650万円以上／流通・小売／年間休日120日以上の転職・求人情報一覧

☆CFO候補！IPOに向けて共に活躍頂けるパートナーを募集してます。
☆業績好調！海外への事業展開も視野に入れております。
☆貴金属等の買取・値付け・真贋判定・販売まで行っている数少ない会社です。

CFO候補として、下記業務に従事頂きます。

【具体的には】
・決算資料の作成
・事業拡大に伴った資金調達
・株主総会、取締役会、経営会議、コンプライアンス委員会、リスク管理委員会などの主催業務
・監査法人、証券会社、取引所、金融機関対応
・経営方針の策定
・監査方針、計画の策定
・メンバーマネジメント 等

【働く環境/募集背景】
事業拡大・IPOに向けて、管理部門の強化をするためにCFO候補を募集する事となりました。
入社後は経理部長としてご活躍頂き、ゆくゆくはCFOとして上場に向けての舵取り、経営方針等にも携わって頂く予定です。

【企業紹介】
当社は金・工芸品、貴金属、ダイヤモンド、ジュエリー、ブランド品、時計などの買取・オークションを行っています。 世界に先駆けてリユース専門のトレードセンター「東京リユーストレードセンター」を設置。
圧倒的な商品力で海外有力バイヤーの集客を実現しています。
当社の強みは、
需要が安定している金を主に買取＆販売しているため、営業利益は安定して確保しやすい状況です。また、EC化の流れに乗り、エンドユーザーから直接貴金属等を買取している点は、当社独自の取り組みであり、競合優位性になっています。

【必須要件】
・事業会社でのIPO準備の実務経験をお持ちの方(TOKYO PRO Marketを除く)
・税理士科目2科目以上をお持ちの方

【歓迎要件】
・税理士、公認会計士をお持ちの方

東京都台東区上野5-23-14　A－RISE 御徒町
アクセス：日比谷線「仲御徒町」駅　2番出口徒歩すぐ/JR山手線・京浜東北線「御徒町」駅　南口より徒歩3分
※マイカー通勤 不可

【パソナキャリア経由での入社実績あり】積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業50年を迎えました。今後は、お子様を含め世代を超えて楽しめるトータルアミューズメント・クリエイト企業を目指します。

「NEW【関西】ストア事業マネージャー（管理職）/急成長企業」のポジションの求人です
【業務内容】
■カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・運営事業を展開する当社にて、カプセルトイ専門店舗を担当しているSV職のマネジメント、担当エリアの売上管理・店舗管理。
【業務詳細】
■人員管理（SV職の教育・勤怠管理・研修の実施）　■商品の在庫管理　■お客様対応（クレーム対応等）　■各店舗及び担当エリアの収益管理（売上・販管費）　
【やりがい】
マネージャーとして広域の店舗マネジメントを管理し経営に近いポジションで裁量権を持って業を行えます。
部下の育成に直接かかわる為、人材育成を実感できます。
※魅力的な店舗づくりから、管理・メンテナンスまでワンストップで行っています
※急成長中の会社で店舗運営・会社経営のノウハウが学べます！

【企業概要】
■カプセルトイ専門店「#C-pla」を運営。2019年3月に1号店を出店以降、5年間で全国各地に188店舗（2024年12月末時点）まで急拡大を続けております。
■積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業50年を迎えます。今後は、お子様を含め世代を超えて楽しめるトータルアミューズメント・クリエイト企業を目指します。
■急成長中の会社で尚且つチャレンジ精神を重視する社風ですので、主体性次第で自己実現の可能性は無限に拡がります！一緒に会社を作り上げていきましょう！

【必須要件】
【いずれも必須】
・店舗広域マネジメントの経験
・店舗での接客・販売経験をお持ちの方
※関西近郊及び西日本ブロック全体統括をお任せする魅力的なポジションです

【研修】最初の1か月は研修期間として、1週間は札幌で座学研修、その後ストアオペレーション研修を実地で10日間行う予定です。

大阪府
大阪市中央区心斎橋筋2丁目7-3（大阪心斎橋筋店）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】スタートアップでありながらグロース市場上場のトライアルグループに属しておりスピード感＋安心感の両方を感じていただけるはずです！
新機能追加や大規模サービスへの関わりや、これまでのご経験を活かして0から組織づくり・組織体制の強化に携われる環境です！！

「【福岡】エンジニアリングマネジャー」のポジションの求人です
同社はこれまで小売業を中心に6000億円規模まで急成長を遂げ、さらなる事業展開を進めています。その中でもキャッシュレスアプリ・あたらしい決済システムを責任者と共にゼロから立ち上げ、実行できる方を探しております。
将来的に会員6000万人を獲得出来るようなアプリを目指しています！

【プロダクト構想】
お店での支払いの利便性をお客様に提供できるようにスマホアプリやネットでの決済の仕組みを提供します。
現在はiOS、Androidのアプリでも展開で、下記のような開発を行っています。
・レジやスマホアプリなどから電子マネー決済や入金リクエストの処理
・銀行やクレジット会社と接続して入金できるようにする
・利用に応じたポイントの付与、利用を行うこと
・会員情報を安全な利活用
・その他キャッシュレス関連の新サービス

【業務詳細】
技術チームの責任者として、プロジェクトの成功とチームメンバーの成長を促進する役割を担っていただきます。
技術的な知識、リーダーシップスキルを活かして私たちのサービスを次のレベルに引き上げていただきたいです。

・エンジニアメンバーの評価や目標管理、育成、キャリア支援、1on1
・エンジニアの採用、アサイン/チーム課題の解決
・労働環境の整備、制度設計
・関連部署やステークホルダーとの連携、調整　　・・など

【必須要件】
■システム開発における幅広いご経験があり
　メンバーの評価や目標管理などマネジメントの経験がある方
■経営や組織作りのご志向性がある方

※出社頻度は週1程度です。

福岡県
福岡市東区多の津1-12-2　※マイカー通勤可

【パソナキャリア経由での入社実績あり】スタートアップでありながらグロース市場上場のトライアルグループに属しておりスピード感＋安心感の両方を感じていただけるはずです！
新機能追加や大規模サービスへの関わり、そして将来的な外販への道のりによる会社の成長と個人の成長を実感できる環境！！

「【福岡】テックリード」のポジションの求人です
同社はこれまで小売業を中心に6000億円規模まで急成長を遂げ、さらなる事業展開を進めています。
その中でもキャッシュレスアプリ・あたらしい決済システムを責任者と共にゼロから立ち上げ、実行できる方を探しております。
将来的に会員6000万人を獲得出来るようなアプリを目指しています！

【プロダクト構想】
お店での支払いの利便性をお客様に提供できるようにスマホアプリやネットでの決済の仕組みを提供します。
現在はiOS、Androidのアプリでも展開で、下記のような開発を行っています。
・レジやスマホアプリなどから電子マネー決済や入金リクエストの処理
・銀行やクレジット会社と接続して入金できるようにする
・利用に応じたポイントの付与、利用を行うこと
・会員情報を安全な利活用
・その他キャッシュレス関連の新サービス

【業務詳細】
技術チームのリーダーとして、プロジェクトの成功とチームメンバーの成長を促進する役割を担っていただきます。
技術的な知識、リーダーシップスキルを活かして私たちのサービスを次のレベルに引き上げてください。

・SU-PAYアプリの開発
・担当チームの設計/実装をリードし、生産性/品質に責任を持つ
・担当チームの技術方針の決定
・担当チームの技術的なレビュー、指導を行う
・技術的な投資対象の決定 （技術選定） を行い、その正当性を明確にする

【必須要件】
■幅広いシステム開発のご経験がある方
（※Java、Ruby、Go、JavaScript、TypeScript、Swift、Pythonの中で複数言語の使用経験がある方）


※出社頻度は週1回程度です。

福岡県
福岡市東区多の津1-12-2　※マイカー通勤可

【パソナキャリア経由での入社実績あり】積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業50年を迎えました。今後は、お子様を含め世代を超えて楽しめるトータルアミューズメント・クリエイト企業を目指します。

「【NEW】ストア事業マネジャー/管理職/カプセルトイで急成長」のポジションの求人です
【業務内容】
■カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・運営事業を展開する当社にて、カプセルトイ専門店舗を担当しているSV職のマネジメント、担当エリアの売上管理・店舗管理。
【業務詳細】
■人員管理（SV職の教育・勤怠管理・研修の実施）　■商品の在庫管理　■お客様対応（クレーム対応等）　■各店舗及び担当エリアの収益管理（売上・販管費）　
【やりがい】
マネージャーとして広域の店舗マネジメントを管理し経営に近いポジションで裁量権を持って業を行えます。
部下の育成に直接かかわる為、人材育成を実感できます。
※魅力的な店舗づくりから、管理・メンテナンスまでワンストップで行っています
※急成長中の会社で店舗運営・会社経営のノウハウが学べます！

【企業概要】
■カプセルトイ専門店「#C-pla」を運営。2019年3月に1号店を出店以降、5年間で全国各地に240店舗以上（2025年8月末時点）まで急拡大を続けております。
■積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業50年を迎えました。今後は、お子様を含め世代を超えて楽しめるトータルアミューズメント・クリエイト企業を目指します。
■急成長中の会社で尚且つチャレンジ精神を重視する社風ですので、主体性次第で自己実現の可能性は無限に拡がります！一緒に会社を作り上げていきましょう！

【必須要件】
【いずれも必須】
・店舗広域マネジメントの経験
・店舗での接客・販売経験をお持ちの方
※札幌近郊及び北海道全域を統括をお任せする魅力的なポジションです

【研修】最初の1か月は研修期間として、1週間は札幌で座学研修、その後ストアオペレーション研修を実地で10日間行う予定です。

北海道
札幌市中央区南2条西4丁目10-2　清水ビル3階（札幌中央オフィス）

創業以来成長を続けるヘルスケア企業の第二創業期にあたるタイミングで、ブランド戦略に関わる業務を裁量広く担えます。
健康経営優良法人認定、働き方改革優秀賞など、社員の働きやすさを追求した制度・文化が整っています。

「【熊本/ブランディング戦略】プレイングマネージャー」のポジションの求人です
【期待する役割】
各種クリエイティブ（DM,同梱チラシ、ECサイト等）の価値訴求力の強化と、マーケティングROIの上昇をミッションに、ブランディングの企画から実行までお任せします。

＜具体的には＞
企業、商品、サービスのブランディング（競合他社との差別化、顧客ロイヤリティの向上）をお任せします。
・プロモーション効果を最大化するクリエイティブの企画
・代理店マネジメント
・ブランド戦略の立案と実行
　┗自社ブランドを適切に表現するキークリエイティブ（ロゴ、デザイン、キャッチコピーなど）の開発マネジメント
　┗すべての制作物のブランド監修）
　┗自社ブランドを社内に浸透させるためのツールの開発と実行
　　（ブランドルールの確立、自社クリエイティブへのブランド監修）

【必須要件】
BtoC事業においてブランド戦略やブランディングを立案、実行した経験

熊本県
熊本市東区東町4-10-1

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
■調剤薬局向け業務アプリケーション（レセコン、POSレジ、在庫管理など）の企画、開発、運用、保守
■薬局のＤＸ化推進プロジェクトの企画、実行

【将来的に担当頂きたい職務内容】
■本部システムの刷新および最適化
■ＩＴ戦略の立案、実行
■生成ＡＩやＲＰＡを活用した業務効率化
■問い合わせや課題対応を含むシステム全般運用

【募集背景】
当社のシステム化についてはすでに一巡しており、今後のＩＴ閃絡を策定している状況です。
調剤薬局業界特有の医療ＤＸや薬歴ＤＸをはじめとして、生成ＡＩやＲＰＡを活用した業務効率化のプロジェクトが複数立ち上がり、まさに攻めのＩＴを進めていく状況になります。
各プロジェクトの中心となって推進していく方を求めており、業務アプリチームの管理職として就業いただきます。

【組織構成】
情報システム部：１４名（男性１１名、女性３名）
・業務アプリ５名（次長１、係長３、一般１）
・インフラ、情報５名（課長１，係長２、一般２）
・運用保守　３名（課長１、係長１，一般１）

【希望する人物像】
・快活、柔軟、臨機応変に対応ができ、周囲をうまく巻き込める方
・上司に対しても進言ができる方
・疑問を疑問のまま終わらせず、自分の中だけで解決させない方
・部内はもちろん他部署の人とも臆せずコミュニケーションが取れる方
・批判、否定だけでなく、自ら改善しする意識のある方

【必須要件】
・基幹業務系システムのプロジェクトリーダーを経験し、社内外の人と連携しながら完遂した経験のある方（会計、人事給与、勤怠、在庫販売管理、医事会計等）
・問い合わせ、課題対応を含むシステム関連の運用実務経験


【歓迎要件】
・多店舗展開している飲食、小売業での社内ＳＥもしくは導入ＳＥとしての経験
・チームマネジメント経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【所属部署】　財務部　経理課
世界的なハイジュエリーブランドを内部から支えていただくポジションです。
1～2名で子会社5社の連結決算をご担当いただきます。

【業務内容】
◇連結決算計算書作成
◇会社法計算書類作成
◇監査法人による会計監査対応
◇月次・年次決算（単独・連結）
◇決算資料作成
◇製造原価の計算
◇仕訳・伝票処理
◇現金出納
◇法人税申告
◇償却資産管理　など

【必須要件】
・経理業務のうち、連結決算の実務経験をお持ちの方（決算までの一連の流れを対応できるレベル）
（目安：日商簿記2級以上、実務経験5年以上）


【歓迎要件】
・海外子会社の連結決算に対応できる方
・英語力（TOEIC（R）630点以上目安）
※業務の中で英語の使用が発生する可能性がございます。
（メールでのやり取り程度）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

法務＜プレイングマネージャー＞裁量高くお任せします。

【主な仕事内容】
■具体的な業務内容：
・契約書の作成、審査、管理等の契約法務業務
・商標に関する調査・登録等の知財法務業務
・株主総会、取締役会および重要会議体の運営・準備等の機関法務業務
・コンプライアンス関連業務
・法令変更等への対応
・社内規程・ガイドラインの整備に関する相談
・各部門からの法務相談対応
・弁護士等外部専門家への相談・調整対応
・訴訟、係争またはトラブル発生時の対応　など

※詳細は面談時にお伝えいたします。

【必須要件】
■事業会社での契約法務のご経験


【歓迎要件】
■英語力（英文の契約書の作成・審査ができる）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
業容拡大に伴い、体制の強化募集です。

【内部監査室構成】
内部監査室 室長
JSOX経験者_1名
スペシャリスト_1名
派遣_1名
※合計4名

【業務内容】
今回の募集部門は同社全体の監査を取りまとめる内部監査室であり、国内外の子会社を含めたグループ全体の内部監査を主導しております。
本ポジションで採用させていただく方には、海外監査を中心に業務遂行していただくことを想定しております。※ご経験によって調整致します。
また、業務監査では国内・海外店舗監査のみならず、子会社の監査やコーポレート機能の監査など、幅広い監査業務をご経歴に応じ推進いただきます。

【内部監査室の具体的な業務内容】
■海外拠点監査（上海・香港・シンガポール・ロンドン・NY・パリ 等の事業所拠点）
■部署・子会社監査（親会社、国内外連結子会社の会計および業務監査）
■国内外店舗監査
■PMS監査
■内部統制支援、特命監査、社長特命事項　等

【同社の考え方】
同社がこれから目指すのは、骨董品やブランド品にとどまらず、お客様の大切なあらゆる実質資産やこれに関連するサービスを提供し、お客様と一生涯のお付き合いをしていくこと。そしてこの考えを、世界各国へと展開していくことです。
お客様一人ひとりに寄り添った提案をとおして、人生の選択肢が広がる価値や経験を提供していきたいと考えています。そして選択肢が広がった先には、私たちが目指す、それぞれが大切なことにフォーカスして生きていける未来があるはずだと考えます。同社グループは、人々が私たちとの出会いをきっかけに、より自分らしく、より良く生きることができるよう、さらなる成長を目指すとともに、「Circular Design Company」として循環型社会の形成に向けて進んでいきます。

【必須要件】
■上場企業での内部監査のご経験


【歓迎要件】
▼英語力　TOEIC600点以上

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

財務経理部・税務チームにて、以下の業務を行っていただきます。
■国際税務業務（国際取引に関する税務リスクへの対応）
■海外グループ会社に対しての税務アドバイス
また、海外関連以外で税務チームでは以下の業務も行っております。
■税務申告
■法人税、源泉所得税、固定資産税など各種税金の納付
■税務調査対応

【必須要件】
※履歴書に写真添付必須※
■事業会社（上場企業）での3年以上の国際税務・移転価格に関わる実務経験
■中国・ASEANと取引のある会社での実務経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【入社当初に予想される業務内容】
・セキュリティ全体戦略の見直しを実行しつつ、社内関係部門（IT部門内、IT部門外（リスク管理部門等））とのセキュリティ施策（技術対策、人・組織対策）を連携した取組み
・システム構築におけるセキュリティ要件の確認や、社内からのセキュリティ関連の問い合わせ対応

【部門ミッション】
デジタル技術を活用した業務高度化（収益貢献）を目指した社内DXを実行し、経営計画の達成を目指します。
そのためにビジネス目標に沿ったIT戦略の策定と実行を行うことがミッションとなります。

「速度をもって変われるIT基盤を構築・運用」することで、最適化されたITインフラが同社の成長スピードと競争力を
加速させます。
そのためにシステムの安定運用に向けた、最適なインフラ設計とリソース管理、新技術の導入によって、継続的な改善を行います。

【魅力とやりがい】
同社の経営課題でもある情報セキュリティについて、戦略リーダーとして、対策立案と実行をしていただきます。
ITを最大限活用するためのセキュリティとして「人・組織対策」、「技術対策」の両面から取り組んでいただきます。
・全社、経営を巻き込んだ社内情報セキュリティポリシーの策定や社内教育等の運用
・セキュリティインシデントの対応と分析を踏まえた人・組織対策と技術対策の設計、構築、運用管理
・ゼロトラストを前提とした社内セキュリティソリューションの企画、構築、運用
※直近でSWG、RBI、CASB、EDR等の導入を進めております。

事業を支えるための課題解決に向けて、しっかりと説明責任を果たすことで、セキュリティを含むITに対しての裁量権が多く、周囲から頼られるポジションとなります。

【入社後のキャリア】
セキュリティ領域のスペシャリストだけではなく、クラウド、ネットワーク、ビジネスコミュニケーションといった他インフラ領域も含めたマネジメント職のキャリアステップも可能です。

【仕事内容】
・情報セキュリティ全体戦略の立案・実行（体制構築含む）
・経営層・監査部門とのセキュリティ方針策定・説明
・セキュリティガバナンスの整備と運用（例：J-SOX対応）
・セキュリティポリシー・ルールの策定と周知
・インシデント発生時の統括・報告対応（CSIRT責…

【必須要件】
下記すべてを満たす方を求めております。
・情報セキュリティ戦略立案やセキュリティポリシー策定の実務経験
・プロジェクトマネジメント経験3年以上

＜詳細＞
・5名以上のチーム、または複数部門を横断したPL/PM経験
・自ら課題を抽出し、課題解決に向けてプロジェクトを推進した経験
・チームマネジメント、ベンダーコントロール、経営層報告の経験
【歓迎要件】
・グループ会社や海外含む複数拠点を含む環境でのセキュリティ推進経験
・経営層や監査部門との折衝、説明資料作成・プレゼンテーション能力
・J-SOXなどセキュリティガバナンス関連の運用経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

役割： データサイエンティストの一員として、プロジェクトにおける一連のデータ分析業務を担う
【具体的な業務内容】
・ビジネス課題解決のためのアプローチ提案
・ビジネスの理解、データ取得/処理、モデリング、最適化など
・データ分析、仮説の立案と検証、ビジネス上有益な傾向や統計的因果関係の解明
・アルゴリズムの実装
・外部ベンダーと協働での課題解決
・DBエンジニアと連携し、分析に必要なデータの収集・格納・整形等のデータ整備
・幅広い業界における最先端のソリューションの研究、開発、助言
【仕事のやりがい・面白さ】
・2兆円規模の企業において、小売の要となる品揃え、棚割り、需要予測、在庫管理におけるデータサイエンスを活用した取り組みをリードできること
・新規の全社プロジェクトであるため、あらゆることを0からつくる楽しみとやりがいがあること
【他社との違い（差別化ポイント）】
・個店主義で現場裁量で仕入・値付けなどに取り組んでいるのドン・キホーテであるため、SKU数が非常に多く、データサイエンスを活用したオプティマイゼーション課題としては非常にやりがいのある取り組みであること
・新規の取り組みであるため自身のこれまでの経験や知見でやり方を0から構築できること
【入社後のキャリアステップ】
・まずは新規に立ち上がったプロジェクトにてデータサイエンティストとしてご活躍いただきます
・その後はシニアデータサイエンティストとしてのご活躍、または新たなデータ分析プロジェクトなどへの参画を通じて、幅広い領域におけるデータサイエンスを活用した業務改革のリードをお願いできればと思います。

【必須要件】
■人事給与就業システムCOMPNAYの開発・運用保守・管理経験がある方
又はその他人事給与就労システムパッケージ導入経験
■COMPNAY就労システム（COMPANY人事給与でも可）
上流工程から導入支援/COMPNAYの各種設定を行った経験
《求める人物像》
■コミュニケーションが得意な方
■論理的な思考が出来て仕事を前向きに進められる方
■目的達成に向け、粘り強く取り組める方
【歓迎要件】
■ITプロジェクトマネジメントの経験
■システムの要件定義、開発の経験、ITに関する資格をお持ちの方
■人事給与就業システムに関するシステム構築や導入支援、運用経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■所属
デジタルソリューション事業本部システムソリューション統括部　第1ソリューション部　管理チーム

【業務内容】
■投資経費含めた、ITの事業収支のマネジメントをしていただきます

■必ず対応していただきたい業務
・IT投資マネジメント業務（投資設計、計画立案、予実管理）
・IT経費マネジメント業務（経費設計、計画立案、予実管理）
・IT収支マネジメント（計画立案、予実管理）

■出来れば対応していただきたい業務
・投資対効果（ROI）、KPIの策定

■チーム体制
デジタルソリューション事業本部　システムソリューション統括部は、第一ソリューション部～第四ソリューション部まであり、兼務社も含めて約30名の組織です。
今回は、その中で、第一ソリューション部　管理チームへの配属となります。

第1ソリューション部　部長　1名　
管理チーム　2名

■ポジションの魅力
上場会社のIT投資全般に関わり、PLコントロールをしていただきます。
ゆくゆくは、予実管理を超えて、IT投資に対するリターンをどうとっていくかなど戦略立案も行っていただきたいと考えております。

【必須要件】
■IT投資におけるマネジメント
■投資経費含めた事業収支マネジメント

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務詳細】
＜紙媒体広告の企画・制作＞
・新聞折込広告、会員向けDM、カタログの企画・作成
・デザインや撮影内容の企画・ディレクション
・媒体掲載用商品画像の撮影指示
・商品説明文章の作成
・印刷会社との校正やスケジュール管理

【組織構成】
データ管理課：5名体制
※隣の卸店取引課と連携を取りながら進めることもございます

【ポジションの魅力】
・成長フェーズのスタートアップ企業で、事業拡大に直接貢献できます
・DHCの創業者である会長から直接指導を受けられます
・原産国にこだわった高品質な製品を自信を持ってお客様へ提供できます
・自分のアイデアや提案が迅速に事業に反映される環境です

【入社後のキャリアパス】
入社後は、同社の企業理念や商品へのこだわりなどについて説明を行います。その後、適性に応じた業務をお任せします。会社の急成長に伴い、組織や業務も拡大していくため、ご自身のキャリアビジョンを上司と相談しながら実現することができます。実績に応じて早期の管理職登用の可能性もあります。

【同社の業界優位性】
・優良メーカーや正規品など、信頼できる通販に徹底的にこだわるコンセプト
・延床面積8800坪、ロボット台数258台の日本最大規模の自動倉庫によるスピード配送
・300億円の潤沢な資本金による安定した経営基盤と成長投資

【必須要件】
下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方
・新聞折込広告、DMまたはカタログ制作の経験
・商品訴求力のある文章作成能力
・校正または印刷物制作
・商品撮影のディレクション経験
【歓迎要件】
・情報収集力とデータ分析スキルをお持ちの方
・丁寧なコミュニケーション能力（口頭・文章）をお持ちの方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【採用背景】
パルコの情報システム部門において、決済システムの新規導入プロジェクトや、バックオフィス業務で利用している各種システム、システム間連携部分の改修・管理運用業務を継承し、さらなる発展に貢献いただける後継者候補の方を募集しております。

事業会社におけるシステム運用や改修に、広くプロジェクトマネージャー的に関わることができるチャレンジングな環境です。

【業務内容】
１）全国15のパルコ店舗に出店しているテナントが使用する「売上管理システム」「キャッシュレス決済システム」の新規導入プロジェクトの進行や、決済システムに関連する各種システムの運用・管理業務

・現在進行中の決済端末の入替プロジェクトや新たな開発案件に際し、社内外各所と連携しながらの進行管理業務
（進捗管理、課題管理、コスト管理、ベンダーコントロール、業務部門調整、テスト計画～導入準備などの上流から下流工程を一貫して遂行）

・決済システムに連携する各種システムの改修、運用、管理業務

・店頭決済サービスからの売上管理、会計仕訳などの一連の基幹システムの運用、管理業務

２）各種システムの運用・管理業務
・パルコのバックオフィス業務で利用しているシステムの管理運用業務、システムの改修対応
・給与管理などの人事システムのリプレイス、更新業務やシステム間連携部分の改修方針の検討、管理運用業務
・テナント管理システムのマスタ管理業務

【イメージする人物像】
■開発業務は外部協力会社へ依頼するため、プログラミング経験は不要です。
■事業会社、SIer、コンサルなど業種は問いません。

【同社・本ポジションの魅力】
■リアル × デジタルの融合ビジネス
PARCOはオンモールとオフライン施設の融合（OMO戦略）を進めており、システム導入がビジネスに直結する。たとえば、アプリ「POCKET PARCO」等で顧客データ活用をしている実績あり。

■安定したブランド基盤とビジネスモデル
商業施設運営という安定したキャッシュフロー基盤を持ち、新規領域・DX投資が可能。

■グループ横断・MDノウハウとの融合
ブランド・テナント・フロア運営ノウハウとシステムを結び付ける仕事ができる点は、純粋なSIer系にはない魅力。

■幅広い領域での…

【必須要件】
以下、いずれかのご経験がある方
■人事業務や給与業務などを通して勤怠管理システム管理を行っていた方
■決済システムや業務システムの運用・管理経験がある方
■情報システム部門またはそれ以外の部門でシステム運用に携わっていた方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
大規模システムプロジェクトの企画・開発をご担当頂きます。システム開発は原則としてパートナー会社に委託し、ユーザー要件取り纏め、工程・リスク・品質管理、ベンダーコントロール、関係先調整等の上流工程をご担当頂きます。
ビジネスニーズと標準化のバランスを意識しながら、高い生産性と高品質のシステム開発に取り組んで頂きます。
即戦力の方には、ご経験に応じてプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの役割を担って頂きます。
＜領域：システム例 （部）＞
・SCM系：次期セミオート発注システム開発、ＭＤ刷新、店舗向け商品供給の物流管理システム開発 （SCMシステム部、プロジェクト推進部）
・会計系：財務会計業務システム刷新、インボイス対応 （コーポレートシステム部）
・決済系：次期店舗決済端末導入 （プロジェクト推進部、店舗システム部）
・その他 ：店舗建設・設備管理システム開発（コーポレートシステム部）、レガシーシステムモダナイゼーション

【就業環境】
長時間残業防止など労務管理は徹底されており、長期的に安定して就業可能な環境です。在宅勤務制度あり。（申請制、担当業務により日数は応相談）
住宅手当や家族手当等が充実しております。休日に関しても連続休日（夏・冬各8日間）があります。
また、育児休暇取得率100％、復帰率95％、イクメン休暇（男性社員の育児休暇）取得率90％となっております。

【組織構成】
同社IT部門は、ITシステム開発を通じて同社ビジネスに貢献します。約110名の所属員は中途と新卒が6:4の比率で、30～40代の中途採用の社員が活躍されています。各種教育プログラムが充実しており、あなたの成長・スキルアップを全力でサポートします。

【必須要件】
※履歴書顔写真の貼付必須となります。
いずれかのご経験（3年以上など）をお持ちか、これからチャレンジされたい方の募集を歓迎致します。
■小売業の大規模業務システム開発のプロジェクトリーダー、プロジェクトマネジャー
■コンサル会社、SI事業者での大規模システム開発のプロジェクトリーダー、プロジェクトマネジャー
■コンビニ業務の知見、英語力があれば尚可

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
同社の介護福祉事業推進部が管轄する子会社/某社の人事部責任者ポジションです。人事制度の改定を企画運営から一貫してお任せします。経営層と直接連携し、高い裁量権を持つ魅力的な人事ポジションです。現在某社は従業員550名で将来的には1000名規模まで拡大予定です。将来を見据えた人事部体制の構築をお任せします。

【職務内容】
・人事部の現状把握と課題抽出
・会社の現状把握と人事的な課題抽出
・課題解決の実行
・人事制度の見直し
・人件費に関する予実管理
・労務相談、従業員対応
★部員のマネジメントを行って頂きながら、プレイングマネージャーとして自ら手を動かして業務の流れを把握していただきます。
※給与、勤怠、社会保険等は別途担当がおります。

【必須要件】
※履歴書にお写真の貼付をお願い申し上げます。

・人事部業務経験：10年程度
（労務関連、採用関連の実務経験、労務トラブル対応経験）
・マネジメント経験：チームの運営・管理、複数プロジェクトの同時進行経験
・多店舗展開ビジネスモデル経験（経験業種：小売、飲食等）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
・月次・四半期・年次の管理会計資料作成
・予算策定・予実管理
・経営指標（KPI）分析、レポーティング
・Excelを用いたデータ集計・分析
・関連部署（経理・経営企画等）との連携業務
・その他、管理会計・経営管理に付随する業務

【配属組織】経営企画部

【募集背景】事業拡大に伴い、アパレルANAPの管理会計業務を担える人材を募集

【魅力】
★スタンダード市場上場。2025年4月より持株会社体制となり、グループ企業全体の経営戦略の策定と実行を行っています。若年層（特に女性）をターゲットとするカジュアルファッションブランド「ANAP」が中核ブランド、ファッション製造・小売、EC、店舗展開等を行っています。また、デジタル変革・事業多角化を推進中。単にファッション小売にとどまらず、投資・暗号資産、ライフスタイル、テクノロジーなどの新規領域を企業戦略に組み込んでいます。引き続き中長期的な成長を視野に入れた財務戦略の見直しを行っており、従来からの事業との両立を図っています。
★キャリアアップ可能/フラットな社風/在宅可/フレックス制/年休120日/表参道徒歩５分

【必須要件】
・管理会計または経理に関する基礎的な知識を有している方
・Excelスキル中級以上
（例：VLOOKUP/XLOOKUP、SUMIFS、ピボットテーブル等を業務で使用可能なレベル）
・前向きに業務へ取り組める方（Positive Mind & Attitude）


【歓迎要件】
・経営企画部門での実務経験
・FP&A（Financial Planning & Analysis）の実務経験
・コンサルティング会社でのFAS（Financial Advisory Services）経験
・英語スキルをお持ちの方（読み書き・会話いずれ

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
法務部門の一層の強化のため、新たに法務業務全般をご担当いただける方を募集いたします。入社後は、契約書レビュー等の基本的な業務からご担当いただき、徐々に対応できる業務の幅を広げていただきます。また、総務部全般の業務として、電話対応等も行っていただきます。
■契約書レビュー、ドラフト作成、管理　
■社内法律相談　
■個人情報に関する業務　
■士業への相談対応　
■社内規程整備　
■役員会の準備・運営補助　
■電話対応

【具体的には】　
■まず取り組んでいただきたい業務　　
・秘密保持契約、業務委託契約、賃貸借契約などの契約書レビュー　　
・締結済みの契約書の管理　　
・個人情報に関する簡単な報告書の作成　　
・電話対応　
■順次取り組んでいただきたい業務　　
・各種契約書などのドラフト作成　　
・他部署からの法律相談（原則複数名で対応します）　　
・士業への相談対応　　
・個人情報取扱いの運用に関する業務　　
・社内規程の整備

【募集背景】
欠員補充

【組織構成】
総務部配属：現在10名が在席（法務部門は3名）
3名在籍（男性1名、女性2名、30代～60代）

【働き方】
残業15時間

【魅力】
上司や先輩に相談しやすい職場環境となっておりますので、経験の浅い方でも安心して業務に取り組むことができます。将来的には経験豊富な法務担当者として、当社の成長を支えてくれることを期待しています。当社は「すべての人の『生きる』に向き合う」という理念のもと、調剤薬局事業を中核に、多角的なヘルスケア事業を展開しており、多岐にわたる案件を通じて、様々な法務の実務経験を積むことが可能です。日々の業務を通じて実践的なスキルを習得できるのはもちろん、外部研修への参加も積極的にサポートし、あなたの成長を後押しします。
なお、キャリア形成の一環として、本人の希望を踏まえ、法務業務（総務部）以外の他部署での業務をご経験いただくことがございます。

【必須要件】
■約２０年以上の建築関連業務経験
■１級建築士所持
■CAD使用の経験
■マネジメント経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
同社本社内代理店として、下記の業務を行います。
■賠償事故・カスハラを対応する新規センターの設立準備
■クルー（スタートは4名予定）業務管理
■1次エスカレ
■カスハラ事案対応・管理
■弁護士事案対応
■データ集計・分析
■センター総務
■教育研修・ナレッジ作成
■KPI管理
■社内レポート
■同社グループ内で発生する賠償事故の保険求償
■同社グループ内から寄せられる賠償事故相談への回答

【魅力】
■保険を通じて同社グループのビジネスを支える部署です
■同社本社内で同社社員として保険代理店業務・保険募集業務を行います（子会社代理店ではありません）
■同社社員としての目線、代理店としての目線、両面での業務習得ができます
■様々な部署との協業により、新しい価値を創造でき、やりがいのある仕事です

【労働環境】
長時間残業防止など労務管理は徹底されており、長期的に安定して就業可能な環境です。在宅勤務制度あり。（申請制、担当業務により日数は応相談）
住宅手当や家族手当等が充実しております。休日に関しても連続休日（夏・冬各8日間）があります。
また、育児休暇取得率100％、復帰率95％、イクメン休暇（男性社員の育児休暇）取得率90％となっております。

【組織構成】
メンバーは１８名で、２０代から６０代まで幅広い方が活躍しています。
複数のチームに分かれ、コミュニケーションを取りながら業務を進めることが多いです。

【必須要件】
※履歴書への顔写真添付必須※
いずれかのご経験（5年以上など）をお持ちの方の募集を歓迎致します。
■損害保険会社の損害サービス部門の経験。もしくは保険代理店での賠償保険求償サポートの経験
■経験が5年未満でも、賠償理論、民法、保険法、損害査定知識など損害サービス関連の業務知識を有する方。
特に（１）企業賠償（リテール業界）（２）個人賠償（対人対物）（３）自動車保険（対人対物賠償）（４）種目問わず対人・対物賠償の知識・経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【採用背景】
取扱商品が増えてきたことによる増員募集になります。

【業務内容】
・総合通販にて取り扱う商品の選定
・市場調査
・その他付随業務

【組織構成】
筆頭顧問1名、メンバー2名

【入社後】
まずは、メーカーや商品のこだわりなど、同社についての説明を先輩社員が丁寧にお伝えします。
その後は、市場調査を行っていただき、同社の通販にて取り扱う商品の選定を行っていただきます。
同社の筆頭顧問が行っている業務のサポートを行いながら少しずつ業務をお任せしていくので安心してください。

【ポジションの魅力】
・スタートアップ企業の発展を支えられます。
・DHCの創業者である会長から直接アドバイスが貰えます。
・原産国にこだわった製品を取り扱うため、商品に自信を持ってお客さまへ提供できます。
・経験を活かしゼロから新しい実績を積み上げられます。

【キャリアアップ】
培ってきた経験をフルに活かし、同社の売上に直接貢献することができます。
組織もこれから整えていく段階なので、実績次第で早期に管理職などへのキャリアアップも目指すこと可能。
創業メンバーの一員として、会社づくりにも携われます。

【同社の存在意義】
総合通販事業のスタートアップ企業です。
「良心的なメーカーの品質の良い商品を適正な価格で皆さまにお届けしたい。」そんな思いで、総合通販の「大和心」を設立いたしました。
大和心では誠実で優良なメーカーとしか取引いたしません。 ときに偽物や粗悪品が届くこともある通販ですが、同社の商品は正規品のみ。
食料品から日常雑貨、家電、アパレル...とあらゆる商品を扱います。

【同社の業界優位性】
優良メーカーや正規品など信頼できる通販に徹底的にこだわることをコンセプトにしています。
また、延床面積8800坪、ロボット台数258台の日本最大規模の自動倉庫を保持し、スピード配送を実現できることに競合優位性があります。

【必須要件】
・事務業務の経験が豊富な方
・情報収集やデータ分析が得意な方
・Excelスキル中級（vlookup、ピボットテーブルなど）
【歓迎要件】
・日本のものづくりや伝統工芸を応援したい方
・総合通販、百貨店、大型スーパー、コンビニ等の小売業での就業経験
・流行や新しい情報に敏感な方
・所属部署を超えたコミュニケーションが積極的にとれる方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
■同社の厨房設備を活用した「デリバリー向け専用メニュー」の開発業務
■自身で開発したメニューを同社オリジナルのブランドとして構築する業務

【魅力】
全国に約14,000店舗ある同社において、新規事業を創造する部署になります。
自ら生み出したものを展開することができるため、成果を形として実感できる業務です。

【求める人物像】
■eBASE等、商品登録に関する操作ができること
■オフィス系ソフトウェア（エクセル、ワード、パワーポイント）操作が問題なくできること
■社内外関係者への折衝、交渉、プレゼンテーション、進行管理におけるコミュニケーション能力があること
■設定された目標に対して、自ら段取りがとれ自律的な進行管理ができること
■固定概念にとらわれず柔軟な発想ができること

【必須要件】
（いずれか）
■食品表示に関する知識のある方
■コンビニエンスストアを始めとした小売業で商品開発業務経験のある方


【歓迎要件】
▼管理栄養士等、食品に関する資格をお持ちの方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

～誰もが知っている老舗有名百貨店やSCをグループ傘下に持つホールディングスです！～
【期待する役割・募集背景】
2023年度の営業利益の構成は、百貨店事業が5割強、某事業で約2割と全体の7割強を占めました。2021年度までの５か年中期経営計画では、某施設・某施設建替（2019年秋開業）・某施設改装（2020年秋開業）などの大型プロジェクトの進展のほか、不動産事業・クレジット金融事業その他の新規事業の領域を拡大してきました。
これらグループの総力を集めて、グループビジョンを実現するため、リテール企業を中核に、「３つの共創価値」を提供し続ける「価値共創リテーラーグループ」への進化を図り、グループシナジーによる飛躍的な成長を目指しています。

当該ポジションは同社およびグループ全体におけるITガバナンスの枠組みを整備・推進し、持続的な成長を支えるための戦略的IT活用を推進するポジションです。

単なるシステム運用ではなく、事業視点からのIT構造設計を担い、IT戦略と事業戦略の接続役として活躍いただきます。

【具体的には】
■グループ各社とのIT戦略調整・管理
└IT資源（予算・人材・資財）管理
└IT戦略・投資計画の整備および進捗監視
■ITガバナンス構築に向けた各種施策の企画・実行
└規程整備、指針・方針定義、承認プロセスの導入、監視態勢の設計
■IT全般統制・内部統制報告制度対応

【組織体制】
部長1名ーマネージャー1名ーメンバー1名★今回募集のポジション★
※多種多様（業界・経験）な出身の方が、ご自身の得意分野を軸に新たな領域にチャレンジされています。

【このポジションの魅力・やりがい 】
・百貨店やショッピングセンターのみならず、都市開発会社、e-Sport会社など、多種多様な業種をホールディングスの観点からダイナミックに運営しているホールディングスカンパニーです。
・事業会社の戦略支援とともに、グループがナンスの観点からグループシナジーの向上、グループ全体最適の取組にもご参画いただけます。
・IT戦略・ガバナンスの知見を活用いただくだけでなく、グループ各社とコミュニケーションいただくとことで、新しい分野・業種の知見も得られる環境です。

【キャリアパス】
・ホールディングスにおける予算管理を通じ、…

【必須要件】
■（１）および（２）または（３）のいずれかのご経験を有する方
（１）論理的思考をもとに、目的を軸に据えた体系的な問題解決・説明ができるスキル
（２）システム開発のプロジェクトに携わったご経験（経験年数２年以上、業種は問いません）
（３）調達購買管理のご経験（経験年数２年以上、業種は問いません）

【歓迎要件】
▼IT予算の予実管理のご経験（経験年数２年以上、業種は問いません）▼規程整備運用、管理運用のご経験▼状況分析報告書や施策計画書など、業務文書を正確かつ分かりやすくまとめたご経験▼ITガバナンスやIT統制（IT全般統制、内部統制報告制度）に関する実務経験

東京都
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【就業先】
同社へ入社・雇用となった後、エポスカード社にて就業いただくポジションとなります。

【募集背景】
同社では現在、戦略的な不正抑止の体制作りに取り組んでいるフェーズです。
組織増強のため、増員にて募集を開始いたします。

【期待する役割】
これまでの経験を活かしながら、同社の既存メンバーと連携し業務を進めることのできる方、社会的課題になっているクレジットカードの不正被害に対し、カード会員を不正被害から守る高い志を持った方を即戦力としてお迎えしたいと考えております。

同社の共創の理念に基づきながら、固定概念に捕らわれずに、一緒に不正利用抑止に取組んでいただける方の応募をお待ちしております。

【具体的には】
審査部では、カード会員がキャッシュレス決済を安心・安全にご利用いただけるよう、不正利用の抑止業務を行っております。

■クレジットカードの不正利用を早期発見するためのモニタリング・分析・ルール作成等の企画、運用業務
■不正利用の統計的な分析に基づいた新たな不正利用抑止ソリューションの提案、実装　等

【組織構成】
エポスカード社 審査部
加盟店管理課 全30名程度、本領域の担当は現5名

【企業の魅力】
★同社グループが持つリアルアセット：
約1,8億人が来店する関東を中心に全国22の店舗があり、オンラインとオフラインをつなぐ様々なイベントを実施し、会員数や利用拡大につなげています。
★エポスカードの仕組み・事業について：
・独自のビジネス・与信方法等により、国内他社カード会社様と比較しても低い貸倒率や収益性を実現
・カード事業の高い成長性と小売り事業の安定した定借収入が融合しており、独自の安定した収益構造を確立しているため財務基盤としての安定性があります。
・小売りセクターではありながら、同社グループ利益の８割を担う事業であり、カード会員数・取扱高ともに成長を継続しております。
★独自優位性のあるサービスを複数展開：
・好きを応援するカード（全78企画、会員数90万人）やオンリーワンカード（初年度も見通し2万人以上）等、個々の好きを活かした施策により、コアな会員数を増やすことに成功しています。
また、クレジットカード＝ポイント付与という正攻法ではなく、お客様の「好き」に応えるエポス限…

【必須要件】
■Fintechやクレジットカード事業における、不正利用抑止もしくはモニタリングに関する業務経験


【歓迎要件】
■不正検知ソリューションの導入経験や不正検知に必要なデータ分析・機械学習・AIモデルの策定等の経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
大規模ITインフラプロジェクトの企画・開発をご担当頂きます。ITインフラ開発は原則としてパートナー会社に委託し、ユーザー要件取り纏め、工
程・リスク・品質管理、ベンダーコントロール、関係先調整等の上流工程をご担当頂きます。
ビジネスニーズと標準化のバランスを意識しながら、高い生産性と高品質のシステム開発に取り組んで頂きます。
即戦力の方には、ご経験に応じてプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの役割を担って頂きます。
＜領域：システム例 （部）＞
・基盤系：次期データ連携基盤・IF開発等 （デジタルインフラソリューション部）

【就業環境】
長時間残業防止など労務管理は徹底されており、長期的に安定して就業可能な環境です。在宅勤務制度あり。（申請制、担当業務により日数は応相談）
住宅手当や家族手当等が充実しております。休日に関しても連続休日（夏・冬各8日間）があります。
また、育児休暇取得率100％、復帰率95％、イクメン休暇（男性社員の育児休暇）取得率90％となっております。

【組織構成】
同社IT部門は、ITシステム開発を通じて同社ビジネスに貢献します。約110名の所属員は中途と新卒が6:4の比率で、30～40代の中途採用
の社員が活躍されています。各種教育プログラムが充実しており、あなたの成長・スキルアップを全力でサポートします。

【必須要件】
※履歴書顔写真の貼付必須となります。
いずれかのご経験（3年以上など）をお持ちか、これからチャレンジされたい方の募集を歓迎致します。
■小売業の大規模業務システム開発のプロジェクトリーダー、プロジェクトマネジャー
■コンサル会社、SI事業者での大規模システム開発のプロジェクトリーダー、プロジェクトマネジャー
■コンビニ業務の知見、英語力があれば尚可

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
・対象企業の財務分析、事業計画の策定支援
・M&A案件のソーシング、検討、実行プロセスの推進
・経営層や投資家向け資料作成およびプレゼンテーション
・他部門との連携・調整によるプロジェクト推進
・市場・競合調査および分析

【同社について】
同社は、女性誌実売部数No.1の雑誌の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、WEB事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業です。
2023年3月に東証グロース市場に上場 し、グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える規模となりました。

事業拡大および新規事業分野への進出を加速させるため、M&A業務を推進できる新たなメンバーを募集します。経験豊富な方はもちろん、未経験者でもビジネスコンサルティング経験者でM&Aに挑戦したいというポテンシャル人材の応募も歓迎です。

【必須要件】
■財務・会計の基礎知識、PL、BS、CFの基本理解、事業計画策定やKPI管理の経験（ファイナンシャルモデルの作成スキルがあれば尚可）
■資料作成・プレゼンテーション力、経営層や投資家向けの提案資料作成経験
■コミュニケーションスキル、交渉力、プレゼン能力
■プロジェクト推進力、他部門と協力してM&Aを進める調整力、スケジュール管理、タスク管理スキル
■論理的思考力・市場分析を行うためのデータ分析力、論理的に物事を整理し、課題を特定する能力
■タフネス（粘り強さ）、困難な状況でも粘り強くやり抜ける方
【歓迎要件】
■新しい知識を吸収しながら、自ら考え行動できる方
■チームで成果を追求できる方
■ビジネスコンサル経験者

東京都
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

◆当社が毎月発行するカタログの商品企画及びバイイング、マネジメントや組織ビルディングをお任せします。ターゲットは60歳以上の女性となり、特性にあった商品の開発と調達力が必要となります。

【職務内容】
・当社が発行する通販カタログに掲載する商品（ハイミセス・シニア女性に求められる雑貨全般。インテリア用品、寝具、日用品、キッチン用品等）のバイイング・オリジナル商品の開発、販売計画の立案、紙面表現方針の決定
・取引先との交渉
・自社データや市場トレンド・顧客特性の調査・分析
・カタログ発信後の追加生産指示や、次シーズンに向けた商品改善、PDCAの実行　など

■ポジションの魅力：
・生活雑貨商品のMD（バイイング及びPB開発）をお任せします。業務ウェイトは、バイイングの方が圧倒的に高いお仕事です。
・お客さまのインタビューやアンケートの結果も踏まえ、商品開発に役立てて頂けます。
・ダイレクトマーケティングだから、お客さまの反応が伝わりやすいのも特徴。自身の開発した商品がヒットし、流行をつくる手ごたえが大きいのも魅力です。

■組織構成：
通販本部　雑貨部
本部長ー部長－課長ー課員４名

■シニア女性向け通販メディアについて：
同メディアは、同社が運営するアクティブシニア女性をターゲットとしたカタログ通販雑誌です。年間発行部数は、960万部以上（*1）。1970年の創業以来、約726万人（*2）のお客さまに商品をお届けしてきました。
（*1）2019年度実績　（*2）2020年2月末時点

■同メディアの思い：
2020年、私たち全国通販は、通販カタログ名をすべて統一し、新しいスタートを切りました。
創業から50年を超え、お客さまとのご縁を更に大切にし、お客様に寄り添い続けてきた自信と誇りをベースとして、さらに信頼され、さらに身近に感じていただける媒体であろうとしています。

【当社の強み】
１、グループ会社も含め、自社でコールセンターやオリジナル商品を対応できます。同社規模で、コールセンターを所有し、オリジナル商品を企画から製造まで対応できることが強みです。
２、カタログ通販のノウハウをもち、一気通貫で対応できます。商品のバイイングから仕入れ交渉、制作など社内で一気通貫できるため、お客様のニーズにあった商品をス…

【必須要件】
■生活雑貨（キッチン用品、リビング用品、ヘルスケア・健康グッズなど）のバイイング経験
■商品企画／PB開発経験
■組織マネジメント経験
■Excel、PowerPointなどの基本的なスキル保有


【歓迎要件】
■通販会社勤務、または通販業務での知見・経験

大阪府
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
現在の部長は「なんぼや」と「ALLU」の両方を管轄していますが、各ブランドに責任者を配置し、SEO及び組織を強化したいと考えております。

【同社について】
同社は、リユース事業を中心にグローバルに展開する企業です。
独自のマーケティング戦略を活かして、持続可能な社会づくりに貢献しています。

【部署の紹介】
当部署では、同社が運営する買取専門店「なんぼや」やブランドリユースサイト「ALLU」のSEO戦略を展開しています。
主な業務内容は、SEO対策を通じた検索順位の向上、オーガニック検索からの集客強化を目指した施策の策定・実行です。

【担当業務】
同社が運営するブランドリユースサイト「ALLU」のSEO責任者として、以下の業務を主にご担当いただきます
・SEO戦略の策定・実行
・サイト分析と改善： Google Analytics、Search Consoleなどを活用したウェブサイトのパフォーマンス分析と改善提案。
・トレンド調査と導入：最新のSEOトレンドや検索アルゴリズムの変化に基づく適応と革新。
・部門間調整：他部門（営業部門、デザイナー、マーケティングチーム等）と連携したプロジェクト推進。
・マネジメント業務：5～10名のメンバーのマネジメント

【キャリアプラン・魅力】
■経営戦略・事業戦略に携わる事が可能
■マーケティング組織は100名以上在籍している重要な組織なので、キャリアアップ、スキルアップが可能
■抜擢人事も取り入れているため、年齢、社歴に関わらず評価して頂ける環境

【ポジションの魅力】
同社は、国内年間買取額トップクラスというリユース業界におけるリーディングカンパニーであり、「なんぼや」や「ALLU」などのブランド買取・リユース事業を展開しています。
会社全体の風通しが良く、意思決定が迅速なため、施策の実行もスピーディに行えます。
失敗を恐れずに挑戦できる文化が根付いており、自身の裁量で幅広いチャレンジが可能で、成果に対しても適切なフィードバックが得られます。
同社にジョインいただくことで、施策 → 売上・成長 → 社会的インパクト までダイレクトに見ることができ、自分の施策が成果として現れる喜びや、中長期でブランドや事業を育てる達成感を得ることができます。

【必須要件】
■SEOスキル・経験
・SEO業務における実務経験5年以上（記事型のSEOのみのご経験はNG）
■分析スキル・経験
・Google AnalyticsやSearch Consoleなどの分析ツールの使用経験・Excel/Googleスプレッドシートを用いたデータ分析スキル（関数、ピボットテーブル、統計分析等）
■プロジェクト推進・マネジメント
【歓迎要件】
▼SEOスキル・経験
・グローバルマーケット向けのSEO経験
▼プロジェクト推進・マネジメント
・横断プロジェクトのPM経験
・インハウスでのプロジェクト推進
▼業務経験・興味関心
・リユース業界やEC分野の経験

東京都
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【募集職種と業務内容】
＜卸商品の取引推進・管理＞
・卸業者との商談および関係構築
・卸商材の発注先選定、商品選定、発注価格の交渉・決定
・卸商材の商品マスタ作成とデータ管理
・納品された卸商品の在庫管理・追加発注
・卸商品の販売価格リスト作成
・卸商品の販売戦略立案と実行

【組織構成】
MD：8名
※隣の販売戦略可と連携をとりながら進めることもあります

【ポジションの魅力】
・成長フェーズのスタートアップ企業で、事業拡大に直接貢献できます
・DHCの創業者である会長から直接指導を受けられます
・原産国にこだわった高品質な製品を自信を持ってお客様へ提供できます
・自分のアイデアや提案が迅速に事業に反映される環境です

【入社後のキャリアパス】
入社後は、同社の企業理念や商品へのこだわりなどについて説明を行います。その後、適性に応じた業務をお任せします。
会社の急成長に伴い、組織や業務も拡大していくため、ご自身のキャリアビジョンを上司と相談しながら実現することができます。
実績に応じて早期の管理職登用の可能性もあります。

【同社の業界優位性】
・優良メーカーや正規品など、信頼できる通販に徹底的にこだわるコンセプト
・延床面積8800坪、ロボット台数258台の日本最大規模の自動倉庫によるスピード配送
・300億円の潤沢な資本金による安定した経営基盤と成長投資

【必須要件】
・卸業者との商談経験または卸業者側での対応経験
・大量データ（数万点の商品・在庫）の管理や発注業務の経験
【歓迎要件】
・情報収集力とデータ分析スキルをお持ちの方
・丁寧なコミュニケーション能力（口頭・文章）をお持ちの方

東京都
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【同社について】
「商品を通じて、50代からの女性がよりよく生きることを応援します！」
ハルメクグループは「情報コンテンツ」「物販」「コミュニティ」の3事業を中心に事業展開しております。

（１）情報コンテンツ
雑誌が2022年以降「全雑誌No.1」、 インターネットではサブスクリプションサービスとして展開
（２）物販は、80％がプライベートブランドの商品を、7カテゴリーを4チャネルにてダイレクトコンシューマーモデル（D2C）で展開
（３）コミュニティは、旅行・イベント・講座をリアル及びネットを通じて展開

同社は、上記3事業を通じて、50代以上の女性にライフスタイル提案を行い、前向きな気持ちをサポートするシニア業界のリーディングカンパニーです。

事業を司る組織は「物販ビジネスユニット」で、販売計画・MD計画・商品開発・生産管理・品質管理・販売チャネル（カタログ・EC・店舗・新聞・テレビ）を統括する組織です。
組織は大きくは4つに分かれており、「カテゴリーマネージメント本部」「商品開発統括部」「生産管理部」「チャネル統括部」で構成されています。

今回の募集では、60代以上の女性に向けた、おしゃれでありながら足や膝、腰に良い機能的な靴の商品開発業務を担当いただきます。

毎日の外出が楽しくなる、足元も素敵に見えるような靴を作りませんか。

入社後は、開発のご経験内容に応じて、新商品の開発や既存品のリニューアルなど、機能性シューズの商品企画、デザイン、設計など商品開発全般をお任せします。

【仕事内容】
機能性シューズ開発（商品企画・デザイン・設計）責任者をお任せします。

・60代以上女性靴の市場調査・競合分析、トレンド調査、顧客ニーズ調査
・60代以上女性のライフスタイル・歩行特性に基づいた靴の商品企画。歩行サポート、外反母趾などの機能性設計
・靴のOEM先選定
・OEM先と連携した仕様決定、原価管理、品質管理、試作品検証・改良
・カタログ・ECサイト掲載用の商品説明サポート

【必須要件】
■アパレル・シューズメーカーでのMD、商品開発、機能設計の経験
■機能性シューズ、ウォーキングシューズなどの商品開発経験
■材料（革・合成皮革・メッシュ・インソール素材等）や靴の構造に関する知識を有する方
【歓迎要件】
▼60代以上女性の「自立した生活・身体の悩み・おしゃれ心」を理解し、商品に反映できる方
▼チームワークを重視し、企画から量産まで責任感を持って取り組める方
▼ユーザー視点を大切にし、実用性とデザイン性のバランスを取れる方
▼組織マネジメント経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」。これが同社グループのステートメントです。私たちは、世界中の人々の生活に欠かすことのできない「服」を通して、世界で最も必要とされ、愛されるブランドになることを目指しています。LifeWearのコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、あらゆる人が手に取りやすい価格で販売しています。売上収益は創業から40年で3兆円になり、長期目標として売上収益10兆円を掲げています。これは、売上成長自体が目的ではなく、お客様の求めるサービスを高い次元で実現し、企業の成長とともに社会をより良くすることができる会社になることをめざす、ということです。改革期である現在を「第4創業」と位置づけ、その改革のドライバーの一つがテクノロジーの活用です。私たちと共にデジタルを活用した、グローバルでのデジタル改革を推進頂ける方を募集しています。

【職務内容】
世界中のお客様に商品をお届けするための生命線ともいえるグローバル基幹システムの継続進化と安定運用にご貢献いただきます。
・同社グループ全体を支えるグローバル基幹システムの開発、および運用保守
・各部署の業務やユーザーの課題に向き合い、要望を反映する継続的な業務改善、及びシステム改善
※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

■想定領域
以下6つの領域の可能性があります。まずはご経験を一番活かせるプロジェクトからスタートいただきたく、選考を通じてアサインを決定いたしますが、ご希望領域がある場合はお知らせください。
・店舗領域
・EC領域
・SCM領域
・ITサービスマネジメント領域
・人事領域
・会計・デジタルファイナンス領域

【魅力】
〇キャリアパス：
・まずはシステム運用保守や小中規模の改修案件からスタートし、業務知識を習得頂きます。
・システム運用保守担当に留まらず、将来的には開発プロジェクトリーダーや、システム企画・プロジェクトマネージャーとして、業務課題定義、システム企画・戦略、業務要件定義からシステム開発・運用までをEnd to Endでご担当いただきます。
・日本国内のみならず、海外事業…

【必須要件】
クライアントワーク（Sier・コンサルティングファーム等）・事業会社不問
■システム運用保守経験3年以上
■要件定義～テスト・リリースまでの一連のシステム開発プロセスの理解

【歓迎要件】
▼流通、小売、製造業向けシステム開発のご経験▼システム開発におけるプロジェクトマネジメントまたはプロジェクトリーダー等のご経験▼SQLを活用した簡易データ分析、業務改革の提案などのご経験▼ビジネス英語力（TOEIC700点以上目安）（TOEIC700点以上目安）

【英語力】今後数年間で語学力を向上する意思がある方であれば是非ご応募ください。

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

仕事内容
・AWSを中心としたクラウドサービスの要件定義・基本設計（Webシステム、スクラッチ開発が対象）
・非機能要件（セキュリティ、可用性、運用性、拡張性、コスト最適化）を含む設計・改善
・上記を含む機能、非機能要件を踏まえたシステムアーキテクチャの設計、改善
・本部・店舗およびグループ会社・海外拠点（現状は小規模だが今後拡大見込み）を含む全社ネットワークの要件定義・設計
・外部ベンダ（内製外製含む）をコントロールし、プロジェクトマネジメントを遂行
・24/365稼働している社内システムの障害対応（ベンダ・社内体制との連携含む、基幹システムの運用については外部アウトソースしております。）
・他システム部門も含めた社内システム全体の業務整理・標準化の推進
・IT本部・インフラ戦略を受けた最適化企画・実行・体制構築
・経営層・事業部門・アプリ部門との調整、提案活動
・予算計画の立案、予実管理、契約交渉・契約管理

■ 入社後お任せする業務 ■
・進行中のクラウド・ネットワークプロジェクトのマネジメント
・外部ベンダコントロールと要件定義のリード
・プロジェクトや運用業務の遂行における関連部門への説明・合意形成
・年度予算の立案や進行中案件の予実管理
・他システム部門を含めたシステム構築、運用の標準化方針の検討

メッセージ
■ 部門ミッション ■
デジタル技術を活用した業務高度化（収益貢献）を目指した社内DXを実行し、経営計画の達成を目指します。
そのためにビジネス目標に沿ったIT戦略の策定と実行を行うことがミッションとなります。

「速度をもって変われるIT基盤を構築・運用」することで、最適化されたITインフラが弊社の成長スピードと競争力を
加速させます。そのためにシステムの安定運用に向けた、最適なインフラ設計とリソース管理、新技術の導入によって、継続的な改善を行います。

■ 魅力とやりがい ■
・全社的なクラウドシフトの中核を担い、ITインフラ戦略を自ら企画・推進できます。
・経営層に直接提案できるポジションであり、事業成長を支える役割を担うことが出来ます。
・予算・契約管理から障害対応までインフラマネジメントを一気通貫で経験できます。
・社内全体の業務整理・標準化をリードし、業務効率化や統制…

【必須要件】
・ベンダーコントロール、プロジェクトマネジメント経験3年以上
・インフラ領域での業務経験
【歓迎要件】
・オブザーバビリティの概念を踏まえた監視・運用設計経験
・5名以上のチーム、または複数部門を横断したPL/PM経験
・自ら課題を抽出し、課題解決に向けてプロジェクトを推進した経験
・AWSを中心とした設計・構築経験（3年以上）
・ベンダコントロールのみでなく自身で設計、構築、運用した経験（オンプレ環境含む）
・Webシステム／スクラッチ開発におけるインフラ要件定義・設計経験
・非機能要件を含む設計・構築経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

■大手日系自動車メーカーが、開発力強化に向けて技術者を積極的に増員募集しています。サプライヤから完成車メーカーへ転職したい方、業界における専門性を高めたい方にお勧めできる案件です。

電動車／ガソリン車のパワートレイン性能計画に関する業務を担当いただきます。

【具体的には】
・市場動向，商品力目標からの、燃費，動力性能の目標設定
・燃費,動力性能,排ガスの目標達成のために必要なパワートレインコンポ性能計画
・燃費,動力性能,排ガスの目標達成のために必要な車両諸元計画
・開発の各節目段階で、それぞれの計画達成検証

【使用ツール】
社内シミュレーションツール（VVS、G-tシミュレーション）、MATLAB

【やりがい・成長できる点】
・より高いレベルでの燃費，排ガスの改善を図ることで、環境への貢献
・動力性能，燃費の改善,両立を図ることで、顧客の満足度向上への貢献
・静粛性の良い製品に改善することで、顧客の満足度向上への貢献

【必須条件】※下記のいずれも必須
・自動車メーカー/自動車部品メーカーでのガソリンエンジン、ディーゼルエンジン、電動パワートレイン、ドライブトレインの内いずれかの燃費,動力性能,排ガスに関わる車種開発経験または、振動・騒音に関わる開発経験
・リーダーとしてプロジェクトをとりまとめた経験
・工学系の基礎知識、機械工学の知識
・係長職以上でのマネジメント経験
・自動車普通免許
・英語力(TOEIC500点以上※ご入社後TOEICスコアレポートが必要です)

愛知県

「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、同社では数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いていて、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事を任せられます。

■世界シェアトップである同社二輪の次世代EV開発部門において、バッテリー開発分野（構造設計）におけるプロジェクトリーディング（管理職候補）を担当していただきます。

【具体的には】
■二輪EV用バッテリーの構造設計開発において
・プロジェクトに関わる進捗管理、顧客折衝
・関連する部門との仕様整合
・部品コストの企画、検討
・他部門、サプライヤー等との技術検討
・性能・構造・安全性・振動試験の企画、検討 等
・要求仕様の検討、作成
・構造部品の仕様検討、レイアウト、作図作業

【ポジションの魅力・面白み】
・同社二輪は日本発モビリティの先駆けとして約70年にわたり世界展開を推進してきました。現在では全世界二輪シェアの35％を誇り、その意味で二輪モビリティのEV化は同社が席巻していく責任があると言えます。

※下記いずれも必須
・プロジェクトマネジメント経験（10名以上の規模感）
・構造物に関する設計、研究、評価、解析の経験

埼玉県

総合ファッションサービスを提供するプライム上場企業／裁量権を持って就業可能！　

【職務概要】
これまで業務委託に任せきりであった領域を運用・体制含め積極的にモダナイズし、QDCの最適化を目指します。
IAM管理方針再検討、既存システムコストの低減など下支えの施策もさることながら、AWS／GCP 全体を見たうえでの技術選定指針の決定や新たなデータガバナンス基盤の設計など、立ち上げ期にこそ関われる仕事が多くあります。
生成 AI ツールへの投資も推進しており、インフラ運用／SRE活動への最適な適用内容・方法についても検討していきたいと考えております。
全体推進責任者 (副本部長： IT 企業 IT 部門長経験者) と一緒に、同社のインフラモダナイズを是非成功させましょう。

【職務詳細】
■AWS／GCP インフラ・ミドルウェア管理全般、品質向上
・コストコントロール、セキュリティ基盤構築運営など
・当面は、副本部長とともに方針策定しつつ、ご自身でも手を動かしながら作業を進めていくイメージです。具体作業を手伝っていただけるベンダーさんも複数名いらっしゃいます。
■SRE 活動全般
・ビジネス価値を踏まえた改善活動を、開発ベンダー等の社内外含めたステークホルダーと連携しながら行っていただきます。
(運用の自動化、可観測性の向上、キャパシティプランニングなど）


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・パブリッククラウド (AWS／GCP) 4年
・サーバー／ネットワーク管理 4年
・IaC + CI／CD 2年

【尚可】
・SRE 経験 2年
・サーバーサイドアプリケーション開発経験 2年
・製造小売システム担当経験 2年

東京都港区北青山3-5-10
各線「表参道」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

同社では、人材育成の軸を「自立・高度化」「チームワーク」「グローバル」と定め、さまざまな施策を展開しています。社員一人ひとりが、3つの軸に対する現在の力量を自己評価し、今後のキャリアプランについて考えています。

同社にて、以下の業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・グローバル調達拠点の戦略立案と機能強化
・カントリーリスクに対する調達戦略立案
・新ビジネス領域の調達企画
・調達戦略領域のチームマネジメント

以下、全てのご経験をお持ちの方
・製造業における調達実務経験
・マネジメント経験
・TOEIC 600点以上

静岡県、神奈川県

SDGｓに関わる将来性の高い事業展開！休日も多くワークライフバランス◎

【職務概要】
同社の経理部門にて管理職候補として幅広い業務をお任せします。

【職務詳細】
●グループ全体の月次・年次決算および連結決算の主担当
国内外の子会社と連携し、経営判断の基盤となる数字を作り上げる中心的な役割を担っていただきます。
●経営陣への報告資料の作成と財務分析
単なる数字のとりまとめではなく、データをもとにした洞察や改善提案を、経営陣や各部署に対して直接発信できます。
●会計監査・税務対応のリード
・監査法人や税理士と協働し、グループの財務・税務リスク管理とガバナンス強化を推進します。
●業務改善や仕組みづくりへの参加
・業務効率化、内部統制の整備など、より強い経理体制をつくるための改善提案にも積極的に携わっていただきます。

■おすすめポイント！
・将来性が高い事業展開！
→海外展開もしており、国内外で需要が高く商圏も拡大中です。
・ワークライフバランス◎
→休日も多く、オンオフ切り替えながら就業可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・経理財務実務経験をお持ちの方（5年以上）
・決算（月次、半期、年度）対応経験をお持ちの方

【尚可】
・有価証券報告書・半期報告書、事業報告書・計算書類及び決算短信等の決算開示書類の作成経験
・親会社側での連結財務諸表の作成経験
・監査法人と重要論点交渉の経験
・自動車関連企業での経理業務経験
・税務調査対応経験

埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F
JR京浜東北線「さいたま新都心」駅から徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

リチウムイオンバッテリーと車載バッテリーシステム双方について新技術構築、量産から解析・リサイクルに至るまで幅広い研究開発を通じ、将来的にリチウムイオンバッテリーやバッテリーシステム、車両開発のエキスパートとして幅広いキャリアアップの道が選択できます。
新価値提供に関わる最新技術に触れ、かつカーボンニュートラル社会の実現への貢献という、エンジニアにとって魅力と大きな達成感を得ることが出来る仕事です。

■バッテリーパック（リチウムイオンバッテリー/バッテリーケース/カバー/伝熱部品/断熱部品/絶縁部品）における次世代のシステム研究開発をお任せいたします。

【具体的には】※経験/スキルに合わせ詳細業務を決定します。
・パック構造技術要素の市場調査・探求（顧客ニーズ・他社動向・技術トレンド等）
・システムコンセプトの検討、要求仕様策定および適用技術の構築
・構造設計、熱設計、冷却設計
・各種CAE・シミュレーションツールを用いた性能予測
・評価、テスト (筐体強度性能、温調性能、耐久性、安全性 等)
・他社との共同開発
※社内関連部門や材料部品メーカー・クライアント等の社外と連携して業務を推進いただきます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

【業務の魅力】
今後、進化拡大してゆく電動車および、その先のエコロジーな社会のキーコンポーネントである、電動車駆動用二次電池システムの研究開発に携わることが出来ます。
また新規技術領域かつカーボンニュートラル社会の実現への貢献という、エンジニアにとって魅力と大きな達成感を得ることが出...

※以下、いずれかの知識・業務経験をお持ちの方
■機械領域
・バッテリーまたはバッテリーパックの構造設計・評価経験
・車載パワーエレクトロニクスに関する開発(設計/研究/テスト)経験
・電子/電力機器の機構設計や構造設計経験
・バッテリーまたはバッテリーパックの安全性・耐環境性についての設計・評価経験
■熱マネージメント領域
・バッテリーの冷却システム・熱マネージメントシステムにおける構造設計・熱設計・評価経験
・車載電動コンポーネントの冷却機構設計・評価経験
■MBD領域
・上記、構造・熱マネージメント設計に活用可能なCAE・シミュレーション経験
・バッテリーパック、バッテリーセル/モジュールに求められる要求分析スキル
・要求分析結果に基づくシステム設計スキル、仕様最適化ツール経験
■生産技術・品質領域
・製造現場における工場設備設計やラインの設計の経験
・設備メーカーや客先の工場現場での対外調整の経験

大阪府

他とは異なる独自の価値を生み出す、日本を代表する完成車メーカーです。
開発拠点・製造拠点・テストコースが1ヶ所にまとまっており、クルマ作りの全工程に関わっていけることも同社の魅力の一つです。
こだわりを持ったクルマ作りが可能なため、自動車作りに関わりたい全ての方におすすめできる企業です。

法規動向を踏まえ、全社横断（車両開発、製造、物流、販売・サービス、IT領域）のサイバーセキュリティマネジメントシステム（CSMS）およびソフトウェア更新マネジメントシステム（SUMS）の構築・運用・改善を推進いただきます。

【具体的には】
(1)サイバーセキュリティ関連法規の動向把握と法規解釈の推進
・ 最新の法規動向を把握するため、国内外自動車業界のサイバーセキュリティ関連活動への参加
例）自動車工業会、自動車部品工業会、自動車技術会、Auto-ISACなど
(2)マツダ車のUN-R155/UN-R156 認可取得（能力審査・型式認可)　と　セキュリティ技術・プロセスの開発
・ プロセス認可取得（3年毎またはプロセス変更時）のための全社取りまとめ、審査現場での認可当局との折衝
・車両型式認可（車両プロジェクト毎）の審査準備
(3)CS/SU法に準拠したCSMS/SUMSの構築・運用
・ 海外工場、海外拠点のCSMS/SUMS構築
・ 同社グループ全体のサイバーセキュリティ監視活動のプロセス整備と効率化（ツール開発）
・同社グループおよび取引先で発生するサイバーセキュリティ事案...

※以下いずれかの知識、ご経験をお持ちの方
・セキュリティ関連規程（CSMS/SUMS）の構築、運用手順書の作成、および実務運用経験
・マネジメントシステムを規定した法規、国際標準（ISO 9001、ISO/SAE 21434、ISO 27001等）、業界規格への適合業務の遂行経験
・各種当局認可手続き（サイバーセキュリティ領域以外でも可）の実務経験
・ITシステムまたは自動車エレクトロニクスのハード・ソフト・ネットワークに関する技術的な知識
・製品関連のサイバーセキュリティ監視活動およびインシデント対応の組織構築および運用経験
※自動車業界に限らず製品セキュリティに関する国際標準や規則の知見をお持ちの方を求めています。

広島県

【パソナキャリア経由での入社実績あり】～東証プライム上場・国内外19,000店舗以上・チェーン全店連結売上高2兆4,000億円以上の圧倒的インフラ～　
自組織を「変化対応業」と位置付け、創業以来お客さまのニーズに応え続け、進化を続けてきた企業です

「インフラ（PMクラス） ☆ローソン社内IT ＠大崎駅」のポジションの求人です
◆業務内容
大規模ITインフラプロジェクトの企画・開発をご担当頂きます。ITインフラ開発は原則としてパートナー会社に委託し、ユーザー要件取り纏め、工程・リスク・品質管理、ベンダーコントロール、関係先調整等の上流工程をご担当頂きます。ビジネスニーズと標準化のバランスを意識しながら、高い生産性と高品質のシステム開発に取り組んで頂きます。即戦力の方には、ご経験に応じてプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの役割を担って頂きます。

＜領域：システム例 （部）＞
・基盤系：次期データ連携基盤・IF開発等 （デジタルインフラソリューション部）

【必須要件】
■いずれかのご経験（3年以上など）をお持ちか、これからチャレンジされたい方の募集を歓迎致します。
・小売業の大規模業務システム開発のプロジェクトリーダー、プロジェクトマネジャー
・コンサル会社、SI事業者での大規模システム開発のプロジェクトリーダー、プロジェクトマネジャー
・コンビニ業務の知見、英語力があれば尚可

東京都
品川区大崎 1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー

■大手日系自動車メーカーが、開発力強化に向けて技術者を積極的に増員募集しています。サプライヤから完成車メーカーへ転職したい方、業界における専門性を高めたい方にお勧めできる案件です。

同社にて、国内／海外の予防安全／衝突安全の認証試験業務を担当しています。

【具体的には】
＜認証部Vision&Mission＞
Vision：円滑な認証取得で?社内外から信頼される「クルマづくり」に貢献します。
Mission：
・いち早く、分かりやすく、法規情報を提供します。?
・開発段階における法規適合性確認／検証プロセスを造りあげます。
・合理的な認証計画を立て、計画どおり認可を取得します。?
・プロセス改善と進捗状況の透明化により、アウトプットの質を向上させます。?
・アライアンスを活用し、法規認証業務のQCTを向上させます。

＜入社後の担当領域＞
国内／海外の予防安全／衝突安全の認証試験に関して上記一連の作業を担当していただきます。

＜やりがい・成長できる点＞
高い安全性能を持った新型車をいち早くお客様にお届けするための許認可申請作業を担うこと。
自動車の技術知識を向上させられるだけでなく、ビジネス視点に立って、目標達成に貢献する為に何をすべきか考え、関係者を巻き込む能力も鍛えられる点。

以下、全てのご経験をお持ちの方
・業界問わず工業製品の実験/評価/認証いずれかの業務経験
・PCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）※資料作成に必要です。
・自動車が好きな方/これから自らキャッチアップして学んでいきたい方
・専門卒以上(機械・電気電子専攻)
・自動車メーカー、部品メーカーに於ける予防/衝突安全に係る認証試験業務の経験(乗員保護、歩行者保護、火災防止等)
・マネジメント経験(係長クラスでも可)
・英語力(TOEIC500点以上(※ご入社後TOEICスコアレポートが必要です)

愛知県

景気に左右されにくい医療業界／福利厚生充実／退職金あり／ワークライフバランス◎

【職務概要】
アイセイ薬局介護福祉事業推進部が管轄する子会社、株式会社愛誠会の人事部責任者として業務をお任せします。
入社後は、愛誠会へ出向していただきます。（期間の定めなし）

【職務詳細】
・人事部の現状把握と課題抽出
・会社の現状把握と人事的な課題抽出
・課題解決の実行
・人事制度の見直し
・人件費に関する予実管理
・労務相談、従業員対応
★部員のマネジメントを行いながら、プレイングマネージャーとして自ら手を動かして業務の流れを把握していただきます。
※給与、勤怠、社会保険等は別途担当がおります。

■採用背景
愛誠会では、現在の人事部体制では対応しきれなお課題が山積しており、会社の成長に寄与できる人事体積の構築が急務となっております。
従業員の増加に伴い、労務管理や採用活動・職員の教育・育成・制度改定・規定改定等多岐に渡る人事業務を統括できる責任者を募集いたします。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・人事部門業務全般の実務経験：１０年程度
・人事業務の実務経験
　L労務関連、採用関連の実務経験、労務トラブル対応経験
・マネジメント経験
　Lチームの運営・管理、複数プロジェクトの同時進行経験（３年以上））
・従業員５００名規模以上の組織運営経験
・小売、飲食などの多店舗展開のビジネスモデル経験
・Office中級以上のスキル（Excel、Word、Outlook、Powerpoint）

東京都千代田区丸の内２の２の２　丸の内三井ビル
JR各線「東京」駅　徒歩2分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり

★平均残業時間少な目！・風通しが良く働きやすい就業環境です！★『あなたの、いちばん近くにある安心』をスローガンに、全国800店舗近くの調剤薬局を展開している企業です★大手製薬メーカー子会社もM&Aし、更なる拡大を続けています

「平均残業15時間/財務部経理グループ/課長候補ポジション」のポジションの求人です
【期待する役割】
課長候補として即戦力として連結決算のとりまとめや開示業務を担って頂くことを期待。
【組織構成】
財務部では部長含めて10名が在籍をしております。風通しが良くご自身の希望や適性を重視する社風であり、年齢や年次に関わらずキャリアを形成しやすい環境です。
【魅力】
・WLBの整った就業環境！
　（平均残業時間15時間、また、残業の管理体制が行き届いております。）
・グループ会社を始めとした多彩なキャリアパス！
　（創薬から販売まで医薬品のライフサイクルに長く関われる同社だからこそ
　財務経理にとどまらず、多彩なキャリアパスを叶える事も可能です！）

【職務内容】
財務部の課長候補として、下記の業務をご経験に応じてお任せ致します。
・月次決算業務
・四半期決算業務
・年次決算業務
・開示業務
・インボイス・電子帳簿保存法対応
・各種税務申告業務（法人税、消費税、事業所税、償却資産税　他）
財務部では制度会計全般を担当し、クオールHDの連結決算も担っております。将来的には連結決算の取りまとめについてもチャレンジできる環境です。

【必須要件】
・上場企業にて、連結決算もしくは開示業務の経験をお持ちの方


【歓迎要件】
・日商簿記検定2級以上の資格をお持ちの方

東京都
港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー37階

リチウムイオンバッテリーと車載バッテリーシステム双方について新技術構築、量産から解析・リサイクルに至るまで幅広い研究開発を通じ、将来的にリチウムイオンバッテリーやバッテリーシステム、車両開発のエキスパートとして幅広いキャリアアップの道が選択できます。
新価値提供に関わる最新技術に触れ、かつカーボンニュートラル社会の実現への貢献という、エンジニアにとって魅力と大きな達成感を得ることが出来る仕事です。

■エネルギーストレージシステムの研究開発（リチウムイオンバッテリー領域）を担当していただきます。
【具体的には】※経験/スキルに合わせ詳細業務を決定します。
（1）性能目標（容量・入出力・耐久性・安全性・構造）の策定と適用技術開発
・電池材料（正負極活物質、導電材、バインダー、セパレータ、電解液、添加材）技術開発
・極群(電極・セパレータ)、電解液のケミカル技術開発
・セル構造および組電池（モジュール、セルユニット）構造技術開発
（2）セルおよび組電池（モジュール、セルユニット）の設計（構造、熱、高圧・低圧配電）
・作図、モデル作成
・レイアウト検討
・構造・熱解析
（3）セルおよび組電池の評価・解析（性能、安全性、構造）
・試験結果解析および化学分析結果に基づくセルおよび組電池挙動のメカニズム解明
・データサイエンス、機械学習等を活用した開発プロセス効率化技術の開発
・セル充放電モデル、劣化モデルによるセル性能予測技術の開発
・試験設備の仕様検討/導入/立ち上げ
（4）リチウムイオンバッテリー制御開発（状態推定・入出力管理・故障検知）
・制御アルゴリズム開発と制御設定
・セルお...

※リチウムイオン電池または次世代電池（全固体電池・半固体電池・リチウム金属二次電池など）に関連する以下いずれかの知識・業務経験をお持ちの方
＜材料領域＞※研究機関での研究も可
・有機化学/無機化学/応用化学/電気化学の知見
・バッテリーパックの材料・セル設計/評価・解析の経験
＜電気・制御領域＞
・電気回路設計や配線設計
・バッテリー制御システム(状態推定・入出力管理・故障検知)における設計/研究/評価の経験
＜生産技術・品質領域＞
・製造現場における工場設備設計やラインの設計の経験
・製造現場における製造条件設定や品質管理の経験
・設備メーカーや客先の工場現場での対外調整の経験

大阪府

年間休日122日／研修制度充実／経験を活かして活躍できます！

【職務概要】
自社ECの“舵取り役”として、事業全体の方向性を描きながら運営をリードしていただきます。

【職務詳細】
単に数字を追うだけではなく、「どんな世界観をどう伝えていくのか」「どんな体験をユーザーに届けるのか」を定義し、チーム全体を巻き込みながらEC事業をグロースさせていくポジションです。
上流の視点から、戦略の設計・運用方針の確立・数値改善の全体最適化を推進します。マーケティング的な数値分析のスキルを基盤に、データから課題を抽出し、改善サイクルを回していくことが求められます。
・EC事業全体の方向性策定・年間計画の設計
・売上・利益目標の設定および進捗管理
・各店舗・ブランドの運営方針の策定・指導
・数値分析（アクセス解析、CVR、LTVなど）をもとにした改善施策立案
・チームマネジメント・メンバー育成
・他部門（商品企画・マーケティング・物流など）との連携推進

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・EC事業における数値分析・改善経験（Google Analytics, BIツール等の活用）
・売上・利益構造を理解し、戦略設計を行った経験
・チームマネジメント経験（規模問わず）

【尚可】
・越境EC・海外販路開拓の経験
・複数ブランドやモール型ECの統括経験
・CRM／LTV最大化の施策設計経験
・小売業・リテール領域での販促／在庫コントロール経験

■魅力
・事業の方向性そのものを描ける裁量の大きさ
・データ分析だけで終わらず、自らの手で運営を変え、数字を動かす実感
・ブランド理解とビジネス思考、両方を高められるポジション
・経営層と近い距離で議論し、EC事業の未来を共に創れる環境

東京都千代田区神田猿楽町1-5-15 猿楽町SSビル5階
中央線「御茶ノ水」駅より徒歩9分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

総合ファッションサービスを提供するプライム上場企業／裁量権を持って就業可能！　

【職務概要】
同社では今後 AWS／GCP のマルチクラウドを最大限活用し、数千億円規模の事業を支えるシステムの最適化を図るべく体制強化を予定しており、先んじて増員を行います。
これまで業務委託に任せきりであったソフトウェア開発領域のチームを初めて組成し、QDC の最適化を目指します。
完全内製チームの始動に伴い・生成 AIツールの活用を前提としたゼロからの開発プロセス刷新など、立ち上げ期にこそ関われる仕事が多くあります。
全体推進責任者 (副本部長／IT企業、IT部門長経験者) と一緒に、同社のシステム開発モダナイズを是非成功させましょう。

【職務詳細】
■開発組織の戦略策定・立ち上げ・採用全般
・当面は副本部長とともに方針策定しつつ、ご自身でも手を動かしながら成果とナレッジを積み上げていくイメージです
■ソフトウェア開発にまつわるプロセス全般 (DevOps)
・要件定義・基本設計を行うデジタルソリューション事業本部配下の各部メンバー
・各システムの開発・運用・保守を担う既存業務委託メンバー
の方々とコミュニケーションしていただきます。
■上記プロセスの改善活動全般
・AIツール検討／選定、CI／CD、各種自動化等

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・サーバーサイドアプリケーション開発経験 4年
・パブリッククラウド (AWS／GCP) 4年
・CI／CD 4年

【尚可】
・フロントエンドアプリケーション開発経験 2年
・IaC 2年
・製造小売システム担当経験 2年

東京都港区北青山3-5-10
各線「表参道」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

年間休日122日／研修制度充実／経験を活かして活躍できます！

【職務概要】
自社ECの“舵取り役”として、事業全体の方向性を描きながら運営をリードしていただきます。

【職務詳細】
単に数字を追うだけではなく、「どんな世界観をどう伝えていくのか」「どんな体験をユーザーに届けるのか」を定義し、チーム全体を巻き込みながらEC事業をグロースさせていくポジションです。
上流の視点から、戦略の設計・運用方針の確立・数値改善の全体最適化を推進します。マーケティング的な数値分析のスキルを基盤に、データから課題を抽出し、改善サイクルを回していくことが求められます。
・EC事業全体の方向性策定・年間計画の設計
・売上・利益目標の設定および進捗管理
・各店舗・ブランドの運営方針の策定・指導
・数値分析（アクセス解析、CVR、LTVなど）をもとにした改善施策立案
・チームマネジメント・メンバー育成
・他部門（商品企画・マーケティング・物流など）との連携推進

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・EC事業における数値分析・改善経験（Google Analytics, BIツール等の活用）
・売上・利益構造を理解し、戦略設計を行った経験
・チームマネジメント経験（規模問わず）

【尚可】
・越境EC・海外販路開拓の経験
・複数ブランドやモール型ECの統括経験
・CRM／LTV最大化の施策設計経験
・小売業・リテール領域での販促／在庫コントロール経験

■魅力
・事業の方向性そのものを描ける裁量の大きさ
・データ分析だけで終わらず、自らの手で運営を変え、数字を動かす実感
・ブランド理解とビジネス思考、両方を高められるポジション
・経営層と近い距離で議論し、EC事業の未来を共に創れる環境

東京都千代田区神田猿楽町1-5-15 猿楽町SSビル5階
中央線「御茶ノ水」駅より徒歩9分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

総合ファッションサービスを提供するプライム上場企業／裁量権を持って就業可能！　

【職務概要】
これまで業務委託に任せきりであった領域を運用・体制含め積極的にモダナイズし、QDCの最適化を目指します。
IAM管理方針再検討、既存システムコストの低減など下支えの施策もさることながら、AWS／GCP 全体を見たうえでの技術選定指針の決定や新たなデータガバナンス基盤の設計など、立ち上げ期にこそ関われる仕事が多くあります。
生成 AI ツールへの投資も推進しており、インフラ運用／SRE活動への最適な適用内容・方法についても検討していきたいと考えております。
全体推進責任者 (副本部長： IT 企業 IT 部門長経験者) と一緒に、同社のインフラモダナイズを是非成功させましょう。

【職務詳細】
■AWS／GCP インフラ・ミドルウェア管理全般、品質向上
・コストコントロール、セキュリティ基盤構築運営など
・当面は、副本部長とともに方針策定しつつ、ご自身でも手を動かしながら作業を進めていくイメージです。具体作業を手伝っていただけるベンダーさんも複数名いらっしゃいます。
■SRE 活動全般
・ビジネス価値を踏まえた改善活動を、開発ベンダー等の社内外含めたステークホルダーと連携しながら行っていただきます。
(運用の自動化、可観測性の向上、キャパシティプランニングなど）


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・パブリッククラウド (AWS／GCP) 4年
・サーバー／ネットワーク管理 4年
・IaC + CI／CD 2年

【尚可】
・SRE 経験 2年
・サーバーサイドアプリケーション開発経験 2年
・製造小売システム担当経験 2年

東京都港区北青山3-5-10
各線「表参道」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【パソナキャリア経由での入社実績あり】～東証プライム上場・国内外19,000店舗以上・チェーン全店連結売上高2兆4,000億円以上の圧倒的インフラ～　
自組織を「変化対応業」と位置付け、創業以来お客さまのニーズに応え続け、進化を続けてきた企業です

「アプリケーション（PMクラス）☆ローソン社内IT ＠大崎駅」のポジションの求人です
大規模システムプロジェクトの企画・開発をご担当頂きます。

・システム開発は原則としてパートナー会社に委託し、ユーザー要件取り纏め、工程・リスク・品質管理、ベンダーコントロール、関係先調整等の上流工程をご担当頂きます。
・ビジネスニーズと標準化のバランスを意識しながら、高い生産性と高品質のシステム開発に取り組んで頂きます。

※即戦力の方には、ご経験に応じてプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの役割を担って頂きます。

＜領域：システム例 （部）＞
・SCM系：次期セミオート発注システム開発、ＭＤ刷新、店舗向け商品供給の物流管理システム開発 （SCMシステム部、プロジェクト推進部）
・会計系：財務会計業務システム刷新、インボイス対応 （コーポレートシステム部）
・決済系：次期店舗決済端末導入 （プロジェクト推進部、店舗システム部）
・その他 ：店舗建設・設備管理システム開発（コーポレートシステム部）、レガシーシステムモダナイゼーション

【組織構成】ローソンIT部門：約110名

【働き方】
・長時間残業防止など労務管理は徹底されており、長期的に安定して就業可能な環境です。
・在宅勤務制度あり。（申請制、担当業務により日数は応相談）
・休日：連続休日（夏・冬各8日間）等連休も取得頂けます。
・育児休暇取得率100％、復帰率95％、イクメン休暇（※男性社員の育児休暇）取得率90％

【必須要件】
■下記いずれかのご経験（目安として3年以上）
（1）小売業の大規模業務システム開発のプロジェクトリーダー、プロジェクトマネジャー
（2）コンサル会社、SIerとして大規模システム開発のプロジェクトリーダー、プロジェクトマネジャー

東京都
品川区大崎 1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー