700万円以上／関東／年間休日120日以上の転職・求人情報一覧

物流施設のプロジェクト実績を豊富に持つコンストラクションマネジメント会社

【業務内容】
担当施設の構造設計、設計監理を担当いただきます。
・構造設計、監理業務
・構造計画
・構造計算
・構造図作成
・既存建物状況調査
・構造設計業務に付随する施主支援（仕様調整・コスト・スケジュールに関する助言）
・構造品質の評価、指導
・構造分野全般に関する技術相談対応

<詳細>
・担当施設は物流施設、商業施設が中心です。
・請負形態は元請です。
・設計種類は新設工事、改修工事です。
・使用CADはArchiCADです。
・残業時間は月30～40時間です。

■ 備考
・募集背景は物流施設の案件増加に伴う増員募集です。
※ イーコマース（インターネット販売）市場の拡大に伴い物流施設の建設が全国的に増加しています。
・試用期間中（6ヵ月）の条件変更はございません。
・昇給（年約3～5％増加）は65歳までございます。
・60歳を超えて昇格する事例もございます。
・定年65歳です。
※ 70歳まで年収の減額はございません。
・最大80歳まで勤務できる環境です。
※ 65歳以上は株式会社リアルパートナーズにて契約雇用が可能です。
・決算賞与（業績により支給、毎年支給実績あり）がございます。
・転勤はございません。

■ 企業特徴
【物流施設のプロジェクト実績を豊富に持つコンストラクションマネジメント会社】
物流施設のプロジェクト実績を豊富に持つコンストラクションマネジメント会社です。具体的には国内外の大型物流施設の建設プロジェクトを手がけています。「全国設計事務所 物流施設作り部門売上ランキング（日経アーキテクチュア参照）」で第1位を獲得した実績もお持ちです。そのほか商業施設、工場、事務所、マンションの建設プロジェクト実績もお持ちです。

【コンストラクションマネジメントを中心とした建築系コンサルティング会社】
コンストラクションマネジメントを事業の中心として、設計・設計監理、プロパティマネジメント、不動産ソリューション事業も展開しています。これまでの物流施設の設計監理とプロジェクトマネジメント実績は約2,363万平米（東京ドーム505個分）です。

【大型物流施設と商業施設の豊富な実績】
これまでの取引先社数は800社を超えており日本GLP社、ヤマト運輸社、大和ハウス工業社、三井物産都市開発社など物流デベロッパー、物流会社、大手デベロッパーと共同で大型建設プロジェクトの実績がございます。日立物流中部富山4期物流センター、三井物産都市開発久御山町物流センター、日本GLP株式会社GLP八千代2、大和ハウス工業DPL流山2などのプロジェクト実績をお持ちです。

【全国的な事業展開】
東京本社をはじめ、宮城、愛知、大阪、福岡＆ミャンマー（4営業所）の拠点体制で事業展開しています。海外への事業展開も始動しており、アジア・オセアニア（ミャンマー、インドネシア、ベトナム、フィリピン、タイ、韓国、中国、オーストラリア）で物流施設を中心にマンション、工場のプロジェクトを手がけています。

【創業以来連続黒字の実績と生涯現役で勤務可能な人事制度】
創業以来22年連続黒字の実績で堅実な経営を続けています。また、創業以来22年連続増収増益、過去5年間の売上利益成長率は110％を記録しています。65歳以上の社員は全社員の約2割を占め、65歳以降の継続勤務比率は92％です。グループ会社「リアル・パートナーズ」で生涯現役（最大80歳）まで勤務可能な人事制度を構築しています。

■ 求める経験
構造設計、設計監理（建築）経験をお持ちの方

■ 求める資格
1級建築士の資格をお持ちの方

東京本社／東京都中央区日本橋小網町7-2 ぺんてるビル8階

資本金1兆7千億円超、日本を代表する金融機関での求人です。
同行の中長期計画における成長戦略の5つの大きな柱の1つ/語学力を活かしてグローバルにご活躍いただけるポジションです。

「アジア出資先銀行のDX支援/アジアの新規デジタル関連投資推進」のポジションの求人です
【ポジション概要】
・アジアの出資先銀行＝パートナーバンク（タイのクルンシィ、インドネシアのダナモン銀行、ベトナムのヴィエティンバンク、フィリピンのセキュリティバンク）の経営管理・業務推進のサポートを行うグローバルコマーシャルバンキング企画部内のデジタル担当ライン
・アジアの4パートナーバンクのDXサポート（含むBPR/RPA）担当
・アジアにおける新規デジタル関連投資の推進担当

【具体的な業務内容】
・各パートナーバンクのデジタル戦略・IT戦略のアセスメント・アドバイス
・DXに関わるフレームワーク・知見の提供
・業務分析のハンズオン支援と改善方法についての提言
・東南アジアにおけるデジタルを活用した商品・ビジネスモデル企画協働
・アジアにおけるデジタル関連投資候補先の新規発掘・投資検討

※現状は、BPRの導入を現地コンサルと連携して進めております。
課題を抽出して、必要な施策を進めるフェーズです。（銀行の事務オペレーションの可視化～自動化・ペーパーレス対応等）

【主な関係者】
4パートナーバンク、デジタル企画部、外部ベンダー

【魅力】
同行の成長戦略の5つの大きな柱の1つのポジションです。
アジアの経済成長を取り込み、同行の中でも成長している領域です。
アジアマーケットを第二のマザーマーケットとして重視しております。
パートナー銀行の企業価値向上に向けて、様々な取り組みを進めることが可能です。

（駐在・出張）
駐在：ご希望やスキルを鑑みて将来的に駐在の可能性もあります。
出張：担当案件により頻度は様々ですが、海外出張はございます。

【部署構成】
40名（中途入社者も複数名ご活躍しています）
年齢構成：部長50代前半、副部長40代後半、次長40代前半、メンバー20～30代を中心にご活躍いただいております。
キャリア入社メンバーは金融機関のご出身者だけでなく、コンサルやメーカーなど異業種からも入社しております。

【必須要件】
■ビジネスレベルの英語力をお持ちで上場企業において、もしくは上場企業向けに以下いずれかのご経験がある方
・BPR/RPAの提案・企画、実装に3年以上PM/BAとして従事
・デジタル関連マーケティング・商品企画の実務経験
・システムプロジェクトの工程（Water Fall、Agile双方）の要諦を理解し、実務経験があること
・新技術のProof of Concept（PoC）と展開経験
※コンサルティング会社でのご経験のみの方も歓迎


【歓迎要件】
・研修・育成プログラムの作成と展開
・基盤・HW/SWの知見
・デジタル関連投資経験

東京都
千代田区

■連結売上約3兆円／複数の事業でNo.1シェアを獲得／世界200以上の国と地域で事業を展開しているグローバル企業■写真フィルム分野に留まらず電子映像、光学デバイス、医療診断機器・再生医療・化粧品・記録メディア・印刷機器等多岐にわたる事業を行う変化し続ける企業■「健康経営優良法人ホワイト500」認定等／働きやすい環境が整っております（平均勤続年数17年）

「グループ会社経営管理【東京】　■連結売上3兆円越え企業」のポジションの求人です
　当ポジションは経営企画部の「富士フイルムグループの経営戦略/短中長期経営計画を策定および関係部門と連携・推進し、グループ全体の企業価値の持続的成長を図る」とのミッションを支えるべく、グループ会社の経営課題解決や、諸規定の整備によるガバナンス確保等を推進します。

【募集背景】
　富士フイルムグループは46の国と地域に約300社が拠点を持ち、M&A等により様々な分野で更なる事業拡大を進めています。そのため、数・機能・事業の面で多様なグループ会社を、経営企画部の立場で全体を俯瞰しながらコントロールする機能が益々重要になっており、組織強化のためマネージャー人材を募集します。

【担当職務】
主な職務として以下3点をお任せします。
1.経営企画部として全社経営の視点を持ちつつ、国内外のグループ会社が抱える様々な課
　題を解決に向け伴走・推進するほか、子会社と経営層（CEO、CFO等）との間に立ち、円
　滑なコミュニケーションを支援する。

2.取締役会規程や経営会議規程等の関連規程との整合性を踏まえ、経営上の必要性に応じ
　個社稟議規程やグループ会社向け規程の整備・改訂を行うとともに、稟議システムプラ
　ットフォームの維持管理および機能革新を推進する。

3.グループ各社への全社経営方針の浸透や各社の経営管理強化を目的として、グループ会
　社経営層を一堂に集めた年次ミーティング、グループ会社新任役員向けセミナー、個社
　課題を深掘りする子会社経営課題報告会等の会議体を企画・運営する。

【配属部署】
入社後、富士フイルムホールディングスへ出向となります。
経営企画部 経営管理グループ

【組織構成】
経営企画部約50名、うち経営管理グループ7名

【仕事の魅力】
・多数の国内外拠点や複数の事業領域とのやり取りを通じ、多様な商習慣や文化に触れ、
　様々なバックグラウンドを持つ人材と交流でき、幅広い知見とスキルを習得できる。

・M&AやFP&Aなど経営企画部内の他グループと連携して課題推進する機会が多く、グルー
　プ会社の経営管理にとどまらず経営企画業務全般を学ぶ環境がある。

・CFOをはじめ経営層と直接コミュニケーシ…

【必須要件】
■マネージャーとしての部下のマネジメント経験
■会社経営の機関決定に関する会議体（取締役会、経営会議等）や関連諸規程（会社法、取締役会規程、稟議規程等）に関する知識
■国内外のグループ会社経営管理の実務経験があること
■基本的なビジネス英語の読み書き能力を有すること

【歓迎要件】
▼財務諸表の基本的な解読・分析を含む、会社経営管理の実務経験

【求める人物像】
・全社最適の視点、論理的思考、合理的思考を持ち合わせている方
・情報の粒度や説明の強弱など、上司/部下/同僚に対し、相手の立場に合った的確なコミュニケーションが取れる方
・新しい事に前向きに取り組める方
・英語を扱うコミュニケーションに抵抗のない方

東京都
港区赤坂9丁目7番3号東京ミッドタウン

【パソナキャリア経由での入社実績あり】国内最大手の生命保険会社/保険業界のリーディング・カンパニー

「国内不動産における建築技術担当（電気設備設計・監理）」のポジションの求人です
日本生命は1889年創業以来、保険業界のリーディングカンパニーとして事業を展開しており、「生命保険を中心にアセットマネジメント・ヘルスケア・介護・保育等の様々な安心を提供する“安心の多面体”としての企業グループ」を長期的に目指す企業像として掲げています。
新中期経営計画（2024-2026）では、「中長期的な成長角度の引き上げに向け、販売業績・新たな収益軸の拡大を加速し、グループ経営を強力に推進する3年間」と位置づけ、各戦略を推進するにあたり、組織を強化しています。

【採用背景】
保有不動産の“長期安定運用の実現に向け、イニシャル / ランニングをバランスさせた建物プランニング”の実現を目指す中、こうした設計思想を具現化できる建築技術担当（電気設備）の体制強化を図っております。

【職務概要】
国内不動産投資の「電気設備」領域において工事発注者の立場から工事監理全般に従事いただきます。
＜業務例＞
- 不動産の新規開発、建替、改修工事に係るプロジェクトマネジメント業務
- 不動産の各種工事における設計監理業務
- 工事費査定業務
- 不動産の管理、運営、保全業務
- 上記業務に係る折衝（共同ビルパートナー、施工会社、官公庁、テナント、近隣他）

中長期的には、国内不動産部門を軸として、基本的に資産運用部門でのジョブローテーションを予定しております。
ただし、資産運用部門のみならず、ご希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスがございます。

■組織概要
・不動産部（東京）：約170名
・不動産部（大阪）：約10名
（うち、建築技術担当は13名）
（2025年10月現在）

【特徴・魅力】
・日本生命の建物の新築・改修工事において、発注者側の技術担当として専門知識を駆使しつつ設計者・施工者・社内関係者との調整を図り、プロジェクトを遂行していただきます
・建物の新築・改修工事において、計画から設計・施工・運用まで一貫してプロジェクトに関わり、自らの才覚で建物や空間を形にしていけることが魅力であり、醍醐味でもあります
・日本生命が全国各地に保有する不動産・建築物を通じ、各地域のテナント企業やそこで働くオフィスワーカーの経済活動や成長に…

【必須要件】
■ご応募時点で社会人年次6年目以上13年目以下の方
■コンストラクションマネジメント会社、設計事務所、デベロッパー、ゼネコン、サブコン、不動産管理会社において下記いずれかのご経験
・電気設備設計・監理
・ファシリティマネージャー（電気設備の知見をお持ちの方）　

【歓迎要件】
▼電気主任技術者
▼建築設備士
▼一級建築士
▼その他建築関連資格　等

東京都
千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル

★資金調達累計67億円！教育×ITで中高生の可能性を最大化する、NEXTユニコーンEdTechベンチャー★
フルフレックス/リモートワークあり

「【キャンプ・スクール事業】BizOps（リーダー候補）」のポジションの求人です
まずはコンサルタントとして、以下の業務でご活躍いただきます。

【具体的な業務内容】
■研修プログラムの企画・進行管理
研修納品チームと連携し、顧客の現場課題に合わせた研修内容を企画します。
ご自身で研修を実施いただくこともあります。
■関係者との連携促進
DX推進部門や研修に参加される現場部門、人事部など、関係者との対話を重ねます。
現場の声を次に繋げ、円滑なプロジェクト進行を支援します。
■現場起点での追加提案
研修の成果や受講者の声、お客様との対話から新たな課題を発見し、次の研修プログラムや対象部門の拡大を提案します。
現場の成功体験を、部署や組織全体の成功へと繋げていきます。
※実績を積んでいただいた後、将来的にはマネージャーとして、以下の業務をお任せします。
・チームのKPI（リピート受注額、重要人物との接点数など）達成に向けた戦術の立案と実行管理
・チームメンバーの採用、育成
・セールスチームと円滑に顧客情報を連携し、一貫した顧客体験を創出する仕組みの構築

【プロダクト・顧客に関して】
■プロダクト：独自のメソッドで開発したワークショップ（DXレディネス研修、AIレディネス研修など）を中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリバースメンタリングなどの新規ソリューションも含め、ユニークな手法で組織変革・業務変革を支援しています。
■顧客：大手企業を中心に、幅広い規模・業界の顧客が150社以上。主にDX推進部、人事部の方が商談相手となります。

【必須要件】
■法人企業に対する提案営業のご経験（5年以上）

東京都
港区南麻布2-12-3 南麻布ビル１F

業界トップクラスの高年収が期待できるポジションです。NRIグループ17社・12拠点、約17,000人が働く大規模なオフィス運営管理や企画・立案に携わり、幅広い案件に携わることができます。これまでの業務経験を存分に活かしながらファシリティ分野の専門性をより高められる環境です。中長期的に高年収を狙いたい方、専門スキルの向上と多彩な経験を積みたい方に最適なポジションです。

「ファシリティマネージャー/NRIグループ・高年収×専門性磨く」のポジションの求人です
NRIグループ各社のオフィス企画・物件探しから賃貸契約、オフィス設備の構築・維持管理まで、社員やパートナー社員に快適かつ安全な職場環境を提供するための各種サービスを幅広く提供しています。
近年は、テレワークとオフィスワークを組み合わせたハイブリッドワークへの対応が求められる中、こうした変化に対応したオフィスの再編に取り組みつつ、それにとどまらない、社員のモチベーションを高める理想のオフィスの実現を目指して、活動を行っています。
グループ会社のオフィス運営に、オフィスの選定・構築・維持・管理等一気通貫してかかわることができるため、幅広い分野で活躍できます。

【業務詳細】
・社員が快適に働ける理想的なワークプレイスの企画立案
・オフィスの維持管理に向けたファシリティ戦略の計画立案・実行
・オフィス移転・レイアウト変更時の工事業者選定・施工管理・コスト管理等
・NRIグループ全体の賃貸借契約の管理・会計
・サステナビリティを重視したオフィス戦略の企画・立案
・所属メンバーのマネジメント（10名程度を想定）
※大手町とみなとみらいの事業所で担当を割り振っています。ご経験、お住いなどの条件に応じて担当を決定する形になります。

【募集背景】
NRIグループ会社拡大に伴う増員

【組織構成】
ファシリティーマネジメント部門　20～30名程度（部長1名、課長相当数名）
オフィスサービス部門は２チームに分かれています。
※どちらのチームになるかは入社するまで分かりません。


【働き方】
・残業時間20時間/月程度（オフィス移転等のタイミングでは変動有り）
・リモートワークも可能、週１回リモートワークを活用している社員もいます。

【必須要件】
・ファシリティマネジメント実務経験





【歓迎要件】
・管理会計経験
・オフィス移転・レイアウト設計などの経験がある方
・組織マネジメント経験
・消防、空調、電気系統に関する基礎知識、安全衛生の知識、CADの利用経験
・管理会計の実務経験、賃貸借契約の渉外経験
※お持ちであれば、ご活躍できる資格：認定ファシリティマネジャー、1級・2級建築士、宅建士、施工管理技士

神奈川県
横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル

同社はやりたいことができる環境を整えています。納得できる仕事をとことん突き詰めていって欲しいため、本人の望まないことを無理にさせることは基本的にありません。裁量権を持ち、世界最先端の技術力を有するエンジニアとして世界の舞台で活躍したい方にはオススメの企業です。　
また、各種手当や福利厚生も充実していて、女性の活躍を促すプログラムや育児制度等、ジム施設の設置や、託児所や社員寮、プール等を備える新棟の建設など、社員にとって働きやすい就業環境を整えています。そのため、離職率は約3％と安定しています。

■アプリケーションエンジニアとして以下業務をご担当いただきます。

【具体的には】
■現製品に関する販売支援業務
・装置を用いたユーザーへのデモンストレーション、評価テストデータの作成・保管
・新素材や新アプリケーションに関する応用技術の開発および装置の改良・改善
・開発された新アプリケーション技術情報の関係部署への伝達
・新入社員ならびに中途入社社員へのアプリケーション研修
■納入ユーザーへのアフターフォロー業務
・装置取扱いに関するユーザーへの研修
・アプリケーション技術に関する技術支援
・各種実験データを基にユーザーへの資料提供
■開発製品に関する業務
・開発部門の基礎実験データ作成に対する支援
・装置およびブレードに関する試作評価ならびに改良・改善の提案

【業務の特徴】
・顧客からの要望も日々難易度が高まっているため、従来の常識にとらわれず、常に新しいアイデアを創出し、顧客の期待に応えることが求められます。
・顧客のニーズに対し、「何を使って」「どんな設定で」「どのように加工するか」という膨大な選択肢から、加工検証によって「最適な答え」を見つけ出し、顧客へ提案／提供して...

・上記業務に強い興味、関心をお持ちの方
※応募時、志望動機書の提出必須となります。
※備考へ記載の【求める人物像】を重視しているポジションとなります。

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◇クラウド型SaaSコミュニケーションツール「ChatWork」を提供
◇「ChatWork」は、ビジネスチャット・タスク管理・ファイル共有を一つにまとめた多機能ツールとして、業務効率化を強力に支援。中小企業を中心に30万社以上が導入するなど、国内SaaS市場で高いシェアと信頼を誇るサービスです。

「グロースマーケティングマネージャー候補」のポジションの求人です
【募集背景】
kubellグループの事業成長に寄与するマーケティング組織の責任者を募集します。ビジネスチャット事業を始め、BPaaS事業や他新規事業なども含めて複数の事業ポートフォリオに対して、全社の戦略理解を踏まえて最適な予算やリソースの投下を意思決定できるマーケティング組織の戦略策定および実行から組織構築まで担っていただき、グループとしての成長を牽引いただきます。

【職務内容】
■事業成長に向けたグループのマーケティング戦略立案
■戦略がスピーディに実行できる組織構築及び採用
■複数の事業群を扱ったグループの予算計画の策定及びKPI管理
■事業成長に貢献する最適な予算配分と施策ポートフォリオの構築
■組織マネジメント及びハイレベル人材輩出に向けたマーケターの育成

【魅力】
■マーケティング領域のセントラル組織として複数の事業にアクセスしながら、各事業のグロース戦略にアラインしていきつつ、機能組織をワークさせていくという難易度が高いポジションでチャレンジすることが可能です。
■また、大規模な予算を踏まえて事業成長に寄与する投資の意思決定から組織構築まで非常に大きな裁量を持って、第2創業期のkubellグループの成長を手触り感を持ってダイナミックに推進することが可能です。
■同社は中小企業様に対してのDXソリューション事業を幅広く展開しているため、横ぐしでマーケティング施策を実行することが可能です。
■日本市場の97%は中小企業で占めており、また同社は既にチャットワークビジネスにて面が取れているため広くマスに対してマーケティングを実行することが可能です。

【組織】
コミュニケーションプラットフォームDディビジョン　グロースファンクションユニット　マーケティンググループへの配属：6名構成
グループ内の複数の事業群のグロースマーケティング戦略全般を扱い、事業グロースに貢献する組織です。
各事業の戦略や商材・顧客理解が求められる上で、適切な予算と施策ポートフォリオを形成しながらマーケティング戦略・事業成長を推進します。
※メンバーは現在15名程度（今後、組織編成に伴い変動する想定）

【必須要件】
■BtoBにおけるマーケティング実務の経験（5年以上）
■SLGモデルにおいてセールス組織と連動して事業をグロースさせた経験
■数千万規模の予算を持って戦略の策定や施策ポートフォリオを構築した経験
■5名以上の組織マネジメントを通じて大きな成果を創出した経験


【歓迎要件】
■MAツールを利用して高度なナーチャリングやステップモデルを構築した経験
■事業責任者などの複数部門を横断してマネジメントした経験

東京都
港区南青山1-24-3　WeWork乃木坂

【東京/大崎】新規事業・データセンター・オペレーション統括責任者

当社のデータセンターにおけるオペレーション部門を統括し、コロケーションサービスと自社ホスティングサービスの両面で、安定稼働と顧客満足度の向上を実現するポジションです。設備運用・IT 基盤の安定化と、サービス品質・収益性の最大化をバランス良く推進していただきます。

主な職務内容
・データセンター運用全体の統括（ファシリティ・IT インフラ・サービス）
・コロケーション利用顧客へのSLA 遵守、インシデント対応、改善活動
・自社ホスティングサービスにおける品質向上、コスト最適化、収益性管理
・設備キャパシティ計画、拡張の検討、管理
・BCP/DR 体制の整備
・セキュリティ、コンプライアンス体制の検討、管理
・運用部門の組織マネジメント（人材育成・評価・チーム強化など）
・経営層へのレポート（運用状況、コスト、改善提案）
・外部ベンダーとの調整、契約交渉、購買管理

変更の範囲：同社が定める業務全般

【募集背景】
生成AI開発のニーズが高まる中、当社はこれまでAI開発インフラとしてGPUボード等の物理的な機器をご提供してきました。
今後は機器の提...

【必須要件】
・データセンター、IT インフラ運用及び管理に関する10 年以上の経験
・自社サービスまたはマネージドサービスに関わった経験
・組織マネジメント経験（人員・予算・コスト等の最適化経験）

【歓迎条件】
・データセンターのSLA 管理および顧客対応経験
・英語での技術文書読解やベンダー対応スキル（必須ではないが、仕様書などが読めること）
・エネルギーマネジメントの知識
・新規サービス立ち上げやDC 拡張プロジェクトの経験

東京都

グローバル展開を見据えたシステム開発／急成長中のスタートアップ企業！！

【職務概要】
今後の事業成長に伴い、組織をスケールさせるために採用を
強化していくフェーズに入りました。
これまで経営陣が直接担ってきた採用業務を引き継ぎ、
採用戦略の立案から実行までを一気通貫でリードできる一人目人事を募集します。
採用だけでなく、組織づくり全体を設計できる経営パートナー的なポジションです。

【職務詳細】
・採用戦略の設計（中途・新卒・業務委託・インターンなど）
・採用チャネルの運用（ダイレクトリクルーティング、求人媒体、エージェント、
　リファラルなど）
・スカウト文面作成・送信、候補者対応、面談調整・同席
・採用広報の企画・実行（SNS、note、Wantedlyなど）
・面接官教育・採用プロセスの改善
・組織開発や人事制度企画への参画（等級制度、評価、カルチャー浸透など）
・入社後オンボーディング・定着支援

【ポジションの魅力】
・経営・事業に直結する採用を推進できる裁量：
経営陣と近い距離で、事業戦略を採用観点から設計・実行できます。
・立ち上げフェーズの採用・組織づくりに関われる：
採用体制やプロセスの設計から関与できるため、仕組みづくりの経験を積めます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業会社または人材エージェントでの採用経験（3年以上）
・採用戦略の立案から実行までを一人で完結できるスキルセット
・複数ポジション（ビジネス／コーポレート／クリエイティブ／エンジニアなど）の
　採用実務経験
・ダイレクトリクルーティングを主体とした母集団形成・選考推進の実績
・経営層との採用計画策定・調整経験
・数値に基づいた採用改善・レポーティングの経験
・スタートアップまたは新規事業フェーズでの採用業務経験

【尚可】
・スカウト媒体（Green、ビズリーチ、Wantedlyなど）の運用・改善経験
・採用広報・ブランディング（SNS運用、note執筆、社員インタビュー企画など）
・人事制度・評価・オンボーディング設計の経験
・採用チーム立ち上げやメンバーマネジメントの経験

東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル4階
JR山手線／都営浅草線「五反田」駅徒歩4分、東急池上線「大崎広小路」駅徒歩2分、東急目黒線「不動前」駅徒歩15分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

事業拡大中の水処理プラントエンジニアリング会社です。
同業に限らずさまざまな業界からの採用を行なっています。
機電両方の分野のトップクラスの技術を持ち合わせる企業において、社会貢献度の高い仕事に携わる事が可能な求人です。

■ウォーターPPPのプロジェクトマネジメントに伴う以下の業務を担当いただきます。
・上下水道に関する公共側の課題解決に関しての企画立案
・予算や人員の調整
・各種管理業務（スケジュール、コスト、リスク）
・ステークホルダーとのコミュニケーション、合意形成

＜やりがい＞
・ウォーターPPP事業でトップクラスの実績を誇っており、同社内でも伸長分野として注目をされている部隊になります。
W-PPPの先駆的事例に取り組むことで上下水道のPPP事業を通じた、社会貢献度が高い業務に従事頂きます。
・上下水道のPPP事業は、社会貢献度が高いだけでなく、　大規模かつ長期の案件が多いため、重要なプロジェクトに関わる責任感と達成感を得られます。
・今後事業拡大をしていく中で、専門性の高い方を、管理職候補として、採用の検討をしています。
キャリアアッププランとしては、その経験を生かした他の官民連携事業へのマネジメント業務に従事頂くことを想定しており、広く上下水道分野における有識者としてご活躍頂くことを想定しています。

プロジェクトマネジメント・総括管理等の経験

東京都

公共公益機関への政策提言や生産性向上支援を通じてさまざまな社会問題を解決する同社にて、戦略コンサルティングを専任とする部門の立ち上げに参画頂くポジションです。リモートワーク中心ですのでフレキシブルな働き方が可能、定年65歳ですので長期就業しやすい環境です。

「新規部門立上げ／公共機関に向けた政策提言や事業企画等」のポジションの求人です
・行政組織を中核に「公共」をテーマとして、ITを軸にしたコンサルティングに加え、政策提言や事業企画等を担う「戦略コンサルタント」
2023年4月より、「社会的テーマに直接対応する」コンサルティングを担う新規部門として、パブリック・アフェアーズ事業部を設置。
当該部門は、官公庁や公共性の高い企業・団体等に対して、政策提言（事業企画）、リサーチ（R＆D）、アライアンスの３つの活動を主としたコンサルティング業務を展開することを目指します。
入社後数年は、
－公共性の高いプロジェクトのプロジェクトマネジメント
－官公庁や公共性の高い企業・団体等に対する助言、計画策定、調達等のコンサルティング
－主に公共領域における調査研究と提言の作成
－様々な業界（主にIT関係）における人・企業等のネットワークづくり
に従事頂きます。

【必須要件】
・コンサルティング業務におけるプロジェクトマネジメント経験
・ITコンサルティング又はシステム開発・運用の経験
・調査や企画提案（社内社外いずれでも可）資料の作成経験

東京都
千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング20階

【決済や金融サービスの新しい形を創り出すフィンテック企業】【先端テクノロジーを活用し次世代の社会基盤/社会全体のUX向上を目指す事業創造カンパニー】【リモートワーク＆フレックスタイム制積極活用（頻度は部門によって異なります）】【大手出身の経営陣も多く安定した経営基盤×スピード感/風通しの良さといったベンチャー風土のバランスが抜群】

「新規事業　PM/PL【CEO直下/SMFGとの共同事業】」のポジションの求人です
社会インフラ・大手小売企業・金融機関などを中心としたナショナルクライアント・当社のビジネス部門とともに新規事業における大規模システム開発プロジェクトを担当していただきます。

一般的なSIerとは異なり、構築するシステムは当社事業の位置づけとなります。事業の成長とともにシステムが変化していくことを見据えたシステム開発が必要となります。
クライアントのニーズを当社ビジネス部門とともに深く理解したうえで、当社としてのプロダクトのあるべき姿・適切なシステム開発プロセスをデザインしながら社内外のステークホルダーと調整し、プロジェクトマネージャー／リーダーとしてプロジェクトを推進していただきます。

【業務例】
■プロジェクトの品質・要員・予算管理、リスクマネジメント
■ユーザーや外部パートナー、グループ会社、関連部？等の社内外を含むステークホルダーとの交渉・調整
■プロジェクト計画の策定及び進捗管理や変更管理
■システム開発における要件定義～移行・展開までの一連のプロセス推進
■仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
■システム保守・運用業務効率化のための改善提案

＜下記業務もご経験・ご希望に合わせてお任せします＞
■より効率良くプロジェクトを進めるためのツール選定・導入企画・推進
■採用活動などの組織づくり

【サービス導入事例】
https://infcurion.com/news/news-20221110_001/

【組織について】
スタートアップ、SIer、金融事業会社など様々なバックグラウンド・専門性を持つメンバーが在籍しています。
プロジェクト毎に最適なメンバーが集まりチームを組成しています。
コミュニケーションは基本オンラインで、定例MTG以外でもmeet、ハドル、Slackなどで適宜相談している環境です。

【技術スタック】
言語/フレームワーク
└バックエンド 　　：Go
└フロントエンド　 ：React, Next.js, TypeScript, JavaScript
データベース　 　 ：Amazon Aurora, PostgreSQL
インフラ　　　　　 ：AWS （API Ga…

【必須要件】
■システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験（プロジェクトリードも可）
■オープン系開発、Webシステム開発における要件定義～テストまでの一連の実務経験
■クライアント、およびベンダーとの折衝業務経験

東京都
千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル7F

各種手当や福利厚生も充実しており、女性の活躍を促すプログラムや育児制度等、ジム施設の設置や、託児所や社員寮、プール等を備える新棟の建設など、社員にとって働きやすい就業環境を整えています。そのため、離職率は『3%』と非常に安定しており、長期就業を希望する方にはおすすめの求人です。
また、国内及び世界シェア（70%）の製品を有し、毎年黒字経営を維持しています。リーマンショック時も黒字経営となっている優良企業です。
安定した企業で働きたい方にもおすすめの企業です。

■精密加工ツール(砥石)製造に関わる、自社工場向け設備／装置(搬送機・梱包機・検査機など)のソフトウェア設計開発業務をご担当頂きます。
ご経験に応じて、入社時は以下いずれかの業務をご担当頂きます。

【具体的には】
（1）装置制御に関わるソフトウェア設計・開発を、要件定義から基本設計、詳細設計、プログラミングまで幅広くご担当頂きます。
（2）製造ラインに必要なデータ収集システムの設計、管理、運用をご担当頂きます。
　また、データを管理する為のシステム構築(DB、ネットワーク)も行います。
　※データ管理に関連して、WEBアプリやiPhoneアプリなども作成します

【業務の魅力】
・部署の製品開発数は年間１０機種程度と多く、豊富な経験が得られます。
・新製品の開発業務がメインミッションで、リピート品の開発はほぼありません。

【出張について】　数ヶ月に1回、2～3週間広島工場への出張有

　※以下いずれかの経験をお持ちの方
・C、C++、C#を用いたソフトウェア設計・開発経験

東京都

【急成長中のベトナム発IT企業】【事業拡大に貢献】【グローバル環境（日本 × ベトナム）】【売上 年150％成長】
【リモートワーク可能】【フレックス勤務可能】【有給取得しやすい環境】【ワークライフバランス重視】【服装自由】

「事業戦略推進部・部長｜ベトナム発IT企業・柔軟な働き方◎」のポジションの求人です
同社は、ベトナム国内においてトップ5に入るIT企業「NTQ Solution」（社員数約1,500名）の日本法人です。
当社は「Global IT Service Provider」を目指し、日本を最も重要な市場の一つとして事業を拡大中。
主な取引先：SIer（Tier1～3）、プロダクト企業・SaaS企業、DX推進企業。

◆ポジション概要（Overview）
事業戦略推進部マネージャーは、同社の事業成長を牽引する中核ポジションです。
大手SIerやDX推進企業をはじめとする主要顧客の経営層と向き合い、長期的なパートナーシップを構築しながら、「共創型ビジネス」の構想から実行までをリードします。

顧客の経営課題や中期戦略を深く理解した上で、生成AIや自動生成ツールを活用し、高品質な提案をスピーディに形にし、案件創出、PoC、本番導入へとつなげていきます。
また、部門横断での営業戦略立案、パイプライン管理、ナレッジマネジメントを担い、チームの育成とABM（アカウントベースドマーケティング）の推進にも責任を持ちます。

単なる営業責任者ではなく、「事業を創る視点」と「組織を育てる視点」を併せ持ち、同社の次の成長曲線を描く戦略的キーパーソンとなるポジションです。

◆ミッション
事業戦略推進部（Business Creation Officer）（BCO）は、NTQと主要顧客との関係を経営層レベルで構築・深化し、戦略的なビジネス機会を切り開くポジションです。
BCOは、顧客の課題と成長戦略を理解した上で、共創による長期的なビジネスの青写真を描き、提案・実行に導きます。

◆主な業務内容
・新規開拓（Hunting）： 大手SIer、DXを推進するエンドユーザー企業、SaaS/プロダクトベンダーなどをターゲットに、業界動向を踏まえた戦略的提案を企画・実行する。CxO層へのアプローチから商談クロージングまでを一貫して担当。
・既存顧客フォロー： 大手顧客の経営層／事業部長クラスと関係を構築・維持し、アップセル・クロスセルの機会創出。セミナーやワークショップで当社代表として登壇・発信し、信頼関係を強化。
・提案書作成・コンサルティング： 顧客の課…

【必須要件】
・IT業界における法人営業・ソリューション提案経験（8年以上）
・顧客の課題を深く引き出すヒアリング力・論理的提案力（コンサルティング営業経験）
・複数の関係者をまとめるプロジェクトマネジメント力
・高いコミュニケーション力・交渉力
・CxOクラスへの交渉経験、日本企業の意思決定プロセスへの深い理解。
・生成AIへの適応力・業務活用経験
【歓迎要件】
・製造業、金融、流通など特定業界に関する知見・経験
・DX推進・業務改革に関するコンサルティング提案経験（特に大企業向け）
・PMP/PMI-ACP/ITIL/Scrum Master等のプロジェクト管理・ITIL認定資格
・AWS/Azure/SAPなど主要ベンダー認定資格やオフショア開発経験
・オフショア経験あり

東京都
千代田区内幸町１丁目２－２ 日比谷ダイビル 15階

トヨタグループ17社の1社として昭和28年に設立。トヨタグループとしての安定した経営基盤と待遇で、働きやすさ抜群の優良企業
インキュベーション施設・モータースポーツビレッジ・ホテルなど、新たな取り組みにもチャレンジしているデベロッパーです

「不動産企画・開発（管理職候補）★東京日比谷/トヨタG」のポジションの求人です
【仕事内容】
開発企画部の配属となり、当社が手掛ける新規物件（オフィス・商業施設など）の企画、開発、プロジェクト推進を担っていただきます。デベロッパーの根幹を担う開発事業を東京で拡大しており、築地地区まちづくり事業をはじめ、大規模かつ希少な開発案件への挑戦が可能です。

■業務詳細：
・新規不動産事業の企画、開発、推進業務
・用地、オフィスビルを中心とした物件の取得の検討、協議、情報収集
※総合職採用のため、将来的に他部門へのローテーションがございます。

■部署情報：
開発企画部：13名（部長以下、取得チーム3名、事業推進チーム9名）
※主に都内の物件・再開発プロジェクトを担当
（例：築地地区まちづくり事業、X-BASE SHIBUYA（クロスベース渋谷）等）
プロジェクトごとに2～４名程のチームを組んで対応しています。

■採用背景・ミッション
近年、物件取得や事業機会の獲得が順調に進んでおり、今後のさらなる事業拡大およびプロジェクトの円滑な推進に向けて、開発企画部の人員体制を強化するための募集を行っています。
まずは主担当としてご経験・専門性を活かしていただき、ゆくゆくはマネジメント職としてメンバーの指導・教育を担える方を募集しております。

【当社の所有物件】
・関東エリア：トヨタ東京ビル、axle御茶ノ水、富士モータースポーツフォレスト など
・名古屋エリア：ミッドランドスクエア、名古屋クロスコートタワー、センチュリー豊田ビル、シンフォニー豊田ビル など

※掲載しているものは、選考開始時の募集ポジションです。
※選考を通じてご本人の経験・スキルから適正を考慮させていただき、最終的な配属先が変更になる可能性もございます。その場合は、選考過程で理由・経緯をご説明し相互に合意のうえ、進めさせていただきます。

【必須要件】
■デベロッパー、ゼネコン、電鉄企業などでの以下のいずれかの経験
　不動産開発/事業推進/用地取得/売買仲介（BtoB）/エリアマネジメント
【歓迎要件】
・プロジェクトマネジメントまたは組織マネジメントの経験
・複数部署での経験

東京都
東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー 11階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★ 三井住友フィナンシャルグループの中核企業である同社にて本ポジションを増員いたします ★
最先端のキャッシュレス化に対して世の中に影響を与えることができるポジションです！

「【MaaSプラットフォーム構想】事業戦略/新規事業グロース」のポジションの求人です
三井住友カードが提供するタッチ決済の交通乗車サービス「stera transit」を主軸として、交通領域のキャッシュレスサービスを展開しております。
この全国で広がった「stera transit」の基盤を活かした新たな取り組みとして、利用者向けの総合交通アプリ「Pass Case（パスケース）」の提供を開始し、複数の事業者のサービスをワンストップで提供することで乗客の利便性を高め、公共交通でのタッチ決済の普及を目指しております。
本ポジションは、MaaS関連サービスをご利用いただいたお客様がMaaSアプリやWEBサイトを活用いただくためにサービスの提供価値、コンセプトを設計し利用拡大に向けた戦略を立案していただきます。

■ミッション
MaaSプラットフォーム構想の実現による、stera transitの更なる事業拡大

■職務詳細
・MaaS事業戦略策定
・MaaSプラットフォームを活用した新たな乗車サービスの企画・立案
・市場調査、ロードマップを含めたサービスコンセプト設計
・MaaSアプリ『Pass Case』の導入推進

■募集背景
・国際ブランドのタッチ決済を活用した交通乗車は、世界700を超える都市で展開されており、グローバルスタンダードな交通乗車手段です。
・世界の観光都市では、タッチ決済による交通乗車により、フリクションの無い移動が可能になり、移動のハードル低減と地域活性化に寄与しています。
・一方、日本は「観光立国」を掲げながらも、「移動」、「消費」に関する環境整備は、世界から後れを取っています。また、公共交通業界では、大都市圏を中心にSuica等のICカードが普及する一方で、コストが割高というネックもあり、ローカル線では進んでいない状況です。
・昨今、「キャッシュレス化の加速」「決済手段の多様化」「新たな生活様式への対応」が進む中で、本ソリューションが注目を浴びており、各所での引き合いが増えています。発足したばかりの部署で、現在は事業拡大フェーズにあります。
様々な分野で活躍されている方の経験・知識・知見を活かし、更なるパワーアップを目指すため、キャリア採用へ注力しています。

■組織構成
Transit本部は…

【必須要件】
※以下いずれかに該当する方
■交通関連事業の事業企画・サービス企画経験（鉄道現業職は除く）
■MaaS/モビリティサービスの事業企画・サービス企画経験


【歓迎要件】
■新規ビジネスを０→１で立ち上げたご経験
■国や自治体等の公的な機関との折衝経験

東京都
江東区豊洲2丁目2番地31号

標準賞与月数6ヶ月分／年間休日125日／1963年設立で安定性◎

【職務概要】
英語教材の制作および制作仕様の策定
AIを活用した教育サービスの企画・開発・運営
上記サービスにまつわるデジタルコンテンツの制作

【職務詳細】
■プロダクト戦略・企画
・教育業界・人材育成業界のニーズを踏まえたプロダクトビジョン・ロードマップの策定
・LLM／生成AIを活用した教育サービスに関する企画の立案
■要件定義・仕様策定
・ユーザー課題の発見、仮説の立案、リサーチ・インタビューの設計および実施
・テックリードや開発チームと連携しての、機能要件・UI／UX仕様の定義
・KPI設計やデータ活用方針（学習ログ、評価指標）の設計
■プロジェクト推進
・スケジュール管理、予算管理、リスク管理、外部パートナーとの調整
・開発チームやコンテンツ制作チームの進捗確認と成果物の品質保証
■ステークホルダー調整
・検定部門および外部の塾運営者、企業人事担当との調整
・経営層への報告・提案

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・教育関連のWebサービスやプロダクトの企画・開発経験
・10名未満のPL／PMの経験
・要件定義・仕様策定の経験
・英検2級以上の英語力（最低限、英語教材と長時間向き合うことを苦にしないこと）

【尚可】
・生成AI／LLMを活用したサービス企画経験
・教育業界やEdTech領域の知識・経験
・データ分析のスキル
・アジャイル・ウォーターフォール両方の開発プロセス経験

東京都新宿区横寺町５５
東西線「神楽坂」駅徒歩6分／大江戸線「牛込神楽坂」駅徒歩2分
交通費規定内支給あり（月額上限5万円まで）
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【マネージャー】自動運転／先進運転支援システムのECUプラットフォーム設計開発

1) 自動車メーカー(OEM)の車両制御機能に関する要求や当社独自の目標・要求に基づいたシステム設計（要求分析、機能定義、アーキテクチャ設計）
2) 要求機能に応じた制御・論理設計、および機能安全・信頼性設計の構築。
3) HILS/MILSやテスト車両などを使用して、各機能の検証
4) OEMのスケジュールなどに基づいて開発活動を計画・調整し、開発・管理プロセスを含む成果のすべてを管理する。
5) 全ての開発活動についてOEMと密なコミュニケーションをとり、問題・課題・懸念点の解決に参加する。
＜仕事の魅力・やりがい・キャリアパス＞
Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。
AD/ADASの分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり、常に技術的にも成長できる環境です。未来の自動車づくりを最先端技術で支える面白みを感じることができます。
今後、コネクテッド化によりクルマと...

【必須】
(1)(2)いずれかを有する方
(1)下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方：
・ソフトウェア開発プロジェクトマネージメント、チームリーダーの経験者
・組込ソフトウェアの要求分析、アーキテクチャ設計又は詳細設計
・組込ソフトウェア開発でのテスト戦略、計画の策定、テスト実施の経験
・ハード/ソフト含めたシステムの開発においてシステム設計又はソフトウェア開発の取りまとめた経験
(2)設計開発経験について，以下の何れかの条件に合致する方
・Ｃ言語でのソースコードの作成経験
・マイコン又はＯＳの両方の知識がある
・ソフトウェアの要件定義における顧客との折衝または異文化(海外)経験がある。
・ソフトウェアの詳細設計のアーキテクチャ設計経験がある。
・ソフトウェアのテストに関して、要求に基づくテスト仕様の設計経験がある
【歓迎】
・車載ソフトウェアの設計、検証経験
・ハードウェアの知識
・AutoSarの知識、経験
・Securityの知識、経験
・組込みソフトウェアのシステム設計経験、もしくはソフトウェア設計経験
・AD/ADASシステム開...

東京都

■主事業は「GX事業」「ブランドコンサルティング事業」です。社会的注目度の高いカーボンニュートラルは市場拡大の可能性を大きく秘めた領域です。■未開拓で市場も確率がされていない領域です。■会社創り・建前のないコミュニケーション・短期間等級UPが見込める環境です。

「【CSO直下】GXコンサルティング」のポジションの求人です
【株式会社バイウィル】
～ずっと愛される日本を。～
カーボンニュートラルの実現に向け、カーボンクレジット（J-クレジット）を主軸に「GX」「ブランドコンサル」等のビジネスを構築・拡大中の株式会社バイウィル。今後、社会として避けては通れないカーボンニュートラルは企業にとって重要なテーマである一方、まだまだ未開拓かつ市場確率が未発達で競合が少ないチャンスの大きい領域です。カーボンクレジット（J-クレジット）の流通のため世論形成、価値発掘、手続き簡素化、売り手先開拓を通し脱炭素化を図るための重要な存在となっています。

【カーボンニュートラル促進部】
全国の地銀、及び関連省庁を巻き込んだモデル事業創出。
カーボンクレジットの流通量を拡大し、企業・自治体・省庁・政府にまで働きかけ、
日本全体で前向きに脱炭素を促進できる環境づくりを目指す。

【ポジション】
リサーチ＆コンサルティングチーム　GXコンサルティング
・カーボンニュートラルに関連する国内外の規制やガイドライン、主力団体や市場動向などの調査
・調査結果を踏まえた、「日本に最適化されたカーボンニュートラルセオリー」の構築
・上記を踏まえた企業向けのコンサルティング、コンソーシアム運営、省庁への政策提言　

【職務内容】
・各種調査（国内外のニュース、規制やガイドライン、主力団体や市場の動向などを、あらゆる手段で調査）
・日本に最適化された「カーボンニュートラルセオリー」の構築、及び地域別、業界別、規模別の具体的な脱炭素ステップ（算定、目標設定、アクションプラン、実践、オフセット）設計
・上記を踏まえた企業向けのコンサルティング
・コンソーシアムや第三者団体の企画、設計、運営
・関連省庁に対する政策提言をはじめとしたルールメイカーへの働きかけ

【魅力】
1未開拓で将来のポテンシャルが高い仕事ができます（市場でも確率がされていない「GX」「ブランド」といった領域における知見を広げていく事が可能です。）
2役割を超え、会社創りにも参画することが可能です（創業からIPO、その後の拡大に向けて、会社を自分自身で作っていく手作り感をリアルに体感することが可能です。）
3成果を出せば短期間での等級アップが叶いま…

【必須要件】
以下いずれかに該当する方
・コンソーシアムまたはワーキンググループなどの運営・設計。
・ファシリテーターとしてコンソーシアム運営のご経験。
・カンファレンスなどのLogistics周りのご経験。


【歓迎要件】
ステークホルダーとして地域自治体、金融機関、大型研究機関、関係省庁との調整・折衝のご経験

東京都
中央区日本橋2－3－21群馬ビル6階

60年以上連続黒字、建物の工事から管理までトータルで手がけるビルマネジメント会社

【業務内容】
担当施設の施工管理（建築）ならびに部下のマネジメント業務をご担当いただきます。
・工事計画の作成から営業支援
・施工管理（工程、品質、安全、原価）
・メンバーの教育、マネジメント
・メンバーの労務管理

＜詳細＞
・担当施設はオフィスビルを中心として、商業施設、教育施設、工場です。
・請負形態は元請工事です。
・工事内容はリニューアル工事、修繕工事です。
・担当地域は東京23区が中心です。
・残業時間は月30時間以内です。

■ 備考
・試用期間中の条件変更はございません。
・賞与は年2回（7月、12月）です。
・転勤はございません。
・出張はございません。
・休日出勤をした場合は振替休日を取得いただきます。
・定年は65歳（再雇用制度あり／上限なし）です。

■ 企業特徴
【創業以来60年以上の黒字経営、優良申告法人認定の総合ビルマネジメント会社】
創業以来60年以上の黒字経営、優良申告法人認定（経営内容が極めて良好と認定された上位1％の法人）の総合ビルマネジメント会社です。プロパティマネジメント、総合ビル管理、リニューアル工事、設備工事（新設）を手掛けており、オフィスビルや商業施設の施設管理から工事までトータルソリューションで事業展開しています。

【建物をワンストップ（四位一体の連携体制）で管理】
プロパティマネジメント（入出金管理、テナント対応）、総合ビル管理（竣工した建物の設備管理、電気保安）、リニューアル工事（竣工した建物の長期修繕工事の施工管理）、設備工事（新築電気設備工事の施工管理）の四位一体の連携体制でクライアントに中長期的に寄り添ったサポートを手がけています。施設管理の契約継続率は99.7％（業界トップクラス）を誇ります。

【東京23区を中心とした施設管理の実績】
東京23区を中心として約380棟の施設管理を手がけています。目黒区総合庁舎、ホテルリブマックス高田馬場駅前、ラフロール橋本（大型商業施設）などの施設管理や施工管理の実績をお持ちです。事業エリアを東京23区を中心として首都圏（東京本社から電車で1時間圏内）に限定した地域特化型の事業を展開しています。

【社員への充実したサポート体制】
上司や社長との定期的な面談、人事評価制度、教育研修制度（メーカー開催の社外研修、ビジネススキル研修、管理職研修など）、資格取得奨励制度（資格取得に係る費用の全額補助、表彰金の支給）により、技術者としての成長をサポートしています。また定期健康診断やストレスチェックなど、健康面のサポートも行っております。

【働きやすい職場環境】
有給休暇の計画的付与制度（一定の目標以上の休みを取得するよう、上司から促す仕組み）が導入されているほか、サテライトオフィスなどでのリモートワークも可能で、ワークライフバランスが整った職場環境です。また社内ではフリーアドレス席やファミレス席を採用するなど働きやすい職場環境を構築しています。

■ 求める経験
施工管理（建築）の経験をお持ちの方

■ 求める資格
1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方

東京本社／東京都目黒区東山1-1-2 東山ビル8階

物流施設のプロジェクト実績を豊富に持つコンストラクションマネジメント会社

【業務内容】
担当施設のコンストラクションマネジメント（建築）を担当いただきます。
・発注者（建築主）との打ち合わせ
・既存建物調査などのエンジニアリングレポート作成
・発注者代行（基本計画の立案、見積精査、発注、技術管理、コストや工程管理など）
・計画案件のプロジェクトスケジュール作成
・概算費用の算出
・設計／工法の変更に対する精査、指導
・設計事務所及びゼネコンの監理監督

<詳細>
・担当施設は物流施設、商業施設を中心として工場などです。
・工事内容は新設工事（5割）、改修工事（5割）です。　
・工事期間は数ヵ月～2年です。
・担当地域は関東地方が中心です。
・残業時間は月30～40時間です。

■ 備考
・募集背景は物流施設の案件増加に伴う増員募集です。
※ イーコマース（インターネット販売）市場の拡大に伴い物流施設の建設が全国的に増加しています。
・試用期間中（6ヵ月）の条件変更はございません。
・昇給（年約3～5％増加）は65歳までございます。
・60歳を超えて昇格する事例もございます。
・定年65歳です。
・最大80歳まで勤務できる環境です。
※ 70歳まで年収の減額はございません。
※ 65歳以上は株式会社リアルパートナーズにて契約雇用が可能です。
・決算賞与（業績により支給、毎年支給実績あり）がございます。
・転勤はございません。

■ 企業特徴
【物流施設のプロジェクト実績を豊富に持つコンストラクションマネジメント会社】
物流施設のプロジェクト実績を豊富に持つコンストラクションマネジメント会社です。具体的には国内外の大型物流施設の建設プロジェクトを手がけています。「全国設計事務所 物流施設作り部門売上ランキング（日経アーキテクチュア参照）」で第1位を獲得した実績もお持ちです。そのほか商業施設、工場、事務所、マンションの建設プロジェクト実績もお持ちです。

【コンストラクションマネジメントを中心とした建築系コンサルティング会社】
コンストラクションマネジメントを事業の中心として、設計・設計監理、プロパティマネジメント、不動産ソリューション事業も展開しています。これまでの物流施設の設計監理とプロジェクトマネジメント実績は約2,363万平米（東京ドーム505個分）です。

【大型物流施設と商業施設の豊富な実績】
これまでの取引先社数は800社を超えており日本GLP社、ヤマト運輸社、大和ハウス工業社、三井物産都市開発社など物流デベロッパー、物流会社、大手デベロッパーと共同で大型建設プロジェクトの実績がございます。日立物流中部富山4期物流センター、三井物産都市開発久御山町物流センター、日本GLP株式会社GLP八千代2、大和ハウス工業DPL流山2などのプロジェクト実績をお持ちです。

【全国的な事業展開】
東京本社をはじめ、宮城、愛知、大阪、福岡＆ミャンマー（4営業所）の拠点体制で事業展開しています。海外への事業展開も始動しており、アジア・オセアニア（ミャンマー、インドネシア、ベトナム、フィリピン、タイ、韓国、中国、オーストラリア）で物流施設を中心にマンション、工場のプロジェクトを手がけています。

【創業以来連続黒字の実績と生涯現役で勤務可能な人事制度】
創業以来22年連続黒字の実績で堅実な経営を続けています。また、創業以来22年連続増収増益、過去5年間の売上利益成長率は110％を記録しています。65歳以上の社員は全社員の約2割を占め、65歳以降の継続勤務比率は92％です。グループ会社「リアル・パートナーズ」で生涯現役（最大80歳）まで勤務可能な人事制度を構築しています。

■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・コンストラクションマネジメント（建築）
・施工管理（建築）

■ 求める資格
下記いずれかの資格をお持ちの方
・1級建築士
・1級建築施工管理技士

東京本社／東京都中央区日本橋小網町7-2 ぺんてるビル8階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★商社系大手IT企業SCSKグループ★5兆円もの市場規模を有する品質保証業界のリーディングカンパニー★残業平均26時間、離職率4.3%、平均有給取得日数14日、中途社員比率78%、産前・産後・育児休暇制度あり（育休復帰率は100%）、役職定年無、パソナから60名以上の入社実績★プライム案件

「品質保証コンサル【自動車/車載ソフトウェア/モビリティ】」のポジションの求人です
ベリサーブ社の強みであり、得意領域である自動車/車載系領域をクライアントに対し、コンサルティング,テスト計画,テスト設計,テスト実行まで一貫してご支援頂きます。

【具体的には】
□品質保証コンサルタント
　ソフトウェアの品質保証に係わる全般を担当。
　顧客ソフトウェア開発プロセス全般の診断、テストプロセス改善、規準の作成、
　標準化推進支援。

□品質PMO
　プロジェクトマネジメント支援全般を担当。
　プロジェクトマネジメントの標準化、ツール、テンプレートの検討、計画、
　テスト工程管理、プロジェクト推進。

□プロジェクトマネージャー
　各種システム開発におけるプロジェクトの進捗・品質・収益管理を担当。
　品質保証プラン（全体テスト計画、個別テスト計画）の企画/設計/顧客折衝、
　プロジェクトマネジメント全般業務。

□ラインマネージャー
　当社の事業部・ビジネスユニットにおける組織運営・管理業務全般。
　担当組織の業績の管理やアカウントマネジメント、人材リソースマネジメント。
　新規サービスの開発。

【配属想定先事業部について】
モビリティ事業本部
┗モビリティ第七事業部

同事業部のお客様は東日本地区で開発を行っている
自動車メーカー、建設メーカー、部品メーカーとなります。
大きく２つの事業を展開しております。
┗ソフトウエアの品質管理（50％）
┗開発プロジェクトのマネジメント支援（50％）

【案件事例】
■https://www.veriserve.co.jp/asset/achievement/

【魅力ポイント】
■20年以上の歴史がある品質保証・検証のリーディングカンパニー
　品質保証・検証分野とは、約12兆円規模のIT業界の中でも、約4兆円の規模を占める注目分野です！　その注目業界の大手企業であり、売上・利益率共に右肩上がりなのが同社です！CSKの中で、海外製品の第三者検証を行う部隊がスピンアウトして出来た同社は、20年近く同業界で積み上げてきた実績を誇ります。
■裁量が抜群！早い段階からPM、PMOもお任せ！
　現時点では4人に1一人がPMを任されている実績がある同事業…

【必須要件】
■組込み系システム開発経験
■品質管理業務経験（テスト戦略、テスト計画、テスト分析、テスト設計）
■PM経験
【歓迎要件】
・車載開発・評価経験
・開発プロジェクトにおけるプロセス改善の経験
・PM関連資格保有者

東京都
千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】国内最大手の生命保険会社/保険業界のリーディング・カンパニー

「【東京】アジャイルコーチ/開発案件でのスクラムマスター」のポジションの求人です
■職務概要
当社では、中期経営計画の中でIT・DXを明確に柱の一つとして掲げ、力を入れて取り組んでいます。
今後、更なる事業成長に向けて大規模な資源投下を予定しており、変革や将来の成長に向けた挑戦的なプロジェクトに優先して投資していきます。
その中でアジャイルを適用する開発案件の拡大やエンタープライズアジャイルの実現を目指しており、当社ではIT・DXを軸に幅広く活躍できるアジャイル開発の経験者を募集します。
入社後は、アジャイル推進組織（CoE）のメンバーとして、アジャイル開発案件への参画や、社内におけるIT・DX活用の推進、クラウド基盤の積極活用や生成AIの活用検討、大規模プロジェクトの案件担当者としてプロジェクトを牽引するなど、活躍のフィールドはIT・DXを軸に多岐にわたっています。

■職務詳細
・当社でのアジャイルトランスフォーメーション推進（アジャイルCoE、職員へのアジャイルコーチング、アジャイル文化を醸成する啓蒙活動等）
・アジャイルを適用したプロダクト開発

■具体的なプロジェクト
保険商品の新サービスの開発、お客様向けWebサービスの構築などのプロジェクトを想定しております。（今後も更なる案件の創出を予定）

■組織概要・キャリアパス
全社ITの企画・統制を担うIT統括部やAI等の先進技術活用推進を担うデジタル推進室、大規模・新規プロジェクトの推進を担うIT推進部に加え、各部門のIT開発を担う所属があります。IT領域総勢で数百名のメンバーがおります。
本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、グループ会社への出向も含めたIT領域内でのローテーションを想定しております。マネジメントを目指していただくことはもちろん、アジャイルコーチやスクラムマスターなどのスペシャリストの志向をお持ちの方にもご活躍いただけるキャリアパスがございます。

■特徴・魅力
生命保険業界のリーディングカンパニーとして、1400万人のお客様・取引先３３万企業・総資産８７兆円（2023年3月現在）を有し、豊富なアセットを活用して業界最大規模のシステム開発に携わることが出来ます。　

【必須要件】
■ご応募時点で社会人年次6年目以上の方
■事業会社のIT部門での業務経験（IT企画、推進など）
■SIerやITコンサル、システムベンダーでの業務経験（主に上流工程）
■アジャイル開発案件への参画経験
■システム開発等におけるマネジメント経験


【歓迎要件】
・アジャイル推進組織の立ち上げ経験
・金融機関におけるシステム企画・開発経験

東京都
港区浜松町2-3-1　日本生命浜松町クレアタワー

【パソナキャリア経由での入社実績あり】SDGsを体現する総合リユース企業で、人事全般・戦略設計から運用まで幅広い経験が積めます。M&AやHRテック推進に携われ、経営層との距離も近く、抽象度の高いテーマも企画から実行まで一貫して関われる環境です。福利厚生充実や柔軟な働き方（リモート可・残業月20h程度）も魅力。事業拡大・組織成長を加速する中核人材として、専門性とキャリアの両方を発揮できます。2,000名規模のグループで、生産性向上や人的資本経営の推進役を担いたい方におすすめです。

「財務部 責任者候補【グロース上場】」のポジションの求人です
本体及びグループ会社の財務を統括頂くポジションになります。 グループ全体の資金財務戦略の立案、調達、財務組織のマネジメント、オペレーションの改善などを担っていただきます。
・グループ全体の資金財務戦略の立案
　・経営意思決定に貢献可能な資金管理及び戦略立案
　・グループ各社の資金予測・資金繰り管理とグループ内貸付の立案
・調達
　・デッドファインナンスとしての銀行交渉
　・借入金及び利率の管理
・オペレーションの改善
　・送金・入金業務の早期化、システム・データ基盤整備等、業務の改善（脱属人化）
・財務組織のマネジメント
　・若手メンバーへの教育を含む中長期を見据えた財務組織基盤の強化
　・各施策の戦術レベルでの検討、仕組化
　・採用、評価、面談

また、ご経験とご意向に応じて以下の領域への兼務やキャリア変更もできます。
・経理部門のマネジメント
・エクイティファイナンスとIR
・経理に限らずいくつかの領域を経験した後に管理本部長
※業務の変更の範囲：当社業務全般

【募集背景】
当社はリユース市場において独自のポジションを築き上げ、唯一無二のビジネスモデルを構築し、2019年12月にマザーズ市場（現：グロース市場）への上場を果たしました。
上場後においても、既存事業の堅調な成長とグループシナジー効果の高いM＆A戦略等により、上場後約3年で時価総額1000億水準（上場時100億水準）と圧倒的な速度で成長を実現しております。
今後も既存グループ全社でのオーガニックな事業成長に加えて、非連続な成長を実現するためのM＆A戦略や新規事業構築等を推進し、事業規模の更なる拡大とともに、コーポレート体制の更なる強化を目指しております。
そのような中で、現状で各種課題認識があるコーポレート機能（特に財務経理機能）の強化を行うことで、更なる中長期的な当社グループの事業成長や柔軟な経営戦略の遂行の実現を担保できる組織・オペレーションを構築したいと考えております。
財務経理組織に求められる「守り」の視点での組織/オペレーション強化・改善のみならず、経営意思決定や各事業内のKPI改善に有用となるデータ等の連携によるコーポレート支援が可能な「攻め」の組織体制への変化・成長を…

【必須要件】
・簿記2級相当の知識
・マネジメント経験
・資金繰り管理経験（グループの資金繰り管理があれば尚可）
【歓迎要件】
・銀行出身
・口座管理や送金業務経験
・プレイングマネージャー経験

東京都
新宿区四谷4-28-8 PALTビル8F

スキルやマインド重視／最新技術を駆使して事業価値の最大化を目指しましょう！

【職務概要】
同社の新規事業であるHR×AIプロダクト「SymVal AI」(シンバルエーアイ)において、0→1フェーズの開発をリードいただくエンジニアの方を募集いたします。

【職務詳細】
・HR×AIプロダクト「SymVal AI」のMVP開発および本番運用に向けたアーキテクチャ選定・実装。
・開発スピードと保守性のバランスを考慮した技術選定（言語、フレームワーク、インフラ）。
・AI（LLM等）を活用した機能の実装・検証サイクルを高速に回すための基盤構築。
・開発チームのコード品質担保、メンバーの技術指導、採用活動。

＜本ポジションにおいて活躍いただける方の特徴＞
・「最新技術を使うこと」自体を目的にせず、「事業価値を最大化する技術選定」ができる方。
・インフラからフロントエンドまで、領域を限定せず自ら手を動かせるフルスタック志向の方。



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・Webアプリケーション（バックエンド）の設計・開発実務経験（7年以上目安）
※Go, Python, TypeScript, Javaなど静的／動的型付け言語問わず、一つの言語を深く理解していること。
・AIやLLMなどの最新技術へ興味のある方

【尚可】
・ChatGPT API (OpenAI) や LangChain 等を用いたアプリケーション開発経験、または強い興味
・エンジニア組織のマネジメント経験（3名以上）
・SaaSプロダクトの運用・スケーリング経験
・0→1フェーズ（新規事業やスタートアップ）でのプロダクト開発経験
※不確実性が高い中で、仕様を決めながら手を動かして実装しきれる力。
・AWS／GCP等のパブリッククラウドを用いたインフラ構築経験

東京都港区台場2-3-1　トレードピアお台場7F
臨海新交通ゆりかもめ「お台場海浜公園」駅より徒歩2分
りんかい線「東京テレポート」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

金融コンサルタントとカジュアルにお話ができる対面イベントのご案内【IBM丸の内永楽オフィス 】にてIBMで働く方々から直接お話しをいただくことが可能です！大変貴重な機会ですので是非ご参加ください（参加費用：無料）

「AI Technical Consultant /PM」のポジションの求人です
＜採用組織＞
IBM Consulting事業本部
┗Business Transformation Services（BTS）
　　┗Data & Technology Transformation（DTT）
　　　　┗AI Transformation　or 　AI＆Analytics　

※AI Transformation　or 　AI＆Analytics　が配属予定組織ですが、スキル経験に応じて他組織の可能性もございます。


お客様が保有するデータをアナリティクス技術を駆使して分析し、事業戦略から業務・ITにいたるまで様々な施策の確立を支援するサービス、ソリューションのデリバリー、コンサルティング業務です。
デジタル化の進展により生み出される膨大で多様なデータから有益な示唆を引き出し、それを実行に移せるかどうかが、企業の競争優位の源泉となります。そのために、当社は最先端のアナリティクス技術を駆使して、斬新な視点から企業への示唆を抽出し、その示唆を戦略策定、組織改革、プロセス改革を通じて実践に移すコンサルティング・サービスを展開しています。

■AI領域の組織/ポジションの魅力ポイント
・お客様の課題に対して、オファリングなどグローバルスタンダードを体現したAIテクノロジーを使っていく組織
・watsonXのような自社製品を持ちつつもそれにとらわれず、AI推進に必須となる全体像をカバーできる組織
・E2Eで、提案からデリバリーまで担えるチームに所属し、包括的な知識・経験を磨ける
・他のテクノロジーの専門チームとの協業もあり、AIだけにとらわれないPJ推進ができる
・AI領域に限定せず、お客様の基幹システムに影響力のある大きなDX推進PJがある


■プロジェクト事例
イオンリテール、日本IBMと開発したAIが適切な 割引価格を提示し食品ロスを削減する「AIカカク」と国内最大規模の需要予測・発注システム「AIオーダー」の適用範囲を拡大
https://jp.newsroom.ibm.com/2024-05-07-AEON-RETAIL-AI-Kakaku-and-AI-Order-developped-with-IBM-Japan

【必須要件】
・社外対顧客接点のあるPJ経験
・AI技術導入に関わるコンサルまたはPM経験
・大規模PJにおけるリーダーシップをとったご経験

【歓迎要件】
・BI/DWH、Data Lake、Data Governance １つ以上でのArchitect・PM経験
・Analyticsシステム （AI, Business Intelligence, マイニング）の構築経験
・実務でのプログラミング経験（Python, Java, C++ など）
・Watsonの「理解」「学習」「分析」の機能に関する以下の領域の知見（プロジェクトでの実装経験があると望ましい）機械学習、自然言語分析、テキストマイニング、画像認識、音声認識
論理的思考能力／セッションリード能力／コミュニケーション能力／ドキュメンテーション力

東京都
中央日本橋箱崎町19番21号

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【数字で見るDMM】売上：3,870億円/プラットフォーム会員数5,146万人/事業数：60以上/従業員数：4628名（2023年11月情報）「なんでもあり」のDMMグループの次の成長を目指すため、COO室として事業課題の解決をハンズオンで行っていただける方を募集中！

「【COO室所属】組織変革／人財戦略推進」のポジションの求人です
COO直下で事業戦略を成功させるために最も重要な要素である「人」を起点とした組織変革をリードしていただきます。

【職務内容】
■ビジネス部門との連携と人財戦略の立案
-ビジネス部門の責任者と連携をとり、事業戦略上のキードライバーの把握と実行上の組織課題の抽出
-事業戦略上キーパーソンとなる、人財要件の抽出・採用のリード
-中長期的な組織の姿を見据えた、人財戦略の立案（採用・育成・評価等）

■人財戦略を踏まえた施策立案／実行／見直し
-人事の採用担当者と連携し、採用戦略の施策立案／実行／進捗管理
-従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決の実行
-人材戦略の計画見直し

※スキルやご経験、ご志向に応じて、お任せする業務内容はご相談させていただきます
※相対するキーマン：経営層、事業本部長、事業部長、従業員

【必須要件】
■IT/Web企業にて以下いずれか必須
・経営企画/事業開発の経験があり組織変革に興味がある方
・HRBPやCHRO等のご経験がある方

東京都
港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F

21【東京】開発エンジニア（通信キャリア、MVNO/MVNEの監視運用）＜テレコム部門＞

■通信キャリアやMVNO/MVNE向け監視、運用システムの提案、
開発案件のエンジニアとしてご活躍頂きます。
顧客の運用業務および周辺に対して、業務整理やコンサルおよび、運用・監視に必要なツール、システム開発を総合的に提供し、顧客ビジネス推進をエンジニアとして支援する。（具体的には、設備の異常や故障監視を行う統合監視システム、トラブルチケット、設備、機器構成管理システム、運用自動化システム等）
★魅力ポイント
・顧客に近い環境でプライムパートナーとして、システム開発にかかわれる。
・監視/運用に関するシステムの潮流であるクラウド、AI等の技術を活用した自動化推進や予兆検知に携わる機会がある。【職種の変更の範囲】会社が定める業務

【必須】※通信キャリアやMVNO/MVNEに対して、以下のいずれかの経験がある方
■業務APシステムの要件定義から設計、開発、立上の経験
■5～10名以上のチームのリーダ経験
■アジャイル開発のAPエンジニアとしてスクラムマスターまたは
Devopsを活用した開発経験
■アーキテクトとしてモデリング、開発フレームワーク、仮想開発環境等を活用した開発経験
【歓迎】
■AI、 Data Analytics に興味のある方
■Java Spring での開発経験または興味のある方
■Docker 等仮想環境での開発経験または興味のある方

東京都

【神奈川】開発プロセス改革統括G/工場セキュリティガバナンス担当[DM008]

【具体的な業務内容】
・同社の国内・海外における生産工場（グループ会社含む）のOT領域セキュリティ業務
　－工場セキュリティ強化施策策定及び工場への展開
　－セキュリティガイドライン策定
※各工場にはIT担当が配属されていますが、今回の工場セキュリティ分野の中枢機能として、国内外の工場セキュリティの業務をリードいただきます。

【魅力・キャリアステップ】
・同社全体のセキュリティ強化を推進する業務に従事いただく事が可能です。
・製造業全体で現在必要とされている生産現場のOT領域のサイバーセキュリティに関するスキルを身に着けていただく事ができます。また同社の国内及び海外の生産拠点にも実際に赴き、実体把握を行いながら、生産現場のセキュリティ強化策の検討・推進をリーディングする事ができます。

【募集背景と概要】
・富士フイルムBIでは、2017年にFSIRT（Factory Security Incident Response Team）を立ち上げ、工場セキュリティ強化施策の検討・実施を行っています。
・DX、スマートファクトリー化が加速する一方で、製造業を狙...

【必須】
◆セキュリティ対策の実務経験
┗OT環境における脆弱性管理、IDS/IPSの実践経験、インシデント対応経験、製造ラインシステムのテスト・運用・導入・改善の経験、セキュリティ教育経験など
【歓迎】
◆セキュリティ施策の検討・立案の経験がある方
◆工場セキュリティ、特にOT領域セキュリティの知見がある方
◆生産設備に関する知見がある方
◆ネットワークやセキュリティ機器の知見がある方
◆セキュリティ関連の資格をお持ちの方
（情報セキュリティマネジメント、情報処理安全確保支援士、他）

神奈川県

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【WLBの両立を支援】スーパーフレックス制度やリモートスタンダード制度等の柔軟な働き方が認められており、自分のライフスタイルに合わせて働いていただけます。「働きやすさ」と「自己成長」を推し進めながら社会貢献やイノベーションに関わっていただける方を募集します。

「AIエージェント/開発チーム＜MKB004-2025＞」のポジションの求人です
■組織のミッション
ドコモが2026年にリリースするAIエージェント事業。AIエージェントが日常生活の「相棒」となり、情報収集・手続き代行などの行動支援による機能的価値と対話で気持ちに寄り添う情緒的価値を両立。この新しい体験を人々の生活に浸透させ、社会におけるAIの普及を先導します。

■組織の業務概要
AIエージェント開発チームは、LLMや各種AI技術を活用し、顧客体験を高度化するAIエージェントの企画・設計・開発・運用を担当
・AIエージェントの企画・要件定義
・AIエージェントの設計・開発
・アーキテクチャ設計・技術選定
・他部門との連携・プロジェクト推進

■担当いただく業務概要
<担当業務>
・LLMや対話モデルを活用したAIエージェントの設計・実装・評価
・プロンプト設計、ツール呼び出し（Function Calling / Tool Calling）、RAG等を用いたエージェントアーキテクチャの構築
・業務システムや外部APIとの連携設計・実装（ワークフロー・業務プロセスとの統合）
・モデル選定（商用LLM・OSSモデル等）および性能・コストバランスを踏まえたアーキテクチャ検討
・エンジニア、デザイナー、ビジネスメンバーと連携した要件定義・仕様設計

<業務の魅力>
・ドコモの顧客基盤と豊富で多様なデータ資産を活用し、新しいAIエージェントサービスや内製AI基盤の構築など、チャレンジ度の高いテーマに取り組めます。
・単なるモデル開発にとどまらず、要件定義・UX・運用プロセスまで含めた“プロダクトづくり”に関わることで、ビジネス要求を技術要件に翻訳する力やステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを前に進める力
を実践の中で養うことができます。

■求める人材像
・新しいAI技術（特にLLM・エージェント周り）を自らキャッチアップし、検証・実装まで推進できる方
・ビジネス課題・ユーザー課題から逆算して、技術選定やアーキテクチャを考えられる方
・チームでの開発を重視し、オープンなコミュニケーションとナレッジシェアができる方

【必須要件】
以下いずれかの経験を有する方
・ソフトウェアエンジニアとしての実務経験（3年以上）
-うち、Python / TypeScript / Java などによるWebアプリケーションまたはバックエンド開発経験
・LLMまたはチャットボット・対話システムの開発・運用経験（1年以上）
・関係部署と対話しながら要件を整理し、技術的な落とし所を提案できるコミュニケーション力
【歓迎要件】
・LangChain等のLLM向けフレームワークを用いた開発経験
・機械学習または自然言語処理を用いたシステム開発の実務経験
・クラウド環境（AWS / GCP / Azure）でのアーキテクチャ設計・運用経験

東京都
千代田区永田町2丁目11番1号　山王パークタワー

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【プライム市場上場／日本を代表する総合電機メーカー】三菱電機グループの新設会社で、DX技術を活用した新事業開発や新ソリューション企画・開発に中心的に携われるポジションです。プロジェクトマネージャーやリーダーとして、組織やチームを牽引し、最先端のDX領域で自分のアイデアや経験を活かすことができます。管理職や若手育成などキャリアアップも目指せる環境で、リモートワークや残業少なめの働きやすさも魅力です。新会社の立ち上げに関わりながら、社会に新しい価値を創造で…

「【横浜】新規DX事業のプロジェクト推進・管理」のポジションの求人です
【募集背景】
現在、三菱電機及び三菱電機デジタルイノベーションでは、Serendieというデジタル基盤の活用と推進を掲げ社会インフラ領域や製造業領域などで培った豊富な製品技術に、先端デジタル技術を適用した新たなデジタルサービスの創出を進めています。将来的には管理職として事業を牽引いただくことも視野に、DX新技術やソフトウェア開発に精通した技術者を求めています。あなたの経験と知識が、私たちの事業とチームを強化し、新たな価値を創造するための原動力となることを期待しており、大変やりがいのある仕事と考えています。

なお、本求人は三菱電機株式会社へ入社後、25年4月1日付設立の「三菱電機デジタルイノベーション株式会社」へ在籍出向することが前提となります。
新会社の概要は以下のニュースリリースを参照ください。
＜DX・IT戦略の推進に向けた新会社設立について（2024年11月13日広報発表）＞
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2024/1113.html?cid=rss

【業務内容】
DX技術（AI、データサイエンス、デザイン思考、クラウド等）を活用した新事業や新ソリューションのDXエンジニアリングを担当していただきます。具体的には、新たなサービス・アプリケーションやデジタル基盤の企画・開発・ローンチまでをリードし、当社の新たなビジネス領域の拡大と新たな価値創出に貢献していただきます。この業務では、三菱電機グループが保有する様々なドメイン知識やノウハウを結集し、それを活用して新たなビジネスの可能性を探求し具現化するという役割のため、リーダーシップ、チーム作業の取りまとめ力（コミュニケーション力）、グローバルでの対応力が求められます。

プロジェクトマネージャ：プロジェクトマネージャとして課長を補佐しながら課の業務管理や改善、部下の指導育成、施策立案、部門間の調整、プロジェクトの進行管理など幅広い業務を担い、組織のパフォーマンス最大化をリードしていただきます。

＜主な権限＞
・課長の指揮監督のもと、課員の指揮監督および課内業務の調整・管理・改善推進権限
・課長代理としての意思決定・業務執行権限および施策立案・問題解…

【必須要件】
・人財マネジメントおよび組織運営の実務経験
・ソフトウェア開発経験を有すること
・プロジェクト管理経験を有すること
・ITインフラの基礎技術（サーバ基盤、ネットワーク、セキュリティ）を有すること
・データエンジニアリング、クラウド環境での開発経験を有すること
・海外の対応経験、英語でのコミュニケーション力を有すること


【歓迎要件】
・チームをまとめ上げる高いリーダーシップを持っていること
・新事業や新ソリューションの企画経験を有すること
・クラウド資格（AWS、AZURE、GCP）、AI資格（G検定、E資格）、その他情報処理技術者などの資格を保有していること
・アジャイル開発経験を有すること

神奈川県
横浜市西区みなとみらい二丁目2番1号（横浜ランドマークタワー18F）

【東京】航空機内装品の設計・開発　シニアエンジニア

■航空機内装品、装備品に関する下記業務をお任せします。設計実務のみでなく、設計メンバーの指導・育成、部門内外との調整、折衝など、プロジェクトをリードいただき、技術力とマネジメント力の両方を生かせるポジションです。

【具体的には】
・構造・装飾・冷却・配管設備の設計仕様の決定、設計、設計改善及び図面の作成
・構造・装飾・冷却・配管設備の技術関係資料の作成
・生産性向上のための技術支援
・開発及びアフターサービスに関する顧客への技術支援
・原価削減のための設計改善及び図面の作成
・企画及びその基礎開発に関する業務

プロジェクトは、数人×数週間単位の既存製品の仕様変更案件から、数十人×数年単位となる機体メーカーの大型プロジェクトまで、複数のプロジェクトが同時並行で進んでいます。得意領域やこれまでのご経験により、プロジェクトへアサインを行いますが、未経験の方も、比較的小規模のプロジェクトから担当をしていただき、業務の流れや航空機に関する知識を身につけ、経験を積む中でゆくゆくは早期に大型案件をリードするエンジニアへの成長できる環境です。

将来的には、海外拠点へ...

【必須】
・エンジニア経験 （10年以上）
・材料力学、機構学、流体力学などの基礎知識
・プロジェクトリードの経験

（異業界の方も機械設計、構造設計の経験が活かせます）
・自動車、産業機器、工作機器、医療機器、家電業界などで機械設計の経験のある方
・航空機、鉄道車両、船舶など構造設計の経験のある方

東京都

土木の受注が安定的にある同社で、建築分野の拡大に挑戦してみませんか。
規模を拡大するタイミングでの入社になるため、拡大後にポストに就ける可能性は大いにあります。
現職では今以上のポストを望めないという方も歓迎しています。

■同社にて、積算業務をご担当いただきます。

【具体的には】
NEXCOを中?に国交省や?治体の陸上?事（トンネル・道路??など）の積算専?職の業務

【働き方】
フレックスタイム制（コアタイム無し）
※標準的な労働時間帯　本?店：9:00?18:00 / ?事事務所・作業所8:00?17:00

■NEXCO案件の積算経験（教育・指導なしに?事全体の積算が?える?準）をお持ちの方

東京都

■双日グループの陸上機械専門商社
■大手企業を中心に約2000社に及ぶ取引先があり、グローバルに活躍いただける環境です！

「【東京】経理スタッフ（海外子会社連結会計）」のポジションの求人です
【募集背景】
ビジネスが増加したことに加え、海外子会社も増えていることから、リスクオーナーシップを強化すべく増員することになりました。入社後はこれまでの経験・スキルに応じて具体的にお任せする業務を決定します。

【職務内容】
双日グループの中核企業として広く海外ビジネスを展開する当社にて、経理スペシャリストとして海外子会社連結会計を中心に業務をお任せします。
■海外子会社連結会計報告体制の整備および内部統制強化
■新規投資事業の際の財務・経理面での経営支援
■単体決算、連結決算、営業支援（国内外の各案件に関わり、戦略考案などを支援）

【組織構成】
財務・経理部 経理課　課長以下以下15名

【働き方】
■リモート可
■残業時間：月20～30時間程度

【同社について】
■社風について
総合商社の中でも、双日グループは特に自由闊達で風通しの良い社風です。『商社は人なり』という言葉がありますが、自由度が高く、自分のアイデアを実現することができる当社の環境は、新しい仕事を作りだしていく、挑戦する精神を強く持った人を集め、企業の強みを生み出しています。

■双日マシナリー発足の経緯
2004年4月、日商岩井株式会社とニチメン株式会社の合併に伴い、日商岩井プラント機器、日商メカトロニクス、ニチメン、日商岩井マ シナリーシステム、日商岩井中部機械を含めた5社統合しさらなる業務の拡大の為、組織の強化を図りました。徹底した顧客満足を実現 するため顧客に付加価値をもたらすソリューションビジネスを展開、投資よる新しいビジネスモデル構築と事業創造に注力しています。

【必須要件】
■海外子会社連結決算経験
■ビジネスレベルの英語力
※英文の決算書や契約書を扱う場合がありますので基本的な読み書きは必須となります。
【歓迎要件】
■上場企業での連結決算経験
■海外税務業務経験
■商社での財務・経理業務経験
■会計士資格（CPA、USCPA等）保有

東京都
千代田区丸の内1-6-1

●海外売上高比率80％以上。海外顧客との協業を通してイノベーションを起こし続けるグローバル企業です。●3年以内の新製品売上比率70%。常に新しい市場ニーズを発掘し、新しい技術を開発し、新しい事業創造にチャレンジし続けています。

「【埼玉】基幹システム改革（ロジスティクス担当）プライム上場◎」のポジションの求人です
当社のERPシステム（SAP）入替プロジェクトにて、ロジスティクス分野の業務をお任せします。

【職務内容】
基幹システム（SAP）の入替、導入後保守

【具体的な業務内容】
・業務フローやマニュアル等のドキュメントの更新
・国内ユーザーへの教育
・テスト実施
・データ移行
・導入後のユーザーサポート

【使用システム】
Microsoft、SAP、ProcureMart、SQLサーバー

【募集背景】
現在、弊社の基幹システムであるSAPとTPiCSの連携導入プロジェクトを実行しています。
プロジェクトメンバーの増員を予定しているためです。
　
【期待する役割・キャリアパス】
プロジェクト終了後は、事業部門や情報システム部門等、ご自身の希望や適性に応じて、システム導入の知見を活かした業務を遂行していただきます
【配属先】
システム改革推進プロジェクト ERPグループ

■システム改革推進プロジェクトメンバー（専任）：正社員8名
プロジェクトリーダー：40代女性
└生産管理システムグループ：責任者:40代男性
メンバー:30代1名 20代3名
└ERPシステムグループ：責任者:40代男性
メンバー:20代1名

【エンプラスの強み】
（１）持続可能な社会であるための高い自己資本比率93.7% （一般的な優良企業は50%）
（２）３年以内新製品比率約50%
（３）高付加価値製品の提供、高い利益率12.3%（製造業平均3~4%）
（４）Essential製品比率 約60%
※Essential領域：人と地球のQOLを高める領域

【働き方】
■フレックス
■転勤　当面無し
■年間休日　約123日
■有給取得率78.1%
■全社残業時間平均18.5時間

【必須要件】
ERPのシステム導入経験（要件定義、教育、移行、テスト、本番稼働）※システムを導入する企業側での対
応
【歓迎要件】
・製造業の販売または購買業務でのシステム入力経験
・製造業の上流から下流（受注~出荷）の流れ全体を理解している方

埼玉県
川口市並木2-30-1

世界4大会計事務所のPwCグループ、日本最大級の税理士法人

【ポジション】
・SeniorManager
・Manager
※ 経験及び能力考慮の上で決定

【業務内容】
税務DXコンサルタントとして以下の業務をご担当いただきます。
・コンサルティング業務
　- ペーパーレス対応
　- 電子帳簿保存法の観点からの最新の税務テクノロジー活用の税務ガバナンス
　（ERP、Taxモジュール、ETLツール、RPA、SharePoint、Tableau等）
　- 業務改善コンサルティング
　- アカウント／マーケットプラン作成
　- 提案パッケージの企画、提案
　- ソリューション開発から提案、実装支援リード
　- クライアントとのリレーション構築
　- コンサルティング業務全般
・プロジェクトマネジメント
　- 作業計画の作成
　- 進捗管理
　- 品質管理
　- 関係者との調整、交渉
・グループ各法人との協働リード
　- グループ各社（アシュアランス、コンサルティング等）との協議
　- グループの総合的なソリューション
※様々な分野のプロフェッショナルと共にコラボレーションをしながら税務DXを推進いただきます。

＜詳細＞
・部門構成は約75名です。
（税理士・公認会計士有資格者：約35名、ITバックグラウンドコンサル：約40名）

＜補足＞
経験値やスキルに応じて業務内容を検討いただけるため、ご希望の場合は複数の求人で同時提案いたします。

■ 備考
・試用期間中の就業条件に変更なし
・リモートワークあり、海外勤務制度あり

＜給与形態＞
・給与改定年1回、賞与2回
・固定残業代なし
※残業代全額支給

＜勤務時間＞
・所定労働時間は7時間です
・フレックスタイム制を採用しています。

＜研修内容＞
・入社時研修
・全体研修
・部門研修
・PwC Japanグループ内研修
・海外語学研修
・外部研修

＜キャリアパス＞
・オープンエントリープログラム
（異動支援制度：職員自らが所属部署の異動希望を出し、社内協議の上で希望に合う配置転換を行う制度）

■ 企業特徴
【世界4大会計事務所のPwCグループ、日本最大級の税理士法人】
PwCグループ（世界136ヵ国に364,000人以上のスタッフを擁する世界最大級のプロフェッショナルサービスファーム）であり、日本最大級の税理士法人です。PwC税理士法人を含む、PwC Japan グループの国内各法人は独立して事業を行い、相互に連携をとりながら、監査およびアシュアランス、コンサルティング、ディールアドバイザリー、税務、法務のサービスをクライアントに提供しています。

【幅広い分野の税務コンサルティング】
日本最大級のタックスアドバイザー（税理士・公認会計士371名、その他グローバル資格保有者46名）として幅広い分野の税務コンサルティングを提供しています。企業税務、インターナショナルタックス、M&A税務などを含む幅広い分野の税務コンサルティングをはじめ、税務業務のデジタルトランスフォーメーション（DX）を促進し、企業のビジネスパートナーとして重要な経営課題解決をサポートしています。

【テクノロジードリブンの課題解決が強み】
テクノロジードリブン（新たな技術を進歩を契機に新たなが誕生すること）の課題解決支援に注力しており、税務テクノロジーに特化したチームを組成し、企業の税務業務を変革する、ETL（Extract／Transform／Load）やRPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）などさまざまなテクノロジーを活用したソリューションを提供しています。税務課題を含め、企業が直面するさまざまなビジネス課題について、税務テクノロジーに特化したチームが強力にサポートしています。

【国内外に展開するグローバルネットワーク】
国内5拠点（東京2拠点、名古屋、大阪、福岡）に展開しています。複雑化する企業の課題に対し、PwCグローバルネットワーク、PwC Japanグループのメンバーファームと連携し、高い付加価値を持ったサービスをワンストップで提供しています。

【幅広いキャリアパス】
PwC Japanグループ内の別法人から異動するスタッフもいるなど、個々の志望に応じて多様なキャリアアップが可能となっています。希望者には海外勤務のチャンスもあり、常時30人程度が海外で貴重な経験を積んでいます。

■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・税務・会計コンサルタント
・財務・会計コンサルタント
・業務改革コンサルタント
・経理（税務を含む）

■ 求める資格
公認会計士資格をお持ちの方

東京本部／東京都千代田区大手町1丁目2番1号 Otemachi One タワー

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★100年の歴史を持ち世界160ヶ国以上に製品を提供する日本発の大手医療機器メーカー/世界トップシェア製品多数/マテリアルインフォマティクスの第一人者/多様なキャリアパス/平均残業5時間前後/安定性◎

「【湘南】コーティングチームスペシャリスト」のポジションの求人です
【募集背景】
・当社のコーティング技術はカテーテルやガイトワイヤーといった主力製品に必ず使われており、当社の成長には欠かせない技術です。
現在コーティングチームは当社の発展に伴いグローバル規模で技術の共有をしている状況ですが、日本の中でマテリアルインフォマティクスの知見をもっている方が不足している状況です。
上記の状況に対応するため、マテリアルインフォマティクスの専門性に長けた方の募集を開始します。

【本ポジションにおける魅力】
★当社ではまだマテリアルインフォマティクスが浸透している状況ではなく、今後さらに活用していくフェーズにあります。
今回ご入社いただく方はマテリアルインフォマティクスの第一人者としてコーティングチームをリードし、当社の発展に寄与することが可能です。
★当社はゼネラリストとスペシャリストでの採用に分かれており、本ポジションではスペシャリストとしてご入社いただきます。
キャリアパスとして研究職一本で進むことはもちろんですが、ゼネラリストに移り研究開発職部門を束ね、部長相当の職位へキャリアアップできる可能性もあるポジションです。

【職務内容】　
・マテリアルズ・インフォマティクスを活用し、コーティングおよび新規材料開発を
リードしていただきます。
・マテリアルインフォマティクスの知見を活かし、データの分析を行う。

【組織構成】
・コーポレートR&D コーティングチーム：15名前後
-潤滑コーティング担当
-抗血栓コーティング担当
-ポリマーサイエンス担当
-ポリマーグラフティング担当など
※化学品材料メーカーなど、異業種からの入社実績もございます。

【働き方】
・リモートワーク：相談可
・平均残業時間：５時間前後
・新幹線通勤：お住まいによって検討可能
・転居、単身赴任：お住まいによって検討可能

【入社時想定職位】
・スペシャリスト枠：専門管理職

【必須要件】
■マテリアルズ・インフォマティクスの教育を受け、コーティングもしくは材料開発の研究・開発経験を有する方。
■英語力（ビジネスレベル）


【歓迎要件】
▼ポリマーコーティングの知見

神奈川県
足柄上郡中井町井ノ口1500湘南センター

創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いています。多種多様な製品・サービスを通じて、より豊かな社会づくりに貢献しています。グローバルなステージで活躍したい方、大きなものづくりに携わりたい方におすすめです。

■米国GE社製の事業用ガスタービン（出力80MW～600MW）を用いたコンバインドサイクル発電プラントの国内新設プロジェクトにおいて、ガスタービン発電設備のリードエンジニアを担当していただきます。IHIグループが手掛ける大型GTCC発電プラントの中核を担うガスタービン発電設備（ガスタービンおよびその周辺機器）において、計画立案、見積・積算、設計、および施工に関するエンジニアリング・管理業務全般に携わっていただきます。

【業務詳細】
大型パワープラントの国内新設プロジェクト（電力会社・自家発電顧客向け等）における、中でもガスタービン発電設備をリードするエンジニアとして、立ち上げから完工まで一貫してプロジェクトを主導していただきます。以下の様な業務に携わっていただきます。
◆技術だけでなく様々な角度から検討を行い、ガスタービン発電設備およびその構成機器・周辺機器における基本計画を立案
◆顧客からの要求仕様に沿った条件における見積り・仕様書の作成、取りまとめおよびメーカー（GE社）との交渉や調整
◆契約内容および顧客の要求に基づいたガスタービン発電設備および、その構成機器を含めた仕様...

■ガスタービンに関わるEPCプロジェクトのエンジニアリング経験をお持ちの方（大型コジェネ・石炭火力等でもGE製のGT等を扱ってきた経験があれば可）
■海外メーカーを始めとしたステークホルダーとの折衝経験をお持ちの方
■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（TOEIC:700点以上目安）

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】創業100周年を迎える大正製薬「予防から治療まで」生活者の健康をトータルサポートする、大衆薬のリーダーから世界の医薬品メーカーへ

「現地法人　責任者・準責任者候補」のポジションの求人です
【職務内容】
■ASEAN諸国の子会社の責任者候補として入社いただくことを想定。現法の責任者として事業経営全般をお任せします。

■リーダーシップを発揮して事業計画の策定から推進を担い事業拡大に意欲的に取り組んでいただくことを期待

責任者 ：海外現地法人の事業経営全般

【募集背景】
将来を見据えた組織体制の強化を目的とし、増員募集を行います。

【必須要件】
■事業会社の海外現地法人への駐在経験者
■海外事業における実務経験5年以上
■消費財やヘルスケアのご経験
■営業、マーケティングのご経験
■英語でビジネス・交渉が出来る力（※目安TOEIC：800点以上）


【歓迎要件】
▽海外現地法人の経営責任者経験
▽薬事行政やＯＴＣ医薬品に関する知識を有する方

東京都
豊島区高田 3-24-1

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【～Inspire the Next～ 日本・世界をITで変革を起こす】100年を超える長い歴史を通じて培われた知見と、確固たる顧客基盤を保有
日立製作所は総合電機メーカーからIoT企業への大きな変換期にあります！製造技術×運用技術×IT技術を組み合わせ多角的なIT支援を実現

「【茨城】鉄鋼生産設備向け制御システムに関する設計・開発」のポジションの求人です
【期待する役割】
・鉄鋼生産設備向けプラント制御システムの計算機仕様（*）の設計開発全般を担い、顧客課題・ニーズを解決するために、業務の取り纏め者として、顧客課題を解決する計算機仕様設計のプロジェクトの管理に対して責任を負う。
・要求仕様から、より具体的な仕様の策定を担当する。
・所属する組織の方針に基づき、開発工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。
（*）IEC/ISO62264、ISA-95の製造業の階層モデルにおける、Level-2 ： Process Control

【職務詳細】
・課題またはニーズを探索し、潜在的な原因、障壁、関連する問題を特定する。
・イノベーション戦略、パイプライン、ロードマップを形成する可能性がある、イノベーションビジネスケースのプロトタイプを作成するための手段（研究、アイデア、ソリューションなど）を提供する。
・確立されたシステム内で利用できる最良のアプローチを選択することにより、顧客ニーズに合った製品とサービスを定義し、提供する。
・情報の分析、技術標準および仕様の作成、担当する技術分野でのこれらの有効性の評価に貢献する。組織、サプライヤー、請負業者、およびコンサルタントの技術的作業に情報を提供する。
・確立されたプログラムマネジメント計画（複数のプロジェクト計画）の中で取り組みを進めながら小規模または中規模のプロジェクトを遂行する。
・組織のある分野の予算を策定したり、組織のその他分野の予算進捗について、高度な分析を行う。
・組織の方針および手順に関する理解と詳細な知識、また、関連する規制規範および行動規範に関する理解と詳細な知識を維持し、最新情報を把握する。求められる基準を遵守して自らの業務を遂行することを徹底する。あるいは、チーム内で、組織の方針および手順が遵守されていないケース、関連する規制規範および行動規範が遵守されていないケースを特定する。その後、適切な措置を取ってこれらの問題を周知し、解決する。必要に応じて問題を上長に報告する。
・課題を特定する、既存のプロセス、システム、手順に対する改善を提案する、プロジェクト/プログラムマネジャーの指導の下、改善活動プログラム（QC活動…

【必須要件】
（1） 圧延モデルおよび計算機に関する設計業務経験
（2） 責任感とリーダーシップを持って職務に臨めること
【歓迎要件】
（1） ソフトウェア開発経験（C、C++、VC等のプログラミング言語）
（2） TOEIC650点程度の英語力（読み書き・メール利用に支障のないレベル）

茨城県
土浦市大みか町五丁目2番１号（大みか事業所）

★東証グロース上場企業★連結子会社20社以上！多角的な領域でWebサービスを展開

【職務概要】
本ポジションは、同社グループ全体の成長を支えるホールディングス人事の中核ポジションです。
単なる制度運用や管理業務ではなく、経営陣と並走しながら、事業戦略と連動した「人・組織づくり」をリードしていただきます。
グループ内には、成長フェーズや事業特性の異なる複数の事業会社が存在しており、それぞれに最適な人事施策が求められます。

【職務詳細】
・グループ全体および各事業会社の事業計画を踏まえた要員計画の策定
・人材ポートフォリオ設計、採用戦略立案（職種・フェーズ別）、採用チャネル設計、採用ブランディング・採用マーケティングの最適化
・グループ各社のフェーズに応じた人事評価制度・報酬体系の設計および改訂
・従業員サーベイ等を活用した組織課題の可視化と改善施策の企画・実行
・組織風土・カルチャー変革に向けた施策の立案および推進
・労務リスクの未然防止、法改正対応、就業規則・各種人事制度の整備
・安全衛生管理および労務領域全体の統括
・ホールディングス人事メンバーのマネジメント（業務設計、品質管理、育成）
・必要に応じて特定事業会社の人事責任者としてのハンズオン支援
※ご自身の強みのある領域の仕事から携わっていただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・組織課題に対して仮説を立て、経営層や事業責任者と連携しながら、施策立案から実行・改善までを主体的にリードした経験がある方
・人事部門において、プレイヤーとマネジメントの両立を行い、チームビルディング、目標管理、メンバー育成を担った経験がある方
・組織人事領域全般の理解を前提に、労務・採用・制度企画のいずれかを主担当として深く関わった経験がある方

【尚可】
・ベンチャー・スタートアップ企業やホールディングス体制での人事責任者・部長経験がある方
・組織・人事領域でのコンサルティング経験がある方
・M＆Aに伴う組織や人事制度の統合（PMI）経験がある方

東京都港区三田1-4-28　三田国際ビル23階 (総合受付：10階)
大江戸線「赤羽橋」駅　徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【パソナキャリア経由での入社実績あり】　　　　　　　　　　★国内トップクラスのスケールを持つ総合ファイナンスカンパニー★
　　　　　　　　　　　　～さまざまな金融スキームを駆使し、企業や国を支援～

「系統用蓄電池事業の開発担当【三菱ＨＣキャピタルエナジー出向】」のポジションの求人です
■系統用蓄電池事業の開発業務を担当（土地DD、接続検討申込、各種許認可調整、キャッシュフロー作成、レンダー協議、その他プロジェクトマネジメント業務全般）いただきます。

【詳細】
これまでの業務経験やスキルを踏まえ、以下の業務を担当頂く予定
・引合を得た土地情報のDD
・接続検討申込に係る対応、各種許認可取得、キャッシュフロー作成
・社内外の関係者との協議・交渉、稟議書作成、契約締結
・プロジェクトファイナンスの組成　等
・その他プロジェクトマネジメント業務全般

【配属先】
三菱ＨＣキャピタルエナジーに出向となります。

【募集背景】
系統用蓄電池事業の開発推進と事業基盤強化に伴う増員です。

【この仕事の魅力】
再生可能エネルギーの拡大を支える社会インフラとして急成長中の系統用蓄電池事業の開発業務を主導的に取組む事が出来、また事例の少ないプロジェクトファイナンスの組成に携わることで、投融資スキルや法務・会計など汎用性の高いスキルの習得が可能です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【必須要件】
■発電事業者として職務経験または金融機関でプロジェクトファイナンスの職務経験

【歓迎要件】
・系統用蓄電池事業（又は太陽光・風力発電事業）における一連の開発業務経験

東京都
千代田区丸の内一丁目5番1号新丸の内ビルディング

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◎同社は、人々の生活基盤を支える『医・食・住』（眼科医療、IT農業、インフラ）それぞれの分野における社会的課題を、同社のコア技術である精密光学、衛星測位、3次元計測やセンシング・制御技術をベースに、ITやネットワークを駆使したDXソリューションで解決する光学機器メーカー。高い成長性と安定性を誇ります！世界28ヶ国70社、海外売上比率83%と高いグローバル性を有しています！
◎「医・食・住」の成長市場において、コア技術とDXソリューションで、現場の自動…

「【東京/管理職採用】経営企画（戦略策定・PMO）」のポジションの求人です
【募集背景】
メンバーの異動に伴い、中途採用を募集いたします。

【期待する役割】
コーポレートの経営企画部門のリードとして、下記のようなテーマについて、調査分析から企画案・施策の策定、経営層へのプレゼンテーション、各種改革プロジェクト遂行のリード役、あるいは、組織を跨って縦串/横串で連携するプロジェクトのPMO役（プロジェクト・マネジメント・オフィス）としてのプロジェクト遂行支援をお任せします。

【業務内容】
■経営課題に対しての分析・調査・解決策検討と提示、社内外との調整
■中期経営計画等の全社経営計画の策定プロジェクト遂行、計画とりまとめ、各部門での実行のフォローアップ
■国内外のグループ会社を含む業務改革・組織改革プロジェクトの推進
■ビジネスオペレーション部門（IT部門, SCM部門他）や、本社の各コーポレート部門と連携した社内の業務プロセス・デジタル活用の推進と活用最大化
■M&Aや戦略的提携プロセス、PMIプロセスの遂行もしくは遂行支援
■マーケット、競合状況、技術動向の調査に基づく内部/外部環境分析
■ビジネスリスク・マネジメント
■トップマネジメントからの特命事項、調査事項への対応

プロジェクトとしては、トプコングループの国内関係会社（事業子会社、販売会社、工場等）、海外関係会社（主に、米国、欧州、中国、東南アジア等の現地法人）を巻き込んで進めていく案件も多く、現地とのグローバルでの連携や海外出張ベースでの調整・遂行も含みます。

【キャリアパス】
海外赴任などにより、よりグローバルでの活躍を舞台としたキャリアに進んでいくことも可能です。

【組織構成】
経営推進本部　経営企画課　5名
※そのほか、経営推進本部内には、広報、4つのIT部門等ございます

経営企画部は、トプコングループの本社機能の一部として、このグループ全体の成長戦略の策定と実行をリードし、ビジネスの成長拡大に応じて対応が必要となる諸課題や、組織・業務の改革に関するプロジェクトの推進、M&Aの遂行等を担っています。

【働き方】
ご希望により海外駐在も可能です。
フレックス制度：有

【トプコン社の事業情報】
（１）住（建設）製品：
…

【必須要件】
■英語力（ビジネスレベル）
■経営企画として下記のようなご経験
・各種経営情報、競合情報、マーケット情報等の収集・分析能力
・経営企画に必要な企業経営における財務・経理、法務、広報、IR、人事、DX・IT・情報システム、マーケティング、設計開発プロセス、生産管理、営業管理、リスク管理、コンプライアンス等に関する業務知識
■管理職経験

東京都
板橋区蓮沼町75-1

エッジエンジニア≪マイクロ波ワイヤレス給電技術／スタンフォード大発スタートアップ≫

■当社が提供する空間伝送型ワイヤレス給電ソリューション「AirPlug」で使用するエッジコンピュータ「Sumit」上で動作するソフトウェアの開発を中心に担当して頂きます。

【業務内容】
・IoTデバイスからのデータを集約しクラウドと連携するエッジコンピューティングソフトウェアの開発
・クラウド側の開発者と連携したAPIの開発
・他社システムとの連携部の開発
・エッジコンピュータの環境整備や設定

開発環境：
・言語：Golang、 Python、 C/C++ etc
・OS：Linux
・ソースコード管理：GitHub
・コミュニケーションツール：Slack、 Google meet

【当社について】
エイターリンクは、ワイヤレス給電によって配線のない”デジタル世界”を実現する、スタンフォード大学発のスタートアップ企業です。
当社の原点は、薬では解決できない病の治療・予防をめざすメディカルインプラントデバイス（スタンフォード大学での研究開発）です。
デバイスをヒトの体内で効果的に動かし続けるためには、体外から体内に安全に給電する技術を開発する...

【必須】
・Python、 Golangなどを利用したサーバーアプリケーションの開発の経験
・Django等のWebアプリケーションフレームワークを使用した設計、開発、運用経験
・RDBもしくはシステムの要件に合わせたその他のDBの設計、構築・運用経験
・APIの設計、開発、運用経験
・IoTゲートウェイ端末上で動くアプリケーション開発の経験

【歓迎】
・IoTにおけるデータマネジメントに関連する経験
・無線技術やセキュリティに関する知見
・Deep Learning、 AIの知見
・FOTAの知見
・応用数学アルゴリズムの実装経験またはBig O記法を利用したプログラム実装経験

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◆世界4大税理士法人◆デロイトトーマツ税理士法人
社会的な働き手不足を解消する意義のあるポジションです◆決算～税務申告まで財務経理領域のプロフェッショナルを目指すことができます。

「財務経理アウトソーシング（M～SM）」のポジションの求人です
【期待する役割】
BPS（ビジネス プロセス ソリューションズ）が提供するアウトソーシングサービスは、クライアントの業務効率化の実現のために、財務会計、税務、給与・人事、プロセス、テクノロジーのあらゆる面から包括的にサポートします。クライアントの状況やニーズに合わせた柔軟なチーム編成を組み、経験豊富なプロフェッショナルが実務的支援を行います。また、各サービスラインでは、テクノロジーを駆使したシームレスな連携のもと、業績の向上と効率化の実現をサポートし、業務の負担を軽減します。
【職務内容】
《オペレーションマネジメント》
アウトソーシングによる業務プロセス分析、プロセス設計及び改革案の立案～プロセス実行まで、フロントでのクライアント業務のリード役を担っていただきます。クライアントの窓口責任者として、デリバリーに関する課題管理、改善提案、契約管理、タイムスケジュール・提供業務範囲の管理、コスト管理、品質・リスク管理、配員・稼働管理等を行います。また、オペレーションのプレイングマネジャーとして、難易度の高い業務を担当しつつ、プロセスの管理・承認を行い、オペレーションミスの防止と対策、業務負荷と稼働時間に責任を負います。
《チームマネジメント》
他のマネジャーと協力し、稼働管理、品質管理、配員管理、業務効率化立案などチーム全体の管理・運営に関与いただきます。加えて、チームリーダーとして、チームビルディングやテクニカル面でのスキルアップ、チームメンバーのメンターなどのチーム成長のドライバー役を担っていただきます。
《ビジネスデベロップメント》
クライアントの経理財務・税務部門における「真の課題」を理解し、その解決方法をデザインする役割を担っていただきます。財務数値の一つのアウトプット形式である税務業務に携わる税理士法人に所属し、その上流であるオペレーションに携わるBPO部門だからこそ可能なアウトソーシングを活用した課題解決方法を提案し、クライアントの業務オペレーション改革を実現します。
【募集背景】
案件増加に伴う増員及び組織力強化のため
【組織構成】
27名

【必須要件】
ビジネスレベルでの英語コミュニケーションが図れるかつ社会人経験10年以上の方で以下いずれかのご経験をお持ちの方

・外資系企業またはグローバル企業の経理財務・税務部門における実務経験
・会計士・税理士事務所やコンサルティングファーム等での会計税務アウトソーシング実務経験

東京都
千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビルディング

～パナソニックグループ内の経理部門・人事部門をサポート～　
■年休127日（土日祝日休み）■研修・教育訓練制度・福利厚生制度充実　■有給取得数平均17日（2024年度実績）

「【東京】経理マネージャー」のポジションの求人です
【募集背景】東京拠点での経理業務領域拡大のため

【職務内容】
■メーカーの経理／会計業務全般決算（連結含む）、工場会計、予実管理、収支分析・管理、見通し管理、資金管理、資産管理 等

■業務プロセス改革推進パナソニックグループ経理のシェアードサービス会社として集約した業務の標準化、効率化、ローコストオペレーション実現、ITツールや外部知見を活用した業務プロセス改革などの業務を、チームを率いて実践していただきます。

【部門構成】：6名ほど　男女比：4:6程度
　→本ポジションの立ち位置：課長相当

【求める人物像】
・人材マネジメントができる方
・自ら思考し、能動的に行動する姿勢があり、課題形成し課題解決できる方
・自身の担当領域に限らず、仕事を取りに行く姿勢がある方
・現状維持にとどまらず、常に変革に挑戦する方

【企業の特徴】
パナソニックグループ向けを中心に、決算等の「経理・財務プロフェッショナル事業」、経理・財務および人事関連の「シェアードサービス事業」を展開しています。経理・財務および人事の領域において、DXやRPA・ITを活用し標準化・効率化を追求するとともにお客様の求めるプロフェッショナルなサービスを提供することにより、事業の成長・発展に貢献することをねらいとしています。パナソニックグループ創業者である松下幸之助の経営理念を根幹とし、衆知を集めた全員経営により、未来を創造し、進化していきたいと考えています。

【必須要件】
・経験職種：経理業務および四半期・年次決算業務の実務経験
・マネジメント経験：6人以上※経験業務は不問です（製造業界経験があると望ましい）
【歓迎要件】
・プロジェクトマネジメントもしくはプロジェクトリーダーの経験
・RPAやDX等を活用した業務改善に関する経験
・日商簿記検定1級, 日商簿記検定2級

東京都
港区三田3-5-27　住友不動産三田ツインビル西館 23階　※2024年2月13日 浜松町拠点よりオフィス移転

【パソナキャリア経由での入社実績あり】三井住友トラストグループ／安定性◎リモートワーク積極活用／PPP（官民連携）やインフラ領域は今後ますます重要性が高まる分野でもあり、自らの提案が都市や地域の再生・活性化につながる、高い社会的意義を感じられるポジションです。

「調査・コンサルティング（交通・水道・公共施設関連）」のポジションの求人です
長期に亘る人口減少により都市部においてさえインフラの維持・更新が困難となりつつある我が国で、民間事業者の知恵と資金を最大活用することで地域経済を蘇生し、人口減に負けない持続的な国富・国力の底上げ実現を目指して、主に以下の業務を担っていただきます。

【担当業務】
・PPP・インフラ分野（特に交通・上下水道・公共施設関連）の新規参入または事業拡大をする民間事業者へのコンサルティング
・PPP・インフラ分野（特に交通・上下水道・公共施設関連）の政策立案を行う公共セクターへのコンサルティング
・PPP・インフラ分野全般の最新動向や個別テーマについての調査・コンサルティング
・国内外のインフラ投資市場全般についての調査・コンサルティング

■配属内容について
・上記調査・コンサルティングを担当するチームの一員として、個別調査・コンサルティング案件の責任者を担っていただきます。

■特徴・魅力
・PPP・インフラ分野の最先端を行く行政、民間事業者等とのネットワークを構築し、専門性を高めることができます。
・PPP・インフラ分野の専門家として、長期にわたり一貫したキャリアを積み重ねることができます。
・リモートワークを積極的に活用しており、裁量労働制でもあり働き方の自由度が高く、個人の業務状況やご事情に合わせてフレキシブルな働き方が可能です。

※PPPとは？：Public Private Partnershipの略であり、 公共サービスの提供に民間が参画する手法を幅広く捉 えた概念で、「官民連携」とも呼ばれ、民間資本や民間のノウハウを活用し、効率化や公共サービスの向上 を目指すものとされている。

■当社が提供しているサービス：PPP・インフラ投資アドバイザリー
ご参考：https://www.smtri.jp/service/infla_ppp.html

■当社について：三井住友トラスト基礎研究所は、「都市と不動産」に関する調査研究・提言とコンサルティング業務を行う専門シンクタンクとして 1988年に誕生しました。その後、都市が抱える諸問題に対して調査研究、提言を行うとともに、不動産に関して社会やマーケットが求める理論的・実践的な研究に取り組んで…

【必須要件】
下記いずれか
・PPPまたはインフラ分野における調査またはコンサルティングの経験をお持ちの方
・インフラ分野に関する事業会社での経営企画・事業計画等に携わったご経験をお持ちの方

東京都
港区芝3丁目33番1号 三井住友信託銀行芝ビル11階

株式会社IDOMの100%出資デジタル子会社／リモートあり

【職務概要】
内製開発チームでの開発におけるプロダクトマネージャー・プロダクトオーナーのポジションとなります。まずは、１つのチームにおいて、ステークホルダー要件の整理やプロダクト開発の管理・推進をお任せします。ゆくゆくは、プロダクトの改善案や新規プロダクトの立案、複数チームを束ねてのご活躍を期待しております。

[ 組織の課題 ]
現在、IDOMでは現場の効率化を目的として様々な取り組みを行っております。全社利用の基幹システムのリプレイスも進行していますが、現場の「いま」の課題に対して、新規のプロダクトをもって解決したい問題も多くあります。
そういった課題に対し、アジャイルにプロダクト開発を進めて行ける人材が不足している状況です。

所属して頂くチームは「内製開発チーム」となり、
内製開発チームでは、現場課題を解消するプロダクトをスクラム開発によってスピーディに構築しています。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・プロダクトマネジメント or プロダクトオーナー の経験（3年以上）

【尚可】
・アジャイルやスクラムのプロジェクト管理手法に関する知識と経験
・自社システムや業務プロセス改善プロジェクトの経験
・UX／UIに関する理解

東京都港区港南1丁目2－70　品川シーズンテラス23階
※原則としてリモート、出社は週1回程度
JR各線「品川」駅　港南口より徒歩6分／京急本線「品川」駅　高輪口より徒歩9分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

CM専業唯一、上場（東証スタンダード）している独立系コンストラクションマネジメント（CM）会社です。柔軟な就業環境が整っており、待遇面も手厚いので、長期就業希望の方や川上や上流の業務に関わりたい方におすすめの企業です。

■同社にて脱炭素化支援コンサルタント業務に従事していただきます。

【具体的には】
■職務内容：
「脱炭素を実現するために温室効果ガスの排出量を減らす計画が必要」「CO2排出量削減の数値目標を掲げたものの具体的な実行計画にはまだ至っていない」というような脱炭素に向けた課題を持つ企業に対して、コンサルティングを行います。
＜受注前＞同社で支援できることを、顧客の現状に合わせて具体的に説明します（技術営業的な立ち位置です。営業担当は別にいますので、受注に関する数値目標はありません）
＜受注後＞脱炭素には「省エネルギー化」「再生可能エネルギーを自社で創る」「再生可能エネルギーを購入する」といった選択肢があります。顧客のニーズ、現在のCO2排出量や脱炭素に向けた取組等を整理したうえで、顧客が脱炭素化を推進するための助言や戦略の立案（分析/評価/コストシミュレーション/ロードマップの作成支援）、脱炭素施策の実行支援（再エネ設備の基本計画作成、PPA事業者・電力会社・施工者等の選定支援、設計施工マネジメント）がミッションです。PPT等で資料を作り、提案や調査報告を行います。
※受注前は、既に...

下記いずれかのご経験をお持ちの方
■RC造/S造非住宅建築物における電気設備設計業務の実務経験

東京都