700万円以上／ガラス・化学・石油メーカー／業種未経験歓迎の転職・求人情報一覧

【世界トップシェアグローバル企業／住友グループ】【プライム上場／創業100年越えの大手ガラスメーカー／世界に25,000人の従業員・海外製造拠点29拠点・製品販売拠点100ヶ国以上】ガラス技術で世界に変革を／ガラス＋αの価値創造企業へ【柔軟なテレワーク制度有／平均勤続年数18.5年／平均残業14.9時間／有給平均取得15.4日】【プラチナくるみん／健康経営優良法人認定】

「【東京】サイバーセキュリティアーキテクト担当 102688」のポジションの求人です
【ポジション概要】
サイバーセキュリティアーキテクトは、ビジネス戦略および要件に基づき、組織全体のテクノロジーに対するセキュリティアーキテクチャとガバナンスを設計・統括するポジションです。日本拠点のデジタル／ITチームおよびグローバルサイバーセキュリティ部門と密に連携し、事業成長とグローバル規制の双方に適合したセキュアなエンタープライズアーキテクチャの実現をリードします。本ポジションは、日本およびグローバル双方に責任範囲を持つ、戦略性と実践力の両立が求められる重要な役割です。

【主な職務内容】
■セキュリティアーキテクチャ／ガバナンス
・ビジネス要件およびデジタル戦略に基づいたセキュリティアーキテクチャの設計・実装
・アーキテクチャガバナンスの原則・プロセス・方法論の定義および推進
・アーキテクチャ設計・レビューにおける一貫したドキュメント標準の確立
・新興技術、市場動向、業界トレンドを評価し、サイバーセキュリティへの影響を分析

■プロジェクト／リスクマネジメント
・ITプロジェクトおよびテクノロジーイニシアチブにおけるセキュリティリスク評価の実施
・インフラ／セキュリティソリューションに関する信頼できるアドバイザーとしてのコンサルテーション
・アーキテクチャ観点でのインシデント対応計画、セキュリティ運用、事後レビューの支援

■グローバル連携・サービスマネジメント
・グローバルサイバーセキュリティプロジェクトにおける日本代表としての参画・リード
・アジア地域のデジタルインフラマネジメントチームと連携し、安全で安定したサービス提供を確保
・運用サービスのモニタリング・評価を通じた価値創出、品質向上、継続的改善の推進
・サードパーティベンダーの統括（調整、パフォーマンス管理、セキュリティ基準・ビジネス要件への適合確認）

■コンプライアンス／人材育成
・NIST CSF、ISO/IEC 27001、CIS Controls等のフレームワークに基づくアーキテクチャプラクティスの構築
・GDPR、SOC2、日本の関連法規制などへの対応を考慮したセキュリティ設計
・サイバーセキュリティアナリストおよびエンジニアへの技術的指導、ベス…

【必須要件】
事業会社のシステム部門/ITベンダー/IT系コンサルティングファーム等でのサイバーセキュリティ関連の5年以上の経験
【ハードスキル】
・ビジネス要件を理解し、ネットワーク／インフラを含むセキュリティアーキテクチャへ落とし込めるスキル
・複雑な課題に対する高度な問題解決スキルおよび分析スキル
【語学／コミュニケーションスキル】
・N2相当以上の日本語力
・グローバルメンバーとのミーティングやメールのやりとりが可能な英語力
・技術的背景を持たないステークホルダーにも分かりやすく説明できる説明力
【歓迎要件】
・自動化およびスクリプト作成の経験
・CISSP、CISM、CEH、インシデントハンドリングなどの業界認定資格

東京都
港区三田3丁目5番27住友不動産東京三田サウスタワー

【世界トップシェアグローバル企業／住友グループ】【プライム上場／創業100年越えの大手ガラスメーカー／世界に25,000人の従業員・海外製造拠点29拠点・製品販売拠点100ヶ国以上】ガラス技術で世界に変革を／ガラス＋αの価値創造企業へ【柔軟なテレワーク制度有／平均勤続年数18.5年／平均残業14.9時間／有給平均取得15.4日】【プラチナくるみん／健康経営優良法人認定】

「【東京】ホスティングソリューション担当 102689」のポジションの求人です
【主な職務内容】
グローバルなチームの一員として、NSGグループにおけるホスティングソリューションの設計と改善において重要な役割を担っていただきます。グローバルホスティングDevelopmentチームマネージャー直下のポジションとなります。
・クラウド（AWS、Azure）、Microsoft 365、Windows Server、Entra ID（Active Directory）、VMware、SQL などのホスティング技術領域において、変革およびイノベーションを推進
・業界トレンドや新技術・新製品を継続的に調査・評価し、インフラストラクチャを最新かつ高い信頼性を備えた状態に維持
・グローバルチームと連携し、ホスティング戦略および中長期ロードマップの策定・実行をリード
・コスト最適化とサービス品質の両立を図り、ビジネスにとって最適なインフラ運用モデルを実現
・ホスティングオペレーション／サポートチームと密に連携し、安定的かつシームレスなサービス提供を確保
・ローカル、リージョナル、グローバル各レベルのホスティング関連プロジェクトに参画し、全社的なテクノロジー意思決定に影響を与える
・インフラ投資に対するROIを最大化するため、継続的改善プログラムの企画・推進に貢献
・すべての業務において、健康・安全・品質（HSQ）基準の遵守を徹底

■業務のやりがい
クライアントPC、サーバー、モバイル、クラウド技術に関する専門知識を磨きながら、当社のグローバル事業に影響を与える戦略的イニシアチブに貢献することができます。

【配属】デジタル戦略推進部

【必須要件】
事業会社のシステム部門/ITベンダー/IT系コンサルティングファーム等で5年以上の経験があり、ホスティング技術とインフラストラクチャ（クライアント、サーバー、モバイル、クラウド）に関する深い理解
【語学】
・N2相当以上の日本語力
・グローバルメンバーとのミーティングやメールのやりとりが可能な英語力
【歓迎要件】
・チームやプロジェクトの管理経験
・ホスティングに関する技術認定資格

東京都
港区三田3丁目5番27住友不動産東京三田サウスタワー

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【世界トップシェアグローバル企業／住友グループ】【プライム上場／創業100年越えの大手ガラスメーカー／世界に25,000人の従業員・海外製造拠点29拠点・製品販売拠点100ヶ国以上】ガラス技術で世界に変革を／ガラス＋αの価値創造企業へ【柔軟なテレワーク制度有／平均勤続年数18.5年／平均残業14.9時間／有給平均取得15.4日】【プラチナくるみん／健康経営優良法人認定】

「【四日市】全固体電池酸化物系固体電解質プロセス開発／国家PJ」のポジションの求人です
【職務内容】
次世代全固体電池向け酸化物系固体電解質材料及びそのプロセス開発、国家プロジェクトの推進
国内の大学と共同で、全固体電池向けに酸化物系固体電解質/ガラス系リチウムイオン伝導体の材料開発と製造プロセス開発を行っています。その技術を通じて、25年6月より次世代蓄電池技術分野に関する政府研究開発プロジェクト（国家プロジェクト）への参画も決定しています。それら一連の開発活動と開発チーム運営、社外関係者と連携したプロジェクト推進をご担当いただきます。

（1）酸化物系固体電解質の材料・プロセス開発のエンジニア、兼マネージャー
（2）国家プロジェクトへの参画、担当推進者

【配属部署】
クリエイティブ・テクノロジー事業部門　事業開発統括部　環境ソリューションプロジェクト部　開発部

【組織のミッション】
事業開発統括部は、次世代のために新規事業を立ち上げること、クリエイティブ・テクノロジー事業部門の支援を目的としています。環境ソリューション部は環境・エネルギー分野において、潜在的な可能性のある事業テーマのインキュベーションや初期探索を行い、将来の新規事業の創出を目指しています。

【将来任せる可能性のある業務、キャリアプランなど】
職務内容に関する材料およびプロセス開発、チームマネジメントを業務といたします。
その後は、業務の拡大状況、本人の希望、適正・能力を考慮し、ご自身及び本事業開発の成果を元に事業部にてご活躍や別の新商品開発に発展していく可能性もあります。
三重（津）での業務から開始しますが、今後の進展・内容により三重（四日市）の勤務があり得ます。

【業務のやりがい等】
新しい材料や事業の創出に関わることで、これまでに無かった技術・商品・価値を世界に提供し社会貢献できるやりがいのある仕事です。全固体電池は次世代エネルギーの重要なソリューションとして、特に大きな期待を寄せられています。様々なハードルはありますが、課題を解決して目標を実現できた時には大きな達成感が得られる業務です。新しい事に挑戦したい方、是非一緒に働きましょう。

【必須要件】
・電池材料の開発またはプロセス開発経験者（材料・製造プロセス開発者）
・科学的な考察をもとに、自らが主体的に行動し、材料・プロセス開発を進めていける方
・リーダーとしてチームを統率しつつ、目標達成に向けて、チームの一員として協力して行動できる方
・社内外の複数の関係部署と調整・意思決定ができる方
【歓迎要件】
・ガラスなどの無機系材料の開発経験/知識がある方

三重県
四日市市千歳町2

【世界トップシェアグローバル企業／住友グループ】【プライム上場／創業100年越えの大手ガラスメーカー／世界に25,000人の従業員・海外製造拠点29拠点・製品販売拠点100ヶ国以上】ガラス技術で世界に変革を／ガラス＋αの価値創造企業へ【柔軟なテレワーク制度有／平均勤続年数18.5年／平均残業14.9時間／有給平均取得15.4日】【プラチナくるみん／健康経営優良法人認定】

「【東京】ネットワークアーキテクト担当 102689」のポジションの求人です
【ポジション概要】
ビジネス要件およびIT／デジタル戦略に基づき、組織全体のネットワークに関するアーキテクチャとガバナンスを設計・統括するポジションです。日本拠点の情報システム／デジタルチームおよびグローバルインフラチームと密に連携し、安定性・拡張性・セキュリティを兼ね備えたネットワークアーキテクチャの実現をリードします。本ポジションは、日本およびグローバル双方に責任範囲を持ち、戦略的視点と実行力の両立が求められます。

【主な職務内容】
■ネットワークアーキテクチャ／ガバナンス
・ビジネス要件および情報システム戦略に基づくネットワークアーキテクチャ（音声・データ）の設計および実装計画の策定
・ネットワーク分野におけるアーキテクチャガバナンス原則・方法論の定義および推進
・すべてのネットワークアーキテクチャ設計・レビューにおける一貫したドキュメント標準の確立
・新技術、市場・業界動向を継続的に評価し、ネットワーク戦略への影響を分析

■プロジェクト／コンサルテーション
・グローバルインフラストラクチャソリューション開発における、ITコンサルテーションおよびアドバイザリー
・ネットワークアーキテクチャに関する重要な意思決定の支援およびリード
・他の情報システムチームと連携し、アーキテクチャ変更時のリソース配分やソリューション最適化を調整

■グローバル連携・サービスマネジメント
・アジア・デジタル・インフラストラクチャ・マネジメントチームと連携し、地域における安全かつ安定したネットワークサービス提供を確保
・運用中のネットワークサービスを監視・評価し、価値創出、品質向上、継続的改善を推進
・サードパーティベンダーの統括（調整、パフォーマンス管理、セキュリティ基準およびビジネス要件への適合確認）

■健康・安全・品質（HSQ）
・すべての業務において健康・安全・品質を最優先事項として徹底
・自身およびチームが安全に業務を遂行できるよう、健康・安全に関する要件を主体的に管理・推進

【配属】デジタル戦略推進部

【必須要件】
事業会社のシステム部門/ITベンダー/IT系コンサルティングファーム等でのネットワーク関連の5年以上の経験
【ハードスキル】
・ビジネス要件を理解し、ネットワークの技術アーキテクチャに落とし込めるスキル
・複雑な課題に対する高度な問題解決スキルおよび分析スキル
【語学／コミュニケーションスキル】
・N2相当以上の日本語力
・グローバルメンバーとのミーティングやメールのやりとりが可能な英語力
・技術的背景を持たないステークホルダーにも分かりやすく説明できるコミュニケーションスキル
【歓迎要件】
・ネットワーク自動化およびスクリプト作成の経験
・CCIE、CCDPなどの業界認定資格

東京都
港区三田3丁目5番27住友不動産東京三田サウスタワー

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★創業80年以上！東証プライム上場・シールエンジニアリングのトップカンパニー！★
★設備点検クラウド「MONiPLAT」、調達サービス　「Quick Value」を展開／安定基盤がありながらも変革中★

「【大崎駅徒歩2分】財務管理職候補※リモート／フレックス有」のポジションの求人です
【業務概要】
当社グループの財務戦略及びキャッシュマネジメントの中核を担う財務チームのチームリーダーとして、資金管理や資金調達を中心に、グループ全体の財務機能を支えていただきます。また、プレイングマネージャ―として、メンバーのマネジメントもお任せ致します。

【業務詳細】
ご経験に合わせて、まず下記のような業務を想定しています。
・資金実績数値の集計、分析
・月次資金繰り計画の策定
・受取手形現物の集計、管理
・棚卸資産在庫残高の集計、分析
・預金勘定残高の集計、管理
・固定資産に関する新規や除却等の計上、管理
・出納・銀行手続き関連業務
その後、業務習熟度を鑑みながら、グループ会社へのキャッシュマネジメント指導、金融機関との借入条件交渉に加え決算トピックや開示業務等の財務以外の業務にも携わり、段階的に業務の幅を広げていただくことも可能なポジションです。

【組織構成】
財務部全体は21名程度（他、経理チーム、営業経理チーム）、配属の財務チームでは４名です。

【就業環境】
当番制での出社が必要となりますが、リモート勤務も週2～3日ほど（業務慣れて頂きましたら活用頂きます）。
フレックスタイム制も活用が可能とフレキシブルに就業が可能な環境です。また年2～３回ほど、国内・海外への出張の機会がございます。

【同社の魅力】
・同グループは1927年の創業以来、工業用シール製品、ふっ素樹脂加工製品のパイオニアとして、日本経済の発展を支えてきました。同社が国内で初めての樹脂の研究開発に成功しているなど、これまで培ってきた高い技術力が魅力です。
・現在、同グループは石油精製・石油化学・製鉄・エネルギープラント・自動車・油空圧機械・建設機械・半導体製造装置などさまざまな分野に配管・機器用シール材を扱う「シール製品事業」、ふっ素樹脂を軸に複数の機能を兼備した製品を扱う「機能樹脂製品事業」、環境負荷低減に関連するシリコンウエハーサイクル事業やその他事業など、複数の事業ポートフォリオで安定した経営基盤を誇っております。
・直近では自社のスマートファクトリー化等自社のデジタライゼーションは勿論の事、半導体装置部品に使用されるデジタル調達サービスのリ…

【必須要件】
■財務また経理関連業務のリーダー経験（チームのリード、プロジェクトの推進経験等）※マネジメントにチャレンジ頂ける方
■事業会社または金融機関での財務管理の基礎業務の経験（目安：３年以上）
例：資金繰り管理、資金実績の集計・分析、預金残高管理、出納業務など
■Excelによる数値集計や分析業務の経験（関数・ピボットテーブルを用いたデータ処理ができるレベル）
【歓迎要件】
■資金繰り計画の策定や実績管理の実務経験
■銀行との借入交渉や金融機関対応の経験
■固定資産管理や在庫管理等、財務以外の経理関連業務の経験
■ERP（SAPなど）の使用経験

東京都
品川区大崎2丁目1番1号 ThinkPark Tower 24階Ｆ

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【世界トップシェアグローバル企業／住友グループ】【プライム上場／創業100年越えの大手ガラスメーカー／世界に25,000人の従業員・海外製造拠点29拠点・製品販売拠点100ヶ国以上】ガラス技術で世界に変革を／ガラス＋αの価値創造企業へ【柔軟なテレワーク制度有／平均勤続年数18.5年／平均残業14.9時間／有給平均取得15.4日】【プラチナくるみん／健康経営優良法人認定】

「【相模原市】営業・マーケティング （光学用途材料）」のポジションの求人です
【業務内容】
・開発品の販売・マーケティング業務
　光学用途材料に関する国内・海外顧客向けに、開発製品の市場開拓・拡販計画を立案・実行し、新用途・新市場を創出する。
・担当いただく市場
　日本及び海外（直近はアジア（中国、韓国、東南アジア）、以降 欧米へ拡大）
・社内コミュニケーション
　部内の製販技（相模原および四日市事業所）、海外営業拠点（香港）、社内他部門（研究開発部等）と連携し、開発品のビジネス化と拡大を行う。

【配属部署】
クリエイティブ・テクノロジー事業部門

【必須要件】
・B to Bでの営業業務経験のある方
・英語でコミュニケーションを取ることに抵抗の無い方
（目安としてTOEICスコア600 もしくは、ビジネスでの英語使用経験（メール・会議）が1年以上ある方）
・異文化を含む多くの利害関係者をまとめ、ビジネスコーディネートした経験のある方
【歓迎要件】
・光学業界またはセンサー業界のいずれかでの技術営業の経験がある方
・海外顧客との取引や輸出入に携わった経験のある方
・メーカーにおいてプロジェクトマネージメント経験のある方
・メーカーにおいて開発品の拡販戦略を立案し、実際のビジネス化までつなげた経験のある方
・小規模（概ね5名程度）のチームをリードした経験のある方
・マーケティング活動を通じて新市場を創出した経験がある方

神奈川県
相模原市緑区5丁目8番1号

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【世界トップシェアグローバル企業／住友グループ】【プライム上場／創業100年越えの大手ガラスメーカー／世界に25,000人の従業員・海外製造拠点29拠点・製品販売拠点100ヶ国以上】ガラス技術で世界に変革を／ガラス＋αの価値創造企業へ【柔軟なテレワーク制度有／平均勤続年数18.5年／平均残業14.9時間／有給平均取得15.4日】【プラチナくるみん／健康経営優良法人認定】

「【津市】製造マネージャー候補（プロセス改善）」のポジションの求人です
【業務内容】
・製造部のプロセス開発プロジェクトメンバーとして、高機能ガラス製品の 製造工程の改善（プロセス改善） を担当。

対象工程は以下の複数領域（幅広い製品の製造プロセスに関与）：
・グラスファイバー（主担当）
・グラスコード
・ガラスフレーク
・メタシャイン
将来的には、複数工程を横断する プロセス開発プロジェクト全体のマネジメント を担う可能性あり。

【配属部署】
クリエイティブ・テクノロジー事業部門　ファンクショナルプロダクツ事業部　製造部　

【将来お任せしたい業務】
当初：プロジェクトスタッフとして、現場課題の把握・改善策の実行をリード。
その後：スキルに応じて、プロジェクトリーダー（Project Leader） としてメンバー管理・進捗管理・技術戦略の検討など、マネジメント業務へステップアップ。

【業務のやりがい】
高機能ガラス製品の製造プロセスを向上させることで、
社会インフラ・自動車・産業用途など幅広い分野に貢献できる意義の大きい仕事。
多様な製品工程を担当し、技術者として大きく成長できる環境。

【必須要件】
・製造業における生産技術スタッフとしての経験がある方、マネジメント業務の経験がある方
・有機、無機素材系の開発、製造経験のある方（知識のある方）
・工業炉技術（窯含む）、ガラス溶融技術のある方
【歓迎要件】
・英語スキル　目安としてTOEICスコア500点程度。メールでのやり取り（2～3通/週程度）、会議・プレゼン資料の作成（1回/月　程度）。
・ガラス繊維等の、無機フィラーの知識/経験のある方
・粉体に関する技術開発経験者
・有機化学、無機化学、ゾルゲル等の開発経験者

三重県
津市高茶屋小森町4902

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【世界トップシェアグローバル企業／住友グループ】【プライム上場／創業100年越えの大手ガラスメーカー／世界に25,000人の従業員・海外製造拠点29拠点・製品販売拠点100ヶ国以上】ガラス技術で世界に変革を／ガラス＋αの価値創造企業へ【柔軟なテレワーク制度有／平均勤続年数18.5年／平均残業14.9時間／有給平均取得15.4日】【プラチナくるみん／健康経営優良法人認定】

「【京都・舞鶴市】自動車用フロントガラス加工製造マネジメント」のポジションの求人です
【職務内容】
同社最大規模の総合ガラス工場である舞鶴事業所にて、自動車用合わせガラス（フロントガラス）を加工製造を行う課の管理職として、
以下のマネジメント業務を遂行いただきます。
・製造ラインの生産能率改善プロジェクトの統括（加工工程全般）
・製造ラインの品質改善プロジェクトの統括（加工工程全般）
・TPM（生産保全活動）/FMDS（現場改善活動）の推進業務
・製造原価/資産管理業務
・中期計画/年度計画の策定業務
・風土改革
・舞鶴事業所における危機管理

【配属部署】
Auto事業部門　舞鶴加工製造部　製造２課

【事業の特徴】
・世界のガラス需要は、世界経済の成長率を上回るペースで拡大中です。より広い面積にガラスを使用した建築デザインやカーデザインが増えており、
　高機能化・複雑化したガラス製品が求められるようになっています。
　自動車用ガラス市場では、世界中に製造販売ネットワークを有するガラスメーカーは、NSGグループ、旭硝子およびサンゴバンの3グループのみとなっています。
　それぞれの関連会社・提携先も含めて、世界の新車組立用ガラス需要の70％を供給しています。

【必須要件】
・組織マネジメントの経験がある方
・生産工場でエンジニアとしての就業経験のある方


【歓迎要件】
・TOEICスコア　600点以上目安

京都府
舞鶴市大波下小字浜田255

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★東証プライム上場総合化学メーカー／売上高約1.8兆円／創業110年以上／海外売上比率47%
★世界トップクラスシェアの製品多数／平均年収864万円／服装自由化／副業可／テレワーク制度有

「【東京／八重洲】知財（IPランドスケープ／アナリスト業務）」のポジションの求人です
【業務内容】
情報分析業務全般をお任せします。
■IPランドスケープ活動の推進、実行（経営層や意思決定部署へのプレゼン・提案）
■分析・解析情報の実施・提供
■全社に情報分析活用を浸透させる活動（啓蒙・指導）
■情報分析手法の開発・確立
■情報分析活用基盤の整備・構築（ツール整備、人材育成・社内教育）
■情報調査（特許、論文、ビジネス情報等）

IPランドスケープにおいては、関係部署と協働し、主導的立場で遂行していただきます。研究開発・事業部門等の関係部署と連携し、知財情報を主とした公開情報を活用した以下の情報分析を実施し、これら分析に基づき個別研究・事業部門・全社の意思決定に役立つ提案・提言をしていただきます。情報分析に必要な調査も担当していただきます。
＜例＞
■自社および業界の研究開発・特許出願動向（ポジション比較・ベンチマーク比較）
■特定他社の研究開発動向・事業展開動向
■特定市場のプレーヤー動向
事業・技術・知財戦略立案など経営に資する情報分析、提案力を発揮することを期待します。

【募集背景】
配属となる知的財産部情報調査グループでは、同社利益の最大化に貢献すべく、知財情報分析業務のさらなる強化のため、技術・ビジネスの視点から社内の知財アナリストとして高品質の知財情報分析を提供し、それを以って、事業を優位に導くため／新事業創出のための提案・提言できる人材を募集しています。

【魅力】
◆売上高1.8兆円を誇る東証プライム上場総合化学メーカー:
残業時間平均22.0時間、年次有給休暇取得率75%、平均勤続年数男性18.9年、女性20.3年、平均年収864万円と働きやすい環境が整っております。
◆世界トップクラス製品多数保有:
地球規模での課題や暮らしの中の身近なニーズまで、革新的な技術や製品でソリューションを提供しており、産業の発展や豊かな暮らしを支える大きな役割を担っております。
製品例） メガネレンズ材料世界No.1シェア、バンパー材料アジアNo.1シェア、ドアシール材料アジアNo.2シェア、燃料タンク材料世界No.1シェア

【必須要件】
■特許調査実務（技術動向調査等）経験

【歓迎要件】
▼企業または特許事務所における特許情報を中心とした分析実務経験3年以上（特許調査スキル（国内外）及び分析スキルを有しており、各種データベース、分析ツールを活用できること）
▼技術情報などを用いた事業戦略の検討・提言等の実務経験
▼技術系（化学／材料／ライフサイエンス／バイオテクノロジー分野など）の知識を有していること
▼英語力（英文の明細書を理解できるレベル）
▼知財アナリスト

東京都
中央区八重洲2-2-1　東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー

創業128年の石灰製造の老舗企業です！大垣市で、残業も少なく、安定して働くことができます！
「フロンガスの無害化」などの環境事業も展開しています！

「プラント管理・運営　◆部長候補」のポジションの求人です
【仕事内容】
石灰製品及び肥料のメーカーである同社の石灰製造プラントの管理・運営・メンテナンス業務をお任せいたします。また部長候補として、マネジメントもご担当していただきます。

【具体的には】
■生産工程で使用される機械・設備の管理・運営・メンテナンス
■既存機械・設備等の更新、企画・設計
■機械・設備メーカーとの折衝
■プラント部の部門運営（組織のマネジメント）
■人材の育成、修理技術の技術伝承

【同社の魅力】
[1]岐阜の安定優良企業:明治23年の創業以来、石灰のパイオニアとして安定基盤を築きながらも、常に新しいことに挑戦し続けています。
[2]働きやすさ抜群:業務時間が少なく、休日もしっかりとれるので家族との時間を大切にしていただくことができます。

【配属先情報】
昼飯工場 プラント部（部長1名:50代、メンバー3名:20代）

【必須要件】
■機械・設備の管理・運営・メンテナンスのご経験をお持ちの方 ■取引企業や社内他部門との連携、コミュニケーションができる方
■マネジメント経験をお持ちの方

岐阜県
大垣市昼飯町1290-1

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★創業80年以上！東証プライム上場・シールエンジニアリングのトップカンパニー！★
★設備点検クラウド「MONiPLAT」、調達サービス　「Quick Value」を展開／安定基盤がありながらも変革中★

「【大崎駅徒歩2分】労務マネージャー候補（在宅・フレックス有）」のポジションの求人です
■業務概要：
労務分野のマネージャーとしてマネジメントと人事制度関連の業務やWell-beingに向けた取り組み等の両面を担っていただきます。
会社としても人事における様々な取り組みが期待されており、様々な提案がしやすい環境です。

■業務詳細：
ご経験に合わせて下記のような業務マネジメント、企画・運用等に携わっていただきます。
・勤怠管理
・給与計算・社会保険業務のとりまとめ、問い合わせ対応
・就業規則・勤務体系・休暇制度等の設計・見直し
・福利厚生関連業務
・等級・評価・報酬など「人事制度」全体を設計・企画
・所属チームメンバーの育成
・Well-beingに向けた取り組み
・人事課題の抽出、課題設定、企画業務
・労使交渉
・国税局監査対応
当社労務は従来の運用にとらわれず、業務改善や仕組みづくりを推進する姿勢が求められます。
当社では従来の人事制度を改めて見直すタイミングに来ており、改めてペイパフォーマンスにあう制度の企画等にも携わることが可能です。

■組織構成：
人事部全体で16名、配属の業務チームは5名体制です、中途入社社員がほぼ100％を占めており、馴染みやすく、協力的な風土が根付いています。
年齢層も幅広く、互いに支え合う文化があります。

■就業環境：
月平均残業30時間、リモートは週２～3日程で活用、フレックスタイム制を活用しており、フレキシブルな就業が可能な環境です。
年間休日も125日（土日祝休み）とON・OFFメリハリつけて就業が可能な環境です。

【同社の魅力】
・同グループは1927年の創業以来、工業用シール製品、ふっ素樹脂加工製品のパイオニアとして、日本経済の発展を支えてきました。同社が国内で初めての樹脂の研究開発に成功しているなど、これまで培ってきた高い技術力が魅力です。
・現在、同グループは石油精製・石油化学・製鉄・エネルギープラント・自動車・油空圧機械・建設機械・半導体製造装置などさまざまな分野に配管・機器用シール材を扱う「シール製品事業」、ふっ素樹脂を軸に複数の機能を兼備した製品を扱う「機能樹脂製品事業」、環境負荷低減に関連するシリコンウエハーサイクル事業やその他事業など、複…

【必須要件】
■労務業務の経験
■マネジメント経験
【歓迎要件】
■人事業務の戦略立案・推進の経験
■労働組合との折衝、調整経験
■人事システム（勤怠、人事給与）の構築、運用経験
■給与経験、社会保険、年末調整等の実務経験

東京都
品川区大崎2丁目1番1号 ThinkPark Tower 24階Ｆ

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【世界トップシェアグローバル企業／住友グループ】【プライム上場／創業100年越えの大手ガラスメーカー／世界に25,000人の従業員・海外製造拠点29拠点・製品販売拠点100ヶ国以上】ガラス技術で世界に変革を／ガラス＋αの価値創造企業へ【柔軟なテレワーク制度有／平均勤続年数18.5年／平均残業14.9時間／有給平均取得15.4日】【プラチナくるみん／健康経営優良法人認定】

「【京都・舞鶴】自動車用リア・サイドガラス加工製造マネジメント」のポジションの求人です
【職務内容】
同社最大規模の総合ガラス工場である舞鶴事業所にて、自動車用強化ガラス（主にリア・サイドの大きなガラス）を加工製造する課の管理職として、以下のマネジメント業務を遂行頂きます。
・製造ラインの生産能率改善プロジェクトの統括（加工工程全般）
・製造ラインの品質改善プロジェクトの統括（加工工程全般）
・TPM（生産保全活動）/FMDS（現場改善活動）の推進業務
・製造原価/資産管理業務
・中期計画/年度計画の策定業務
・風土改革

【配属部署】
Auto事業部門　舞鶴加工製造部　製造３課

【事業の特徴】
・世界のガラス需要は、世界経済の成長率を上回るペースで拡大中です。より広い面積にガラスを使用した建築デザインやカーデザインが増えており、
　高機能化・複雑化したガラス製品が求められるようになっています。
　自動車用ガラス市場では、世界中に製造販売ネットワークを有するガラスメーカーは、NSGグループ、旭硝子およびサンゴバンの3グループのみとなっています。
　それぞれの関連会社・提携先も含めて、世界の新車組立用ガラス需要の70％を供給しています。

【必須要件】
・組織マネジメントの経験がある方
・生産工場でエンジニアとしての就業経験のある方


【歓迎要件】
TOEICスコア600点以上

京都府
舞鶴市大波下小字浜田255

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★東証プライム上場総合化学メーカー／売上高約1.8兆円／創業110年以上／海外売上比率47%
★世界トップクラスシェアの製品多数／平均年収864万円／服装自由化／副業可／テレワーク制度有

「【東京】戦略企画担当（モビリティソリューション事業本部）」のポジションの求人です
【職務内容】
ご本人の適性やキャリアプランのご希望を総合的に加味した上で、モビリティーソリューション事業本部内への企画業務における柔軟なアサインメントを想定しております。
（担当業務例）　
■モビリティソリューション事業本部の事業成長に向けた戦略企画
■業務提携やM&Aの推進・支援
■本部で管掌する関係会社との連携策検討
■DXを交えた業務効率化・高度化の推進・支援
■長期的な新事業・ビジネスモデル創出支援

【募集背景】
■モビリティソリューション事業本部では、長期経営計画「VISION2030」に基づき、社会課題の解決に資する高付加価値な事業への変革及び新事業の立ち上げを目指しております。
■モビリティ事業を横断的に関与するプロフェッショナルとして、戦略立案やプロジェクトマネジメント等を通した事業拡大・推進等にチャレンジしたい人材を募集いたします。

【配属となるモビリティソリューション事業本部について】
昨今、モビリティ分野はサステナビリティ意識の高まりなどを背景に、CASE・MaaSと言われる大きな変化の真っただ中にあります。こうした外部環境に対し、グループの持つ高い技術力・品質や幅広い材料ラインナップを活かした「素材提供型ビジネス」と、素材・サービスを融合した「ソリューション型ビジネス」を通じ、社会課題の解決に貢献していきます。
◇素材提供型ビジネス：今後の需要増に対応するべくグローバルでの生産体制の全体最適化を進めると同時に、競争優位性の発揮できる高成長・サステナビリティ領域への資源集中に取り組んでいます。
◇ソリューション型ビジネス：他社との連携も通じて、先行開発の段階で量産開発までを視野に入れた提案を行うコンセプトプッシュ型ビジネスと、素材メーカーとしての技術・知見を活かしたサービス提供による事業機会探索を推進しています。

【魅力】
◆売上高1.8兆円を誇る東証プライム上場総合化学メーカー:
残業時間平均22.0時間、年次有給休暇取得率75%、平均勤続年数男性18.9年、女性20.3年、平均年収864万円と働きやすい環境が整っております。
◆世界トップクラス製品多数保有:
地球規模での課題や暮らしの中の身近なニーズ…

【必須要件】
■企画業務経験（経営企画・営業企画等を含む）※業界問わず
■戦略立案から実行までのプロジェクト経験
【歓迎要件】
▼マーケティング、市場分析、事業評価、等の知識
▼新事業若しくは新製品のマーケティングに従事した業務経験
▼化学若しくは周辺業界における業務経験

東京都
中央区八重洲2-2-1　東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【世界トップシェアグローバル企業／住友グループ】【プライム上場／創業100年越えの大手ガラスメーカー／世界に25,000人の従業員・海外製造拠点29拠点・製品販売拠点100ヶ国以上】ガラス技術で世界に変革を／ガラス＋αの価値創造企業へ【柔軟なテレワーク制度有／平均勤続年数18.5年／平均残業14.9時間／有給平均取得15.4日】【プラチナくるみん／健康経営優良法人認定】

「【四日市市】プロセス開発担当部長（特殊形状硝子／新規事業）」のポジションの求人です
【組織のミッション】
事業開発統括部は、次世代のために新規事業を立ち上げること、クリエイティブテクノロジー事業部門の支援を目的としています。
技術開発部は、R&D、量産技術、技術支援を通して新規事業・既存事業の発展の実現を行います。

【業務内容】
材料開発及びその実現のためのプロセス技術の新規開発・技術継承
特殊形状ガラスの生産設備プロセス技術の生産・開発を行っています。既存事業だけでなく、新規案件の立上などから設備を改善及びそれに合わせた新規設計などを行います。
また、プロセス開発をメインといたしますが、設備開発の理解を深める意味も含めて、商品開発業務もご担当いただきます。
（1）生産及び新規案件に関するプロセス技術の新規開発・生産炉（窯）のプロセスエンジニア（兼マネージャー）
（2）上記と関連する材料開発料開発
業務の進展・内容により、三重（津・四日市）の勤務があり得ます。どちらかに駐在して頂き、２拠点の記載業務を行います。
業務のPhaseに応じて、勤務地が四日市事業所に変更になる可能性があります。

【配属部署】
クリエイティブ・テクノロジー事業部門　事業開発統括部　技術開発部

【将来任せる可能性のある業務、キャリアプランなど】
職務内容に関する材料及びプロセス開発業務、チームマネジメントを業務といたします。
その後は、業務の拡大状況、本人の希望、適正・能力を考慮し、ご自身及び本事業開発の成果を元に事業部にてご活躍や別の新商品開発に発展していく可能性もあります。
・転勤：事業進捗に伴う移動、またはキャリアアップを考慮し、転勤等も含めたローテーションの可能性あり。

【業務のやりがい等】
新規事業の立上・既存事業の更なる開発という形で、自分の業務を通じてこれまでにない新技術・新商品を世に送り出し社会に貢献するやりがいのある仕事です。確実に答えのある事ばかりではなく厳しい面もありますが、課題をクリアしつつ実現てきたときは大きな達成感が得られる業務です。新しい事に挑戦したい方、是非一緒に働きましょう。

【必須要件】
・生産技術または材料の開発経験者（材料・製造プロセス開発者）
・明確な基準は設けないが、英語に抵抗感がなく、英語力向上に向けた意欲は必須


【歓迎要件】
・ガラスなどの溶融設備の開発経験/知識がある方
・窯設備の開発経験/知識がある方

三重県
四日市市千歳町2番地

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【世界トップシェアグローバル企業／住友グループ】【プライム上場／創業100年越えの大手ガラスメーカー／世界に25,000人の従業員・海外製造拠点29拠点・製品販売拠点100ヶ国以上】ガラス技術で世界に変革を／ガラス＋αの価値創造企業へ【柔軟なテレワーク制度有／平均勤続年数18.5年／平均残業14.9時間／有給平均取得15.4日】【プラチナくるみん／健康経営優良法人認定】

「【三重・津】製造マネージャー候補（ガラス繊維製品）」のポジションの求人です
【職務内容】
グラスコードの製造管理、品質管理、生産設備管理、生産技術改善など、製造全般を担う担当者として、幅広く業務に従事いただく予定です。
その後、適正を見ながら、グラスコード製造プロセス全般をマネージメントいただくことを想定しております。
※グラスコードとは：ガラス繊維をはじめとした高機能繊維に特殊な接着剤処理を施し、ゴム・樹脂との密着性を高めた長繊維製品です。
（自動車用タイミングベルトなど自動車部品に多く使われております。）

【具体的な業務内容】
・安全、環境、５S
・製造管理、品質管理、設備管理
・生産技術改善、プロセス改善、DX改善
・コストチェック
・ISO9001対応

【募集背景】
・グループリーダー等が兼務の状況かつ退職に伴うマンパワー不足のため。
・自動車EV化に伴い、グラスコートの仕様変更およびプロセス改善が求められているため。
上記を理由にマネージャー候補、スタッフ計2名募集しております。
※スタッフは他求人にて募集中

【配属部署】
クリエイティブ・テクノロジー事業部門　ファンクショナルプロダクツ事業部　製造部　グラスコードグループ

【組織構成】
グループリーダー1名（兼務）、40代1名、50代1名（兼務）、60代1名（兼務）
その他日硝ファーバー株式会社（子会社）にて40名程の製造オペレーターがおります。

＜おおよその担当内訳＞
GL：海外サポート、（顧客向け）品質サポート、人員管理
40代：システムの更新プロジェクト
50代：プロセス改善、品質のサポート
60代：設備の修繕
退職された方：生産管理、品質管理、設備管理等

【キャリア】
当面は、製造スタッフとして、実務面の確実な遂行・リードすることを期待しています。
本人の適性や意向次第で、早期に管理職/リーダーへの昇格をめざしていただきたいと思います。
管理職/リーダー登用後は、グラスコード製造全般をリードする立場として、専門性を深めながら、マネジメント業務のキャリアを築いていただくことを想定しています。

【働き方】
・在宅勤務可ですが、製造業務の性質上、基本は、毎日、津事業所へ出社となります。
・グラスコード…

【必須要件】
・製造管理マネージメント経験がある方
・プロジェクトなどにおいてチームをリードした経験がある方

【歓迎要件】
・化学素材メーカーでの製造管理経験
・学生時代に工学系を専門的に学んだ方
・安全衛生管理者１種の有資格者
・TOEIC 600点以上※海外関係会社とのコミュニケーションあり（メール、会議、出張）
＜求める人物像＞
・ガラス繊維およびガラス繊維の事業に興味のある方
・社内外のいろいろな方と円滑にコミュニケーションが取れる方
・安全意識、倫理観、責任感をもって、リーダーシップが取れる方

三重県
津市高茶屋小森町4902番地

東証プライム/ヘルスケア・マテリアル・住宅と幅広く事業展開をする総合化学メーカー
水素関連事業・先端材料などあらゆる領域で高い技術力を持ちグローバルに展開

「【静岡・富士市】労働安全衛生・環境安全・保安防災の推進」のポジションの求人です
【職務概要】
富士地区内の工場群と研究所群を支える「労働安全・環境保全・保安防災」技術のレベル向上を図るため、企画と推進に携わっていただきます。

【募集背景】
旭化成の富士地区はグループ、最大規模の研究開発拠点です。また、世界・国内のナンバー１シェアを持つ数多くの製品の生産拠点でもあります。旭化成グループ環境安全・品質保証・健康経営方針に基づき、健康、保安防災、労働安全衛生、品質保証及び環境保全を経営の最重要課題と位置付けています。富士地区でも、これらの対応をさらに強化していくため、環境安全業務経験者の採用を進めています。

【職務詳細】
■具体的な業務内容
１）工場群及び研究所群の「労働安全・環境保全・保安防災」の管理レベル向上のため、
　　各部門への提案と指導
　　各部門の環境安全活動を束ねる役割となります
２）設備投資に対する「労働安全・環境保全・保安防災」管理面からの提案と審議
　　関連法規や運用のチェックを行います
３）「労働安全・環境保全・保安防災」に関する関係官庁への申請や相談
　　定期報告や、労災・健診などの報告を行います
４）富士支社における「労働安全・環境保全・保安防災」に関する新規企画の立案、提案、実施
　　労働災害や通勤災害を減らす仕組み作りなどを行います

【組織構成】
平均年齢50歳前後

【働き方】
・富士地区について（暮らし）
https://www.asahi-kasei-jobs.com/career/area/special/feature_on_fuji.html
・残業時間：平均20～30時間程度

【仕事の魅力・やりがい】
旭化成は「健康、保安防災、労働安全衛生、品質保証及び環境保全」を経営の最重要課題と位置付けており、製造や研究開発の現場においてもその意識は深く浸透していいます。そのため、環境安全レベルを向上させていく、というマインドが製造や研究開発の現場にもしっかりと共有されており、我々環境安全部門のリードのもと、より上手にモノ作りをしていただくために、皆が同じ思いをもって取り組みを進めています。

【キャリア】
▼1～3年後
まずは「労働安全」関連のチームで各業務を…

【必須要件】
以下、全てを満たす方
■メーカーにて製造（生産技術、製造・運転など）または研究・開発における業務経験（5年以上）
■上記の業務において「環境安全」に関する業務に携わった経験


【歓迎要件】
■製造の現場経験または、環境安全業務経験（監査対応経験やISO関連の経験など）
■衛生管理者
■甲種危険物取扱者
■公害防止管理者　など

静岡県
富士市鮫島2-1

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】同社税務部における主担当としてご活躍頂きます。

【職務内容】
●グローバルタックスマネジメントの企画・実施
●法人税申告業務の統括
●移転価格税制
●税務調査対応
●税務相談の対応

★税務チーム担当業務例★
・税金計算、税務申告書の作成
・単体/連結納税
・税理士、国税局対応
・国際税務、移転価格税制対応
・その他、税務課題の解決/ガバナンス強化

【配属部署】税務部：各チーム4～7名で構成
財務会計/管理会計/税務/資金管理　の4チームに分かれています。
（合計人数23名、2025年5月時点）


＜組織のミッション＞
組織のミッションとしては
・税務ガバナンス強化
・税務申告業務の省力化
・移転価格税制対応
・税制改正対応

【必須要件】
・財務経理部門で税務業務担当３年以上
・日商簿記２級程度の経理知識（原価管理、連結決算）


【歓迎要件】
・財務経理部門で税務業務担当５年以上
・４～８人程度のチームマネジメント
・１年程度のPJ管理
・海外駐在経験
・海外出資案件業務経験
・グループ通算制度の申告業務経験
・法人税調査対応経験
・移転価格税制に関する業務経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【仕事内容】
・3工場の設備概要、設備投資（修繕・保守含む）の流れ、中期計画、課長職業務の理解
・化成品設備部員として設備部長の補佐業務（大型投資マネジメント、予算策定など）
・各拠点への出張（月2回程度）

【期待役割】
・3工場における装置の安定稼働（維持管理）の効率的かつ有効的な推進及び業務遂行

【組織体制や住み分けについて】
■市川工場には約8名在籍／淡路工場には2名在籍しております。
■設備課にて機械装置／電気／計装／建設全般をカバーしており、特定分野で役割を細分化せず広く担当いただくケースが多いです。
※案件特性上、電気や建築を主とする投資案件は少なく、機械または計装が主になるケースが多いです。
■機械設備設計は発しない想定ですが、フローシート図、スプール図、配置図、立面図の作成にあたりAutoCADを使用しております。
■プロセス設計は同社で行っており、詳細設計以降はエンジニアリング会社にアウトソーシングしているケースが多いです。

【トピックス】
■同社設備投資について（決算資料P17 ～19）
https://www.toyogosei.co.jp/news/20250516_FY2024financial_presentation.pdf
＜直近の設備投資例＞
・2023年8月香料工場 管理分析棟（投資額：約3億円）
・2024年3月淡路工場 第2屋内充填所（投資額：約10億円）
・2024年5月千葉工場 感光材開発分析棟（投資額：約30億円）研究開発、品質管理を統合し、製造技術力・分析体制を大幅強化。
・2024年9月千葉工場 第4感光材工場 能力増強（投資額：約120億円）先端品向け材料の生産能力を1.8倍※に拡大※2022.3月期比

【募集背景】
■当社の化成品事業のマザー工場である市川工場では、更なる高純度品質への対応、生産工程の改善、エネルギー使用量の削減のための開発研究を行っています。この成果の一つとして、市川工場に不純物処理工程の設備導入を行い、蒸留精製時間の削減および原単位エネルギーの効率化に大きく貢献しました。今後もリサイクルビジネスと生産工程でのエネルギー使用効率の向上の両面から持続可能な社会に貢献するべく、組織体制の強化を図っています。
■現任の課長は50代の方で…

【必須要件】
・設備系部署で設備投資、修繕、保守全般の経験をお持ちの方
・マネジメントのご経験（管理職／プロジェクトマネジメントいずれも可）
・普通自動車運転免許
・化学系工場での勤務経験


【歓迎要件】
・AutoCADでの作図経験
・電気、計装、制御の実務経験者
・建築設備や消防設備等の分野にも関心がある方

千葉県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
グローバルに拡大していく中で、生産計画・物流や技術領域など単一領域ではなく、複数の領域にまたがる協議事案が増加しているため。

【職務内容】
・デジタル技術の採用・活用による業務変革実現、その主導
・システム構築の企画・提案・推進におけるマネジメント

【お任せしたい役割】
データサイエンスとデータエンジニアリングの2グループ間で工場のDX活動活性化とそれらをグローバルに拠点横断で推進するチームマネジメントをお任せしたいと考えております。※下記参照

【組織構成】タイヤ生産本部　設備技術部　製造IoT推進室　11名（30代5名、40代5名、50代1名）
■製造IoT推進室
　・データサイエンスグループ
　　ーデータ分析ツール構築（分析プラットフォーム活用機能整備、統計/波形分析、画像・動画解析他）
　　ー要素開発（AI/機械学習、センシングデータ分析）
　・データエンジニアリンググループ
　　ーインフラ展開（IoTプラットフォーム展開）
　　ーデータ収集フィードバック（データ処理機能 標準モジュール確立と展開）

【必須要件】
※応募時は履歴書・キャリアシートへの写真貼付必須です。
■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・DX推進リーダーのご経験
・工場設備/通信系業務のマネジメント経験


【歓迎要件】
■AIや機械学習の導入経験
■工場（製造現場）での管理監督者経験

兵庫県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【ポジション概要】
基幹職ICとして、部内および各SBU税務メンバーと協働、移転価格プロジェクトの継続推進やグループの税務ポジションの視覚化、税務企画の立案実行により、税務リスクの最小化と税務コストの最適化による企業価値向上に貢献するとともに、メンバーとの協働を通じ、税務知見や経験の組織定着を図る。

【所属組織・ポジション想定役職】
所属組織　部署番号・部署名：1660　税務企画部
役職　（課長・専任部員・担当者etc…）：基幹職（IC）
レポートライン（上司）and/or 部下数：1660　税務企画部長

【上位組織方針・経営方針】
■某社を軸とし、2030年長期戦略アスピレーションを道筋として、その実現に向けた財務的評価・戦略的意思決定支援を通じた持続的企業価値向上への貢献
■企業価値向上を支援する為の「攻め」と「守り」の両面を実現すべく、生産性改善、創造性強化を加速
■税務リスク最小化とコスト最適化による企業価値向上へ貢献

【ジョブ・ポジション詳細】　※含む本人責任範囲
部内メンバーおよびSBUの税務チームと協働しつつ、以下のような施策を企画・実行する
・グローバルプロジェクト推進
・税務ポリシーに基づく税務ガバナンス体制の構築
・税務情報の効率的収集、グループの税務ポジションの可視化と活用の検討
・企業組織再編税務・M＆A税務サポート
・優遇税制適用計画策定等の税務企画策定

【今後のキャリア展望・職能】
・専門職として原則的にはローテーションの対象としない
※ただし、本人希望や適正も踏まえた上で、転勤を伴う海外拠点、管理会計・制度会計・資金・IR・事業部経理等へのキャリアパスも考慮することとする

【必須要件】
・税務業務（国際および国内）の経験（事業会社または大手税理士法人での7年以上の業務経験）
・海外SBUを含む小規模グループを纏め、リードする事ができる能力（含む英語）、経験とリーダーシップ


【歓迎要件】
・事業会社における財務/経理部門での決算・管理会計業務
・事業会社における経営企画/経営管理部門での業務経験
・海外駐在経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

◆同社にて、IR・広報業務の推進、マネジメントをご担当いただきます。

【具体的には】
■IR業務（８割程度）
・機関投資家取材対応
・経営層・事業部門・コーポレート部門との折衝・調整
・東証への適時開示・WEB更新
・決算説明会のファシリテーター など
■広報業務（２割程度）
・公式ホームページにおけるプレスリリース
・社外啓蒙活動の広報
・社内広報の実行・推進 など

＜職場風土＞
中途入社によるハンディは全くなく、裁量権を広く持たせて仕事を任せる職場風土です

＜会社事業＞
同社の事業の柱はライフサイエンス事業と電子材料事業です。
詳細は参考ページをご覧ください。

【必須要件】
※応募書類に顔写真を添付下さい
■上場企業におけるIRのご経験をお持ちの方（目安：３年以上）



【歓迎要件】
■組織マネジメントのご経験（数名程度～）
■製造業（特に食品/化学/半導体業界 尚可）でのご経験
■ビジネスレベルの英語力
■財務・経理、経営企画など企画部門のご経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■生産設備制御盤等の仕様書作成、図面検図、製作工場立会検査
■生産設備据付工事（盤設置、電源配線、盤間配線、機内配線）現場監督および施工管理
■生産設備据付工事後の配線確認、通電試験、動作試験、試運転業務、データ取り、資料作成

【期待する役割】
■フジクラグループの各事業に密着し、 国内外生産拠点の生産/研究開発設備に対し、設備技術を盛り込み下記を遂行する
■導入プロジェクトの遂行⇒設計、製作、設置、立上げ
■設備改善（生産性・品質・安全・省エネ）
■知識や経験を共有し成長させ、事業に最適な設備の導入でフジクラの事業発展に貢献する

【募集背景】
増員。生成AI市場拡大に伴う光ファイバー需要増に対応するため、当社 佐倉事業所に新工場を建設し生産能力の強化を目指します。

【働き方】
■8:00～16:45　
■所定労働時間　7時間45分　休憩1時間
■フレックス勤務制度、在宅勤務制度
（コアタイム：11:00～14:00を基本に事業所毎に設定）
　職場と相談にて勤務方法を決められます
■残業：有（平均残業時間：25時間）
　※立上げ等繁忙期には40時間を超える場合もあります。

【必須要件】
■制御盤内の配線図（回路図または展開接続図）の作図もしくは検図経験
■配線工事（電気工事）の現場経験
■PIDなどのフィードバック制御取扱い経験
■PLCプログラム作成経験
■タッチパネル画面作成経験

【歓迎要件】
・TOEICスコア：550以上

千葉県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割・ミッション】
人事企画・労務・労政・教育研修・採用・人的資本領域まで幅広く管掌し、メンバーへの業務アサインや進捗管理を中心としたマネジメントをお任せします。
単一領域のスペシャリストではなく、人事全体を俯瞰し、組織づくりを牽引できる方を求めています。
次期部長候補として、部門の中核となりご活躍いただけるポジションです。

【募集背景】
当社では全社的に女性活躍推進を強化しており、メンバー層には女性が多い一方、管理職層ではまだ十分とは言えない状況です。
そこで今回、ポジティブアクションの一環として、将来の指導的地位を担う女性リーダー候補を採用します。

【職務内容】
人事部門全体におけるリーダーポジションとして、以下の業務を指導的立場として横断的に推進・管理いただきます。

■人事企画：人事制度の企画・改善、人的資本戦略の立案、評価制度の見直し
■労務・労政：勤怠管理、規程策定・改定、労働組合対応、働き方改革推進
■教育研修：階層別研修やOJT推進、育成体系の構築
■採用：中途・新卒採用の企画～実行、採用広報の強化、アルムナイ・リファラル採用強化
■マネジメント：メンバーへの業務割り振り、育成、進捗管理、プロジェクト推進
■人的資本関連業務：人的資本開示に向けたデータ収集・分析、施策立案
など

【魅力】
ご自身が進めたい人事施策を社長、総務管掌に提案し、実現ができること

【組織構成】
本社人事部：6名
・部長（★将来的にお任せしたいポジション）
・課長
・メンバー3名
※別途、工場側にも人事担当が在籍しています。
20代～50代まで幅広い年代が活躍し、相談しやすく風通しのよい組織です。

【将来のキャリアアップについて】
適性によりますが、数年後には、人事部の部長ポジションを担っていただくことを期待しています。
希望や適性に応じて、執行役員への登用、企業全体を見渡す総務・企画部門へのキャリアシフトなどの可能性もございます。

【求める人物像】
高い経験値を背景として、自信をもって部下を指導できること、社員を人的資源ではなく、人的資本と考えて、個人のキャリア自律を側面支援できること、経営が示す高い目標に執念をもって取り組める人財を求めております。

【本ポジションの魅力…

【必須要件】
■人事の実務経験 （分野問わず。目安10年以上）
■人事部門でのマネジメント経験
【歓迎要件】
■製造業でのご経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■基幹システム戦略・企画
・業務システム／ERP等のロードマップ策定と中長期計画の立案
・部門長や経営層と連携した業務システム戦略・投資の推進
■ERP導入・システム開発プロジェクト推進
・ERP導入やシステム再構築プロジェクトのマネジメント（計画策定から展開・本稼働まで）
・要件定義やテスト、展開などの実務推進
・複数プロジェクトの進捗・リソース管理
・関係者との連携、部門長・経営層への報告・提案
■システム統合・最適化
・業務システム間連携やモジュール統合の推進
・レガシーシステムの見直しと標準化
■運用企画
・システム運用の企画・計画（運用委託体制の整備）
■社内外との折衝・調整
・利用部門やベンダー・SIerとの調整・交渉
・ステークホルダーとの連携によるプロジェクト推進
■チームマネジメント
・部下の育成・評価・指導
・組織運営への参画

【期待する役割】
■情報システム基盤強化を担う管理職候補として、社内業務システム全体の最適化と大型プロジェクト推進を担当します。
■部門長や経営層と連携し、事業戦略に基づいた業務システム戦略の立案・実行をリードしていただきます。

【働き方】
■9:00～17:45　
■所定労働時間　7時間45分　休憩1時間
■フレックス勤務制度、在宅勤務制度
（コアタイム：11:00～14:00を基本に事業所毎に設定）
　職場と相談にて勤務方法を決められます
■残業：有

【魅力】
■長年培われた業務システムを次のステージへ導き、グローバル展開を支える管理職候補のご応募をお待ちしています。
■基幹システム刷新で事業基盤を強化
製造業として国内外に広がるフジクラの事業基盤を、業務システムの力で下支え・強化する重要ポジションです。老朽化システムの刷新やERP統合で業務効率と経営スピード向上に貢献します。
■グローバル業務システムを統括する醍醐味
将来的には海外拠点の業務システム統括やグローバルプロジェクトへの参画など、グローバル展開を支える役割を担う可能性があります

【必須要件】
■製造業での基幹システムや主要アプリケーションの刷新や中長期計画の立案経験
■大規模システム導入プロジェクトのPM経験（ERP導入・統合プロジェクト等）
■ITプロジェクトマネジメント（WBS、リスク・予算・品質管理等）の実行経験

【歓迎要件】
・SAP等ERP導入経験
・PMP等プロジェクト管理資格
・複数プロジェクトの並行マネジメント/PMO経験
・クラウド移行やレガシー刷新経験
・海外拠点を含むプロジェクトリーダー経験（英語コミュニケーション含む）
・生成AIやデータ分析などの最新デジタル技術を業務改善に活用した経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■製造ラインにおいて品質やリードタイムの決め手となるコア部品の設計
■コア部品の内製化を実現する加工技術の開発と、加工物のQCD改善
■グループ内技術員への加工技術指導と、少人数のチームを率いた業務遂行
※ 世界トップクラスのデータセンター事業者向け冷却部品の試作や、当社光ファイバ製品の製造におけるキーテクノロジーなどが対象。

【期待する役割】
■自ら開発のゴールとその実現に向けた課題を明確化し、主体的に加工開発業務を遂行する。
■マシニングセンタ・研削盤・ワイヤ放電加工機などの加工・操作を把握し、その特性に応じた最適な加工工程を構築する。
■共に働く技術員に技術的指導をしながら課題解決に向けた実務を推進する。
■製造・研究開発の核となる部品・冶具及び製品の精密加工技術・新工法・独自技術を開発し、フジクラグループのものづくり力を向上させ製品の差別化を果たす。
■設計・精密加工技術を進化し展開することで、事業部・研究開発部門の課題を解決する生産性の高い工程を実現する。

【募集背景】
様々な開発テーマが進行中であり、よりスピード感を持った精密加工技術の開発が必要となっています。そのため、今後の組織力・開発力強化を目的とした人材を募集します。

【働き方】
■8:30～17:15　
■所定労働時間　7時間45分　休憩1時間
■フレックス勤務制度、在宅勤務制度
（コアタイム：11:00～14:00を基本に事業所毎に設定）
　職場と相談にて勤務方法を決められます
■残業：有（平均残業時間：30時間）

【キャリアパス】
■新規開発を進める製品の試作・加工工程を開発し、数名の技術者をリードし業務遂行する加工技術者を目指してほしい。
■テーマによっては、事業部との中に入り込み、製造工程で製造法の改善等を担当するケースもあります。

【魅力】
■ミクロンオーダーの精度で製品の品質と生産性の向上を目指し、自分が考えたアイデアを自分で具現化し成果を出すことで、達成感と満足感を得られ、同時に自分自身の成長や「会社・組織に貢献している」という実感を得られる。
■開発の過程で、計画力・実行力・分析力・コミュニケーション力・課題解決力など、多様なスキルが磨かれる

【職場からのメッセージ】
■精密加工技術の進化に日々挑戦…

【必須要件】
■切削加工・ワイヤ放電加工・研削加工などの精密加工技術を用いて、製品または治具の設計から加工試作・評価までの業務を遂行できる方
■チームの若手技術員に技術指導をしながら少人数のチームを率いて業務遂行できる
■SOLIDWORKS（3D CAD）
■NCプログラム


【歓迎要件】
・機械設計技術者
・機械加工技能士

千葉県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■社内各所から受ける新製品の構造・設計案に対する妥当性評価や、製品不具合原因の究明、生産性改善検討などを、CAE解析技術（シミュレーション）で検討し、結果を提示しするとともに、依頼元の課題を解決する提案を行う。

【期待する役割】
■流体や流体と構造の連成解析など、難易度の高いCAE解析を自立して進めることができ、またCAE解析から得られた結果の考察ができる
■CAE解析技術を使って社内の技術的課題解決や、製品及び製造技術の差別化に貢献する
■製品の設計・開発と製造技術向上へCAE（Computer Aided Engineering・解析）技術を開発し展開することで、製品・製造の差別化を実現する。

【募集背景】
増員

【働き方】
■8:30～17:15　
■所定労働時間　7時間45分　休憩1時間
■フレックス勤務制度、在宅勤務制度
（コアタイム：11:00～14:00を基本に事業所毎に設定）
　職場と相談にて勤務方法を決められます
■残業：有（平均残業時間：20時間）

【キャリアパス】
■CAE解析を担当しながら、技術の社内展開と技術者育成にも携わっていただきます。
■一方で、場合によっては設計部門に入り込み、CAE解析を使った実設計を担当するケースもあり得ます。
■将来的には、CAE解析とそれを用いた課題解決ができる社内1番の技術者を目指していただきたいと思います。

【魅力】
■設計根拠としてCAE解析結果を事業部・研究開発に提示し一緒になって製品設計などを進めることができ、自分のアウトプットが事業部・研究開発の進捗に直接貢献できる。
■CAE解析のセンタ機能を果たす部署であり、様々な分野の事業・研究開発の社内技術に広く関わることができ、必然的に知見が増える。

【職場からのメッセージ】
■年々増加しているCAE解析への需要を背景に、CAE解析技術者の活躍できる場面がたくさんあります。今持っているスキルを使って即戦力としての活躍に期待します。

【必須要件】
■計算力学技術者資格1級（固体、流体、振動のいずれか）
■ANSYS MechanicalまたはANSYS Fluent、STAR-CCM等を使ったCAE解析経験3年以上


【歓迎要件】
・製造もしくは製品や部品の設計・開発、または製造技術の経験を有する
・プログラミングスキル（解析計算及びデータの自動化処理）

千葉県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■プロセキューション業務（発明発掘、先行技術調査、特許出願、拒絶理由対応、審判対応等）
■他社特許対応業務（異議申立、無効資料調査、抵触判断、鑑定書作成対応等）
■知財戦略関連業務（動向調査分析、戦略立案等）
■IPランドスケープ

【期待する役割】
■担当技術分野の特許権利化、他社特許対応、知財戦略の推進
■担当分野の知財戦略の実務推進役として事業に貢献
■担当分野の研究・開発部署の知財マインドの更なる向上に寄与
※担当技術分野に関しまして相談の上決定いたします

【募集背景】
増員：出願件数増加と知財戦略業務拡大のため

【働き方】
■9:00～17:45　
■所定労働時間　7時間45分　休憩1時間
■フレックス勤務制度、在宅勤務制度
（コアタイム：11:00～14:00を基本に事業所毎に設定）
　職場と相談にて勤務方法を決められます
■残業：有（平均残業時間：20時間）

【魅力】
■当社の知財担当者は、業務範囲が幅広く、知財業務全般について経験することができます。
■知財戦略立案、実行にも積極的に係われるため、事業貢献を肌で感じることができます。

【キャリアパス】
■少なくとも3年は特定分野の出願権利化業務を中心とした知財業務を担当してもらいます
■希望に応じて米国での研修や、知財渉外業務を中心とする部署への異動も可能です

【職場からのメッセージ】
■会社の新しい技術に触れることができ広い技術知識を得ることができます
■世界中の特許法の知識を駆使して知的財産権を作るので、専門性を深めることができます
■技術と法律に触れられる知的財産技術部で知財のプロを目指しましょう。
■特定分野の知財活動を幅広く担当できるので、出願権利化以外の仕事も経験できます

【必須要件】
■出願、権利化、他社対応業務の経験
■先行技術調査・無効資料調査等の特許調査の経験
■技術動向調査のための特許調査・分析の経験
■英文特許書類（公報等）の読み


【歓迎要件】
・知財検定１級
・弁理士資格、又は受験生（挑戦する意志がある）
・IPランドスケープ活動の経験

千葉県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【具体的には】
■GMP施設における原薬製造実施
■製造部門の部門としてのマネジメント
■国内外当局、顧客からの査察対応
■安全対策の実施
■部下の育成

【組織構成】吹田地区研究所　健康・医療研究開発部　約20名

【必須要件】
※書類提出時は証明写真必須※
■医薬品もしくは治験薬の原薬製造に関するプロセス開発経験
■製造部門の責任者もしくは同等の経験を有すること
■危険物取扱者（甲種）をお持ちの方
【歓迎要件】
■原薬製造に関し、国内外当局、顧客等からの査察経験を有すること
■新薬開発に関する製造経験を有すること
■薬剤師の資格をお持ちの方

大阪府
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
カーボンニュートラルに適用できる高分子材料の開発（合成、分析）及びそれに付随する業務（報告書作成、特許明細書作成）

＜詳細＞
■主にエポキシ樹脂を主軸とした、生分解性・易分解性化合物の合成検討
■作成した高分子の構造解析（NMR、IR、GPC等を用いた反応挙動解析等）
■プラスチック成形物とした時の、熱・機械挙動、分解性挙動解析
■検討結果についての報告資料作成、社内報告
■特許明細書の作成、及び業務周辺領域に対する特許監視、解析業務
■開発業務に関するする安全関連業務（作業標準化、化学物質含めたリスクアセスメント等）

【募集背景】
配属部署が抱える開発案件数に対し、特に即戦力となり得る人員が不足しているため。

【配属部署】
総合研究所 機能樹脂材料開発センター_新規樹脂グレード開発グループ（袖ヶ浦地区）

【地区研究所の紹介】
袖ケ浦研究所は木更津製造所千葉工場内（千葉県袖ケ浦市北袖）に位置しており、工場の敷地面積約3万平方メートル・従業員数約80名（研究所は27名）の製造所となります。本地区では主にエポキシ樹脂の製造を行っており、併設されている研究所では様々な熱硬化型樹脂の研究開発を行っております。

【配属部署の紹介】
配属部署は熱硬化樹脂の中でも、主にエポキシ樹脂の開発を行っています。汎用的なエポキシ樹脂のカスタマイズから、最先端の電子材料分野、複合材料、補強材料に使われるエポキシ樹脂の、モノマーからの分子設計、配合処方設計を行っております。昨今においてはカーボンニュートラルに資する樹脂の設計を行っています。

【組織構成】
部長以下グループリーダー、派遣社員含め27名
男性：女性＝7：１（年齢：20代6名、30代7名、40代6名、50代～8名）

＜職場の雰囲気＞
・業務の相談共有は行いやすい職場です。数人単位でのチーム作業も有りますが、個人作業が主です。
・20～30代前半の若手が半数を占め、活気があります。真面目な仕事の話から雑談まで、相対的に見ても賑やかな職場です。
・飲み会は年に４回程度、自由参加ですが定期的に開催しています。

【キャリア】
入社後、数年程度は配属部署での勤務、その後はご本人の希望や適性に鑑みながらにはなりますが、研究所での開発業務を長期的…

【必須要件】
・メーカーでの高分子系材料開発（目安：５年～）
※材料種は不問

【歓迎要件】
・化学専攻、特に高分子分野、有機合成関連分野
・高分子合成検討の経験、とくにカーボンニュートラルに関連する生分解、易分解性樹脂の設計経験者（3年～）
・1名以上の部下を持った経験（3年～）
・英語力（メール、読み書き）
・安全関連の資格（有機溶剤・特化物作業主任者、危険物取扱者等）

※安全関連の資格（有機溶剤・特化物作業主任者、危険物取扱者等）取得を求める可能性あり。

千葉県
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】自動車部品などを製造する同社にて、樹脂製品の射出成型オペレーターをお任せします。
【職務内容】
550～3,000tの射出成型機の操作、金型交換や原料の投入、次工程の準備などをメインに、不良品の削減や効率化の改善にも従事いただきます。
通常の射出成型に加え、発泡成形やフィルムイサート成型など、高付加価値の製法にも注力しています。

【残業時間】平均15時間程度/月

【必須要件】
■設備保全の実務経験
■マネジメント経験
【歓迎要件】
■樹脂や射出成形機に関する知見

愛知県
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【募集背景・任せたいミッション】
第13次中計の骨子にある「成長加速に向けた投資」を実行するためのM＆Aに知見のある方を募集いたします。
これまでM＆Aに力を入れておらず、自前主義で行っていた中、今回の中期経営計画にも示したように、M＆Aに積極的に力を入れていく方針になっております。
ノリタケ社の社歴の中で初めての試みのため、M＆Aに知見がある即戦力性のある方を求めております。

【業務内容】
M&Aほか経営企画業務全般

《具体的な内容》
M＆Aでは、戦略策定→ターゲット企業の選定・評価→経営陣への報告/意思決定支援→PMI支援の一連の業務を経験して頂きます。
M＆A以外の経営企画の業務では、経営計画の策定のサポート、社内のプロジェクト管理、新規事業支援や事務局の管理などが含まれます。

※メインとしては、M＆Aをお任せ致しますが、経営企画全般も携わっていただきます。

【募集部署】
経営企画室：室長含め5名

【必須要件】
・M&A実務経験
【歓迎要件】
・語学（英語）
・M&Aの経験は複数回が望ましい

愛知県
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
＊担当顧客への既存取引への対応、新規案件探索　（代理店とも協力）
＊研究と協力して、新規用途、新市場、新規顧客への拡販可能性調査・探索
＊担当顧客向けの価格改定、損益改善活動
＊予算作成、予算管理

＜取り扱い商材＞
COPLUS拡販、感光材用途をメインで担当を想定。
※COPLUS…環状オレフィン樹脂

【配属部署】
マテリアルズソリューション営業本部　ポリマー営業部

【事業ビジョン】
2025年度売上予想128億円　営業利益18億円　営業利益率14%のポリマー営業部販売を、さらに拡大する。
2030年度に売上150億円、営業利益率15%を目指す。
新製品COPLUSの拡販により、売上増および利益率アップさせる。また感光材の半導体用途などにも注力する。

【組織構成】
・東京：部長１名、MG1　3名、一般2名（新入社員1名）　
・名古屋：MG1　1名、一般社員1名
・大阪：一般社員1名

＜職場の雰囲気＞
お互いを尊敬し、仕事においても、部内および工場や研究とも協力して前向きに進める雰囲気ができている。

【募集背景】
再就職社員の退職に伴い、欠員補充

【働き方】
〇残業：20～30h/月程度
〇出張：あり　月8回程度　日本全国、海外（主に中国・台湾・韓国）
〇転勤：名古屋or大阪への転勤の可能性はあり。海外も将来的には中国・インドネシアなどあり。
（名古屋・大阪：営業のリーダークラスとして。中国、インドネシア：営業マネージャーとして。を想定）

【キャリア】
ゆくゆくリーダーとしての活躍を期待しております。

【やりがい、魅力】
ポリマー製品の販売対象用途は多岐に渡り、既存用途・既存顧客だけにとどまらず、ビジネスの可能性がある。
新製品COPLUSに対する、引き合いも多く、新規開拓・マーケティングが必要になっていて、やりがいを感じる。
日本主導で、海外拠点（欧・米・亜）との相互交流も図っていく場面もあり、グローバルに仕事ができる。

【必須要件】
・製造業での営業経験
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上目安。）
・普通自動車免許
【歓迎要件】
＜求める人物像＞
・好奇心が旺盛で、自分でマーケティングや調べ物をできる人
・海外出張含めて、フットワークが軽く、前向きで、責任感の強い方　
・工場や研究や代理店とも協力して進められる人、建設的な議論ができる人
・コミュニケーション能力の高い方（代理店、末端含めてフレンドリーに人と関わることができる方）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■佐倉事業所で、工場を新規設計・施工管理するプロジェクト
■佐倉事業所で、既存工場を改修設計・施工管理するプロジェクト
■国内外グループ拠点における建築物の改修計画を立案し推進するプロジェクト
■国内外グループ拠点における建築物を最適な状態に管理する業務

【期待する役割】
■フジクラ及びグループ会社における建築物に関する業務において、リーダーの役割を担う
■フジクラグループの建物・インフラ設備・製造設備について、最適な状態で維持管理して、安全で安定したものづくりの基盤を提供する

【募集背景】
増員：部門内業務負荷の調整

【働き方】
■8:00～16:45　
■所定労働時間　7時間45分　休憩1時間
■フレックス勤務制度、在宅勤務制度
（コアタイム：11:00～14:00を基本に事業所毎に設定）
職場と相談にて勤務方法を決められます
■残業：有（平均残業時間：30時間）
※繁忙期で40時間、閑散期で10時間程度の幅があります

【魅力】
■佐倉地区では、企画から施工管理までの一連の業務が可能
■本社地区では、主に企画・管理業務を経験することが可能

【職場からのメッセージ】
■フジクラグループにおける建築物管理のリーダーとして、新築だけでなく、法令、メンテナンスや建物の改善まで、幅広いスキルを身につけることができ、良い経験になります
■国内や海外の拠点を訪問して多くの仲間と知り合い、様々な経験ができる職場です

【必須要件】
■１級建築士または1級建築士を目指している方
【歓迎要件】
・1級建築士
・建築に関する実務経験5年以上の方

千葉県
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■生産設備の仕様書作成、図面検図、製作工場立会検査
■生産設備据付工事（荷下ろし、搬入、据付、水平出し、位置合わせ、アンカ固定）現場監督および施工管理
■生産設備据付工事後の各部調整、動作確認、試運転業務、データ取り、資料作成

【期待する役割】
■フジクラグループの各事業に密着し、 国内外生産拠点の生産/研究開発設備に対し、設備技術を盛り込み下記を遂行する
■導入プロジェクトの遂行⇒設計、製作、設置、立上げ
■設備改善（生産性・品質・安全・省エネ）
■知識や経験を共有し成長させ、事業に最適な設備の導入でフジクラの事業発展に貢献する

【募集背景】
増員。生成AI市場拡大に伴う光ファイバー需要増に対応するため、当社 佐倉事業所に新工場を建設し生産能力の強化を目指します。

【働き方】
■8:00～16:45　
■所定労働時間　7時間45分　休憩1時間
■フレックス勤務制度、在宅勤務制度
（コアタイム：11:00～14:00を基本に事業所毎に設定）
　職場と相談にて勤務方法を決められます
■残業：有（平均残業時間：25時間）
　※立上げ等繁忙期には40時間を超える場合もあります。

【必須要件】
■生産設備の機械設計経験
■生産設備据付工事の現場経験
■生産設備用機器（軸受、直動機構、タイミングベルト、電磁弁、エアシリンダ、ACサーボ、インダクションモータ、センサ・スイッチ等）の知識、取扱経験

【歓迎要件】
・強度計算、モータ選定、エア機器選定の経験

千葉県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

自動車アフターマーケット分野（AGR＝自動車ガラス交換、CBR＝車体修理）における事業戦略の立案および実行を通じて、Sikaの市場シェア拡大と売上成長をリードいただきます。

【詳細】
■戦略立案および事業開発：自動車ガラス交換および車体修理市場向けの事業戦略（Go-to-Market戦略）の策定・実行。市場調査を通じて、成長機会、競合状況、顧客ニーズを分析。KPI、スケジュール、収益目標を明確にした事業計画の作成・実行。主要な代理店、施工業者、サービス事業者との戦略的パートナーシップを構築。市場ニーズに即した新製品開発プロジェクトの推進。
■営業および収益拡大

【同社について】
Sikaは、接着、シーリング、制振、補強、保護の分野で使用されるシステムおよび製品の開発・製造において、建築業界や産業分野で世界をリードしている専門化学メーカーです。Sikaは世界103ヵ国に子会社を持ち、400以上の工場で製造を行い、革新的な技術を世界中のお客様に提供しております。これによって、建設業界や輸送業界の環境適合の向上に貢献し、業界変革の重要な役割を担っております。2024年には、約33,000名の従業員が年間売上高117億6千万スイスフラン（CHF）を達成しております。

【必須要件】
いずれも必須
■アフターマーケット分野での実務経験（7年以上）
■チームマネジメント経験とリーダーシップスキル
■読み書きレベルの英語力
【歓迎要件】
■接着剤、シーラント、自動車用ケミカル製品の知識または業務経験

東京都
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
既存製品の改良（生産性改善等）および新製品開発に必要なプロセス企画・開発・導入後の評価を行う。（プロセス開発には新製造方法・新測定方法の確立や効率化によるコスト削減等を含む。）

【募集背景】
新規案件が多数計画されており、粉体技術系のプロセス企画・技術者の採用が急務となった。

【配属部署】
姫路製造所　マイクロン製造部　生産技術グループ

【事業所の紹介】
マイクロン製造部は従業員数約１００名規模の事業所で、球状シリカ、球状アルミナの製造を行なっています。

【部署の紹介】
配属部署となる生産技術Grでは、プロセス検討・企画の他、既存製品の改良および新製品開発に必要なプロセス開発・評価や技術文書体系の整備、原料・外注先の評価・管理、品質トラブルの課題解決等を担っています。

【組織構成】
グループリーダー含め7名男性：女性＝6：１（年齢：60代1名、30代5名、20代1名）

＜職場の雰囲気＞
・自由な議論ができ、課題解決に向けてチームが一体で取り組むことができる。
・業務の相談共有は行いやすい職場であり、相互に協力して業務を進める雰囲気。
・少数精鋭の部署で比較的静かな職場環境。

【働き方】
〇残業：～45時間/月程度を想定。
〇休日出勤：基本的に無し。（設備立上げ時は除く）
〇出張：メーカー打合せなど必要に応じてご出張頂きます。
〇研修：
・出社初日は本社にて終日導入研修を受講
・配属先（姫路）にて導入研修有（約1～2週間）
・その他社内研修あり

【キャリア】
入社後、3～5年程度はマイクロン製造部での勤務、その後はご本人の希望や適性も鑑みながら異動等で経験を積んで頂き、ご活躍いただくことを期待しています。


【身につくスキル・やりがい】
・様々な新商品企画が、増産対応があるため必要なプロセス企画・検討に関われる。
・社内設備部や社外メーカーと交流・協力の元、幅広い知識・経験が得られます。

【必須要件】
・理工系の専攻
・プロセス企画、技術検討業務の経験

【歓迎要件】
・プロセスエンジニア、特に粉体や流体設備に関わる知識・職務経験
・修士卒以上
・機械工学、化学工学（機器プロセス関連）の専攻
・英語力（メール、読み書き）

兵庫県
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
以下の課題（例）について、具体的な施策の企画・検討（成案化）、社員への説明会（周知）の実施等。
（１）個別プロジェクト
（２）人事根幹制度・仕組み
・人事評価処遇制度（制度検討・運用等）
・社員の働き方とライフステージに応じた仕組み・制度
・人材の採用・定着、育成、配置に関わる仕組み・制度
（３）人事システムの企画開発・管理
（４）その他：人事部内の課題管理、社内式典（例：社長賞）の企画・執行等

【募集背景】
当社の経営課題、会社全体に関わる人事課題の企画・検討機能の強化（将来的には、各拠点の人事部門メンバーも含めた全社的なローテーションも企図した募集）

【配属部門】
人事部　企画グループ　

【部署の紹介】
人事部は6グループから成り、それぞれの以下の機能を担っています。
・企画グループ・・・　人事処遇や働き方関連制度・仕組みの企画・検討、人事システムの企画・管理、個別プロジェクト対応等
・人事・労政グループ…　人事評価、異動・配置、労政（組合対応）
・採用・能力開発グループ…　新卒・キャリア採用、人材育成
・勤務・給与グループ…　労務管理、給与支給控除業務
・秘書・厚生グループ…　役員秘書業務、福利厚生業務
・FS人財開発強化グループ…　高卒採用（技能職人財）ならびに人財開発業務（※各製造所人事の兼務組織）

【組織構成】
人事部（部長含め37名）
企画Gr、人事・労政Gr、採用・能開Gr、勤務・給与Gr、秘書・厚生Gr、FS人財開発強化Gr
20代７名、30代８名、40代9名、50代～13名

【身につくスキル・やりがい】
・経営観点、全社観点を踏まえながら、各人事課題・施策の企画・検討を担当して頂きます。
・プロジェクト的な課題が多いため、自律的に課題管理、スケジュール管理、体制管理をしながら仕事を進めて頂きます。
・幅広く各人事分野（採用・育成・評価・配置・勤務・給与・厚生・処遇等）に跨る課題が多く、人事関連法規をはじめ幅広い知識を習得するとともに、社内の人間関係を構築しながら業務に取り組んで頂きます。
・各拠点へのローテーション時：人事だけでなく、総務・庶務等の職務も担って頂きます。

【他社との差別化ポイント】
・2018年に会社統合（新日鉄住金化学＋新日…

【必須要件】
人事部門での経験5年以上

※人事・労政グループでも募集を行っており、ご経験により人事・労政グループでの選考を提案させて頂く場合がございます。


【歓迎要件】
・制度設計・運用企画（目安3年以上）
・人事システム導入の経験があれば尚可。

東京都
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■四半期決算、株主総会対応
■資料作成、開示
■アナリスト、機関投資家、個人投資家向けIRイベントの企画立案、実行
■アナリスト・機関投資家との個別面談
■IRサイトの運営
■個人株主・投資家からの問い合わせ対応

【期待する役割】
■IRグループの中核メンバーとして幅広い業務を担当していただきます。
■入社後は、フジクラグループの事業内容やIR業務をご理解いただくためにも、決算分析やHP等の運営等をお任せいたします。
■その後、投資家面談でのスピーカーをお任せしたく考えております

【働き方】
■9:00～17:45　
■所定労働時間　7時間45分　休憩1時間
■フレックス勤務制度、在宅勤務制度
（コアタイム：11:00～14:00を基本に事業所毎に設定）
　職場と相談にて勤務方法を決められます
■残業：有（平均残業時間：20時間）

【魅力】
■企業と株式市場との橋渡し的な役割となり、経営陣をサポートすることで企業価値向上に貢献します。
■投資家向けの広報活動として、企業の魅力を市場に発信できます。

【必須要件】
■上場企業でのIR担当業務歴（3年以上）
■TOEIC550点以上


【歓迎要件】

・証券会社での実務経験
・分析に必要な会計やファイナンス等の知識
・時価総額1兆円以上企業でのIR担当経験

東京都
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【当社の研修・人材育成に関する企画業務をメインにご担当いただきます】
研修・人材育成に関する企画マネージャーとして、研修体系・人材育成施策の全体の見直しや改善に携わっていただきます。
また、一部の研修（経営層・管理職層向けの上位研修）については、個別研修の企画・運営もご担当いただきます。
■研修体系・人材育成施策の企画：経営戦略に基づいた人材育成方針の作成、研修体系の見直し、人材育成施策の企画を行う。
■個別研修の企画・運営：特に経営層・管理職層向けの階層別研修の企画、運営。研修目的や内容、開催形態等の検討を行い、研修会社の選定、当日の運営もしくは運営サポートを行う。
■研修効果測定の検討：研修効果の測定方法、利用方法を検討し、導入する。
■チーム内マネジメント・部下育成：能力開発チームの担当者クラスのメンバーのサポート、育成を行う。

※なお、採用・能力開発グループでは、研修・人材育成業務の他に、新卒採用・キャリア採用業務を行っております。
配

【募集背景】
当社体制強化のための欠員補充

【配属部署】
人事部　採用・能力開発グループ

【部署の紹介】
人事部は、以下の6グループから成り、それぞれ以下の機能を担っています。
・企画グループ　・・・　人事処遇や働き方関連制度・仕組みの企画・検討、人事システムの企画・管理、個別プロジェクト対応等
・人事・労政グループ　…　人事評価、異動・配置、労政（組合対応）
★採用・能力開発グループ　…　新卒・キャリア採用、人材育成
・勤務・給与グループ　…　労務管理、給与支給控除業務
・秘書・厚生グループ　…　役員秘書業務、福利厚生業務
・FS人財開発強化グループ　…　高卒採用（技能職人財）ならびに人財開発業務

【組織構成】
■人事部（部長含め40名弱の組織）　
採用・能力開発グループ（グループリーダー含め12名　※兼務者含む）　
男性6名、女性6名（20代3名、30代4名、40代2名、50代～3名）

【職場の雰囲気】
グループ内では日々コミュニケーションを取っており、業務の相談や共有は行いやすい職場です。また、当グループは若手の社員も多く、相互に協力しながら仕事を進めています。

【キャリア】
入社後、数年程度は本社人事部での勤務、その後はご本人の…

【必須要件】
・人材育成、能力開発分野における企画業務の経験（5年以上）
・マネジメント経験　/　リーダー経験


【歓迎要件】
・学士卒以上
・製造業での社内研修、人材育成、能力開発分野における企画業務の経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】ポリマ、顔料、ジェットインク等の化学技術関連の特許明細書作成、意見書等の作成などの中間処理及び特許調査業務をお任せいたします。

【必須要件】
■化学品、食品、医薬品系における品質保証・品質管理に関する知識や 業務経験をお持ちの方
■管理職としてマネメント経験をお持ちの方


【歓迎要件】
■インク・塗料製品に関する知識や取り扱い経験（開発経験等）がある（特に、インクジェットインクに関する技術を理解できる技術的素養がある）
■顧客苦情対応や原料品質異常等の対応経験がある
■英語力（目安:TOEIC600以上）

埼玉県
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【職務内容】
研究分野ごとにおける研究開発のプロジェクトマネージャーを募集しています。


＜分野＞
●PMMA
●PVA
●PVB
●1-ヘキセン（エチレンオリゴマー法）
●民生用フィラメント

の研究経験が必要とされます。



＜他参照研究内容＞
（1）低誘電率低損失ポリイミド（mPI）（モノマー及び重合）
　用途：高周波プリント基板
（2）熱可塑性ポリイミド（TPI）（モノマー及び重合）
　用途：F動車や産業機械のワッシャー・軸受け
（3）集積回路製造用のCMP研磨材料（配合レシピ（処方）及び合成プロセス）
　用途：半導体前工程の平坦化工程（CMP）
（4）UV硬化アクリル（光学用途材料の合成プロセス）
　用途：ドライフィルムレジスト
（5）封止基板用ソルダーレジスト配合レシピ（処方）及び合成プロセス
　用途： ソルダーレジスト
（6）光学用フィルム材料（COP）（光学用途材料の合成お及び成膜プロセス）
　用途： 偏光子保護フィルム、円偏光板用位相差フィルム
（7）エチレン-ビニルアルコール共重合体（EVOH）（重合プロセス）
　用途：食品包装用高バリア性樹脂、ガソリンタンク
（8）ポリエーテルエーテルケトン（PEEK）のモノマー（ヒドロキノン、カテコール）
　用途：半導体製造装置部品
（9）ポリフェニレンサルファイド（PPS）のモノマー（パラジクロロベンゼン）及び重合
　用途：自動車部材、電子部品
（10）ポリアリーレーテルスルホン（PSF）のモノマー
　用途：ダイアライザー、哺乳瓶
（11）液晶ポリマー（LCP）（パラヒドロキシ安息香酸、6-ヒドロキシ-2-ナフト酸）（重合及び成膜プロセス）
　用途： SMTコネクタ、高周波FPC基板用フィルム
（12）ポリオキシメチレン （homo-Polyoxymethylene）（モノマー及び重合）
　用途： 自動車部材、電子部品

●通勤時間における社内送迎バスあり

【必須要件】
・原則修士修了（経験によって他・高専等の学歴も検討可能）
・化学材料関連専攻背景を持ち、上記いずれかの素材分野で研究開発経験のある方

神奈川県
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
■全社耐震補強工事計画における技術的審査、コスト査定、スケジュール管理
■大型土木建築工事計画における技術的支援、審査、コスト査定、スケジュール管理
■土木建築工事に関するエンジニアリン部員の教育、人材育成

【職務内容】
・建築土木のリーダーとして、国内に広がる工場や研究施設の建屋の耐震補強工事、
化学プラントや研究施設の建屋新築工事の技術的審査、コスト査定、工事のスケジュール
管理などを一手に担っていただきます。
・施主側の窓口として、外部業者の選定、管理など一連のマネジメントをしていただきます。

【業務のやりがいや面白さ】
・土木・建築分野のエキスパートとして、これまで培ってきた知識・スキル・経験を活かして国内10工場・研究所の建屋の管理、工事に関わることができます。
・建屋の管理や工事を通じて、施主側として省エネやCO2削減など自身の想いやアイデアを設計に盛り込むことができます。
・海外グループ会社からの問い合わせ対応や情報共有、支援などを通じて、幅広い人脈を構築することができます。

【将来のキャリアイメージ】
・土木・建築分野のリーダーとして専門チームの立ち上げや組織運営、チームの発展に
寄与することができます。
・エンジニアリング部門の更に高いポジションを目指すことができます。

【必須要件】
■一級建築士の資格を有する方
■建設会社での建屋設計業務、建設工事管理業務の経験を有する方
■管理職として部下（5名程度）のマネジメント経験を有する。
■英語力（TOEIC600点相当）
【歓迎要件】
■化学プラントの建設経験を有する方
■プロジェクトマネジャーとして人員の管理経験を有する方

東京都
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【業務内容】
高分子材料の開発（合成、分析）及びそれに付随する業務（報告書作成、特許明細書作成）

＜詳細＞
■主にビニル系化合物の合成検討
■作成した高分子の構造解析（NMR、IR、GPC等を用いた反応挙動解析等）
■検討結果についての報告資料作成、社内報告
■特許明細書の作成、及び業務周辺領域に対する特許監視、解析業務
■開発業務に関する安全関連業務（作業標準化、化学物質含めたリスクアセスメント等）

【募集背景】
配属部署が抱える開発案件数に対し、特に即戦力となり得る人員が不足しているため。

【配属部署】
総合研究本部 機能樹脂材料研究所 リシ゛ット゛・複合材料研究開発部（袖ヶ浦地区）

【地区研究所の紹介】
袖ケ浦研究所は千葉製造所内（千葉県袖ケ浦市北袖）に位置しており、総合研究所製造所の敷地面積約3万平方メートル・従業員数約80名（研究所は27名）の製造所となります。本地区では主にエポキシ樹脂の製造を行っており、併設されている研究所では様々な熱硬化型樹脂の研究開発を行っております。

【配属部署の紹介】
配属部署は熱硬化樹脂の中でも、炭化水素系樹脂に特化した研究開発を行っており、グループリーダー含め13名のグループ（課）となります。

＜職場の雰囲気＞
・業務の相談共有は行いやすい職場です。数人単位でのチーム作業も有りますが、個人作業が主です。
・20～30代前半の若手が半数を占め、活気があります。
・飲みニケーション含む、部署単位での行事ごとは少なめで、個人単位での交流が殆どです。

【組織構成】
部長以下グループリーダー、派遣社員含め28名
男性：女性＝7：１（年齢：20代7名、30代7名、40代8名、50代～6名）

【キャリア】
入社後、数年程度は配属部署での勤務、その後はご本人の希望や適性も鑑みながらにはなりますが、研究所での開発業務を長期的に担う人材として活躍して頂く事を期待しております。また、将来的には管理職としてご活躍いただくことも期待しています。

【働き方】
〇残業：15～20時間/月。繁忙期（新規開発品採用が近い時など）は30～40時間/月、２回／年程度。
〇休日出勤：緊急時（地震発生時の防災対応等）以外は無し
〇出張：
・社内研修（１回／年程度）
…

【必須要件】
メーカー又は大学での化学合成（有機低分子、高分子系材料の合成）経験を有すること（目安：3年～）
※材料種は不問

【歓迎要件】
・化学専攻、特に高分子分野、有機合成関連分野
・高分子合成検討の経験（3年～）・1名以上の部下を持った経験（3年～）
・安全関連の資格（有機溶剤・特化物作業主任者、危険物取扱者等）、英語力（メール、読み書き）
※入社後、安全関連の資格（有機溶剤・特化物作業主任者、危険物取扱者等）取得を求める可能性あり。

千葉県
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【ポジション概要】
・内部監査の実施を通じた統括部門ミッション、方針の実現
・具体的には内部監査人としてシステム監査に携わり、内部統制、リスクの有無とその対応状況の評価を主にITシステムの利活用にフォーカスして行い、改善すべき事項がある場合には、適切な形での提言を行うことで、経営の効率化と企業価値向上に資する事。そのためのチームマネジメントを行う事。


【組織図】
・役職：課長レベル　部下3名

【組織方針】
グループ戦略に連動した守りの体制整備への監査とグループ内部監査活動の統括
・経営品質・業務品質の組織能力を解析。
・新しいリスク分野への対応深化。
・グループ内部監査活動全体を統括、事業戦略に連動した体制をモニタリング。

＜ポジションミッション＞
・上記統括部門方針、内部監査要領、システム監査手順書に基づきシステム監査人として実際の監査遂行を担う。
課長として、下記システム監査のマネジメントおよび、ライン長として経営監査統括部門長（CAE）を支えるマネジメントチームの一員として寄与することを期待。
・監査人が実施する事前調査～本調査～調書・報告書～フォローアップまで。（品質評価を含む）に対して、課長として
チームマネジメントを通じて業務品質を確保する。（監査調書・報告書のレビューを含む）
・昨年から開始したシステム監査フレームワークのブラッシュアップ（実務を通じたPDCA）

【働き方】
・勤務地：本社（東京 京橋TSG）
・労働時間/在社時間：　200時間/月　程度
・テレワーク頻度：　原則週5日出社だが、必要に応じて申請

【キャリア展開】
・内部監査職能
「内部監査職能」の専門職として位置づける。基本的にはシステム監査人財として部門内での人事ローテーションを基本とし、グループ会社含めた内部監査職能としての横断的ローテーションでスキルアップを図る。

【歓迎要件】
・公認情報システム監査人（CISA）およびシステム監査技術者の資格保有が望ましい
公認情報システム監査人 （CISA: Certified Information Systems Auditor）/ ISACA（Information Systems Audit and Control Association）
システム…

【必須要件】
・システム監査チームを率いるマネジメント（管理職）経験3年以上
・システム監査の実務経験年数として10年以上（事業会社または監査法人等、業界経験不問）
・ITCLC・ ITELC（ IT全社統制）、ITGC（IT全般統制）、ITAC（IT業務処理統制）などの評価実務経験
・情報セキュリティ、サイバーセキュリティの評価実務経験

東京都
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

いずれかの業務を担当いただきます。
■販売・調達、または会計業務領域のSAPコンサルタントとして、業務要件をSAP上で実現する
■SAPと連携する現行システムの改修連携・運用を担当する
■SAPシステム基盤の安定運用・構築・アップグレードを担う
■役員や工場、本社など社内関係各所との連携・対応を行う

業務ボリュームやご経験、ご志向に応じて担当PJはすり合わせをさせていただく想定です。
コンサル会社と協力しながら大規模なPJの達成を目指していただきます。

【期待する役割】
■フジクラは現在、さらなる事業拡大フェーズへ移行しており、経営戦略の一部としてIT戦略の推進と組織力強化が必須となっております。
■同社の経営戦略部におけるIT推進人材として、全関係会社へのERP展開に関わる新規システム導入や既存システムとの連携業務を担当いただきます。
■ERP導入プロジェクトの各領域のリーダー
■将来を見据えた業務基盤・経営基盤を構築し、データドリブン経営を実現する

【募集背景】
■ERP導入準備に向けた増員のため。
■将来のグループ展開フェーズの人員確保も必要であり、今回はその第一段階と考えています。

【働き方】
■9:00～17:45　
■所定労働時間　7時間45分　休憩1時間
■フレックス勤務制度、在宅勤務制度
（コアタイム：11:00～14:00を基本に事業所毎に設定）
　職場と相談にて勤務方法を決められます
■残業：基本なし、繁忙期であっても月40時間以内

【キャリアパス】
■ERP導入プロジェクトに参画、要件定義からシステム開発、テスト、本番移行を２年程度おこない、その後グループ会社展開をリードしていただきます。
■フジクラのERP導入プロジェクトの各領域のリーダーになっていただくことを期待しています。

【魅力】
■運用保守ではなく、要件定義からかかわっていただくことでご自身の裁量をもって大規模グローバルメーカーのIT基盤構築の経験を得ることができます。
■SAPの最新技術、かつ大規模、グローバルなSAP導入プロジェクトを経験することが可能です。

【必須要件】
※下記いずれかのご経験
■ERP導入経験
■IT部門での、販売・調達・会計・原価・生産管理のいずれかのシステム開発・運用経験
■製造メーカーでの、販売、調達、会計の業務経験とIT化主導経験
【歓迎要件】
・製造業IT、コンサル企業でのご経験
・SAP導入・運用経験
・SAP Basisの設計・構築・運用経験（2年以上）

　※SAP　S/４HANA　の資格は不問

東京都
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【地下トンネル掘削工法（NOMST工法）の提案営業、またそれに使用するCFRP部材の技術営業を担っていただきます】
NOMST工法とは…　トンネル掘削における、新素材コンクリートを用いた新しいシールド工法です。トンネル掘削を計画するゼネコンや施工主、土木コンサルに対して、当社CFRP部材を用いたNOMST工法を採用していただくための、工法も含めた提案営業を行っていただくポジションになります。

【詳細】
工事に係わる強度設計（炭素繊維を埋めて地盤沈下を防げるかの計算）や積算、図面作成を行い、お客様へのコンサルティングを行いながら、提案型の営業を行います。
・土木設計業務、積算、CADによる図面作成業務：6割程度
・受発注対応および出荷対応：2割程度
・ゼネコン、コンサル様等への営業：2割程度

【募集背景】
人手不足による社員の負担解消の為の募集。

【配属部署】
コンポジット事業部　社会資本材料部　土木営業グループ

幅広い年齢層が集まっていますが、日々コミュニケーションをよく取り、チームで仕事を行う職場です。

＜雰囲気＞
幅広い年齢層が集まっていますが、日々コミュニケーションをよく取り、チームで仕事を行う職場です。

【組織構成】
土木営業Grは、社会資本材料部に属する。
Gr員の構成：グループリーダー1名（50代）、シニアマネージャー1名（60代）、マネージャー1名（30代）、担当者2名（30代と20代）、サポート1名の計6名。
※社会資本材料部（補強材料設計グループ/補強材料グループ/土木営業グループから成る）

【働き方】
・残業時間：繁忙期：20～40時間/月程度。年間平均：20時間未満/月。
・出張：月に2～３回程度（顧客訪問等）。　外出を含めれば、週1～2回程度
・研修：1週間程度の導入研修を本社、工場で実施予定。



【キャリア】
まずは、腰を落ち着けて業務を習得していただきます。グループリーダーや管理職を目指していただきたいです。

【魅力】
NOMST工法は、従来のシールド工法に比べ、安全性・効率性が各段に向上し、1992年以降、全国各地200件以上で採用されている革新的なトンネル掘削工法になります。その中でも、本工法において当社は安全な施工方法を提案しており、社…

【必須要件】
・理系学部・専攻
・専門性を有している　もしくは　土木関連の設計経験あり　のいずれか。（営業経験は問わない）
・（資格の有無は問わないが）CADで図面が読めること
・第一種運転免許


【歓迎要件】
・土木、建築、材料、機械の専攻
・基礎的な構造力学、材料力学の知識を有していること
・CADを使用した設計業務ができる

東京都
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞
ビジョン：当社のストーリーを社内外のステークホルダーに伝え、「化学の力で社会を変える」仲間を増やし、世界中の人が幸福を享受できる世界を創る
ミッション：社内外のステークホルダーへ適切なコミュニケーションを実施し、当社に対するポジティブな態度変容・行動変容をもたらし、企業価値向上に貢献する
方針：
（１）プロフェッショナルとしての成果へのこだわり：「粘り強く考え抜く習慣」「どこでも通用するスキルの習得」
（２）機敏さと柔軟性：「前例にとらわれない自由な発想による挑戦と、必要に応じた修正」
（３）枠を超えるオープンマインド：「互いへの信頼と尊重に基づく連携」
（４）未来への先見性と高い倫理観：「計画的な業務遂行」「常識のアップデート」

＜業務概要＞
統合新会社としての認知度向上に向けたコミュニケーション活動を担うブランド・コミュニケーション部において、広告宣伝の戦略策定及び企画立案と実行を担っていただきます。広告宣伝に関する業務の他、コーポレートサイトの企画・運営業務、27年に控えるコーポレートサイトのリニューアル業務、プレイングマネージャーとしてメンバーのマネジメント・育成を担当いただきます。

＜業務詳細＞
・宣伝広告、ブランディングの戦略策定・企画立案
・クリエイティブ制作、広告、媒体記事の選定と実行、効果測定
・自社ウェブサイトの運営とリニューアル
・チームメンバーの3名のマネジメント、メンバー育成、最適な組織づくり
また、将来的には以下内容をお任せする可能性がございます。
・プレスイベントの企画立案、及び運営管理
・メディアとの関係構築、メディア向け企画立案
・メディア対応

＜配属部署＞　
ブランド・コミュニケーション部　アウターブランディンググループ

＜働き方＞
・残業時間：約20h/月 （繁忙期に応じて変動有）
・リモート対応：可 （頻度：原則週2日は出社してコミュニケーションを取る風土）

＜やり甲斐・魅力点＞
・社内改革が進行中のプライム上場企業で、大きな裁量をもちブランディングを実行いただきます。
・事業において、世界中から注目される半導体関連のグローバルブランディングをリードする役割を担っていただきます。なお、当社…

【必須要件】
・宣伝・広告の経験（業界不問）
・ピープルマネジメントと育成の経験（3-5名以上の組織）
・多様な媒体への広告出稿のためのプランニングとそのためのクリエイティブ制作経験
・社名認知率や採用など達成すべきゴールを明確にしたプロジェクトマネジメント業務。目標達成のためのタスク分解と実施経験
・データ分析から課題を発見し、改善策を見出し、実行する管理経験

【歓迎要件】
・広報・PR担当者経験
・自社ウェブサイト・SNSの運営、分析経験
・メディアリレーションの経験
・リスク発生時の対応や経営陣のPRを含む各種広報・PR関連業務経験（主にメディアリレーションの業務）

東京都
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JAXAにも認定される技術を持つ同社工場で生産技術に従事していただきます。営業利益率も10％をキープする安定性も高い企業です。
年齢や年次関係なく意見交換が出来、成果によって評価されるので若手のうちからキャリアアップを目指して頂けます。
コミュニケーションを大切にしているため、チームを超えた関わりも活発です。
また、年休133日/残業15H程度/入社3年後定着率91%とワークライフバランスも保って働いていただけます。

■ハイテク素材を生産する同社工場にて、生産技術の機械設備を担当していただきます。

【具体的には】
・同社生産設備の開発・設計（機械設計／電気設計／制御設計／ソフト設計）～導入、メンテナンス（保守・保全）
・スマートファクトリー・自動化・省人化・省エネといった既存設備の改善
（電線成形／製造装置、チューブ成形／製造装置、フィルム成型／製造装置、射出成型装置など）

【同社のDX】
同社は自社設備の内製化をしており、最先端の技術を生み出すためにもDX化を積極的に進めております。
具体的には以下のDX化業務を行っていただきます。
■医療デバイスや製品における、工程プロセス及び作業の自動化推進
■自動化ロボットの設計及び導入による省人化推進など

【同社の特徴】
JAXA認定で世界一の伝送速度を誇るケーブルやスーパーコンピュータ「京」を支えた高速信号伝送ケーブル、医療用超音波診断装置に使用されるケーブルなど世界に誇る製品を多数有しております。

※以下の全てを満たす方
・電気電子系または機械系のバックグラウンド
・生産機械の機械設計またはメンテナンス業務 3年以上経験

茨城県

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【東証プライム市場上場／海外売上高比率約65%／複数の世界シェアNo.1製品／高度な技術力・分析力と顧客対話力による材料開発型企業】
【リモートワーク可/フレックス制度有】【経済産業省が定めるDX認定事業者】

「海外人事課課長候補※グローバルシェアNo1機能性材料メーカ」のポジションの求人です
グローバル人事の課長として、下記実務面の管理以外にも、人事課題の整理や方針展開等もお任せ致します。
■海外赴任・駐在員の管理： 社員の海外赴任に関する手続き全般（ビザ取得、労働許可、住居・学校の手配、引越しのサポートなど）を行います。
■グローバル人材戦略の立案： 各国の拠点で必要な人材を計画的に配置するための戦略を策定し、実行をサポートします。
■現地法人との連携： 海外拠点の人事担当者と連携し、評価制度や人事ポリシーの統一、課題解決を行います。
■海外勤務規程の作成と運用： 駐在員の処遇や手当などに関する規程の整備と、その遵守状況の確認を行います。
■語学研修や異文化研修の実施： 海外赴任前の準備として、研修を企画・実施することもあります。
※上記業務より専門性や志向性に応じてアサイン致します

海外人事課は、グローバルに展開する当社にあたって、人材の“橋渡し役”ともいえるポジションです。各国の文化や労務慣習、法制度にも対応する必要があるため、幅広い知識と柔軟な対応力が求められるやりがいのある仕事です。

【募集背景】
当社では、2024年にスタートした5か年の中期経営計画『進化の実現』の成功に向けて、経営戦略をさらに加速させてまいります。その実現を支える人事基盤の強化を目的とし、新たに人材の採用を開始いたしました。

【必須要件】
■グローバル企業や製造業での人事経験
■組織マネージメントのご経験（人数規模は問わず）
■海外赴任者の給与、税務、ビザ手続きなどの実務経験
■英語でのコミュニケーションが可能

【歓迎要件】
・JOB型人事制度の導入経験もしくは運用経験
・人事としての海外駐在経験
・グローバルでのシステムの導入もしくは運用の経験

栃木県
下野市下坪山１７２４

■同社は東証プライム上場の化学品メーカーであり、独自の高い技術力により国内トップ製品や更にはグローバルトップ製品を製造しています。

■同社工場のプラント建設における以下業務を担当いただきます。
【具体的には】
(1)据付、配管、断熱、塗装工事など機械工事の見積仕様書作成、工事工程計画、見積精査
(2)据付、配管、断熱、塗装工事など機械工事の施工計画、施工管理、安全管理
(3)同プロジェクトにおける補助要員の指導、育成

■本ポジションのミッション
(1)生産設備の新設・増設、改良等に伴なう設計、施工計画、施工管理
(2)工場設備投資計画及び工場保全計画の実行

下記いずれか必須
・工場設備建設経験者
・機械設備、機械工事発注、施工管理対応経験者（据付、配管、断熱、塗装）
・配置図、配管図、EFD・フローシートの理解

福岡県、兵庫県