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クレアスライフグループ（投資用マンションデベロッパー）の ビルマネジメント会社

【業務内容】
担当施設の施工管理を担当いただきます。
・マンション管理組合との打ち合わせ
・長期修繕計画の作成
・協力会社の選定、発注
・施工管理（工程、品質、安全、原価）
・竣工チェックの立ち会い

＜詳細＞
・担当施設は自社ブランド投資用マンション（コンシェリア）です。
・請負形態は元請です。
・工事内容は大規模修繕工事です。
・工事期間は3ヵ月程度です。
・担当地域は東京23区が中心です。
・残業時間は月平均20時間です。

■ 備考
・試用期間中の条件変更はございません。
・定年は60歳（再雇用制度：65歳）です。
・昇給、賞与は年2回です。
・土曜出勤は月1～2回ほどございます。
・転勤はございません。
・出張はございません。

■ 企業特徴
【クレアスライフグループ（投資用マンションデベロッパー）のビルマネジメント会社】
クレアスライフグループ（投資用マンションデベロッパー）のビルマネジメント会社です。施設管理（オフィスビル、介護施設）、マンション管理（自社ブランド投資用マンション）、マンション大規模修繕工事の施工管理、駐車場管理（マンション共有駐車場の管理、コインパーキングの運営）などを手がけています。マンションの管理物件数は年々右肩上がりで増加傾向で、東京近郊745棟／31,695戸の管理実績をお持ちです。

【総合不動産管理事業を展開】
マンション管理事業において正担当と副担当2名体制で業務を分担し、高品質のサービスの提供を実現しています。施設管理事業においてはオフィスビル、介護施設を対象に設備管理と清掃業務を手掛けています。また、24時間対応のコールセンターを設置し、マンション管理事業、施設管理事業において協力会社が迅速な問題解決を実現しています。

【DX化を積極的に推進】
管理状況がWEBサイトにて閲覧できるシステムの構築、資料のペーパーレス化、WEB会議システムを活用したオンライン総会（理事会）の実施、書類授受の手間を削減するインターネットバンキングの導入などDX化の推進に積極的に取り組んでいます。総会をWEBで実施することにより、出席ハードルを下げ、総会の参加率上昇へ繋げています。

【SDGsへの取り組み】
SDGsへの取り組みを積極的に推進しております。環境への取り組みとして太陽光発電パネルを設置・LED照明の採用による消費電力の削減・屋上緑化の推進、働き方への取り組みとしてRPA導入による業務の効率化、住み続けられるまちづくりへの取り組みとして建物の長寿命化に向けた定期的な点検、修繕が必要な箇所の改修提案などを行っております。…

■ 求める経験
施工管理（建築）の経験をお持ちの方
※マンションの施工管理経験をお持ちの方、歓迎

■ 求める資格
下記いずれかの資格をお持ちの方
・1級建築士
・1級建築施工管理技士

東京本社／東京都港区六本木5-1-3 ゴトウビルディング1st5階

クレアスライフグループ（投資用マンションデベロッパー）の ビルマネジメント会社

【業務内容】
担当施設の長期修繕計画の作成を担当いただきます。
・マンションの劣化状況調査
・マンション管理組合との打ち合わせ
・長期修繕計画の作成

＜詳細＞
・担当施設は自社ブランド投資用マンション（コンシェリア）です。
・担当棟数は月2棟です。
・工事内容は大規模修繕工事です。
・担当地域は東京23区が中心です。
・残業時間は月平均20時間です。

■ 備考
・試用期間中の条件変更はございません。
・昇給、賞与は年2回です。
・転勤はございません。
・出張はございません。
・定年は60歳（再雇用制度：65歳まで）です。

■ 企業特徴
【クレアスライフグループ（投資用マンションデベロッパー）のビルマネジメント会社】
クレアスライフグループ（投資用マンションデベロッパー）のビルマネジメント会社です。施設管理（オフィスビル、介護施設）、マンション管理（自社ブランド投資用マンション）、マンション大規模修繕工事の施工管理、駐車場管理（マンション共有駐車場の管理、コインパーキングの運営）などを手がけています。マンションの管理物件数は年々右肩上がりで増加傾向で、東京近郊745棟／31,695戸の管理実績をお持ちです。

【総合不動産管理事業を展開】
マンション管理事業において正担当と副担当2名体制で業務を分担し、高品質のサービスの提供を実現しています。施設管理事業においてはオフィスビル、介護施設を対象に設備管理と清掃業務を手掛けています。また、24時間対応のコールセンターを設置し、マンション管理事業、施設管理事業において協力会社が迅速な問題解決を実現しています。

【DX化を積極的に推進】
管理状況がWEBサイトにて閲覧できるシステムの構築、資料のペーパーレス化、WEB会議システムを活用したオンライン総会（理事会）の実施、書類授受の手間を削減するインターネットバンキングの導入などDX化の推進に積極的に取り組んでいます。総会をWEBで実施することにより、出席ハードルを下げ、総会の参加率上昇へ繋げています。

【SDGsへの取り組み】
SDGsへの取り組みを積極的に推進しております。環境への取り組みとして太陽光発電パネルを設置・LED照明の採用による消費電力の削減・屋上緑化の推進、働き方への取り組みとしてRPA導入による業務の効率化、住み続けられるまちづくりへの取り組みとして建物の長寿命化に向けた定期的な点検、修繕が必要な箇所の改修提案などを行っております。…

■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・長期修繕計画の作成
・施工管理（建築）
・マンション管理

■ 求める資格
1級建築士をお持ちの方

東京本社／東京都港区六本木5-1-3 ゴトウビルディング1st5階

日本最古の総合デベロッパーである東京建物株式会社グループのビルマネジメント会社

【業務内容】
担当施設の内装工事に伴う設計監理を担当いただきます。
・設計図の受領、内容審査
・設計監理
・関係者（オーナー、テナント等）との調整
・デザイン改修の提案
・工事進捗の確認、調整
・引渡し対応
・竣工資料作成

＜詳細＞
・担当施設は大型複合施設（トフロムヤエス）、オフィスビル等です。
・請負形態は元請工事です。
・設計内容はリニューアル工事です。
・設計種類は内装です。
・残業時間は月30時間～40時間です。

■ 備考
・試用期間中の条件変更はございません。
・契約期間は1年毎の更新で最長3年までです。
　※基本的に最長3年の継続更新を前提としております。
・休日出勤した場合は代休を取得いただきます。
・有給取得日数は平均で12.1日です。

■ 企業特徴
【日本最古の総合デベロッパーである東京建物株式会社グループのビルマネジメント会社】
日本最古の総合デベロッパーである東京建物株式会社グループのビルマネジメント会社です。総合ビル管理のほか、設備の提案、改修などの工事の請負、プロパティマネジメントを手掛けています。また、持続可能なエネルギー供給を目指して太陽光発電事業も展開しています。

【総合ビル管理とプロパティマネジメント事業を展開】
創業から68年の豊富な実績と専門知識を生かした総合的なビル管理（設備管理、建物保全、清掃、警備、環境衛生管理、オフィス等の運営サポート）のほか、建物および設備の工事（建物調査、リニューアル計画・プランの提案、省エネリニューアル・電気設備・イメージアップ等）、プロパティマネジメント（管理体制および予算計画の策定、リーシング、テナントリレーション等）を手掛けています。

【都内で300棟以上のオフィスビルの管理実績】
都内で300棟以上のオフィスビルの管理実績を持っています。管理物件の大半が山手線の圏内およびその近辺に位置しています。管理実績のある主な物件には、オリナスタワー、東京都スクエアガーデン、経団連会館、新宿センタービル、Hareza Tower、日本橋浜町Fタワー、東京建物八重洲ビル、霞が関コモンゲート中央合同庁舎などがあります。

【健康経営優良法人（ホワイト500）に5年連続で認定】
東京建物株式会社グループは社員の心身の健康を企業の持続的な発展の源泉と捉え、一人ひとりの健康の維持・増進活動を積極的に推進しています。主な取り組みとしては2025年度までに喫煙率20％以下を目標にしているほか、病気の早期発見・重症化予防を目的とする定期健康診断後の再検査受診率75％を目指しています。また、健康保険組合連合会の健康優良企業認定制度においても「金の認定証」の発行を受けています。

【「安全・安心・快適を、人に、ビルに、そして未来へ」が企業理念】
「安全・安心・快適を、人に、ビルに、そして未来へ」を企業理念として掲げており、「働く人々の快適を生み出す」「日常から不測の事態に至るまで、常に安全・安心を生み出す」「お客さまの豊かな未来を生み出す」「人と人とのつながりを生み出す」の4つをバリューとしています。…

■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・意匠設計
・設計監理

■ 求める資格
下記いずれかの資格をお持ちの方
・1級建築士
・1級建築施工管理技士

東京本社／東京都墨田区太平四丁目1番3号 オリナスタワー5階

日本最古の総合デベロッパーである東京建物株式会社グループのビルマネジメント会社

【業務内容】
担当施設の施工管理（電気）を担当いただきます。
・現地調査、診断
・施工計画のプランニング
・各種見積もり
・協力会社の選定
・施工管理（工程、品質、安全、原価）
・工事代金の回収
・竣工検査
※ 建築・設備全般を担当いただきますが、
それぞれの得意分野を持った社員と協力し合い業務を担当いただきます。

＜詳細＞
・担当施設は大型複合施設（トフロムヤエス）が中心です。
・請負形態は元請工事です。
・工事内容はリニューアル工事、内装工事（入居工事、レイアウト変更工事、原状回復工事）です。
・担当地域は東京都が中心です。
・残業時間は月30時間～40時間です。

■ 備考
・試用期間中の条件変更はございません。
・契約期間は1年毎の更新で最長3年までです。
※基本的に最長3年の継続更新を前提としております。
・休日出勤した場合は代休を取得いただきます。
・有給取得日数は平均で12.1日です。

■ 企業特徴
【日本最古の総合デベロッパーである東京建物株式会社グループのビルマネジメント会社】
日本最古の総合デベロッパーである東京建物株式会社グループのビルマネジメント会社です。総合ビル管理のほか、設備の提案、改修などの工事の請負、プロパティマネジメントを手掛けています。また、持続可能なエネルギー供給を目指して太陽光発電事業も展開しています。

【総合ビル管理とプロパティマネジメント事業を展開】
創業から68年の豊富な実績と専門知識を生かした総合的なビル管理（設備管理、建物保全、清掃、警備、環境衛生管理、オフィス等の運営サポート）のほか、建物および設備の工事（建物調査、リニューアル計画・プランの提案、省エネリニューアル・電気設備・イメージアップ等）、プロパティマネジメント（管理体制および予算計画の策定、リーシング、テナントリレーション等）を手掛けています。

【都内で300棟以上のオフィスビルの管理実績】
都内で300棟以上のオフィスビルの管理実績を持っています。管理物件の大半が山手線の圏内およびその近辺に位置しています。管理実績のある主な物件には、オリナスタワー、東京都スクエアガーデン、経団連会館、新宿センタービル、Hareza Tower、日本橋浜町Fタワー、東京建物八重洲ビル、霞が関コモンゲート中央合同庁舎などがあります。

【健康経営優良法人（ホワイト500）に5年連続で認定】
東京建物株式会社グループは社員の心身の健康を企業の持続的な発展の源泉と捉え、一人ひとりの健康の維持・増進活動を積極的に推進しています。主な取り組みとしては2025年度までに喫煙率20％以下を目標にしているほか、病気の早期発見・重症化予防を目的とする定期健康診断後の再検査受診率75％を目指しています。また、健康保険組合連合会の健康優良企業認定制度においても「金の認定証」の発行を受けています。

【「安全・安心・快適を、人に、ビルに、そして未来へ」が企業理念】
「安全・安心・快適を、人に、ビルに、そして未来へ」を企業理念として掲げており、「働く人々の快適を生み出す」「日常から不測の事態に至るまで、常に安全・安心を生み出す」「お客さまの豊かな未来を生み出す」「人と人とのつながりを生み出す」の4つをバリューとしています。…

■ 求める経験
施工管理（電気）の経験をお持ちの方

■ 求める資格
1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方

東京本社／東京都墨田区太平四丁目1番3号 オリナスタワー5階

日本最古の総合デベロッパーである東京建物株式会社グループのビルマネジメント会社

【業務内容】
担当施設の施工管理（建築）を担当いただきます。
・現地調査、診断
・施工計画のプランニング
・各種見積もり
・協力会社の選定
・施工管理（工程、品質、安全、原価）
・工事代金の回収
・竣工検査
※ 建築・設備全般を担当いただきますが、
それぞれの得意分野を持った社員と協力し合い業務を担当いただきます。

＜詳細＞
・担当施設は大型複合施設（トフロムヤエス）が中心です。
・請負形態は元請工事です。
・工事内容はリニューアル工事、内装工事（入居工事、レイアウト変更工事、原状回復工事）です。
・担当地域は東京都が中心です。
・残業時間は月30時間～40時間です。

■ 備考
・試用期間中の条件変更はございません。
・契約期間は1年毎の更新で最長3年までです。
※基本的に最長3年の継続更新を前提としております。
・休日出勤した場合は代休を取得いただきます。
・有給取得日数は平均で12.1日です。

■ 企業特徴
【日本最古の総合デベロッパーである東京建物株式会社グループのビルマネジメント会社】
日本最古の総合デベロッパーである東京建物株式会社グループのビルマネジメント会社です。総合ビル管理のほか、設備の提案、改修などの工事の請負、プロパティマネジメントを手掛けています。また、持続可能なエネルギー供給を目指して太陽光発電事業も展開しています。

【総合ビル管理とプロパティマネジメント事業を展開】
創業から68年の豊富な実績と専門知識を生かした総合的なビル管理（設備管理、建物保全、清掃、警備、環境衛生管理、オフィス等の運営サポート）のほか、建物および設備の工事（建物調査、リニューアル計画・プランの提案、省エネリニューアル・電気設備・イメージアップ等）、プロパティマネジメント（管理体制および予算計画の策定、リーシング、テナントリレーション等）を手掛けています。

【都内で300棟以上のオフィスビルの管理実績】
都内で300棟以上のオフィスビルの管理実績を持っています。管理物件の大半が山手線の圏内およびその近辺に位置しています。管理実績のある主な物件には、オリナスタワー、東京都スクエアガーデン、経団連会館、新宿センタービル、Hareza Tower、日本橋浜町Fタワー、東京建物八重洲ビル、霞が関コモンゲート中央合同庁舎などがあります。

【健康経営優良法人（ホワイト500）に5年連続で認定】
東京建物株式会社グループは社員の心身の健康を企業の持続的な発展の源泉と捉え、一人ひとりの健康の維持・増進活動を積極的に推進しています。主な取り組みとしては2025年度までに喫煙率20％以下を目標にしているほか、病気の早期発見・重症化予防を目的とする定期健康診断後の再検査受診率75％を目指しています。また、健康保険組合連合会の健康優良企業認定制度においても「金の認定証」の発行を受けています。

【「安全・安心・快適を、人に、ビルに、そして未来へ」が企業理念】
「安全・安心・快適を、人に、ビルに、そして未来へ」を企業理念として掲げており、「働く人々の快適を生み出す」「日常から不測の事態に至るまで、常に安全・安心を生み出す」「お客さまの豊かな未来を生み出す」「人と人とのつながりを生み出す」の4つをバリューとしています。…

■ 求める経験
施工管理（建築）の経験をお持ちの方

■ 求める資格
1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方

東京本社／東京都墨田区太平四丁目1番3号 オリナスタワー5階

日本最古の総合デベロッパーである東京建物株式会社グループのビルマネジメント会社

【業務内容】
担当施設の施工管理（管）を担当いただきます。
・現地調査、診断
・施工計画のプランニング
・各種見積もり
・協力会社の選定
・施工管理（工程、品質、安全、原価）
・工事代金の回収
・竣工検査
※ 建築・設備全般を担当いただきますが、
それぞれの得意分野を持った社員と協力し合い業務を担当いただきます。

＜詳細＞
・担当施設は大型複合施設（トフロムヤエス）が中心です。
・請負形態は元請工事です。
・工事内容はリニューアル工事、内装工事（入居工事、レイアウト変更工事、原状回復工事）です。
・担当地域は東京都が中心です。
・残業時間は月30時間～40時間です。

■ 備考
・試用期間中の条件変更はございません。
・契約期間は1年毎の更新で最長3年までです。
※基本的に最長3年の継続更新を前提としております。
・休日出勤した場合は代休を取得いただきます。
・有給取得日数は平均で12.1日です。

■ 企業特徴
【日本最古の総合デベロッパーである東京建物株式会社グループのビルマネジメント会社】
日本最古の総合デベロッパーである東京建物株式会社グループのビルマネジメント会社です。総合ビル管理のほか、設備の提案、改修などの工事の請負、プロパティマネジメントを手掛けています。また、持続可能なエネルギー供給を目指して太陽光発電事業も展開しています。

【総合ビル管理とプロパティマネジメント事業を展開】
創業から68年の豊富な実績と専門知識を生かした総合的なビル管理（設備管理、建物保全、清掃、警備、環境衛生管理、オフィス等の運営サポート）のほか、建物および設備の工事（建物調査、リニューアル計画・プランの提案、省エネリニューアル・電気設備・イメージアップ等）、プロパティマネジメント（管理体制および予算計画の策定、リーシング、テナントリレーション等）を手掛けています。

【都内で300棟以上のオフィスビルの管理実績】
都内で300棟以上のオフィスビルの管理実績を持っています。管理物件の大半が山手線の圏内およびその近辺に位置しています。管理実績のある主な物件には、オリナスタワー、東京都スクエアガーデン、経団連会館、新宿センタービル、Hareza Tower、日本橋浜町Fタワー、東京建物八重洲ビル、霞が関コモンゲート中央合同庁舎などがあります。

【健康経営優良法人（ホワイト500）に5年連続で認定】
東京建物株式会社グループは社員の心身の健康を企業の持続的な発展の源泉と捉え、一人ひとりの健康の維持・増進活動を積極的に推進しています。主な取り組みとしては2025年度までに喫煙率20％以下を目標にしているほか、病気の早期発見・重症化予防を目的とする定期健康診断後の再検査受診率75％を目指しています。また、健康保険組合連合会の健康優良企業認定制度においても「金の認定証」の発行を受けています。

【「安全・安心・快適を、人に、ビルに、そして未来へ」が企業理念】
「安全・安心・快適を、人に、ビルに、そして未来へ」を企業理念として掲げており、「働く人々の快適を生み出す」「日常から不測の事態に至るまで、常に安全・安心を生み出す」「お客さまの豊かな未来を生み出す」「人と人とのつながりを生み出す」の4つをバリューとしています。…

■ 求める経験
施工管理（管）の経験をお持ちの方

■ 求める資格
1級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方

東京本社／東京都墨田区太平四丁目1番3号 オリナスタワー5階

60年以上連続黒字、建物の工事から管理までトータルで手がけるビルマネジメント会社

【業務内容】
担当施設の施工管理（管）ならびに部下のマネジメント業務をご担当いただきます。
・工事計画の作成から営業支援
・施工管理（工程、品質、安全、原価）
・メンバーの教育、マネジメント
・メンバーの労務管理

＜詳細＞
・担当施設はオフィスビルを中心として、商業施設、教育施設、工場です。
・請負形態は元請工事です。
・工事内容はリニューアル工事、修繕工事です。
・担当地域は東京23区が中心です。
・残業時間は月30時間以内です。

■ 備考
・試用期間中の条件変更はございません。
・賞与は年2回（7月、12月）です。
・転居を伴う転勤は一切ございません。
・遠方への出張は一切ございません。
・休日出勤をした場合は振替休日を取得いただきます。
・定年は65歳（再雇用制度あり／上限なし）です。

■ 企業特徴
【創業以来60年以上の黒字経営、優良申告法人認定の総合ビルマネジメント会社】
創業以来60年以上の黒字経営、優良申告法人認定（経営内容が極めて良好と認定された上位1％の法人）の総合ビルマネジメント会社です。プロパティマネジメント、総合ビル管理、リニューアル工事、設備工事（新設）を手掛けており、オフィスビルや商業施設の施設管理から工事までトータルソリューションで事業展開しています。

【建物をワンストップ（四位一体の連携体制）で管理】
プロパティマネジメント（入出金管理、テナント対応）、総合ビル管理（竣工した建物の設備管理、電気保安）、リニューアル工事（竣工した建物の長期修繕工事の施工管理）、設備工事（新築電気設備工事の施工管理）の四位一体の連携体制でクライアントに中長期的に寄り添ったサポートを手がけています。施設管理の契約継続率は99.7％（業界トップクラス）を誇ります。

【東京23区を中心とした施設管理の実績】
東京23区を中心として約380棟の施設管理を手がけています。目黒区総合庁舎、ホテルリブマックス高田馬場駅前、ラフロール橋本（大型商業施設）などの施設管理や施工管理の実績をお持ちです。事業エリアを東京23区を中心として首都圏（東京本社から電車で1時間圏内）に限定した地域特化型の事業を展開しています。

【社員への充実したサポート体制】
上司や社長との定期的な面談、人事評価制度、教育研修制度（メーカー開催の社外研修、ビジネススキル研修、管理職研修など）、資格取得奨励制度（資格取得に係る費用の全額補助、表彰金の支給）により、技術者としての成長をサポートしています。また定期健康診断やストレスチェックなど、健康面のサポートも行っております。

【働きやすい職場環境】
有給休暇の計画的付与制度（一定の目標以上の休みを取得するよう、上司から促す仕組み）が導入されているほか、サテライトオフィスなどでのリモートワークも可能で、ワークライフバランスが整った職場環境です。また社内ではフリーアドレス席やファミレス席を採用するなど働きやすい職場環境を構築しています。…

■ 求める経験
施工管理（管）の経験をお持ちの方

■ 求める資格
1級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方

東京本社／東京都目黒区東山1-1-2 東山ビル8階

清水建設グループのビルマネジメント会社

【業務内容】
担当施設の建築工事に伴う施工管理を担当いただきます。
・建物および設備の調査、診断
・工事に関わる提案、打合せ、交渉、契約
・施工計画の作成
・協力会社の選定
・施工管理（工程、品質、安全、原価）
・竣工検査
・災害時の緊急対応
・部下の育成、マネジメント

＜詳細＞
・担当施設はオフィスビル、商業施設、学校、病院、マンションなどです。
・請負形態は元請工事が中心です。
・請負金額は数百万円～2億円です。
・工事内容はリニューアル工事（9割）、新築工事（1割）です。
・担当地域は名古屋市が中心です。
・残業時間は月平均30時間です。

■ 備考
・入社半年間は契約社員としての雇用となりますが、正社員登用を前提としています。
※ これまで正社員登用とならなかったのは、本人の意志で契約満了を申告した方のみです。
※ 試用期間中、契約社員である期間中でもその他の条件変更はございません。
・所定労働時間は7時間40分です。
・賞与は年2回（6月、12月）です。
・総合職採用のため転勤（東海エリア中心）の可能性はゼロではございませんが、本人希望や家庭事情を考慮いただけます。
・案件によっては出張（数か月～半年程度）が発生する場合がございます。
・選択定年制（60歳～65歳）です。
※ ご本人の意向を考慮し65歳以降の再雇用が可能、70歳以降の方もご活躍されている実績がございます。

■ 企業特徴
【清水建設グループのビルマネジメント会社】
清水建設株式会社（スーパーゼネコン）グループのビルマネジメント会社です。清水建設グループの案件を中心として、建物管理から修繕工事の施工管理までワンストップで手がけています。スーパーゼネコングループとして強固な経営基盤を構築しているため、オフィスビル、総合病院、大型商業施設、大学キャンパス、ホテル、技術研究所、寺社仏閣などの案件を安定して獲得しています。

【清水建設の施工物件を中心とした管理実績】
清水建設の施工物件を中心としたビルマネジメントを手がけています。清水建設株式会社の本社ビル（地上22階建／51,800平米）、清水建設株式会社の技術研究所、札幌時計台ビル（地上14階建／21,287平米）、いわきワシントンホテル（地上17階建／24,755平米／148室）、日本女子大学目白キャンパス、北見赤十字病院（地上9階建／48,803平米／532床）、日光東照宮などの管理実績をお持ちです。

【超高層マンション大規模修繕工事の施工実績】
エルザタワー55（地上55階建／650戸／高さ185ｍ）、晴海ビュータワー（地上50階建／624戸／高さ165m）、エルザタワー32（地上32階建／389戸／高さ112m）、パークシティ杉並（地上28階建／243戸／高さ93m）などの超高層マンションの大規模修繕工事の施工実績をお持ちです。

【充実した教育制度】
資格（第二種電気工事士、建築物環境衛生管理技術者など）取得に向けた支援制度、ブラザー・マイスター制度（先輩社員がマンツーマンでフォローする教育制度）、eラーニングなどの教育制度が充実しております。また江東区には技術研修センターを構えており、モックアップ（実物大の設備）などを通して、従業員の技術力向上及び人財育成を図っています。

【柔軟な働き方制度の構築】
柔軟な働き方制度の構築を積極的に行っています。フレックスタイム制度や時短勤務制度の導入、有給休暇の取得促進、直近では産前産後休暇、男性の育児休暇、子どもの看護休暇、介護休暇を有給扱い（給与100％支給）とする制度へ拡充しライフイベントや家庭事情によるキャリアの中断を防ぎ、男女問わず安心して働き続けられる環境を整備しています。…

■ 求める経験
施工管理（建築）及びマネジメントの経験をお持ちの方

■ 求める資格
下記いずれかの資格をお持ちの方
・1級建築士
・1級建築施工管理技士

東海支社／愛知県名古屋市中区錦1-3-7 平和不動産桜通ビル5階

イオンディライトグループの中小商業施設の管理を中心に全国展開するビルマネジメント会社

【業務内容】
担当施設の施工管理（建築）ご担当いただきます。
・施工計画の検討および作成
・協力会社の選定
・施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理）
・竣工検査

＜詳細＞
・担当施設は商業施設、飲食店が中心です。
・請負形態は元請工事です。
・工事内容はリニューアル工事、修繕工事、内装工事です。
・工事期間は2日～2週間です。
・担当地域は福岡県が中心です。
・残業時間は月平均25時間です。

■ 備考
・管理施設増加に伴う増員募集です。
・試用期間中は資格手当が発生しません。
・定年は65歳（再雇用70歳）です。
※会社規定上、上記の通りですが、70歳を超えてもご経験ならびに体調面を鑑みて雇用いただくことが可能です。
・有給休暇取得率は80％です。
・育休明け復帰率は100％です。
・賞与は年2回（6月、12月）です。
・別途業績賞与がございます。
・転勤は当面ございません。
・現場にカメラを設置し、ipadで一元管理をするなどできるだけ出張を減らす取り組みを実施しています。

■ 企業特徴
【イオンディライトグループの中小商業施設の管理を中心に全国展開するビルマネジメント会社】
イオンディライト（商業施設を中心とする大手ビルマネジメント会社）グループの中小商業施設の管理を中心に全国展開するビルマネジメント会社です。日本国内の中小規模の飲食店、店舗（コンビニ、アパレルショップ、カフェ、スーパーなど）の建物管理（設計、施工管理、設備管理、機器のメンテナンス）事業を展開しています。

【24時間365日対応のコールセンター配置】
24時間365日対応のコールセンター配置しており、トラブル発生時に受付、手配、進捗管理まで窓口を一本化して行うことで顧客の業務負担を軽減しています。飲食店、店舗を中心に設計、施工管理、設備管理などを展開しており、全国約25,000店舗へ最適なメンテナンスサービスを迅速に提供しています。

【国内優良企業の管理実績】
全国的にチェーン展開する店舗、飲食店などの建物管理を手がけています。ミニストップ、日本マクドナルド、ファミリーマート、スターバックスコーヒージャパン、吉野家ホールディングスなどの国内大手上場企業の管理実績が豊富です。また、各店舗のみならず、本部ともやり取りし、顧客の課題に合わせた提案を行うことで高い信頼を得ています。

【安定した経営基盤と働きやすい職場環境】
イオンディライト株式会社100％出資で安定した経営基盤を構築しています。また、定年は65歳（再雇用制度70歳）であり、長期的に勤務できる制度を構築しています。また高い有給休暇取得率（80％）、育休明け復帰率（100％）の実績で働きやすい職場環境を構築しています。…

■ 求める経験
施工管理（建築）の経験をお持ちの方

■ 求める資格
1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方

福岡事業所／福岡県福岡市博多区奈良屋町2-1 博多蔵本太田ビル6階

イオンディライトグループの中小商業施設の管理を中心に全国展開するビルマネジメント会社

【業務内容】
担当施設の施工管理（電気）ご担当いただきます。
・施工計画の検討および作成
・協力会社の選定
・施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理）
・竣工検査

＜詳細＞
・担当施設は商業施設、飲食店などです。
・請負形態は元請工事です。
・工事内容はリニューアル工事、修繕工事です。
・工事期間は2日～2週間です。
・担当地域は大阪府が中心です。
・残業時間は月平均25時間です。

■ 備考
・管理施設増加に伴う増員募集です。
・試用期間中は資格手当が発生しません。
・定年は65歳（再雇用70歳）です。
※会社規定上、上記の通りですが、70歳を超えてもご経験ならびに体調面を鑑みて雇用いただくことが可能です。
・有給休暇取得率は80％です。
・育休明け復帰率は100％です。
・賞与は年2回（6月、12月）です。
・別途業績賞与がございます。
・転勤は当面ございません。
・現場にカメラを設置し、ipadで一元管理をするなどできるだけ出張を減らす取り組みを実施しています。

■ 企業特徴
【イオンディライトグループの中小商業施設の管理を中心に全国展開するビルマネジメント会社】
イオンディライト（商業施設を中心とする大手ビルマネジメント会社）グループの中小商業施設の管理を中心に全国展開するビルマネジメント会社です。日本国内の中小規模の飲食店、店舗（コンビニ、アパレルショップ、カフェ、スーパーなど）の建物管理（設計、施工管理、設備管理、機器のメンテナンス）事業を展開しています。

【24時間365日対応のコールセンター配置】
24時間365日対応のコールセンター配置しており、トラブル発生時に受付、手配、進捗管理まで窓口を一本化して行うことで顧客の業務負担を軽減しています。飲食店、店舗を中心に設計、施工管理、設備管理などを展開しており、全国約25,000店舗へ最適なメンテナンスサービスを迅速に提供しています。

【国内優良企業の管理実績】
全国的にチェーン展開する店舗、飲食店などの建物管理を手がけています。ミニストップ、日本マクドナルド、ファミリーマート、スターバックスコーヒージャパン、吉野家ホールディングスなどの国内大手上場企業の管理実績が豊富です。また、各店舗のみならず、本部ともやり取りし、顧客の課題に合わせた提案を行うことで高い信頼を得ています。

【安定した経営基盤と働きやすい職場環境】
イオンディライト株式会社100％出資で安定した経営基盤を構築しています。また、定年は65歳（再雇用制度70歳）であり、長期的に勤務できる制度を構築しています。また高い有給休暇取得率（80％）、育休明け復帰率（100％）の実績で働きやすい職場環境を構築しています。…

■ 求める経験
施工管理（電気）の経験をお持ちの方

■ 求める資格
1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方

大阪事業所／大阪府大阪市西区新町1-4-24 大阪四ツ橋新町ビル8階

イオンディライトグループの中小商業施設の管理を中心に全国展開するビルマネジメント会社

【業務内容】
担当施設の施工管理（建築）ご担当いただきます。
・施工計画の検討および作成
・協力会社の選定
・施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理）
・竣工検査

＜詳細＞
・担当施設は商業施設、飲食店が中心です。
・請負形態は元請工事です。
・工事内容はリニューアル工事、修繕工事、内装工事です。
・工事期間は2日～2週間です。
・担当地域は関西エリアが中心です。
・残業時間は月平均18時間です。

■ 備考
・管理施設増加に伴う増員募集です。
・試用期間中は資格手当が発生しません。
・定年は65歳（再雇用70歳）です。
※会社規定上、上記の通りですが、70歳を超えてもご経験ならびに体調面を鑑みて雇用いただくことが可能です。
・有給休暇取得率は80％です。
・育休明け復帰率は100％です。
・賞与は年2回（6月、12月）です。
・別途業績賞与がございます。
・転勤は当面ございません。
・現場にカメラを設置し、ipadで一元管理をするなどできるだけ出張を減らす取り組みを実施しています。

■ 企業特徴
【イオンディライトグループの中小商業施設の管理を中心に全国展開するビルマネジメント会社】
イオンディライト（商業施設を中心とする大手ビルマネジメント会社）グループの中小商業施設の管理を中心に全国展開するビルマネジメント会社です。日本国内の中小規模の飲食店、店舗（コンビニ、アパレルショップ、カフェ、スーパーなど）の建物管理（設計、施工管理、設備管理、機器のメンテナンス）事業を展開しています。

【24時間365日対応のコールセンター配置】
24時間365日対応のコールセンター配置しており、トラブル発生時に受付、手配、進捗管理まで窓口を一本化して行うことで顧客の業務負担を軽減しています。飲食店、店舗を中心に設計、施工管理、設備管理などを展開しており、全国約25,000店舗へ最適なメンテナンスサービスを迅速に提供しています。

【国内優良企業の管理実績】
全国的にチェーン展開する店舗、飲食店などの建物管理を手がけています。ミニストップ、日本マクドナルド、ファミリーマート、スターバックスコーヒージャパン、吉野家ホールディングスなどの国内大手上場企業の管理実績が豊富です。また、各店舗のみならず、本部ともやり取りし、顧客の課題に合わせた提案を行うことで高い信頼を得ています。

【安定した経営基盤と働きやすい職場環境】
イオンディライト株式会社100％出資で安定した経営基盤を構築しています。また、定年は65歳（再雇用制度70歳）であり、長期的に勤務できる制度を構築しています。また高い有給休暇取得率（80％）、育休明け復帰率（100％）の実績で働きやすい職場環境を構築しています。…

■ 求める経験
施工管理（建築）の経験をお持ちの方

■ 求める資格
1級建築工事施工管理技士の資格をお持ちの方

大阪事業所／大阪府大阪市西区新町1-4-24 大阪四ツ橋新町ビル8階

イオンディライトグループの中小商業施設の管理を中心に全国展開するビルマネジメント会社

【業務内容】
担当施設の施工管理（管）ご担当いただきます。
・施工計画の検討および作成
・協力会社の選定
・施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理）
・竣工検査

＜詳細＞
・担当施設は商業施設、飲食店などです。
・請負形態は元請工事です。
・工事内容はリニューアル工事、修繕工事です。
・工事期間は2日～2週間です。
・担当設備は空調設備が中心です。
・担当地域は東京都が中心です。
・残業時間は月平均25時間です。

■ 備考
・管理施設増加に伴う増員募集です。
・試用期間中は資格手当が発生しません。
・定年は65歳（再雇用70歳）です。
※会社規定上、上記の通りですが、70歳を超えてもご経験ならびに体調面を鑑みて雇用いただくことが可能です。
・有給休暇取得率は80％です。
・育休明け復帰率は100％です。
・賞与は年2回（6月、12月）です。
・別途業績賞与がございます。
・転勤は当面ございません。
・現場にカメラを設置し、ipadで一元管理をするなどできるだけ出張を減らす取り組みを実施しています。

■ 企業特徴
【イオンディライトグループの中小商業施設の管理を中心に全国展開するビルマネジメント会社】
イオンディライト（商業施設を中心とする大手ビルマネジメント会社）グループの中小商業施設の管理を中心に全国展開するビルマネジメント会社です。日本国内の中小規模の飲食店、店舗（コンビニ、アパレルショップ、カフェ、スーパーなど）の建物管理（設計、施工管理、設備管理、機器のメンテナンス）事業を展開しています。

【24時間365日対応のコールセンター配置】
24時間365日対応のコールセンター配置しており、トラブル発生時に受付、手配、進捗管理まで窓口を一本化して行うことで顧客の業務負担を軽減しています。飲食店、店舗を中心に設計、施工管理、設備管理などを展開しており、全国約25,000店舗へ最適なメンテナンスサービスを迅速に提供しています。

【国内優良企業の管理実績】
全国的にチェーン展開する店舗、飲食店などの建物管理を手がけています。ミニストップ、日本マクドナルド、ファミリーマート、スターバックスコーヒージャパン、吉野家ホールディングスなどの国内大手上場企業の管理実績が豊富です。また、各店舗のみならず、本部ともやり取りし、顧客の課題に合わせた提案を行うことで高い信頼を得ています。

【安定した経営基盤と働きやすい職場環境】
イオンディライト株式会社100％出資で安定した経営基盤を構築しています。また、定年は65歳（再雇用制度70歳）であり、長期的に勤務できる制度を構築しています。また高い有給休暇取得率（80％）、育休明け復帰率（100％）の実績で働きやすい職場環境を構築しています。…

■ 求める経験
施工管理（管）の経験をお持ちの方

■ 求める資格
1級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方

東京本社／東京都新宿区新宿6-24-16 新宿6丁目ビル7F

イオンディライトグループの中小商業施設の管理を中心に全国展開するビルマネジメント会社

【業務内容】
担当施設の施工管理（建築）ご担当いただきます。
・施工計画の検討および作成
・協力会社の選定
・施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理）
・竣工検査

＜詳細＞
・担当施設は商業施設、飲食店が中心です。
・請負形態は元請工事です。
・工事内容はリニューアル工事、修繕工事、内装工事です。
・工事期間は2日～2週間です。
・担当地域は東京都が中心です。
・残業時間は月平均25時間です。

■ 備考
・管理施設増加に伴う増員募集です。
・試用期間中は資格手当が発生しません。
・定年は65歳（再雇用70歳）です。
※会社規定上、上記の通りですが、70歳を超えてもご経験ならびに体調面を鑑みて雇用いただくことが可能です。
・有給休暇取得率は80％です。
・育休明け復帰率は100％です。
・賞与は年2回（6月、12月）です。
・別途業績賞与がございます。
・転勤は当面ございません。
・現場にカメラを設置し、ipadで一元管理をするなど出張、残業を減らす取り組みを実施しています。

■ 企業特徴
【イオンディライトグループの中小商業施設の管理を中心に全国展開するビルマネジメント会社】
イオンディライト（商業施設を中心とする大手ビルマネジメント会社）グループの中小商業施設の管理を中心に全国展開するビルマネジメント会社です。日本国内の中小規模の飲食店、店舗（コンビニ、アパレルショップ、カフェ、スーパーなど）の建物管理（設計、施工管理、設備管理、機器のメンテナンス）事業を展開しています。

【24時間365日対応のコールセンター配置】
24時間365日対応のコールセンター配置しており、トラブル発生時に受付、手配、進捗管理まで窓口を一本化して行うことで顧客の業務負担を軽減しています。飲食店、店舗を中心に設計、施工管理、設備管理などを展開しており、全国約25,000店舗へ最適なメンテナンスサービスを迅速に提供しています。

【国内優良企業の管理実績】
全国的にチェーン展開する店舗、飲食店などの建物管理を手がけています。ミニストップ、日本マクドナルド、ファミリーマート、スターバックスコーヒージャパン、吉野家ホールディングスなどの国内大手上場企業の管理実績が豊富です。また、各店舗のみならず、本部ともやり取りし、顧客の課題に合わせた提案を行うことで高い信頼を得ています。

【安定した経営基盤と働きやすい職場環境】
イオンディライト株式会社100％出資で安定した経営基盤を構築しています。また、定年は65歳（再雇用制度70歳）であり、長期的に勤務できる制度を構築しています。また高い有給休暇取得率（80％）、育休明け復帰率（100％）の実績で働きやすい職場環境を構築しています。…

■ 求める経験
施工管理（建築）の経験をお持ちの方

■ 求める資格
1級建築工事施工管理技士の資格をお持ちの方

東京本社／東京都新宿区新宿6-24-16 新宿6丁目ビル7F

イオンディライトグループの中小商業施設の管理を中心に全国展開するビルマネジメント会社

【業務内容】
担当施設の施工管理（電気）ご担当いただきます。
・施工計画の検討および作成
・協力会社の選定
・施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理）
・竣工検査

＜詳細＞
・担当施設は商業施設、飲食店などです。
・請負形態は元請工事です。
・工事内容はリニューアル工事、修繕工事です。
・工事期間は2日～2週間です。
・担当地域は東京都が中心です。
・残業時間は月平均25時間です。

■ 備考
・管理施設増加に伴う増員募集です。
・試用期間中は資格手当が発生しません。
・定年は65歳（再雇用70歳）です。
※会社規定上、上記の通りですが、70歳を超えてもご経験ならびに体調面を鑑みて雇用いただくことが可能です。
・有給休暇取得率は80％です。
・育休明け復帰率は100％です。
・賞与は年2回（6月、12月）です。
・別途業績賞与がございます。
・転勤は当面ございません。
・現場にカメラを設置し、ipadで一元管理をするなどできるだけ出張を減らす取り組みを実施しています。

■ 企業特徴
【イオンディライトグループの中小商業施設の管理を中心に全国展開するビルマネジメント会社】
イオンディライト（商業施設を中心とする大手ビルマネジメント会社）グループの中小商業施設の管理を中心に全国展開するビルマネジメント会社です。日本国内の中小規模の飲食店、店舗（コンビニ、アパレルショップ、カフェ、スーパーなど）の建物管理（設計、施工管理、設備管理、機器のメンテナンス）事業を展開しています。

【24時間365日対応のコールセンター配置】
24時間365日対応のコールセンター配置しており、トラブル発生時に受付、手配、進捗管理まで窓口を一本化して行うことで顧客の業務負担を軽減しています。飲食店、店舗を中心に設計、施工管理、設備管理などを展開しており、全国約25,000店舗へ最適なメンテナンスサービスを迅速に提供しています。

【国内優良企業の管理実績】
全国的にチェーン展開する店舗、飲食店などの建物管理を手がけています。ミニストップ、日本マクドナルド、ファミリーマート、スターバックスコーヒージャパン、吉野家ホールディングスなどの国内大手上場企業の管理実績が豊富です。また、各店舗のみならず、本部ともやり取りし、顧客の課題に合わせた提案を行うことで高い信頼を得ています。

【安定した経営基盤と働きやすい職場環境】
イオンディライト株式会社100％出資で安定した経営基盤を構築しています。また、定年は65歳（再雇用制度70歳）であり、長期的に勤務できる制度を構築しています。また高い有給休暇取得率（80％）、育休明け復帰率（100％）の実績で働きやすい職場環境を構築しています。…

■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・施工管理（電気）
・施工管理（電気通信）

■ 求める資格
下記いずれかの資格をお持ちの方
・1級電気工事施工管理技士
・1級電気通信施工管理技士

東京本社／東京都新宿区新宿6-24-16 新宿6丁目ビル7F

イオンディライトグループの中小商業施設の管理を中心に全国展開するビルマネジメント会社

【業務内容】
担当施設の施工管理（管）ご担当いただきます。
・施工計画の検討および作成
・協力会社の選定
・施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理）
・竣工検査

＜詳細＞
・担当施設は商業施設、飲食店などです。
・請負形態は元請工事です。
・工事内容はリニューアル工事、修繕工事です。
・工事期間は2日～2週間です。
・担当設備は空調設備が中心です。
・担当地域は大阪府が中心です。
・残業時間は月平均25時間です。

■ 備考
・管理施設増加に伴う増員募集です。
・試用期間中は資格手当が発生しません。
・定年は65歳（再雇用70歳）です。
※会社規定上、上記の通りですが、70歳を超えてもご経験ならびに体調面を鑑みて雇用いただくことが可能です。
・有給休暇取得率は80％です。
・育休明け復帰率は100％です。
・賞与は年2回（6月、12月）です。
・別途業績賞与がございます。
・転勤は当面ございません。
・現場にカメラを設置し、ipadで一元管理をするなどできるだけ出張を減らす取り組みを実施しています。

■ 企業特徴
【イオンディライトグループの中小商業施設の管理を中心に全国展開するビルマネジメント会社】
イオンディライト（商業施設を中心とする大手ビルマネジメント会社）グループの中小商業施設の管理を中心に全国展開するビルマネジメント会社です。日本国内の中小規模の飲食店、店舗（コンビニ、アパレルショップ、カフェ、スーパーなど）の建物管理（設計、施工管理、設備管理、機器のメンテナンス）事業を展開しています。

【24時間365日対応のコールセンター配置】
24時間365日対応のコールセンター配置しており、トラブル発生時に受付、手配、進捗管理まで窓口を一本化して行うことで顧客の業務負担を軽減しています。飲食店、店舗を中心に設計、施工管理、設備管理などを展開しており、全国約25,000店舗へ最適なメンテナンスサービスを迅速に提供しています。

【国内優良企業の管理実績】
全国的にチェーン展開する店舗、飲食店などの建物管理を手がけています。ミニストップ、日本マクドナルド、ファミリーマート、スターバックスコーヒージャパン、吉野家ホールディングスなどの国内大手上場企業の管理実績が豊富です。また、各店舗のみならず、本部ともやり取りし、顧客の課題に合わせた提案を行うことで高い信頼を得ています。

【安定した経営基盤と働きやすい職場環境】
イオンディライト株式会社100％出資で安定した経営基盤を構築しています。また、定年は65歳（再雇用制度70歳）であり、長期的に勤務できる制度を構築しています。また高い有給休暇取得率（80％）、育休明け復帰率（100％）の実績で働きやすい職場環境を構築しています。…

■ 求める経験
施工管理（管）の経験をお持ちの方

■ 求める資格
1級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方

大阪事業所／大阪府大阪市西区新町1-4-24 大阪四ツ橋新町ビル8階

日本最古の総合デベロッパーである東京建物株式会社グループのビルマネジメント会社

【業務内容】
担当施設の設備設計（管）を担当いただきます。
・他部門（意匠設計、構造設計、積算、施工計画）との調整
・基本設計（基本構想、材料選定、法令チェック）
・実施設計、設計図面作成
・既存図面の確認、修正指示　
・協力会社との調整、打ち合わせ
※ 空調設備・電気設備全般を担当いただきますが、
それぞれの得意分野を持った社員と協力し合い業務を担当いただきます。

＜詳細＞
・担当施設は大型複合施設（トフロムヤエス）、オフィスビル等です。
・請負形態は元請工事です。
・設計内容はリニューアル工事です。
・担当地域は東京都が中心です。
・担当設備は衛生、空調、排煙、消火設備等です。
・残業時間は月30時間～40時間です。

■ 備考
・試用期間中の条件変更はございません。
・契約期間は1年毎の更新で最長3年までです。
※基本的に最長3年の継続更新を前提としております。
・休日出勤した場合は代休を取得いただきます。
・有給取得日数は平均で12.1日です。

■ 企業特徴
【日本最古の総合デベロッパーである東京建物株式会社グループのビルマネジメント会社】
日本最古の総合デベロッパーである東京建物株式会社グループのビルマネジメント会社です。総合ビル管理のほか、設備の提案、改修などの工事の請負、プロパティマネジメントを手掛けています。また、持続可能なエネルギー供給を目指して太陽光発電事業も展開しています。

【総合ビル管理とプロパティマネジメント事業を展開】
創業から68年の豊富な実績と専門知識を生かした総合的なビル管理（設備管理、建物保全、清掃、警備、環境衛生管理、オフィス等の運営サポート）のほか、建物および設備の工事（建物調査、リニューアル計画・プランの提案、省エネリニューアル・電気設備・イメージアップ等）、プロパティマネジメント（管理体制および予算計画の策定、リーシング、テナントリレーション等）を手掛けています。

【都内で300棟以上のオフィスビルの管理実績】
都内で300棟以上のオフィスビルの管理実績を持っています。管理物件の大半が山手線の圏内およびその近辺に位置しています。管理実績のある主な物件には、オリナスタワー、東京都スクエアガーデン、経団連会館、新宿センタービル、Hareza Tower、日本橋浜町Fタワー、東京建物八重洲ビル、霞が関コモンゲート中央合同庁舎などがあります。

【健康経営優良法人（ホワイト500）に5年連続で認定】
東京建物株式会社グループは社員の心身の健康を企業の持続的な発展の源泉と捉え、一人ひとりの健康の維持・増進活動を積極的に推進しています。主な取り組みとしては2025年度までに喫煙率20％以下を目標にしているほか、病気の早期発見・重症化予防を目的とする定期健康診断後の再検査受診率75％を目指しています。また、健康保険組合連合会の健康優良企業認定制度においても「金の認定証」の発行を受けています。

【「安全・安心・快適を、人に、ビルに、そして未来へ」が企業理念】
「安全・安心・快適を、人に、ビルに、そして未来へ」を企業理念として掲げており、「働く人々の快適を生み出す」「日常から不測の事態に至るまで、常に安全・安心を生み出す」「お客さまの豊かな未来を生み出す」「人と人とのつながりを生み出す」の4つをバリューとしています。…

■ 求める経験
設備設計（管）の経験をお持ちの方

■ 求める資格
下記いずれかの資格をお持ちの方
・1級管工事施工管理技士
・建築設備士

東京本社／東京都墨田区太平四丁目1番3号 オリナスタワー5階

日本最古の総合デベロッパーである東京建物株式会社グループのビルマネジメント会社

【業務内容】
担当施設の設備設計（電気）を担当いただきます。
・他部門（意匠設計、構造設計、積算、施工計画）との調整
・基本設計（基本構想、材料選定、法令チェック）
・実施設計、設計図面作成
・既存図面の確認、修正指示　
・協力会社との調整、打ち合わせ
※ 電気設備・空調設備全般を担当いただきますが、
それぞれの得意分野を持った社員と協力し合い業務を担当いただきます。

＜詳細＞
・担当施設は大型複合施設（トフロムヤエス）、オフィスビル等です。
・請負形態は元請工事です。
・設計内容はリニューアル工事です。
・担当地域は東京都が中心です。
・担当設備は照明、コンセント、幹線動力、防災設備等です。
・残業時間は月30時間～40時間です。

■ 備考
・試用期間中の条件変更はございません。
・契約期間は1年毎の更新で最長3年までです。
※基本的に最長3年の継続更新を前提としております。
・休日出勤した場合は代休を取得いただきます。
・有給取得日数は平均で12.1日です。

■ 企業特徴
【日本最古の総合デベロッパーである東京建物株式会社グループのビルマネジメント会社】
日本最古の総合デベロッパーである東京建物株式会社グループのビルマネジメント会社です。総合ビル管理のほか、設備の提案、改修などの工事の請負、プロパティマネジメントを手掛けています。また、持続可能なエネルギー供給を目指して太陽光発電事業も展開しています。

【総合ビル管理とプロパティマネジメント事業を展開】
創業から68年の豊富な実績と専門知識を生かした総合的なビル管理（設備管理、建物保全、清掃、警備、環境衛生管理、オフィス等の運営サポート）のほか、建物および設備の工事（建物調査、リニューアル計画・プランの提案、省エネリニューアル・電気設備・イメージアップ等）、プロパティマネジメント（管理体制および予算計画の策定、リーシング、テナントリレーション等）を手掛けています。

【都内で300棟以上のオフィスビルの管理実績】
都内で300棟以上のオフィスビルの管理実績を持っています。管理物件の大半が山手線の圏内およびその近辺に位置しています。管理実績のある主な物件には、オリナスタワー、東京都スクエアガーデン、経団連会館、新宿センタービル、Hareza Tower、日本橋浜町Fタワー、東京建物八重洲ビル、霞が関コモンゲート中央合同庁舎などがあります。

【健康経営優良法人（ホワイト500）に5年連続で認定】
東京建物株式会社グループは社員の心身の健康を企業の持続的な発展の源泉と捉え、一人ひとりの健康の維持・増進活動を積極的に推進しています。主な取り組みとしては2025年度までに喫煙率20％以下を目標にしているほか、病気の早期発見・重症化予防を目的とする定期健康診断後の再検査受診率75％を目指しています。また、健康保険組合連合会の健康優良企業認定制度においても「金の認定証」の発行を受けています。

【「安全・安心・快適を、人に、ビルに、そして未来へ」が企業理念】
「安全・安心・快適を、人に、ビルに、そして未来へ」を企業理念として掲げており、「働く人々の快適を生み出す」「日常から不測の事態に至るまで、常に安全・安心を生み出す」「お客さまの豊かな未来を生み出す」「人と人とのつながりを生み出す」の4つをバリューとしています。…

■ 求める経験
設備設計（電気）の経験をお持ちの方

■ 求める資格
下記いずれかの資格をお持ちの方
・1級電気工事施工管理技士
・建築設備士

東京本社／東京都墨田区太平四丁目1番3号 オリナスタワー5階

優良企業の管理実績が豊富な老舗ビルマネジメント会社

【業務内容】
担当施設の施工管理（建築）を担当いただきます。
・顧客との打ち合わせ
・現場確認
・施工計画の検討および作成
・施工図の作成
・協力会社の選定
・施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理）
・竣工検査

<詳細>
・担当施設はオフィスビル、商業施設、ホテル、工場等です。
・請負形態は元請工事です。
・請負金額は数千万円です。
・工事内容はリニューアル工事、外壁工事、内装工事です。
・工事期間は数週間～3ヵ月程度です。
・担当地域は東京都が中心です。
・残業時間は月平均30時間です。

■ 備考
・募集背景は組織体制の強化に伴う増員募集です。
・試用期間中の条件変更はございません。
・定年60歳、再雇用制度65歳までです。
・昨年の賞与実績は4ヵ月です。
・転勤は基本的にございません。
・出張は基本的にございません。
・休日出勤が発生した場合は振替休日を取得いただけます。

■ 企業特徴
【独立系の老舗ビルマネジメント会社】
創業60年以上、独立系の老舗ビルマネジメント会社です。オフィスビル、商業施設、教育施設、ホテル、文化施設、庁舎など、数多くの大型施設（250以上）の設備管理を手掛けています。また、今後のエネルギー管理の重要性を睨み、業界内でも早くからエネルギーインフラ（火力発電所、原子力施設）の設備管理も手掛けてきました。そのほか、太陽光発電事業者としても国内数か所に太陽光発電所を運営しています。

【国内複数のネットワーク】
現在、東京本社を中心に国内で４支社（北海道、宮城、福島、愛知）、3支店（神奈川、千葉、茨城）のほか、複数のビルメンテナンス専業の会社（北海道、青森、石川、神奈川、関西）、セキュリティサービス会社、遠隔監視サービス会社のグループ体制で事業運営しています。そのほか、東南アジア（ミャンマー）でも海外事業を展開しています。

【優良企業の管理実績】
1960年の創業のサービス開始から今日に至るまで継続してビル管理サービスを利用している顧客が数多くお持ちです。日本経済新聞社、テレビ東京、ホテルオークラ、電通、東芝、小学館、サンシャイン60など、各業界で国内を代表する企業の管理実績が豊富です。放射線管理の高度な技術を保有しているため、原子力発電所の設備管理も強みとしています。

【社員教育＆健康への投資】
絶えず新しい価値の創造に取り組む文化の形成、また社員の総合力強化を図るため「ＣＢＳアカデミー（教育機関）」を創設するなど、社員の職種だけに留まらない様々な教育プログラムを整えています。そのほか、企業そして社員の継続的な成長に必要不可欠な健康を守るため、定期的な健康診断は無論、日々の社員の健康管理、家族を含めた健康増進に積極的に取り組んでいます。…

■ 求める経験
施工管理（建築）の経験をお持ちの方

■ 求める資格
1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方

東京本社／東京都港区西新橋1-6-15 NS虎ノ門ビル

優良企業の管理実績が豊富な老舗ビルマネジメント会社

【業務内容】
担当施設の施工管理（管）を担当いただきます。
・顧客との打ち合わせ
・現場確認
・施工計画の検討および作成
・施工図の作成
・協力会社の選定
・施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理）
・竣工検査

<詳細>
・担当施設はオフィスビル、商業施設、ホテル、工場等です。
・請負形態は元請工事です。
・請負金額は数千万円です。
・工事内容はリニューアル工事です。
・工事期間は数週間～3ヵ月程度です。
・担当地域は東京都が中心です。
・残業時間は月平均30時間です。

■ 備考
・募集背景は組織体制の強化に伴う増員募集です。
・試用期間中の条件変更はございません。
・定年60歳、再雇用制度65歳までです。
・昨年の賞与実績は4ヵ月です。
・転勤は基本的にございません。
・出張は基本的にございません。
・休日出勤が発生した場合は振替休日を取得いただけます。

■ 企業特徴
【独立系の老舗ビルマネジメント会社】
創業60年以上、独立系の老舗ビルマネジメント会社です。オフィスビル、商業施設、教育施設、ホテル、文化施設、庁舎など、数多くの大型施設（250以上）の設備管理を手掛けています。また、今後のエネルギー管理の重要性を睨み、業界内でも早くからエネルギーインフラ（火力発電所、原子力施設）の設備管理も手掛けてきました。そのほか、太陽光発電事業者としても国内数か所に太陽光発電所を運営しています。

【国内複数のネットワーク】
現在、東京本社を中心に国内で４支社（北海道、宮城、福島、愛知）、3支店（神奈川、千葉、茨城）のほか、複数のビルメンテナンス専業の会社（北海道、青森、石川、神奈川、関西）、セキュリティサービス会社、遠隔監視サービス会社のグループ体制で事業運営しています。そのほか、東南アジア（ミャンマー）でも海外事業を展開しています。

【優良企業の管理実績】
1960年の創業のサービス開始から今日に至るまで継続してビル管理サービスを利用している顧客が数多くお持ちです。日本経済新聞社、テレビ東京、ホテルオークラ、電通、東芝、小学館、サンシャイン60など、各業界で国内を代表する企業の管理実績が豊富です。放射線管理の高度な技術を保有しているため、原子力発電所の設備管理も強みとしています。

【社員教育＆健康への投資】
絶えず新しい価値の創造に取り組む文化の形成、また社員の総合力強化を図るため「ＣＢＳアカデミー（教育機関）」を創設するなど、社員の職種だけに留まらない様々な教育プログラムを整えています。そのほか、企業そして社員の継続的な成長に必要不可欠な健康を守るため、定期的な健康診断は無論、日々の社員の健康管理、家族を含めた健康増進に積極的に取り組んでいます。…

■ 求める経験
施工管理（管）の経験をお持ちの方

■ 求める資格
1級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方

東京本社／東京都港区西新橋1-6-15 NS虎ノ門ビル

優良企業の管理実績が豊富な老舗ビルマネジメント会社

【業務内容】
担当施設の施工管理（電気）を担当いただきます。
・顧客との打ち合わせ
・現場確認
・施工計画の検討および作成
・施工図の作成
・協力会社の選定
・施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理）
・竣工検査

<詳細>
・担当施設はオフィスビル、商業施設、ホテル、工場等です。
・請負形態は元請工事です。
・請負金額は数千万円です。
・工事内容はリニューアル工事です。
・工事期間は数週間～3ヵ月程度です。
・担当地域は東京都が中心です。
・残業時間は月平均30時間です。

■ 備考
・募集背景は組織体制の強化に伴う増員募集です。
・試用期間中の条件変更はございません。
・定年60歳、再雇用制度65歳までです。
・昨年の賞与実績は4ヵ月です。
・転勤は基本的にございません。
・出張は基本的にございません。
・休日出勤が発生した場合は振替休日を取得いただけます。

■ 企業特徴
【独立系の老舗ビルマネジメント会社】
創業60年以上、独立系の老舗ビルマネジメント会社です。オフィスビル、商業施設、教育施設、ホテル、文化施設、庁舎など、数多くの大型施設（250以上）の設備管理を手掛けています。また、今後のエネルギー管理の重要性を睨み、業界内でも早くからエネルギーインフラ（火力発電所、原子力施設）の設備管理も手掛けてきました。そのほか、太陽光発電事業者としても国内数か所に太陽光発電所を運営しています。

【国内複数のネットワーク】
現在、東京本社を中心に国内で４支社（北海道、宮城、福島、愛知）、3支店（神奈川、千葉、茨城）のほか、複数のビルメンテナンス専業の会社（北海道、青森、石川、神奈川、関西）、セキュリティサービス会社、遠隔監視サービス会社のグループ体制で事業運営しています。そのほか、東南アジア（ミャンマー）でも海外事業を展開しています。

【優良企業の管理実績】
1960年の創業のサービス開始から今日に至るまで継続してビル管理サービスを利用している顧客が数多くお持ちです。日本経済新聞社、テレビ東京、ホテルオークラ、電通、東芝、小学館、サンシャイン60など、各業界で国内を代表する企業の管理実績が豊富です。放射線管理の高度な技術を保有しているため、原子力発電所の設備管理も強みとしています。

【社員教育＆健康への投資】
絶えず新しい価値の創造に取り組む文化の形成、また社員の総合力強化を図るため「ＣＢＳアカデミー（教育機関）」を創設するなど、社員の職種だけに留まらない様々な教育プログラムを整えています。そのほか、企業そして社員の継続的な成長に必要不可欠な健康を守るため、定期的な健康診断は無論、日々の社員の健康管理、家族を含めた健康増進に積極的に取り組んでいます。…

■ 求める経験
施工管理（電気）の経験をお持ちの方

■ 求める資格
1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方

東京本社／東京都港区西新橋1-6-15 NS虎ノ門ビル

ザイマックスグループの関西エリアを中心としたビルマネジメント会社

【業務内容】
管理施設の設備管理を担当いただきます。
・保守点検の計画作成、工事監理、日常修繕対応
・定期巡回点検、自治体職員や顧客側担当者との折衝
・協力会社への業務依頼と進捗管理
・各種報告書や記録の作成
・改修工事の提案、省エネ、コスト削減につながる施策の企画実行
・自治体、企業の不動産戦略や方針に基づく最適な施設管理の提案
※ 顧客との調整、折衝、提案や協力会社の差配が中心となります。

＜詳細＞
・担当施設は公共施設もしくは小売店（スーパーマーケット・ドラックストア）です。
・請負形態は元請です。
・管理方法は巡回管理です。
・勤務形態は日勤です。
・担当地域は大阪府が中心です。
・残業時間は月平均10～20時間です。

■ 備考
・募集背景は管理施設増加に伴う増員募集です。
・試用期間中の条件変更はございません。
・フレックスタイム制度（コアタイム無）がございます。
・転居を伴う転勤はございません。
・定年は62歳（再雇用70歳）です。
・62歳以降の方は、再雇用制度で株式会社ザイマックスエルダーズ（正社員採用として）へ配属いただきます。
・賞与は年2回（6月、12月）です。

■ 企業特徴
【ザイマックスグループの関西エリアを中心としたビルマネジメント会社】
ザイマックス「国内最大級の不動産マネジメント会社／国内約1,090棟（業界トップクラス／1,956万平米）の不動産マネジメント実績、約12,700施設のファシリティマネジメント実績」グループの関西エリア中心としたビルマネジメント会社です。関西エリアのオフィスビル、商業施設、物流施設、ホテルのビルマネジメント事業、プロパティマネジメント事業、ファシリティマネジメント事業、不動産賃貸仲介事業を展開しています。大阪本社、神戸支社の2拠点のネットワーク体制を構築しています。

【総合不動産マネジメント事業を展開】
オフィスビル、商業施設、物流施設、、ホテルの総合建物管理事業を展開しています。ビルマネジメント（設備管理、施工管理、警備、清掃）、プロパティマネジメント（テナント誘致、修繕工事計画の作成・立案、テナント管理、会計・レポーティング）、ファシリティマネジメント（コスト・業務効率の分析、システム導入による管理データ・進捗の可視化、省エネ設備導入の企画・実施など）を通して建物資産価値の最大化を実現しています。

【大型施設の豊富な管理実績】
関西エリア（大阪、京都、兵庫）を中心とした約300棟の大型施設の管理実績をお持ちです。ESR尼崎ディストリビューションセンター（地上6階）、関電不動産梅田新道ビル（地上12階、地下2階）、SORA新大阪21（地上21階、地下2階）、SiSりんくうタワー（地上56階、地下2階）、いこらも～る泉佐野（地上5階）、マークラー神戸ビルなどのビルマネジメント事業を展開しています。

【関西トップクラスの不動産マネジメント会社を目指した成長企業】
関西トップクラスの不動産マネジメント会社を目指して急成長しています。受託棟数は増加し続け、売上高は直近5年で100億円規模から200億円規模にまで拡大しています。

【生涯現役で活躍が出来る環境＆社員のスキルアップを支える制度】
設備管理へ従事する社員に対しては人事制度として定年62歳、それ以降最大70歳まで正社員（62歳以降の方は、再雇用制度で株式会社ザイマックスエルダーズへ配属）として勤務が出来る環境を構築しています。また社員の資格取得に向けて特定の資格については模試や講習、合宿などを開催してサポートを行っています。…

■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・設備管理
・設備保全

■ 求める資格
普通自動車運転免許の資格かつ下記いずれかの資格をお持ちの方
・第2種電気主任技術者
・第3種電気主任技術者
・建築物環境衛生管理技術者

大阪本社／ 大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビル

60年以上連続黒字、建物の工事から管理までトータルで手がけるビルマネジメント会社

【業務内容】
担当施設の施工管理（建築）ならびに部下のマネジメント業務をご担当いただきます。
・工事計画の作成から営業支援
・施工管理（工程、品質、安全、原価）
・メンバーの教育、マネジメント
・メンバーの労務管理

＜詳細＞
・担当施設はオフィスビルを中心として、商業施設、教育施設、工場です。
・請負形態は元請工事です。
・工事内容はリニューアル工事、修繕工事です。
・担当地域は東京23区が中心です。
・残業時間は月30時間以内です。

■ 備考
・試用期間中の条件変更はございません。
・賞与は年2回（7月、12月）です。
・転勤はございません。
・出張はございません。
・休日出勤をした場合は振替休日を取得いただきます。
・定年は65歳（再雇用制度あり／上限なし）です。

■ 企業特徴
【創業以来60年以上の黒字経営、優良申告法人認定の総合ビルマネジメント会社】
創業以来60年以上の黒字経営、優良申告法人認定（経営内容が極めて良好と認定された上位1％の法人）の総合ビルマネジメント会社です。プロパティマネジメント、総合ビル管理、リニューアル工事、設備工事（新設）を手掛けており、オフィスビルや商業施設の施設管理から工事までトータルソリューションで事業展開しています。

【建物をワンストップ（四位一体の連携体制）で管理】
プロパティマネジメント（入出金管理、テナント対応）、総合ビル管理（竣工した建物の設備管理、電気保安）、リニューアル工事（竣工した建物の長期修繕工事の施工管理）、設備工事（新築電気設備工事の施工管理）の四位一体の連携体制でクライアントに中長期的に寄り添ったサポートを手がけています。施設管理の契約継続率は99.7％（業界トップクラス）を誇ります。

【東京23区を中心とした施設管理の実績】
東京23区を中心として約380棟の施設管理を手がけています。目黒区総合庁舎、ホテルリブマックス高田馬場駅前、ラフロール橋本（大型商業施設）などの施設管理や施工管理の実績をお持ちです。事業エリアを東京23区を中心として首都圏（東京本社から電車で1時間圏内）に限定した地域特化型の事業を展開しています。

【社員への充実したサポート体制】
上司や社長との定期的な面談、人事評価制度、教育研修制度（メーカー開催の社外研修、ビジネススキル研修、管理職研修など）、資格取得奨励制度（資格取得に係る費用の全額補助、表彰金の支給）により、技術者としての成長をサポートしています。また定期健康診断やストレスチェックなど、健康面のサポートも行っております。

【働きやすい職場環境】
有給休暇の計画的付与制度（一定の目標以上の休みを取得するよう、上司から促す仕組み）が導入されているほか、サテライトオフィスなどでのリモートワークも可能で、ワークライフバランスが整った職場環境です。また社内ではフリーアドレス席やファミレス席を採用するなど働きやすい職場環境を構築しています。…

■ 求める経験
施工管理（建築）の経験をお持ちの方

■ 求める資格
1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方

東京本社／東京都目黒区東山1-1-2 東山ビル8階

大手事務機器・光学機器メーカーグループの総合ビルマネジメント会社

【業務内容】
担当施設の設計監理を担当いただきます。
・顧客への企画提案
・設計図の作成および確認
・工事確認およびコンサルティング
・関係者との打ち合わせ
※設計業務につきましては外注依頼も多くございます。

＜詳細＞
・担当施設はオフィスビル、工場、物流倉庫が中心です。
※ リコーグループの施設と外部案件です。
・請負形態は元請工事です。
・設計内容は新設工事、改修工事です。
・使用CADはAuto CADです。
・残業時間は月10～20時間です。

■ 備考
・試用期間中の条件変更はございません。
・フルフレックス制度がございます。
・賞与（昨年度実績：4.97ヵ月分）は年2回（7月、12月）ございます。
・転勤は当面ございません。
・定年は60歳です。
・在宅勤務（2～3回／週）の相談が可能となっています。

■ 企業特徴
【大手事務機器・光学機器メーカーグループの総合ビルマネジメント会社】
リコー（大手事務機器・光学機器メーカー）グループの総合ビルマネジメント会社です。リコーグループのオフィスビル、工場を中心として外部案件の設備管理を手がけています。また、リニューアル設計・工事（建築、電気・空調・給排水設備）、コンストラクションマネジメントを手がけています。

【総合ビルマネジメント事業を展開】
リコーグループのオフィスビル、工場を中心として外部施設の設備管理を手がけています。設備管理（電気設備、給排水設備、空調設備、防災設備）、リニューアル工事（内装工事、電気・空調・給排水設備工事）、コンストラクションマネジメントを手がけています。

【大型～中型オフィスビル、工場の豊富な管理実績】
国内のリコーグループの大型～中型オフィスビル、工場の建物管理を手がけています。売上の約9割をリコーグループの案件が占めています。リコー本社（オフィスビル）、リコーテクノロジーセンター海老名（オフィスビル／88,770平米）、リコー沼津事業所（工場／23,000平米）などの建物管理実績をお持ちです。

【国内24拠点の充実したネットワーク体制】
東京本社をはじめ24事業所の充実した拠点ネットワーク体制です。北海道、岩手、宮城（4事業所）、東京（2事業所）、神奈川（5事業所）、静岡（2事業所）、福井、愛知、大阪（3事業所）、鳥取、広島、福岡の拠点体制で事業展開しています。

【働き方の推進とデジタル化による業務効率化】
グループ全体でバックオフィス業務（発注書発行・請求書処理・経理関連）を積極的にデジタル化しており、これにより残業抑制、テレワークとの両立を可能にしており、業務効率が大幅に向上しています。
さらに、グループ全体で推進される「場所にとらわれない働き方」「長時間労働の是正」といった働き方の方針を社内制度として取り入れ、リモートワークやフレックスタイム制度の導入、テレワーク環境の整備などにより、社員一人ひとりが自身のパフォーマンスを最大限発揮できる働き方の実現を追求しています。…

■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・意匠設計
・設計監理

■ 求める資格
1級建築士の資格をお持ちの方

東京本社／東京都大田区中馬込1-3-6

産業用の空調設備に特化した大手サブコングループのサブコン兼保守メンテナンス会社

【業務内容】
担当施設の施工管理（管）をご担当いただきます。
・依頼元企業との打ち合わせ
・施工計画の検討および作成
・施工図の作成
・協力会社の選定
・施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理）
・竣工検査
・メンバーのマネジメント

＜詳細＞
・担当施設はオフィスビル、商業施設、データセンターなどです。
・請負形態は元請工事、下請工事です。
・請負金額は5億円前後です。
・工事内容はリニューアル工事が中心です。
・工事期間は6ヵ月～1年です。
・担当設備は空調設備、給排水設備、衛生設備、換気設備です。
・担当地域は一都三県です。
・残業時間は月平均40時間です。

■ 備考
・試用期間中の条件変更はございません。
・契約は1年ごとの更新です。
・本人の意思や健康状態を見て継続更新されます。また、74歳の方でもご活躍されています。
・所定労働時間は7時間45分です。
・ご自宅から現場まで直行直帰が可能です。
・転勤はございません。
・出張はほとんどございません。
※1～2年に1回程度（本人の希望を考慮）です。
・休日出勤は発生した場合は必ず代休を取得いただきます。

■ 企業特徴
【産業用の空調設備に特化した大手サブコングループのサブコン兼保守メンテナンス会社】
産業用の空調設備に特化した大手サブコン（株式会社大気社）グループのサブコン兼保守メンテナンス会社です。東京都、大阪府に拠点を構え、各種設備（空気調設備、給排水設備、衛生設備、特殊排気設備、消火設備、電気計装設備）の設計、施工、保守管理を中心に機械、器具、諸材料の販売も手掛けています。

【大気社グループのバックボーンと高度技術】
株式会社大気社工事部より分社し、大気社グループのバックボーンと技術を活かした事業を展開しています。設計、施工、メンテナンス、運転管理まで一貫して手掛けており、オフィスビル、工場、研究所など幅広い建物の設備に対応しています。また、株式会社大気社からの案件が6割を占めており、安定した受注基盤をお持ちです。

【大規模案件の豊富な施工実績】
1～4億円の大規模改修工事の請負実績をお持ちであり、オフィスビル（新宿住友ビル、オーク中目黒ビルなど）、学校（日本大学三軒茶屋キャンパスなど）などの空調設備、給排水設備の施工実績を豊富にお持ちです。また、商業施設、データセンター、病院、官公庁、工場などの設備においても施工実績をお持ちです。

【独創的な挑戦をする企業文化】
「Open Challenge & Quick Response」の精神のもと、多様な視点や価値観を活かしながら挑戦する企業文化を育み、大気社グループの一員としてエネルギー、空気、水に関わる設備において独創性と技術力を活かし、持続可能な社会の実現に貢献することを目指しています。…

■ 求める経験
施工管理（管）及びマネジメントの経験をお持ちの方

■ 求める資格
1級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方

東京本社／東京都新宿区西新宿6-1-8 住友不動産新宿オークタワー4階

産業用の空調設備に特化した大手サブコングループのサブコン兼保守メンテナンス会社

【業務内容】
担当施設の施工管理（管）をご担当いただきます。
・依頼元企業との打ち合わせ
・施工計画の検討および作成
・施工図の作成
・協力会社の選定
・施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理）
・竣工検査
・メンバーのマネジメント

＜詳細＞
・担当施設はオフィスビル、商業施設、データセンターなどです。
・請負形態は元請工事、下請工事です。
・請負金額は5億円前後です。
・工事内容はリニューアル工事が中心です。
・工事期間6ヵ月～1年です。
・担当設備は空調設備、給排水設備、衛生設備、換気設備です。
・担当地域は一都三県です。
・残業時間は月平均40時間です。

■ 備考
・試用期間中の条件変更はございません。
・所定労働時間は7時間45分です。
・定年は60歳（再雇用制度は65歳まで）です。
※会社の規定では上記の通りですが、本人の意思や健康状態を見て延長が可能です（74歳でもご活躍されています）。
・賞与は年2回（6月、12月）です。
・別途、決算賞与（4月）がございます。
※基本的には毎年支給されていますが、業績により変動がございます。
・ご自宅から現場まで直行直帰が可能です。
・転勤はございません。
・出張はほとんどございません。
※1～2年に1回程度（本人の希望を考慮）です。
・休日出勤は発生した場合は必ず代休を取得いただきます。

■ 企業特徴
【産業用の空調設備に特化した大手サブコングループのサブコン兼保守メンテナンス会社】
産業用の空調設備に特化した大手サブコン（株式会社大気社）グループのサブコン兼保守メンテナンス会社です。東京都、大阪府に拠点を構え、各種設備（空気調設備、給排水設備、衛生設備、特殊排気設備、消火設備、電気計装設備）の設計、施工、保守管理を中心に機械、器具、諸材料の販売も手掛けています。

【大気社グループのバックボーンと高度技術】
株式会社大気社工事部より分社し、大気社グループのバックボーンと技術を活かした事業を展開しています。設計、施工、メンテナンス、運転管理まで一貫して手掛けており、オフィスビル、工場、研究所など幅広い建物の設備に対応しています。また、株式会社大気社からの案件が6割を占めており、安定した受注基盤をお持ちです。

【大規模案件の豊富な施工実績】
1～4億円の大規模改修工事の請負実績をお持ちであり、オフィスビル（新宿住友ビル、オーク中目黒ビルなど）、学校（日本大学三軒茶屋キャンパスなど）などの空調設備、給排水設備の施工実績を豊富にお持ちです。また、商業施設、データセンター、病院、官公庁、工場などの設備においても施工実績をお持ちです。

【独創的な挑戦をする企業文化】
「Open Challenge & Quick Response」の精神のもと、多様な視点や価値観を活かしながら挑戦する企業文化を育み、大気社グループの一員としてエネルギー、空気、水に関わる設備において独創性と技術力を活かし、持続可能な社会の実現に貢献することを目指しています。…

■ 求める経験
施工管理（管）及びマネジメントの経験をお持ちの方

■ 求める資格
1級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方

東京本社／東京都新宿区西新宿6-1-8 住友不動産新宿オークタワー4階

大手電機メーカーグループの総合ビルマネジメント会社

【業務内容】
管理施設（データセンター）の設備管理を担当いただきます。
・電気設備、空調設備等の監視および日常点検
・定期点検
・省エネルギー診断、計画作成、レポート
・保守計画、修繕計画の作成
・工事監理（協力工事会社の監理）
・関係者との打ち合わせ
※ 現在の電気主任技術者（専任）の後任ポジションです。

＜詳細＞
・担当施設はIDCフロンティア白河データセンター（福島県白河市萱根日向1-2）です。
・請負形態は元請です。
・管理方法は常駐管理です。
・勤務形態は日勤です。
・管理体制は社員3名＋協力会社です。
・残業時間は月10～20時間です。

■ 備考
・所定労働時間は7時間45分です。
・配属拠点は福島支店（福島県郡山市駅前2-11-1 ビックアイ内）です。
・福島支店における設備管理部の人員体制は現在22名（内：課長１名、係長3名）です。
・U・Iターン希望の方も歓迎しています。
※ 現住居から担当施設までの通勤が不可の方の場合、入社時から住宅サポートがございます。
・有給休暇の取得率は約56％、代休の取得率は90％以上です。
・離職率（入社1年以内）は1％以下です。

■ 企業特徴
【大手電機メーカーグループの総合ビルマネジメント会社】
三菱電機（大手電機メーカー）グループの総合ビルマネジメント会社です。昇降機やビルシステムの開発・製造のほか、大型施設（オフィスビル、複合施設、商業施設、大学、病院、駅舎、工場）の設備管理、運営管理、遠隔管理のほか、設備リニューアル工事に伴う施工管理やビル管理コンサルティングまで手掛けています。

【国内を代表する企業の保有施設を管理】
三菱電機グループの顧客ネットワークを基盤として事業展開しています。メーカー（自動車、機械、電気、化学、素材、食品）をはじめ、不動産デベロッパー、鉄道会社、金融会社、保険会社（生命、損害）、エネルギー会社（電力）の保有施設の豊富な管理実績をお持ちです。

【昇降機、空調機器の豊富な保守メンテナンス実績】
昇降機、空調機器の保守メンテナンス実績は業界トップです。東京タワーや横浜ランドマークタワーの大型施設をはじめ、国内の約25万台の昇降機の保守メンテナンス、国内の約42万台の空調設備や冷熱設備の保守メンテナンスの実績を誇ります。

【三菱電機グループで最大規模（売上高＆社員数）の会社】
現在、同社は東京本社のほか、国内12支社、国内65支店、営業所200拠点、物流資材センター8拠点など、全国で280の拠点体制で事業展開しています。三菱電機グループ内の企業では最大規模の組織体制です。

【ビル管理市場の拡大・成長】
国内ビル管理市場の規模は4兆円（元請金額）を超えており、前年度比で年々増加しています。ビル管理事業の対象となる建物が増加している点のほか、既存施設の価値向上に向けた投資に伴う契約単価の上昇等を背景として市場が拡大しています。…

■ 求める経験
設備管理の経験をお持ちの方

■ 求める資格
第2種電気主任技術者の資格をお持ちの方

IDCフロンティア白河データセンター／福島県白河市萱根日向1-2

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★医療法人グループの一員として安定経営を継続している医療業界の企業です★
【事務長】院長の右腕となり、病院経営のサポートをお願いいたします。

「【事務長】埼玉県/病院経営のサポート」のポジションの求人です
【期待する役割】
■理想の病院像の実現のため、各部門の管理職をリードし合意形成を図ること。

【職務内容】
■医療法人髙仁会が運営する病院やクリニックの事務長として全般業務 ・理事長補佐業務 ・運営、人事管理 ・他の事業所との折衝等を行っていただきます。

【魅力】
■第二創業期を迎える医療法人髙仁会で病院やクリニックの経営サポートをおこなっていただきます。

【募集背景】
■現職の事務長が病院やクリニックを兼務している状況の為、増員募集

【組織構成】
■事務長（★）－副事務長－次長－課長（4名）－係長（10名）－主任・担当（計11名）
※ ★が想定ポジション。配属先によっては、上記より少人数の組織となります。

【必須要件】
■有床病院もしくはクリニックでの事務長もしくは副事務長経験
※２００床規模以上の病床数のご経験
■精神科の病院もしくはクリニックでのご経験


【歓迎要件】
■診療報酬制度について深い知識を有し、スタッフへの教育・指導ができる方
■計数を用いた経営管理の経験がある方
■医療法その他医療機関に関する法律やガイドラインについての知見がある方

埼玉県
川口市西川口6-17-34

★東証プライム上場「株式会社アバントグループ」のグループ企業！
★取引先には大手企業多数！例）トヨタ自動車、三井住友銀行、ソフトバンク、大正製薬
★連結決算ソフトの市場シェアNo.1！会計の専門性を磨く事が出来る環境です！

大手上場企業の親会社の連結決算・開示業務、子会社の
単体決算業務を中心としたBPO部門にて、プロフェッショナル（公認会計士）として
先頭に立ってお客様の決算業務や開示資料作成などを担当し、繰り返し業務改善を行う事で
業務効率化や生産性向上の役割（シェアード化）を担っていただき
半年～1年後を目途にプロジェクト単位の責任者の役割を担っていただきます。

▼具体的に
￣￣￣￣￣
・連結精算書や開示資料（有価証券報告書、決算短信）の作成
・上場子会社の単体決算業務

基本的にディーバのオフィス内に持ち帰って遂行致します。
（※プロジェクト立ち上げ段階や巻取り段階では客先常駐もあります）
顧客1社に対し3名～10名程度が関与し、1名が複数の顧客を担当する事も御座います。
必ずチームを組み、公認会計士や税理士をはじめ経験豊富な上司・先輩社員が
フォローを行う環境の中で、早いタイミングで”先輩側”に回って頂く事を期待します。

▼魅力
￣￣￣
複数のお客様の業務を1カ所に集約してチームを組み、業務を仕組化・構造化する事で
初心者の方でも対応しやすい環境を形成しております。
職場には公認会計士や税理士をはじめ、経験豊富な上司・先輩社員がおり
自身の専門性を高める事が出来ます。

▼キャリアアップについて
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ご入社後、半年～1年程度を目安に責任者（プロジェクトマネージャー）をお任せします。
最初の1年程度で弊社の業務の進め方や担当するお客様の癖、新しいITシステム操作等に
慣れながら、周囲のメンバーとの信頼関係を深めて頂きます。
これまでの会計専門性を土台に、様々なお客様の会計実務に携わり専門性を更に高めた上で
＋αの付加価値（業務改善、IT、コンサルティング、マネジメント等のスキル形成）も
同時に高めていくキャリアにご関心のある方の応募エントリーをお待ちしております。

【必須要件】下記いずれか
・公認会計士、米国公認会計士の資格を有する方
・会計コンサルファームや監査法人での連結決算、開示業務の経験のある方

【歓迎要件】
・”実務側（顧客側）により深く入り込み、専門家としての価値を発揮したい”という
　志向をお持ちの方
・Excel（関数/ピボット/業務改善）の利用した実務経験
・英語を用いた業務（メール中心）に抵抗の無い方

東京都新宿区西新宿6丁目5番1号　新宿アイランドタワー43階
東京メトロ丸の内線「西新宿駅」より徒歩2分

【エンジニア数業界最大手】【プライム上場】【有給休暇消化率75.2％】【離職率7.7％】【育休復職率92％以上】
【活躍フィールド：711社　上場企業、上場企業の連結子会社が60％】～プロとして技術を磨くエンジニアのための会社です～

「【IT】クラウドスペシャリスト（アーキテクト/PM/PL）」のポジションの求人です
この度テクノプロ・デザイン社は国内最大手SIerと連携して、クラウドDX基盤の設計・構築プロジェクトを行うこととなりました。
名実ともにDXソリューション企業としてビジネスを本格化させていきますが、パブリッククラウドのアーキテクト・PM・PLとして活躍いただける方を募集いたします。
国内最大手、DX、最上流、大規模のフィールドで市場価値高く、お持ちの能力とご経験を発揮してみませんか。
多くの方のご応募をお待ちしております。

【仕事内容詳細】
●DXクラウドアーキテクト/PM
・提案、要件定義、基本設計
・詳細設計/構築/テスト/デリバリ工程のリード
●DXクラウドPL
・要件定義、基本設計、プロジェクトリード
・詳細設計/構築/テスト/デリバリ工程のマネジメント
※ご希望やご経験、スキルを十分考慮し最適なポジションをお任せいたします

【チーム体制】
2-3名のチームでプロジェクトに対応します。
今回募集するポジションではプロジェクトのリードやマネジメントを行いますが
複数のチームを管理していただく場合がございます。
2022年度中に10チームを立ち上げ、サービス提供を行います。

【対応するクラウドサービス】
AWS、Azure、OCI、GCP、IBM Cloud 等（提案内容・顧客要望による）

【テクノプロ・デザイン社について】
同社は東証プライム市場上場グループの中核企業として、幅広い産業の800社を顧客にビジネスを行っております。
常時1,000件を超えるプロジェクトから、技術力や志向、市場のニーズに合わせたプロジェクトに参画していただきます。
同社の事業はプロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術を持つ企業との「協業」で生まれる「ソリューションビジネス」も展開しております。
顧客の課題解決を中心とした事業を推し進め、エンジニアが常に最先端・高付加価値領域で活躍できる環境を整えています。

〈働く環境〉
テクノプロ・デザイン社はエンジニアの市場価値とやりがい・働きがいにこだわっています。
エンジニアの選択肢が…

【必須要件】
下記いずれか
■パブリッククラウドにおける開発案件において、基本設計～試験工程を主導的にリードした経験
■複数のパブリッククラウドを理解し、業務要件を踏まえたアーキテクチャ提案や上流におけるプロジェクトリードの経験
■パブリッククラウドの開発案件において、下位レベルのメンバーをリードし、大規模もしくは複数プロジェクトのリードを行った経験
■パブリッククラウドの構築～試験工程において、先進性・高難易度領域のプロジェクトをリードした経験

東京都
案件によりリモート可

【エンジニア数業界最大手】【プライム上場】【有給休暇消化率75.2％】【離職率7.7％】【育休復職率92％以上】
【活躍フィールド：711社　上場企業、上場企業の連結子会社が60％】～プロとして技術を磨くエンジニアのための会社です～

「【フルリモート】品質管理エンジニアPM」のポジションの求人です
【募集背景】
弊社のお客様において海外関連の需要が年々高まっています。この状況に応えるため、海外のグループ子会社（インド）に自社の開発拠点となるキャプティブセンター（※1）を設立し、キャプティブセンターを活用したオフショア開発を拡大するための推進部門を新たに設置する事になりました。本推進部門は当社のオフショア開発戦略を立案、デジタルマーケ及びフィールドセールス部隊と連携した営業活動、海外のグループ子会社デリバリー部門と連携を担う新組織となります。本ポジションはその中核メンバーとして、技術・品質管理担当を募集します。また、将来的には本事業責任者のポジションを担っていただく事も想定しています。
※1.キャプティブセンター（Captive Center）とは、企業が自社のために設立する専用の開発拠点

【仕事内容】
弊社の営業・技術部門と連携し、インドキャプティブセンター向けの案件獲得・拡大にむけた企画、立案、推進をするための新規組織の構成員として活動いただきます。
【業務内容】
・オフショア先への仕事の依頼
・オフショア先への設計書の作成
・オフショア先へのプロジェクト・開発の説明
・成果物の品質チェック
・進捗管理・報告
・オフショア先とのコミュニケーション支援

■対象工程→オフショア開発のターゲット工程
・制御モデル開発、自動コード生成、単体テスト

【組織構成】
新設部門のため、以下組織体制を計画
・部門責任者＿企画・管理・採用・営業：2名（責任者1名/副責任者1名）
・技術・品質管理担当：1名
・営業担当：1名
・ブリッジエンジニア：3名

【魅力】
・日本最大規模のエンジニアリング会社である当社が、世界有数のエンジニアリング会社になるための取り組みとなる新たなPJに参画できる。
・将来的に会社を大きく変革していき、業界の新たなステージにチャレンジでる。

【必須要件】
■バイリンガルスキル/Bilingual Skills
日本語および英語（ビジネスレベル）/Japanese and English （Business Level）
■モデルベース開発、データベース構築、HILS環境構築、または制御ソフト関連営業・開発の管理経験

【歓迎要件】

■Vector/dSPACE、SimScape、Amesim、または自動車・電機・機械業界での開発経験
■海外顧客サポートやプロジェクト成功実績、多業界経験
【理想の人物像】 / Ideal Candidate
■課題解決力、分析力、責任感があり、自発的に行動できる
■柔軟で達成意欲が高く、異文化理解ができる

東京都
取引先構内

★1872年に福岡で創業し、九州を代表する企業へと成長した麻生グループ/年間休日125日/一次面接WEB可/当面転勤無し★　
【福岡】経理財務担当（メンバークラス/管理職候補）/組織強化の増員募集！中途入社で活躍中の方、多数いらっしゃいます！

「【福岡】経理財務担当（メンバークラス/管理職候補）」のポジションの求人です
【職務内容】
経理財務本部部にて経理もしくは財務業務全般若手メンバーのマネジメントまで幅広く対応頂きます。

【具体的には】
■経理
・会計処理作業と、チェック業務
・開示書類作成（有価証券報告書、決算短信など）
・法人税申告
・監査法人、税理士対応
・制度に基づく業務の他、予算編成や部門別損益とその予決算管理を中心とした管理会計業務を行っており、月次単位で経営陣や部門長へ情報提供しています。
■財務
・財務戦略の立案・実行
・予算、資金管理
・資金調達
・余剰資金の運用
・金融機関との折衝 等
・新規サービス案件の経理的対応（会計処理考案、業務フロー構築、M＆A）
・その他業務フロー改善（会計処理、システム等）

【仕事のやりがい、難しさ】
麻生の経理財務部は、麻生グループにおける経理財務部門の一面も担っており、グループ法人における会計・税務・資金業務に関するバックアップやアドバイスを行っているほか、十数社のグループ法人の経理財務業務を請け負っています。
単なる集計屋にとどまるのではなく、会計・税務・監査の知識をベースに様々な業務にチャレンジしております。

【募集背景】
組織強化のための増員。グループも拡大しており、今後の業務増加を見据えた人員拡充。
【組織構成】
経理財務部は50代3名、40代社員1名、30代社員8名、20代社員12名の計24名（男性13名、女性11名）で構成されています。

【必須要件】
■税理士資格、または公認会計士資格をお持ちの方
■前職で課長級の管理職経験がある方
■M&A（特に買い手側）の経験がある



【歓迎要件】
▼金商法に基づく連結決算の経験がある

福岡県
福岡市早良区百道浜2丁目4番27号　AIビル8F【福岡事務所】

【基本方針】（１）患者様に満足していただける医療を提供、（２）革新的先進医療の実現、（３）新たな在宅医療の展開、（４）第二次予防医療の推進、（５）新たな医療資源価値の創造、（６）意識改革の追及

「【北海道/帯広】事務部長/十勝を代表する医療法人」のポジションの求人です
法人本部内の組織において

■財務経理課
■総務課
■施設資材課
■地域医療連携課
■システム管理課 等の計 30 名のマネジメントして頂きます。

【必須要件】
・医療法人にて管理部門でのマネジメント経験をお持ちの方
・業界問わずコンサルティングや制度設計等の経験をお持ちの方


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

北海道
帯広市稲田町基線7番地5北斗病院

★東証プライム上場「株式会社アバントグループ」のグループ企業！
★≪年収1400万円までご用意≫アドバイザリー部門の立ち上げに伴う募集です！
★取引先には大手企業多数！例）トヨタ自動車、三井住友銀行、ソフトバンク、大正製薬
★連結決算ソフトの市場シェアNo.1！会計の専門性を磨く事が出来る環境です！

連結決算・開示アウトソーシング事業の顧客基盤を最大限活かし
新規事業のコンサルティングサービス部門に所属いただき、
マネージャー・シニアマネージャークラスとして
プロジェクトのデリバリー責任を担いつつ、まだまだスタートアップ段階の
同サービスの拡大と仕組み作りを幹部と共に推進していただきます。

▼具体的に
￣￣￣￣￣
決算業務の品質管理も担うコンサルティングサービス部に所属いただき
担当するプロジェクトのデリバリーにコミットいただきます。

・複雑な会計処理に対する体制強化や組織再編に伴うご相談
・単体決算から連結決算～開示まで一貫した決算の早期化
・業務とシステムを融合させた生産性向上の仕組み作り
・内部統制体制の強化・改善
・財務調査サービス等

既存事業であるアウトソーシングサービスで培った顧客基盤を最大限活かし
より深く入り込め、単なるスポット案件で終わらない事にあります。
ご相談案件は多岐に渡りますが”プロジェクトが終わっても長く付き合っていけるか”を
常に重視した受注を行っております。

▼魅力
￣￣￣
他のコンサルティングファームよりも、
最初から顧客内部に入り込めている点で
新たな受託ニーズが掴みやすく、提案段階から
クオリティで差別化を図る事が可能な点が大きな特徴です。
仕組みを構築し長期的にお客様の事業発展を支える事にコミットします。


▼募集背景
￣￣￣￣￣
アウトソーシングサービスを提供する中でお客様との信頼の積み重ねができ
コンサルティングサービスの引き合いが急増する中、それをデリバリー出来る人員の
増強が急務となっております。現在は人員確保できるまで依頼をお断りしております

【必須要件】下記いずれかのご経験
・監査法人での実務経験
・コンサルティングファームで3年以上の経験
・東証一部上場クラスのコンサルティング経験
・連結決算、開示業務に関わるコンサルティング経験
・ITコンサルティングの経験

【資格】
・公認会計士、米国公認会計士の有資格者

【歓迎要件】
・”実務側（顧客側）により深く入り込み、専門家としての価値を発揮したい”という
　志向をお持ちの方
・Excel（関数/ピボット/業務改善）の利用した実務経験
・英語を用いた業務（メール中心）に抵抗の無い方

東京都新宿区西新宿6丁目5番1号　新宿アイランドタワー43階
東京メトロ丸の内線「西新宿駅」より徒歩2分

◆北海道・東北・北関東の各エリアにおいて「地元で仕事を探したい」という方に特化した転職支援サービスを行っています。
◆地域に根差した幸福な転職・キャリア形成の支援を通じて『暮らしたいところで思い切り働く』という新たな価値観を提供します。

「【札幌】転職・採用コンサルタント／エグゼクティブ領域」のポジションの求人です
北海道担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。

【具体的には】
■企業向け
経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。
ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。
また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。
■求職者向け
面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。
その上で、適した求人案件の提案、面接に向けたアドバイス、転職活動全体の支援を行いキャリアの実現をサポートします。
■その他
企業・求職者向けセミナーの企画・運営、経営者や転職成功者へのインタビュー・WEB記事の作成、その他データ分析・資料作成（PowerPoint、Excel等使用）などにも携わります。

【業務フローについて】
・企業に対して：新規開拓⇒商談⇒求人作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー
・求職者に対して：新規獲得⇒面談⇒面談所感作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー

【研修について】（期間は目安）
・座学研修（入社直後）：人材紹介業の基礎知識、リージョンズの特徴、地場企業の理解を深めるカリキュラム
・営業同席（入社～2カ月）：社長や先輩社員に同行し実際の商談や企業訪問を通じて実務を学習
・新規開拓（入社～2カ月）：テレアポ・飛び込み・イベントやセミナーを活用し地域企業とのネットワークを拡充
・面談トレーニング（入社後3カ月～6カ月）：座学とロールプレイングを組み合わせ、求職者との面談スキルを実践的に習得

【働き方について】
・フレックス制度有（コアタイム 9:00～14:00／コアタイムは出社、14:00以降は在宅勤務可能）
・土日祝は休みですが、個人の裁量で求職者対応を入れる場合やキャリア相談会などのイベント対応が発生する場合があります。
※振替休日の取得を推奨しています

【給与制度について】
・1年目の給与：現年収・希望を考慮の上決定…

【必須要件】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介業界（エグゼクティブサーチ）経験者
・コンサルティングファーム（戦略・IT・専門）経験者
・スタートアップ経験者
・ベンチャーキャピタル経験者
・M&A・PMI経験者
・エンジニア経験者

北海道
札幌市中央区北1条西4丁目1番地2 J&Sりそなビル3階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】富士フイルムグループ会社の共通間接機能の9割を占める中核会社/業績好調の富士フイルムグループ/新卒・中途の離職率がわずか1.7％
年間休日125日/中途の方が多数活躍している会社/完全週休2日制（土日祝）/残業30H程度/充実の福利厚生/賞与昨年度実績（280万～380万）

「【神奈川】ソフトウェア評価マネジャー/離職率わずか1.7％」のポジションの求人です
富士フィルムビジネスイノベーションの複合機・印刷機の市場での使われ方、商品アピールポイント、営業戦略を考慮しお客様視点によるソフトウェアの品質確認を行ってもらいます。また、お客様満足度向上に繋がる使い勝手や操作性の良さを確認し、商品開発部門へ改善提案をするなど、富士フイルムグループの商品品質向上とお客様満足度向上に努めます。
【具体的には】
■評価業務
・ソフトウェアテスト設計業務
・テスト全般の管理業務
・業務プロセス改善提案
■管理業務
・業務依頼部門との交渉
・労務管理
・部下の育成指導
・組織形成（自組織の問題・課題解決など）

【必須要件】
いずれにも該当する方
■ソフトウェアテストおよび開発経験
■マネジメントのご経験をお持ちの方（年数・経験問わず）

【応募時の注意】
顔写真付きの履歴書をご準備願います。

平均残業時間は30H・フレックス勤務可とメリハリつけて働くことが可能です。

神奈川県
海老名市本郷2274番地富士フイルムビジネスイノベーション海老名事業所内

【パソナキャリア経由での入社実績あり】「株式会社テクノプロ　テクノプロ・デザイン社」での「【モビリティ採用】車載電池ユニットの回路設計PM/PL」のポジションの求人です

「【モビリティ採用】車載電池ユニットの回路設計PM/PL」のポジションの求人です
【テクノプロ・デザイン社のモビリティ事業について】
同社のモビリティ統括部では5年後の姿として、市場をリードする設計開発領域における自動車エンジニアリングサービスプロバイダーを目指しています。
2024年度からハードと制御で分かれていた組織を統合した「モビリティソリューションセンター」を立ち上げ、モジュール一体開発が可能な体制となりました。

【業務内容】
車載電池ユニットの製品化における開発マネージャ/リーダとして、同社請負チームにて下記業務をお任せします

○開発マネジメント（電子回路領域）
・全体日程調整（自動車メーカ等との開発全体日程調整）
・提出資料の作成/内容調整/顧客説明（顧客および自動車メーカ等への報告・資料提出対応）
・品質管理及び不具合発生時顧客対応
・コントロール回路基板の開発（設計・開発）
・量産
を行います。

募集背景：
同社では大手自動車部品メーカとともに中期の人員計画を策定し開発を行っております。
すでに電池ECU回路の開発を進めておりますが、更なる事業拡大で合意しており、コアポジションの募集を行います。

【必須要件】
・3名以上の開発チームマネジメントの経験
・車載向け電源領域（バッテリ関連、インバータ 等）の回路開発経験
・機能安全を考慮した開発経験
・顧客やベンダーとの折衝調整経験

愛知県
安城市　※取引先構内

★東証プライム上場「株式会社アバントグループ」のグループ企業！
★取引先には大手企業多数！例）トヨタ自動車、三井住友銀行、ソフトバンク、大正製薬
★連結決算ソフトの市場シェアNo.1！会計の専門性を磨く事が出来る環境です！

大手上場企業の親会社の連結決算・開示業務、子会社の
単体決算業務を中心としたBPO部門にて、プロフェッショナルとして
先頭に立ってお客様の決算業務や開示資料作成などを担当し、繰り返し業務改善を行う事で
業務効率化や生産性向上の役割（シェアード化）を担っていただき
半年～1年後を目途にプロジェクト単位の責任者の役割を担っていただきます。

▼具体的に
￣￣￣￣￣
・連結精算書や開示資料（有価証券報告書、決算短信）の作成
・上場子会社の単体決算業務

基本的にディーバのオフィス内に持ち帰って遂行致します。
（※プロジェクト立ち上げ段階や巻取り段階では客先常駐もあります）
顧客1社に対し3名～10名程度が関与し、1名が複数の顧客を担当する事も御座います。
必ずチームを組み、公認会計士や税理士をはじめ経験豊富な上司・先輩社員が
フォローを行う環境の中で、早いタイミングで”先輩側”に回って頂く事を期待します。

▼魅力
￣￣￣
複数のお客様の業務を1カ所に集約してチームを組み、業務を仕組化・構造化する事で
初心者の方でも対応しやすい環境を形成しております。
職場には公認会計士や税理士をはじめ、経験豊富な上司・先輩社員がおり
自身の専門性を高める事が出来ます。

▼キャリアアップについて
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ご入社後、半年～1年程度を目安に責任者（プロジェクトマネージャー）をお任せします。
最初の1年程度で弊社の業務の進め方や担当するお客様の癖、新しいITシステム操作等に
慣れながら、周囲のメンバーとの信頼関係を深めて頂きます。
これまでの会計専門性を土台に、様々なお客様の会計実務に携わり専門性を更に高めた上で
＋αの付加価値（業務改善、IT、コンサルティング、マネジメント等のスキル形成）も
同時に高めていくキャリアにご関心のある方の応募エントリーをお待ちしております。

【必須要件】下記いずれか
・上場企業での連結決算、開示業務経験
・上場企業での経理責任者のご経験のある方

【歓迎要件】
・”実務側（顧客側）により深く入り込み、専門家としての価値を発揮したい”という
　志向をお持ちの方
・Excel（関数/ピボット/業務改善）の利用した実務経験
・英語を用いた業務（メール中心）に抵抗の無い方

東京都新宿区西新宿6丁目5番1号　新宿アイランドタワー43階
東京メトロ丸の内線「西新宿駅」より徒歩2分

制度設計・組織開発に挑戦できる環境：給与・評価制度の改善から採用戦略まで幅広いご経験が活かせます！
創業100年以上の歴史ある企業で、歯科業界トップクラスの競争力を誇る成長ステージでキャリアアップできます。

「人事管理職【宇都宮勤務／年休123日】」のポジションの求人です
世界的歯科医療メーカー、ヘンリーシャイングループの日本法人である同社にて、人事管理職として労務管理・勤怠管理・給与・社会保険・ハラスメント等の統轄や評価制度設計・改善を行っていただきます。

【詳細】
■労務管理・勤怠管理・給与・社会保険等、人事メンバーの統轄
■評価制度の設計・改善

【同社について】
地域密着型の営業活動から得た地域ごとのノウハウと、協力メーカーの全国規模のバックアップにより、お客様のご要望に最も適した歯科医院開業/経営のノウハウ情報の提供とトータル支援を実現。幅広いネットワークにより国内で流通している多くの歯科材料/医療機器を取り扱っております。これにより国内外のメーカー/商社の協力体制のもと、話題の先進技術を紹介する展示会も毎年開催しています。

【必須要件】
■複数人数のマネジメント経験
■人事領域（労務管理・勤怠管理・給与・社会保険）すべての実務経験

栃木県
宇都宮市平出工業団地37-6

【パソナキャリア経由での入社実績あり】給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーである当社にてAIプロダクト企画・開発のプロジェクトをリードするマネージャー（将来の部長候補）を募集いたします。

「Innovation Lab_AIプロダクト企画・開発　札幌」のポジションの求人です
弊社で提供している給与計算サービスを行う総合HRシステム（自社システム）に対して、AI戦略に基づいてAIプロダクトを企画開発している部門です。複数のAI化企画があり、それらをAI専門ベンダーと共にプロジェクトをリードするポジションを募集します。具体的には、以下の業務を担当していただきます。
（すべてをこなすという意味ではありません。開発自体は別の開発部門や専門ベンダーが別であります）

・AIを活用した新規プロダクトの企画・開発・デプロイのリード
・社内各部門との調整
・最新技術の研究・PoCの実施
・プロジェクトマネジメント（進行管理、リソース調整、課題管理）
・組織マネジメント

■ポジションの魅力
・最先端技術の活用：AIを駆使して、新しい価値を創出できます。
・裁量の大きさ：新規プロジェクトをゼロから立ち上げる機会があり、主体的に取り組める環境です。
・多様なスキルが活かせる：技術・ビジネス・調整力を活かしながら、広範囲にわたる業務に携わることができます。
・社内外との連携：国内にとどまらずAIを専門にしたベンダーと一緒に仕事ができることや、他社とのアライアンスや部門間の連携を通じて、多様なステークホルダーと関わることができます。
・挑戦ができる環境：既存の枠にとらわれず、新しいアイデアやアプローチを積極的に試せる風土があります。
・現在は執行役員が組織マネジメントを兼務しているため、将来の部門長候補となります。

■仕事環境
・札幌の勤務となります。リモートワークも可（※管理職は週1回まで）
・最新技術に関する勉強会や社外研修の参加支援を実施。
・役員、部門責任者もフレンドリーで風通しのよい社風です。

■求める人物像
・技術だけではなくビジネス視点を持ってプロジェクトを推進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・新しい技術やトレンドに対する好奇心が強い方
・変化を楽しみ、チャレンジ精神を持って取り組める方

【必須要件】
■必須経験
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・プロダクト企画の経験
・Webシステム開発のプロジェクトマネジメントの経験


【歓迎要件】
■歓迎スキル
以下のいずれか一つでも歓迎
・AI/機械学習モデルの活用経験
・RAGやLLMの活用経験
・API設計・開発・運用経験
・クラウド環境（Azure、AWS、GCP）の利用経験
・給与計算、勤怠、人事管理系の業務経験

北海道
札幌市北区北10条西3丁目23番地1　THE PEAK SAPPORO 2Ｆ

◆◇◆ソフトバンクグループ株式会社が設立した、国内初のフルオンライン大学『サイバー大学』の運営企業◆◇◆
【福岡】上級WEB開発エンジニア/リモート可/ フレックス制度導入で働きやすい環境/年間休日123日

「【福岡】上級WEB開発エンジニア/リモート可」のポジションの求人です
同社のシステム部ラーニングシステムチームは、自社eラーニングプラットフォームサービスを企画から開発、システム運用までを担当するエンジニアチームです。
クラウドネイティブ環境でのアプリケーション開発・保守、システム運用、セキュリティ管理、開発環境の改善や効率化、新しい技術の検討、導入等、技術面で多岐にわたってDevOpsエンジニアとしてご活躍いただきます。
【主な業務】
eラーニングプラットフォームサービスのビジネス課題をソフトウェアで解決するためのビジネス観点、技術観点で課題を分析し、アプリケーション開発をリードしていただきます。
将来的には、サービス拡大、リニュアルに向けてのアプリケーションアーキテクト、システムアーキテクトの役割も担います。
・ビジネス要件分析
・アプリケーション開発（要件定義、設計、開発、テスト）
・各種レビュー（設計、コード、検証結果等）及び技術的な指導
・クラウド環境の運用、管理
・リリースなどのオペレーション
・システム状況分析による各種チューニング（アプリケーション、SQL、パラメータ等）
・ログ分析、データ分析
・セキュリティ強化
・各種ツール導入、業務効率化（開発ツール、CI/CD、モニタリング、ロギング）
・新技術を検討、導入など継続的なモダナイゼーション

【働く環境】
20代後半から30代の若いメンバーが中心です。
テクニカル系の業務をメインで担当する部署であり、明確な分業化をせず、全てのメンバーがフルスタックエンジニアになることを目指す部署となります。
エンジニアが自ら研究できる環境であり、より良いシステムを提供するための技術的な提案について会社の積極的な投資/支援が可能な環境です。

【必須要件】
※以下のいずれか必須
■Linuxシステムの知識と運用経験（5年以上）
■Java等使用したWebアプリケーションの設計及び開発実務経験 （5年以上）
■RDBに関する知識と経験（5年以上）
■AWS、Azureなどクラウドネイティブアプリケーション開発の知識や経験


【歓迎要件】
※以下のいずれか尚可
▼大規模サービスの運用経験▼RESTful API の設計に関する知識や経験▼Docker、Kubernetesなどコンテナ技術の知識や経験
▼マイクロサービスアーキテクチャ設計の知識や経験▼アプリケーションセキュリティに関する知識や経験▼CI/CDに関する知識や経験▼アジャイル開発に関する知識や経験

福岡県
福岡市東区香椎照葉3-2-1シーマークビル３F　福岡オフィス

★【渋谷駅直結・リモートメイン・フルフレックス】「企業のおもしろい」を発信する採用コンサルタント（マネージャー候補）ポジション
★『採用戦略設計×プロダクト提供×コンサル』で大手～スタートアップ企業の組織成長を支援／組織拡大フェーズ・近年160％成長を果たす。

「部分リモート【渋谷】採用コンサルタント（マネージャー候補）」のポジションの求人です
【事業について】
企業の様々な採用課題に対して、コンサルティング・ブランディング・リクルーティングまで一気通貫してご支援する採用のプロフェッショナルサービスを提供しています。

すべての企業には独自の魅力（=おもしろさ）があるという前提に立ち、それをうまく言葉にできていない企業のパートナーとして価値を届ける。イオン、NHK、丸井などの大手からスタートアップまで幅広い企業に導入実績がございます。

【募集背景】
事業拡大のため、顧客企業の組織・採用課題解決にコミットする採用コンサルタントを募集します。

【職務内容】
採用コンサルティング事業部の組織マネジメントおよび事業成長を牽引していただきます。複数プロジェクトの品質・収益管理に責任を持ち、チームの育成と顧客価値の最大化を両立するポジションです。

■コンサルティングチーム（5～10名規模）のマネジメント・育成・評価
■複数プロジェクトのポートフォリオ管理・品質統制
■アカウントマネジメント
■事業部の売上・利益目標の達成推進
■コンサルティング手法・ナレッジの標準化・仕組み化
■新規サービス・ソリューションの企画・開発
■経営陣への事業報告、戦略協議
■採用活動への関与（チーム拡大に伴う採用面接・評価）

【ポジションの魅力】
◆経営者と伴走できる採用責任者として市場価値を高めることができます
「抽象度と難易度が高いイシューに対して、決裁権を持たれる経営層と伴走できる仕事」
◆ブランディング・マーケティングなどの隣接領域のスキルを身につけることができます
採用実務以外に、「企業の魅力を正しく伝える」手段として、採用サイト/ピッチ制作、メディア制作/運営、イベントなどの企画～進行、運営を行っています。
◆その他
・自社メディアを持つ人材紹介事業であること
・新規事業立ち上げのコアメンバーとしての募集であること
・AIドリブンな事業推進の経験を積むことができること
・キャリアアドバイザーからのキャリアステップも歓迎であること
・両面経験のある方にとっては即戦力として活躍できる環境かつマネジメントへの挑戦機会もあること
・経営陣直下のプロジェクトであること

【…

【必須要件】
■RPOまたは採用コンサルティング領域でのプロジェクトマネジメント経験3年以上
■5名以上のチームマネジメント経験（メンバーの育成・評価を含む）
■クライアントへの戦略提案・課題解決を主導した経験
■KGI/KPI設計から改善サイクルの運用まで一貫して推進した実績
■経営層・役員クラスとの折衝・レポーティング経験


【歓迎要件】
▼P/L管理・事業計画策定の経験
▼コンサルティングファームでの就業経験
▼エンジニア採用またはCxOなどハイレイヤー採用の深い知見
▼組織立ち上げ・事業立ち上げフェーズの経験
▼HR Tech・採用関連ツールの導入・活用経験

東京都
渋谷区２丁目２４－１２

◆北海道・東北・北関東の各エリアにおいて「地元で仕事を探したい」という方に特化した転職支援サービスを行っています。
◆地域に根差した幸福な転職・キャリア形成の支援を通じて『暮らしたいところで思い切り働く』という新たな価値観を提供します。

「【北関東】転職・採用コンサルタント／エグゼクティブ領域」のポジションの求人です
栃木県担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。

【具体的には】
■企業向け
経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。
ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。
また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。
■求職者向け
面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。
その上で、適した求人案件の提案、面接に向けたアドバイス、転職活動全体の支援を行いキャリアの実現をサポートします。
■その他
企業・求職者向けセミナーの企画・運営、経営者や転職成功者へのインタビュー・WEB記事の作成、その他データ分析・資料作成（PowerPoint、Excel等使用）などにも携わります。

【業務フローについて】
・企業に対して：新規開拓⇒商談⇒求人作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー
・求職者に対して：新規獲得⇒面談⇒面談所感作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー

【研修について】（期間は目安）
・座学研修（入社直後）：人材紹介業の基礎知識、リージョンズの特徴、地場企業の理解を深めるカリキュラム
・営業同席（入社～2カ月）：社長や先輩社員に同行し実際の商談や企業訪問を通じて実務を学習
・新規開拓（入社～2カ月）：テレアポ・飛び込み・イベントやセミナーを活用し地域企業とのネットワークを拡充
・面談トレーニング（入社後3カ月～6カ月）：座学とロールプレイングを組み合わせ、求職者との面談スキルを実践的に習得

【働き方について】
・フレックス制度有（コアタイム 9:00～14:00／コアタイムは出社、14:00以降は在宅勤務可能）
・土日祝は休みですが、個人の裁量で求職者対応を入れる場合やキャリア相談会などのイベント対応が発生する場合があります。
※振替休日の取得を推奨しています

【給与制度について】
・1年目の給与：現年収・希望を考慮の上決…

【必須要件】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介業界（エグゼクティブサーチ）経験者
・コンサルティングファーム（戦略・IT・専門）経験者
・スタートアップ経験者
・ベンチャーキャピタル経験者
・M&A・PMI経験者
・エンジニア経験者

栃木県
宇都宮市大通り2丁目4-3　フージャース宇都宮ビル1階

私たちは、業界後発であることを強みに変え、従来の常識にとらわれない新しい人材サービスの在り方を追求しています。
最先端技術の活用と確かな人材育成力を融合させ、業界のリーディングカンパニーを目指して邁進してまいります。

「【神奈川】ECU/VCU開発プロジェクトリーダー（派遣形態）」のポジションの求人です
◆エンジン、電動パワートレイン用のコントロールユニット（ECU/VCU）の開発業務
自動車部品の開発から製造、販売サービスまで幅広く事業展開している外資系企業にて、
ECU/VCU開発プロジェクトのリーダとして従事していただきます。
海外拠点との連携も多く、グローバルにご活躍いただけます。

【業務内容】
・顧客との技術的折衝、ソフトウェア要求仕様開発
・海外チームとのコンセプト開発（インド、ベトナム、ドイツ）
・ソフトウェア実装フェーズ依頼対応、進捗の管理
・顧客との合同テスト実施

【必須要件】
なし
【歓迎要件】
下記いずれかの経験のある方尚歓迎
・組込ソフトウェア要件管理および開発経験（家電や他製品の経験も可）
・ICE/BEV/HEV powertrain control systemsに関する基礎知識
・リーダーとしてのマネジメント経験
・グローバルチームでの実務経験
・TOEIC　600点以上（必須経験ではございません）

神奈川県
横浜市

◆北海道・東北・北関東の各エリアにおいて「地元で仕事を探したい」という方に特化した転職支援サービスを行っています。
◆地域に根差した幸福な転職・キャリア形成の支援を通じて『暮らしたいところで思い切り働く』という新たな価値観を提供します。

「【北関東】転職・採用コンサルタント／エグゼクティブ領域」のポジションの求人です
茨城県担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。

【具体的には】
■企業向け
経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。
ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。
また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。
■求職者向け
面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。
その上で、適した求人案件の提案、面接に向けたアドバイス、転職活動全体の支援を行いキャリアの実現をサポートします。
■その他
企業・求職者向けセミナーの企画・運営、経営者や転職成功者へのインタビュー・WEB記事の作成、その他データ分析・資料作成（PowerPoint、Excel等使用）などにも携わります。

【業務フローについて】
・企業に対して：新規開拓⇒商談⇒求人作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー
・求職者に対して：新規獲得⇒面談⇒面談所感作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー

【研修について】（期間は目安）
・座学研修（入社直後）：人材紹介業の基礎知識、リージョンズの特徴、地場企業の理解を深めるカリキュラム
・営業同席（入社～2カ月）：社長や先輩社員に同行し実際の商談や企業訪問を通じて実務を学習
・新規開拓（入社～2カ月）：テレアポ・飛び込み・イベントやセミナーを活用し地域企業とのネットワークを拡充
・面談トレーニング（入社後3カ月～6カ月）：座学とロールプレイングを組み合わせ、求職者との面談スキルを実践的に習得

【働き方について】
・フレックス制度有（コアタイム 9:00～14:00／コアタイムは出社、14:00以降は在宅勤務可能）
・土日祝は休みですが、個人の裁量で求職者対応を入れる場合やキャリア相談会などのイベント対応が発生する場合があります。
※振替休日の取得を推奨しています

【給与制度について】
・1年目の給与：現年収・希望を考慮の上決…

【必須要件】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介業界（エグゼクティブサーチ）経験者
・コンサルティングファーム（戦略・IT・専門）経験者
・スタートアップ経験者
・ベンチャーキャピタル経験者
・M&A・PMI経験者
・エンジニア経験者

栃木県
宇都宮市大通り2丁目4-3　フージャース宇都宮ビル1階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■□世界中にサービスを展開する優良企業/連続増益中と実力と成長性を有し/規模感のある案件に対応。母体はIBMとコンセントリクス□■
休暇制度や福利厚生が充実し、自由裁量の働き方で社員満足度が高い/服装自由です。

「【基本リモート】導入PMO（Eコマース／プラットフォーム）」のポジションの求人です
クライアントのEC プラットフォーム構築に向け、システム選定前のビジネス分析、SAP Commerce Cloud/Salesforce/Commerce Cloud/Adobe Commerce/Shopify を初めとする E-Commerce 向けプラットフォームを用いたソリューショニング・業務設計・システム設計、プロジェクト計画・実行までの一連のプロジェクトマネジメントをお客様やパートナー様と共に実施いただきます。
＊体制は On-shore（日本）と Off-shore のハイブリッドチームで構成されるため、Global メンバーとコミュニケーションを図りながら業務を実施いただきます。

【具体的な業務内容】
■顧客におけるビジネス上の課題の整理・システム全体の要件定義を行う、コンサルタント業務
■EC プラットフォーム導入を顧客と共に、ウォーターフォール型開発またはアジャイル開発で実現するロードマップ作成とプロジェクトマネジメント業務
■グローバルメンバーとのハイブリッド体制でのプロジェクトマネジメント業務
■パートナー企業との関係構築と連携

【勤務地補足】
東京日本橋のオフィスに週一回程度の出社、その他客先でのミーティングに柔軟に対応していだきます。 基本的には在宅勤務を想定しています

【必須要件】
■英語力（日常会話レベル）
■国内外各種ECプラットフォームの開発／導入または運用保守の経験（5年以上）
※特に下記1つ以上にご経験が豊富な方
・SAP Commerce Cloud
・Salesforce Commerce Cloud
・Adobe Commerce
・Shopify
■基幹システム（ERP）他、顧客特有のシステム連携のプロジェクトマネジメント経験
■プロジェクトマネージャーまたはリーダーの経験

東京都
中央区日本橋馬喰町２丁目７－１５

★創業60年以上！人材派遣界のパイオニアとして大手企業とのお取引多数！
★働き方改革を促進中！男性育休実績80％以上・残業時間の徹底管理など
★弁天町駅より徒歩4分！年間休日122日！ワークライフバランスを整える事が出来ます。

製造アウトソーシング業界のパイオニアとして日本の製造業の成長・発展を支える同社。
売上も順調に推移しており、今後のさらなる事業拡大を見据え、
組織体制を強化するため経理マネージャー候補を募集いたします。

▼具体的に
￣￣￣￣￣
・買掛金支払業務
・管理会計
・月次決算業務
・年次決算業務
・グループ子会社の経理業務
・部下のマネジメント

■ゆくゆくお任せする業務
・税務申告業務
・会議資料の作成
※ご経験によりお任せする業務は調整させていただきます。

▼募集背景
￣￣￣￣￣
売上も順調に推移しており、今後のさらなる事業拡大を見据え、組織体制を強化するため

▼配属部署
￣￣￣￣￣
経理部7名（男性3名、女性4名）
部長1名（50代）、リーダー2名（40～50代）、メンバー4名（20～60代）

【役割分担について】
〇部長
支払の最終確認、月次・年次決算、管理会計、税務申告、財務分析、制度の構築、
部下のマネジメント、グループ会社管理

〇マネージャー（今回募集するポジション）
月次決算の管理業務、業者支払の確認、管理会計、シェアードサービスの運用
部下のマネジメント

○リーダー
業者支払、海外取引先への海外出金、管理会計全般（振替など）、退職金・慰労金の支払、
部下のマネジメント、売上管理、経費精算、業者支払い、
フジアルテスタッフサポートセンター（グループ会社）の経理

○メンバー4名
売上管理、グループ会社の経理管理、与信管理、売掛金の管理、寮支払管理、スタッフ赤字管理、
経費精算、業者支払い、その他振り込み管理や郵便局窓口支払い

▼キャリアアップ
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定量面でのアクションプラン（例：業務の改善提案●件）を作り、
期日までに達成できるかで評価します。
現在の部長から業務を引き継ぐため、将来的に部長職も目指していただきます。

▼仕事の魅力・やりがい
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自身のこれまでの経験を活かして、会社全体の業績アップや利益拡大に貢献いただけます。

【必須条件】
・日商簿記2級以上
・年次決算業務のご経験
・チームリーダーのご経験

【歓迎条件】
・年次決算をご自身で完結した経験がある方

【求める人物像】
・経営理念に共感し、ともに成長していける方
・新しい事象に対し前向きに取り組む姿勢のある方
・他部署と円滑にコミュニケーションを図り課題解決に取り組める方

大阪府大阪市港区磯路1-6-19

【エンジニア数業界最大手】【プライム上場】【有給休暇消化率75.2％】【離職率7.7％】【育休復職率92％以上】
【活躍フィールド：711社　上場企業、上場企業の連結子会社が60％】～プロとして技術を磨くエンジニアのための会社です～

「【ソフトウェア開発センター】開発センター長候補（川崎事業所）」のポジションの求人です
■募集背景
同社では顧客基盤であるメーカーに対して、製品開発支援と共に様々な課題解決を行うことができる独自のポジションを築いております。製品の機能開発やサービスを実現するアプリケーション、クラウド、開発効率化のためのシステムなど、ITとハード、AI/データといった技術を発揮することで日本最大の産業であるメーカーを支援しています。さまざまなテーマの開発においてIT領域の実装を担っているのがソフトウェア開発センターです。その中でも、川崎事業所は、ソフトウェア開発センター全5拠点の中でも首都圏に位置する事業所で中核を担う事業所です。また本事業所ではその特徴を活かしセンター独自のプロダクト開発プロジェクトも進めています。将来を見据え体制の強化を図ることで先進的な開発をより多く担えるよう、事業所責任者候補を募集いたします。

■テクノプロ・デザイン社について
同社は年間売上が1,600億円を超える国内最大の技術ソリューション企業・テクノプログループを牽引する中核企業です。
テクノプロ・デザイン社では7,000名を超えるエンジニアが上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。
https://www.technopro.com/design/recruit_cp/career/

■ソフトウェア開発センターについて
全国に5拠点を構えています。合計190名の体制となっています。
・仙台事業所（宮城 仙台）
・東京事業所（東京 五反田、三田）
・川崎事業所（神奈川 川崎）
・大阪事業所（大阪 江坂）


■業務内容
まずは開発プロジェクトのラインマネージャとして複数プロジェクトの開発管理を行っていただきます。
併せて事業所の収益確保や事業戦略の策定などの業務を既存メンバーとともに行います。
将来は川崎事業所の責任者をお任せしたいと考えています。

■ポジション・役割（入社時）
プロジェクトマネージャ（スクラムマスター）

・予算管理:
⇒拠点プロジェクトの予算を策定し、予算内での運営を確認する。コスト管理や予算の最適化に努めます。
・業績評価と目標達成:
⇒拠点の業績を定期的に評価し、設定された目標やKPIを達成するため…

【必須要件】
■アプリケーションソフト/Web系開発経験およびプロジェクトリーダー/マネージャ経験（目安：5～30名規模のプロジェクト）
■アジャイルやリーンでの開発経験


【歓迎要件】
■開発受託側で複数のプロジェクトを並列で管理した経験
■事業計画の策定経験

神奈川県
ソフトウェア開発センター 川崎事業所

★【渋谷駅直結・リモート・フルフレックス】「企業のおもしろい」を発信する採用コンサルタント（シニアコンサルタント候補）ポジション／担当企業数も3～4社で少数制
★『採用戦略設計×プロダクト提供×コンサル』で大手～スタートアップ企業の組織成長を支援／組織拡大フェーズ・近年160％成長を果たす。

「採用コンサルタント（シニアコンサルタント候補）」のポジションの求人です
【事業について】
企業の様々な採用課題に対して、コンサルティング・ブランディング・リクルーティングまで一気通貫してご支援する採用のプロフェッショナルサービスを提供しています。

すべての企業には独自の魅力（=おもしろさ）があるという前提に立ち、それをうまく言葉にできていない企業のパートナーとして価値を届ける。イオン、NHK、丸井などの大手からスタートアップまで幅広い企業に導入実績がございます。

【募集背景】
事業拡大のため、顧客企業の組織・採用課題解決にコミットする採用コンサルタントを募集します。

【職務内容】
担当いただく社数は3～4社に絞っており、一社あたりにかける時間を確保する事で顧客への提供価値の質を担保しています。

■採用課題の分析と戦略設計
顧客の採用課題を特定し、課題解決に向けた戦略とロードマップを設計

■プロジェクト推進とマネジメント
戦略に基づきプロジェクトを推進し、進行管理やクオリティ担保を行う

■クライアント対応（フロント業務）
顧客とのコミュニケーションを通じて信頼関係を構築し、期待値を調整

■採用実務の実行
求人票作成、スカウト運用、エージェント対応など具体的な採用活動を担う

■オペレーション設計・構築
採用業務やプロジェクト遂行に必要な業務フローや仕組みを設計・整備

■チームマネジメントと育成
プロジェクトメンバーのマネジメントおよびスキル育成を行い、チーム全体の成果を最大化

【ポジションの魅力】
◆経営者と伴走できる採用責任者として市場価値を高めることができます
「抽象度と難易度が高いイシューに対して、決裁権を持たれる経営層と伴走できる仕事」
◆ブランディング・マーケティングなどの隣接領域のスキルを身につけることができます
採用実務以外に、「企業の魅力を正しく伝える」手段として、採用サイト/ピッチ制作、メディア制作/運営、イベントなどの企画～進行、運営を行っています。
◆その他
・自社メディアを持つ人材紹介事業であること
・新規事業立ち上げのコアメンバーとしての募集であること
・AIドリブンな事業推進の経験を積むことができること
・キャリアアドバイザーからのキャリ…

【必須要件】
以下のいずれかを求めています
■採用、人材領域のコンサルタント経験者
■採用コンサルにご興味のある法人営業経験者


【歓迎要件】
▼HRドメインの知識
▼エンジニア採用の経験
▼CxOなどハイレイヤー採用の経験
▼人材紹介会社での経験（RA/CA）
▼RPOでの採用実務経験（スカウト、面談、エージェントコントロール等）
▼コンサルティングファームでの実務経験
▼ハイキャリア人材の採用orエンジニア採用における実績をお持ちの方

東京都
渋谷区２丁目２４－１２

「Benesse＝よく生きる」を企業理念に掲げるベネッセグループで、一人ひとりの「よく生きる」を実現します！

「データサイエンティスト / 機械学習エンジニア_介護HR事業」のポジションの求人です
【仕事内容】
単発バイトマッチングアプリ「キャリオス１ＤＡＹ」や転職支援サイト「介護求人ナビ」の核となるマッチング精度とレコメンデーション機能の向上をご担当いただきます。ユーザーの行動データや求人データなどを分析し、ビジネス価値に直結する予測モデルを開発・運用することで、ユーザー体験と事業成長に貢献します。
【具体的な業務】
・マッチングアルゴリズム（求職者と求人の推薦ロジック）の設計、開発、改善。
・ユーザーの行動データ、求人情報、属性データなどの収集、前処理、分析。
・機械学習モデル（推薦システム、予測モデルなど）の選定、構築、学習、評価。
・開発したモデルを本番環境で運用するためのMLOpsパイプラインの構築・改善。
・A/Bテストを通じて、モデルやアルゴリズムの**ビジネス効果（CVR, 応募数など）を検証し、改善サイクルを回す。
※既存のやり方を踏襲するだけではなく、新しいテクノロジーを取り入れること・挑戦することを重視
※自身の担当領域において裁量をもって企画～施策推進～効果検証の一連の業務を担うことができます。これまでのやり方を踏襲するだけではなく、業務生産性を高めることができる新しいテクノロジーを取り入れること・挑戦することを重視しています。

【キャリアパス】
・組織マネジメント、スペシャリスト双方で検討可能です。
・また、年一回の全社公募等の制度もあるため介護・保育に纏わる施設事業や、配食、 今後立ち上げる新規事業等で多角的な事業展開を推進しております。 まずは本件の介護HR領域で業務ソリューション開発をお願いしたいですが上記の通り、フェーズも様々（0→1, 1→10, 10→100）なプロダクトがあり、 タイミングやご希望次第でキャリアを広げていただける機会があります。
・中長期的には、ご志向・スキルに応じて、ベネッセキャリオスが属するベネッセスタイルケアグループが解決すべき社会課題にも幅を広げていただいたり、特定の事業・業務領域に腰を据えていただくキャリアパスがあります。

【必須要件】
以下のスキル・経験を実務経験3年以上、または同等のスキルをお持ちの方
・プログラミングスキル:
■Python を用いたデータ分析、機械学習モデル開発の実務経験（ライブラリ: Pandas, NumPy, Scikit-learn, TensorFlow/PyTorchなど）
・統計・機械学習知識:
■統計学、線形代数などの基礎知識と、機械学習モデル（回帰、分類、推薦システムなど）の理論的な理解
■モデルの評価指標（Precision, Recall, AUCなど）**を用いた適切な検証経験
◆データ操作:
■SQLを用いたデータ抽出・加工（複雑なJOINや集計）の実務経験
・その他:
■研究レベルではなく、サービスにおけるモデル開発から本番運用までの実務経験
【歓迎要件】
▼レコメンデーションシステム（協調フィルタリング、ディープラーニングベースなど）の開発・運用経験
▼自然言語処理（NLP）を用いた、求人テキストや職務経歴書の分析経験
▼クラウド（AWS SageMaker, GCP Vertex AIなど）を用いた機械学習基盤構築・運用経験
▼専門分野での修士号または博士号

東京都
千代田区神田神保町2-4　太平電業第2ビル5階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◆技術サービス業界売上No.1テクノプロ・ホールディングス株式会社グループ企業/研修センターにて200以上の講座・技術向上を支援！
★≪充実した福利厚生≫退職金制度（確定拠出年金）有り/産休・育休取得制度実績有り★月平均残業20時間/離職率5％以下/社員定着率98%

「【広島】開発センターでの自社開発業務（マネージャー候補）」のポジションの求人です
～技術サービス業界で売上トップクラスのテクノプログループ/プライム市場/研修カリキュラム・講座は500以上あり技術向上を支援/充実した福利厚生/確定拠出年金/産休育休取得実績有り！/在宅勤務手当/平均残業20時間～

■業務内容：
IoT化、DX推進、業務改革などクライアントのご要望を視覚化して、IT技術を用いたプロジェクトの企画や予算などを検討します。
特に老朽化、分断化されてしまったシステム・データの整備検討、大量なデータの取り扱いなど、多岐に渡るニーズに対応していきます。

【想定される工程】※案件によって変動します
・顧客要件ヒアリングと課題化
・要件整理と企画や予算検討
・要件定義～設計～開発～テスト～運用保守

【キャリアパス】
多岐に渡るプロジェクトを通じ様々な業種で経験を積むことが可能です。
将来はプロジェクトのリーダー/マネージャーや,技術/業種スペシャリストを目指せます。
500種類以上の研修と専任サポートが付き、本気でキャリア設計を支援します。
※社内承認を得た講座は全額会社負担！

【配属先情報】
広島開発センターでの勤務となります。※一部、クライアント先での作業あり

【必須要件】
■要件定義～開発～テストいずれかのフェーズの業務経験が最低5年以上ある方


【歓迎要件】
▼企業内での業務効率化（DX）経験
▼一通りの開発経験がある方
▼顧客向けPPでの資料作成経験
▼ツール（BizRobo!、UiPath、Platio、i-Reporter、NaVINECT、SmartMatCloud、FormOCR、Kuzen、Zendesk）の知識／経験

広島県
広島市南区稲荷町5-18三共稲荷町ビル5F