事業部のマーケ課題を基盤とした、戦略設計の方面にキャリアを広げることができる

◎詳細
面接過程での適性や、ご本人様の希望をお伺いした上でポジションを調整いたします。
（広告運用、CRM、SEO、ディレクター職、データ系職種など）
・リスティング広告やディスプレイ広告などの運用型広告での獲得数増加
・配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション
・新規広告媒体の開拓
・予算策定および実績管理
・KPIモニタリングおよび施策立案の支援
・組織戦略の立案や目標設定および達成に向けたプロセスマネジメント
・潜在／顕在顧客向けのコンテンツ企画・制作・配信
・ユーザー接点創出のためのツール導入・設計・運用
・営業部門と連携してのユーザー体験向上
・価値あるデータ蓄積・活用のためのデータ基盤設計
・サービスのコミュニケーション最適化による派遣スタッフの体験向上

◎担当サービス例
・IT領域人材サービス「レバテック」
・メディカル領域人材サービス「レバウェル看護」
・若年層向けの人材サービス「ハタラクティブ」「career ticket」
・新規事業

◎当ポジションの魅力
・業界最大手サービスの保有をしているからこその、ビックデータを扱える
・0からDB設計をした後に、データ分析から最適なコミュニケーション設計をすることができる
・専門性を磨き、若いうちにマネージャーポジションを目指すことができる
・事業部マーケターとして事業部のマーケ課題を基盤とした、戦略設計の方面にキャリアを広げることができる

◎キャリアパス事例
事業軸と機能軸によるマトリクス型組織のため、
「機能軸として特定の専門性を突き詰めていくキャリア」と「事業軸として事業の成長にコミットするキャリア」を選べます。
〈機能軸として特定の専門性を突き詰めていくキャリア〉
　- 機能軸責任者として部下の教育や育成とマネジメント
　- スペシャリストとして、新規事業の立ち上げに参加
〈事業軸として事業の成長にコミットするキャリア〉
　-営業とマーケティングの両部門を跨いでの事業部課題解決のスペシャリスト
　- 事業ごとのWebマーケティングの統括ポジション
　- 事業のマーケティング責任者
　- 新規事業の責任者

【組織について】
◎マーケティング部について
事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織です。
社内の専門性を磨くことで競争優位性を高め、自分たちで全ての事業課題の解決をすることが求められます。
「業界No.1のマーケティング組織を作ることが、事業やサービスを業界No1にすることにつながる」そんなやりがいのある環境です。
具体的には、Webマーケティング（SEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等）を中心に、
事業に合わせて集客スキームを構築し、事業を創り、伸ばしていくのが我々のミッションです。
会社としてマーケティングに注力する一方で、
事業の急拡大に追いつくためには、組織体制がまだまだ不安定な状況です。
「一緒に会社や組織を創っていきたい」という方を募集しております。

◎必須要件
・正社員としての就業経験1年以上
・自ら課題設定し主体的にPDCAを回してきた経験

◎歓迎要件
・高い目標に対してコミットしてきた経験
・何かしらのマーケティング経験

◎求める人物像
・現状不足している知識やスキルを自学自習により身につけられる方
・他部署、他職種とのコミュニケーションを積極的に取り企画を推進できる方
・データを用いた論理的な意思決定ができる方

東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F

7万人のグループ企業に対し、ホールディングスの専門部隊の一員として、各社の事業・サービス企画を一緒に立案・推進し、実現します。部門を跨いだ組織を形成しており、2025年度も積極的に組織を拡大していく方針ですので、変化に富んだ状況の組織作りにも挑戦することが可能です。

グループの各社事業におけるAI利活用を通じた業務改革の推進役として、企画立案に携わっていただきます。

・事業会社のビジネスにおける課題抽出
・課題解決にむけた戦略・企画の立案
・他部門と連携し施策を実行
・成果測定・検証

事業責任者と一緒にゼロベースから企画を立ち上げたり、事業データをもとに示唆を生み企画にまでつなげたりと、中心メンバーとしてご活躍いただく業務です。難易度は高いですが大変やりがいのある仕事です。
AIモデル開発・システムの実装やデータの専門的な分析は、社内SEやデータサイエンティストがいますのでチームで連携して動いていただく形になります。

■必須条件
以下いずれかの経験をお持ちの方
①事業・ビジネスプロセス改善に向けた、デジタル活用の立案経験、デジタルサービス企画経験
②データ起点でのビジネス課題発掘、企画立案経験

■歓迎条件
・AI利活用に関するPJTのご経験
・コンサルティングファームでの経験をお持ちの方
・複数部門横断でのBPR実施ご経験をお持ちの方

東京本社

1. 伸びしろの大きい未開拓市場
全国に約45万ある児童・福祉・介護施設には、まだ業界内で高いシェアを持つ競合サービスが少なく、アナログな事務処理が主流です。そのため、新規提案の可能性が非常に高く、自社開発SaaSプロダクトで顧客の根本的な経営課題を解決できます。
2. サービス販売を超えた経営コンサルティング
単なるツールの提供にとどまらず、顧客の経営全体に深く関わるコンサルティングを提供します。非対面営業を中心に新規商談から受注までを担当しながら、当社のノウハウを「経営支援システム」として提供することで、法人セールス力に加え、高度なコンサルティング能力も身につけられます。
3. 若手が活躍し、早期キャリアアップが可能な環境
ベンチャー的な要素が強い組織で、現場のプレイヤーとして実績を積んだ後、リーダーやマネジメントポジションを目指せます。最短で入社半年での昇進実績もあり、若い組織ならではの大きな裁量と速い意思決定・昇進スピードが特徴です。

メディアおよびSaaS事業における新規MRRの最大化および投資対効果最大化のため、マーケティング業務全般を牽引いただける方を募集いたします。
マーケティング戦略立案、オンライン/オフラインプロモーション、セミナー/ウェビナー/展示会・商談会、ブランディング、広報、および付随するデータ設計・CRM/MA運用・モニタリング/評価等を幅広い領域を管掌しながら、事業成長の先頭に立って取り組んでいただきます。
マーケティング部門のみに留まらず、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、プロダクトなどの主要部門と連続的な連携のなかで、事業全体を俯瞰しながら成果創出を担います。

【具体的な業務内容】
・マーケティング戦略の立案と推進（SMB、エンプラ、エリア、他）
・オンライン/オフライン問わず、チャネル選定と各チャネル施策の推進
・KGI/KPI設計、モニタリング、分析、評価、目標管理
・断続的なプロセス/OPS改善による成果創出
・マーケティング予算の策定および執行
・マーケティング組織ハンドリング（採用・育成含む）

＜必須スキル＞
・法人向け事業経験
・マーケティングに関する高い専門性
・ビジネスプロセス全体を統合的に改善して成果創出した経験
・10名以上のマネジメント経験

※各福祉領域に関する事前理解や知識は一切不要です。異業界からの中途入社者が多く、入社後に研修を用意しています。

＜歓迎スキル＞
・事業計画作成経験
・PL責任者経験
・SaaS事業・メディア事業・人材事業経験
・サブスクリプションモデルへの知見
・プロダクトを含めたマーケティング4Pを実践的に統括した経験

＜求める人物像＞
・ビジネスとビジョンの両軸を追求し思考と行動のバランスが取れている方
・未経験の領域でもキャッチアップ早く、意欲が高い方
・顧客や市場の声をハンズオンで直接的に取得しながら解像度を高められる方
・最新のテクノロジーやフレームワークに対する学習を欠かさず自らの仕事に活かせる方
・フィードバックを真摯に受け止め改善に努めることができる方
※事業拡大につき、リーダー・マネージャーポジションも歓迎します。

東京
＜入社後の働き方＞
・リモートワーク推奨
・完全フルリモートは不可
※当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。

■ ポジションの魅力
◎提案の幅が広く、マーケティングの引き出しが増やせる
広告・LP・SNS・動画と、あらゆるチャネルを駆使できるのがfreemova流。
BtoB・BtoC両方の感覚を鍛えながら、“どんな施策が効くのか”を体感できます。
◎分業ではなく“自走型”のマーケティングができるから、成長速度が段違い
構成作成、入稿管理、ディレクション、改善実装など、施策のディティールにも深く関与可能。
数値管理やレポーティングも自分で行うため、PDCAを回す経験値が圧倒的に積めます。
◎事業部・営業・制作と横断的に連携しながら動く実践フィールド
チーム外との連携も日常的に発生するため、社内の“ハブ”としての動き方や、複数利害を調整するプロジェクト推進スキルも同時に鍛えられます。

■募集背景

私たちは現在、新たな柱となる新規事業の立ち上げに挑戦しています。
事業を軌道に乗せるためには、サービスページやLP制作を通じた集客の仕組みづくりが不可欠です。
そこで今回、Webマーケターとして集客戦略を一手に担っていただける方を新たに募集いたします。

このポジションは代表直下のチームに所属し、事業の立ち上げフェーズから深く関わることができる非常にチャレンジングでやりがいのある環境です。
意思決定のスピードが早く、施策がダイレクトに反映されるフェーズだからこそ、事業の成長に貢献する実感とともに、自身の市場価値も飛躍的に高めることが可能です。
新しい挑戦を通じてキャリアを加速させたい方のご応募を、心よりお待ちしております。

■主な業務内容

▼施策立案・マーケ戦略の設計
ターゲット分析・カスタマージャーニー設計（ペルソナ／購買心理）
目的別の施策立案（CV獲得／認知拡大／ナーチャリングなど）
中長期マーケティングロードマップの作成

▼施策の実行・運用ディレクション
広告運用（Google／Metaなど）やLP改善のディレクション
LP構成・外注管理・CMS入稿などの進行管理
制作・営業・CSチームなどとの連携・調整

▼分析・改善PDCA
Googleアナリティクス、Search Console、各広告管理画面での効果分析
CVR、CPA、CTRなどのデータ集計・レポーティング
ABテストの実施／LPやクリエイティブ改善の提案と実装
週次・月次の振り返り会議で改善案を共有（資料作成含む）

▼コンテンツ・クリエイティブ企画
動画・バナー・LPなどの制作ディレクション（デザイナー・ライター連携）
SNSキャンペーン・PR施策など企画系も兼任するケースあり
営業／カスタマー対応部門からの声を拾ってネタ出し・反映

▼CRM設計
応募～承諾までの導線設計
歩留まりの要因特定・改善策の提案と実装

※週3リモート、週2出社のハイブリッド勤務となります。

■ 1日の流れ（例）
10:00〜10:30 メール・社内チャットチェック、広告パフォーマンス（前日分）確認
10:30〜11:30 広告の歩留まり要因特定/改善案の策定
11:30〜12:00 Google広告の運用調整（キーワード入替・入札調整）
12:00〜13:00 休憩
13:00〜14:00 週次レポート作成（CV数・CPA・CTRなど）＋上司に共有
14:00〜15:00 LP改善のABテスト結果確認 → 改善案をデザイナーへ共有
15:00〜16:00 他部署とMTG（営業・CSからの顧客の声をヒアリング）
16:00〜17:30 メルマガ原稿の企画・作成・MAツールで配信設定
17:30〜18:30 ホワイトペーパーの構成整理・DL導線の流入改善準備
18:30〜19:00 翌日の施策チェックリスト整理・Notionで記録・社内連携

【MUST】
・社会人経験が1年以上ある方
・チームや個人での成果達成に向けて自ら考え行動された経験
・Meta、Google、Tiktok等の広告運用経験3年以上

■東京都渋谷区道玄坂二丁目25番12号3階3-1a
※[最寄り駅]JR山手線渋谷駅から徒歩5分

◇挑戦機会と裁量
CS運用の再設計から不正対策まで、広範な領域をリードできるポジションです。KPI設計や業務改善に裁量を持ち、開発と連携しながら提案～実装までをスピーディに推進可能。ユーザー保護の専門性も自然と身につき、成長と成果実感を両立できる環境です。
◇データドリブンな環境
入社後は社内ドキュメントやOJTを通じて実務を学び、BIツールのスキルも習得可能。データを用いた業務推進により、再現性のある成果創出力を磨けます。

■募集背景：
当社は、バンドルカード事業を中心に、BtoC領域にとどまらずBtoB事業も視野に入れた積極的な事業展開を進めています。今後は親会社である三菱UFJ銀行との連携も活かしながら、さらなる成長を目指していきます。
それに伴い、CS体制の拡大と運用最適化を進める中で、ユーザー保護の観点も踏まえた業務設計・改善をリードできる人材を募集します。現在は複数メンバーが兼務する形で対応していますが、今後はより再現性の高い運用体制を構築すべく、専任リードのポジションを新設することにしました。

■業務概要：
CS部門に配属され、CS運用の再設計と業務改善を主導しつつ、問い合わせ起点で発生する一次不正リスクの検出・抑止フローを構築して安定運用までリードします。
本ポジションでは、不正対策や金融業界のご経験は問いません。
入社後は、OJTや社内ナレッジを活用しながら、リスク対応やKYCなどの実務知識を段階的にキャッチアップできる環境を整えています。
現場メンバーによるフォロー体制もあり、業界・職種を越えた挑戦を歓迎します。

■業務詳細：
・CS運用の設計・モニタリング（SLA／KPI策定、委託先管理、VOC分析）
└Zendesk／Slack を活用した業務自動化とナレッジベース整備
・チャージ／決済データから一次不正疑義を精査し、開発チームへエスカレーション
・不正抑止ルールの要求定義と実装推進（エンジニア・企画との協働）
・カードブランド／アクワイアラ等との外部調整、FAQ・告知文案の作成・更新
・KYC運用における CS 連携と問い合わせフロー最適化

■魅力：
◇挑戦機会と裁量
CS運用の再設計から不正対策まで、広範な領域をリードできるポジションです。KPI設計や業務改善に裁量を持ち、開発と連携しながら提案～実装までをスピーディに推進可能。ユーザー保護の専門性も自然と身につき、成長と成果実感を両立できる環境です。
◇データドリブンな環境
入社後は社内ドキュメントやOJTを通じて実務を学び、BIツールのスキルも習得可能。データを用いた業務推進により、再現性のある成果創出力を磨けます。

■必須条件：
・CS運用経験3年以上（委託先管理／業務改善／VOC運用）
・問い合わせ分析～業務フロー再設計まで自走し、関係部署を巻き込んで実装まで推進した経験
・原因を特定し、再発を防止するための具体的な対策を考えられる

■歓迎条件：
・キャッシュレス決済業界での経験（モバイルアプリ含む）
・KYC／AML運用経験
・BPO/派遣チームのマネジメント経験
・不正対策ツールやRPA導入経験
・変化の速い環境で業務プロセス再設計をリードした実績

東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル新館 4F

【成長性の高い事業で毎年1000人規模で急成長中の企業】
全国300ホーム以上（2025年4月時点）、「日中サービス支援型」と呼ばれる
障がい者グループホームの運営を行っている企業です。

■障がい者向け施設の統括マネージャー

障がい者向けグループホーム開発を展開する同社にて、
統括マネージャーとして、管轄エリア（栃木県全域で17ホーム）の
実質的な最高責任者の役割をお任せ致します。

【具体的には】
・各エリアのシニア・エリアマネージャーを通じて、
運営部分（グループホームにて管理者を通じて利用者の支援）の
業務マネジメント全般
・各種行政対応（関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等）
・ホームの支援品質管理、改善
・自社職員の労務把握（労務管理自体は別部署労務課が担当）、改善
・シニアマネージャー職、エリアマネージャー職、管理者職の育成
・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応

【同社の事業】
2017年に設立された同社は、障がい者グループホーム事業を中心として
障がい福祉サービスを提供しており、ご利用者様、ご家族様、地域社会、
従業員から愛される「障がい者の生活の社会インフラ」を目指すことを
理念としています。

障がい者のための「住まい」はまだまだ供給不足であり、さらに今後、
障がい者の人口は2045年をピークに増えることが予測されています。
そういった状況を省みて、同社は障がい者の方、障がい者のご家族の
方のために日々活動しています。
管理番号：30837

【必須条件】
・高校卒以上
・介護業界企業の統括ポジション経験（業界を熟知）
・管理職としてのマネジメント経験
・売り上げなどの数字管理経験

栃木県内ホーム
栃木県内約20ホームの統括をお任せいたします。
ご自宅近くのホームに出勤し社用車に乗り換えて日中活動していただき、
業務終了後に私有車に乗り換えて帰宅となります。
＜転勤＞
有
将来的に転勤の場合もあります。

「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。
超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
17期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。
同社は、高齢社会において解決すべき重要な社会課題が3つあると考えています。
高齢社会が直面する「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」「現役世代の負担がより深刻になる」「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対して、次のような戦略的事業領域において解決を目指しています。

＜仕事内容＞
経営企画グループでは、下記の2つの方向性で経営・事業に対する提供価値を最大化し、継続的な企業価値の向上を実現することを目指しています。
・全社予算の策定、月次の予実管理や事業戦略会議の運営を通じて、経営・事業の意思決定を支援する全社最適な経営管理基盤を構築すること
・各事業に対して、ハンズオンでの戦略立案・実行支援や、M&Aの検討・実行、市場リサーチ等を通じて、個別最適な価値提供の質・幅を拡充すること

具体的には、下記のような業務を担っていただくことを想定しています。

■具体的な業務例（ご経験や能力に応じて、担う役割範囲や期待成果のレベルは異なります）
・SMSグループ全体の単年度及び中長期の予算方針の立案
・月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案、経営陣や事業責任者へのレポーティング
・事業戦略会議の運営と議事録作成を通じた、戦略情報のナレッジ化、事業間シナジーの促進
・高齢社会を取り巻く市場環境（例：医療/介護/ヘルスケア業界に関する政策、市場統計、競合の動向等）のリサーチや新規事業領域の検討
・個別事業に入り込んだ戦略策定/実行、事業モニタリング基盤構築の支援
・事業戦略と整合した体系的なM&A案件のソーシングと実行支援（各種DD・バリュエーション・買収後のPMI等）
・事業部や経理、購買、BPR、人事労務等の各部門と連携した全社最適での予算管理システムの構築

＜仕事のやりがい・働く魅力＞
【1】全社での企業価値向上、個別事業の成長支援という両軸での価値貢献を目指すことで、経営人材として成長できる
・全社の予算方針策定、施策の検討/実行といった業務に加え、ご志向に応じて個別事業に入り込んだ戦略策定/実行支援にも同時に関与できるため、経営人材に求められる全社最適/個別最適の両面で思考する能力を身に着けることができます。

【2】業界及び会社の成長に伴って個人の役割、裁量が拡張する
・SMSは医療/介護/ヘルスケアという長期的な成長市場において既に競争力のあるポジションを確立しており、今後も継続的に高成長を見込んでいます。
　会社の成長に従い、従業員個人の役割・裁量も自然と拡大していくため、ビジネスパーソンとして大きく成長する機会を得ることができます。
・キャリアパスが非常に幅広く、将来的に事業責任者や事業管理責任者、海外子会社CFO等として活躍できる可能性があります。

【3】経営陣、事業責任者との距離が近い
・経営企画メンバーは、月次での事業戦略会議等を通して経営及び事業責任者と接する機会が多く、創業以来20期連続での増収増益を達成する成長企業の戦略、事業推進の手法をダイレクトに学ぶことができます。

・論理的な思考力がある方。複雑な課題に対して構造的に解決策を考え、それを実行・推進できる方
・他者や組織への貢献意欲を持って、自己成長できる方
・自らの役割（成果定義）を主体的に考えながら、継続的に役割を拡張してきた方
なお、SMSの経営理念や人材に対する考え方については以下をご覧下さい。
　https://www.bm-sms.co.jp/company/values/

東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）
＜勤務状況＞
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

１．弊社独占の非公開求人
２．求人企業は一般財団法人です
３．主に工業所有権に関する申請書類の
　　データ化を行う事業体であり、
　　渋谷区と千代田区にデータセンターがございます
　　（ご入社後の勤務地は渋谷区内のセンターとなります）
４．これまで中央省庁との取引中心でしたが、
　　民間企業・大学・海外などサービス提供先を拡大されています
５．実働7時間、残業少な目

データセンター管理職候補（SVポジション）として
財団の運営するデータセンター内の運用や管理を
ご担当いただきます。

ー具体的にはー
　１．運用管理
　センターのパフォーマンスや効率性を維持するための、
　・計画立案
　・実行
　・運用の改善　など

　２．チーム管理（メンバー５～10名）
　・オペレーターへの業務ディレクション、進捗管理
　・シフト管理や、スタッフの労務管理

　３．トラブルシューティング
　・技術的な問題が発生した場合の問題診断と解決

　４．セキュリティ管理
　・センター内の物理的およびデジタルセキュリティの確保
　・不正アクセスの防止やセキュリティポリシーの遵守・徹底

　５．レポート作成と改善提案
　・日々の運用データをもとに、上層部へのレポーティング
　・効率化やコスト削減のための提案

・高い当事者意識をもって誠実に仕事に取り組める人
・チームワークを大切にし、周囲に良い影響を与えられる人
・多様な考えを理解し、変化にも柔軟に対応できる人

東京都渋谷区

「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。
超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
17期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。
同社は、高齢社会において解決すべき重要な社会課題が3つあると考えています。
高齢社会が直面する「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」「現役世代の負担がより深刻になる」「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対して、次のような戦略的事業領域において解決を目指しています。

＜仕事内容＞
・本ポジションは「他社既存ソフトからのリプレイス」に注力したセールス組織における責任者候補ポジションとなります。
・予算策定及び戦略立案、チームマネジメント、事業部横断プロジェクト推進まで幅広い領域をお任せいたします。

【お任せしたい想定業務内容】
・インサイドセールス＆フィールドセールスチームにおける組織マネジメント業務全般
・営業戦略立案～施策実行
・人員配置計画立案～採用／育成の実行
※お任せする業務内容については候補者様のご経験や志向性、キャリアプランを確認の上、選考時にすり合わせさせていただきます。

【具体的な想定業務内容】
▽インサイドセールス
・隣接領域（マーケティング・フィールドセールス・カスタマーサクセス/Pdm等）と連携し、カイポケ無料会員獲得の最大化
┗予算策定及びKGI/KPIモニタリング
┗3C/4Pを変数としたリプレイス戦略企画から実行
┗チームマネジメント（5～20名規模）
┗生産性向上に向けたオペレーション企画や調整業務（他部署連携/BIツール検討等）

▽フィールドセールス
・隣接領域（マーケティング・インサイドセールス・カスタマーサクセス/Pdm等）と連携し、カイポケ有料会員獲得の最大化
┗対面商談による介護･障害福祉事業者の経営課題把握
┗上記課題に対する自社商材のソリューション営業
┗チームマネジメント（5～20名規模）
┗新規出店の検討と実行
┗パートナー企業とのアライアンス促進
┗自社サービスへのフィードバック

＜仕事のやりがい・働く魅力＞
【カイポケで働く魅力】
1．マーケット
・顧客特性上エンタープライズが少なく、SMB中心でターゲット事業所数が多い（250,000事業所数以上）
・日本に残された数少ない成長市場（業態によっては事業所数の成長率は10%以上/年）
2．プロダクト＆マーケティング
・業態によって顧客ニーズが異なるため、自社プロダクトの機能の設計方法や競合の力関係も異なり、市場は複雑で取りうる戦略の幅が広い
・顧客がSMB中心＆全国に分散して存在する市場のため、Webマーケティングやインサイドセールス主体での販促活動で、論理的・分析的に施策を実行できる
3．データ活用
・認可制のビジネスのため公開情報が多く、多種多様な観点からデータ分析が可能
・カイポケ会員45,000事業所を超える顧客データから顧客の抱えるリアルな課題を定量的に把握可能
・データドリブンな組織文化がある

【仕事のやりがい】
・マーケット特性とプロダクト特性上、事業の成長が社会課題の解決に直結する
・戦略立案から売り上げ管理まで関わり、経営者目線で主体的にサービスの成長を牽引すること
・業界/プロダクトの構造上扱えるデータ量が非常に多いため、様々な切り口から分析を行え、顧客の状況やマーケットの課題を定量的に可視化し向き合えること
・上流のマーケティングから営業/オペレーション改善、カスタマーサポートなどの幅広い業務に関わることができ、その中でインパクトの大きな課題に対して、自立的に意思決定し向き合えること

＜将来のキャリアパス＞
・高齢社会を事業ドメインに様々な事業を展開し、毎年成長を続けているため、事業フェーズ、役割など、社員の志向に合わせたキャリアパスを複数提示
（例）
・同部門での事業責任者
・他部門（キャリア領域・メディア領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・海外部門）での事業責任者
・新規事業開発
・会社横断でのセールス領域の統括責任者

・上位戦略を深く理解しながら、自部門の重要度の高いイシューを自ら特定し、優先順位をつけながら解決していく力を持つ方
・具体と抽象を常に行き来しながら、物事を構造として捉えて再現性ある成果を出されてきた方
・攻守のバランス感に長けている方

東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）
＜勤務状況＞
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

■キャリアアップ
・「いい仕事」が、人生を変える
仕事は、人生の3分の1の時間を占めるもの。
いわば仕事とは人生そのものと言っても、過言ではありません。
Geeklyの仕事には、一人の人生を大きく変える力があります。
その影響力の大きさこそが、この仕事のやりがいといえるでしょう。
・ゆくゆくは、組織マネジメントの道も
経験を積んだ後は、アシスタントマネージャー、マネージャーへのキャリアアップをはじめ、
組織づくりに携わる機会も多くあります。
挑戦意欲のある方にとってはやりがいのある環境です。
20～30代のリーダー・マネージャーも在籍しており、
年齢に関係なく成果をベースにポジションが任される環境です。
評価に関しては人事制度を一新し、より納得感のある目標設定・評価を実施しています。
人事制度に関しては、一回作ったら終わり、ではなく会社の状況やフェーズに合わせて、
柔軟に進化をさせ続ける体制を取っており、
ご入社頂いた際にはそういった組織強化の分野にも挑戦して頂けます。

【職務内容】
IT特化の人材紹介事業において、業務改革の立案～実行・運用全般を担当していただきます。今後、加速度的な成長を実現するために、10万人の求職者データと3万件の求人データを用いて、事業戦略、営業戦略やKPI設計を推進いただきます。

【具体的には（一例です）】
・人材紹介のコアとなる「マッチング」の精度をいかに高めていくかの企画検討、改善業務を行っています。いかに高品質なマッチングを実現するか、顧客インサイトとAIを活用したエンジン、キャリアアドバイザーがその示唆を活用できる仕組みづくりをお願いします。
・IT採用需要の高まりと求職者の不足を背景に、法人顧客資産の最大化・求人案件決定率の最大化が課題です。市況・採用トレンドにあわせた顧客セグメンテーションと顧客の担当設定基準の策定などの営業戦略・KPI設計をお任せします。

【部署構成】
・当社の主観事業である人材紹介事業において、RACA Dvision部全体では約180名のメンバーが在籍。1つのグループは6～10人ほどの構成となり、20代後半～30代前半が多く在籍する若い組織です。こちらの役員（40代）直下でのポジションとなります。

【MUST】
・事業会社の営業企画・事業企画・経営企画などでの企画経験
・コンサルティングファームでの解決策立案経験（プレゼン資料作成のみはNG）

東京都渋谷区渋谷二丁目17番1号　
渋谷アクシュ10階

■キャリアアップ
・「いい仕事」が、人生を変える
仕事は、人生の3分の1の時間を占めるもの。
いわば仕事とは人生そのものと言っても、過言ではありません。
Geeklyの仕事には、一人の人生を大きく変える力があります。
その影響力の大きさこそが、この仕事のやりがいといえるでしょう。
・ゆくゆくは、組織マネジメントの道も
経験を積んだ後は、アシスタントマネージャー、マネージャーへのキャリアアップをはじめ、
組織づくりに携わる機会も多くあります。
挑戦意欲のある方にとってはやりがいのある環境です。
20～30代のリーダー・マネージャーも在籍しており、
年齢に関係なく成果をベースにポジションが任される環境です。
評価に関しては人事制度を一新し、より納得感のある目標設定・評価を実施しています。
人事制度に関しては、一回作ったら終わり、ではなく会社の状況やフェーズに合わせて、
柔軟に進化をさせ続ける体制を取っており、
ご入社頂いた際にはそういった組織強化の分野にも挑戦して頂けます。

【職務内容】
IT特化の人材紹介事業において、業務改革の立案～実行・運用全般を担当していただきます。今後、加速度的な成長を実現するために、10万人の求職者データと3万件の求人データを用いて、事業戦略、営業戦略やKPI設計を推進いただきます。

【具体的には（一例です）】
・人材紹介のコアとなる「マッチング」の精度をいかに高めていくかの企画検討、改善業務を行っています。いかに高品質なマッチングを実現するか、顧客インサイトとAIを活用したエンジン、キャリアアドバイザーがその示唆を活用できる仕組みづくりをお願いします。
・IT採用需要の高まりと求職者の不足を背景に、法人顧客資産の最大化・求人案件決定率の最大化が課題です。市況・採用トレンドにあわせた顧客セグメンテーションと顧客の担当設定基準の策定などの営業戦略・KPI設計をお任せします。

【部署構成】
・当社の主観事業である人材紹介事業において、RACA Dvision部全体では約180名のメンバーが在籍。1つのグループは6～10人ほどの構成となり、20代後半～30代前半が多く在籍する若い組織です。こちらの役員（40代）直下でのポジションとなります。

【MUST】
・事業会社の営業企画・事業企画・経営企画などでの企画経験
・コンサルティングファームでの解決策立案経験（プレゼン資料作成のみはNG）

東京都渋谷区渋谷二丁目17番1号　
渋谷アクシュ10階

「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。
超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
17期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。
同社は、高齢社会において解決すべき重要な社会課題が3つあると考えています。
高齢社会が直面する「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」「現役世代の負担がより深刻になる」「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対して、次のような戦略的事業領域において解決を目指しています。

＜仕事内容＞
同社の経営戦略に沿って、いずれかの担当領域の事業責任者として、事業戦略の立案から実行（組織運営／採用／オペレーション設計等）までをハンズオンで担っていただきます。 担当頂く事業は、ご経験やご志向性に合わせて検討いたします。
・担当頂く事業の戦略策定
・事業遂行に必要な組織運営と戦略実行の推進
・様々な事業や役員と連携をした事業シナジーの模索や次のシーズの模索
・（フェイズやニーズにより）M＆Aおよび戦略投資の企画/推進ならびにPMI など。
※同社に存在する大小様々な事業を対象とした責任者ポジションとなります。
事業フェイズや規模、ターゲットや業界、ビジネスモデルなど事業環境を構成する様々な要素と、これまでのご経験やご志向などによってご担当頂く事業をご相談させて頂ければと考えています。

■事業創出企業としてのエス・エム・エス
高齢社会は日本にとって大きな課題にも関わらず、まだアナログな部分が多く、様々な切り口でのエス・エム・エスは、2003年の創業以来、40以上もの事業を立ち上げています。
「上場＝非ベンチャー」と認識される事も多いですが、2008年マザーズ上場、2011年東証上場後も国内外で新規事業の創出を更に加速させており、その結果、創業以来20期連続で増収増益・時価総額2500億円を超える、急成長ベンチャー企業として注目を集めるに至っています。
また「高齢社会」という社会問題には膨大な事業機会が存在するため、現状の事業ドメインに限らず、今後も更なる事業創造を進めていきます。

・自己成長も社会貢献も重視されている方
・倫理観が高く、誠実な方
・素直さ、謙虚さのある方
・主体的に成果にコミット出来る方

東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）
＜勤務状況＞
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。
超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
17期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。
同社は、高齢社会において解決すべき重要な社会課題が3つあると考えています。
高齢社会が直面する「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」「現役世代の負担がより深刻になる」「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対して、次のような戦略的事業領域において解決を目指しています。

＜仕事内容＞
◆ミッション
求人プラットフォーム事業の拡大に伴い、プロダクトの成長をリードするPMMを募集しています。私たちは、より多くの求職者と事業者の架け橋となるサービスを提供するために、新たなアイデアや視点を取り入れながら事業を推進しています。
◆業務詳細
◇プロダクトマーケティング戦略の企画・実行
・求職者や事業者のニーズを把握し、最適なアプローチを設計
・競合分析を行い、プロダクトの強みを最大限に活かした戦略を考案
・ビジネスサイドと開発サイドの連携を強化し、事業全体の成長をサポート
◇データを活用した成長施策の推進
・AI・BIツールを活用し、データドリブンなマーケティングを実践
・ユーザーの行動データを分析し、エンゲージメント向上のための施策を実行
・CVR向上やARPPU最大化に向けた施策を考え、事業の成果につなげる
◇Go-To-Market戦略の設計と実行
・新規サービスや機能の市場投入に向けた戦略設計
・マーケティング施策とプロダクト開発を連携させ、スムーズなローンチを実現

＜仕事のやりがい・働く魅力＞
①社会的意義の大きさ
介護従事者不足という喫緊の社会課題に対し、ダイレクトに社会貢献・他者貢献できる事業に携わることができます。
高齢化が進む日本において、介護人材の確保・育成は今後ますます重要となり、事業の成長性も確実です。
そのため、社会的意義の大きな仕事をしながら、自身のキャリアも同時に成長させられる環境があります。
②プロダクトを共に創り上げる挑戦のステージ
17年の歴史を持つ求人プラットフォーム「ウェルミージョブ」は、今まさにコンセプトから全面的な刷新に挑んでいる最中です。
単にサポートするだけでなく、顧客のニーズや課題をセールス視点からプロダクトに反映したり、時にはプロジェクトメンバーとしてサービス設計に関わるなど、プロダクトを共に創り上げていく醍醐味を味わうことができます。
③PMMとしての成長機会
PMMとして、単なるマーケティング活動にとどまらず、プロダクトの価値を最大化する戦略設計や市場開拓を担うことができます。
具体的には、市場分析を基にしたプロダクト戦略の立案、ターゲットユーザーへの訴求ポイントの整理、営業・開発チームとの連携による市場適合性の向上など、ビジネス全体を牽引する役割を担います。
また、セールスやカスタマーサクセスとの協働を通じて、顧客インサイトをプロダクトに反映させるプロセスに深く関与できるため、PMMとしてのスキルを幅広く磨ける環境があります。

＜将来のキャリアパス＞
マーケティング / 事業開発 / 事業責任 など、スキルや志向性に応じた多様なキャリアパスを描くことが可能です。
・マーケティング戦略の立案・実行をリード するマーケティング責任者としてのキャリアアップ
・事業開発視点を持ち、プロダクトの市場適合性（PMF）を高めながら、売上・成長戦略を設計。新規市場開拓やパートナーシップ戦略を推進する事業開発責任者としての成長
・PL責任を持ち、事業全体の経営・収益最大化を担う事業責任者（事業部長 / BU Head / GM）へのキャリアパスも可能です。

・事業成長の視点でプロダクトを推進できる方
・データ分析・市場分析に基づき、戦略的なアクションが取れる方
・プロダクト開発・営業・マーケティングの横断的な視点を持てる方
・変化に柔軟に対応し、推進力のある方

東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）
＜勤務状況＞
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

2024年度ベストベンチャー100に選出された平均年齢25歳の今急成長中のベンチャー企業です。
【"営業のプロ" × "採用のプロ"を目指せる】
難易度が高いとされるコンサルティング営業を、粗利で2.5億売れるトップ営業である役員の直下で行います。再現性のある本物の営業スキルをマンツーマンで学ぶことで"営業のプロ"を目指すことができます。
また、"採用のプロ"であるコンサルタントチームとナレッジシェアができるため、HR業界の知見に強くなれます。
【花形部署の部長候補】
創業間もない企業のため、ビジネスのアーリーステージを経験できます。
まだまだ未整備の部分もありますが、自ら組織を作り上げていきたい方にはぴったりです。
このポジションは法人営業組織の立ち上げを担っていただく部長候補としての採用です。
早期に責任者としてのキャリアアップや将来の花形部署の部長が目指せます。

採用コンサルティング事業およびRPO（Recruitment Process Outsourcing）事業における法人営業を担当していただきます。
人事リソースのない企業や一刻も早く採用を実現させたい企業の採用課題をヒアリングし、最適解となる戦略や媒体の提案などを行うコンサルティング営業です。
営業部長候補として、執行役員（粗利2.5億売るトップセールス）の直下で法人営業チームの立ち上げを行います！

■具体的には
・マーケティングチームが商談化したアポイントへの商談、提案、クロージングをお任せします。
・クライアント企業の採用ニーズをヒアリングし、最適なソリューション（媒体の提案など）を提案します。
・マーケティングチームと連携した新規顧客の開拓や既存顧客へのフォローアップを行います。

■営業先
サービスの導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業で中心で、業種には制限はありません。
さらに大規模な法人企業の新規顧客開拓も行っていきます。
商談の窓口となる方は、企業の経営陣(CxO)、人事責任者になります。
※業種例：ITベンチャー、人材業界、メーカー…など

■営業手法
ダイレクト新規営業、クライアント企業への提案・フォローアップなど

■配属先
採用支援事業部
事業責任者1名、マネージャー2名、メンバー9名(コンサルタント8名、事務1名) ※2024.8時点
※法人営業ポジションは1人目 (事業責任者が行っている業務を引き継ぎます)

【必須（MUST）】
・法人営業経験1年以上
・課題解決営業経験

【歓迎（WANT）】
・求人媒体営業、ダイレクトリクルーティング媒体の営業の経験
・カスタマーサクセスの経験
・人材業界以外の無形営業
・思考性としては個人ではなく、チームで何かを成し遂げていきたいという思いの方

東京都渋谷区渋谷3丁目13-11 渋谷TKビル 2F

未経験でも最低月給40万円からのスタートです。理論年収は540万円～を実現の魅力的なお仕事です。
経験の有無に限らず活躍できる、万全な研修体制を整備しています。

小・中学生、高校生対象の授業をお任せします。授業は、基本的に一斉指導（集団授業）となります。
1クラスの人数は20～30人ほど。希望・適性などを考慮したうえで、配属先（中学部・高等部・中学受験部）や教科を決定します。
中学部：小学2年生～中学3年生までの授業および生徒管理
高等部：現役高校生の授業および生徒管理
中学受験部：中学受験向けの授業および生徒管理　★積極採用中！
経験の有無に関わらず活躍できる、万全の研修制度を整備しています。※新人研修期間：2か月～1年間

普通自動車第一種免許（AT限定可）
◎指導経験・教員免許の有無は不問、未経験者歓迎
営業・販売経験等、教師職以外の経験
私立中学受験 or 公立中高一貫校受検の指導経験

【埼玉県】　さいたま市（大宮区・北区）、川口市、越谷市、草加市、春日部市、北本市、熊谷市，深谷市、本庄市、鶴ヶ島市、東松山市
【群馬県】高崎市、前橋市、太田市、伊勢崎市、桐生市、渋川市、舘林市，邑楽郡大泉町、
【栃木県】宇都宮市、小山市、栃木市、足利市、佐野市
★社宅制度完備／アパート・マンションを契約して、最大49%の家賃補助を実施。敷金・礼金・仲介手数料のほか、引越便費用も会社が負担

同社では医療機関向け運営支援事業を始め国内外で複数の事業を行っております。
今回は同社ならびに主要子会社の広報、コーポレートブランディングを担っていただける広報PRリーダー候補を募集しています。

お任せする主な業務内容
グループのコーポレートブランディングおよび事業成長を支える広報業務を担っていただきます。
ご経験や意欲に応じて以下業務のいずれかをメイン領域としてお任せしつつ、他メンバーと連携・伴走しながら広報全体のレベルアップに貢献いただきます。

主な業務：
◆メディアリレーションズ
　 ・プレスリリース作成・配信、取材対応、メディア提案
　 ・メディアキャラバンの企画・実施
◆インナーコミュニケーション
　 ・社内ポータル、社内報の企画・制作
　 ・社員エンゲージメント向上施策の企画・運用
　 ・周年イベント、月次イベント、表彰式などの社内イベントの企画・運営
◆採用ブランディング
　 ・社員インタビューやイベントレポートなどの広報コンテンツ制作
　 ・採用イベントでの魅力発信
　 ・SNS（Facebook, X, LinkedInなど）の企画・運用
◆コーポレートサイトの企画・運営
　 ・サイトコンテンツの企画、更新、効果測定
　 ・SEO施策、UI/UX改善提案
◆危機管理広報
　 ・危機対応発生時のクライシス広報対応
　 ・社内情報ガイドラインやエスカレーションフロー管理 等

所属いただく広報PR・マーケティングチームは、広報・マーケティング・クリエイティブの役割を担うメンバー合計約20名（業務委託等含む）の組織です。これまでのご経験や強みを活かして、広報戦略の企画・実行、チームの牽引、他部署との連携を担っていただくことを想定しています。
将来的には、チームのリーダーとして、広報戦略全体の設計・推進をお任せしたいと考えています。

必須のスキル
・事業会社またはPR会社での広報実務経験・メディアリレーション経験（3年以上）
・論理的かつメッセージ性のある文章作成力
・社内外の関係者と信頼関係を築けるコミュニケーション能力

歓迎されるスキル
・広報戦略の企画〜実行の経験
・チーム・プロジェクトマネジメント経験
・医療・ヘルスケア領域での業務経験
・英語での業務経験（希望があれば海外広報も可能）

東京都港区芝浦　JR田町駅直結

【東証プライム上場・業界No.1ブライダル企業】
人生の1つの重要な節目であるウェディングの事業を起点に、ホテル事業、
コンサルティング事業、レストラン事業などを積極展開しています。

■新規事業戦略部メンバー候補

外部提携、資本提携を含む経営戦略の立案、推進を担う
「経営戦略本部」を新設し、その本部内に同じく新設される
「新規事業戦略部」での業務です。

「新規事業戦略部（新設）」「総合企画部」
「サステナビリテイ推進室」で構成され、
従来、本部長が単独で担っていた業務を部門として正式に組織化。
業務の性格から単独で進める事は少なく、経営戦略本部内、
他本部メンバーと連携して進める業務が大部分となります。

【担当業務】
◎新規事業企画部
従来、執行役員が単独で担っていた業務をメンバーの採用を含め
組織化する方針で、資本提携を含む外部連携、新業態開発、
新規事業立案と実行を担っていただく予定です。

【本ポジションの魅力】
これまでウェディング業界の最大手として、その「質」を
磨き上げることで事業成長をしてきた為、多くのノウハウ、
強みを持ちつつも、それは「内部」に向けて発揮されていることが大部分でした。

それらを「外部」に向けてどう広げるか、事業成長につなげるか、
外部との連携によってWIN-WINを作り出せるかと言った入口に
立っている状態なので、「事業を作り出す」「サービスを考える」
と言った事業戦略をフリーに考えられ、それを自分自身で推進、
実現することが出来ます。

【同社の特徴】
売上は連結で約400億円、従業員は1600名ほどです。
人生の1つの重要な節目であるウェディングの事業を起点に、
ホテル事業、コンサルティング事業、レストラン事業、
ハネムーン事業、ライフサポート事業、保育事業、イベント事業など
様々なサービスを生み出しています。

今後は、海外で注目を浴びる「ブティックホテル」という日本のホテル市場には
まだない、付加価値の高いホテルの展開をはじめ、ウェディング事業の進化、
コンサルティング事業、イベント事業の拡大など、お客様に、これまでよりも
多くの「価値」のあるサービスを提供していけるよう、新たな市場を生み出し
「進化」していきます。
管理番号：26039

【必須条件】
・大学卒以上

＊以下（1）（2）のいずれかをお持ちの方
（1）企画立案の実務経験がある方
・サービスや案件評価を自律的に行い、納得感ある資料にまとめる
・企画案を外部提案資料として網羅的に作成できる
・企画案をベースに事業計画案の策定が出来る

（2）事業会社における新規事業立ち上げ経験
・サービス設計や業務設計などの実務担当者レベルの経験値
・新規事業立ち上げに伴うマネジメント経験

【歓迎条件】
・上場会社におけるIR業務の経験

本社
東京都品川区東品川
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無

国内でもトップクラスの事業規模、売上、実績のある大手介護会社です。
介護・シニアサービス事業をメインに、さまざまなサービスを創り出し常に成長を続けています。

■大手介護サービス会社での施設開発担当役員

総合サービス業グループの中核企業の１つである介護会社にて、
施設開発部門の担当役員として、マネジメント・統括をお任せします。

同社は全国300弱の拠点、全サービス600以上の事業所を展開しており、
従業員約1万名の国内でもトップクラスの規模を誇ります。
管理番号：15108

【必須条件】
・建設会社、不動産会社、デベロッパーなどでの介護福祉開発の経験がある方
・部門のマネジメント経験をお持ちの方

本社
東京都港区南青山

グループ経営に関わる討議事項の抽出、取締役や執行役員との戦略会議、各事業や重点戦略に紐づいた施策群のモニタリングといったミッションがあります。

これまでの事業会社別経営から、グループ全体最適の経営に変革していく為に、特定の事業部門（売上1000億円～6000億円規模）を担当いただき、成長戦略の立案及び実行を担っていただきます。
具体的には以下の業務に携わっていただきます。
・グループ経営における、事業横断/機能横断での課題の抽出・提案
・グループ経営戦略の策定、推進（中計残課題の論点化、次期中計(2024～)の策定）
・経営判断に必要な情報収集、調査
・ホールディングス内の運営リード

経営層との距離感が非常に近い一方で、事業サイドとも綿密な連携を行うのが本ポジションの特徴といえます。グループ全体の未来を考えながら、いかに事業サイドに寄り添い成長に貢献するか、難しい舵取りを行っていくことが求められます。また、単なる調整ではなく、自身で「グループの未来の為にはどうすべきか」を思考し、役員へも意見することも必要です。社会に対して本気で向き合い、ビジョンドリブンでの変革を続ける当社だからこそ、強い使命感を持って職務に臨むことができます。

■必須条件：
・戦略系コンサルティングファームの戦略部門もしくは事業会社(上場企業)で経営企画部門でのご経験3年以上

■歓迎条件：
・英語力

東京本社

プレックスは、創業7年目で売上60億円、年間成長率2～3倍、独立資本で毎年増収増益を果たす急成長企業です。インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開。
マーケティングによる効率的な顧客獲得を強みとしており、この分野をさらに強力に推進していただける方を募集しています。
オープンポジションでの募集になりますので、面接を通じてご希望を伺いつつ、最適な事業部へのアサインを提案させていただきます。
■魅力
・代表や事業責任者と綿密に連携しながら課題解決にあたれるため、素早く柔軟に意思決定と実行が可能
・代表や取締役をはじめ、マーケティングスキルに長けたメンバーが揃っており、刺激を受けるとともにノウハウやリソースを借りながら力強く推進ができる
・既存事業で十分な利益が出ており、ROIが見合えば大きな投資も柔軟に実行可能

業務内容の一例
<人材紹介事業>
・人材紹介事業のtoC集客チャネルの開拓と検証
・リスティング広告のキーワード、広告文、LPの改善施策の立案と改善の実行
・LPの制作などの開発体制の構築（実際の実装はエンジニアが担当）
・SEO対策／記事作成・改善
・新規事業の集客コスト、獲得数の検証
・スプレッドシートやGoogleデータポータル、Redashによるダッシュボードの企画、作成

<SaaS事業>
・デジタルマーケティング
・Webサイトの改善/LP制作・改善
・デジタル広告
・コンテンツマーケ（事例・SEO）
・MA/CRM
・メールマーケ（Hubspot）
・CRM・マーケOps・Sales Ops（Hubspot・Kintone）

<M&A事業>
・データを活用したターゲティング選定
・pythonやjavascriptを活用した社内業務の自動化
・過去行動データの分析、ターゲティング選定のロジック構築
・社内データベース、社内CRMツールの作成
・Webサイトの改善/記事制作・改善

【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務

【MUST】
マーケティング経験（toB/toC問わず）

東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル（日銀前）5階
最寄り駅
東京メトロ銀座線 三越前駅（徒歩4分）
JR総武線 新日本橋駅（徒歩4分）
JR山手線/中央線/京浜東北線 神田駅（徒歩6分）

【東証プライム上場・業界No.1ブライダル企業】
人生の1つの重要な節目であるウェディングの事業を起点に、ホテル事業、コンサルティング事業、レストラン事業などを積極展開しています。

■財務経理部マネージャー候補

同社・財務経理部において、以下の業務を担当いただきます。

【業務内容】
・部下のマネジメント及び育成
・本社及び子会社の経理業務全般

◎日常的な伝票入力…原価・経費、売掛金管理、固定資産管理など
◎決算業務 …単体・連結決算、開示書類作成など
◎子会社の経理業務…伝票入力、決算業務、出納業務など

具体的な担当業務は、ご経験や能力等に応じて決定します。
また、将来的には、財務についても担当していただく可能性もあります。

【同社の特徴】
売上は連結で約400億円、従業員は1600名ほどです。
人生の1つの重要な節目であるウェディングの事業を起点に、
ホテル事業、コンサルティング事業、レストラン事業、
ハネムーン事業、ライフサポート事業、保育事業、イベント事業など
様々なサービスを生み出しています。

今後は、海外で注目を浴びる「ブティックホテル」という日本のホテル市場には
まだない、付加価値の高いホテルの展開をはじめ、ウェディング事業の進化、
コンサルティング事業、イベント事業の拡大など、お客様に、これまでよりも
多くの「価値」のあるサービスを提供していけるよう、新たな市場を生み出し
「進化」していきます。
管理番号：26041

【必須条件】
・上場している事業会社での経理実務経験（10年以上）
・日商簿記２級以上

【歓迎スキル】
・日商簿記１級

東京都品川区東品川

【東証プライム上場・業界No.1ブライダル企業】
人生の1つの重要な節目であるウェディングの事業を起点に、ホテル事業、コンサルティング事業、レストラン事業などを積極展開しています。

■総合企画部マネージャー職

総合企画部は経営管理チーム、IRチーム、情報システムと
3つのチームに分かれますが、
多くのメンバーがチームをまたいで業務を行っており、
主な業務は以下の通りです。

１．本社およびグループ各社の経営管理
２．IR業務（決算開示、投資家対応、株主総会対応）
３．各種プロジェクトの対応

【本ポジションの魅力】
◎ホスピタリティ産業の変革の一端を担う
成長期の躍動的な環境下にあること、また階層が少ないため、
財務担当取締役、および社長の直下で仕事ができ、
プロジェクトの立ち上げやIR開示の判断などは、
役員に直接確認を取るという環境で自由度が高く、機動的に動くことができます。

◎上場企業として経営効率化の推進
上場企業に経営企画部門として、会社運営の効率化を推進する計数分析、
管理やPJ業務の推進など、経営に非常に近いポジションで実務経験を積むことができます。
経営の意思決定をサポートする刺激の大きいポジションです。

◎ビジネスパーソンとしてのスキルの成長
経営コンサルタント経験や他の上場会社での経営企画経験が豊富な上司や、
各事業の事業責任者、経営陣など多様なメンバーと関わることができるため、
それぞれに応じたコミュニケーションが磨かれます。
なにより、役員直下で様々な横断的仕事を経験できるためキャリアが飛躍的に伸びます。

【同社の特徴】
売上は連結で約400億円、従業員は1600名ほどです。
人生の1つの重要な節目であるウェディングの事業を起点に、
ホテル事業、コンサルティング事業、レストラン事業、
ハネムーン事業、ライフサポート事業、保育事業、イベント事業など
様々なサービスを生み出しています。

今後は、海外で注目を浴びる「ブティックホテル」という日本のホテル市場には
まだない、付加価値の高いホテルの展開をはじめ、ウェディング事業の進化、
コンサルティング事業、イベント事業の拡大など、お客様に、これまでよりも
多くの「価値」のあるサービスを提供していけるよう、新たな市場を生み出し
「進化」していきます。
管理番号：26038

【必須条件】
・上場会社でのIR業務のご経験3年以上
・自発的に動くプレイイングマネージャーであること
（エクセル集計・分析、PPT作成を自分で行える）
・複数部署にまたがるプロジェクトを回したご経験/事務局のご経験
・BtoC業界且つリアル店舗を複数所有する事業会社でのご経験
・大手企業のみならず中小企業での業務のご経験

東京都品川区東品川

設立60年の歴史を誇る総合ビルメンテナンス会社です。
関東圏を中心に、オフィスビルやマンションをはじめ、病院、学校、スポーツ施設、公共施設など、あらゆるビル・施設のメンテナンスと管理を行っております。
休日や待遇も整備されております。年間休日126日・土日休みはもちろんのこと家族手当・賞与年2回・退職金など待遇も充実しており働きやすい環境も整っております。

・月次、年次決算業務
・個別会計基準対応
・税金計算
・監査法人などの対応
・決算短信、有価証券報告書などの作成 等

※伝票整理やデータ入力といったルーティン業務は社内の事務スタッフが担っているため、上記のような責任の大きい仕事に専念できる環境です。
※税務に関する知識・経験があればそちらを中心にお任せしていきたいと考えています。

・上場企業での経理経験（管理会計・連結決算などは必須となります）
・経理の実務経験10年以上の方
・資格は不問

神奈川県横浜市西区みなとみらい
■神奈川本社
みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩4分
JR・市営地下鉄「桜木町駅」より徒歩9分

やる気スイッチグループはこれまで、英語保育「KidsDuo」、こども英語教室「WinBe」、個別学習塾「スクールIE」、プログラミング教室「HALLO」、スポーツ塾「忍者」など多彩な教育ブランドで事業を拡大しています。
やる気スイッチグループは、TBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら、一人でも多くの子どもたちが自分力（自分で人生を切り拓く力）を身に着けられるよう、学習だけでなく人の育成に力を入れています。

・教室の運営
教室の売り上げ管理やスタッフとの情報共有等、教室をマネジメントする存在として多くの業務を行います。

・保護者面談
ご家庭のこと等をじっくりと伺い生活環境やご希望を理解した上で目標設定をしたり、成果の報告を行います。

・新規生徒獲得
教室の生徒を獲得するため、広告（チラシ等）出稿の計画を立て、実施します。

・スタッフの指導、教育、管理
子供たちへのレッスンはコーチ（講師）が行うため、
スタッフとしっかりとコミュニケーションを取り、指導方針を共有していきます。

教育関係経験はもちろん、小売業やブライダル業含む、サービス業などの接客（対面コミュニケーション）スキル、チームマネジメント力、PDCAを回して数値目標を達成する力など様々な経験、スキルを活かすことができます！
入社時、英語スキルも問いません。子ども達の宝石を探し、一緒に輝かせるサポートをしたい！と興味を持って頂ける方を募集しています

東京・神奈川・千葉・埼玉の各教室
（※ご自宅から通勤１時間以内の教室をご案内します）
（※転勤なし）

1. 伸びしろの大きい未開拓市場
全国に約45万ある児童・福祉・介護施設には、まだ業界内で高いシェアを持つ競合サービスが少なく、アナログな事務処理が主流です。そのため、新規提案の可能性が非常に高く、自社開発SaaSプロダクトで顧客の根本的な経営課題を解決できます。
2. サービス販売を超えた経営コンサルティング
単なるツールの提供にとどまらず、顧客の経営全体に深く関わるコンサルティングを提供します。非対面営業を中心に新規商談から受注までを担当しながら、当社のノウハウを「経営支援システム」として提供することで、法人セールス力に加え、高度なコンサルティング能力も身につけられます。
3. 若手が活躍し、早期キャリアアップが可能な環境
ベンチャー的な要素が強い組織で、現場のプレイヤーとして実績を積んだ後、リーダーやマネジメントポジションを目指せます。最短で入社半年での昇進実績もあり、若い組織ならではの大きな裁量と速い意思決定・昇進スピードが特徴です。

メディア＆ソリューション事業におけるカスタマーサクセス部門でのマネージャーポジションにて、CSスタッフのマネジメントに加え、CSの効率化・改善を目的とした事業推進をお願いいたします。

・サービス利用中の顧客へのオンボーディングサポート（アウトバウンド）
・契約サービスの活用提案
・サービス活用度の改善
・解約申告率の改善に向けた施策立案／実行／検証
・開発チームや営業チームへのフィードバック
・担当チームマネジメント　
※時期により、コールセンターへのフォロー業務が発生する可能性があります。

＜必須スキル＞
カスタマーサクセス部門、ないしはBtoB無形商材（SaaSでなくとも可）の営業組織におけるチームでのマネジメント経験

＜歓迎スキル＞
・カスタマーサクセス / サポートの領域のなかでも特にSaaS / DX関連商材に関する業務経験
・自社プロダクトのカスタマーサクセス / カスタマーサポート経験
・中小企業向け（SMB）商材に関する業務経験

＜求める人物像＞
・将来的に業績創造ができる、営業や開発等を巻き込みながら事業を推進できる方
・より良いサービス改善に向けて、開発部門とのミーティングにも参加し、積極的な提案をおこなっていただける方
・顧客の不安を誰よりも理解し、寄り添う立場でありながらも、ホスピタリティだけで留まらないロジカルさを持てる方
・自身の役割を飛び越えて全体を俯瞰し、事業貢献や売り上げに対しても感度がある方

東京
＜入社後の働き方＞
・在宅勤務の併用可（フルリモートは不可）
※当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。
※研修期間中は本社（東京）に出社してもらいつつ、独り立ち後はリモートと出社のバランスを取りながら進めていただきます。研修期間後は週1日程度の出社など、個人に合わせた働き方をしています。

■ ポジションの魅力
◎提案の幅が広く、マーケティングの引き出しが増やせる
広告・LP・SNS・動画と、あらゆるチャネルを駆使できるのがfreemova流。
BtoB・BtoC両方の感覚を鍛えながら、“どんな施策が効くのか”を体感できます。
◎分業ではなく“自走型”のマーケティングができるから、成長速度が段違い
構成作成、入稿管理、ディレクション、改善実装など、施策のディティールにも深く関与可能。
数値管理やレポーティングも自分で行うため、PDCAを回す経験値が圧倒的に積めます。
◎事業部・営業・制作と横断的に連携しながら動く実践フィールド
チーム外との連携も日常的に発生するため、社内の“ハブ”としての動き方や、複数利害を調整するプロジェクト推進スキルも同時に鍛えられます。

■募集背景

私たちは現在、新たな柱となる新規事業の立ち上げに挑戦しています。
事業を軌道に乗せるためには、サービスページやLP制作を通じた集客の仕組みづくりが不可欠です。
そこで今回、Webマーケターとして集客戦略を一手に担っていただける方を新たに募集いたします。

このポジションは代表直下のチームに所属し、事業の立ち上げフェーズから深く関わることができる非常にチャレンジングでやりがいのある環境です。
意思決定のスピードが早く、施策がダイレクトに反映されるフェーズだからこそ、事業の成長に貢献する実感とともに、自身の市場価値も飛躍的に高めることが可能です。
新しい挑戦を通じてキャリアを加速させたい方のご応募を、心よりお待ちしております。

■主な業務内容

▼施策立案・マーケ戦略の設計
ターゲット分析・カスタマージャーニー設計（ペルソナ／購買心理）
目的別の施策立案（CV獲得／認知拡大／ナーチャリングなど）
中長期マーケティングロードマップの作成

▼施策の実行・運用ディレクション
広告運用（Google／Metaなど）やLP改善のディレクション
LP構成・外注管理・CMS入稿などの進行管理
制作・営業・CSチームなどとの連携・調整

▼分析・改善PDCA
Googleアナリティクス、Search Console、各広告管理画面での効果分析
CVR、CPA、CTRなどのデータ集計・レポーティング
ABテストの実施／LPやクリエイティブ改善の提案と実装
週次・月次の振り返り会議で改善案を共有（資料作成含む）

▼コンテンツ・クリエイティブ企画
動画・バナー・LPなどの制作ディレクション（デザイナー・ライター連携）
SNSキャンペーン・PR施策など企画系も兼任するケースあり
営業／カスタマー対応部門からの声を拾ってネタ出し・反映

▼CRM設計
応募～承諾までの導線設計
歩留まりの要因特定・改善策の提案と実装

※週3リモート、週2出社のハイブリッド勤務となります。

■ 1日の流れ（例）
10:00〜10:30 メール・社内チャットチェック、広告パフォーマンス（前日分）確認
10:30〜11:30 広告の歩留まり要因特定/改善案の策定
11:30〜12:00 Google広告の運用調整（キーワード入替・入札調整）
12:00〜13:00 休憩
13:00〜14:00 週次レポート作成（CV数・CPA・CTRなど）＋上司に共有
14:00〜15:00 LP改善のABテスト結果確認 → 改善案をデザイナーへ共有
15:00〜16:00 他部署とMTG（営業・CSからの顧客の声をヒアリング）
16:00〜17:30 メルマガ原稿の企画・作成・MAツールで配信設定
17:30〜18:30 ホワイトペーパーの構成整理・DL導線の流入改善準備
18:30〜19:00 翌日の施策チェックリスト整理・Notionで記録・社内連携

【MUST】
・社会人経験が1年以上ある方
・チームや個人での成果達成に向けて自ら考え行動された経験
・Meta、Google、Tiktok等の広告運用経験3年以上

■東京都渋谷区道玄坂二丁目25番12号3階3-1a
※[最寄り駅]JR山手線渋谷駅から徒歩5分

【東証プライム上場・業界No.1ブライダル企業】
人生の1つの重要な節目であるウェディングの事業を起点に、ホテル事業、
コンサルティング事業、レストラン事業などを積極展開しています。

■新規事業戦略部マネージャー候補

外部提携、資本提携を含む経営戦略の立案、推進を担う
「経営戦略本部」を新設し、その本部内に同じく新設される
「新規事業戦略部」での業務です。

「新規事業戦略部（新設）」「総合企画部」
「サステナビリテイ推進室」で構成され、
従来、本部長が単独で担っていた業務を部門として正式に組織化。
業務の性格から単独で進める事は少なく、経営戦略本部内、
他本部メンバーと連携して進める業務が大部分となります。

【担当業務】
◎新規事業企画部
従来、執行役員が単独で担っていた業務をメンバーの採用を含め
組織化する方針で、資本提携を含む外部連携、新業態開発、
新規事業立案と実行を担っていただく予定です。

【本ポジションの魅力】
これまでウェディング業界の最大手として、その「質」を
磨き上げることで事業成長をしてきた為、多くのノウハウ、
強みを持ちつつも、それは「内部」に向けて発揮されていることが大部分でした。

それらを「外部」に向けてどう広げるか、事業成長につなげるか、
外部との連携によってWIN-WINを作り出せるかと言った入口に
立っている状態なので、「事業を作り出す」「サービスを考える」
と言った事業戦略をフリーに考えられ、それを自分自身で推進、
実現することが出来ます。

【同社の特徴】
売上は連結で約400億円、従業員は1600名ほどです。
人生の1つの重要な節目であるウェディングの事業を起点に、
ホテル事業、コンサルティング事業、レストラン事業、
ハネムーン事業、ライフサポート事業、保育事業、イベント事業など
様々なサービスを生み出しています。

今後は、海外で注目を浴びる「ブティックホテル」という日本のホテル市場には
まだない、付加価値の高いホテルの展開をはじめ、ウェディング事業の進化、
コンサルティング事業、イベント事業の拡大など、お客様に、これまでよりも
多くの「価値」のあるサービスを提供していけるよう、新たな市場を生み出し
「進化」していきます。
管理番号：26040

【必須条件】
・大学卒以上

＊以下（1）（2）のいずれかをお持ちの方
（1）事業会社における新規事業/新規サービススキームの設計、提案の経験
・外部企業との提携実務交渉

（2）事業会社における新規事業立ち上げ経験
・サービス設計や業務設計と言った、実務を含めた経験値
・新規事業立ち上げに伴うマネジメント経験

【歓迎条件】
・上場会社におけるIR業務の経験
※投資判断における説明、資料作成における背景理解として有効

本社
東京都品川区東品川
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無

・デジタルマーケティング全体の戦略立案からPDCA運用までを一気通貫でご担当いただきます！
・人材育成・組織開発を支援するサービスを提供しています。
・組織拡大のための増員募集。

【概要】
自社Webサイトの企画・立案・実行・改善、チームメンバーや外部パートナーとも連携しながら、
デジタルマーケティング全体の戦略立案からPDCA運用までを一気通貫でご担当いただきます。

【詳細】
・プロジェクトやWeb制作のディレクション
・自社Webサイトの短期的～中長期的な課題の解決
・デジタルマーケティング戦略立案・KPI設計
・ワイヤーフレームや構成書の作成
・広告・CRM・アクセス解析などさまざまなチャネル・プラットフォームを活用した改善提案
・若手社員の指導育成・アウトプットに対する品質管理

＜使用ツール・サービス＞
Google analytics、Google adwords、Pardot、Facebook、twitter、LINE＠、Salesforce、Microsoft Teams　など

＜キャリアについて＞
同社では1人1人のキャリアパスや志向性に沿ったキャリアを上長と共に作っていくことができますが、例として以下が挙げられます。
・組織のマネジメント
・サービス企画、マーケティング寄りの経験、新規サービスのプロジェクトリーダー
・コーポレートブランディング全般に携わること(広報寄りのキャリア)

【必須要件】
・Webプロデューサー/Webディレクターとして、デザイナー・コーダー、サーバーサイドエンジニアとの協業もしくはプロダクトマネジメント、開発ディレクションの経験
・数値を元に改善・グロース計画の提案、実装経験

【歓迎条件】※以下いずれかに該当する方
・SEO/コンテンツマーケティング運用経験
・GoogleAnalyticsなどの分析ツールを使用したアクセス解析
・Web広告運用経験
・マネジメント経験

【求める人物像】
・社内外のネットワークを駆使し、チームを率いながら成果を出すことができる方
・数字やファクトに基づいて考え、改善提案することが得意な方
・後進の育成をし、組織を強化できる方

・東京都千代田区有楽町
最寄り駅：有楽町駅、銀座駅

プレックスは、創業7年目で売上60億円、年間成長率2～3倍、独立資本で毎年増収増益を果たす急成長企業です。インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開。
マーケティングによる効率的な顧客獲得を強みとしており、この分野をさらに強力に推進していただける方を募集しています。
オープンポジションでの募集になりますので、面接を通じてご希望を伺いつつ、最適な事業部へのアサインを提案させていただきます。
■魅力
・代表や事業責任者と綿密に連携しながら課題解決にあたれるため、素早く柔軟に意思決定と実行が可能
・代表や取締役をはじめ、マーケティングスキルに長けたメンバーが揃っており、刺激を受けるとともにノウハウやリソースを借りながら力強く推進ができる
・既存事業で十分な利益が出ており、ROIが見合えば大きな投資も柔軟に実行可能

業務内容の一例
<人材紹介事業>
・人材紹介事業のtoC集客チャネルの開拓と検証
・リスティング広告のキーワード、広告文、LPの改善施策の立案と改善の実行
・LPの制作などの開発体制の構築（実際の実装はエンジニアが担当）
・SEO対策／記事作成・改善
・新規事業の集客コスト、獲得数の検証
・スプレッドシートやGoogleデータポータル、Redashによるダッシュボードの企画、作成

<SaaS事業>
・デジタルマーケティング
・Webサイトの改善/LP制作・改善
・デジタル広告
・コンテンツマーケ（事例・SEO）
・MA/CRM
・メールマーケ（Hubspot）
・CRM・マーケOps・Sales Ops（Hubspot・Kintone）

<M&A事業>
・データを活用したターゲティング選定
・pythonやjavascriptを活用した社内業務の自動化
・過去行動データの分析、ターゲティング選定のロジック構築
・社内データベース、社内CRMツールの作成
・Webサイトの改善/記事制作・改善

【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務

【MUST】
マーケティング経験（toB/toC問わず）

東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル（日銀前）5階
最寄り駅
東京メトロ銀座線 三越前駅（徒歩4分）
JR総武線 新日本橋駅（徒歩4分）
JR山手線/中央線/京浜東北線 神田駅（徒歩6分）

【東証プライム上場・業界No.1ブライダル企業】
人生の1つの重要な節目であるウェディングの事業を起点に、ホテル事業、コンサルティング事業、レストラン事業などを積極展開しています。

■広告宣伝担当（部長候補）

同社が手掛けるブライダル事業の認知拡大・タッチポイント最大化のための
効果的なマーケティング戦略立案、推進、マネジメントをお任せします。

・広告予算規模も大きく、裁量権を持って働いていただける環境です。
・ブランドとしてのサービス品質、差別化向上にも取り組んでいただきます。

【採用背景】
組織再編にて、マーケティング本部を経営企画、執行役員の傘下に配置することが
決定いたしました。今後、同社の事業・サービスのブランディング強化を
リード頂くため、外部のマーケティング経験・知見を導入することを
決定いたしました。

【ポジションの魅力】
・業界最大手、婚礼実施組数では、国内ナンバー1を誇る企業でのブランドマーケティングのご経験を得て頂けます。
・各店舗のマーケティングにとどまらず、リブランドを含め、会社の経営に近い立場で裁量権を持って働けます
・Z世代へのアプローチに一緒に取りくんで頂け、知見が深まる領域です

【同社の特徴】
売上は連結で約400億円、従業員は1600名ほどです。
人生の1つの重要な節目であるウェディングの事業を起点に、
ホテル事業、コンサルティング事業、レストラン事業、
ハネムーン事業、ライフサポート事業、保育事業、イベント事業など
様々なサービスを生み出しています。

今後は、海外で注目を浴びる「ブティックホテル」という日本のホテル市場には
まだない、付加価値の高いホテルの展開をはじめ、ウェディング事業の進化、
コンサルティング事業、イベント事業の拡大など、お客様に、これまでよりも
多くの「価値」のあるサービスを提供していけるよう、新たな市場を生み出し
「進化」していきます。
管理番号：26043

【必須条件】
・大学卒以上
・マーケティング経験5年以上ご経験の方
・女性誌やファッション領域におけるブランディングのご経験を5年以上お持ちの方

東京都品川区東品川
※在宅勤務可出社依頼有

◆スキルが身につく環境
多様なサービス、様々なプロジェクト特性の開発が多数あり、上流工程を仕立てる企画力、PM/PLとしてのマネジメント力、など、様々なスキルが身につく環境です。
現状と今後伸ばしたいスキルを上長と相談する中で、担当サービスやプロジェクトを決めています。
◆様々なスペシャリストとの協業
弊社は、リクルートグループ横断のエンジニア、マーケターのプロフェッショナル組織ですので、Webマーケティングやアーキテクト、ビッグデータなど、様々な領域において、高い技術力を持ったスペシャリストが在籍しています。
彼らと共に開発を進めることで、よりサービスレベルの高いシステムを作り上げる事ができますし、そのノウハウを学び、自らの技術センスを磨くことができます。

リクルートが展開するサービスにおけるIT戦略、ビジネスアナリティクス、開発マネジメントからリリース後のサービスマネジメントまでのディレクションを担う組織となります。
マーケットや業務に精通し、システムをプランニングすることでサービスの成長を推進します。

入社後は下記いずれかの業務から始めていただき、経験・ご志向に合わせて、IT戦略、ビジネスアナリティクス、サービスマネジメント等社内でのキャリア形成をいただきます。

・開発マネジメント
リクルートグループには、多くのWebサービスや業務システムがあり、
その適性によって、ウォーターフォール型、アジャイル型、ハイブリッド型といった開発スタイルで運営されています。
経験・ご志向に合わせた、担当サービス・システムでの設計・開発およびマネジメントを行っていただきます。
また、 開発と同時に、日本・海外のパートナー企業のエンジニア、社内エンジニアと協働しながら開発スキームの改善にも取り組んでいただく役割もあります。

・大規模プロジェクトマネジメント
数千万～数億、数十億の大規模システム開発プロジェクトが数多く行われています。
ご経験に合わせてプロジェクト内の役割を設定します。
事業／ユーザー部門と共にプロジェクトの上流フェーズから、要件定義・設計製造・テスト移行までのフルフェーズを推進いただきます。

【具体的な案件イメージ】
◆商用Webシステム：
担当Webサービスのリニューアルや新商品・新機能リリース、新サービスのリリース等における、仕様策定から開発マネジメントまでを一貫して担います。
事業の企画者と密に情報共有をすることでユーザー、ビジネス、マーケットに精通し、サービス視点でのシステム開発を推進いただきます。

◆業務系システム：　　　　
事業独自に展開しているWebサービス/紙媒体に掲載する求人/販促原稿の入稿システムやSFA/CRMなど、システムによるBPR推進、またクライアント向け業務サポートシステムなどの領域で、仕様策定から開発マネジメントまでをお願いします。

【必須要件】
下記1.2いずれかのご経歴をお持ちの方で、システム開発の専門性をベースとしたキャリア形成を思考されている方

1.3年程度のシステム開発経験(コーディング)をお持ちの方
※ソースコードを見ながら、エンジニアとコミュニケーション出来るレベルを想定

2.SE、PL、PMとしてシステム開発マネジメントに関わったご経験をお持ちの方

【歓迎要件】
上記必須条件に加え、以下いずれかのご経験をお持ちの方は歓迎いたします。
・Web系システムの開発経験がある方
・開発チームのリーダー経験をお持ちの方
・要件定義からリリースまでの開発プロジェクトの経験をお持ちの方
・上流工程においてユーザーとの折衝経験をお持ちの方
・メンバーや開発パートナーをマネジメントし、案件推進に関わっておられる方

グラントウキョウサウスタワー(東京都千代田区丸の内1-9-2)　
※担当事業/配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。
※一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。また、全国多数のサテライトオフィスと提携しています。出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
★健康経営優良法人2024 大規模法人部門（ホワイト500）に認定★
　※2年連続で認定※
★厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定★
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＜このポジションで得られるもの・やりがい＞
・「事業成長にコミットする力」「課題を解決する力」を鍛えられます
マルチプロダクトを展開し、複数フェーズのプロダクトを有しています。そのため新規プロダクトの立ち上げとグロースの両方に関われるチャンスがあります。
→ 事業を成長させるための様々な課題に挑戦できる環境のため成長曲線が急上昇します。
・toB & toCプロダクトの両方を同時に経験できます
求人メディアのtoCプロダクトと、企業向けのSaaS型toBプロダクトの両面で「プロダクトマーケットフィット（PMF）」を目指す過程に参加できます。
→ 顧客（クライアント）視点とユーザー視点の両方を持つプロダクトマネジメント能力が鍛えられます。

dipが提供するバイトル、はたらこねっと、スポットバイトルまたはdipAIのいずれかのシステムのフロントエンド開発や技術課題解決をお任せします。
（配属は希望と適正を加味して対話の上決定します）

dipが目指す「Labor force solution company」の実現と、高い社会的価値および経済的価値の創出に向けて、これまでのプロダクトアウト型の営業から、本質的な顧客課題を解決する「ソリューション営業」へと進化しています。

この変革の中で、dipが有する多様なサービスを成長させ、ユーザーおよび顧客の体験価値を向上させることで、ビジネスのスコープを拡大し、顧客への提供価値をさらに高めていきます。

こうした取り組みを支えるため、今後の事業成長に向けた中長期的な技術課題の解決を推進し、エンジニア組織の技術力を共に向上させていく方を求めています。

＜業務詳細＞
・Next.jsを使用したクライアントサイドの開発 社内外開発チームとの連携、調整
・インターフェースのデザインと実装の改善
・エンジニアリングマネージャーやスクラムマスターと連携したプロジェクト進行
・各種スクラムイベントへの参加
※ピープルマネジメント、スクラムマスターなどは専門のメンバーがいるため業務には含まれません。

＜求める人物像＞
・社会的課題の解決に共感してくださる方
・論理的思考で主体的に行動できる方
・チームと協力し、円滑なコミュニケーションが取れる方
・自身の専門を活かしチームや事業に貢献したい方

・東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー31階
・東京都新宿区四谷１丁目６番１号　コモレ四谷 YOTSUYA TOWER
勤務地は配属先のプロダクトにより東京本社（六本木一丁目駅直結）または四谷オフィス（各線四ツ谷駅より徒歩2分）のいずれかとなります。

●事業をつくっていくフェーズ
新規事業のため、事業戦略、営業戦略を都度議論、変更しながら活動しています。
ご自身提案が組織改善に反映していくことを求める方には、非常に魅力を感じてもらえるはずです。
●個人の影響力とスピード感がある
組織改善や日常業務に関することまで、1人の社員からの意見を反映する機会が非常に多いです。
また、小規模な組織かつ、変化に前向きな文化が醸成出来ているため、その変化のスピードが非常に速いと感じています。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼事業ミッション・ビジョン
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
2019年にサービスを開始した人材紹介プラットフォームcircusAGENTは、
掲載求人数約45,000件、エージェント利用社数約1,000社、取引流通額は年間約80億円に達し、
業界トップクラスの実績を保有するプラットフォームへと成長してきました。

今後、circusAGENTで蓄えたデータとノウハウを活用しながら「人材紹介」領域から「HR領域全体」へと
DX支援範囲を拡大し、創業時から掲げる「HRにNew Standardを。」の実現を加速して参ります。

そのために、新規事業開発、及び人的資本投資による組織開発にも注力し、
会社としてのセカンドステージへの移行を図ります。

具体的には、2030年までに10個の新規事業を生み出すことを目指しています。

circusAGENTが人材紹介領域でなくてはならないサービスへと成長してきたように、
今後はHR領域全体で必要不可欠なサービスを提供し、より大きな課題を解決していきます。

第二創業期ともいえる今、新規事業をリード頂ける方を募集します。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼業務内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
このサービスは、従来のスタイルとはまったく異なり、“100％人事のミカタ”として、最適なソリューションを探し出してご提案します。

業種業態、企業規模、地域などあらゆるセグメントされた企業情報をもとに、
利用履歴、満足度、継続率などの、Googleですら持っていないデータベースを活用し、本当に必要なソリューションを探し出します。


▼具体的な業務内容
既存サービスに登録している成長企業の人事または経営層に対し、人事/組織状況をヒアリングをしながら、リレーション構築・人事組織コンサルティングを行っていきます。
・人事課題のヒアリング
・課題解決のためのプロジェクトを企画（要件定義）
・プロジェクト進行管理
・企画の上流設計～実行支援
・評価制度の構築、再設計
・人事戦略の策定

蓄積・体系化されたノウハウを身に着けていただき、HRソリューションに特化した“人事のプロフェッショナル”としてのキャリアを歩んでいただきます。
最強の人事として、様々なキャリアステップが待っています。

また、今後どんどん一緒に働くメンバーを増やしていく予定です！
マネージャーポジションでマネジメントにチャレンジしたい方も歓迎です。

▼HR領域、またはtech領域で以下いずれかのご経験2年以上お持ちの方
・法人営業（RAなど）
・カスタマーサクセス
・事業開発
・人事、RPO（採用事務等のオペレーションのみは不可）
・営業企画

東京都中央区 京橋1-13-1 WORK VILLA KYOBASHI 9階
※リモートワーク可
アクセス：
■「京橋駅」徒歩4分
■「宝町駅」徒歩3分
■「東京駅」徒歩13分
■「日本橋駅」徒歩7分
自社内勤務
転勤の可能性：なし

【大手企業の安定基盤がある中で、新規サービスに携わり続けることが可能】
弊社ではここ数年で0‐1フェーズのサービスが複数リリースしており、今後も正解のない課題の解決と市場創造に、好奇心を持って挑戦しつづけます。
そのため、携わるサービスのグロースに関わり続けるキャリアだけでなく、ご希望や適性に応じては新規サービス開発本部内の新たなサービスに関わることや、ご自身で新規事業を起案することも可能な環境です。
【柔軟な働き方】
リモートワークを積極的に実施しており、始業＆終業時間の柔軟な調整も可能なため（コアタイムあり）、子どもの送迎なども行いやすい環境です。有給休暇も気兼ねなく取得可能です。
また、働く場所も柔軟な部署であり、当社の各拠点に必要に応じて出社いただける範囲内（日本国内）であれば、全国どこでも在宅勤務が可能です。
実際に地方在住のメンバーも新規サービス開発本部内に在籍しております。

■業務内容：
新規事業開発をビジネス企画・プロダクト開発の両面から推進し、未来の事業機会の探索および初期立ち上げからグロースまでをリードすることがメインミッションです。
Webプロダクトの価値/成果を最大化するロードマップの策定、実行、そしてそれらを円滑に進めるチーム・プロセス作りも重要な役割となります。

・プロダクト戦略の立案とロードマップ策定
・開発チームのリード
・AI機能の要件定義・実装ディレクション
・法務・コンプライアンス対応
・ステークホルダーとの調整・報告
・KPIの設定、目標達成

■採用背景／ミッション：
私たちの組織ミッションは、個人の生き方や働き方の可能性をこれまで以上に広げ、人々のキャリアパスに新たな選択肢を提供することにより、企業の事業発展に寄与することです。
各個人が自らの可能性を最大限に活かし、その結果として企業が持続可能な成長を遂げられる社会を目指しています。
ミッション実現に向けたプロジェクトの一環として、生成系AI技術を活用した新規事業開発チームを立ち上げました。
これまでに築き上げてきた強固なブランドイメージ、ステークホルダーとの関係、そして豊富なデータリソースを最大限に利用し、経営層の直下のチームとして、役員と緊密に連携しながら新たな事業を創造していく役割を果たしています。
生成系AI技術の有用性を探求し、その上で経済的な合理性を持つ事業モデルを構築することが私たちの目標です。
私たちとHR業界の未来に革命をもたらす新たなサービスを開発するためのメンバーを求めています。

■必須条件：
・PdMやPM、またはPMOとしての実務経験があり、計画立案、要件定義、開発管理のプロセスを理解している方
・新規プロダクトもしくは大規模組織でのPJT推進経験をお持ちの方
・エンジニアと建設的な議論ができるレベルのWeb技術の知見をお持ちの方（コーディング能力は求めません）

東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル5F

・早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。
・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。
入社後のキャリアプラン
・スモールチームのため、ミッション内であれば業務内容や役割を相談して柔軟に決めることができます。
・既存の方法に囚われずに移り変わる市場の中で新たな方法を検討する余地が大きく、主体的に動けば動くほど多くの経験が積めます。
・顧客対応以外に、希望によっては非正規メンバーの人員計画/採用/マネジメントもしくは生産性向上施策のPMを立案からお任せします。

・日本トップクラスのIT人材サービスをベースに、弊社が持つアセットを活用しながらエンタープライズ企業へのソリューション提案を担っていただきます。
・レバテックの「日本を、IT先進国に。」というビジョンの実現に向けて、顧客の採用、マーケティング、事業方針‥など様々な課題を解決するための顧客対応をお任せします。

＜具体的な業務内容＞
・既存・新規のアカウントプランの作成、実行
・リード獲得向けの施策の立案、実行
・初回面談からハイタッチコミュニケーションの計画、実行
・ソリューション提案や契約後のサポート

今後チームや事業のフェーズにより変わっていく可能性も高いですが、アカウントごとのソリューション提供や拡大をメインミッションとしています。
顧客内の社内調整状況や契約書の調整、人材の提案など複数の要素のバランスを考えながらケースバイケースで初決定まで導くことや、仮説をベースに新たな顧客の開拓戦略の立案など業務内容は多岐に渡ります。

◎レバテックについて
レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。
ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。

以下すべての条件を満たすこと
・大卒以上
・エンタープライズ向け新規提案営業経験2年以上（既存顧客のアフターフォローのみはNG）
・顧客への企画提案経験

東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F

【成長性の高い事業で毎年1000人規模で急成長中の企業】
全国300ホーム以上（2025年4月時点）、「日中サービス支援型」と呼ばれる
障がい者グループホームの運営を行っている企業です。

■栃木エリア統括マネージャー

障がい者向けグループホームを全国で展開する同社。
日本一の施設数（270施設以上）を誇り、毎年2000名規模で成長を続けています。
そんな同社にて、栃木エリアをまとめる統括マネージャーを募集します。
管轄エリアの取りまとめをお任せ致します。

【詳細】
・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分（グループホームにて
管理者を通じて利用者の支援）の業務マネジメント全般
・各種行政対応（関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等）
・ホームの支援品質管理、改善
・自社職員の労務把握（労務管理自体は別部署労務課が担当）、改善
・エリアマネージャー職、管理者職の育成
・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応など

【同社の事業】
障がい者のための「住まい」は、全国的に見てもまだまだ供給不足な分野。
同社は「住まいで困る障がい者が“ゼロ”の社会を創る」という理念のもと、
200棟以上のグループホームを全国で運営しています。

【成長企業】
今後も毎年60棟ほどの開所が予定されており、更なる成長を推進中です。
同時に、管理職や統括ポジションが続々とできております。
上のポジションを目指したい方、キャリアアップしたい方、収入を上げたい方に
おすすめしたい会社です。
管理番号：30021

【必須条件】
・福祉業界企業の統括ポジション経験（業界を熟知）
・民間企業（株式会社）経験
・複数エリアの統括や中小企業の役員経験

【歓迎条件】
・障がい福祉経験

栃木エリア
メインに出勤するエリアやホームは決まっておらず、
必要に応じて各エリアやホームにて勤務いただきます。
栃木県内：障がい者グループホームは現在9市17拠点
（真岡、栃木、佐野、下野、宇都宮、鹿沼、小山、足利、那須塩原）