650万円以上／人材派遣・人材紹介の転職・求人情報一覧

第二新卒歓迎／最新技術に明るい／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／手を動かし続けたい方歓迎

Webグループ、新規サービスグループでは以下の業務に取り組んでいます。

【具体的には】
・医師、薬剤師向け転職サイト、口コミサイト等のWebアプリケーション開発
・医療機関向け採用支援サービスの開発
・産業医紹介サービス（健康経営事業）の開発
・モバイルアプリ（各キャリアサイト）の開発
・各サービスの新機能提案

＜入社後、お任せしたい業務例＞
・担当サービスの新機能企画、仕様策定
・Ruby on RailsまたはKotlin+Spring Framework、PostgreSQL、Redis、Elasticsearchを用いたバックエンド開発
・AWS、Dockerを用いたインフラ構築
・Vue.jsを用いたフロントエンド開発
ITを活用した事業課題の解決スピード向上を図るため、
ビジネスサイドのメンバーと共に企画と仕様をまとめ、開発からリリース後の機能改善までを一気通貫で行っていただきます。システム開発ではWebアプリケーションのサーバーサイド開発が中心ですが、フロントエンドの開発にも携わり、UXの改善を含めたサービス成長をリードしていただくポジションです。

＜担当フェーズ＞
要件定義、基本設計、詳細設計、開発、開発したシステムの効果検証・改善

・Webアプリケーション開発経験3年以上（開発言語は問いません。）

【歓迎】
・Ruby on Rails等のフレームワークを用いたWebアプリケーション開発経験
・ビジネスサイドまたは顧客との折衝経験
・AWS、Dockerを用いた開発経験
・新規サービスの構築から運用までの経験
・論理的コミュニケーション力：メッセージを端的に、分かりやすく伝えることができる

東京都港区

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【職務内容】
ホールディングスとして国内および海外事業の持続的成長を支えるため、
IT戦略の策定と情報セキュリティの強化を実現するリーダーを募集しています。
具体的には、経営戦略に基づきIT戦略を策定し、人材ビジネスを主軸としたグループ会社と連携しながら、
企業全体の競争力を向上させ、セキュリティレベルを高め、IT部門として価値を提供していきます。

【具体的には】
1.IT戦略の策定・推進
中長期にわたるIT戦略を計画し、全社のデジタル化のロードマップを描く重要な責任を担い、
ITガバナンスの強化、プロジェクトの進捗管理、IT予算の策定と実行を行います。
また、経営課題を分析し、デジタル技術を活用した解決策を提案することで、
企業の成長をサポートします。

2.情報セキュリティ施策の推進
ホールディング全体のセキュリティレベル向上に向けた企画・戦略を立案し実行、
情報セキュリティ対策を効果的に実施します。
セキュリティ教育コンテンツの作成や、現場部門へのガイドライン提供を通じて、
全社員のセキュリティ意識を高めていただきます。

【必須】
・管理職・マネジメント経験（2年以上）
・IT戦略・企画経験（2年以上）
　IT戦略策定、ITロードマップ作成、IT投資の評価スキル・最新IT動向リサーチ力
・情報セキュリティの企画・設計経験（2年以上）
　セキュリティガイドライン・規程等の策定、セキュリティ投資評価スキル、最新セキュリティ動向リサーチ力
・経営層や事業責任者等とのコミュニケーション経験
　折衝力、交渉力などの対人スキル

【規模感】
・対象ユーザー規模（影響範囲）：1000人以上　
・拠点数：20拠点以上

東京都中野区

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★企業の活躍人材を見抜く適性検査クラウド「ミキワメ」の開発・展開を行っております　★就職人気企業ランキングTOP100中87社が利用　★IPO準備フェーズにある同社の事業開発をお任せします★リモートワーク可能、年休125日と働きやすい環境◎

「事業責任者候補/役員直下【SaaS×HR Tech】」のポジションの求人です
【ミッション】
HR Techとマーケティングデータを駆使し、日本を代表するエンタープライズ企業の採用プロセスを「オペレーション」から「将来を創る戦略的投資」へと変革する。さらに、企業と学生の意思決定構造そのものを再設計し、「キャリア教育・採用・育成」を一気通貫でデザインする 『日本のキャリアインフラ』を構築する ことです。

この変革を実現するため、組織をリードし、既存顧客アセットの深耕と新規事業創出を並行して推進していただきます。膨大な学生インサイト・行動データと顧客基盤を武器に、1兆円規模の日本採用市場における事業成長を加速させる戦略立案と実行の全権を委譲します。

【募集背景】
役員直下の部門長、或いは事業部長ポジションを新設します。ミキワメ就活・NEXVEL事業の統括責任者として、既存事業の圧倒的成長と新規事業開発の両輪を率いていただきます。

【事業について】
・国内最大級上位校データベース『ミキワメ就活』
旧帝早慶以上学生の2人に1人が利用し、会員数数万人単位を誇る上位校学生向け就活プラットフォームです。 学生は登録後に、ミキワメ就活主催の就活イベントに参加したり、大手企業からのスカウトを受け取ることができる。ミキワメ就活を利用いただく企業は総合商社/外資コンサルをはじめとする就活人気ランキング上位100社の内の90％以上の企業に利用いただいており、学生は厳選された企業群から自分に合った企業にエントリーが可能。
▼顧客事例:三菱商事/三井物産/三井不動産/P&G/JR東海/ANA/トヨタなど

・ハイクラス就活支援コミュニティ『NEXVEL』
国内最大級の選抜コミュニティです 。就活生の中でも選考を突破した方だけが入会が可能な就活コミュニティであり、入会学生は多くの外資/日系企業の個社別イベントに参加したり、メンターからのメンタリングサービスを受けることが可能です。毎年外資系投資銀行、外資戦略ファームの内定者を数多く輩出しており、国内では最古参の就活選抜コミュニティという位置づけです。
▼顧客事例:BCG/A.T.カーニー/アクセンチュア/J.P.モルガンなど

【具体的な業務内容】
・目標達成戦略（目標設計・事業戦略・測定指標）…

【必須要件】
いずれかの経験
■人材業界事業責任者（部門長、事業部長、PL責任者）経験1年以上
■営業組織マネジメント経験3年以上（チーム規模10名以上）、且つ営業戦略立案・実行経験

東京都
港区虎ノ門３丁目８－２１ 虎ノ門３３森ビル10階

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【職務内容】
当社及びグループ全体におけるシステム運用・保守の管理を担当していただきます。
システムの運用監視とメンテナンスに努め、仕組化等、ヘルプデスク機能を強化して利用者のニーズに応えるサポート体制を整備します。
また、メンバーの育成等各方面に向け体制強化を進めたく、部署の中核となってご活躍いただける方を募集しています。

【具体的には】
■システム運用　保守
・ITIL運用統括
・インフラ運用・保守
※現状における注力したいポイント
　　デバイス管理（特にPCおよびユーザーのセキュリティ管理）
　　ルーター機器の管理およびルール化

■ヘルプデスク
・ユーザーサポート
・システム利活用推進
※現状における注力ポイント
　　ユーザー満足度の調査・向上（アンケート調査などによるフィードバックの活用）

■拠点管理
・拠点NW・回線管理
・PC(キッティング)

【必須】
・運用SE、社内NWとしてシステム運用・工数管理経験をお持ちで施策の企画や推進されてきた経験（5年以上）
・システム運用保守経験（5年以上／各フロント事業担当者とも円滑なコミュニケーションを図れる方）

【歓迎】
・セキュリティポリシーの作成、ソリューションの導入および運用経験
・コーポレートIT部門でのヘルプデスクやサポート業務経験・ITSM経験
・契約管理や予算管理の経験・システム利用者のITリテラシー向上の取り組み経験

【規模感】
・対象ユーザー規模（影響範囲）：1000人以上　
・拠点数：20拠点以上

東京都中野区

株式会社ネオキャリアの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

プロダクトの企画～開発マネジメントをご担当いただきます。

【ご担当いただく業務例】
・事業戦略に基づいたプロダクトビジョン・ロードマップの策定
・ユーザー課題の発見と要件定義、開発優先度の決定
・ 開発チームと連携した進行・品質・リソースのマネジメント
・ステークホルダーとの調整・合意形成、社内外報告の推進
・ リリース後の効果検証および継続的な改善サイクルの実行
・プロダクトデータやセキュリティを含む運用基盤の整備

【プロジェクト詳細】
・数千名の従業員に対する横断的な業務変革や、
・個別事業と連携した事業開発/BPRなど、幅広いプロジェクトに関わっていただきます。

例
・社内向けの生成AI活用環境の企画・ディレクション・利用推進
・AIを用いた商談データの取り込み・分析・活用
・点在するデータを統合・活用し、潜在的な価値を顕在化させる
・その他経営陣からの特命プロジェクト　など...

・ソフトウェアプロダクトのプロダクトマネジメント経験（企画・開発・運用）3年以上
・社内外のエンジニアおよびデザイナーと連携してプロダクト開発を推進した経験
・ソフトウェア開発に対する理解とプロダクト品質や情報セキュリティに関する意思決定の経験
・ビジネスやセールス、マーケティングといった組織をステークホルダーとして巻き込んだ
　リーダーシップスキル、コミュニケーションスキルおよびネゴシエーションスキル
・システム全体の設計やアーキテクチャを理解し、
　技術的な意思決定やそのサポートをした経験
・アジャイルやスクラム開発に関する知見と開発経験
・新規事業の立ち上げ経験
・Notion、Miroなどの
　コラボレーションツールを用いた経験

新宿区西新宿一丁目22番2号　新宿サンエービル

東証グロース上場グループ／建築・施工管理系の人材会社の拠点長としての採用！

チームを牽引しながら拠点全体の営業戦略の立案・実行、売上目標の達成、人材育成などを担っていただく、マネジメント層の募集となります。
営業メンバーのマネジメント業務を中心に、建設業界における人材支援サービスの展開・拠点運営を担うポジションです。
事業拡大の鍵を握る拠点責任者候補として、チームとともに目標達成を推進していただきます。

【職務詳細】
・拠点の売上目標管理
・KPI設定、営業戦略立案および実行チームメンバー（5～10名程度）のマネジメント、育成、評価
・求職者・企業双方のフォローに関する業務支援・アドバイス
・新規クライアント開拓および既存企業への深耕営業業務改善・仕組みづくり・オペレーション構築 など

●魅力点
・建設業界の専門知識が身につく
・事業拡大フェーズにおける組織づくりを経験できる
・昇進・昇格チャンスが多数！
・業界研修あり、業界未経験でも活躍可能

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・営業経験あり（5年以上）
・マネジメント経験あり（2年以上）

【尚可】
・売上責任・数字管理の経験がある方
・人材業界経験者（紹介・派遣問わず）

東京都品川区大崎一丁目2番2号
JR各線「大崎」駅　北改札口より　徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

STELAQは製造業界における30年以上のエンジニアリング実績を礎に、組み込み機器から金融・保険業界向けの基幹システムまでソリューションを提供しています。

「【カジュアル面談会】愛知│エンタープライズ領域向けエンジニア」のポジションの求人です
本求人はカジュアル面談をご案内する求人となります。
ご興味がございましたら応募をいただけますと幸いです。
STELAQ社の人事担当もしくは事業部担当とのカジュアル面談を調整させていただきます。

【会社概要】
同社は、ソフトウェア開発、ソフトウェア第三者検証、国際規格適合コンサルティング、ソフトウェア教育の4つのサービスを展開しています。
ニーズに合わせた解決策をスピーディーに提案し、高品質なソフトウェア開発を実現します。同社は、自動車や医療をはじめ、金融、保険。官公庁に至るまで、高度で重要なシステムが必要な機関においても安心して業務ができる環境を創り出し、事業の成長を後押しします。

【事業内容】
ソフトウェアにおけるあらゆる品質課題を解決
同社は製造業界における30年以上のエンジニアリング実績を礎に、組み込み機器から金融・保険業界向けの基幹システムまでソリューションを提供しています。ニーズに合わせた幅広い技術ソリューションで、お客さまの事業拡大を技術面からサポートしています。
＜サービス案内＞
https://stelaq.co.jp/service/

【募集部門について】＜ソフトウェア開発＞
〇システム設計から実装に至るまで、あらゆるフェーズで支援・設計技術をご提供
組込み（自動車・IoTなど）、エンタープライズ領域（金融・医療・官公庁など）の各開発工程においてエンジニアリングサービスを提供。お客様へのヒアリング結果をもとに、課題やニーズに適したサービスをご提案します。

【ポジションや魅力】
・大手企業を中心とした金融・証券・販売管理システムの開発など多数の案件がございます。
・ご入社いただいた、ソフトウェア開発エンジニア全員が年収UPを実現しております。
・新規事業立ち上げの0→１のフェーズが完了し、分社化するタイミングで、早期リーダーとしてのご活躍も可能です。

【キャリアパス】
STELAQは2025年から分社、スタートした成長フェーズの企業です。
まだ整備の途中ではありますが、だからこそ、キャリアパスの可能性は無限大です。
現在、マネジメントコースとスペシャリストコースの両立を目指したキャリアパスの導入…

【必須要件】
システム開発経験（オープン系・インフラ系など領域問わず）

愛知県
愛知県内のお客様先ご希望の勤務地域がございましたら選考時にお気軽にお申し付けください。

☆★業界に先駆け、全てのメーカーの仕様に合わせた制御設計・モデルベース開発を実現したプロフェッショナルエンジニア集団★☆次世代自動車の開発最前線に関わることができます！

「【神奈川県厚木市】車載ワイヤーハーネス設計エンジニア」のポジションの求人です
【業務内容】
住友電装様のプロジェクトにて、自動車メーカー内での次世代量産車両のワイヤーハーネス搭載検討・経路設計を担当しま
す。
具体的には、車両設計に基づくワイヤーハーネスの最適な搭載位置の検討や、関連部品との干渉確認、改善提案を行い、量
産に向けた調整業務を行います。
・NX使用した設計業務
・レイアウト検討、関連部品の干渉検討、関連する資料作成
・OEMおよび社内の各部品設計部署との折衝業務

【実働体制・サポート体制】
グループ規模：20名前後
同社にエイム社員7名配属中（チーム・勤務地は別）

【仕事の魅力・やりがい】
・ワイヤーハーネスは車両全体の電気系統を支える重要な部品であり、その設計や搭載の精度は車両の安全性や性能に直結
します。
・自動車メーカーのエンジニアと密接に連携しながら、実際の製品化に直結する仕事に関わることができます。
・ハーネスの搭載位置や部品間の干渉問題など、実際の車両開発では多くの課題に直面します。これらの課題を検討・解決
し、最適な設計を提案することで、技術者としての成と達成感を味わえます。
・自動車設計における電装部品の知識だけでなく、車両全体の構造設計や他部品との調整スキルも身につけられます。

【必須要件】
・自動車完成車メーカー・部品メーカー等の自動車関連企業での技術経験
・コミュニケーション能力（社内外での調整業務があり、コミュニケーションを取ることに抵抗がない方）

【歓迎要件】
・日産でのご経験がある方
・車載ワイヤーハーネス設計経験のある方
・電装部品の経路・回路設計経験がある方
・理系卒出身者の方

神奈川県
厚木市岡津古久560-2

上流工程メイン／プライム案件メイン

クライアントプロダクト本部は、法人向けプロダクト戦略・企画・開発を担う部門です。
プロダクト開発部門のエンジニア組織を管掌いただくことを想定しています。
【具体的には】
・事業戦略＆IT戦略に基づく開発計画／人員計画の策定
・技術戦略の立案、推進
・プロダクト全体の進行管理（状況に応じた方針策定／リソース管理／コスト管理／契約管理等）
・組織文化の醸成
・エンジニアの評価
・エンジニアの育成＆採用活動

■クライアントプロダクト本部のサービス
・doda CONNECT：選考情報や人材紹介会社を一元管理し、煩雑になりがちな中途採用業務を効率化するプラットフォーム。
・dodaダイレクト：日本最大級のdodaスカウト会員データベースに直接アクセスし、求める人材にスカウトが送れるサービス。
・HR forecaster：dodaが持つ200万件以上の転職データを活用し、求人票の作成支援や最適化を行うことで、採用成功を後押しするサービス。
・HR Analyst：候補者体験の向上を通じて、選考離脱や内定辞退を改善し、採用力を強化する面接支援サービス。

・開発チーム(5名以上)のピープルマネジメント、もしくはプロジェクトマネジメント経験
・Webサービス開発経験（5年以上）
・テックリードやアーキテクトとして技術面でチームをリードした経験
・メンバー育成経験

【歓迎】
・スクラム、アジャイル開発経験
・アーキテクチャの設計経験
・開発標準化、生産性向上施策の立案・推進経験
・クラウドを利用した開発経験
・新規事業開発経験

東京都港区

自社内開発メイン／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎

メディカル領域におけるプロダクトの成功にコミットする役割です。
ビジネスサイドやユーザーのニーズを深く理解し、技術的な専門知識と
リーダーシップを発揮してプロダクトのビジョンを実現していただきます。
企画から開発、リリース、改善まで一貫して担当し、事業課題や顧客課題の抽出、
要件定義、機能の設計・開発、新機能開発などを主導します。
また、プロダクトの方向性やアーキテクチャ設計への提言、新技術の調査・導入、
既存技術の改善提案、パフォーマンス最適化、品質向上なども行います。

【具体的には】
・ 事業課題や顧客課題の抽出
・ 要件定義・仕様策定
・ プロダクトロードマップに基づく機能の設計・開発・テスト
・ フィードバックを元にした機能改善や新機能開発の主導
・ プロダクトの方向性やアーキテクチャ設計への提言
・ 新技術の調査・導入、および既存技術の改善提案
・ パフォーマンス最適化、スケーラビリティの確保
・ 品質向上と安定稼働のための継続的な改善

【
・ Webアプリケーションの設計から開発、運用まで一貫した経験(5年以上)
・ アジャイル開発(Scrum Kanbanなど)の経験
・プロジェクトマネジメント経験
【歓迎】
・ プロダクトマネジメント経験、事業企画経験
・ 主要なプログラミング言語(例:Python Go Javaなど)を用いた開発実務経験
・ RDBMSまたはNoSQLを用いた開発経験
・ クラウドプラットフォーム(例:AWS GCP Azure)を利用した開発経験
・ フロントエンド技術(例:React Vue.js)に関する深い知識と開発経験

東京都品川区

2018年に設立、2024年3月1日に株式会社ビズリーチ等を運営するVisionalグループの一員となりました。◎単なる人材紹介ではなく、「次世代の働き方のプラットフォーム」をつくる会社　◎働き方は個の裁量に任せており、更なる人材のプロとしてのキャリアを目指せる環境です！

「採用人事マネージャー候補/未経験歓迎/働き方◎」のポジションの求人です
【募集背景】
今まではHiring Managerである役員が採用責任者として、採用活動全体のマネジメントを行なっておりましたが、事業成長に向け採用人数も増加しており、このタイミングで人事採用マネージャー候補を採用する事となりました。

【ミッション】
成長期のInterRaceで採用業務をリードいただきます。
事業成長に伴い年間約20名（2024年度計画）の採用を行う同社にて、事業部のニーズに応える安定的な採用活動と、中長期を見据えた採用方針の策定や組織水準の強化に向けた動きを期待しています。

【業務内容例】（雇入れ直後）
・採用計画の立案 　
　- 事業・組織戦略に基づいた採用計画立案と実行 　
　- 採用予算管理 ・採用業務 　
　- 競合/マーケットの定期的なリサーチ 　
　- 採用に関わる各ステークホルダーとの連携 　
　- リクルーター業務
・採用企画業務 　
　- 採用ブランディング戦略の立案と実行

【本ポジションの魅力】
◎Hiring Manegerである役員とコミュニケーションを取る機会が多いため、経営の視点を理解しながら働くことができる。
◎日本を代表する企業の採用ディレクションを行うプロフェッショナルが在籍しているため、社内で相談やディスカッションをしながら学べる環境がある。
◎自社採用以外のプロジェクトにチャレンジし、多様な業種/職種/フェイズの企業における多様なケースを経験できる機会がある。
◎採用以外の人事領域にチャレンジできるキャリアパスがある。

【必須要件】
※下記の経験のいずれかをお持ちの方
■人材紹介事業で法人向け営業のご経験を5年以上お持ちの方
■人材紹介事業で両面コンサルタントのご経験を5年以上お持ちの方
■人事にて中途採用経験をお持ちの方 ＋法人営業のご経験


【歓迎要件】
▼ベンチャー企業やIT企業、またはポジション数が多い等、採用スピードが早い企業での中途採用のご経験 　
▼採用人事部門立ち上げに携わったことがあるご経験

東京都
渋谷区東２丁目２３-３　タゴシンビル２階

株式会社ワンキャリアの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

ワンキャリアのミッションである「人の数だけ、キャリアをつくる。」の実現に向けて、ユーザー向けのマーケティング施策を統括するポジションです。
ワンキャリアブランドの世界観を醸成し、ユーザーはもちろん、クライアントや社員が抱くイメージをプラスに転換し、
一貫したブランド戦略立案とクリエイティブを実施していく職務です。
ワンキャリアは「エンドユーザーファースト」をミッションに、あくまで求職者にとって最適なブランドであることを約束としています。
創業10年程度のスタートアップですが、ユーザーに根差したブランディングにより
新卒領域では7割程度のユーザーにご登録をいただいており、今なお急成長中です。 　 　
これまで限られたユーザーに提供されていたサービスを、本格的に大きく拡大させていきます。その際に発生するコミュニケーションチャネルの
多様化・社員の増加・また社会の変化に柔軟に対応しながら、ワンキャリアが全てのステークホルダーに愛され続けるためのチャレンジが期待されます。
【具体的な業務】
主に新卒採用メディア「ONE CAREER」のブランドマーケティングから担当いただき、
中長期的に中途も横断したブランディングを統括いただくことを想定しています。
１）新卒採用メディア「ONE CAREER」のブランドクリエイティブのマネジメント。社内のクリエイティブチームや社外代理店と連携し、
　　統一された世界観と競争優位性のあるブランド戦略を立案・実行
２）中長期視点でのブランド戦略立案（新規メディアの立ち上げ戦略 等）ブランドコンセプト・ブランドの世界観、
　　体験デザイン（カスタマージャーニー策定）などのブランディング業務
３）成長戦略上で優先度の高い業務（エリア別戦略開発、中途領域との接続など）のCreative戦略立案、
　　開発力強化のための業務プロセスの改善・マネジメント
４）チーム組織マネジメント（中長期視点からチーム業務の年間プランの策定・組織強化プラン、人材育成）

下記1.または2.の立場にて業務経験をお持ちの方

1. 事業会社（2年以上） 　
１.ブランドマネージャーとして、ブランドの立上げやマーケティングの
　戦略立案、顧客インサイトに基づく、コミュニケーション施策の企画統括 　
2. ブランドの中長期戦略を経営陣や戦略企画担当と協働して立案し、
　実現のための短期KPI設計およびその実行をマネジメント

2. 広告代理店・クリエイティブエージェンシー等、クライアントの
　マーケティング・クリエイティブ支援業務（2年以上） 　
1. Creative Director・Art Directorとして、中～大規模の広告キャンペーンの
　クリエイティブ戦略・コンセプト立案や制作ディレクション業務
　（実制作は代理店や制作チームが実施するため提案に対する判断と方針の提示まで）

【求める人物像】
・ブランディングスキルを基礎としながら、
　リーダーシップや戦略的思考を強みとして発揮できること
・メンバー育成へのこだわりを強く持ち、
　「人が育つ組織」を作り上げるパッションが備わっていること
・ブランドマネージャーとして、
　ブランド育成だけでなくブランド経営を実行し、
　財務指標の管理まで行なっていた経験
　（消費財業界でのアシスタントブランドマネージャー・
　ブランドアソシエイトの経験など）
・デザインやWebマーケティングなど、
　ブランディング以外の領域でも1つ以上の専門性を有すること
　ファイナンスやストラテジーなど、経営戦略企画に
　つながる経験を有していること
（経営陣とのディスカッションの機会が多いため）

渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階

株式会社グラムの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

【PdM｜チャット完結型人材マッチングサービス「WORKCANVAS」の事業拡大を担うプロダクトマネージャーをお任せします】
● 募集ポジション
同社の中核メンバーとして、美容業界向け人材マッチングサービス「WORKCANVAS」の改善・開発業務をお任せします。
事業戦略に紐付いた短期的な改善から、中長期の戦術までを幅広く担当し、定量定性の両観点からの分析・課題設定、
打ち手となる施策の実行と開発のディレクションまで幅広く関わり、事業成長への貢献を目指します。
ー業務例
・事業戦略・プロダクト戦略の立案　　・プロダクトロードマップの策定、優先順位の判断　　・事業・プロダクト開発の両面を意識したプロダクト企画
・機能改善・新規機能開発の企画立案　　・要件定義・仕様策定　　・開発ディレクション/開発プロセスの改善
・スプリントの進行管理　　・アウトカムに繋がる開発プロセスへの継続的な改善　　・効果検証・分析業務
・KPI・施策結果のモニタリング / データ分析
・その他
上記業務に伴う、関連部署やステークホルダーとの連携・調整
他グループを巻き込みながら、高い成果を上げていただくことを期待しています。

・プロダクトマネジメント経験
・Webサービスやモバイルアプリ等のシステムの仕組みに対する基礎知識
・社内外のステークホルダーとの協働経験
・データ分析の経験
・HR領域のプロダクトマネジメント経験
・SQLを活用したデータ分析経験
・開発・営業・マーケティングなどの職種でのご経験
・美容業界に関する知識や経験

渋谷区代々木1-46-1 キハラビル3F

株式会社GEEKLY の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

IT特化の人材紹介事業において、業務改革の立案～実行・運用全般を担当していただきます。今後、加速度的な成長を実現するために、
10万人の求職者データと3万件の求人データを用いて、事業戦略、営業戦略やKPI設計を推進いただきます。

【具体的には（一例です）】
・人材紹介のコアとなる「マッチング」の精度をいかに高めていくかの企画検討、改善業務を行っています。いかに高品質なマッチングを実現するか、
　顧客インサイトとAIを活用したエンジン、キャリアアドバイザーがその示唆を活用できる仕組みづくりをお願いします。
・IT採用需要の高まりと求職者の不足を背景に、法人顧客資産の最大化・求人案件決定率の最大化が課題です。
　市況・採用トレンドにあわせた顧客セグメンテーションと顧客の担当設定基準の策定などの営業戦略・KPI設計をお任せします。

【部署構成】
・同社の主観事業である人材紹介事業において、RACA Dvision部全体では約180名のメンバーが在籍。
　1つのグループは6～10人ほどの構成となり、20代後半～30代前半が多く在籍する若い組織です。
　こちらの役員（40代）直下でのポジションとなります。

・事業会社の営業企画・事業企画・経営企画などでの企画経験
・コンサルティングファームでの解決策立案経験
　（プレゼン資料作成のみはNG）
・定量・FACTデータから仮説を立て、
　問いを立てるのが好きな方
・ステイクホルダー、現場と垣根なく
　コミュニケーションしていけるオープンマインドな方
・業務プロセスの課題発掘・分析～改善の経験（BPRの経験）
・人材業界、何かしらの
　マッチングビジネスに関わった経験

渋谷区渋谷1-11-8　渋谷パークプラザ3階 　

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◆有休取得率100%全社で有給消化を推奨しています。 ◆育休・産休に取得率は100％！育休取得後の復職率90%
◆全社平均残業時間も20時間以下と業界でも圧倒的なWLB◎ ◆産休/育休/時短勤務実績も多数！中長期で就業できる環境です。

「ITコンサルタント職（BX領域）」のポジションの求人です
【業務内容】
以下のようなプロジェクトにおける業務支援を想定しております。

■IT戦略策定
企業の経営戦略や中長期的なビジョンを基に、ビジネスの成長や競争力強化を実現するため、将来的なITの絵姿や実現に向けたロードマップといったIT計画を立案します。

■システム構想策定支援
IT戦略を具体化し、新規システム導入や既存システム刷新を検討しているクライアントに対して、最適なシステムソリューションや導入に向けたロードマップといった計画を立案します。

■プロジェクトPMO業務支援
プロジェクトにおけるPMOの役割を担い、プロジェクト全体の管理、調整、推進を支援します。クライアントがプロジェクトを円滑に進められるよう、専門的な管理手法やツールを提供し、効率的なプロジェクト推進を支援します。


【募集背景】
近年、企業のDX推進に対する需要が高まっており、システム導入を通じてビジネス課題を解決し、競争力を強化したいというクライアントのニーズが高まっています。
当部門では、こうしたクライアントのニーズに応えるべく、IT戦略の策定、システム導入に向けた構想策定支援、システム導入におけるPMO業務支援を中心とした業務を行っておりますが、さらなる組織強化が必要っており、成長意欲の高いスタッフを募集させていただきたいと考えております。

【ミッション】
■クライアントの課題解決に向けた実務サポートを通じて、プロジェクトの成功に貢献する。
■業務を通じて、IT構想策定やプロジェクトマネジメントに関する専門性を高める。
■プロジェクトの一員として、クライアントから信頼される存在を目指す。

【プロジェクト事例】
以下は案件事例の一部で、今後も多様な案件の獲得を予定しております。

（１）金融業界顧客に対する全社DX戦略策定・実行
・顧客：大手クレジットカード会社様
・フェーズ：戦略策定～実行
（２）全社ServiceNow導入におけるPGMO・PMO業務支援
・顧客：大手情報通信会社様
・フェーズ：システム導入～運用・保守
AI活用に向けたR&D支援
・顧客：大手コンサルティング会社様
・フェーズ：研究・開発

【キャリアパス】
■ コ…

【必須要件】
■IT戦略策定、システム導入計画、DX推進に関するコンサルティング経験
■企業のIT部門やSIerなどでのPMO業務経験
■クライアントとの折衝・提案経験
【歓迎要件】
■ERPやCRMなどの業務システム導入プロジェクト経験
■経営戦略・事業戦略とIT戦略を結びつける業務経験
■デジタル技術（AI、クラウド、データ分析、RPAなど）の活用経験
■コンサルティングファームやSIerでの経験

東京都
都内弊社事務所及びクライアント事務

株式会社リンドバーグの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

【未経験可/キャリアチェンジ/土日祝休み/月間平均残業時間30時間/約8割が年収600万円以上/約6割が年収800万円以上】
不動産・建築業界で働く方々を中心とした「ヘッドハンティング・キャリアコンサルティング業務」をご担当頂きます。
同社は、労働市場の人手不足解消や、若手社員の囲い込みによる成長機会の逸失などに焦点を当て、
成長したい企業様と「キャリアアップを図りたい」「魅力的な企業で活躍したい」と考えている優秀な人材となる候補者様とをお繋ぎし、
双方の成長をご支援し日本経済の活性化の担い手となることをミッションとしており、当社へ賛同し、仲間として事業にご参画頂ける方を募集しています。

■業務内容:
<雇入れ直後>
・候補者様との面談
・キャリアカウンセリング、候補者様への求人紹介
・選考中のフォロー、面談対策
・直近の転職ニーズのない候補者様の中長期フォロー
※メールを用いたスカウト業務も可能です(エンジャパン、dodaX、リクルート等のデータベースを利用)
※経験を積んでいただいた後、クライアント別専任窓口として求人コンサルティング等の役割も担って頂きます。

■必須経験:
・提案営業のご経験をお持ちの方(目安3年以上)
・販売接客、顧客折衝の経験がある方（目安3年以上)
・相手の視点に立って物事を考え、提案した経験、スキルがある方
■歓迎経験:
・不動産・住宅・建築業界経験者
・人材業界経験者
・ブライダルプランナー経験者

中央区日本橋箱崎町17-9　箱崎升喜ビル4階

20時以降面接可／上流工程メイン／SIer出身の方歓迎／toC案件豊富

【職務内容】
大手有名企業の開発案件に参画して頂き、PM／PLとしてスキルを磨いて頂くことが可能です！
人材業界だからこそ、エンジニアのキャリアを考えて案件をアサインする姿勢を取っており、スキルやご志向に合わせてプロジェクトを決定いたします。入社後はフォロー担当がつき、月に1度のフォロー面談のほか、常にチャットツールなど用いて気軽に相談できる環境です。
有志でベテランエンジニアの中から講師役を募って勉強会を開くこともあるため、
ぜひこれまでのご経験を活かして後進の育成をしていただきたいと考えております。

【スキルアップ】
大手企業の案件や、話題になっている案件に携わることができる為、幅広くスキルアップすることが可能です。
また、エンジニアのスキルアップを支援するため、充実した学習制度を整えています。「Udemy Business」を活用し、約3万のコースが学び放題の他、業務に関わる書籍であれば費用を会社が負担する「書籍購入制度」や、該当資格に対して受験、更新費用と取得インセンティブを支給する「資格取得奨励制度」を導入し、個々の自学自習をサポートします。

・PLまたはPMのご経験

【開発環境】以下のような開発環境にてPJTに従事していただきます。
・言語：Java（WebLogic上でのJavaEE仕様フレームワーク）、.NET(C#、VB.NET)、Ruby、PHP、Python、Docker、Kubernetes、Golang、Scala、MLOps、JavaScript、Typescript、Kotlin　　
・データベース：Oracle、SQLServer、PostgreSQL、MySQL
・OS：Windows Server / Redhat Linux
・Webフレームワーク：Phalcon、CakePHP、Vue.js、Rails

東京都ご希望に応じてPJTを決定／客先に準じますが23区内が殆ど

東証グロース上場グループ／建築・施工管理系の人材会社の拠点長としての採用！

チームを牽引しながら拠点全体の営業戦略の立案・実行、売上目標の達成、人材育成などを担っていただく、マネジメント層の募集となります。
営業メンバーのマネジメント業務を中心に、建設業界における人材支援サービスの展開・拠点運営を担うポジションです。
事業拡大の鍵を握る拠点責任者候補として、チームとともに目標達成を推進していただきます。

【職務詳細】
・拠点の売上目標管理
・KPI設定、営業戦略立案および実行チームメンバー（5～10名程度）のマネジメント、育成、評価
・求職者・企業双方のフォローに関する業務支援・アドバイス
・新規クライアント開拓および既存企業への深耕営業業務改善・仕組みづくり・オペレーション構築 など

●魅力点
・建設業界の専門知識が身につく
・事業拡大フェーズにおける組織づくりを経験できる
・昇進・昇格チャンスが多数！
・業界研修あり、業界未経験でも活躍可能

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・営業経験あり（5年以上）
・マネジメント経験あり（2年以上）

【尚可】
・売上責任・数字管理の経験がある方
・人材業界経験者（紹介・派遣問わず）

東京都品川区大崎一丁目2番2号
JR各線「大崎」駅　北改札口より　徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

マンパワーグループ株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

【概要】
マンパワーグループ株式会社は、2025年4月にグローバルプロジェクトを開始いたします。マンパワーグループの
グローバルメンバーと日本から選出されたメンバーで構成されるプロジェクト体制の1つの役割である、Country IT Leadを募集いたします。
本プロジェクト推進により、マンパワーグループ株式会社の基幹システムを構成するファイナンスシステムの刷新が行われます。
マンパワーグループ日本法人においてはトップマネジメント主導で全社DXプロジェクトが推進されており、本プロジェクトを
全社デジタル変革の実現の1つのプログラムに位置付けています。Country IT Leadは、マンパワーグループ株式会社テクノロジー本部に所属し、
グローバルチーム・リージョナルチーム・日本のチームとの戦略的コミュニケーション、部門やチームを横断しグローバルメンバー共に
プロジェクトを推進をドライブするポジションです。Country IT Leadは、マンパワーグループ株式会社CIO、
あるいは本プロジェクトのGlobal IT Lead（VP）にレポートして頂きます。
【全体的な役割】
・本プロジェクトのグローバルテクノロジーチームと日本のIT SMEとの単一の連絡・連携窓口として機能する。
・必要に応じて、日本のIT SMEとのタスク、タイムライン、リスク、および調整事を管理する。
・ローカルITシステム（レガシーシステム）の技術的制約やシステム環境の制約を管理する。
・タイムライン、リソース状況、システム関連の制約に関するリスクなどをタイムリーにグローバルテクノロジーリーダーと
　コミュニケーションし管理します。

※業務詳細は補足欄に記載しております。

-グローバルプロジェクトへの参画、実施経験
-問題解決能力と戦略的思考
-優れたコミュニケーション能力および交渉力
-ビジネスレベルの日本語-英語能力（コミュニケーション能力）
-基幹システム導入プロジェクト参画経験、あるいはプロジェクトマネジメント経験
-会計業務の知識（管理会計）
-Oracle Cloud導入経験
-日本語：ビジネスレベル（ネイティブレベル）
　英語：ビジネスレベル (ネイティブレベル歓迎)
　　　※決して流暢である必要はありません。
　　　※英語で話す際には文法は重要ではありません。

　＜日常の英語活用場面＞
- 職場で、常に英語が飛び交う環境ではありません。
　現時点ではIT部門のCIO他数名が英語でのコミュニケーションをほぼ毎日行っております。
- このポジションにおいては、英語を活用して、意思決定をドライブするための
　資料作成は必須能力です。相手に伝わる資料作成スキルに重点をおいています。
- 英語での熱意ある相手に伝わるプレゼンテーションの実施は必須になります。
　英語の文法や話す際の流暢さよりも、相手を動かす論理的思考や熱意が重要視されます。
- 可能であれば、戦略的なコミュニケーション、オンサイト-リモートでの
　ミーティングファシリテーション、オンサイト-リモートでの
　ワークショップファシリテーションなど、英語によるインタラクティブな
　コミュニケーション＋戦略的なコミュニケーションスキル、
　ファシリテーションスキルが求められます。
-英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験
-英語によるステークホルダーコミュニケーション
-大規模基幹システムの運用保守経験
-基幹系システムマイグレーション企画立案経験
-システム化構想策定、業務分析/業務要件定義
　-システム要件定義の知識、およびマネジメント経験

西区みなとみらい 2-2-1　横浜ランドマークタワー 36F

株式会社uloqoの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

【組織の課題/期待すること】
代表依存の構造から脱却しきれておらず、組織構築が事業成長に追い付いていない状況です。
今後の展望に向けて事業・組織を創っていくうえで、管理職レイヤーが必要です。
ミドルクラス以上のレイヤーを積極採用していく、組織のケイパビリティ強化を目指しています。
【業務内容】
役員候補として事業管理と成長、組織体制構築をお任せします
また、プレイングマネージャーとして各種PJ品質の担保や各種メンバーマネジメントもお任せします。
＜主な業務＞
・事業責任者として事業全体を管掌いただきます
・事業予算の達成に向けたアクション
・PL管理
・ピープルマネジメントと人員計画の策定／採用
・フロントあるいはディレクターとしての案件品質の担保

下記いずれかのご経験
・コンサルティングファーム(戦略・IT・業務)での実務経験
・RPO企業におけるマネジメント経験(業績規模10億円前後以上)


【求める人物像】
◆コミュニケーション
カンファタブルなコミュニケーション提供ができること(想像力/思考力/伝達力)
◆論理性
課題を発掘/発見することができる論理思考
◆粘り腰
課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ
◆内省力
あらゆる対象から学び、吸収しようとする内省力　

港区南青山5-10-2 第2九曜ビル 202A

英語を活かせる／上流工程メイン／最新技術に明るい／外国籍の方も活躍中／SIer出身の方歓迎／マネジメント経験歓迎

同社では、DX推進者として顧客のDX専門部門に常駐し、顧客内のDX化業務をサポートしています。
顧客から提案された新たなDXビジネスモデルの実現可能性を検討し、
パソナとして委託できる範囲を設定します。
その後、該当部門とプロジェクトの具体的な検討ミーティングを行い、
プロジェクトスタートまでをフォローします。
プロジェクト開始後は、複数名が関わり、プロジェクトを推進します。

【具体的には】
・ 顧客のDX専門部門へ常駐
・ 顧客内のDX化業務をサポート
・ パソナとして委託できる事案のとりまとめ
・ 提案～実行の推進

・ 企業におけるDX方針の策定、プロジェクトの取りまとめ、企画、推進、サポート等のいずれかの経験
・ 顧客のDX方針を捉え、各部門から依頼される課題を集約し、横串で考えられる対策、手法を考えられる想像力、提案力(ビジネスコンサル)
・ MicrosoftCopilotやPowerPlatform(PowerApps、PowerBI、PowerAutomate含む)を用いた業務効率化の実務経験

【歓迎】
・ DX推進におけるデータ収集、分析、解析などのデータサイエンティスト（レベル問わず）の経験

東京都港区　または　愛知県

上流工程メイン／最新技術に明るい／プライム案件メイン／マネジメント経験歓迎

「doda X」サービスのグロースをミッションとして、戦略からリリースおよびPdM組織を牽引いただきます。
具体的には以下業務をお任せします。

・プロダクト戦略（顧客体験設計含む）の立案/推進
・プロダクトP/L、KGI、KPI策定、達成に向けた推進
・プロダクト組織のアウトプットを最大化するためのチームビルディング
・メンバーの成長と組織全体のパフォーマンス向上のためのピープルマネジメント
・プロジェクトマネジメント（予算管理含む）

マネジャーとして牽引いただくのは「doda X」のプロダクト企画を担う組織です。
当組織はPdMの専任部隊となり、20-30代のメンバーを中心に約20名が在籍しています。
組織としてはメンバーの多様性や自主性を重んじており、企画者として立案からリリースまでを経験できるよう運営しています。

【組織の魅力】
＃PdM（プロダクトマネージャー）/プロダクト企画の専任部門
＃スピード感ある企画＆開発で毎月20件以上の施策をリリース
＃少数精鋭でスピーディーな意思決定をしており、企画者の裁量が大きい
＃様々なバックグラウンドの社員が在籍する、多様性ある環境（業種問わず、メガベンチャー、同業大手企業、業界大手EC、スタートアップ、SaaS系サービスなど）
＃週4日リモートワーク
＃有給休暇が取得しやすい
＃フレックスタイム制あり、子どもの送迎など柔軟に勤務時間の調整が可能

・アジャイル開発のご経験がある方
・定量/定性データをもとに仮説検証に取り組んだご経験がある方
・WEBサービスやSaaSプロダクトの企画・要件定義、リリース後の振り返りまで一気通貫でのご経験がある方
・プロダクト企画組織（PdM組織）のマネジメント経験がある方

【歓迎】※以下ひとつでもお持ちであれば歓迎します。
・生成AI技術を活用した機能の企画・開発や、トレンド調査などのご経験のある方
・人間中心デザイン（HCD）資格保有者であり、かつ、ユーザーテストやデプスインタビューなどのリサーチ設計、実務経験がある方
・BIツールやSQLを用いたデータ分析スキルをお持ちの方
・エンジニアとしてフロントエンド/バックエンドの開発経験がある方

東京都千代田区

豊田通商グループ企業／年間休日126日！裁量を持って業務に取り組めます◎

【職務概要】
同社の人財育成戦略の構築、育成施策を企画・運営する役割を担っていただきます。
日本国内に従事する同社従業員の人財育成に資する施策を担当頂くポジションです。
まずは各営業本部、人事部の認識している課題を把握いただきながら、
経験を生かしてPeople Company TOYOTSUとしてありたい状態の実現に貢献してください。
将来的には、豊田通商グループ向けの人財育成や、組織開発を経験いただくなど、人事としての活躍の場を広げていただけます。

【職務詳細】
・各種研修の企画
→階層別の必須研修や、任意のスキル研修、マインド研修など、様々な研修があります。
想定受講者層や、開催時期等を考慮し、年間で担当する研修が割り振られるなど、前もってスケジュールを立てて仕事を進めていただきます。
[補足]
基本的に1つの研修は「企画担当」と「事務局担当」と2人以上のチームで実施していきます。「ロジ」と呼ばれる事務局担当と役割を確認し受講者の学びを最大化できる環境を作っていってください。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・普通自動車免許
・人財育成にかかわる経験5年以上（必ずしも人事でなくても可）
・複数名のチームでプロジェクトなどを進めてきた経験（大小問わず）
・Word、Excel、PowerPointスキル（企画書、研修資料作成など、各種オフィスツール）
・人の成長にかかわりたいという強い意思

【尚可】
・研修の企画・設計経験
・無形商材の営業経験者
・人事経験者
・生成AIなど、業務効率に関する各種ITツールはいくつか使いこなせる方

愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8　センチュリー豊田ビル
各線「名古屋」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【医療従事者の人材紹介シェア圧倒的No1】【年間休日120日】【各種手当・福利厚生充実】【産休育休実績多数/時短勤務社員も活躍中】　【介護事業者向けSaaSシェアNo1】※SMSグループは創業以来16期連続で増収増益を実現。/高齢化もあり今後も伸びていく業界です！

「SEOマーケター/マネージャー候補【シニアライフ事業】」のポジションの求人です
安心葬儀のWebサイトの検索集客を増やし、集客したユーザーを問合せに繋げて売上・利益を拡大させ、事業成長に貢献することがミッションとなります。
検索集客増加、売上・利益拡大のために取れるアクションを上流から下流まで幅広くご担当いただきます。最初は業界や事業、自社サイトについて理解度を深めてもらい、その後はマネージャーとして組織リードをお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・SEO戦略の策定・実行
・データ分析と施策立案・実行
・チーム運営、メンバーマネジメント

【携わるプロダクト（安心葬儀）に関して】
・喪主の方がより良い葬儀をできるように、全国の葬儀社/葬儀式場の紹介や情報掲載を行っています。
・事業としてはマッチングサービスとなり、安心葬儀で検討した結果、葬儀社/式場に依頼/利用してもらうことで売上に繋がります。
・安心葬儀では最大3社の複数社見積もりや葬儀社に直接問い合わせる導線を準備しています。喪主の方がその中から自分にあったものを探せるように、情報の充実や使いやすいUIのサイトを目指しています。
・記事として、葬儀に関する知識や検討ポイントなどの情報を提供しています。
※日本テレビ／news every. 「親の終活について」※安心葬儀よりデータ提供
https://news.ntv.co.jp/category/society/a83f7717366b4ec4a5481514a274735e

【必須要件】
■事業会社またはWebコンサルなどにおいてのSEOに関するご経験

東京都
港区芝公園2-11-1　住友不動産芝公園タワー

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同社にて、以下業務をお願いしております。

新規プロダクトの立ち上げや、既存サービスの機能開発、テックチームのマネジメントに携わって頂くポジションです。

【具体的には】
1→10フェーズのリクルーティングサービスや、0→1フェーズの業務効率化を促進するクラウドサービス、さらには社内システムに至るまで、上流工程における要件定義や仕様設計から一気通貫にお任せしたいと考えております。自社サービスを用いて業界を変革することに強く興味のある方、より裁量を持ってマネジメントの経験を積んできたい方はぜひご応募下さい。

【プロジェクト例】
■ 業務効率化を促進するSaaS型クラウドサービスの開発
■ 業界を変革する新規webプロダクトのプロトタイプ開発
■ 転職支援サービスのサイト開発
■ マッチングプラットフォームの開発　など

・RubyやJava、Pythonなどを用いたサーバーサイドの開発経験（4年以上）
・要件定義や仕様設計などの上流工程から一気通貫で業務に取り組まれてきた経験（4年以上）
・テックチームのマネジメント経験（3年以上）

【歓迎】
・AWSによるインフラ設計・開発経験
・MySQLを使ったデータベース設計・管理、分析業務経験
・業務システムの要件設計経験
・UI/UX設計経験
・Vue.js/React、Javascript、HTML、CSSによるフロントエンド開発経験
・SalesforceやWordPress、GoogleAnalytics等のツール利用経験
・理系学部出身

東京都千代田区

上流工程メイン／最新技術に明るい／SIer出身の方歓迎／クラウド案件豊富／マネジメント経験歓迎

AWSやAzureなどのパブリッククラウドサービスを使い、お客様ビジネスの拡大支援や課題解決を行うことが主な業務です。
具体例としては、クラウド上へのWebシステム導入やアプリケーション実行基盤の展開などがあります。
単にクラウド環境の設計構築を行うだけでなく、営業と一緒に客先訪問して要件ヒアリングから開始して、設計構築/開発、必要に応じて保守運用設計までを一貫して行い、お客様の要望実現や課題解決を最後まで責任を持って担当します。

【具体的には】
　・クラウドシステムの設計構築/開発
　・設計構築したクラウドシステムの保守運用
　・提案、見積り
　・プロジェクトマネージメント

・何かしらのリーダー的な役割の経験
下記全て2年以上目安
・AWS、Azure、GCPいずれかを使ったクラウドシステム（IaaS/PaaS）の設計構築経験
・コンテナまたはFaaSを使ったクラウドシステムの設計構築経験
・Python、Node.jsを用いたサーバ―レス開発経験
・SQＬもしくは、NoSQL経験
・顧客対応経験

【歓迎】
・コンテナまたはFaaSを使ったクラウドシステムの設計構築経験
・各種クラウドサービス技術調査、クラウドシステム障害対応の経験
・クラウドシステム提案経験

東京都港区

上流工程メイン／自社内開発メイン／SIer出身の方歓迎／マネジメント経験歓迎

既存事業、新規事業で様々なスキルを有する方を求めており、ご経験や志向に合わせて具体的なポジションを提案させていただきます。
・ITコンサルタント
・プロジェクトマネージャー
・スクラムマスター
・ITアーキテクト
・IT企画やプロジェクト推進、ITサービスの開発～運用保守
・既存、新規サービスの企画、開発
・データを活用した業務効率の改善やビジネス企画

※マネジメント志向の方は上記のグループの組織マネジメントをするキャリアもございます。

※職種の変更範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）

事業会社やSIer等で、下記いずれかのご経験
・プロジェクトリーダーもしくはプロジェクトマネージャーのご経験3年以上
・システム企画のご経験３年以上

【歓迎】
・スクラムマスターのご経験
・ITアーキテクトのご経験
・Webシステム開発のご経験

東京都千代田区(大手町オフィス)、田町オフィス、丸の内第二オフィス　※以下何れかの勤務地を想定しています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★世界トップクラスの人材サービス会社[売上１兆円超/国内外グループ約140社/従業員約7万人]「投資魅力の高い会社」JPX400選出★
リモートワーク比率85%・マンスリーフレックス制・服装自由・複業可能/社会貢献度高い仕事がしたい方におススメの企業

「【システム企画（最上流）※エキスパート】フルリモート推進中」のポジションの求人です
【職務内容】
パーソルグループ内でも最もDX効果が期待されるStaffingSBUの経営戦略や事業課題に取り組み、事業やサービスの価値向上に最も適したシステムの構想・計画を立案し、開発プロジェクトを立ち上げ、プロジェクト推進からリリース、リリース後の改善へ導くプロダクトライフサイクルの中心役割を担って頂きます。また、上位職として組織長と共に組織運営を担います。

（ご担当頂く業務領域）
【システム企画の最上流工程】 StaffingSBUの経営戦略を紐解き、デジタル変革による事業効果が最も高い業務領域や業務プロセスにおけるシステム構想を行い、経営層の理解と企画推進への納得を引き出して頂きます。
【企画推進とROI算出】 ビジネス要件からシステム要件への落とし込みや磨き込みを行い、機能・非機能要件を纏め、事業ユーザ巻き込んだ推進体制の調整、リリース後の事業部門への展開計画策定と効果測定の織り込みまで、開発全体のプロセス計画を行います。なお、実現方法はスクラッチ開発に限らず、PKGやSaas導入まで幅広に検討頂きます。
【プロジェクト推進調整】 システム企画実現と効果創出を目的に、StaffingSBU経営層に対するディスカッションから、現場長や担当者へのヒアリング・インタビューまで、事業会社隅々へのコネクション形成と推進調整を行って頂きます。
【開発・導入プロジェクトのアジャイルマネジメント】 プロジェクト立ち上げからリリースまでの開発全体のマネジメントを行って頂きます。ユーザファーストである事を最優先に考えており、当組織ではアジャイルマインドを基にしたスクラム運営を行っております。（なお、開発はエンジニアチームが担います。またプロジェクトの特性によってはウォーターフォール型のプロセスを推進頂く場合もあり）
【後進人材の育成】 ご担当案件で推進を通じたチームマネジメント、メンバーリーディングを行い、後進メンバーの育成にもチャレンジ頂きます。

【配属組織】グループAI・DX本部 StaffingITソリューション部/デジタル推進部　170名（2025年4月時点）
・デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄…

【必須要件】
■下記いずれかのご経験を5年以上お持ちの方
１．事業会社でのシステムDX推進/システム企画経験
２．コンサルティングファームでのシステムコンサルタント/システム企画経験
３．SIerでのシステム企画/システム構築経験
■チームマネジメント経験


【歓迎要件】
▼人材業界でのご経験
▼大規模プロジェクト（数億クラス、プロジェクト体制数十人クラス）におけるマネジメント経験
▼組織長としての組織マネジメント経験（計画策定、組織編成、指揮、調整、評価）

東京都
港区南青山1-15-5　パーソル南青山ビル　※オフィスワーク/リモートワークを選択可（リモートワーク率85%）

SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／マネジメント経験歓迎

エムステージグループは、企業価値の向上と事業継続性の確保を
経営の最重要課題と位置付けております。
情報セキュリティ体制を次世代のレベルへと引き上げ、全従業員がセキュリティを
「自分事」として捉える企業文化を醸成するため、経営層の一員として
セキュリティ戦略全体を統括するCISOを公募しております。
既存のISMS/Pマーク体制を基盤としつつ、さらに高度なセキュリティガバナンスの
構築をリードしていただきます。
当グループは、医療人材総合サービス、事業場向け産業保健支援、
医業承継M&A事業、リワーク支援、健康管理業務の受託を行っております。
持続可能な医療の未来をつくるために、必要な場所へ医師の橋渡し、
病院・介護施設の経営効率化サポート、医師の知見を活かした労働者の健康保護、
医療・ヘルスケア市場の成長支援を事業として展開しております。

【具体的には】
・ 仕事内容：経営層の一員として、情報セキュリティに関する全ての責任を負い、
以下の業務を遂行する。
・ セキュリティ戦略とガバナンスの構築

・ 従業員規模200名を超える企業でのCISO/CIOもしくはCISO補佐の経験
・ 情報セキュリティ戦略の策定・実行において、
　　経営層に対してリスクと投資対効果を説明・提案した経験
・ ISMS(ISO27001)の構築、運用、維持の実務経験、またはそれに準ずる高度なセキュリティ標準の運用経験
・ 従業員向けのセキュリティ教育プログラムを企画・実施した経験があり、非技術者にも分かりやすく伝えられる高いコミュニケーション能力
・ 従業員規模200名を超える企業でのCISO/CIOもしくはCISO補佐の経験
・ 情報セキュリティ戦略の策定・実行において、経営層に対してリスクと投資対効果を説明・提案した経験
・ ISMS(ISO27001)の構築、運用、維持の実務経験、またはそれに準ずる高度なセキュリティ標準の運用経験

東京都品川区

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■国内最大級の人材派遣会社・幅広いサービスを展開／取引実績は約1,400社・業界トップクラス
■数十万人の働き方を支援する企画とサービスを生み出す組織としてIT部門発信で新たな事業やサービス創りに挑戦可能/在宅・リモート可

「【プログラムマネジメントの体制構築と推進】在宅・フレックス」のポジションの求人です
【期待する役割】
パーソルグループは事業領域に応じてビジネスユニット体制をとっており、
当社はその中でも派遣ビジネスを担うユニットの中核会社として、各社を牽引する役割も担っています。
本ポジションは同ビジネスユニットにおける中核会社として、IT・DX・デジタルビジネスの企画・推進部門において、自社の各施策の企画・運営管理・サポートを行う重要な役割を担って頂くポジションです。

【職務内容】
パーソルテンプスタッフのデジタル管掌直轄の部署で、各施策やプロジェクトの企画・運営管理・サポートを行います。
IT予算管理、研修企画・運営、ITガバナンス対応では委員会の運営など、PTSだけでなくStaffing SBUのテクノロジー部門の成長に寄与するための活動を推進しています。

PTS機能部門、デジタル管掌の各組織やS-SBU個社のIT部門と連携し、テクノロジー推進のための基盤を整える仕事で、PTS、Staffing SBUのテクノロジー推進にはなくてはならないポジションとなります。

現状、中長期のデジタル戦略に基づき各プロジェクト間の関係性整理は一定進んでいるものの、全体としての俯瞰的な効果測定や体制が未成熟であることが課題となっています。全体最適化に向けてプログラムマネジメントの導入を計画しています。

詳細は面接時にお話させて頂きますが、以下の業務を想定しています。
～プログラムマネジメント業務～
・デジタル戦略の立案サポート
・プログラム管理ルールの検討、策定
・各種役割定義を含めた体制の構築
・現行プロジェクトのプログラム化および運用

【魅力】
★やりがい：プログラム管理の経験を活かし、会社のデジタル戦略の管理にかかわることができるポジションです。デジタル管掌全体や機能部門との連携も必要となるため、さまざまなポジションの方とはたらくことができるのも魅力です。
出社・在宅、フレックスなどを十分に活用しながら柔軟にはたらくことができます。
★WLB：月平均残業時間20H程度、リモートやフレックスもあり、メリハリをつけた働き方を実現できます。
★社風：業界柄「利他的」な考えを持つ方が多く、中途入社でも円滑なコミュニケーションが…

【必須要件】
■以下のご経験を複数お持ちの方
・事業会社またはコンサルティング会社でのIT戦略に関与し、予算管理を行った経験
・開発領域におけるPMまたはPMOとしての経験


【歓迎要件】
▼プログラムマネジメントの運用経験▼大規模な全社横断プロジェクトでのリード経験▼経営戦略に基づく全体的な投資およびその効果分析の経験▼開発経験に基づくプロダクトの品質管理経験

東京都
新宿区西新宿3-7-1　新宿パークタワー S棟32階

最新技術に明るい／自社内開発メイン／SIer出身の方歓迎／PM候補／手を動かし続けたい方歓迎／社内研修・勉強会あり／マネジメント経験歓迎

テクノロジーを活用して同社サービスの業務フローのデジタル化や改善をリードし、
事業運営の生産性と顧客価値の増加を図ることが役割です。
戦略推進チームのメンバーは自身で新機能開発の要件定義から開発・リリースまで一連の工程を担います。
開発したシステムについてはデータ分析を基に改善し、ユーザーに利用してもらうためのノウハウ蓄積まで行います。

【具体的には】
業務システム開発チームにおける、社内のDXや生産性向上などの推進
・Salesforce（顧客基盤システム）の新機能開発、およびシステム間連携開発(AWS/Marketo/LINE等)
・PythonによるBIツールの開発/保守
・BIツールを活用したデータ分析
・DWHの機能改善開発
・新事業／サービスのシステム開発や導入支援（技術選定・設計から参画）

＜担当する領域・フェーズ＞
要件定義～設計・開発～リリースまで一気通貫で担当、リリース後の効果検証・改善まで行います。

【規模感】
① プロジェクト規模（投資額）：数億～数十億円のシステム開発
事業ドメインに紐づくSalesforceの新機能開発、追加改修、その他外部連携等
②対象ユーザー規模（影響範囲）：1000人以上　
社員がユーザーですので、ユーザーリアルな声を直接確認できます。

・Java等の静的型付け言語及びそれらのフレームワークを用いたシステム開発経験2年以上
・AWSの利用経験
・ビジネスサイドまたは顧客との折衝

【歓迎】
・要件定義の経験
・Salesforceの開発経験
・データ分析の経験

東京都港区

上流工程メイン／自社内開発メイン／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／手を動かし続けたい方歓迎／マネジメント経験歓迎

産業保健領域の各プロダクトにおいて、
フロントエンドの設計・開発リーダーとしてご活躍いただくことを期待しております。
ユーザー視点での機能開発提案から、設計、実装、コードレビュー、
チームマネジメントまでをご担当いただきます。
プロダクトの品質とデリバリーに責任を持っていただきます。
Webアプリケーションのフロントエンド開発や、可読性および効率を考慮したコードレビューも行います。
メンバーのチームマネジメントや他チームとの折衝、
安定したリリースサイクルのためのタスクマネジメントも担当します。

【具体的には】
・ ユーザー視点での機能開発、改善提案
・ 要件や仕様検討、設計(画面/ディレクトリ/コンポーネント)
・ Webアプリケーションのフロントエンド開発
・ 可読性および効率を考慮したコードレビュー
・ メンバーのチームマネジメントおよび他チームとの折衝
・ 安定したリリースサイクルのためのタスクマネジメント

・JavaScriptを使用したWebアプリケーション開発経験5年以上
・ TypeScript、Vue.js、React等のフレームワークを使用した開発経験
・ Ajaxを利用した開発経験
・ バージョン管理システム(例:Git)を用いたチーム開発経験
・ チーム開発におけるリーダー経験(チーム形態・規模は問わず)
【歓迎】
・ 0→11→100フェーズにおけるサービスの設計・開発・運用経験
・ PC、モバイルなどクライアントサイドを考慮したUI/UXの設計ができる
・ UI/UXデザインからフロントエンドの設計に起こすことができる
・ JWT認証など、ユーザ認証を必要とするWebサイトの開発経験
・ Docker

東京都品川区

株式会社uloqoの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。
入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき
その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。

・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義
・採用戦略の設計
・社内外におけるプロジェクトマネジメント
・現場やステークホルダーとの折衝
・モニタリング体制の構築
・継続的な改善提案と効果分析
・必要な資料作成

・社会人経験3年以上
・BtoBクラインアント折衝の経験3年以上


【求める人物像】
◆コミュニケーション
カンファタブルなコミュニケーション提供ができること(想像力/思考力/伝達力)
◆論理性
課題を発掘/発見することができる論理思考
◆粘り腰
課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ
◆内省力
あらゆる対象から学び、吸収しようとする内省力　

・SierやSESなどのテクニカル領域の知見をお持ちの方

港区南青山5-10-2 第2九曜ビル 202A

上流工程メイン／最新技術に明るい／自社内開発メイン／SIer出身の方歓迎／PM候補／進行管理メイン／マネジメント経験歓迎

【募集背景】
YUIME株式会社では、一次産業領域における重要な社会課題の解決に取り組んできました。事業の急成長とIPO準備に伴い、社内システムの整備・運用の強化が急務であり、その先には技術力をもとにした主力サービスの強化および新サービスの開発が不可欠です。
現状は社内業務の複雑化や属人化、業務システムの分散など、解決すべき課題は山積み。これらをテクノロジーで解決し、よりインパクトある事業へと変革していくため、エンジニアチームのコア人材として開発を牽引していただける方を募集します。

【業務内容】
・社内システム（業務支援ツールなど）の改善・最適化
・課題発掘から要件定義、優先度付け、開発ディレクション、リリースまでのPdM業務全般
・社内外ステークホルダーとの調整・合意形成と開発推進
・ユーザーインタビュー、現場ヒアリング、データ分析に基づく改善施策の立案・実行
・将来的には、農業領域における新規プロダクト開発やDX推進プロジェクトのリード
・AIやデータ活用を含む最先端技術を取り入れたゼロイチ開発の推進

【業務魅力】
・経営と近い距離で自社の事業課題に直結する技術をリード
・少数精鋭の環境で裁量を持って働ける
・社会課題解決に直結するプロダクト開発に貢献できる
・0→1フェーズから関われるチームビルディングのチャンス

1. PdM経験・推進力
・Webサービスま、業務システムにおけるPdM経験
・ステークホルダー調整、開発チームの推進経験

2. 技術リテラシー
・エンジニアとの協働に必要な技術的理解

【歓迎】
・SIerやコンサルでの業務系システム導入・設計経験
・業務改善やDX推進を目的としたシステム開発のリード経験
・データ分析に基づいた改善施策の立案・実行経験
・スタートアップや新規事業フェーズでのプロダクト推進経験

東京都港区

上流工程メイン／マネジメント経験歓迎

総合人材サービスを展開している当社のSaaSプロダクトである、自社ダイレクトリクルーティングサービス「doda ダイレクト」などの法人プロダクト全般におけるプロダクトマネジメント(PdM)部門の責任者級シニアプロダクトマネージャーポジションです。成長著しいダイレクトソーシング領域で差別化を生み出すプロダクトグロースのため、アジャイル型PdM組織を、戦略レイヤーの最上流からプロダクトリリースまで一気通貫で牽引いただきます。
マーケット全体で顧客体験が10数年変わっておらず、データアプローチを起点として、ビジネス活動、個人/法人サービス、マーケティングに至るまでモデル転換（ゲームチェンジ）が必要な状況です。
ゲームチェンジをやり切ることにより、市場成長性が高いダイレクトソーシング市場を獲得し、新しい転職市場の柱を築くことにより、求職者と企業の最適マッチを実現して、より多くの人が最適な環境で活躍できる社会の実現を目指します。
【具体的には】
・定量定性データを基にした両面からの分析、課題設定
・事業戦略を加味したプロダクト戦略の策定および、プロダクトロードマップの策定、ビジネスインパクトの算出
・経営承認の取得
・立案した戦略の実行フェーズにおけるエンジニア、デザイナーと協業した開発ディレクションおよび、プロジェクト進行管理
・リリース後のKPIマネジメントによるグロースのリード

・PdMやPM、またはPMOとしての実務経験があり、計画立案、要件定義、開発管理のプロセスを理解している方
・新規プロダクトもしくは大規模組織でのPJT推進経験をお持ちの方
・エンジニアと建設的な議論ができるレベルのWeb技術の知見をお持ちの方（コーディング能力は求めません）

東京都港区

【医療従事者の人材紹介シェア圧倒的No1】【年間休日120日】【各種手当・福利厚生充実】【産休育休実績多数/時短勤務社員も活躍中】　【介護事業者向けSaaSシェアNo1】※SMSグループは創業以来16期連続で増収増益を実現。/高齢化もあり今後も伸びていく業界です！

「バックエンドエンジニア【プロダクト推進/カイポケ事業】」のポジションの求人です
介護・福祉事業者向けに提供しているVertical SaaS「カイポケ」の開発に携わって頂きます。

【具体的な業務内容】
・ユーザーやビジネスサイドの要望のヒアリングや解決すべき課題の選定
・ISSUEを中心としたプロダクト開発
・データモデルの設計
・事業成長を元にしたサービス設計、開発、開発環境の改善
チームでアジャイル開発をしていく中で状況に併せて各自のロールを決めて開発を行います。ソフトウェアエンジニアとしてサーバーサイドからインフラまで幅広く裁量を持ち、安定した基盤の中で自由度の高いサービス開発を行って頂けます。

【本ポジションの魅力】
・少子高齢化、高齢化社会といった社会問題に立ち向かい、社会的意義を感じながらサービス作りが体感できます。
・OSS 活動で活躍するようなエンジニアと働き、企画等のビジネス面の理解と技術的裁量の広さ、質の高さから、サービス作りができるフルスタックのエンジニアとしての成長が見込めます。

【開発環境】
・フロントエンド: TypeScript, React, Next.js, Chakra UI, Storybook, Jest
・バックエンド: Kotlin, Java, Spring Boot, JUnit
・データベース: PostgreSQL, MySQL
・API: GraphQL
・インフラ: AWS （ECS, Fargate, Aurora, CloudFront など）, Terraform
・モニタリング: Datadog, CloudWatch
・分析: Google Cloud, BigQuery
・コミュニケーション・プロジェクト管理ツール: Slack, GitHub, esa, miro, JIRA, Backlog など

【必須要件】
■Webアプリケーションの開発経験

東京都
港区芝公園2-11-1　住友不動産芝公園タワー

株式会社MyVisionの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

マーケティング担当取締役直下にて各種ブランディング戦略の立案～施策実行を担当していただきます。
担当いただく可能性のある領域としては以下を想定しています。
- コンサルタント領域、建設領域等、各領域におけるブランド戦略の立案と実行
- 有効なブランディング施策立案の為の市場トレンドリサーチ
- ブランド浸透の為のメディアプランニング及び広告運用
- 実行した施策のデータ分析と効果測定
【ポジションの魅力】
業界の巨人に立ち向かうチャレンジャーとしてのブランド構築を経験できる
同社の事業ブランドはすでに5つに渡り、いずれのドメインでも業界を代表する強力な競合がいる状態です
これらのライバルに対して、各事業立ち上げから3~5年という短いスパンで市場1位を目指し成長させるために
チャレンジングなマーケティング投資を行っていく計画となっています
いずれも難易度は高いですが、営業サイドも巻き込むなど全社を挙げたインパクトの大きなプロジェクトとしてリードをお任せします
【超一流マーケター直下という成長環境】
大手企業の元マーケティング責任者であった取締役の下でマーケティングスキルを向上させることが可能です
マーケティングの知見はもちろん、ロジカルシンキング、コミュニケーションに至るまでスキルアップのための濃密なFBを提供させていただきます

- 事業会社での3年以上のブランドマーケティング実務経験
- 高い論理的思考力

【雇用について】
※入社より6ヶ月間は試用期間となり、その間は「有期正社員」での雇用となります。
※勤務態度が著しく不良である、各種ハラスメントを生じさせるといった場合に
　契約を更新しない可能性がございます。
※過去の無期雇用への転換実績は極めて高い水準で推移しています。
- 人材業界でのマーケティング実務経験

千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント17F

株式会社uloqoの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

RPOプロジェクトにおけるディレクターとして、複数案件のプロジェクトデリバリーにおけるPO、品質担保をお任せします。
・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義
・採用戦略の設計
・社内外におけるプロジェクトマネジメント
・現場やステークホルダーとの折衝
・モニタリング体制の構築
・継続的な改善提案と効果分析
・必要な資料作成
・部門、メンバーマネジメント

■プロジェクト事例
・外資系コンサルティングファームにおける管理職採用支援
・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援)
・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援

・Sierあるいはコンサルティング(IT・業務含む)業界での業務経験あるいは人材業界での業務経験3年以上

【求める人物像】
◆コミュニケーション
カンファタブルなコミュニケーション提供ができること(想像力/思考力/伝達力)
◆論理性
課題を発掘/発見することができる論理思考
◆粘り腰
課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ
◆内省力
あらゆる対象から学び、吸収しようとする内省力　

・規模問わずマネジメントの経験（採用、育成など）

港区南青山5-10-2 第2九曜ビル 202A

株式会社ネクストビートの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

同社の人材紹介事業（保育士バンク・おもてなしHR）におけるWeb広告運用全般の責任者として、戦略立案から実行、
組織体制の構築まで幅広くお任せします。

特に、代理店任せではなく、自社事業の成長に直結する「仕組み」と「戦略」をゼロから作り上げることが最大のミッションです。

- Web広告運用戦略の立案・実行
- 事業のKGI/KPIに基づき、検索広告（Google/Yahoo）、
SNS広告、ディスプレイ広告など各チャネルにおける最適な運用戦略の策定・実行
- ターゲットインサイトに基づく運用設計
- ユーザー（求職者）のインサイトやカスタマージャーニーを深く理解し、クリエイティブ、ランディングページ、
広告文に反映させる、ユーザー体験に基づいた運用設計の実行と定着
- PDCAサイクルの確立とナレッジ化
- 属人性を排除し、データに基づいた効果検証、改善アクションを回すための標準的な運用プロセス、
レポートラインを構築し、社内ナレッジとして定着させる。
- 組織・メンバー育成
- 広告運用の専任チーム立ち上げ、メンバーの採用、育成、教育を通じて、内製化に向けた基盤を整備

- 広告代理店または事業会社において、Web広告運用
（Google/Yahoo/SNSなど）の戦略立案から実行、
　予算管理まで一貫して携わった経験が5年以上
- リスティング広告、SNS広告など複数のチャネルにおける大規模予算の運用・管理経験
- 人材紹介や求人サービスなど、
　C向けWebサービスにおける広告運用経験
- LPOやA/Bテストなど、広告後のユーザー体験設計
（UX/UI）に関する知見
- マーケティングオートメーション（MA）
　ツールやBIツールの活用経験
- 事業課題を解決するために、運用体制の
「仕組み化」や「抜本的な改革」を主導した経験
- GTM（Google Tag Manager）や
　GA4の設定・活用経験
- SQLを用いたデータ抽出、分析経験
- BIツールを使ったダッシュボード作成

渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス

株式会社Onfleekの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

20代特化型転職支援サービス『Onfleek Agent』のキャリアアドバイザーとして、新卒、中途の就活、転職支援をお任せします。
クライアントは大手からベンチャーまで、コンサルティング業界やIT業界を中心にお取引。
採用課題を抱える企業にアプローチし、ニーズをくみ取ってソリューションを提供します。

【業務詳細】：・求職者様ヒアリング　　　・履歴書・職務経歴書の添削
　　　　　　　・求職者様へ適切な求人のご紹介　　　　・希望企業へのアプライと面接対策
　　　　　　　・意思決定フォロー　　等
　　　　　　　※専門のマーケティング部門があるので、自身で求職者様を獲得する必要はありません。
　　　　　　　※Google口コミが4.9と高い評価を得ております
　　　　　　　※１日あたり約３名の面談／１回あたり１時間ほど丁寧に実施
【サービス】：*****

・人材紹介経験者（候補者面談のご経験のある方）


～求める人物像～
・大手の人材紹介会社で働いているが、仕組化され過ぎていて、もっと裁量をもって働きたい方
・入口の年収は高かったが、なかなかポストが空いておらずで給与を上げたいと思っている方
・今までの経験や知見を活かして、さらにビジネスパーソンとして活躍したい方
・自分の仕事に対する成果や反応をダイレクトに感じたい方

～配属先の編成～
　同世代の仲間が多い＝同じ価値観の仲間と切磋琢磨し合える
　平均年齢も27歳と若く中途入社組も多く在籍しています。
　年齢や性別だけではなく、キャリアにおいても一切のハンデはありません
　目標達成に向けてみんなで頑張っていきましょう



【会社の特徴】
★ボトムアップで一人ひとりが大きな裁量権を持ち、
　仕事に取り組める環境です。
★年功序列は一切なく、成功体験を重ねながら、
　正統な評価制度のもとビジネスパーソンとしてのスキルアップ、
　スピード昇格・昇給を実現できます

新宿区西新宿7-5-2 西新宿ビジネスキューブ2階

株式会社スタッフサービス・ホールディングスの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

マイクロサービスやDevOpsを積極的に採用し、新しい技術を採用したシステム開発方法の活用推進に取り組んでいただきます。

【業務詳細】　　：その他、経験・スキルにより次の業務をお任せする可能性があります。
　　　　　　　　　・共通基盤の中核であるAzureDevOpsの使い方を社内のシステム開発担当にレクチャーし、
　　　　　　　　　　活用促進を担って頂きます→入社直後すぐ取り掛かれるわけではない。
　　　　　　　　　・各プロジェクトが利用する共通基盤の運用
　　　　　　　　　・共通基盤を利用するプロジェクトに対して、実装ルールの周知・浸透
　　　　　　　　　・標準ルールに沿ったプロダクトの設計・製造を行うためのレクチャー
　　　　　　　　　・各プロジェクトの実装機能をレビューし、統制（独自実装や重複機能の開発防止）
　　　　　　　　　・APL開発のフレームワークの刷新
　　　　　　　　　・オープンソーステクノロジーの検証・採用
　　　　　　　　　　Kubernetes上にコンテナアプリケーションの実行環境の構築
【キャリアパス】：「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリア　が選択できます。

下記1.～4.いずれかの業務のご経験
　1.インフラ（サーバー・ネットワーク・DB　等）の設計・構築経験
　2.AWSなどのクラウドサービスを活用したインフラ設計・構築経験
　3.アプリケーションの設計・構築経験
　4.複数システムの相互運用性確保の設計・構築経験

【求める人物像】
・論理的に考えることができ、説明能力が高い方
・社員、パートナー問わず、チームで協働して業務を推進ができる方
・新たなIT技術を、自ら積極的に学び習得しようとする姿勢がある方

【働き方】
・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、
　個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。
　テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。
・中途入社比率は約65％で人材業界以外の出身者も多数活躍中。
・*****

・DevOpsの運用経験がある。
・クラウド経験がある
（Azure、AzureDevOpsの利用経験等）

千代田区神田練塀町85番地 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア

ディップ株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

社内システムDX化を推進しています。社内システムの部署には珍しいかもしれないですが、「攻め」の部署です。
保守はおまけで開発に9割の力を注ぎ込み、使いづらいシステムはすぐに壊して再構築し、手作業を許さず効率化を追い求めています。
今回参画をお願いしたいプロジェクトは、15年前に導入した基幹システム（販売管理領域）とその周辺のレガシーシステムを
刷新するプロジェクトになります。2025年秋のシステム移行に向けて、要件定義・設計中です。
▼入社後すぐ～3ヶ月を目途に想定される業務内容
基幹システムのサブシステムやデータ連携について、最適化の設計・リリース・データ移行までをお任せします。
- 現行のシステムの把握　　- 影響調査　　- 最適化検討
- ソースレビューなど　　　- 設計　　　　- テスト（設計・実施）
- チームマネジメント
▼将来的に想定される仕事
基幹システムのサブシステムやデータ連携の責任者として、
（他のメンバーと一緒に）実装・ソースレビュー・テスト ・リリース・データ移行までお任せします。
- テックリードとして、各システムを理解し最適化の検討・提案をする。
- 新技術の導入を行う。
- （ご希望があれば）ライン管理職（部長）

【担当システム、業務の一例】
- 契約、売上データ集計バッチの再構築　　- 各種データ連携バッチの修正、再構築
- データ連携が多数あり、IF部分でのすり合わせが多く発生します。
- 例：バイトルの開発チーム、ビッグデータ管理のチーム、Kintone管理チーム
- 業務担当者や企画チームとも日々認識合わせしながら業務を進めるため、企画と開発が一体となったプロジェクトです

直近で以下いずれかのご経験をお持ちの方
- リーダーとして上流工程からリリースまで一通り携わっていた方（5年程度）
- フルスタックエンジニアとして上流工程からリリースまで携わっていた方（5年程度）
- 迅速かつ継続的な開発を行うことのできる
　アーキテクチャ設計や技術選定の経験
- 論理的思考能力、問題解決力
- チームマネジメント経験
- エンジニアチームでのリーダー経験
- 新規プロダクト立ち上げの経験
- SaaS等の製品を導入した経験

【こんな人に向いている】
- 新技術を使ってミッションの実現に挑戦してみたい方
- 業界内でも新しいサービスの開発を通して
　技術/知見を高めたい方

港区六本木住友不動産六本木グランドタワー３１階

☆★業界に先駆け、全てのメーカーの仕様に合わせた制御設計・モデルベース開発を実現したプロフェッショナルエンジニア集団★☆次世代自動車の開発最前線に関わることができます！

「【愛知県名古屋市】車載シート電動機能の回路設計」のポジションの求人です
【業務内容】
自動車用シートに搭載される 電動調整機構（リクライニング、スライド、シート高さ調整、ランバーサポート、ヒーター、
ベンチレーション等） を安全かつ快適に動作させるための電気回路を設計。
後進の育成や社内の研修サポートもお願いします。

【実働体制・サポート体制】
6人体制でシートCOMP開発（フレーム、機構、ウレタン、表皮、樹脂部品、電子回路）に従事していただきます。

【仕事の魅力・やりがい】
車載シートの電動回路設計は、乗員の快適性や安全性に直結する重要な業務です。モータやギアなどの機構と、センサや回
路といった電気系が密接に融合するため、幅広い技術を活かしながらシステム設計力を磨くことができます。また、自動運
転や高級車市場に向けたシート機能の高度化（自動姿勢制御、ヒーター、マッサージ機能等）に携わることで、最先端の車
両開発に貢献できる点も大きな魅力です。

【必須要件】
・自動車部品業界または家電業界で回路設計経験（アナログ、デジタル回路設計）
・自動車部品業界または家電業界でプログラミング経験（C言語）
・電気回路知識（特にモータ駆動回路やセンサ回路の知識）
・基板回路を試作品手配
・初級英語 （英語に対しての抵抗なく、翻訳ソフト等で使用すればメールや資料作成が可能なレベル）

※外国人の場合は日本語能力試験N1以上（対外的なビジネスコミュニケーション・資料作成が可能な方）


【歓迎要件】
・組込み系プログラムスキル（C言語、Python等）
・LabVIEW、MATLAB、SimuLink実務経験（どれか1つ）
・AI基礎知識

愛知県
名古屋市市中村区名駅1丁目1番1号JPタワー名古屋25階

株式会社ミツカルの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

本ポジションは、よくある仲介型のM&Aではありません。

事業や財務の改善を通じて企業価値を高め、最適なパートナーへの譲渡を実現する、FA型の“戦略的M&A”チームの創設メンバーです。

・クライアント企業の事業/財務状況の分析とバリューアップ支援（経営支援コンサルティング）

・M&A戦略の設計・実行（買い手/売り手の選定、マッチング、条件交渉）

・DD、バリュエーション、契約

・クロージング支援

・チーム立ち上げに伴う戦略/組織設計

コンサルタント経験
※未経験でもやってみたいという気概がある方は歓迎

渋谷区恵比寿1丁目19-19 恵比寿ビジネスタワー

上流工程メイン／UI/UX/CXに強み／クリエイティブに強み

同社は「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションを掲げ、医療機関・医療従事者に向けて現在19のサービスを展開しています。市場が激変したコロナ禍においても果敢に新規サービスを旗揚げし、進化と成長を続けています。
圧倒的な医師会員基盤（日本の医師の9割以上）を有するm3グループの強みを生かし、医師人材紹介では市場シェアNo.1です。求職者（＝医師）と医療機関をマッチングさせるため、医師向け、医療機関向けそれぞれプロダクト（求人サイト、採用ツール、アプリ他）を展開しています。しかし、現状は、プロダクト戦略およびUI/UXデザイン領域には多くの課題＝伸びしろがあり、プロダクト強化に注力したく、本領域を推進いただける方を募集します。プロダクト戦略の策定とサービス全体のUXデザインを行う、非常にやりがいと事業インパクトの大きいポジションです。

【具体的には】
ディレクターとして、医師のアルバイト領域のアプリ／プロダクトの機能改善・開発や既存サービス・新規サービスのグロースを牽引いただきます。

・改善施策立案のための予備調査、データ解析、ユーザーインタビュー
・事業責任者やビジネス担当者とのコミュニケーション
・UXデザイン設計、各種プロダクトのUIデザイン設計、WF作成
・企画ドキュメント作成、効果試算、ROI算出、仕様策定、システム要求定義
・デザイナー、エンジニアと協業しながらプロダクト開発の推進
・効果検証、KPI 計測
・その他、サービスグロース、プロダクト開発に必要なさまざまな実務

・UIUXディレクター／UXデザイナー／Webディレクターとしての実務経験
・Webサイト・アプリ・エンジニアリングに関する知識・経験

【歓迎】
・プロダクトオーナーとしての実務経験
・新規プロダクトにおけるプロダクト開発・事業開発経験
・チームやプロジェクト・プロダクトの短期的・長期的なリスクマネジメント経験

東京都港区

上流工程メイン／プライム案件メイン／自社内開発メイン

【募集背景】パーソルキャリアのミッション人々に「はたらく」を自分のものにする力をを推進すべく「doda」、「doda X」を中心に、多様なキャリア「はたらく」に関わるあらゆるニーズに対応できる最適なサービスの提供を実現したいと考えています。
そのためには、既成概念やサービスにとらわれず、新たな顧客体験価値を追求し、充実した「はたらく」を通じた自己実現（企業の成長）に寄与できるプロダクトを生み出し続ける必要があります。
また、これを単なるサービス開発でおわらせず、ビジネスに結び付けることで、継続的/永続的な価値創造につなげていきたいと考えています。
私たちは新たなプロダクトやサービスの開発から、既存サービスの改善、刷新を企画し、ビジネス戦略と紐づけ、グロースさせ続けていく仲間を求めています。
【職務内容】
・ビジネスの最大化のためのプロダクト戦略（顧客体験設計含む）、ロードマップの作成
・開発、デザイン、データサイエンス、営業、法務コンプライアンスなど多様な部門と連携した実行推進
・プロダクトにおける生成AI活用支援およびプロジェクト推進
・戦略を実行するために必要な組織ケイパビリティの設計と保全、人材育成
【職種の魅力】
マーケット全体で顧客体験が10数年変わっておらず、データアプローチを起点として、ビジネス活動、個人/法人サービス、マーケティングに至るまでモデル転換（ゲームチェンジ）が必要な状況です。
ゲームチェンジをやり切ることにより、より多くのユーザーのキャリア支援につなげられます。
数百万規模の求職者や企業に対し、より良いマッチング機会や価値提供を実現することで、社会的意義とやりがいを実感できるポジションです。

・Webサービス/アプリのPO/PL/PdMとして、プロダクトの戦略やロードマップ策定に関わった経験
・デザイナー・エンジニア・アナリストなど他職種からなる開発チームを率いた経験
・定量/定性データをもとに仮説検証に取り組んだ経験
・組織内の課題解決や目標達成に中心的/主導的な立場で推進してきた経験（例：組織マネジメント経験、育成経験など）

【歓迎】
・マッチングビジネス領域のプロダクトマネジメント経験
・HR業界でのプロダクトマネジメントの経験
・事業企画や新規事業の立上げ経験

東京都千代田区

株式会社MyVisionの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

MyVisionが展開する人材紹介業において、新領域の立ち上げまたは深耕を担当していただきます。
担当いただく領域の候補はIT、バックオフィス、ヘルスケア、製造業等多くあり、
今後の市場の将来性や候補者様の方の専門性を考慮して決定いたします。
以下のようなMyVisionのアセットを活用しながら、2年で5~10億レベルの事業にコミットいただける方を募集いたします。
・コンサル水準のロジカルかつスピーディーな経営意思決定
・システムを内製し、デイリーでアップデートをかけられるレベルの開発力
・ToC/ToBいずれも高速でPDCAを回すことが可能なマーケティング
・2年で100人を超える規模まで拡大させた採用ノウハウ
・他エージェントを凌駕する業務効率を作り上げたオペレーション力

◆具体的な役割　新領域の立ち上げに必要な役割を横断的に担っていただきます。
・事業戦略策定～実行　　・クライアントマネジメント（新規～深耕）
・営業企画　　　　　　　・マーケティング
・組織作り（採用～育成）

＜責任者＞
・事業立ち上げ/推進をリードし、数億円レベルまでグロースさせてきた経験
・または上記目標の実現ができると想定される極めて優秀な実績

【雇用について】
※入社より6ヶ月間は試用期間となり、その間は「有期正社員」での雇用となります。
※勤務態度が著しく不良である、各種ハラスメントを生じさせるといった場合に
　契約を更新しない可能性がございます。
※過去の無期雇用への転換実績は極めて高い水準で推移しています。

＜メンバー＞
・高い課題解決能力
・自責志向でPDCAを回してきた経験
・結果に対する高いコミットメント
・事業開発の経験自体は不問です
・責任者、メンバーいずれも人材紹介業に関する経験は一切不要です


【雇用について】
※入社より6ヶ月間は試用期間となり、その間は「有期正社員」での雇用となります。
※試用期間満了時までに、能力、態度、勤務成績、業務量等により無期雇用への転換を判断します。
※過去の無期雇用への転換実績は極めて高い水準で推移しています。
※また、「有期雇用」という表現から契約社員と誤認されるケースがございますが、
　雇用形態は一貫して正社員（期間の定めのある正社員 → 期間の定めのない正社員）です。

千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント17階

STELAQは製造業界における30年以上のエンジニアリング実績を礎に、組み込み機器から金融・保険業界向けの基幹システムまでソリューションを提供しています。

「【カジュアル面談会】大阪│エンタープライズ領域向けエンジニア」のポジションの求人です
本求人はカジュアル面談をご案内する求人となります。
ご興味がございましたら応募をいただけますと幸いです。
STELAQ社の人事担当もしくは事業部担当とのカジュアル面談を調整させていただきます。

【会社概要】
同社は、ソフトウェア開発、ソフトウェア第三者検証、国際規格適合コンサルティング、ソフトウェア教育の4つのサービスを展開しています。
ニーズに合わせた解決策をスピーディーに提案し、高品質なソフトウェア開発を実現します。同社は、自動車や医療をはじめ、金融、保険。官公庁に至るまで、高度で重要なシステムが必要な機関においても安心して業務ができる環境を創り出し、事業の成長を後押しします。

【事業内容】
ソフトウェアにおけるあらゆる品質課題を解決
同社は製造業界における30年以上のエンジニアリング実績を礎に、組み込み機器から金融・保険業界向けの基幹システムまでソリューションを提供しています。ニーズに合わせた幅広い技術ソリューションで、お客さまの事業拡大を技術面からサポートしています。
＜サービス案内＞
https://stelaq.co.jp/service/

【募集部門について】＜ソフトウェア開発＞
〇システム設計から実装に至るまで、あらゆるフェーズで支援・設計技術をご提供
組込み（自動車・IoTなど）、エンタープライズ領域（金融・医療・官公庁など）の各開発工程においてエンジニアリングサービスを提供。お客様へのヒアリング結果をもとに、課題やニーズに適したサービスをご提案します。

【ポジションや魅力】
・大手企業を中心とした金融・証券・販売管理システムの開発など多数の案件がございます。
・ご入社いただいた、ソフトウェア開発エンジニア全員が年収UPを実現しております。
・新規事業立ち上げの0→１のフェーズが完了し、分社化するタイミングで、早期リーダーとしてのご活躍も可能です。

【キャリアパス】
STELAQは2025年から分社、スタートした成長フェーズの企業です。
まだ整備の途中ではありますが、だからこそ、キャリアパスの可能性は無限大です。
現在、マネジメントコースとスペシャリストコースの両立を目指したキャリアパスの導入…

【必須要件】
システム開発経験（オープン系・インフラ系など領域問わず）

大阪府
大阪市のお客様先ご希望の勤務地域がございましたら選考時にお気軽にお申し付けください。

アクリーコンサルティング株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

あらゆる業界の企業経営者の課題解決の戦略パートナーとして、ヘッドハンティングによる即戦力人材の獲得支援を行います。
本ポジションにおいて幹部候補メンバーとして各拠点での採用を行います。
【対象拠点】
・東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ7F
・大阪府大阪市淀川区西宮原 1-4-25 NLC新大阪12号館4F
・愛知県名古屋市中村区名駅 4-24-5 第2森ビル4F
・福岡県福岡市博多区博多駅前 1-15-20 NMF博多駅前ビル2F

【業務内容】
ヘッドハンターとしてクライアントのニーズに応じた人材獲得から商談クロージングまでご担当いただきます。
また、幹部候補として組織マネジメントもお任せする想定です。

サーチ型ヘッドハンティングの経験かつ新規架電営業経験(※必須)

※モデル年収
700万円／ヘッドハンター 入社3年目 29歳
1000万円／ヘッドハンター 入社5年目 28歳
1200万円／ヘッドハンター 入社5年目 34歳リーダー
・新規事業立ち上げのご経験
・マネジメント経験

中央区晴海1-8-12晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ7F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★企業の活躍人材を見抜く適性検査クラウド「ミキワメ」の開発・展開を行っております　★就職人気企業ランキングTOP100中87社が利用　★IPO準備フェーズにある同社の事業開発をお任せします★リモートワーク可能、年休125日と働きやすい環境◎

「コーポレート責任者/CxO・CxO候補【HR Tech】」のポジションの求人です
【ポジションの役割】
・IPOに向けた経営基盤の構築
・次のステージに向けた組織の進化
・事業成長をさらに加速させる仕組みの確立

【募集背景】
同社が更に成長する為に事業成長をさらに加速させるコーポレート機能の構築が不可欠となっています。
経営陣の一員として、事業の成長をさらに加速させるコーポレート戦略を描き、実行する「コーポレート責任者」として、リーディングマークの次のステージを牽引頂きます。

【ミッション】
・事業拡大を支える財務戦略
エンタープライズ市場への大胆な投資、新規プロダクトの開発、グローバル展開──次のステージへ進むための財務戦略が求められています。「この投資、本当に事業成長に繋がるのか?」──事業を知るあなただからこそ、投資判断を変えられます。
・組織の競争力をさらに高める人事戦略
優秀な人材の採用、組織の生産性向上、次世代リーダーの育成──次のステージで勝つための組織戦略が必要です。「この採用基準で、本当に事業を伸ばせる人材が採れるのか?」──事業の最前線を知るあなただからこそ、組織戦略を変えられます。
・事業の挑戦を支えるガバナンス
IPOに向けた内部統制、リスク管理、法務体制──次のステージで必要なガバナンスを構築する必要があります。「このガバナンス、事業のスピードを殺していないか?」──事業とコーポレート両方を知るあなただからこそ、攻めと守りを両立できます。

【業務内容】
コーポレート責任者として、あなたの専門性を活かし、リーディングマークの経営基盤を次のステージへと導きます。

具体的な職種や業務内容は、あなたの経験・志向・強みに応じて、経営陣と対話しながら決定します。財務・経理、人事・組織開発、法務、経営企画、コーポレートIT、広報・IR──あなたの専門領域で、活躍できるフィールドがあります。

ただし、重要なのは── 事業を知るあなただからこその視点 です。

「この財務戦略で、本当に事業が加速するのか?」「この人事制度で、本当に優秀な人材が定着するのか?」──事業の最前線を知るあなただからこその問いが、コーポレート機能を進化させます。

【キャリアイメージ】
半年後
経営陣と共…

【必須要件】
以下のいずれかの経験
・一定以上の規模感の企業でのコーポレート業務経験（財務・経理、人事、法務、経営企画等）
・コーポレート領域での専門性と、組織・仕組みづくりの経験
・スタートアップ・成長企業でのコーポレート基盤構築経験

東京都
港区虎ノ門３丁目８－２１ 虎ノ門３３森ビル10階