700万円以上／管理・事務／アウトソーシングの転職・求人情報一覧

【東証プライム上場】福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！

【職務概要】
本社人事の労務オペレーションにおける統括ポジションです。現責任者の補佐役として、人事労務オペレーション全体の管理、機能の最適化、業務プロセスの効率化やコスト削減に向けた課題解決の実行をお任せします。

【職務詳細】
業務範囲は多岐にわたりますが、まずは1～3をメインに、現責任者の元、チームメンバーや関係部署と連携しながら施策を考え実行していきます。徐々に対応可能範囲を広げながら、人事関連の問い合わせ対応の品質管理等も責任者として携わっていただきます。

■1：従業員約4万人規模の人事オペレーション機能の統括
┗現責任者の指示の下、中期・単年度の施策・経費・要員の計画を策定、進捗管理
■2：給与計算、社会保険、勤怠管理、人事申請、福利厚生等の業務プロセスの最適化
■3：生産性向上・コスト削減を目的とした業務改善施策の企画・実行
■4：人事オペレーション業務委託先のQCD管理
■5：人事関連システムの業務側面での管理（人事関連システムの一部分のみ）

※主な人事オペレーションの実務は関連会社に委託し、運営しています。

【業務内容変更の範囲】
会社が定める業務

【必須】
■組織マネジメント経験（10名以上の部下マネジメントがあれば尚可）
■700名規模以上の企業での人事オペレーションの実務経験（給与計算・社会保険・勤怠管理・人事申請・福利厚生）※COMPANY経験者歓迎
■制度・規程改定、法改正に伴う人事オペレーションの運用変更の企画・実行経験
■Excel・PowerPointを駆使した資料作成が可能な方

【尚可】
■BPOアウトソーシング、自社のシェアドサービス会社への委託管理の経験がある方
■業務改善施策の企画・実行経験がある方
■業務システムの導入経験がある方
■人事システムの導入および業務経験がある方
■英語力がある方（ビジネスレベル）

東京都豊島区東池袋3-1-1　サンシャイン60ビル
有楽町線「東池袋」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★富士フイルムグループの共通間接機能の9割を占める中核会社★業績好調の富士フイルムグループ★フレックス勤務可
★年間休日125日★中途の方が多数活躍している会社★土日休み★平均残業25H★充実の福利厚生★昨年度賞与実績（280万～320万）

「【東京・神奈川】間接購買の企画マネージャー職※希望勤務地考慮」のポジションの求人です
当社の間接材購買部門の企画系マネジメントポジションを募集します。
富士フイルムグループ全体の目標数値を達成するために、グループ各社とコミュニケーションを取りながら購買業務を進めています。
【具体的には】
■取引先管理（評価、戦略検討、データベース運用の改善など）
■購買/調達業務関連のデータ分析
■購買システムの導入/保守
■AI活用・IT化・DX化課題推進
■部門企画・戦略検討
■部門管理会計（予算・実績管理）

【部署に関して】
部内に在籍するバイヤー・スタッフは約100名。
ガツガツした雰囲気ではなく、気軽にコミュニケーションが取れます！
様々なキャリアの方が多く在籍し、各人の価値観を尊重し「チーム」としての活動が中心の組織です。

【必須要件】
いずれも必須
・購買/調達業務関連のプロジェクト活動や改善活動への参画経験
・マネジメント経験

フレックス勤務が可能です。

【応募する際の注意点】
応募する際は顔写真付きの履歴書が必要となります。

東京都
港区西麻布4-12-24興和西麻布ビル4F

★東証プライム上場「株式会社アバントグループ」のグループ企業！
★取引先には大手企業多数！例）トヨタ自動車、三井住友銀行、ソフトバンク、大正製薬
★連結決算ソフトの市場シェアNo.1！会計の専門性を磨く事が出来る環境です！

大手上場企業の親会社の連結決算・開示業務、子会社の
単体決算業務を中心としたBPO部門にて、プロフェッショナル（公認会計士）として
先頭に立ってお客様の決算業務や開示資料作成などを担当し、繰り返し業務改善を行う事で
業務効率化や生産性向上の役割（シェアード化）を担っていただき
半年～1年後を目途にプロジェクト単位の責任者の役割を担っていただきます。

▼具体的に
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・連結精算書や開示資料（有価証券報告書、決算短信）の作成
・上場子会社の単体決算業務

基本的にディーバのオフィス内に持ち帰って遂行致します。
（※プロジェクト立ち上げ段階や巻取り段階では客先常駐もあります）
顧客1社に対し3名～10名程度が関与し、1名が複数の顧客を担当する事も御座います。
必ずチームを組み、公認会計士や税理士をはじめ経験豊富な上司・先輩社員が
フォローを行う環境の中で、早いタイミングで”先輩側”に回って頂く事を期待します。

▼魅力
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複数のお客様の業務を1カ所に集約してチームを組み、業務を仕組化・構造化する事で
初心者の方でも対応しやすい環境を形成しております。
職場には公認会計士や税理士をはじめ、経験豊富な上司・先輩社員がおり
自身の専門性を高める事が出来ます。

▼キャリアアップについて
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ご入社後、半年～1年程度を目安に責任者（プロジェクトマネージャー）をお任せします。
最初の1年程度で弊社の業務の進め方や担当するお客様の癖、新しいITシステム操作等に
慣れながら、周囲のメンバーとの信頼関係を深めて頂きます。
これまでの会計専門性を土台に、様々なお客様の会計実務に携わり専門性を更に高めた上で
＋αの付加価値（業務改善、IT、コンサルティング、マネジメント等のスキル形成）も
同時に高めていくキャリアにご関心のある方の応募エントリーをお待ちしております。

【必須要件】下記いずれか
・公認会計士、米国公認会計士の資格を有する方
・会計コンサルファームや監査法人での連結決算、開示業務の経験のある方

【歓迎要件】
・”実務側（顧客側）により深く入り込み、専門家としての価値を発揮したい”という
　志向をお持ちの方
・Excel（関数/ピボット/業務改善）の利用した実務経験
・英語を用いた業務（メール中心）に抵抗の無い方

東京都新宿区西新宿6丁目5番1号　新宿アイランドタワー43階
東京メトロ丸の内線「西新宿駅」より徒歩2分

■離職率は定年退職者を含み6.1%（2023年度）、定年到達者は累計630名。リーマン・ショック時にもリストラを行わない、低価格案件やスポット案件などは受けない、高給与など他企業には無い魅力がたくさんあります。座談会形式にて内容を企業人事より説明頂けますので、お悩みの方も是非応募を検討してみて下さい！

同社にて公道用ゴルフカー利用に向けた道路交通法に則る法規対応、ゴルフカーの構想、企画、詳細設計をご担当いただきます。

【具体的には】
・プロジェクト管理
・法規調査、適応検討書の作成
・車両届出書の作成・申請
・新型車両開発に伴う動力系統以外全般の設計
・設計者解析、評価

【業務フェーズ】プロジェクト管理、法規調査、認証申請、詳細設計

【ツール】開発言語：NX,自社設計ツール,NASTRAN

以下全てに該当する方
・自動車業界経験者
・車両認証や法規に関わる仕事への興味

静岡県

株式会社セルムの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

◆本社コーポレート部門にて、同社グループの経理業務全般をご担当いただきます。
【業務詳細】ご経験に応じて応相談：・月次、四半期、年次決算の確定作業
　　　　　　　　　　　　　　　　　・決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成及び開示業務
　　　　　　　　　　　　　　　　　・上記に伴う監査法人等との折衝、役員へのレポーティングなど
　　　　　　　　　　　　　　　　　・連結決算業務、子会社管理など
　　　　　　　　　　　　　　　　　・将来的にご志向に応じて財務領域の業務（資金調達、資金管理等）もお任せします
【働き方】　　　　　　　　　　　：リモートワーク有（月4回以上の出社）※入社当初は業務のキャッチアップのため、出社での勤務を想定しております／フルフレックス制度
【仕事の魅力】　　　　　　　　　：今後、プライム市場への上場も視野に、積極的なM&A戦略を展開していくほか将来的なIFRS移行等も検討しています。
　　　　　　　　　　　　　　　　　経理業務にとどまらず、全社視点で経営指標を理解する力が身につき、より経営に近い立場での業務にも挑戦することができます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　1～2年後を目途にマネージャーとしてより経営に近い立場での活躍も期待しており、ご志向に応じて、財務領域の業務へのチャレンジも歓迎します。

・経理業務の経験(目安5年程度)
・月次、四半期、年次の決算業務の経験（目安3年程度）
加えて、下記のいずれかのご経験をお持ちの方
・組織マネジメントのご経験（人数は問わず）
・月次、四半期、年次の連結決算業務の経験

＜人物像＞
・当社のパーパス、バリューに共感される方
・挑戦したことのない領域や事象に対しても前向きに臨む姿勢をお持ちの方
・コーポレート部門だけでなく、事業部門との関係性を主体的に構築できる方
・生産性向上に必要な課題の特定を行い、
　その改善施策を、オーナーシップを持って自らの手で実行できる方
・上場企業の財務経理部門での経験（目安2年程度）
・適時開示、法定開示資料の作成経験（目安2年程度）
・新たな会計処理に対し、監査法人と折衝し確定したご経験
・J-SOXへの理解と内部監査及び監査法人監査のご経験
・会計全般に関わる資格の保有

渋谷区恵比寿１－１９－１９恵比寿ビジネスタワー７Ｆ

★創業60年以上！人材派遣界のパイオニアとして大手企業とのお取引多数！
★働き方改革を促進中！男性育休実績80％以上・残業時間の徹底管理など
★弁天町駅より徒歩4分！年間休日122日！ワークライフバランスを整える事が出来ます。

製造アウトソーシング業界のパイオニアとして日本の製造業の成長・発展を支える同社。
売上も順調に推移しており、今後のさらなる事業拡大を見据え、
組織体制を強化するため経理マネージャー候補を募集いたします。

▼具体的に
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・買掛金支払業務
・管理会計
・月次決算業務
・年次決算業務
・グループ子会社の経理業務
・部下のマネジメント

■ゆくゆくお任せする業務
・税務申告業務
・会議資料の作成
※ご経験によりお任せする業務は調整させていただきます。

▼募集背景
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売上も順調に推移しており、今後のさらなる事業拡大を見据え、組織体制を強化するため

▼配属部署
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経理部7名（男性3名、女性4名）
部長1名（50代）、リーダー2名（40～50代）、メンバー4名（20～60代）

【役割分担について】
〇部長
支払の最終確認、月次・年次決算、管理会計、税務申告、財務分析、制度の構築、
部下のマネジメント、グループ会社管理

〇マネージャー（今回募集するポジション）
月次決算の管理業務、業者支払の確認、管理会計、シェアードサービスの運用
部下のマネジメント

○リーダー
業者支払、海外取引先への海外出金、管理会計全般（振替など）、退職金・慰労金の支払、
部下のマネジメント、売上管理、経費精算、業者支払い、
フジアルテスタッフサポートセンター（グループ会社）の経理

○メンバー4名
売上管理、グループ会社の経理管理、与信管理、売掛金の管理、寮支払管理、スタッフ赤字管理、
経費精算、業者支払い、その他振り込み管理や郵便局窓口支払い

▼キャリアアップ
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定量面でのアクションプラン（例：業務の改善提案●件）を作り、
期日までに達成できるかで評価します。
現在の部長から業務を引き継ぐため、将来的に部長職も目指していただきます。

▼仕事の魅力・やりがい
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自身のこれまでの経験を活かして、会社全体の業績アップや利益拡大に貢献いただけます。

【必須条件】
・日商簿記2級以上
・年次決算業務のご経験
・チームリーダーのご経験

【歓迎条件】
・年次決算をご自身で完結した経験がある方

【求める人物像】
・経営理念に共感し、ともに成長していける方
・新しい事象に対し前向きに取り組む姿勢のある方
・他部署と円滑にコミュニケーションを図り課題解決に取り組める方

大阪府大阪市港区磯路1-6-19

■ビジネスブレイン太田昭和100％子会社/税務シニアスタッフ候補ポジション/若手育成～専門性を高められる環境です。■チームワーク重視で風通し良い社風です■実働7.5時間、残業20時間程度、在宅勤務多めでワークライフバランスを担保して経験値を高めることができます。

「【税務マネージャー候補】在宅勤務可/転勤無」のポジションの求人です
【期待する役割】
外資系企業に圧倒的な強みを持つ労務ア ウトソーシング企業である当社にて、
会計・税務・経理業務部門のマネージャー（査定権限あり）をお任せいたします。

【職務内容】
■メンバーマネジメント（育成・評価等）
■コンサルティングサービスのレビュー（1案件に対し3名で実施）
■案件マネジメント（PM）
■社内プロジェクトの運営（研修、業務改善、育成など）

【魅力】
・実働7.5時間、残業平均10～20時間程度、在宅勤務制限なしの働きやすい環境。
・内幸町徒歩2分と通いやすい環境で清潔感のある高層ビルで働く事ができます。
・クライアントは外資系日本企業が60％、大手企業を含む日系企業が40％です。
【募集背景】
組織強化及びサービス強化のため増員

【必須要件】
以下いずれかに該当する方
・税務申告書の作成経験をお持ちの方（5年以上）
・税理士・会計事務所、法人での同業務ご経験（5年以上）
・科目合格者
・読み書き程度の英語力


【歓迎要件】
・USCPA及び科目合格者
・公認会計士
・税理士

東京都
港区西新橋1-1-1 フォートタワー16階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★富士フイルムグループの共通間接機能の9割を占める中核会社★業績好調の富士フイルムグループ★フレックス勤務可
★年間休日125日★中途の方が多数活躍している会社★土日休み★平均残業25H★充実の福利厚生★昨年度賞与実績（280万～320万）

「【東京・神奈川】間接購買マネージャー職※希望勤務地考慮」のポジションの求人です
同社の購買バイヤーチームをまとめるマネージャー職のポジションを担って頂きます。
【具体的には】
（1）リーディング・マネジメント系業務
■商材別に配置されたバイヤチームのリーディング、人材マネジメント
■商材カテゴリ戦略、サプライヤ戦略等の企画・推進
■経営管理部門、ユーザ部門とのネットワーク構築 など
■部下（20名）の勤怠・労務管理。

（2）案件別実務　※専門的な知見を活かして個別案件をご担当いただくことも想定しています。
■購買を検討しているグループ各社各部の担当者との商材に関する「仕様」の調整など、取引先候補に期待する品質や納期・価格帯などの確認
■取引先への見積もり依頼・見積もり内容の精査
■取引先との価格などの条件交渉 など

マネジメント業務が5割、メンバーの実務調整が5割となります。

【今後のキャリアステップ】
マネージャー（今回想定）⇒チーム長⇒グループ長
チーム長へは1、2年で昇格予定です。（評価等にもよるが）
チーム長からグループ長は最短だと2年ほどで昇格した方もいらっしゃいます。
部下20名のマネジメントをして頂きます。


【このポジションで担って頂きたいミッション】
1.富士フイルムグループ全体の購買価格の統制・適切な価格に定める事
2.富士フイルムグループの中でも関与出来てない会社もまだまだあるのでそういった会社の購買業務にも関与していく。

【仕事の魅力】
1.富士フイルムグループ全体の間接購買業務を担っておりますので扱う商材や金額が大きいのでやりがいがある仕事です。
2.ノルマに追われることもなく残業は30H以下でテレワーク・フレックス勤務も可能ですのでメリハリつけて働くことが可能です。
3.チーム長やマネジャーなど組織における組織の規模に対して役職者が足りていない状況なので実績を出せば比較的早く昇格・昇進等が可能です。

【部署】
購買エンジニアリング部ソーシング購買センター
ソーシンググループ　計20名程

【必須要件】
いずれも必須
・企業での資材の調達/購買関連業務の経験
・マネジメント経験（目安5名以上）

フレックス勤務が可能です。

【応募する際の注意点】
応募する際は顔写真付きの履歴書が必要となります。

東京都
港区西麻布4-12-24興和西麻布ビル4F

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【ミッション】
同社はBPO（Business Process Outsourcing）を活用した経理受託を同社連結グループ約50社に展開しており、某社と同社で立ち上げた税務専門チームおよび社内受託業務部門において、申告業務やグループ通算制度の導入プロジェクト等に携わっていただき、税務のプロフェッショナルとしてのご活躍を期待しております。

【連結経理最適化プロジェクトについて】
同社連結グループでは、当社が中心となり、経理体制の変革を進めています。当社はCoE（Center of Excellence）として、将来的に同社連結グループ全社の経理業務を担っていく計画です。今回ご入社いただく方は、まずは大規模子会社の税務関連業務を担当いただきます。その後はご経験を活かし、連結視点で各社の経理体制強化やガバナンスなどの経理体制の変革推進に貢献していただくことを期待いたします。

【具体的には】
■大規模子会社の申告書作成・確認　
■会計・税務処理のプロセス改善と実行　
■税制改正における影響確認・対応　
■メンバー育成　
■グループ通算制度対応検討　等

様々な業種・業態・規模の企業に携わり、企業毎に異なる課題を改善することで経験の幅が広がります。社員の裁量が大きく改善に向けた企画や提案にも積極的で、一人ひとりの意見をしっかりと反映させる点も魅力です。

【概要】
1997年設立時はシェアードサービスセンター（SSC）として立ち上がりましたが、現在は同社連結グループ経理のセンターオブエクセレンス（CoE）として、業務受託等を通じたグループ経理の企画・設計、統括・支援、ナレッジ集約を推進しています。
同社への業務受託を契機として、経理業務のBPR（Business Process Re-engineering）を実施しています。具体的には、BPOスキームやテクノロジーを活用した標準化など、業務プロセスの再構築を行い、経理専門業務を各社から同社に移管することで、各社は各社しかできない、事業推進や戦略業務に注力する体制を整えます。同社はプロジェクトのスキーム構築と新規展開、人材出向等による各グループ会社の業務改革支援、受託業務の改善と運営管理、BPO委託先パートナーの品質管理などを担っております。

【配属組織】アカウンティング業務…

【必須要件】
■税理士資格所有もしくは科目合格している方
■消費税・法人税を含む申告業務のご経験
【歓迎要件】
▼グループ通算制度対応のご経験　
▼税務相談のご経験　
▼業務プロセス改善のご経験
▼メンバー育成のご経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
■日本国内最大広告グループである同グループの国内事業における管理会計（FP&A）業務全般をご担当いただきます。
■次期マネージャー候補として活躍いただくことを想定しています。

【職務内容】
■同グループにおける事業全体および個社の管理会計および経営分析
・国内事業会社からの予算数字の取りまとめ
・国内CFOへのブリーフィング
・同グループの役員会資料作成
・同グループ全体もしくは各社の各種経営分析
・関連システム開発　など

【募集背景】
増員募集

【求める人物像】
■チームメンバーや社内関係者、国内グループ会社とのコミュニケーションを図ることができる方
■CFO・COO直下の組織であるため、役員に対して論理的に説明し説得することができる方
■同社グループの事業に一定以上の知識や理解をもつことができる方

【必須要件】
■ビジネスレベルの英語力
■管理会計・経営分析（データ分析）の実務経験
■OAの高度なスキル
■連結決算の実務経験もしくは、公認会計士・税理士の資格保持者


【歓迎要件】
■公認会計士・税理士
■事業会社経験（会計以外の職務経験があると望ましい）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

国内でも屈指の総合人材サービス企業です。
グローバル内部統制2LoDチームの一員として、グループ全体の業務品質・
コンプライアンスレベル向上を推進するポジションです。

■Internal Controls（内部統制）

グループのグローバル内部統制2LoDチームの一員として、
日本における内部統制の運用状況を確認・改善し、
グループ全体の業務品質・コンプライアンスレベル向上を推進するポジションです。

各部門の業務ルールやチェック体制が「設計どおりに機能しているか」
「リスクを適切に抑えられているか」を点検・評価し、
必要に応じて改善提案・仕組みづくりまでリードします。

国内外の関係者（日本の各部門、APAC・グローバル本部、
シェアードサービス部門）と連携しながら進める、グローバル色の強い役割です。

【ポジション概要】
・日本における内部統制2LoDチームのマネジメント（該当する場合）
・グローバル本社指示・ガイドラインに従い、日本におけるInternal Control
　Standards (ICS)テスト活動を計画・実行する。
・グローバル本社方針に基づいた、内部統制の点検・評価計画の立案
・業務プロセスやチェック体制が適切に機能しているかの確認（設計面・運用面の両方）
・点検結果の取りまとめ、改善提案の作成およびマネジメントへの報告
・各部門（現場）に対する内部統制に関するアドバイス、教育・トレーニングの実施
・国内外関係部門（APAC・グローバル本部、シェアードサービス部門）との連携、調整
・グループICS（内部統制評価・テスト）ツールにおいて2LoDの役割を担い、
　日本の1LoDユーザーをトレーニング
・業務改善、特別プロジェクトへの参画

【ポジションの魅力】
グループにおいて日本は最大規模のマーケットであり、内部統制の水準も
グループ内で最も厳格に求められています。
本ポジションでは、その日本市場での内部統制をリードすることで、
高度な専門性と実践的なマネジメント経験を積むことができます。
管理番号：31076

【必須条件】
・大卒または大学院卒（経済、経営、法律、会計、または同等分野）
※学位でなくても、法務分野の学習経験があれば歓迎
・多国籍企業における最低2年以上の経験
・財務（会計および／またはトレジャリー）、
　法務、コンプライアンス、監査分野いずれかにおける最低5年以上の実務経験
・ビジネスレベルの英語力
（会話はもちろんですが、ドキュメントの読み書きが多くなります）

【歓迎条件】
・オペレーション（1LoD）の経験
・US GAAP
・US SOX、J-SOXまたはICSの経験
・プレッシャーのかかる環境および不確実性の中で成果を出した経験。
・限られたリソースの中で、より良い成果を出す工夫・改善の経験。

【使用ツール】
Microsoft Office（Excelマクロ含む）：エキスパート
Power BI：上級
Power Automate / Power Apps：中級
MS PowerPoint：エキスパート
KNIME（データマイニング）：中級

本社
東京都千代田区
※変更の範囲：会社の指定する場所 ※在宅あり
・受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■当社のコーポレート人事業務全般（人事マネージャーとして、以下の全社テーマを自組織メンバーの人材育成や人マネジメントにも携わりながら実践していただきます）

具体的には
・当社における人事戦略の企画立案、人材データに基づいた計画的人材開発の推進およびヒューマンリソースマネジメント
・評価や処遇等に関する人事制度企画・運営、採用・人事労務管理
・HR-Techを活用した人材データに基づく科学的人事の変革

【募集背景】業務拡大

【残業】月残業20～30時間程度

【企業の特徴】
同社グループ向けを中心に、決算等の「経理・財務プロフェッショナル事業」、経理・財務および人事関連の「シェアードサービス事業」を展開しています。経理・財務および人事の領域において、DXやRPA・ITを活用し標準化・効率化を追求するとともにお客様の求めるプロフェッショナルなサービスを提供することにより、事業の成長・発展に貢献することをねらいとしています。同社グループ創業者である松下幸之助の経営理念を根幹とし、衆知を集めた全員経営により、未来を創造し、進化していきたいと考えています。

【求める人材像】
●人材マネジメントができる方
●自ら思考し、能動的に行動する姿勢があり、課題形成し課題解決できる方
●自身の担当領域に限らず、仕事を取りに行く姿勢がある方
●現状維持にとどまらず、常に変革に挑戦する方

【必須要件】
※履歴書に写真貼付でご応募ください※
経験職種：人事実務全般（評価や処遇等に関する人事制度企画・運営、採用・人事労務管理など）の経験
マネジメント経験：３人以上、人材育成マインドの高い人

【歓迎要件】
・プロジェクトマネジメントの経験
・HR-Tech活用経験

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

～資材調達ノウハウを基に多機能購買サービスを展開している調達購買のプロフェッショナル集団／年休125日／就労環境良好◎～

【ポジション概要】
調達総合ソリューションを手掛ける同社の資材調達マネージャーとして、資材調達、購買等に関する業務に携わって頂きます。

【具体的な業務内容】
・購買施策および予算の策定、予実管理
・最適調達先の選定と契約業務
・設計部等の関係部署・サプライヤーと連携した原価低減策の立案実行
・他拠点と連携したグローバル購買戦略の立案実行
・問題発生時の関連部署・サプライヤーと連携した調整解決等

【同社の特徴・魅力】
◇資材調達は企業運営には欠く事のできない機能であり、調達コストの低減は各企業の至上命題となっております。調達コンサルティングから購買受託・代行、ネットを
介した集中購買までBPOが可能な調達総合ソリューションを展開しています。
◇ただコンサルティングを行うだけでなく、必要に応じて調達業務オペレーション業務の代行なども実施。幅広い知見と高度な専門性を持つ調達のプロフェッショナルと
して、質の高いサービスを提供していきます。
◇中途入社の社員も全体の8割程度と多く、新卒・中途に関係なく活躍のチャンスが与えられる環境です。

【必須要件】
■メーカーにおける調達購買経験
※履歴書は写真付き（3ヶ月以内撮影）、学歴欄は高校名より記載必須

茨城県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

給与社保ラインの管理職としてご参画いただき、給与社保に関する実務をリードいただきつつ、外部ベンダーとの連携や社内調整、業務フローの抜本的な見直し、人事システムの改修など、安定的な給与社保業務の実現にむけた体制構築・業務推進をお任せします。
また、管理職としてピープルマネジメントも担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・給与社保にかかる業務改善・マネジメント
　└業務体系の整理・業務構築・改善
└タスク分配・管理
・人事システムに関する業務
　 └人事制度改定に連動した人事システム改修（要件整理・資料レビュー等）
　 └業務効率化のための新システムの導入企画・PJ推進
・社内関連部署および外部ベンダーとの調整・折衝
・ピープルマネジメント（育成・評価・組織開発等）

【配下メンバーが担当している実務内容（マネジメント対象）】
・入退社手続き
・社員数管理
・各種証明書の発行
・出向者負担金計算
・福利厚生関連業務
・勤怠データ管理・給与計算管理（管理・チェック・社内調整）
・社会保険等の手続関連業務（管理・チェック・社内調整）
・年末調整対応（管理・チェック・社内調整）
※給与社保に関する事務手続き（給与計算・社保手続き等）は社内他部署で行っているため、適宜連携しながら業務を進める必要がございます。

【募集背景】
人事関係諸法令の改正や労働市場の動向を見据えて、人的資本経営の実現に向けた人事戦略を実行していくための組織体制の強化をはかるために募集しております。

【求める人物像】
・社内外の人との積極的にコミュニケーションをとり、良好なリレーション構築ができる方

【必須要件】
◆事業会社人事部での労務業務（給与・社保）の実務経験（5年以上）
◆何らかの業務立ち上げ・業務フロー見直し・業務改善経験（メイン担当でなくて良い）
◆管理職経験（育成・人事評価）
◆社内関連部署および外部ベンダーとの調整・折衝経験
【歓迎要件】
▼人事システム担当経験（保守運用・導入）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【企業紹介】
私たちヤマハ発動機ビズパートナーは、「人と企業を躍動させる“コーポレート・エンジン”」を合言葉に、ヤマハ発動機グループの基盤業務の中核会社として、人事、総務、財務・経理、ロジスティクス、間材調達、保険業務など、まさに企業運営になくてはならない“エンジン”としての機能を使命とし、日々の業務に取り組んでいます。全体最適の視点から、グローバルに躍進するヤマハ発動機グループの競争力向上の原動力となることをバリューとし、“プロフェッショナリズム”を持つ多様な人材が、互いの違いを“尊重と称賛”しつつ、常にあるべき姿を“未来志向”で追求していく、そんな集団を目指しています。

【職務内容】
各事業戦略に基づき、グループ全体の建設計画の立案、管理をリードする方を募集します。
【期待されるミッション】
・事業戦略や新しい働き方を支えるファシリティ（建設・オフィス・不動産）を経営資源と捉え、　ファシリティの計画から維持保全までの戦略・企画・管理を強化する。
・次期中期では前例のないグループ国内外で1000億円を超える建設投資が同時進行で計画されており、　卓越した技術力と調整力で建設エンジニア分野をリード＆サポートをしプロジェクトを成功に導く。
具体的には下記（１）～（４）の業務を担っていただきます。
（１）【オペレーション】一級建築士資格を活かし、ファシリティマネージャーとして国内外の主要な建設案件のリード＆サポートを行う・ファシリティに関する重要タスクの企画管理・FM基盤となる「予算・情報・標準・人材」の整備

（２）【イノベーション】P（生産性）Q（品質）C（コスト）D（日程）に徹底して拘り、建設を通じてヤマハの革新的なモノづくりに貢献する。カーボンニュートラル、CASE、De＆Iなど、経営を取り巻く環境変化を捉え、ファシリティの新たなニーズに果敢にチャレンジする。時間・場所・機会の選択ができる新しいオフィスコンセプト”Waku Ｗork”を具現化し、働きやすさNo1のオフィスを実現する。

（３）【コミュニケーション】ヤマハ発動機・ヤマハ発動機ビズパートナーの執行部、各事業部門への縦のホウレンソウ、調達・IT・法務・PEとの横の連携を緊密にはかり、プロジェクトを成功に導く。設計会社・ゼネコン・サブコンなど取引先を指導監督すると共に、…

【必須要件】
・大規模建築物の設計監理の経験が5年以上
・管理職経験またはプロジェクトリーダー経験者
・一級建築士

【歓迎要件】
・英語力TOEIC500点以上（入社後、海外建設支援を通訳なく一人で行う素地が必要）

【求められる人物像】
・幅広い建築用途に精通し、建築設計を主とするスキルを有している方
・マネージャーとして、組織設計・制度設計・社内部門間調整ができる方
・チームをまとめ上げて成果を出すことができる方

静岡県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

～資材調達ノウハウを基に多機能購買サービスを展開している調達購買のプロフェッショナル集団／年休125日／就労環境良好◎～

【ポジション概要】
調達総合ソリューションを手掛ける同社の資材調達担当～主任として、資材調達、購買等に関する業務に携わって頂きます。

【具体的な業務内容】
・購買施策および予算の策定、予実管理
・最適調達先の選定と契約業務
・設計部等の関係部署・サプライヤーと連携した原価低減策の立案実行
・他拠点と連携したグローバル購買戦略の立案実行
・問題発生時の関連部署・サプライヤーと連携した調整解決等

【同社の特徴・魅力】
◇資材調達は企業運営には欠く事のできない機能であり、調達コストの低減は各企業の至上命題となっております。調達コンサルティングから購買受託・代行、ネットを
介した集中購買までBPOが可能な調達総合ソリューションを展開しています。
◇ただコンサルティングを行うだけでなく、必要に応じて調達業務オペレーション業務の代行なども実施。幅広い知見と高度な専門性を持つ調達のプロフェッショナルと
して、質の高いサービスを提供していきます。
◇中途入社の社員も全体の8割程度と多く、新卒・中途に関係なく活躍のチャンスが与えられる環境です。

【必須要件】
下記いずれかのご経験
■メーカー・医療機関・化粧品会社、いずれかににおける調達購買経験
■コールセンターにて、SV、センター長などのご経験
※履歴書は写真付き（3ヶ月以内撮影）、学歴欄は高校名より記載必須

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
同グループ会社の決算・税務に関する業務をお任せ致します。1社から数社企業を担当していただきます。企業規模は小規模～中規模がメインとなります。
ユニット内のマネジメント業務含め、税務調査対応や監査法人対応など社外対応含めた幅広い業務をお任せします。

【職務内容】
ご経験に合わせて下記のような業務を想定しています。
・伝票チェック（勘定科目の確認）
・月次決算
・損益計算書・貸借対照表の作成
・四半期ごとの決算業務
・法人税計算
・年次決算業務
・労務管理
・税務調査対応
・監査法人対応　など

【募集背景】
受諾案件の拡大に伴う増員のため

【ポジションの魅力】
◎経理のエキスパートになれる
不動産、ホテル・レジャー、鉄道、バス、球団運営など多種多様な事業を営む度グループ各社（小規模～大規模法人迄）の経理業務を幅広く経験できます。経験値やスキルを身につけ、高度な知識を武器とする専門職・エキスパートを目指しやすい環境です。1社内で経理として幅広い知見を身につけられる魅力的なポジションです。

◎柔軟な働き方
回数制限のない在宅勤務制度（試用期間中のみ使用不可）や1日に2回まで中抜けが可能ですので病院や子供の送り迎えなどが可能な環境です。
また、フレキシブル制度を導入し「誰もが」自分自身の希望により勤務時間数と休日数を選択でき、週休3日や1日5時間勤務も可能です。

【組織構成】
アカウンティングユニットに配属されます。現在15名（30代7人、40代4人、50代４人）が在籍しております。チームで担っている社数は20社ほどです。1社を複数名で担当し、業務範囲をローテーションで担当することでいつだれが休んでも対応が効く環境・すべての業務を統括的にできる環境です。

【必須要件】
■経理業務の経験を7年以上有する方
■決算業務を経験されている方
■法人税等の計算等会計知識がある方
■5～8名程度のマネジメント経験を有する方
※事業会社、会計・税理士事務所経験問わず応募歓迎です。


【歓迎要件】
▼簿記2級資格を有する方
▼シェアード・アウトソースサービス会社／税理士事務所／会計事務所で勤務した経験がある方

埼玉県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

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～資材調達ノウハウを基に多機能購買サービスを展開している調達購買のプロフェッショナル集団／年休125日／就労環境良好◎～

【ポジション概要】
調達総合ソリューションを手掛ける同社の資材調達マネージャーとして、資材調達、購買等に関する業務に携わって頂きます。

【具体的な業務内容】
・購買施策および予算の策定、予実管理
・最適調達先の選定と契約業務
・設計部等の関係部署・サプライヤーと連携した原価低減策の立案実行
・他拠点と連携したグローバル購買戦略の立案実行
・問題発生時の関連部署・サプライヤーと連携した調整解決等

【同社の特徴・魅力】
◇資材調達は企業運営には欠く事のできない機能であり、調達コストの低減は各企業の至上命題となっております。調達コンサルティングから購買受託・代行、ネットを
介した集中購買までBPOが可能な調達総合ソリューションを展開しています。
◇ただコンサルティングを行うだけでなく、必要に応じて調達業務オペレーション業務の代行なども実施。幅広い知見と高度な専門性を持つ調達のプロフェッショナルと
して、質の高いサービスを提供していきます。
◇中途入社の社員も全体の8割程度と多く、新卒・中途に関係なく活躍のチャンスが与えられる環境です。

【必須要件】
下記いずれかのご経験
■メーカー・医療機関・化粧品会社、いずれかににおける調達購買経験
■コールセンターにて、SV、センター長などのご経験
※履歴書は写真付き（3ヶ月以内撮影）、学歴欄は高校名より記載必須

大阪府
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

同社が進める企業価値および株主価値の向上に向けた取組みを広く知って頂くためのIR業務の体制強化が必要であり、経営陣との円滑なコミュニケーションを進め、経営に近いポジションでの責任者としてご活躍頂ける方を募集しております。

【業務概要】
・主にIRにおける責任者候補として、主体的に業務を推進して頂きます。
・特にIR領域の強化を期待しております
将来的には経営陣と対等ポジションで業務遂行してもらうことを想定しておりますが、下記想定される詳細業務において未経験領域がある場合もまずがご経験にあわせて業務をお願いする予定です。

【詳細】
下記すべてもしくはいづれかの業務をご経験に併せてお願いする予定です。
・IR戦略の企画、立案と実施
・投資家（機関、個人）、アナリスト対応。投資家向け説明会の企画運営。
・証券市場に向けての投資家やアナリストとのコミュニケーションを通じた企業価値の向上の推進。
・決算説明会対応（企画運営、資料作成）。四半期決算発表資料、プレゼンテーション資料の作成および発表。
・メディア対応（IR取材対応）
・適時開示およびリリース対応（各種開示資料作成等）
・東京証券取引所、財務局対応
・株主対応（株主総会、株主報告書ほか）
・中期経営計画策定対応、業績見通し、財務データの分析と報告
・コーポレートガバナンス報告書対応
・IR関連イベント（見学会、海外IR等）およびIRサイトの企画、運営、発信

【就業環境】
直接、役員と接し、経営視点で施策の実行を進める部署となります。なお、管理部門はそれぞれのプロフェッショナルが各部を運営しており、9割近くが中途採用です。これまでの経験を活かし、相互に刺激や成長を可能にする職場です。役員も含めて部署間に壁のないフロアの為、多くの社員とのコミュニケーションがスムーズで、開放的な職場です。

【本ポジションの魅力】
企業価値・株主価値を向上させるため、上場企業の経営陣に近い立場で、
（１）経営を支えるキャリア構築、（２）東証プライム企業でのIRマネジメントスキル構築　などの経営を支援する経験を積むことができます。
近年、積極的なIR活動を開始し、市場からの評価に基づき、株価に反映されることがやりがいとなっています。

【必須要件】
■上場会社でのIRに関する業務経験（2年以上）
■IR分野での発信と市場との会話経験を有する方
■様々に発生する課題に対し、柔軟な対応力と幅広いコミュニケーションをとって課題解決ができる取れる方。
■社内外に対し周囲を巻き込んで物事を推進するおよび交渉力

【歓迎要件】
▼マネージメント経験（2年以上）
▼財務会計、KPI分析、コーポレートファイナンス全般知識
▼上場会社でのIR責任者経験
▼英語力（ビジネスレベル）
▼企業価値および株式価値向上を目指し、経営視点でIR活動に関する企画、実行ができる方
▼投資家に対するコミュニケーション経験の豊富な方

東京都
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待役割】
各リスク案件対応において、社内の関係部署および社外の専門家を束ね、解決を見出していくリスク対応の現場プロデューサー、事務局機能を担当。
社内の法務・人事・広報など他コーポレート部門との連絡・連携や、グループ各社との迅速かつ適切な対応が必要となる業務となります。

【職務内容】
■事案対応時のプロジェクトマネジメント
・アジェンダ設定
・社内各部署、社外リソース（弁護士事務所等）との連絡・調整・交渉
・問題解決のための方向性検討、アイデア出しの推進
・プロジェクトリーダーのディレクション支援
■危機管理対応能力向上のための施策
・勉強会の企画・運営
・社内への周知・啓発
■BCM/BCP（事業継続）の運用
・対応計画の策定・改定
・緊急時の対応

【求める人財像】
■社内チームをまとめ、仕事の工程管理、クオリティ管理、コスト管理等を的確に行うプロデュース力・遂行力
■ロジカルに問題解決のためのシナリオを構築し、的確なインサイトを持ち、状況に応じた現実的な解を見出していくプランニング＆エグゼキューション能力
■様々な事案に対するリスク要因や先々の展開を予測できる想像力、察知力
■社内外の関係者と良好な関係を構築できるコミュニケーション

【必須要件】
■企業の管理部門（リスク管理/法務・コンプライアンス部門/コーポレート部門）または近接領域での実務経験２年以上
■リスクマネジメント、あるいはインシデント対応経験


【歓迎要件】
■リスク管理・危機管理の業務経験3年以上
■弁護士あるいは公務員の実務経験のある方
■官公庁自治体から受託業務経験のある方
■コンサルティング会社等での危機管理に関するアドバイザリー経験のある方
■内部統制、コーポレートガバナンスに関する知識や関心のある方

東京都
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

同社とホールディングス（子会社含む）の経理業務をお任せします。
多種多様な業態の子会社を数多く保持しているため、多様な経理に携わることが可能です。
また、上場基準での経理に関わりステップアップしたい方にもぴったりのポジションです。

【職務内容」
■伝票起票
■現金出納
■経費精算、支払請求書チェック
■単体、子会社の月次・四半期・年次決算業務
■監査、税務対応

将来的には、ホールディングスの連結決算、開示に携わる可能性もあります。

★業務スキルや意欲に応じて担当業務領域を少しずつ増やしていきます。また急成長企業で活発に買収等を行っているため、その際は新たに連結を組むなどやりがいや、楽しさを実感できる環境です。

【就業環境】
年間休日120日、残業平均20時間、月中も業務のメリハリを業務を進める事ができ、腰を据えて就業しやすい環境です。
残業時間については平時で平均月20時間程度になります。
業務負荷が偏らないようメンバーで分散して対応しています。

【魅力】
同社は営業支援アウトソーサーとして、営業の代行、営業支援、販売後のお客様フォローなど、ワンストップのサービスを提供しています。

2017年、ECサイト支援会社を傘下に迎え、これまで培ってきた「ヒトの力」に「ITの力」を兼ね備えたオムニチャネル体制を実現しました。
大手企業や自治体との取引が中心で、一括した販売や営業の代行、支援などを担い安定した顧客基盤があります。

直近では、主要空港でのチェックインやアナウンスなどの旅客業務や航空機整備業務などを担うグランドハンドリング事業を展開する企業の子会社化や、物流関連のDXを推進するIT企業との業務提携など更なる事業拡大やIT化を推進しています。

【組織構成】
部長（50代男性）
部長代理（40代男性）
プレイングマネジャー（30代男性）
スタッフ（30代女性）
スタッフ（20代男性）
契約社員（1名）
派遣社員（1名）

【必須要件】
下記いずれかに該当する方
■連結財務諸表作成実務のご経験のある方
■簿記2級以上をお持ちで経理実務のご経験ある方

【歓迎要件】
■簿記1級

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【職務内容】

デロイトトーマツグループ内の全ての研修のコントロールタワーとして、デロイトのグループ戦略に応じたグループ共通研修の企画および導入をリードするとともに、グループ内の各法人と合意形成を行い、グループ全体の研修の品質とコストバランスを追求することを担うポジションです。



【具体的には】

■グループ戦略を踏まえた研修企画およびラインナップの見直し、実行推進のための関係内外部門との調整、実行推進リード（70％）

■上記方針に対するグループCxO、グループ内各法人CHROクラスらとの合意形成(各種提案資料作成と調整含む）、各法人への連携リード（20％）

■DTG/HR/人材開発としての組織マネジメント活動と人材育成、他組織活動（10％）



【アピールポイント】

■研修面においてデロイトトーマツのプロフェッショナルの育成を直接的にリードするポジションです。特にデロイトが誇る、新人研修のプランニングリードおよびグループ内全法人を対象とした昇格時研修のプランニングリードを主にご担当いただきます。

■各法人に閉じず、グループ内外およびデロイトグローバル(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

▽下記、すべてを有すること

■一定規模の企業にて大規模研修の新規企画～導入の豊富な実績

■コンサルティングファームでの就労経験またはコンサルティング経験（2年以上）

■一定規模の組織マネジメント経験（10人以上）

■定量分析に基づく課題抽出スキル、ロジカルシンキングスキル

■役員レベル向け各種ドキュメント作成スキル、提案/プレゼンスキル

■難易度の高い調整スキル、柔軟なコミュニケーションスキル、チーム組成スキル



【歓迎経験・スキル】

■プロフェッショナルファームでのHR領域経験

■コンサルティングファームでの就労経験またはコンサルティング経験（マネジャー以上の経験）

■外部委託研修ではなく、内製で研修を企画ローンチされている経験

■英語での実務経験



【求める人物像】

■変化に対して前向きに捉え明るく、周りを巻き込みながらチャレンジをリードできる方

■スピード感ある対応ができる方

■積極的に周りと関係構築ができる方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

東証プライム上場のグローバル企業／規模感の大きい業務に携わることが出来ます！

【職務概要】
各部門の事業開発担当者がソーシングした国内外の投資案件を対象に、プロジェクトマネジメントの役割をお任せします。社内関連部門・外部の弁護士らと連携して法務デューデリジェンス、契約書レビュー・交渉、エグゼキューション等のリーガル的な観点での専門サービスを社内向けに提供する業務となります。

【職務詳細】
・投資案件（クロスボーダー含む）のプロジェクト管理・エグゼキューション支援業務
・法務デューデリジェンス業務の設計・進捗管理、外部法律事務所との協働
・投資案件（クロスボーダー含む）のスキーム設計・契約書等のドキュメンテーション作成・交渉業務
・国内外の投資先モニタリング・ポートフォリオ管理業務

まずは、プロジェクトチームのサポートを通じて同社の投資案件における進め方やM＆A法務実務を習得していただきます。案件に関する検討開始から契約締結、最終的なエグゼキューションにいたるまで、プロジェクト事務局として社内関連部門及び外部専門家との連携・調整を行いながら、主にリーガル面の一連のタスクをご担当いただきます。

【業務内容変更の範囲】
その他会社が定める業務

【必須】
・企業の経営管理、経営戦略、法務部門いずれかにおいて、戦略的な事業開発や投資に携わる実務経験3年以上
・ビジネスでの英語使用経験（スピーキング必須、海外ネイティブと英語での交渉や会議のファシリテーションができること）

【尚可】
・M＆A法務における投資契約・株主間契約の作成・レビュー・交渉支援の実務経験
・経営企画部門、法務部門、またはM＆Aファームで投資や戦略法務のご経験

◇◆仕事のやりがい◆◇
社内M＆A専門チームのメンバーとして、多種多様な領域・国籍の企業との資本提携やM＆Aに従事することにより、高度に専門的な領域でのキャリア形成が可能です。
ワールドワイドな事業拡大の実現・加速に貢献しているという手応えがある他、一つとして同じ案件がないことから、常に新しい学びがあり、プロジェクトごとに異なる充足感や達成感を得られるところが魅力です。

東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60
東京メトロ有楽町線「東池袋」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む）

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

■職務概要：

財務経理セクションの管理職として、財務会計、管理会計に加えて、経営企画、財務領域も含めた広域CFO、並びに外部会社へのCFO派遣を通じたコンサルなどのアドバイザリー的な立ち回りまで幅広くご担当いただきます。



■担当業務詳細

・関係会社各社の内コンサルタント、買収後統合・事業再生業務

・決算業務（月次／四半期／年次）・チェック

・連結決算開示対応・チェック

・監査対応／税務署対応

・M＆A案件検討対応

・未上場会社のIPO対応

・その他付随する経理業務全般／マネジメント業務全般（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

・日商簿記2級以上をお持ちの方、もしくは同等の知識をお持ちの方

・管理職経験者



【歓迎経験・スキル】

・IPO対応経験者

・CFO経験者

・会計士資格をお持ちの方

・税理士資格をお持ちの方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

《戦略人事部における業務内容》

・人事制度の企画・改定・運用（評価・等級・報酬制度など）

・タレントマネジメント・人材育成施策との統合企画

・DE&Iの促進、従業員の健康経営、働きがい（Well-being）の向上に関連する企画・改定・運用

・コンプライアンス対応（調査・懲戒業務）

・海外の人事（国内から出向者の人事支援）　

・要員計画、異動・配置戦略やロジックの策定

・人材データの収集・分析・活用（評価・スキル・配置・離職等）を通じた人材戦略立案

・人材要件定義、後継者計画、タレントプールの設計と運用

・人的資本経営に関わるテーマ（情報開示・人材ポートフォリオ設計　等）の推進

・※上記の管掌範囲は国内主要企業

将来的にグローバル人事にも関わっていただくことを想定（英語力不要）



《本ポストの魅力》

・CHROの直下として、人事戦略をゼロから構築できます。

・「人事が経営を動かす瞬間」を実感できる環境です。

・プライム上場企業のスケールで、ベンチャースピードでプロジェクトを推進できます。

・人員計画、人材育成、タレント(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

《必須要件（MUST）》

・等級・評価・報酬制度のゼロベースでの仕組みづくり、もしくは抜本的な改定経験

・多様な関係者（経営層、事業部）を巻き込み、人事施策の実行合意を形成する能力

・グループ全体の成長を、人事という側面から牽引する強い当事者意識

・人事制度を自らが主体となり、ハンズオンで創り上げる意欲



歓迎要件（WANT）

・コンサルティングファームや事業会社での戦略人事経験

・人的資本経営、DE&I推進、健康経営などの知見

・グローバル人事や海外法人の人材マネジメント経験



《求める人物像》

・部分最適ではなく、グループ最適・社会的責任を意識できる方

・抽象度の高い課題を構造化し、制度や施策に落とし込める方

・前例や常識にとらわれず、新しい仕組みを創り出せる方

・関係者を巻き込み、変革をやり切る推進力を持つ方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

フラットに意見を発信出来る社風／在宅勤務可／年間休日127日／福利厚生充実◎

【職務概要】
長崎拠点を担当するプロセス部門の ジェネラルマネジャー職（部長職） 候補を募集いたします。

【プロセス部門の業務】
給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。

■プロセス部が担う具体的な業務
・スケジュール管理：給与計算に向けた勤怠実績など各種データの期限を顧客とすり合わせ
・問合せ対応：顧客人事担当者からのシステムの操作方法や課題の対応方法などについての問合せに回答
・給与計算：エラーの確認、確定日までに確実に給与の支払い金額を確定し納品
・月次報告会：毎月、担当顧客と当月給与計算の報告・課題管理・改善提案を実施
・規程変更対応：顧客要望をヒアリングし、他部門と連携して計算ロジックの修正

【組織構成】
プロセス部門は、東京（70名）、北海道（190名）、長崎（35名）に拠点があります。このうち長崎の責任者（部長）をしていただきます。
東京本社への出張が月に2回程度（1回あたり2～3泊）発生する予定です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・BtoBのビジネス経験がある方
・部長クラスのご経験がある方（10名程度のマネジメント経験がある方）

【尚可】
・顧客へのご提案、コンサルティング業務のご経験がある方
・業務やシステムの運用・改善のご経験がある方（分野は問いません）
・給与計算の実務経験がある方（ほとんどの社員は未経験で入社していますので、未経験の方も歓迎です）

長崎県長崎市出島町1-41 クレインハーバー長崎ビル4階
長崎電軌1系統 「出島」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【職務内容】

デロイトトーマツグループ合同会社（DTG）のHRオペレーション企画として、各種オペレーション企画、シェアードサービスにかかる管理を担うポジションです。



【具体的には】

■人事労務、給与社保にかかる各種オペレーション業務全体の業務企画（システム導入含む)、業務改善/改革のLeadまたはLeaderの支援やPMOを担当（80％）

■シェアードサービスにかかるベンダーとの調整・品質/工数管理（20％）



【アピールポイント】

本ポジションでは、業務改革をリードし、実践していくことで、HRオペレーション領域における幅広い知識・スキルや経験、オペレーションにとどまらない企画推進力を得ることができます。



【キャリアパス】

■オペレーション部門長やCoEにおけるオペレーション企画推進リード、HRBPなどのキャリアパスを想定

（経験）

・オペレーションリード

・社内外プロジェクトPMO

・ベンダーマネジメント

・ビジネスのHRBP/マネジメントとのコミュニケーション

（スキル）

・業務企画・推進力

・人事労務(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

▽下記、いずれかを有すること

■人事労務、給与社保における業務経験（目安：5年以上）

■プロジェクト（社内・社外）のリード経験

■業務プロセス・ルール整備による業務改善の経験



▽下記、すべてを有すること

■課題発見と解決に向けた論理的思考力

■多様な関係者とのコミュニケーション能力

■高度なドキュメント作成能力（Excel・PPT・Word等）・文章力・読解力（日本語）



【求める人物像】

■環境の変化をポジティブに受け止め、既存の枠に捕らわれない発想の下、臨機応変に対応が出来る方

■プレイングマネジャーとして、自らアウトプットを創出しながらチームメンバーと連携の上、業務を推進できる方

■スピード感を持ちつつ丁寧な対応が出来る方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

東証プライム上場のグローバル企業／規模感の大きい業務に携わることが出来ます！

【職務概要】
各部門の事業開発担当者がソーシングした国内外の投資案件を対象に、プロジェクトマネジメントの役割をお任せします。社内関連部門・外部の弁護士らと連携して法務デューデリジェンス、契約書レビュー・交渉、エグゼキューション等のリーガル的な観点での専門サービスを社内向けに提供する業務となります。

【職務詳細】
・投資案件（クロスボーダー含む）のプロジェクト管理・エグゼキューション支援業務
・法務デューデリジェンス業務の設計・進捗管理、外部法律事務所との協働
・投資案件（クロスボーダー含む）のスキーム設計・契約書等のドキュメンテーション作成・交渉業務
・国内外の投資先モニタリング・ポートフォリオ管理業務

まずは、プロジェクトチームのサポートを通じて同社の投資案件における進め方やM＆A法務実務を習得していただきます。案件に関する検討開始から契約締結、最終的なエグゼキューションにいたるまで、プロジェクト事務局として社内関連部門及び外部専門家との連携・調整を行いながら、主にリーガル面の一連のタスクをご担当いただきます。

【業務内容変更の範囲】
その他会社が定める業務

【必須】
・企業の経営管理、経営戦略、法務部門いずれかにおいて、戦略的な事業開発や投資に携わる実務経験3年以上
・ビジネスでの英語使用経験（スピーキング必須、海外ネイティブと英語での交渉や会議のファシリテーションができること）

【尚可】
・M＆A法務における投資契約・株主間契約の作成・レビュー・交渉支援の実務経験
・経営企画部門、法務部門、またはM＆Aファームで投資や戦略法務のご経験

◇◆仕事のやりがい◆◇
社内M＆A専門チームのメンバーとして、多種多様な領域・国籍の企業との資本提携やM＆Aに従事することにより、高度に専門的な領域でのキャリア形成が可能です。
ワールドワイドな事業拡大の実現・加速に貢献しているという手応えがある他、一つとして同じ案件がないことから、常に新しい学びがあり、プロジェクトごとに異なる充足感や達成感を得られるところが魅力です。

東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60
東京メトロ有楽町線「東池袋」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む）

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【職務内容】

■Consulting/Financial Advisory事業部の中途採用マネジメント業務

■オペレーションマネジメント

■業務プロセス改善

■コスト管理

■エージェント折衝

■進捗管理

■メンバーマネジメントなど

※新卒採用領域をご担当いただく可能性もあります



【アピールポイント】

目の前のオペレーショナルな業務だけでなく、新たな施策や取り組みについて実現可能なフィールドがあります。



【キャリアパス】

■中途採用マネジャー/シニアマネジャー

■デロイト内他法人の新卒/中途採用担当マネジャー/シニアマネジャー

■デロイトグループ全体の採用ディレクター（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■MSスキル（Excel、PPT等中級程度）

▽下記、いずれかを有すること

■採用業務経験が5年以上の方

■BPOのご経験が5年以上の方

■人材紹介会社のご経験が5年以上の方



【歓迎経験・スキル】

■新卒採用、中途採用の両方のご経験がある方

■同社と同規模の採用業務担当経験がある方

■採用業務のみならず、HR領域全般への理解がある方



【求める人物像】

■主体性をもって業務に取り組むことができ、組織とともに自身やチームメンバーとも一緒に成長していきたいというマインドをお持ちの方

■コミュニケーションを積極的にとることができる方

■人の成長を支援したい気持ちがある方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

《業務内容》

・評価・等級・報酬制度の企画・設計・改定

・要員計画、異動・配置戦略やロジックの策定

・人材データの収集・分析・活用（評価・スキル・配置・離職等）を通じた人材戦略立案

・人材要件定義、後継者計画、タレントプールの設計と運用

・タレントマネジメント・人材育成施策との統合企画

・人的資本経営に関わるテーマ（情報開示・人材ポートフォリオ設計　等）の推進

・経営層・事業責任者とのディスカッションを通じた人材戦略立案

・※上記の管掌範囲は国内主要企業

・　将来的にグローバル人事にも関わっていただくことを想定（英語力不要）



《本ポストの魅力》

・CHROの右腕として、人事戦略をゼロから構築できます。

・「人事が経営を動かす瞬間」を実感できる環境です。

・プライム上場企業のスケールで、ベンチャースピードでプロジェクトを推進できます。

・人員計画、人材育成、タレントマネジメントなど、戦略策定に上流から関わる事で、ご自身の経験の幅を広げられます。

・将来的には、海外展開やM&Aを控えた企業の制度統合にも携わる可能性があり、幅(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

《必須要件（MUST）》

・コンサルティングファームおける、人事コンサルタントの経験3年以上

・クライアント企業の環境・事情をくみ取り、ゼロベースまたは抜本的改革として人事制のロジック設計・運用までの実行を主導した経験。



《歓迎要件（WANT）》

・経営層や事業責任者と議論・調整を行えるコミュニケーション力

・事業会社での戦略人事経験

・人事等級・評価制度のロジック構築経験

・企業全体における要員計画設計経験



《求める人物像》

・部分最適ではなく、グループ最適・社会的責任を意識できる方

・抽象度の高い課題を構造化し、制度や施策に落とし込める方

・前例や常識にとらわれず、新しい仕組みを創り出せる方

・関係者を巻き込み、変革をやり切る推進力を持つ方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

■ビジネスブレイン太田昭和100％子会社/税務シニアスタッフ候補ポジション/若手育成～専門性を高められる環境です。■チームワーク重視で風通し良い社風です■実働7.5時間、残業20時間程度、在宅勤務多めでワークライフバランスを担保して経験値を高めることができます。

「【税務マネージャー候補】在宅勤務可/転勤無」のポジションの求人です
【期待する役割】
外資系企業に圧倒的な強みを持つ労務ア ウトソーシング企業である当社にて、
会計・税務・経理業務部門のマネージャー（査定権限あり）をお任せいたします。

【職務内容】
■メンバーマネジメント（育成・評価等）
■コンサルティングサービスのレビュー（1案件に対し3名で実施）
■案件マネジメント（PM）
■社内プロジェクトの運営（研修、業務改善、育成など）

【魅力】
・実働7.5時間、残業平均10～20時間程度、在宅勤務制限なしの働きやすい環境。
・内幸町徒歩2分と通いやすい環境で清潔感のある高層ビルで働く事ができます。
・クライアントは外資系日本企業が60％、大手企業を含む日系企業が40％です。
【募集背景】
組織強化及びサービス強化のため増員

【必須要件】
以下いずれかに該当する方
・税務申告書の作成経験をお持ちの方（5年以上）
・税理士・会計事務所、法人での同業務ご経験（5年以上）
・科目合格者
・読み書き程度の英語力


【歓迎要件】
・USCPA及び科目合格者
・公認会計士
・税理士

東京都
港区西新橋1-1-1 フォートタワー16階

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

具体的にはパーパス/中長期的経営戦略/事業計画、組織として持続的な成長を達成するために、



・経営戦略、事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定/実行

・人事機能高度化、オペレーション設計/整備

・人事組織戦略立案/実行（人事評価制度・給与制度の再設計含む）

・エンゲージメント向上施策立案/実行

・グループ組織設計の策定/実行

・経営理念、バリュー、人材理念の策定/浸透等に従事いただきます。



※足元の期待値は関係各位と連携の上、人事機能高度化、オペレーション設計/整備に従事いただくことを想定しております。



※配属先については、採用時に要相談となります。なお、現在「人材戦略」を担当している組織として、は、シニアエキスパート1名、メンバー3名の計4名にて構成されております。（人事企画領域2名・採用領域2名）（その他詳細は面談でお伝えします）

■必須要件

事業会社にて人事部長やCHRO、もしくはそれに準ずる職責にて、人事領域において幅広いご経験をお持ちの方



■歓迎要件

・事業会社において、CHRO、もしくはそれに類する組織人事領域関連ポジションで業務を推進したご経験をお持ちの方

・コンサルティングファームにおいて、CHRO、もしくはそれに類する役割/立場で組織人事戦略領域のプロジェクト経験があり、実際に実行、改革に着手した方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

親会社100％出資子会社／事業拡大中／賞与約4.3か月分／年休120日以上

【職務概要】
給与社保ラインの管理職として参画し、給与社保に関する実務をリードいただきつつ、安定的な給与社保業務の実現に向けた体制構築・業務推進をお任せします。

【職務詳細】
▼メインで担当いただく業務
・給与社保にかかる業務改善・マネジメント
　└業務体系の整理・業務構築・改善
　└タスク分配・管理
・人事システムに関する業務
　└人事制度改定に連動した人事システム改修（要件整理・資料レビュー等）
　└業務効率化のための新システムの導入企画・PJ推進
・社内関連部署および外部ベンダーとの調整・折衝
・ピープルマネジメント（育成・評価・組織開発等）

▼配下メンバーが担当している実務内容（マネジメント対象）
・入退社手続き
・社員数管理
・各種証明書の発行
・出向者負担金計算
・福利厚生関連業務
・勤怠データ管理・給与計算管理（管理・チェック・社内調整）等

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務への配置転換あり

【必須】
・事業会社人事部での労務業務（給与・社保）の実務経験（5年以上）
・管理職経験（育成・人事評価）
・社内関連部署および外部ベンダーとの調整・折衝経験

【尚可】
・業務立ち上げ・業務フロー見直し・業務改善経験
・人事システム担当経験（保守運用・導入）

東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5階
東京メトロ銀座線・半蔵門線・都営大江戸線「青山一丁目」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：総合職での採用のため、将来的には全国転勤の可能性があります。

フラットに意見を発信出来る社風／在宅勤務可／年間休日127日／福利厚生充実◎

【職務概要】
長崎拠点を担当するプロセス部門の ジェネラルマネジャー職（部長職） 候補を募集いたします。

【プロセス部門の業務】
給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。

■プロセス部が担う具体的な業務
・スケジュール管理：給与計算に向けた勤怠実績など各種データの期限を顧客とすり合わせ
・問合せ対応：顧客人事担当者からのシステムの操作方法や課題の対応方法などについての問合せに回答
・給与計算：エラーの確認、確定日までに確実に給与の支払い金額を確定し納品
・月次報告会：毎月、担当顧客と当月給与計算の報告・課題管理・改善提案を実施
・規程変更対応：顧客要望をヒアリングし、他部門と連携して計算ロジックの修正

【組織構成】
プロセス部門は、東京（70名）、北海道（190名）、長崎（35名）に拠点があります。このうち長崎の責任者（部長）をしていただきます。
東京本社への出張が月に2回程度（1回あたり2～3泊）発生する予定です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・BtoBのビジネス経験がある方
・部長クラスのご経験がある方（10名程度のマネジメント経験がある方）

【尚可】
・顧客へのご提案、コンサルティング業務のご経験がある方
・業務やシステムの運用・改善のご経験がある方（分野は問いません）
・給与計算の実務経験がある方（ほとんどの社員は未経験で入社していますので、未経験の方も歓迎です）

長崎県長崎市出島町1-41 クレインハーバー長崎ビル4階
長崎電軌1系統 「出島」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

《募集背景》

事業拡大に伴い、ビジネスデザイン部の中核を担うプレイングマネージャーを募集します。戦略立案から実行までをリードし、組織の成長を牽引する人材を求めています。



※このポジションでは、ご自身の情熱を最大限に注いでいただくため、現在進行中のプロジェクトへの途中参画は原則なく、新しい事業をゼロから立ち上げて進めていただきます。



《業務内容》

■新規事業の創出・事業化の推進

・経営戦略に基づき、未開拓領域における市場・顧客ニーズの探索

　（特に介護、建設、製造といったBtoB領域での事業創造を期待）

・顧客の真の課題に対する解決策（ソリューション）の考案と、ビジネスモデルの構築

・事業計画の策定と進行管理

・市場および競合分析をもとにした事業提案

・実行フェーズにおける全ての実務（体制構築、グロース戦略策定）をリード

・他企業とのアライアンス構築

・新規事業組織の管理体制整備



《本ポストの魅力》

１．WILLVisionを自分の手で創り上げることができる

2030年に向けて、仲間と創り上げた事業がグループの(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

必須要件（MUST）

・新規事業の立ち上げに伴う、ニーズ発見、ソリューションの構築をハンズオンで推進した経験

※事業化（事業の自立と成長）の有無は問いませんが、プロセスをやりきった経験を重視します。

※社内起業家やご自身で起業された経験も歓迎します。

・多様なステークホルダーと連携し、事業を力強く推進できるコミュニケーション能力と推進力



歓迎要件（WANT）

・介護、建設、製造業界の知見

・チームマネジメント経験

・プレゼンテーションスキル

・データ分析ツール（Tableau、Power　BIなど）の使用経験

・英語力　TOEIC　800点以上またはビジネスレベル（あれば尚可）

　※海外事業展開の可能性を見据え、英語でのコミュニケーション力があると望ましい



求める人物像

・変化を楽しみ、柔軟に対応できる方

・課題解決に向けて主体的に行動できる方

・ビジネスの大局観を持ち、戦略的思考ができる方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★富士フイルムグループの共通間接機能の9割を占める中核会社★業績好調の富士フイルムグループ★フレックス勤務可
★年間休日125日★中途の方が多数活躍している会社★土日休み★平均残業25H★充実の福利厚生★昨年度賞与実績（280万～320万）

「【東京・神奈川】間接購買マネージャー職※希望勤務地考慮」のポジションの求人です
同社の購買バイヤーチームをまとめるマネージャー職のポジションを担って頂きます。
【具体的には】
（1）リーディング・マネジメント系業務
■商材別に配置されたバイヤチームのリーディング、人材マネジメント
■商材カテゴリ戦略、サプライヤ戦略等の企画・推進
■経営管理部門、ユーザ部門とのネットワーク構築 など
■部下（20名）の勤怠・労務管理。

（2）案件別実務　※専門的な知見を活かして個別案件をご担当いただくことも想定しています。
■購買を検討しているグループ各社各部の担当者との商材に関する「仕様」の調整など、取引先候補に期待する品質や納期・価格帯などの確認
■取引先への見積もり依頼・見積もり内容の精査
■取引先との価格などの条件交渉 など

マネジメント業務が5割、メンバーの実務調整が5割となります。

【今後のキャリアステップ】
マネージャー（今回想定）⇒チーム長⇒グループ長
チーム長へは1、2年で昇格予定です。（評価等にもよるが）
チーム長からグループ長は最短だと2年ほどで昇格した方もいらっしゃいます。
部下20名のマネジメントをして頂きます。


【このポジションで担って頂きたいミッション】
1.富士フイルムグループ全体の購買価格の統制・適切な価格に定める事
2.富士フイルムグループの中でも関与出来てない会社もまだまだあるのでそういった会社の購買業務にも関与していく。

【仕事の魅力】
1.富士フイルムグループ全体の間接購買業務を担っておりますので扱う商材や金額が大きいのでやりがいがある仕事です。
2.ノルマに追われることもなく残業は30H以下でテレワーク・フレックス勤務も可能ですのでメリハリつけて働くことが可能です。
3.チーム長やマネジャーなど組織における組織の規模に対して役職者が足りていない状況なので実績を出せば比較的早く昇格・昇進等が可能です。

【部署】
購買エンジニアリング部ソーシング購買センター
ソーシンググループ　計20名程

【必須要件】
いずれも必須
・企業での資材の調達/購買関連業務の経験
・マネジメント経験（目安5名以上）

フレックス勤務が可能です。

【応募する際の注意点】
応募する際は顔写真付きの履歴書が必要となります。

東京都
港区西麻布4-12-24興和西麻布ビル4F

デンソー100％出資／リモート相談可／フレックス／転勤なし／IT×人事専門人材に

【職務概要】
ミッション達成に向け、従来の社内イントラ系システムからクラウドシステムへの更新を含むサービス刷新プロジェクトの推進をしていただく役割を担っていただきます。

【職務詳細】
誰と：人事・労務部門(制度主管)やIT部門(システム主管) 外部ベンダーといったプロジェクトメンバー

何を：導入移行計画を策定の上タスク分解し、運用主管として新システム下の業務フロー構築、各種システムのユーザーテストなどを実施いただきます。

つまり、お客様に近い運用部分について、先端ITを駆使し効率と利便を高度にバランスさせた業務プロセス構築を推進していただくことを期待します。

■豊富なキャリアパス／成長環境：
・デンソーGだけでなく、トヨタGへの出向機会もあり、管理部門業務のスペシャリスト・ゼネラリストになる機会・選択肢がございます。
・将来的には手を挙げれば室間異動が可能

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
法人or社会保険労務士事務所等での給与計算実務経験

【尚可】
■人事orIT部門での実務経験
■人事管理系クラウドシステムの導入経験
■5人以上のプロジェクト参画経験

愛知県刈谷市昭和町1-1 株式会社デンソー本社内
JR東海道本線「刈谷」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

創業以来黒字経営を続ける安定企業／経営に近い立場で業務をお任せ◎

【職務概要】
ユニオングループ5社の経理財務を担う同社の部門責任者をお任せいたします。

【職務詳細】
・経理 （連結決算）
・予算策定・管理
・中期計画策定
・マネジメント等
※予算策定や電子化など改革を進めて頂きたいと考えています。

【期待】
グループ会社の人事・経理部門を担当するユニオンサポートの経理部門責任者として、経営的な視点を持ちながら、新たな考え・方法を導入し、裁量を持って経営陣と協働しながら、各社の経営サポートを担って頂きます。
決算の取り纏め、各グループ会社役員との交渉、各グループの経理処理の統合やシステム統合など、組織創りに携わって頂きます。

【やりがい】
今後ますますの売上拡大に向けては外部からの知見や方法を取り入れたうえで、戦略を持って進めて行くことが重要と考えており、本ポジションを募集しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・CFOとしての業務経験
・日商簿記1級 or 税理士（一部科目合格者も可）
・経理部門の視点から会社全体を俯瞰して経営に携わってきた方


【モデル年収】
年収900万円 入社2年目 （月給65万円＋賞与）
年収1000万円 入社4年目 （月給75万円＋賞与）

東京都新宿区西新宿7-7-26 ワコーレ新宿第一ビル
西武新宿線「西武新宿」駅より徒歩5分、JR中央・総武線「大久保」駅より徒歩5分、各線「新宿」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

創業以来黒字経営を続ける安定企業／経営に近い立場で業務をお任せ◎

【職務概要】
ユニオングループ5社の経理財務を担う同社の部門責任者をお任せいたします。

【職務詳細】
・経理 （連結決算）
・予算策定・管理
・中期計画策定
・マネジメント等
※予算策定や電子化など改革を進めて頂きたいと考えています。

【期待】
グループ会社の人事・経理部門を担当するユニオンサポートの経理部門責任者として、経営的な視点を持ちながら、新たな考え・方法を導入し、裁量を持って経営陣と協働しながら、各社の経営サポートを担って頂きます。
決算の取り纏め、各グループ会社役員との交渉、各グループの経理処理の統合やシステム統合など、組織創りに携わって頂きます。

【やりがい】
今後ますますの売上拡大に向けては外部からの知見や方法を取り入れたうえで、戦略を持って進めて行くことが重要と考えており、本ポジションを募集しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・CFOとしての業務経験
・日商簿記1級 or 税理士（一部科目合格者も可）
・経理部門の視点から会社全体を俯瞰して経営に携わってきた方


【モデル年収】
年収900万円 入社2年目 （月給65万円＋賞与）
年収1000万円 入社4年目 （月給75万円＋賞与）

東京都新宿区西新宿7-7-26 ワコーレ新宿第一ビル
西武新宿線「西武新宿」駅より徒歩5分、JR中央・総武線「大久保」駅より徒歩5分、各線「新宿」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

■業務概要

ホールディングスとして国内および海外事業の持続的成長を支えるため、IT戦略の策定と情報セキュリティの強化を実現するリーダーを募集しています。

具体的には、経営戦略に基づきIT戦略を策定し、人材ビジネスを主軸としたグループ会社と連携しながら、企業全体の競争力を向上させ、セキュリティレベルを高め、IT部門として価値を提供していきます。



■募集背景

現在は上記業務を本部長が兼務中であり、第一人者を迎え入れ部署として独立させ立ち上げたいと考えています。



■業務詳細

1.IT戦略の策定・推進

中長期にわたるIT戦略を計画し、全社のデジタル化のロードマップを描く重要な責任を担い、ITガバナンスの強化、プロジェクトの進捗管理、IT予算の策定と実行を行います。

また、経営課題を分析し、デジタル技術を活用した解決策を提案することで、企業の成長をサポートします。



2.情報セキュリティ施策の推進

ホールディング全体のセキュリティレベル向上に向けた企画・戦略を立案し実行、情報セキュリティ対策を効果的に実施します。

セキュリティ教育コンテ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【MUST要件】

・IT戦略・企画経験（2年以上）

IT戦略策定、ITロードマップ作成、IT投資の評価スキル・最新IT動向リサーチ力

・経営層や事業責任者等とのコミュニケーション経験

折衝力、交渉力などの対人スキル



【WANT要件】

・情報セキュリティの企画・設計経験（2年程度）

セキュリティガイドライン・規程等の策定、セキュリティ投資評価スキル、最新セキュリティ動向リサーチ力

・管理職・マネジメント経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

～資材調達ノウハウを基に多機能購買サービスを展開している調達購買のプロフェッショナル集団／年休125日／就労環境良好◎～

【ポジション概要】
調達総合ソリューションを手掛ける同社の資材調達担当～主任として、資材調達、購買等に関する業務に携わって頂きます。

【具体的な業務内容】
・購買施策および予算の策定、予実管理
・最適調達先の選定と契約業務
・設計部等の関係部署・サプライヤーと連携した原価低減策の立案実行
・他拠点と連携したグローバル購買戦略の立案実行
・問題発生時の関連部署・サプライヤーと連携した調整解決等

【同社の特徴・魅力】
◇資材調達は企業運営には欠く事のできない機能であり、調達コストの低減は各企業の至上命題となっております。調達コンサルティングから購買受託・代行、ネットを
介した集中購買までBPOが可能な調達総合ソリューションを展開しています。
◇ただコンサルティングを行うだけでなく、必要に応じて調達業務オペレーション業務の代行なども実施。幅広い知見と高度な専門性を持つ調達のプロフェッショナルと
して、質の高いサービスを提供していきます。
◇中途入社の社員も全体の8割程度と多く、新卒・中途に関係なく活躍のチャンスが与えられる環境です。

【必須要件】
下記いずれかのご経験
■メーカー・医療機関・化粧品会社、いずれかににおける調達購買経験
■コールセンターにて、SV、センター長などのご経験
※履歴書は写真付き（3ヶ月以内撮影）、学歴欄は高校名より記載必須

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
同グループ会社の決算・税務に関する業務をお任せ致します。1社から数社企業を担当していただきます。企業規模は小規模～中規模がメインとなります。
ユニット内のマネジメント業務含め、税務調査対応や監査法人対応など社外対応含めた幅広い業務をお任せします。

【職務内容】
ご経験に合わせて下記のような業務を想定しています。
・伝票チェック（勘定科目の確認）
・月次決算
・損益計算書・貸借対照表の作成
・四半期ごとの決算業務
・法人税計算
・年次決算業務
・労務管理
・税務調査対応
・監査法人対応　など

【募集背景】
受諾案件の拡大に伴う増員のため

【ポジションの魅力】
◎経理のエキスパートになれる
不動産、ホテル・レジャー、鉄道、バス、球団運営など多種多様な事業を営む度グループ各社（小規模～大規模法人迄）の経理業務を幅広く経験できます。経験値やスキルを身につけ、高度な知識を武器とする専門職・エキスパートを目指しやすい環境です。1社内で経理として幅広い知見を身につけられる魅力的なポジションです。

◎柔軟な働き方
回数制限のない在宅勤務制度（試用期間中のみ使用不可）や1日に2回まで中抜けが可能ですので病院や子供の送り迎えなどが可能な環境です。
また、フレキシブル制度を導入し「誰もが」自分自身の希望により勤務時間数と休日数を選択でき、週休3日や1日5時間勤務も可能です。

【組織構成】
アカウンティングユニットに配属されます。現在15名（30代7人、40代4人、50代４人）が在籍しております。チームで担っている社数は20社ほどです。1社を複数名で担当し、業務範囲をローテーションで担当することでいつだれが休んでも対応が効く環境・すべての業務を統括的にできる環境です。

【必須要件】
■経理業務の経験を7年以上有する方
■決算業務を経験されている方
■法人税等の計算等会計知識がある方
■5～8名程度のマネジメント経験を有する方
※事業会社、会計・税理士事務所経験問わず応募歓迎です。


【歓迎要件】
▼簿記2級資格を有する方
▼シェアード・アウトソースサービス会社／税理士事務所／会計事務所で勤務した経験がある方

埼玉県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
■日本国内最大広告グループである同グループの国内事業における管理会計（FP&A）業務全般をご担当いただきます。
■次期マネージャー候補として活躍いただくことを想定しています。

【職務内容】
■同グループにおける事業全体および個社の管理会計および経営分析
・国内事業会社からの予算数字の取りまとめ
・国内CFOへのブリーフィング
・同グループの役員会資料作成
・同グループ全体もしくは各社の各種経営分析
・関連システム開発　など

【募集背景】
増員募集

【求める人物像】
■チームメンバーや社内関係者、国内グループ会社とのコミュニケーションを図ることができる方
■CFO・COO直下の組織であるため、役員に対して論理的に説明し説得することができる方
■同社グループの事業に一定以上の知識や理解をもつことができる方

【必須要件】
■ビジネスレベルの英語力
■管理会計・経営分析（データ分析）の実務経験
■OAの高度なスキル
■連結決算の実務経験もしくは、公認会計士・税理士の資格保持者


【歓迎要件】
■公認会計士・税理士
■事業会社経験（会計以外の職務経験があると望ましい）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待役割】
各リスク案件対応において、社内の関係部署および社外の専門家を束ね、解決を見出していくリスク対応の現場プロデューサー、事務局機能を担当。
社内の法務・人事・広報など他コーポレート部門との連絡・連携や、グループ各社との迅速かつ適切な対応が必要となる業務となります。

【職務内容】
■事案対応時のプロジェクトマネジメント
・アジェンダ設定
・社内各部署、社外リソース（弁護士事務所等）との連絡・調整・交渉
・問題解決のための方向性検討、アイデア出しの推進
・プロジェクトリーダーのディレクション支援
■危機管理対応能力向上のための施策
・勉強会の企画・運営
・社内への周知・啓発
■BCM/BCP（事業継続）の運用
・対応計画の策定・改定
・緊急時の対応

【求める人財像】
■社内チームをまとめ、仕事の工程管理、クオリティ管理、コスト管理等を的確に行うプロデュース力・遂行力
■ロジカルに問題解決のためのシナリオを構築し、的確なインサイトを持ち、状況に応じた現実的な解を見出していくプランニング＆エグゼキューション能力
■様々な事案に対するリスク要因や先々の展開を予測できる想像力、察知力
■社内外の関係者と良好な関係を構築できるコミュニケーション

【必須要件】
■企業の管理部門（リスク管理/法務・コンプライアンス部門/コーポレート部門）または近接領域での実務経験２年以上
■リスクマネジメント、あるいはインシデント対応経験


【歓迎要件】
■リスク管理・危機管理の業務経験3年以上
■弁護士あるいは公務員の実務経験のある方
■官公庁自治体から受託業務経験のある方
■コンサルティング会社等での危機管理に関するアドバイザリー経験のある方
■内部統制、コーポレートガバナンスに関する知識や関心のある方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待役割】
同社のガバナンス・リスク・コンプライアンス領域全般を担っていただける方を募集いたします。

【募集背景】
経営戦略本部長が法務責任者を兼務している状況のため。

【組織構成】
・レポートライン：経営戦略本部長
・経営戦略本部法務課：メンバー3名

【職務内容】
下記業務のうちご経験に応じて業務をお任せします。同社グループ会社の対応も行っていただきます。
1．契約審査・契約書作成（一部子会社含む）、契約書原本管理
・内容チェックとあわせて、相手方の法務と契約交渉
・押印済み契約書の原本管理は、法務に集約中。
２．各種相談対応（一部子会社含む）
・業務中で問題になりそうな法律問題の確認などの問合せ対応
・債権回収の方法の相談や交渉（直接、相手方の社や弁護士と交渉することもあります）
・事故発生時の対応のハンドリング・交渉（損害賠償の示談交渉。直接交渉することもあります）
・M＆A対応（法務デューデリジェンス）
３．訴訟対応
・弁護士と現場の間に入って、主張案の作成や証拠の収集などの訴訟準備など。
４．株主総会
・株主総会当日、事務局として総会出席
・想定問答集の作成（設問：法務で作成回答：該当部署、関係者（役員）などに確認）
５．コンプライアンス活動
・主にコンプライアンス教育の実施（定期的な教育、部門の要請による教育、外部の要請による教育）
・社内イントラでコンプライアンスに関する情報の発信
６．知財管理
・商標の取得・更新対応
・特許の取得・更新対応

【必須要件】
■法務実務経験7年以上
■部門マネジメント経験
【歓迎要件】
・セクショナリズムに陥らず柔軟に思考できる方
・問題における法的問題点を抽出し、解決に向けて自走して解決できる方
・発生しうる問題を発見、対応する積極性のある方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【企業紹介】
私たちヤマハ発動機ビズパートナーは、「人と企業を躍動させる“コーポレート・エンジン”」を合言葉に、ヤマハ発動機グループの基盤業務の中核会社として、人事、総務、財務・経理、ロジスティクス、間材調達、保険業務など、まさに企業運営になくてはならない“エンジン”としての機能を使命とし、日々の業務に取り組んでいます。全体最適の視点から、グローバルに躍進するヤマハ発動機グループの競争力向上の原動力となることをバリューとし、“プロフェッショナリズム”を持つ多様な人材が、互いの違いを“尊重と称賛”しつつ、常にあるべき姿を“未来志向”で追求していく、そんな集団を目指しています。

【職務内容】
各事業戦略に基づき、グループ全体の建設計画の立案、管理をリードする方を募集します。
【期待されるミッション】
・事業戦略や新しい働き方を支えるファシリティ（建設・オフィス・不動産）を経営資源と捉え、　ファシリティの計画から維持保全までの戦略・企画・管理を強化する。
・次期中期では前例のないグループ国内外で1000億円を超える建設投資が同時進行で計画されており、　卓越した技術力と調整力で建設エンジニア分野をリード＆サポートをしプロジェクトを成功に導く。
具体的には下記（１）～（４）の業務を担っていただきます。
（１）【オペレーション】一級建築士資格を活かし、ファシリティマネージャーとして国内外の主要な建設案件のリード＆サポートを行う・ファシリティに関する重要タスクの企画管理・FM基盤となる「予算・情報・標準・人材」の整備

（２）【イノベーション】P（生産性）Q（品質）C（コスト）D（日程）に徹底して拘り、建設を通じてヤマハの革新的なモノづくりに貢献する。カーボンニュートラル、CASE、De＆Iなど、経営を取り巻く環境変化を捉え、ファシリティの新たなニーズに果敢にチャレンジする。時間・場所・機会の選択ができる新しいオフィスコンセプト”Waku Ｗork”を具現化し、働きやすさNo1のオフィスを実現する。

（３）【コミュニケーション】ヤマハ発動機・ヤマハ発動機ビズパートナーの執行部、各事業部門への縦のホウレンソウ、調達・IT・法務・PEとの横の連携を緊密にはかり、プロジェクトを成功に導く。設計会社・ゼネコン・サブコンなど取引先を指導監督すると共に、…

【必須要件】
・大規模建築物の設計監理の経験が5年以上
・管理職経験またはプロジェクトリーダー経験者
・一級建築士

【歓迎要件】
・英語力TOEIC500点以上（入社後、海外建設支援を通訳なく一人で行う素地が必要）

【求められる人物像】
・幅広い建築用途に精通し、建築設計を主とするスキルを有している方
・マネージャーとして、組織設計・制度設計・社内部門間調整ができる方
・チームをまとめ上げて成果を出すことができる方

静岡県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【ミッション】
同社はBPO（Business Process Outsourcing）を活用した経理受託を同社連結グループ約50社に展開しており、某社と同社で立ち上げた税務専門チームおよび社内受託業務部門において、申告業務やグループ通算制度の導入プロジェクト等に携わっていただき、税務のプロフェッショナルとしてのご活躍を期待しております。

【連結経理最適化プロジェクトについて】
同社連結グループでは、当社が中心となり、経理体制の変革を進めています。当社はCoE（Center of Excellence）として、将来的に同社連結グループ全社の経理業務を担っていく計画です。今回ご入社いただく方は、まずは大規模子会社の税務関連業務を担当いただきます。その後はご経験を活かし、連結視点で各社の経理体制強化やガバナンスなどの経理体制の変革推進に貢献していただくことを期待いたします。

【具体的には】
■大規模子会社の申告書作成・確認　
■会計・税務処理のプロセス改善と実行　
■税制改正における影響確認・対応　
■メンバー育成　
■グループ通算制度対応検討　等

様々な業種・業態・規模の企業に携わり、企業毎に異なる課題を改善することで経験の幅が広がります。社員の裁量が大きく改善に向けた企画や提案にも積極的で、一人ひとりの意見をしっかりと反映させる点も魅力です。

【概要】
1997年設立時はシェアードサービスセンター（SSC）として立ち上がりましたが、現在は同社連結グループ経理のセンターオブエクセレンス（CoE）として、業務受託等を通じたグループ経理の企画・設計、統括・支援、ナレッジ集約を推進しています。
同社への業務受託を契機として、経理業務のBPR（Business Process Re-engineering）を実施しています。具体的には、BPOスキームやテクノロジーを活用した標準化など、業務プロセスの再構築を行い、経理専門業務を各社から同社に移管することで、各社は各社しかできない、事業推進や戦略業務に注力する体制を整えます。同社はプロジェクトのスキーム構築と新規展開、人材出向等による各グループ会社の業務改革支援、受託業務の改善と運営管理、BPO委託先パートナーの品質管理などを担っております。

【配属組織】アカウンティング業務…

【必須要件】
■税理士資格所有もしくは科目合格している方
■消費税・法人税を含む申告業務のご経験
【歓迎要件】
▼グループ通算制度対応のご経験　
▼税務相談のご経験　
▼業務プロセス改善のご経験
▼メンバー育成のご経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

?当社での就業経験のメリット（経験者向け）?
〇マネジメント等、最短距離でのスキルアップが可能。
　200社以上の企業様とお取引があり、その数だけプロジェクトが存在しておりますので、
　マネジメントの機会が豊富で携われる業務幅も広いです。
　「上が詰まっていて昇進やキャリアアップができない」ということがなく、
　マネジメントや連結決算/開示の一連の業務を経験することができます。

募集背景
前年比20％の企業成長の継続を行うにあたり、主力事業である決算BPO事業における、
決算実務メンバーの増員を図りたいと考えております。

業務要約
大手上場会社の連結決算や開示資料作成、子会社の単体決算業務を担当いただきます。

業務内容
上場企業（上場子会社）決算業務のプロジェクトのPL（プロジェクトリーダー候補）として下記業務をご担当いただきます。
※繰り返し業務改善も行うことで業務効率化や生産性向上の役割(シェアード化)を担っていただきます。

◇連結決算業務（一例）
・連結精算表作成
・開示資料(有価証券報告書、決算短信)の作成
・業務改善提案（Excel等を活用）

◇単体決算業務（一例）
・上場子会社を中心とした単体決算業務
・海外子会社決算
・業務改善提案（Excel等を活用）

＜身に着くスキル＞
〇連結会計×ＩＴ×コンサルティング×マネジメントのスキルを伸ばしていただけます。　
・連結会計：担当業務を固定することは致しません。大手企業の連結決算及び開示業務の一連を経験することができます。
・ＩＴ：国内市場シェア40%以上を占める、自社連結会計システムに精通することができます。
・コンサルティング：連結会計とＩＴで培った知見を活かして、クライアントの抱える会計課題に対し提言できる人材になれます。
・マネジメント：200社以上の企業とお取引があり、その数だけチームが存在するため、リーダーポジションを豊富にご用意できます。

【必須条件】
年齢：45歳まで　※性別・学歴は問いません。

下記に1つでも当てはまる方
●連結決算経験を3年以上お持ちの方（事業形態・規模問わず）

東京

国内でも屈指の総合人材サービス企業です。
デジタルトランスフォーメーションや、人材ビジネスの変革を、
最前線かつ財務の視点で推進できるポジションです。

■Accounting Manager＜経理課長＞

同社・財務経理部（全22名＋インドのシェアードサービス約10名）のうち、
経理3課（O2C）を統括するAccounting Managerを募集します。

【組織構成】
財務経理部は以下の3課で構成されています。
・経理1課：R2R（決算・報告）
・経理2課：P2P（AP）
・経理3課：O2C（AR・与信・財務）※本ポジション

＜経理3課（O2C）体制＞
・メンバー8名＋シェアードサービスメンバー2名
・以下3チームを統括いただきます
ARチーム：売掛金管理
Creditチーム：与信管理・レポーティング
Treasuryチーム：資金財務管理、キャッシュフロー計算書作成
※シェアードサービスチームおよび外部委託先との連携業務も含まれます。

【職務内容】
・O2C領域（売上・入金・与信・資金管理）のマネジメント全般
・シェアードサービス（APAC／インド）との業務連携・業務品質管理
・US-GAAPおよびGroup Accounting Policy（英語）に準拠した業務推進
・親会社へのレポーティング対応
・財務経理部外を含む全社横断プロジェクトのリーダー。
　請負案件のとりまとめ役として、関係者をリード

【このポジションの魅力】
・外資系企業でありながら、日本でのビジネス歴が長く、いわゆる
「純外資系」のスピード重視・成果主義一辺倒のカルチャーではなく、
外資系と日系の良さを併せ持つ“ハイブリッド型”の社風・働く環境が特徴です。

・グローバルレポーティング体制のもと、日常的に一定量の英語を使用する
業務環境があります。これまで培ってきた英語力を業務で活かしたい方、
維持・向上させたい方にとって魅力的なポジションです。

・働き方はハイブリッド型となっており、出社頻度は月2～5日程度です。
出社のタイミングは、APAC（シンガポール・インド）からの来訪者対応や、
対面での1on1ミーティングなど、目的に応じた出社が中心となります。
リモートワークと対面コミュニケーションをバランスよく活用できる環境です。
管理番号：30870

【必須条件】
・R2RまたはO2C領域の実務経験
（決算、売掛金管理、与信管理、資金財務管理、キャッシュフロー計算書作成 等）
・ビジネスレベルの英語力
※TOEIC目安800点以上、実務で会議発言が可能なレベル
・日本語ネイティブ
・マネジメント経験

【歓迎条件】
・決算関連業務（月次・年次決算、親会社レポート、売上・原価計上、人件費、固定資産 等）
・税務関連（法人税・地方税・消費税計算、申告補助）
・監査・内部統制対応
・グループ会社関連業務（連結含む）
・USCPA、公認会計士、税理士資格

本社
東京都千代田区
※変更の範囲：会社の指定する場所 ※在宅あり
・受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

～資材調達ノウハウを基に多機能購買サービスを展開している調達購買のプロフェッショナル集団／年休125日／就労環境良好◎～

【ポジション概要】
調達総合ソリューションを手掛ける同社の資材調達マネージャーとして、資材調達、購買等に関する業務に携わって頂きます。

【具体的な業務内容】
・購買施策および予算の策定、予実管理
・最適調達先の選定と契約業務
・設計部等の関係部署・サプライヤーと連携した原価低減策の立案実行
・他拠点と連携したグローバル購買戦略の立案実行
・問題発生時の関連部署・サプライヤーと連携した調整解決等

【同社の特徴・魅力】
◇資材調達は企業運営には欠く事のできない機能であり、調達コストの低減は各企業の至上命題となっております。調達コンサルティングから購買受託・代行、ネットを
介した集中購買までBPOが可能な調達総合ソリューションを展開しています。
◇ただコンサルティングを行うだけでなく、必要に応じて調達業務オペレーション業務の代行なども実施。幅広い知見と高度な専門性を持つ調達のプロフェッショナルと
して、質の高いサービスを提供していきます。
◇中途入社の社員も全体の8割程度と多く、新卒・中途に関係なく活躍のチャンスが与えられる環境です。

【必須要件】
■メーカーにおける調達購買経験
※履歴書は写真付き（3ヶ月以内撮影）、学歴欄は高校名より記載必須

茨城県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します