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ポイント
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ポジションのアピールポイント
中長期的な目標設定も立てやすく、チームとして同じ目標に向かって向かっていけます。
数字やKPIだけでなく、プロセス改善やメンバー育成も正当に評価されるため、マネジメントの成果が目に見える形で反映されます。
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仕事内容
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当社の訪問販売事業/通販事業の各コールセンター(インバウンド/アウトバウンド)の運営管理をお任せします。
<業務詳細>
■外注先ベンダーのマネジメント(契約管理、SLA/SOW策定、KPI管理、改善指導)
■応答率・受注率・アップセル率などの指標管理と改善施策立案
■VOC分析
■リスク管理(セキュリティ、個人情報、インシデント対応)
■課内スタッフの育成・マネジメント、関連部門との調整
■新規施策やシステム導入等のプロジェクト推進
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【業務の特徴について】
★1日の仕事の流れ
午前中は前日からの案件引継ぎや問い合わせ対応が中心、午後は改善施策の検討、上層部への報告資料作成、関係各所との調整など課長として幅広く対応いただきます。
★使用しているツールやシステム
管理に使用するシステムはオリジナルのシステムを利用しています。
基本的には外出先からの接続も可能となっており、外出先でもスムーズに業務対応できます。
★他部署との関わり
多岐に渡る問い合わせに対応するため、幅広く関係部署との連携をとりながら業務を推進していきます。
部署間の壁が低く、相談や情報共有が活発に行われています。
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求める人材
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必須要件
【必須条件】
・コールセンター業界(インバウンド・アウトバウンド)でのマネジメント経験(目安2年以上)
・複数の外注先(BPOベンダー)の運営管理経験
・SLA/KPIの設計・運用、数値分析による改善実績
歓迎/尚可
【歓迎条件】
・通販業界・化粧品/健康食品業界でのコールセンター運営経験
・新規センター立ち上げ、または改善プロジェクトの経験
・CRMやマーケティング部門との連携経験
【求める人物像】
・コールセンターにおけるマネジメント経験をお持ちの方
・複数ベンダーの管理、SLA/KPI運用、数値改善の実績がある方
・チームマネジメントと外注先管理の両面でリーダーシップを発揮できる方
・課題発見から改善実行まで主体的に推進し、成果にコミットできる方
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勤務地
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神奈川県横浜市西区
■最寄駅
横浜高速鉄道みなとみらい線新高島駅 徒歩1分
横浜市営地下鉄ブルーライン高島町駅 徒歩7分
JR東海道本線横浜駅 徒歩10分
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