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600万円以上 / 人事・労務・採用 / 海外の転職・求人情報一覧

600万円以上／人事・労務・採用／海外の転職・求人情報一覧

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人事・労務・採用
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海外
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600万円以上
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【海外】ASEAN Head of Recruiting & Talent Strate(以下略)

キャディ株式会社

700万円～

海外

ポイント	マイナビ転職AGENTおすすめの求人です
仕事内容	【募集背景】事業統合を行い製造業AIデータプラットフォームとしての第2創業期を迎えたキャディ。 2022年から「CADDi Drawer」をローンチし、T2D3を大きく超えるスピードで成長中。今後3年の間にそれぞれがユニコーン企業になり得るポテンシャルを秘めた数十個のアプリケーションを開発予定であり、組織全体の拡大が求められるフェーズです。本質的な事業成果に繋がる最重要ファクターである「採用」を、短期的ではなく中長期的に取り組むために募集をします。【職務内容】本ポジションはタイ法人もしくは日本法人での雇用後の駐在を想定しております(WP取得支援あり）グローバル企業としてのスケール拡大を実現するために、年間30-50名の採用をアジアにて担っていただきます。単なる人員増ではなく各部門のManagerと擦り合わせをしながら、組織スケールの拡大と事業拡大の両立を追求していきます。・採用計画の策定、実行・計画を実現するための企画立案・あらゆる採用手法を駆使した採用の実現・人事広報戦略の策定、実行・採用オペレーション(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
求める人材	【応募資格（必須）】以下のいずれかのご経験・中途採用のマネージャー/リーダー経験・営業またはマーケティング組織を率い、卓越した成果を上げた経験・人材業界でキャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザーなどの職務で卓越した成果を上げた経験上記に加え、高度な採用スキルとグローバルコミュニケーションスキル、またはそれに準ずる能力をお持ちの方・経営視点企業規模を問わず、経営または事業部長の経験・高度な採用スキル会社の将来像を定義し、事業計画に基づいて採用計画を作成した経験多様な人材を惹きつけるコミュニケーション能力とリーダーシップ・グローバルコミュニケーションスキル母国語以外の言語を駆使して、相手と信頼関係を作り、プロジェクトを実現言語・文化のギャップも踏まえた柔軟なコミュニケーション【応募資格（歓迎）】・ダイレクトリクルーティングでの成功実績・全社を巻き込んでリファラル採用を加速させた経験・インタビューなどのPR資料の作成経験・IT、SaaS、コンサルティングファ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
勤務地	海外

掲載期間： 2025.12.19 ～ 2026.01.26

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