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ポイント
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有給取得率78%/副業可/キャッシュレス化による成長市場のクレジットカード業界
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仕事内容
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【職務概要】
事業成長を支えるため、人事制度・運用・データを横断した人事企画の
推進を担当します。評価制度を中心に各種制度の見直しから、規程改定、
労務面の整理まで幅広く担っていただきます。
【職務詳細】
(1)人事制度の企画
・評価、表彰、定年再雇用制度など各種人事制度の企画、設計、見直し
・評価制度の運用課題の抽出と改善、規程改定および労務面の調整
・導入に関わる一連のプロセス(社員向けの説明、周知など)
(2)人件費管理・人事データ活用
・人件費予算の策定、管理および予実分析
・Tableau等のBIツールを用いた人事データの可視化、データに基づく施策立案
(3)HR Tech/AI活用
・AIや最新テクノロジーを活用した人事業務、企画の高度化
・グループ共通人事システム導入検討、プロジェクト推進
・Python等を用いたデータ加工、分析(※経験に応じて)
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
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求める人材
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【必須】
以下いずれかのご経験を5年以上お持ちの方
・人事制度、人事企画、または労務領域における実務経験
・制度改定や運用変更に伴う調整業務の経験
・関係者(社員、労働者代表、関係部署)との調整、説明経験
・データ分析により、課題を発見し自ら解決に導いた経験
【尚可】
・就業規則や人事関連規程の改廃に関する実務経験
・人件費の見込み策定、予算管理の経験
・人事データの分析やBIツール(Tableau等)の利用経験
・Python等を用いたデータ加工、分析の経験
・プロジェクトマネージャーまたはPMOとしてのプロジェクト推進経験
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勤務地
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東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER
JR中央線「四ツ谷」駅より徒歩2分※業務はリモート中心で、出社頻度は週1~2回程度を想定しています。
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
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