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ポイント
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2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、20期連続で増収増益のメガベンチャー企業として存在感を強めています。
また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、
今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。
・自組織の中で管掌範囲を広げていくキャリアアップ
・0から1を生み出す新規事業開発責任者
※定型化したキャリアステップは当社にはなく、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも検討・実現可能性がございます！
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仕事内容
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管掌エリア、組織の戦略立案・実行（責任者と共に議論しながら進めていただきます）
＊KPI設計、モニタリング、改善施策の推進
＊組織メンバーの採用・育成、業務設計
＊マーケット分析と競合調査
※キャリアパートナー職の一連の業務内容の理解を深め、
その上でマネジメント職を担って頂きたいため、入社後数か月の間はキャリアパートナー業務をご担当頂く予定です
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求める人材
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【MUST】
営業マネジメント経験者またはマネジメント登用の素養のある方
【WANT】
■特に優先的にご紹介頂きたいターゲット
①人材紹介事業にて営業経験並びにマネジメント経験のある方
②人材紹介事業の営業にて高い実績を継続して出している方
③業界を問わず、営業マネジメント経験のある方
④業界を問わず、ToC×新規営業にて高い実績を出している方
L特に不動産、ブライダル業界出身者
【求める人物像】
★キャリアパートナー職の求人に記載しております人物像のイメージの観点に加え、以下観点を重視しております
●受容力と発信力：
20～30名を束ねて頂くため、その規模感の組織で成果を生んでいくにはメンバーの
価値観を理解し、その上で組織の進む方向性をメンバーに理解頂く必要があります
一方的なトップダウンで組織を統率していくのではなく、一人ひとりが前向きな思考
で業務に取り組み続けることができ、結果的に個人・組織で成果創出ができている...
そんな組織運営をしていくために必要になってくる能力の1つです
●圧倒的なコミットメント力と高い行動力：
担当エリアのマーケット動向、競合他社動向を踏まえエリア戦略を立て、実行へ移し
成果へ繋げていく事を求められるため、振り返りと取り組みを同時並行で進め
行動量を担保しながら、課題解決策を見出して頂く必要あがります
●決断力：
法改正やマーケット動向、他社動向等、生じる変数の幅が広くかつスピード感が
あります。その中で最適解を見出し、組織として取り組むべき事を意思決定し
優先順位を適切に定めながらOPSへ落とし込んでいく事を求められます
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勤務地
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全国に営業所がありますが、今回は東京本社もしくは大阪事業所に配属予定です。
東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）
大阪事業所（大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビル タワーイースト25F/26F）
※受動喫煙防止対策：
東京本社 ：屋内禁煙
東京本社以外：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
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