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650万円以上 / 人事・労務・採用 / その他金融の転職・求人情報一覧

650万円以上／人事・労務・採用／その他金融の転職・求人情報一覧

職種

人事・労務・採用
勤務地
希望年収

650万円以上
業種

その他金融
こだわり

キーワード

10件

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10件｜新着 4件 1 ページ目

【東京：リモート】人事企画

PayPayカード株式会社

700万円～1000万円

東京都

ポイント	有給取得率78％／副業可／キャッシュレス化による成長市場のクレジットカード業界
仕事内容	【職務概要】　事業成長を支えるため、人事制度・運用・データを横断した人事企画の　推進を担当します。評価制度を中心に各種制度の見直しから、規程改定、　労務面の整理まで幅広く担っていただきます。【職務詳細】（1）人事制度の企画・評価、表彰、定年再雇用制度など各種人事制度の企画、設計、見直し・評価制度の運用課題の抽出と改善、規程改定および労務面の調整・導入に関わる一連のプロセス（社員向けの説明、周知など）（2）人件費管理・人事データ活用・人件費予算の策定、管理および予実分析・Tableau等のBIツールを用いた人事データの可視化、データに基づく施策立案（3）HR Tech／AI活用・AIや最新テクノロジーを活用した人事業務、企画の高度化・グループ共通人事システム導入検討、プロジェクト推進・Python等を用いたデータ加工、分析（※経験に応じて）【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】以下いずれかのご経験を5年以上お持ちの方・人事制度、人事企画、または労務領域における実務経験・制度改定や運用変更に伴う調整業務の経験・関係者（社員、労働者代表、関係部署）との調整、説明経験・データ分析により、課題を発見し自ら解決に導いた経験【尚可】・就業規則や人事関連規程の改廃に関する実務経験・人件費の見込み策定、予算管理の経験・人事データの分析やBIツール（Tableau等）の利用経験・Python等を用いたデータ加工、分析の経験・プロジェクトマネージャーまたはPMOとしてのプロジェクト推進経験
勤務地	東京都新宿区四谷1-6-1　YOTSUYA TOWER JR中央線「四ツ谷」駅より徒歩2分※業務はリモート中心で、出社頻度は週１～2回程度を想定しています。勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2026.01.30 ～ 2026.02.26

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【福岡：リモート】人事企画

社名非公開

700万円～1000万円

福岡県

ポイント	有給取得率78％／副業可／キャッシュレス化による成長市場のクレジットカード業界
仕事内容	【職務概要】事業成長を支えるため、人事制度・運用・データを横断した人事企画の推進を担当します。評価制度を中心に各種制度の見直しから、規程改定、労務面の整理まで幅広く担っていただきます。【職務詳細】（1）人事制度の企画・評価、表彰、定年再雇用制度など各種人事制度の企画、設計、見直し・評価制度の運用課題の抽出と改善、規程改定および労務面の調整・導入に関わる一連のプロセス（社員向けの説明、周知など）（2）人件費管理・人事データ活用・人件費予算の策定、管理および予実分析・Tableau等のBIツールを用いた人事データの可視化、データに基づく施策立案（3）HR Tech／AI活用・AIや最新テクノロジーを活用した人事業務、企画の高度化・グループ共通人事システム導入検討、プロジェクト推進・Python等を用いたデータ加工、分析（※経験に応じて）【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】以下いずれかのご経験を5年以上お持ちの方・人事制度、人事企画、または労務領域における実務経験・制度改定や運用変更に伴う調整業務の経験・関係者（社員、労働者代表、関係部署）との調整、説明経験・データ分析により、課題を発見し自ら解決に導いた経験【尚可】・就業規則や人事関連規程の改廃に関する実務経験・人件費の見込み策定、予算管理の経験・人事データの分析やBIツール（Tableau等）の利用経験・Python等を用いたデータ加工、分析の経験・プロジェクトマネージャーまたはPMOとしてのプロジェクト推進経験
勤務地	福岡県勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2026.02.02 ～ 2026.03.01

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【名古屋/人事（管理職）】某社のグローバル金融統括会社リモート可

社名非公開

1000万円～1500万円

愛知県

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【仕事の内容】 ■課長級もしくは係長級（課長級候補）として、同社人事業務全般の管理監督をお願いいたします。※係長級での採用となった場合には一定期間プレイヤーとして担当分野にてご活躍いただく想定です。【詳細】 ■国内人事…国内労務管理、人事異動企画、人事評価、人事/総務制度企画、採用、働き方改革推進、研修企画/運用、施設管理、安全衛生 ■海外人事…グローバルローテーション労務管理（海外子会社に出向している日本人出向者および子会社からの招聘外国人の給与、税務、ビザ、赴帰任対応、現地人事との調整業務等）、グローバルタレントディベロップメント（海外の経営幹部育成プログラムの企画・運営等。）【配属先情報】 ■本社　 ※海外子会社からの出向者や海外子会社人事と会話やメールでの英語コミュニケーションが発生します
求める人材	【必須要件】 ■事業会社において人事経験3 年以上 ■英語力（TOEIC 700 点以上目安、もしくは業務での使用経験）【歓迎要件】 ■マネジメントのご経験がある方 ■人事業務に関する資格をお持ちの方 ■社内外との折衝・調整力に長け、大きなプロジェクトを推進できる方 ■チームワークを大切にできる方
勤務地	愛知県詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.01.28 ～ 2026.02.10

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【経営管理マネージャー募集】新設部署立ち上げ

社名非公開

650万円～900万円

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	人事部マネージャー候補として人事業務全般とマネジメントをお任せします。【職務内容】 ■採用・新卒／中途採用計画のとりまとめ、採用促進のための諸施策立案・提案と実行・採用進捗のモニタリング・面接対応 ■研修・人材育成（職階別、領域別等）・研修体系、研修カリキュラムの作成・更新 ■労務、給与・厚生・労務手続き、入退社手続き、勤怠管理、雇用管理・人事データ管理・個別労務案件対応、就業規則等、規定・手順・マニュアルの改廃・給与計算や社会保険手続き等の実務、社労士との連携・安全衛生業務（衛生委員会の運営、管理／ストレスチェックの実施等） ※経験と能力に応じて、業務内容を決定【配属部署】人事部【募集背景】上場会社グループとしての人事体制強化のため【やりがい・魅力】幅広い人事業務に従事できるため、多面的・多角的に人事スペシャリストになれます。「ヒト」に関わる全ての領域からグループ会社全体に貢献することができるゼネラリストとしてもご活躍いただくことも可能です。【キャリアパス】将来的に人事部責任者としてのキャリアアップが可能です。
求める人材	【必須要件】 ■人事関連業務（領域）の幅広い実務経験（採用/教育/労務/人事制度の企画・運用など） ■人事部門でのマネジメント経験【歓迎要件】・人事評価の策定～運用経験・社員教育、研修の立案～実施経験・上場企業での就業経験・IT業界／金融業界での就業経験
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.01.29 ～ 2026.02.11

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【人財総務グループ（管理職ポジション）】

損保ジャパンDC証券株式会社

700万円～1100万円

東京都

ポイント	マイナビ転職AGENTおすすめの求人です
仕事内容	【業務内容】以下の業務を担っていただきます。将来的には、他の部門の業務にも携わり、経営・管理部門を中心にご活躍いただける方を募集します。【具体的には】 ■人事総務関連の業務・人事企画（人事戦略の立案・推進、人事制度改定の立案・実施、組織開発・人材育成の企画・推進、組織・人材課題の分析・改善施策推進、採用戦略の企画・推進、エンゲージメント向上企画・推進　等）・人事実務（採用、研修、評価制度運営、要員管理　等）・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険、福利厚生　等）・人事関連プロジェクトの推進・総務関連の企画および実務・その他、人事・総務に関連する業務（その他詳細は面談でお伝えします）
求める人材	【必須経験・スキル】 ■正社員での勤務経験が1社で3年以上 ■100名程度以上の企業での人事企画（人事戦略、人事制度改定、組織開発・人材育成　等）、人事実務（採用、研修、評価制度運営、要員管理）いずれかの経験5年以上 ■OAスキル(Word・Excel中級以上）【歓迎経験・スキル】 ■マネジメント経験 ■労務業務（勤怠、給与・社保）の経験 ■金融機関での勤務経験 ■人事以外のコーポレート部門経験（経営企画等） ■人事データ管理・活用経験 ■OAスキル（Access・PowerPoint尚可）【求める人物像】 ■自ら考え、主体的に行動できる方 ■常に問題意識を持ちながら業務改善に取組める方 ■柔軟性があり、他部門との良好な関係を構築できる方（その他詳細は面談でお伝えします）
勤務地	東京都

掲載期間： 2026.01.15 ～ 2026.02.11

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【人事マネージャー】　人事制度メイン/リモート週2～3日・フレックス　/年間休日120日

株式会社ベルテックス

800万円～1300万円

東京都

ポイント	マイナビ転職AGENTおすすめの求人です
仕事内容	【職務内容】フレックスやリモートなど柔軟な働き方ができる中で各種人事制度業務を幅広くお任せいたします。社長を含む経営層の方と連携して、各種人事制度の拡充や教育制度の制定に着手したく外部コンサル先とも協働しながら人財育成をしていただくことを期待しております。外部のコンサル先とは週1回程度のMTGにてデータ分析等の協議をしております。2年ほど前から連携をして進めているためしっかりした連携体制がございます。【具体的には】ご入社後は、人事制度関連の業務を中心にご経験に応じて部下のマネジメントもお任せいたします。 ■就業規則導入・運用 ■人事考課制度 ■教育制度導入・運用 ■報酬制度導入・運用 ■福利厚生制度 ■その他制度関連業務【組織体制】 ■経営管理本部長 ※人事制度は現在経営管理本部長が担っており、ここの業務を巻き取っていただく想定でございます。 ■人事総務部（5名） (1)人事系2名・マネージャー★募集ポジション・係長（30代女性）・メンバー（20代女性） ※係長とメンバーの方は主に(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
求める人材	【必須経験・スキル】 ▽マネージャー ■事業会社での人事制度業務のご経験お持ちの方（※主に就業規則、報酬制度、教育制度等） ■マネジメントのご経験をお持ちの方 ▽マネージャー候補 ■事業会社での人事制度業務のご経験お持ちの方（※主に就業規則、報酬制度、教育制度等）（その他詳細は面談でお伝えします）
勤務地	東京都

掲載期間： 2026.01.15 ～ 2026.02.11

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中途採用・研修担当（副部長候補）

株式会社FPG

700万円～1000万円

東京都

ポイント	【東証プライム上場】産休・育休復職率100%！WLBを重視した取り組み◎
仕事内容	【職務概要】幅広い金融サービスを提供する同社にて、中途採用業務や研修をご担当いただきます。【職務詳細】 ■求人票の作成、各種採用媒体への出稿、求人案件の進捗管理 ■候補者／エージェント等とのスケジュール調整と要件調整 ■ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成 ■書類選考、採用面接の対応 ■採用広報、ブランディング活動（会社説明会等のイベント開催等） ■採用業務の効率化、採用関連プロジェクトの推進 ■中途入社者研修の企画・運営 ■新入社員研修の企画・運営【本ポジションの魅力】 ■東証プライム上場企業の安定した環境において、これまでの経験を活かして採用・研修業務のスキルアップが図れます。 ■金融・不動産・IT等、多岐にわたる職種や役職の採用を担い、高い採用経験を積むことができます。【業務内容変更の範囲】会社の定める業務
求める人材	【必須】▼いずれも必須 ■採用業務経験がある方（3年以上） ■マネジメント経験がある方（2年以上） ■金融業界での就業経験がある方【尚可】 ■採用管理システムの活用経験がある方 ■人事全般の業務経験がある方
勤務地	東京都千代田区丸の内2丁目7番2号　JPタワー29階各線「東京」駅より徒歩1分勤務地変更の範囲：会社の定める場所

掲載期間： 2025.10.15 ～ 2026.02.10

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【東証プライム／丸の内本社】人事（部長代理～副部長クラス）

社名非公開

700万円～1500万円

東京都

ポイント	【仕事の魅力】成長過程にある上場企業において、専門性高く且つ広範な人事業務のスキルアップが図れます
仕事内容	日本型オペレーティングリースを中心に、幅広い金融サービスを提供する同社において、副部長（候補）として人事業務全般をご担当いただきます。人事業務全般・採用業務・教育研修業務・福利厚生業務・人事評価業務・人事制度運用等 ※当初は特に採用業務を中心にご担当いただきます。【部門人数】 6名（男性3名、女性3名）【残業時間】有（20時間程度を想定。全社平均残業時間17時間程度）
求める人材	・人事業務全般のご経験・スキルをお持ちの方・マネジメント経験がおありの方＜歓迎＞・金融業界での就業経験＜フィットする人物像＞・主体的に、能動的に行動ができる方・協調性があり、コミュニケーション能力が高い方・高い意識で仕事に取り組むことができる方（待ちの姿勢ではなく、改善提案ができること）
勤務地	東京本社：東京都千代田区丸の内２丁目 JR「東京」駅丸の内南口より徒歩1分東京メトロ丸ノ内線「東京」駅地下道直結東京メトロ千代田線「二重橋前」駅4 番出口より徒歩2分都営三田線「大手町」駅D1口より徒歩4分【変更の範囲：会社の定める事業所】

掲載期間： 2024.08.09 ～ 2026.02.26

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【経営管理マネージャー募集】新設部署立ち上げ

社名非公開

650万円～900万円

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	人事部マネージャー候補として人事業務全般とマネジメントをお任せします。【職務内容】 ■採用・新卒／中途採用計画のとりまとめ、採用促進のための諸施策立案・提案と実行・採用進捗のモニタリング・面接対応 ■研修・人材育成（職階別、領域別等）・研修体系、研修カリキュラムの作成・更新 ■労務、給与・厚生・労務手続き、入退社手続き、勤怠管理、雇用管理・人事データ管理・個別労務案件対応、就業規則等、規定・手順・マニュアルの改廃・給与計算や社会保険手続き等の実務、社労士との連携・安全衛生業務（衛生委員会の運営、管理／ストレスチェックの実施等） ※経験と能力に応じて、業務内容を決定【配属部署】人事部【募集背景】上場会社グループとしての人事体制強化のため【やりがい・魅力】幅広い人事業務に従事できるため、多面的・多角的に人事スペシャリストになれます。「ヒト」に関わる全ての領域からグループ会社全体に貢献することができるゼネラリストとしてもご活躍いただくことも可能です。【キャリアパス】将来的に人事部責任者としてのキャリアアップが可能です。
求める人材	【必須要件】 ■人事関連業務（領域）の幅広い実務経験（採用/教育/労務/人事制度の企画・運用など） ■人事部門でのマネジメント経験【歓迎要件】・人事評価の策定～運用経験・社員教育、研修の立案～実施経験・上場企業での就業経験・IT業界／金融業界での就業経験
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.01.22 ～ 2026.02.04

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【名古屋/人事（管理職）】某社のグローバル金融統括会社リモート可

社名非公開

1000万円～1500万円

愛知県

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【仕事の内容】 ■課長級もしくは係長級（課長級候補）として、同社人事業務全般の管理監督をお願いいたします。※係長級での採用となった場合には一定期間プレイヤーとして担当分野にてご活躍いただく想定です。【詳細】 ■国内人事…国内労務管理、人事異動企画、人事評価、人事/総務制度企画、採用、働き方改革推進、研修企画/運用、施設管理、安全衛生 ■海外人事…グローバルローテーション労務管理（海外子会社に出向している日本人出向者および子会社からの招聘外国人の給与、税務、ビザ、赴帰任対応、現地人事との調整業務等）、グローバルタレントディベロップメント（海外の経営幹部育成プログラムの企画・運営等。）【配属先情報】 ■本社　 ※海外子会社からの出向者や海外子会社人事と会話やメールでの英語コミュニケーションが発生します
求める人材	【必須要件】 ■事業会社において人事経験3 年以上 ■英語力（TOEIC 700 点以上目安、もしくは業務での使用経験）【歓迎要件】 ■マネジメントのご経験がある方 ■人事業務に関する資格をお持ちの方 ■社内外との折衝・調整力に長け、大きなプロジェクトを推進できる方 ■チームワークを大切にできる方
勤務地	愛知県詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.01.21 ～ 2026.02.03

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