650万円以上／管理・事務／東京都の転職・求人情報一覧

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■【医療×IT】医療ヘルスケア分野の社会課題や国家課題を解決する、複数の自社プラットフォーム事業を武器に医療業界を改革！
■社会的意義の高い事業に携わりながら、スピード感のある環境で自身の専門性を活かし、成長できる機会が豊富。フラットでオープンな組織文化のもと、職種を超えた連携が活発で、ユーザー視点を大切にしたプロダクト開発・サービス改善に取り組めます！

「BPR推進担当（FP&A・経営管理体制構築）＜プライム上場＞」のポジションの求人です
CFO管轄のファイナンス統括部の機能の１つである「FP&A室」にて
経営企画/管理または事業企画/管理を推進するために、データエンジニアリングの側面から管理・分析業務のサポートをお任せします。

■お任せしたい業務内容
経営管理/事業管理プロセスの設計・体制構築、運営を通して、効率的な経営（計画と執行）の実行を推進し、事業部長・経営陣の意思決定を支援する役割を担っていただきます。
・「攻めのFP&A」（プロアクティブな部門への関与とデータに基づいた分析・提案を通して、事業価値最大化に貢献する）に向けた、適切な管理プロセス構築・データ基盤構築のリード
・年次予算策定、予実管理、予予管理プロセスの運営・高度化推進

＜FP&A室の紹介＞
メドレーの「ファイナンス統括部」に属しており、当社の経営企画/管理、事業企画/管理を担うチームです。
担当する事業の部長や責任者と折衝しながら、事業成長にむけて伴走する「ビジネスファイナンス」グループと
当社のすべての事業や部門をまとめ、横断的な管理や全体方針の見立てを行う「セントラルファイナンス」グループに分かれています。
これまでは事業や各部門が計画策定や予実管理などを担う形でしたが、今後のメドレーの拡大に向け、ファイナンスの観点で各部署をより的確にサポートしていくことを目的に2023年に発足しました。

■このポジションの魅力
▽社会的意義のある成長産業、成長企業に身を置く将来性とやりがい
▽安定した財務基盤による成長投資（新規ビジネス、M&A）への関与・貢献の機会
▽CEO/CFOを始めとする経営メンバーと日常的に接することによる高い経営視座の獲得機会
▽発展途上の組織における、新プロセス導入、プロセス改善などこれまでの経験を活かしリーダーシップを発揮する機会
▽本人の志向次第では海外案件にも関与可能
▽経営管理 × データの軸で自身のスキルを広げる機会

■キャリアパス
ご経験を活かして専門分野でバリューを発揮いただいた先は、リーダー/マネージャーステップアップを目指すことはもちろん、中期的には周辺ファイナンス領域（IR、Treasury、FP&A、Corporate Developme…

【必須要件】
■下記いずれかの経験（目安3年以上）
・事業会社での経営管理プロセスの構築・運用をリードした経験
・コンサルティングファームにて経営管理プロセス導入・刷新支援等を行った経験
・ExcelやGoogleスプレッドシートを用いた財務諸表・経営会議資料作成の経験
・GAS（javascript）や Big Query（SQL）を用いたデータ分析のダッシュボード構築の経験
・BIやPlanningツール導入の経験

東京都
港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー13F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■□資本金1兆7千億円超、日本を代表する金融機関での求人です□■
～～～日本を代表するグローバル金融機関～～～

「サステナビリティ情報の法定開示化への内部統制・社内態勢構築」のポジションの求人です
■グローバルな非財務情報の法定開示化に対応した内部統制・社内態勢構築及び開示の推進を担当
■サステナビリティ情報の法定開示化にかかる規制動向の把握及び規制内容の整理
■規制内容に応じたMUFGの対応について、関係各部による態勢整備、内部統制の整備を主導し、期限通りの開示へ向けた進捗を管理
■社内の関係部署や監査法人とも連携しつつ、適切かつ効果的な開示内容を調整

【組織構成】経営企画部 サステナビリティ企画室
うち法定開示担当：2名（チームリーダー＋メンバー2名　※1名コンサルからの出向、1名コンサルからの常駐）

【働き方】個人に合わせた柔軟な働き方が可能です。
・在宅勤務：有
・時差出勤：有

【ミッション・役割】
■日、米、欧で予定されるサステナビリティ情報の法定開示化に対応するため、内部統制の整備を含めた適切な社内態勢を整備し、規制要件を充足した開示を実施
■グローバルな規制・議論や他社動向の把握、投資家を初めとするステークホルダーの期待の理解を通じ、適度・且つ効果的な開示を追求し、企業価値向上に貢献。

【魅力ポイント】
■MUFGという日本最大の金融機関で、日本国内のみならず、グローバルにも豊富なネットワークがあり、世界や地球規模でファイナンスを通じてカーボンニュートラルを実現していくという機会がございます。
■顧客網が大きいため、社会全体でカーボンニュートラルを進めていくという、世の中を動かすご経験を積むことができます。
■気候変動対応では、本邦の銀行で初のカーボンニュートラル宣言を行い、投融資ポートフォリオのGHG排出量における中間目標を初めて開示しております。グローバルのイニシアティブの議論もリードしており、再生可能エネルギー向けのプロジェクトファイナンスのリーグテーブルで世界トップクラスです。

【配属先】経営企画部 サステナビリティ企画室

【MUFG気候変動レポート】
https://www.mufg.jp/dam/csr/report/progress/climate2024_ja.pdf

【必須要件】
■下記いずれかのご経験
・大企業の法定開示にかかる監査経験
・態勢整備にかかるコンサルティング業務経験
・大企業で海外進出や会計基準変更等に伴って、内部統制の整備、改修を主導した経験
■業務遂行に必要な英語力（海外の規制文書を正確、且つ迅速に読込み、整理できるレベル）


【歓迎要件】
・サステナビリティ、ESGの関連分野での経験・スキル
・大手金融機関（特に銀行）での業務経験

東京都
千代田区丸の内２－７－１

株式会社ミツカルの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

採用業務を中心にお任せしつつ、上場とその後の発展の為のカルチャー/組織作りに携われるフェーズです。

・全社的な採用
・チームのマネジメント
・評価制度/人事制度の構築・教育/育成制度
・エンゲージメントの施策
・カルチャー作り
・上場準備関連業務
・その他、人事に関わる業務

採用業務の経験を有する方
マネジメント経験を有する方

渋谷区恵比寿1丁目19-19 恵比寿ビジネスタワー

★スタンダード市場上場★福利厚生充実／働きやすい環境！

【職務概要】
財務経理部にて経理業務をお任せいたします。

【職務詳細】
・日常業務のチェック
・決算業務全般
・短信・有報の資料の作成
・開示文書の作成全般
・決算監査対応
・キャッシュフロー作成
・税務申告に関する対応
・マネジメント対応

ゲームや映像制作スタジオ向けに加え、自動車、建築など、さまざまな業界向けに3DCG技術等を提供する開発推進・支援事業と、ゲーム・映像業界に特化した人材紹介・派遣サービスを提供する人材事業の2つの事業を展開。
2つの事業のシナジーを発揮したソリューションの展開・発展を続けております。

【業務内容変更の範囲】
適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります

【必須】
・上場企業（事業会社）での経理経験 5年以上
・月次・四半期・年次決算を一通り経験
・有価証券報告書作成の経験
・日商簿記2級または同程度以上の知識

【尚可】
・コミュニケーションスキル（他部署の協力が必要な時がある為）
・会計システム導入経験
・ソフトウェア産業における勤務経験
・300名規模の会社における実務経験
・日商簿記1級、公認会計士または同程度の知識

東京都渋谷区恵比寿1-21-3
JR山手線「恵比寿」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★弊社経由で入社実績多数あり！【160年以上の歴史を持つ日本を代表する総合重工業メーカー／プライム市場上場／海外売上比率約5割超のグローバル企業／連結売上約1兆5千億円規模】多岐にわたるグローバル事業を支えるポジションです！
資源/エネルギー/環境・社会基盤・産業システム/汎用機械・航空/宇宙/防衛の4つの事業分野を中心に、事業変革への取り組みを進めながらグローバルに新たな価値を提供しています。

「【東京】航空・宇宙・防衛事業領域の調達」のポジションの求人です
【期待する役割】
防衛あるいは民間航空機用エンジンや艦艇用ガスタービンエンジン、ロケットエンジンのターボポンプ等を始めとした、IHIの航空・宇宙・防衛事業領域における製品の製造・修理等に要する購入品や外注品の調達業務をお任せします。
部全体の買付額は数千億となり、一人あたりの買付額でも数十億円を担当するような規模の大きな業務に携わっていただきます。

【具体的には】
当部は国内メーカー向けのチーム、海外メーカー向けチーム、材料チームに分かれておりご経験・ご希望に応じて海外メーカー向けチームか材料チームへのいずれかの配属を決定致します。
※ご経験やスキルを踏まえ、管理職あるいは担当管理職（部下無しの実務スペシャリスト）としての採用となる可能性がございます。

《業務詳細》
1.　担当品目の調達戦略立案・実施
2.　戦略に基づくサプライチェーン維持管理
3.　調達コスト分析・評価・原価低減活動
4.　取引先の分析・評価、サプライヤーマネジメント
5.　調達発注業務（取引先への見積引き合い、交渉、発注関連図書作成等の発注業務）

※管理職採用となった場合※
航空エンジン部品は参入障壁が高く、品質要件が厳しいことからも、供給が可能なサプライヤーは限定されています。
そのため、バイイングパワーの強い国内外の大手競合企業に負けずに、如何に量産品を安定供給することができるかということが重要なミッションとなります。
航空機需要の増加に伴い、当事業領域の主力ビジネスであるエンジン生産・MROビジネスも更なる拡大が見込まれます。
調達額も増加傾向にあり、規模の大きいかつダイナミックな調達業務に携わっていただきます。

【ポジションの魅力】
IHIは日本のジェットエンジン生産の60～70％を担うリーディングカンパニーです。また、防衛省が使用する航空機のほとんどのエンジン整備の主契約者となり、エンジンの開発、製造技術を生かした各種エンジンの整備にも取り組む、アジアにおける航空エンジンのメンテナンスセンターとして高い評価を得ています。世界中の人が乗る航空機エンジン部品の調達に、グローバルに携わることができます。

【働き方】
・月平均残業25時間程度でコアタイム無しのフ…

【必須要件】
■製造業における調達・購買経験をお持ちの方
■英語を使用することに抵抗が無い方（TOEIC:500点以上目安）
【歓迎要件】
※こちらは必須ではございません※
◆量産品の調達経験をお持ちの方
◆メンバーを持ち、業務のマネジメントおよびチームを取りまとめてきた経験をお持ちの方
◆ビジネスレベルの英語力（最低でも簡単な英語の読み書きができる程度）

東京都
昭島市代官山三丁目２番１号

株式会社データXの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

同社のCFO候補として、IRおよびIPO部門の業務をお任せします。
【お願いしたい業務】グローバル市場展開に向けた業務を担って頂きます。
　　　　　　　　　　IPO準備やIRを担当する部門の責任者として、
　　　　　　　　　　国内外の投資家とのリレーション構築や対外発信など、主体的に推進できる方を求めています。
　　　　　　　　　　　●IR業務
　　　　　　　　　　　・戦略的IRの戦略立案および実行　　　・IR資料、サイトの更新
　　　　　　　　　　　・海外投資家対応　　　　　　　　　　・決算説明会や個人、海外投資家説明会の運営全般
　　　　　　　　　　　・個人や海外投資家へのIR活動の戦略立案および実行
　　　　　　　　　　　●IPO業務
　　　　　　　　　　　・IPOに向けた各種準備　　　　・証券会社対応　　　　　・販売戦略の立案
　　　　　　　　　　四半期ごとに国内・海外IR 各種カンファレンスへの参加
【働き方】　　　　・最長残業可能時間：20時（20時に完全退社／PC持ち帰り禁止）
　　　　　　　　　・原則土日出勤禁止
　　　　　　　　　・平日20時以降の残業、土日出勤は完全申請制

●必要（MUST）条件
・上場会社のIRチーム経験、証券会社で海外IRの経験、
　ファンド等で上場企業への投資経験のいずれかのご経験がある方
・海外出張が可能である方
・コミュニケーション力をお持ちの方
・ビジネスレベルでの英会話力がある方

新宿区西新宿7丁目20番1号 住友不動産西新宿ビル26階

オリックス株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

1.　オリックスグループ各社の日本および米国会計基準に基づく具体的な会計処理の管理・統括
・米国会計基準に基づく、グループ会計規則の制定・改廃
・米国会計基準に基づく、オリックスグループ勘定科目一覧の管理・統括
・オリックスグループ各社における日本および米国会計基準に基づく具体的な会計処理の管理・統括

2.　オリックスグループ各社の経理ガバナンス
・経理ガバナンス方針の策定、および関連規則・細則・要領等の制定・改廃
・グループ各社における、会計処理に係るルールの整備、決算プロセスの整備支援
・グループ各社における、財務報告に係る内部統制の整備・運用状況のモニタリングと評価

１．オリックスグループ各社の日本および米国会計基準に基づく具体的な会計処理の管理・統括
1. 有資格者（日本or米国公認会計士）
2. 監査法人で会計監査等の実務経験　10年以上
3. ビジネスレベルの英語力

2.　オリックスグループ各社の経理ガバナンス
1. 単体や連結決算（開示を含む）の実務経験
2. ビジネスレベルの英語力（読み・書きのみならず、スピーキングも）
１.オリックスグループ各社の日本および米国会計基準に基づく
具体的な会計処理の管理・統括
1.監査法人内で基準の解釈等、ナレッジ管理を行う部署における
　経験を特に歓迎
2.内部統制の整備又は監査経験
3.IFRS導入経験

2.オリックスグループ各社の経理ガバナンス
1.事業会社で海外グループ会社管理の実務経験
　（本社の立場での決算支援等）
2.監査法人で会計監査またな内部統制監査の実務経験
3.上場企業で内部統制構築の実務経験

港区浜松町2-4-1世界貿易センタービル南館

株式会社OAGコンサルティングの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

アウトソーシングサービス業務

【具体的には】
給与計算（アウトソーシング）、社会保険・雇用保険手続き、諸官庁提出書類の作成、労務アドバイザリー業務
マネジメントとして進捗管理、新規導入支援対応、その他付帯業務

・社会保険労務士
・100名以上の給与計算のご経験が3年以上
・企業にて社会保険関連手続きの経験が3年以上
・マネジメント経験がある方
・社会保険労務士法人での経験
・アウトソーシング事業会社での経験
・サービスプロバイダーとして
　複数の顧客に提供した経験
・Internal/Externalビジネスサイドの
　マネジメントクラス以上との折衝・調整業務

【求める人物像】
・積極的にお客様を理解し、常に状況を
　改善しようとする意識の持てる方
・コミュニケーションを図りながら業務遂行ができる方
・新しいことへのチャレンジ精神のある方
・臨機応変な対応が出来る方

千代田区五番町6-2 ホーマットホライゾン7階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◎同社は、人々の生活基盤を支える『医・食・住』（眼科医療、IT農業、インフラ）それぞれの分野における社会的課題を、同社のコア技術である精密光学、衛星測位、3次元計測やセンシング・制御技術をベースに、ITやネットワークを駆使したDXソリューションで解決する光学機器メーカー。高い成長性と安定性を誇ります！世界28ヶ国70社、海外売上比率83%と高いグローバル性を有しています！
◎「医・食・住」の成長市場において、コア技術とDXソリューションで、現場の自動…

「【東京/リーダー~管理職】中途採用（採用全般）」のポジションの求人です
【募集背景】
組織体制強化に伴う募集です。
※中途メイン担当とし、新卒採用やグローバル採用もご経験に応じて担当いただく可能性がございます。

【期待する役割】
中途採用全般を実務のリーダーとしてお任せします。２～３名のチームメンバーと協業し、全社を巻き込んで採用活動を行って頂きます。国内はもちろん、グローバル採用（外国籍社員の採用、海外子会社の採用支援）に力を入れていきますので、リードしていただきたいと考えております。

具体的に：
・中途採用全般
・採用計画の立案と目標の実現
・各本部との合意形成
・下位者の支援や育成・指導

【業務内容】
下記、お任せする業務内容です。

（1）採用（新卒、中途）
・採用計画、採用ニーズ・要件の明確化、DR・リファラルなど人材獲得チャネルの複線化、全社一丸採用などの採用企画
・採用ブランディング（採用HP、SNS、各種WEBツール、オウンドメディア等を駆使した認知度向上施策）
・採用チャネルの複線化、エージェント・媒体選定など募集団形成施策立案推進
・インターンシップ企画、運用
・ATSによる候補者管理、採用フローの効率化、推進
・内定者フォロー・受け入れ対応、内定者教育、内定式企画、入社式企画、新人フォロー施策
・オンボーディング、入社後のフォロー面談等、リテンション施策の企画、実施

（2）グローバル採用
・新卒：海外大学ターゲット校選定、学内説明会・合同説明会参加、選考、受け入れフォロー、入国サポート
・グローバル人材紹介エージェントとのコミュニケーション、LinkedIn等を活用したダイレクトリクルーティング
・海外子会社採用サポート、グローバル採用プラットフォーム企画

（3）障がい者採用企画、管理、定着支援、雇用率向上への取組施策検討・推進
（4）派遣、請負等の非正規社員活用、管理
（5）採用予算企画、管理
（6）クオーターごとの総額人件費分析、役員会報告資料作成

【キャリアパス】

将来的には、中途採用にとどまらず、これまでのご経験や今後のご志向に合わせて、様々な職種・ポジションを含め、さまざまなキャリアパスをご用意しております。

【組織構成】
総務・…

【必須要件】
■採用経験5年以上（うち、中途採用の経験が２年以上あること）
■英語力（TOEIC700点以上）
【歓迎要件】
■外国籍採用のご経験者

東京都
板橋区蓮沼町75-1

【年間休日130日】福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！

【職務概要】
同社の経理部門におけるマネジメントおよび、日次・月次・年次決算業務、開示実務、税務対応などの経理業務全般を担当します。

【職務詳細】
・日次、月次、年次決算業務の遂行と管理
・開示資料（決算短信、有価証券報告書等）の作成・レビュー
・税務申告書の作成
・監査法人への対応
・経理部門の組織マネジメントおよびメンバー育成
・主計業務の責任者としての実務全般

【ミッション】
経理部門の組織体制強化を目的とした採用です。現在の部長が経営企画部門へ専任となるための後任募集であり、開示資料のレビューを含め、責任を持って主計業務を完結させることが期待されています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・開示資料の作成経験
・連結決算の実務経験
・マネジメント経験

【尚可】
・建設業界または不動産業界での業務経験

【★企業担当オススメコメント★】
東証スタンダード上場の成長企業にて、財務部門のマネジメント候補としてお迎えします。独自のビジネスモデルにより営業利益率は業界平均を大きく上回る5.8％を記録しており、極めて安定した経営基盤が魅力です。また、建設業界ながら年間休日は130日、本社勤務の残業時間は月平均10～15時間程度と、ワークライフバランスを重視したい方にも最適な環境です。

東京都杉並区荻窪4丁目30番16号　藤沢ビルディング8階
各線「荻窪」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【パソナキャリア経由での入社実績あり】SDGsを体現する総合リユース企業で、人事全般・戦略設計から運用まで幅広い経験が積めます。M&AやHRテック推進に携われ、経営層との距離も近く、抽象度の高いテーマも企画から実行まで一貫して関われる環境です。福利厚生充実や柔軟な働き方（リモート可・残業月20h程度）も魅力。事業拡大・組織成長を加速する中核人材として、専門性とキャリアの両方を発揮できます。2,000名規模のグループで、生産性向上や人的資本経営の推進役を担いたい方におすすめです。

「人材組織開発企画（人事戦略室）【グロース上場/週２在宅○】」のポジションの求人です
当社では、グループ全体の事業成長に伴い、組織規模・構成・マネジメント層の多様化が急速に進んでいます。一方で、現状の人事組織は運用中心の体制であり、人材開発や組織開発に関する戦略企画・制度設計は部長以上が主導している状況です。今後、グループ各社・各階層における人材ポートフォリオの可視化、タレントマネジメントの設計、リーダー開発体系の整備が急務となっています。そのため、全社／グループ横断での人材開発戦略立案から施策設計・実行までを自律的に推進できる人材を募集します。

【業務内容】
・タレントマネジメントの仕組み設計（スキル・コンピテンシー定義／人材データベース設計／評価・育成連動設計）
・リーダー育成体系・次世代マネジメントプログラムの企画運営
・組織診断（サーベイ分析／エンゲージメント可視化）と改善施策立案
・各事業部門との連携による人材育成計画の策定・推進
・外部パートナー／コンサル／教育ベンダーとの協働による施策設計・実装
・経営・人事部門へのレポーティング／改善提言

【期待する成果】
入社～3ヶ月：現行の人材開発・評価・育成施策を把握し、課題整理・開発テーマを明文化
6ヶ月～1年後：グループ横断の人材・組織開発戦略を企画立案し、施策設計・運用プロセスを自走的に推進

【あなたに提供できる価値】
・成長フェーズのグループ企業における人材・組織開発戦略のゼロイチ設計経験
・経営・事業戦略と人材戦略をつなぐポジションとしての意思決定参画機会
・タレントマネジメントの仕組み構築を通じたグループ人事機能強化の中核経験

【キャリアパス】
・人材開発リーダー／タレントマネジメント責任者／人事部長
・将来的にはグループ人事戦略推進ポジションなど

【組織／配属先の特徴】
・人事戦略部門への配属
・制度企画・採用・労務・人材開発の専門担当者が連携する体制
・経営層・事業責任者と近い距離で、グループ横断テーマを推進できる環境

【働く環境】
生産性高く、切磋琢磨しながら成長できる環境です
一部リモートOK ： オンボーディング後はパフォーマンスに応じて週2日程度の在宅勤務可能
成長を支える制度 ： 成長期待にフォーカス…

【必須要件】
・事業会社または人事コンサルティング会社での人材開発・組織開発に関する企画経験（3年以上）
・タレントマネジメントまたは人材育成体系の設計・運用経験
・施策の企画～実行までを自走できる推進力
【歓迎要件】
・複数法人／グループ会社を対象とした人事制度・育成体系の企画経験
・人材データ活用（タレントマネジメントシステム／サーベイ分析など）の実務経験
・コーチング／リーダーシップ開発などのプログラム設計経験
・経営層・部門長クラスと協働した組織変革PJの経験

東京都
新宿区四谷4-28-8 PALTビル8F

次世代モビリティ産業の1つとして期待されている企業での募集です。グローバルでは大手がコンセンプトモデルを発表、空の移動革命に参入するベンチャーも数社出てており、夢のモビリティから、もはやビジネス開発のフェーズに突入しています。組織として今後拡大が予定していますので100年に1度の、次世代モビリティ革命を創造できる人材を募集します。

■同社において、空飛ぶクルマ（eVTOL／電動垂直離発着機）のファイナンス業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・国内外の投資家からの資金調達業務全般、およびファイナンスに関わる業務
・最適な資金調達の「手法」や「スキーム」の提案と実行
・エクイティーストーリーの構築とプレゼンテーション
・出資、融資交渉、各種投資条件や契約の交渉
・DD対応や関連資料の作成など、クロージングまでの実務
・エクイティ調達、デット調達
・IPO準備、内部統制整備のための証券会社対応
・上場申請書類の作成

■すべて満たす方
・ファイナンスの専門知識が必要となる業務経験をお持ちの方（財務、資金調達、投資銀行業務、ホールセール、M＆Aアドバイザリー等）
・英語での交渉経験をお持ちの方（目安：TOEIC850以上）

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】日本が本社のグローバルコンサルティングファームだからこそ、日本主導でグローバル全体でのサステナビリティ経営に関する施策を検討し、実行、定着まで推進することが可能です。経営層との距離も近く、密にコミュニケーションをとりながら施策を実行できる環境です。

「【自社側】サステナビリティ経営推進（マネージャー候補）」のポジションの求人です
同社のサステナビリティ経営の本質は、同社自身の企業活動により直接的に社会課題の解決を推進すること、同時にコンサルティング会社として、お客様との共創による企業変革を通じて社会課題を解決し、社会的価値と経済的価値を同時に実現するサステナブルな社会作りに貢献することです。同社では、この考え方を基にサステナビリティ活動を推進しています。

【期待する役割】
上位者と連携しながら、サステナビリティ領域における「設計・高度化フェーズ」の中核メンバーとして、自ら課題を特定し、企画・推進を担います。
■経営戦略の具体化と仕組み化
経営方針や中長期計画を理解し、検討が不十分な新しいテーマに対し、国内外の事例調査や論点整理を自ら実施。社内規定・マニュアル・運用プロセスとして「形」にします。
■経営管理への実装と現場定着
マテリアリティや人権対応などのテーマを、単なる「宣言」で終わらせず、各事業部門のKPIや業務フローに組み込み、組織全体が無理なく継続できる状態を作ります。
■プレイングエグゼキューション
上位者との連携を図りつつ、重要局面や立ち上げ期には、自らドキュメント作成や関係部署との合意形成のフロントに立ち、仕組みが定着するまで泥臭くやり切る姿勢を重視します。

【入社後の想定業務】
以下の業務から、ご経験に基づき、自らマイルストーンを描き、完遂までをリードしていただきます。
■マテリアリティの見直しおよびグローバル展開の設計
■人権対応の方針・ルール・運用モデル設計
■サステナビリティ委員会／分科会のテーマ設定および年間アジェンダ設計
■サステナビリティ報告書のテーマ・ストーリー設計および編集方針策定
■情報発信や研修に関する改善方針、KPI、体系設計
■サステナビリティ領域に関する社会情勢、各種専門機関の提言内容、他社事例などの情報収集・分析
■国内外関係部門や海外拠点との調整・合意形成、経営層や委員会への説明
■メンバーの業務マネジメント（進捗・品質管理）

【キャリアを通じて身につけられること】
■企業におけるサステナビリティを考え、企業変革を実現する力
■サステナビリティに関する知見の深化
■さまざまな立場の人とのコミュニケーション…

【必須要件】
■下記いずれかの業務経験
・社内向けサステナビリティ浸透施策・サステナビリティレポート・サステナビリティガバナンスいずれかの業務におけるリーダー経験
・サステナビリティ関連のコンサルタント業務経験
■読み書き可能な英語力

※マネージャー採用は管理職経験が必要です。

【歓迎要件】
■ビジネスレベルの英語力
■統合報告やサステナビリティレポートなどの作成経験
■グローバルでのプロジェクト推進経験
■上場企業での広報やIR経験
■コーポレートガバナンスの知見

東京都
中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー　15階

大手上場企業をクライアントに経理・会計のスペシャリストとして長期で働いていただける環境です。【成約実績あり】
【女性活躍！柔軟働き方・長期就業可】【充実した制度・研修・キャリアサポート】【平均18：30退社】【REIT実績No.1】

「会計コンサルタント　マネージャー」のポジションの求人です
【本ポジションの魅力】
マネージャーとしてプロジェクトマネジメントやクライアント対応をお任せします。
チーム内で特に高い専門性を必要とする案件をご担当いただき、スペシャリストとしてキャリア形成をしていただきます。
社内の品質向上、または、スキル向上のための研修指導等もご担当いただきます。

【業務内容】
・クライアントマネジメント
・メンバーへのスキルサポート
・コンサルティング案件のプロジェクトマネジメント

※コンサルティング案件事例
・M＆A（財務デューデリジェンス・株価算定）
・連結決算
・IFRS対応
・組織再編
・内部統制
・業務改善提案
・会計アドバイザリー
・システム導入支援

【主要クライアント】
・大手企業、上場企業中心

【組織】
業務内容でなく、クライアント毎に分かれた組織体制となっております。
（チーム毎にクライアントが紐づく形となります）　

【配属先情報】
本社：中央区日本橋
日本橋駅直結、1フロア貸切、綺麗なオフィスでお待ちしています。

【必須要件】
下記いずれかに当てはまる方
・公認会計士資格をお持ちの方
・監査法人または事業会社にてマネージャー以上のご経験がある方

東京都
中央区本橋1-4-1日本橋一丁目ビルディング13階

★東証プライム上場「株式会社アバントグループ」のグループ企業！
★取引先には大手企業多数！例）トヨタ自動車、三井住友銀行、ソフトバンク、大正製薬
★連結決算ソフトの市場シェアNo.1！会計の専門性を磨く事が出来る環境です！

大手上場企業の親会社の連結決算・開示業務、子会社の
単体決算業務を中心としたBPO部門にて、プロフェッショナルとして
先頭に立ってお客様の決算業務や開示資料作成などを担当し、繰り返し業務改善を行う事で
業務効率化や生産性向上の役割（シェアード化）を担っていただき
半年～1年後を目途にプロジェクト単位の責任者の役割を担っていただきます。

▼具体的に
￣￣￣￣￣
・連結精算書や開示資料（有価証券報告書、決算短信）の作成
・上場子会社の単体決算業務

基本的にディーバのオフィス内に持ち帰って遂行致します。
（※プロジェクト立ち上げ段階や巻取り段階では客先常駐もあります）
顧客1社に対し3名～10名程度が関与し、1名が複数の顧客を担当する事も御座います。
必ずチームを組み、公認会計士や税理士をはじめ経験豊富な上司・先輩社員が
フォローを行う環境の中で、早いタイミングで”先輩側”に回って頂く事を期待します。

▼魅力
￣￣￣
複数のお客様の業務を1カ所に集約してチームを組み、業務を仕組化・構造化する事で
初心者の方でも対応しやすい環境を形成しております。
職場には公認会計士や税理士をはじめ、経験豊富な上司・先輩社員がおり
自身の専門性を高める事が出来ます。

▼キャリアアップについて
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ご入社後、半年～1年程度を目安に責任者（プロジェクトマネージャー）をお任せします。
最初の1年程度で弊社の業務の進め方や担当するお客様の癖、新しいITシステム操作等に
慣れながら、周囲のメンバーとの信頼関係を深めて頂きます。
これまでの会計専門性を土台に、様々なお客様の会計実務に携わり専門性を更に高めた上で
＋αの付加価値（業務改善、IT、コンサルティング、マネジメント等のスキル形成）も
同時に高めていくキャリアにご関心のある方の応募エントリーをお待ちしております。

【必須要件】下記いずれか
・上場企業での連結決算、開示業務経験
・上場企業での経理責任者のご経験のある方

【歓迎要件】
・”実務側（顧客側）により深く入り込み、専門家としての価値を発揮したい”という
　志向をお持ちの方
・Excel（関数/ピボット/業務改善）の利用した実務経験
・英語を用いた業務（メール中心）に抵抗の無い方

東京都新宿区西新宿6丁目5番1号　新宿アイランドタワー43階
東京メトロ丸の内線「西新宿駅」より徒歩2分

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■「デジタルマーケティング事業」「データマーケティング事業」「インサイト事業」という3つの事業分野で多角的なビジネスを展開！上場/国内外にグループ企業を抱えるグローバル展開企業での経理ポジション！◎フレックス活用◎

「法務コンプライアンス部長候補【上場/フレックス】」のポジションの求人です
メインにご活躍いただける業務および職種は、上場企業に求められる国内外の法務関連緒手続き、そして、海外（※）も含む子会社統制に係る内部統制部門を含む法務コンプライアンス部のマネジメントです。契約法務や内部統制については主にメンバーが担当していますが、商事法務、特に年に数件取り組むM&Aについては自ら陣頭指揮をとりつつ手を動かしていただくことになります。当社ではホールディングスおよび子会社の取締役会や株主総会もこのチームで管掌していただきます。
※現在海外展開している国は、アメリカ、イギリス、中国、ベトナム、タイ、フィリピン、
シンガポール、インドネシア、インド

【主な仕事内容】
・M&Aにおけるリーガル面の監修、推進
・株主総会・取締役会の主管運営
・訴訟等難易度の高いリーガル案件のディレクション
・国内外のグループ各社の内部統制監査の企画と推進
・監査等委員会の主管運営
・リスクマネジメント委員会の主管運営
・BCPの策定と推進
・個人情報管理などの企画推進
・部門全体のメンバーマネジメント（５名）

【この仕事のやりがい】
・急速的なグループ成長の実現において、グループ再編、資本政策、新規事業の創出など、新たな取り組みに関与できる
・上場会社のホールディングカンパニーの視点から必要とされるガバナンス・法務体制の構築、法務案件の処理、内部統制の構築を主導できる。
・意思決定が早くスピード感をもって新しいことに挑戦できる

【募集背景】
今回募集となる部門は、グループを統括するホールディングカンパニー内のリーガル対応やコンプライアンス推進を担う部門となります。積極的なM&Aと子会社設立により、急速に規模が拡大している当社グループにおいては、海外を含む適正な法務体制の構築、国内外におけるコーポレートガバナンス体制の構築に伴う諸手続き対応、内部統制の整備・運用評価の実施、そしてコンプライアンスの強化が急務となっております。特に急成長しているデジタルマーケティング領域を中心に今後もM&Aには積極的に取り組んでいくほか、上場企業としてのコーポレートガバナンス体制の確立や個人情報保護など業務範囲も広がっているための体制強化です。

【同社について】…

【必須要件】
・契約法務、商事法務、コンプライアンス等の経験が10年程度以上ある方
・メンバーマネジメントの経験
・一定の英語力（メールコミュニケーション、契約書の読解）
【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力
・M&Aの実戦経験
・上場企業での法務部門経験

東京都
新宿区西新宿3丁目20番2号 東京オペラシティタワー 24F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】世界有数のビッグファームの一つデロイトトウシュトーマツの税理士法人

「給与計算代行・コンサルティング_マネジャー」のポジションの求人です
【主な職務内容】
ビジネスプロセスソリューションズ（BPS）とは、
日本への新規参入、または日本での事業拡大を目指す外資系企業に会計税務アウトソースサービスを提供している部門になります。

クライアントは内外大手企業が中心。
国内大手企業に幅広いサービスを提供する業務や、外資系企業に対して英語を活かす働き方等、ご自身のスキルアップが望める環境です。

【具体的な仕事内容】

・ペイロール、社会保険手続き等HRに関連したコンサルティング業務
・大手企業を中心としたペイロールサポート（給与計算サポート） 　
・社会保険実務代行業務等
・新規案件獲得の為の営業活動
・クライアント管理
・部下マネジメント
・プロジェクトの進捗管理
※同時に複数のクライアントの案件を担当いただきます
　
高いテクニカルスキルを持つメンバーと切磋琢磨しながら成長できる環境です。

事例
・従業員800名規模の給与計算
・従業員1000名規模の社会保険・企業年金の実務代行
・日本進出企業に対する給与計算・社会保険・労働保険のセットアップ
・グローバル企業に対する給与計算に係る税務・社会保険手続きヘルスチェック

3名～5名のスタッフのマネジメントを担当していただきます。マネジメント担当スタッフ以外とも一緒に仕事をする機会があり、また他部門との協業してサービス提供するする機会もございます。
また、女性が活躍している職場で、中途入社者が多く、中途入社の方でも違和感なくチームに溶け込めるかと思います。

【キャリアステップ】
マネジャーとしてある程度の経験を積んでいただいたら、シニアマネジャーに昇進いただきます、シニアマネジャーは他部門メンバーと協業してより高度で複雑なクライアントを担当します。高い能力、経験を持った税務・社保プロフェッショナルとしてサービスの責任を負うことなります。また、主体的に営業活動に取り組んでいただきます。

【身に着くスキル】
グローバルなモビリティの税務・社会保険関連の知識
組織運営、サービス開発、人材育成等の経験を積むことができます。

【必須要件】
・給与計算実務のご経験（アウトソーシングではなく自ら実務をおこなった経験）
・社会保険実務のご経験（アウトソーシングではなく自ら実務をおこなった経験）
・マネジメントの経験


【歓迎要件】
・社会保険労務士資格
・日商簿記2級以上

東京都
千代田区丸の内3-2-3　丸の内二重橋ビルディング

株式会社じげんの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

グループ会社にて財務会計を主体にコーポレート機能を統括するチームの牽引をお任せします。
経営層と密に連携を取りながら出向先の組織状況に応じてコーポレート全体をマネジメントしていただき、
事業成長を下支えする組織基盤の形成をリードしていただきます。
上場会社のグループ子会社として組織構築・運用を実行していただく、裁量の大きいポジションとなります。

＜具体的な仕事内容＞
当ポジションでは、ご経験・スキルにより実務範囲を以下の中で調整させていただきます。
財務会計のご経験を主体に、コーポレート部門のマネジメント経験を歓迎いたします。

・入出金管理　・資金管理　・予算管理　・決算業務全般（月次/四半期/年次）
・親会社へのレポーティング業務　・J－SOX対応　・会計システムの選定導入
・税務申告　・税理士対応／監査法人対応　・マネジメント経験　など

その他に人事採用、労務、総務など幅広い領域でのご経験がある方を積極採用しております。
財務会計以外の実務オペレーション部分は他メンバーにもお任せしながら、
全体の業務コントロールやマネジメントを中心にプレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しています。

＜ポジションの魅力＞
人材、保険、旅行などの多事業領域へ広がりの可能性があり、チャレンジングかつ様々なフェーズでの経験・実績を積むことが可能です。
コーポレート機能の強化フェーズとなりますので、大きな裁量をもってミッションに取り組む環境をご提供することができます。
上場会社の主要子会社でのマネジメントポジションであり、親会社のコーポレート部門と連携を深めながら専門性の強化や、
様々なキャリアへの広がりがあります。
今後の戦略においてはグローバルにも視野を広げており、海外M&A等のビジネスへのチャレンジも可能で、
キャリアを広げたいという志向性をお持ちの方にはフィットすると考えています。

・経理財務についてのご経験
・チームマネジメントのご経験
・上場子会社での経理財務経験
・コーポレート部門の管理経験

【求める人物像】
・課題を的確に捉えスピードと柔軟性をもって課題解決へ向けて行動できる方
・幅広い分野で活躍しキャリアを形成していきたい方
・自らチャレンジしさらに成長していきたいという方
・コミュニケーション力の高い方
・コーポレート全般でのご経験
・部門立ち上げ経験
・PMI経験

港区虎ノ門3-4-8

株式会社プテロン・コンサルティングの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

- 中途入社研修プログラムの設計・開発・実施
- マネージャー向け研修の設計・開発・実施
- 研修効果測定に基づくプログラムの改善
- 人材育成制度の設計・導入・運用支援
- 従業員のスキルアップ、成長支援

ITコンサルティング業界経験5年以上
ビジネスレベルのPCスキル
法人向け研修講師経験3年以上
人材育成計画策定及び実行経験
研修プログラム開発・改善経験
コーチングやファシリテーションスキル
組織開発やタレントマネジメントの経験
研修プログラムの効果測定・評価経験

千代田区麹町

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★プライム市場上場★自社開発のクラウドサービス導入企業数は84,000社以上★設立以来22期連続増収★年平均成長率30％
★企業理念：ITサービスで企業の成長を継続的に支援します★業界未経験歓迎！★有休消化率80％以上（2019年実績）★

「※M&A領域経験者歓迎※法務【プライム/No.1 SaaS】」のポジションの求人です
【募集背景】
事業成長に伴い、同組織では現在、契約法務を中心とした業務が急増しております。
また、今後M&Aやコンプライアンスなど戦略法務領域でも多くの案件が発生することが想定されます。こうした状況の中、「日本を代表する企業になる」という長期ビジョンを見据え、更に強い法務組織を作るべく、このたび増員募集いたします。

【組織ミッション】
法務課では、法務力を武器に、問題予防と問題解決を実践し、ラクスグループの成長に寄与することをミッションとしております。また、「事業促進機能」と「法務リスク管理機能」を発揮することで社内の各部門から頼られる組織となり、SaaS業界を代表する法務部門になることを目指しております。

【業務内容】
ご経験に応じて、以下のような業務をお任せします。
特にM&A案件においてご経験のある方を歓迎します◎

・契約審査（和文・英文※現在英文は月3～4件程度）
・事業戦略のサポート（新規・既存事業に対する法務面からの積極的関与、リスクコントロール）
・子会社法務
・M&A及びアライアンスなどのプロジェクト案件
・株主総会における商事法務
※招集通知と株式事務（会場設営・各役員との調整等）などは総務にて担っております。
・社内研修
・コンプライアンス対応
・紛争対応
・知的財産業務　等

【配属組織】
経営管理本部 　
　 法務部 　
　　ー契約法務課（課長1名、メンバー3名）
　　ー戦略法務課（課長1名、メンバー2名）

【ポジションの魅力】
・経営戦略・事業戦略に法務の面から貢献できる
法務部門としてのYES/ NOのみならず、ビジネス視点も踏まえたリーガルアドバイザーとしての貢献を期待されている部署です。事業部との連携も多く、事業を進める観点での法務視点が養われます。

・業務の幅を広げたり、スキルアップできる
現在法務にて対応する業務が増加しており、商事法務・M＆A・海外案件・子会社管理・コンプライアンス等、法務領域をフルパッケージで経験できます。
また、主管業務のみならず、部署横断のプロジェクトへのアサインやサポート要請があり、
法務視点から規模の大きいミッションに携わることが…

【必須要件】
・法務におけるM&A領域のご経験

東京都
渋谷区千駄ヶ谷5-27-5　リンクスクエア新宿

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■半導体製造装置と計測機器の二つの分野で圧倒的な世界シェアを獲得しているプライム市場の装置メーカー
■「ウエハテスト用のプローバ装置で世界シェアNO.1」「精密計測器は世界最高の測定精度」「海外売上比率60%超のグローバル企業」

「【東京】輸出管理（半導体製造装置及び精密測定機器）◆プライム」のポジションの求人です
【具体的な職務内容】
以下安全保障貿易上の輸出管理（国内の子会社含めた管理）業務とマネジメント業務を行っていただきます。
■輸出管理の仕組み作り
■該非判定審査および判定指導
■顧客審査
■輸出審査
■輸出管理監査、輸出管理教育および相談対応
■AEO、通関情報の管理
■NACCSの管理

【募集背景】
嘱託社員の方の後任を採用したいため

【ポジションの魅力】
少数精鋭の組織です。八王子工場で製造されている半導体製造装置の輸出管理業務を1人で裁量をもって遂行いただくことが可能です。

【働き方】
■基本出社
■転勤当面無し
■フルフレックス

【組織構成】
■人数構成　2名
※配属は社長直下の部署となります。

【必須要件】
■輸出管理業務経験
■該非判定実務経験
■業務マネジメント経験

東京都
八王子市石川町2968-2

日本最大級の企業体であるNTTグループの企業の一つとして、統合エンジニアリングによるファシリティソリューションを提供する企業です。日本国内にある大規模データセンターの空調機器で70%を超える高いマーケットシェアを獲得し、ここ数年で急速に事業を拡大しています。データセンターのファシリティーだけではなく、空調機器の商社の立ち位置として、価格決定力もあるため、スペックイン営業がしやすいことも強みです。

■データセンター空調設備技術者として、海外製空調商材のセールス&デリバリー業務に従事していただきます。
【具体的には】
今後の事業拡大に必要な「データセンター空調設備技術者」の内容は、主に以下の（1）～（8）となります。その業務のうち、（3）～（5）の業務を中心に担当していただきます。
※（1）や（2）に関しては、ご本人の素養、希望、興味などを考慮して、対象となる方には取り組んでいただきます。
（1）商材開発（海外メーカとの事業提携交渉等含む）
（2）事業推進（事業計画立案、海外パートナーマネジメント等含む）
（3）技術営業（施主、建築設計事務所、ゼネコン設計部へのスペックイン営業中心）
（4）物流・納品・施工管理（貿易実務、現場搬入調整、施工監理でサブコンへの指導・アドバイス・現場施工状況確認等含む）
（5）試運転調整（構築中の不具合対応含む）
（6）定期点検
（7）故障修理・原因究明（緊急駆け付け等含む）
（8）技術指導（協力会社技術者育成等含む）
【仕事の魅力】
急速に拡大を続ける新しい部署で、様々な業務を自立的に進めることができるベンチャー企業の...

下記の要件を満たす方
■空調機器（空調機器・熱源機器など）に関する基礎知識をお持ちで、空調設備工事などに関する下記いずれかのご経験をお持ちの方
・機械設備設計監理業務の実務経験（目安5年以上）
・空調設備施工管理業務（現場代理人）の実務経験（目安5件以上）
・空調機器設計業務の実務経験（目安5年以上）
・空調機器メーカー/空調系自動制御メーカーでの業務経験
・データセンター事業会社での機械設備担当PM・設備保守業務等での実務経験
※英語に対するアレルギーの無い方を求めています（英語力は業務を通じて上達できますのでご安心ください）

東京都

株式会社タイミーの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

【業務内容】
・各部署からの法律相談（労働法、個人情報保護法など）
・新規事業のリーガルチェック
・コンプライアンス啓発活動の企画/運営（研修など）
・契約書のレビュー及びドラフト
・株主総会/取締役会その他の会議体の準備/運営
・トラブル等のインシデント対応
・商業登記申請業務
・その他ガバナンスを含む企業法務全般

【必須要件】
・事業会社における企業法務のご経験（3年以上）

【このような方と働きたい】
・法律や知識のインプットを常に行なっており、自走できる方
・未経験の領域に幅広くチャレンジする意欲のある方
・主にテキストでコミュニケーションを取るため、
　言葉の正確性を担保した上で文章を丁寧に書ける方
・契約書チェック等においてケアレスミスがないかなどの見直しを行える方
・リーガルテックなどの新しいサービスを積極的に利用できる方
・謙虚さを大切にしている方
【歓迎要件】
・司法試験合格者
・労働法、個人情報保護法の知識がある方
・人材紹介会社における事業法務経験がある方
・事業会社における組織マネジメント経験

港区東新橋1丁目5－2汐留シティセンター35階

【世界トップレベルの技術を誇る各種精密装置や先端産業部材を扱う会社です。】【同社は日立グループが進める。2020（残業20h/有給取得20日）の運動においてグループで最も進んでいる会社の一つです】【高いスキルが身に着く環境で長期就労可能です。】

「【東京】ロジスティクス・物流戦略企画◆フルフレックス」のポジションの求人です
日立ハイテクで製造・販売する全製品のサービスパーツに関するSCM（サプライチェーンマネジメント）と在庫管理の戦略企画・マネジメントを行っていただきます。

※サービスパーツとは、製品や設備を安定して使用いただくために必要な部品です。
例：消耗や劣化が生じた際に交換する部品など

【具体的な業務内容】
■サプライチェーン（SC）マネジメント
グローバルにサービスパーツを提供するための在庫倉庫の最適化を行い、リードタイム短縮と低コスト配送を実現するための施策を立案・推進します。

■在庫マネジメント
各拠点の倉庫にどの程度の在庫を保管するかを過去のデータや現状を分析し、お客様の装置安定稼動と会社の収益双方にとってベストな施策を立案・推進します。

※上記業務においては、常に状況に合わせて業務プロセスを改善していく必要があるため、課題の特定や解決策の模索、解決に向けた戦略立案と実行を行っていただきます。
業務プロセスの改善にあたっては、各事業部との連携やマネジメントも大切なプロセスとなります。

【募集背景】
■現在、ワールドワイドに低コストかつ迅速にお客様にサービスパーツを届けるためのシミュレーションを進行中です。
■今後、より詳細な分析を通じてロジスティクス運営の最適化を図る段階に入り、継続的な見直しと解決策の検討が必要です。
■この取り組みを加速させるため、体制強化を目的とした人員増強の採用活動を行っています。

【配属先】
カスタマーサクセス統括本部　サクセス推進本部　グローバルパーツセンタ
グローバルパーツセンタ：10名
└部長1名、部長代理2名、担当7名

【当部の役割】
■弊社ではヘルスケア関連、半導体製造装置、電子顕微鏡など幅広い製品を製造・販売しており、ワールドワイドに世界各地のお客様に使用いただいております。
■お客様の製品に何かあった際に迅速かつ低コストでサービスパーツを届けられるように、戦略を立てマネジメントを企画する役割を担っています。
※実際のサービスパーツの輸出入や在庫管理は各事業部が行っておりますが、当部門は全社的な視点から各事業部と連携しながら、全社横断機能として全体最適化を行うことが求められてい…

【必須要件】
■ロジスティクスやサプライチェーンマネジメントに関わる業務経験（目安：5年程度）
■課題の抽出や整理を行い、それをもとに効果的な実行計画を立案できること
■英語での業務に抵抗感が無いこと
※海外現地法人とメールでのやり取りが発生します。目安：TOEIC600点以上
【歓迎要件】
・ロジスティクスやSCMの基本を理解し、事業視点での戦略企画経験があること
※もしくはチャレンジされたい方でも問題ございません。
・物流関連のコンサル経験
・電気・機械関連業界における物流関係の業務経験

東京都
港区虎ノ門一丁目17番1号虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー

■年収700万～900万■管理部門業務のシェアード会社■生成AIを駆使した最先端のテクノロジーを活用し作業効率化を図ることで業務プロセスを飛躍的に向上させています。
■管理部門の強化と効率化によりクライアントの成長をサポートします■ＩＰＯフェーズにもコミット可能です。

「【管理職（部長含む）】財務経理」のポジションの求人です
【期待する役割】
関係会社各社（上場企業2社を含む）の財務経理業務全般を担当していただきつつ、
経理部内のプレイングマネージャーの1人としてご活躍いただくポジションです。
決算業務などの実務を自ら担当しつつ、チームの取りまとめや課題解決にも携わっていただきます。

【職務内容】
・月次、四半期、年次決算の策定及び確認
・上場企業としての連結決算開示資料の作成及び確認
・監査法人や税務署との調整、対応
・財務経理業務全般にわたるマネジメント及び関連する課題の対応

【魅力】
・クライアントは上場企業～上場子会社と多種多様です。
・実務とマネジメントの両方を担うことで、経理の専門性を磨きながら
　マネジメントスキルも磨くことができ、キャリアの幅を広げていくことができる環境です。

【募集背景】
シェアード会社として更なる受託案件の増加、関係会社のIPO等を見据えた、
マネジメント層の強化を図るべく、新たに管理賞候補を募集いたします。

【組織構成】
本部長のもと、課長4名、メンバー6名が在籍しています。
30代～50代の社員で構成されており、女性社員の割合が多い環境です。

【働き方】
・月平均残業20～30時間程度
・担当する業務ごとに2～3名でチームを組んで担当業務にあたっていただきますので、
　そのチームいくつかの統括をご担当いただきます。

【必須要件】
以下のご経験をお持ちの方
・上場企業経理ご経験者または上場企業の子会社にて経理ご経験者
・管理職経験（人数や深度は不問）

【歓迎要件】
・上場企業開示経験者

東京都
港区南青山5-11-9　レキシントン青山ビル　4F

株式会社セルムの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

◆本社コーポレート部門にて、同社グループの経理業務全般をご担当いただきます。
【業務詳細】ご経験に応じて応相談：・月次、四半期、年次決算の確定作業
　　　　　　　　　　　　　　　　　・決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成及び開示業務
　　　　　　　　　　　　　　　　　・上記に伴う監査法人等との折衝、役員へのレポーティングなど
　　　　　　　　　　　　　　　　　・連結決算業務、子会社管理など
　　　　　　　　　　　　　　　　　・将来的にご志向に応じて財務領域の業務（資金調達、資金管理等）もお任せします
【働き方】　　　　　　　　　　　：リモートワーク有（月4回以上の出社）※入社当初は業務のキャッチアップのため、出社での勤務を想定しております／フルフレックス制度
【仕事の魅力】　　　　　　　　　：今後、プライム市場への上場も視野に、積極的なM&A戦略を展開していくほか将来的なIFRS移行等も検討しています。
　　　　　　　　　　　　　　　　　経理業務にとどまらず、全社視点で経営指標を理解する力が身につき、より経営に近い立場での業務にも挑戦することができます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　1～2年後を目途にマネージャーとしてより経営に近い立場での活躍も期待しており、ご志向に応じて、財務領域の業務へのチャレンジも歓迎します。

・経理業務の経験(目安5年程度)
・月次、四半期、年次の決算業務の経験（目安3年程度）
加えて、下記のいずれかのご経験をお持ちの方
・組織マネジメントのご経験（人数は問わず）
・月次、四半期、年次の連結決算業務の経験

＜人物像＞
・当社のパーパス、バリューに共感される方
・挑戦したことのない領域や事象に対しても前向きに臨む姿勢をお持ちの方
・コーポレート部門だけでなく、事業部門との関係性を主体的に構築できる方
・生産性向上に必要な課題の特定を行い、
　その改善施策を、オーナーシップを持って自らの手で実行できる方
・上場企業の財務経理部門での経験（目安2年程度）
・適時開示、法定開示資料の作成経験（目安2年程度）
・新たな会計処理に対し、監査法人と折衝し確定したご経験
・J-SOXへの理解と内部監査及び監査法人監査のご経験
・会計全般に関わる資格の保有

渋谷区恵比寿１－１９－１９恵比寿ビジネスタワー７Ｆ

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★創業80年以上！東証プライム上場・シールエンジニアリングのトップカンパニー！★
★設備点検クラウド「MONiPLAT」、調達サービス　「Quick Value」を展開、大手の安定基盤がありながらも変革を続けております★

「【東京／大崎駅】経理（連結決算）※管理職候補」のポジションの求人です
■業務概要：
当社の連結決算・開示及び子会社管理を中心とした業務のマネジメントとしてご活躍いただきます。
今後は、組織力の向上及び経理体制強化を目的として、チーム編成の変更を予定しております。新たな体制構築にむけ、
部長や管理職と共に積極的に推進していただきたいと考えております。
※マネジメント経験は必須ではありませんが、将来的にリーダーシップを発揮いただける方を歓迎します。

■業務詳細：
ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しています。
・連結決算（月次・四半期・年次）の実務面のコントロール
・減損などの重要決算トピックへの対応、新しい会計ルールの導入等
・社内外の開示資料（取締役会・執行役員会資料、有価証券報告書、決算短信等）の連結部分のとりまとめ
・会計監査人との折衝および監査対応（決算・監査の進捗管理、重要トピックの調整）
・決算業務プラットフォーム（BLACKLINE等）の導入を通じた決算業務の標準化・可視化の推進、定型業務のBPO化推進、RPA等のツール導入による業務改善
・チームメンバーのマネジメント（教育・育成含む）
※英語は読み書き程度のレベルで対応が可能です。
その他、M＆AにおけるPMI活動等、経理として幅広い経験を活かし、積むことができる環境です。上場企業でありながら、経理全体を俯瞰しやすく、営業利益も10％前後の製造業の中では高利益体質にある当社で経理経験を活かすことが可能です。

■組織構成：
財務部全体は20名前後、連結チームは管理職あわせた5名程度で組成予定です。ご入社いただく方には連結決算、開示資料とりまとめ及び監査法人対応に加え、決算業務プラットフォーム導入、RPA導入等による業務可視化及び効率化及び子会社管理強化に携わって頂きます。

■就業環境：
リモート勤務も週2～3日ほど（業務慣れ次第の活用）、フレックスタイム制も活用が可能とフレキシブルに就業が可能な環境です。
またグループ会社の棚卸に加え子会社管理強化に伴う国内外の子会社への出張の機会もございます。

【同社の魅力】
・バルカーグループは1927年の創業以来、社名の由来でもある「Value（価値）」と「Qualit…

【必須要件】
決算などの経理財務の業務経験をお持ちの方
※連結のご経験は不要です。

【歓迎要件】
■減損、M&A、移転価格等の高度会計トピックへの対応経験
■連結決算及び開示業務のマネジメント及びとりまとめの経験
■業務改善やツール導入の経験
※マネジメント経験は必須ではありませんが、将来的にリーダーシップを発揮いただける方を歓迎します。

東京都
品川区大崎2丁目1番1号 ThinkPark Tower 24階Ｆ

日清食品株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

■予定業務
効率的で持続可能なサプライチェーン構築を推進するため、以下の業務を担当いただきます
・当該組織のマネジメント又はマネジメント補佐
・物流アライアンスのコンソーシアム構築に向けた社内外の水平連携・垂直連携
・環境問題等社会貢献も視野に入れたサプライチェーン戦略の立案と実行の推進
・輸配送/拠点ネットワークの再構築検討、立案及び各種シミュレーション

■期待役割
・物流、SCMのプロフェッショナルとして、サプライチェーン全体の変革に結び付く改革・改善を推進していくこと
・自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら、目標達成に向けて取り組むこと

【その他の雇用条件】
■在籍企業　　　日清食品株式会社
■所属企業　　　日清食品株式会社（出向）
■雇用区分　　　総合職
■雇用期間　　　無期雇用
■試用期間　　　6ヵ月
■就業時間　　　9:00-17:40（休憩時間60分間）※フレックス制度有
■時間外労働　　有（平均20時間／月程度）
■転勤　　　　　有
■休日　　　　　土日・祝日、年末年始
■有給休暇　　　有（入社時から発生：入社月により5日～14日）
■退職金制度　　有
■交通費支給　　有（マイカー通勤可）
■加入保険　　　健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、団体保険、企業年金基金
■その他制度　　共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資　等

・物流企画や管理実務の経験
・輸配送/拠点ネットワーク構築の経験
・物流コンサルの経験　　※他要件を満たす場合は無くても可
・食品流通に関わる業務経験
・物流拠点立ち上げに関わった業務経験
・物流分野において問題意識を持って、主体的に行動できる方

新宿区新宿6-28-1

■「よく遊び、よく働く」メリハリある社風■東京都ライフワークバランス認定企業（2017年）■多くのアスリートが愛用するような高い商品力が自慢■部門の壁はかなり低め、中途・新卒半々の割合で、中途入社でも社歴関係なく意見が言える雰囲気が強み■7時間勤務、完全週休2日・年間休日130日！■残業時間月平均５時間以内■夏季休暇は最長2週間■成長への後押し制度■離職率5％以下

「人事・総務（管理職候補）スポーツ用品メーカー/業績◎海外展開」のポジションの求人です
【期待する役割】
同社は、創業72年のスポーツ用品メーカーです。海外拠点も展開する同社はブランド力を高め、顧客にレジャーの楽しさを広めていくことがミッションです。
そのためにはまず社員が働きやすくモチベーションを高く維持できる環境が必要であり、その戦略、実行をお任せします。
総務課の課長ポジションもしくは上級係長ポジション（課長代理相当）をお任せできる方をお迎えし、組織開発や新たな人事制度や社内制度を積極的に導入していただきます。

また、採用ブランディングの強化や応募者とのコミュニケーション改善などによって採用実績のさらなる改善も期待しています。

【職務内容】
総務業務全般とメンバマネジメントをお任せします。

■人事（評価制度の運用と改善）
■採用業務全般（採用ブランディングの強化含）
■給与計算
■勤怠管理
■タレントマネジメント
■研修の企画・運営など
■総務
■庶務業務全般
（規程の改定、社内行事の企画・運営、職場の環境改善・安全衛生管理など）

【ポジションの魅力】
同社では、お客様＝自社で働く従業員です。
前例にとらわれることなく貴方の創造性を発揮し、従業員のモチベーションアップや成長するための新しい仕組みを考え、各種社内制度・従業員へのサービスとして企画提案・運営できることが同社の総務の仕事の魅力です。

従業員200人ほどの会社規模のため、従業員のモチベーション向上を直接的に把握できるだけでなく、自分が採用した従業員が活躍することによる業績貢献も実感することができます。

【募集背景】
欠員補充

【組織構成】
同社のバックオフィス部門は、総務課・経理課・情報システム課に分かれています。
総務課（計3名）：（★募集ポジション）‐20代男性（新卒）、30代女性（中途）、50代女性（中途）

【同社の魅力】
■「よく遊び、よく働く」
・1日7時間、週35時間労働
・夏季休暇連続16日（土日含む）
・ユニークな制度有（ラウンド手当、ランチ手当、ダイビングライセンス取得補助金等）
■コロナ禍明け以降、2022年から過去最高益を更新中！多くのアスリートが愛用するような高い商品力が自慢
…

【必須要件】
■以下いずれかの経験をお持ちである方
・人材育成の全社的な運用あるいは組織開発で実績を上げた経験
・採用ブランディングの強化や応募者とのコミュニケーション改善などによって採用実績を改善した経験
・戦略人事や人事制度の施策を自ら企画提案・実行し、事業に貢献した経験
■人事や総務領域での経験（計10年以上）
■マネジメント経験（3人以上）
【歓迎要件】
■人事管理系のシステム導入によるDX推進経験

東京都
墨田区東駒形1-3-17

株式会社ビザスクの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

◆◇CFOや財務企画・IRチームリーダーとともに、連結予算管理をリードしていただきます◇◆
予算策定やモニタリング、取締役会運営などにも携わっていただく機会もあり、ファイナンス領域で幅広く様々なことにチャレンジしていただけます
【主な業務】
ご経験に応じて、以下のいずれかをお任せします(業務理解のために、IRや資本政策に関わっていただくこともございます)
■連結予算管理
　・各ビジネスユニットが作成する予算の精査、連結統合予算の策定　・進捗モニタリング　
　・CEO/CFO等経営陣の意思決定を予算管理の側面からサポート
■取締役会事務局：
　・取締役会向けの報告事項の検討や精査　・取締役向けの事務連絡
【やりがい】
・知見プラットフォーム×成長企業×グローバル展開という前例のない環境で、財務企画から事業成長の支援が出来ます
・日本での圧倒的な競争優位性と買収した海外同業（米Coleman）との事業統合によるグローバルな事業展開に、経営的視点から携わることができます

・事業会社でのFP&Aとして全社レベルでの予算策定を担った経験
・投資銀行・証券会社等において財務モデリングを行い事業計画の議論を行った経験

【求める人物像】
・ビザスクのミッション、バリューへの共感
・知的好奇心が高い （多種多様な業界・ビジネス・職種への興味）
・主体的に業務に取組み、改善点があれば提案できる方
・個人だけでなく組織で結果を出すための判断、行動ができる
・複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力・コミュニケーション力のある方
・スピード感のある環境で優秀な仲間と切磋琢磨したい方
・前のめりに挑戦できる方
・財務分析・資料作成の
　ツールに対する理解（Excel/PPTなど）
・会計、ファイナンスに関する知識・実務経験
・スタートアップ、IT企業における
　IR経験、またはこれらの会社に対するアドバイザー経験

目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F・10F

日本最大級の総合金融グループにて組織貢献できるポジションの為、そのような環境にチャレンジしたい方にはおすすめです。

■同社及び同社グループ各社（子会社・関連会社等）を対象とするシステム監査業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・システムのリスクアセスメント及びシステムに関わる組織的課題の調査・分析に基づいた監査計画の立案
・国内及び海外拠点が利用するシステムに対する監査（海外IT監査人との協働監査を含む）

【組織構成】
2ライン制（国内ライン、グローバル・サイバーライン）で、それぞれに次長、チーム長が配置されています。
国内ライン：12名 （30代：2名　40代：6名　50代：3名 60代：1名）
グローバル・サイバーライン：10名 （30代：2名　40代：5名　50代：3名 60代：0名）
・保有スキル等を勘案し、いずれかのラインに配属を予定
・システム開発・運用業務や監査業務の経験者が多く在籍
・チームの7割強はキャリア採用者
・なお、監査部門全体（国内）では、250名程度

※以下のいずれかの業務経験を満たす方
・英語でのIT業務経験
・サイバーセキュリティに関する業務経験
・システム開発・運用の実務経験（5年以上）

東京都

グローバル展開を見据えたシステム開発／急成長中のスタートアップ企業！！

【職務概要】
今後の事業成長に伴い、組織をスケールさせるために採用を
強化していくフェーズに入りました。
これまで経営陣が直接担ってきた採用業務を引き継ぎ、
採用戦略の立案から実行までを一気通貫でリードできる一人目人事を募集します。
採用だけでなく、組織づくり全体を設計できる経営パートナー的なポジションです。

【職務詳細】
・採用戦略の設計（中途・新卒・業務委託・インターンなど）
・採用チャネルの運用（ダイレクトリクルーティング、求人媒体、エージェント、
　リファラルなど）
・スカウト文面作成・送信、候補者対応、面談調整・同席
・採用広報の企画・実行（SNS、note、Wantedlyなど）
・面接官教育・採用プロセスの改善
・組織開発や人事制度企画への参画（等級制度、評価、カルチャー浸透など）
・入社後オンボーディング・定着支援

【ポジションの魅力】
・経営・事業に直結する採用を推進できる裁量：
経営陣と近い距離で、事業戦略を採用観点から設計・実行できます。
・立ち上げフェーズの採用・組織づくりに関われる：
採用体制やプロセスの設計から関与できるため、仕組みづくりの経験を積めます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業会社または人材エージェントでの採用経験（3年以上）
・採用戦略の立案から実行までを一人で完結できるスキルセット
・複数ポジション（ビジネス／コーポレート／クリエイティブ／エンジニアなど）の
　採用実務経験
・ダイレクトリクルーティングを主体とした母集団形成・選考推進の実績
・経営層との採用計画策定・調整経験
・数値に基づいた採用改善・レポーティングの経験
・スタートアップまたは新規事業フェーズでの採用業務経験

【尚可】
・スカウト媒体（Green、ビズリーチ、Wantedlyなど）の運用・改善経験
・採用広報・ブランディング（SNS運用、note執筆、社員インタビュー企画など）
・人事制度・評価・オンボーディング設計の経験
・採用チーム立ち上げやメンバーマネジメントの経験

東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル4階
JR山手線／都営浅草線「五反田」駅徒歩4分、東急池上線「大崎広小路」駅徒歩2分、東急目黒線「不動前」駅徒歩15分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★本社残業10時間以内★年休130日★完全週休二日制★転勤なし★フラットな社風で働きやすい環境★独自のビジネスモデルで安定した財務・経営基盤★法務のスペシャリストを外部より迎え、拡大フェーズの法務部の強化を目的としています★

「【法務/次長～課長】創業4年で上場し現在15期目の成長企業」のポジションの求人です
【募集背景】
経常利益率昨対177％と安定成長を続けている同社では、今後売上1000億円に向けて組織全体の強化のため、
人材投資（資格取得支援など）はもちろん、新規事業、M＆Aも視野に入れて、中途・新卒採用を積極的に行っております。

【仕事内容】
法務業務全般
・訴訟等の紛争案件対応
・各種契約書の作成チェック
・社内規約作成
・コンプライアンス体制の整備・推進、通報相談事案の対応

【企業の特徴】
創業わずか4年で上場企業となった安定した成長と経営基盤を作るビジネスモデル
■造注方式
ゼネコンでありながら、自社で土地を仕入れ、指名入札により設計・施工まで行う独自のビジネスモデルを志向し、技術者を確保している強みを最大限生かすとともに、当社の高い収益性の源泉になっています。

■1都3県の人が生活するマンション建設に特化
・設計、施工の難易度が最も高い大型タワーマンション
・地域再開発案件　など広く取り扱っています。

【企業の魅力】
★フラットな社風で社長との距離も近く決裁が早い！
★ワークライフバランスが整っています！
・本社平均残業10時間以内
・年間休日130日
・転勤なし
★社歴関係なく能力重視で評価がもらえるチャレンジできる環境です！

【必須要件】
企業法務の実務経験3年以上

東京都
杉並区東京都杉並区荻窪四丁目30番16号　藤澤ビルディング8階

★ほ乳瓶のパイオニアメーカー：ピジョン株式会社　★海外展開を積極的に進め、グローバル企業としての地位を確立しています！
【東証プライム上場】【業界のリーディングカンパニー】【女性活躍】【男性の育児休暇取得実績有】【福利厚生充実で安定して働けます】

「人事研修企画/グローバル制度設計　 ※リモート可/業界大手」のポジションの求人です
【募集背景】
今後の事業計画推進のために、人事部門においてもグローバルな視点での戦略策定と実行が急務となっています。
現状、すでにグローバルでの取り組みは始まっているものの、今後さらにグローバル人事制度の設計、サクセッサー向けの教育プログラム開発、および各国の拠点との連携強化といった重要課題への対応が必要となり、これらに取り組むには、既存人員だけでは人数が不足しているだけでなく、必要な経験や専門知識も不足している状況です。
今後グローバル人事機能をさらに推進していくために、海外拠点と円滑なコミュニケーションを図り、各拠点のニーズを踏まえた人事制度や教育体制、グローバルの報酬体系を構築できる専門人材の採用を求めています。

【業務内容】
グローバル子会社（欧米/シンガポール/中国）の人事責任者との連携により、人材戦略の企画・推進を担当。30年の歴史を持つ次世代経営者選抜研修など独自の企画運営や、海外展開を支える組織づくりを推進します。
■グローバル拠点との人事戦略会議の企画・運営（年4回の全体会議、月1回の個別会議）
■次世代経営者選抜研修の企画・運営（6年に1回実施、2年間のプログラム）
■海外拠点との英語でのコミュニケーション・調整
■国内研修制度の企画・運用
■人権教育の推進

【働き方】
■海外との会議は時差で20時頃もあり
■年2回程度の海外出張で拠点連携

【キャリア】
リーダーからの昇進機会もあり、複数の領域担当で意欲的に成長できる環境です

【配属先】人材戦略グループ：6名（リーダー1名、シニアスタッフ1名、スタッフ2名他）

【魅力】
■30年の歴史を持つ次世代経営者選抜研修の企画運営（現社長も過去選抜者）など、人的資本経営を重視した人材戦略に携わる貴重なポジション
■グローバル拠点との人材戦略を重視した連携により、密なグローバル人事戦略を推進
■研修内容を一から企画し直せる高い裁量性
■将来的な管理職ポジションへのキャリアパス
■東証プライム上場企業での安定環境

【必須要件】
■事業会社での研修の企画運営
■ビジネスレベルの英語（TOEIC730点以上、または同等の実務経験）
※ご応募の際は履歴書にお写真の添付をお願い致します


【歓迎要件】
▼グローバル人事制度の企画・運用経験
▼海外拠点とのコミュニケーション・調整能力
▼統計知識・経験

東京都
中央区日本橋久松町４番４号

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【～Inspire the Next～ 日本・世界をITで変革を起こす】100年を超える長い歴史を通じて培われた知見と、確固たる顧客基盤を保有
日立製作所は総合電機メーカーからIoT企業への大きな変換期にあります！製造技術×運用技術×IT技術を組み合わせ多角的なIT支援を実現

「【東京】日立製作所コーポレート部門のHR（部長代理想定）」のポジションの求人です
【期待する役割】
本ポジションは、人財統括本部本社勤労部部長代理としてコーポレート部門におけるHR　COE/OPE業務のリードを行います。特にCoEとしての専門性と、オペレーションエクセレンスの視点両面からHRBPと連携しながらグループ・コーポレート全体のHR施策を推進します。
さらに、経営層であるCXOや部門のリーダーと連携し、ビジネス目標を組織・人事の面から支援する施策の構築、運用を行い、日立グループ全体としての業績向上をめざします。

【職務詳細】
・コーポレート部門におけるHR施策の推進と運用効率化。グループの方針を定め、コーポレートとして一貫したHR施策の浸透及び運用を行いそのガバナンスをリードする。
-HR施策関連のポリシー、グローバルレベルの運用基準の設計を行う。
-各コーポレート部門のCXOに対しCoE的視点での助言を行う。
-RHQなどグローバル組織・メンバーとの関係性構築とガバナンス推進。
-労働組合との折衝・コミュニケーション。
-イレギュラー対応に対する判断および率先した対応を行う。
-人・モノ・カネ等のリソースの配分、業務マネジメント、人財開発及び組織開発を通して、組織目標を達成する。
-データ分析や各種指標を活用し、コーポレート部門全体としての課題を分析・見える化し打ち手をを実行し継続的に改善する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
（魅力・やりがい）
・組織・人事の側面からコーポレート部門に全体に携わることができる。
・CXOや各部門のリーダーとコミュニケーションを図り、コーポレート部門全体のHR施策推進と事業貢献に直接寄与できる。
（キャリアパス）
・HR業務における全体像の把握と、人事・労務など各領域における専門家としてのキャリアの構築。

【働く環境】
（１）本社勤労部は約30名の組織。
（２）30代のメンバーが中心となり、多様な業界からのキャリア採用者も多数在籍。
（３）業務やコミュニケーションの必要に応じてフレキシブルな働き方が可能。
（４）丸の内オフィスは先進的なスタイルで明るく開放的な職場。

【配属組織について（概要・ミッション）】
■本社組織を横断的に管掌
…

【必須要件】
・人事各機能（人事・労務等）に関する基本的な知識
・人事・労務全般に関する幅広い業務経験（10年程度）
・自社の変革を推し進める人事施策を企画し実現させた経験
・ビジネスレベルの英語力
・複数人をまとめたマネジメント経験

東京都
千代田区丸の内一丁目6番6号 日本生命丸ノ内ビル

資本金1兆7千億円超、日本を代表する金融機関での求人です

「グローバルGCIB事業本部・財務企画」のポジションの求人です
■海外非日系大企業ビジネスの戦略企画全般を担う本部署において、
　財務企画（グローバルCIB事業本部の管理会計）を担当頂きます。

【詳細】
・財務企画の主な業務範囲は、ビジネス戦略に沿った財務計画（損益及び財務状況（バランスシート）等）の策定と業績管理、および経費、投資、資本等の財務資源の配分と費消管理など、財務に係る事項すべて関与するため、多岐に亘る。
※実際の担当業務はご本人の経験や適性、チームの状況に応じてご相談。

【業務の魅力】
・グローバルに強みを持つメガバンクにて、海外非日系大企業ビジネスの戦略企画・立案のダイナミズムを経験でき、同時に財務・管理会計の知識・経験を身に付けられる

【必須要件】
■金融機関での就業経験または事業会社の財務部経験
■業務遂行に必要な英語力を有する方（目安：TOEIC860点以上）


【歓迎要件】
・グローバルな活躍・キャリアを志向している方
・海外勤務経験のある方
・金融機関にて企画、市場、財務、流動性リスク管理のいずれかの業務経験がある方
・マネジメント・インフォーメーション・システムの強化、およびデータに基づく分析・判断の強化を図っており、これらをサポートできるスキル経験を有する方

東京都
千代田区丸の内

★決済代行会社No1★総合決済代行サービスで唯一のプライム市場上場企業★決済代行を軸にIoT、Fin-tech、Webコンサルティングなど幅広い事業を展開★
★営業利益25%以上成長を継続★残業時間は月20h程度、有給や休暇も取得しやすい風土です★

「事業管理/管理会計※リーダー～マネージャー候補【子会社出向】」のポジションの求人です
【職務概要】
同社は決済事業のリーディングカンパニーとして毎年25％以上の利益成長を目標とし、18期連続増収増益を実現している東証プライム市場上場会社のグループ企業（100％子会社）です。
同社の管理部門として、会社の成長を支える会社の成長を支える事業管理（リーダー候補）ポジションの募集です。
※GMOペイメントゲートウェイ株式会社からの出向を前提としたポジションとなります。

同社は2013年に、債権譲渡型後払い決済サービスを提供する会社として設立されました。
提供しているサービス（GMO後払い、GMO掛け払い）は有名アパレル企業を始めとする、数多くのEC事業者にご採用いただいており、
売上（約90億円、2023年9月期）はグループ連結売上（631億円、同）の約14％を占めており、重要な戦略子会社として、グループ収益に貢献しております。

2024年2月には新しい決済サービス、BNPL（Buy Now Pay Later）を、三井住友カード株式会社様との共同ブランド（アトカラ）の提供を開始し、
他にはない、国内No.1サービスを目指し、取り組んでおります。
※プレス記事：https://www.gmo-pg.com/corp/newsroom/press/gmo-payment-gateway_gmo-payment-service/2024/0206.html

【具体的な業務内容】
同社は次なる成長ステージに進むため、全社員がより働きやすく、成長できる環境を整えることをミッションとしています。事業管理室では、コーポレート業務をベースに、経営陣や他部門と密接に連携しながら、会社全体の基盤を支える重要な役割を担っています。担当いただきたい業務は以下です。

■管理会計業務
財務情報をもとにした予算管理や業績分析を通じて、経営陣の意思決定を支援します。
※入社時は入出金管理等、月次決算サポート業務をご担当いただくことで、同社事業をキャッチアップいただきます。

■取締役会の運営サポート
取締役会の事務局担当として、スムーズな進行と資料準備、議事録作成などを担当し、意思決定の場を支えます。

■社内規定の策定・管理
会社の成長…

【必須要件】
■経理・財務関連業務の実務経験
■基本的な管理会計の知識と実務経験をお持ちの方

東京都
渋谷区道玄坂1-14-6ヒューマックス渋谷ビル（受付7階）

NECネッツエスアイ株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

人事部Talent Acquisitionグループのグループマネージャー（採用責任者）として、全社の採用戦略の立案・推進、
採用組織の統括と体制設計、目標・KPI設定および運用を主導していただきます。
経営陣と連携しながら採用課題の抽出と解決を実施し、予算策定・管理、各種ベンダー・パートナーとの折衝、採用プロセスや基準の
設計・改善にも取り組んでいただきます。
また、チームメンバーの育成・マネジメントや社内外のブランディング活動も担い、事業成長に向けた優秀な人材の獲得を牽引していただく業務です。
【具体的な職務内容】
■全社採用戦略および採用方針の策定と実行
■採用組織の設計および体制強化、各チームのリーダー育成
■採用予算の策定・運用および外部ベンダーマネジメント
■経営陣との協議・合意形成、課題抽出と対応
■採用KPI、ダッシュボードの設計・管理・施策立案

【必須条件】
事業会社または人材会社における採用戦略の立案・実行経験（管理職経験含む）
人事組織や採用部門の統括・マネジメント経験（部門長・責任者レイヤー）
経営層との合意形成・提案力／事業目標達成に向けた人材獲得責任のある職務経験
【歓迎(Want)条件】
ジョブ型人材マネジメントにおける採用経験
人的資本経営等、先進的な人材マネジメントへの知見
IT業界、SIer、通信インフラ業界等での
部門長/責任者としての採用リーダー経験
採用予算策定・管理、ベンダーマネジメント等の組織運営経験

港区芝浦3丁目9-14　NECネッツエスアイ本社ビル

土日祝日休み／リモート制度あり／年間休日126日

【職務概要】
企業成長に伴い、事業およびサービスの多角化が進んでおり、
経営層のカウンターパートとしてともに成長戦略を描いていける
財務経理部長を募集しております。

直近1年の間にもM＆Aや事業提携を進めており、
複数事業をまとめる財務経理部長として幅広い業務を一気通貫で体感できる環境です。

【職務詳細】
■財務経理部（経理／財務部門）のマネジメント（10名程度）
■各事業、子会社の経理計算業務
■事業計画、中期経営計画の策定およびPDCA
■管理会計資料の作成
■資金調達関連業務（銀行融資窓口、必要資料の指示等）

【募集背景】
社員数300名を超える規模まで成長してきた同社ですが、会社が成長ステージに上がる第二創業期の今だからこそ、これまでの守りのバックオフィスだけではなく、攻めのバックオフィスに長けた人材の募集を開始いたしました。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】※下記スキルがある方　　
■複数事業を有する企業での経理／財務チームマネジメントのご経験
■経費精算や支払業務の一部業務のみでなく、全社の記帳業務まで一通りのご経験
■事業ごとの管理会計資料構築のご経験　

東京都千代田区紀尾井町1番3号　東京ガーデンテラス紀尾井町　紀尾井タワー14F
東京メトロ銀座線「赤坂見附」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

交通手段として絶対必要な自動車の法律で必要な車検制度向けの管理システムを扱っている東証プライム上場のシステムベンダーです。自動車販売側の自動車パーツ管理、アフターサービスの車検や点検整備用の管理システムを扱い、国内メーカーを扱う自動車ディーラーや整備工場で活用されています。今後は昨今増加傾向の輸入車販売や中古車店/民間車検場/整備工場にもシステム導入をより拡大していく予定です。

■同社IR室の中核メンバーとして業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・プライム市場上場企業でのIR業務全般（東証対応やIRサイト運営を含む）
・経営陣と直接連携しながら、株主や投資家との関係構築をリード

【ポジションの魅力】
・経営の中核に関与できる：CEO直轄組織で、企業戦略を近い視点からサポートできます。
・キャリアアップを実現：マネージャー候補として、組織をリードする経験が得られます。
・成長を実感：急速に進化するクラウドサービス業界の一員として、スキルを磨く機会に恵まれています。

(下記全て)】
■以下いずれかの経験を3年以上お持ちの方
・上場企業でのIR実務経験
・証券会社におけるコーポレートアクセス経験
・投資運用会社でのアナリストまたはファンドマネージャー経験
■英語の読み書きが出来る方

東京都

東証プライム上場、ビジネスを効率化する多様なITサービスを提供する企業です。

■同社へのレピュテーションの向上や事業成長を目的として、コミュニケーション戦略の立案、PR施策の企画・実行、メディア発信に携わっていただきます。
コーポレートブランディング室に所属し、企業やプロダクトのコミュニケーション戦略の立案から実行までをリードしながら、同社が持つ世界観やプロダクトの価値を社会に広めていく広報活動を推進していただきます。

【具体的には】
・コミュニケーション戦略の立案
・キーメッセージ・コンテンツ・PR施策の設計
・プレスリリースやSNS、メディアなどへの能動的・多面的な発信
・コーポレート広報
・新規事業領域やグループ会社の広報
・危機管理対応　など

・PR会社もしくは事業会社での広報経験（3年以上）
※同等の経験・スキルがあれば、実績に応じて検討します
※面接プロセスで課題提出あり

東京都

★BIG4と呼ばれる4大税理士法人の1つ、国際的リーディングカンパニーです。
★全体的に広い裁量をもって業務に取り組んでいただくことが可能です。★実働7時間・フレックスタイム制・在宅勤務可

「《社内》リスク・品質・コンプライアンス管理/在宅勤務可」のポジションの求人です
【PwCについて】
◆「Price Waterhouse Coopers」の頭文字であり世界4大コンサルティングファーム「Big4」の1社です。本拠地英国をはじめ、157か国で関連会社を展開している巨大コンサルティングファームです。

【PwC税理士法人について】
◆企業税務、インターナショナルタックス、M&A税務などを含む幅広い分野の税務コンサルティングをはじめ、税務業務のデジタルトランスフォーメーション（DX）を促進し、企業のビジネスパートナーとして重要な経営課題解決を支援しています。

【ミッション】
◆クライアントワークは発生せずPwC税理士法人のバックオフィス業務となります。
全体を通じて広い裁量をお持ちいただき、PwC税理士法人における業務のリスク管理、品質管理、コンプライアンス関連業務を軸に以下よりご経験・スキルに応じてアサインいたします。

【担当業務領域】
・グローバルポリシー及び社内規程等に基づくリスクマネジメントプロセス（クライアントアクセプタンス、エンゲージメントアクセプタンス、アンチマネーロンダリング対応等）の実行、推進
・グローバルポリシーに基づく社内規程やガイドライン及びそれらに関するマニュアルの策定
・ポリシー等の遵守状況のモニタリング
・情報セキュリティ対応
・研修やイントラネット等による社内啓蒙活動
・税理士法、犯罪収益移転防止法等の法令、規制対応
・業務全般のリスクコントロール、品質管理
・チームメンバーのマネジメント及びコーチング
・グローバルR&Qチームとの連携、PwC Japan R&Qチームとの連携
＊実際に動いているビジネスプロジェクトに参加する場合、発生するリスク抽出・分析から、解決策の提案までをご担当いただきます。

【業務詳細（例）】
・リスクマネジメントに関するポリシー、規則等の遵守状況のモニタリング
・各種リスク・コンプライアンス関連のプロジェクトマネジメント
・資料・報告書などの文書ドラフト作成・レビュー（定型・非定型文書双方）
・各種プロジェクト推進（リスク抽出/分析/解決策提案等）
例：グループ内への新システム導入プロジェクトにおけるルール策定、新規程の導入
…

【必須要件】
以下いずれかにが該当する方
・コンプライアンス/リスクマネージメント/内部監査、あるいはそれらに類似する部門で、社内ルールの制定、実行または社内ルール遵守のモニタリングにかかわった経験のある方
・プロジェクトマネジメント経験
・日常的に業務で英語を使用した経験
※様々なルールを元に新しいガイドラインやルールを制定しながらプロジェクトを完遂できる方


【歓迎要件】
・Big4ファームにおけるリスクマネジメント関連部署における勤務経験又は税務・会計プロフェッショナルとしてのご経験

東京都
千代田区大手町1丁目2番1号Otemachi One タワー

Sansan株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

開示業務を中心に、幅広い業務を担当します。
▼具体的な仕事内容
・連結決算対応
・開示資料作成
・監査法人対応
・年次／四半期／月次の決算業務
・その他上記に付随する業務

【本ポジションの魅力】
・CFOや監査法人出身者など、プロフェッショナルなメンバーと近い距離で業務を行うことで、財務・経理としてのスキルを高められる
・組織が拡大しているのでさまざまな改善や体制構築で活躍できる
・IRや商事法務など他の部署との関わりが多いため、視野が広がり活躍の場も広げられる

・上場会社での連結決算資料と開示資料の作成経験（3年以上）

【求める人物像】
・事業環境・組織の変化に対し、柔軟に適応できる方
・周囲を巻き込み、主体的に行動できる方
・関係者と協力しながら、適切なコミュニケーションが取れる方
・同社の理念である「Sansanのカタチ」に共感できる方。
・SaaS業界での就業経験

渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F

株式会社Speeeの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

・決算業務：月次、四半期、年次
・会社法：親会社や子会社の会社法計算書類等作成
・金融商法：四半期報告書、有価証券報告書作成業務
・子会社：子会社の経理業務
・内部統制：内部統制全般
・税務：親会社及び子会社の申告業務
・メンバーマネジメント
・事業部折衝：新規事業や新サービスなどが発生した場合会計処理等の確認
・その他：監査法人対応、顧問税理士対応

▼ポジションの魅力
2020年スタンダード市場上場し、短期間で複数事業が立ち上がる程スピード感の速い会社であり、
事業の多角化に伴い経理業務も多岐にわたっており、会社の成長とともにより深い経理スキルと経験を積める環境があります。
今後は、M&Aによる事業拡大も模索しており、プライム市場への鞍替えも視野に入れています。
このような急成長企業の財務経理業務の根幹を担う仕事をお任せいたします。

・上場企業での経理業務のご経験（5年以上）
・マネジメント業務のご経験

【求める人物像】
・会社や事業理解を行なうことに努め、スピード感をもって業務を行う方
・社内メンバーと円滑なコミュニケーションを図れる方
・公認会計士の資格をお持ちの方
・開示業務のご経験者
・日商簿記（2級以上保有者尚可）
・FASS（レベルC以上尚可）
・BATIC（アカウンタントレベル（600）以上尚可）
・CPA、USCPA、税理士試験保有者、受験生（尚可）
・IT/Web業界、広告業界での実務経験

港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階・39階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】～～三菱UFJフィナンシャル・グループ～～
女性活躍／リモートワーク活用／年間休日130日／産休・育休実績多数／時短勤務実績多数／子育てとの両立可能／「プラチナくるみん」取得

「管財・ファシリティマネジメント【総務/MUFGの安定基盤】」のポジションの求人です
■同行の人事総務部にて下記業務をご担当いただきます。

【詳細業務】ご経験や習熟度に応じて、以下業務を段階的にお任せします。
■ファシリティマネジメント全般
－オフィスレイアウト設計・見直し
－什器・備品管理、セキュリティ環境（入退室管理等）の整備
－外部ベンダー（内装・警備等）との調整・管理
－ファシリティ領域に係る予算管理、資産台帳管理・決算対応
■オフィス戦略・拠点最適化の企画立案
－拠点立地、オフィス規模、コスト構造の整理・最適化検討
－中長期的なオフィス利用方針の検討
※日常的な庶務業務だけでなく、企画・改善・推進業務等もご対応いただく可能性がございます。

【募集背景】
事業拡大および働き方の多様化に伴い、オフィス環境・拠点戦略の高度化がこれまで以上に重要なテーマとなっています。今後は中長期視点でのオフィス戦略・ファシリティ戦略の再整理・強化が必要不可欠な状況です。そこで今回、総務部門において管財・ファシリティ領域を軸にご活躍いただける人材を1名募集いたします。

【キャリアパス】
■中長期的には、予算作成から資産管理・決算対応等ファシリティ領域全体を担う人材としてご活躍いただくことを期待しています。

【ポジションの魅力】
■企業基盤を支える「攻めの総務」として、経営・事業戦略に直結するテーマに関われます。
■オフィス戦略、BCPといった複数領域を横断的に経験でき、総務としての専門性を高められます。
■少人数体制のため、裁量を持って企画から実行まで一貫して携われます。
■金融機関として求められる高いガバナンス水準の中で、実務経験を積むことができます。

■日本マスタートラスト信託銀行とは
・資産運用に伴う資産管理業務が高度化・複雑化するなか、2000年５月、日本初の資産管理専門信託銀行として誕生しました。日本における資産管理業務の発展をけん引してきました。お預かりしている資産管理残高が700兆円を超え、国民の金融資産の３割強を占めるに至っています。創業間もない2002年の残高63兆円から、20数年で10倍以上にも増加しており、担うべき役割が年々高まってます。国民の大切な資産を管理するインフラを担い続けている…

【必須要件】
■事業会社における総務領域での実務経験（5年以上）
上記プラス以下いずれかの実務経験をお持ちの方
・オフィス移転・レイアウト設計
・ファシリティ管理

東京都
港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティ AIR35階

株式会社カオナビの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

【業務内容】
お客様の人事制度構築を支援する新サービス/組織の立ち上げをおこなっていただきます。

・新規事業の立ち上げに関わる戦略立案、実行
・人事制度構築/改訂支援（評価制度、報酬制度、等級制度）、人事データの可視化/データ活用支援、
　組織サーベイの設計/分析、サクセッションプラン策定の企画/推進
・お客様の経営課題解決に向けたソリューション提供
　コンサルティングプランの立案のためのオペレーション構築
・プロジェクトマネジメントおよびチームメンバーとの協業
・事業拡大に向けた新たなサービスラインの構築（研修企画/実施、採用、労務、エンゲージメント向上　など）

【必要条件】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・HR領域のコンサルティング経験（3年以上）
・HRBPや人事責任者経験
・プロジェクトマネジメント経験

【求める人物像】
・同社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方
・個人よりもチームで成果を上げることを楽しめる方
・お客様の声を反映したサービス作りをしたい方

【歓迎条件】
・HR関連ソリューションの営業経験
・スタートアップやベンチャー環境での経験

渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F

阪和興業株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

ご本人の希望や適性を鑑み、業務をお任せいたします。
主な業務内容は以下の通りです。
・マテリアリティに関する業務（KPIの設定及び管理など）
・ESG評価対応に関する業務（FTSE、MSCI、CDPなど）
・統合報告書作成に関する業務（構成立案、コンテンツ制作、校正・英訳対応など）
・脱炭素に関する業務（Scope1/2/3の算定、移行計画の策定、削減活動の推進、TCFD対応など）
・人権尊重に関する業務（人権DDの体制構築・推進など）
・サプライチェーン管理に関する業務（サプライヤーエンゲージメントに関する企画立案・推進など）
・自然資本に関する業務（TNFD関連の企画立案・推進など）
・欧州規制対応に関する業務（CSRD、CBAM、CSDDDなど）
・取引先からの問い合わせ対応に関する業務

・事業会社やコンサルティングファームにおける
　サステナビリティ推進経験を３年以上されている方
・Scope3算定や移行計画の策定、人権DDの推進、
　グリーバンスメカニズムの構築、
・ESG評価改善などに関するご経験

中央区築地１丁目１３番１号 阪和興業株式会社

【上場準備中】目標・2030年までに年商1000億円／多岐にわたるビジネス展開

【職務概要】★目標は2045年には1兆円の売上創出！★
　まずは仕訳入力や振込対応など、会計実務の中心にお任せします。
　チーム全体の業務品質を高めていくことを期待しています！

【職務詳細】
・Copiaグループ（親会社／子会社）の経理業務全般実施
　Ｌグループ会社の日次／月次／年次決算の取りまとめ
　Ｌ月次3営業日・決算40日を実現する進捗管理／ワークフロー整備
　Ｌ5社連結決算
　Ｌ支払業務／売上管理／請求書発行／会計入力
　Ｌ決算申告／顧問税理士・監査法人との連絡対応
・関連システムの導入～管理対応
・登記申請対応
・既存業務効率化／改善案の提案
・（課長就任後）課員のマネジメント～育成
◎ゆくゆくは、IPO準備対応にも携わっていただく可能性があります。

【社内状況】
・現在、事業数・取引件数の増加に伴い、会計課の体制強化が
　急務となっています。
・育休者が1名おり、今後のさらなる企業発展に向けた増員として、
　新たに1名財務担当を迎えたいと考えています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・月次／年次決算経験5年以上
・月次／年次決算を一気通貫で遂行～完了まで行った経験
　└自走して対応できる方を募集しています
・Word／Excelスキル
　└目安：SUM・IFなどの関数を使用した集計／ピボットテーブル活用

【尚可】
・日商簿記2級以上
・IPO準備の経験／資金調達に関する経験／M＆Aの経験
・1～5人程度のメンバーのマネジメント経験

【利用システム】
・会計システム：弥生会計／Freee会計
・経理関連SaaS：楽楽精算／Billone

東京都港区芝浦3-9-1　芝浦ルネサイトタワー2階
（週2日の在宅勤務相談可能)
山手線・京浜東北線「田町」駅　徒歩4分
都営地下鉄浅草線・都営地下鉄三田線「三田」駅　徒歩7分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所

同社はメディア等で“製造業の救世主”と呼ばれています。このプラットフォームによってコロナ化においても売上が5倍伸びたという中小規模の加工業が出ている為、決して大袈裟な表現ではありません。設立5年で従業員は250名を超え、資本金も約100億円調達し、製造業のポテンシャルを開放する世界を本気で目指しています。同社のビジョンに共感できる方を求めています。

■業務内容GTM組織の評価・報酬、福利厚生制度の運営・アップデートをご担当いただきます。

【具体的に】
・採用チームとの連携を通じた各種採用施策の実行
・組織・人材開発チームとの連携による各種施策の企画・実行
・各種Survey等を通じたコンディションの把握と課題抽出
・マネージャー・評価者育成施策の実行
・各種研修・オフサイトの企画・運営
・人材のリテンション施策の企画・実行
・組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行
・組織内コミュニケーション活性化施策の企画と推進

【仕事のやりがい・魅力】
・全社で500人を超える組織ですが、アーリフェーズのスタートアップの様な環境で、自身の裁量で組織課題の解決に取り組むことができます
・史上最速のペースで拡大する事業の最前線で、マネジメントと密接に連携しながら業務に取り組むことで、事業成長に自身が貢献していることを実感しながら業務に取り組むことができます

以下のいずれかを満たす方
・人材開発や制度設計のご経験をお持ちの方
・営業・マーケティングなどのGTM組織における業務経験がある方
・HRBPとして事業部に近い立場で組織課題の解決に取り組んだ経験

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【～Inspire the Next～ 日本・世界をITで変革を起こす】100年を超える長い歴史を通じて培われた知見と、確固たる顧客基盤を保有
日立製作所は総合電機メーカーからIoT企業への大きな変換期にあります！製造技術×運用技術×IT技術を組み合わせ多角的なIT支援を実現

「【東京】法務（鉄道ビジネス/主任クラス）※在宅○」のポジションの求人です
【期待する役割】
法務として、日立グループの企業法務全般を幅広く担当して頂きます。
鉄道ビジネスユニットはグローバル体制であり、海外案件の対応や、海外子会社法務との連携も日々発生します。
ご入社後は1,2の契約や案件審査対応を中心に、徐々に紛争対応もお任せすることを想定しています。

【職務詳細】
1.契約相談への対応
2.法律相談への対応
3.争訟対応
4.M&A対応 （上記1.-4.の各種対応における交渉支援・交渉同席を含む）
5.コーポレートガバナンス対応
6.契約、法令及び規制並びにコーポレートガバナンスの教育

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
幅広い事業に関する様々な法務業務に携わることができ、英語を用いてグローバルな業務を担当する機会も多くあります。
私たち日立製作所では、多様な人財が安心して活躍できる環境づくりに力を入れています。ワークライフバランスを一歩進めたワークライフマネジメントに取り組んでいるのもそのひとつです。育児と仕事の両立支援や住居面のサポートなど福利厚生の充実を図っています。

【働く環境】
（１）法務本部は約80名在籍しており、鉄道法務部は約５名の組織です。
（２）在宅勤務など、リモートワークも効果的に活用しています。
週1日の定例会議は出社して、対面で会話するようにしていますが、それ以外は柔軟にリモートを活用しています。
週の半分程度は出社する社員が多いです。
※法務としての専門性を高めて頂く中で事業部やグループ会社への異動の可能性もあります。

【配属組織について（概要・ミッション）】
鉄道ビジネスユニットは、グローバル組織体制の下で事業運営が行われています。法務部においても、ItalyのCFOのもとで世界各国のチームメンバーと日々協業しており、日本国内拠点のでの業務に従事するとともにグローバルを牽引する一翼を担っています。ビジネスの最前線から経営上の意思決定の支援まで、幅広く事業・経営を法務面でサポートすることがミッションです。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
地球の温暖化や都市への人口集中といった社会的な課題の解決手段として、鉄道への期待はますます高まっており…

【必須要件】
・法務部での勤務経験もしくは、法律事務所における弁護士として企業法務の経験をお持ちの方
・英文レビューの実務経験をお持ちの方
・英語力（流暢である必要はないが、レビュー/メール/資料作成/会議等で日々英語を使用することに問題ない方）

東京都
千代田区外神田一丁目18番13号