JavaScriptが無効となっております。
当サイトの全ての機能を利用するためにはJavaScriptを有効にする必要があります。

求人検索

最近見た求人

最近検索した求人

保存した条件

気になる求人

希望に合う求人

経験に合う求人

閲覧傾向から合う求人

応募傾向から合う求人

希望条件の求人ランキング

経験条件の求人ランキング

スカウト転職ならマイナビスカウティング
求人検索
700万円以上 / 建設コンサルタント / 課長クラスの転職・求人情報一覧

700万円以上／建設コンサルタント／課長クラスの転職・求人情報一覧

職種
勤務地
希望年収

700万円以上
業種

建設コンサルタント
こだわり

課長クラス

キーワード

10件

保存した検索条件の数が上限に達しています

10件｜新着 5件 1 ページ目

【契約法務（管理職等級）】リモート可/業界2位/WLB抜群

社名非公開

800万円～1200万円

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【募集背景】事業拡大に伴う契約法務機能の強化に向けた増員。社会インフラを支える中核企業として、契約管理体制の整備・高度化が急務となっています。【ポジションの特徴】・国内案件を支える「和文契約」をメインに担当・堅実かつ誠実な社風の中で、腰を据えて専門性を磨ける・社会インフラを支える使命感を持ちながら、将来的には契約管理体制の整備・改善や海外関連案件にも挑戦可能【業務内容】・各種和文契約書の作成／審査／修正（例：請負契約、業務委託契約、秘密保持契約、協力会社契約等）・契約交渉における社内部門への助言・リスク評価・事業部門からの法務相談対応（リーガルチェック含む）・将来的には、契約管理フローの整備・改善提案、海外案件への関与も可能【組織構成】　リスク統括部法務室：7名（正社員3名／契約社員3名＋室長1名）・30～40代を中心とした落ち着きある組織・法律事務所出身者も在籍し、相談しやすい環境【働き方】・週3日程度のリモートワーク可・時差出勤制度あり・実働7時間・残業代は1分単位で支給・水曜ノー残業デー → 生活リズムを整えて働ける環境が整っています。【魅力ポイント】・建設コンサルタント業界シェア2位 × 社会インフラを担う安定基盤」・国内案件だけでなく、海外にも積極投資。グループとしての成長を目指しています。・腰を据えて専門性を磨ける穏やかな社風（誠実・堅実な方が多く在籍）・創業メンバーに海外ご出身の方がおり「自由」な社風も定着・リモート／時差出勤／実働7時間など、長期就業に最適な働き方・契約実務だけでなく制度整備・内部統制・海外案件など、キャリアの幅を広げられる・創業70年の老舗企業でありつつも、変革・改善提案を歓迎
求める人材	【必須要件】 ■契約法務の実務経験 ※企業法務経験者、法律事務所での経験者いずれも歓迎
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.03.04 ～ 2026.03.17

求人詳細を見る

経営戦略/課長東京海上G/業界最大手/週3在宅/残月10H

社名非公開

800万円～1100万円

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	課長として室長と共に経営戦略室を牽引していただきます。【募集背景】経営戦略のメンバーはエンジニア出身者が多い為、経営管理に強い方を求めています。【職務内容】（1）グループ全体の経営方針・戦略立案（中長期経営計画、年度計画）・長期・中期経営計画や各年度事業計画におけるグループ方針及び各セグメント計画・経営管理（HDおよびグループ子会社の経営分析）・その他、グループ経営戦略に関する企画や会議体の運営・事業ポートフォリオの最適化（2）その他、経営課題に関する検討（下記含む）・グループ横断の事業戦略・グループ会社の評価・支援、経営資源配分・営業運転資本・CCC削減・事業投資後のモニタリング・組織構造・生産性向上【主なミッション】グループ全体の事業ポートフォリオマネジメントを担い、それを軸とした戦略の立案・推進を行っていただきます。【主な業務内容】 ■本社側での事業ポートフォリオ管理・各グループ会社の計画値・実績値、管理会計データの収集・分析・ポートフォリオの評価・見直しおよび戦略提言 ■国内外グループ会社の戦略支援・日本事業に加え、海外グループ会社を含む海外事業の数値可視化・分析・市場・競合データを踏まえた事業方針の検討・提案 ■担当事業会社（海外グループ会社を含む約5社）の業績レビューと中長期戦略の立案支援翻訳を使いながら業務を進めていただきます。 ※海外のグループ会社との連携はありますが、深夜対応や土日対応等は基本的にございません。【組織構成】 ■経営戦略室室長（50代）専任：5名（20代～30代）部分出向：4名（グループ会社各社から出向）ご入社いただく方には、室長とメンバーの間に立ち、チームマネジメント全般（メンバー育成・業務管理など）もお任せいたします。【働き方】・在宅勤務：月12回まで利用可能・フレックス制度あり　※在宅勤務・フレックスともに室員が積極的に利用しており、利用しやすい環境です。 ■残業時間の目安・閑散期：月1～10時間程度・繁忙期：月40時間程度　※ただし、新しい方がご入社されましたら、残業時間は減少していく見込みです。
求める人材	【必須要件】 ■経営企画または事業企画、管理会計、子会社管理等のいずれかのご経験（コンサル出身の方も歓迎です） ■英語に抵抗のない方 ■マネジメント経験（人数は問いません）【歓迎要件】・日常会話レベルの英語力・会計士、税理士、中小企業診断士、証券アナリスト、簿記2級以上、USCPA
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.03.04 ～ 2026.03.17

求人詳細を見る

【人事制度企画・運用】フレックス・週2在宅／残業30H

社名非公開

700万円～1100万円

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【ポジション概要・募集背景】業績好調に伴うバックオフィス強化のため、人事制度領域の中核メンバーを募集します。当社は「この世界に、新しい解を。」というビジョンのもと、人的資本経営を推進しています。本ポジションは、報酬制度を中心とした人事制度の企画立案を主軸としながら、制度の実効性を高めるための運用・改善まで一貫して担っていただく役割です。制度を「設計する人」と「運用する人」を分けるのではなく、企画と運用の両面から制度を磨き上げるポジションです。【配属部署】管理統括本部人事部人事課（労務管理チームに配属想定）労務管理チーム：4名人材開発チーム：4名少数精鋭体制のため、専門性を高めながら幅広い経験を積むことができます。 ※所属いただく労務管理チームは、人事制度、評価制度、退職金制度、配置検討、雇用管理の企画・設計・実行を分担して担当しております。【入社後まずお任せする業務】入社後は、制度および組織への理解を深めていただきながら、報酬制度の企画立案および運用を中心にご担当いただきます。ゆくゆくは、将来的にチームマネジメントへキャリアを広げる選択肢も可能ですが、本ポジションではまずプレイヤーとして制度領域の専門性を高めていただくことを重視しています。 ◆ 報酬制度の企画立案（主業務）等級制度・報酬レンジの設計／見直し賃金テーブルの改定企画昇給・賞与制度の設計改善制度課題の分析および改善提案経営層への提案資料作成 ◆ 退職金制度の企画・運営確定給付企業年金（DB）企業型確定拠出年金（DC）退職ポイント制度（会社一時金等） ◆ マネジメント・管理業務人事データ管理・分析雇用契約書の管理入退社手続き派遣社員管理将来的には、ご自身のキャリアビジョンに応じて労務・人材開発など人事領域全体へ活躍の幅を広げていただけます。【このポジションの魅力】 ◎ 人的資本経営の中核を担える新設部門だからこそ、制度のブラッシュアップや企画提案の余地が豊富です。裁量を持って制度設計に取り組みながら、運用・検証まで自ら関わることで、実効性ある制度づくりを実現できます。 ◎ キャリアの広がり採用・労務・制度企画など、志向に応じてチャレンジ可能。 …
求める人材	【必須要件】事業会社で人事制度の企画・運用のご経験がある方【歓迎要件】 SaaS型の人事システムやBIツールの活用経験社会保険労務士の資格をお持ちの方マネジメント経験、チームをまとめた経験人事データ管理や雇用管理等のオペレーションを着実にこなせる方
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.03.05 ～ 2026.03.18

求人詳細を見る

経営戦略室（M＆Aメイン）週２日リモート／残業約10h

社名非公開

700万円～1100万円

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	■業務概要・内容会社の成長と持続的な発展を支える戦略的な経営・運営の中核を担っていただきます。経営層や各部門と密に連携し、M＆Aを中心に以下の業務を通じて会社全体の推進力を高めていただきます。他社との業務提携やM&Aにおける交渉・契約締結業務（メイン業務）経営戦略および中期経営計画の社内周知・進捗管理社内部門、子会社、業務提携先との連携強化・推進事業環境（社内外）の分析と、具体的な施策立案財務・会計に関する施策立案経営に直結する業務に幅広く携わり、会社全体の未来をデザインするポジションです。 ■募集背景人事異動に伴い、M＆Aをメインでやっていた方が異動となる為。公共事業から民間事業の割合も増えており、取引先や事業内容も大きく広がっているフェーズです。比較的に固い業界なのでそのような状況を打破いただけるような気概のある方を歓迎してます。 ■組織構成経営戦略室　計7名 30代後半～50前半のメンバーで構成されてます。 ※室長とお話しした印象は非常に優しく、コミュニケーションの取りやすい方でした。 ※全メンバー中途入社の為、馴染みやすい組織となってます。 ※入社時は40代の課長の元で業務に慣れていただき、ゆくゆくはマネジメントも可能なポジションです。 ■働き方平均残業時間は10~20 時間程度　※繁忙期は40時間/月フレックスリモートも柔軟に使える環境です。リモートは全社として週2回ですが、ご事情に合わせて柔軟に対応もいただけます。 ■キャリア経営戦略室の中でマネジメントを携わることもできますが、ご希望に合わせて他部署へのチャレンジも柔軟に可能です。 ■企業概要八千代エンジニヤリング株式会社は、国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・国土環境保全に関わる高度な技術コンサルティングサービスを提供しています。国内外におけるインフラ整備のパートナーとして、持続可能な社会づくりに貢献しています。 ■強み事業統括本部を核に、「共創」「都市デザイン」「道路・鉄道」「河川・水工」の4部門が連携するマトリックス型組織を構築。専門性と総合力を兼ね備えた体制により、複雑かつ大規模なプロジェクトにも対応可能。技術者集団として培った知…
求める人材	【必須要件】 M＆Aのご経験（エグゼキューションのご経験）
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.03.05 ～ 2026.03.18

求人詳細を見る

【意匠設計】物流メイン/少数精鋭/5期間連続賃金ベースアップ

社名非公開

700万円～1500万円

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【募集背景】企業全体でプロジェクトの依頼が入るものの、人手が足りずにお断りをしている状況です。より質の高いサービスを多くのお客様に提供するための増員募集となります。【業務内容】物流施設・商業施設を中心に、以下の業務をご担当いただきます。・基本計画・基本設計・実施設計、各種行政対応・申請業務・プロジェクトマネジメント（工程・コスト・品質のコントロール）・事業主の代行としての基本計画立案、各種調整業務・パートナー先（顧客）との折衝・提案活動 ※入社後は先輩社員と案件を担当いただき、経験に応じて案件をお任せしていきます。【アセットタイプ】・物流施設（約9割）・商業施設、事務所、マンションなど幅広く対応【取引先】・通販・物流：45% ・不動産デベロッパー：35% ・食品関連：8% ・その他（メーカー・鉄道・鉄鋼など）【配属先】設計・建設支援本部（第一部／第二部／第三部）計18名体制、40～50代中心。ゼネコン・設計事務所出身者が多数活躍。【魅力ポイント】・社会的意義：社会インフラを支える物流施設案件を中心に、大型プロジェクトの企画から一貫して携われる・キャリアの幅：設計業務にとどまらず、事業主代行としてマネジメント・コンサルティング視点も養える・顧客基盤の安定性：大手ECや不動産デベロッパーなど強固な取引先ネットワーク・働きやすさ：残業時間抑制、腰を据えて長く働ける環境（中途入社30代～60代まで幅広く活躍）・成長機会：物流に特化しつつも商業・オフィス等幅広い物件に挑戦できる【企業の特徴】物流施設に特化した建築トータルサービス企業。土地選定から設計・工事監修・プロジェクトマネジメント・PMまでをワンストップで提供し、顧客ビジネスの成功を支えています。「お客様から愛される真のパートナー」を目標に、顧客との関係性を大切にする企業文化が根付いています。
求める人材	【必須要件】・一級建築士をお持ちの方・意匠設計者として設計、監理の実務経験・2DCADまたはBIMを使える方
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.03.05 ～ 2026.03.18

求人詳細を見る

経営戦略室（M＆Aメイン）週２日リモート／残業約10h

社名非公開

700万円～1100万円

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	■業務概要・内容会社の成長と持続的な発展を支える戦略的な経営・運営の中核を担っていただきます。経営層や各部門と密に連携し、M＆Aを中心に以下の業務を通じて会社全体の推進力を高めていただきます。他社との業務提携やM&Aにおける交渉・契約締結業務（メイン業務）経営戦略および中期経営計画の社内周知・進捗管理社内部門、子会社、業務提携先との連携強化・推進事業環境（社内外）の分析と、具体的な施策立案財務・会計に関する施策立案経営に直結する業務に幅広く携わり、会社全体の未来をデザインするポジションです。 ■募集背景人事異動に伴い、M＆Aをメインでやっていた方が異動となる為。公共事業から民間事業の割合も増えており、取引先や事業内容も大きく広がっているフェーズです。比較的に固い業界なのでそのような状況を打破いただけるような気概のある方を歓迎してます。 ■組織構成経営戦略室　計7名 30代後半～50前半のメンバーで構成されてます。 ※室長とお話しした印象は非常に優しく、コミュニケーションの取りやすい方でした。 ※全メンバー中途入社の為、馴染みやすい組織となってます。 ※入社時は40代の課長の元で業務に慣れていただき、ゆくゆくはマネジメントも可能なポジションです。 ■働き方平均残業時間は10~20 時間程度　※繁忙期は40時間/月フレックスリモートも柔軟に使える環境です。リモートは全社として週2回ですが、ご事情に合わせて柔軟に対応もいただけます。 ■キャリア経営戦略室の中でマネジメントを携わることもできますが、ご希望に合わせて他部署へのチャレンジも柔軟に可能です。 ■企業概要八千代エンジニヤリング株式会社は、国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・国土環境保全に関わる高度な技術コンサルティングサービスを提供しています。国内外におけるインフラ整備のパートナーとして、持続可能な社会づくりに貢献しています。 ■強み事業統括本部を核に、「共創」「都市デザイン」「道路・鉄道」「河川・水工」の4部門が連携するマトリックス型組織を構築。専門性と総合力を兼ね備えた体制により、複雑かつ大規模なプロジェクトにも対応可能。技術者集団として培った知…
求める人材	【必須要件】 M＆Aのご経験（エグゼキューションのご経験）
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.02.27 ～ 2026.03.12

求人詳細を見る

【契約法務（管理職等級）】リモート可/業界2位/WLB抜群

社名非公開

800万円～1200万円

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【募集背景】事業拡大に伴う契約法務機能の強化に向けた増員。社会インフラを支える中核企業として、契約管理体制の整備・高度化が急務となっています。【ポジションの特徴】・国内案件を支える「和文契約」をメインに担当・堅実かつ誠実な社風の中で、腰を据えて専門性を磨ける・社会インフラを支える使命感を持ちながら、将来的には契約管理体制の整備・改善や海外関連案件にも挑戦可能【業務内容】・各種和文契約書の作成／審査／修正（例：請負契約、業務委託契約、秘密保持契約、協力会社契約等）・契約交渉における社内部門への助言・リスク評価・事業部門からの法務相談対応（リーガルチェック含む）・将来的には、契約管理フローの整備・改善提案、海外案件への関与も可能【組織構成】　リスク統括部法務室：7名（正社員3名／契約社員3名＋室長1名）・30～40代を中心とした落ち着きある組織・法律事務所出身者も在籍し、相談しやすい環境【働き方】・週3日程度のリモートワーク可・時差出勤制度あり・実働7時間・残業代は1分単位で支給・水曜ノー残業デー → 生活リズムを整えて働ける環境が整っています。【魅力ポイント】・建設コンサルタント業界シェア2位 × 社会インフラを担う安定基盤」・国内案件だけでなく、海外にも積極投資。グループとしての成長を目指しています。・腰を据えて専門性を磨ける穏やかな社風（誠実・堅実な方が多く在籍）・創業メンバーに海外ご出身の方がおり「自由」な社風も定着・リモート／時差出勤／実働7時間など、長期就業に最適な働き方・契約実務だけでなく制度整備・内部統制・海外案件など、キャリアの幅を広げられる・創業70年の老舗企業でありつつも、変革・改善提案を歓迎
求める人材	【必須要件】 ■契約法務の実務経験 ※企業法務経験者、法律事務所での経験者いずれも歓迎
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.02.26 ～ 2026.03.11

求人詳細を見る

経営戦略/課長東京海上G/業界最大手/週3在宅/残月10H

社名非公開

800万円～1100万円

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	課長として室長と共に経営戦略室を牽引していただきます。【募集背景】経営戦略のメンバーはエンジニア出身者が多い為、経営管理に強い方を求めています。【職務内容】（1）グループ全体の経営方針・戦略立案（中長期経営計画、年度計画）・長期・中期経営計画や各年度事業計画におけるグループ方針及び各セグメント計画・経営管理（HDおよびグループ子会社の経営分析）・その他、グループ経営戦略に関する企画や会議体の運営・事業ポートフォリオの最適化（2）その他、経営課題に関する検討（下記含む）・グループ横断の事業戦略・グループ会社の評価・支援、経営資源配分・営業運転資本・CCC削減・事業投資後のモニタリング・組織構造・生産性向上【主なミッション】グループ全体の事業ポートフォリオマネジメントを担い、それを軸とした戦略の立案・推進を行っていただきます。【主な業務内容】 ■本社側での事業ポートフォリオ管理・各グループ会社の計画値・実績値、管理会計データの収集・分析・ポートフォリオの評価・見直しおよび戦略提言 ■国内外グループ会社の戦略支援・日本事業に加え、海外グループ会社を含む海外事業の数値可視化・分析・市場・競合データを踏まえた事業方針の検討・提案 ■担当事業会社（海外グループ会社を含む約5社）の業績レビューと中長期戦略の立案支援翻訳を使いながら業務を進めていただきます。 ※海外のグループ会社との連携はありますが、深夜対応や土日対応等は基本的にございません。【組織構成】 ■経営戦略室室長（50代）専任：5名（20代～30代）部分出向：4名（グループ会社各社から出向）ご入社いただく方には、室長とメンバーの間に立ち、チームマネジメント全般（メンバー育成・業務管理など）もお任せいたします。【働き方】・在宅勤務：月12回まで利用可能・フレックス制度あり　※在宅勤務・フレックスともに室員が積極的に利用しており、利用しやすい環境です。 ■残業時間の目安・閑散期：月1～10時間程度・繁忙期：月40時間程度　※ただし、新しい方がご入社されましたら、残業時間は減少していく見込みです。
求める人材	【必須要件】 ■経営企画または事業企画、管理会計、子会社管理等のいずれかのご経験（コンサル出身の方も歓迎です） ■英語に抵抗のない方 ■マネジメント経験（人数は問いません）【歓迎要件】・日常会話レベルの英語力・会計士、税理士、中小企業診断士、証券アナリスト、簿記2級以上、USCPA
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.02.26 ～ 2026.03.11

求人詳細を見る

パソナ独占【人事制度企画】レックス・リモート可／WLB

社名非公開

700万円～1100万円

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【ポジション概要・募集背景】業績好調に伴うバックオフィス強化のため、人事部の中核メンバーを募集します。同社は「この世界に、新しい解を。」というビジョンのもと、従来の建設コンサルタントの枠を超え、社会課題を解決する“知識・資本集約型ビジネス”への進化を加速させています。人材を“コスト”ではなく“資本”と捉える人的資本経営の実現を推進していただきます。制度設計から運用、データ活用まで幅広く関わりながら、会社と個人が共に成長できる次世代の就業環境を創っていくポジションです。【配属部署】管理統括本部人事部人事課（労務管理チームに配属想定）労務管理チーム：4名人材開発チーム：4名少数精鋭体制のため、専門性を高めながら幅広い経験を積むことができます。 ※所属いただく労務管理チームは、人事制度、評価制度、退職金制度、配置検討、雇用管理の企画・設計・実行を分担して担当しております。【入社後まずお任せする業務】まずは制度理解と組織理解を深めていただきながら、以下の業務をご担当いただきます。 ◆ 人事制度の企画・運用等級制度の設計・改善報酬制度の企画立案評価制度の運用・高度化 ◆ 退職金制度の企画・運営確定給付企業年金（DB）企業型確定拠出年金（DC）退職ポイント制度（会社一時金等） ◆ マネジメント・管理業務人事データ管理・分析雇用契約書の管理入退社手続き派遣社員管理将来的には、ご自身のキャリアビジョンに応じて労務・人材開発など人事領域全体へ活躍の幅を広げていただけます。【このポジションの魅力】 ◎ 人的資本経営の中核を担える新設部門だからこそ、制度のブラッシュアップや企画提案の余地が豊富。裁量を持って取り組める環境です。 ◎ キャリアの広がり採用・労務・制度企画など、志向に応じてチャレンジ可能。年1回のキャリア希望申告制度あり。 ◎ 働きやすい環境所定労働時間：7.5時間フレックスタイム制（柔軟に活用可能）リモートワーク：週2回程度有給取得推奨人事部平均残業：約30時間ぜひ、目で見る八千代もご確認ください！ https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/keywor…
求める人材	【必須要件】事業会社で人事制度の企画・運用のご経験がある方【歓迎要件】 SaaS型の人事システムやBIツールの活用経験社会保険労務士の資格をお持ちの方マネジメント経験、チームをまとめた経験人事データ管理や雇用管理等のオペレーションを着実にこなせる方
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.02.27 ～ 2026.03.12

求人詳細を見る

【意匠設計】物流メイン/少数精鋭/5期間連続賃金ベースアップ

社名非公開

700万円～1500万円

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【募集背景】企業全体でプロジェクトの依頼が入るものの、人手が足りずにお断りをしている状況です。より質の高いサービスを多くのお客様に提供するための増員募集となります。【業務内容】物流施設・商業施設を中心に、以下の業務をご担当いただきます。・基本計画・基本設計・実施設計、各種行政対応・申請業務・プロジェクトマネジメント（工程・コスト・品質のコントロール）・事業主の代行としての基本計画立案、各種調整業務・パートナー先（顧客）との折衝・提案活動 ※入社後は先輩社員と案件を担当いただき、経験に応じて案件をお任せしていきます。【アセットタイプ】・物流施設（約9割）・商業施設、事務所、マンションなど幅広く対応【取引先】・通販・物流：45% ・不動産デベロッパー：35% ・食品関連：8% ・その他（メーカー・鉄道・鉄鋼など）【配属先】設計・建設支援本部（第一部／第二部／第三部）計18名体制、40～50代中心。ゼネコン・設計事務所出身者が多数活躍。【魅力ポイント】・社会的意義：社会インフラを支える物流施設案件を中心に、大型プロジェクトの企画から一貫して携われる・キャリアの幅：設計業務にとどまらず、事業主代行としてマネジメント・コンサルティング視点も養える・顧客基盤の安定性：大手ECや不動産デベロッパーなど強固な取引先ネットワーク・働きやすさ：残業時間抑制、腰を据えて長く働ける環境（中途入社30代～60代まで幅広く活躍）・成長機会：物流に特化しつつも商業・オフィス等幅広い物件に挑戦できる【企業の特徴】物流施設に特化した建築トータルサービス企業。土地選定から設計・工事監修・プロジェクトマネジメント・PMまでをワンストップで提供し、顧客ビジネスの成功を支えています。「お客様から愛される真のパートナー」を目標に、顧客との関係性を大切にする企業文化が根付いています。
求める人材	【必須要件】・一級建築士をお持ちの方・意匠設計者として設計、監理の実務経験・2DCADまたはBIMを使える方
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.02.27 ～ 2026.03.12

求人詳細を見る

1

条件を広げて求人・転職情報を探す

不動産・建設・設備×年収700万円以上×課長クラス

建設コンサルタント／年収700万円以上の求人・転職情報をその他の募集ポジションで探す

建設コンサルタント／課長クラスの求人・転職情報をその他の年収で探す

年収700万円以上／課長クラスの求人・転職情報をその他の業種で探す

不動産・建設・設備