700万円以上／専門店（その他小売）／転勤無しの転職・求人情報一覧

【パソナキャリア経由での入社実績あり】スタートアップでありながらグロース市場上場のトライアルグループに属しておりスピード感＋安心感の両方を感じていただけるはずです！
新機能追加や大規模サービスへの関わり、そして将来的な外販への道のりによる会社の成長と個人の成長を実感できる環境！！

「【福岡】テックリード」のポジションの求人です
同社はこれまで小売業を中心に6000億円規模まで急成長を遂げ、さらなる事業展開を進めています。
その中でもキャッシュレスアプリ・あたらしい決済システムを責任者と共にゼロから立ち上げ、実行できる方を探しております。
将来的に会員6000万人を獲得出来るようなアプリを目指しています！

【プロダクト構想】
お店での支払いの利便性をお客様に提供できるようにスマホアプリやネットでの決済の仕組みを提供します。
現在はiOS、Androidのアプリでも展開で、下記のような開発を行っています。
・レジやスマホアプリなどから電子マネー決済や入金リクエストの処理
・銀行やクレジット会社と接続して入金できるようにする
・利用に応じたポイントの付与、利用を行うこと
・会員情報を安全な利活用
・その他キャッシュレス関連の新サービス

【業務詳細】
技術チームのリーダーとして、プロジェクトの成功とチームメンバーの成長を促進する役割を担っていただきます。
技術的な知識、リーダーシップスキルを活かして私たちのサービスを次のレベルに引き上げてください。

・SU-PAYアプリの開発
・担当チームの設計/実装をリードし、生産性/品質に責任を持つ
・担当チームの技術方針の決定
・担当チームの技術的なレビュー、指導を行う
・技術的な投資対象の決定 （技術選定） を行い、その正当性を明確にする

【必須要件】
■幅広いシステム開発のご経験がある方
（※Java、Ruby、Go、JavaScript、TypeScript、Swift、Pythonの中で複数言語の使用経験がある方）


※出社頻度は週1回程度です。

福岡県
福岡市東区多の津1-12-2　※マイカー通勤可

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「【東京】テックリード」のポジションの求人です
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その中でもキャッシュレスアプリ・あたらしい決済システムを責任者と共にゼロから立ち上げ、実行できる方を探しております。
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【プロダクト構想】
お店での支払いの利便性をお客様に提供できるようにスマホアプリやネットでの決済の仕組みを提供します。
現在はiOS、Androidのアプリでも展開で、下記のような開発を行っています。
・レジやスマホアプリなどから電子マネー決済や入金リクエストの処理
・銀行やクレジット会社と接続して入金できるようにする
・利用に応じたポイントの付与、利用を行うこと
・会員情報を安全な利活用
・その他キャッシュレス関連の新サービス

【業務詳細】
技術チームのリーダーとして、プロジェクトの成功とチームメンバーの成長を促進する役割を担っていただきます。
技術的な知識、リーダーシップスキルを活かして私たちのサービスを次のレベルに引き上げてください。

・SU-PAYアプリの開発
・担当チームの設計/実装をリードし、生産性/品質に責任を持つ
・担当チームの技術方針の決定
・担当チームの技術的なレビュー、指導を行う
・技術的な投資対象の決定 （技術選定） を行い、その正当性を明確にする

【必須要件】
■幅広いシステム開発のご経験がある方
（※Java、Ruby、Go、JavaScript、TypeScript、Swift、Pythonの中で複数言語の使用経験がある方）


※出社頻度は週1回程度です。

東京都
港区浜松町1-30-5　浜松町スクエア9

株式会社アップガレージグループ：移動手段の革新を行う/中古車部品販売×卸業界1位の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

【業務概要】
◆既存システムのフルリニューアル、次世代プラットフォーム開発、社内DX、新規での設計・開発や既存機能の改修など多岐に渡る開発プロジェクトが
　ありますが、主にリユースビジネスのコアシステム全般（POS・商品/売買管理システム等）のリプレイスをメインにお任せする予定です。
【お任せする開発領域】
バックエンド/フロントエンドに偏らず、ご経験やご志向性に合わせて幅広くおまかせします。
少数精鋭で開発にあたっており、自らリーダーシップをとりながら主体的に開発にあたっていただける方を募集します。
<バックエンドの開発>
・パフォーマンスやスケーラビリティを考慮したアーキテクチャ設計/要件定義段階でのミドルウェアやフレームワーク等の技術選定と技術検証
・社内チームと連携したサービス開発/コードレビューやテスト自動化によるサービス品質の向上
<フロントエンドの開発>
・Nuxt.jsでのモダンなSPA開発/要件定義段階でのライブラリやフレームワーク等の技術選定と技術検証
・社内チームと連携したサービス開発- PM・PO・デザイナー・バックエンドのメンバーと密なコミュニケーションを取りながら、最適なUXを実現
・コードレビューやテスト自動化によるサービス品質の向上

▼技術スタック
バックエンド：Ruby（Rails）、PHP（Laravel）、Java　　　　フロントエンド：Nuxt.js、Flutter
インフラ：AWS、Docker　　　　　　　　　　　　　　　　　 その他：GraphQL、MySQL、Git、Github

【必須条件】
・Ruby,Java,PHP,Nuxt.js いずれかの開発経験
・SQLを用いたデータベース設計・運用経験
・GitやGitHubを用いたバージョン管理の実務経験

【担当するシステム開発】
・全国に260店舗以上を展開するアップガレージの基幹システム
・自動車業界に特化した予約一元管理システム「テマレス」
・ECサイト「upgarage.com」の開発・運用
・業界特化型流通卸売プラットフォーム「NXLINK（ネクスリンク）」
※ご志向性や、ご経験によって配属は決まります。
【開発体制・組織文化】
▼プロダクト開発体制
・プロダクトごとに独立したクロスファンクショナルチームを形成
・ 各チームにプロダクトオーナー、スクラムマスター、
　ディベロッパー、デザイナーをアサイン
・ ビジネス側と緊密に連携し、プロダクトの価値最大化を追求
▼チームコミュニケーション
- Good & Newsの共有によるチーム雰囲気づくり
・ プロダクト横断での朝会による知見共有（10-40分）
・ 臨機応変なコミュニケーションスタイル
・ 形式にとらわれない、必要な議論の促進
【歓迎条件】
◆技術的負債に向き合った経験
◆スタートアップでの開発経験
◆自社サービスでのインフラ設計・開発・運用経験
◆アジャイル開発の経験

【向いている方】
◆弊社のビジョン、目標に共感いただける方
◆ユーザーファーストで開発ができる方
◆他者視点に立って思いやりを持って行動できる方
◆当事者意識を持って主体的に行動できる方

【技術的なチャレンジができる環境】
基盤システムのリプレイスは
11年で過去2回行なっております。
現在もJavaからRubyへのリプレイスを進めており、
モダンな環境への挑戦ができる環境です
マイクロサービス化による新アーキテクチャの構築も可能です

横浜市青葉区榎が丘7-22

【パソナキャリア経由での入社実績あり】スタートアップでありながらグロース市場上場のトライアルグループに属しておりスピード感＋安心感の両方を感じていただけるはずです！
新機能追加や大規模サービスへの関わりや、これまでのご経験を活かして0から組織づくり・組織体制の強化に携われる環境です！！

「【東京】エンジニアリングマネジャー」のポジションの求人です
同社はこれまで小売業を中心に6000億円規模まで急成長を遂げ、さらなる事業展開を進めています。その中でもキャッシュレスアプリ・あたらしい決済システムを責任者と共にゼロから立ち上げ、実行できる方を探しております。
将来的に会員6000万人を獲得出来るようなアプリを目指しています！

【プロダクト構想】
お店での支払いの利便性をお客様に提供できるようにスマホアプリやネットでの決済の仕組みを提供します。
現在はiOS、Androidのアプリでも展開で、下記のような開発を行っています。
・レジやスマホアプリなどから電子マネー決済や入金リクエストの処理
・銀行やクレジット会社と接続して入金できるようにする
・利用に応じたポイントの付与、利用を行うこと
・会員情報を安全な利活用
・その他キャッシュレス関連の新サービス

【業務詳細】
技術チームのリーダーとして、プロジェクトの成功とチームメンバーの成長を促進する役割を担っていただきます。
技術的な知識、リーダーシップスキルを活かして私たちのサービスを次のレベルに引き上げていただきたいです。

・エンジニアメンバーの評価や目標管理、育成、キャリア支援、1on1
・エンジニアの採用、アサイン/チーム課題の解決
・労働環境の整備、制度設計
・関連部署やステークホルダーとの連携、調整　　・・など

【必須要件】
■システム開発の幅広いご経験があって、
　メンバーの評価や目標管理などマネジメントの経験がある方
■経営や組織作りのご志向性がある方

※出社頻度は週1程度です。

東京都
港区浜松町1-30-5　浜松町スクエア9

【パソナキャリア経由での入社実績あり】スタートアップでありながらグロース市場上場のトライアルグループに属しておりスピード感＋安心感の両方を感じていただけるはずです！
新機能追加や大規模サービスへの関わりや、これまでのご経験を活かして0から組織づくり・組織体制の強化に携われる環境です！！

「【福岡】エンジニアリングマネジャー」のポジションの求人です
同社はこれまで小売業を中心に6000億円規模まで急成長を遂げ、さらなる事業展開を進めています。その中でもキャッシュレスアプリ・あたらしい決済システムを責任者と共にゼロから立ち上げ、実行できる方を探しております。
将来的に会員6000万人を獲得出来るようなアプリを目指しています！

【プロダクト構想】
お店での支払いの利便性をお客様に提供できるようにスマホアプリやネットでの決済の仕組みを提供します。
現在はiOS、Androidのアプリでも展開で、下記のような開発を行っています。
・レジやスマホアプリなどから電子マネー決済や入金リクエストの処理
・銀行やクレジット会社と接続して入金できるようにする
・利用に応じたポイントの付与、利用を行うこと
・会員情報を安全な利活用
・その他キャッシュレス関連の新サービス

【業務詳細】
技術チームの責任者として、プロジェクトの成功とチームメンバーの成長を促進する役割を担っていただきます。
技術的な知識、リーダーシップスキルを活かして私たちのサービスを次のレベルに引き上げていただきたいです。

・エンジニアメンバーの評価や目標管理、育成、キャリア支援、1on1
・エンジニアの採用、アサイン/チーム課題の解決
・労働環境の整備、制度設計
・関連部署やステークホルダーとの連携、調整　　・・など

【必須要件】
■システム開発における幅広いご経験があり
　メンバーの評価や目標管理などマネジメントの経験がある方
■経営や組織作りのご志向性がある方

※出社頻度は週1程度です。

福岡県
福岡市東区多の津1-12-2　※マイカー通勤可

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
現在の部長は「なんぼや」と「ALLU」の両方を管轄していますが、各ブランドに責任者を配置し、SEO及び組織を強化したいと考えております。

【同社について】
同社は、リユース事業を中心にグローバルに展開する企業です。
独自のマーケティング戦略を活かして、持続可能な社会づくりに貢献しています。

【部署の紹介】
当部署では、同社が運営する買取専門店「なんぼや」やブランドリユースサイト「ALLU」のSEO戦略を展開しています。
主な業務内容は、SEO対策を通じた検索順位の向上、オーガニック検索からの集客強化を目指した施策の策定・実行です。

【担当業務】
同社が運営するブランドリユースサイト「ALLU」のSEO責任者として、以下の業務を主にご担当いただきます
・SEO戦略の策定・実行
・サイト分析と改善： Google Analytics、Search Consoleなどを活用したウェブサイトのパフォーマンス分析と改善提案。
・トレンド調査と導入：最新のSEOトレンドや検索アルゴリズムの変化に基づく適応と革新。
・部門間調整：他部門（営業部門、デザイナー、マーケティングチーム等）と連携したプロジェクト推進。
・マネジメント業務：5～10名のメンバーのマネジメント

【キャリアプラン・魅力】
■経営戦略・事業戦略に携わる事が可能
■マーケティング組織は100名以上在籍している重要な組織なので、キャリアアップ、スキルアップが可能
■抜擢人事も取り入れているため、年齢、社歴に関わらず評価して頂ける環境

【ポジションの魅力】
同社は、国内年間買取額トップクラスというリユース業界におけるリーディングカンパニーであり、「なんぼや」や「ALLU」などのブランド買取・リユース事業を展開しています。
会社全体の風通しが良く、意思決定が迅速なため、施策の実行もスピーディに行えます。
失敗を恐れずに挑戦できる文化が根付いており、自身の裁量で幅広いチャレンジが可能で、成果に対しても適切なフィードバックが得られます。
同社にジョインいただくことで、施策 → 売上・成長 → 社会的インパクト までダイレクトに見ることができ、自分の施策が成果として現れる喜びや、中長期でブランドや事業を育てる達成感を得ることができます。

【必須要件】
■SEOスキル・経験
・SEO業務における実務経験5年以上（記事型のSEOのみのご経験はNG）
■分析スキル・経験
・Google AnalyticsやSearch Consoleなどの分析ツールの使用経験・Excel/Googleスプレッドシートを用いたデータ分析スキル（関数、ピボットテーブル、統計分析等）
■プロジェクト推進・マネジメント
【歓迎要件】
▼SEOスキル・経験
・グローバルマーケット向けのSEO経験
▼プロジェクト推進・マネジメント
・横断プロジェクトのPM経験
・インハウスでのプロジェクト推進
▼業務経験・興味関心
・リユース業界やEC分野の経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
業容拡大に伴い、体制の強化募集です。

【内部監査室構成】
内部監査室 室長
JSOX経験者_1名
スペシャリスト_1名
派遣_1名
※合計4名

【業務内容】
今回の募集部門は同社全体の監査を取りまとめる内部監査室であり、国内外の子会社を含めたグループ全体の内部監査を主導しております。
本ポジションで採用させていただく方には、海外監査を中心に業務遂行していただくことを想定しております。※ご経験によって調整致します。
また、業務監査では国内・海外店舗監査のみならず、子会社の監査やコーポレート機能の監査など、幅広い監査業務をご経歴に応じ推進いただきます。

【内部監査室の具体的な業務内容】
■海外拠点監査（上海・香港・シンガポール・ロンドン・NY・パリ 等の事業所拠点）
■部署・子会社監査（親会社、国内外連結子会社の会計および業務監査）
■国内外店舗監査
■PMS監査
■内部統制支援、特命監査、社長特命事項　等

【同社の考え方】
同社がこれから目指すのは、骨董品やブランド品にとどまらず、お客様の大切なあらゆる実質資産やこれに関連するサービスを提供し、お客様と一生涯のお付き合いをしていくこと。そしてこの考えを、世界各国へと展開していくことです。
お客様一人ひとりに寄り添った提案をとおして、人生の選択肢が広がる価値や経験を提供していきたいと考えています。そして選択肢が広がった先には、私たちが目指す、それぞれが大切なことにフォーカスして生きていける未来があるはずだと考えます。同社グループは、人々が私たちとの出会いをきっかけに、より自分らしく、より良く生きることができるよう、さらなる成長を目指すとともに、「Circular Design Company」として循環型社会の形成に向けて進んでいきます。

【必須要件】
■上場企業での内部監査のご経験


【歓迎要件】
▼英語力　TOEIC600点以上

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【就業先】
同社へ入社・雇用となった後、エポスカード社にて就業いただくポジションとなります。

【募集背景】
同社では現在、戦略的な不正抑止の体制作りに取り組んでいるフェーズです。
組織増強のため、増員にて募集を開始いたします。

【期待する役割】
これまでの経験を活かしながら、同社の既存メンバーと連携し業務を進めることのできる方、社会的課題になっているクレジットカードの不正被害に対し、カード会員を不正被害から守る高い志を持った方を即戦力としてお迎えしたいと考えております。

同社の共創の理念に基づきながら、固定概念に捕らわれずに、一緒に不正利用抑止に取組んでいただける方の応募をお待ちしております。

【具体的には】
審査部では、カード会員がキャッシュレス決済を安心・安全にご利用いただけるよう、不正利用の抑止業務を行っております。

■クレジットカードの不正利用を早期発見するためのモニタリング・分析・ルール作成等の企画、運用業務
■不正利用の統計的な分析に基づいた新たな不正利用抑止ソリューションの提案、実装　等

【組織構成】
エポスカード社 審査部
加盟店管理課 全30名程度、本領域の担当は現5名

【企業の魅力】
★同社グループが持つリアルアセット：
約1,8億人が来店する関東を中心に全国22の店舗があり、オンラインとオフラインをつなぐ様々なイベントを実施し、会員数や利用拡大につなげています。
★エポスカードの仕組み・事業について：
・独自のビジネス・与信方法等により、国内他社カード会社様と比較しても低い貸倒率や収益性を実現
・カード事業の高い成長性と小売り事業の安定した定借収入が融合しており、独自の安定した収益構造を確立しているため財務基盤としての安定性があります。
・小売りセクターではありながら、同社グループ利益の８割を担う事業であり、カード会員数・取扱高ともに成長を継続しております。
★独自優位性のあるサービスを複数展開：
・好きを応援するカード（全78企画、会員数90万人）やオンリーワンカード（初年度も見通し2万人以上）等、個々の好きを活かした施策により、コアな会員数を増やすことに成功しています。
また、クレジットカード＝ポイント付与という正攻法ではなく、お客様の「好き」に応えるエポス限…

【必須要件】
■Fintechやクレジットカード事業における、不正利用抑止もしくはモニタリングに関する業務経験


【歓迎要件】
■不正検知ソリューションの導入経験や不正検知に必要なデータ分析・機械学習・AIモデルの策定等の経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【ミッション】
Ｄ（１０）化を推進するために情報システム部門の強化を図ります。
ＩＴ企画、プロジェクトマネジメント等全体的な大規模システム改修から各部門の要請に基づく小規模案件まで多彩なプロジェクトの中心的な実務マネジメントを担って頂くお仕事です。他店舗展開で非常多くの取引先様とも繋がっております。非常にボリュムの大きい仕事で遣り甲斐もあります。

【業務詳細】
・社内基幹系システムの運用　改修
・EОB発注系システムの運用　改修　
・PОS系システムの運用　改修　　
・財務経理系システムの運用　改修　
・システムインフラの構築等
上記企画・開発の上流工程やベンダーマネジメントが中心のお仕事になります。詳細は面接時にお話いたします。
・部下育成　部内マネジメント　

【募集背景】
2024年3862億の売上規模ですが、5000億を目指して邁進しています。
今後の株式会社万代の成長に向けてシステム部門の組織強化の為の人員の募集を図ります。　入社後の適性を見極め将来的には、システム部門の責任者を担って頂ける人材を求めております。（責任者昇格後は別途処遇規定有り）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【組織構成】
部長1名　マネジャー3名　一般職10名（チーフ含む）

【必須要件】
・業務システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験
・システム企画、要件定義の経験


【歓迎要件】
・情報システム関連部署での管理職経験
・IT戦略策定、実行の経験
・小売業　流通業での情報システム経験

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

同社のシステム開発部の部長として、エンジニア組織をマネジメント頂きます。

【業務内容】
■システム部門全体のマネジメント業務
■PM：全案件の進捗管理、課題解決、品質保証
■人材マネジメント：エンジニア（メンバー・リーダー層）の評価・育成・採用面接など
■予算管理・外部折衝：部門のコスト最適化と投資判断、ベンダー・関係部門との連携
■開発戦略策定：新技術導入・SaaSサービス拡充方針の策定・実行

＜管理対象例＞
メンバー層：Laravel/AWSなどのSaaS開発担当者
リーダー層：要件定義・設計・進行管理・運用保守の担当

【募集背景】
事業拡大に伴う増員。
中長期的に新サービスの開発や顧客を増やすことを予定しております。
そこで部署をマネジメントできる方を募集しています。

【組織構成】
システム部
人数：9名
年齢：50代～20代（新卒が1名おります）

【取り扱っているサービス】
買取～販売、DX化に至るまで幅広くパッケージを取り扱っています。
https://www.carseven.co.jp/corporate/system/system_strengths/

※競合である大手中古車メーカーにも導入しています！

【働き方】
リモート：基本出社を想定（部長クラスは社内会議などが発生するため）
ただし、リモートもできる為状況に応じて相談可
メンバーはリモートしている方も多いです。

残業時間：社内全体で平均10h/月
※5h/月の時も！

★魅力：
■1,000社を超える企業が利用するサービスの開発に携われる
■ データ分析、AIの活用など生産性向上のための技術実証を目指し、新しい技術を身近に触れ、手がけるチャンスがある。
■同一組織内にシステム開発、データ分析、AI活用できるメンバーがいるため、技術交流、開発共有ができる

【企業の特徴】
■中古車の買取販売のフランチャイズチェーン「カーセブン」を運営。「安心宣言」など顧客に寄り添うサービスを提供
■時代のニーズに合わせた自動車流通に特化したシステム開発事業など、新しい事にチャレンジする環境が整っております

【必須要件】
■システム開発におけるチームマネジメントまたは部門マネジメント経験（5年以上）
■10名以上の開発体制におけるPL・PM
■経営層や他部門と連携した戦略立案・合意形成の経験


【歓迎要件】
■自動車流通/SaaS開発業界での経験
■Laravel,AWS,データ分析/AI活用プロジェクト知識

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

Ｄ（１０）化を推進するために情報システム部門の強化を図ります。
ＩＴ企画、プロジェクトマネジメント等全体的な大規模システム改修から各部門の要請に基づく小規模案件まで多彩なプロジェクトの中心的な実務マネジメントを担って頂くお仕事です。他店舗展開で非常多くの取引先様とも繋がっております。非常にボリュムの大きい仕事で遣り甲斐もあります。
【業務詳細】
・社内基幹系システムの運用　改修
・EОB発注系システムの運用　改修　
・PОS系システムの運用　改修　　
・財務経理系システムの運用　改修　
・システムインフラの構築等
上記企画・開発の上流工程やベンダーマネジメントが中心のお仕事になります。詳細は面接時にお話いたします。
・部下育成　部内マネジメント　
【募集背景】
2024年3862億の売上規模ですが、5000億を目指して邁進しています。
今後の株式会社万代の成長に向けてシステム部門の組織強化の為の人員の募集を図ります。　入社後の適性を見極め将来的には、システム部門の責任者を担って頂ける人材を求めております。（責任者昇格後は別途処遇規定有り）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【組織構成】
部長1名　マネジャー3名　一般職10名（チーフ含む）

【必須要件】
・業務システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験
・システム企画、要件定義の経験


【歓迎要件】
・情報システム関連部署での管理職経験
・IT戦略策定、実行の経験
・小売業　流通業での情報システム経験

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】スタートアップでありながらグロース市場上場のトライアルグループに属しておりスピード感＋安心感の両方を感じていただけるはずです！
新機能追加や大規模サービスへの関わり、そして将来的な外販への道のりによる会社の成長と個人の成長を実感できる環境！！

「【福岡】テックリード」のポジションの求人です
同社はこれまで小売業を中心に6000億円規模まで急成長を遂げ、さらなる事業展開を進めています。
その中でもキャッシュレスアプリ・あたらしい決済システムを責任者と共にゼロから立ち上げ、実行できる方を探しております。
将来的に会員6000万人を獲得出来るようなアプリを目指しています！

【プロダクト構想】
お店での支払いの利便性をお客様に提供できるようにスマホアプリやネットでの決済の仕組みを提供します。
現在はiOS、Androidのアプリでも展開で、下記のような開発を行っています。
・レジやスマホアプリなどから電子マネー決済や入金リクエストの処理
・銀行やクレジット会社と接続して入金できるようにする
・利用に応じたポイントの付与、利用を行うこと
・会員情報を安全な利活用
・その他キャッシュレス関連の新サービス

【業務詳細】
技術チームのリーダーとして、プロジェクトの成功とチームメンバーの成長を促進する役割を担っていただきます。
技術的な知識、リーダーシップスキルを活かして私たちのサービスを次のレベルに引き上げてください。

・SU-PAYアプリの開発
・担当チームの設計/実装をリードし、生産性/品質に責任を持つ
・担当チームの技術方針の決定
・担当チームの技術的なレビュー、指導を行う
・技術的な投資対象の決定 （技術選定） を行い、その正当性を明確にする

【必須要件】
■幅広いシステム開発のご経験がある方
（※Java、Ruby、Go、JavaScript、TypeScript、Swift、Pythonの中で複数言語の使用経験がある方）


※出社頻度は週1回程度です。

福岡県
福岡市東区多の津1-12-2　※マイカー通勤可

プロダクトマネージャー（GI）／本社

プロダクトマネージャー（開発や制作に渡す前のシステム内容の要件定義のディレクター）ポジションとなります。当社では農業関連事業に参入、事業化の準備を進めています。具体的には国が支援する受託プロジェクトへの参画を通じ、農業の業務効率化支援・環境対応など、中長期的な目線で事業開発を推進しています。
▼入社後にお任せする業務
現在、農業管理サービス（基盤システム）のリニューアルプロジェクトを進行しており、このプロジェクトのディレクションをお任せしたいと思います。ユーザー（農家や地域JA）にとってより利便性の高いサービスを目指して、プロジェクトを推進していただきます。関係部署とコミュニケーションを取りながら、要求定義から仕様・デザインの確認、受入テストを実施。
リリース後の運用体制の構築や規約等の必要ドキュメントの作成を担っていただきます。またご経験や志向によりですが、事業開発や関連受託事業を進めるにあたり、プロダクトマネージャー相当の担当者として、メンバーと協力し様々なプレイヤーと協力しながら、幾つかのプロジェクトをリードして頂くことも検討しています。全体会議の中で企画案のディスカ...

【必須】
・プロダクトマネジメントやプロジェクトマネジメントの経験
・ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力
・データ分析や効果測定に関する基本的な知識
・作業の効率性を考えた社内外のマネジメントスキル
・企画提案業務の経験
・基本的なPCスキル（PowerPointでの資料作成やExcelでの表計算が可能なこと）
【歓迎】
・システム開発を伴うプロジェクトの統括業務経験
・社内外関わらずステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを取り、業務を自ら推進できる
・自ら創出したアイデアで事業やサービスを推進、または開発した経験
・事業開発の経験
・官公庁案件に携わった経験
・農業に関する知識・経験
・食品流通に関する知識・経験
・経営企画や事業策定の経験
・組織力を高めるメンバーフォローが出来る
・課題に正面から向き合うメンタルの強さがある
・仮説提唱や的確なアイデアを表現できる
・自己管理能力が高く、作業スピードが速い

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】スタートアップでありながらグロース市場上場のトライアルグループに属しておりスピード感＋安心感の両方を感じていただけるはずです！
新機能追加や大規模サービスへの関わりや、これまでのご経験を活かして0から組織づくり・組織体制の強化に携われる環境です！！

「【東京】エンジニアリングマネジャー」のポジションの求人です
同社はこれまで小売業を中心に6000億円規模まで急成長を遂げ、さらなる事業展開を進めています。その中でもキャッシュレスアプリ・あたらしい決済システムを責任者と共にゼロから立ち上げ、実行できる方を探しております。
将来的に会員6000万人を獲得出来るようなアプリを目指しています！

【プロダクト構想】
お店での支払いの利便性をお客様に提供できるようにスマホアプリやネットでの決済の仕組みを提供します。
現在はiOS、Androidのアプリでも展開で、下記のような開発を行っています。
・レジやスマホアプリなどから電子マネー決済や入金リクエストの処理
・銀行やクレジット会社と接続して入金できるようにする
・利用に応じたポイントの付与、利用を行うこと
・会員情報を安全な利活用
・その他キャッシュレス関連の新サービス

【業務詳細】
技術チームのリーダーとして、プロジェクトの成功とチームメンバーの成長を促進する役割を担っていただきます。
技術的な知識、リーダーシップスキルを活かして私たちのサービスを次のレベルに引き上げていただきたいです。

・エンジニアメンバーの評価や目標管理、育成、キャリア支援、1on1
・エンジニアの採用、アサイン/チーム課題の解決
・労働環境の整備、制度設計
・関連部署やステークホルダーとの連携、調整　　・・など

【必須要件】
■システム開発の幅広いご経験があって、
　メンバーの評価や目標管理などマネジメントの経験がある方
■経営や組織作りのご志向性がある方

※出社頻度は週1程度です。

東京都
港区浜松町1-30-5　浜松町スクエア9

【パソナキャリア経由での入社実績あり】スタートアップでありながらグロース市場上場のトライアルグループに属しておりスピード感＋安心感の両方を感じていただけるはずです！
新機能追加や大規模サービスへの関わり、そして将来的な外販への道のりによる会社の成長と個人の成長を実感できる環境！！

「【東京】テックリード」のポジションの求人です
同社はこれまで小売業を中心に6000億円規模まで急成長を遂げ、さらなる事業展開を進めています。
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将来的に会員6000万人を獲得出来るようなアプリを目指しています！

【プロダクト構想】
お店での支払いの利便性をお客様に提供できるようにスマホアプリやネットでの決済の仕組みを提供します。
現在はiOS、Androidのアプリでも展開で、下記のような開発を行っています。
・レジやスマホアプリなどから電子マネー決済や入金リクエストの処理
・銀行やクレジット会社と接続して入金できるようにする
・利用に応じたポイントの付与、利用を行うこと
・会員情報を安全な利活用
・その他キャッシュレス関連の新サービス

【業務詳細】
技術チームのリーダーとして、プロジェクトの成功とチームメンバーの成長を促進する役割を担っていただきます。
技術的な知識、リーダーシップスキルを活かして私たちのサービスを次のレベルに引き上げてください。

・SU-PAYアプリの開発
・担当チームの設計/実装をリードし、生産性/品質に責任を持つ
・担当チームの技術方針の決定
・担当チームの技術的なレビュー、指導を行う
・技術的な投資対象の決定 （技術選定） を行い、その正当性を明確にする

【必須要件】
■幅広いシステム開発のご経験がある方
（※Java、Ruby、Go、JavaScript、TypeScript、Swift、Pythonの中で複数言語の使用経験がある方）


※出社頻度は週1回程度です。

東京都
港区浜松町1-30-5　浜松町スクエア9

【名古屋】開発コンサルタント／モデルベースソリューション導入の最上流コンサル

【業務】顧客課題を紐解きIT戦略によって顧客の経営課題を解決する以下のコンサルティング業務
【分野】モデルベース開発による機能/性能設計、制御最適化、計測適合等のコンサルティング及びこれに付随するソリューション開発における企画、コンサルティング
【詳細】
■以下担当業務1-3のいづれか
※※いきなり全てをお任せするのではなく、ご経験や適性に応じて徐々に業務領域を広げていただけますのでご安心ください。

担当業務１）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■顧客環境へのシステム導入及び業務改善コンサルティングの提供／業務改革の策定支援（戦略～運用定着化策定支援）

業務プロセス/業務システム/業務課題分析
中長期戦略における業務改革策定支援
プロジェクト範囲/導入システムの戦略策定支援
最上流/大規模プロジェクト統括/推進/管理/業務プロセス設計
固まり切っていない要件の要求整理～機能/性能/制御等における要件定義
アーキテクチャ設計/顧客価値の創造
追加開発ソリューションの要件定義
顧客環境の教育策定支援/本番稼働後サポート
*具体的には、顧客...

【必須】
■周囲と関係構築しながら合意形成を取る交渉力
■課題解決のご経験
■機械工学/制御工学/自動車工学もしくは類似する知見を用いた実務経験
【歓迎】
■システム開発や導入におけるPL/PM/コンサル/営業経験
■MATLAB/Simulinkを使用した開発経験

愛知県

【パソナキャリア経由での入社実績あり】スタートアップでありながらグロース市場上場のトライアルグループに属しておりスピード感＋安心感の両方を感じていただけるはずです！
新機能追加や大規模サービスへの関わりや、これまでのご経験を活かして0から組織づくり・組織体制の強化に携われる環境です！！

「【福岡】エンジニアリングマネジャー」のポジションの求人です
同社はこれまで小売業を中心に6000億円規模まで急成長を遂げ、さらなる事業展開を進めています。その中でもキャッシュレスアプリ・あたらしい決済システムを責任者と共にゼロから立ち上げ、実行できる方を探しております。
将来的に会員6000万人を獲得出来るようなアプリを目指しています！

【プロダクト構想】
お店での支払いの利便性をお客様に提供できるようにスマホアプリやネットでの決済の仕組みを提供します。
現在はiOS、Androidのアプリでも展開で、下記のような開発を行っています。
・レジやスマホアプリなどから電子マネー決済や入金リクエストの処理
・銀行やクレジット会社と接続して入金できるようにする
・利用に応じたポイントの付与、利用を行うこと
・会員情報を安全な利活用
・その他キャッシュレス関連の新サービス

【業務詳細】
技術チームの責任者として、プロジェクトの成功とチームメンバーの成長を促進する役割を担っていただきます。
技術的な知識、リーダーシップスキルを活かして私たちのサービスを次のレベルに引き上げていただきたいです。

・エンジニアメンバーの評価や目標管理、育成、キャリア支援、1on1
・エンジニアの採用、アサイン/チーム課題の解決
・労働環境の整備、制度設計
・関連部署やステークホルダーとの連携、調整　　・・など

【必須要件】
■システム開発における幅広いご経験があり
　メンバーの評価や目標管理などマネジメントの経験がある方
■経営や組織作りのご志向性がある方

※出社頻度は週1程度です。

福岡県
福岡市東区多の津1-12-2　※マイカー通勤可

【名古屋】はたらくくるま×モデルベース

【業務】顧客の開発課題を解決する以下のコンサルティング業務
【募集背景】自動車業界以外の多くの企業様からも依頼を頂く中で、ビジネスの拡充と組織強化を目的とし、新たな仲間を募集します。
【詳細】
1）モデルベース開発及びこれに付随する自社ソリューションを活用した開発支援
■要件の固まり切っていない要求からの性能設計及び実現性のシミュレーション開発
■性能検討シミュレーション用のプラント/制御モデル構築
■機能要求/制御構造の分析
■構造設計、仕様設計、冗長設計～実装
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
2） 顧客環境へのシステム導入及び業務改善コンサルティングの提供支援
■モデルベース開発の新規導入コンサルティングの支援
■モデルベース開発導入済み企業の業務改善コンサルティングの支援
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【環境】 テレワーク可/服装自由
【キャリア】 ジョブローテーション制度を採用しております。
エンジニアとしてスペシャリストを目指す他、プロジェクトマネージャーやコンサルタントとしてキャ...

【必須】※文理不問
■組込制御ソフトウェア開発のご経験
■物事の因果関係に対して論理的かつ数理／物理的に課題の本質と解決策を検討していくことが好きな方
【歓迎】
■MATLAB/Simulinkを使用した開発経験
■機械工学/制御工学/自動車工学の知見

愛知県

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

Ｄ（１０）化を推進するために情報システム部門の強化を図ります。
ＩＴ企画、プロジェクトマネジメント等全体的な大規模システム改修から各部門の要請に基づく小規模案件まで多彩なプロジェクトの中心的な実務マネジメントを担って頂くお仕事です。他店舗展開で非常多くの取引先様とも繋がっております。非常にボリュムの大きい仕事で遣り甲斐もあります。
【業務詳細】
・社内基幹系システムの運用　改修
・EОB発注系システムの運用　改修　
・PОS系システムの運用　改修　　
・財務経理系システムの運用　改修　
・システムインフラの構築等
上記企画・開発の上流工程やベンダーマネジメントが中心のお仕事になります。詳細は面接時にお話いたします。
・部下育成　部内マネジメント　
【募集背景】
2024年3862億の売上規模ですが、5000億を目指して邁進しています。
今後の株式会社万代の成長に向けてシステム部門の組織強化の為の人員の募集を図ります。　入社後の適性を見極め将来的には、システム部門の責任者を担って頂ける人材を求めております。（責任者昇格後は別途処遇規定有り）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【組織構成】
部長1名　マネジャー3名　一般職10名（チーフ含む）

【必須要件】
・業務システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験
・システム企画、要件定義の経験


【歓迎要件】
・情報システム関連部署での管理職経験
・IT戦略策定、実行の経験
・小売業　流通業での情報システム経験

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【就業先】
同社へ入社・雇用となった後、エポスカード社にて就業いただくポジションとなります。

【募集背景】
同社では現在、戦略的な不正抑止の体制作りに取り組んでいるフェーズです。
組織増強のため、増員にて募集を開始いたします。

【期待する役割】
これまでの経験を活かしながら、同社の既存メンバーと連携し業務を進めることのできる方、社会的課題になっているクレジットカードの不正被害に対し、カード会員を不正被害から守る高い志を持った方を即戦力としてお迎えしたいと考えております。

同社の共創の理念に基づきながら、固定概念に捕らわれずに、一緒に不正利用抑止に取組んでいただける方の応募をお待ちしております。

【具体的には】
審査部では、カード会員がキャッシュレス決済を安心・安全にご利用いただけるよう、不正利用の抑止業務を行っております。

■クレジットカードの不正利用を早期発見するためのモニタリング・分析・ルール作成等の企画、運用業務
■不正利用の統計的な分析に基づいた新たな不正利用抑止ソリューションの提案、実装　等

【組織構成】
エポスカード社 審査部
加盟店管理課 全30名程度、本領域の担当は現5名

【企業の魅力】
★同社グループが持つリアルアセット：
約1,8億人が来店する関東を中心に全国22の店舗があり、オンラインとオフラインをつなぐ様々なイベントを実施し、会員数や利用拡大につなげています。
★エポスカードの仕組み・事業について：
・独自のビジネス・与信方法等により、国内他社カード会社様と比較しても低い貸倒率や収益性を実現
・カード事業の高い成長性と小売り事業の安定した定借収入が融合しており、独自の安定した収益構造を確立しているため財務基盤としての安定性があります。
・小売りセクターではありながら、同社グループ利益の８割を担う事業であり、カード会員数・取扱高ともに成長を継続しております。
★独自優位性のあるサービスを複数展開：
・好きを応援するカード（全78企画、会員数90万人）やオンリーワンカード（初年度も見通し2万人以上）等、個々の好きを活かした施策により、コアな会員数を増やすことに成功しています。
また、クレジットカード＝ポイント付与という正攻法ではなく、お客様の「好き」に応えるエポス限…

【必須要件】
■Fintechやクレジットカード事業における、不正利用抑止もしくはモニタリングに関する業務経験


【歓迎要件】
■不正検知ソリューションの導入経験や不正検知に必要なデータ分析・機械学習・AIモデルの策定等の経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

同社のシステム開発部の部長として、エンジニア組織をマネジメント頂きます。

【業務内容】
■システム部門全体のマネジメント業務
■PM：全案件の進捗管理、課題解決、品質保証
■人材マネジメント：エンジニア（メンバー・リーダー層）の評価・育成・採用面接など
■予算管理・外部折衝：部門のコスト最適化と投資判断、ベンダー・関係部門との連携
■開発戦略策定：新技術導入・SaaSサービス拡充方針の策定・実行

＜管理対象例＞
メンバー層：Laravel/AWSなどのSaaS開発担当者
リーダー層：要件定義・設計・進行管理・運用保守の担当

【募集背景】
事業拡大に伴う増員。
中長期的に新サービスの開発や顧客を増やすことを予定しております。
そこで部署をマネジメントできる方を募集しています。

【組織構成】
システム部
人数：9名
年齢：50代～20代（新卒が1名おります）

【取り扱っているサービス】
買取～販売、DX化に至るまで幅広くパッケージを取り扱っています。
https://www.carseven.co.jp/corporate/system/system_strengths/

※競合である大手中古車メーカーにも導入しています！

【働き方】
リモート：基本出社を想定（部長クラスは社内会議などが発生するため）
ただし、リモートもできる為状況に応じて相談可
メンバーはリモートしている方も多いです。

残業時間：社内全体で平均10h/月
※5h/月の時も！

★魅力：
■1,000社を超える企業が利用するサービスの開発に携われる
■ データ分析、AIの活用など生産性向上のための技術実証を目指し、新しい技術を身近に触れ、手がけるチャンスがある。
■同一組織内にシステム開発、データ分析、AI活用できるメンバーがいるため、技術交流、開発共有ができる

【企業の特徴】
■中古車の買取販売のフランチャイズチェーン「カーセブン」を運営。「安心宣言」など顧客に寄り添うサービスを提供
■時代のニーズに合わせた自動車流通に特化したシステム開発事業など、新しい事にチャレンジする環境が整っております

【必須要件】
■システム開発におけるチームマネジメントまたは部門マネジメント経験（5年以上）
■10名以上の開発体制におけるPL・PM
■経営層や他部門と連携した戦略立案・合意形成の経験


【歓迎要件】
■自動車流通/SaaS開発業界での経験
■Laravel,AWS,データ分析/AI活用プロジェクト知識

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【ミッション】
Ｄ（１０）化を推進するために情報システム部門の強化を図ります。
ＩＴ企画、プロジェクトマネジメント等全体的な大規模システム改修から各部門の要請に基づく小規模案件まで多彩なプロジェクトの中心的な実務マネジメントを担って頂くお仕事です。他店舗展開で非常多くの取引先様とも繋がっております。非常にボリュムの大きい仕事で遣り甲斐もあります。

【業務詳細】
・社内基幹系システムの運用　改修
・EОB発注系システムの運用　改修　
・PОS系システムの運用　改修　　
・財務経理系システムの運用　改修　
・システムインフラの構築等
上記企画・開発の上流工程やベンダーマネジメントが中心のお仕事になります。詳細は面接時にお話いたします。
・部下育成　部内マネジメント　

【募集背景】
2024年3862億の売上規模ですが、5000億を目指して邁進しています。
今後の株式会社万代の成長に向けてシステム部門の組織強化の為の人員の募集を図ります。　入社後の適性を見極め将来的には、システム部門の責任者を担って頂ける人材を求めております。（責任者昇格後は別途処遇規定有り）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【組織構成】
部長1名　マネジャー3名　一般職10名（チーフ含む）

【必須要件】
・業務システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験
・システム企画、要件定義の経験


【歓迎要件】
・情報システム関連部署での管理職経験
・IT戦略策定、実行の経験
・小売業　流通業での情報システム経験

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
業容拡大に伴い、体制の強化募集です。

【内部監査室構成】
内部監査室 室長
JSOX経験者_1名
スペシャリスト_1名
派遣_1名
※合計4名

【業務内容】
今回の募集部門は同社全体の監査を取りまとめる内部監査室であり、国内外の子会社を含めたグループ全体の内部監査を主導しております。
本ポジションで採用させていただく方には、海外監査を中心に業務遂行していただくことを想定しております。※ご経験によって調整致します。
また、業務監査では国内・海外店舗監査のみならず、子会社の監査やコーポレート機能の監査など、幅広い監査業務をご経歴に応じ推進いただきます。

【内部監査室の具体的な業務内容】
■海外拠点監査（上海・香港・シンガポール・ロンドン・NY・パリ 等の事業所拠点）
■部署・子会社監査（親会社、国内外連結子会社の会計および業務監査）
■国内外店舗監査
■PMS監査
■内部統制支援、特命監査、社長特命事項　等

【同社の考え方】
同社がこれから目指すのは、骨董品やブランド品にとどまらず、お客様の大切なあらゆる実質資産やこれに関連するサービスを提供し、お客様と一生涯のお付き合いをしていくこと。そしてこの考えを、世界各国へと展開していくことです。
お客様一人ひとりに寄り添った提案をとおして、人生の選択肢が広がる価値や経験を提供していきたいと考えています。そして選択肢が広がった先には、私たちが目指す、それぞれが大切なことにフォーカスして生きていける未来があるはずだと考えます。同社グループは、人々が私たちとの出会いをきっかけに、より自分らしく、より良く生きることができるよう、さらなる成長を目指すとともに、「Circular Design Company」として循環型社会の形成に向けて進んでいきます。

【必須要件】
■上場企業での内部監査のご経験


【歓迎要件】
▼英語力　TOEIC600点以上

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
現在の部長は「なんぼや」と「ALLU」の両方を管轄していますが、各ブランドに責任者を配置し、SEO及び組織を強化したいと考えております。

【同社について】
同社は、リユース事業を中心にグローバルに展開する企業です。
独自のマーケティング戦略を活かして、持続可能な社会づくりに貢献しています。

【部署の紹介】
当部署では、同社が運営する買取専門店「なんぼや」やブランドリユースサイト「ALLU」のSEO戦略を展開しています。
主な業務内容は、SEO対策を通じた検索順位の向上、オーガニック検索からの集客強化を目指した施策の策定・実行です。

【担当業務】
同社が運営するブランドリユースサイト「ALLU」のSEO責任者として、以下の業務を主にご担当いただきます
・SEO戦略の策定・実行
・サイト分析と改善： Google Analytics、Search Consoleなどを活用したウェブサイトのパフォーマンス分析と改善提案。
・トレンド調査と導入：最新のSEOトレンドや検索アルゴリズムの変化に基づく適応と革新。
・部門間調整：他部門（営業部門、デザイナー、マーケティングチーム等）と連携したプロジェクト推進。
・マネジメント業務：5～10名のメンバーのマネジメント

【キャリアプラン・魅力】
■経営戦略・事業戦略に携わる事が可能
■マーケティング組織は100名以上在籍している重要な組織なので、キャリアアップ、スキルアップが可能
■抜擢人事も取り入れているため、年齢、社歴に関わらず評価して頂ける環境

【ポジションの魅力】
同社は、国内年間買取額トップクラスというリユース業界におけるリーディングカンパニーであり、「なんぼや」や「ALLU」などのブランド買取・リユース事業を展開しています。
会社全体の風通しが良く、意思決定が迅速なため、施策の実行もスピーディに行えます。
失敗を恐れずに挑戦できる文化が根付いており、自身の裁量で幅広いチャレンジが可能で、成果に対しても適切なフィードバックが得られます。
同社にジョインいただくことで、施策 → 売上・成長 → 社会的インパクト までダイレクトに見ることができ、自分の施策が成果として現れる喜びや、中長期でブランドや事業を育てる達成感を得ることができます。

【必須要件】
■SEOスキル・経験
・SEO業務における実務経験5年以上（記事型のSEOのみのご経験はNG）
■分析スキル・経験
・Google AnalyticsやSearch Consoleなどの分析ツールの使用経験・Excel/Googleスプレッドシートを用いたデータ分析スキル（関数、ピボットテーブル、統計分析等）
■プロジェクト推進・マネジメント
【歓迎要件】
▼SEOスキル・経験
・グローバルマーケット向けのSEO経験
▼プロジェクト推進・マネジメント
・横断プロジェクトのPM経験
・インハウスでのプロジェクト推進
▼業務経験・興味関心
・リユース業界やEC分野の経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します