四国／その他の募集ポジションの転職・求人情報一覧

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◆香川県のリーディングバンク。香川県内の12市町の指定金融機関。
◆地域社会の発展に向けて地域創生部を新設するなど、金融の枠を越えた新たな価値を共創しています。福利厚生面、待遇面、各種制度が充実しており、プライベートとのバランスの取れた働き方ができます。

「法務・コンプライアンス/東証プライム上場/金融【高松市】」のポジションの求人です
法務（コンプライアンス体制）を更に強化致します。
具体的に、
■銀行の法務・コンプライアンス業務全般に携わっていただきます。
■新規ビジネス（デジタル・ESG・提携等）の法的検討と助言
■契約書のレビュー・ドラフト、各種取引スキームの法的整理
■社内コンプライアンス体制・規定等の企画・運用
■金融法制や当局指針等の改正対応、ガバナンス強化支援
■外部弁護士との連携・調整、リスク対応支援

【募集背景】
法務・コンプライアンス機能の強化を担う将来の中核人材として、企業内弁護士としてのキャリアを志向される方を募集します。

【必須要件】
・法務の知識を有し、企業内法務やコンプライアンス業務の経験をお持ちの方
・弁護士資格を有する方、もしくはそれに準じる法務経験をお持ちの方（企業・官庁・法科大学院出身者等）
【歓迎要件】
・弁護士資格（司法修習終了間もない方も歓迎）
・金融機関での法務・コンプライアンス業務の経験
・弁護士事務所での金融関連業務の経験

香川県
高松市亀井町5番地の1

☆コロナ禍で売り上げ69億円と右肩上がりで急成長中を続けている会社！！
☆全国に幅広く営業拠点を有する輸送事業部の対応力と物流情報事業部による協力企業（1万社越）とのマッチングサービス

■業務概要：
当社の物流拠点責任者としてご活躍いただきます。

■業務内容詳細：
目的地、荷物の種類、車種、時間などの空車情報や貨物情報を集めて、効率よく配送を行えるようマッチングし、円滑な物流を行えるよう調整していただきます。具体的には、専用システムと電話とのやりとりで、荷物を運んでほしい「荷主」と荷物を運びたい「運送会社」をマッチングしていただきます。
また営業をお願いします。従来の営業手法にとらわれない新たな営業手法の確立をお願いしたいと考えております。それに伴いメンバーの育成にも力を入れていただければと思います。

■キャリアアップについて：
～キャリアアップ可能な環境～
「やる気」と「能力」さえあれば、どんどん昇格のチャンスがあります。


■当社の魅力：
◇当社の特徴
当社は2000年2月に設立し、物流のプロとして運送業一筋の道を歩んでいる企業です。
当社の中期経営計画では、年間2営業所の設立と2026年には売上高100億円を目指し、急成長を続けています。
◇福利厚生について
社員旅行やBBQ、ボウリング大会、ビンゴ大会、ゴルフコンペなど他企業にはない独自の福利厚生制度があります。※ご家族も招待可能です。

■当社の特徴：
当社は、2000年2月の設立以来、物流のプロとして、お客様の温かい支援と力添えをしてもらいながら、運送業一筋の道を歩んできました。
お客様のあらゆるニーズに応えるため、『信頼と真心』をモットーに物流の安全とクオリティを追求し、きめ細かな対応で信頼の確保に努めています。
強みである独自性と機動力を活かしてめざましく発展するネット通販業界の一翼を担い時代のニーズに応え続けています。
現在は関東から九州まで9つの拠点を展開し、社員は全体で300名以上。20～30代のフレッシュ世代もいきいきと活躍中です。
近年は、同業他社との競争やドライバー不足など厳しい業界だと言われていますが、
当社ではワンストップサービスの提供や、福利厚生の整備などを力強く推し進め、他社との差別化を図っています。

■必須条件：
・マネジメント経験をお持ちの方
・運行管理の資格をお持ちの方
・配車経験者

愛媛県四国中央市土居町土居1791-1
勤務地最寄駅：伊予土居駅
※マイカー通勤可

医療×データ×広告という社会的インパクトの大きい領域で、国内の医師約3分の1が利用するアプリの成長をデータドリブンに支えるポジションです。
単なる分析に留まらず、戦略策定からモデル設計、効果検証、施策実装まで一気通貫で関われる環境。BigQuery＋Dataformなどの最新基盤の上で、ML活用やデータ文化づくりに携われます。
スタートアップならではのスピード感と裁量があり、自らの成果が事業KPIや医療現場の効率化に直結するやりがいのある仕事です。

医師向けアプリおよび製薬企業向けマーケティング支援サービスのデータ活用をリードしていただきます。

事業成長をデータ面から支える中核として、以下の業務をお任せします。

・事業・プロダクト戦略を支えるデータ分析とインサイト抽出
・KPI設計・モニタリング体制の構築
・新規施策や既存改善に向けた仮説設定、A/Bテスト設計・効果検証
・記事・通知・広告の最適化を目的とした機械学習モデル開発・運用
・分析基盤・データ品質・ガバナンスの整備・改善推進

医療現場とプロダクトをデータで繋ぎ、意思決定をリードする立場として活躍できます。
施策提案から結果検証まで一貫して関与し、自身のアウトプットが直接的にサービス成長・ユーザー体験向上に反映される環境です。

【必須条件】
・HOKUTOのミッション・バリューへの共感
・データ分析の実務経験5年以上
・SQLを用いたデータ抽出・集計スキル
・自立して課題定義・分析を進められる能力
・他部署との協働経験

【歓迎条件】
・営業企画やKPI管理、事業計画策定経験
・チームマネジメント経験
・データマネジメント・ガバナンスの知見
・マーケティングやプロダクト改善の効果測定経験

【求める人物像】
自ら手を動かして課題を発見・解決し、データを事業価値に変えられる方。医療業界への貢献意欲と、スピード感ある環境を楽しめる方を歓迎します。

フルリモート勤務可能。全国どこからでも勤務可能です。
※希望に応じて本社オフィス（東京都渋谷区渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷311）での勤務も可能です。
※オフィスは渋谷駅徒歩圏内の利便性の高い立地です。

E・Jホールディングス（プライム市場上場企業）の中核企業なので、受注案件は地方公共団体、各省庁など多数ございます。安定した環境で長期就業が可能です。
自ら手を挙げた方は積極的に登用してもらえる風土があり、意欲のある方はどんどん成長できる環境です。
自身が望めば多くの機会を利用して自己を成長させることができます。
専門分野への論文投稿をしたり、業務に関連する学会に出席したり、講演会・セミナーに出て知見を深めたりしています。
計画からマネジメントまで幅広くかかわることができ、社会貢献性の高い事業に強みを持つことも魅力です。

■同社の四国支社にて、河川・砂防分野の土木設計業務をお任せいたします。

【具体的には】
〇河川・砂防・農業土木の調査・計画・設計、維持管理など
〇上記に付帯する業務全般
※マネジメント業務も携わっていただく可能性がございます。

【魅力ポイント】
■建設コンサルタント売上ランキング8位（日経コンストラクション　建設コンサルタント決算ランキング2024年より）
■テレワーク制度：あり。週2日を上限に利用可能。 　※部署によって異なります。
■残業時間　平均30時間(同社の勤務時間は9時～17時です。勤務時間が8時間の企業様に当てはめると、10時間になります。）

【会社の特徴】
2009年6月に、建設コンサルタント会社2社（株式会社エイトコンサルタント・日本技術開発株式会社）が経営統合して、新たに株式会社エイト日本技術開発が誕生して、10年以上が経過しました。「国民の暮らしを支える社会資本の整備・維持管理」という建設コンサルタントとしての使命を深く胸に刻み、防災・減災対策、環境・エネルギー対策など国民が「安全・安心」に暮らせる生活の基盤整備に貢献しています。また、女性活躍推進法に基づき、2020年12月10日付で「えるぼし」（3段階目）企業に認定され、より安心して働き続けられる職場環境づくりを促進しています。

■社風
創立から60年以上、地域に密着したローカルなものから、グローバルな事業までを網羅しています。
自ら手を挙げた方は積極的に登用してもらえる風土があり、意欲のある方はどんどん成長できる環境です。

■自己研鑽ができる環境
同社は技術職の人数が8割以上を占めており、技術を売りにしている企業です。
自己研鑽については自身が望めば多くの機会を利用して自己を成長させることができます。
専門分野への論文投稿をしたり、業務に関連する学会に出席したり、講演会・セミナーに出て知見を深めたりしています。

人員構成：社員数（全社）1051名（技術系8割 ／事務系2割）

【必須】
■技術士（建設部門　河川、砂防及び海岸・海洋）
■RCCM（河川、砂防及び海岸・海洋）

【歓迎】
■河川砂防設計経験5年以上

愛媛県松山市

【複数の入社実績あり】
■海洋土木工事に強みを持つプライム市場上場の総合建設会社です。
■国内の案件だけではなく、海外の工事案件(ODA)にも携わっており、様々な案件の施工を行っています。

○非住宅系の建築作業所における請負金額100億規模（主に物流倉庫）の作業所長業務をご担当頂きます。

【具体的には】
◇職員をマネジメントしての作業所運営
◇スケジュール管理
◇材料選定・調達
◇作業員の手配・労務管理
◇安全管理・予算管理

【職場環境】
■工種ごとの分業ではなく現場をトータル的に管理して頂きます。
■平均工期：1～2年間程度
■全国に工事出張があります。

【施工実績】
関東物流センター杉戸営業所建設工事、（仮称）大阪西心斎橋ホテル新築工事、バリ芸術劇場建設工事

【同社で働く魅力】
■同社はプライム市場に上場しており、創業100年を超える海洋土木や大型物流施設などのウォーターフロント分野に強みを持っている会社です。
土木事業は、国家プロジェクトとも言える大規模なものも多く、羽田空港・関西国際空港・中部国際空港の埋立や、日本を代表する港湾施設など人々の生活に密接に関わる施設の建設に携わっています。
■働きやすい職場環境が備わっています。
住宅手当や半日有給制度などの制度はもちろん、有休復活制度、フルフレックスタイム制度、誕生日休暇など働きやすい職場づくりのため、様々な制度を設けています。
上記取り組みもあり、平均勤続年数は【20.2年】とゼネコン業界でもトップクラスです。

【必須】
■建築工事施工管理の経験年数が15年以上かつ非住宅系の大型工事（請負金額 100 億円規模）の作業所長経験
■1級建築施工管理技士または一級建築士

大阪府大阪市、愛知県名古屋市、広島県広島市、 香川県高松市、福岡県福岡市

【テクノプロ・デザイン社について】
同社は年間売上が1,600億円を超える国内最大の技術ソリューション企業・テクノプログループを牽引する中核企業です。テクノプロ・デザイン社では7,000名を超えるエンジニアが上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。

【業務概要】
モビリティ製品に対する下記業務を行います。
１．自動運転や電動化に対する制御ソフトや電子回路の設計開発
２．各種機能のシミュレーション
３．1D-CAE、HILS、MILSなどのシミュレーションやテストベンチ等に関わる開発環境構築、運用
４．試作品試験およびリリース後製品から吸い上げたデータの活用環境設計構築、運用
※ご経験や能力により、PM/PL/メンバーいずれかのポジションをお任せいたします。

業界経験問わず、以下知見や経験があればご活躍いただけます。

【必須】（いずれか）
・制御ソフト開発経験（C言語、MBD）
・電子回路設計経験（マイコンやFPGA周辺回路、パワエレやセンサなどアナログ回路）
・HILS/MILSでのシミュレーションや取り扱い経験
・1D-CAEでのシミュレーションや取り扱い経験
・試験データや製品のログデータを活用するシステムの設計構築
※車載機器の経験に限定しません

【歓迎】
・仕様、設計、試作評価、量産までの一連の開発経験
・チームマネジメントや開発管理経験
・車載機器の電子回路設計経験

※経験や適性により、PM/PL/メンバーいずれかのポジションをお任せいたします
※請負や準委任契約のため当社メンバーのチームで業務を遂行しており、スキルアップやキャリアアップを実現しやすい環境となっています

【フィットする人物像】
・新しい技術をつくることから携わりたい方
・既存の技術・概念にとらわれず、新たな開発にチャレンジしたい方
・これまでの知見を活かし自動車業界で新たなキャリアを積んでみたい方
・チームリードやマネジメントにチャレンジしたい方

全国

E・Jホールディングス（プライム市場上場企業）の中核企業なので、受注案件は地方公共団体、各省庁など多数ございます。安定した環境で長期就業が可能です。
自ら手を挙げた方は積極的に登用してもらえる風土があり、意欲のある方はどんどん成長できる環境です。
自身が望めば多くの機会を利用して自己を成長させることができます。
専門分野への論文投稿をしたり、業務に関連する学会に出席したり、講演会・セミナーに出て知見を深めたりしています。
計画からマネジメントまで幅広くかかわることができ、社会貢献性の高い事業に強みを持つことも魅力です。

■同社の四国支社にて、橋梁分野の土木設計業務をお任せいたします。

【具体的には】
〇橋梁及び付随施設などに関する計画、設計（計算・図面・数量等）業務の照査
〇橋梁の維持管理等に関する業務マネジメント・プロジェクト管理、工程管理、外注管理、品質管理、労務管理など
〇上記に付帯する業務全般
※マネジメント業務も携わっていただく可能性がございます。

【魅力ポイント】
■建設コンサルタント売上ランキング　8位 　日経コンストラクション　建設コンサルタント決算ランキング2024年より
■テレワーク制度：あり。週2日を上限に利用可能。 　※部署によって異なります。
■残業時間　平均30時間(同社の勤務時間は9時～17時です。勤務時間が8時間の企業様に当てはめると、10時間になります。）

【会社の特徴】
2009年6月に、建設コンサルタント会社2社（株式会社エイトコンサルタント・日本技術開発株式会社）が経営統合して、新たに株式会社エイト日本技術開発が誕生して、10年以上が経過しました。「国民の暮らしを支える社会資本の整備・維持管理」という建設コンサルタントとしての使命を深く胸に刻み、防災・減災対策、環境・エネルギー対策など国民が「安全・安心」に暮らせる生活の基盤整備に貢献しています。また、女性活躍推進法に基づき、2020年12月10日付で「えるぼし」（3段階目）企業に認定され、より安心して働き続けられる職場環境づくりを促進しています。

■社風
創立から60年以上、地域に密着したローカルなものから、グローバルな事業までを網羅しています。
自ら手を挙げた方は積極的に登用してもらえる風土があり、意欲のある方はどんどん成長できる環境です。

■自己研鑽ができる環境
同社は技術職の人数が8割以上を占めており、技術を売りにしている企業です。
自己研鑽については自身が望めば多くの機会を利用して自己を成長させることができます。
専門分野への論文投稿をしたり、業務に関連する学会に出席したり、講演会・セミナーに出て知見を深めたりしています。

人員構成：社員数（全社）1051名（技術系8割 ／事務系2割）

【必須】
■技術士（建設部門　鋼構造およびコンクリート）
■RCCM（鋼構造およびコンクリート）

【歓迎】
■橋梁等に関する調査・計画・設計・維持管理に関して、橋梁新設、既設橋梁の架替・拡幅・撤去・更新・耐震補強などの橋梁設計業務経験2年以上

愛媛県松山市

E・Jホールディングス（プライム市場上場企業）の中核企業なので、受注案件は地方公共団体、各省庁など多数ございます。安定した環境で長期就業が可能です。
自ら手を挙げた方は積極的に登用してもらえる風土があり、意欲のある方はどんどん成長できる環境です。
自身が望めば多くの機会を利用して自己を成長させることができます。
専門分野への論文投稿をしたり、業務に関連する学会に出席したり、講演会・セミナーに出て知見を深めたりしています。
計画からマネジメントまで幅広くかかわることができ、社会貢献性の高い事業に強みを持つことも魅力です。

■四国支社にて、道路・交通分野の土木設計業務をお任せいたします。
　交通計画、道路及び道路構造物の計画・設計・維持管理等、多岐にわたる内容に取り組んでおります。
【具体的には】
〇道路・交通施設等に関する調査・計画・設計、道路交通計画など
〇上記に付帯する業務全般
※マネジメント業務も携わっていただく可能性がございます。

【魅力ポイント】
■建設コンサルタント売上ランキング8位（日経コンストラクション　建設コンサルタント決算ランキング2024年より）
■テレワーク制度：あり。週2日を上限に利用可能。 　※部署によって異なります。
■残業時間　平均30時間(同社の勤務時間は9時～17時です。勤務時間が8時間の企業様に当てはめると、10時間になります。）

【会社の特徴】
2009年6月に、建設コンサルタント会社2社（株式会社エイトコンサルタント・日本技術開発株式会社）が経営統合して、新たに株式会社エイト日本技術開発が誕生して、10年以上が経過しました。「国民の暮らしを支える社会資本の整備・維持管理」という建設コンサルタントとしての使命を深く胸に刻み、防災・減災対策、環境・エネルギー対策など国民が「安全・安心」に暮らせる生活の基盤整備に貢献しています。また、女性活躍推進法に基づき、2020年12月10日付で「えるぼし」（3段階目）企業に認定され、より安心して働き続けられる職場環境づくりを促進しています。

■社風
創立から60年以上、地域に密着したローカルなものから、グローバルな事業までを網羅しています。
自ら手を挙げた方は積極的に登用してもらえる風土があり、意欲のある方はどんどん成長できる環境です。

■自己研鑽ができる環境
同社は技術職の人数が8割以上を占めており、技術を売りにしている企業です。
自己研鑽については自身が望めば多くの機会を利用して自己を成長させることができます。
専門分野への論文投稿をしたり、業務に関連する学会に出席したり、講演会・セミナーに出て知見を深めたりしています。

人員構成：社員数（全社）1051名（技術系8割 ／事務系2割）

【必須】
■技術士（建設部門　道路）
■RCCM（道路）

【歓迎】
■道路設計（予備・詳細）経験5年以上
■計画段階評価など国土交通省業務の経験

愛媛県松山市

E・Jホールディングス（プライム市場上場企業）の中核企業なので、受注案件は地方公共団体、各省庁など多数ございます。安定した環境で長期就業が可能です。
自ら手を挙げた方は積極的に登用してもらえる風土があり、意欲のある方はどんどん成長できる環境です。
自身が望めば多くの機会を利用して自己を成長させることができます。
専門分野への論文投稿をしたり、業務に関連する学会に出席したり、講演会・セミナーに出て知見を深めたりしています。
計画からマネジメントまで幅広くかかわることができ、社会貢献性の高い事業に強みを持つことも魅力です。

■同社の高知支店にて、河川・砂防分野の土木設計業務をお任せいたします。

【具体的には】
〇河川・砂防・農業土木の調査・計画・設計、維持管理など
〇上記に付帯する業務全般
※マネジメント業務も携わっていただく可能性がございます。

【魅力ポイント】
■建設コンサルタント売上ランキング8位（日経コンストラクション　建設コンサルタント決算ランキング2024年より）
■テレワーク制度：あり。週2日を上限に利用可能。 　※部署によって異なります。
■残業時間　平均30時間(同社の勤務時間は9時～17時です。勤務時間が8時間の企業様に当てはめると、10時間になります。）

【会社の特徴】
2009年6月に、建設コンサルタント会社2社（株式会社エイトコンサルタント・日本技術開発株式会社）が経営統合して、新たに株式会社エイト日本技術開発が誕生して、10年以上が経過しました。「国民の暮らしを支える社会資本の整備・維持管理」という建設コンサルタントとしての使命を深く胸に刻み、防災・減災対策、環境・エネルギー対策など国民が「安全・安心」に暮らせる生活の基盤整備に貢献しています。また、女性活躍推進法に基づき、2020年12月10日付で「えるぼし」（3段階目）企業に認定され、より安心して働き続けられる職場環境づくりを促進しています。

■社風
創立から60年以上、地域に密着したローカルなものから、グローバルな事業までを網羅しています。
自ら手を挙げた方は積極的に登用してもらえる風土があり、意欲のある方はどんどん成長できる環境です。

■自己研鑽ができる環境
同社は技術職の人数が8割以上を占めており、技術を売りにしている企業です。
自己研鑽については自身が望めば多くの機会を利用して自己を成長させることができます。
専門分野への論文投稿をしたり、業務に関連する学会に出席したり、講演会・セミナーに出て知見を深めたりしています。

人員構成：社員数（全社）1051名（技術系8割 ／事務系2割）

【必須】
■技術士（建設部門　河川、砂防及び海岸・海洋）
■RCCM（河川、砂防及び海岸・海洋）

【歓迎】
■河川砂防設計経験5年以上

高知県高知市

E・Jホールディングス（プライム市場上場企業）の中核企業なので、受注案件は地方公共団体、各省庁など多数ございます。安定した環境で長期就業が可能です。
自ら手を挙げた方は積極的に登用してもらえる風土があり、意欲のある方はどんどん成長できる環境です。
自身が望めば多くの機会を利用して自己を成長させることができます。
専門分野への論文投稿をしたり、業務に関連する学会に出席したり、講演会・セミナーに出て知見を深めたりしています。
計画からマネジメントまで幅広くかかわることができ、社会貢献性の高い事業に強みを持つことも魅力です。

■徳島支店にて、道路・交通分野の土木設計業務をお任せいたします。
　交通計画、道路及び道路構造物の計画・設計・維持管理等、多岐にわたる内容に取り組んでおります。
【具体的には】
〇道路・交通施設等に関する調査・計画・設計、道路交通計画など
〇上記に付帯する業務全般
※マネジメント業務も携わっていただく可能性がございます。

【魅力ポイント】
■建設コンサルタント売上ランキング8位（日経コンストラクション　建設コンサルタント決算ランキング2024年より）
■テレワーク制度：あり。週2日を上限に利用可能。 　※部署によって異なります。
■残業時間　平均30時間(同社の勤務時間は9時～17時です。勤務時間が8時間の企業様に当てはめると、10時間になります。）

【会社の特徴】
2009年6月に、建設コンサルタント会社2社（株式会社エイトコンサルタント・日本技術開発株式会社）が経営統合して、新たに株式会社エイト日本技術開発が誕生して、10年以上が経過しました。「国民の暮らしを支える社会資本の整備・維持管理」という建設コンサルタントとしての使命を深く胸に刻み、防災・減災対策、環境・エネルギー対策など国民が「安全・安心」に暮らせる生活の基盤整備に貢献しています。また、女性活躍推進法に基づき、2020年12月10日付で「えるぼし」（3段階目）企業に認定され、より安心して働き続けられる職場環境づくりを促進しています。

■社風
創立から60年以上、地域に密着したローカルなものから、グローバルな事業までを網羅しています。
自ら手を挙げた方は積極的に登用してもらえる風土があり、意欲のある方はどんどん成長できる環境です。

■自己研鑽ができる環境
同社は技術職の人数が8割以上を占めており、技術を売りにしている企業です。
自己研鑽については自身が望めば多くの機会を利用して自己を成長させることができます。
専門分野への論文投稿をしたり、業務に関連する学会に出席したり、講演会・セミナーに出て知見を深めたりしています。

人員構成：社員数（全社）1051名（技術系8割 ／事務系2割）

【必須】
■技術士（建設部門　道路）
■RCCM（道路）

【歓迎】
■道路設計（予備・詳細）経験5年以上
■計画段階評価など国土交通省業務の経験

徳島県徳島市

■ベンチャー企業としては珍しい職務経歴書のAI作成ツールやSEOを駆使したマーケティングに強みを持ち、労働集約型ではない効率性や生産性を求める組織環境です。
■3ヶ月に1回の出社日以外は、リモート勤務になります。
※3ヶ月に1回は出社日を決め、東京の本社で対面でMTGや業務を行っております。
※出社日の交通費は支給させていただきます。
■キャリアアドバイザーは業務の都合上、夜の時間帯（19時~21時頃）に求職者との面談が発生する場合がございますが、フレックス制度を活用して始業を11時や12時へ変更などをして、過度な残業が発生しないようにしております。

【業務内容】
2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業"キャリ活"のリクルーティングアドバイザーのプレイングマネージャー兼両面型のキャリアコンサルタントとして、以下業務をおまかせします。

※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。

＜具体的に想定される業務内容＞

最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらRAチーム拡大におけるマネジメントとCA側も含む両面型のコンサルタントをお任せします。
現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。
人材業界を大きく変えていきたい方や、新規事業計画に関わっていきたい方の応募をお待ちしております！

■現場業務
▼RA業務
・新規企業の開拓および開拓企業の売上目標の達成・進捗管理
・企業の採用ニーズを把握し、それに基づいた採用計画の立案
・候補者の書類選考・面談・選考フローの運用（CAと連携）
・採用フロー全体の見直しや改善を通じた業務の効率化
・求人票の作成や修正、内定者へのアプローチ方針の策定など、採用施策全般の企画・実行

▼CA業務　
・キャリアカンセリング
・書類作成のサポート、求人の案内
・候補者推薦、選考進捗管理
・内定獲得に向けた面接対策　など
・課題の特定・分析及び営業戦略立案・実行

■マネジメント業務
・キャリ活事業部全体のKPI管理
・チームの結果を最大化するための組織作り（育成、ナレッジ共有）
・次期チームリーダー層の育成

■BizDev
・新規サービス、新規領域へ拡大へ向けた戦略立案、フィジビリティ検証
・現場組織での営業戦略の立案・実行

※ご経験によりお任せする業務内容に変更がある可能性があります。

（変更の範囲）

キャリ活事業部の全ての業務（ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更の可能性有）
見えているもの・見えていない課題も含め課題の特定・改善のアプローチをともに推進していただける方を求めています。

【キャリアパス】
新たな領域・サービスの立ち上げに携われるチャンスがあります。
現在の「若手ポテンシャル層領域」にとどまらず、幅広い求職者層への転職支援も視野に入れております。さらに、基幹事業が教育事業であることを活かし「学ぶ」×「働く」をかけあわせたサービスも企画していきたいと思っております。

■MUST
・CAの経験1年以上
・法人営業でアウトバウンド型新規開拓の経験が1年以上ある方

■WANT
・RAのご経験がある方
・ベンチャー企業での就業経験やサービス立ち上げ経験
・メンバーマネジメント経験
・メンバーの業務管理
・KPI管理
・メンバー育成
・新人育成やチームマネジメントの経験

求める人物像
・若手メンバーが多いため、明るく盛り上げながらマネジメントしてくれる方
・プレイヤーとしての志向性をお持ちの方
・業務の線引きをせず、様々な業務を積極的に行っていただける方
・同じ方向性を向いて一緒に協力しながら能動的にやっていただける方

2023年10月に組成した事業のため、業務の進め方やオペレーションなど様々なことが模索段階です。決まったルールも習慣もない、ゼロの状態から何かを作り出すという状況を楽しめる方にとっては非常に面白い環境だと思います。
正直なところまだまだ課題が多くある環境ではありますが、より生産性の高い支援や事業拡大を目指し、今見えているもの・見えていない課題も含め課題の特定・改善のアプローチをともに推進していただける方を求めています。

東京都港区虎ノ門一丁目3番1号
＜本ポジションについて＞
■3ヶ月に1回の出社日以外は、全てリモート勤務になります。
※3ヶ月に1回は東京の本社で対面でMTGや業務を行っております。
※遠方の方は交通費を支給させていただきます。

■ベンチャー企業としては珍しい職務経歴書のAI作成ツールやSEOを駆使したマーケティングに強みを持ち、労働集約型ではない効率性や生産性を求める組織環境です。
■3ヶ月に1回の出社日以外は、リモート勤務になります。
※3ヶ月に1回は出社日を決め、東京の本社で対面でMTGや業務を行っております。
※出社日の交通費は支給させていただきます。
■キャリアアドバイザーは業務の都合上、夜の時間帯（19時~21時頃）に求職者との面談が発生する場合がございますが、フレックス制度を活用して始業を11時や12時へ変更などをして、過度な残業が発生しないようにしております。

【業務内容】
2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業"キャリ活"のリクルーティングアドバイザーのプレイングマネージャー兼両面型のキャリアコンサルタントとして、以下業務をおまかせします。

※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。

＜具体的に想定される業務内容＞

最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらRAチーム拡大におけるマネジメントとCA側も含む両面型のコンサルタントをお任せします。
現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。
人材業界を大きく変えていきたい方や、新規事業計画に関わっていきたい方の応募をお待ちしております！

■現場業務
▼RA業務
・新規企業の開拓および開拓企業の売上目標の達成・進捗管理
・企業の採用ニーズを把握し、それに基づいた採用計画の立案
・候補者の書類選考・面談・選考フローの運用（CAと連携）
・採用フロー全体の見直しや改善を通じた業務の効率化
・求人票の作成や修正、内定者へのアプローチ方針の策定など、採用施策全般の企画・実行

▼CA業務　
・キャリアカンセリング
・書類作成のサポート、求人の案内
・候補者推薦、選考進捗管理
・内定獲得に向けた面接対策　など
・課題の特定・分析及び営業戦略立案・実行

■マネジメント業務
・キャリ活事業部全体のKPI管理
・チームの結果を最大化するための組織作り（育成、ナレッジ共有）
・次期チームリーダー層の育成

■BizDev
・新規サービス、新規領域へ拡大へ向けた戦略立案、フィジビリティ検証
・現場組織での営業戦略の立案・実行

※ご経験によりお任せする業務内容に変更がある可能性があります。

（変更の範囲）

キャリ活事業部の全ての業務（ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更の可能性有）
見えているもの・見えていない課題も含め課題の特定・改善のアプローチをともに推進していただける方を求めています。

【キャリアパス】
新たな領域・サービスの立ち上げに携われるチャンスがあります。
現在の「若手ポテンシャル層領域」にとどまらず、幅広い求職者層への転職支援も視野に入れております。さらに、基幹事業が教育事業であることを活かし「学ぶ」×「働く」をかけあわせたサービスも企画していきたいと思っております。

■MUST
・CAの経験1年以上
・法人営業でアウトバウンド型新規開拓の経験が1年以上ある方

■WANT
・RAのご経験がある方
・ベンチャー企業での就業経験やサービス立ち上げ経験
・メンバーマネジメント経験
・メンバーの業務管理
・KPI管理
・メンバー育成
・新人育成やチームマネジメントの経験

求める人物像
・若手メンバーが多いため、明るく盛り上げながらマネジメントしてくれる方
・プレイヤーとしての志向性をお持ちの方
・業務の線引きをせず、様々な業務を積極的に行っていただける方
・同じ方向性を向いて一緒に協力しながら能動的にやっていただける方

2023年10月に組成した事業のため、業務の進め方やオペレーションなど様々なことが模索段階です。決まったルールも習慣もない、ゼロの状態から何かを作り出すという状況を楽しめる方にとっては非常に面白い環境だと思います。
正直なところまだまだ課題が多くある環境ではありますが、より生産性の高い支援や事業拡大を目指し、今見えているもの・見えていない課題も含め課題の特定・改善のアプローチをともに推進していただける方を求めています。

東京都港区虎ノ門一丁目3番1号
＜本ポジションについて＞
■3ヶ月に1回の出社日以外は、全てリモート勤務になります。
※3ヶ月に1回は東京の本社で対面でMTGや業務を行っております。
※遠方の方は交通費を支給させていただきます。

■ベンチャー企業としては珍しい職務経歴書のAI作成ツールやSEOを駆使したマーケティングに強みを持ち、労働集約型ではない効率性や生産性を求める組織環境です。
■3ヶ月に1回の出社日以外は、リモート勤務になります。
※3ヶ月に1回は出社日を決め、東京の本社で対面でMTGや業務を行っております。
※出社日の交通費は支給させていただきます。
■キャリアアドバイザーは業務の都合上、夜の時間帯（19時~21時頃）に求職者との面談が発生する場合がございますが、フレックス制度を活用して始業を11時や12時へ変更などをして、過度な残業が発生しないようにしております。

【業務内容】
2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業"キャリ活"のリクルーティングアドバイザーのプレイングマネージャー兼両面型のキャリアコンサルタントとして、以下業務をおまかせします。

※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。

＜具体的に想定される業務内容＞

最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらRAチーム拡大におけるマネジメントとCA側も含む両面型のコンサルタントをお任せします。
現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。
人材業界を大きく変えていきたい方や、新規事業計画に関わっていきたい方の応募をお待ちしております！

■現場業務
▼RA業務
・新規企業の開拓および開拓企業の売上目標の達成・進捗管理
・企業の採用ニーズを把握し、それに基づいた採用計画の立案
・候補者の書類選考・面談・選考フローの運用（CAと連携）
・採用フロー全体の見直しや改善を通じた業務の効率化
・求人票の作成や修正、内定者へのアプローチ方針の策定など、採用施策全般の企画・実行

▼CA業務　
・キャリアカンセリング
・書類作成のサポート、求人の案内
・候補者推薦、選考進捗管理
・内定獲得に向けた面接対策　など
・課題の特定・分析及び営業戦略立案・実行

■マネジメント業務
・キャリ活事業部全体のKPI管理
・チームの結果を最大化するための組織作り（育成、ナレッジ共有）
・次期チームリーダー層の育成

■BizDev
・新規サービス、新規領域へ拡大へ向けた戦略立案、フィジビリティ検証
・現場組織での営業戦略の立案・実行

※ご経験によりお任せする業務内容に変更がある可能性があります。

（変更の範囲）

キャリ活事業部の全ての業務（ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更の可能性有）
見えているもの・見えていない課題も含め課題の特定・改善のアプローチをともに推進していただける方を求めています。

【キャリアパス】
新たな領域・サービスの立ち上げに携われるチャンスがあります。
現在の「若手ポテンシャル層領域」にとどまらず、幅広い求職者層への転職支援も視野に入れております。さらに、基幹事業が教育事業であることを活かし「学ぶ」×「働く」をかけあわせたサービスも企画していきたいと思っております。

■MUST
・CAの経験1年以上
・法人営業でアウトバウンド型新規開拓の経験が1年以上ある方

■WANT
・RAのご経験がある方
・ベンチャー企業での就業経験やサービス立ち上げ経験
・メンバーマネジメント経験
・メンバーの業務管理
・KPI管理
・メンバー育成
・新人育成やチームマネジメントの経験

求める人物像
・若手メンバーが多いため、明るく盛り上げながらマネジメントしてくれる方
・プレイヤーとしての志向性をお持ちの方
・業務の線引きをせず、様々な業務を積極的に行っていただける方
・同じ方向性を向いて一緒に協力しながら能動的にやっていただける方

2023年10月に組成した事業のため、業務の進め方やオペレーションなど様々なことが模索段階です。決まったルールも習慣もない、ゼロの状態から何かを作り出すという状況を楽しめる方にとっては非常に面白い環境だと思います。
正直なところまだまだ課題が多くある環境ではありますが、より生産性の高い支援や事業拡大を目指し、今見えているもの・見えていない課題も含め課題の特定・改善のアプローチをともに推進していただける方を求めています。

東京都港区虎ノ門一丁目3番1号
＜本ポジションについて＞
■3ヶ月に1回の出社日以外は、全てリモート勤務になります。
※3ヶ月に1回は東京の本社で対面でMTGや業務を行っております。
※遠方の方は交通費を支給させていただきます。

東証プライム上場企業
幅広い年齢層が活躍する環境
100年以上の歴史がある安定環境
弊社で5名以上の採用支援実績あり

事業経営者や富裕層に対して資産形成のご提案に留まらず、専門部署との連携による事業承継やM&A、不動産管理など多様なソリューションの提案をお願いします。

◆企業概要
同社は2023年に創業100周年を迎えました。伝統商品の法人・個人業務に加え、ウェルスマネジメントや投資銀行業務、DCの推進など業務など世の中のニーズに合わせて多様な金融商品を展開できるよう事業を拡大しています。その一環として全国の各営業所において富裕層へファイナンシャルプランニングの機会を増やすことが必須となっており、今年度もウェルスマネジメント部門において営業職を採用する流れとなっています。

◆業務概要
同社のウェルスマネジメントはフェイス・トゥ・フェイスのコンサルティングを基本に、投資スタイルやライフプランにおいて、一人ひとりの多様なニーズに合わせた最適な資産形成を提案しております。証券ビジネスのプロフェッショナルとして期待以上の価値を提供し、お客さまとの深い信頼を築くことができます。

事業経営者のお客さまアプローチに注力し、資産形成のご提案に留まらず、専門部署との連携による事業承継やM&A、不動産管理など多様なソリューションの提供が可能となりました。これによって、より満足度の高いＣＸを実現するとともに、社員一人ひとりのやりがいを高めていくことを目指しております。

◆具体的には
・顧客対象は個人投資家や企業オーナーとなります。
・法人顧客リストによる電話や訪問での新規アプローチ
・引継ぎによる既存顧客への深耕営業による関係性強化
・伝統的金融資産（株、投信、債券）に加え、相続、不動産、事業承継といった様々な金融商品の提案
・AIを駆使した同社の専門部署と連携し、的確なCRMにより提案の深みと厚みを支援

◆ご希望によりスタイルを選択可能
将来的な転勤や異動の可能性がある総合職と現職転勤がないエリア職があり、
ご自身のスタイルによりご選択可能です。

必須
・営業経験（業界不問）

歓迎
・証券外務員一種保有
・AFP、CFP、CMA保有

全国の各支店・営業所
北海道 / 宮城県 / 茨城県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 山口県 / 愛媛県 / 福岡県 / 熊本県

【この仕事で得られるもの / この仕事の魅力】
▲データ分析スキル
大手企業を含むさまざまなプロジェクトに参加することで、データ分析、統計モデリング、機械学習の知識と経験を深めることができます。
▲コンサルティングスキル
顧客のビジネス課題を解決する過程で、コンサルティングスキルを磨き、実践的なノウハウを習得できます。
▲プレゼンテーションスキル
顧客への提案や報告を通じて、効果的なプレゼンテーションスキルを向上させることができます。
▲問題解決能力
多様なビジネス課題に対して、データ分析に基づいた解決策を提案することで、問題解決能力を高めることができます。
▲プロジェクトマネジメントスキル
データ分析およびシステム開発プロジェクトを推進する中で、プロジェクトマネジメントスキルを習得し、実践力を向上させることができます。

【概要】
顧客のビジネス課題を深く理解し、システム開発とデータ解析を通じて最適な解決策を提案・実行します。データ分析、統計モデリング、機械学習の技術を駆使し、顧客のデータから価値を創出し、ビジネスの成長を支援します。

＜お任せする業務＞
・顧客のビジネス課題を理解し、システム開発とデータ分析に基づいた解決策の提案・実行
・データ分析、統計モデリング、機械学習を用いたプロジェクトの遂行と成果の実装
・システム要件定義、設計、開発、テスト、導入、運用までの全工程の管理
・顧客へのプレゼンテーション、レポート作成、コミュニケーションの実施
・新技術の調査、研究、導入による継続的な技術革新
・顧客折衝や社外関係者との効果的なコミュニケーション

【必須スキル・経験 】
・データ分析、統計モデリング、機械学習の実務経験
・SQL、Python、Rなどのデータ分析ツールまたはプログラミング言語のスキル
・ビジネスレベルの日本語力
・コンサルティング経験または顧客折衝経験

【歓迎スキル・経験 】
・大規模データの分析経験
・クラウド環境（AWS、GCP、Azureなど）でのデータ分析経験
・ビジネスコンサルティングの経験
・データサイエンス、統計学、情報工学などの関連分野の修士号以上

【求める人物像 】
・論理的思考能力と問題解決能力の高い方
・新しい技術や知識を積極的に学ぶ意欲のある方
・データ分析を通じて価値貢献したいという熱意のある方

【こんな方におすすめ 】
・働き方を重視する方
・新しい技術を学び続けたい方
・データ分析のスキルを活かしたい方
・副業や時短勤務を視野に入れている方

北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬、新潟、長野、富山、石川、福井、山梨、愛知、岐阜、静岡、三重、大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄

新規開発機、リピート機の開発初期（コンセプト立案）から設計、生産、納品までの営業・設計・製造等、各部門によって構成される開発プロジェクト全体に携わることが出来るプロジェクトマネージャー（候補）の募集です。
「開発効率」の改善のみならず、「開発体質」そのものの改善を目的とした戦略立案等、「開発効率是正」に向けた質の高い取り組みを実施して頂くため、責任と遣り甲斐のあるポジションです。

新規開発機、リピート機の開発初期（コンセプト立案）から設計、生産、納品までの営業・設計・製造等、各部門によって構成される開発プロジェクト全体のプロジェクトマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・プロジェクト計画の立案 、開発予算管理 、開発日程管理、原価管理
・国内外の関連部門との調整業務

関係部門を巻き込みつつ、同時に複数の開発プロジェクトのマネジメント及び推進をご担当頂きます。また、「開発効率」の改善のみならず、「開発体質」そのものの改善を目的とした戦略立案等、「開発効率是正」に向けた質の高い取り組みを実施して頂きます。　

◇今後の取り組みについて
【ブルーレイク戦略】
ブルーポンドの他社の優れたモノづくり技術と、同社独自開発の生産プラットフォーム・多軸同期制御を可能とするOSとが融合したエコシステムで、時代に合わせた変種変量混合生産に対応し、顧客を創造します。

【2026年3月期売上高500億円達成に向けて】
海外を中心にしたマーケティングを行い、また、オーダーメイド設備を提供する方針は継続しつつも設備のモジュール化（要素設備の標準化）を進めることで設計・製造の効率化を図ります。

◇社風について
上下関係なく非常にフランクな風通しの良い会社です。個人の主体性・自主性を重視されており、目標達成するプロセスはある程度個人にお任せしております。スキルや実績が給与にも反映されやすい人事制度を整えております。また新入社員の3年間の定着率100％や育休復帰率100％等、腰を据えて働きやすい環境も魅力です。

◇同社について
スマートフォンや自動車、家電など、世の中の便利で豊かな暮らしを支えるエレクトロニクス技術に不可欠なコイル。同社は、このコイルを製造する「自動巻線機システム」で、世界のマーケットをリードする企業です。今日では、海外約20カ所に販売・サービス拠点を持つグローバル企業へと発展を遂げました。経営理念は「世界的視野に立ち、ユーザーの期待を創造し、最高の技術を提案する創造システムで社会に貢献」すること。小さくともキラリと輝く存在感のある世界のトップクラス企業として、さらなる発展をめざします。

【必須スキル】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・何かしらのプロジェクトマネジメントのご経験
・モノづくりにおけるプロセス改善のご経験

愛媛県松山市
　※屋内全面禁煙