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東海 / 年間休日120日以上 / 経営者・役員クラスの転職・求人情報一覧

東海／年間休日120日以上／経営者・役員クラスの転職・求人情報一覧

職種
勤務地

東海
希望年収
業種
こだわり

経営者・役員クラス、年間休日120日以上

キーワード

4件

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4件｜新着 2件 1 ページ目

経理本部　リスク管理部

岡谷鋼機株式会社

700万円～1000万円

愛知県

ポイント	【創業350年以上】【鉄鋼、メカトロ、エレクトロニクス、化成品、食品、建設など幅広い分野で活躍する専門商社】 ◎平均年収1000万円以上（平均39歳）　◎パソナ経由で複数入社実績あり　◎フレックス/在宅勤務あり※該当者に限る
仕事内容	「経理本部　リスク管理部」のポジションの求人です【職務内容】・取引先（与信先・仕入先）の調査、業績・財務内容の分析。　決裁者が可否判断をするための与信コメントを作成・営業部署からの与信相談への対応・債権・債務の管理（主に滞留債権の管理、解消に向けて営業部署と協議）・ビジネスリスク・トラブル未然防止への対応【部署のミッション】・取引先の与信管理を実施し、貸倒れ損失の発生防止・国内、海外子会社の与信管理のサポート・指導・債権・債務の管理、債権保全の実施・ビジネスリスク・トラブルの発生防止【入社後に期待する役割】商社である当社を中心に、海外を含むグループ全体の与信・ビジネスリスクの管理を統括するリスク管理部門の中核人材として活躍を期待。【想定されるキャリアパス】 5年後に部署の中核人材、また10年後に部署のマネジメントを担える人材に育って頂くことを期待します【身に付けられるスキル】・企業の業績・財務内容の分析、与信評価の経験・債権保全に関する法的知識・実務経験・商社の多種多様な取引形態に関する知見【仕事の価値・やりがい】・与信管理を通して、会社の損失防止に寄与すること・営業部署と一緒になって、ビジネスリスクをヘッジしながら商売を形作っていくこと【使用するツール】・ＥＸＣＥＬ、ＷＯＲＤ等（一般的に使用できるレベルで可）【メンバー構成】総合職４名、契約社員１名年齢：総合職:40代１名、50代３名
求める人材	【必須要件】以下いずれか ■金融機関での融資営業のご経験 ■商社で与信管理に関する業務の経験があること（３年以上）以下2項目必須 ■日商簿記検定３級 ■ＴＯＥＩＣ６５０点以上【歓迎要件】 ■コミュニケーション能力の高い方
勤務地	愛知県名古屋市中区栄2丁目4-18岡谷ビル【本社】

掲載期間： 2026.04.07 ～ 2026.04.20

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【コーポレート】FP&A（ユニットCFO候補）

株式会社エイチームホールディングス

900万円～1200万円

愛知県

ポイント	東証一部上場。名古屋を代表するインターネットサービス企業。堅実なライフサポート事業、爆発力のあるエンターテイメント事業の両柱で更なる事業拡大を進めております。
仕事内容	「【コーポレート】FP&A（ユニットCFO候補）」のポジションの求人です【募集背景】この度、当社はM＆A及び事業シナジーの創出による「売上向上支援カンパニー」への変革を図るべく、成長戦略の策定、更なる経営管理強化に向け、経営や事業の意思決定プロセスに貢献いただける方を募集しています。 ◆詳しい経緯エイチームは“Creativity × Techで、世の中をもっと便利に、もっと楽しくすること”をPurposeとして、比較メディア（引っ越し・車査定・ブライダル・金融等）・エンタメ・ECなど、デジタルマーケティング力を活かし、複数事業を展開しています。今後は既存事業の成長に加え、新規M&Aを通じた非連続的成長による、顧客の売上向上を支援するto B事業領域の強化も行うことで、安定成長可能な事業構造への変革を目指しています。本目標に向け当社はmicroCMS社、WCA社、ストレイナー社の完全子会社化、Paddle社との連結子会社化を実施、2024年6月からは成長戦略の加速化及び実行力を高めるため、アドバンテッジアドバイザーズ株式会社との業務提携を開始していますが、一方で、現在経営管理のプロフェッショナルがグループ全体で不足している状況です。今後のグループ事業最適化の観点から各事業部の計数管理を担い、各子会社の経営方針最適化・予実統制強化を行うため、この度FP&Aの募集を開始しました。【仕事内容】各子会社の各事業部社長/幹部と協業しながら、下記推進をお願いします。事業計画や予算計画の策定・KPI管理、モニタリング（予実差異分析、着地見込み、KPI進捗）投資案件や主要プロジェクトの評価・管理、売上・支払計上の実務支援 ※配属先は株式会社エイチームの経営戦略室になります。【求める人物像】仮説立てて物事を考え、論理的に進めることが得意な方細かい・泥臭い業務も厭わず、自ら手を動かして課題解決にあたることにやりがいを感じられる方行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 “Ateam Purpose”や“Ateam People”といった価値観を共有・体現できる方
求める人材	【必須要件】・FP&Aとしてのご経験や管理会計に関するバックボーンがある方・主体的に業務を推進し、HD経営と事業との間に入り粘り強く物事を進められる方・スプレッドシートを活用した数値分析や集計業務の経験【歓迎要件】・簿記・会計士などファイナンス・アカウンティング関連の資格保持の方・BI分析など大規模データの取り扱いに慣れている方・IT上場企業・上場前ベンチャーでのFP&A・経営管理経験者
勤務地	愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号大名古屋ビルヂング32F

掲載期間： 2026.04.07 ～ 2026.04.20

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【コーポレート】FP&A（ユニットCFO候補）

株式会社エイチームホールディングス

900万円～1200万円

愛知県

ポイント	東証一部上場。名古屋を代表するインターネットサービス企業。堅実なライフサポート事業、爆発力のあるエンターテイメント事業の両柱で更なる事業拡大を進めております。
仕事内容	「【コーポレート】FP&A（ユニットCFO候補）」のポジションの求人です【募集背景】この度、当社はM＆A及び事業シナジーの創出による「売上向上支援カンパニー」への変革を図るべく、成長戦略の策定、更なる経営管理強化に向け、経営や事業の意思決定プロセスに貢献いただける方を募集しています。 ◆詳しい経緯エイチームは“Creativity × Techで、世の中をもっと便利に、もっと楽しくすること”をPurposeとして、比較メディア（引っ越し・車査定・ブライダル・金融等）・エンタメ・ECなど、デジタルマーケティング力を活かし、複数事業を展開しています。今後は既存事業の成長に加え、新規M&Aを通じた非連続的成長による、顧客の売上向上を支援するto B事業領域の強化も行うことで、安定成長可能な事業構造への変革を目指しています。本目標に向け当社はmicroCMS社、WCA社、ストレイナー社の完全子会社化、Paddle社との連結子会社化を実施、2024年6月からは成長戦略の加速化及び実行力を高めるため、アドバンテッジアドバイザーズ株式会社との業務提携を開始していますが、一方で、現在経営管理のプロフェッショナルがグループ全体で不足している状況です。今後のグループ事業最適化の観点から各事業部の計数管理を担い、各子会社の経営方針最適化・予実統制強化を行うため、この度FP&Aの募集を開始しました。【仕事内容】各子会社の各事業部社長/幹部と協業しながら、下記推進をお願いします。事業計画や予算計画の策定・KPI管理、モニタリング（予実差異分析、着地見込み、KPI進捗）投資案件や主要プロジェクトの評価・管理、売上・支払計上の実務支援 ※配属先は株式会社エイチームの経営戦略室になります。【求める人物像】仮説立てて物事を考え、論理的に進めることが得意な方細かい・泥臭い業務も厭わず、自ら手を動かして課題解決にあたることにやりがいを感じられる方行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 “Ateam Purpose”や“Ateam People”といった価値観を共有・体現できる方
求める人材	【必須要件】・FP&Aとしてのご経験や管理会計に関するバックボーンがある方・主体的に業務を推進し、HD経営と事業との間に入り粘り強く物事を進められる方・スプレッドシートを活用した数値分析や集計業務の経験【歓迎要件】・簿記・会計士などファイナンス・アカウンティング関連の資格保持の方・BI分析など大規模データの取り扱いに慣れている方・IT上場企業・上場前ベンチャーでのFP&A・経営管理経験者
勤務地	愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号大名古屋ビルヂング32F

掲載期間： 2026.03.31 ～ 2026.04.13

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経理本部　リスク管理部

岡谷鋼機株式会社

700万円～1000万円

愛知県

ポイント	【創業350年以上】【鉄鋼、メカトロ、エレクトロニクス、化成品、食品、建設など幅広い分野で活躍する専門商社】 ◎平均年収1000万円以上（平均39歳）　◎パソナ経由で複数入社実績あり　◎フレックス/在宅勤務あり※該当者に限る
仕事内容	「経理本部　リスク管理部」のポジションの求人です【職務内容】・取引先（与信先・仕入先）の調査、業績・財務内容の分析。　決裁者が可否判断をするための与信コメントを作成・営業部署からの与信相談への対応・債権・債務の管理（主に滞留債権の管理、解消に向けて営業部署と協議）・ビジネスリスク・トラブル未然防止への対応【部署のミッション】・取引先の与信管理を実施し、貸倒れ損失の発生防止・国内、海外子会社の与信管理のサポート・指導・債権・債務の管理、債権保全の実施・ビジネスリスク・トラブルの発生防止【入社後に期待する役割】商社である当社を中心に、海外を含むグループ全体の与信・ビジネスリスクの管理を統括するリスク管理部門の中核人材として活躍を期待。【想定されるキャリアパス】 5年後に部署の中核人材、また10年後に部署のマネジメントを担える人材に育って頂くことを期待します【身に付けられるスキル】・企業の業績・財務内容の分析、与信評価の経験・債権保全に関する法的知識・実務経験・商社の多種多様な取引形態に関する知見【仕事の価値・やりがい】・与信管理を通して、会社の損失防止に寄与すること・営業部署と一緒になって、ビジネスリスクをヘッジしながら商売を形作っていくこと【使用するツール】・ＥＸＣＥＬ、ＷＯＲＤ等（一般的に使用できるレベルで可）【メンバー構成】総合職４名、契約社員１名年齢：総合職:40代１名、50代３名
求める人材	【必須要件】以下いずれか ■金融機関での融資営業のご経験 ■商社で与信管理に関する業務の経験があること（３年以上）以下2項目必須 ■日商簿記検定３級 ■ＴＯＥＩＣ６５０点以上【歓迎要件】 ■コミュニケーション能力の高い方
勤務地	愛知県名古屋市中区栄2丁目4-18岡谷ビル【本社】

掲載期間： 2026.03.31 ～ 2026.04.13

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