600万円以上／インターネット関連／女性管理職登用実績ありを含む転職・求人情報

人事AI・DX推進マネージャー【グループ人事統括部　人事企画部】

楽天グループ株式会社

800万円～

東京都

ポイント	【会社の特徴】同社は、インターネットを通じて社会をエンパワーメントすることで社会を変革し世界を豊かにしていくことをミッションとして掲げています。その実現のために、同社では「Value」「Mission」「Practice」を共有した志の高い勝つチームと自分自身を定義し世界一のインターネット・サービス企業という目標を目指しています。ユーザー及び取引先への満足度の高いサービス提供により、多くの人々に成長の機会をもたらし社会を変革し豊かにしていくことに寄与しています。そして、同社グループの株主価値および企業価値の最大化を図り真の「グローバルイノベーションカンパニー」となることを目指しています。
仕事内容	【部署・サービスについて】グローバルビジネスが拡大していく中で直面する様々な人材組織マネジメント上の課題解決に携わっていただきます。既成概念にとらわれず、社内外のニーズを的確に捉え、企業の成長を人と組織面で支え、企業成長に貢献できる人事戦略や制度設計を一緒に作っていくことがミッションです。＜楽天の人事で経験出来る事＞・多様な環境、かつ大規模な人事業務経験を積むことができる　急成長を遂げる楽天において、拡大する楽天経済圏と、急速に進化を続ける　インターネット産業におけるヘッドクォーターの人事部において　多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です。　完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善を　推進する必要があり、規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を　企画・推進し、楽天グループの更なる発展に貢献できます。・グローバル環境　日本のみならず、海外のグループ会社の人事と連携し、グローバルな　人事戦略をリードしていただきます。　多岐にわたるステークホルダーをマネジメントしながら　大規模プロジェクトを推進いただきます。・豊富なキャリアパス　今回この求人を通して入社された方は、楽天本社コーポレート部門の　グループ人事部に籍を置き事業部の人事を担当していただきます。　グループ人事部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な　人事機能をもつ課で構成されています。　その為様々なPJTを通じ他部署とのコミュニケーションも盛んであり　他部署の業務を知る機会があります。　グループ人事部内で様々なHRとしてのキャリアを　積んでいただくことも可能です。【業務内容】人事部門におけるAI活用およびDX推進のマネージャーとして以下の業務を遂行していただきます。 1．人事DX戦略の立案・実行・人事課題の特定と、AI・テクノロジーを活用した解決策の企画・提案 2．AI活用推進・採用、人材育成、労務、評価など、各人事領域における　AI活用可否検討、PoC、導入推進・生成AIなど最新技術の人事業務への応用検討・導入支援 3．業務プロセスの可視化・最適化・現行の人事業務プロセスの洗い出しと課題特定・テクノロジーを活用した業務効率化・自動化の推進・最適化された業務プロセスに基づき、人事業務における適切なリソース　（人員、予算、ツールなど）の配置を提言・実行支援 4．部内啓蒙・トレーニング・人事部門メンバーや他部署へのDX・AIに関する知識共有、トレーニング実施・デジタルリテラシー向上のための啓蒙活動【働く環境】配属先の人事企画部は20～40代の男女約15名のメンバーがおりバックグラウンドも様々です。人事企画課には、ビジネスプロセスマネジメントグループタレントマネジメントグループ、トータルリワードグループストックオプショングループがあり、チームで業務に取り組んでいただきます。社内外のステークホルダーが多く、かつ、海外事業体メンバーとの協業も多いため、ダイナミックかつグローバルな業務機会があります。部平均残業時間：12時間／月　※繁閑差あり
求める人材	【必須要件】・DX推進、システム導入プロジェクトの経験　業務プロセスの改善やシステム導入・運用に携わった経験・論理的思考力と課題解決能力　複雑な課題を構造化し、解決策を導き出す能力・コミュニケーション能力　社内外の関係者と円滑に連携し、プロジェクトを推進できる能力・最新テクノロジーへの強い関心と学習意欲　AI、RPAなど、新しい技術に対するアンテナの高さ【歓迎要件】・人事領域における業務経験（採用、人材育成、評価、労務、給与いずれかの分野での実務経験）・HRテクノロジーに関する専門知識・人事コンサルティング経験・業務コンサルティング経験
勤務地	東京都世田谷区玉川

掲載期間： 2025.11.03 ～ 2026.03.01

求人詳細を見る

グループ本社　法務担当【グループコンプライアンス統括部　法務コンプライアンス部】

楽天グループ株式会社

700万円～

東京都

ポイント	【会社の特徴】同社は、インターネットを通じて社会をエンパワーメントすることで社会を変革し世界を豊かにしていくことをミッションとして掲げています。その実現のために、同社では「Value」「Mission」「Practice」を共有した志の高い勝つチームと自分自身を定義し世界一のインターネット・サービス企業という目標を目指しています。ユーザー及び取引先への満足度の高いサービス提供により、多くの人々に成長の機会をもたらし社会を変革し豊かにしていくことに寄与しています。そして、同社グループの株主価値および企業価値の最大化を図り真の「グローバルイノベーションカンパニー」となることを目指しています。
仕事内容	【部署・サービスについて】法務コンプライアンス部はEC、デジタルコンテンツ、金融サービスなど楽天グループの幅広いサービスのリーガルサポートや、新たなサービスのローンチや買収における法務面でのサポートしています。日々の仕事の中で、楽天グループの多様なビジネスの分野においてエキサイティングなテーマに触れることができます。また、日本および世界各国の法律や規制に関わる機会も豊富にあります。【業務内容】・ビジネス法務課　当社サービスに関し、既存サービスだけでなく、サービス変更　新サービス立ち上げなど、あらゆるステージにおける各事業分野の　法務対応を行います。　事業部からの依頼に受け身の姿勢で対応するのではなく、取引の全体像を　考えながら契約関係をデザインし、関係者を巻き込みながら　スピード感をもって案件の解決に導くといった積極的な関与が求められます。 ※適性や状況により、部内コーポレート法務課や　グループ会社（出向）法務部門への配属となる可能性もございます
求める人材	【必須要件】・会計及び財務の基礎知識・責任感が強く、自ら主体となって最後までやりきる力のある方・変化に柔軟に対応しながら、新しいことを吸収する意欲のある前向きな方・楽天の様々な事業、組織の方とやり取りができるコミュニケーション力・TOEIC 800点以上・Excel、Power Point、Wordスキル　【歓迎要件】・事業会社の予算編成や経営管理経験をお持ちの方・事業計画や予算策定の経験がある方・管理会計の制度設計や仕組み作りに取り組みたい方・競合他社分析、KPI分析など、財務諸表からだけでなく　事業環境も踏まえた分析や評価経験をお持ちの方・日商簿記2級以上の会計知識、連結決算／コーポレートファイナンスの実務経験・ネイティブレベルの英語力
勤務地	東京都世田谷区玉川

掲載期間： 2025.10.31 ～ 2026.02.26

求人詳細を見る

【未経験枠】WEBディレクター

トランスコスモス株式会社

600万円～

東京都

ポイント	ほぼテレワーク。働きやすい環境にあります。
仕事内容	Webプロジェクトマネージャーの下で企画書作成をサポート、Webデザイナーやフロントエンドエンジニアといった制作部隊を取りまとめ、Webディレクションを実行します。更には、作成したWebコンテンツに対して、効果分析や改善提案を行っていきます。具体的には、 1、Webプロジェクトマネージャーの作る企画書に関し、制作面からの提案や工数・予算見積りの作成などをサポート 2、Webコンテンツ制作に当たってのスケジュール管理、工数・工程管理、メンバー管理、品質管理、課題管理などの各種管理業務 3、制作指示書作成、社内外関係部門への具体的な製作指示 4、継続的なＷｅｂコンテンツの効果測定と改善提案の実施経験のない職務領域については、OJTにてサポートし、短期間でディレクション業務全般になれて頂き、徐々に大規模なサイトのディレクションをお任せします。 ■　アピールポイント・　大規模プロジェクトにワンストップで関わることができる　　案件の多くがナショナルクライアントと呼ばれる国内外の大手クライアントの大規模プロジェクト企画提案から構築、運用、効果測定までワンストップでWebマーケティングの業務に関われるので自身の成長に直結するのが魅力です。・　働きやすい職場環境　　福利厚生が充実しており、残業時間も平均25時間/月程度。デジタルマーケティング事業においては、女性の就業率も高くメンバーの約6割が女性。研修制度も充実している為、スキルアップや新たな領域のチャンレンジにも安心です。・　時代のニーズに合わせた体制拡大　　デジタルエクスペリエンス本部では国内のみならず、海外にも拠点を拡大、体制のグローバル化を図り、案件拡大に伴う体制強化・業務の効率化を図っています。・　大人数組織であるが故のスキルアップが可能　　充実した教育体制に加えて、多様な人材が持つノウハウを教授するセミナー制度、グループウェアを活用した集合知を共有する仕組みなど、能力アップのための制度・体制が充実している。
求める人材	【歓迎】インターネットに関する何かしらのご経験
勤務地	ほぼテレワーク（月4回程度出社）・在宅就業　（バーチャルオフィス併用）・渋谷本社（徒歩5分）

掲載期間： 2023.12.13 ～ 2026.02.26

求人詳細を見る

【PM補佐】WEBディレクター

トランスコスモス株式会社

600万円～

東京都

ポイント	ほぼテレワーク。働きやすい環境にあります。 30～40代の内定が多いですが、50代前半の内定実績もあり。
仕事内容	Webデザイナーやフロントエンドエンジニアといった制作部隊を取りまとめ、Webディレクションを実行します。更には、作成したWebコンテンツに対して、効果分析や改善提案を行っていきます。具体的には、 1、Webプロジェクトマネージャーの作る企画書に関し、サイトの内容や制作面からの提案や工数・予算見積りの作成などをサポート 2、Webコンテンツ制作に当たってのスケジュール管理、工数・工程管理、メンバー管理、品質管理、課題管理などの各種管理業務 3、制作指示書作成、社内外関係部門への具体的な製作指示 4、継続的なＷｅｂコンテンツの効果測定と改善提案の実施 ■　アピールポイント・　大規模プロジェクトにワンストップで関わることができる　　案件の多くがナショナルクライアントと呼ばれる国内外の大手クライアントの大規模プロジェクト企画提案から構築、運用、効果測定までワンストップでWebマーケティングの業務に関われるので自身の成長に直結するのが魅力です。・　働きやすい職場環境　　福利厚生が充実しており、残業時間も平均25時間/月程度。デジタルマーケティング事業においては、女性の就業率も高くメンバーの約6割が女性。研修制度も充実している為、スキルアップや新たな領域のチャンレンジにも安心です。・　時代のニーズに合わせた体制拡大　　デジタルエクスペリエンス本部では国内のみならず、海外にも拠点を拡大、体制のグローバル化を図り、案件拡大に伴う体制強化・業務の効率化を図っています。・　大人数組織であるが故のスキルアップが可能　　充実した教育体制に加えて、多様な人材が持つノウハウを教授するセミナー制度、グループウェアを活用した集合知を共有する仕組みなど、能力アップのための制度・体制が充実している。
求める人材	WEBディレクション経験・要件整理・課題抽出・提案方針策定・Web設計要件整理・コスト算出・制作・進捗ディレクション、クオリティチェック ■ＷＡＮＴ要件・組織マネジメント経験・Webシステム開発知識・Web広告知見・実制作経験（デザイン、HTML その他）・MAツール導入・シナリオ設計・運用経験（Adobe Marketing Cloud、Salesforce Marketing Cloud他）
勤務地	ほぼテレワーク（月4回程度出社）・在宅就業　（バーチャルオフィス併用）・渋谷本社（徒歩5分）

掲載期間： 2023.12.13 ～ 2026.02.26

求人詳細を見る

戦略企画・推進担当【金融事業統括部】

楽天グループ株式会社

600万円～

東京都

ポイント	【会社の特徴】 ■同社は、インターネットを通じて社会をエンパワーメントすることで社会を　変革し、世界を豊かにしていくことをミッションとして掲げています。　その実現のために、同社では「Value」「Mission」「Practice」を共有した　志の高い勝つチームと自分自身を定義し世界一のインターネット・サービス　企業という目標を目指しています。 ■ユーザー及び取引先への満足度の高いサービス提供により、多くの人々に成長の　機会をもたらし社会を変革し豊かにしていくことに寄与しています。　そして、同社グループの株主価値および企業価値の最大化を図り真の「グローバルイノベーションカンパニー」となることを目指しています。
仕事内容	【部署・サービスについて】金融事業統括部のミッションは、楽天の金融事業の成長とイノベーションを推進するための戦略的イニシアチブを策定／実行するとともに金融事業全体のリスク管理およびコンプライアンス体制を監督／支援し、持続的かつ安定的な事業運営を実現することです。【業務内容】金融事業統括部の戦略担当として、例として以下の業務を担当していただきます。＜金融事業の全体戦略の策定と実行＞・グループ全体の金融事業戦略の策定・各個社の事業計画の評価と調整・市場動向や競合分析を基にした戦略提案・グループ内のシナジー効果を最大化するための金融事業戦略の検討＜ガバナンスとリスク管理＞・各個社のガバナンス体制の評価と改善提案・リスク管理フレームワークの構築と運用・内部監査のサポートとフォローアップ＜モニタリングとパフォーマンス評価＞・各個社の業績モニタリング・KPIの設定とパフォーマンス評価・定期的なレポート作成と経営陣への報告
求める人材	【必須要件】・交渉力、調整力、関係性構築能力等、高いコミュニケーション能力・金融業界のご経験（例：証券会社でのアドバイザー業務、銀行の企画部門等）をお持ちの方【歓迎要件】・MBAやCFAホルダー・持ち株会社でのご経験
勤務地	東京都世田谷区玉川1丁目14-1

掲載期間： 2025.10.29 ～ 2026.02.24

求人詳細を見る

シニアマネジャー・プロジェクトマネージャー【グループ人事統括部　人事企画部】

楽天グループ株式会社

1100万円～

東京都

ポイント	【会社の特徴】 ■同社は、インターネットを通じて社会をエンパワーメントすることで社会を　変革し、世界を豊かにしていくことをミッションとして掲げています。　その実現のために、同社では「Value」「Mission」「Practice」を共有した　志の高い勝つチームと自分自身を定義し世界一のインターネット・サービス　企業という目標を目指しています。 ■ユーザー及び取引先への満足度の高いサービス提供により、多くの人々に成長の　機会をもたらし社会を変革し豊かにしていくことに寄与しています。　そして、同社グループの株主価値および企業価値の最大化を図り真の「グローバルイノベーションカンパニー」となることを目指しています。
仕事内容	【部署・サービスについて】グローバルビジネスが拡大していく中で直面する様々な人材・組織マネジメント上の課題解決に携わっていただきます。既成概念にとらわれず、社内外のニーズを的確に捉え、企業の成長を人と組織面で支え、企業成長に貢献できる人事戦略や制度設計を一緒に作っていくことがミッションです。＜楽天で経験出来る事＞多様な環境、かつ大規模な人事業務経験を積むことができる・急成長を遂げる楽天において、拡大する楽天経済圏と、急速に進化を続ける　インターネット産業におけるヘッドクォーターの人事部において　多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です。・完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から　業務改善を推進する必要があり、規模の大きい企業内で　前向きな業務改善施策を企画・推進し、楽天グループの更なる　発展に貢献できます。グローバル環境・日本のみならず、海外のグループ会社の人事と連携し、グローバルな　人事戦略をリードしていただきます。　多岐にわたるステークホルダーをマネジメントしながら　大規模プロジェクトを推進いただきます。豊富なキャリアパス今回この求人を通して入社された方は、楽天本社コーポレート部門のグループ人事部に籍を置き事業部の人事を担当していただきます。グループ人事部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能をもつ課で構成されています。その為様々なPJTを通じ他部署とのコミュニケーションも盛んであり他部署の業務を知る機会があります。グループ人事部内で様々なHRとしてのキャリアを積んでいただくことも可能です。【業務内容】１．経営戦略に沿った、組織・人事戦略の策定・実行２．全社要員計画の策定・全社導入・実行３．プロジェクトマネジメント・人事企画関連のプロジェクトの計画・実行・管理・プロジェクトチームのリードとステークホルダーとの調整・総合企画(経営企画)など他部署との連携プロジェクトへの参加・クロスファンクショナルなプロジェクトのマネジメント＜プロジェクト例＞・グループ組織設計プロジェクト・組織力強化プロジェクト・全社要員計画策定プロジェクト・タレントマネジメントプログラム導入・運用プロジェクト・AI活用と生産性向上プロジェクト４．特命業務・経営層からの重点課題解決に向けた意思決定支援など特命業務の遂行・緊急対応や特別プロジェクトのリード【働く環境】配属先の人事企画部は20～40代の男女約15名のメンバーがおりバックグラウンドも様々です。プロジェクト毎にチームで取り組んでおります。人事領域内の各部署は勿論、役員陣・経営企画メンバー・海外事業体メンバーとの協業も多く、ダイナミックかつグローバルなプロジェクト推進の機会があります。部平均残業時間：12時間/月　※繁閑差あり【キャリアパス】人事企画領域でのエキスパート、マネジメント陣となっていただくキャリアの他、人事領域内の他部署への異動や、経営企画領域への異動また、関連会社の役員としてご活躍いただいている例もあります。
求める人材	【必須要件】・コンサルティングファームや大規模プロジェクトのマネジメント経験・グローバルな環境での業務経験・優れたコミュニケーション能力とステークホルダーマネジメント能力・分析力と問題解決能力・ビジネスレベルの英語力【歓迎要件】・コンサルティングファームでのプロジェクトをリードした経験・クライアントの要望や分析した現状から課題を特定し、解決策を立案、　メンバーに指示・指導をしながら、アウトプットをだしてきた経験・多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験・組織力・競争力強化、生産性向上、経営改善のための企画立案・実行経験・人事系のバックグラウンドは問わないが、あれば尚可
勤務地	東京都世田谷区玉川1丁目14-1

掲載期間： 2025.10.29 ～ 2026.02.24

求人詳細を見る

IRスタッフ【IR部　IR課】

楽天グループ株式会社

600万円～

東京都

ポイント	【会社の特徴】同社は、インターネットを通じて社会をエンパワーメントすることで社会を変革し世界を豊かにしていくことをミッションとして掲げています。その実現のために、同社では「Value」「Mission」「Practice」を共有した志の高い勝つチームと自分自身を定義し世界一のインターネット・サービス企業という目標を目指しています。ユーザー及び取引先への満足度の高いサービス提供により、多くの人々に成長の機会をもたらし社会を変革し豊かにしていくことに寄与しています。そして、同社グループの株主価値および企業価値の最大化を図り真の「グローバルイノベーションカンパニー」となることを目指しています。
仕事内容	【部署・サービスについて】グローバルIR (Investor Relations) スタッフとして、投資判断に必要な情報開示はもとより、世界中の投資家・アナリストとの経営・業績に関する双方向のコミュニケーションを行うことで、市場からの適切な評価の獲得や対話を通じた企業価値向上を目指す重要なポジションを担っていただきます。【業務内容】＜具体的な業務内容＞・グローバルIR施策の立案・決算説明会・各種グローバルIRイベントの企画・運営　（国際カンファレンス等）・国内外投資家・アナリストとの個別面談への出席・コーポレートレポートやIRサイト等のIRコミュニケーションツールの企画・制作スタッフレベルからマネージャー候補まで幅広く募集しております。
求める人材	【必須要件】・会計の基礎知識・国内外を問わず、様々な人とのコミュニケーションが好きな方　急激な環境変化に対応できる方・日本語ネイティブレベル、ビジネスレベル（TOEIC800点以上）の英語力【歓迎要件】・ファイナンス及び会計の基礎的知識・上場会社でのIRの経験・事業会社and/or金融会社における経営計画・事業計画立案の経験
勤務地	東京都世田谷区玉川

掲載期間： 2025.11.03 ～ 2026.03.01

求人詳細を見る

開発ディレクター【プラットフォーム戦略統括部　顧客戦略部】

楽天グループ株式会社

800万円～

東京都

ポイント	【会社の特徴】同社は、インターネットを通じて社会をエンパワーメントすることで社会を変革し世界を豊かにしていくことをミッションとして掲げています。その実現のために、同社では「Value」「Mission」「Practice」を共有した志の高い勝つチームと自分自身を定義し世界一のインターネット・サービス企業という目標を目指しています。ユーザー及び取引先への満足度の高いサービス提供により、多くの人々に成長の機会をもたらし社会を変革し豊かにしていくことに寄与しています。そして、同社グループの株主価値および企業価値の最大化を図り真の「グローバルイノベーションカンパニー」となることを目指しています。
仕事内容	【部署・サービスについて】これまでの楽天では、ショッピングモール事業「楽天市場」やクレジットカード事業「楽天カード」を中核として事業規模を拡大し売上高8,000億円、国内流通総額8.8兆円にまで成長してきました。今後の楽天は、これまでにオンラインを中心に培ってきた「楽天会員」「楽天ポイント」、「ブランド力」、「会員データ」といったアセットを最大限活かし、オフラインでの生活を含めたより強固な｢楽天経済圏」を確立する新しいビジネスモデルを創造していくというビジョンを持っています。その中で、プラットフォームビジネス戦略統括部は、COO・副社長直轄の組織として、楽天グループ横断のマーケティングを中心としたエコシステムの成長戦略や施策推進に取り組んでいる部門です。【業務内容】楽天グループ全体の会員戦略に伴う、楽天エコシステム（会員メンバーシップ）関連サービスやプロダクトの構築において、実装/開発面のディレクションをリードしていただくポジションです。（実装/開発寄りのディレクター/プロダクトマネージャーの　ポジションとも考えていただけます。 ) 新規サービス/プロダクトの構築、および既存サービス/プロダクトの改善を推進していただきます。・プロジェクトの企画、要件定義、設計、実装ディレクション・プロジェクトの進行管理、タスクの優先順位付け・A/Bテストや出し分けにおける具体設計、仕様策定・Gitによるファイル管理、運用・QAおよびリリース作業特に技術面に強い方にはテクニカルディレクターとして以下も担っていただきます。・Webディレクターの技術サポート・エンジニアと協業したアーキテクチャ設計、API仕様設計・技術選定、開発環境改善
求める人材	【必須要件】・事業サイドで戦略やマーケティングに近いところで開発を行い　リリースによる事業成果創出をダイレクトに感じたい方・Web制作/開発ディレクション 5年以上・APIを使った動的処理のディレクション・Gitによるファイル管理、及び自身によるリリース作業経験・フロントエンド開発(HTML, CSS, JS) 【歓迎要件】・バックエンド開発(PHP, Java等) ・大規模Webサイト/アプリや新規機能開発の経験・ログインして利用する会員サイトの経験・アジャイル/リーンな開発プロセスでサイト/アプリを開発し　成果を出した実績がある方・リーダーとしてチームマネジメント経験
勤務地	東京都世田谷区玉川

掲載期間： 2025.11.01 ～ 2026.02.27

求人詳細を見る

モバイル事業　COO直下／ビジネスプロデューサー【グループ品質部　品質管理支援室】

楽天グループ株式会社

600万円～

東京都

ポイント	【会社の特徴】同社は、インターネットを通じて社会をエンパワーメントすることで社会を変革し世界を豊かにしていくことをミッションとして掲げています。その実現のために、同社では「Value」「Mission」「Practice」を共有した志の高い勝つチームと自分自身を定義し世界一のインターネット・サービス企業という目標を目指しています。ユーザー及び取引先への満足度の高いサービス提供により、多くの人々に成長の機会をもたらし社会を変革し豊かにしていくことに寄与しています。そして、同社グループの株主価値および企業価値の最大化を図り真の「グローバルイノベーションカンパニー」となることを目指しています。
仕事内容	【部署・サービスについて】楽天グループ株式会社に属しながら、楽天モバイル株式会社の業務を受託していただく想定です。楽天モバイル株式会社は、革新的な技術と先進性でキャリア事業に参入し魅力的なサービス提供に向けて挑戦を続けています。今回配属を予定している組織は、楽天モバイルCOO （チーフ・オペレーティング・オフィサー）直轄組織として楽天モバイルの更なる成長のため、戦略立案、組織力／競争力強化に取り組んでいます。その際、経営上の意思決定に関する支援はもとより、具体的な課題解決や施策の実行も担います。急成長を遂げる楽天モバイルにおいて、顧客に高品質の通信サービスを提供しつつ、効率的なオペレーション体制の整備を継続しており COOが直面する課題は多岐に亘ります。すなわち、リーダーシップを発揮し、会社の変革に貢献する機会に溢れた環境です。【業務内容】楽天グループ株式会社に属しながら、楽天モバイル株式会社の経営企画をおこなっていただく想定です。組織力／競争力強化、サービス品質、生産性向上に向けた仕組みづくりおよびグループ横断施策の立案と実行推進などをご担当いただきます。＜業務内容例＞・各年度業務計画の策定・オペレーションガバナンスの企画／設計／実装・経営会議等、重要会議の企画／運営・会社のイシュー、重要アジェンダの収集／分析および　解決のための活動具体化・全社特命プロジェクトのリード（重点課題の解決に向けた企画立案、意思決定支援、実行など）
求める人材	【必須要件】・事業会社における経営企画業務経験もしくは事業系プロジェクトの　リード経験を3年以上お持ちの方、　またはコンサルティングファームにてビジネスサイド（非IT）の　プロジェクトマネジメント経験を3年以上お持ちの方・ビジネスレベルの英語力・様々なステークホルダーと業務を遂行するためのコミュニケーション能力／交渉力・流暢な日本語運用能力【歓迎要件】・経営モデル、事業モデル、新サービスの開発／導入経験・組織力／競争力強化、生産性向上、経営改善のための企画立案／実行経験・取締役会、経営会議、委員会、役員合宿等、重要会議の企画運営経験・全社組織改革に関わる企画立案／実行経験・多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験・経営コンサルティング経験・経営企画・事業開発（提携／M&A等）業務の経験・インターネットサービス業界の経験
勤務地	東京都世田谷区玉川

掲載期間： 2025.11.01 ～ 2026.02.27

求人詳細を見る

エンタープライズ向けアカウントセールス

株式会社SHIFT

600万円～1500万円

東京都

ポイント	◆業界No.1のITサービスがあり、業界内でも圧倒的な強みがございます。 ◆プライム市場にも上場している業界内でも注目の企業で、年々進化しております。 ◆様々なITソリューションを用いてお客様の抱える課題を解決するDX推進を行っております。 ◆お客様の本質的な課題をキャッチし、ビジネスの拡大を支援するやりがいの大きい仕事です。 ◆合格率6.2％の技術者集団がおり、お客様にも満足してもらえるサービスをご提供。 ◆日本を代表する企業のトップ層とリレーションを築き、億単位の契約を取るなど、多くの経験を積むことができます。 ◆30代で部門マネジメントをお任せするなど、通常の大手企業にはできないスピード感でキャリアが築けます。 ◆絶対評価制のため、年齢・社歴に関わらず行動量と成果がきちんと給与として還元されます。 ◆月間の平均残業時間は10時間以内。ワークライフバランスも充実しております。 ◆企画業務型裁量労働制。勤務開始、終了時間も柔軟な働き方が可能です。 ◆従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる「健康経営優良法人」に認定されています。
仕事内容	大手企業向けにIT課題の解決策を提案し、ビジネス拡大を支援する仕事です。顧客のDX推進を担い、課題解決とビジネス支持を目的としたソリューションを提供します。＜具体的な仕事内容＞大手企業（小売り、通信、製造、Web系）に対するソリューション営業をしていただきます。・IT案件状況の把握と課題のヒアリング、解決策の提案・社内体制構築およびチームビルディング　・契約内容の調整および交渉、契約締結業務・受注後のお客様との定期的な関係づくり ◆魅力・お客様の本質的な課題をキャッチし、お客様のビジネス拡大を支援するきっかけをつくることができるやりがいの大きい仕事・日本を代表する企業のトップ層とリレーションを築き、億単位の契約をとるなど、若いうちから多くの経験を積むことができる・30代で部門マネジメントをお任せするなど、大手企業にはないスピード感でキャリアが築ける・年収が高い！絶対評価制のため、年齢・社歴に関わらず行動量と成果がきちんと給与として還元される
求める人材	＜必須＞以下いずれかに当てはまること・IT業界における法人営業経験・コンサルティングファームにてIT部門への提案経験＜求める人物像＞・事業内容、ビジョンに共感できる方・向上心と意欲、責任感をもって主体的に仕事に取り組むことができる方・素直に物事を受け入れることができる方・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
勤務地	東京都港区麻布台

掲載期間： 2025.06.26 ～ 2026.02.18

求人詳細を見る

注目

マーケティング推進/グロースリーダー【プラットフォーム戦略統括部　顧客戦略部】

楽天グループ株式会社

800万円～

東京都

ポイント	【会社の特徴】 ■同社は、インターネットを通じて社会をエンパワーメントすることで社会を　変革し、世界を豊かにしていくことをミッションとして掲げています。　その実現のために、同社では「Value」「Mission」「Practice」を共有した　志の高い勝つチームと自分自身を定義し世界一のインターネット・サービス　企業という目標を目指しています。 ■ユーザー及び取引先への満足度の高いサービス提供により、多くの人々に成長の　機会をもたらし社会を変革し豊かにしていくことに寄与しています。　そして、同社グループの株主価値および企業価値の最大化を図り真の「グローバルイノベーションカンパニー」となることを目指しています。
仕事内容	【部署・サービスについて】これまでの楽天では、ショッピングモール事業「楽天市場」やクレジットカード事業「楽天カード」を中核として事業規模を拡大し売上高8,000億円、国内流通総額8.8兆円にまで成長してきました。今後の楽天は、これまでにオンラインを中心に培ってきた「楽天会員」「楽天ポイント」、「ブランド力」、「会員データ」といったアセットを最大限活かし、オフラインでの生活を含めたより強固な｢楽天経済圏」を確立する新しいビジネスモデルを創造していくというビジョンを持っています。本求人は、COO・副社長直轄のコーポレート組織に所属するプラットフォーム戦略統括部でマーケティング施策の推進経験をお持ちの方を対象に求人を公開しています。配属部署のプラットフォーム戦略統括部は、特定のサービスの運営ではなく楽天グループ横断のマーケティングを中心としたエコシステムの成長戦略や施策推進に取り組んでいる部署です。その為、会社全体戦略に基づいた施策の企画・実行を行うため非常に幅広い視野を養いながらキャリアを形成していくことが可能です。また、このような会社横断の施策に携わる事ができる部署も楽天グループ株式会社ではこのプラットフォーム戦略統括部のみです。今までの経験を元に、経営の上流に携わって日々の業務を行いたい方などに、是非お勧めしたい求人です。上記で説明した通り、楽天グループ株式会社で唯一会社の全体戦略に基づき施策の実行をおこなっている部署の為、楽天、そしてエコシステム戦略の未来を担うプラットフォーム戦略統括部の業務は非常に幅広く多岐にわたっています。全社戦略のトップマネジメント提案をはじめ、戦略に基づいた具体施策立案やイノベーティブかつ魅力的なプログラムやプロダクトの新規創出顧客に安心して利用していただくためのオペレーション設計等、個々人のスキルが発揮され、創造性が引き出される機会が多々あります。【業務内容】当求人では、エコシステムマーケティングプログラムのグロースリーダーを募集します。エコシステムマーケティングプログラムとは、EC、決済サービス金融サービス、通信、メディア、スポーツなど 70以上のサービスにおけるマーケティング課題（認知拡大から利用開始、継続利用まで）の解決を目的に「楽天会員」、「楽天ポイント」、「公式キャラクター」「会員データ」といったアセットや楽天ブランドそのものを最大限に活用するグループ横断のプログラムを指します。具体的には、定量・定性分析に基づいたマーケティングプロジェクトの企画立案・実行・検証をご担当いただきます。【働く環境】ご紹介ポジションの魅力・ビジネス領域における幅広い経験が可能　（70以上のサービス・事業に所属するマーケティング担当者との　　日常的な議論、協業の機会）・マーケティング領域におけるスキルアップの多様な機会（課題設定力　仮説構築、定量・定性分析、インパクト/ROI試算、ペルソナ・ジャーニー設計　企画の策定＆提案、プロジェクトの推進＆管理　施策結果の検証・マネジメントレポーティング）上記により、将来的にはプログラムの責任者（ビジネスマネージャー）あるいはマーケティングスペシャリストとしてご活躍いただけるポジションとなります。【想定配属先】プラットフォーム戦略統括部　顧客戦略部　プロダクトマネジメント課【配属先部の情報】プラットフォーム戦略統括部は約70名ほどのメンバーが所属しており男女比は大体同じくらいで、平均年齢はおおよそ30代前半です。中途入社者が半数以上、多くの方が中途入社者です。その為、中途入社の方を受け入れる体制や、環境、活躍できるフィールドのある求人です。部署としては、戦略コンサル、IT業界、プラットフォーム事業会社ベンチャー、通信会社、コンテンツ運営会社などからの転職者実績があります。【配属想定の課の情報】エコシステムプログラム課は9名ほどのメンバーが在籍しており男女比は男性の方が少し多く、平均年齢も部署と同じくおおよそ30代前半です。前職はインターネットサービスや大手人材サービス業界でマーケターとして活躍されていた方がご入社されています。
求める人材	【必須要件】・3年以上のWebマーケティングの経験・課題解決能力・プロジェクトマネジメントスキル【歓迎要件】・インターネットサービス・ビジネスのご経験・データ分析に基づいた施策推進のご経験
勤務地	東京都世田谷区玉川1丁目14-1

掲載期間： 2025.10.30 ～ 2026.02.25

求人詳細を見る

ブランド/コミュニケーション戦略推進リーダー【プラットフォーム戦略統括部　顧客戦略部】

楽天グループ株式会社

1000万円～

東京都

ポイント	【会社の特徴】同社は、インターネットを通じて社会をエンパワーメントすることで社会を変革し世界を豊かにしていくことをミッションとして掲げています。その実現のために、同社では「Value」「Mission」「Practice」を共有した志の高い勝つチームと自分自身を定義し世界一のインターネット・サービス企業という目標を目指しています。ユーザー及び取引先への満足度の高いサービス提供により、多くの人々に成長の機会をもたらし社会を変革し豊かにしていくことに寄与しています。そして、同社グループの株主価値および企業価値の最大化を図り真の「グローバルイノベーションカンパニー」となることを目指しています。
仕事内容	【部署について】プラットフォーム戦略統括部は、COO・副社長直轄のコーポレート組織です。特定のサービスの運営ではなく、楽天グループ横断のマーケティングを中心としたエコシステムの成長戦略や施策推進に取り組んでいます。会社横断の施策に携わる事ができる部署は、楽天グループ株式会社ではプラットフォーム戦略統括部のみとなります。楽天、そしてエコシステム戦略の未来を担うプラットフォーム戦略統括部の業務は、非常に幅広く多岐にわたっています。全社戦略のトップマネジメント提案をはじめ、戦略に基づいた具体施策立案やイノベーティブかつ魅力的なプログラムやプロダクトの新規創出顧客に安心して利用していただくためのオペレーション設計等個々人のスキルが発揮され、創造性が引き出される機会が多々あります。本求人は、インターネット上でTo C向けのマーケティング経験がある方を対象に公開しています。幅広い視野を養いながらキャリアを形成していくことが可能なため今までの経験をベースに知識や経験を広げて自己成長したい方経営の上流に携わって日々の業務を行いたい方などにぜひお勧めしたい求人です。【業務内容】このポジションでは、楽天のブランド価値を向上させるためのブランディング施策の企画・推進や、コミュニケーション設計推進をお願いいたします。具体的には、ブランド/コミュニケーション戦略に沿った具体施策の企画立案～コミュニケーションコンセプト設計～コンテンツ制作までの一連の流れをすべてリードしながらご自身で推進していただきます。ブランディングの対象も、楽天という企業から、楽天のサービス楽天会員、楽天ポイントなどのアセットまで幅広いため戦略にあわせて優先順位をつけて進めていただきます。コミュニケーションチャネルは、企画に応じてTVCMなどのマス広告、ソーシャルメディアなど外部メディアを活用することもあれば膨大な数の訪問者を誇る楽天内の各タッチポイントを活用することもあります。【近年の具体企画例】公式キャラクター「お買いものパンダ」の開発、楽天ポイントのブランディングCM企画・推進やブランディングコンテンツ制作友だち数5,600万人以上のLINE公式アカウント運営、各種プログラムプロダクトのコミュニケーション設計など）日本最大規模の会員数を誇る楽天だからこそ、あなたの戦略企画によって人々の毎日の生活にあたえる影響は計り知れません。そのダイナミズムを体感しながら、人々の生活をより楽しく豊かで幸せなものにしてみませんか。一緒に働くメンバーは多様性に富み、マーケターからビジネスストラテジスト UXスペシャリストやデザイナーまでさまざま。異なる強みをもつメンバーが学びあいながら団結してチームを組み施策を進めていくのがこの部署の特徴です。あなたのクリエイティビティを存分に発揮しながらご自身の成長と社会への貢献の両面を叶えていってください。【働く環境】想定配属先プラットフォーム戦略統括部　顧客戦略部　マーケティング課配属先部署の情報プラットフォーム戦略統括部には約70名のメンバーが所属しており男女比は大体同じくらいで、平均年齢はおおよそ30代前半です。中途入社者が半数以上のため、中途入社の方を受け入れる体制や環境が整っており、活躍できるフィールドが多々あります。中途入社者の前職は、戦略コンサル、IT業界、プラットフォーム事業会社ベンチャー、通信会社、コンテンツ運営会社などさまざまです。配属想定の課の情報マーケティング課は8名ほどのメンバーが在籍しており、男女比は少し女性の方が多い課です。平均年齢も部署と同じくおおよそ30代前半です。中途入社者の前職は、インターネットサービスを提供している会社やベンチャー、ゲーム企業などです。部内ではデータ分析チームや戦略チーム、クリエイティブチームなどと関わることが多く、また社内の他サービスを運営している部署や社外の方々とのコミュニケーションも発生するので多くの刺激を受けられる環境にあります。
求める人材	【必須要件】・顧客、消費者の心理や感情を掴み、潜在的なニーズからビジネスを創造できる方・成果にコミットし、アクショナブルでインパクトの大きな企画を実現できる方・社会、企業、組織の将来を思い描き、進化させる意欲、リーダーシップのある方・事業会社でのブランドマーケティング、または広告代理店での　マーケティング業務経験・対マネジメントコミュニケーションスキル（グループ内外の部長以上）・インサイト開発能力（マクロ/ミクロ、定量/定性の情報から）【歓迎要件】・Webマーケティング業界経験・プラットフォーム事業者での業務経験・問題解決能力・プロジェクトマネジメントスキル・組織マネジメント経験
勤務地	東京都世田谷区玉川

掲載期間： 2025.11.01 ～ 2026.02.27

求人詳細を見る

新規事業開発マネージャー／リーダー／メンバー【社長室　CEO戦略室】

楽天グループ株式会社

600万円～

東京都

ポイント	【会社の特徴】同社は、インターネットを通じて社会をエンパワーメントすることで社会を変革し世界を豊かにしていくことをミッションとして掲げています。その実現のために、同社では「Value」「Mission」「Practice」を共有した志の高い勝つチームと自分自身を定義し世界一のインターネット・サービス企業という目標を目指しています。ユーザー及び取引先への満足度の高いサービス提供により、多くの人々に成長の機会をもたらし社会を変革し豊かにしていくことに寄与しています。そして、同社グループの株主価値および企業価値の最大化を図り真の「グローバルイノベーションカンパニー」となることを目指しています。
仕事内容	【部署・サービスについて】 CEOSO（CEO Strategy Office）は楽天グループ内のあらゆる事業開発プロジェクトに関わる社長直下組織で20名程の少数精鋭の部門です。特定のカンパニーに所属しない独立した組織の中で、事業状況に応じて幅広いテーマで各種プロジェクトに従事いただきます。経営陣と近い距離で事業・経営課題の解決に携わることができ経営のダイナミズムをよりダイレクトに感じることのできる部署となります。【業務内容】・組織の魅力 └若手中心、バックグラウンドが多様な組織でお互いに意見を出し合いながら　切磋琢磨できる環境です・裁量権や組織カルチャーの魅力 └年次関係なく、ご知見・経験・実績を踏まえ、裁量を持って　新しいことに挑戦いただける組織です・競合他社との差別化 └グループ全体として扱う業種が幅広く、最先端技術を含む　様々な事業に携わることが可能です新規事業の立ち上げにおける中核メンバーとして、主に以下の業務を推進します。・顧客やパートナーとの折衝、事業開発、営業活動・事業戦略・計画の策定／管理・社内事業運営および管理体制の構築・個別プロジェクトの進捗、品質、コスト管理と課題解決・チームメンバーの採用および育成【働く環境】＜組織構成＞・人数：CEO戦略室20人程度（新事業立ち上げチーム：10人程度）・年齢層：20代～30代が中心・新卒中途割合：4：6 ＜働き方＞　コアタイムありのフレックスタイム制を取り入れているためフレキシブルな働き方が可能です＜中途入社者のバックグラウンド＞・官公庁出身、自衛隊出身、コンサル出身、SIer出身、スタートアップ出身＜キャリアパス実例＞・実例官公庁（防衛分野）にて航空分野を担当し、楽天に入社。ドローン事業部の立ち上げ等を経て、CEO戦略室にて様々な事業・経営課題の解決に携わったのち、現在は新規事業立ち上げプロジェクトにおいてチームリーダーとして活躍メンバーマネージメントも担当・メンバーとして経験を積んでいただいた後、マネジメントへの　キャリアアップも可能です・CEO戦略室を経て、興味のある関連事業に移動した実績もございます
求める人材	【必須要件】・中央官庁向けの事業経験【歓迎要件】・官公庁関連事業（航空宇宙・海洋・安全保障などの分野）に　関わる知識や業務経験・中央官庁向け営業、経営企画、プロジェクトマネジメント　コンサルティング経験・テクノロジー分野（AI、通信、ドローン等の先端テクノロジー）に関する　知見や業務経験・海外の取引先との事業経験またはプロジェクト進行に貢献した経験・新規事業創出経験
勤務地	東京都世田谷区玉川

掲載期間： 2025.11.01 ～ 2026.02.27

求人詳細を見る

グループ本社コンプライアンス担当【グループコンプライアンス統括部　法務コンプライアンス部】

楽天グループ株式会社

650万円～

東京都

ポイント	【会社の特徴】同社は、インターネットを通じて社会をエンパワーメントすることで社会を変革し世界を豊かにしていくことをミッションとして掲げています。その実現のために、同社では「Value」「Mission」「Practice」を共有した志の高い勝つチームと自分自身を定義し世界一のインターネット・サービス企業という目標を目指しています。ユーザー及び取引先への満足度の高いサービス提供により、多くの人々に成長の機会をもたらし社会を変革し豊かにしていくことに寄与しています。そして、同社グループの株主価値および企業価値の最大化を図り真の「グローバルイノベーションカンパニー」となることを目指しています。
仕事内容	【部署・サービスについて】グループコンプライアンス統括部は、楽天グループの更なる成長のためグループ全体の内部統制強化の推進に取り組んでおります。急速に成長し、グローバル化する組織の中で、自らの成長と会社の成長を実感できる環境です。また、スピーディな意思決定のもと、楽天グループ全体に影響を及ぼすことができる仕組み作りを任されるやりがいのある仕事です。【業務内容】・コンプライアンス委員会の企画運営、事務局業務・コンプライアンスプログラムの企画運営・各種法令遵守体制構築・許認可管理体制構築・贈収賄防止プログラムの企画運用・AML-CFTプログラムの企画運用・コンプライアンス教育研修の企画実施・各種コンプライアス体制構築プロジェクト　等（ご経験と適性に応じて、採用ポジションを検討いたします）
求める人材	【必須要件】・コンプライアンスに関わったご経験・問題解決能力　調査、分析、企画、プレゼンテーションスキル・コミュニケーション能力　経営層、その他様々なステークホルダーとの折衝のための提案調整力【歓迎要件】・プロジェクト推進経験（仕組作り、マネジメント、内外のステークホルダーとのコミュニケーション、等）・グローバル企業におけるコンプライアンス体制構築経験があると尚可
勤務地	東京都世田谷区玉川

掲載期間： 2025.11.03 ～ 2026.03.01

求人詳細を見る

事業部人事（マネージャー～シニアレベル）【グループ人事統括部】

楽天グループ株式会社

1100万円～

東京都

ポイント	【会社の特徴】 ■同社は、インターネットを通じて社会をエンパワーメントすることで社会を　変革し、世界を豊かにしていくことをミッションとして掲げています。　その実現のために、同社では「Value」「Mission」「Practice」を共有した　志の高い勝つチームと自分自身を定義し世界一のインターネット・サービス　企業という目標を目指しています。 ■ユーザー及び取引先への満足度の高いサービス提供により、多くの人々に成長の　機会をもたらし社会を変革し豊かにしていくことに寄与しています。　そして、同社グループの株主価値および企業価値の最大化を図り真の「グローバルイノベーションカンパニー」となることを目指しています。
仕事内容	【部署・サービスについて】グローバルビジネスが拡大していく中で直面する様々な人材・組織マネジメント上の課題解決に携わっていただきます。＜楽天の人事で経験出来る事＞・急速な事業成長を実現する人事　当社は、Eコマース、フィンテック、モバイルなど多岐にわたる事業を　常識にとらわれない発想とスピードで拡大し続けています。　その成長を支えるのは、事業の最前線で人と組織の力を　最大限に引き出す「事業人事」の存在です。　変化の激しいビジネス環境で、事業戦略に基づいた人事戦略を　スピーディに立案・実行。組織開発、労務管理、採用、人材配置など　幅広い人事領域で変化をリードし、事業の成長に貢献していただきます。　事業責任者および人事CoEと密接に連携し、組織の課題解決に　ダイレクトに関わることができるのも醍醐味の一つです。　データに基づいた戦略立案と高速のPDCAサイクルによって　事業の成長を臨場感をもって体験できます。・人材の多様性に富んだ組織を支える　当社の強みは、多様な人材がそれぞれの個性を活かし、協力し合うことで　想像を超えるイノベーションを生み出せる点にあります。　国籍、年齢、雇用形態など非常に多様性に富んだ組織であるため　人事パーソンとしても多角的な視野・視点を育むことが出来る　国内でも有数の環境です。・最新技術の導入と、業務プロセスの継続的なアップデート　変化の激しい市場で競争力を維持するため、人事のような　バックオフィス部門においても、常に最新のテクノロジーや手法を取り入れ　組織やプロセスをアップデートし続けています。　そのため、大企業と言えど必ずしもすべての業務フローが　確立されているわけではなく、自らの手で新しいスタンダードを　創り出すチャンスに溢れています。　特に近年は独自のAI技術を積極的に活用し、人事分野においても　業務の効率化・高度化に取り組んでいます。・豊富なキャリアパス　楽天グループでは、人事部門間のコミュニケーションが非常に活発です。　配属先に関わらず、グループ全体の様々なプロジェクトや　業務を通してコミュニケーションの機会が豊富にあります。　また、社内公募制度（Open Job Information）も充実しており　人事のプロフェッショナルとして長期的なキャリアパスを　描ける環境があります。【業務内容】担当事業部と連携、またビジネスやマーケットを理解し、人材／組織カルチャー面から目標達成を目指していただきます。戦略的パートナーとして、人事／組織／カルチャー関連の問題に関するコンサルタントとしての役割を担い、統合的な解決策を提案しビジネスとともに解決を図ります。・人材採用、育成、評価、配置、報酬などの人事制度の運用、改善・従業員エンゲージメントの向上施策の企画、実行・組織開発、人材開発に関するコンサルティング・グループ人事との連携、グループ施策の導入、推進・その他、人事労務関連業務全般【働く環境】ご経験や、組織の状況に合わせて以下のいずれかの組織をご担当頂く予定です。いずれも、楽天グループ株式会社の所属となります。 1．グローバルアドディビジョン（約40名） 2．アドアンドメディアカンパニー（約550名） 3．オペレーションディビジョン（約1,200名） 4．楽天モバイル株式会社（約1,000名） 5．楽天シンフォニー株式会社（約300名）
求める人材	【必須要件】・HRとして8年以上のご経験・事業部人事としての幅広いご経験または、人事制度企画、労務、報酬　評価、採用、研修、人事オペレーション全般いずれか2つ以上の領域での経験・ピープルマネジメントのご経験・日本語：ネイティブ【歓迎要件】・プレイングマネジャーとしてもご活躍いただける方・従業員数 500人以上の事業会社でのご経験・英語：2年以内にTOEIC800点取得可能な方（ビジネスレベルがあれば尚可）
勤務地	東京都世田谷区玉川1丁目14-1

掲載期間： 2025.10.30 ～ 2026.02.25

求人詳細を見る

事業開発（Bizdev）

ファインディ株式会社

600万円～1000万円

東京都

ポイント	【業界最大級の会員基盤を活かしたダイナミックな事業フェーズに参画】 900万人規模の会員基盤を持つFindyグループの中で、「0→1」フェーズを超えたサービスの成長加速（「1→10」「10→100」）に携われます。既にプロダクト・市場が立ち上がっており、実行力・推進力が問われるフェーズに挑戦可能です。【海外展開・技術革新にも積極投資】 2024年以降はインド・アジアを中心としたグローバル展開を推進。さらに生成AIなど最新技術を活用したサービス開発も進行中。成長産業で、先端を走る経験ができます。【メリハリのある働き方】残業を常態化させない企業文化と、ハイブリットワークや時差出勤など柔軟な働き方で子育てと両立して働く方も多くおります。
仕事内容	・募集背景と解決したい課題既存事業はエンジニア採用・業務委託活用ニーズも活況であり事業全体が大きく伸びている状況ですが、今後より非連続な成長を目指すにあたって、従来のビジネスオペレーションだけでなく、既存のアセットを活用した事業領域の拡大・新規マネタイズポイント構築など、既存の延長線上にないビジネスの構築を目指しています。具体的には以下のテーマに取り組んでいます。・ターゲットの拡大（企業・ユーザー双方含む）に伴う市場・業界などの調査・分析・拡張領域における戦略策定・実行・拡大に向けたビジネスオペレーションの構築・生成AI・MCPツールを活用したプロダクト・Ops設計・顧問紹介やチームマッチングなど既存の枠組みを超えたマッチング事例の創出 FindyFreelanceではハイスキルフリーランスエンジニアとスタートアップ〜ベンチャー企業とのマッチングが多くなっていますが、技術革新の急速な進展、特に生成AIに関連する技術が市場に大きな影響を与える中で、従来のビジネスモデルをアップデートしていく必要性を強く感じており、今後マッチングモデルの拡張や人材領域を超えたマンタイズポイントの構築をしていきたいと考えています本ポジションは事業部長直下の事業開発（Bizdev）ポジションになっています。事業の探索からビジネスオペレーションの構築、プロダクト開発など手広く担っていただきます。（体制）・事業部長：30代前半ドリコムにてゲームディレクターを担当後、創業期のFindyにジョイン・事業副部長：30代後半レバレジーズで新規事業の立ち上げを担い、介護士の人材紹介サービスの事業責任者を経験。100名を超えるメンバーのマネジメントを実施・業務内容具体的な業務内容は、これまでのご経験や得意分野に合わせて相談の上で決めさせていただきますが、現状の想定を一例でご紹介します。・既存事業のアセットを活用した新しいマッチングモデルの構築（顧問紹介・チーム紹介）・人によりオペレーションではなく、プロダクト起点でのマッチングモデルの構築・既存のマーケ手法の改善に加えて、既存マーケから脱却した施策の企画・実行・生成AIを活用した、これまでにない人材マッチングの仕組みやサービスの開発・その他マネタイズポイントの模索
求める人材	以下いずれかの実務経験3年以上をお持ちの方・Web/IT/SaaS/人材サービス領域における事業会社でのビジネス開発、事業開発の経験・マーケティング施策を活かした事業/サービスグロース経験・プロダクトを活用した企画・施策を実行した経験
勤務地	東京都品川区大崎一丁目2番2号アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階

掲載期間： 2025.08.01 ～ 2026.02.26

求人詳細を見る

注目

プリンシパル【総合企画部　コーポレート】

楽天グループ株式会社

1000万円～

東京都

ポイント	【会社の特徴】 ■同社は、インターネットを通じて社会をエンパワーメントすることで社会を　変革し、世界を豊かにしていくことをミッションとして掲げています。　その実現のために、同社では「Value」「Mission」「Practice」を共有した　志の高い勝つチームと自分自身を定義し世界一のインターネット・サービス　企業という目標を目指しています。 ■ユーザー及び取引先への満足度の高いサービス提供により、多くの人々に成長の　機会をもたらし社会を変革し豊かにしていくことに寄与しています。　そして、同社グループの株主価値および企業価値の最大化を図り真の「グローバルイノベーションカンパニー」となることを目指しています。
仕事内容	【部署・サービスについて】総合企画部は、COO（チーフ・オペレーティング・オフィサー）直轄組織として楽天グループの更なる成長のため、グループの戦略立案組織力・競争力強化に取り組んでいます。その際、経営上の意思決定に関する支援はもとより、具体的な課題解決や施策の実行も担います。急成長を遂げる楽天において、拡大する楽天経済圏と急速に進化を続けるインターネット産業のもと、総合企画部が直面する課題は多岐に亘ります。すなわち、付加価値を創出し、会社・社会に貢献する機会に溢れた環境です。【業務内容】グループの組織力・競争力強化、サービス品質・生産性向上に向けた仕組みづくり、およびグループ横断施策の立案と実行推進などをご担当いただきます。ご担当業務範囲及び配属チームは選考の中で検討させていただきます。【業務内容例】・中期経営計画の策定・ポートフォリオマネジメント・グループガバナンスの企画・設計・実装・経営会議・取締役会等のグループ重要会議の企画・運営・グループイシュー・重要アジェンダの収集・分析および解決のための活動具体化・グループ組織設計・全社特命PJのリード　(重点課題の解決に向けた企画立案、意思決定支援、実行など)
求める人材	【必須要件】・事業会社における経営企画業務経験を5年以上お持ちの方　またはコンサルティングファームにてビジネスサイド(非IT)の　プロジェクトマネジメント経験を5年以上お持ちの方・ビジネスレベルの英語力・様々なステークホルダーと業務を遂行するためのコミニケション能力・交渉力・流暢な日本語運用能力【歓迎要件】・経営モデル、事業モデル、新サービスの開発・導入経験・組織力・競争力強化、生産性向上、経営改善のための企画立案・実行経験・取締役会、経営会議、委員会、役員合宿等、重要会議の企画運営経験・全社組織改革に関わる企画立案・実行経験・多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験・経営コンサルティング経験・経営企画・事業開発(提携・M&A等)業務の経験・インターネットサービス業界の経験
勤務地	東京都世田谷区玉川1丁目14-1

掲載期間： 2025.10.29 ～ 2026.02.24

求人詳細を見る

【管理職】WEBディレクター

トランスコスモス株式会社

600万円～

東京都

ポイント	ハイクラス、管理職採用です。 30～40代の内定が多いですが、50代前半の内定実績もあり。
仕事内容	お客様への提供サービス全体の責任者として、最適なWebサイトの提案や案件全体のQCDの最適化を実現します。具体的には、・営業に同行し、お客様のニーズ・課題をヒアリング・課題解決に最適なWebサイトの戦略をお客様に提案、企画書を作成・Webサイト制作に関し、Webディレクターへ指示・管理・企画書に基づくアウトプットの納期・品質を管理・アウトプット実現のために必要なお客様・関係者との折衝・プロジェクト予算の計画立案と管理・実現 ■　アピールポイント・　大規模プロジェクトにワンストップで関わることができる　　案件の多くがナショナルクライアントと呼ばれる国内外の大手お客様企業の大規模プロジェクト。日本最大規模の制作体制の中で、企画提案から構築、運用、効果測定までワンストップでWebマーケティングの業務に関われるので自身の実力を最大限に活かす事が可能です。・　働きやすい職場環境　　福利厚生が充実しており、残業時間も平均25時間/月程度。デジタルマーケティング事業においては、女性の就業率も高くメンバーの約6割が女性。研修制度も充実している為、スキルアップや新たな領域のチャンレンジにも安心です。・　時代のニーズに合わせた体制拡大　　デジタルインタラクティブ本部では国内のみならず、海外にも拠点を拡大、体制のグローバル化を図り、案件拡大に伴う体制強化・業務の効率化を図っています。・　大人数組織であるが故のスキルアップが可能　　充実した教育体制に加えて、多様な人材が持つノウハウを教授するセミナー制度、グループウェアを活用した集合知を共有する仕組みなど、能力アップのための制度・体制が充実している。
求める人材	WEBディレクション経験5年以上・要件整理・課題抽出・提案方針策定・Web設計要件整理・コスト算出・制作・進捗ディレクション、クオリティチェック ■ＷＡＮＴ要件・組織マネジメント経験・Webシステム開発知識・Web広告知見・実制作経験（デザイン、HTML その他）・MAツール導入・シナリオ設計・運用経験（Adobe Marketing Cloud、Salesforce Marketing Cloud他）
勤務地	ほぼテレワーク（月4回程度出社）・在宅就業　（バーチャルオフィス併用）・渋谷本社（徒歩5分）

掲載期間： 2023.12.13 ～ 2026.02.26

求人詳細を見る

経理　マネージャー候補【主計部】

楽天グループ株式会社

800万円～

東京都

ポイント	【会社の特徴】同社は、インターネットを通じて社会をエンパワーメントすることで社会を変革し世界を豊かにしていくことをミッションとして掲げています。その実現のために、同社では「Value」「Mission」「Practice」を共有した志の高い勝つチームと自分自身を定義し世界一のインターネット・サービス企業という目標を目指しています。ユーザー及び取引先への満足度の高いサービス提供により、多くの人々に成長の機会をもたらし社会を変革し豊かにしていくことに寄与しています。そして、同社グループの株主価値および企業価値の最大化を図り真の「グローバルイノベーションカンパニー」となることを目指しています。
仕事内容	【部署・サービスについて】楽天グループ株式会社の主計部は、楽天グループ株式会社とシェアード会社である楽天トータルソリューションズ株式会社の経理業務を担っていただきます。楽天グループ株式会社単体の経理業務を円滑に行うだけでなく最高水準の経理サービスをシェアード各社に提供するべく日々邁進しております。社内外の変化に対してスピード感を持って能動的に対応することが求められるポジションであり、経験のある方にとっては専門性やビジネススキルを十分に発揮出来るやりがいのある環境若手メンバーにとっては、スピード感を持って成長出来るチャレンジングな環境です。組織のカルチャーは、仕事の進め方について個人のスタイルが尊重され自由に発言できるフラットな環境です。【業務内容】主計課メンバー10名程管理想定＜主計課＞・楽天グループの単体決算（FRS基準・日本基準）取り纏め・有価証券報告書等の開示資料の作成・M&Aや組織再編に伴うプロジェクト推進・楽天グループ株式会社の会計プロセス・システムの改善・再構築・グループ子会社の経理業務シェアード対応・経費管理・固定資産管理・売上計上及び債権管理・請求管理・ポイント経理・経理プロセス及びシステムの改善・各種プロジェクトの経理サポート ※主計課内のローテーションあり。【働く環境】チームメンバーは男女比もほぼ同じで、若手からベテランまで満遍なく配置されており非常に働きやすい環境です。
求める人材	【必須要件】・経理経験5年以上（もしくは公認会計士の資格取得者）・単体決算の取り纏め経験・監査法人対応経験・簿記2級以上の会計知識のある方・コミュニケーション力があり、組織として業務を遂行出来る方・変化に対して柔軟な対応が出来る方・ビジネスレベルの日本語力【歓迎要件】・メンバーの管理経験・IFRSの知識、業務経験のある方・会計システムや会計プロセスの改善経験のある方・チームマネジメントまたはプロジェクトマネジメントの経験のある方・会計システムSAPの使用経験がある方
勤務地	東京都世田谷区玉川

掲載期間： 2025.11.03 ～ 2026.03.01

求人詳細を見る

プロダクトマネージャー【プラットフォーム戦略統括部　顧客戦略部】

楽天グループ株式会社

800万円～

東京都

ポイント	【会社の特徴】同社は、インターネットを通じて社会をエンパワーメントすることで社会を変革し世界を豊かにしていくことをミッションとして掲げています。その実現のために、同社では「Value」「Mission」「Practice」を共有した志の高い勝つチームと自分自身を定義し世界一のインターネット・サービス企業という目標を目指しています。ユーザー及び取引先への満足度の高いサービス提供により、多くの人々に成長の機会をもたらし社会を変革し豊かにしていくことに寄与しています。そして、同社グループの株主価値および企業価値の最大化を図り真の「グローバルイノベーションカンパニー」となることを目指しています。
仕事内容	本求人は、COO・副社長直轄のコーポレート組織に所属するプラットフォーム戦略統括部でプロダクトマネージャーを募集しています。配属部署のプラットフォーム戦略統括部は、特定のサービスの運営ではなく楽天グループ横断のマーケティングを中心としたエコシステムの成長戦略や施策推進に取り組んでいる部署です。その為、会社全体戦略に基づいた施策の企画・実行を行うため非常に幅広い視野を養いながらキャリアを形成していくことが可能です。また、このような会社横断の施策に携わる事ができる部署も楽天グループ株式会社ではこのプラットフォーム戦略統括部のみです。今までの経験を元に、経営の上流に携わって日々の業務を行いたい方などに、是非お勧めしたい求人です。上記で説明した通り、楽天グループ株式会社で唯一会社の全体戦略に基づき施策の実行をおこなっている部署の為、楽天、そしてエコシステム戦略の未来を担うプラットフォーム戦略統括部の業務は非常に幅広く多岐にわたっています。全社戦略のトップマネジメント提案をはじめ、戦略に基づいた具体施策立案やイノベーティブかつ魅力的なプログラムやプロダクトの新規創出顧客に安心して利用していただくためのオペレーション設計等、個々人のスキルが発揮され、創造性が引き出される機会が多々あります。【業務内容】裁量や価値創造のアプローチとしては以下となります。・プロダクトの責任者であり、収益や顧客満足の向上をリードする・ビジネス・UX・マーケティング・開発など異なる専門職の混合チームをまとめる・成果で評価され、実現するためのアプローチは各々の裁量に任せられる・経営層との直接接点として、月に1～2回、上級執行役員との　インテンシブなプロダクト会議でグロース、進化の方針を議論する。特に全社に大きく影響する戦略プロダクトでは、社長・副社長への成果報告や成長に関する議論も定期的に行っています。・プロダクトは常時20-30を推進しているほか、Waitingが60程度あり　複数のプロダクトを推進することもあります。・プロダクトには、アプリ開発などエクスペリエンス要素が強いものから　メディアやコンテンツなどマーケティング要素がより強いものまであり　それぞれの方の得意領域や志向によってアサインを検討しています。今後企画、推進いただくプロダクトの例としては、以下のようなイメージです。・楽天の70サービスを束ねるスーパーアプリ・ポイント管理サービスのスマートエージェント化・携帯キャリアへの参入や金融領域の伸長をふまえた　ロイヤリティプログラムの構築・企業キャラクター人気No.1のお買いものパンダを活用した　オンライン・オフライン横断のブランド体験【働く環境】 ■配属想定の課の情報　エクスペリエンス課は35名ほどのメンバーが在籍しており　男女比は同じくらい、平均年齢も部署と同じくおおよそ30代前半です。
求める人材	【必須要件】・収益や顧客満足などのビジネスKPIに責任を持ってプロダクトを推進した経験・大規模Webサイト/アプリのプロダクトマネージャーまたはディレクター経験・制作/開発チームとのコラボレーションによる要件定義　実装ディレクション、リリース後の改善経験・不確実な社会環境やマーケットの中でスピード感を持ってプロダクトを創る力・UX、クリエイティブ、マーケティング、ビジネスなど多様な観点を　統合して思考する力・抽象と具体を行き来できる力（コンセプトとインサイトなど）・課題解決力と推進力、主体性【歓迎要件】・人材マネジメント経験
勤務地	東京都世田谷区玉川

掲載期間： 2025.11.09 ～ 2026.03.07

求人詳細を見る

戦略企画【グループ生産性改善部】

楽天グループ株式会社

600万円～

東京都

ポイント	【会社の特徴】同社は、インターネットを通じて社会をエンパワーメントすることで社会を変革し世界を豊かにしていくことをミッションとして掲げています。その実現のために、同社では「Value」「Mission」「Practice」を共有した志の高い勝つチームと自分自身を定義し世界一のインターネット・サービス企業という目標を目指しています。ユーザー及び取引先への満足度の高いサービス提供により、多くの人々に成長の機会をもたらし社会を変革し豊かにしていくことに寄与しています。そして、同社グループの株主価値および企業価値の最大化を図り真の「グローバルイノベーションカンパニー」となることを目指しています。
仕事内容	【部署・サービスについて】グループ生産性改善部は、COO（チーフ・オペレーティング・オフィサー）直轄組織として、楽天グループの更なる成長のため、生産性改善に関する方針策定、モニタリング、仕組化等を通じて、自立的な生産性改善活動が加速し生産性が継続的に改善されることによる収益性の最大化を目指しています。その際、経営上の意思決定に関する支援はもとより具体的な課題解決や施策の実行も担います。急成長を遂げる楽天において、拡大する楽天経済圏と、急速に進化を続けるインターネット産業のもと、グループ生産性改善部が直面する課題は多岐に亘ります。すなわち、生産性の向上を通じて付加価値を創出し会社・社会に貢献する機会に溢れた環境です。【業務内容】全社予算達成に向けて、Triple20をはじめとしたグループの生産性向上に関する仕組みづくり、およびグループ横断施策の立案と実行推進などをご担当いただきます。グループ横断の取り組みを推進していくため、ステークホルダーは経営層やグループ各組織の幹部層が中心となります。自ら裁量を持って、グループ全体を動かす経験を積むことが出来ます【業務内容例】・楽天グループ全社及び各事業のProductivity KGI/KPI設定、目標設定　目標達成に向けた方針検討/企画・実行支援・Triple20の指標及び目標設定、達成に向けた施策立案・推進・週次PL分析、生産性指標のTvA/TvF分析（振り返りと先読み）　及び経営層へのレポーティング・Productivity MTGの企画・運営・グループ全体の組織力強化施策の企画・実行　（Leadership Program：中間管理職向け研修、など）・グループ横断プロジェクトの企画立案、実行リード、ハンズオン支援　個別事業/Divisionとのプロジェクト協業・全組織に対する現地現物を通じた事実の把握及び原単位設定の指導【働く環境】主務6名、兼務含め合計10名程度の組織です
求める人材	【必須要件】・事業会社における経営企画/事業企画業務経験を3年以上お持ちの方　またはコンサルティングファームにてビジネスサイド(非IT)の　プロジェクトマネジメント経験を3年以上お持ちの方・様々なステークホルダーと業務を遂行するための　コミュニケーション能力・交渉力・流暢な日本語運用能力【歓迎要件】・ビジネスレベルの英語力・経営モデル、事業モデル、新サービスの開発・導入経験・組織力・競争力強化、生産性向上、経営改善のための企画立案・実行経験・取締役会、経営会議、委員会、役員合宿等、重要会議の企画運営経験・全社組織改革に関わる企画立案・実行経験・多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験・経営コンサルティング経験・経営企画・事業開発（提携・M&A等）業務の経験・インターネットサービス業界の経験・複数組織を跨るプロジェクトのマネジメント経験・BPR経験
勤務地	東京都世田谷区玉川

掲載期間： 2025.10.31 ～ 2026.02.26

求人詳細を見る

【セールスマネージャー候補】フィールドセールス/営業企画（NP掛け払い）

株式会社ネットプロテクションズ

700万円～1000万円

東京都

ポイント	ネットプロテクションズは、「NP後払い」をはじめとする後払い決済で国内トップシェアを誇り、BtoB向け「NP掛け払い」や少額融資「NPハンディレンディング」など、金融×テクノロジーを掛け合わせた新しいサービスを次々と創出している企業です。既存プロダクトのグロースだけでなく、新規事業開発やデータ活用によるサービス設計など、戦略立案から実行まで一気通貫で携われる環境が整っています。 FinTech領域での挑戦に興味がある方、プロダクト視点で新しい決済インフラを創りたい方には非常にマッチする環境です。データ活用による市場分析、新しい信用スコア設計、BNPL領域の拡大など、これまでの経験を活かしながら幅広い裁量を持ってチャレンジできる点が大きな魅力です。また、役職や年次にとらわれないフラットなカルチャーが根付いており、自らの意思で変化を起こしたい方にはとてもマッチする環境です。
仕事内容	【業務内容】・大型案件の獲得・推進（新規・既存企業への提案営業）・アライアンス派生案件の開拓・推進・KPI管理、メンバー育成といった営業チームのマネジメント・既存顧客へのクロスセル・アップセル施策の実施・社内のマーケティング・プロダクト開発チームとの連携【期待役割】・新規案件の獲得を推進し、事業の拡大に貢献する・既存顧客との関係を深め、さらなる導入拡大を促進する・チーム全体の営業力向上をリードし、安定した成果創出につなげる【組織概要】・the model型の組織形態を採用しています・組織体制 -IS（インサイドセールス）3名　　リードの商談化、案件創出など -FS（フィールドセールス）6名　　大手の新規顧客獲得など -CS（カスタマーサクセス）5名　　新規顧客の導入支援、既存顧客のサポートなど -アライアンスセールス　3名　　業務提携候補企業への営業等・当社は新卒からのプロパー社員、20代の若手メンバーを中心に構成されており、BtoBのセールス経験や顧客折衝の経験が不足しがちという課題を抱えております。・当社には組織図上「マネージャー」という明確なポジションは置いていないものの、若手メンバーの育成や支援を行いながら、セールスチームをリードする「マネージャー的役割」を積極的に担っていただけることを期待しております。
求める人材	【必須】・5年以上の法人営業経験（BtoB SaaS、決済、金融領域歓迎）・大手企業・エンタープライズ向けの営業経験・プレイングマネージャーとしての経験（個人での営業成果＋チームのKPI管理経験）・KPI・目標管理スキル・交渉力・課題解決力【歓迎】・既存顧客向けの深耕営業経験・データ分析を活用した営業戦略の策定経験
勤務地	東京都千代田区麹町 4 丁目 2-6 住友不動産麹町ファーストビル 5 階

掲載期間： 2025.09.08 ～ 2026.03.01

求人詳細を見る

事業開発（M&A、経営／財務戦略）マネージャー候補【事業開発統括部】

楽天グループ株式会社

1000万円～

東京都

ポイント	【会社の特徴】 ■同社は、インターネットを通じて社会をエンパワーメントすることで社会を　変革し、世界を豊かにしていくことをミッションとして掲げています。　その実現のために、同社では「Value」「Mission」「Practice」を共有した　志の高い勝つチームと自分自身を定義し世界一のインターネット・サービス　企業という目標を目指しています。 ■ユーザー及び取引先への満足度の高いサービス提供により、多くの人々に成長の　機会をもたらし社会を変革し豊かにしていくことに寄与しています。　そして、同社グループの株主価値および企業価値の最大化を図り真の「グローバルイノベーションカンパニー」となることを目指しています。
仕事内容	【部署・サービスについて】事業開発部では、グループ全体（含むグローバル）のM&A、資本提携ジョイントベンチャー、事業売却（含む上場）の戦略立案・実行等の業務を担っています。事業開発部は戦略投資課と戦略提携課の二つの課で構成されています。どちらもM&A案件を扱っていく意味では同じですが戦略提携課においてはより、JVやアライアンス案件にフォーカスしています。【業務内容】グループ全体の事業開発案件をリード頂ける方を募集致します。経営・財務・法務・バリュエーションなどのハードスキルを持ち経営陣や事業部、コーポレート部門などの社内関係者、法律・会計の専門家 FAやM&A案件の相手方といった社外関係者との円滑なコミュニケーション／交渉をすることが要求されます。また、案件の成功のために自ら考え、手を動かして、リサーチ・分析資料作成・プレゼンテーションをすることに加え、三木谷含め取締役陣及びトップ経営層への的確なレポーティングや、チームメンバーのマネジメント・指導も期待しています。楽天グループがいま、大きな挑戦をする中で、経営の枢軸を担う大変重要な部署です。組織と共に自分自身を大きく成長させたい、前向きな、熱い心を持った方にベストなポジションです。今回の募集は将来的に本組織をリード頂く可能性を持った、幹部候補の募集です。【働く環境】・現状8名・投資銀行、メガバンク、コンサルティングファーム、FAS、会計士　事業会社の経営企画／投資チームの出身者等が在籍しています。
求める人材	【必須要件】・事業会社または証券・投資会社におけるM&A関連業務経験・マネジメント経験（少人数でも可）・交渉力、調整力、関係性構築能力等、高いコミュニケーション能力・仕事への高いコミットメント・日本語（ネイティブレベル）　英語（コミュニケーション／交渉が可能なレベル以上）【歓迎要件】・MBA ・経営経験
勤務地	東京都世田谷区玉川1丁目14-1

掲載期間： 2025.10.28 ～ 2026.02.23

求人詳細を見る

【社内SE（インフラ領域）】リーダー候補/リモート可/システム企画/会員数100万人超の自社BtoC

SBプレイヤーズ株式会社

600万円～1000万円

東京都

ポイント	●ユーザー数100万人超を誇る大規模BtoC自社サービス「オッズパーク」のシステム基盤全体を支えるやりがい/主催者である地方公共団体から、投票券の販売業務を受託しており、売上はそのまま自治体の収益となります。そのため、オッズパークの売上増加を通じて、地方自治体の収益向上・地方活性化に貢献することができます。 ●サービサー・発注者の立場で上流工程を中心に担当/一部内製開発を行っていますが、メインは技術選定や要件定義、仕様書のレビュー等の上流工程がメインです。業務委託メンバーや開発ベンダーのマネジメントも担当いただく想定です。 ●当事者として、ネットワークを中心に“横断的なインフラ経験”を積める環境/サーバ/ネットワーク/クラウド（2027年にAWS全面移行予定）/CDN（Akamai導入）/各種セキュリティ対策など、幅広く手を動かしながら、技術導入の提案も現場主導で行えます。オンプレ改善を推進いただきながら、次期システムチームと連携し設計思想を吸収。2027年の更改を見据え、クラウド環境におけるモダナイズ経験を積んでいきたい！というご志向にもお応えできる環境です。
仕事内容	自社サービスであるオッズパークのITインフラに関する企画～要件定義～設計～構築までの一連の工程を担っていただきます。運用は別部門が担当しており、上流工程を中心にご対応いただく予定です。具体的な業務内容）■新規案件に伴うインフラの計画立案・要件整理・仕様検討・ベンダーコントロール・社内調整■既存インフラに関する定常業務や障害対応、キャパシティ管理、チューニングなど■品質・障害管理（予防措置やQA対応、障害分析などシステムを安定稼働させるための施策）■各種案件のプロジェクトリード
求める人材	【(1)(2)いずれか必須】SIer・ITベンダー・事業会社システム部門などにおける下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■(1)ITインフラ（ネットワーク/サーバー等）の設計・構築経験　5年以上 ■(2)ITインフラに係るプロジェクトリーダー経験　2年以上【歓迎】下記のようなご志向をお持ちの方を広く歓迎いたします。 ●安定した事業基盤・働き方の中で、腰を据えて働いていきたい ●自社サービスのITインフラに上流工程から携わりたい ●サービス・機能開発に積極的に投資する環境で、ユーザーにとってより良いシステム作りに携わっていきたい ●地域活性化に興味があり、仕事を通じて社会貢献していきたい
勤務地	東京都中央区京橋2-2-1　京橋エドグラン13F - 東京メトロ銀座線「京橋駅」7番/8番出口より直結 - JR「東京駅」八重洲地下街4番出口より徒歩5分 - 都営浅草線「宝町駅」A5番/A6番出口より徒歩3分 - 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」7番出口より徒歩5分

掲載期間： 2025.07.29 ～ 2026.02.23

求人詳細を見る

注目

ビジネスコミュニケーションスペシャリスト【社長室　CEO戦略室】

楽天グループ株式会社

600万円～

東京都

ポイント	【会社の特徴】同社は、インターネットを通じて社会をエンパワーメントすることで社会を変革し世界を豊かにしていくことをミッションとして掲げています。その実現のために、同社では「Value」「Mission」「Practice」を共有した志の高い勝つチームと自分自身を定義し世界一のインターネット・サービス企業という目標を目指しています。ユーザー及び取引先への満足度の高いサービス提供により、多くの人々に成長の機会をもたらし社会を変革し豊かにしていくことに寄与しています。そして、同社グループの株主価値および企業価値の最大化を図り真の「グローバルイノベーションカンパニー」となることを目指しています。
仕事内容	【部署・サービスについて】 CEOSO（CEO Strategy Office）は楽天グループ内のあらゆる事業開発プロジェクトに関わる社長直下組織です。経営陣と近い距離で幅広い事業・経営課題の解決に取り組む経営のダイナミズムをより直接的に感じることのできる部署です。【業務内容】経営陣によるプレゼンテーション等の機会において、プレゼンテーションのストーリーやビジュアル作成等を通じて経営陣を支援します。・経営リーダー等が伝えたいメッセージやニーズ、および聞き手側の　ニーズ等を深く理解し、説得力に富んだプレゼンテーションや　コミュニケーションの方向性、ストーリーを設計します。・論理的な構成等に基づき、視覚的に理解しやすいプレゼンテーション資料　（PowerPoint、Keynote等）を作成し、効果的な情報伝達を実現させます。・経営リーダーや各部門の担当者と円滑にコミュニケーションを取り　フィードバックを柔軟に取り入れながら、細部への注意と正確さを徹底し　成果物の品質向上に貢献します。・期限や関係者との協議スケジュール等を管理し、プロジェクト全体の　進捗を推進し、タイムラインに沿って成果物を作成します。【業務例】・経営陣によるカンファレンス等におけるプレゼンテーション資料の作成・国内外の事業パートナー幹部等とのミーティング資料の作成・国内外の政財界リーダー等に向けた政策提案資料の作成
求める人材	【必須要件】・経営幹部向けのビジネスプレゼンテーション資料の作成経験・レイアウトとデザインに対する高いセンス、および細部への注意深さ・Microsoft Officeアプリケーション（特にPowerPoint）スキル・ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力・論理的思考力および分析力・ビジネスレベルの日本語【歓迎要件】・Adobeデザインソフトウェア（Photoshop、Illustrator等）に関する知識・スキル・アイデアをグラフィカルに表現し、複雑な概念を効果的に伝える能力・プロジェクトの計画、実行、管理に関する基本的な知識とスキル・ビジネスレベルの英語力
勤務地	東京都世田谷区玉川

掲載期間： 2025.11.01 ～ 2026.02.27

求人詳細を見る

戦略スタッフ／リーダー候補【社長室 CEO戦略室】

楽天グループ株式会社

600万円～

東京都

ポイント	【会社の特徴】同社は、インターネットを通じて社会をエンパワーメントすることで社会を変革し世界を豊かにしていくことをミッションとして掲げています。その実現のために、同社では「Value」「Mission」「Practice」を共有した志の高い勝つチームと自分自身を定義し世界一のインターネット・サービス企業という目標を目指しています。ユーザー及び取引先への満足度の高いサービス提供により、多くの人々に成長の機会をもたらし社会を変革し豊かにしていくことに寄与しています。そして、同社グループの株主価値および企業価値の最大化を図り真の「グローバルイノベーションカンパニー」となることを目指しています。
仕事内容	【部署・サービスについて】 CEOSO(CEO Strategy Office)は楽天グループ内のあらゆる事業開発プロジェクトに関わる社長直下組織で10名程の少数精鋭の部門です。特定のカンパニーに所属しない独立した組織の中で、事業状況に応じて幅広いテーマで各種プロジェクトに従事いただきます。経営陣と近い距離で事業・経営課題の解決に携わることができ経営のダイナミズムをよりダイレクトに感じることのできる部署となります。【業務内容】楽天グループ内のあらゆる事業開発プロジェクトに関わる社長直下組織で経営陣と近い距離で事業・経営課題の解決に携わることができるポジションです。テーマレス、ジャンルレスで縦軸横軸ととにかく幅広い領域に様々な粒度で関わることが出来、定常業務を持たずほぼプロジェクト単位で動きます。課題に対してコミットしながら経営陣の意思決定をサポートする役割です。【業務例】・各種事業開発PJ(市場調査・提携交渉等) ・ビジネスDD/バリュエーション・新規事業開発・重要な事業課題の特定及びその解決・オペレーション構造改革による生産性の向上・社会課題解決に向けた政策提言作成　など事業状況やご経歴によりお任せするプロジェクトの内容は異なりますので面接内でご案内させていただきます。【プロジェクト例】暗号通貨の活用、NBA活用による海外ブランディング強化モバイル事業、ペイメント事業など
求める人材	【必須要件】・論理的思考力（ロジカルシンキング）・コミュニケーション能力・ビジネスレベルの日本語／英語力【歓迎要件】・プロジェクトマネジメントスキル・事業戦略企画・実行スキル・コンサルティングファームでの2～3年以上の業務経験・官公庁における2～3年以上の政策企画立案経験【英語要件に関する補足】最終面接までにTOEIC800点以上またはそれに準ずる証憑をご提出ください。
勤務地	東京都世田谷区玉川

掲載期間： 2025.10.28 ～ 2026.02.23

求人詳細を見る

注目

【セールスマネージャー候補】エンタープライズセールス / 営業企画

株式会社ネットプロテクションズ

700万円～1000万円

東京都

ポイント	ネットプロテクションズは、「NP後払い」をはじめとする後払い決済で国内トップシェアを誇り、BtoB向け「NP掛け払い」や少額融資「NPハンディレンディング」など、金融×テクノロジーを掛け合わせた新しいサービスを次々と創出している企業です。既存プロダクトのグロースだけでなく、新規事業開発やデータ活用によるサービス設計など、戦略立案から実行まで一気通貫で携われる環境が整っています。 FinTech領域での挑戦に興味がある方、プロダクト視点で新しい決済インフラを創りたい方には非常にマッチする環境です。データ活用による市場分析、新しい信用スコア設計、BNPL領域の拡大など、これまでの経験を活かしながら幅広い裁量を持ってチャレンジできる点が大きな魅力です。また、役職や年次にとらわれないフラットなカルチャーが根付いており、自らの意思で変化を起こしたい方にはとてもマッチする環境です。
仕事内容	【業務内容】事業のコアメンバーとして、フィールドセールス業務を中心としながら、事業成長のために必要な事業企画の業務もお任せします。関わるサービスに関しては選考を通して決定する想定をしております。 (1)セールス業務・大手顧客を中心としたセールス活動（提案～クロージング～本格稼働へ向けた初期オンボーディング業務まで）・顧客の課題に対してのソリューション提案・社内関連部署を適切な巻き込み、顧客事情・状況に合わせた業務フロー設計・重要な既存顧客に対しての深耕営業 (2)事業企画業務セールス活動に閉じず、事業成長のための事業企画としての役割も担っていただきます。【ミッション】お客様に向けて適切なソリューション提案を行い、事業成長のためのGMV伸長に貢献する。【組織の特徴】自立・分散・協調を基本とした、ティール型組織を目指して運営しています。社内ではフラットな関係性を重視しており、ボトムアップな組織を作っていきたいと考えています。役職や権限をフル活用したトップリレーションをすることがカルチャーとしてマッチしにくい部分があり、社内外でのGAPを捉えながらバランスを取って動いていただくことが必要です。これまで培ってきたスキルと経験・ネットワークをフル活用し事業発展に貢献いただける方に、是非、挑戦いただきたいと考えています。
求める人材	【ご経験】・エンタープライズ向けのBtoBセールスを組織的に行ってきた経験・営業・アライアンスの組織マネジメント経験・トップリレーションを構築し、豊富な人的ネットワークがあること【スキル】・巻き込み力、対人影響力 - 自らの責任範囲、役割にとどまらず、問題解決のためにステークホルダーとの関係性を構築し、主体的に物事を推進していくコミュニケーション能力・変革力 - 従来の枠組みに囚われず、あるべき姿を描き、達成までのプロセスを前に進められる推進力・課題解決力 - 自ら課題を捉え、解決案を策定し、実行しつつ、改善活動を推進した経験・論理的思考力 - 事象や事柄から問題が何であるかを俯瞰的に捉え、構造化しつつ、わかりやすく説明できる能力
勤務地	東京都千代田区麹町 4 丁目 2-6 住友不動産麹町ファーストビル 5 階

掲載期間： 2025.09.08 ～ 2026.03.01

求人詳細を見る

エンジニアリンググループ　マネージャー候補

社名非公開

800万円～1200万円

埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県

ポイント	同社は「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションのもと、医療人材サービス・メディア・医療機関向け経営コンサルティングサービスなどを展開しています。 2009年の創業以来、平均130%前後の売上成長を続け、社員数も約650名の規模となりました。2020年度は一部の事業がコロナウィルス感染拡大の影響を受けましたが、医師人材領域、病院経営支援領域の事業などは、順調に拡大成長を続けています。また、直近では、コロナワクチン接種の鍵となる医師確保において、同社の強みを発揮したサービスを積極展開し、日本経済新聞やNHKなど各種メディアでも取り上げられて注目を集めています。中長期的には、医療の人と組織の課題解決でアジアを代表する企業となることを目指しています。
仕事内容	■職務内容・事業目標達成に向けた組織課題の分析および改善施策の企画提案と実行・1on1実施による開発メンバーのモチベーションマネジメント/メンタリング・メンバー同士のコミュニケーション活性化施策の企画・実行・開発スピードを高めるための業務フロー改善 ※変更の範囲：会社が定める範囲であり　 ■ポジションの魅力・医療の中でも特に社会へのインパクトが大きい人材領域で、新規サービス開発に携われます。・開発体制の見直しやカルチャー浸透など、さらに大きなエンジニア組織を作る土台作りに携われます。・新技術の導入やリファクタリングなど、エンジニアの意見が受け入れられる環境で仕事が出来ます。 ■募集背景同社は2014年からエンジニア組織の内製化に着手しました。当初の開発メンバーは3名のみでしたが、現在は開発エンジニアだけでなく、QAエンジニア・インフラエンジニアを含め、65名超の組織にまで拡大し、運営サービスは20を超えました。ビジネスサイドの新規サービス開発需要に応えるため、シニアクラスのエンジニアだけでなく、ジュニアクラスのメンバーも採用してきたため、以下の課題が生じています。・ビジネスサイドとの仕様調整の精度向上・効率化・エンジニアサイドのシステム開発企画提案のレベルアップ・チーム化による組織全体の開発効率の向上＜今後、目指したい組織ビジョン＞正社員の方だけでなく、契約社員や業務委託の方など、様々な方がプロジェクトベースでジョインし、ビジネスサイドと連携して事業開発を推進できる組織にしていきたいと考えています。そのためにはエンジニアメンバー同士だけでなく、ビジネスサイドとエンジニア間を含めた組織コミュニケーションをさらにレベルアップする必要があります。これまでの同社の採用では、マネジメント志向ではなく、開発業務に関心の高いメンバーを採用してきたため、今後のキャリアとして組織マネジメントを希望するメンバーは少ない傾向にあります。そのため今回の採用では、マネジメントや組織開発に関心・意欲のある方をターゲットとし、同社組織ビジョンの実現に貢献していただける方をお迎えしたいと考えています。
求める人材	・同社の行動規範を理解し、実践できる方・課題解決のために必要な領域の技術・知識を積極的に学習し、取り入れる意欲のある方・サービスそのものを成長させることに意欲的な方
勤務地	東京オフィス：〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス

掲載期間： 2025.10.16 ～ 2026.03.11

求人詳細を見る

【Findy Team+事業】組織支援SaaS：エンタープライズ向けIS（BDR）組織立ち上げ

社名非公開

600万円～1000万円

東京都

ポイント	・残業を常態化させない企業文化と、ハイブリットワークや時差出勤など柔軟な働き方で子育てと両立して働く方も多い環境・インサイドセールスといえば通常は架電業務が多いポジションですが、それだけではなく、より戦略立てた業務の実行が可能な環境です。・国内では明確な競合がいないブルーオーシャンなので、ニーズやクライアントへの提供価値が目まぐるしく変わるチャレンジングな環境です。・コミュニケーション（セールス）相手は大手日系企業のEM、開発部長クラス、また、レイターステージのベンチャーではCTO・VPoEクラスのため、これから日本のデジタル社会の底上げの要となる方々です。・急成長中スタートアップでトレンドにいち早く応え、1～2ヶ月でプロダクトを作ってリリースできる開発組織が当社にはあるため、爆速のプロダクト開発に携わることができます。・エンジニア組織づくりを通じて、真のビジネスパートナーとなり、クライアントの成長・日本の成長に貢献できます。・DX内製化のトレンドが大手エンプラ企業で始まっており、日本のプロダクト開発のマーケット構造の変革に貢献できます。
仕事内容	ファインディ株式会社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。登録ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を突破。 2024年はインド、アジアを中心に海外への展開も積極的に行っており、エンジニアが挑戦できる世界共通のプラットフォーム事業を多数展開していきます。【Findy Team+】 (https://findy-team.io/) 「Findy Team+」は、当社独自の解析アルゴリズムによってエンジニア組織の生産性を可視化し、プロダクト開発の課題を特定・解決するSaaSです。従来の開発組織では、定量的な課題分析が行われておらず、定性判断で意思決定されていたのですが、定量データ活用→AsIs-ToBeを解像度高く分析し、課題解決のPDCAサイクルを回していけるところが、最大のプロダクトの魅力です。国内に明確な競合が存在しないブルーオーシャン市場にアプローチしており、リリースから3年で、YoYでの売上・ARR成長率は約3倍と、2024年からはアジア圏内やインドといった海外向けの展開も本格化、急成長フェーズのプロダクトです。【募集背景】ファインディは挑戦するエンジニアのプラットフォームづくりを通じて、日本を、世界を豊かにすることを目指しています。上記実現に向けて、事業展開を進める中で、古くから日本を牽引してきた大手日系企業様への価値提供において、課題が見えてきました。企業規模が大きくなる中で、エンジニア組織の急拡大による生産性の不明瞭化や、評価・制度設計のアップデートの必要性が課題になっています。また、システムがレガシー化することによる技術負債の蓄積や、システムのモダナイズに向けたケイパビリティの獲得なども課題として見えてきており、弊社が価値提供できる可能性は見えてきています。【本ポジションについて】開発生産性向上や可視化に課題があるエンジニア組織の根本的な課題解決に向け、マーケティング〜フィールドセールスと連動したエンタープライズ企業向けのインサイドセールス（BDR）ポジションの募集です。・フィールドセールスと連携してアカウントプランを作成してバイヤー相関をつくり、キーマンへのアプローチ・エンタープライズ向けのイベントにおけるリード獲得や、各種施策をとおしたエンタープライズ企業の開拓業務そのため本ポジションのエンタープライズ領域では、フィールドセールスと連携してより戦略立ててミッションを遂行していただきます。クライアント様は、IT組織の内製化やDXに取り組んでいる国内大手企業様が中心です。【具体的な業務内容】・フィールドセールスと連携しエンタープライズ企業向けの営業・アカウントプランの作成・あらゆるコネクションを想定した窓口開拓・グループ企業の開拓のための企画・リード獲得・マーケティングやプロダクトチームとの連携
求める人材	・大手企業を中心とした無形商材の法人営業経験（新規開拓経験者大歓迎）
勤務地	東京都品川区大崎一丁目2番2号アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階

掲載期間： 2025.08.04 ～ 2026.03.01

求人詳細を見る

上場ベンチャーにて経理部長業務

社名非公開

900万円～1300万円

東京都

ポイント	・経理業務を通じて会社全体の数値に触れることで、ビジネスの流れ・会社の動き等を理解できる・経営陣と近い位置で数値に触れていくことで、経営に直結する提案等が可能になる・上場企業での経理実務（特にIFRS）の経験ができる
仕事内容	【募集背景】当社は2021年にグロース上場を行い、以降も成長や拡大を続けている会社です。事業規模も拡大し、新規事業にも積極的にチャレンジしており、今後も更なる成長を見込んでいます。現在経理を率いている者が世代交代を検討する時期に来ており、後任として経理部門を率い、また更なる成長を実現するための経理部門に進化させていただける方を募っています。【業務詳細】・月次・四半期・年次決算業務全般・会計監査、税務申告、税務調査などに関する対応・開示資料作成（有価証券報告書、決算短信等）・連結決算業務・経理部門の組織マネジメント、人材育成　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　利用システム：勘定奉行、kintone、請求管理ロボ、バクラク経費精算、IFRS 【業務を通して得られるもの】成長企業でのスピーディーな組織にて経理経験を積むことができます。また、今後の成長に資する経理組織づくりにも携わり、経理のみならず財務面やM&A等多岐にわたる業務に触れることができます。
求める人材	【MUST】・IFRSを活用した経理経験・公認会計士の資格【WANT】・上場企業（事業会社）での経理経験・100～300名規模の会社での経理経験
勤務地	〒160-0023 東京都新宿区西新宿六丁目3番1号新宿アイランドウイング【アクセス】 ■丸ノ内線西新宿駅徒歩1分（駅直結） ■各線新宿駅徒歩10分 ■都営大江戸線都庁前駅徒歩10分自社内勤務転勤の可能性：なし

掲載期間： 2025.07.04 ～ 2026.02.26

求人詳細を見る

【代表直下】コーポレートデベロップメント

社名非公開

650万円～1300万円

東京都

ポイント	◎残業を常態化させない企業文化と、ハイブリットワークや時差出勤など柔軟な働き方で子育てと両立して働く方も多い環境 ◎施策実行における意思決定のスピード CEO直下ということもあり、意思決定がドラスティックかつスピーディーのため、施策への展開やPDCAを爆速で回すことができます。 ◎施策やプロジェクト実行におけるチームワークバリューを「チームワーク」と掲げていることもあり、新規施策実行にあたってメンバーが積極的に支援してくれます。事業や職種、役割を超えて活発にコミュニケーションが取れる環境があります。 ◎人に投資し、成長を支援してくれる社風経営陣との距離が近く課題や施策について議論できるのはもちろん、外部アドバイザーとしてKubel COO福田氏を始めとした有識者をお招きし定期的な議論や戦略検討を行っており、経営目線を持ったビジネスパーソンとして成長できる機会があります。
仕事内容	ファインディ株式会社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。登録ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を突破。 2024年はインド、アジアを中心に海外への展開も積極的に行っており、エンジニアが挑戦できる世界共通のプラットフォーム事業を多数展開していきます。【募集背景】ファインディは、エンジニアのプラットフォームをつくることが日本の豊かさに直結するという想いのもとサービスを展開してきました。日本では深刻なエンジニア不足、世界ではAIの台頭と、劇的な環境変化を迎える中で、当社は今後の加速度的な非連続な成長を推進したいと考え、社外の重要なパートナーとの協業や戦略的顧客とのアライアンスも視野に入れた全社横断の戦略を練りたいと考えています。【現状の課題】ファインディはエンジニアにフォーカスしたプロダクトやサービスを展開し、現在8期目ではありますが4つの事業を立ち上げています。ユーザーやクライアントからの支えもありながら成長は遂げてはいるものの、今後、より迅速かつ世界規模での展開を目指すには、一段と大胆な飛躍が不可欠です。従って、全社横断での戦略検討や外部パートナー企業との連携も強化しながら、イノベーションに満ちた成長を実現させるまで、一気通貫で行っていくことが急務となっています。【業務内容】・全事業横断で、ファインディの非連続成長を実現する0→1事業開発（戦略検討〜実行）・パートナー企業との対等な関係構築を通じて革新的なプロジェクトや成果を生み出し、戦略策定からKGI・KPI設定、目標達成に向けたアクション整理・各種企画〜実行をお任せします。・代表や関連事業部長とともに、受発注の枠を超え、顧客との関係を深化させ、新たなビジネスやサービスの創造を推進する等、特定の職種に限定しない幅広い業務に従事いただきます。
求める人材	・コンサルティング企業、SI企業にてアカウント営業として、無形のソリューションサービスの提案経験（自分に与えられた予算を達成するためのアカウントプランニングの経験）・大手クライアントとの折衝経験・業界や顧客の潜在ニーズをくみ取りつつ、クライアントの目線・立場で議論ができること・システム開発に関する知識またはエンジニアと協業した経験、あるいは、PdM経験またはPdMとともに事業を推進した経験
勤務地	東京都品川区大崎一丁目2番2号アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階

掲載期間： 2025.08.04 ～ 2026.03.01

求人詳細を見る

上場ベンチャーにて経理部長業務

社名非公開

900万円～1300万円

東京都

ポイント	・経理業務を通じて会社全体の数値に触れることで、ビジネスの流れ・会社の動き等を理解できる・経営陣と近い位置で数値に触れていくことで、経営に直結する提案等が可能になる・上場企業での経理実務（特にIFRS）の経験ができる
仕事内容	【募集背景】当社は2021年にグロース上場を行い、以降も成長や拡大を続けている会社です。事業規模も拡大し、新規事業にも積極的にチャレンジしており、今後も更なる成長を見込んでいます。現在経理を率いている者が世代交代を検討する時期に来ており、後任として経理部門を率い、また更なる成長を実現するための経理部門に進化させていただける方を募っています。【業務詳細】・月次・四半期・年次決算業務全般・会計監査、税務申告、税務調査などに関する対応・開示資料作成（有価証券報告書、決算短信等）・連結決算業務・経理部門の組織マネジメント、人材育成　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　利用システム：勘定奉行、kintone、請求管理ロボ、バクラク経費精算、IFRS 【業務を通して得られるもの】成長企業でのスピーディーな組織にて経理経験を積むことができます。また、今後の成長に資する経理組織づくりにも携わり、経理のみならず財務面やM&A等多岐にわたる業務に触れることができます。
求める人材	【MUST】・IFRSを活用した経理経験・公認会計士の資格【WANT】・上場企業（事業会社）での経理経験・100～300名規模の会社での経理経験
勤務地	〒160-0023 東京都新宿区西新宿六丁目3番1号新宿アイランドウイング【アクセス】 ■丸ノ内線西新宿駅徒歩1分（駅直結） ■各線新宿駅徒歩10分 ■都営大江戸線都庁前駅徒歩10分自社内勤務転勤の可能性：なし

掲載期間： 2025.07.08 ～ 2026.03.02

求人詳細を見る

注目

【セールスマネージャー候補】決済サービスのエンタープライズセールス / 営業企画

社名非公開

700万円～1000万円

東京都

ポイント	【豊富なキャリアアップ機会】 ●営業としてのマネジメント、営業企画、事業企画、マーケティング、プロダクトなど、幅広いキャリアパスがございます。 ●営業としてのスキル・経験を生かして、企画系を含めた様々な業務にチャレンジし、キャリアの幅を広げていただくことが可能です。【成長環境】 ●市場全体として拡大を続けるEC×決済市場において、圧倒的なシェアを誇るネットプロテクションズ。その注力プロダクトである「atone」は年間50%を超える成長を予定しています。 ●会社・事業が成長フェーズにあることに加え、セールスマネージャーがロジカル・優秀な方で、ソリューション営業に求められる様々なスキルを吸収いただくことができます。【フラットな社風】 ●ネットプロテクションズでは、「自立」「分散」「協調」を基本とした、ティール型組織を目指して組織運営を行っています。社内ではフラットな関係性を重視しており、ボトムアップな組織を作っていきたいと考えています。【自由な働き方】 ●リモートワークの活用、時短勤務、副業を含め、ご自身が働きやすい形で、裁量をもって選択いただけます。
仕事内容	EC向け決済サービス「atone」に関する、大手～中堅企業に向けた法人営業・営業企画業務を行っていただきます。 (1)法人営業 ※商談獲得は代理店経由で行うため、提案以降のフェーズをご担当いただきます。 ●大手顧客を中心としたセールス活動　- 顧客の課題に対してのソリューション提案～クロージング～初期オンボーディング支援　- 社内関連部署を適切な巻き込み、顧客事情・状況に合わせた業務フロー設計　- 重要な既存顧客に対しての深耕営業 (2)事業企画業務 ●セールス活動に閉じず、事業成長のための営業企画としての役割も担っていただきます。（経験不問）　- 営業戦略の策定、KPI設計　- 予実管理、レポーティング、課題特定～改善策検討＜お任せする可能性のある役割・業務の例（キャリアパス）＞ ●フィールドセールス部門のチームリーダー ●セールス部門のマネジメント業務 ●他企業とのプロダクト連携におけるPM業務 ●新規リード獲得のためのマーケティング業務 ●短期/中長期の事業戦略立案
求める人材	●法人営業のご経験（有形・無形問わず）　- お客様の課題・ニーズを捉え、最適な提案内容・ソリューションを検討してこられた方
勤務地	東京都千代田区麹町 4 丁目 2-6 住友不動産麹町ファーストビル 5 階

掲載期間： 2026.01.17 ～ 2026.03.13

求人詳細を見る

注目

事業責任者（新規・既存）候補

社名非公開

600万円～1200万円

東京都

ポイント	【次々と事業を立ち上げ、創業以来 12 期連続増収増益を達成】「高齢化社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し社会に貢献し続ける」という企業理念のもと、高齢化社会における事業領域を「介護」「医療/キャリア」「ヘルスケア/シニアライフ」と定義し、主にインターネットを活用したサービスを展開しています。創業は 2003 年、介護分野からスタートし、 2005 年には医療分野へと進出。2006 年には「ヘルスケア」にも分野を拡大してきました。創業以来、12 期連続で増収増益を達成しており、2015 年 3 月期の売上高は 150 億円を突破しました。既に海外にも 1１カ国以上展開しており、今後さらに加速度的に事業を創造・拡大させていきたいと考えております。創業 13 年で 40 以上の事業を展開し、今後も拡大するシニア・ヘルスケアの市場（介護・医療・ヘルスケア）において、Web を中心とした「情報インフラの構築」という新たな産業の創造に挑戦し続けています。急速な高齢化により起きている多くの社会問題に対して価値あるサービスを作り、問題解決に寄与しています。
仕事内容	経営陣もしくは各事業を取りまとめる領域責任者とともに担当事業の責任者として事業戦略の立案～実行～拡張の推進を担っていただきます。・担当頂く事業の戦略策定・事業遂行に必要な組織運営と戦略実行の推進・新規事業の戦略設計及び実行・様々な事業や役員と連携をした事業シナジーの模索や次のシーズの模索・（フェイズやニーズにより）M＆Aおよび戦略投資の企画/推進ならびにPMI など。 ※当社に存在する大小様々な事業を対象とした責任者ポジションとなります。（主な事業領域は前項をご参照ください）事業フェイズや規模、ターゲットや業界、ビジネスモデルなど事業環境を構成する様々な要素とこれまでのご経験やご志向などによってご担当頂く事業をご相談させて頂ければと考えています。＜事業創出企業＞高齢社会は日本にとって大きな課題にも関わらず、まだアナログな部分が多く、様々な切り口で2003年の創業以来、40以上もの事業を立ち上げています。「上場＝非ベンチャー」と認識される事も多いですが、2008年マザーズ上場、2011年東証一部上場後も国内外で新規事業の創出を更に加速させており、その結果、創業以来17期連続で増収増益・時価総額2500億円を超える、急成長ベンチャー企業として注目を集めるに至っています。また「高齢社会」という社会問題には膨大な事業機会が存在するため、現状の事業ドメインに限らず、今後も更なる事業創造を進めていきます。【主な事業領域】・人材領域～人材紹介/求人広告/人材派遣/資格取得支援/スクール運営 etc ・経営支援領域～業務支援/マーケティング支援/財務支援/求人支援/組織支援 etc ・メディア領域～経営者向けメディア/従事者向けメディア・コミュニティ etc ・シニアライフサポート領域～介護家族コミュニティ/住まい/食事/リフォーム etc ・ヘルスケア領域～遠隔診療/認知症予防/糖尿病予防/育児支援 etc ・海外領域（17ヵ国展開）～医療情報サービス/コミュニティ/人材紹介/遠隔診療 etc ※「高齢社会」という社会問題には膨大な事業機会が存在するため、今後も更なる事業創造が求めらています。
求める人材	【MUST】・事業会社において複数の事業またはサービスにおける事業企画、事業推進のご経験（概ね3年以上） ※規模やフェイズの異なる複数の事業（サービス）の企画、推進経験があれば尚可・上記において実務を伴った事業（サービス）企画～推進者としてマネジメント～責任者レベルのご経験（実際に事業（サービス）をハンズオンで推進、拡張されたご経験を重視しています）【WANT】・上記経験を有する経営企画/事業企画/社長室/事業開発などの経験・複数の事業や企業を巻き込んだ複雑度の高いプロジェクトの推進経験・拡大期、成長期の企業や事業（サービス）における企画～推進経験・事業会社における新規事業立ち上げの経験・インターネットビジネス上での事業企画～推進経験【求める人物像】・自己成長も社会貢献も重視されている方・倫理観が高く、誠実な方・素直さ、謙虚さのある方・主体的に成果にコミット出来る方
勤務地	東京本社

掲載期間： 2024.07.16 ～ 2026.03.02

求人詳細を見る

加盟店営業　リーダーマネージャー候補【無人ソリューション事業部　ロボット事業課】

社名非公開

600万円～

東京都

ポイント	【会社の特徴】同社は、インターネットを通じて社会をエンパワーメントすることで社会を変革し世界を豊かにしていくことをミッションとして掲げています。その実現のために、同社では「Value」「Mission」「Practice」を共有した志の高い勝つチームと自分自身を定義し世界一のインターネット・サービス企業という目標を目指しています。ユーザー及び取引先への満足度の高いサービス提供により、多くの人々に成長の機会をもたらし社会を変革し豊かにしていくことに寄与しています。そして、同社グループの株主価値および企業価値の最大化を図り真の「グローバルイノベーションカンパニー」となることを目指しています。
仕事内容	【部署・サービスについて】楽天では、無人配送で社会をエンパワーメントすることをめざしており自動配送ロボットを活用したデリバリーサービス「楽天無人配送」を牽引する新メンバーを募集しています。「楽天無人配送」は、2018年にスタートし、2019年5月に大学構内での配送実験、同年9～10月にはスーパーから近隣の公園へ日本初の一般利用者向けサービスの提供、2020年8～9月にはグランピング施設 2021年4月にはスーパーから近隣住宅地へサービスを展開 2022年5月からつくば駅周辺にて一年以上に渡って定常的なサービスを行ってきました。 2024年11月から東京都中央区晴海周辺地域でサービスを提供開始しサービス改善・拡大を進めています。本ポジションでは、デリバリー事業に欠かせない加盟店営業サービス提供エリアの自治体、商業施設や配送先マンションのデベロッパーや管理会社等のあらゆる社内外のステークホルダーとのコミュニケーションを担当し、事業を推進していただきます。特に、加盟店営業に際しては、営業企画、アプローチ、条件交渉契約締結、オンボーディング、既存店舗サポートまで一貫して携わります。＜参考＞・サービス紹介ページ https://drone.rakuten.co.jp/service/unmanned-solution/#tab-robot ・サービス紹介動画 https://youtu.be/FUCXHD2xaE0 少人数のチームのため、一人ひとりが持つ専門性や得意分野を活かし状況に応じて柔軟に役割を分担しながら業務を進めています。専門性を深めると同時に、幅広い業務に携わることで事業全体への貢献を実感できるポジションです。【業務内容】・新規店舗の開拓、提携、合意・既存店舗との関係強化や課題解決、売上拡大のための　包括的な分析や提案、実行・アライアンス戦略および戦術の立案と実行【働く環境】インキュベーション事業　無人ソリューション事業部　ロボット事業課
求める人材	【必須要件】・お客様に役立つ、価値あるものをつくる熱意と責任感がある方・法人向け新規営業経験（3年以上）・大手顧客への営業経験、無形商材業界での営業経験　（例：ソフトウェア、サービス、コンサルティング）・リーダーシップをもって仕事に取り組んできた経験・社内外に対する高いコミュニケーション能力、ドキュメンテーション能力・周囲を巻き込んで自発的に業務を推進できる方【歓迎要件】・マネジメントもしくはリーダーの経験・お客様の課題を発見、分析するスキルと経験・大規模プロジェクトの推進経験・新規事業／組織／支社などの立ち上げ経験・グローバルなパートナーと効果的にコラボレーションできるビジネス英語力・普通自動車運転免許
勤務地	東京都世田谷区玉川

掲載期間： 2025.11.02 ～ 2026.02.28

求人詳細を見る

上場ベンチャーにて経理部長業務

社名非公開

900万円～1300万円

東京都

ポイント	・経理業務を通じて会社全体の数値に触れることで、ビジネスの流れ・会社の動き等を理解できる・経営陣と近い位置で数値に触れていくことで、経営に直結する提案等が可能になる・上場企業での経理実務（特にIFRS）の経験ができる
仕事内容	【募集背景】当社は2021年にグロース上場を行い、以降も成長や拡大を続けている会社です。事業規模も拡大し、新規事業にも積極的にチャレンジしており、今後も更なる成長を見込んでいます。現在経理を率いている者が世代交代を検討する時期に来ており、後任として経理部門を率い、また更なる成長を実現するための経理部門に進化させていただける方を募っています。【業務詳細】・月次・四半期・年次決算業務全般・会計監査、税務申告、税務調査などに関する対応・開示資料作成（有価証券報告書、決算短信等）・連結決算業務・経理部門の組織マネジメント、人材育成　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　利用システム：勘定奉行、kintone、請求管理ロボ、バクラク経費精算、IFRS 【業務を通して得られるもの】成長企業でのスピーディーな組織にて経理経験を積むことができます。また、今後の成長に資する経理組織づくりにも携わり、経理のみならず財務面やM&A等多岐にわたる業務に触れることができます。
求める人材	【MUST】・IFRSを活用した経理経験・公認会計士の資格【WANT】・上場企業（事業会社）での経理経験・100～300名規模の会社での経理経験
勤務地	〒160-0023 東京都新宿区西新宿六丁目3番1号新宿アイランドウイング【アクセス】 ■丸ノ内線西新宿駅徒歩1分（駅直結） ■各線新宿駅徒歩10分 ■都営大江戸線都庁前駅徒歩10分自社内勤務転勤の可能性：なし

掲載期間： 2025.07.25 ～ 2026.02.19

求人詳細を見る

人材育成プログラム（研修）の企画・運営リーダー／マネージャー候補【グループ人事統括部　採用育成部】

社名非公開

600万円～

東京都

ポイント	【会社の特徴】同社は、インターネットを通じて社会をエンパワーメントすることで社会を変革し世界を豊かにしていくことをミッションとして掲げています。その実現のために、同社では「Value」「Mission」「Practice」を共有した志の高い勝つチームと自分自身を定義し世界一のインターネット・サービス企業という目標を目指しています。ユーザー及び取引先への満足度の高いサービス提供により、多くの人々に成長の機会をもたらし社会を変革し豊かにしていくことに寄与しています。そして、同社グループの株主価値および企業価値の最大化を図り真の「グローバルイノベーションカンパニー」となることを目指しています。
仕事内容	【部署・サービスについて】採用育成部では、楽天グループがグローバルイノベーションカンパニーとして人と社会のエンパワーメントに貢献し続けるために、楽天主義に基づく社員のコンピテンシー、スキルの開発の場（プラットフォーム）の提供を通じて社員一人一人の主体的な成長を促進することをミッションの一つとしています。本ポジションでは、人材育成プログラムの企画・運用を通じて楽天グループ社員の主体的な成長をさらに促進していただくことを期待しております。＜楽天の人事で経験出来る事＞ ■多様な環境、かつ大規模な人事業務経験を積むことができる・急成長を遂げる楽天において、拡大する楽天経済圏と、急速に進化を続ける　インターネット産業におけるヘッドクォーターの人事部において　多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です。・完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善を　推進する必要があり、規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を　企画・推進し、楽天グループの更なる発展に貢献できます。 ■グローバル環境日本のみならず、海外のグループ会社の人事と連携し、グローバルな人事戦略をリードしていただきます。多岐にわたるステークホルダーをマネジメントしながら大規模プロジェクトを推進いただきます。 ■豊富なキャリアパス今回この求人を通して入社された方は、楽天本社コーポレート部門のグループ人事部に籍を置き事業部の人事を担当していただきます。グループ人事部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能をもつ課で構成されています。その為様々なプロジェクトを通じ他部署とのコミュニケーションも盛んであり、他部署の業務を知る機会があります。グループ人事部内で様々なHRとしてのキャリアを積んでいただくことも可能です。【業務内容】下記の1．または2．の業務を通じて、楽天グループ株式会社の社員向け人材育成プログラムの企画・開発・運用をお任せします。既存プログラムの改定・運用に加え、0→1ベースでの企画機会もあります。業務内容は、ご経験とご志向性に応じて選考過程にて決定いたします。 ■オンボーディング研修企画・運用・オンボーディング研修プログラムの企画／運用／効果測定　（新卒研修／中途新人研修／フォロー研修／メンター研修　　エグゼクティブ向け等）・ベンダーマネジメント・予算／リソース管理・ステークホルダーコミュニケーションの実施 ■全社員を対象としたコンピテンシー／スキル開発施策の企画・実行・人材育成課題の形成、育成施策の提案・研修プログラムの企画／運用効果測定・キャリア開発支援施策の企画／実行・ベンダーマネジメント・人材育成部門の予算／リソース管理・ステークホルダーコミュニケーションの実施【働く環境】採用育成部は約60名の組織です。エントリーマネジメント課または人材開発課へ配属予定でチームで業務を進めていきます。また、プロジェクト参画時など、人事領域内の他部署との連携機会もあります。
求める人材	【必須要件】・国内外の事業会社における人材育成部門での研修企画・運用経験　またはコンサルティング、人材育成サービス会社における　研修コンテンツの企画、運用経験・人材育成に関する施策（研修等）の企画、実現を主体的に実現させた経験・英語での実務経験【歓迎要件】・研修プログラム、ベンダーの評価、選定経験・社員の意識、行動変革の推進経験（チェンジマネジメント）・組織マネジメント／リーダー経験・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC800点）【求めるスキル】・課題抽出力、課題解決力・論理的思考力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、交渉力
勤務地	東京都世田谷区玉川

掲載期間： 2025.11.01 ～ 2026.02.27

求人詳細を見る

【広報PR 責任者候補】SaaS・BtoB経験者歓迎！事業成長を牽引する広報戦略

社名非公開

600万円～800万円

東京都

ポイント	◆売上は毎年2倍以上に推移 ◆日本スタートアップ大賞2023にて経済産業大臣賞受賞 ◆メディア掲載多数 ◆集客・見積もりの自動化プラットフォーム ◆フィールドサービス向けSaaSを展開 ◆累計資金調達額33億円
仕事内容	【業務内容】当社を取り巻くステークホルダーに対して、ミツモア・プロワンの魅力、価値を伝え、事業成長や採用につながる企業理解を促していただきます。・企業価値向上のための広報戦略の立案と実行・マーケティングコミュニケーションと連動したPR戦略の立案と実行・メディアとのリレーション構築・プレスリリース、SNS運用など適切な情報発信・PR活動による影響・効果測定【ポジションの魅力】・急成長企業での戦略的広報展開会社の急速な成長に合わせて、広報戦略を立案・実行する機会があります。会社のフェーズに応じて変化する施策の効果や社会への影響を直接実感できる環境です。さらに、新しい広報組織の立ち上げに主体的に関わることができ、組織構築の経験も積むことができます。・多様なサービスと稀有な事業モデルへの対応 600以上のサービスを扱うプラットフォームと急成長中のSaaSという、2つの異なるビジネスモデルが共存する稀有な環境でPR活動を展開できます。スタートアップの中でもこのような構造は非常に珍しく、BtoBとBtoCの両方をカバーする広範で立体的なPR戦略の立案・実行が求められ、他にはない挑戦ができる環境です。・多層的かつ包括的なPR戦略の実践コーポレート、事業、個別サービスの3つのレイヤーで包括的なPR活動を展開します。幅広いステークホルダーに向けて多角的なコミュニケーション戦略を立案・実行する機会があります。また、上場経験者や大手企業出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働しながら、革新的なPR戦略を実践できます。
求める人材	【MUST】・事業会社における広報経験、もしくは広報PR会社での勤務経験を3年以上お持ちの方
勤務地	東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング8F 【アクセス】・東銀座駅徒歩5分（日比谷線・浅草線）・銀座駅徒歩6分（銀座線・丸の内線）・新橋駅徒歩9分（JR）・築地市場駅徒歩3分（大江戸線）・汐留駅徒歩8分（ゆりかもめ）自社内勤務

掲載期間： 2025.07.10 ～ 2026.03.04

求人詳細を見る

マーケティング／プロモーションコンサルタント

社名非公開

600万円～1100万円

東京都

ポイント	◆累計導入件数 10,000件以上の上場企業 ◆eギフトを生成するシステムの提供・流通・販売（個人・法人）といった、eギフト業界のバリューチェーンを一気通貫で提供している上場企業です。 ◆キモチがつながる循環社会を目指しています。 ◆toC向け、法人向けシステム、マーケティング支援、地域活性化プラットフォームなど幅広い事業を展開しています。 ◆誰もが知っている大手企業との取引も数多くございます。 ◆人材・銀行・保険・不動産・IT・ゲーム・自動車・広告代理店など、様々な業界が導入しています。 ◆M&Aや資本業務提携なども積極的に行っております。 ◆新規事業の創出にも力を入れているため、豊富なチャンスのある企業です。
仕事内容	新規顧客獲得からロイヤリティ向上まで、デジタルギフトや手軽なプロモーションツールでクライアント様のマーケティング・プロモーション施策を支援するサービスです。人材、銀行、保険、不動産、IT、ゲーム、自動車、広告代理店など様々な業界へ顧客満足度の高いマーケティング施策をご提供し、累計導入件数は1万件以上を誇ります。 eギフトの活用シーンや手法は、領域や業界によって様々で、その例としてはユーザー向けキャンペーンのインセンティブに留まらず、セールスプロモーションや自治体から住民への補助金、従業員向け福利厚生など多様にソリューションを開発し、提供価値を生み出しています。そのためスポット的なキャンペーン利用にとどまらず、ポイント基盤システム等のストック型ビジネスも展開していくことで、顧客との中長期的な関係構築、ひいてはeギフト市場の発展を目指しています。＜主な業務内容＞・様々な業界のエンタープライズ〜SMB顧客の開拓とソリューションの提案・既存顧客へのアップセル、クロスセル提案・クライアントから抽出したニーズや課題に対し、解決可能なソリューションの企画・顧客データベース分析、管理・営業関連資料や提案書作成業務　など ※いわゆるザ・モデル型ではなく、アポ取得〜打ち合わせ〜受注〜納品〜フォローまで一貫して対応するため、担当顧客へ深く入り込んだソリューション営業が可能です。 ※おおよそ新規：既存＝5:5 ＜ポジションの魅力＞いわゆる型の決まったプロダクトやソリューションを提案するだけでなく、顧客の課題に合わせて様々なプロダクトを組み合わせて1to1での提案が求められます。業界構造や顧客の状況を踏まえて、プロダクト開発チームと協業し、営業でありながらプロダクト開発に携わることも可能です。自らのアイディアや工夫を投影させながらPDCAを回し、市場や顧客の課題にとことん向き合える大変やりがいのあるポジションです。その中で、型化した営業のスキルというよりも本質的な一貫した提案スキルを身につけながら、既存事業や新規事業の開発に携わることができる点が大きな魅力です。
求める人材	＜必須スキル＞ - 法人営業経験 - 顧客志向性が高い方 - お客様と向き合い、課題やニーズにあわせたベストな解決策を考え、価値提供することが好きな方＜求める人物像＞ - 事業に対して、好奇心をもって主体的に取り組む姿勢のある方 - 営業だけでなく企画力に長け、新しいソリューションや価値創造をすることをしたい方 - スピーディーにマルチタスクを臨機応変に対応し、環境変化を楽しめる方 - 個人だけではなくチーム全体でベストな解決策を見つけることが好きな方 - 周りからどう見られるかを気にせず、行動と結果で示していくことを大事にする方
勤務地	東京都品川区東五反田

掲載期間： 2025.06.26 ～ 2026.02.18

求人詳細を見る

【新規事業】カンファレンス事業責任者候補

社名非公開

700万円～1000万円

東京都

ポイント	・残業を常態化させない企業文化と、ハイブリットワークや時差出勤など柔軟な働き方で子育てと両立して働く方も多い環境・既存のアセットを活かし、投資対象の事業として自ら手を動かしながら垂直事業の立ち上げ経験を積むことができる。・技術は言語を超えるため、日本・グローバル規模のカンファレンス事業を担える・LLMや生成AIなど、業務を通じて最先端のテクノロジー領域の知見を得ることができ、日本のDX促進という大きな課題の解決に向けた挑戦ができる・カンファレンスを通した新規サービスを企画しており、唯一無二のデータを活用した新規ビジネスの立ち上げに挑戦できる
仕事内容	ファインディ株式会社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。登録ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を突破。 2024年はインド、アジアを中心に海外への展開も積極的に行っており、エンジニアが挑戦できる世界共通のプラットフォーム事業を多数展開していきます。 ▼展開しているサービスハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス『Findy』フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス『Findy Freelance』エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS『Findy Team+』開発ツールに特化したレビューサイト『Findy Tools』【求人概要】本ポジションでは、既存事業である転職、フリーランス、SaaSに加えて、4つ目の事業としてテックカンファレンス事業を牽引いただく方を募集します。ソフトウェアではアメリカの10年遅れていると言われてきた日本で、ファインディが主催するカンファレンスは「日本と海外の知見をつなぐこと」を重要視して海外登壇者のアサインをしています。これまでテスラ、Spotify、Microsoft Research、NetflixのエンジニアにKeynote、特別講演をいただきました。また、2025年からはシンガポールや海外のカンファレンスも仕掛けていきます。世界から日本へ、そして日本から世界へその知見を紡いでいくカンファレンス事業を牽引できる方を募集します。また、これまでファインディが築いてきた20万人の基盤を活かして、まずは日本の100万人、そして世界のエンジニアプラットフォームへの礎となるべく、唯一無二のデータを集めたカンファレンス事業全般を担っていただきます。【具体的な業務内容イメージ】 ※適性や思考性に合わせてお任せしていきます・ファインディが主催するカンファレンスのプロジェクトオーナーとして企画、予算設計、プロジェクトマネジメント・メンバーとともに新規カンファレンスの立ち上げ・カンファレンス事業全般の事業責任【実施しているカンファレンス】・開発生産性Conference :https://dev-productivity-con.findy-code.io/2024 ・アーキテクチャConference : https://architecture-con.findy-tools.io/2024 ・VPoE Summit: https://vpoe-summit.findy-tools.io/ ・内製開発Summit: https://inhouse-dev-summit.findy-tools.io/2025
求める人材	・事業の責任を持ってグロースさせた経験・予算計画／営業戦略／マーケティング戦略など、事業戦略の策定経験・ピープルマネジメント経験・プロジェクトマネジメント経験
勤務地	東京都品川区大崎一丁目2番2号アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階

掲載期間： 2025.08.04 ～ 2026.03.01

求人詳細を見る

【東京】情報システム部門マネージャー／東証スタンダード上場

社名非公開

600万円～800万円

東京都

ポイント	既存の社内ITとの適切な統合または必要に応じた分離、ミッションクリティカルな業務システムの管理を行うために、事業部のエンジニアチーム等との連携を図ることや、構築した社内ITの継続的な改善、社内ITチームの拡張といった発展的な業務も将来的に担います。
仕事内容	社内ITの責任者となって、急拡大する組織の中での社内ITインフラのマネジメント、および社内ITを支えるチーム自体を組成していく役割が期待されます。既存の社内ITとの適切な統合または必要に応じた分離、ミッションクリティカルな業務システムの管理を行うために、事業部のエンジニアチーム等との連携を図ることや、構築した社内ITの継続的な改善、社内ITチームの拡張といった発展的な業務も将来的に担います。 ■業務内容・IT予算策定やIT投資計画における業務経験・インターネット企業における IT 関連部署でのチームマネジメント経験・直近 5 年以内のクラウドベースの技術 (SaaS サービス) を用いた社内システムの構築経験 (Azure / Gogle Workplace / Office 365 や、Slackなどのコミュニケーションツール) ・物理インフラ（ネットワークやサーバー）の構築・運用経験
求める人材	■必須スキル・IT予算策定やIT投資計画における業務経験・インターネット企業におけるIT関連部署でのチームマネジメント経験・直近5年以内のクラウドベースの技術 (SaaS サービス) を用いた社内システムの構築経験 (Azure/Gogle Workplace/Office 365 や、Slackなどのコミュニケーションツール) ・物理インフラ（ネットワークやサーバー）の構築・運用経験
勤務地	東京本社

掲載期間： 2025.08.01 ～ 2026.02.26

求人詳細を見る

新規事業開発　※代表直下での新領域担当

社名非公開

650万円～1500万円

東京都

ポイント	◆累計導入件数 10,000件以上の上場企業 ◆eギフトを生成するシステムの提供・流通・販売（個人・法人）といった、eギフト業界のバリューチェーンを一気通貫で提供している上場企業です。 ◆キモチがつながる循環社会を目指しています。 ◆toC向け、法人向けシステム、マーケティング支援、地域活性化プラットフォームなど幅広い事業を展開しています。 ◆誰もが知っている大手企業との取引も数多くございます。 ◆人材・銀行・保険・不動産・IT・ゲーム・自動車・広告代理店など、様々な業界が導入しています。 ◆M&Aや資本業務提携なども積極的に行っております。 ◆新規事業の創出にも力を入れているため、豊富なチャンスのある企業です。
仕事内容	役員直下のBizDev組織の立ち上げメンバーとして参画いただきます。新しい市場、成長分野、トレンド、顧客、製品、サービスなど、新しいビジネスチャンスを特定を始めとして、下記のような業務をお任せします。・市場分析：現在の市場動向を理解し、潜在的な拡大分野を特定し、競合他社を分析する。・戦略立案：会社の市場での地位を高め、収益を増加させ、持続可能な成長を確保するための長期戦略を策定する。・ネットワーキング：パートナー、顧客、その他の利害関係者との関係構築と維持。＜本ポジションの魅力＞・これまでeギフトを中心に発展してきた当社ですが、今後物理的なギフトの取り扱いの拡大やギフトのオフライン販路の拡大など、既存の事業領域を超えた事業開発に取り組むことが可能です。・当社は中長期的な成長を重視した意思決定を大切にしています。短期的な利益目線に引っ張られることなく、本質的な開発に腰を据えて取り組むことができます。・いわゆる「ギフト」領域を大きく超えた事業開発の機会が多くあり、社会に新たな文化や習慣の実装に取り組むことが可能です。
求める人材	＜必須スキル＞以下いずれかのご経験を満たされる方・コンサルタントとして顧客企業の新規事業開発支援などのご経験・事業会社における事業開発のご経験＜求める人物像＞・不確実性の高い環境下でも泥臭く粘り強く行動・改善できる方・一つの領域のみならず、幅広いに領域に対しての知識・経験をお持ちの方・プロダクトや機能理解に対する知的欲求が強い方
勤務地	東京都品川区東五反田

掲載期間： 2025.06.26 ～ 2026.02.18

求人詳細を見る

経営に直結する課題を解決するセールスオープンポジション

社名非公開

600万円～1300万円

東京都

ポイント	・「経済情報でビジネスを楽しめる世界をつくる」をミッションに革新的なサービスを複数展開。・ユーザー・会員数924万人の国内最大規模の経済ニュースメディアを運営。・世界1,000万社の企業データ、3,000以上の業界レポートの経済情報プラットフォームを運営。・ABM（アカウント・ベースド・マーケティング）の営業DXソリューションを運営。・国内最大級のスタートアップ情報プラットフォームを運営。・さまざまな企業や組織に向けた新規事業・組織・人材開発の伴走支援を運営。・日本のトップ企業100社超の意思決定を支える充実の情報コンテンツを提供。・タテのキャリアだけでなく、ヨコのキャリアも充実。・出社義務もなければ、コアタイムもなし。スーパーフレックス制度を導入。・副業もOK。どこでどのように働くかも自由。次世代の働き方を牽引する話題の会社。・保育料補助、子連れ出社、産休育休、ロングバケーション制度と既婚者にも嬉しい制度が充実。
仕事内容	【業務内容】担当する企業グループを決め、担当グループの事業伴走者として「顧客が事業成長を続けるために必要な調査・情報収集の体制の提案」や、「顧客の重要プロジェクトにおいて弊社が提供できる価値の接続」など顧客の事業課題を解消するような提案を複数のプロダクトを横断し、提案いただきます。プロジェクトは「全社的な営業力の強化」や「連続した事業創出体制の構築」など多岐にわたります。多様な顧客の多様なプロジェクトに関われるポジションです。【具体的には】・顧客の課題やニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提案。複雑なステークホルダーマネジメントを推進しながら取引の交渉をリード。・顧客の複数の部門や階層にまたがる複雑なプロジェクト（一例として中期経営計画における各種調査支援など）におけるナビゲーション・プロジェクト推進。・大手顧客の事業戦略を深く理解し、長期的なパートナーシップを構築 ※またシニアなメンバーであれば顧客のプロジェクトに関わる中から、ユーザベースのサービス自体のアップデートや、新規サービスの起案、新しい営業戦略の提言など自社の事業開発に関わって頂く機会もございます。【このポジションの最大の魅力】日本を代表する企業と企業の未来を創るパートナーとなることを目指し、セールスだけではなく事業開発の視点を得ることができる仕事です。顧客から受け取るフィードバックを元にプロダクト・アライアンス体制にも提言することが求められるため、将来の事業責任者に繋がる経験を詰むことができるポジションです。直近の取り組みですと、某大手通信会社様の営業部長様や大手製造メーカー様の「営業組織でトップアプローチ戦略を考えたい」「企業のブランディングそのものを見直したい」等のお悩みのご支援のケースが生まれ始めています。日本を代表する企業様が、このような営業組織のあり方や中長期的な企業ブランディングのあり方を変革する上で、何から変革するべきか悩まれているケースが増えつつあります。我々は顧客の課題やニーズを深く理解し、プロジェクトに入り込んだり作ることを通じて顧客のパートナーを目指していきたいと考えています。具体的には・・ありたい姿・実現したい未来をに向かう上での現状の課題の整理（具体的には以下のイメージです）。 ①IRや関連情報・NewsPicksで顧客業界および顧客を取り巻く環境に纏わるニュース全体を把握・競合の動向等をスピーダのサービスを活用して網羅的に把握。 ②上記理解を元にアカウントプランを作成、そのアカウントプランをお客様にそのまま提案。それを元にお客様と異なった観点でのディスカッションをし、経営資源が集まるポイントを判断。 ③その上で業務レベルの課題を確認し、経営課題と表無課題を紐付け、ユーザベースのサービスの提案へ結びつける。業務課題を明らかにするために現場を確認、様々な課題を明らかにしていく動きや、実際にお客様先で勉強会なども実施しながら啓蒙活動を継続し、我々の提案への理解者を増やすという活動を地道にしています。本ポジションは顧客を起点としてSaaS・経済メディア・エキスパートリサーチ等、当社が提供する全てのプロダクトを扱い、顧客と未来を共につくる経営パートナーのようなポジションです。まだエンタープライズセールスが確立されていない未成熟な組織の中で、顧客からの直接的なフィードバックを受け取り製品やサービスの改善をリードしながら顧客の経営パートナーとして社内・社外の事業開発的なポジションを担うことで高度なビジネススキルや市場理解を深めることとなりCROなどの上級職へとキャリアアップするための強固なキャリア基盤を築くことができると考えています。
求める人材	【経験】・顧客の課題解決のためにソリューションの提案経験がある方・法人営業経験として、一定の結果を残されてきた方・活動量だけではなく、再現性のある成果を残されてきた方【求める人物像】・個社に寄り添い価値を届けるのが好きな方・既存の手法や枠組みにとどまらず、より良いアプローチを生み出すことに楽しみを見出せる方・新しい領域で色々と試しながら形を作っていくのが好きな方・オープンにコミュニケーションが取れる方・既成概念にとらわれないよう努められる方・自らのパフォーマンス最大化のために努力できる方
勤務地	東京都千代田区

掲載期間： 2025.06.26 ～ 2026.02.18

求人詳細を見る

注目

コンサル出身者向け］事業開発・推進

社名非公開

800万円～1200万円

埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県

ポイント	同社は「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションのもと、医療人材サービス・メディア・医療機関向け経営コンサルティングサービスなどを展開しています。 2009年の創業以来、平均130%前後の売上成長を続け、社員数も約650名の規模となりました。2020年度は一部の事業がコロナウィルス感染拡大の影響を受けましたが、医師人材領域、病院経営支援領域の事業などは、順調に拡大成長を続けています。また、直近では、コロナワクチン接種の鍵となる医師確保において、同社の強みを発揮したサービスを積極展開し、日本経済新聞やNHKなど各種メディアでも取り上げられて注目を集めています。中長期的には、医療の人と組織の課題解決でアジアを代表する企業となることを目指しています。
仕事内容	＜職務内容＞入社直後は、既存事業におけるサービス企画・業務改善・オペレーション設計など担当しながら、サービスや組織への理解を深めていただきます。その後、事業開発担当や事業責任者として活躍していただくことを期待しています。担当領域は限定的ではなく、スキルや適性に応じてお任せしていきます。下記は、お任せする役割の一例です。 ■既存事業の拡大、派生サービスの開発　┗粗利1億円以上、メンバー10名以上の責任者として、担当する事業の拡大をお任せします　┗課題整理や改善プロジェクトの推進はもちろん、派生サービスの開発も担当いただきます ■新規事業開発　┗市場調査・ビジネスモデル設計・テスト実施と、事業を創ることを担当いただきます　┗ゼロベースで事業立ち上げ、小さく立ち上がっているサービスの拡大するなど、様々なフェーズがあります ■事業責任者（大きな営業組織の責任者）のパートナー　┗粗利10億円を超える事業において、その責任者を「業績管理」の立場でサポートし当該事業を牽引いただきます　┗業績管理は単純な数字管理にとどまらず「いつ、どのように、次の打ち手をするか」アドバイスしますプロジェクト例：・薬局・医療機関向けSaaS型採用支援サービス・薬剤師向けスキマバイトサービス・往診代行支援・メディカルツーリズム・生成AIの事業活用・オンライン診療による地域医療偏在の解消　など ※変更の範囲：会社が定める範囲であり＜ポジションの魅力＞ ■事業への貢献実感・手触り感が得やすい事業成長のスピードが速く、それに伴い意思決定やPDCAを回すサイクルも速いため、自身の仕事が事業・プロダクトにどのように影響するか、成果が見えやすい環境です。また、医療サービスは社会インフラとも言える領域で、子供からお年寄りまで国民全員がエンドユーザーです。そんな医療サービスの根幹を支える「人材」と「経営」の課題に対してワンストップでソリューション提供できるのは、業界で唯一エムスリーキャリアのみと言えます。 ■コンサルティング業界での経験・知見を活かせるデータドリブンな意思決定のスタイルがエムスリーキャリアの特徴です。コンサルティング業界で培った「分析力」「論理的思考能力」は同社の業務に直結して活かせるスキルです。同社の事業開発では、営業組織やマーケティング、エンジニアなど他部門との連携が欠かせません。社内外の複数関係者と関わりながらプロジェクトを推進された経験も十分に活かせます。 ■事業開発・推進における環境の良さ 3期連続で過去最高益を更新する成長フェーズにあり、創業以来蓄積してきた実績やナレッジ、顧客基盤などのリソースが潤沢にあるからこそ、たくさんのチャレンジができます。そして、20～30代の社員が多く風通しがよい雰囲気ですが、いろんな専門性をもった優秀な社員とアイデアの壁打をしたり建設的な議論もできる組織です。事業を開発・推進するにあたり、人・組織を動かしやすいので、リーダーシップもとりやすい環境です。 ■やりがいと働きやすさの両立医療従事者のイキイキをつくるには、まず自分たち自身がイキイキ働く必要があると考えています。仕事のやりがいやご自身のキャリアアップはもちろん、メリハリをつけて働けてWLBも整えられる職場です。（全社の平均残業時間19.9h／月、有給消化率73%）中長期的なキャリア形成を前提に人材ポリシーや評価育成制度を設計していますし、自社の健康経営の取り組みにも力を入れています。
求める人材	・当事者意識を持ち、主体的に考え行動できる方・成長意欲、学習意欲が高い方・部署の垣根を超えてコミュニケーションをとり、業務を推進できる方・限られた情報をもとに、自ら一次情報を収集しにいったり組織に入り込んでいける方
勤務地	東京オフィス：〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス

掲載期間： 2025.10.16 ～ 2026.03.11

求人詳細を見る

カスタマーサクセスマネージャー候補

社名非公開

600万円～800万円

東京都

ポイント	・急成長ITベンチャーの主軸事業において、グロースを牽引できること・幅広い業務範囲で大きな裁量を持って取り組み、余白の多い状況から新たなものを生み出す創造的な仕事であること・エンジニア採用・組織づくりを通じて企業のテクノロジードリブンな事業成長に貢献できること・残業を常態化させない企業文化と、ハイブリットワークや時差出勤など柔軟な働き方で子育てと両立して働く方も多い環境
仕事内容	ファインディ株式会社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。登録ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を突破。 2024年はインド、アジアを中心に海外への展開も積極的に行っており、エンジニアが挑戦できる世界共通のプラットフォーム事業を多数展開していきます。【「Findy Freelance」について】・ハイスキルなフリーランスエンジニアと企業案件をつなぐマッチングサービスです。現在ユーザー数は7万人を超え、技術顧問の方のご紹介から週5で働くエンジニアまで幅広くご登録いただいています。・マッチングの仕組みとしてはいわゆる片面型のエージェント形式になっています。企業様の多くはスタートアップやベンチャー企業のお客様でCTOやエンジニアリングマネージャーの方と相対し企業のエンジニア組織づくりをサポートしています。【組織について】・現在FindyFreelance事業部では約50名所属しておりカスタマーサクセスは法人担当としてすでに導入いただいている企業を1人あたり50社程度担当します。担当企業と議論を進めながらエンジニア組織課題の解決として業務委託エンジニアの活用ニーズと案件をいただき、早期に稼働決定に向けてユーザー提案していくのが主な役割です <チームについて>※2025年3月時点セールス（約7名）：新規導入企業の最大化をミッションカスタマーサクセス（約15名）：導入済み企業への稼働決定最大化をミッションユーザーサクセス（約20名）：フリーランスエンジニアとの面談を担当マーケティング（約5名）：法人/ユーザーの集客を担当【具体の業務内容】・顧客へのスムーズなサービス導入、および立ち上げ～運用に向けた支援・顧客の採用成功に向けた採用課題の特定と適切なソリューション提案・導入/活用プロセスの改善やプロダクトへの顧客のフィードバック収集など・ユーザーサクセスと連携し、ユーザーの提案を行う・利用企業向けのイベントの企画・実行を行う
求める人材	・3名以上のチームマネジメント経験・セールス（無形商材）、リクルーティングアドバイザー（RA）・キャリアアドバイザー（CA）等の経験 ※入社時におけるエンジニアリングの知識は問いません
勤務地	東京都品川区大崎一丁目2番2号アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階

掲載期間： 2025.08.01 ～ 2026.02.26

求人詳細を見る

【新規サービス企画／事業推進　二次流通（リユース）推進】フレックス、リモートあり

社名非公開

600万円～900万円

東京都

ポイント	・業容拡大中の東証プライム上場企業・世界中で注目の「サーキュラーエコノミー（循環型経済）」に携わる・合理的に働く環境
仕事内容	新規事業創出の専門組織にて、二次流通（リユース）を推進する新規事業に携わって頂きます。（企画から、事業立ち上げ後の事業推進まで） SDGｓ社会でニーズが高まっているリユース分野でお力を発揮頂けるポジションです。【想定業務】　・大手一次流通企業（メーカー、小売り等）との共創によるリユース＆　　リサイクル事業の企画・開発とPOCの設計・運営　・大手一次流通企業のサーキュラーエコノミー構築（GX、SX）を支援　　するコンサルティング業務　　（大手コンサルティングファームとの協業）　・国内外における新規事業およびサービスの企画・開発と推進　・全社戦略の立案、各事業部の戦略推進、全社横断プロジェクトの企画　　設計・実行支援　など
求める人材	【必須条件】・事業会社やコンサルティング会社における事業企画や事業推進の経験・マルチタスク下でのプロジェクトマネジメント経験・新規事業の推進・運用経験【あると良いスキル・経験】・社内の複数部署を跨いだプロジェクト、もしくは社外とのプロジェクトを　実務リードした経験・市場分析、顧客分析等のデータ分析経験・営業戦略の立案経験・マーケティング戦略の立案経験・法務・経理部との契約内容や経理処理に関しての調整業務経験・システム開発のプロジェクトマネジメント経験【求める人物像】・経験がないことに直面しても机上で考えるだけでなく、行動しながら解決策を　模索・立案できる方・顧客のニーズを深く理解し、最適なソリューションを提供できる方・複雑な情報を整理し、市場トレンドや競合状況を分析し、事業戦略を立案できる方・戦略を実行に移し、結果を出すための行動力をお持ちの方・顧客、社内関係者と円滑にコミュニケーションを図り、信頼関係を構築できる方・新しい知識やスキルを積極的に習得し、自己成長を追求する意欲をお持ちの方
勤務地	本社（東京都港区）リモートワークは週1～2日程度

掲載期間： 2025.07.29 ～ 2026.02.23

求人詳細を見る

【Findy Team+事業】エンタープライズセールス

社名非公開

800万円～1300万円

東京都

ポイント	・急成長中スタートアップでトレンドにいち早く応え、1～2ヶ月でプロダクトを作ってリリースできる開発組織が当社にはあるため、爆速のプロダクト開発に携わることができる。・エンジニア組織づくりを通じて、クライアントの成長・日本の成長に貢献できる。・DX内製化のトレンドが大手エンプラ企業で始まっており、日本のプロダクト開発のマーケット構造の変革に貢献できる。・残業を常態化させない企業文化と、ハイブリットワークや時差出勤など柔軟な働き方で子育てと両立して働く方も多い環境
仕事内容	ファインディ株式会社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。登録ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を突破。 2024年はインド、アジアを中心に海外への展開も積極的に行っており、エンジニアが挑戦できる世界共通のプラットフォーム事業を多数展開していきます。【募集背景】事業展開を進める中で、古くから日本を牽引してきた大手日系企業様への価値提供において、課題が見えてきました。企業規模が大きくなる中で、エンジニア組織の急拡大による生産性の不明瞭化や、評価・制度設計のアップデートの必要性が課題になっています。また、システムがレガシー化することによる技術負債の蓄積や、システムのモダナイズに向けたケイパビリティの獲得なども課題として見えてきており、弊社が価値提供できる可能性は見えてきています。本ポジションでは、上記のようなエンジニア組織の根本的な課題解決に向けて、弊社サービスを複合的に用いつつ、開発組織の経営レイヤクライアントに伴走して、実現に導いていただくビジネス最前線のポジションです。クライアント様は、IT組織の内製化やDXに取り組んでいる国内大手企業様が中心になります。【具体的な業務内容】・エンタープライズセールス全体の戦略策定・実行　−アカウントポートフォリオの作成、アカウント毎の受注戦略策定など・顧客開拓戦略の策定・実行（ファインディの既存顧客への深耕営業、及び、新規顧客の開拓）・開発組織の課題特定と抽出、経営アジェンダと接続させた提案･プレゼンテーション（主に役員クラスとのコミュニケーションを想定）・顧客要望に応じたプロダクト開発のリード・プロジェクトマネジメント
求める人材	・エンタープライズ企業ボードメンバクラスに対する課題の特定と抽出、折衝／交渉、ディールクロージングのご経験、または、大手日系企業をクライアントとしたITコンサルプロジェクトをリードしたご経験・営業先の新規開拓経験
勤務地	東京都品川区大崎一丁目2番2号アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階

掲載期間： 2025.08.04 ～ 2026.03.01

求人詳細を見る

国内最大級のメディア・動画・イベントで顧客の課題を解決するアカウントプロモーション

社名非公開

600万円～1000万円

東京都

ポイント	・「経済情報でビジネスを楽しめる世界をつくる」をミッションに革新的なサービスを複数展開。・ユーザー・会員数924万人の国内最大規模の経済ニュースメディアを運営。・世界1,000万社の企業データ、3,000以上の業界レポートの経済情報プラットフォームを運営。・ABM（アカウント・ベースド・マーケティング）の営業DXソリューションを運営。・国内最大級のスタートアップ情報プラットフォームを運営。・さまざまな企業や組織に向けた新規事業・組織・人材開発の伴走支援を運営。・日本のトップ企業100社超の意思決定を支える充実の情報コンテンツを提供。・タテのキャリアだけでなく、ヨコのキャリアも充実。・出社義務もなければ、コアタイムもなし。スーパーフレックス制度を導入。・副業もOK。どこでどのように働くかも自由。次世代の働き方を牽引する話題の会社。・保育料補助、子連れ出社、産休育休、ロングバケーション制度と既婚者にも嬉しい制度が充実。
仕事内容	【業務内容】幅広い業界の大企業からSMB、スタートアップまで、様々なクライアント企業へセールスとして、NewsPicksの広告コンテンツを通じたブランディング企画の提案から納品・レポーティングまでを担っていくポジションです。所謂売って終わりではなく、企画から制作・納品・レポーティングまで、社内のクリエイティブチーム（編集者・動画プロデューサー・イベンター・デザイナー）と密に協業し、顧客に伴奏します。また、将来的には、「広告ビジネスの価値拡張」をテーマに、戦略・戦術設計〜商品開発なども含め、非連続な成長を描き組織を率いていただきたいと考えております。【具体的には】・新規/既存商談実行・インサイドセールスチームが商談化した案件に対し、NewsPicks広告企画の提案・交渉・導入に向けたセールス活動の実行・クリエイティブチーム（編集者・動画プロデューサー・イベンター・デザイナー）を巻き込み、顧客の課題解決に繋がる企画を立案・クリエイティブチームとの密な連携・クライアントに対する責任者として、預かった与件をブラさず、コンテンツに反映させ切ることを担当・編集者・動画プロデューサー・イベンター・デザイナーなどのクリエイティブチームと密に協業し、一つのコンテンツを作り上げるディレクション業務・取材時にも自らインタビューに参加するなど、コンテンツの納品まで、クリエイティブと伴走【本ポジションの魅力】・自らの意思で新しいチャンスを創出できる環境クライアント課題を解決するために、意思と行動次第で、周りを巻き込み、今までにない新しいソリューションを自ら創出・チャレンジできる環境です。第二創業期としての事業フェーズの過程で自分の手で事業をつくっていける環境です。・幅広いコンテンツソリューションを持ち、クライアントの課題解決に寄与できる環境記事広告に留まらず、動画（番組）広告、イベントなどクライアントに対し、NewsPicksというプラットフォームを活かした幅広い課題解決のご提案が可能です。・NewsPicksユーザーのリアルな反響を受け、プロダクト開発に活かすことができる自分の手がけたブランド広告、コンテンツに各業界の専門家や著名人"プロピッカー"からのコメントがついたり、多くの実名ユーザーからのPick・コメントにより、コンテンツの反響がダイレクトに可視化される環境のため、プロダクトやソリューションの改善にダイレクトに活かすことが可能です。
求める人材	【経験】以下いずれかのご経験をお持ちの方・広告代理店にて法人営業のご経験 ※提案〜納品、制作連携まで一気通貫でご経験をお持ちの方歓迎・メディアや制作会社にて法人むけにコンテンツセールスのご経験【求める人物像】・NewsPicksを活用いただいており、NewsPicksのコンテンツの可能性を感じていただける方・コンテンツ広告を通して、企業のコミュニケーション・ブランディング課題解決に向き合いたい方・BrandDesignチームのミッションとバリュー・ユーザベースのThe 7 Valuesおよびパーパスに共感してくださる方
勤務地	東京都千代田区

掲載期間： 2025.06.26 ～ 2026.02.18

求人詳細を見る

「働く人の幸福」を実現するSaaS×組織開発のセールスオープンポジション

社名非公開

600万円～900万円

東京都

ポイント	◆大手企業も続々導入し、現在導入社数は5,000社超 ◆「働く人の幸福」を実現するためのサービス！CMでも話題のHRTech企業！ ◆仕事にやりがいを感じている方はわずか18%。そんな課題を解決するウェルビーイング企業です。 ◆採用支援・適性検査・ウェルビーイングで成長を続けるHRTechベンチャー。 ◆社会に貢献することを目指す「社会変革事業家集団」を目指しています。 ◆The Modelに基づき、科学的に営業を推進しています。 ◆30代事業責任者、20代チームリーダーなどが在籍し、年齢関係なく活躍する機会がございます。 ◆時代の最先端を行くHRTech／SaaSのプロダクトに関わることが可能です。 ◆サービス展開3年目で、「HRtech」企業の中でもトップクラスの成長を続けているスピード感のある組織で幅広い経験を積むことができます。
仕事内容	ミキワメのセールスでは、企業が抱える「採用のミスマッチ」や「離職・休職」などの課題に向き合い、課題解決型の提案営業を行います。お客様の課題・ニーズを特定し、弊社プロダクトの魅力を訴求する中で、顧客の経営や会社の成長に直結する課題解決を担います。＜具体的な業務＞・インサイドセールスが獲得したアポイントの商談から受注までを担当・お客様のヒアリングを通じた潜在課題の認識と解決策の提案・顧客の企業分析などを通じた、顧客深耕型のコンサルティング営業・カスタマーサクセスと共同で既存顧客へのさらなる課題の発掘と追加提案＜本ポジションの魅力＞・企業に与えるインパクトが大きいプロダクトミキワメは、企業の採用・配置・マネジメント・定着といった人事課題や組織課題を解決するためのプロダクトです。「採用基準の明確化」「最適な配置・配属」「従業員のコンディションを踏まえたケア体制の構築」など、組織づくりの根幹に関わる課題に対して、的確なソリューションを提案できるのが魅力です。単に採用を支援するだけではなく、一人ひとりの個性を活かし、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境をつくることを目指しています。ミキワメは、誰もが知るようなエンタープライズ企業を含め、累計5,000社に導入され、受検者数は130万人を突破。多くの企業の組織改革に貢献し続けています。・外資SaaSトップセールスに直で学べる環境で、一生モノの営業スキルを習得できる当社では、株式会社セールスフォース・ジャパンでグローバルトップセールスを経験した管掌役員・田中和也と直接協働できる環境があります。トップセールスのノウハウを間近で学びながら、必要なスキルを習得し、自身のキャリアを築いていくことが可能です。また当社はAI・BizDevのエキスパートや、リクルート社での事業責任の経験者、組織心理学の第一人者も在籍しており、各分野のプロフェッショナルと共に成長できる刺激的な環境がここにあります。・スタートアップからエンタープライズまで幅広い営業経験を積めるお客様の規模や業界はさまざまであり、営業としての挑戦環境も幅広いです。従業員数は20名以下から万を超えるエンタープライズ企業まで様々で、業界と規模に特有の課題を踏まえた提案が求められます。さらに、人事課題のパターンも幅広く、それぞれのお客様の状態に合わせて適切な提案を進めることが必要です。スタートアップからエンタープライズまで幅広い顧客を担当できます。
求める人材	＜必須＞ IT領域での法人営業経験＜求める人物像＞・当社のMission/Valueに共感し、共に成長を目指せる方・事業の成長を楽しみ、積極的に貢献したいと感じている方・HR領域やベンチャー・スタートアップで働くことに意義を見出し、チャレンジ精神を持っている方・将来に向けたキャリアビジョンを描き、目標に向かって努力する意欲のある方・コミュニケーションを大切にし、人とのつながりを楽しめる方・スピード感や変化の中で新しいことを学びながら働くことにワクワクできる方・自分の成長に責任を持ち、課題に前向きに取り組む姿勢を大切にしている方・自発的に課題に向き合い、自己成長を楽しむことができる方
勤務地	東京都港区虎ノ門

掲載期間： 2025.06.26 ～ 2026.02.18

求人詳細を見る

PdM（プロダクトマネージャー） / マネージャー候補

社名非公開

800万円～1200万円

東京都

ポイント	◎残業を常態化させない企業文化と、ハイブリットワークや時差出勤など柔軟な働き方で子育てと両立して働く方も多い環境 ◎社長直属のプロダクトマネジメント組織で意思決定の裁量を大きく持てる ◎ITエンジニア不足、日本の生産性改善という社会課題と向き合える ◎プロダクト組織の生産性改善を通じて顧客のイノベーション促進に貢献できる ◎国内屈指の開発スピードで、高速に仮説検証を回せる ◎新規プロダクトの立ち上げフェーズに携われる ◎成長意欲が高い若手メンバーが多い環境で切磋琢磨できる
仕事内容	ファインディ株式会社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。登録ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を突破。 2024年はインド、アジアを中心に海外への展開も積極的に行っており、エンジニアが挑戦できる世界共通のプラットフォーム事業を多数展開していきます。【担当プロダクト】以下のいずれかをご担当いただきます。 1.ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス「Findy」 https://findy-code.io/ 2.フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス「Findy Freelance」 https://freelance.findy-code.io/ 3.エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS「Findy Team+」 https://findy-team.io/ 4. 開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」 https://findy-tools.io/ 5. 新規立ち上げプロダクト【募集背景と実現したいこと】ファインディは、ソフトウェア全盛期の現代において、イノベーションのハブとなるエンジニア組織に対して、国内外での採用支援に始まり、組織の生産性可視化や意思決定支援など、複数のプロダクトでバーティカルな価値提供を実現してきました。直近、新規立ち上げ、連続的なPMF達成へのトライ、海外進出等、様々な事業フェーズのプロダクトにおいて、プロダクト単体のグロースだけではなく、マルチプロダクト間のシナジーを創出していく事が経営アジェンダとなっています。そこで、プロダクト成長のスピードを上げるべく、CEO直属かつ、意志決定への大きな裁量を持てるポジションで、将来的なマネジメントロールを見据えた動きが出来る方にお越しいただき、非連続なプロダクトグロースに向けた検証をお任せできる方を募集しています。 ●マルチプロダクト戦略で連続的なTAM拡張・エンジニア組織へのバーティカルな価値提供を拡大中・過去3年で、3つの新規プロダクト立ち上げ・共通の顧客基盤による早期立ち上げやプロダクト間シナジーの創出・国内勝ちパターンの海外ローカライズ展開 ●戦略を支える国内屈指のスピードを誇る開発チーム・国内1万以上の開発チーム内で、トップレベルの開発スピード(※1) ・仮説検証の高速PDCA ・生成AIを活用した機能提供も推進中（https://findy.co.jp/1538/） (※1)弊社提供の開発生産性可視化SaaS「Findy Team+」のデータより ■詳しい業務内容ファインディのプロダクトグロースに関する業務全般、並びに、将来的なチームマネジメントをお願いします。オーナーシップを持ち、CS/Salesや開発・データサイエンスチームと連携しながらプロダクトの成長を牽引していただきます。プロダクトの利用データや顧客の声を基に、プロダクト課題仮説の定義、開発チームと仕様の検討、リリース後の効果検証を進め、一連のプロダクトグロースPDCAサイクルを推進していただきます。・事業計画に紐づくプロダクト戦略立案・プロダクトロードマップのアップデート・推進実行・プロダクトマネジメントチームのメンバー育成、オペレーション改善・事業計画達成に向けたプロダクトグロースに関する業務全般・プロダクト新機能/機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定・Sales、CSと協働し、顧客のKBFを満たす機能ディスカバリー・事業部内チームを横断した、事業計画達成に向けた業務推進・各種事業数値の分析業務範囲は、これまでのご経験や得意分野に合わせて相談の上、確定させていただきます。【チーム体制】 CEO直属のプロダクトマネジメント室の所属で、いずれかのプロダクトを担当いただきます。エンジニア、デザイナー、ビジネスサイドと協働しながら、ディスカバリー・デリバリープロセスを一気通貫で進めていただきます。また、直属の上長は、リクルートにて、HR領域のUXデザインやtoCマーケティングのグロースを牽引したのち、戦略策定、KPI設計などプロダクト全体の戦略設計を管轄。その後、海外HR事業の事業開発を経験した経験豊富なメンバーです。
求める人材	以下のいずれかの経験を3年以上お持ちで、成果を定量的に語れる方・年間売上100億円以上のサービスにおけるプロダクトマネジメント経験（toC領域でのご経験歓迎）・PdM組織マネージャー or リーダー経験・プロダクトマネジメントOps構築経験
勤務地	東京都品川区大崎一丁目2番2号アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階

掲載期間： 2025.08.04 ～ 2026.03.01

求人詳細を見る

600万円以上／インターネット関連／女性管理職登用実績ありの転職・求人情報一覧

新着求人メールを受け取る

メールアドレスを入力

検索条件を保存し、新着求人のメール通知が完了しました。

登録が完了しました

新着求人LINEを受け取る

条件を保存しました

検索条件を保存し、新着求人のメール通知が完了しました。