600万円以上／関東／専門店（ファッション・服飾関連）を含む転職・求人情報

経理・財務（将来の管理部長候補）

株式会社シュリット

600万円～800万円

東京都

ポイント	財務戦略から経営を支え、将来の管理部長を目指せる環境です。
仕事内容	【職務概要】管理部経理財務部門にて、特に財務面を中心とした実務のメイン担当として従事いただきます。経営目線を持ち、より良い財務体制構築に積極的に動ける方を募集します。【職務詳細】・日常経理業務（出納、入出金管理等）・月次、年次決算・財務戦略立案、実行・キャッシュフロー計算書作成・資金繰りの改善提案、実行、資金調達・資金管理、運用・経営陣へのレポーティング・海外拠点や取引先との英語を用いたコミュニケーション【将来のミッション】社長直下のポジションで実務を担いながら、将来的には管理部長として組織を牽引していくことが期待されています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・事業会社での経理、財務（特に資金繰り、資金調達）経験5年以上・経営陣へのレポーティング経験・英語力（日常会話レベル）【尚可】・英語力（ビジネスレベル）
勤務地	東京都豊島区東池袋2-15-5 JR山手線「大塚」駅徒歩5分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2026.03.04 ～ 2026.03.31

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グローバル戦略人事マネージャー候補

株式会社まさめや

800万円～1100万円

東京都

ポイント	◆経営戦略を「人・組織」へ翻訳し、10億から30億への成長を加速◆
仕事内容	【職務概要】同社の急成長フェーズ（100人・30億円規模）において、経営戦略と一体化した人事戦略の策定および組織実装を担っていただきます。【職務詳細】 ■配属部署：人事部／マネージャー・メンバー1名（男性・20～30代）・事業計画と連動した人材ポートフォリオ、組織設計の言語化・採用、評価、育成が一つの思想でつながる人事戦略の再設計・社長の経営構想を「人、組織、制度」に翻訳し、現場が回る状態の構築・会社が「どんな人に、どんな成長を期待するのか」の継続的な言語化・中核人材の可視化および次世代リーダー育成方針の設計・人事チームの思想基準の共有および実務マネジメント ■ミッション人事機能を経営の一部として機能させ、「この会社で成長できる」という社内外評価の確立を目指していただきます。抽象的な構想を現実的な配置や制度に落とし込み、事業成長のレバーとしての人事戦略を実行することが求められます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【いずれか必須】・50名以上の組織での人材開発責任者経験・採用・評価・制度設計を横断的に設計した経験【尚可】・成長フェーズ（拡大期、変革期）での組織づくり経験・エンタメ、IP、コンテンツ、ブランドビジネスへの理解や関心・人事制度を「文化、思想」として設計した経験・組織開発や育成制度設計への関与経験 ■関係組織・社長：人材戦略・幹部育成方針・中長期の組織像・人件費戦略の思想決定・マネージャー：各部門の役割定義、採用要件、評価観点すり合わせ・人事チーム：実務を任せつつ、人事としての思想・基準を共有
勤務地	本社：東京都千代田区神田猿楽町1-5-15 猿楽町SSビル5階中央線「御茶ノ水」駅より徒歩9分東京メトロ各線「神保町」駅より徒歩6分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2026.03.02 ～ 2026.03.29

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マーケティングチーフ候補

株式会社まさめや

700万円～900万円

東京都

ポイント	◆キャラクターフレグランス市場◆売上構造に基づき事業成長を設計するチーフ職
仕事内容	【職務概要】キャラクターフレグランスを展開する同社にて、マーケティング活動を売上構造に基づく再現性ある計画と運用へ引き上げる、マーケティングチーフとしてご活躍いただきます。【職務詳細】・年間、四半期のマーケティング領域の業務計画策定　L予算作成、修正、管理・商品別、施策別の需要設計　L仮説構築から数値化、検証まで・策の優先順位付けとプロジェクト設計、進捗管理・他部署（商品企画、販売）との連携設計と合意形成（スケジュール、KPI整合など）・現行の売上構造、主要商品の特性、過去施策の振り返りと改善ポイントの特定【今後のミッション・展望】「施策を打つ」だけでなく、マーケ計画を数字で組み立て、需要を設計し、部門横断で実行に落とし込むことが期待されます。将来的には、中期視点での成長シナリオ設計や、マーケティング領域の型化（KPI設計、レビュー運用など）を通じて、組織の拡張に合わせたチーム運用・育成も担っていただく予定です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・売上構造を理解し、予算や数値を扱いながらPDCAを回した経験・仮説構築、構造化能力（課題の分解、打ち手の設計、数字への落とし込み）・プロジェクト推進力（関係者を巻き込み、プロジェクトを前進させた経験）・部門横断での調整、合意形成の経験（商品企画や販売部門等との連携）【尚可】・年間計画、予算策定の経験（マーケティング、事業企画、販促企画など）・小売、ECを含むBtoC事業でのマーケティング実務経験・CRM、SNS、広告など、いずれかの施策領域での実行経験・KPIダッシュボード等の可視化、運用設計の経験
勤務地	本社：東京都千代田区神田猿楽町1-5-15 猿楽町SSビル5階中央線「御茶ノ水」駅より徒歩9分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2026.03.04 ～ 2026.03.31

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マーケティングチーフ候補

株式会社まさめや

700万円～900万円

東京都

ポイント	◆キャラクターフレグランス市場◆売上構造に基づき事業成長を設計するチーフ職
仕事内容	【職務概要】キャラクターフレグランスを展開する同社にて、マーケティング活動を売上構造に基づく再現性ある計画と運用へ引き上げる、マーケティングチーフとしてご活躍いただきます。【職務詳細】・年間、四半期のマーケティング領域の業務計画策定　L予算作成、修正、管理・商品別、施策別の需要設計　L仮説構築から数値化、検証まで・策の優先順位付けとプロジェクト設計、進捗管理・他部署（商品企画、販売）との連携設計と合意形成（スケジュール、KPI整合など）・現行の売上構造、主要商品の特性、過去施策の振り返りと改善ポイントの特定【今後のミッション・展望】「施策を打つ」だけでなく、マーケ計画を数字で組み立て、需要を設計し、部門横断で実行に落とし込むことが期待されます。将来的には、中期視点での成長シナリオ設計や、マーケティング領域の型化（KPI設計、レビュー運用など）を通じて、組織の拡張に合わせたチーム運用・育成も担っていただく予定です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・売上構造を理解し、予算や数値を扱いながらPDCAを回した経験・仮説構築、構造化能力（課題の分解、打ち手の設計、数字への落とし込み）・プロジェクト推進力（関係者を巻き込み、プロジェクトを前進させた経験）・部門横断での調整、合意形成の経験（商品企画や販売部門等との連携）【尚可】・年間計画、予算策定の経験（マーケティング、事業企画、販促企画など）・小売、ECを含むBtoC事業でのマーケティング実務経験・CRM、SNS、広告など、いずれかの施策領域での実行経験・KPIダッシュボード等の可視化、運用設計の経験
勤務地	本社：東京都千代田区神田猿楽町1-5-15 猿楽町SSビル5階中央線「御茶ノ水」駅より徒歩9分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2026.03.04 ～ 2026.03.31

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人事マネージャー候補※シニア

ｋａｙ　ｍｅ株式会社

800万円～1000万円

東京都

ポイント	キャリア女性向けの日本製アパレルベンチャー★グローバル人財に強みあり！
仕事内容	【職務概要】人事業務（採用・制度・組織開発）をメインとし、経営スピードを最大化させるためのコーポレート業務全般を幅広くお任せします。【職務詳細】 ■戦略的採用既存の手法に捉われず、事業拡大に最適なチャネルを自ら選定・導入していただきます。・採用戦略の立案・実行：中長期の経営計画に基づいた採用ロードマップの策定・新手法の開拓・導入： LinkedIn、SNS、リファラル、ダイレクトリクルーティング等の立ち上げ・実行実務：スカウト運用、候補者とのカジュアル面談・選考対応・データ分析：採用チャネル別の歩留まり分析と改善提案・海外採用：グローバル人材獲得に向けた体制整備（英語力を活かせる・磨ける環境です） ■人事制度・組織開発メンバーの成長と組織の発展を目的とした、制度運用・改善を行います。・制度の構築・改訂：評価制度、報酬制度、表彰制度の設計および現場への浸透・現場コミュニケーション：店舗スタイリストとの定期面談を通じたキャリア提案・成長支援・教育研修：組織文化の醸成に向けた施策の立案、各種研修の実施 ※人事業務をメインに、一部コーポレート業務もお任せいたします。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・ベンチャー・スタートアップでの人事経験・人材開発制度に優れた企業での勤務経験（職種問わず）・事業会社での人事部門の経験・人事領域でのコンサルティング業務経験・広報ＰＲ、オンラインマーケティングなどの実績【尚可】・組織開発や人材マネジメントに関する深い知識とご経験・採用戦略の立案・実行経験・採用広報・ブランディングの経験・ビジネス会話レベルの英語力
勤務地	（本社）東京都中央区銀座4-3-10　銀座中央ビル8階東京メトロ銀座線「銀座」駅徒歩2分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2026.03.04 ～ 2026.03.31

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経理・財務（将来の管理部長候補）

株式会社シュリット

600万円～800万円

東京都

ポイント	財務戦略から経営を支え、将来の管理部長を目指せる環境です。
仕事内容	【職務概要】管理部経理財務部門にて、特に財務面を中心とした実務のメイン担当として従事いただきます。経営目線を持ち、より良い財務体制構築に積極的に動ける方を募集します。【職務詳細】・日常経理業務（出納、入出金管理等）・月次、年次決算・財務戦略立案、実行・キャッシュフロー計算書作成・資金繰りの改善提案、実行、資金調達・資金管理、運用・経営陣へのレポーティング・海外拠点や取引先との英語を用いたコミュニケーション【将来のミッション】社長直下のポジションで実務を担いながら、将来的には管理部長として組織を牽引していくことが期待されています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・事業会社での経理、財務（特に資金繰り、資金調達）経験5年以上・経営陣へのレポーティング経験・英語力（日常会話レベル）【尚可】・英語力（ビジネスレベル）
勤務地	東京都豊島区東池袋2-15-5 JR山手線「大塚」駅徒歩5分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2026.03.04 ～ 2026.03.31

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経理財務コーポレート※ミドル

ｋａｙ　ｍｅ株式会社

800万円～1000万円

東京都

ポイント	★正社員登用率100％★グローバル人財に強みあり！最新のITチーム
仕事内容	【職務概要】急激な事業拡大に伴い必要となる管理体制の強化や、コーポレート機能をリードし事業を経営陣と一緒に創りあげることをお任せいたします。また、財務・経理業務の高度化、業務改善・効率化を実施いただき、企業価値向上ならびに管理体制構築に努めていただきます。経営陣とタッグを組む「経理業務」をメインとして、コーポレート業務全般を行っていただきます。【職務詳細】・ファイナンスをサポートする経理：経営の明日を支えるファイナンスのもととなる各種明細等のデータ管理、更新、分析、報告など・契約書面などの更新、管理：各種契約書への対応など・そのほかコーポレートサポート：社外からの問合せ、面談対応など ※事務対応も多く発生しますが、コーポレートチームは少数のため、会社の重要な情報等を扱うこともあり、代表や他チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取りながら、自主的に業務を進めていただきます。 ※経理財務業務をメインとしつつ、一部コーポレート業務（メディアや取引先など対応、人事採用面談対応など）もお任せいたします。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・財務／経理オペレーション改善・決算業務をひととおり行った経験【尚可】・ベンチャー／スタートアップ等での広範な実務経験　-経理業務効率化／高度化の実務経験　-会計分野におけるIT活用スキル　-管理会計システムの構築経験・ファイナンス・IPO実務経験　-資金調達(エンジェル投資家、VC等) 　-IPO準備に関する経験・マネジメント経験・日常会話レベルの英語力
勤務地	東京都中央区銀座4-3-10 銀座中央ビル８階東京メトロ銀座線「銀座」駅徒歩2分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2026.03.02 ～ 2026.03.29

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【グローバルシステム開発プロジェクトリーダー】英語活用可

社名非公開

700万円～

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【募集背景】「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」。これが同社グループのステートメントです。私たちは、世界中の人々の生活に欠かすことのできない「服」を通して、世界で最も必要とされ、愛されるブランドになることを目指しています。LifeWearのコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、あらゆる人が手に取りやすい価格で販売しています。売上収益は創業から40年で3兆円になり、長期目標として売上収益10兆円を掲げています。これは、売上成長自体が目的ではなく、お客様の求めるサービスを高い次元で実現し、企業の成長とともに社会をより良くすることができる会社になることをめざす、ということです。改革期である現在を「第4創業」と位置づけ、その改革のドライバーの一つがテクノロジーの活用です。私たちと共にデジタルを活用した、グローバルでのデジタル改革を推進頂ける方を募集しています。【職務内容】担当領域（以下、想定領域参照）の業務課題を解決するシステム開発のプロジェクトリーダーとして、システム開発における以下一連の業務をリードいただきます。 ■業務要件定義：業務フロー作成、ビジネスロジック定義、ユーザーストーリー作成 ■システム要件定義：外部設計、システム間連携の調整、非機能要件定義等 ■システム設計：開発計画作成、詳細設計、アプリ基盤開発、インフラ構築等 ■実装・単体テスト：コーディング、開発管理、品質管理（外部パートナー企業との協働） ■運用・業務定着化：シナリオ作成、テスト自動化、品質管理 ■総合テスト・UAT：業務定着化（効果モニタリング）、継続改善、実務サポート ※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。〈想定領域〉以下の領域の中で、まずはご経験を一番活かせるプロジェクトからスタートいただきたく、選考を通じてアサインを決定いたしますが、ご希望領域がある場合はお知らせください。・店舗領域・デジタルマーケティング領域・SCM領域・商品企画領域・グローバルブランド業務システム領域・経営コックピット領域（BI／DWH）・ITサービスマネジメント領域・人事領域・会計…
求める人材	【必須要件】 ■コンサルティングファーム、SIer、事業会社などのIT領域で、システム要件定義～テスト・リリースまでの一連のシステム開発プロセスのリード経験3年以上（対象は自社、クライアント問いません）【歓迎要件】 ▼プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダー、またはSEとして上記のプロジェクトをリード・ドライブしたご経験　▼自社、もしくはクライアント企業の課題に対して、企画・戦略立案に留まらず要件定義・実装・運用改善までのプロジェクトをリードしたご経験　▼SQLを活用した簡易データ分析、業務改革の提案などのご経験　▼ビジネス英語力（TOEIC700点以上目安）【英語力】今後数年間で語学力を向上する意思がある方であれば是非ご応募ください。
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.03.04 ～ 2026.03.17

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【IT戦略・企画担当（グローバルEC事業）】

社名非公開

1100万円～1500万円

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【募集背景】ファーストリテイリンググループでは、いつでもどこでも便利で楽しくお客様にお買い物をして頂くための販売改革の柱として「EC本業化」を進めています。世界中のお客様から最も愛されるNo.1ブランドを目指す私たちにとってECの事業成長が不可欠であり、グローバルでのEC事業推進を担うグローバルデジタルコマース部では、EC事業変革・海外諸国へのロールアウト・店舗とECを繋ぐ事業開発等を推進しています。【期待する役割】同社事業のモバイルアプリ/オンラインストアや、オンラインストアを裏側で支える業務システム等のデジタルソリューション、新規サービスに必要となるITプロダクトローンチ等の事業計画立案・必要指標やKPI策定、プロダクトのUI/UX設計・機能開発をリードしていただきます。【具体的には】本求人ではIT戦略ポジションとして、ECプラットフォームのプロダクト戦略の立案と実行をリード頂ける方を募集しています。ユニクロやジーユーのモバイルアプリ/オンラインストアや、オンラインストアを裏側で支える業務システム等のデジタルソリューション、新規サービスに必要となるITプロダクトローンチ等の事業計画立案・必要指標やKPI策定、プロダクトのUI/UX設計・機能開発をリードしていただきます。 ■具体的には以下の業務を想定しています。　・店舗内外での顧客体験設計によるアプリ利用者数・購買数の最大化　・オンラインストアの利用者数・購買数の最大化　・数値分析・ユーザーインタビューを踏まえたユーザー体験設計　・既存プロダクトのユーザビリティ強化・グロースハック　・新規のサービス・機能の導入による提供価値拡大　・プロダクト開発における要件集約・要件定義・画面設計 ※選考プロセスを通じて皆様のご意向・適性に応じて役割を決定いたします。 ■キャリアパスについてご志向に応じ、経営戦略チームのリーダー・海外EC事業のマネージャー・各国EC事業責任者、社内IT部門への異動など、幅広いキャリアの機会がございます。【組織構成】配属予定のグローバルEC経営戦略チームのミッションは、グループ・グローバル EC事業の課題発見とそれに基づく実行計画・課題解決の推進、および、すべてのアクションがお客様満足につながるグローバルワン・…
求める人材	【必須要件】 ■BtoC向け大規模ITプロダクトに関する下記の経験 - サービスの企画立案～リリースまでのディレクション経験 - 開発チームのディレクション経験 - 多数のステークホルダーと協業経験 ■TOEIC700点以上もしくは同等の英語スキル【歓迎要件】 ▼SQLを活用したデータ分析経験▼カスタマージャーニーの構築をベースにしたUX設計▼モックアップツールの利用経験（Figma, Sketch, invision, prottなど）▼オンライン/オフラインマーケティング経験▼部署横断でのプロジェクトをリードした経験▼事業企画経験▼経営層とのコミュニケーション力▼グローバルロールアウトに携わった経験▼内製開発に携わった経験
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.03.04 ～ 2026.03.17

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クラウド・ネットワークインフラ領域戦略リーダー

社名非公開

700万円～1000万円

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	仕事内容・AWSを中心としたクラウドサービスの要件定義・基本設計（Webシステム、スクラッチ開発が対象）・非機能要件（セキュリティ、可用性、運用性、拡張性、コスト最適化）を含む設計・改善・上記を含む機能、非機能要件を踏まえたシステムアーキテクチャの設計、改善・本部・店舗およびグループ会社・海外拠点（現状は小規模だが今後拡大見込み）を含む全社ネットワークの要件定義・設計・外部ベンダ（内製外製含む）をコントロールし、プロジェクトマネジメントを遂行・24/365稼働している社内システムの障害対応（ベンダ・社内体制との連携含む、基幹システムの運用については外部アウトソースしております。）・他システム部門も含めた社内システム全体の業務整理・標準化の推進・IT本部・インフラ戦略を受けた最適化企画・実行・体制構築・経営層・事業部門・アプリ部門との調整、提案活動・予算計画の立案、予実管理、契約交渉・契約管理 ■ 入社後お任せする業務 ■ ・進行中のクラウド・ネットワークプロジェクトのマネジメント・外部ベンダコントロールと要件定義のリード・プロジェクトや運用業務の遂行における関連部門への説明・合意形成・年度予算の立案や進行中案件の予実管理・他システム部門を含めたシステム構築、運用の標準化方針の検討メッセージ ■ 部門ミッション ■ デジタル技術を活用した業務高度化（収益貢献）を目指した社内DXを実行し、経営計画の達成を目指します。そのためにビジネス目標に沿ったIT戦略の策定と実行を行うことがミッションとなります。「速度をもって変われるIT基盤を構築・運用」することで、最適化されたITインフラが弊社の成長スピードと競争力を加速させます。そのためにシステムの安定運用に向けた、最適なインフラ設計とリソース管理、新技術の導入によって、継続的な改善を行います。 ■ 魅力とやりがい ■ ・全社的なクラウドシフトの中核を担い、ITインフラ戦略を自ら企画・推進できます。・経営層に直接提案できるポジションであり、事業成長を支える役割を担うことが出来ます。・予算・契約管理から障害対応までインフラマネジメントを一気通貫で経験できます。・社内全体の業務整理・標準化をリードし、業務効率化や統制…
求める人材	【必須要件】・ベンダーコントロール、プロジェクトマネジメント経験3年以上・インフラ領域での業務経験【歓迎要件】・オブザーバビリティの概念を踏まえた監視・運用設計経験・5名以上のチーム、または複数部門を横断したPL/PM経験・自ら課題を抽出し、課題解決に向けてプロジェクトを推進した経験・AWSを中心とした設計・構築経験（3年以上）・ベンダコントロールのみでなく自身で設計、構築、運用した経験（オンプレ環境含む）・Webシステム／スクラッチ開発におけるインフラ要件定義・設計経験・非機能要件を含む設計・構築経験
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.03.05 ～ 2026.03.18

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管理会計【STD上場/有名ファッションブランド】

社名非公開

700万円～

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【職務内容】・月次・四半期・年次の管理会計資料作成・予算策定・予実管理・経営指標（KPI）分析、レポーティング・Excelを用いたデータ集計・分析・関連部署（経理・経営企画等）との連携業務・その他、管理会計・経営管理に付随する業務【配属組織】経営企画部【募集背景】事業拡大に伴い、アパレルANAPの管理会計業務を担える人材を募集【魅力】 ★スタンダード市場上場。2025年4月より持株会社体制となり、グループ企業全体の経営戦略の策定と実行を行っています。若年層（特に女性）をターゲットとするカジュアルファッションブランド「ANAP」が中核ブランド、ファッション製造・小売、EC、店舗展開等を行っています。また、デジタル変革・事業多角化を推進中。単にファッション小売にとどまらず、投資・暗号資産、ライフスタイル、テクノロジーなどの新規領域を企業戦略に組み込んでいます。引き続き中長期的な成長を視野に入れた財務戦略の見直しを行っており、従来からの事業との両立を図っています。 ★キャリアアップ可能/フラットな社風/在宅可/フレックス制/年休120日/表参道徒歩５分
求める人材	【必須要件】・管理会計または経理に関する基礎的な知識を有している方・Excelスキル中級以上（例：VLOOKUP/XLOOKUP、SUMIFS、ピボットテーブル等を業務で使用可能なレベル）・前向きに業務へ取り組める方（Positive Mind & Attitude）【歓迎要件】・経営企画部門での実務経験・FP&A（Financial Planning & Analysis）の実務経験・コンサルティング会社でのFAS（Financial Advisory Services）経験・英語スキルをお持ちの方（読み書き・会話いずれ
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.03.05 ～ 2026.03.18

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【グローバル基幹システム運用保守担当】英語活用可

社名非公開

650万円～900万円

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【募集背景】「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」。これが同社グループのステートメントです。私たちは、世界中の人々の生活に欠かすことのできない「服」を通して、世界で最も必要とされ、愛されるブランドになることを目指しています。LifeWearのコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、あらゆる人が手に取りやすい価格で販売しています。売上収益は創業から40年で3兆円になり、長期目標として売上収益10兆円を掲げています。これは、売上成長自体が目的ではなく、お客様の求めるサービスを高い次元で実現し、企業の成長とともに社会をより良くすることができる会社になることをめざす、ということです。改革期である現在を「第4創業」と位置づけ、その改革のドライバーの一つがテクノロジーの活用です。私たちと共にデジタルを活用した、グローバルでのデジタル改革を推進頂ける方を募集しています。【職務内容】世界中のお客様に商品をお届けするための生命線ともいえるグローバル基幹システムの継続進化と安定運用にご貢献いただきます。・同社グループ全体を支えるグローバル基幹システムの開発、および運用保守・各部署の業務やユーザーの課題に向き合い、要望を反映する継続的な業務改善、及びシステム改善 ※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■想定領域以下6つの領域の可能性があります。まずはご経験を一番活かせるプロジェクトからスタートいただきたく、選考を通じてアサインを決定いたしますが、ご希望領域がある場合はお知らせください。・店舗領域・EC領域・SCM領域・ITサービスマネジメント領域・人事領域・会計・デジタルファイナンス領域【魅力】〇キャリアパス：・まずはシステム運用保守や小中規模の改修案件からスタートし、業務知識を習得頂きます。・システム運用保守担当に留まらず、将来的には開発プロジェクトリーダーや、システム企画・プロジェクトマネージャーとして、業務課題定義、システム企画・戦略、業務要件定義からシステム開発・運用までをEnd to Endでご担当いただきます。・日本国内のみならず、海外事業…
求める人材	【必須要件】クライアントワーク（Sier・コンサルティングファーム等）・事業会社不問 ■システム運用保守経験3年以上 ■要件定義～テスト・リリースまでの一連のシステム開発プロセスの理解【歓迎要件】 ▼流通、小売、製造業向けシステム開発のご経験▼システム開発におけるプロジェクトマネジメントまたはプロジェクトリーダー等のご経験▼SQLを活用した簡易データ分析、業務改革の提案などのご経験▼ビジネス英語力（TOEIC700点以上目安）（TOEIC700点以上目安）【英語力】今後数年間で語学力を向上する意思がある方であれば是非ご応募ください。
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.03.05 ～ 2026.03.18

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【正社員】情報セキュリティ戦略リーダー

社名非公開

700万円～1000万円

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【入社当初に予想される業務内容】・セキュリティ全体戦略の見直しを実行しつつ、社内関係部門（IT部門内、IT部門外（リスク管理部門等））とのセキュリティ施策（技術対策、人・組織対策）を連携した取組み・システム構築におけるセキュリティ要件の確認や、社内からのセキュリティ関連の問い合わせ対応【部門ミッション】デジタル技術を活用した業務高度化（収益貢献）を目指した社内DXを実行し、経営計画の達成を目指します。そのためにビジネス目標に沿ったIT戦略の策定と実行を行うことがミッションとなります。「速度をもって変われるIT基盤を構築・運用」することで、最適化されたITインフラが同社の成長スピードと競争力を加速させます。そのためにシステムの安定運用に向けた、最適なインフラ設計とリソース管理、新技術の導入によって、継続的な改善を行います。【魅力とやりがい】同社の経営課題でもある情報セキュリティについて、戦略リーダーとして、対策立案と実行をしていただきます。 ITを最大限活用するためのセキュリティとして「人・組織対策」、「技術対策」の両面から取り組んでいただきます。・全社、経営を巻き込んだ社内情報セキュリティポリシーの策定や社内教育等の運用・セキュリティインシデントの対応と分析を踏まえた人・組織対策と技術対策の設計、構築、運用管理・ゼロトラストを前提とした社内セキュリティソリューションの企画、構築、運用 ※直近でSWG、RBI、CASB、EDR等の導入を進めております。事業を支えるための課題解決に向けて、しっかりと説明責任を果たすことで、セキュリティを含むITに対しての裁量権が多く、周囲から頼られるポジションとなります。【入社後のキャリア】セキュリティ領域のスペシャリストだけではなく、クラウド、ネットワーク、ビジネスコミュニケーションといった他インフラ領域も含めたマネジメント職のキャリアステップも可能です。【仕事内容】・情報セキュリティ全体戦略の立案・実行（体制構築含む）・経営層・監査部門とのセキュリティ方針策定・説明・セキュリティガバナンスの整備と運用（例：J-SOX対応）・セキュリティポリシー・ルールの策定と周知・インシデント発生時の統括・報告対応（CSIRT責…
求める人材	【必須要件】下記すべてを満たす方を求めております。・情報セキュリティ戦略立案やセキュリティポリシー策定の実務経験・プロジェクトマネジメント経験3年以上＜詳細＞・5名以上のチーム、または複数部門を横断したPL/PM経験・自ら課題を抽出し、課題解決に向けてプロジェクトを推進した経験・チームマネジメント、ベンダーコントロール、経営層報告の経験【歓迎要件】・グループ会社や海外含む複数拠点を含む環境でのセキュリティ推進経験・経営層や監査部門との折衝、説明資料作成・プレゼンテーション能力・J-SOXなどセキュリティガバナンス関連の運用経験
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.03.05 ～ 2026.03.18

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エグゼクティブ採用（オープンポジション）

社名非公開

1500万円～

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【職務内容】ハイクラス（役員、部長候補）の方の候補者様用の求人です。候補者様のご経験見合いで、ポジションを検討します。対象範囲は、同社、ユニクロ、ジーユー、プラステ、Theoryなど、全グループの全部署です。 ■可能性あり部署：IT、EC、デジタルマーケティング、マーケティング、人事、経理財務、サプライチェーンマネジメント、など
求める人材	【必須要件】 ■各社で役員、レイヤーでの経験をお持ちの方
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.03.04 ～ 2026.03.17

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【東京】BtoB外販システム営業部長

社名非公開

800万円～1000万円

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	■雇用元：同社出向先：某社 ※入社と同時に某社へ出向となります。 ■我々は、単なるシステムベンダーではなく、グループで展開する1,800店舗＋ECの事業現場で培った”真に使える販売と物流の実践的システム＆サービス”を、幅広いSPA・小売企業の課題解決に向けて提供するソリューションカンパニーです。システム＆サービスの提供に留まらず、自グループのBtoC事業の”壮大の実験場”を通してソリューションを進化させ、そのノウハウも含め、導入企業の成長をサポートすることができることが強みであり、他社にはない”仕事のやりがい”です。このソリューションを１社でも多くの企業に提供する事で、企業の課題解決に繋げるとともに、ファッション・コ・ラボ社の成長を促進すべく、ソリューションの営業（マーケティング＆セールス）チームの拡大を進めており、そのチームの担うマネージャーポジションを募集しています。 ▽ソリューション概要 EC・店舗・物流をシームレスに繋ぎ、OMOに対応しながら、在庫を早く高く粗利に換える販売と物流のトータルソリューションSIMLES（シムレス）を提供しています。・在庫を一元管理する店舗・EC統合型の物流の構築・運営サービスを提供するSIMLES-LOGI（シムレスロジ）・各店舗への最適な在庫の配分・移動・売価変更を自動化するSIMLES-ZAIKO CONTROL （シムレス在庫コントロール）・店舗・EC両販路で両在庫の相互販売を可能にし、お客様にシームレスな購買体験を提供するSIMLES-EC＆POS（シムレスイーシー＆ポス）・店舗とECの売上・粗利・販路利益をWEBベースでタイムリーに見える化できるSIMLES-BI（シムレスビーアイ）この４つのソリューションをシームレスに繋ぐことで、社会的課題である在庫ロスを極小化し、企業の売上・粗利益の最大化をサポートします。 ■主な導入実績・SIMLES-LOGI　：　ユナイテッドアローズ様、メガスポーツ様（スポーツオーソリティ）、ナルミヤ・インターナショナル様　等…
求める人材	【必須要件】 ■エンタープライズに向けたソリューション（システム・サービス）提供を展開するBtoB企業における自身での営業経験及び営業チームのマネジメント経験（３年以上）
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.03.04 ～ 2026.03.17

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【東京勤務】システムエンジニア

社名非公開

900万円～1200万円

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	<募集背景> ワールドグループの IT 内製力強化施策の一環として, これまで業務委託していたクラウドインフラ管理を内製化します. 生成 AI 技術も積極活用しながらグループの全システム基盤を深く改善し, 大きな効果を出すことを目指します。＜仕事概要＞当社では、今後 AWS/GCP のマルチクラウドを最大限活用し、数千億円規模の事業を支えるインフラの最適化を図るべく体制強化を予定しており、先んじて増員を行います。これまで業務委託に任せきりであった領域を運用・体制含め積極的にモダナイズし、QDC の最適化を目指します。 IAM 管理方針再検討、既存システムコストの低減など下支えの施策もさることながら、AWS/GCP 全体を見たうえでの技術選定指針の決定や新たなデータガバナンス基盤の設計など、立ち上げ期にこそ関われる仕事が多くあります。生成 AI ツールへの投資も推進しており、インフラ運用/SRE 活動への最適な適用内容・方法についても検討していきたいと考えております。全体推進責任者（副本部長; IT 企業 IT 部門長経験者）と一緒に、当社のインフラモダナイズを是非成功させましょう。＜主な業務内容＞・AWS/GCP インフラ・ミドルウェア管理全般、品質向上 └コストコントロール、セキュリティ基盤構築運営など └当面は、副本部長とともに方針策定しつつ、ご自身でも手を動かしながら作業を進めていくイメージです。具体作業を手伝っていただけるベンダーさんも複数名いらっしゃいます。・SRE 活動全般 └ビジネス価値を踏まえた改善活動を、開発ベンダー等の社内外含めたステークホルダーと連携しながら行っていただきます。（運用の自動化, 可観測性の向上, キャパシティプランニングなど） ◆所属部署：デジタルソリューション事業本部システムソリューション3部バックオフィス・インフラ開発課バックオフィス・インフラ開発チーム ◆所属メンバー：5名　部長女性40代、課長男性30代メンバー（人事システム担当男性1名60代, 会計システム担当女性1名30代, インフラ担当男性1名40代）
求める人材	【必須要件】・パブリッククラウド（AWS/GCP） 4年・サーバー/ネットワーク管理 4年・IaC + CI/CD 2年【歓迎要件】・SRE 経験 2年・サーバーサイドアプリケーション開発経験 2年・製造小売システム担当経験 2年求める人物像・各所と連携し業務推進させる経験をお持ちの方・社内外の開発ベンダーや関係者と円滑にコミュニケーションを取れるスキルをお持ちの方・自ら手を動かして実行する意欲、ハンズオンの姿勢をお持ちの方・複数のタスクを同時に進めながら、成果を発揮された実績をお持ちの方・常に新しい知識を求め、業界の変化についていく姿勢をお持ちの方
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.03.04 ～ 2026.03.17

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システム部門の計数管理（事業計画・経費・予実管理）

社名非公開

700万円～900万円

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	■所属デジタルソリューション事業本部システムソリューション統括部　第1ソリューション部　管理チーム【業務内容】 ■投資経費含めた、ITの事業収支のマネジメントをしていただきます ■必ず対応していただきたい業務・IT投資マネジメント業務（投資設計、計画立案、予実管理）・IT経費マネジメント業務（経費設計、計画立案、予実管理）・IT収支マネジメント（計画立案、予実管理） ■出来れば対応していただきたい業務・投資対効果（ROI）、KPIの策定 ■チーム体制デジタルソリューション事業本部　システムソリューション統括部は、第一ソリューション部～第四ソリューション部まであり、兼務社も含めて約30名の組織です。今回は、その中で、第一ソリューション部　管理チームへの配属となります。第1ソリューション部　部長　1名　管理チーム　2名 ■ポジションの魅力上場会社のIT投資全般に関わり、PLコントロールをしていただきます。ゆくゆくは、予実管理を超えて、IT投資に対するリターンをどうとっていくかなど戦略立案も行っていただきたいと考えております。
求める人材	【必須要件】 ■IT投資におけるマネジメント ■投資経費含めた事業収支マネジメント
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.03.05 ～ 2026.03.18

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人事課長【STD上場/組織の中核ポジション】※役職定年無し

社名非公開

700万円～

東京都

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仕事内容	【業務内容】 HDおよび子会社3社の人事業務を統括し、特にアパレル・エステ子会社の評価制度の再構築をリードしていただきます。主な業務内容・HD／子会社の人事シェアードサービスの運営・統括・勤怠管理・労務管理の全体設計および運用管理・社労士事務所との連携・業務品質管理・人事担当メンバーのマネジメント・業務配分【評価制度プロジェクト責任】・HD共通評価制度の設計・改定・子会社特性を踏まえた評価制度運用・評価運用（評価会議、集計、フィードバック）の統括・管理職向け評価運用サポートまずは、人事労務・評価制度プロジェクト業務をメインに行っていただきますが、今後採用プロジェクトにも携わっていただく可能性もございます。 ※採用プロジェクト責任・年間採用計画の策定・小売業向け店舗採用モデルの設計・改善・採用KPI（充足率・定着率等）の設計・管理・本部・専門職採用の主導その他・人件費・人員構成の分析、経営向けレポーティング・人事関連リスク（労務・採用・定着）の対応・取締役会・経営会議向け人事資料の作成【募集背景】当社はホールディングス体制のもと、HDおよび複数の子会社（アパレル・エステ・ビットコイン事業）を展開しています。現在、人事機能をHDに集約したシェアードサービス体制の構築を進めており、その実務責任者として、人事課長ポジションを新たに募集します。本ポジションは、単なる管理業務ではなく、採用・評価制度を中心に、人事の仕組みを「つくり、動かす」役割です。【ポジションの魅力】・人事シェアードサービスの中核メンバーとして、仕組みづくりから関われる・採用・評価制度の設計責任を持ち、人事としての裁量が大きい・小売・サービス業など、多様な事業モデルの人事に携われる・経営層との距離が近く、人事視点で経営に関与できる【おすすめポイント】 ★スタンダード市場上場。2025年4月より持株会社体制となり、グループ企業全体の経営戦略の策定と実行を行っています。若年層（特に女性）をターゲットとするカジュアルファッションブランド「ANAP」が中核ブランド、ファッション製造・小売、EC、店舗展開等を行っています。また、デジタル変革・事業多角化を推進中。単にフ…
求める人材	【必須要件】・事業会社での人事実務経験（目安：5年以上）・労務管理・勤怠管理・評価制度運用の経験・複数拠点の人事対応経験（店舗型ビジネス：尚可）・社内外関係者との調整・折衝経験・Excel等を用いた数値管理・分析スキル【歓迎要件】・小売業・サービス業での人事経験・採用・評価制度の設計または刷新経験・人事シェアードサービスの立ち上げ・運用経験・上場企業または上場準備企業での人事経験
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掲載期間： 2026.03.05 ～ 2026.03.18

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【グローバルサービスデスク／ServiceNow担当】

社名非公開

800万円～1400万円

東京都

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仕事内容	【募集背景】ファーストリテイリンググループは、あらゆる人々の快適な日常生活に欠かせない「服のインフラ」として、世界中のお客様から最も愛されるNo.1ブランドになることを目指しています。このビジョン実現のため最新テクノロジーの活用は不可欠であり、当社のIT部門であるデジタル業務改革サービス部は更なる事業成長において非常に重要な役割を担っています。最新のテクノロジーを活用したグローバル化、クラウド化、モバイル化の推進に留まらず、利益を創出するIT=“攻めのIT”として、全社の業務改革をリードしています。本ポジションでは、国・ブランドを跨ぎ、グループ全従業員の快適な仕事環境・生産性向上に貢献していただける方を募集しています。【職務内容】（１）グローバルサービスデスクの運営（２）サービスレベル向上のための業務プロセス改善・Platform（ServiceNow）開発全世界12万人の従業員のIT利用を支えるサービスデスクおよびPlatformの運営・システム開発を通した業務改革をリード。 ITIL、IT4IT等のベストプラクティスを基にしたサービスマネジメントのプロセス（特にインシデント管理とサービスリクエスト管理）を構築し、グローバルに展開及び定着させます。また、IT以外の業務プロセスの改善やユーザエクスペリエンスの向上にも取り組み、グローバル全社のはたらき方改革の実現。 ※選考の中でご希望や強みを伺いながら、適切なRoleにアサインさせていただきます。【部署概要】デジタル業務改革サービス部は、常にお客様視点で業務の”あるべき姿”を定義し、最新のIT技術を活用した業務改革をリード、実現することをミッションとしています。グローバルサービスデスク担当が所属するグループグローバルチームでは、全世界12万人の従業員のシステム利用の阻害要因を排除し、お客様へライフウェアを届ける下支えをしています。【魅力】〇キャリアパス：・ITサービスマネジメントのスペシャリストとして専門性を高めることに加えて、ご自身の能力や適性、意欲次第で、内製システムの設計・開発等に関わる機会も豊富にあります。日本国内のみならず、海外拠点でも活躍いただける可能性があります。〇スキルアップ：・システム導入に留まらず、業務改革をリードすることを意識…
求める人材	【必須要件】 ■ITILに関する理解（ITIL founadtion V3,V4の資格取得者歓迎） ■以下のうち、いずれかに合致する方（1） ITサービスデスクの運営や業務改善のご経験がある方（ベンダー側・ユーザー企業側を問わず／リーダー経験者歓迎）（2） ServiceNowまたはサービスデスク/ワークフローソリューション等の開発経験がある方（ユーザー側・開発側等の立場は不問。Zendesk、Jira、Salesforce、Dynamics、Kintone等でも可。） ■業務改善経験があり、数字で結果を語れる方 ■組織・プロジェクトマネジメント経験、または、部下・後輩指導経験 ■ビジネスレベルの英語力【歓迎要件】 ▼PMP資格をお持ちの方▼ITSMやITIL関連の上位資格をお持ちの方▼CMDB（構成管理データベース）やIT Asset Managementの知識、もしくは導入経験がある方
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掲載期間： 2026.03.04 ～ 2026.03.17

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【グローバルIT投資・経費に関する企画・管理担当】

社名非公開

800万円～1500万円

東京都

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仕事内容	■募集背景同社グループは、従来の小売業という枠組みを超え、情報製造小売業（Digital Consumer Retail Company）へと業態を変革するため、全社改革”某プロジェクト”を推進しています。その実現に向けて、我々デジタル業務改革サービス部は、最新のテクノロジーを活用したグローバル化、クラウド化、モバイル化の推進に留まらず、利益を創出するIT=“攻めのIT”として、全社の業務改革をリードしています。本ポジションでは、IT戦略室の担当として、CIOのサポートとして、グループ全体のIT投資推進（ビジネスとデジタルの整合性、費用対効果の追及等）やIT経費管理をリードいただく改革推進者を募集します。 IT戦略室は、ヒト・モノ・カネ、そしてパートナーの観点でIT部署のマネジメント全般（投資管理、組織・人材マネジメント、ITガバナンス等）に対して戦略立案から実行までを担っています。・グローバルIT組織設計、海外拠点IT人材強化、新卒・中途採用強化・中長期IT投資計画策定、プロジェクト課題管理、投資対効果モニタリング・経費構造改革の施策検討と実行・グローバルでの新規パートナー開拓、プロジェクト集約、オフショア化など ■職務内容について同社グループ全領域のダイナミックなデジタル業務改革を実現するために下記業務を担当頂きます。・グローバルのFRグループ全体のIT投資・経費の中期・年度計画策定・IT投資・経費の進捗管理、施策立案・遂行、効果検証を通した確実な実行・IT投資案件の推進（ビジネス戦略とシステムの整合性、費用対効果の整理等）・上記内容に関わる、経営向けの説明および資料作成 ※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■キャリアパスについて本JDの役割をIT組織の成長とともに掘り下げていくだけでなく、IT組織内の経営企画担当として、あるいはIT組織を超えた財務・経理の専門家として海外拠点を含めたFRグループ内の別組織での活躍機会もあります。
求める人材	【必須要件】 ■計数管理業務経験（データ収集・分析・報告） ■Excelを使ったデータ集計、PoweｒPointを用いた会議資料作成スキル ■関係部署との連携に必要な、コミュニケーション力と調整力 ■計数の傾向や特徴を読み取り、課題・見通しを仮説・検証できる分析思考力 ■詳細な分析結果を要約し、経営へ適切に伝えることができる概念思考力【歓迎要件】 ▼システム開発経験▼外国籍社員が多数在籍する組織での勤務経験▼IT企業での業務経験▼小売業（アパレルは尚可）での就業経験▼IT組織の強化を通じて、世界中のお客様へLifewearをお届けすることへの興味
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掲載期間： 2026.03.04 ～ 2026.03.17

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【東京勤務】システムエンジニア

社名非公開

900万円～1200万円

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	<募集背景> ワールドグループの IT 内製力強化施策の一環として, これまで業務委託していたクラウドインフラ管理を内製化します. 生成 AI 技術も積極活用しながらグループの全システム基盤を深く改善し, 大きな効果を出すことを目指します。＜仕事概要＞当社では、今後 AWS/GCP のマルチクラウドを最大限活用し、数千億円規模の事業を支えるインフラの最適化を図るべく体制強化を予定しており、先んじて増員を行います。これまで業務委託に任せきりであった領域を運用・体制含め積極的にモダナイズし、QDC の最適化を目指します。 IAM 管理方針再検討、既存システムコストの低減など下支えの施策もさることながら、AWS/GCP 全体を見たうえでの技術選定指針の決定や新たなデータガバナンス基盤の設計など、立ち上げ期にこそ関われる仕事が多くあります。生成 AI ツールへの投資も推進しており、インフラ運用/SRE 活動への最適な適用内容・方法についても検討していきたいと考えております。全体推進責任者（副本部長; IT 企業 IT 部門長経験者）と一緒に、当社のインフラモダナイズを是非成功させましょう。＜主な業務内容＞・AWS/GCP インフラ・ミドルウェア管理全般、品質向上 └コストコントロール、セキュリティ基盤構築運営など └当面は、副本部長とともに方針策定しつつ、ご自身でも手を動かしながら作業を進めていくイメージです。具体作業を手伝っていただけるベンダーさんも複数名いらっしゃいます。・SRE 活動全般 └ビジネス価値を踏まえた改善活動を、開発ベンダー等の社内外含めたステークホルダーと連携しながら行っていただきます。（運用の自動化, 可観測性の向上, キャパシティプランニングなど） ◆所属部署：デジタルソリューション事業本部システムソリューション3部バックオフィス・インフラ開発課バックオフィス・インフラ開発チーム ◆所属メンバー：5名　部長女性40代、課長男性30代メンバー（人事システム担当男性1名60代, 会計システム担当女性1名30代, インフラ担当男性1名40代）
求める人材	【必須要件】・サーバーサイドアプリケーション開発経験 4年・パブリッククラウド（AWS/GCP） 4年・CI/CD 4年【歓迎要件】・フロントエンドアプリケーション開発経験 2年・IaC 2年・製造小売システム担当経験 2年
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掲載期間： 2026.03.04 ～ 2026.03.17

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【グローバルIT企画・戦略　PM候補】世界売上3位

社名非公開

800万円～

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【募集背景】「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」。これがファーストリテイリンググループのステートメントです。私たちは、世界中の人々の生活に欠かすことのできない「服」を通して、世界で最も必要とされ、愛されるブランドになることを目指しています。LifeWearのコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、あらゆる人が手に取りやすい価格で販売しています。売上収益は創業から40年で3兆円になり、長期目標として売上収益10兆円を掲げています。これは、売上成長自体が目的ではなく、お客様の求めるサービスを高い次元で実現し、企業の成長とともに社会をより良くすることができる会社になることをめざす、ということです。改革期である現在を「第4創業」と位置づけ、その改革のドライバーの一つがテクノロジーの活用です。私たちと共にデジタルを活用した、グローバルでのデジタル改革を推進頂ける方を募集しています。【職務内容】担当領域（以下、想定領域参照）の業務課題の発見と、課題・チャンスをもとに、デジタル技術を活用した業務のリエンジニアリングをリードいただきます。担当領域の担当者以上に業務を理解し、改革頂くことを期待しています。・各ビジネス領域における業務改革テーマ（課題）の定義・詳細化・IT技術を活用した業務改革プロジェクトの設計と推進　プロジェクトロードマップの策定　社内外ステークホルダーとのコミュニケーション、マネジメント　プロトタイプ作成やシステム実装実務のリード　リソース、リスク管理などプロジェクト全体のマネジメントとリード・お客様や活用する現場の声をもとにしたシステム運用改善・グローバル事業へのロールアウト・定着化 ※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。〈想定領域〉以下、12の領域の可能性があります。（1）店舗領域（2）EC領域（3）デジタルマーケティング領域（4）SCM領域（5）商品企画領域（6）グローバルブランド業務システム領域（7）経営コックピット領域（BI／DWH）（8）ITサービスマネジメント領域（9）人事領域（10）会計・デジタルファ…
求める人材	【必須要件】事業会社・Sier・コンサルティングファーム不問 ■業務改革・業務設計、システム設計・運用・開発に関する経験5年以上（対象は自社、クライアント問いません） ■組織・プロジェクトマネジメント経験、または、部下・後輩指導経験【歓迎要件】 ▼プロジェクトマネージャーとして、または上級SEとして上記プロジェクトをリード・ドライブした経験▼経営・事業課題に対し、企画・戦略立案に留まらず要件定義・実装・運用改善までのプロジェクトをリードした経験▼SQLを活用した簡易データ分析、業務改革の提案などの経験【英語力】今後数年間で語学力を向上する意思がある方であれば是非ご応募ください。
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.03.04 ～ 2026.03.17

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渋谷【ECサイト運営責任者候補】楽天市場などEC中心で裁量　*年休125日*土日祝*業績(以下略)

2plus8株式会社

600万円～900万円

東京都

ポイント	マイナビ転職AGENTおすすめの求人です
仕事内容	【仕事内容】＜お任せする具体的な業務＞・担当ブランド（HUG.Uもしくは新ブランド）の売上管理・現状の課題分析＋解決のための施策実行・Web広告の運用（モール広告/Google広告/MTEA広告　等）・既存業務フローの改善、外部パートナー選定・クリエイティブのディレクション（商品画像や広告バナーへの改善指示）・チームマネジメント（現状では5名以下）その他、得意領域で売上向上のために実行できることをお任せしていきます。 ※バックエンド（発送やお客様対応）業務は別部署が担当します。 ECサイトのみでの販売となり、実店舗はございません。【同社の運用するECサイト】 ■楽天市場 ■Yahoo!ショッピング/ZOZOTOWN ■au　PAYマーケット・SHOPLIST　など ※国内ECモールのみ ■自社サイト（Shopify）自社レディースアパレルブランド『HUG.U』、もしくは新規ブランドのECモール店舗運営責任者候補として、売上と利益の最大化を目指すためのマーケティング戦略からプロジェクトの企(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
求める人材	【必須経験】 ECサイトのご経験（目安1年以上）【歓迎要件】・Web広告運用の分析改善の業務経験（その他詳細は面談でお伝えします）
勤務地	東京都

掲載期間： 2026.02.20 ～ 2026.03.19

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ソフトウェアエンジニア

株式会社ワールド

700万円～1200万円

東京都

ポイント	総合ファッションサービスを提供するプライム上場企業／裁量権を持って就業可能！
仕事内容	【職務概要】同社では今後 AWS／GCP のマルチクラウドを最大限活用し、数千億円規模の事業を支えるシステムの最適化を図るべく体制強化を予定しており、先んじて増員を行います。これまで業務委託に任せきりであったソフトウェア開発領域のチームを初めて組成し、QDC の最適化を目指します。完全内製チームの始動に伴い・生成 AIツールの活用を前提としたゼロからの開発プロセス刷新など、立ち上げ期にこそ関われる仕事が多くあります。全体推進責任者 (副本部長／IT企業、IT部門長経験者) と一緒に、同社のシステム開発モダナイズを是非成功させましょう。【職務詳細】 ■開発組織の戦略策定・立ち上げ・採用全般・当面は副本部長とともに方針策定しつつ、ご自身でも手を動かしながら成果とナレッジを積み上げていくイメージです ■ソフトウェア開発にまつわるプロセス全般 (DevOps) ・要件定義・基本設計を行うデジタルソリューション事業本部配下の各部メンバー・各システムの開発・運用・保守を担う既存業務委託メンバーの方々とコミュニケーションしていただきます。 ■上記プロセスの改善活動全般・AIツール検討／選定、CI／CD、各種自動化等【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・サーバーサイドアプリケーション開発経験 4年・パブリッククラウド (AWS／GCP) 4年・CI／CD 4年【尚可】・フロントエンドアプリケーション開発経験 2年・IaC 2年・製造小売システム担当経験 2年
勤務地	東京都港区北青山3-5-10 各線「表参道」駅徒歩2分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2026.02.12 ～ 2026.03.11

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国内ECサイト運営・管理(コメ兵HDグループ会社)

株式会社K-ブランドオフ

600万円～700万円

東京都

ポイント	海外ブランドのリサイクルショップ「BRAND OFF」を運営する当社にて、国内のお客様向けECサイト担当者を募集します。運営のみならず、サイトごとの特性理解、商品登録、分析などを担当頂きます。現在、ECサイトのフルリニューアルプロジェクトが進行、合わせて新規事業案件も計画しており、国内サイト運営スタッフ/管理者を募集致します。全国にある実店舗とのシナジーを生み出すべく、リユースプラットフォーム構築プロジェクトに参加して頂きます。将来的には、キャンペーンの企画・立案などの販促業務や市場調査、分析などのマーケティング業務にも携わることも可能です。
仕事内容	海外ブランドのリサイクルショップ「BRAND OFF」を運営する当社にて、国内のお客様向けECサイト担当者を募集します。運営のみならず、サイトごとの特性理解、商品登録、分析などを担当頂きます。現在、ECサイトのフルリニューアルプロジェクトが進行、合わせて新規事業案件も計画しており、国内サイト運営スタッフ/管理者を募集致します。全国にある実店舗とのシナジーを生み出すべく、リユースプラットフォーム構築プロジェクトに参加して頂きます。将来的には、キャンペーンの企画・立案などの販促業務や市場調査、分析などのマーケティング業務にも携わることも可能です。【業務詳細】サイトへの商品の登録/市場調査・分析(サイトPVなどの分析)/クーポン・メルマガなどの企画・制作/ ランディングページの構成の企画・立案/商品出荷作業/LINE・InstagramなどSNS運用（国内向け） ■国内ECサイトおよびショッピングモール（楽天/ヤフー等）の運営/管理現在の組織構成部署の人数：12 現在、社員/パート含め、男性：4名＋女性：8名にて運営しております。海外チームには、外国人・Nativeな日本人も含んでおります。
求める人材	必須条件 ▼いずれか必須（年数不問） ■楽天モールの運営経験 ■自社サイトの運営経験 ■業務でのHTMLやcssの使用経験【歓迎条件】 ■google analytics等を用いたアクセス解析、分析等の経験 ■Photoshop/ Illustrator/マクロ、Excel実務経験 ■html、css、Javascript等の知識や実装経験 ■ブランド/ファッションに関する知識
勤務地	東京事務所：東京都千代田区鍛冶町1-9-16　丸石第2ビル4F 【最寄駅】東京メトロ銀座線神田駅徒歩4分 JR総武本線新日本橋駅徒歩4分東京メトロ銀座線三越前駅徒歩5分品川事務所：東京都品川区勝島1丁目4-3　TS勝島5 6F 【最寄駅】 JR東京モノレール羽田空港線大井競馬場前駅徒歩6分転勤の可能性：なし

掲載期間： 2025.02.10 ～ 2026.03.09

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プロジェクトマネージャー（コーポレートDX領域）

株式会社アダストリア

600万円～1000万円

東京都

ポイント	【プライム上場企業】福利厚生充実／WLB◎／フレックスタイム制あり
仕事内容	【職務概要】同社のコーポレートDX領域のプロジェクトマネージャーとして下記業務を担当していただきます。【職務詳細】同グループのコーポレートDX領域（経理、人事、総務、法務などの管理部門DX）において、プロジェクトマネージャーとして業務構築及びシステム導入に関わるプロジェクトを推進していただきます。経理や人事部門などと連携して最善の業務プロセスを定義・設計し、この業務プロセスを継続運営するためのシステムを構築し、グループ各社に展開および定着させ、運用を含めた更なる改善活動を実施していただきます。本部社員の業務・働き方を、テクノロジーを使用して変えていく事で、業務効率化を推進できるポジションです。 ◇◆こんな方を求めています◆◇ ・論理的思考力に基づいた的確なコミュニケーションを、相手を問わず実行できる方・問題の本質理解と、相手の立場を慮った提案力を持った方【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・コンサルティングファーム、ITベンダー、事業会社いずれかの立場で、顧客又は自社のコーポレートDX領域（経理、人事、総務、法務などの管理部門DX）の業務構築及びコーポレートDX系システム導入に関する経験・コンサルティングファーム、ITベンダー、事業会社いずれかの立場で、プロジェクトマネージャー又は上級SEとしてプロジェクトをリード・ドライブした経験・要件定義、基本設計、プログラム開発、テストの一連のシステム開発を理解・経験されている方・マネジメント経験1年以上【尚可】・小売業のシステムに携わっていた経験・大規模（ピーク時50人以上）でのプロジェクトマネジメントの経験
勤務地	東京都渋谷区渋谷2-21-1渋谷ヒカリエ27階 JR山手線「渋谷」駅徒歩4分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2025.03.12 ～ 2026.03.31

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【東京：リモート】インフラエンジニア

株式会社ワールド

900万円～1200万円

東京都

ポイント	総合ファッションサービスを提供するプライム上場企業／裁量権を持って就業可能！
仕事内容	【職務概要】これまで業務委託に任せきりであった領域を運用・体制含め積極的にモダナイズし、QDCの最適化を目指します。 IAM管理方針再検討、既存システムコストの低減など下支えの施策もさることながら、AWS／GCP 全体を見たうえでの技術選定指針の決定や新たなデータガバナンス基盤の設計など、立ち上げ期にこそ関われる仕事が多くあります。生成 AI ツールへの投資も推進しており、インフラ運用／SRE活動への最適な適用内容・方法についても検討していきたいと考えております。全体推進責任者 (副本部長： IT 企業 IT 部門長経験者) と一緒に、同社のインフラモダナイズを是非成功させましょう。【職務詳細】 ■AWS／GCP インフラ・ミドルウェア管理全般、品質向上・コストコントロール、セキュリティ基盤構築運営など・当面は、副本部長とともに方針策定しつつ、ご自身でも手を動かしながら作業を進めていくイメージです。具体作業を手伝っていただけるベンダーさんも複数名いらっしゃいます。 ■SRE 活動全般・ビジネス価値を踏まえた改善活動を、開発ベンダー等の社内外含めたステークホルダーと連携しながら行っていただきます。 (運用の自動化、可観測性の向上、キャパシティプランニングなど）【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・パブリッククラウド (AWS／GCP) 4年・サーバー／ネットワーク管理 4年・IaC + CI／CD 2年【尚可】・SRE 経験 2年・サーバーサイドアプリケーション開発経験 2年・製造小売システム担当経験 2年
勤務地	東京都港区北青山3-5-10 各線「表参道」駅徒歩2分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2026.01.15 ～ 2026.03.11

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店長【Dries Van Noten Beauty】ベルギー発フレグランスブランド/ストアマネージャ

プーチ・ジャパン株式会社

600万円～

東京都

ポイント	ファッション感度が高く、幅広い世代から支持を得るファッションブランドのBeautyラインが現在日本のマーケットで事業拡大中！！ブランドの世界感をお客様に伝えていく最前線でマネジメントいただける方を募集します。
仕事内容	ベルギー発「ドリスヴァンノッテン」のビューティラインで、香水やコスメを通じてブランドの世界観を伝えるお仕事です。店舗運営の中心として、チームを率いながら売上拡大とブランド体験の提供を担っていただきます。【主な業務内容】・店舗の売上・KPI管理、販売戦略の立案と実行・スタッフ育成、シフト作成、チームマネジメント・香水・コスメ商品の接客販売、カウンセリング・顧客管理（CRM）とリピーター育成・在庫・ディスプレイ・店舗オペレーション管理・ブランド本部との連携、イベント・プロモーション対応　 ■香りやメイクアップを通してブランドの哲学を伝え、お客様のライフスタイルに“ドリスらしい彩り”を添える提案が求められます。【アピールポイント】・固定給与とは別にインセンティブ制度あり・新しいビューティブランドを日本で育てるやりがい・アート・香り・サステナビリティを融合した世界観・ブランドの立ち上げ期に携わるチャンス
求める人材	・フレグランス／ビューティ業界での販売経験1年以上・店長・副店長・リーダー経験をお持ちの方歓迎・チームを率いて成果を出した経験のある方
勤務地	西武池袋本店東京都豊島区南池袋1-28-1

掲載期間： 2025.11.11 ～ 2026.03.09

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IR担当（マネージャー～シニアマネージャー候補）

株式会社アンドエスティHD

650万円～900万円

東京都

ポイント	【東証プライム上場】福利厚生充実／WLB◎／フレックスタイム制あり
仕事内容	【職務概要】経営層と緊密に連携し、ステークホルダーとの対話を通じて企業価値向上に取り組む、IR業務を主担当として遂行していただきます。【職務詳細】スキル・ご経験に応じてマネージャー（管理職）以上での採用を前提としています。ご入社後は、部門責任者1名、アシスタントマネージャー1名と共に、3名体制で以下の業務にあたっていただきます。・投資家、アナリストとのコミュニケーション（スモール3回、1on1約50回／毎四半期）・投資家からの問い合わせ対応・各種開示資料の作成・説明会やIRイベントのアレンジ・配当政策・資本政策の立案・統合報告書の制作【ミッション】 3年以上のIR経験を活かし、近い将来のIR責任者として自立して動ける存在となることを期待されています。IR経験が浅い場合でも、一通り業務を完遂でき、他業務での豊富な知見がある場合は、適性を考慮し選考を行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・上場企業におけるIR業務経験、もしくは機関投資家等におけるアナリスト経験・証券会社やコンサルティング会社におけるIR支援業務経験・外部アナリストや投資家とのコミュニケーションスキル・プレゼンテーションスキル・社内外の情報収集力・財務諸表の分析能力【尚可】・英語スキル（未経験でも習得意欲があれば可）・財務、会計、会社法、コーポレートファイナンス、コーポレートガバナンスなどの知識・アパレル企業における各種KPIの分析能力・スタッフ育成、マネジメントスキル
勤務地	東京都渋谷区渋谷二丁目21番1号　渋谷ヒカリエ各線「渋谷」駅徒歩1分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2026.01.30 ～ 2026.03.26

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FC店舗開発の営業(コメ兵HDグループ会社)

株式会社K-ブランドオフ

600万円～700万円

東京都, 石川県, 大阪府

ポイント	■募集背景＜勢いを増すFC事業部の中核に！＞ラグジュアリーブランドのバッグや時計、宝石および貴金属、衣料の買取販売店を展開する当社。ブランド品を扱う国内最大級の業者専門オークションも運営しており、上場企業であるホールディングスグループの一員として、海外も含めた仕入れ・販売ルートを確立しています。そんな当社は現在、国内外で実店舗を運営中。 2025年までには全世界で100店舗以上の展開を目標としています。そのうえで、直営店以外にもFC店舗の開発を急ピッチで進めているところです。伴って、今回はFC事業部の営業を増員募集します。
仕事内容	■仕事内容ラグジュアリーブランドのバッグや時計、宝飾品などの買取販売店を運営する当社。あなたには、そのFC店の開発を担う営業をお任せ。オーナー様候補となる方との商談・契約、開店までのサポート、店舗運営のサポートまで幅広く担当してください。＜仕事の流れ＞ ▼初回アポすでに別の担当者がHPやイベントなどでリードを獲得しているので、そこから共有されたリストに基づいて初回アポを実施します。 ▼商談・受注オーナー候補は、新規事業を検討されている経営者がメイン。そうした方に、リユース業界の成長性や自社の立ち位置、FCビジネスのメリットなどを説明。収益性の高さや充実のサポート体制など、自社の強みを伝えることで成約につなげていきます。 ▼開店サポート・アフターフォロー成約後は店舗のオープンまでフロントに立って対応。施工会社への連絡や調整なども手掛けます。開店後も定期的にアフターフォローを実施。オーナーの困りごとなどに応えていきます。 ※営業1人あたり年間15店舗の新規オープンが目標です。 ※最初のアポから店舗オープンまでは、長くて1年ほどです。 ※商談は対面とオンラインの2パターン。遠方だとWeb上で完結することも。＜仕事のポイント＞ ★分業制で営業活動に注力可能ミッションごとに職種を切り分けているのが特徴。営業企画（リード獲得）営業アシスタント（営業のサポート）店舗支援チーム（SVやコールセンター）といったメンバーと連携しながら進めていきます。営業はオーナーへの提案やフォローに集中できる環境です！ ★インパクトが大きいポジション長くお付き合いするオーナーが「2、3店舗目も出したい」といった話をしてくれることも。裁量はもちろん、影響力も非常に大きなポジションです！
求める人材	【必須（MUST）】店舗開発営業経験（3年以上）加盟開発営業経験（3年以上）【歓迎（WANT）】宅地建物取引士普通自動車免許（AT限定可)
勤務地	〈勤務地〉 1.東京都千代田区鍛冶町１丁目９−１６丸石第2ビル４F 2.大阪府大阪市中央区心斎橋筋１丁目４−１２心斎橋日光ビル 6F 3.石川県金沢市新神田２丁目５−１７自社内勤務転勤の可能性：なし [交通] 〈東京〉・JR東日本各線・東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩4分・JR東日本総武本線「新日本橋駅」より徒歩4分・東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前駅」より徒歩5分〈大阪〉・大阪メトロ「心斎橋駅」徒歩3分、・大阪メトロ「長堀橋駅」より徒歩6分〈金沢〉・西インター大通り（県道25号）新神田東交差点すぐ

掲載期間： 2024.09.30 ～ 2026.03.29

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税務(リーダー候補)

HUMAN MADE株式会社

700万円～900万円

東京都

ポイント	ワークライフバランス◎／ご経験を活かせます
仕事内容	【職務概要】税務【職務詳細】 ■メイン業務・法人税、消費税、地方税：申告書作成、改正への対応、税務調査対応・国際税務：移転価格税制、源泉税への対応・税務ガバナンス：上場企業としての内部統制に対応した税務プロセス整備と運用・社内からの税務相談対応・税理士法人、監査法人、金融機関等との連携 ■将来的にお任せしたい業務・新規事業、組織再編、M＆Aにおけるハンズオンでの税務上の検討・アドバイス・チームマネジメント、メンバー育成・グローバル展開やM＆A、新規事業などダイナミックな成長戦略を掲げている状況下で、上場企業としての高度な専門知識を深め、税務面から事業を創り上げる経験をすることができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】下記いずれかのご経験・事業会社での税務実務経験（3年以上）・監査法人または税理士法人での税務コンサルティング経験（3年以上）【尚可】・国際税務に関する実務経験（特に移転価格税制、CFC税制）・税理士資格、もしくは科目合格をお持ちの方・上場企業での税務・経理実務経験、またはIPO準備に関わった経験
勤務地	東京都品川区上大崎2丁目24番9号 JR山手線「目黒」駅徒歩3分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2026.01.20 ～ 2026.03.16

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ECチーフ候補（課長クラス）

株式会社まさめや

650万円～900万円

東京都

ポイント	年間休日122日／研修制度充実／経験を活かして活躍できます！
仕事内容	【職務概要】自社ECの“舵取り役”として、事業全体の方向性を描きながら運営をリードしていただきます。【職務詳細】単に数字を追うだけではなく、「どんな世界観をどう伝えていくのか」「どんな体験をユーザーに届けるのか」を定義し、チーム全体を巻き込みながらEC事業をグロースさせていくポジションです。上流の視点から、戦略の設計・運用方針の確立・数値改善の全体最適化を推進します。マーケティング的な数値分析のスキルを基盤に、データから課題を抽出し、改善サイクルを回していくことが求められます。・EC事業全体の方向性策定・年間計画の設計・売上・利益目標の設定および進捗管理・各店舗・ブランドの運営方針の策定・指導・数値分析（アクセス解析、CVR、LTVなど）をもとにした改善施策立案・チームマネジメント・メンバー育成・他部門（商品企画・マーケティング・物流など）との連携推進【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・EC事業における数値分析・改善経験（Google Analytics, BIツール等の活用）・売上・利益構造を理解し、戦略設計を行った経験・チームマネジメント経験（規模問わず）【尚可】・越境EC・海外販路開拓の経験・複数ブランドやモール型ECの統括経験・CRM／LTV最大化の施策設計経験・小売業・リテール領域での販促／在庫コントロール経験 ■魅力・事業の方向性そのものを描ける裁量の大きさ・データ分析だけで終わらず、自らの手で運営を変え、数字を動かす実感・ブランド理解とビジネス思考、両方を高められるポジション・経営層と近い距離で議論し、EC事業の未来を共に創れる環境
勤務地	東京都千代田区神田猿楽町1-5-15 猿楽町SSビル5階中央線「御茶ノ水」駅より徒歩9分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2026.01.30 ～ 2026.03.26

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ソフトウェアエンジニア

株式会社ワールド

700万円～1200万円

東京都

ポイント	総合ファッションサービスを提供するプライム上場企業／裁量権を持って就業可能！
仕事内容	【職務概要】同社では今後 AWS／GCP のマルチクラウドを最大限活用し、数千億円規模の事業を支えるシステムの最適化を図るべく体制強化を予定しており、先んじて増員を行います。これまで業務委託に任せきりであったソフトウェア開発領域のチームを初めて組成し、QDC の最適化を目指します。完全内製チームの始動に伴い・生成 AIツールの活用を前提としたゼロからの開発プロセス刷新など、立ち上げ期にこそ関われる仕事が多くあります。全体推進責任者 (副本部長／IT企業、IT部門長経験者) と一緒に、同社のシステム開発モダナイズを是非成功させましょう。【職務詳細】 ■開発組織の戦略策定・立ち上げ・採用全般・当面は副本部長とともに方針策定しつつ、ご自身でも手を動かしながら成果とナレッジを積み上げていくイメージです ■ソフトウェア開発にまつわるプロセス全般 (DevOps) ・要件定義・基本設計を行うデジタルソリューション事業本部配下の各部メンバー・各システムの開発・運用・保守を担う既存業務委託メンバーの方々とコミュニケーションしていただきます。 ■上記プロセスの改善活動全般・AIツール検討／選定、CI／CD、各種自動化等【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・サーバーサイドアプリケーション開発経験 4年・パブリッククラウド (AWS／GCP) 4年・CI／CD 4年【尚可】・フロントエンドアプリケーション開発経験 2年・IaC 2年・製造小売システム担当経験 2年
勤務地	東京都港区北青山3-5-10 各線「表参道」駅徒歩2分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2026.02.12 ～ 2026.03.11

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プロジェクトマネージャー（コーポレートDX領域）

株式会社アダストリア

600万円～1000万円

東京都

ポイント	【プライム上場企業】福利厚生充実／WLB◎／フレックスタイム制あり
仕事内容	【職務概要】同社のコーポレートDX領域のプロジェクトマネージャーとして下記業務を担当していただきます。【職務詳細】同グループのコーポレートDX領域（経理、人事、総務、法務などの管理部門DX）において、プロジェクトマネージャーとして業務構築及びシステム導入に関わるプロジェクトを推進していただきます。経理や人事部門などと連携して最善の業務プロセスを定義・設計し、この業務プロセスを継続運営するためのシステムを構築し、グループ各社に展開および定着させ、運用を含めた更なる改善活動を実施していただきます。本部社員の業務・働き方を、テクノロジーを使用して変えていく事で、業務効率化を推進できるポジションです。 ◇◆こんな方を求めています◆◇ ・論理的思考力に基づいた的確なコミュニケーションを、相手を問わず実行できる方・問題の本質理解と、相手の立場を慮った提案力を持った方【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・コンサルティングファーム、ITベンダー、事業会社いずれかの立場で、顧客又は自社のコーポレートDX領域（経理、人事、総務、法務などの管理部門DX）の業務構築及びコーポレートDX系システム導入に関する経験・コンサルティングファーム、ITベンダー、事業会社いずれかの立場で、プロジェクトマネージャー又は上級SEとしてプロジェクトをリード・ドライブした経験・要件定義、基本設計、プログラム開発、テストの一連のシステム開発を理解・経験されている方・マネジメント経験1年以上【尚可】・小売業のシステムに携わっていた経験・大規模（ピーク時50人以上）でのプロジェクトマネジメントの経験
勤務地	東京都渋谷区渋谷2-21-1渋谷ヒカリエ27階 JR山手線「渋谷」駅徒歩4分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2025.03.12 ～ 2026.03.31

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【東京：リモート】インフラエンジニア

株式会社ワールド

900万円～1200万円

東京都

ポイント	総合ファッションサービスを提供するプライム上場企業／裁量権を持って就業可能！
仕事内容	【職務概要】これまで業務委託に任せきりであった領域を運用・体制含め積極的にモダナイズし、QDCの最適化を目指します。 IAM管理方針再検討、既存システムコストの低減など下支えの施策もさることながら、AWS／GCP 全体を見たうえでの技術選定指針の決定や新たなデータガバナンス基盤の設計など、立ち上げ期にこそ関われる仕事が多くあります。生成 AI ツールへの投資も推進しており、インフラ運用／SRE活動への最適な適用内容・方法についても検討していきたいと考えております。全体推進責任者 (副本部長： IT 企業 IT 部門長経験者) と一緒に、同社のインフラモダナイズを是非成功させましょう。【職務詳細】 ■AWS／GCP インフラ・ミドルウェア管理全般、品質向上・コストコントロール、セキュリティ基盤構築運営など・当面は、副本部長とともに方針策定しつつ、ご自身でも手を動かしながら作業を進めていくイメージです。具体作業を手伝っていただけるベンダーさんも複数名いらっしゃいます。 ■SRE 活動全般・ビジネス価値を踏まえた改善活動を、開発ベンダー等の社内外含めたステークホルダーと連携しながら行っていただきます。 (運用の自動化、可観測性の向上、キャパシティプランニングなど）【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・パブリッククラウド (AWS／GCP) 4年・サーバー／ネットワーク管理 4年・IaC + CI／CD 2年【尚可】・SRE 経験 2年・サーバーサイドアプリケーション開発経験 2年・製造小売システム担当経験 2年
勤務地	東京都港区北青山3-5-10 各線「表参道」駅徒歩2分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2026.01.15 ～ 2026.03.11

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エグゼクティブ採用（オープンポジション）

社名非公開

1500万円～

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【職務内容】ハイクラス（役員、部長候補）の方の候補者様用の求人です。候補者様のご経験見合いで、ポジションを検討します。対象範囲は、同社、ユニクロ、ジーユー、プラステ、Theoryなど、全グループの全部署です。 ■可能性あり部署：IT、EC、デジタルマーケティング、マーケティング、人事、経理財務、サプライチェーンマネジメント、など
求める人材	【必須要件】 ■各社で役員、レイヤーでの経験をお持ちの方
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.02.26 ～ 2026.03.11

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注目

世界的に名高いフランス発ブランド【店長】

社名非公開

600万円～700万円

埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 愛知県, 京都府, 大阪府, 兵庫県

ポイント	上質な素材、洗練されたデザインにより「大人の女性らしさ」を追求する、世界的に名高いフランス・パリ発ブランド。女性らしいエレガンスと現代的な感性が融合したコレクションは、多くのお客様に長く愛されており、日々の接客も特別な時間となります。
仕事内容	ブランドアンバサダーとして、DNAを体現したサービスを提供いただける方 ●販売戦略の立案・実行、業績・進捗管理 ●スタッフの育成・評価、チームマネジメント ●ブランドサービスの浸透推進 ●店舗運営の効率化・改善 ●取引先や百貨店との交渉や社内連携業務など
求める人材	●百貨店での勤務経験がある方歓迎 ●ファッションへの情熱がある方 ●ブランドイメージを体現できる方 ●ラグジュアリー業界での長期的なキャリア形成を望む方
勤務地	東京都内・関西エリア・愛知エリアの直営店

掲載期間： 2025.08.12 ～ 2026.03.30

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【グローバル基幹システム運用保守担当】英語活用可

社名非公開

650万円～900万円

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【募集背景】「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」。これが同社グループのステートメントです。私たちは、世界中の人々の生活に欠かすことのできない「服」を通して、世界で最も必要とされ、愛されるブランドになることを目指しています。LifeWearのコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、あらゆる人が手に取りやすい価格で販売しています。売上収益は創業から40年で3兆円になり、長期目標として売上収益10兆円を掲げています。これは、売上成長自体が目的ではなく、お客様の求めるサービスを高い次元で実現し、企業の成長とともに社会をより良くすることができる会社になることをめざす、ということです。改革期である現在を「第4創業」と位置づけ、その改革のドライバーの一つがテクノロジーの活用です。私たちと共にデジタルを活用した、グローバルでのデジタル改革を推進頂ける方を募集しています。【職務内容】世界中のお客様に商品をお届けするための生命線ともいえるグローバル基幹システムの継続進化と安定運用にご貢献いただきます。・同社グループ全体を支えるグローバル基幹システムの開発、および運用保守・各部署の業務やユーザーの課題に向き合い、要望を反映する継続的な業務改善、及びシステム改善 ※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■想定領域以下6つの領域の可能性があります。まずはご経験を一番活かせるプロジェクトからスタートいただきたく、選考を通じてアサインを決定いたしますが、ご希望領域がある場合はお知らせください。・店舗領域・EC領域・SCM領域・ITサービスマネジメント領域・人事領域・会計・デジタルファイナンス領域【魅力】〇キャリアパス：・まずはシステム運用保守や小中規模の改修案件からスタートし、業務知識を習得頂きます。・システム運用保守担当に留まらず、将来的には開発プロジェクトリーダーや、システム企画・プロジェクトマネージャーとして、業務課題定義、システム企画・戦略、業務要件定義からシステム開発・運用までをEnd to Endでご担当いただきます。・日本国内のみならず、海外事業…
求める人材	【必須要件】クライアントワーク（Sier・コンサルティングファーム等）・事業会社不問 ■システム運用保守経験3年以上 ■要件定義～テスト・リリースまでの一連のシステム開発プロセスの理解【歓迎要件】 ▼流通、小売、製造業向けシステム開発のご経験▼システム開発におけるプロジェクトマネジメントまたはプロジェクトリーダー等のご経験▼SQLを活用した簡易データ分析、業務改革の提案などのご経験▼ビジネス英語力（TOEIC700点以上目安）（TOEIC700点以上目安）【英語力】今後数年間で語学力を向上する意思がある方であれば是非ご応募ください。
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.02.27 ～ 2026.03.12

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注目

【ストアマネージャー（店長）】グローバルラグジュアリーグループブランド

社名非公開

600万円～

埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 愛知県, 大阪府

ポイント	世界を代表するラグジュアリーブランドの一つとして長年愛され続けているイタリア発の高級ファッションブランドです。チームで協力し、お互いを尊重し、サポートし合うことを大切にしています。入社後は、 OJTに加え、3ヶ月に一度開催される4日間に渡る集合入社オリエンテーション、年数回開催のプロダクトトレーニング、自主的に学習ができるE-learningなど、安心して業務に臨めるようサポート体制が整っています。
仕事内容	店長として接客販売、店舗運営業務全般はもちろん、エリアマネージャーとともに、新しく生まれ変わったブランドの世界観や、製品に込められた職人の想いを伝える為の架け橋となるクライアントアドバイザーの育成と成長を目的としたマネジメントをお任せします。【人物像募集】進化をし続けるブランドの世界観を自ら表現し、お客様に伝えられる、ファッションやアートなど幅広いセンスと情熱にあふれた方、ラグジュアリー業界に限定せず、ファッション・その他業界にてお客様になパーソナル接客のご経験に加え、個人の持つ能力を開放するマネージャーを目指し、People Manageに情熱のある方を求めています。
求める人材	● ラグジュアリーブランドに対する高い感度と理解をお持ちの方 ● チームをまとめ、部下を育成しながら店舗の目標達成を目指せるリーダーシップを発揮できる方 ● 顧客志向で、常に最上級のサービスを提供できる方 ● 柔軟な対応力と高いコミュニケーション力をお持ちの方 ● 数値管理・課題解決に主体的に取り組める方 ● ブランドのアンバサダーとして、企業価値を体現できる方【必要スキル・経験】 ● ラグジュアリー・ファッション・セレクト等の関連業界での店長または副店長経験（3年以上目安） ● 売上・KPIの管理、在庫管理、スタッフマネジメント経験 ● 高い顧客サービススキルとホスピタリティマインド ● スタッフの育成・チームビルディングの実績 ● 英語力（日常会話～ビジネスレベル）があれば尚可【あると望ましいスキル】 ● ラグジュアリーブランドでの店長経験 ● CRM（顧客管理）や外商経験 ● インバウンド顧客対応経験
勤務地	関東または関西の主要都市店舗

掲載期間： 2025.07.08 ～ 2026.03.30

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サーバ設計・構築

社名非公開

600万円～1300万円

東京都

ポイント	当社は宿泊施設の直販予約を最大化するソリューション事業を展開しています。直販予約におけるマーケットリーダーとして業界の常識にとらわれず、創造的且つユニークなサービスの実現に向けて様々なチャレンジを行っています。既に高級ホテル/旅館等の宿泊施設を中心に約2,000施設の導入実績を誇っており、自社開発の予約システムのシェアとしては国内トップクラスです。
仕事内容	自社サービスのインフラストラクチャにおける構築・運用保守の業務を中心に、社内SE業務など「経験」「スキル」「志向性」に応じてマッチするポジションを検討いたします。インフラチームはまだまだ少数精鋭のため、担当範囲を限定せず、何事にも主体的に取り組んでいただける方や、更なる事業規模拡大及びそれに伴う社員増員に向けて会社の基盤を支えていこうと意欲を持って働いていただける方をお待ちしています！業務内容・インフラストラクチャにおけるAWSを用いた構築・運用保守・監視・障害対応・ホスティング利用サービスのメンテナンス作業（SSL証明書更新等）・データセンタ業務（ハードベンダ作業の立ち合い、それに伴う入館申請、データセンターネットワーク回線対応）・社内で利用しているサービス・ツール類のメンテナンスや契約更新作業・社内ネットワークの保守・運用・セキュリティ教育やインシデント対応・社員入退社時の対応（社内PCキッティング、アカウント管理）開発環境開発言語：PHP8 DB：Aurora MySQL OS：Amazon Linux 2 ミドルウェア：Apache, Redis, Fluentd フレームワーク：Laravel, Livewire 監視：CloudWatch, Zabbix タスク管理：Redmine, Backlog コミュニケーションツール: Chatwork, Zoom, Google Meet その他：EC2, ALB, NLB, AWS WAF, Elasticache, CodeDeploy, S3, EFS, SES, Route 53 その他雇入れ直後：上記所属にて当社指定及び付随する業務変更の範囲：会社の定める業務
求める人材	・Webサービスのインフラ構築・運用保守経験・3年程度のAWSを用いた経験・Linux (Amazon Linux, CentOS), Windows Server に関する知識・経験・マネジメント経験（人数問わず）
勤務地	東京

掲載期間： 2025.06.02 ～ 2026.03.22

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人事課長【STD上場/組織の中核ポジション】※役職定年無し

社名非公開

700万円～

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【業務内容】 HDおよび子会社3社の人事業務を統括し、特にアパレル・エステ子会社の評価制度の再構築をリードしていただきます。主な業務内容・HD／子会社の人事シェアードサービスの運営・統括・勤怠管理・労務管理の全体設計および運用管理・社労士事務所との連携・業務品質管理・人事担当メンバーのマネジメント・業務配分【評価制度プロジェクト責任】・HD共通評価制度の設計・改定・子会社特性を踏まえた評価制度運用・評価運用（評価会議、集計、フィードバック）の統括・管理職向け評価運用サポートまずは、人事労務・評価制度プロジェクト業務をメインに行っていただきますが、今後採用プロジェクトにも携わっていただく可能性もございます。 ※採用プロジェクト責任・年間採用計画の策定・小売業向け店舗採用モデルの設計・改善・採用KPI（充足率・定着率等）の設計・管理・本部・専門職採用の主導その他・人件費・人員構成の分析、経営向けレポーティング・人事関連リスク（労務・採用・定着）の対応・取締役会・経営会議向け人事資料の作成【募集背景】当社はホールディングス体制のもと、HDおよび複数の子会社（アパレル・エステ・ビットコイン事業）を展開しています。現在、人事機能をHDに集約したシェアードサービス体制の構築を進めており、その実務責任者として、人事課長ポジションを新たに募集します。本ポジションは、単なる管理業務ではなく、採用・評価制度を中心に、人事の仕組みを「つくり、動かす」役割です。【ポジションの魅力】・人事シェアードサービスの中核メンバーとして、仕組みづくりから関われる・採用・評価制度の設計責任を持ち、人事としての裁量が大きい・小売・サービス業など、多様な事業モデルの人事に携われる・経営層との距離が近く、人事視点で経営に関与できる【おすすめポイント】 ★スタンダード市場上場。2025年4月より持株会社体制となり、グループ企業全体の経営戦略の策定と実行を行っています。若年層（特に女性）をターゲットとするカジュアルファッションブランド「ANAP」が中核ブランド、ファッション製造・小売、EC、店舗展開等を行っています。また、デジタル変革・事業多角化を推進中。単にフ…
求める人材	【必須要件】・事業会社での人事実務経験（目安：5年以上）・労務管理・勤怠管理・評価制度運用の経験・複数拠点の人事対応経験（店舗型ビジネス：尚可）・社内外関係者との調整・折衝経験・Excel等を用いた数値管理・分析スキル【歓迎要件】・小売業・サービス業での人事経験・採用・評価制度の設計または刷新経験・人事シェアードサービスの立ち上げ・運用経験・上場企業または上場準備企業での人事経験
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.02.27 ～ 2026.03.12

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DX推進責任者

社名非公開

700万円～900万円

東京都

ポイント	年間休日122日／研修制度充実／経験を活かして活躍できます！
仕事内容	【職務概要】 DX推進は、商品企画／製造・SCM／複数店舗による販売／人事／会計／グローバル戦略など、様々な領域にまたがります。まずは、ご経験を一番活かせるプロジェクトからスタートし、会社が将来あるべき姿から逆算した業務システムの定義、構築、運用をお任せします。優先順位や実行計画などは、各部署のマネージャーおよび社長と連携しながら計画を立て、実行していただきます。【職務詳細】まずは、各部門の業務状況や、それぞれが抱える課題といった、現状の把握をしていただきます。その後、DXという側面での課題解決に必要なシステムを、自ら開発していくのか、新たに導入していくのかを経営状況や方針とすり合わせしながら、判断・導入から運用～効果検証まで、一貫して行っていただきます。 ■社内システムの設計・導入・管理 └社内ヒアリングによる、業務状況の課題抽出と分析、　システムサービスの調査と選定、実行計画の策定と導入 ■システム導入後の社内研修、効果検証他、状況により下記業務をお願いしていく可能性がございます。 ■BPR　■複数国にまたがる、海外経営における業務改善【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】 ■自社もしくはクライアント企業の、業務設計・改革プロジェクトにおいて、システム設計・実装・運用改善などを実行した経験 ■自社もしくはクライアント企業の、あるべき姿から逆算した、業務設計・システム企画に関わった経験【尚可】 ■情報セキュリティ関連の資格（IPA高度試験区分、CISA、CISM、CISSP等）年収例・810万円／月給51万円＋賞与／38歳・880万円／月給55万円＋賞与／40歳
勤務地	東京都勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2026.01.30 ～ 2026.03.26

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【IT戦略・企画担当（グローバルEC事業）】

社名非公開

1100万円～1500万円

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【募集背景】ファーストリテイリンググループでは、いつでもどこでも便利で楽しくお客様にお買い物をして頂くための販売改革の柱として「EC本業化」を進めています。世界中のお客様から最も愛されるNo.1ブランドを目指す私たちにとってECの事業成長が不可欠であり、グローバルでのEC事業推進を担うグローバルデジタルコマース部では、EC事業変革・海外諸国へのロールアウト・店舗とECを繋ぐ事業開発等を推進しています。【期待する役割】同社事業のモバイルアプリ/オンラインストアや、オンラインストアを裏側で支える業務システム等のデジタルソリューション、新規サービスに必要となるITプロダクトローンチ等の事業計画立案・必要指標やKPI策定、プロダクトのUI/UX設計・機能開発をリードしていただきます。【具体的には】本求人ではIT戦略ポジションとして、ECプラットフォームのプロダクト戦略の立案と実行をリード頂ける方を募集しています。ユニクロやジーユーのモバイルアプリ/オンラインストアや、オンラインストアを裏側で支える業務システム等のデジタルソリューション、新規サービスに必要となるITプロダクトローンチ等の事業計画立案・必要指標やKPI策定、プロダクトのUI/UX設計・機能開発をリードしていただきます。 ■具体的には以下の業務を想定しています。　・店舗内外での顧客体験設計によるアプリ利用者数・購買数の最大化　・オンラインストアの利用者数・購買数の最大化　・数値分析・ユーザーインタビューを踏まえたユーザー体験設計　・既存プロダクトのユーザビリティ強化・グロースハック　・新規のサービス・機能の導入による提供価値拡大　・プロダクト開発における要件集約・要件定義・画面設計 ※選考プロセスを通じて皆様のご意向・適性に応じて役割を決定いたします。 ■キャリアパスについてご志向に応じ、経営戦略チームのリーダー・海外EC事業のマネージャー・各国EC事業責任者、社内IT部門への異動など、幅広いキャリアの機会がございます。【組織構成】配属予定のグローバルEC経営戦略チームのミッションは、グループ・グローバル EC事業の課題発見とそれに基づく実行計画・課題解決の推進、および、すべてのアクションがお客様満足につながるグローバルワン・…
求める人材	【必須要件】 ■BtoC向け大規模ITプロダクトに関する下記の経験 - サービスの企画立案～リリースまでのディレクション経験 - 開発チームのディレクション経験 - 多数のステークホルダーと協業経験 ■TOEIC700点以上もしくは同等の英語スキル【歓迎要件】 ▼SQLを活用したデータ分析経験▼カスタマージャーニーの構築をベースにしたUX設計▼モックアップツールの利用経験（Figma, Sketch, invision, prottなど）▼オンライン/オフラインマーケティング経験▼部署横断でのプロジェクトをリードした経験▼事業企画経験▼経営層とのコミュニケーション力▼グローバルロールアウトに携わった経験▼内製開発に携わった経験
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.02.26 ～ 2026.03.11

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IR

社名非公開

600万円～1300万円

東京都

ポイント	◆会社について＜7年連続増収増益。急成長中のITコンサルティングファーム＞当社は「ビジネス」「IT」「新規事業立ち上げ」の領域で事業を展開するITコンサルティングファーム。2015年の設立以来、7年連続で増収増益を続けています。＜『働きがいのある会社』ベストカンパニーに5年連続選出＞創業時から従業員のエンゲージメント向上にも注力してきました。その結果、GPTW（Great Place to Work）が発表する『働きがいのある会社』ベストカンパニーに6年連続選出されています。
仕事内容	【具体的には】＜入社後まずは＞先輩・上司と一緒に仕事を進めるOJTを通じて、徐々に仕事を覚えていきます。直属の上司は4大監査法人出身でマネージングディレクターとして活躍していた経験豊富な社員となっております。その上司の元でまずはIRを中心に右腕としての業務をお任せしますが、意欲や志向次第では、その他の管理部門の業務にも幅広く携わることができます。＜主な仕事内容＞ ◆IR ・情報収集と社内調整・開示資料作成と情報発信・IRの体制づくり・CSR活動・外部利害関係者への対応・決算説明会の運営・株主・投資家の意向をまとめる・英語でのプレゼンテーション・英語にてHPのブラッシュアップなど ◆募集背景＜第二創業期を共につくるコアメンバーの募集＞今回募集するのはコーポレート部門の中核メンバー。総務、労務、法務、経理、財務、情報システム、内部監査と様々なロールがあるコーポレート部門にて新規設立部署であるIRの業務をお任せします。今回、IRのスペシャリストとしてあなたをお迎えすることで、急成長する組織の土台を下支えするコーポレート部門の基盤をより強固にし、専門性の高い組織づくりを加速させたい考えです。もちろん志向に応じて、その他のコーポレート部門の業務に幅広く携わりスキルの幅を広げるチャンスもあります。将来のマネージャー・リーダー候補として、ぜひあなたの力を貸してください。
求める人材	〈MUST〉 ◆IRの実務経験が2年以上ある方 ◆ビジネスレベル以上の英語力
勤務地	東京

掲載期間： 2025.06.03 ～ 2026.03.23

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システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）

社名非公開

600万円～1300万円

東京都

ポイント	アジアのファッションを世界へ発信するパイオニアとして2018年に創業した越境ファッションECのスタートアップです。2024年2月にはシリーズAの資金調達を完了し急成長中。今後はアジア全域を中心に世界へサービスを展開し、ミッションを実現していきます。
仕事内容	＜ミッション＞パートナーブランドはアジアの10ヶ国で合計 1500以上にも上ります。これらのブランド及び弊社が、アジアに構えている物流倉庫の業務効率の最大化や、世界中の消費者向けに最高のEC体験を提供することがミッションとなります。＜業務内容＞以下のいずれか、あるいは複数のチームのメンバーとしてそれぞれのチームの業務を行います。 Customer Solution Team ・消費者向けの EC ストアフロント（Web・モバイルアプリ）の開発業務・運用・グロース施策の立案・推進・SQL を用いたデータ分析 Brand Solution Team ・ブランド向けのコンテンツ管理システムの開発・運用・事業やオペレーション課題に対するソリューションの立案・推進 Logistics Solution Team ・オペレーション部門などの他部門の企画者とともに管理システムの構築・事業やオペレーション課題に対するソリューションの立案・推進＜開発環境＞バックエンド・Ruby ・Ruby on Rails ・GraphQL フロントエンド・JavaScript / TypeScript ・React ・Remix ・Liquid モバイルアプリ・React Native ・Swift / Kotlin インフラストラクチャ・Google Cloud Platform ・Cloud Run ・Kubernetes Engine データ基盤・BigQuery ・Fivetran CI / CD ・Github Action ・Google Cloud Build ソースコード管理・Github プロジェクト管理・ドキュメント管理・Notion
求める人材	・React Native を用いた開発実務経験・TypeScript を用いた開発実務経験・モバイルアプリ（iOS/Android）のリリース、運用経験・UI/UX、パフォーマンスを意識した開発経験
勤務地	東京

掲載期間： 2025.05.30 ～ 2026.03.19

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システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）

社名非公開

600万円～1300万円

東京都

ポイント	アジアのファッションを世界へ発信するパイオニアとして2018年に創業した越境ファッションECのスタートアップです。2024年2月にはシリーズAの資金調達を完了し急成長中。今後はアジア全域を中心に世界へサービスを展開し、ミッションの”アジアのファッションを世界のメインストリームへ”を実現していきます。
仕事内容	＜ミッション＞パートナーブランドはアジアの10ヶ国で合計 1500以上にも上ります。これらのブランド及び弊社が、アジアに構えている物流倉庫の業務効率の最大化や、世界中の消費者向けに最高のEC体験を提供することがミッションとなります。＜業務内容＞以下のいずれか、あるいは複数のチームのメンバーとしてそれぞれのチームの業務を行います。 Customer Solution Team ・消費者向けの EC ストアフロント（Web・モバイルアプリ）の開発業務・運用・グロース施策の立案・推進・SQL を用いたデータ分析 Brand Solution Team ・ブランド向けのコンテンツ管理システムの開発・運用・事業やオペレーション課題に対するソリューションの立案・推進 Logistics Solution Team ・オペレーション部門などの他部門の企画者とともに管理システムの構築・事業やオペレーション課題に対するソリューションの立案・推進＜開発環境＞バックエンド・Ruby ・Ruby on Rails ・GraphQL フロントエンド・JavaScript / TypeScript ・React ・Remix ・Liquid モバイルアプリ・React Native ・Swift / Kotlin インフラストラクチャ・Google Cloud Platform ・Cloud Run ・Kubernetes Engine データ基盤・BigQuery ・Fivetran CI / CD ・Github Action ・Google Cloud Build ソースコード管理・Github プロジェクト管理・ドキュメント管理・Notion
求める人材	・toC 向けデジタルプロダクトのプロダクトマネジメント経験・社内外のステークホルダーと円滑に進めるコミュニーケーションスキル及びドキュメンテーションスキル・課題の発見及びそれを適切に分析、整理しシューティングするべき優先順位を設定するスキル・GUIを持つソフトウェアにおける情報設計スキル（Figma などのデザインツールをある程度触れるスキル）
勤務地	東京

掲載期間： 2025.06.03 ～ 2026.03.23

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社内SE　※ハイクラス層

社名非公開

650万円～1000万円

東京都

ポイント	独自のビジネスモデルで収益を拡大・業界内でもトップレベルの収益の安定企業
仕事内容	【職務概要】情報システム部門にて、基幹システム刷新やSaaS導入、業務BPRなど、全社横断的なDX施策をリードいただくポジションです。経営・業務部門と密に連携し、構想から要件定義、ベンダーコントロール、実行までを担っていただきます。【主な業務】・基幹システムの刷新・統合に関わる構想立案～導入プロジェクト推進・CRM／SaaS／業務アプリ等の導入検討・PoC・選定・BPR（業務整理・業務設計）およびユーザー部門との要件調整・外部ベンダーとの契約・進捗管理・品質評価 ※裁量を持って「変える」「創る」側に立ちたい方に最適です。　旧来型の社内SE業務（キッティングや運用のみ）とは一線を画すポジションです。【魅力】・経営直結のプロジェクトを、全社視点で企画から推進できます。・「決めて動ける」規模感。意思決定のスピードも速く、縦割りに疲れた方に最適・経営・現場・ITを“つなぐ”存在として、会社を支える実感が得られます・1つの業務ではなく、複数業務を横断する改善に挑戦できます【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・開発／システム導入の実務経験（5年以上）・要件定義・基本設計など上流工程の経験・社内外の関係者との調整・折衝スキル・「仕組みを良くしたい」という問題解決志向【尚可】・SIer・社内SE両面の経験者・複数部署にまたがるプロジェクト経験・業務BPRやSaaS導入プロジェクトの実績・中堅規模企業でのITマネジメント経験
勤務地	東京都勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2025.07.29 ～ 2026.03.23

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システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）

社名非公開

600万円～1100万円

東京都

ポイント	アジアのファッションを世界へ発信するパイオニアとして2018年に創業した越境ファッションECのスタートアップです。2024年2月にはシリーズAの資金調達を完了し急成長中。今後はアジア全域を中心に世界へサービスを展開し、ミッションの実現を目指していきます。
仕事内容	＜ミッション＞パートナーブランドはアジアの10ヶ国で合計 1500以上にも上ります。これらのブランド及び弊社が、アジアに構えている物流倉庫の業務効率の最大化や、世界中の消費者向けに最高のEC体験を提供することがミッションとなります。＜業務内容＞以下のいずれか、あるいは複数のチームのメンバーとしてそれぞれのチームの業務を行います。 Customer Solution Team ・消費者向けの EC ストアフロント（Web・モバイルアプリ）の開発業務・運用・グロース施策の立案・推進・SQL を用いたデータ分析 Brand Solution Team ・ブランド向けのコンテンツ管理システムの開発・運用・事業やオペレーション課題に対するソリューションの立案・推進 Logistics Solution Team ・オペレーション部門などの他部門の企画者とともに管理システムの構築・事業やオペレーション課題に対するソリューションの立案・推進＜開発環境＞バックエンド・Ruby ・Ruby on Rails ・GraphQL フロントエンド・JavaScript / TypeScript ・React ・Remix ・Liquid モバイルアプリ・React Native ・Swift / Kotlin インフラストラクチャ・Google Cloud Platform ・Cloud Run ・Kubernetes Engine データ基盤・BigQuery ・Fivetran CI / CD ・Github Action ・Google Cloud Build ソースコード管理・Github プロジェクト管理・ドキュメント管理・Notion
求める人材	・React を用いたWebフロントエンド開発実務経験・サービス開発に必要な仕様検討・設計経験・UI/UX、パフォーマンスを意識した開発経験
勤務地	東京

掲載期間： 2025.05.30 ～ 2026.03.19

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【東京勤務】システムエンジニア

社名非公開

900万円～1200万円

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	<募集背景> ワールドグループの IT 内製力強化施策の一環として, これまで業務委託していたクラウドインフラ管理を内製化します. 生成 AI 技術も積極活用しながらグループの全システム基盤を深く改善し, 大きな効果を出すことを目指します。＜仕事概要＞当社では、今後 AWS/GCP のマルチクラウドを最大限活用し、数千億円規模の事業を支えるインフラの最適化を図るべく体制強化を予定しており、先んじて増員を行います。これまで業務委託に任せきりであった領域を運用・体制含め積極的にモダナイズし、QDC の最適化を目指します。 IAM 管理方針再検討、既存システムコストの低減など下支えの施策もさることながら、AWS/GCP 全体を見たうえでの技術選定指針の決定や新たなデータガバナンス基盤の設計など、立ち上げ期にこそ関われる仕事が多くあります。生成 AI ツールへの投資も推進しており、インフラ運用/SRE 活動への最適な適用内容・方法についても検討していきたいと考えております。全体推進責任者（副本部長; IT 企業 IT 部門長経験者）と一緒に、当社のインフラモダナイズを是非成功させましょう。＜主な業務内容＞・AWS/GCP インフラ・ミドルウェア管理全般、品質向上 └コストコントロール、セキュリティ基盤構築運営など └当面は、副本部長とともに方針策定しつつ、ご自身でも手を動かしながら作業を進めていくイメージです。具体作業を手伝っていただけるベンダーさんも複数名いらっしゃいます。・SRE 活動全般 └ビジネス価値を踏まえた改善活動を、開発ベンダー等の社内外含めたステークホルダーと連携しながら行っていただきます。（運用の自動化, 可観測性の向上, キャパシティプランニングなど） ◆所属部署：デジタルソリューション事業本部システムソリューション3部バックオフィス・インフラ開発課バックオフィス・インフラ開発チーム ◆所属メンバー：5名　部長女性40代、課長男性30代メンバー（人事システム担当男性1名60代, 会計システム担当女性1名30代, インフラ担当男性1名40代）
求める人材	【必須要件】・パブリッククラウド（AWS/GCP） 4年・サーバー/ネットワーク管理 4年・IaC + CI/CD 2年【歓迎要件】・SRE 経験 2年・サーバーサイドアプリケーション開発経験 2年・製造小売システム担当経験 2年求める人物像・各所と連携し業務推進させる経験をお持ちの方・社内外の開発ベンダーや関係者と円滑にコミュニケーションを取れるスキルをお持ちの方・自ら手を動かして実行する意欲、ハンズオンの姿勢をお持ちの方・複数のタスクを同時に進めながら、成果を発揮された実績をお持ちの方・常に新しい知識を求め、業界の変化についていく姿勢をお持ちの方
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.02.26 ～ 2026.03.11

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システムコンサルタント（業務系）

社名非公開

600万円～1300万円

東京都

ポイント	【募集背景】当社では、見積もりから経営改善を行うSaaSプロダクトをフラッグシップサービスに事業を展開しておりますが、 2023年より、見積の領域に留まらずクライアントの課題解決をするため、ITコンサルティングの事業を新たに立ち上げました。現在、案件のお引き合いが非常に多く、需要が供給を上回る状況にあることから、チームの拡大を積極的に行っており、優秀なコンサルタントを採用し、クライアントの期待に応える準備を進めています。
仕事内容	特定のプロジェクトに参画しクライアントの課題解決をご支援していただきます。社内の事業シナジーを活かして、高付加価値のコンサルティングサービスを目指します。ビジネス要件の理解と分析クライアントのビジネスモデルやプロセスを理解し、ITソリューションがどのように役立つかを分析します。技術的ソリューションの提案と設計クライアントのニーズに合わせて、効果的なIT戦略、システム、アプリケーションを提案し設計します。プロジェクト管理 ITプロジェクトの計画、実行、監督を行います。これには、予算管理、タイムラインの設定、チームメンバーの管理などが含まれます。トレーニングとサポートクライアントの従業員に新しいシステムやソフトウェアの使用方法を教育し、必要に応じてサポートを提供します。リスク管理と品質保証 ITシステムのリスクを評価し、品質基準を満たすための戦略を策定します。継続的な評価と改善システムのパフォーマンスを継続的に評価し、必要に応じて改善策を提案します。【クライアント例】 SIer/ITベンダー/官公庁/情報通信会社/証券会社/人材メディア/大手電機メーカー/大手スポーツメーカー
求める人材	・コンサルティングの実務経験3年以上
勤務地	東京

掲載期間： 2025.05.30 ～ 2026.03.19

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600万円以上／関東／専門店（ファッション・服飾関連）の転職・求人情報一覧

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