650万円以上／クレジット・信販を含む転職・求人情報

Oliveなど個人向けキャッシュレス戦略企画【SMBC基盤】

三井住友カード株式会社

700万円～1300万円

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】★ 三井住友フィナンシャルグループの中核企業である同社にて本ポジションを増員いたします ★ 最先端のキャッシュレス化に対して世の中に影響を与えることができるポジションです！
仕事内容	「Oliveなど個人向けキャッシュレス戦略企画【SMBC基盤】」のポジションの求人ですマーケティング本部/マーケティングユニット/戦略企画SQに所属し、Olive・Vポイントなど個人向けキャッシュレスサービスに関して、社内関連部署と連携し全体最適を図りプロジェクトをリードいただきます。また、外部企業との業務提携など、協業ビジネスの設計や交渉を行います。 ■新商品・サービスの企画 Olive/Vポイント/ナンバーレスカードなどの新商品・新サービスを企画・提案します。案件化した際には、商品企画部門やIT部門をリードし、実際の商品化、サービスローンチまで並走します。また、プロモーション部門と連携し、商品・サービスの打ち出しを行います。いわゆる、プロデューサーや横串担当と呼ばれるポジションです。 ■Oliveなど個人向けキャッシュレス領域における協業提案・交渉新規・既存の提携パートナーとの窓口となり、協業案を策定、提案します。合意した際には、業務提携契約を締結します。資本提携を伴う場合には、経営企画部と協力します。商品・サービスの企画開発に至る場合は、上記同様、引き続き、サービスローンチまで、商品企画部門やIT部門と並走します。【取組実例】・Olive ・Vポイント・ナンバーレスカード・Custella ・マネフォワードとの協業　など【本ポジションの魅力】 ■数百万~数千万人の利用が見込まれる、社会的に影響力のある商品・サービスの企画・開発のコアプレイヤーとして関わることができます。 ■同社およびSMBCグループの個人向けキャッシュレスサービス戦略の中核となるポジションであり、社内での影響力が非常に大きな業務です。 ■調査から商品企画開発、IT企画開発、プロモーションまで、幅広い領域に関わって頂けるため、総合的なマーケティングスキルを醸成することができます。【募集背景】本ポジションで求められるのは、Oliveなど個人向けキャッシュレスサービスの推進に向け部署横断で動いていく戦略立案力と推進力です。商品・サービス企画やマーケティング・リサーチの経験はもちろんですが、多数の関係者を取りまとめて推進した経験を活かせるポジションです。個人向けキャッシュレスサービスの進化はめまぐるしく、スピード感を持っ…
求める人材	【必須要件】 ■個人向けサービス/商品の企画経験（業種問わず） ※事業会社/コンサル会社等の立ち位置問わず【歓迎要件】 ■決済領域における知見、実務経験 ■マーケティングリサーチ業務経験
勤務地	東京都江東区豊洲2丁目2番地31号

掲載期間： 2026.01.06 ～ 2026.01.19

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営業のDX推進【Salesforce・AIエキスパート】

三井住友カード株式会社

700万円～1300万円

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】★ 三井住友フィナンシャルグループの中核企業である同社にて本ポジションを増員いたします最先端のキャッシュレス化に対して世の中に影響を与えることができるポジションです！ ★パソナから本現場へのご支援実績もございますので、解像度高くご支援可能です。
仕事内容	「営業のDX推進【Salesforce・AIエキスパート】」のポジションの求人ですビジネスマーケティング本部　BMマネジメント部　本部運営企画グループに所属し、IT・データ・AIを活用しながら法人決済ビジネス領域の営業効率化や生産性向上を目指します。同社に蓄積された金融データを活用し、ブルーオーシャンである法人決済ビジネス領域を開拓するための事業におけるDX化を企画・推進し、営業戦略へと繋げていただきます。ミッションは新規顧客の獲得と既存顧客の活性化です。【具体的には】 ■セールス・マーケティング領域のDX化推進・SFA活用強化推進・データ、AIの活用・Salesforceを中心としたシステム企画・業務改善　マーケティングシステム構築　生成AIの活用　CDP構築　等 ※希望に応じて、事業・マーケティング・営業戦略立案、実行にも携わることが可能です。【本ポジションの魅力】 ■法人決済ビジネスは急速に拡大している市場であり、ご自身のスキルを活かして新たな市場を開拓することができます。 ■SMBCグループの基盤を活用した営業・マーケティング企画の実行が可能で、非常にやりがいのあるポジションです。 ■Fintechの進展に伴う市場変化に対応し、営業組織の変革をリードする役割を担っていただけます。 ■戦略企画からシステム構築まで、プロジェクトの上流から下流までを一貫して経験することができます。【募集背景】 BMマネジメント部が所属するビジネスマーケティング本部は2023年度の組織改定にて設置された新設の本部です。ビジネス領域も含め拡大している本部の一員として、BtoBビジネスの知見・スキルを持ち、柔軟な発想で法人決済ビジネスを拡大していける人材を求めています。【配属部署】 ■BMマネジメント部　本部運営企画G/各部支援G　いずれかを想定所属するビジネスマーケティング本部全体の統括・戦略策定を担います。配属予定のBMマネジメント部本部運営企画グループは、総勢8名の少数精鋭チームです。所属メンバーは20代～30代が中心です、将来的には若手社員の育成も担っていただく可能性があります。
求める人材	【必須要件】 ※以下のうち2つ程度※ ■営業企画、営業DX推進等のご経験 ■SFA（SalesForce）の管理・運用経験 ■データ抽出・分析ツールの使用経験（SASまたはSQL、Tableau）【歓迎要件】 ■BIツールを使用したビジネスデータ分析の経験 ■CRM/MAの設計・運用経験 ■BtoBマーケティングの知見 ■AI活用経験
勤務地	東京都江東区豊洲2丁目2番地31号

掲載期間： 2026.01.06 ～ 2026.01.19

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【システム本部/オープンポジション】決済基幹システム/社外向け決済サービスの企画・要件定義

株式会社日本カードネットワーク

700万円～1000万円

東京都

ポイント	株式会社日本カードネットワーク：国内シェアトップクラスの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。
仕事内容	クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済に不可欠なインフラ（ネットワーク）を持つ同社にて、社内業務システム、決済基幹システム/社外向け決済サービスの開発/保守フェーズにおける、企画や要件定義などの上流工程をお任せ致します。選考は職務経歴書等に基づき、是非ともお会いしたいと手を挙げた部署での選考となります。同社はいずれの部も社員（JCBからの出向者含む）約15～30名＋ビジネスパートナー約40～120名（大手コンサル、プライムベンダー等）で構成されており、事業会社として自社サービスを展開しているため年次関係なく自社サービスのアプリ/インフラに関わる「企画」「要件定義」といった上流工程からプロジェクトに参画頂きます。入社後は大小様々な案件の中からご経験に合わせ、案件をアサインさせて頂きます。入社後はチーム単位での実務経験を積み上げることが中心ですが、各種研修や勉強会も行っており、業界未経験の方も多く、活躍されています。将来的なキャリアパスとしてはメンバーのマネジメントもお任せするマネジメントコース、PJのマネジメントをメインにお任せするスペシャリストコースをご用意しています。また、携わるシステムに関しては同社基幹システムである「CARDNETセンター」を中心に、その他のシステムも多数ございますのでシステム本部内の異動はもちろんのこと、システム本部以外の事業戦略策定を行う経営企画部といった部署への異動も可能となります。 [具体的業務] ・社内外の各プレーヤーとの案件調整　常駐ＢＰ、社外ＢＰ、営業部門（社内）等との協業・スケジュールマネジメント　プロジェクトを成功させるためのスケジュール管理や生産性を向上させるための時間の使い方を管理・品質マネジメント　担当するプロジェクトのプロセスや作成物における品質の管理・リスクマネジメント　プロジェクトを進める中で発生する可能性のあるリスクの管理・チームマネジメント　社員と委託先社員を含めたチームメンバー（約10～20名）の活動管理、評価対応、育成方針決定など
求める人材	以下いずれかのスキルをお持ちの方　・クライアントニーズを満たし業務要件をシステム要件に落とし込めること　・複数プロジェクトのRFP作成、開発計画の策定　・社員5名以上のメンバーをマネジメントしながらプロジェクトを運用した経験　・顧客利益と自社利益折衝、具体策の提示　・応用情報処理技術者試験の合格者　・クレジットカード業界の知識
勤務地	新宿区大久保新宿ガーデンタワー

掲載期間： 2026.01.06 ～ 2026.02.02

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リスク管理室長候補【経営企画本部】

SBIアルヒ株式会社

900万円～1200万円

東京都

ポイント	◆◇国内最大手の住宅ローン専門金融機関としてのデータ力を強みに、住生活プロデュース企業という側面も持つ成長企業◆◇
仕事内容	「リスク管理室長候補【経営企画本部】」のポジションの求人です同社が抱えるリスクを把握し、損失を回避・低減するためのリスクマネジメントを行うリスク管理部門長として、チームをマネジメントしていただきます。【具体的な業務内容】リスク管理部門長として、リスクマネジメント体制における3ディフェンスライン（（１）現業部門、（２）管理部門、（３）内部監査部門）にのうち、（２）の役割を担っていただきます。 ■会議体の運営・新規プロジェクト準備会議・リスク検証会議・ERM委員会 ■下記プロセスに基づいたリスクマネジメント・リスクの発見・特定・リスクの算定・リスクの評価・リスク対策の選択・リスク対策の実施・残留リスクの評価・リスクへの対応方針・対策のモニタリングと是正・リスクマネジメントの有効性評価と是正【ポジションの魅力】・全社横断的なさまざまな活動を通じて、リスクマネジメントのプロとしてキャリアを積むことができます。・従来の「リスクを避けるための管理」だけでなく、「リスクをコントロールしながら新しい価値を生み出す」攻めのリスクマネジメントに取り組むことができます。・上場企業としての財務基盤やガバナンスの安定性を持ちながらも、変化を恐れず新しい事業や仕組みづくりに積極的に取り組む“ハイブリッド型”の社風が魅力です。
求める人材	【必須要件】・全社的なリスク管理体制の構築・運用に関わった経験をお持ちの方・自ら主体的に課題を把握し、リスク対応を推進できる方【歓迎要件】・会計知識、IFRSの知見がある方・内部監査のご経験がある方・金融機関にてリスク管理のご経験をお持ちの方
勤務地	東京都千代田区平河町1-4-3プライムオフィス平河町

掲載期間： 2026.01.06 ～ 2026.01.19

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ビジネス企画・推進/本部横断案件【SMBC基盤】

三井住友カード株式会社

700万円～1300万円

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】★ 三井住友フィナンシャルグループの中核企業である同社にて本ポジションを増員いたします ★ 最先端のキャッシュレス化に対して世の中に影響を与えることができるポジションです！
仕事内容	「ビジネス企画・推進/本部横断案件【SMBC基盤】」のポジションの求人です【職務詳細】 ■アジャイル組織の導入・実行支援 ■イシュイング事業計画の進捗管理・ビジネス支援 ■本部横断案件（リスク管理・システム開発）のアレンジマーケティング本部/マーケティングマネジメント部は、三井住友カードのイシュイング事業におけるマーケティング組織を統括する部署です。6つの本部・ユニットと連携し、それぞれの事業計画や推進計画の達成をサポートします。具体的には、デリバリースピード、生産性、顧客価値提供、従業員のモチベーションを向上させるために、アジャイル組織の導入と実行を支援するコンサルティングマネジメント業務を担当していただきます。スピード感を持ったトップライン強化に貢献するビジネス支援がミッションです。【本ポジションの魅力】マーケティング本部が取り扱うサービスや商材は、ナンバーレスカードやOliveだけでなく、VpassアプリなどのIT領域、証券・保険といった資産運用商材、データビジネスなど多岐にわたります。これにより、三井住友カードを代表するさまざまな商材やサービスに幅広く関わることができます。また、各本部やユニットのマネジメント層と連携し、会社のトップライン向上を支援するため、マクロな視点で事業計画を捉えることが求められます。【募集背景】キャッシュレス化の進展、決済手段の多様化、事業者の新規参入等、当社を取り巻く環境は急速に変化しております。マーケティングマネジメント部としても対応範囲が拡大しているため、社外での経験・知見を積んだ方を募集します。【配属部署】 ■マーケティングマネジメント部について配属先となる「マーケティングマネジメント部」は、マーケティング本部の統括的な機能を有する部署です。イシュイング領域における各種事業計画・推進計画の統括や運用推進を行っています。 ■体制について下記のようなグループで構成される、約20名の組織。・予算マネジメントグループ（約7名）：マーケティング本部内の事業計画、予算・KPI策定及び実績マネジメント、利益最大化に向けた予算最適配分、計数分析やレポーティング等・企画マネジメントグループ（約10名）：マーケティング本部内のアジャイル組織浸透の為のコンサ…
求める人材	【必須要件】 ■事業会社/コンサル会社での全社横断的な事業企画推進経験 ■アジャイル組織運営への知見【歓迎要件】 ■クレジットカード業界での業務経験 ■コンサル会社での全社横断的な事業企画経験 ■チームリーダー経験
勤務地	東京都江東区豊洲2丁目2番地31号

掲載期間： 2026.01.06 ～ 2026.01.19

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【インフラエンジニアマネジャー】業界初の案件有／クラウド・オンプレインフラ基盤両チームのマネジャ

SP.LINKS株式会社

900万円～1500万円

東京都

ポイント	SP.LINKS株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。
仕事内容	FinTechで自社サービス「e-SCOTT」クラウド/オンプレインフラ基盤両チームのマネジャーとして、　企画・設計構築から運用まで幅広くご担当いただきます。　生活インフラを担当する同社では、クレジットカード決済のオンライン処理を担う、高速処理、高可用性が求められるシステムの　構築・運用を行うことができます。サーバやネットワークの構成検討から構築、運用、改善まですべてに携われ、　自社システム構築運用ならではの幅広いスキルを身に着けることができます。　また、決済ならではのPCIDSS準拠のセキュアな環境構築などが学べます。 ※「e-SCOTT」とは　クレジットカードや電子マネーなど様々な決済方法をまとめて管理できる、　オンライン決済プラットフォームです。ネットショップを運営する事業者向けサービスで、　導入することで簡単に様々な決済手段を自分のサイトに追加できます。 ■具体的な業務内容・AWSを用いたクラウドシステムのチームの管理・監督・組織運営・中期計画・コスト管理・教育プランの提案など・キャパシティ管理、モニタリング、パフォーマンス改善、セキュリティ導入・営業・企画・開発部門からの変更要求への対応・計画的なメンテナンス業務管理（深夜作業後代休などあり） ■直近のプロジェクト・SplunkのAIを活用したプロジェクト・ＤＲ環境に関する特殊なシステムをAWSと検討中　※業界初のチャレンジ ■利用プロダクト： AWS / Fargate(ECS) / Lambda / EC2 / RDS / Aurora / ALB / ELB / WAF / IPS / Dynamo / ElastiCache(Redis/Memcache) / OpenSearch / Dynatrace(APM/ログ分析) / Oracle / CDN / APIGateway / S3 / Postgres / DirectConnect / Atlassian(JIRA/ Confluence)製品 / Backlog などなど
求める人材	・組織運営業務、経営業務に参画した経験３年以上・AWSもしくはGCPの構築、運用保守経験５年以上・構築運用保守を自ら行い、エンジニアとしてのキャリアを積んでいた方・事業会社でのプロジェクトマネジメントの経験、　　ベンダコントロールの経験・自動化ツールの構築運用・インフラ構成管理・セキュリティ関連の導入運用・パフォーマンスモニタリングから傾向を導き出し　システム課題を原因調査から解決まで行った経験・EC/ソーシャル系での大規模サービスでの　企画・設計・開発・運用経験・決済サービス事業や金融機関など大規模システムでの　企画・設計・開発・運用経験・オンプレミス環境の構築・運用・管理
勤務地	港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN19階

掲載期間： 2026.01.06 ～ 2026.02.02

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営業戦略/企画推進【マーチャントビジネス推進】※大阪

三井住友カード株式会社

700万円～1300万円

大阪府

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】★ 三井住友フィナンシャルグループの中核企業である同社にて本ポジションを増員いたします ★ 最先端のキャッシュレス化に対して世の中に影響を与えることができるポジションです！
仕事内容	「営業戦略/企画推進【マーチャントビジネス推進】※大阪」のポジションの求人です ■ミッション三井住友カードでは、クレジットカードなどのキャッシュレスを提供する会員部門と、決済が利用できる加盟店（小売店・飲食店・ネットショップなど）を開拓する加盟店部門（＝「アクワイアリング」と呼びます。）を柱としています。マーチャントビジネス推進部は、加盟店向けビジネスの企画部門と営業部門との間のポジションに位置し、営業部隊をサポートする「ミドル」部門の営業支援担当者として以下業務に携わって頂きます。【主な業務内容】 1、加盟店様に対するsteraを中心とした加盟店向けサービスの導入支援（営業担当者と帯同営業していただくケースもございます） 2、東日本各所の営業担当者からの加盟店向けサービスに関する照会対応 3、stera、アトカラ、Vポイント、stera smart oneなどの新サービスの営業手法の企画・実行 4、加盟店提案書のブラッシュアップ 5、導入ハードルが高い大型加盟店へのアプローチ方法検討・導入支援［参考］三井住友カードが手掛ける次世代決済プラットフォーム『stera』　ーhttps://www.smbc-card.com/kamei/stera/index.jsp ・BNPLサービス「アトカラ」 https://www.atokara.jp/ ・DX×キャッシュレス決済を組み合わせたソリューション「stera　smart　one」 https://www.smbc-card.com/kamei/stera/smart_one/main/index.jsp ■魅力・マーチャントビジネス推進部は『ミドル』部門としての役割を担い、営業フロントから企画部門までの様々な視点でビジネスが経験できます。 ■配属予定・配属予定の「マーチャントビジネス推進部（大阪）」は営業フロントと企画部門を繋ぐハブ役としてのミドル部門となります。・フレックス、在宅勤務制度を積極的に活用しており、個人の裁量で業務に従事できる環境です。若手社員も多く在籍しており、日々加盟店様にとっての最適なアイディアを検討し、実現しています。・勤務地：原則　大阪 ※基幹職採用の為、拠点を跨ぐ異動の可能性があります ※「就労…
求める人材	【必須要件】 ※以下いずれか※ ■カード会社等での加盟店営業の経験 ■加盟店向け商材の営業企画の経験【歓迎要件】 ■決済端末、決済ネットワーク、POSレジ等に関する知識・知見
勤務地	大阪府大阪市中央区今橋4-5-15※大阪市営地下鉄四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩3分、大阪市営地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩3分

掲載期間： 2026.01.06 ～ 2026.01.19

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イシュイング事業における予算マネジメント担当【SMBC基盤】

三井住友カード株式会社

700万円～1300万円

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】★ 三井住友フィナンシャルグループの中核企業である同社にて本ポジションを増員いたします ★ 最先端のキャッシュレス化に対して世の中に影響を与えることができるポジションです！
仕事内容	「イシュイング事業における予算マネジメント担当【SMBC基盤】」のポジションの求人です【職務詳細】 ■本部内の各事業における収支・KPI計画の策定および実績に対するマネジメント業務 ■各事業の施策担当者と連携してのROI算定 ■事業戦略や採算性を考慮した本部予算の最適配分 ■計数分析およびレポーティングマーケティング本部/マーケティングマネジメント部は、三井住友カードのイシュイング事業におけるマーケティング組織を統括する部署です。6つの本部・ユニットの事業計画について、マネジメント業務を担当いただける方を募集します。個人向けクレジットカードの獲得・取扱高にとどまらず、データビジネス分野や証券・保険仲介を主とする資産運用ビジネス分野など、多岐にわたる分野の事業計画に携わることができます。単なる数値評価にとどまらず、実績データを分析し、課題の特定と解決策のデザインを行っていただきます。【本ポジションの魅力】 ■ナンバーレスカードやOlive等を中心に、三井住友カードの根幹であるイシュイング領域における事業計画に携わることができます ■各本部上席者や経営陣との対話もあり、ダイレクトに事業計画を運用できます。【募集背景】キャッシュレス化の進展、決済手段の多様化、事業者の新規参入等、同社を取り巻く環境は急速に変化しております。マーケティングマネジメント部としても対応範囲が拡大しているため、社外での経験・知見を積んだ方を募集します。【配属部署】 ■マーケティングマネジメント部について配属先となる「マーケティングマネジメント部」は、マーケティング本部の統括的な機能を有する部署です。イシュイング領域における各種事業計画・推進計画の統括や運用推進を行っています。 ■体制について下記のようなグループで構成される、約20名の組織。・予算マネジメントグループ（約7名）：マーケティング本部内の事業計画、予算・KPI策定及び実績マネジメント、利益最大化に向けた予算最適配分、計数分析やレポーティング等・企画マネジメントグループ（約10名）：マーケティング本部内のアジャイル組織浸透の為のコンサルティング、本部横断施策（リスク管理・システム領域）の立案・推進
求める人材	【必須要件】 ■事業計画、営業目標、予算策定等いずれかの計画策定の経験 ■クレジットカードもしくは決済業界での業務経験【歓迎要件】 ■SAS等、統計ソフトを用いたプログラミング経験
勤務地	東京都江東区豊洲2丁目2番地31号

掲載期間： 2026.01.06 ～ 2026.01.19

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BtoBマーケティングMgr【DBマーケティング事業戦略】

三井住友カード株式会社

1000万円～1500万円

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】★ 三井住友フィナンシャルグループの中核企業である同社にて本ポジションを増員いたします ★ 最先端のキャッシュレス化に対して世の中に影響を与えることができるポジションです！
仕事内容	「BtoBマーケティングMgr【DBマーケティング事業戦略】」のポジションの求人です国内最大級のカード会員および加盟店基盤を持つ三井住友カードにて、同社が保有する膨大なキャッシュレスデータやVポイント会員データを活用した法人向けマーケティング支援事業（データベースマーケティング事業）のマーケティング戦略の立案と実行を担うチームを率いていただきます。【職務詳細】以下のBtoBマーケティング活動に関する全体統括およびマネジメントを担当いただきます。・マーケティング戦略の立案・自社アセットの持つユニークバリューに基づく、マーケティングメッセージの具体化・Webサイトの構築・メディアシート作成・MAツールの導入検討・自社開催イベント（Webinar等含む）の企画・外部イベントへの出展・記事広告作成・出稿・顧客事例制作・ダウンロードコンテンツ制作　等＜ミッション＞・データベースマーケティング領域における第一想起獲得を目指したブランド確立・売上目標達成に向けたリード獲得やナーチャリングに関するマーケティングエンジンの構築＜関連ニュースリリース＞・三井住友カードによるCCCMKHD株式の追加取得、及び、子会社化について　―圧倒的な顧客価値を実現する『Vポイント』を目指して― https://www.smbc-card.com/company/news/news0002080.pdf ■本ポジションの魅力・日本最大のキャッシュレスデータと今最も注目される共通ポイントであるVポイントのデータを組み合わせた前例のない新事業と社会価値創出に携わることができる・マーケティング組織をイチから立上げることができる・自身がつくりあげたマーケティングメッセージや仕組みを通じて、世の中に影響を与えることができる・安定した環境でありながら、挑戦的な事業に積極的に取り組める【配属部署】 ■マーケティング本部
求める人材	【必須要件】・BtoB向けマーケティングの実務経験・マーケティングチームのマネジメント経験・売上目標からの逆算に基づくマーケティング目標設定経験 ※事業会社やコンサルファーム等の立ち位置不問【歓迎要件】・キャッシュレス業界や共通ポイント事業に関する知見・チームビルディング経験（採用、ゴール設定、役割分担、推進管理等）
勤務地	東京都江東区豊洲2丁目2番地31号

掲載期間： 2026.01.06 ～ 2026.01.19

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【MaaSプラットフォーム構想】事業戦略/新規事業グロース

三井住友カード株式会社

700万円～1300万円

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】★ 三井住友フィナンシャルグループの中核企業である同社にて本ポジションを増員いたします ★ 最先端のキャッシュレス化に対して世の中に影響を与えることができるポジションです！
仕事内容	「【MaaSプラットフォーム構想】事業戦略/新規事業グロース」のポジションの求人です三井住友カードが提供するタッチ決済の交通乗車サービス「stera transit」を主軸として、交通領域のキャッシュレスサービスを展開しております。この全国で広がった「stera transit」の基盤を活かした新たな取り組みとして、利用者向けの総合交通アプリ「Pass Case（パスケース）」の提供を開始し、複数の事業者のサービスをワンストップで提供することで乗客の利便性を高め、公共交通でのタッチ決済の普及を目指しております。本ポジションは、MaaS関連サービスをご利用いただいたお客様がMaaSアプリやWEBサイトを活用いただくためにサービスの提供価値、コンセプトを設計し利用拡大に向けた戦略を立案していただきます。 ■ミッション MaaSプラットフォーム構想の実現による、stera transitの更なる事業拡大 ■職務詳細・MaaS事業戦略策定・MaaSプラットフォームを活用した新たな乗車サービスの企画・立案・市場調査、ロードマップを含めたサービスコンセプト設計・MaaSアプリ『Pass Case』の導入推進 ■募集背景・国際ブランドのタッチ決済を活用した交通乗車は、世界700を超える都市で展開されており、グローバルスタンダードな交通乗車手段です。・世界の観光都市では、タッチ決済による交通乗車により、フリクションの無い移動が可能になり、移動のハードル低減と地域活性化に寄与しています。・一方、日本は「観光立国」を掲げながらも、「移動」、「消費」に関する環境整備は、世界から後れを取っています。また、公共交通業界では、大都市圏を中心にSuica等のICカードが普及する一方で、コストが割高というネックもあり、ローカル線では進んでいない状況です。・昨今、「キャッシュレス化の加速」「決済手段の多様化」「新たな生活様式への対応」が進む中で、本ソリューションが注目を浴びており、各所での引き合いが増えています。発足したばかりの部署で、現在は事業拡大フェーズにあります。様々な分野で活躍されている方の経験・知識・知見を活かし、更なるパワーアップを目指すため、キャリア採用へ注力しています。 ■組織構成 Transit本部は…
求める人材	【必須要件】 ※以下いずれかに該当する方 ■交通関連事業の事業企画・サービス企画経験（鉄道現業職は除く） ■MaaS/モビリティサービスの事業企画・サービス企画経験【歓迎要件】 ■新規ビジネスを０→１で立ち上げたご経験 ■国や自治体等の公的な機関との折衝経験
勤務地	東京都江東区豊洲2丁目2番地31号

掲載期間： 2026.01.06 ～ 2026.01.19

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【大阪】データベース管理/シニアスペシャリスト

新生フィナンシャル株式会社

650万円～900万円

大阪府

ポイント	国内大手のカードローンサービス「レイク」を運営、ブランド創設から50年　誇りある「生活者のための金融サービス」企業を目指しています残業が少なく働きやすい職場環境／安定性◎／穏やかでフラットな社風
仕事内容	「【大阪】データベース管理/シニアスペシャリスト」のポジションの求人です新生フィナンシャルのDXを加速させるため、業務システム基盤の設計・構築・運用を担っていただきます。【募集背景】技術者は充実している一方で、プロジェクト全体をリードできるPM人材が不足しています。そのため、マネジメント視点で全体を統括できるPMの採用を最優先としています。【仕事の内容】業務システムのインフラ基盤となるDB、OracleとPostgre SQLへの新しいシステム導入にかかわる業務管理ををお任せ致します。その後、業務システムのDB面での運用保守に参加頂き、新たな開発案件における設計やAWSのガードレールの見直しや新規AWSサービス導入時の設定検証を担当頂きます。最終的には、内製化している業務システムのアプリケーション制御機能の設計などより開発に近い箇所の改善業務等に参画頂くことを想定しています。【組織について】システム運用セクションは3つのセクション、8チームで構成されています。データベース管理チームの役割は・サイバーセキュリティ対策と安全運用を考慮したデータベースの標準設計の策定・設計・運用監視の実施・自社開発アプリケーションのサーバサイド処理を促進するための設計・開発およびアプリケーションサポートとなります。 ≪社員の声≫ https://www.sbishinseibank-recruit.com/shinseifinancial/stories/stories09.html https://www.sbishinseibank-recruit.com/shinseifinancial/stories/stories10.html ~同社について~ ■事業内容・信用保証事業個人向け無担保ローン「新生銀行カードローンエル」の信用保証業務を行っています。独自のスコアリングモデルを用いて、一人でも多くのお客さまの「必要な時に、必要な額」のご提供につながるよう、適正な保証与信を提供しています。・カードローン事業 2018年4月から「レイク」を開始。「レイク」は、これまで築き上げてきた「レイク」ブランドの信頼を守りながら、お客さまが必要なとき速やかに、一人ひとりにあったサービスを提供…
求める人材	【必須要件】 ■5年以上のDB、Oracle、PostgreSQLの保守経験および Oracle とPostgre SQLベースでの業務システムの開発経験
勤務地	大阪府東大阪市今米1-2-43　LIセンター

掲載期間： 2026.01.06 ～ 2026.01.19

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非対面決済×戦略企画・商品開発【カード・口振・デジタル領域】

三井住友カード株式会社

700万円～1300万円

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】★ 三井住友フィナンシャルグループの中核企業である同社にて本ポジションを増員いたします ★ 最先端のキャッシュレス化に対して世の中に影響を与えることができるポジションです！
仕事内容	「非対面決済×戦略企画・商品開発【カード・口振・デジタル領域】」のポジションの求人です三井住友カードのビジネスマーケティング本部では、非対面決済も注力分野として位置付け、カード・口座振替それぞれトップシェアにて事業展開しています。今後、カードだけにとどまらない口振・コンビニ収納・BtoB決済等の幅広い決済ラインナップに加え、stera・Olive・Trunkで培った先進性を活かしたデジタルサービスも投入強化していきます。本ポジションでは、新たな非対面決済の事業戦略企画や新商品開発を中心に業務を担っていただきます。【職務内容】・マーケット調査、競合分析、最新技術調査・新商品・サービスの企画、業務要件定義、社内システム部門やシステムベンダーとの各種調整・既存商品・サービスのシステム基盤強化・レベルアップ【商材紹介】・決済代行サービス https://www.smbc-card.com/business/collection/index.jsp ・ファクタリングサービス（債権保証） https://www.smbc-card.com/business/factoring_security/index.jsp 【本ポジションの魅力】＆【キャリア】・マーケットリーダーとしての強みと、stera・Olive・Trunk等で培ったデジタル化の強みを掛け合わせ、三井住友カードだからこそ可能なダイナミックな業務取組が可能です。・新規事業や新商品のマーケット調査から企画立案・システム開発・マーケティングに至るまで、各メンバーとチームアップしながら、一気通貫にプロジェクト関与することができます。【募集背景】三井住友カードでは非対面決済領域を注力分野と位置付け、各種決済とデジタル機能を融合させた新サービスを積極投入中です。ついては、非対面決済やDX化の知見・経験や、新規ビジネスを創造する意欲をお持ちの方のキャリア採用に注力しています。【組織構成】 BM事業開発部　商品企画4Gもしくは営業推進2G ※BM事業開発部について配属先となる「BM事業開発部」は、三井住友カードの法人決済ビジネスの事業・商品・マーケティング・営業支援の企画を担う部署です。・商品企画1G（7名）：大企業/中堅企業向け戦…
求める人材	【必須要件】 ■以下いずれかの経験・決済に関する業務経験（企画・開発・営業・システム問わず）・BtoB領域における新規事業企画・商品企画・開発、マーケティング等の実務経験【歓迎要件】・決済代行会社（カードPSP/口振・コンビニ収納等）での企画経験・営業経験・プロジェクト推進経験（WBS策定・進捗管理等）
勤務地	東京都江東区豊洲2丁目2番地31号

掲載期間： 2026.01.06 ～ 2026.01.19

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データビジネスプランナー/事業推進【豊富な決済データ】

三井住友カード株式会社

700万円～1300万円

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】★ 三井住友フィナンシャルグループの中核企業である同社にて本ポジションを増員いたします ★ 最先端のキャッシュレス化に対して世の中に影響を与えることができるポジションです！
仕事内容	「データビジネスプランナー/事業推進【豊富な決済データ】」のポジションの求人です同社が保有するキャッシュレスデータを活用したサービスにおける顧客折衝・ビジネス推進を担当いただきます。営業部が発掘したオポチュニティやお客様からの問い合わせに対して、データアナリストと共にお客様にヒアリングしつつ、同部内のデータサイエンティスト・データエンジニア等と協業しながら、お客様のマーケティング課題の解決に従事いただきます。 ■職務詳細・顧客ニーズの整理・要件定義・案件受注・課題解決に必要なデータや分析のプランニング・プロジェクトの設計・企画・提案・推進・ステークホルダーとの各種調整　など ■プロジェクト事例について 1-2ヶ月程度の小規模なプロジェクトから、12-24ヶ月程度の大規模なプロジェクト（数百万円-数億円規模）まで、様々なプロジェクトのデリバリー実績あり。・キャッシュレスデータから自社サービスに合うライフスタイルの富裕層を特定し、プロモーションをすることによって高い売上効果を実現（小売）・会員居住地から商圏範囲ごとの利用者を特定し、商圏ごとの利用者数シェアや単価・ペルソナ像を比較分析し、優先ターゲットの単価向上させる施策検討に活用（テーマパーク）・キャッシュレスデータからファンクラブ会員の日常の消費行動を分析し、スタジアムへの来場を促すイベント内容やターゲット選定等に活用（プロスポーツ）＜関連サービス＞　・決済データを活用したデータ分析支援サービス「Custella（カステラ）」 https://www.smbc-card.com/camp/custella/index.html ■本ポジションの魅力・信頼性の高い顧客属性データと月間数億件に上る決済データを中心としたデータ資産（ファーストパーティデータ）を活用するビジネスに従事できる・国内最大級の加盟店基盤を活かし、大手企業を含む様々な業界のビジネス課題に向き合うことができる・2020年立ち上げの事業を試行錯誤しながら事業成長に向けて挑戦をしている段階であり、各自がオーナーシップを持って日々業務に取り組める環境 ■データ開発本部について配属先となるマーケティング本部の「データ開発本部」は2020年度に組成された戦略的部署で…
求める人材	【必須要件】・法人向けソリューションセールス経験（顧客の事業や課題ニーズを理解し、課題解決に向けたサービスを提案してきた経験）・データビジネスへの興味【歓迎要件】・BtoCマーケティング・プロモーション経験・デジタルマーケティングスキル・データ利活用ビジネスに従事されてきた経験・キャッシュレスデータに対する理解・POSデータ・顧客データ等を活用したCRM経験
勤務地	東京都江東区豊洲2丁目2番地31号

掲載期間： 2026.01.06 ～ 2026.01.19

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マーケティング（キャンペーン・サービス企画）【SMBC基盤】

三井住友カード株式会社

700万円～1300万円

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】★ 三井住友フィナンシャルグループの中核企業である同社にて本ポジションを増員いたします ★ 最先端のキャッシュレス化に対して世の中に影響を与えることができるポジションです！
仕事内容	「マーケティング（キャンペーン・サービス企画）【SMBC基盤】」のポジションの求人ですマーケティング本部/マーケティングユニット/リテンション戦略SQまたはリテンション強化SQまたはプロダクト推進SQに所属し、会員組織のマーケティングを担当していただきます。具体的には、商品・サービスの利用促進につながるキャンペーンやサービスの新規企画を担当いただきます。同社会員のリテンションを強化していくミッションを担う重要なポジションです。【職務詳細】 ■主要サービス・プロダクトのスケール化を目的とした会員向けキャンペーンの企画・推進 ■上記に伴う各種プロモーション企画設計 ■SASなどを用いた会員データ分析および戦略策定 ■CRM戦略に基づく新規サービスの企画立案例：・すぐチャン：https://suguchan.smbc-card.com ・Vポイントでんき：https://www.smbc-card.com/camp/vpointdenki/index.html 【採用背景】キャッシュレス化の進展、決済手段の多様化、事業者の新規参入等、同社を取り巻く環境は急速に変化しております。このような環境において、各業界のマーケティングの第一線でご活躍されている方の経験や知見を取り入れることでマーケティング高度化を図り、決済領域において確固たる地位を築くため、積極的にキャリア採用を行っています。【本ポジションの魅力】 ■企画に基づくプロモーションやコミュニケーション設計など、川上から川下まで幅広くマーケティング領域に関わっていただく機会があります。総合的なマーケティングスキルを醸成することができます。データ分析／ロジカル思考／デザイン思考といった各種スキルの研鑽が可能です。【配属部署】 ■マーケティングユニットについて配属先となる「マーケティングユニット」は三井住友カードのマーケティング戦略の統括を担う部署です。特にイシュイング領域においては、戦略統括やプロモーションの企画を実施するとともに、デジタルコミュニケーションチャネルを活用した顧客獲得進を行っています。近年アジャイル組織を導入し、より横断的な100名超の組織となっております（内、約3割程度の社員が経験者採用入社）。 ■体制について下記のようなB…
求める人材	【必須要件】 ※以下いずれか※ ■会員組織に向けたマーケティング経験 ■キャンペーン・サービス企画経験 ■データ分析によるPDCA改善経験（SASの使用経験があることが望ましい）【歓迎要件】 ■サービス開発のPM経験 ■データ分析ツールの使用経験
勤務地	東京都江東区豊洲2丁目2番地31号

掲載期間： 2026.01.06 ～ 2026.01.19

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【SBI新生銀行グループ】ネットワーク管理スペシャリスト

新生フィナンシャル株式会社

650万円～900万円

大阪府

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】国内大手のカードローンサービス「レイク」を運営、ブランド創設から50年　誇りある「生活者のための金融サービス」企業を目指しています残業が少なく働きやすい職場環境／安定性◎／穏やかでフラットな社風
仕事内容	「【SBI新生銀行グループ】ネットワーク管理スペシャリスト」のポジションの求人です新生フィナンシャルのDXを加速させるため、業務システム基盤の設計・構築・運用を担っていただきます。【募集背景】技術者は充実している一方で、プロジェクト全体をリードできるPM人材が不足しています。そのため、マネジメント視点で全体を統括できるPMの採用を最優先としています。【組織について】システム運用セクションは3つのセクション、8チームで構成されています。システムの基盤として AWS、M365、サーバー、ネットワーク、データベースなどの技術的進化の追求に加え、全従業員の業務効率化を支えるためのパソコンやスマートフォンを管理・維持する重要な役割を果たす組織です。24時間365日、新生フィナンシャルの業務を支えるためのIT戦略を推進しています。ネットワーク管理チームの役割は、サイバーセキュリティ対策、障害時の安全運用、安定的な機器調達等を考慮したネットワークの標準設計の策定・設計・構築・運用の推進となります。 ≪社員の声≫ https://www.sbishinseibank-recruit.com/shinseifinancial/stories/stories09.html https://www.sbishinseibank-recruit.com/shinseifinancial/stories/stories10.html 【仕事の内容】当社のWAN・LANの更改作業の業務管理をお任せいたします。（同社のネットワーク基盤、業務システム、業務プロセスを習得いただく）その後、ネットワーク基盤の運用保守に参加しながら、中長期でのネットワークの更改計画の策定や新規機器の導入選定などを担当頂きます。 ~同社について~ ■事業内容・信用保証事業個人向け無担保ローン「新生銀行カードローンエル」の信用保証業務を行っています。独自のスコアリングモデルを用いて、一人でも多くのお客さまの「必要な時に、必要な額」のご提供につながるよう、適正な保証与信を提供しています。・カードローン事業 2018年4月から「レイク」を開始。「レイク」は、これまで築き上げてきた「レイク」ブランドの信頼を守りながら、お客さまが必…
求める人材	【必須要件】 ■5年以上のCiscoベースでのWAN・LAN、AWS Direct Connectやセキュリティグループの保守運用経験
勤務地	大阪府東大阪市今米1-2-43　LIセンター

掲載期間： 2026.01.06 ～ 2026.01.19

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【大阪】システム管理/IT監査・ガバナンス（管理職）

新生フィナンシャル株式会社

800万円～1000万円

大阪府

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】国内大手のカードローンサービス「レイク」を運営、ブランド創設から50年　誇りある「生活者のための金融サービス」企業を目指しています残業が少なく働きやすい職場環境／安定性◎／穏やかでフラットな社風
仕事内容	「【大阪】システム管理/IT監査・ガバナンス（管理職）」のポジションの求人です ▼当部の管理職として、ITガバナンスチームのマネージャーの役割を担っていただきます。主な業務は以下の通りですが、チームワークを重視し、部内外のメンバーと柔軟なコミュニケーションをとれる方、粘り強く責任感をもって仕事に取り組める方を募集いたします。【具体的には】（1）重要システム開発プロジェクトの審査業務プロジェクト計画の実効性点検・評価、開発の進捗状況、リリース準備状況の点検・評価を行い、品質の高いシステムの維持・向上を推進する。（2）システムリスク点検業務当社におけるシステムリスク管理の方針に従い、以下の業務を通じてシステムリスク管理態勢の高度化を推進する。・システムリスク点検（情報システムに対するリスクアセスメント）・EUC／RPAやクラウド（外部サービス）のリスク評価（3）内部統制評価業務・会計監査やJ-Sox評価、及び監査部門によるシステム監査への対応を通じて、管理する情報システムの適切性を維持・改善を図る。【組織構成】システムリスク管理部は1つのセクション、3つのチーム（サイバーセキュリティチーム、ITガバナンスチーム、障害管理チーム）で構成されています。 ITガバナンスチーム・・・管理職1名（40代）とシニアスペシャリスト４名（30代2名、40代1名、50代1名）。ほか、業務委託社員6名。 └男女比：正社員5名は男性3名, 女性2名。【募集背景】当社が管理運用する金融システムを安全かつ安定的に稼動するように、システムリスク管理態勢を充実強化するため ~同社について~ ■事業内容・信用保証事業個人向け無担保ローン「新生銀行カードローンエル」の信用保証業務を行っています。独自のスコアリングモデルを用いて、一人でも多くのお客さまの「必要な時に、必要な額」のご提供につながるよう、適正な保証与信を提供しています。・カードローン事業 2018年4月から「レイク」を開始。「レイク」は、これまで築き上げてきた「レイク」ブランドの信頼を守りながら、お客さまが必要なとき速やかに、一人ひとりにあったサービスを提供を目指す新しいカードローンブランドです。その他金融システムインフラ事…
求める人材	【必須要件】マネジメント経験1年以上（部下複数名）かつ、以下のいずれかの経験のある方・中規模以上のシステム開発プロジェクトマネージャー・リーダー経験・システムリスク管理部署でのシステム開発案件評価【歓迎要件】・FISC安全対策基準等のガイドラインに基づく点検体制の構築や点検実施・金融機関やコンサルティング会社等でのシステムリスク点検、評価とりまとめ
勤務地	大阪府東大阪市今米1-2-43　LIセンター

掲載期間： 2026.01.06 ～ 2026.01.19

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カスタマージャーニー設計マネージャー【SMBCグループ基盤】

三井住友カード株式会社

700万円～1300万円

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】□■三井住友フィナンシャルグループの中核企業である同社にて、メンバーを増員いたします■□ ～～最先端のキャッシュレス化に対して世の中に影響を与えることができるポジションです！～～
仕事内容	「カスタマージャーニー設計マネージャー【SMBCグループ基盤】」のポジションの求人です【職務詳細】・カスタマージャーニーマップの作成・メール/アプリプッシュ運用部署への業務要件作成と企画実行・SNSマーケティングの実行・効果測定と改善施策立案【募集背景】キャッシュレス化の進展、決済手段の多様化、事業者の新規参入等、同社を取り巻く環境は急速に変化しております。このような環境において、各業界のマーケティングの第一線でご活躍されている方の経験や知見を取り入見を活かし、マーケティングの高度化を図る必要があります。そのため、同社では積極的にキャリア採用を行っています。【配属部署】マーケティング本部/マーケティングユニット/パーソナライズイノベーションSQ ■マーケティングユニットについて配属先となる「マーケティングユニット」は三井住友カードのマーケティング戦略の統括を担う部署です。特にイシュイング領域においては、戦略統括やプロモーションの企画を実施するとともに、デジタルコミュニケーションチャネルを活用した顧客獲得進を行っています。近年アジャイル組織を導入し、より横断的な100名超の組織となっております（内、約3割程度の社員が経験者採用入社）。【本ポジションの魅力】 ■三井住友カード会員に向けて、同社の持つあらゆる顧客接点を網羅しながら、効果的な施策を早いPDCAで回していきます。 ■SNS領域に関しては、知見・意欲があれば主担当として担当することが可能です。
求める人材	【必須要件】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■カスタマージャーニーマップの作成経験 ■顧客コミュニケーション戦略の立案・実行経験 ■部門を超えた調整をした経験（メール・アプリに関しては他部署が実働部隊となります） ■メールマーケティングの実務経験 ■アプリプッシュ通知の設計・運用経験【歓迎要件】 ■デジタルマーケティング全般の知識 ■データ分析スキル（Adobe Analytics/Salesforce） ■SNSマーケティングの運用経験
勤務地	東京都江東区豊洲2丁目2番地31号

掲載期間： 2026.01.06 ～ 2026.01.19

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シニア・プロダクトマネージャー

三井住友カード株式会社

1000万円～

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】★ 三井住友フィナンシャルグループの中核企業である同社にて、メンバーを増員いたします ★ 最先端のキャッシュレス化に対して世の中に影響を与えることができるポジションです！
仕事内容	「シニア・プロダクトマネージャー」のポジションの求人です【業務詳細】 ■プロダクト戦略・ロードマップ策定・キャッシュレス決済市場の動向、競合動向、顧客インサイトをもとにした中長期の戦略立案・グループ（銀行・証券等）との連携を踏まえた総合金融プラットフォームの設計 ■スクラム開発リード・プロダクトバックログの優先順位付けと管理・スプリントプランニングと進行管理、開発チームとの密な連携・ベロシティのモニタリングと改善サイクルの実行・エンジニアと技術的詳細について深く議論し、機能リリースの迅速性と長期的な基盤構築のバランスを最適化 ■仮説検証・データドリブン分析・新機能・UI/UX改善における仮説立案、A/Bテスト設計、データ分析・ユーザー行動やログデータを基にしたインサイト抽出とプロダクト改善への反映 ■リリースおよび品質管理・CI/CDパイプライン連携、テスト自動化、監視体制構築・リリース後の品質監視とトラブル対応の体制整備 ■ステークホルダー連携・経営・事業部門・UX・分析・マーケ等との戦略的コミュニケーション・意思決定の合意形成、外部パートナーとの協働推進【担当プロダクト例】下記のようなプロダクトのうちいずれか、または複数をお任せします：・Vpassアプリ・VポイントPayアプリ・共通ポイント「Vポイント」基盤を活用したサービス群・グループ金融アセットを活用したシナジーサービス（例：銀行・証券連携機能）・その他、グループ横断でLTV最大化を目指すデジタルプロダクト群【ミッション】・変化の激しいキャッシュレス決済市場において、三井住友カードの提供価値を非連続に進化させる。・顧客起点でプロダクト戦略を構築し、グループアセットとのシナジーを最大化しながら、高速に仮説検証を回し、顧客体験とビジネス成果の最大化を実現する。【配属部署】 CEOデザインオフィス 2024年にメルカリ出身の前川美穂氏を迎えて新設された、全社横断型のデザイン組織です。単なるデザイン部門ではなく、“顧客体験”と“企業価値”をデザインの力で両立させることをミッションとしています。【働き方】・在宅勤務可能・フレックス利用可
求める人材	【必須要件】・Web/モバイルアプリ領域でのプロダクトマネジメント経験（5年以上）・アジャイル/スクラム開発の実務運用経験・仮説検証プロセスの設計・実行経験・SQL/BIツール等を用いたデータ分析と意思決定の実務経験・日本語（ビジネスレベル以上）、英語ドキュメントの読解力【歓迎要件】・決済・金融業界でのサービス開発経験（カード会社経験は不問）・プロダクトオーナーとしてのプロダクトバックログ管理経験・顧客とビジネスインサイトに基づくプロダクト戦略の構想経験・プロダクトロードマップの構築と管理経験・強力なWhy/WhyNowに基づく、顧客からの魅力に溢れたプロダクトヴィジョンの立案経験
勤務地	東京都江東区豊洲2丁目2番地31号

掲載期間： 2026.01.06 ～ 2026.01.19

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営業戦略/企画推進【マーチャントビジネス推進/リテール領域】

三井住友カード株式会社

700万円～1300万円

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】★ 三井住友フィナンシャルグループの中核企業である同社にて本ポジションを増員いたします ★ 最先端のキャッシュレス化に対して世の中に影響を与えることができるポジションです！
仕事内容	「営業戦略/企画推進【マーチャントビジネス推進/リテール領域】」のポジションの求人です ■ミッション三井住友カードでは、クレジットカードなどのキャッシュレスを提供する会員部門と、決済が利用できる加盟店（小売店・飲食店・ネットショップなど）を開拓する加盟店部門（＝「アクワイアリング」と呼びます。）を柱としています。マーチャントビジネス推進部は、加盟店向けビジネスの企画部門と営業部門との間のポジションに位置し、営業部隊をサポートする「ミドル」部門の営業支援担当者として以下業務に携わって頂きます。【主な業務内容】 1、加盟店様に対するsteraを中心とした加盟店向けサービスの導入支援（営業担当者と帯同営業していただくケースもございます） 2、東日本各所の営業担当者からの加盟店向けサービスに関する照会対応 3、stera、アトカラ、Vポイント、stera smart oneなどの新サービスの営業手法の企画・実行 4、加盟店提案書のブラッシュアップ 5、導入ハードルが高い大型加盟店へのアプローチ方法検討・導入支援［参考］三井住友カードが手掛ける次世代決済プラットフォーム『stera』　ーhttps://www.smbc-card.com/kamei/stera/index.jsp ・BNPLサービス「アトカラ」 https://www.atokara.jp/ ・DX×キャッシュレス決済を組み合わせたソリューション「stera　smart　one」 https://www.smbc-card.com/kamei/stera/smart_one/main/index.jsp ■魅力・マーチャントビジネス推進部は『ミドル』部門としての役割を担い、営業フロントから企画部門までの様々な視点でビジネスが経験できます。 ■配属予定「マーチャントビジネス推進部」は営業フロントと企画部門を繋ぐハブ役としてのミドル部門となります。・フレックス、在宅勤務制度を積極的に活用しており、個人の裁量で業務に従事できる環境です。若手社員も多く在籍しており、日々加盟店様にとっての最適なアイディアを検討し、実現しています。・勤務地：原則　東京（豊洲） ※基幹職採用の為、拠点を跨ぐ異動の可能性があります【部署構…
求める人材	【必須要件】 ※以下いずれか※ ■カード会社等での加盟店営業の経験 ■加盟店向け商材の営業企画の経験【歓迎要件】 ■決済端末、決済ネットワーク、POSレジ等に関する知識・知見
勤務地	東京都江東区豊洲2丁目2番地31号

掲載期間： 2026.01.06 ～ 2026.01.19

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新規事業企画・戦略【非金融ビジネス×SMBCグループ基盤】

三井住友カード株式会社

700万円～1300万円

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】★ 三井住友フィナンシャルグループの中核企業である同社にて本ポジションを増員いたします ★ 最先端のキャッシュレス化に対して世の中に影響を与えることができるポジションです！
仕事内容	「新規事業企画・戦略【非金融ビジネス×SMBCグループ基盤】」のポジションの求人です ■キャリア＆ミッション決済の高いマーケットシェアを活かした非金融ビジネスの創出に向けて新たな事業の企画・開発を担っていただきます。同社会員向けにはこれまで金融サービスのみを提供していましたが、日常的に活用いただけるサービスを提供することにより、金融から非金融までをワンストップで提供し、金融・決済の枠を超えた新たな付加価値を提供していくことがミッションとなります。同社の強みでもあるOlive/カード会員/Vポイント会員等の当社顧客基盤を活用した事業・サービスを検討し、他社との提携可能性なども模索しつつ、今後の当社を支える事業の企画・開発を推進いただきます。 ■職務詳細同社の事業推進を担うプロジェクトマネージャー候補として、以下の業務をお任せします。・経営陣との合意形成を図りながら、事業戦略の立案・実行・各種プロジェクトの企画・推進・進捗管理・社内外の関係者との調整・交渉を通じたプロジェクトの円滑な遂行・新規事業や既存事業の拡大に向けた課題解決と改善提案 ■本ポジションの魅力・非金融ビジネスについてゼロから検討を進めていくため、調査・企画・事業計画・開発・実行等の新規事業立ち上げに関連する一連の業務を経験することができる・上記経験を通じて、顧客・競合に対する分析力やアイディアを形にする企画力を身に付けることができる ■募集背景従来の金融・決済の枠を超えて非金融ビジネスへ同社が参入するにあたり、同社内にない経験・知見をお持ちの方を外部からお迎えしたく、広くBtoC向けの新規事業企画に従事されていた方を募集しています。 ■組織構成ビジネスディベロップメント本部について配属先となる「ビジネスディベロップメント本部」は非金融分野の新規事業立ち上げおよびサービスの企画・開発推進を担う部署です。所属部員は兼務者含む約30名で構成されており、新規事業立ち上げに向けて他部からも有識者が集められています。アジャイル組織となっており、各担当者が裁量権を持ちながらスピーディーに案件を推進できる環境です。既に実施が決まっている企画以外にも常に新規事業を検討しており、担当以外の領域分野にもアンテナを張り、いつでもカジュア…
求める人材	【必須要件】 ■顧客基盤を保有している事業会社でのBtoCビジネス領域のご経験 ※新サービスや新規事業の企画・開発、マーケティング戦略等
勤務地	東京都江東区豊洲2丁目2番地31号

掲載期間： 2026.01.06 ～ 2026.01.19

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プロダクトマネージャー【SMBCグループ基盤×サービス企画】

三井住友カード株式会社

700万円～1300万円

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】★ 三井住友フィナンシャルグループの中核企業である同社にて本ポジションを増員いたします ★ 最先端のキャッシュレス化に対して世の中に影響を与えることができるポジションです！
仕事内容	「プロダクトマネージャー【SMBCグループ基盤×サービス企画】」のポジションの求人です個人顧客向けに、商品・サービスの企画・開発を担っていただきます。新商品・サービスのリリースおよび既存商品のレベルアップの実現に向けて、具体的には下記のような業務に従事いただく予定です。【職務詳細】・市場調査・競合分析・商品コンセプトの策定・開発仕様書の作成および工程管理・グループ会社を含む外部企業とのシナジー創出を目的としたアライアンス交渉およびサービス化の企画策定＜関連サービス＞・Oliveフレキシブルペイ https://www.smbc-card.com/olive_flexible_pay/index.jsp ・三井住友カードナンバーレス（NL） https://www.smbc-card.com/nyukai/card/numberless.jsp ・三井住友カードプラチナ https://www.smbc-card.com/nyukai/platinum/proper/index.jsp 【本ポジションの魅力】・自らのアイディアを商品・サービスとして実現することで、お客様の生活様式、ひいては日本のキャッシュレスの発展に寄与することができる・顧客・競合に対する分析力、アイディアを形にする企画力を身に付けることが可能・今後益々拡大していくであろうキャッシュレス市場において、試行錯誤しながらビジネスを創造する経験が積める【働き方イメージ】・時間外勤務平均：約20～30時間/月・在宅勤務頻度：約1～3回/週【配属部署】 ■マーケティング本部商品企画開発ユニットー80名程度・プロパークレジット開発：個人向けクレジットカードのサービス企画・開発・SMBCチャネル戦略：Olive関連サービスの企画開発・商品サービス推進：個人向けクレジットカードのサービス運営・プリペイド：プリペイド商品の開発・運営・モバイル決済開発：モバイル決済ペイメントサービスの開発・運営 ■商品企画開発ユニットについての詳細配属先となる「商品企画開発ユニット」は三井住友カードの個人向け商材の商品企画開発を担う部署です。カードだけでなくモバイル決済やカードに付帯するサービスに関…
求める人材	【必須要件】 ■プロダクトマネージャー（ブランドマネージャー）としての実務経験【歓迎要件】 ■toC向けサービスやアプリの企画・立ち上げ経験 ■プリペイドカードやデビットカード関連の商品企画・開発経験 ■モバイルペイメント関連の企画・開発経験
勤務地	東京都江東区豊洲2丁目2番地31号

掲載期間： 2026.01.06 ～ 2026.01.19

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【SBI新生銀行グループ】サイバーセキュリティ担当

新生フィナンシャル株式会社

650万円～900万円

大阪府

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】国内大手のカードローンサービス「レイク」を運営、ブランド創設から50年　誇りある「生活者のための金融サービス」企業を目指しています残業が少なく働きやすい職場環境／安定性◎／穏やかでフラットな社風
仕事内容	「【SBI新生銀行グループ】サイバーセキュリティ担当」のポジションの求人です【システムリスク管理部での業務】当社が管理運用する金融システムを安全かつ安定的に稼動するように、システムリスク管理態勢を充実強化する2線としての業務システムリスク管理部は1つのセクション、3つのチーム（サイバーセキュリティチーム、ITガバナンスチーム、障害管理チーム）で構成されています。【サイバーセキュリティチームの仕事内容】・新生フィナンシャルC-SIRTでのセキュリティ対応業務にて、システム全体及び組織全体のセキュリティを強化し、サイバー攻撃からお客様の金融資産や情報を守ります。・最新の金融系セキュリティ状況を把握し、現状のセキュリティリスク評価を経営陣報告。経営判断など組織の成長やリテラシー向上を目指します。【主な役割と職責】＜シニアスペシャリスト＞以下の業務を中心にご自身の経験を踏まえて、サイバーセキュリティチームのリーダーとしての役割を担っていただきます。 ■新生フィナンシャルC-SIRTでのセキュリティ対応業務いずれかの役割を担当或いは統括していただきます。・セキュリティインシデントの検知、対応、復旧、再発防止策の策定・脅威情報の収集や分析、インシデント対応手順の策定・セキュリティ基準策定や、社内規程策定及び改訂・システム全体のセキュリティアセスメント及び下記関連部署への是正指示・システム要件及び構成時のセキュリティデザインレビュー（システムのセキュリティ評価）・従業員へのセキュリティ教育（新人、全社員、役員）及びセキュリティ訓練・若手社員のサイバーセキュリティ人員としての育成
求める人材	【必須要件】・サイバーセキュリティ関連またはCSIRT活動の業務経験３年以上・FISC,PCIDSS,ISMS（27001/27002）等、セキュリティフレームワークに基いた評価及び是正指示経験。・情報システム関連の実務経験3年以上（ネットワーク・サーバ・クライアント・データベース等のセキュリティ設計の経験、その他脆弱性対応、サイバー攻撃に対する障害対応の経験、それに準じる知識）・CSIRTやそれに準じる機能の経験。【歓迎要件】・情報セキュリティに関する社内啓蒙活動の経験・サイバーセキュリティ対策とインシデント対応経験・金融機関のシステム部署の経験
勤務地	大阪府東大阪市今米1-2-43　LIセンター

掲載期間： 2026.01.06 ～ 2026.01.19

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【決済代行サービス】法人営業・営業戦略立案

三井住友カード株式会社

700万円～1300万円

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】★ 三井住友フィナンシャルグループの中核企業である同社にて本ポジションを増員いたします ★ 最先端のキャッシュレス化に対して世の中に影響を与えることができるポジションです！
仕事内容	「【決済代行サービス】法人営業・営業戦略立案」のポジションの求人です三井住友カードは、決済代行サービス（口座振替・コンビニ収納・クレジットカード決済・銀行振込・ペイジー決済）を導入し、事業者様の決済業務をトータルにサポートしております。本ポジションでは、決済代行サービスにおける営業や営業戦略の立案を担っていただき、さらなるサービスの拡大を目指していきます。 ※営業担当、営業支援担当、営業戦略担当のいずれかをご本人希望やスキルを勘案し、役割を確定させていただきます。【職務内容】 ■法人営業（商材：決済代行サービス・ファクタリングサービス） ※営業ルートは紹介案件（SMBCグループ各社および既存顧客からの紹介）7割/新規案件3割です。 ■加盟店営業戦略の立案【商材紹介】・決済代行サービス https://www.smbc-card.com/business/collection/index.jsp ・ファクタリングサービス（債権保証） https://www.smbc-card.com/business/factoring_security/index.jsp 【本ポジションの魅力】 ■法人決済ビジネスは急速に拡大している市場であり、ご自身のスキルを活かして新たな市場を開拓することができます。 ■決済代行会社としての圧倒的なシェア率、さらにOlive、Trunkといった最新決済サービスを提供する同社の新たな新サービスの営業、営業戦略、システム面における営業支援等を担う非常にやりがいのある仕事です。 ■BtoCのみならず、急速に拡大中のBtoB市場も狙う数字としてもインパクトの大きい仕事となります。 ■Fintechの進展に伴う市場変化に対応し、営業組織の変革をリードする役割を担っていただけます。【募集背景】トランザクション各営業部、BM推進部が所属するビジネスマーケティング本部は2023年度の組織改定にて設置された新設の本部です。国内外の大企業向け、中小企業向けに、顧客ニーズに即した新商品のリリースを行い、シェア拡大を目指す上で、営業、営業戦略立案、システム面における営業支援等の経験がある方を求めております。【配属部署】トランザクション営業1～3部、もしくはBM推進部配属先となる「…
求める人材	【必須要件】 ■以下いずれかの経験・法人向け商品の営業戦略立案やマーケティングの経験・決済商材の法人営業経験・システム開発を伴う商品の開発経験【歓迎要件】 ■口座振替/コンビニ/クレジットカード/ゆうちょ振替/銀行振込等の決済代行サービスの知見 ■決済システムに関する知見
勤務地	東京都江東区豊洲2丁目2番地31号

掲載期間： 2026.01.06 ～ 2026.01.19

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新規事業開発/サービス企画【MaaS×SMBCグループ基盤】

三井住友カード株式会社

700万円～1300万円

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】★ 三井住友フィナンシャルグループの中核企業である同社にて本ポジションを増員いたします ★ 最先端のキャッシュレス化に対して世の中に影響を与えることができるポジションです！
仕事内容	「新規事業開発/サービス企画【MaaS×SMBCグループ基盤】」のポジションの求人です三井住友カードが提供するタッチ決済の交通乗車サービス「stera transit」を主軸として、交通領域のキャッシュレスサービスを展開しております。直近では次世代移動サービス「MaaS（マース）」のスマートフォンアプリを開発すると発表し、複数の事業者のサービスをワンストップで提供することで乗客の利便性を高め、公共交通でのタッチ決済の普及を目指しております。本ポジションは、バス利用者向けにMaaSに関連する新たなサービスを企画していただくポジションとなります。 ■職務詳細・バス利用者向けのMaaS関連サービスの企画・立案・交通事業者や自治体との渉外対応 ■募集背景発足したばかりの部署で、現在は事業拡大フェーズにあります。様々な分野で活躍されている方の経験・知識・知見を活かし、更なるパワーアップを目指すため、キャリア採用へ注力しています。 ■魅力・国際ブランドのタッチ決済を活用した交通乗車は、世界700を超える都市で展開されており、グローバルスタンダードな交通乗車手段です。・世界の観光都市では、タッチ決済による交通乗車により、フリクションの無い移動が可能になり、移動のハードル低減と地域活性化に寄与しています。一方、日本は「観光立国」を掲げながらも、「移動」、「消費」に関する環境整備は、世界から後れを取っています。　また、公共交通業界では、大都市圏を中心にSuica等のICカードが普及する一方で、コストが割高というネックもあり、ローカル線や地域には進んでいない状況です。・昨今、「キャッシュレス化の加速」「決済手段の多様化」「新たな生活様式への対応」が進む中で、本ソリューションが注目を浴びており、各所での引き合いが増えています。【配属部】 ■マーチャントビジネス本部　transit事業推進部・P&D（プランニング＆デベロップメント）グループ ■部署構成下記のような5グループで構成される、30名程度の組織（うち、約3割程度の社員が経験者採用入社）。・BM（ビジネスマネジメント）・・・（約6名）: 営業（甲北信越・東海）、マネジメント、各種渉外　等・M&P（マーケティング&プロモーション）・・・…
求める人材	【必須要件】 ※以下いずれかに該当する方 ■バス利用者向けの企画業務やサービス立上げ経験 ■MaaSに関連した事業企画やサービス企画の経験【歓迎要件】 ■バス事業会社での経験がある方 ■運賃のキャッシュレス化など決済関連のビジネス経験
勤務地	東京都江東区豊洲2丁目2番地31号

掲載期間： 2026.01.06 ～ 2026.01.19

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新規事業・商品開発【法人決済ビジネス領域グロースに寄与】

三井住友カード株式会社

700万円～1300万円

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】★ 三井住友フィナンシャルグループの中核企業である同社にて本ポジションを増員いたします ★ 最先端のキャッシュレス化に対して世の中に影響を与えることができるポジションです！
仕事内容	「新規事業・商品開発【法人決済ビジネス領域グロースに寄与】」のポジションの求人です【職務内容】法人のお客様における、出張費・接待交通費・企業間の仕入れ等、様々な「決済（支払・回収）」に対して、「法人カード」を始めとした幅広い金融サービスの提供に取り組んでいます。中小～大企業向けの商品開発を担当いただき、具体的には以下のような業務を担っていただく予定です。・顧客ニーズの深堀り、及び内外の環境分析や競合調査・新商品・サービスの企画、要件定義、及び実現に向けたシステム・業務部門との協議・調整・商品・サービスの業務運営・管理、及び品質改善＜取り組み事例＞ BPSPを活用した「請求書支払い代行サービス」の一般提供開始 https://www.smbc-card.com/company/news/news0001691.jsp 【本ポジションの魅力】 ■法人決済ビジネスは急拡大が始まっているブルーオーシャンな市場環境です。ご自身の培ってきたスキルで開拓していくことができる非常にやりがいの大きい仕事です。 ■新商品・サービス企画・開発だけでなく、事業企画・営業企画・推進にも関わる機会があります。【募集背景】急拡大が始まっているブルーオーシャンな市場環境において、よりダイナミックな企画・推進を行うべく、異なる会社・業界で経験を積んだ方を求めています。【配属部署】 ■BM事業開発部について配属先となる「BM事業開発部」は、三井住友カードの法人決済ビジネスの事業・商品・マーケティング・営業支援の企画を担う部署です。
求める人材	【必須要件】 ■以下いずれかの経験・SaaSなどBtoB領域の事業開発もしくはシステム開発経験・BtoB領域の新規事業立案経験・決済領域の商品・サービス企画開発経験【歓迎要件】・企業間取引に関するサービス提供に携わった経験・銀行のトランザクションビジネスに携わった経験
勤務地	東京都江東区豊洲2丁目2番地31号

掲載期間： 2026.01.06 ～ 2026.01.19

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事業戦略/営業戦略【豊富な金融データ/法人決済領域グロース】

三井住友カード株式会社

700万円～1300万円

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】★ 三井住友フィナンシャルグループの中核企業である同社にて本ポジションを増員いたします ★ 最先端のキャッシュレス化に対して世の中に影響を与えることができるポジションです！
仕事内容	「事業戦略/営業戦略【豊富な金融データ/法人決済領域グロース】」のポジションの求人ですビジネスマーケティング本部　BMマネジメント部　本部運営企画グループに所属し、法人決済ビジネスの拡大を目指した営業戦略および事業企画を担当していただきます。同社が保有する豊富な金融データを活用し、成長が期待される法人決済ビジネス領域での新規顧客獲得と既存顧客の活性化を推進します。【具体的には】 ■営業戦略・事業企画立案担当・各種データ分析に基づくマーケット調査、ターゲット分析・データに基づく事業戦略・マーケティング戦略・営業戦略策定 ※今お持ちのスキルセットとして、事業戦略・マーケティング戦略・営業戦略のいずれかのご経験のみで可です。　ご希望に応じて、戦略の実行にも携わることが可能です。【本ポジションの魅力】 ■法人決済ビジネスは急速に拡大している市場であり、ご自身のスキルを活かして新たな市場を開拓することができます。 ■SMBCグループの基盤を活用した営業・マーケティング企画の実行が可能で、非常にやりがいのあるポジションです。 ■Fintechの進展に伴う市場変化に対応し、営業組織の変革をリードする役割を担っていただけます。 ■戦略企画からシステム構築まで、プロジェクトの上流から下流までを一貫して経験することができます。【募集背景】 BMマネジメント部が所属するビジネスマーケティング本部は2023年度の組織改定にて設置された新設の本部です。ビジネス領域も含め拡大している本部の一員として、BtoBビジネスの知見・スキルを持ち、柔軟な発想で法人決済ビジネスを拡大していける人材を求めています。【配属部署】 ■BMマネジメント部　本部運営企画G/各部支援G 所属するビジネスマーケティング本部全体の統括・戦略策定を担います。配属予定のBMマネジメント部本部運営企画グループは、総勢8名の少数精鋭チームです。所属メンバーは20代～30代が中心です、将来的には若手社員の育成も担っていただく可能性があります。
求める人材	【必須要件】 ■BtoBビジネスにおける事業戦略・マーケティング戦略・営業戦略いずれかの企画・実行経験 ■データ抽出・分析ツールの使用経験（SAS、SQL、Tableauなど） ※事業会社、コンサル等の立ち位置不問【歓迎要件】 ■BIツールを使用したビジネスデータ分析の経験 ■BtoBビジネスの営業経験
勤務地	東京都江東区豊洲2丁目2番地31号

掲載期間： 2026.01.06 ～ 2026.01.19

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システム企画・運用部　AWS担当

社名非公開

650万円～900万円

大阪府

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	同社のDXを加速させるため、業務システム基盤の設計・構築・運用を担っていただきます。システム運用セクションは3つのセクション、8チームで構成されています。【仕事の内容】業務システムのインフラ基盤となるAWS環境への新しいシステム導入に必要な運用監視ツールを含めたOSの導入作業の業務管理をお任せ致します。その後、業務システムのインフラ面での運用保守に参加頂き、新たな開発案件における設計やAWSのガードレールの見直しや新規AWSサービス導入時の設定検証を担当頂きます。最終的には、内製化している業務システムのアプリケーション制御機能の設計などより開発に近い箇所の改善業務等に参画を想定しています。
求める人材	【必須要件】 ■5年以上のAWS環境上でのWindows、Red Hat Linux、OpenShift ベースでのインフラの保守運用経験
勤務地	大阪府詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.01.09 ～ 2026.01.22

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ローン審査

社名非公開

700万円～900万円

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【募集背景】個人向けアプリローン・カードローン・借換ローンといった同社の代表的なローン商品のみならず、今後はさらに幅広い事業展開を視野に入れています。今後の取扱い件数増加や業容拡大に向けて金融や与信業務に明るい方を募集します。【職務内容】（入社直後）所属部門の業務全般（変更の範囲）会社の定める業務入社後は、同社が取扱う個人向けローン商品の審査に従事していただきます。業務を通じて金融実務に関する幅広い知識を習得できます。 ◆具体例◆ ・申込内容（申込人属性、収入等）と個人信用情報をもとに与信判断を実施する業務・与信システムや与信モデルの改善における、関連部署との折衝業務・上記に付随する各種事務業務、案件管理のためのEUC（Access等）の構築・運営【配属先情報】コンタクトセンター審査部門
求める人材	【必須要件】・金融機関で個人向けローン与信に関する業務経験（2年以上目安）・個人信用情報の判読ができること【歓迎要件】・業務の改善・効率化の提案や実施実績・貸金業務取扱主任者資格・Accessの構築経験
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.01.09 ～ 2026.01.22

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セールスイネーブルメント【SMBCグループ基盤】

社名非公開

700万円～1300万円

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	三井住友カードでは、デジタル化推進によりお客様の利便性を向上させるだけでなく、営業人材の成長を促進し、営業活動全体の成果を最大化することに注力しています。その結果、営業担当者がより価値のある提案を行い、利用者、事業者双方にとって豊かな決済ソリューションを提供できる体制を目指しています。当部では、営業プロセスにおけるデジタルツール（SalesForce、生成AI）の導入や効率化を通じて、営業がより戦略的かつ創造的に活動できる環境を構築しています。【ミッション】営業支援領域におけるDX化を企画・推進し、営業人材が最大限のパフォーマンスを発揮できる仕組みをメイン担当として構築していただける方を募集しています。また、能動的に営業支援の課題を発掘し、改善策を提案できる方をお待ちしております。（１）営業活動の可視化　SalesForceを活用して営業活動を可視化（２）分析・フィードバックの仕組み構築　営業データをリアルタイムで収集・分析し、個々の課題や改善ポイントを特定。（３）営業活動のスキル標準化（営業のフレームワーク構築）　営業活動の「ベストプラクティス」を抽出し、標準化（例：提案書テンプレート、アプローチ手法）。（４）教育プログラムの実施　新人営業研修：営業プロセスや標準ツールの操作方法を習得。　定期的なスキルアップ研修：ケーススタディ、ロールプレイング、同行営業などを通じて応用力を　磨く。（５）成果測定　導入した仕組みが営業パフォーマンスに与える影響を測定し、具体的な成果を把握【本ポジションの魅力】 ■Fintechの進展に伴う市場変化に対応し、営業組織の変革をリードする役割を担っていただけます。 ■法人決済ビジネスは急速に拡大している市場であり、ご自身のスキルを活かして新たな市場を開拓に携われます。 ■営業現場ではなく、統括する立場として、営業組織の変革を行う非常にやりがいあるポジションです。【募集背景】 BMマネジメント部が所属するビジネスマーケティング本部は2023年度の組織改定にて設置された新設の本部です。ビジネス領域も含め拡大している本部の一員として、柔軟な発想で、SalesForce、AIなどを活用した業務改善、営業育成/サポートを行い、共に法人決済ビジ…
求める人材	【必須要件】 ■事業会社またはコンサルファームにおける営業強化に関する企画・推進経験 ■CRMツール（Salesforce等）の運用経験、もしくはデジタル技術を用いた企画・推進の経験【歓迎要件】 ■現場からの業務要望をヒアリングし、業務改善の要件定義（システム開発）を行った経験 ■営業活動に必要なスキルセットを定義し、育成プログラムを設計した経験 ■営業担当者のスキルレベルや成長目標に応じたカリキュラムの作成した経験 ■トレーニング後の営業パフォーマンスを測定し、育成効果を評価した経験
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.01.09 ～ 2026.01.22

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デジタルマーケティング（会員獲得）/広告戦略【SMBC基盤】

社名非公開

700万円～1300万円

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	マーケティング本部/マーケティングユニット/獲得SQに所属し、三井住友カードのプロパー関連商品・サービスについて、WEBチャネルを中心とする獲得企画を推進いただきます。【職務詳細】 ■WEBチャネルにおける新規顧客獲得 ■顧客獲得のためのキャンペーン企画立案 ■新規顧客獲得の採算管理【本ポジションの魅力】 ■スキルと意欲がある方には、WEBチャネルにおける顧客獲得業務のみならず、川上から川下まで幅広くマーケティング領域に関わって頂ける機会があります。総合的なマーケティングスキルを醸成できます。【募集背景】 ■キャッシュレス化の進展、決済手段の多様化、事業者の新規参入等、同社を取り巻く環境は急速に変化しております。このような環境において、各業界のマーケティングの第一線でご活躍されている方の経験や知見を活かし、同社セールスマーケティングの高度化を図るため、積極的にキャリア採用を行っています。【配属部署】 ■マーケティングユニットについて配属先となる「マーケティングユニット」は三井住友カードのマーケティング戦略の統括を担う部署です。特にイシュイング領域においては、戦略統括やプロモーションの企画を実施するとともに、デジタルコミュニケーションチャネルを活用した顧客獲得進を行っています。近年アジャイル組織を導入し、より横断的な100名超の組織となっております（内、約3割程度の社員が経験者採用入社）。 ■体制について下記のようなBusiness Unitで構成される、100名超の組織（内、約3割程度の社員が経験者採用入社）。＜募集SQ一覧＞・リテンション強化SQ（約10名）：解約抑制のための施策推進・加盟店送客キャンペーンの立案など・リテンション戦略SQ（約10名）：会員分析およびリテンション関連の戦略策定、会員向けサービスの開発など・プロダクト推進SQ（約10名）: 主要プロダクト（タッチ決済・モバイル決済等）推進によるリテンション強化施策の実行など・戦略企画SQ（約5名）：本部横断施策の戦略立案・推進など・ブランド統括SQ（約15名）：マスプロモーション・協賛イベントの実行など・獲得SQ（約20名）：WEBマーケティングを通じた新規顧客獲得・コミュニケーションマーケティングSQ（約15…
求める人材	【必須要件】 ■WEB広告運用経験（アフィリエイト広告、ディスプレイ広告、リスティング広告） ■顧客獲得に関するマーケティングのフレームワーク活用経験 ■獲得にコミットする強いミッション達成への意思【歓迎要件】 ■キャンペーン企画立案経験（採算含む） ■デジタルマーケティングスキル ■PM/PL経験（多数のメンバーをまとめながらKPI達成ができる） ■後輩育成・マネジメント経験（自身のマーケティングスキルをメンバーに共有し、KPI達成に導きながら指導ができる）
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.01.09 ～ 2026.01.22

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情報セキュリティ分野の管理職候補

社名非公開

800万円～1200万円

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【期待する役割】 ◆情報セキュリティ体制の構築リスクマネジメント本部の総合リスク管理部（２線）において情報セキュリティ体制の構築に力を発揮していただきます。金融分野などでは、現場の「１線」に対して牽制/支援を行う「２線」、そして１線・２線を監査する「３線」という概念が一般的です。このポジションは「２線」において情報セキュリティに関する管理職として、事業系システム、社内OAシステムなどを所管する「１線」に対して、牽制/支援する人材を募集いたします。「１線」を牽制するだけではなく、一緒に知恵を出し（支援）、ときにはその旗振り役として様々なシステムリスク（サイバー攻撃、障害、BCPなどを含みます）に主体的に取り組める方を募集いたします。「２線」としての業務経験がなくても、「１線」での知識を活かし、新たに２線としてチャレンジして行きたいという方も大歓迎いたします。【職務内容】 ◆業務の具体例・金融庁/経産省ガイドライン、FISC、PCIDSS、同グループ情報セキュリティ基準など、各種ルールへの準拠状況を「１線（外部委託先を含みます）」からの情報を元にFIT＆GAP分析し、万が一GAPが見られた場合には、速やかにその対応を１線、経営陣と協議します。・「経済安全保障推進法」の事業者指定を控え、経産省との折衝準備、折衝等を進めていただきます。・内部関係者が誤操作等により重要情報を漏えいさせないよう、人の眼による牽制だけではなく、システムを最大限（外部商品の選定を含みます）に活用し、これらリスクを最小化するために何ができるのかを検討します。・外部からのアタック、フィッシング、なりすまし等について、外部の専門家の情報を踏まえ、短期/中長期の視点で、今後システム面で何をすべきかを検討します。 ◆採用背景・期待したいこと会社設立から10年が経過し、正社員数約200名、派遣・委託の方々を含め約400名規模の組織となった当社において、今後の更なる事業拡大を見据えた情報セキュリティ管理体制の強化が、重要なミッションとなっております。単なる知識に終わらず、当社の課題を分析し、その対策のために会社全体を巻き込みながら仕事を進めて行く中で、市場でも貴重な存在である「情報セキュリティ人材」としてのご自身の地位を確立いただきたいと思います。…
求める人材	【必須要件】・システム開発・保守業務、インフラ構築、その他IT戦略、企画、管理領域における業務経験のいずれか10年以上（業界不問）※経験年数は目安です。・所属部署のメンバーの業務管理・育成経験【歓迎要件】・金融機関、その他事業会社を問わず、情報セキュリティに関する戦略・計画の策定、実行の経験等・プロジェクトマネージャー、情報処理安全確保支援士、情報セキュリティスペシャリスト資格、CISSPなど
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.01.07 ～ 2026.01.20

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2240 ビジネスシステム室【社内システムアーキテクト（社内システムの企画・開発）】

社名非公開

800万円～1000万円

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	事業を支える周辺システムの企画・開発をお任せします。ビジネスシステム室では、事業部門を支える周辺システムの企画・開発を担っています。基幹システムではカバーしきれない業務ニーズに応えるため、スマホアプリやサーバシステムの新規プロダクト開発を推進。事業の成長をITの力で支える、攻めのシステム企画・開発を進めていただける方からのエントリーをお待ちしています！【具体的にお任せしたいこと】事業戦略をふまえて企画部門とともにビジネスを加速するITシステム化を検討し、パートナーがシステムの具現化・安定運用を実現するための要件定義や仕様整理など上流工程を中心にご担当いただきます。あいまいなサービス要件を具体的なシステム要件に落とし込み、関係者と連携しながらプロジェクトを前進させる役割です。 ※ご経験に応じて、お任せするシステムやプロジェクトをアサインいたします。＜採用背景＞当社の事業拡大・組織拡大に伴い、基幹系システムを担当する既存システム部門と切り離して、周辺システムを担当する組織を2024年4月に新設しました。現在、既存スマホアプリの引継ぎに加え、情報系基盤や事業用業務システム、オウンドサイトなどの新規開発が進行中。現在担当するシステムの体制強化とさらなる開発領域拡大を見据えた増員募集を行っています。＜得られるスキルや経験＞・立ち上げ間もない組織のため、様々なキャリアを持つ多様な人材で構成されており、オープニングスタッフのような一体感があり、新規プロダクト開発が多く、最新技術へのチャレンジ機会が豊富です。・社員数に対して事業規模が大きく、事業部門との距離感も近いため、責任が大きくなる分、ビジネスインパクトを実感できます。・某社や同社グループ各社とのつながりが深く、システム面での連携も多いため、他社では経験できないデータドリブンな事業推進を経験いただけます。
求める人材	【必須要件】・ITシステム開発の実務経験3年以上・上流工程（要件定義・仕様設計）に強みを持つ方・関係者との調整・交渉を円滑に行えるコミュニケーション力【歓迎要件】・API連携を含むアーキテクチャ設計経験・HTML/CSS/JS/Python/Swift/Kotlinなどの開発経験・クラウド（AWSなど）、SaaS（Snowflakeなど）の導入経験
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.01.07 ～ 2026.01.20

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システム企画・運用部　センターオペレーション管理担当

社名非公開

650万円～900万円

大阪府

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	同社のDXを加速させるため、業務システム基盤の設計・構築・運用を担っていただきます。システム運用セクションは3つのセクション、8チームで構成されています。【仕事の内容】自社システム及び受託システムのデータセンター運用業務をお任せします。オペレーター・プログラム適用担当のスケジュール管理から状況把握、ミスに繋がる可能性のあるフロー・状況の改善がメインとなります。【具体的な業務内容】・オペレーション管理（定例作業、運用監視、バッチスケジュール管理、ライブラリー管理等）・障害時初動対応としての復旧手順書の整備・改善・新たなオペレーションの受入基準の改善やセンターでのオペレーションルールの見直し
求める人材	【必須要件】 ※いずれか必須 ■オペレーター経験10年以上 ■オペレーターの管理業務スーパーバイザー3年以上
勤務地	大阪府詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.01.09 ～ 2026.01.22

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データサイエンティスト/コンサルティング補助【福利厚生充実】

社名非公開

700万円～1000万円

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【職務内容】・取引先に対するデータ分析サービスの提案、分析結果に基づくコンサルティング・SAS、DataRobot、Python、Tableau等を活用したデータ分析、レポート作成・アンケート調査の設計、分析、示唆の導出・スコアリングモデル構築を通じたマーケティング施策等の高度化・データビジネスの企画【働き方について】柔軟に働きやすい環境が整っており、ワークライフバランス向上のための施策を積極的に実施しております。・在宅勤務・カジュアルBiz（TPOに合わせて自由な服装で勤務可）・有給取得率69％・プライム休暇日数9日間の連続休暇の取得・育休取得率・男性94,4パーセント，女性100％・育児時短利用者261名　※2023年3月現在【同社について】ローン事業やクレジット事業において業界の中でも上位入る安定性のある企業で提携カードに強みを持っており、現在1500種類のカードを揃えています。クレジットカードの会員数は1100万人を超え、それぞれに最適な付加価値を提供しており、各提携先から信頼を獲得しております。今後もキャッシュレス化に伴い、クレジットカードの需要が高まる中で非常に期待できる事業を展開しています。
求める人材	【必須要件】 ■以下いずれかのご経験・マーケティング（市場調査、データ分析、戦略立案）の経験・データ分析経験・企業コンサルティング実務
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.01.09 ～ 2026.01.22

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経営企画【決済NW業界TOP/福利厚生充実/JCBグループ】

社名非公開

650万円～1000万円

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【具体的業務】 ■経営企画・全社予実管理・経営計画・当期実行計画の策定・実行計画に基づく各種KPIの管理・経営会議の運営・子会社・関連会社統括・広報渉外関連業務・リスク統制、等【募集背景やキャッシュレス市場感について】事業拡大に伴う増員募集です。クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済に必要不可欠なインフラ（ネットワーク）を持つ同社にて新規事業企画または経営企画業務をお任せします。ご入社後はこれまでのご経験に合わせた役割をお任せしたいと考えています。現在、同社はキャッシュ市場の伸びに伴い業績が急拡大しており2024年度3月期売上は前期比+100億円となりました。 2025年3月末時点でのキャッシュレス決済比率は42％と経済産業省が策定した「40％（2025年度迄）」を達成する形で堅調に推移しています。一方でまだ60％弱の余地が残っており、キャッシュレス市場はまだまだ伸びしろのある業界となっております。同社はキャッシュレス決済の裏側のネットワークを運営しており、上記のようにキャッシュレス決済市場・自社の売上共に急拡大しています。業界のリーディングカンパニーとして今後さらに拡大していくための組織強化を目的とした人員募集となります。【ポジションの魅力】 ■急拡大している業界での経営企画業務を経験可能 ■社内外多くのプレーヤーと折衝できる環境 ■国策である「キャッシュレス決済比率向上」に貢献【部門メッセージ】 ■キャッシュレス決済を支える決済インフラ事業に従事することから、業務を通じて社会への貢献をご実感いただくことができます。 ■経営層との距離も近いことから、スピーディ且つやりがいのある企画業務にチャレンジできる環境がございます。 ■主なステークホルダーは、経営層、営業・システム部門、パートナー企業（大手キャッシュレス事業者・加盟店・決済インフラ事業者等）、ベンダー・コンサルタント等、多岐に渡ります。プロジェクトを通じて、様々な知見に触れることができ、個人にとっての成長機会が多くございます。また、弊社のメインビジネスがストック型という特徴から、一つのプロジェクトが数カ月以上に及ぶことが多く、プロジェクト型人材としての職務遂行能力を習得することが可能です。【同社について…
求める人材	【必須要件】・事業会社における経営企画もしくは管理会計の実務経験（業界不問）【歓迎要件】・全社予算管理、渉外対応の経験がある方・決済サービス事業会社/クレジットカード会社/その他キャッシュレス関連会社における業務経験
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.01.09 ～ 2026.01.22

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シニアデジタルマーケター／DX戦略部

社名非公開

900万円～1400万円

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【業務内容】・事業戦略と連動したデジタルマーケティング戦略・プロモーション戦略の策定、推進・市場・競合・自社分析に基づく、中長期的な戦略立案・顧客インサイト分析、ユーザセグメント設計・顧客接点継続に向けた他企業とのアライアンス推進（提携推進）・プロダクト等他部門ととの折衝・連携・KPI策定・予算管理・効果測定・デジタルマーケティング（SNS、検索、動画、SEO、AIO等）の推進・CRM/MAの運用、施策実施（LINE、メール、アプリ内施策等）・ブランド戦略／コミュニケーション戦略の立案・CX向上のための分析・改善・データ分析（データと洞察に基づいた起動修正・改善サイクル）・チームメンバー育成 ※立ち上げ期のため、自走して頂ける方を期待致します。
求める人材	【必須要件】 ■toC向けマーケティング領域における責任者経験（Webサービス、アプリ等） ■デジタルマーケティング全般における深い知識と実務経験。 ■KPIを大きく向上した経験 ■5名以上の組織マネジメント経験 ■Google Analytics、BigQueryなどを活用したデータ分析の実務経験 ■メール／LINEなどのコミュニケーション施策の実務経験【歓迎要件】 ▼ナーチャリングやリテンションなどCRMの経験 ▼新規事業でのマーケティング経験 ▼CRM/MAの活用経験（HubSpot）
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.01.07 ～ 2026.01.20

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社内SE/システム開発/責任者候補/「DX 銘柄」選定企業

社名非公開

700万円～1200万円

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【募集背景】カープレミアを含む、自社プラットフォームのサービス開発・運用強化のため。【業務内容】新車購入後の一般顧客・整備企業などを対象に、LTV最大化を目指した新サービス企画と開発マネジメントを担当いただきます。 WEBサービスのシード検討・リサーチ・要件定義・ベンダーによる開発のハンドリングを頂きます。サービスコンセプト検討後は、複数ベンダーにて外注開発となり１PM案件で３社以上の外注ハンドリングが発生し、社内外でのコミュニケーションを要します。当社の純粋なIT投資予算は毎年１０億円以上のため、大規模サービス開発に携わることも可能です。２０２２年では、クルマ検索（中古車売買、新車リース、サブスク）や、自動車整備工場検索をローンチし、直近も複数サービスのローンチ予定につき増員にて採用します。【組織】DX推進部　DX推進プラットフォームグループ：リーダー1名　メンバー6名　【魅力】 ★当社は銀行の傘下ではない「独立系」であることを強みに、オート（車）とファイナンス（金融）のノウハウを活かし、これまでにない充実したサービス、新たな商品を提供しております。 ★国内・海外合わせた合計15社以上のグループ体制で、スピード感のある事業展開を行っており、成長性のあるビジネス展開をしております。 ★福利厚生では年に2回10連休が取得可能。退職金制度や住宅手当など手厚い福利厚生等あり、会社の発展とともに年々充実しています。
求める人材	【必須要件】 ■経営層や別事業部門との要件のとりまとめを行った経験 ■システム会社での開発経験（上流工程～下流工程までの全般）を有する方 ■ベンダーコントロール経験 ■マネジメント経験【歓迎要件】・オートリースに関わるシステム開発、保守、運用経験があること・会計システム開発・回収・運用経験
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.01.09 ～ 2026.01.22

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【システム本部/オープンポジション】決済基幹システム/社外向け決済サービスの企画・要件定義

社名非公開

700万円～1000万円

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済に不可欠なインフラ（ネットワーク）を持つ同社にて、社内業務システム、決済基幹システム/社外向け決済サービスの開発/保守フェーズにおける、企画や要件定義などの上流工程をお任せ致します。選考は職務経歴書等に基づき、是非ともお会いしたいと手を挙げた部署での選考となります。同社はいずれの部も社員（JCBからの出向者含む）約15～30名＋ビジネスパートナー約40～120名（大手コンサル、プライムベンダー等）で構成されており、事業会社として自社サービスを展開しているため年次関係なく自社サービスのアプリ/インフラに関わる「企画」「要件定義」といった上流工程からプロジェクトに参画頂きます。入社後は大小様々な案件の中からご経験に合わせ、案件をアサインさせて頂きます。入社後はチーム単位での実務経験を積み上げることが中心ですが、各種研修や勉強会も行っており、業界未経験の方も多く、活躍されています。将来的なキャリアパスとしてはメンバーのマネジメントもお任せするマネジメントコース、PJのマネジメントをメインにお任せするスペシャリストコースをご用意しています。また、携わるシステムに関しては同社基幹システムである「CARDNETセンター」を中心に、その他のシステムも多数ございますのでシステム本部内の異動はもちろんのこと、システム本部以外の事業戦略策定を行う経営企画部といった部署への異動も可能となります。【職務内容】 ■社内外の各プレーヤーとの案件調整常駐BP、社外BP、営業部門（社内）等との協業 ■スケジュールマネジメントプロジェクトを成功させるためのスケジュール管理や生産性を向上させるための時間の使い方を管理 ■品質マネジメント担当するプロジェクトのプロセスや作成物における品質の管理 ■リスクマネジメントプロジェクトを進める中で発生する可能性のあるリスクの管理 ■チームマネジメント社員と委託先社員を含めたチームメンバー（約10～20名）の活動管理、評価対応、育成方針決定など【対象部署】 ■システム第一本部（基幹システム開発部・基幹システム運用部・ペイメントシステム運用部・業務システム開発部）大型加盟店やカード会社をつなぐ決済ネットワークサービス（CARD…
求める人材	【必須要件】 ※以下いずれかのスキルをお持ちの方 ■クライアントニーズを満たし業務要件をシステム要件に落とし込めること ■複数プロジェクトのRFP作成、開発計画の策定 ■社員5名以上のメンバーをマネジメントしながらプロジェクトを運用した経験 ■顧客利益と自社利益折衝、具体策の提示【歓迎要件】・応用情報処理技術者試験の合格者・クレジットカード業界の知識
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.01.09 ～ 2026.01.22

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【本社】財務部（ALM室）

社名非公開

900万円～1200万円

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【採用背景】同社は、従来型の信販モデルから発展的に脱却し、社会への貢献と企業価値の向上の実現を目指しています。その戦略や取組を支えるためにも、従来以上にALMのレベルアップが求められており、その役割に耐えうる組織をつくるための採用となります。【業務内容】下記業務を中心に担っていただきながら、財務部ALM室のマネジメント業務をご対応いただきます。 ≪リスク管理≫　　・市場リスク管理（金利変動／価格変動）　・資金調達リスク管理（流動性／中長期） ≪金融収支管理≫ 　・金融費用の管理／計画策定　　・社内レートの管理（財務企画部と社内レート運用見直し検討） ≪ALM委員会運営≫　　・ALM委員会運営（事務局） ☆金利ある世界の中で、金利動向を踏まえたALM運営に携わることができます。【働き方について】 TPOに合わせて自由な服装で勤務でき、全社で有給体暇取得率80％以上を目指すなどワークライフパランス向上のため多くの施策を実施しております。
求める人材	【必須要件】 ※いずれか必須※ ・ALM業務、リスク管理業務（第2線）経験者　　　└市場金利動向等の金融、会計、関係法令、データ分析等に関する知識がある方　└ALM関連知識【歓迎要件】・マネジメントのご経験
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.01.07 ～ 2026.01.20

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新規事業企画【決済NW業界TOP/福利厚生充実/JCBGr】

社名非公開

650万円～1000万円

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【具体的業務】 ◆新規事業企画・新規ビジネスの企画・立案・推進・市場動向調査・競合分析・新規アライアンス構築に向けたパートナー企業との交渉・プロジェクトの進捗管理・調整【募集背景やキャッシュレス市場感について】事業拡大に伴う増員募集です。クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済に必要不可欠なインフラ（ネットワーク）を持つ同社にて新規事業企画または経営企画業務をお任せします。ご入社後はこれまでのご経験に合わせた役割をお任せしたいと考えています。現在、同社はキャッシュ市場の伸びに伴い業績が急拡大しており2024年度3月期売上は前期比+100億円となりました。 2025年3月末時点でのキャッシュレス決済比率は42％と経済産業省が策定した「40％（2025年度迄）」を達成する形で堅調に推移しています。一方でまだ60％弱の余地が残っており、キャッシュレス市場はまだまだ伸びしろのある業界となっております。同社はキャッシュレス決済の裏側のネットワークを運営しており、上記のようにキャッシュレス決済市場・自社の売上共に急拡大しています。業界のリーディングカンパニーとして今後さらに拡大していくための組織強化を目的とした人員募集となります。【ポジションの魅力】 ■急拡大している業界での経営企画業務を経験可能 ■社内外多くのプレーヤーと折衝できる環境 ■国策である「キャッシュレス決済比率向上」に貢献【部門メッセージ】 ■キャッシュレス決済を支える決済インフラ事業に従事することから、業務を通じて社会への貢献をご実感いただくことができます。 ■経営層との距離も近いことから、スピーディ且つやりがいのある企画業務にチャレンジできる環境がございます。 ■主なステークホルダーは、経営層、営業・システム部門、パートナー企業（大手キャッシュレス事業者・加盟店・決済インフラ事業者等）、ベンダー・コンサルタント等、多岐に渡ります。プロジェクトを通じて、様々な知見に触れることができ、個人にとっての成長機会が多くございます。また、弊社のメインビジネスがストック型という特徴から、一つのプロジェクトが数カ月以上に及ぶことが多く、プロジェクト型人材としての職務遂行能力を習得することが可能です。【同社について/同社の魅力】 …
求める人材	【必須要件】・決済サービス事業会社/クレジットカード会社/その他キャッシュレス関連会社における業務経験・新規事業企画・事業開発・サービス企画等に関する業務経験【歓迎要件】・新規事業の企画・立案・開発要件定義・リリース体制構築などの経験・AIや最先端IT技術など活用した新規サービスの立ち上げ・提供経験
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掲載期間： 2026.01.09 ～ 2026.01.22

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【決済ソリューション統括部】決済端末/自社サービス戦略企画

社名非公開

650万円～1000万円

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済に必要不可欠なインフラ（ネットワーク）を持つ同社にて自社決済端末/ソリューションの企画立案・設計・統括を担当いただきます。【具体的業務】 ■加盟店のニーズ把握、決済端末の導入促進 ■端末ベンダーとの端末開発の企画検討 ■各POSベンダーとの機能用件のすり合わせ ■カード会社を含む各決済事業者や決済代行会社との協業に向けた方針検討等【仕事の進め方】同社の決済端末はICカードや電子マネー、コード支払いといった最新の決済にも対応できることに加え、各社のポイント連携や電子サイン、POS連動、各種オプションサービス等も備えているため、多くの加盟店様にご採用頂き国内シェアの約50％を占めております。また、決済端末にアプリケーションを追加で搭載することで、加盟店様の利便性向上や集客・販促強化、業務効率化を可能とし好評を頂いています。ご入社後はこれまでのご経験をもとに上記具体的業務のいずれかをお任せし、慣れてきたタイミングで順次業務の幅を広げて頂きます。同社は国内でも数少ない決済端末を企画・開発できる会社であり、ご自身が企画・設計した決済端末を国内外多くのユーザーにお使い頂けるため、非常にやりがいのある仕事となっております。【同社決済端末例】 ■Panasonic/JT-VT10 ■東芝テック/CT-6100 ■OMRON/eZCATS-100C、eZCATS-100M ■Ingenico/Move5000、Lane5000 ■MIURA/M010 等【募集背景】事業拡大に伴う増員募集。現在、キャッシュレス決済市場は拡大を続けておりトランザクション量も増加しています。また決済手法も多様化（QRコード決済等）しております。このような市場に対応するために積極的なシステム投資を行っており、各部署にて増員を目的に採用を行います。【ポジションの魅力】 ■成長著しいキャッシュレス市場でお客様のニーズに合わせた決済端末の企画・設計が可能 ■ご自身が携わった決済端末が多くの方にサービスインしていることを実感できる ■業務を通じ、政府が掲げる「キャッシュレス決済の普及」に貢献 ■様々な業種のステークホルダーとの協業推進による、幅広い知識収集やネットワー…
求める人材	【必須要件】 ■金融（決済領域が尚可）サービス、システムにおける実務経験 ※開発フェーズ、上流フェーズ等は不問【歓迎要件】 ■決済業界での業務経験がある方 ■アクワイアリング業務経験をお持ちの方
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掲載期間： 2026.01.09 ～ 2026.01.22

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債権管理

社名非公開

700万円～1000万円

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【採用背景】2024年3月より株式会社NTTドコモの連結子会社となり、各種金融サービスの拡大に伴い債権管理業務の拡充が必要となるため。【業務内容】（入社直後）お客さまへの案内業務を中心とする債権管理全般の業務、その他関連・付随する業務（変更の範囲）会社の定める業務 ◆具体例◆　・入金案内、初期延滞督促業務：電話・SMSによるご返済遅れのご案内。お客さまの収支状況をヒアリングしたカウンセリング業務。ユニットでのオペレーターの取り纏め業務も含まれます。・中長期延滞の督促業務：ご返済の遅れが長引いているお客さまに対し返済相談を行い、必要に応じて法的回収も行いながら回収を行っていく業務です。・代理人介入交渉業務：弁護士等の代理人が介入したお客さまの案件に対して、弁護士事務所との和解交渉の業務です。弁護士相手ではなく、主に事務所の職員との交渉が中心になりますのでスキルは必要ではありませんが、事務所との良好な関係を築いていくことが必要になります。・裁判所関連業務：法的回収が必要となった際の裁判所への提出書類の作成、出廷業務等を含めた関連業務全般を行っています。・住宅ローン（フラット35）の督促関連業務：電話・SMSによるご返済遅れのご案内。お客さまの収支状況をヒアリングしたカウンセリング業務。物件処分など住宅ローンに関連する業務を行っています。【配属先情報】入社後、株式会社ドコモ・ファイナンス債権回収に出向となります。
求める人材	【必須要件】・受架電業務の対応ができること。【歓迎要件】・金融機関で債権管理業務経験があり、一定の債権回収知識を保有している方。
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.01.09 ～ 2026.01.22

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内部監査室

社名非公開

800万円～1000万円

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	マネージャー候補／マネジメントに挑戦したい方を求めています入社後は、可能性の広がるリテールマーケットで新価値を生み出す同社にて、監査業務に従事していただきます。 ◆具体例◆ システム監査を中心とした内部監査業務全般をお任せします。（１）年間監査計画に基づく個別監査計画の策定と実施（２）監査結果報告の作成と経営陣への報告（３）監査結果に基づく監査先へのアドバイザリー業務（４）業務改善策のまとめと経営陣への報告【配属先情報】内部監査室【募集背景】同社は、2024年３月から同社グループの一員となって事業拡大を進めており、これに対応すべく監査部門の役割・業務も拡大しています。特にシステムについては事業拡大に並行して様々な開発が行われており、新たな事業の安定的かつ健全な成長のためには、システム監査の重要性も増してきています。この新しい事業展開に興味をお持ちいただけて、今後の新しい監査部門を一緒に担っていただける方にぜひ応募していただきたいと思います。【求める人物像】・より経営に近い立場で監査業務を行い、企業価値の向上に貢献したい方・コミュニケーション能力（IT部門や業務部門との連携）に長けている方・相手の立場に立ち、客観的に判断できる方・積極的に仕事に取り組める方・責任感を持って仕事を遂行できる方
求める人材	【必須要件】・システム監査およびITリスク評価に関する実務経験（計画、リスク評価、監査手続、報告書作成等）5年以上・ITインフラ、アプリケーション、ネットワーク、セキュリティに関する基礎的な知識・金融業務および関連規制に関する基礎的な知識【歓迎要件】・公認内部監査人（CIA）、公認情報システム監査人（CISA）、公認情報セキュリティマネージャー（CISM）、CISSP、情報処理安全確保支援士等の資格保有者またはそれに等しい知識、経験をお持ちの方・監査業務でマネジメント経験のある方
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.01.07 ～ 2026.01.20

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システム企画・運用部　サーバ管理担当

社名非公開

650万円～900万円

大阪府

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	同社のDXを加速させるため、業務システム基盤の設計・構築・運用を担っていただきます。システム運用セクションは3つのセクション、8チームで構成されています。【仕事の内容】業務システムのインフラ基盤となる仮想基盤VCFの導入および新しいシステム導入に必要な運用監視ツールを含めたOSの導入作業の業務管理を実施頂きます。（構築や検証等の実作業はパートナーに指示・実施を想定）その後、仮想基盤およびOSが稼働する業務システムのインフラ面での運用保守に参加頂きながら、新たな開発案件における設計に参画。最終的には、内製化している業務システムのアプリケーション制御機能の設計などより開発に近い箇所の改善業務等に参画頂くことを想定しています。
求める人材	【必須要件】 ■5年以上の仮想基盤VMWare、Windows、Red Hat Linuxベースでのインフラの保守運用経験
勤務地	大阪府詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.01.09 ～ 2026.01.22

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システム企画（2221a システム企画部システム企画G）

社名非公開

800万円～1000万円

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	当社のコアコンピタンスである”信用を通じて人々の生活に資する”をモットーに、某社やグループ会社と連携し、非常にダイナミックな取組みを体感出来ます。また、当社は某社グループの中核的な役割を担っており、成長性が非常に高い企業です。この成長の更なる飛躍に向け、システム戦略の策定や全社横断PJ、経営課題の解決等をシステムの最前線として推進頂ける方を募集しております。ダイナミックな金融ビジネスを体験したい方からのエントリーをお待ちしております！＜システム企画グループのご紹介＞私たちシステム企画グループは、当社の更なる飛躍的成長に向けて新設された組織です。これからメンバーを採用していくフェーズですので、一緒にグループを盛り上げて頂ける方を募集しています。また、従来のシステム企画としての業務のみならず、グループ横断PJへの参画をはじめ、全社的な各種ルールの設計等「組織構築の初期段階」に携われます。あなたのアイディアや情熱を持ち込んで、当社の飛躍的な成長に向け、新設組織を一緒に盛り上げていきましょう！＜業務内容＞ご経験に応じて以下の業務をお任せします。・中長期システムの方針策定・設備投資管理、及び投資対効果のモニタリング・全社システムにおける制度設計とルールメイク・社内外の各種PJ推進・新技術や市場動向の調査/分析等
求める人材	【必須要件】 ■以下いずれかに該当する方・金融機関もしくは、事業会社でのシステム企画/事業企画の経験・コンサルタントとしてのシステム支援経験・上記業務内容を経験してみたい、という強いマインドセットをお持ちの方
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.01.07 ～ 2026.01.20

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新サービス企画と開発マネジメント

社名非公開

700万円～1200万円

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【募集背景】中期経営計画の中核であるカープレミア事業のモビリティプラットフォーム構想を具現化するため。【業務内容】新車購入後の一般顧客・整備企業などを対象に、LTV最大化を目指した新サービス企画と開発マネジメントを担当いただきます。 WEBサービスのシード検討・リサーチ・要件定義・ベンダーによる開発のハンドリングを頂きます。・要件定義：業務部門や社内チームと連携し、システム要件を明確化・設計：UX設計、UIデザイン、基本設計、詳細設計・プロジェクト管理：計画、進捗管理、リスク管理、ベンダーマネジメント・企画：新機能の立案と推進・コミュニケーション：業務部門やステークホルダーのリード・テスト：テスト計画策定、成果物に対する受入テストの実施、業務部門によるテストの支援・予算管理：プロジェクトの予算策定とコスト管理・品質管理：品質和尚と改善活動の推進・その他：生成AI、プログラミング、ツールによる社内業務の仕組化、自動化、効率化サービスコンセプト検討後は、複数ベンダーにて外注開発となり1PM案件で3社以上の外注ハンドリングが発生し、社内外でのコミュニケーションを要します。当社の純粋なIT投資予算は毎年10億円以上のため、大規模サービス開発に携わることも可能です。2022年では、クルマ検索（中古車売買、新車リース、サブスク）や、自動車整備工場検索をローンチし、直近も複数サービスのローンチ予定につき増員にて採用します。【組織】グループDX推進本部　DX推進部　DX推進プラットフォームグループ：リーダー1名　メンバー6名　【携わっていただくカープレミアについて】クルマに関するサービスを提供する総合サイトです。仕入から集客、販促、販売まで経営に有効な様々な会員さま限定サービスをご活用いただけます。中期経営計画でもカープレミア事業のモデル確立は重要項目となっており、同社内でも注目の領域です。これまではtoB（自動車販売店さま、整備工場さま）向けのサービス拡充を進めておりましたが、今後はtoCのエンドユーザー向けの機能拡充を目指しており、サービスとしてステップアップするタイミングに携わっていただくことが可能です。【同社のDX戦略（2021年5月13日発表）】 ◎2024～2026…
求める人材	【必須要件】 ■自社サービスの立ち上げやグロース経験またはSIerでのサービス開発経験 ■業務または私生活での生成Aiの利用経験 ■体系的な理論に基づくディレクションの実戦経験 ■データベースに関する基本知識【歓迎要件】・自らコードをかいてのアプリ開発経験・スタートアップでの業務経験
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.01.09 ～ 2026.01.22

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【経理】リーダー・管理職候補／イオングループ／経理財務を横断的に経験可能【東京・神保町／(以下略)

イオンフィナンシャルサービス株式会社

900万円～1100万円

東京都

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仕事内容	【業務について】グローバル展開する同社の経理部の管理職として複数チーム（当初３チーム想定）を統括し、マネジメントしていただきます。各種業務のとりまとめ、チームマネジメント、メンバーサポート等に従事いただく以外にも、チーム横断の業務遂行や社内プロジェクトへの参画もございます。【お任せする業務例】 ■経理部内の複数チームマネジメントを主軸に、実務運営、課題解決および　メンバー管理に従事いただきます。現在、業務領域別に６チームが設置、　そのうち３チームのマネジメントを担当いただく予定です。【マネジメント対象となる各チームの主な業務は以下のとおり】 ■月次、四半期決算に関連する業務　（AFS単体決算、会計全般：経費支払精査、固定資産処理、各種残高照合など） ■税務業務（法人税及び消費税等、税効果会計・各種申告書作成業務含む） ■連結開示業務（会社法計算書類等、連結財務諸表等の基礎データ作成［イオン連結・AFS連結］） ■監査対応（外部監査人による会計監査、J-SOX、内部監査） ※入社後の実績により、マネ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
求める人材	【必須要件】 ■事業会社または会計・税務事務所などで、通算５年以上の経理実務経験 ■経理組織でのマネジメント経験 ※財務経理に関する実務経験の幅と深さを重視いたします。【歓迎要件】 ■公認会計士 ■税理士（法人税、消費税） ■日商簿記2級以上 ■システム導入や業務改革プロジェクトへの関与経験 ■英語の事務作業（メール等）やコミュニケーション（対現地子会社等）に抵抗がない【求める人物像】 ■様々な変化に柔軟に対応でき、自ら課題解決や業務改善に積極的に取り組んでいただける方 ■部内（配下）のメンバーと協調し、各自の成長を促しながら、マネジメントしていただける方（その他詳細は面談でお伝えします）
勤務地	東京都

掲載期間： 2025.12.19 ～ 2026.01.26

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福岡【自社ビル管理】安定した経営基盤/平均残業20H/土日休/業界トップクラス

株式会社九州リースサービス

650万円～1000万円

福岡県

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仕事内容	【仕事内容】自社保有のビルにおける管理（管理だけでなく、新たに建設していく際の関連業者間との打合せ、修繕計画の適性チェック等）をお任せします。（その他詳細は面談でお伝えします）
求める人材	【必須要件】 ※いずれか必須 ■不動産管理 ■現場監理 ■施工管理【歓迎条件】 ■1級建築施工管理技士 ■1級建築施工管理技士補 ■2級建築施工管理技士/ ■1級建築士（その他詳細は面談でお伝えします）
勤務地	福岡県

掲載期間： 2025.12.19 ～ 2026.01.26

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ストラクチャードファイナンス／バックオフィス（副部長クラス）【ＦＰＧ】

株式会社FPG

1000万円～1500万円

東京都

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仕事内容	【業務内容】 ■ストラクチャードファイナンス部門におけるバックオフィス全般をご担当していただきます。 ■国内外の大手航空・海運会社や金融機関等との直接の交渉を含む国際的な仕事です。【具体的には】 ■ストラクチャードファイナンス組成のサポート ■ストラクチャードファイナンスの期中管理（リース料管理、海外送金、投資家宛現金分配等） ■クライアント対応（英語でのコミュニケーションを含む。） ■各種管理資料作成、数値管理 ■その他バックオフィス業務全般 ■部員の一部マネジメント業務【配属部署・人数】 6名（男性1名、女性5名）（その他詳細は面談でお伝えします）
求める人材	応募資格【必須要件】・下記いずれかのご経験をお持ちの方 ‐銀行、リース等の金融機関での業務経験。 ‐大手航空・海運会社等での財務経験（JOLCO、JOL等の経験が有ればなお可）・英語を業務で使用できること。（当部では、海外の金融機関や顧客とのやりとりがメールを中心に日常的に発生します。流暢でなくても構いませんが、業務上のコミュニケーションが可能な程度の語学力は必要となります。）【歓迎要件】・金融機関で主に外為分野（送金や輸出入金融）のバックオフィス業務経験者・ストラクチャード・ファイナンスのバックオフィス業務経験者・海外プロジェクト・ファイナンスのバックオフィス業務経験者・金利計算等計数処理の知識がある方、あるいは興味をお持ちの方・Excel、Wordの操作に慣れている方・英検準1級以上、TOEIC700点以上または同等の資格・海外勤務経験者・日本語及び英語の契約書作成やレビューの経験者や興味をお持ちの方【求める人物像】・協調性がありコミュニケーション能力が高い方・(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
勤務地	東京都

掲載期間： 2025.12.19 ～ 2026.01.26

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【税務】税務業務経験者歓迎/在宅勤務環境＆フレックス制度あり

オリックス株式会社

800万円～1300万円

東京都

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仕事内容	【職務内容】ご経験とスキルに応じて、下記業務内容のいずれかをご担当頂きます。 (1)グループ税務ガバナンス体制の企画・設計・運用 ■グループ税務ポリシーの策定と運用 ■各種税務プロジェクトの推進（改正電子帳簿保存法やBEPS2.0対応など） (2)国内グループ会社税務業務の支援　※ハンズオンでの申告業務は発生しません ■連結納税申告・税務調査対応 ■各社からの税務相談対応 (3)国内外M&Aプロジェクトにおける税務対応 ■買収ストラクチャリングの設計 ■税務・会計インパクトのシミュレーション（その他詳細は面談でお伝えします）
求める人材	【必須経験・スキル】 ▽以下のいずれかの要件に該当する方 ■税理士または公認会計士有資格者 ■税理士法人または事業会社における税務コンプライアンス・アドバイザリー業務経験【歓迎経験・スキル】 ■事業会社で連結納税申告の実務経験 ■リース、金融、商社業界等での税務経験 ■ビジネスレベルの英語力（今後海外子会社と直接のコミュニケーションが増える予定） ■ビジネスコンテクストを理解したうえで、資料の背景と意味をしっかり説明できる方【求める人物像】 ■業務範囲は自分で決めていくことになるため、与えられた仕事をただこなすのではなく、自ら課題を発見し、解決に向けた施策を能動的に実行できる方を求めています。 ■事業部門やグループ会社との間で生じるコンフリクトマネジメントが必要となるため、円滑なコミュニケーション能力は必須です。 ■未経験の業務であっても果敢にチャレンジし、その経験を通じて自らを成長させたいという、強い意欲のある方の応募をお待ちしています。（その他詳細は面談でお伝えします）
勤務地	東京都

掲載期間： 2025.12.19 ～ 2026.01.26

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