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ポイント
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【魅力ポイント】
＜（1）：中途入社から活躍できる研究開発のスペシャリスト集団！＞
同社は中途採用比率97%であり、研究職の比率が全体の8割以上と、中途入社から研究開発のスペシャリストとして、高いレベルで活躍できる環境が整っております。また、博士号取得支援制度もあるなど、個人の専門性を高められる環境です。
＜（2）：ワークライフバランス◎！育休復職率100%！＞
年間休日123日（完全週休2日制）、月の平均残業は12時間程度と、プライベートも大事にして働いていただける環境です。また、有給取得日数の平均は11日と、休暇を取りやすい職場です。
＜（3）：安定の経営基盤＆名だたる企業との取引多数！＞
大阪ガス株式会社の100%出資会社であり、経営の安定性は抜群です。
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仕事内容
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二次電池（特にリチウムイオン電池,全固体電池）/キャパシタ等蓄電関連技術開発（材料～システム）に関する受託研究サービスのリーダー・室長候補として、裁量の大きい仕事です。
1：組織運営(顧客開発・マーケティング・営業指揮、研究員採用・指導・評価)
2：研究員（材料,電極設計,電池設計,システム設計の研究開発・評価・解析・コンサルなどの技術者）のマネージメント
3：プロジェクトマネージメント
4：担当分野の技術開発ロードマップ策定をお任せします。
【具体的な流れ】
クライアントに対して、一連の受託研究・開発業務、評価分析業務、試作業務、コンサルティングを行う研究員のフォローをお任せします。
【組織構成／研究分野】
エネルギー変換研究部は以下の2つの研究室で構成されており、個人のご経験や希望・適性から配属先を幅広い可能性から選択いたします。
＜1＞
電池評価・解析室→「デバイス・システムの側面」からのアプローチを行います。
・新規デバイス開発（設計、試作）
・モジュール、システム開発支援
・寿命推定技術、劣化メカニズム解析など
＜2＞
先進電池・キャパシタ研究室→現在から５年後の開発課題解決に向けた「材料・部材・電極の側面」からのアプローチを行います。
・複合化材料
・低抵抗化技術
・プリドープ技術
・キャパシタ開発関連など
【人員構成】
合計20名 （男性6割、女性4割 20代～60代）
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求める人材
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【必須条件】
いずれか必須
■電気化学、高分子化学、材料科学等の研究開発経験
■電池、キャパシタ等を用いた蓄電システム開発経験
■電気/機械系の専門知識があり蓄電システム開発にチャレンジしたい方
※上記、実務経験10年以上の方。
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勤務地
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京都府京都市
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