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650万円以上 / 富山県 / サービスの転職・求人情報一覧

650万円以上／富山県／サービスの転職・求人情報一覧

職種
勤務地

富山県
希望年収

650万円以上
業種

[サービス]すべて
こだわり

キーワード

19件

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19件｜新着 1件 1 ページ目

【富山市/人事（課長候補）】プライム市場上場/福利厚生充実/業務拡大中

ダイト株式会社

650万円～900万円

富山県

ポイント	マイナビ転職AGENTおすすめの求人です
仕事内容	【仕事の内容】人事組織のマネジメントをお任せします。人事業務を幅広くご担当いただきます。人事企画に力を入れており、ご経験を活かして組織をリードいただく事を期待しております。【具体的には】 ■採用計画の立案・実施（新卒・中途） ■社会保険・給与計算・年末調整などの労務管理 ■人事評価制度の運用・改善 ■人材育成計画・研修プログラムの企画 ■福利厚生制度の管理・改善 ■職場環境改善施策の推進（働き方改革、メンタルヘルス対応）（その他詳細は面談でお伝えします）
求める人材	【必須条件】 ■人事・労務関連業務の実務経験（5年以上が目安） ■管理職経験（課長または係長以上） ■労働法・社会保険制度の知識 ■コミュニケーション能力・調整力 ■マネジメントスキル（部下育成・業務改善）～プライム市場上場企業で安定経営/働きやすさ◎～ ■14期連続増収で好調 ■年間休日124日、転勤なし。有休、時短勤務、育休の取得実績も高く長く働ける環境です。（その他詳細は面談でお伝えします）
勤務地	富山県

掲載期間： 2026.02.20 ～ 2026.03.19

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両面型（CA／RA）マネージャー候補を募集／フルリモート&フルフレックス

株式会社SAMURAI

700万円～

全国

ポイント	【事業の魅力・面白み】 ■未来ある若手人材のキャリア設計のサポートができる - 人生100年時代や少子高齢化社会を迎え、人生の中で「働く」にあてる時間も増えていく現代では、若い頃からのキャリア設計は非常に大事になっていきます。若年層のキャリア支援は、求職者の今後の人生を大きく変える可能性があるため、難易度が高いですが、同時に非常にやりがいを感じることができます。 ■新規事業立ち上げをしている経営陣が人材紹介／HR領域のノウハウが豊富 - 代表はリクルートでアジア人材事業の事業責任者の経験やダイレクトリクルーティングサービスの立ち上げにも関わった人物です。事業責任者は人材紹介の経験はもちろん、医療SaaS立ち上げや人材紹介会社向けコンサル、直近は大手人材会社で新規事業の立上げに関わった人物で、人材領域の経験が豊富な経営陣が集まっており、そういった優秀な人物のもとで成長できる環境です。。
仕事内容	◇◆◇◆ 東証プライム上場オープンアップグループ／最注力新規事業！ ◇◆◇◆ 2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業"キャリ活"のリクルーティングアドバイザーのプレイングマネージャー兼両面型のキャリアコンサルタントとして、以下業務をおまかせします。 ※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。＜具体的に想定される業務内容＞最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらRAチーム拡大におけるマネジメントとCA側も含む両面型のコンサルタントをお任せします。現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。人材業界を大きく変えていきたい方や、新規事業計画に関わっていきたい方の応募をお待ちしております！ ■現場業務・RA業務　- 新規企業の開拓および開拓企業の売上目標の達成・進捗管理　　- 企業の採用ニーズを把握し、それに基づいた採用計画の立案　　- 候補者の書類選考・面談・選考フローの運用（CAと連携）　　- 採用フロー全体の見直しや改善を通じた業務の効率化　　- 求人票の作成や修正、内定者へのアプローチ方針の策定など、採用施策全般の企画・実行・CA業務　　　- キャリアカンセリング　　- 書類作成のサポート、求人の案内　　- 候補者推薦、選考進捗管理　　- 内定獲得に向けた面接対策　など・課題の特定・分析及び営業戦略立案・実行 ■マネジメント業務・キャリ活事業部全体のKPI管理・チームの結果を最大化するための組織作り（育成、ナレッジ共有）・次期チームリーダー層の育成 ■BizDev ・新規サービス、新規領域へ拡大へ向けた戦略立案、フィジビリティ検証・現場組織での営業戦略の立案・実行 ※ご経験によりお任せする業務内容に変更がある可能性があります。（変更の範囲）キャリ活事業部の全ての業務（ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更の可能性有）求める人物像・若手メンバーが多いため、明るく盛り上げながらマネジメントしてくれる方・プレイヤーとしての志向性をお持ちの方・業務の線引きをせず、様々な業務を積極的に行っていただける方・同じ方向性を向いて一緒に協力しながら能動的にやっていただける方 2023年10月に組成した事業のため、業務の進め方やオペレーションなど様々なことが模索段階です。決まったルールも習慣もない、ゼロの状態から何かを作り出すという状況を楽しめる方にとっては非常に面白い環境だと思います。正直なところまだまだ課題が多くある環境ではありますが、より生産性の高い支援や事業拡大を目指し、今見えているもの・見えていない課題も含め課題の特定・改善のアプローチをともに推進していただける方を求めています。
求める人材	必須要件・CAの経験1年以上・法人営業でアウトバウンド型新規開拓の経験が1年以上ある方歓迎/尚可・RAのご経験がある方・ベンチャー企業での就業経験やサービス立ち上げ経験・メンバーマネジメント経験　- メンバーの業務管理　- KPI管理　- メンバー育成・新人育成やチームマネジメントの経験
勤務地	日本全国フルリモート

掲載期間： 2025.05.18 ～ 2026.03.07

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【管理職採用】経理部マネージャー｜決算・税務対応・チームマネジメント

株式会社G&Gホールディングス

700万円～1200万円

富山県

ポイント	企業のアピールポイント ■社名の由来 Give & Give 見返りを求めず、常に相手の利益を考え行動する。すると、いつか回りまわって自分にも返ってくる。これがG&Gの理念に込められた想いです。私たちはこの想いを『優しさ』と呼びこの優しさを日本中に届ける為に会社を設立しました。 ■基本理念 Give & Give 常に相手の立場で考え、最高の仕事をする。人に尽くしたとき、見返りを期待せずとも、回りまわってより良い人生として還ってくる。 ■経営理念あなたの明日を優しさと笑顔で満たす ■ビジョン理想の世界に向かって、"働く"の可能性を切り拓く理想の世界とは... ・すべての人が自分に合った仕事と出会い、生きがいを持てる世界・すべての人が互いに認め合い、否定されない世界
仕事内容	■業務内容当社では、経理部門のリーダーシップを担っていただける経理部　管理職を募集しています。〈具体的には〉 1. チームマネジメント経理チームの指揮を執り、メンバーの育成や業務効率の向上に向けたリーダーシップを発揮していただきます。経理スタッフとの円滑なコミュニケーションを図り、チーム全体の目標達成に貢献いただきます。 2. オペレーションに係る社内各部署と調整社内各部署と連携し、経理業務に関する円滑なプロセスを確立・維持する役割を果たしていただきます。効果的なコミュニケーション能力を駆使し、異なる部門との調整力が求められます。 3. 月次・四半期・年次決算とりまとめ会計処理のスケジュールに基づいて、月次・四半期・年次の決算業務を遂行し、正確かつ効率的な結果を提供していただきます。 4. 四半期、年度スケジュール計画（税理士、会計士）税理士や会計士との連携を図りながら、四半期および年度のスケジュールを計画〜実行。期限を守りながら、専門家と協力してスムーズな遂行を図ります。 5. 関係者調整（監査法人、税理士）監査法人や税理士との連携を密にし、経理業務における透明性と信頼性の確保。適切な情報提供と円滑な対応力が求められます。 6. 会計・税務制度の検討、運用最新の会計・税務制度に対する理解を深め、適切な検討と運用を行い、会社の合法的かつ効率的な財務運営を支えていただきます。 7. 連結決算・子会社とりまとめ連結決算や子会社の経理業務を統括し、関連する情報を正確かつ効率的に取りまとめ、報告していただきます。 8. 税務申告・税務調査対応税務申告の遂行や税務調査に対する対応をリードし、法令順守を確保していただきます。 9. 規程・マニュアルの作成・運用経理に関する規程やマニュアルを策定し、適切な運用を確保するとともに、改善提案を行い、業務プロセスの効率性を向上を図ります。 ■魅力ポイント ◎役割・裁量を拡大しながら経営人材（CFO）として成長できる・北陸ではナンバーのシェアを誇る成長企業！会社の成長に従い、従業員個人の役割・裁量も自然と拡大していくため、ビジネスパーソンとして大きく成長する機会を得ることができます。・経営陣とともに「経理」「人材」「オペレーション」の経営プロセスを回し続ける経験を積むことで、経営人材として成長することができます。 ◎戦略立案から実行まで関与し続けることができる・財務スキルをコアとしつつ、戦略・予算・実行の全プロセスに深く入り込んで事業を支援する経験を通じ、経理部門として、経営企画や事業部門との横断的に組織力を高めることができます。・キャリアパスが非常に幅広く、将来的に執行役員、取締役、CFO、グループ会社社長等の経営幹部として活躍できる可能性があります。 ◎働く環境経理部内のメンバーとのコミュニケーションはもちろん、他部署やグループ会社社員とも連絡を取りながら行う業務が多くあります。 ◎プライベートと両立のしやすい環境休む理由の申告は不要。お休みが取りやすい環境です！有給休暇の取得率が高く、土日と合わせて5連休もOK。旅行や推しのライブも大歓迎！また、「子供が熱を出した」というときも、気にせずすぐに退勤してください。「お互い様」の気持ちを大切に働ける環境です。
求める人材	必須要件・連結決算の経験者（5年以上）・マネージメント経験のある方（5年以上）・いずれかの経験がある方（事業会社の経理責任者、会計事務所、税理事務所）歓迎/尚可・人材業界での就業経験・簿記2級 ▼求める人物像 ◎プロフェッショナル志向のある方月次・年次決算の一連の流れを理解し、自らの手で完結できる実務経験をお持ちの方。数字に対して正確かつ丁寧に向き合える責任感をお持ちの方を歓迎します。 ◎論理的思考力・分析力のある方 Excelを活用したデータ分析・集計（VLOOKUP、IF関数、ピボットなど）ができる方。日々の業務を通じて経営判断に資するデータを整理・提供することに意欲を持てる方。 ◎主体性と向上心を持つ方業務改善や効率化に関心があり、自ら課題を見つけ、周囲と協力しながら解決に取り組める方。連結決算やより高度な経理知識の習得に前向きな姿勢のある方を歓迎します。
勤務地	株式会社G&G　本社富山県富山市黒瀬北町2-13-1 イムズビル2F

掲載期間： 2025.09.30 ～ 2026.02.23

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PM　ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット）

日研トータルソーシング株式会社

800万円～1400万円

全国

ポイント	借上社宅あり、家賃半額補助
仕事内容	インフラ設計構築において、上流工程の要件定義から設計、構築、運用、監視までの工程全般をお任せします。・要件定義から設計、構築、運用、監視までの開発工程全般・ユーザーやクライアントのニーズの把握や解決方法の提示、推進・問合せ対応やドキュメント作成 ※スキル・希望に応じて適切な業務をお任せ致します。
求める人材	経験者優遇
勤務地	全国

掲載期間： 2025.04.12 ～ 2026.03.09

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経理部マネージャー|年収700万～1200万|富山県

株式会社G&Gホールディングス

700万円～1200万円

富山県

ポイント	北陸でナンバー1のシェアを誇る成長企業で、経理部門のリーダーとして経営人材に成長するチャンスがあります。プライベートも大切にできる環境で、あなたのキャリアを次のステージへ進めませんか?
仕事内容	【業務内容】 - 経理チームのマネジメント - 社内各部署との調整業務 - 月次・四半期・年次決算の取りまとめ - 税理士との連携によるスケジュール管理 - 監査法人との調整 - 最新の会計・税務制度の運用 - 連結決算や子会社の経理業務統括 - 税務申告・調査対応 - 規程・マニュアルの作成・運用【魅力】 - 経営人材(CFO)として成長できる環境 - 戦略立案から実行に関与できる - プライベートと両立しやすい働きやすい職場
求める人材	【必須要件】・連結決算の経験(5年以上) ・マネジメント経験(5年以上) ・事業会社の経理責任者または会計事務所での経験【歓迎条件】・人材業界での就業経験・簿記2級
勤務地	富山県富山市黒瀬北町2-13-1 イムズビル2F 転勤なし

掲載期間： 2025.10.09 ～ 2026.02.25

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企画・新規事業開発_教育業界

社名非公開

700万円～1300万円

全国

ポイント	EducationCareerを運営する、ファンオブライフがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも教育業界の求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	取締役直下の事業企画室において、事業企画部長の下で業界動向にキャッチアップしつつ、既に進行中のものも含めた投資・アライアンス案件の検討と推進を担っていただきます ■投資・アライアンス案件の推進・内部環境/外部環境を整理しつ、プランニング～クロージングの実務を担う・自社の状況と今後の方向性をキャッチアップする・推進中の投資・アライアンス案件の進捗・課題の管理を行う（潜在する課題の発見、マネジメントへの働きかけを含む）・カウンター（M&A仲介、アライアンス検討対象企業）との各種調整を行う ■新規事業のプランニング・実行・教育業界の中長期の見立て、新規事業機会の探索や機会のスクリーニングの実務を担う・新規事業開発推進プロセスの進捗・課題の管理を行う（案件数が多い場合は一部の案件検討をリードいただく可能性あり）・新規事業開発責任者の策定する新規事業の戦略や実行計画を踏まえ、事業計画に落とし込む【組織体制】事業企画室取締役直下の組織のため、意思決定が早くスピード感を持って業務遂行できる環境です。チームの人数：2名【業務環境】グループウェア Google Workspace タスク管理 Asana ドキュメンテーション Notion、Google Drive、Miro コミュニケーション Slack、Google Meet、Gather AI ChatGPT、Claude、Gemini 法務 freeeサイン、クラウドサイン、LegalForce 会計 freee会計タレントマネジメント HRBrain 勤怠 AKASHI 労務奉行クラウド
求める人材	必須要件：下記いずれかを満たす方・経営企画・事業企画等の業務を2年以上経験・コンサルタントとしてプロジェクトのPMOやプロジェクト推進の経験歓迎要件：・投資・アライアンス業務の経験・営業企画・営業管理業務の経験・教育業界への関心
勤務地	フルリモート

掲載期間： 2025.12.16 ～ 2026.03.16

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【全国】ITコンサルタント・PM（プロジェクトマネージャー）

社名非公開

650万円～900万円

全国

ポイント	・裁量と自由度の高さ企画者と伴走し、施策の企画フェーズから関わっていくため、言われたことをただ開発するのではなく、意思を持ってプロダクト作りに関わることができます。また、開発マネジメントについてもどのような開発手法や体制で行うのかなど様々な選択肢を検討できます。・ビジネスを動かしている手触り感企画初期段階からリリースまで様々な段階に一気通貫で関わる中で、定量的なKPIやユーザーからの定性的なフィードバックと対面する機会や営業担当者や企画担当者と対等に議論をすることも多く、開発組織でいながら仕事のビジネス上のインパクトをしっかりと実感することができます。・多様なキャリアパス本ポジションから企画→プロダクトマネージャーへの転向、エンジニアポジションとの兼務、スクラムマスター／プロジェクトマネージャーのエキスパート、開発組織のラインマネージャーなど多様なキャリアパスが実現可能です。
仕事内容	■部門概要パーソルキャリアの転職関連サービスであるdoda ダイレクトのプロダクト開発領域を統括しています。ビジネス・サービスの成長/拡大に対して、IT力を生かしてプロダクト開発や業務プロセス改善に貢献している部署です。プロダクトの戦略や課題解決に繋がる各種施策の実現に向けたITソリューションの企画／構想、実現に向けた開発マネジメントや安定的なサービス提供に向けたサービスレベルの維持、向上をミッションとしています。ビジネス理解力と技術的バックグランドを持つブリッジ部門としてプロダクト開発における重要な役割をになっております。 ■業務内容プロジェクトマネージメントのプロ集団として、プロジェクトのQCDを守り完遂させることや、システム戦略を立案し、システム開発、SaaS導入をリードしながら、DXによりミニマムコストで事業スピードを加速させることをミッションとしています。・doda ダイレクトのプロジェクトやエンハンス開発におけるWebサイト／システムの、システム企画、PJT立ち上げから開発～リリースまでの一連プロセスをプロジェクトマネージャーとして推進します。・営業企画、クライアントサクセス企画といったミドル部門の業務に必要なシステムやSaaS製品などの導入プロジェクトやエンハンス開発をプロジェクトマネージャーとして推進します（プロダクト開発だけでなく、ミドルやバックも含めたバリューチェーンを最適化を行う）・営業やカスタマーサービスからの問い合わせ管理、障害対応の取りまとめ、その他運用保守作業の管理を行います（実作業はパーソルプロセス＆テクノロジーや内製エンジニアが実施）
求める人材	・Webシステム/サイトの要件定義経験・プロジェクトマネージャー経験・ベンダーマネジメント経験・データ基盤関連のプロジェクト経験・顧客折衝経験
勤務地	■配属先オフィス：大手町オフィス全国どこでも在宅勤務が可能です。当社オフィス一覧：https://www.persol-career.co.jp/corporate/office/ ※職種・等級・によっては、勤務先が指定（主に関東圏内）される場合がございます ※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）自社内勤務転勤の可能性：なし

掲載期間： 2025.11.04 ～ 2026.03.02

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フルリモート&フルフレックス／両面型（CA／RA）マネージャー候補

社名非公開

650万円～800万円

全国

ポイント	■ベンチャー企業としては珍しい職務経歴書のAI作成ツールやSEOを駆使したマーケティングに強みを持ち、労働集約型ではない効率性や生産性を求める組織環境です。 ■3ヶ月に1回の出社日以外は、リモート勤務になります。 ※3ヶ月に1回は出社日を決め、東京の本社で対面でMTGや業務を行っております。 ※出社日の交通費は支給させていただきます。 ■キャリアアドバイザーは業務の都合上、夜の時間帯（19時~21時頃）に求職者との面談が発生する場合がございますが、フレックス制度を活用して始業を11時や12時へ変更などをして、過度な残業が発生しないようにしております。
仕事内容	【業務内容】 2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業"キャリ活"のリクルーティングアドバイザーのプレイングマネージャー兼両面型のキャリアコンサルタントとして、以下業務をおまかせします。 ※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。＜具体的に想定される業務内容＞最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらRAチーム拡大におけるマネジメントとCA側も含む両面型のコンサルタントをお任せします。現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。人材業界を大きく変えていきたい方や、新規事業計画に関わっていきたい方の応募をお待ちしております！ ■現場業務 ▼RA業務・新規企業の開拓および開拓企業の売上目標の達成・進捗管理・企業の採用ニーズを把握し、それに基づいた採用計画の立案・候補者の書類選考・面談・選考フローの運用（CAと連携）・採用フロー全体の見直しや改善を通じた業務の効率化・求人票の作成や修正、内定者へのアプローチ方針の策定など、採用施策全般の企画・実行 ▼CA業務　・キャリアカンセリング・書類作成のサポート、求人の案内・候補者推薦、選考進捗管理・内定獲得に向けた面接対策　など・課題の特定・分析及び営業戦略立案・実行 ■マネジメント業務・キャリ活事業部全体のKPI管理・チームの結果を最大化するための組織作り（育成、ナレッジ共有）・次期チームリーダー層の育成 ■BizDev ・新規サービス、新規領域へ拡大へ向けた戦略立案、フィジビリティ検証・現場組織での営業戦略の立案・実行 ※ご経験によりお任せする業務内容に変更がある可能性があります。（変更の範囲）キャリ活事業部の全ての業務（ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更の可能性有）見えているもの・見えていない課題も含め課題の特定・改善のアプローチをともに推進していただける方を求めています。【キャリアパス】新たな領域・サービスの立ち上げに携われるチャンスがあります。現在の「若手ポテンシャル層領域」にとどまらず、幅広い求職者層への転職支援も視野に入れております。さらに、基幹事業が教育事業であることを活かし「学ぶ」×「働く」をかけあわせたサービスも企画していきたいと思っております。
求める人材	■MUST ・CAの経験1年以上・法人営業でアウトバウンド型新規開拓の経験が1年以上ある方 ■WANT ・RAのご経験がある方・ベンチャー企業での就業経験やサービス立ち上げ経験・メンバーマネジメント経験・メンバーの業務管理・KPI管理・メンバー育成・新人育成やチームマネジメントの経験求める人物像・若手メンバーが多いため、明るく盛り上げながらマネジメントしてくれる方・プレイヤーとしての志向性をお持ちの方・業務の線引きをせず、様々な業務を積極的に行っていただける方・同じ方向性を向いて一緒に協力しながら能動的にやっていただける方 2023年10月に組成した事業のため、業務の進め方やオペレーションなど様々なことが模索段階です。決まったルールも習慣もない、ゼロの状態から何かを作り出すという状況を楽しめる方にとっては非常に面白い環境だと思います。正直なところまだまだ課題が多くある環境ではありますが、より生産性の高い支援や事業拡大を目指し、今見えているもの・見えていない課題も含め課題の特定・改善のアプローチをともに推進していただける方を求めています。
勤務地	東京都港区虎ノ門一丁目3番1号＜本ポジションについて＞ ■3ヶ月に1回の出社日以外は、全てリモート勤務になります。 ※3ヶ月に1回は東京の本社で対面でMTGや業務を行っております。 ※遠方の方は交通費を支給させていただきます。

掲載期間： 2025.06.26 ～ 2026.03.18

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セールスマネージャー候補_教育ICTコンサルタント

社名非公開

650万円～1000万円

全国

ポイント	EducationCareerを運営する、ファンオブライフがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも教育業界の求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	エリアを統括し、チームを率いて教育ICTコンサルタントとしてのセールス全般を行っていきます。・教育ICTコンサルタントとしてのセールス全般 ‐トライアル導入中の自治体における課題解決方法の提案・効果分析 ‐営業施策の立案・実行 ‐導入後のフォロー(契約や請求のとりまとめ) ・既存顧客への継続営業および改善提案 ‐実際に活用スタートにおける立ち上がりの支援(課題分析やゴールの設定) ‐カスタマーサクセス・エリアサポートとの連携・マネジメント ‐顧客とのコミュニケーションから見えるサービスの改善に向けた社内提言 ‐公教育における新しいビジネスモデルの確立・チームマネジメント ‐営業メンバーだけではなくカスタマーサクセスメンバーなど様々な職能メンバーのマネジメント【組織体制】ビジネス推進ユニットセールス&サクセス部・5つのチームで構成された部であり、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスなど各チームで共に連携しながら業務を進めていくことが出来る組織です。チームの人数：27名（内正社員18名）平均年齢：30代前半【業務環境】・作業ツール ‐Google Workspace ・タスク管理 ‐Asana、Instagantt ・ドキュメンテーション ‐Notion、Google Drive、Confluence ・コミュニケーション ‐Slack、Gather、Google Meet、Miro ・CRM ‐Salesforce
求める人材	下記いずれも満たす方・無形商材の法人営業経験5年以上・5-10名程度のマネジメント経験
勤務地	フルリモート本社:東京都文京区

掲載期間： 2025.11.27 ～ 2026.02.25

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フルリモート&フルフレックス／両面型（CA／RA）マネージャー候補

社名非公開

650万円～800万円

全国

ポイント	■ベンチャー企業としては珍しい職務経歴書のAI作成ツールやSEOを駆使したマーケティングに強みを持ち、労働集約型ではない効率性や生産性を求める組織環境です。 ■3ヶ月に1回の出社日以外は、リモート勤務になります。 ※3ヶ月に1回は出社日を決め、東京の本社で対面でMTGや業務を行っております。 ※出社日の交通費は支給させていただきます。 ■キャリアアドバイザーは業務の都合上、夜の時間帯（19時~21時頃）に求職者との面談が発生する場合がございますが、フレックス制度を活用して始業を11時や12時へ変更などをして、過度な残業が発生しないようにしております。
仕事内容	【業務内容】 2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業"キャリ活"のリクルーティングアドバイザーのプレイングマネージャー兼両面型のキャリアコンサルタントとして、以下業務をおまかせします。 ※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。＜具体的に想定される業務内容＞最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらRAチーム拡大におけるマネジメントとCA側も含む両面型のコンサルタントをお任せします。現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。人材業界を大きく変えていきたい方や、新規事業計画に関わっていきたい方の応募をお待ちしております！ ■現場業務 ▼RA業務・新規企業の開拓および開拓企業の売上目標の達成・進捗管理・企業の採用ニーズを把握し、それに基づいた採用計画の立案・候補者の書類選考・面談・選考フローの運用（CAと連携）・採用フロー全体の見直しや改善を通じた業務の効率化・求人票の作成や修正、内定者へのアプローチ方針の策定など、採用施策全般の企画・実行 ▼CA業務　・キャリアカンセリング・書類作成のサポート、求人の案内・候補者推薦、選考進捗管理・内定獲得に向けた面接対策　など・課題の特定・分析及び営業戦略立案・実行 ■マネジメント業務・キャリ活事業部全体のKPI管理・チームの結果を最大化するための組織作り（育成、ナレッジ共有）・次期チームリーダー層の育成 ■BizDev ・新規サービス、新規領域へ拡大へ向けた戦略立案、フィジビリティ検証・現場組織での営業戦略の立案・実行 ※ご経験によりお任せする業務内容に変更がある可能性があります。（変更の範囲）キャリ活事業部の全ての業務（ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更の可能性有）見えているもの・見えていない課題も含め課題の特定・改善のアプローチをともに推進していただける方を求めています。【キャリアパス】新たな領域・サービスの立ち上げに携われるチャンスがあります。現在の「若手ポテンシャル層領域」にとどまらず、幅広い求職者層への転職支援も視野に入れております。さらに、基幹事業が教育事業であることを活かし「学ぶ」×「働く」をかけあわせたサービスも企画していきたいと思っております。
求める人材	■MUST ・CAの経験1年以上・法人営業でアウトバウンド型新規開拓の経験が1年以上ある方 ■WANT ・RAのご経験がある方・ベンチャー企業での就業経験やサービス立ち上げ経験・メンバーマネジメント経験・メンバーの業務管理・KPI管理・メンバー育成・新人育成やチームマネジメントの経験求める人物像・若手メンバーが多いため、明るく盛り上げながらマネジメントしてくれる方・プレイヤーとしての志向性をお持ちの方・業務の線引きをせず、様々な業務を積極的に行っていただける方・同じ方向性を向いて一緒に協力しながら能動的にやっていただける方 2023年10月に組成した事業のため、業務の進め方やオペレーションなど様々なことが模索段階です。決まったルールも習慣もない、ゼロの状態から何かを作り出すという状況を楽しめる方にとっては非常に面白い環境だと思います。正直なところまだまだ課題が多くある環境ではありますが、より生産性の高い支援や事業拡大を目指し、今見えているもの・見えていない課題も含め課題の特定・改善のアプローチをともに推進していただける方を求めています。
勤務地	東京都港区虎ノ門一丁目3番1号＜本ポジションについて＞ ■3ヶ月に1回の出社日以外は、全てリモート勤務になります。 ※3ヶ月に1回は東京の本社で対面でMTGや業務を行っております。 ※遠方の方は交通費を支給させていただきます。

掲載期間： 2025.07.04 ～ 2026.02.26

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事業企画

社名非公開

650万円～800万円

富山県

ポイント	【事業の魅力・面白み】未来ある若手人材のキャリア設計のサポートができる - 人生100年時代や少子高齢化社会を迎え、人生の中で「働く」にあてる時間も増えていく現代では、若い頃からのキャリア設計は非常に大事になっていきます。若年層のキャリア支援は、求職者の今後の人生を大きく変える可能性があるため、難易度が高いですが、同時に非常にやりがいを感じることができます。
仕事内容	東証プライム上場／最注力新規事業【募集背景】当社の人材紹介事業は当社プログラミングスクールの付随事業の立ち位置となっており、プログラミングスクールの受講生や卒業生向けの転職支援にとどまっています。今後は受講生や卒業生向けに限らず、また職種もITエンジニアのみならず幅広い職種を扱う人材紹介事業としてスケールアップを図っていく方針となり、新たに「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業を2023年10月に立ち上げました！現在、順調に売上を作ることができ、事業責任者含め11名の組織規模へ成長しましたが、まだまだ未整備なところが多くプロジェクト推進やメンバー育成を担えるリーダー層が不足しています。グロースに向けた組織体制強化のため、新規事業開発兼キャリアアドバイザー（リーダー候補）をお任せできる方を求めています。【業務内容】 2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業のキャリアアドバイザーのマネージャーとして、以下業務をおまかせします。 ※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。＜具体的に想定される業務内容＞最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらCA現場全体の現状把握、現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。マネジメント業務・メンバーのKPI管理・メンバーの意見吸い上げ・次期チームリーダー層の育成その他・キャリアアドバイザー業務　　- キャリアカンセリング　　- 書類作成のサポート、求人の案内　　- 候補者推薦、選考進捗管理　　- 内定獲得に向けた面接対策　など・RA業務　　- 求人状況や欲しい人材像のヒアリング　　- 紹介先企業の新規開拓、既存深耕営業
求める人材	MUST ・人材紹介事業　3年以上・メンバーマネジメント５名以上経験者　- メンバーの業務管理　- KPI管理　- メンバー育成 WANT ・ベンチャー企業での就業経験やサービス立ち上げ経験・新人育成やチームマネジメントの経験【求める人物像】・平均年齢27.9歳と若手メンバーが多いため、明るく盛り上げながらマネジメントしてくれる方・プレイヤーとしての志向性をお持ちの方・業務の線引きをせず、様々な業務を積極的に行っていただける方・同じ方向性を向いて一緒に協力しながら能動的にやっていただける方
勤務地	富山

掲載期間： 2025.06.03 ～ 2026.02.23

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ITコンサルタント＜ネットワーク領域＞

社名非公開

700万円～1100万円

全国

ポイント	世界トップクラス規模の総合人材企業である同社グループで、様々な経験を積むことが出来る求人となっています。
仕事内容	■同社グループのシステムを支えるネットワーク環境を基盤サービスとして整備・提供するために企画立案およびプロジェクト推進などの下記の業務をご担当いただきます。・プロジェクトの企画、管理、ベンダーや社内の調整・サービス品質の維持・向上・契約管理、コスト管理など関連するマネジメント業務・グループ各社からの要求対応 ※当初は経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大していただくことが想定されています。【具体的には】同社グループのネットワーク環境整備の企画／設計／実装／展開までの導入における全ての工程および運用設計／改善のプロジェクトリーダーをご担当いただきます。選考の中で、経験や志向の確認があり、ご担当領域が決定されます。 ■クラウドネットワーク領域　クラウドサービス／外部環境を接続するためのネットワーク環境の構築/管理 ■データセンターネットワーク領域　データセンターネットワーク環境の構築／管理 ■ドメイン管理領域　グループで利用するドメインの管理およびDNSシステム運用/提供 ■ネットワーク運用領域　高度監視化および可視化環境導入／推進 ■ネットワークセキュ...
求める人材	※（1）は必須、（2）はどちらかを満たしていることが必須（1）複数の顧客や社内ステークホルダーへの提案経験、折衝の経験（2）・データセンターもしくは複数拠点のネットワークの運用管理や改善を行ってきた経験・NWセキュリティサービス(プロキシやFW、SIEMなど)の導入、運用改善などのプロジェクト推進経験
勤務地	東京都、北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

掲載期間： 2026.02.10 ～ 2026.02.23

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パワーエレクトロニクスエンジニア（特別採用プログラム）

社名非公開

700万円～1200万円

新潟県, 富山県, 石川県, 福井県, 長野県

ポイント	●2015年に【Winスクール】がグループイン。テクノプロ・ラーニングとともに研修環境がさらに整いました ●【透明化・見える化された人事制度】は、当社の事業戦略とあなたのスキル/キャリアアップ、実績を公正に評価還元いたします ●有給休暇消化率は70.4％、時間外手当は1分単位で支給。ワークライフ・バランスを考慮した活躍が可能 ●産休や育児休暇からの復職率は92％。複数回の育児休暇を取得し復職したエンジニアも
仕事内容	クラウドサービス提供を担当するコンサルタントを募集します。対象となるツールは、クラウドサービスを中心に想定します。【具体的には】 ■SalesforceなどSaaS/PaaS分野のクラウドサービスの企画提案、業務分析、要件定義、稼働評価 ■AWS、AZURE、GCPなどlaas分野のクラウドサービスの企画提案、業務分析、要件定義、稼働評価 ■SnowflakeなどDataCloud分野のクラウドサービスの企画提案、業務分析、要件定義、稼働評価＜チーム体制＞所属いただくITプロダクトソリューション課は、2026年に200名体制とする計画です。長年のクラウド事業有識者から若手まで育成含め体制拡大しています。
求める人材	【必須要件】 ■コンサルタント経験3年以上 ■クラウドサービスに関する知見 ■テレワークに関する各種ツールの利用 ■外部折衝(顧客、外注、仕入先) ■社内折衝(上司、部下、別部門) 【歓迎要件】 ■Salesforce/AWS/AZURE/GCPの知見 ■Snowflakeまたは他DWH/BIの知見 ■チケット管理/各種開発情報共有ツール ■PM/PL経験 ■英語力(英語の技術文章読解)
勤務地	福井県全域, 石川県全域, 富山県全域, 新潟県全域, 長野県全域, その他

掲載期間： 2024.07.24 ～ 2026.03.10

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【全国】施工管理/年収650～1000万円/エリアをまたぐ転勤無し/東証プライム上場グループ

社名非公開

650万円～1000万円

全国

ポイント	【東証プライム上場グループ】事業拡大により全国で「正社員技術者」を増員募集！47都道府県に勤務地があり、エリアをまたぐ転勤はありません。
仕事内容	■施工管理【主なプロジェクト】スーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコンを中心に、サブコン、大手ハウスメーカー等、全国の各優良建設会社が手がける案件が揃っています。ゼネコン・サブコン側の立場として上流プロセスを担っていただきます。 ◎建築、内装、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか全国に新規案件多数あり。（勤務地・案件規模等ご要望を最大限考慮）昨今の厳しい世の中であっても協働企業からは揺るぎない安定基盤と高い技術力が再評価され、安定した新規案件量を保有。 20代や30代の若手からベテランの40代～60代、中高年世代まで多数活躍中の企業です。管理番号：24818
求める人材	【必須条件】・何らかの施工現場経験1年以上ある方【下記資格保有優遇】※手当も充実・建築・管工事・電気工事・土木施工管理技士・建築士・建築設備士
勤務地	47都道府県に勤務地あり ★エリアをまたぐ転勤なし北海道、東北、関東、甲信越、北陸、東海、関西、中国、四国、九州、沖縄の各プロジェクト地 ◎あなたが希望する勤務地を最大限考慮 ◎希望エリアを管轄する支店内で配属（エリアにより異なる場合あり） ◎UIターン大歓迎 ※自動車通勤、場合により可（就業場所の駐車場有無による）

掲載期間： 2024.07.30 ～ 2026.03.09

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フルリモート&フルフレックス／両面型（CA／RA）マネージャー候補

社名非公開

650万円～800万円

全国

ポイント	■ベンチャー企業としては珍しい職務経歴書のAI作成ツールやSEOを駆使したマーケティングに強みを持ち、労働集約型ではない効率性や生産性を求める組織環境です。 ■3ヶ月に1回の出社日以外は、リモート勤務になります。 ※3ヶ月に1回は出社日を決め、東京の本社で対面でMTGや業務を行っております。 ※出社日の交通費は支給させていただきます。 ■キャリアアドバイザーは業務の都合上、夜の時間帯（19時~21時頃）に求職者との面談が発生する場合がございますが、フレックス制度を活用して始業を11時や12時へ変更などをして、過度な残業が発生しないようにしております。
仕事内容	【業務内容】 2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業"キャリ活"のリクルーティングアドバイザーのプレイングマネージャー兼両面型のキャリアコンサルタントとして、以下業務をおまかせします。 ※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。＜具体的に想定される業務内容＞最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらRAチーム拡大におけるマネジメントとCA側も含む両面型のコンサルタントをお任せします。現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。人材業界を大きく変えていきたい方や、新規事業計画に関わっていきたい方の応募をお待ちしております！ ■現場業務 ▼RA業務・新規企業の開拓および開拓企業の売上目標の達成・進捗管理・企業の採用ニーズを把握し、それに基づいた採用計画の立案・候補者の書類選考・面談・選考フローの運用（CAと連携）・採用フロー全体の見直しや改善を通じた業務の効率化・求人票の作成や修正、内定者へのアプローチ方針の策定など、採用施策全般の企画・実行 ▼CA業務　・キャリアカンセリング・書類作成のサポート、求人の案内・候補者推薦、選考進捗管理・内定獲得に向けた面接対策　など・課題の特定・分析及び営業戦略立案・実行 ■マネジメント業務・キャリ活事業部全体のKPI管理・チームの結果を最大化するための組織作り（育成、ナレッジ共有）・次期チームリーダー層の育成 ■BizDev ・新規サービス、新規領域へ拡大へ向けた戦略立案、フィジビリティ検証・現場組織での営業戦略の立案・実行 ※ご経験によりお任せする業務内容に変更がある可能性があります。（変更の範囲）キャリ活事業部の全ての業務（ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更の可能性有）見えているもの・見えていない課題も含め課題の特定・改善のアプローチをともに推進していただける方を求めています。【キャリアパス】新たな領域・サービスの立ち上げに携われるチャンスがあります。現在の「若手ポテンシャル層領域」にとどまらず、幅広い求職者層への転職支援も視野に入れております。さらに、基幹事業が教育事業であることを活かし「学ぶ」×「働く」をかけあわせたサービスも企画していきたいと思っております。
求める人材	■MUST ・CAの経験1年以上・法人営業でアウトバウンド型新規開拓の経験が1年以上ある方 ■WANT ・RAのご経験がある方・ベンチャー企業での就業経験やサービス立ち上げ経験・メンバーマネジメント経験・メンバーの業務管理・KPI管理・メンバー育成・新人育成やチームマネジメントの経験求める人物像・若手メンバーが多いため、明るく盛り上げながらマネジメントしてくれる方・プレイヤーとしての志向性をお持ちの方・業務の線引きをせず、様々な業務を積極的に行っていただける方・同じ方向性を向いて一緒に協力しながら能動的にやっていただける方 2023年10月に組成した事業のため、業務の進め方やオペレーションなど様々なことが模索段階です。決まったルールも習慣もない、ゼロの状態から何かを作り出すという状況を楽しめる方にとっては非常に面白い環境だと思います。正直なところまだまだ課題が多くある環境ではありますが、より生産性の高い支援や事業拡大を目指し、今見えているもの・見えていない課題も含め課題の特定・改善のアプローチをともに推進していただける方を求めています。
勤務地	東京都港区虎ノ門一丁目3番1号＜本ポジションについて＞ ■3ヶ月に1回の出社日以外は、全てリモート勤務になります。 ※3ヶ月に1回は東京の本社で対面でMTGや業務を行っております。 ※遠方の方は交通費を支給させていただきます。

掲載期間： 2025.07.11 ～ 2026.03.05

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事業企画

社名非公開

650万円～800万円

富山県

ポイント	【事業の魅力・面白み】未来ある若手人材のキャリア設計のサポートができる - 人生100年時代や少子高齢化社会を迎え、人生の中で「働く」にあてる時間も増えていく現代では、若い頃からのキャリア設計は非常に大事になっていきます。若年層のキャリア支援は、求職者の今後の人生を大きく変える可能性があるため、難易度が高いですが、同時に非常にやりがいを感じることができます。
仕事内容	東証プライム上場／最注力新規事業【募集背景】当社の人材紹介事業は当社プログラミングスクールの付随事業の立ち位置となっており、プログラミングスクールの受講生や卒業生向けの転職支援にとどまっています。今後は受講生や卒業生向けに限らず、また職種もITエンジニアのみならず幅広い職種を扱う人材紹介事業としてスケールアップを図っていく方針となり、新たに「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業を2023年10月に立ち上げました！現在、順調に売上を作ることができ、事業責任者含め11名の組織規模へ成長しましたが、まだまだ未整備なところが多くプロジェクト推進やメンバー育成を担えるリーダー層が不足しています。グロースに向けた組織体制強化のため、新規事業開発兼キャリアアドバイザー（リーダー候補）をお任せできる方を求めています。【業務内容】 2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業のキャリアアドバイザーのマネージャーとして、以下業務をおまかせします。 ※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。＜具体的に想定される業務内容＞最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらCA現場全体の現状把握、現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。マネジメント業務・メンバーのKPI管理・メンバーの意見吸い上げ・次期チームリーダー層の育成その他・キャリアアドバイザー業務　　- キャリアカンセリング　　- 書類作成のサポート、求人の案内　　- 候補者推薦、選考進捗管理　　- 内定獲得に向けた面接対策　など・RA業務　　- 求人状況や欲しい人材像のヒアリング　　- 紹介先企業の新規開拓、既存深耕営業
求める人材	MUST ・人材紹介事業　3年以上・メンバーマネジメント５名以上経験者　- メンバーの業務管理　- KPI管理　- メンバー育成 WANT ・ベンチャー企業での就業経験やサービス立ち上げ経験・新人育成やチームマネジメントの経験【求める人物像】・平均年齢27.9歳と若手メンバーが多いため、明るく盛り上げながらマネジメントしてくれる方・プレイヤーとしての志向性をお持ちの方・業務の線引きをせず、様々な業務を積極的に行っていただける方・同じ方向性を向いて一緒に協力しながら能動的にやっていただける方
勤務地	富山

掲載期間： 2025.05.30 ～ 2026.03.19

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事業企画

社名非公開

650万円～800万円

富山県

ポイント	【事業の魅力・面白み】未来ある若手人材のキャリア設計のサポートができる - 人生100年時代や少子高齢化社会を迎え、人生の中で「働く」にあてる時間も増えていく現代では、若い頃からのキャリア設計は非常に大事になっていきます。若年層のキャリア支援は、求職者の今後の人生を大きく変える可能性があるため、難易度が高いですが、同時に非常にやりがいを感じることができます。
仕事内容	東証プライム上場／最注力新規事業【募集背景】当社の人材紹介事業は当社プログラミングスクールの付随事業の立ち位置となっており、プログラミングスクールの受講生や卒業生向けの転職支援にとどまっています。今後は受講生や卒業生向けに限らず、また職種もITエンジニアのみならず幅広い職種を扱う人材紹介事業としてスケールアップを図っていく方針となり、新たに「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業を2023年10月に立ち上げました！現在、順調に売上を作ることができ、事業責任者含め11名の組織規模へ成長しましたが、まだまだ未整備なところが多くプロジェクト推進やメンバー育成を担えるリーダー層が不足しています。グロースに向けた組織体制強化のため、新規事業開発兼キャリアアドバイザー（リーダー候補）をお任せできる方を求めています。【業務内容】 2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業のキャリアアドバイザーのマネージャーとして、以下業務をおまかせします。 ※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。＜具体的に想定される業務内容＞最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらCA現場全体の現状把握、現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。マネジメント業務・メンバーのKPI管理・メンバーの意見吸い上げ・次期チームリーダー層の育成その他・キャリアアドバイザー業務　　- キャリアカンセリング　　- 書類作成のサポート、求人の案内　　- 候補者推薦、選考進捗管理　　- 内定獲得に向けた面接対策　など・RA業務　　- 求人状況や欲しい人材像のヒアリング　　- 紹介先企業の新規開拓、既存深耕営業
求める人材	MUST ・人材紹介事業　3年以上・メンバーマネジメント５名以上経験者　- メンバーの業務管理　- KPI管理　- メンバー育成 WANT ・ベンチャー企業での就業経験やサービス立ち上げ経験・新人育成やチームマネジメントの経験【求める人物像】・平均年齢27.9歳と若手メンバーが多いため、明るく盛り上げながらマネジメントしてくれる方・プレイヤーとしての志向性をお持ちの方・業務の線引きをせず、様々な業務を積極的に行っていただける方・同じ方向性を向いて一緒に協力しながら能動的にやっていただける方
勤務地	富山

掲載期間： 2025.06.02 ～ 2026.02.22

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【シニア開発ディレクター】自社プロダクトAI教材の開発を押し進める開発ディレクター募集！

社名非公開

700万円～1000万円

全国

ポイント	企業のアピールポイント私たちは、AIが子どもたち一人ひとりの習熟度に合わせて最適な問題を出題する学習eポータル＋AI型教材「キュビナ」を開発、全国170以上の自治体、2,300以上の公立・私立の小中学校で計100万以上の子どもたちの学びを支援しています。文部科学省が推進するGIGAスクール構想やコロナ禍によるICT教材の需要の伸び受けて、弊社の事業は急成長を続けています。また、事業成長に伴って、生徒・先生向けのサービスだけでなく、教育委員会や校長先生等の管理者向けのサービス、校務支援システムやデータ利活用サービス等と連携する学習eポータルサービスと、プロダクトが多角化してきています。ポジションのアピールポイント・100万人以上のユーザーを持つプロダクトの開発ディレクターとして学校教育の現場で起きている課題を解決できる・AI型教材に搭載する教材開発という要素が加わることで、通常のサービス開発よりも高い難易度のディレクション経験を積むことができる・ベンチャーならではのスピード感のある業務を経験しながらプライベートも充実さ
仕事内容	プロダクト制作の中心となり、開発方針の検討からリリースまでのマネジメントを行います。・要件定義・仕様策定・各種ドキュメントの作成およびメンテナンス・チケット管理（起票、割り当て、完了確認などの一連のステータス管理）・会議の進行・プロダクトチーム間の調整・その他、開発を円滑に進める為に必要な業務【業務環境】・グループウェア Google Workspace ・タスク管理 Asana ・ドキュメンテーション Notion、Google Drive、Miro ・コミュニケーション Slack、Google Meet、Gather ・AI ChatGPT、Claude、Gemini
求める人材	必須要件・事業会社にてWebアプリケーション、iOS/Androidアプリケーション開発または類似の開発プロジェクトにおけるディレクション経験（3年以上）・GoogleドキュメントやNotionなどを用いたドキュメンテーションの経験・Asanaなどのプロジェクト管理ツールを用いたチケット管理の経験・プロダクトオーナー、エンジニア、デザイナー、営業など、様々なステークホルダーとコミュニケーションを取り、物事を前進させられる推進力・日本語でネイティブと同等のコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese 歓迎/尚可・UI/UXデザインやプログラミングなど、関連する開発業務に対する知見・要件定義やドキュメンテーションのフレームワークに関連する知見
勤務地	日本全国　フルリモート

掲載期間： 2025.09.13 ～ 2026.03.06

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事業企画

社名非公開

650万円～800万円

富山県

ポイント	【事業の魅力・面白み】未来ある若手人材のキャリア設計のサポートができる - 人生100年時代や少子高齢化社会を迎え、人生の中で「働く」にあてる時間も増えていく現代では、若い頃からのキャリア設計は非常に大事になっていきます。若年層のキャリア支援は、求職者の今後の人生を大きく変える可能性があるため、難易度が高いですが、同時に非常にやりがいを感じることができます。
仕事内容	東証プライム上場／最注力新規事業【募集背景】当社の人材紹介事業は当社プログラミングスクールの付随事業の立ち位置となっており、プログラミングスクールの受講生や卒業生向けの転職支援にとどまっています。今後は受講生や卒業生向けに限らず、また職種もITエンジニアのみならず幅広い職種を扱う人材紹介事業としてスケールアップを図っていく方針となり、新たに「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業を2023年10月に立ち上げました！現在、順調に売上を作ることができ、事業責任者含め11名の組織規模へ成長しましたが、まだまだ未整備なところが多くプロジェクト推進やメンバー育成を担えるリーダー層が不足しています。グロースに向けた組織体制強化のため、新規事業開発兼キャリアアドバイザー（リーダー候補）をお任せできる方を求めています。【業務内容】 2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業のキャリアアドバイザーのマネージャーとして、以下業務をおまかせします。 ※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。＜具体的に想定される業務内容＞最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらCA現場全体の現状把握、現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。マネジメント業務・メンバーのKPI管理・メンバーの意見吸い上げ・次期チームリーダー層の育成その他・キャリアアドバイザー業務　　- キャリアカンセリング　　- 書類作成のサポート、求人の案内　　- 候補者推薦、選考進捗管理　　- 内定獲得に向けた面接対策　など・RA業務　　- 求人状況や欲しい人材像のヒアリング　　- 紹介先企業の新規開拓、既存深耕営業
求める人材	MUST ・人材紹介事業　3年以上・メンバーマネジメント５名以上経験者　- メンバーの業務管理　- KPI管理　- メンバー育成 WANT ・ベンチャー企業での就業経験やサービス立ち上げ経験・新人育成やチームマネジメントの経験【求める人物像】・平均年齢27.9歳と若手メンバーが多いため、明るく盛り上げながらマネジメントしてくれる方・プレイヤーとしての志向性をお持ちの方・業務の線引きをせず、様々な業務を積極的に行っていただける方・同じ方向性を向いて一緒に協力しながら能動的にやっていただける方
勤務地	富山

掲載期間： 2025.06.02 ～ 2026.02.22

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