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【仕事概要】

日本の不動産業界は、営業力やスキルの属人化、旧来的な働き方、情報非対称性など、まだまだ課題が多い業界です。なかでも、営業パーソンの「スキル不足」「育成体系の欠如」は、業界構造そのものに大きな影響を与えています。

私たちTERASSは、その構造に真っ向から挑みます。

本ポジションでは、TERASSが提供するプラットフォーム上で、エージェント（営業）を体系的に育成・支援するAcademy事業の中核を担っていただきます。単なる「研修」や「教育」ではありません。目指すのは、「不動産営業」という仕事そのもののアップデートと再定義です。



【業務内容】

-TERASS　Academyの企画・設計・運営（コンテンツ企画、講師陣の編成、カリキュラム構築）

-エージェントの育成戦略の立案と実行（データと現場両面からの最適化）

-トッププレイヤーのナレッジ収集と体系化、トレーナーの育成

-研修満足度やスキル評価の定量化と改善

-外部への価値発信（出版、SNS、セミナー登壇なども可能）（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須スキル】

・実需向け売買仲介の経験3年以上



【歓迎スキル】

・研修の企画運営を行なった経験

・チームマネジメントの経験（チーム規模不問）

・売買仲介以外の不動産関連事業

・宅地建物取引士（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

◆◇◆2023年12月東証スタンダード市場上場。関東有数の塾に成長した今、さらに発展するため「教師」の採用を強化します◆◇◆
★社宅制度完備／アパート・マンションを契約して、最大49%の家賃補助を実施。敷金・礼金・仲介手数料のほか、引越便費用も会社が負担

「【埼玉or栃木】学習塾教師（教務主任）幹部候補」のポジションの求人です
【東証スタンダード市場上場】　
★経験者限定求人★　さいたまエリア＆宇都宮エリアの指導力を強化します。
W早稲田ゼミの中学部（小学2年生～中学3年生）への配属となります。
授業は、1クラス20～30人ほどの一斉指導（集団授業）をお任せします。
担当していただく教科は希望や適性を鑑みて決定します。
＜配属部署＞
・ W早稲田ゼミ中学部への配属。
・小学2年生～中学3年生までの授業および生徒管理を担当

＜担当教科＞
・ 複数教科（基本2教科）を担当。
・主に地域の公立トップ校合格を目指す生徒を指導。教材作成にも携わります。

※初期研修のみ群馬県の統括本部で1か月程受けていただきます。
その際に社宅が必要な場合、会社契約の物件に入居していただきます。
初期研修後は現住所を鑑み上記いずれかの校舎に配属します。
転居を必要とする転勤もありませんので持ち家の方もご安心ください。

【必須要件】
■普通自動車第一種免許（AT限定可）
■塾講師としての指導経験をお持ちの方
※★「私立中学受験または公立中高一貫校受験」＆「埼玉御三家または宇高・宇女レベル」の指導経験をお持ちの方を歓迎します！


【歓迎要件】
▼経験にこだわらず指導方法等を柔軟に対応できる方
▼教員免許の有無は不問

埼玉県
さいたま市（大宮区・北区・西区・岩槻区）川口市、越谷市、草加市、春日部市、上尾市

社内向け研修の企画～設計、実施までお任せ致します。社員が安心して働けるようさまざまなサポート制度や手当がありますので、長期的にご活躍頂ける環境が整っています。

若手SAP未経験者採用の新設および、新卒採用数の増強を並行して執り行うために、全社育成機能の強化を図ります。
ご担当頂くのは、SAPおよびSAP周辺についての概念教育の企画、設計、実施となります。
新しいステージに向けて、若手社員の増強および、全社的に能力ボトムアップを推進していきます。

【具体的な仕事内容】
・新卒、第二新卒、SAP未経験の入社者に対して実施するSAPトレーニングの企画、設計、実施
・既存社員に向けたSAPトレーニングコンテンツの整理

・社内に大学制度があり、現在の自分のスキルと目標・ありたい姿とのギャップを埋める手段として、さまざまなコンテンツを用意しています。（例：公開講座や研究室など）
・「チャレンジしやすい雰囲気」があり、社内に前例がない仕事でも挑戦できる環境があります。

・SAP導入プロジェクトでの経験

【尚可】
・SAPモジュール認定資格保有者
・社内外研修企画設計、実施の経験がある方

【フィットする人物像】
・新しいことに挑戦する意欲がある方
・リーダーシップを発揮できる方

東京都

■高収入を実現！初任給月給55万円からのスタート、想定年収は770万円以上が可能です！
■入社後早い段階から校舎運営等マネジメント業務に携わる事が可能です！

同社の中学部への配属となります。授業は、1クラス20～30人ほどの一斉指導（集団授業）をお任せします。担当していただく教科は
希望や適性を鑑みて決定します。塾長候補として、入社後早い段階から校舎運営等のマネジメント業務にも携わっていただきます。
＜配属部署＞ 同社中学部への配属。小学3年生～中学3年生までの授業および生徒管理を担当します。
＜担当教科＞ 複数教科（基本2教科）の授業を担当。他にも、校舎運営のマネジメント業務や教材作成にも携わります。
★高収入を実現★ 初任給月給55万円からのスタート、想定年収は770万円以上が可能です！

■普通自動車第一種免許（AT限定可）
■塾講師としての指導経験をお持ちの方

【埼玉県】さいたま市、川口市、越谷市、草加市、春日部市、上尾市、北本市、熊谷市、深谷市、本庄市、鶴ヶ島市、東松山市、久喜市
【群馬県】高崎市、前橋市、太田市、伊勢崎市、桐生市、渋川市、館林市、邑楽郡大泉町
【栃木県】宇都宮市、小山市、栃木市、足利市、佐野市、鹿沼市

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
配属先クリニックの運営責任者、配属エリア（複数クリニック）の管理責任者として運営にかかるマネジメントを行い、クリニックの事業推進、拡大する医療ニーズに応える体制づくりに向け全体経営に深く関与頂きます。

【職務内容】
1クリニックあたり約30名のメンバーをマネジメントし、将来的には2～3クリニックのエリア管理も同時にご担当頂きます。
医師/看護師/事務等立場が異なる中、適切な指示出しが重要になります。

■施設運営：医療従事者のスケジュール管理、訪問スケジュール管理、マネジメント/スタッフの人事労務管理・レセプト作業の確認等。
■外部連携：公共施設や周辺病院との連携/勉強会参加/広告作成等。

【組織構成】
理事長ー統括部長ー運営責任者6名

【募集背景】
各院を各運営責任者が1名ずつマネジメントしている状況ですが、ゆくゆくは複数の院をマネジメントいただける方を募集したいと考えています。統括部長の右腕として推進いただいた後、将来的には後継者として活躍いただく方を期待しています。

【入社後】
入社直後は配属先業務と並行して他クリニックで研修経験（処方箋準備やレセプト点数請求等含む）をまずは積んでいただきますので、実際の医療現場に同行するなど、現場を知る機会もあります。定期的なリモートMTGや月1の全体会議もございます。

【残業時間】
個々の能力差もございますが、平均5時間～20時間/月程度。

【働き方】
代表が自身一人で始められた事業であり、大変さを実感したからこそ従業員が無理なく継続して働くことができる環境整備に注力。

【事業】
■在宅医療は医療が必要な状態になっても、住み慣れた環境で生活しながら療養することで患者のQOLの向上を目的としています。
■政府が推進している分野で在宅医療のニーズは右肩上がりに増加。当院も直近2年で新たに4つのクリニック + 本部（六本木）を開設。

【必須要件】
※業界不問※
■店舗・施設運営の経験／マネジメント経験（10名以上）
■入社後最低3か月の実務研修について問題ない方
【入社事例】大手学習塾にて事業統括として複数店舗の運営に携わられた方など、決して医療業界経験者でなくても歓迎しております。

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

EducationCareerを運営する、ファンオブライフがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも教育業界の求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

同社が展開する独自ブランド塾における以下の業務をお任せします。

・各校舎長のマネジメント
・校舎運営全体の予算管理、集客
・入塾希望者へのセールス
・講師（アルバイト）の採用／教育／マネジメント
・生徒・保護者への定期的なコンサルティング
・拠点の数値管理、目標達成に向けた戦略立案・実行
・新拠点立ち上げ業務など

■生徒一人ひとりへのコミットを実現する「キミノスクール」

同塾は、生徒一人ひとりの個性や目標に合わせて学び方をデザインする学習塾です。単なる成績向上だけでなく、「自ら考え行動できる力」を育むことを大切にしています。

・生徒と1対1で本気で向き合える
生徒の理解度・性格に合わせた完全個別指導を実施。単なる学力向上ではなく、自分で学ぶ力を育てます。

・カリキュラムを自分の手で創れる自由度
校舎長がカリキュラムを作成。生徒に合わせて柔軟に調整可能です。現場の裁量が大きく、教育の理想を追求できます。

・成長のドラマを間近で感じられる
まだ勉強に苦手意識のある生徒や、学習習慣のない生徒が多いため、一人の変化を丁寧に支え、成長を実感できる喜びがあります。

【入社後も安心の研修体制】
入社後約1か月のOJT研修を実施。
営業とCSの両面から必要な知識をお伝えし、確実なロープレスキルを身に着けていただけます。
※経験者など、早い方で1週間程度で研修終了することも。ご希望にあわせて最短でコミットすることも可能です。

【1日のスケジュール例】
13:00-13:30　営業勉強会
13:30-14:00　作業
14:00-15:00　社内ミーティング
15:00-15:30　保護者連絡
15:30-17:00　入塾カウンセリング
17:00-18:00　休憩
18:00-19:00　講師採用面接
19:00-20:00　生徒1on1／架電対応
20:00-21:00　指導計画書チェック
21:00-22:00　翌日準備作業
22:00 退勤

【組織構成・環境】
平均年齢30歳のメンバーが活躍中。
完全週休2日制（日曜固定休）&年間休日120日と、キャリアを構築しながらプライベートも大切にできる環境です。

生徒が集中できるよう、インテリアにもこだわっている点もキミノスクールの特徴のひとつ。落ち着いた綺麗な環境で業務に集中できます。

教育スクールのエリアマネジメント経験またはSV経験をお持ちの方

埼玉県;千葉県;東京都;神奈川県;岐阜県
本社および上記エリアのスクールにて勤務予定。

「人を励ます、組織が動く。」をミッションに掲げ、
2008年の創業以来、のべ15万人を超える研修受講者、研修を企画される方々に支えられてきました。
お客さまは、大手企業から中堅・中小企業まで規模、業界・業種を問わず様々です。
同様にお客さまからいただく人・組織に関する相談も様々です。
弊社の研修講師やコンサルタントはHRのプロフェッショナルであるという自覚を持ち、
それらの相談に親身になって寄り添っています。
研修講師とコンサルタントがお客さまと一緒になってプログラムを考え、
お客さまと響き合える最高のライブ（弊社では研修をライブと呼んでいます）を創り出していきます。
研修講師は、ライブの企画段階から関わり、ライブを実施・ファシリテートする仕事です。
人的資本経営という側面からも、人・組織の育成への関心は一層高まっていますし、投資もより積極的になってきており研修ニーズもより一層高まってきます。
「お客さまと響き合う」を肌で実感できる研修講師のプロフェッショナルとして一緒にチャレンジしませんか。

【仕事内容】
研修講師（研修の企画および実施・ファシリテート）
＊主な研修領域は下記となります。
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◆リーダーシップ開発系研修
リーダーに求められるさまざまな力を育み、リーダーが果たすべき役割と責任、
それを実行するための考え方やスキルを実践的に学び、高める研修。
受講対象は管理職候補者、管理職が多く、選抜型・継続型のケースが多いです。
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◆階層別研修
新人から若手、中堅社員、管理職、役員まで、それぞれの階層で必要とされている能力とスキルを開発するための研修。
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◆異業種交流研修
研修でご一緒させていただいたお客様の中から、業種・業界を越えたシナジー効果が生まれそうな組み合わせをコーディネイトし、
複数の企業で切磋琢磨する交流型の研修
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◆コンサルティング
機会は限られていますが、教育体系構築のサポートや評価制度設計・運用のサポートをすることもあります。"

・研修講師の経験
（社内もしくは社外にて、複数名の参加者に対して双方向型の研修をファシリテートした経験）
・社内講師経験がある方
・人事部門で人材育成分野でのご経験がある方

※上記に加えて、各ご経験やがある方優遇
・人／組織の成長に関心があり、プロ意識の高い方
・ポジティブで主体的に行動できる方
・事業会社での勤務経験
※学校・塾などの教育会社での経験のみの方は対象外となります"

東京都渋谷区

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

ドキュメント技術部のTranslationチームにて、自社で開発している製品に関わる技術文書の翻訳をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■取扱説明書、仕様書、作業要領書、調査レポート、システムUI等の英訳
■翻訳文書の校正
■翻訳スケジュールの調整・管理、サプライヤ対応

【募集背景】　
増員
※ご経験やスキルに応じて、事務職での採用も検討いたします。

【業務の魅力】
・エンジニアと協働しながら情報を発信し、翻訳を通し海外拠点やお客様との橋渡しを担う仕事です。
・製品開発に関わる翻訳を数多く扱うため、最新の技術に触れる機会があります。
・文書作成のプロとして、技術部門から頼りにされる存在です。

【業務改善活動（PIM）に関わる業務全般】
・改善案アイデア出し・推進・実施
・毎月開催される他部署対戦で使用する資料の作成・発表

【目標管理活動（MBO）に関わる業務全般】
・担当テーマについて達成状況の進捗確認
・他メンバーの取り組み意識を向上させる施策の企画推進
※目標管理活動とは企業活動の質を？めていくために、いくつかの？標を設定し全社で1年をかけて取り組む活動。全社と部？毎のテーマをそれぞれ設け、定期的に達成度合いを測定

【働き方】
■原則出社
■フレックス
■想定残業時間　45h/月（全社平均）

【中途社員の採用実績】
・平均年齢（内定時点）：31.4歳
・前職平均年収：639万円
・内定時の平均提示年収：1,519万円

【必須要件】
■翻訳（英訳）の実務経験（3年以上）
■TOEIC850点以上
■PCスキル（Word, Excel, PPT）
※業務の大半で使用するため


【歓迎要件】
・ハイテク産業での翻訳経験
・製造業界での就業経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

人材育成や組織開発に関するサービスを扱う企業にて、学習コンテンツの開発や研修講師の育成等をお任せ致します。

人材育成における悩みを解決すべくクライアントと向き合い続け、創業以来多くの企業の持続的な成長をサポートしています。リモートワークの急速な普及やそれにともなうコミュニケーションの変化により、人材の活用や育成への関心がより高まっています。
バリエーションに富んだサービスや学習コンテンツを開発・提供しており、その中で既存の形や考え方にとらわれないイノベーティブな学習コンテンツを共に創造して頂ける方を募集しています。

【具体的な業務内容】
（1）研修講師
・研修講師登壇
・社内研修講師の育成

（2）学習コンテンツ開発
・既存研修のコンテンツの改良/改善
・新規研修プログラムの開発
・アセスメントサービスの開発/改良/改善
・モバイルラーニングサービスの開発/改良/運用
・新規サービスの開発
・研修受講サポートツール等の開発/改良 等

※ご経験や能力・適性等を考慮し、担当業務を決定します。

【必須】
・部下や後輩の育成/指導経験
・ドキュメント作成/プレゼンテーション実施経験
・ライティング業務経験

【尚可】
・法人営業経験（有形/無形問わず）
・人事経験/研修講師経験（学習塾の講師や社内研修講師も可）
・教員免許の取得（教科問わず）
・学習塾/教育業界、HR領域での就業経験
・プロジェクトマネジメント経験や、チームマネジメント経験

【フィットする人物像】
・社内外に対し高いホスピタリティを発揮出来る方
・当事者意識を持ち、何事にも積極的/主体的に行動できる方
・緻密で正確に取り組むことができる方

東京都

EducationCareerを運営する、ファンオブライフがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも教育業界の求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【概要】
学習塾の中学部への配属となります。
授業は、1クラス20～30人ほどの一斉指導（集団授業）をお任せします。
担当していただく教科は希望や適性を鑑みて決定します。
塾長候補として、入社後早い段階から校舎運営等のマネジメント業務にも携わっていただきます。

【詳細】
1．配属部署
中学部への配属。小学3年生～中学3年生までの授業および生徒管理を担当します。

2．担当教科＞
複数教科（基本2教科）の授業を担当。
他にも、校舎運営のマネジメント業務や教材作成にも携わります。

初任給月給55万円からのスタート、想定年収は770万円以上が可能です。

・教室長など店舗型ビジネスでのマネジメント経験
・普通自動車免許をお持ちの方

【埼玉県】
さいたま市、川口市、越谷市、草加市、春日部市、上尾市、北本市、熊谷市、深谷市、本庄市、鶴ヶ島市、東松山市、久喜市
【群馬県】
高崎市、前橋市、太田市、伊勢崎市、桐生市、渋川市、館林市、邑楽郡大泉町
【栃木県】
宇都宮市、小山市、栃木市、足利市、佐野市、鹿沼市
※首都圏にて続々と新規開校を計画中。
※社宅制度完備