700万円以上／営業・代理店営業・ルートセールス・MR／医療・福祉・介護サービスの転職・求人情報一覧

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
プレイングマネージャーとして、営業活動全般から部門マネジメントまで幅広いご活躍を期待しています。

【職務内容】
営業活動における戦略や戦術の立案及び実行
提案書、見積書、契約書の作成のプロセス管理
社内の各部門との調整
学会、セミナー、ウェビナー、SNS 等のマーケティング活動の立案及び実行
営業資料の作成及び管理
営業活動報告の入力および管理
自部門における部下のマネジメントおよび育成指導
業界情報、競合情報の入手
JMDC をはじめとするグループ間連携の推進

【募集背景】
同社は、小児・眼科領域を筆頭に、医薬品や医療機器の臨床開発業務を支援し、早期承認取得に貢献しています。
2022年に同社グループに参画し、さらなる事業の成長を目指すうえで、「小児」「眼科」に次ぐ”第三の柱”の構築がひとつの大きな課題となっています。
これまでのご経験を活かし、中規模CROだからこそできる営業戦略を積極的にご提案いただける方を募集します。

【組織構成】
社長室傘下の営業グループへの配属となり、レポートラインは社長となります。
現在は3名が所属しております。

【働き方】
フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00）
リモートワークは週3回まで可能

【魅力】
◆小児領域・眼科領域の高い専門性
小児医療への専門性の高い CRO であり、これまでの業務実績においても、全受託業務の3割超が小児医療に対する支援業務です。
近年は眼科領域にも注力しており、こちらについては社内で特別研修も行っていることから、いずれも専門性を高めることができます。

◆社員の定着率が非常に高い
同社は社員が長期的に活躍できることを重視しており、見積もりの段階で余裕のある案件を受託している為、残業は月平均 20 時間以下と働きやすい環境があります。
なにか問題が発生した際には迅速に相談、対処することが業務姿勢として根付いており、風通しのよい社風です。

【特徴】
◆医薬品・医療機器・再生医療等製品の臨床開発業務すべてを支援
　開発業務全般の管理から個々の業務すべての実施経験があります。
◆小児領域は特に重点的にサービス展開
　小児領域の豊富な経験、専門家とのコネクションがあります。
◆業務委…

【必須要件】
・医薬品開発（臨床試験）における知識、経験をお持ちの方
・管理職として部下のマネジメント経験がある方
・CROやSMO等での経験がある方
・顧客と良好な関係を構築でき、個別案件の提案からフォローまでを幅広にできる方


【歓迎要件】
・医薬品開発における幅広い人脈を持っている方
・BDのご経験と実績

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

担当するプロジェクト/エリアにおけるクライアント企業の支店・営業所を担当するとともに、管理下にあるMRの教育・指導・サポートを行い、MRのパフォーマンス向上、ならびにプロジェクト離脱・リプレイスの極小化を実現することで顧客満足を向上させ業績拡大に貢献頂きます。

【具体的には】
■管理下にあるチームリーダー、MRを指導・育成し、スキル向上、実績向上、キャリアパス実現に向け支援する。
■会社・プロジェクトの方針・ミッション、会社制度をプロジェクトメンバーに理解・浸透させる。
■クライアント企業の支店、営業所と良好な関係を構築し、顧客満足を形成する。
■レポートラインであるプロジェクトマネージャー（PM）と適切なコミュニケーションを構築する。
■プロジェクトの拡大に向け、事業開発部（BD）と連携する。

※プロジェクトマネージャーの下で、エリアマネージャーとしてクライアントメーカーの営業同行や、配属MRのフォロー業務（webでMRとの面談や、現場配属先上司の面談設定等）をして頂きます。

【勤務エリア】
基本的に転勤は無く、本社での勤務を想定しております。
（現状、ほとんどないですが、トラブル等発生した際は出張なども発生する可能性がございます）

【必須要件】
■製薬企業・医療機器企業・CSOにて、MRマネジメント経験3年以上（プレイングマネージャー・リーダー経験も含む）
■普通自動車運転免許（累積3点以内）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
本ポジションは、100%子会社へ出向いただき、Axcelead Drug Discovery Partners株式会社のセールス担当として、案件受注、協業に向けた顧客との商談を実施いただきます。

・Axcelead Drug Discovery Partners 株式会社（以下、ADDP）の顧客窓口として、案件受注や協業に向けた顧客との商談を行う。
・商談にあたっては社内外の関係者と信頼関係を構築し、調整、協調、連携を通じて、お問い合わせから契約成立までを効率的かつ遅滞なく推進する。
・顧客の要望を的確に把握し、要望にマッチした提案（見積や協業スキーム）を社内関係者とともに作成し、顧客に提示する。
・当社の事業内容やサービス概要を顧客に紹介し、新規顧客を開拓と共にビジネスチャンスの拡大に努める。
・創薬研究における知識、創薬業界のトレンドを継続的にインプットし、営業活動に役立てる。
・商慣習を理解し、安全衛生、行動規範、コンプライアンスを遵守し、営業活動を行う。

【部門からのメッセージ】
当社は日本の製薬業界では初の総合的創薬ソリューションプロバイダーです。医薬品創出に関わる国内外の製薬企業、バイオベンチャー、アカデミアや公的研究機関など多種多様なプレーヤーの皆様に対し、創薬エコシステムのハブとして最適なソリューションとサービスの提供、幅広い疾患領域において初期探索研究から候補化合物の最適化、さらには臨床開発への橋渡しのプロセスまでワンストップショップサービスを提供しています。

Business Development部門は、顧客に寄り添い、社内外のメンバーとの議論・連携・調整を取り進めるとともに、顧客が直面する課題に対する最適なソリューションを積極的に提案することで、創薬研究におけるイノベーションを推進しています。
セールス担当者は、新規顧客の開拓を進めるとともに、ご依頼を受けた顧客のニーズを的確に把握して研究計画やお見積り策定をリードし、顧客にとって最適な提案を行います。
国内だけではなく海外のお客様とのお取引も増えており、今回増員の募集をすることとなりました。
私たちとともに成長し、新たなビジネスに夢と情熱を持ってチャレンジできるバイタリティ溢れる人材を求めています。

【必須要件】
■製薬会社や創薬支援CRO 等における、営業、技術営業、研究企画、アライアンス等の業務経験
■ビジネスレベルの英語力（目安：800点）
■創薬関連分野における学位、修士号取得者


【歓迎要件】
▼創薬研究プロセス（ターゲット探索からIND移行まで）全般にわたる一般的な知識
▼海外の機関とのビジネス経験
▼研究実務の経験
▼製薬業界、ヘルスケア産業界における共同研究、アライアンスの経験
▼事業開発、営業企画の知識、経験

神奈川県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

担当するプロジェクト/エリアにおけるクライアント企業の支店・営業所を担当するとともに、管理下にあるMRの教育・指導・サポートを行い、MRのパフォーマンス向上、ならびにプロジェクト離脱・リプレイスの極小化を実現することで顧客満足を向上させ業績拡大に貢献頂きます。

【具体的には】
■管理下にあるチームリーダー、MRを指導・育成し、スキル向上、実績向上、キャリアパス実現に向け支援する。
■会社・プロジェクトの方針・ミッション、会社制度をプロジェクトメンバーに理解・浸透させる。
■クライアント企業の支店、営業所と良好な関係を構築し、顧客満足を形成する。
■レポートラインであるプロジェクトマネージャー（PM）と適切なコミュニケーションを構築する。
■プロジェクトの拡大に向け、事業開発部（BD）と連携する。

※プロジェクトマネージャーの下で、エリアマネージャーとしてクライアントメーカーの営業同行や、配属MRのフォロー業務（webでMRとの面談や、現場配属先上司の面談設定等）をして頂きます。

【勤務エリア】
基本的に転勤は無く、本社での勤務を想定しております。
（現状、ほとんどないですが、トラブル等発生した際は出張なども発生する可能性がございます）

【必須要件】
■製薬企業・医療機器企業・CSOにて、MRマネジメント経験3年以上（プレイングマネージャー・リーダー経験も含む）
■普通自動車運転免許（累積3点以内）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

（１）中長期的な事業戦略の立案、計画、推進
（２）大型案件の獲得と戦略的パートナーシップの構築
　新たなクライアントの獲得と、既存クライアントとのリレーションシップを
強化します。
（３）部門全体の業績管理（KPI,KGI等）
　売上と利益の目標設定、達成状況のモニタリングを行い、事業部全体
の業績向上を図ります。
（４）組織体制の構築と人材育成戦略の立案

【必須要件】
■下記いずれの実務経験がある方
・製薬業界でのご経験
・事業運営に関する予算策定、営業戦略立案の経験がある方
・予算達成のためのKPIマネジメントを遂行出来る方（営業力が強みの方）
【歓迎要件】

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

製薬企業および医療機関等への医薬品開発関連業務の案件獲得に向けた営業活動を行っていただきます。プレイングマネージャーとして自身もアカウントを担当していただき、営業活動全般から部門マネジメントまで幅広いご活躍を期待しています。



■職務詳細

・営業戦略や戦術の立案及び実行

・提案書、見積書、契約書の作成とプロセス管理

・社内部門との調整業務

・学会やセミナー、マーケティング活動の計画と実行

・部下のマネジメントおよび育成指導



■組織体制

社長室傘下の営業グループへの配属となり、レポートラインは社長、営業担当者2名の組織です。

社内外含め様々な関係者と連携し関係構築をしながら、事業の拡大と売上の確保を担う重要な部門となります。いずれも業界経験豊富なメンバーで構成されており、部門長としてのサポート体制も整っています。在宅勤務制度を活用し、柔軟な働き方が可能です。（その他詳細は面談でお伝えします）

■必須条件

・医薬品開発（臨床試験）における知識、経験をお持ちの方

・管理職として部下のマネジメント経験がある方

・CROやSMO等での経験がある方

・顧客と良好な関係を構築でき、個別案件の提案からフォローまでを幅広にできる方



■歓迎条件

・医薬品開発における幅広い人脈を持っている（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

【東証スタンダード上場】10年以上連続で黒字経営／働きやすさ◎

【職務概要】
不動産事業部ソリューションセクションの管理職候補として、老朽化不動産の再生、住宅開発、仲介業務における用地仕入・事業計画立案・販売活動等を一気通貫でご担当いただきます。将来的にはチームマネジメントも担っていただくことを期待しています。

【職務詳細】
ソリューションセクションにて、主に老朽化不動産の再生、住宅開発、仲介業務を推進いただきます。

■用地仕入（戸建・マンション・ビル用地等）
■事業計画の立案、事業収支の検討
■契約交渉、権利調整
■販売活動、仲介業務
■社内外の調整業務（設計事務所・施工会社等）
■チームマネジメント（メンバー育成・進捗管理）

※自社にて戸建・テラスハウス等を開発する場合はプラン検証やデザイン監修までご自身で行っていただきます。幅広い不動産業務を経験しながら既存ビジネスに捉われない柔軟な発想で新たな事業にもチャレンジできるのが同社の特徴です。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

【必須】
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・不動産用地仕入／売買仲介経験がある方（3年以上）
・メンバーマネジメント経験がある方

東京都千代田区神田駿河台2-2　御茶ノ水杏雲ビル11F
JR各線「御茶ノ水」駅 御茶ノ水橋口より 徒歩2分
東京メトロ丸ノ内線「御茶ノ水」駅 出口2より 徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

◎年間休日120日、完全週休二日制でプライベートも充実！

リネンサプライ事業の長期ビジョン「コストリーダーシップ戦略」を実現するための、営業・物流・生産における事業本部長の戦略的パートナー。
経営・事業部門マネジメントと密に連携し、業界シェア・売上・利益・キャッシュフローを最大化する戦略を立案する。
また、1つの事業所(年平均で日産20t以上)を統括し、安全・品質・効率を基盤とした短期・中長期計画を策定し、高速にPDCAサイクルを回しながら改善を続け、長期ビジョン実現と、その先の非連続成長につなげる。

インバウンド需要を背景に、さらなる成長に向けた需要獲得への事業部強化に向けて、2026年9月～稼働する関西事業所では、関西圏のシェア拡大に向けた60億の設備投資を実施します。FY29以降、毎年この規模の工場を建設し、拡大していくため、LS事業部の幹部候補採用を行う。

＜具体的には＞
■LS事業部および事業所の会議体を設計・運営し、3C×STP×変化点管理で課題を抽出。営業を含む生配販連携を通じて、戦略と現場を結び、KPI改善とリソース配分の最適化を行う
■欠員解消と適正採用により労務費を最適化。再洗率低減・稼働率向上など工場原価削減施策を推進し、コストリーダーシップを実現する体制を確立する
■ドライバー別×コース別に物流費と時間差異を分析し、積載率最大化とトリップ数拡大を両立。適正な採用・制度浸透を進めることで、物流原価の最適化を図る
■事業部横断および自部門のプロジェクトスケジュールを設計し、進捗をモニタリング。遅延の予防・早期検知を可能にする仕組みを構築・運用する
■3C×STP分析と予実差異で収益課題を特定。各拠点の強み・改善点を検証し、KPIやプロジェクトスケジュール改善の学びを横展開することで、事業全体を進化させる
■人財ニーズを統括し、質・量ともに最適な採用をリード。候補者を惹きつけ、仕組み化したオンボーディングで早期活躍を支援する採用体制を構築する
■他部門と連携して組織のEX/CXを向上。権限委譲や1on1・OJTでメンバーの成長を支援し、次世代リーダーの育成・リテンションを行う

【責任/アカウンタビリティ】
■長期ビジョン実現に向けた事業環境分析などを通じて、経営層や事業本部長へ事業部の長期戦略、中期戦略立案を提言、策定を支援する責任を持つ（事業計画立案、予算策定）。
■経営・事業本部長と合意した、プロジェクトスケジュールを完遂し、各種プロセスの目標達成を各部門の責任者と共に達成する責任を持つ（月次会議で進捗管理）。
■LS事業所の人財の採用、成長、仕事のやりがい（組織風土調査、成長支援プロセス）の目標を達成する。
■LS事業所の短中期の営業・生産・物流および人財の戦略を立案する。
■営業・物流・工場・事務部門のマネージャーと連携し、生販配（生産・販売・配送）会議を推進し、の生産性を上げる。
■安全、リスク管理とコンプライアンスとして、適切なリスク管理戦略を策定し、法規制や規制要件へのコンプライアンスを対応する。

【業界成長とやりがい】
インバウンド需要に応え、リネンサプライ業界に革新をもたらすリネンサプライ事業部。60年以上の歴史を持ち、2023年には過去最高の利益を達成。循環型ビジネスを推進し、全国6拠点8工場と2つの物流拠点を運営とさらには新しい工場建設を通じて大型投資を行います。全社でのDXを駆使し、業務の効率化を図り、観光立国推進のインフラサービスを追求します。

【必須条件】
■事業計画の詳細立案のご経験：顧客インタビュー、現場営業インタビューによる定性分析と、3C分析などマクロデータおよび自社売上データなどを活用した定量分析を組み合わせ、説得力ある詳細な事業計画を策定した経験を持つ。
■立案した事業計画を現場と合意形成し、推進したご経験：上記事業計画を計画で終わらせずに、現場マネージャーを巻き込んで合意形成し、月次、四半期などで進捗を後追いしつつ、3C×STP・変化点管理を行い課題を抽出し、KPIを継続的に改善する仕組みを設計・実行するといった、現場の活動と事業戦略を連動・機能させた経験を持つ。
■社長、本部長などハイレイヤーのマネジメントとの討議をリードしたご経験：経営幹部との月次などの定例会議で、何を議論するべきかアジェンダを自ら設計し、資料を準備し、議論をファシリテートしながら、具体的なネクストアクションを決め、討議を有意義なアクションに落とし込んだ経験を持つ。

【歓迎条件】
■売上100億円以上の企業での経営企画、社長室でのマネージャーのご経験
■経営/戦略コンサルティング会社で３年以上の実務経験を有し、顧客先に常駐をしてハンズオンで支援をしたご経験
■投資ファンド、事業会社での出資先企業の事業計画立案・実行支援のご経験

奈良県生駒市

弊社は、約20万人の医療従事者と約5万件の医療機関のネットワークを構築。さらに、約700名の専門医とのネットワークを構築し、医療機関との連携を通じた、最適なサービスを提供できる体制を整えています。この強固なネットワークを基盤とし、医療業界の発展を支援することがドクターズの強みです。

【業務内容】
医療・ヘルスケアビジネスに関するオンライン対応福岡センターにて、オペレーター業務をメインとしたオンライン医療センターチームの立上げをおこなっていただきます。また立ち上げ後は医療チームの管理業務等をお任せ致します。
オペレーター業務は、ビデオミーティングやチャットを通してオンライン医療相談・ユーザー対応をおこないます。上記実現のためオペレーションフローの構築やオペレーターフォローなどをお任せ致します。
　　-
【業務詳細】
・医療チーム/パートメンバーのマネジメント
・医師、看護師等の医療従事者へ各プロジェクトの運用説明
・各プロジェクトに対するコスト算出
・各プロジェクトの運用管理
　　-
【事業概要】
◆『作る』
企業と医療専門家が協力し、医療・デジタルヘルスサービスの開発を支援する事業部です。単に企業視点でサービスを作るのではなく、700名の専門医と連携し、実際の医療現場の知見を活かしながら開発を進めることが特徴です。
　　-
◆『拡げる』
医療・デジタルヘルスケアサービスを医療現場へ浸透させるための流通・拡販支援を行う事業部です。多くの企業が新しいサービスを開発していますが、それらが医療機関で実際に導入・活用されなければ意味がありません。そこで、ドクターズネクストが医療現場への流通ルートの構築と拡販支援を担います。
　　-
◆『届ける』
企業がB2C向けのヘルスケアサービスを構築するためのプラットフォームです。チーム医療で患者を総合的に支援する、オンライン医療支援サービスが構築可能なフルパッケージを提供します。総合病院さながらの初期相談から問診、トリアージ、診療（オンライン診療・対面診療）への流れを全てオンラインで実現。様々な検査や治療に対応したデジタルヘルスサービスを組み合わせることも可能で、本格的な医療サービスへとステップアップすることができます。
　　-
【CEO柳川貴雄からのメッセージ】
私は医師であり起業家として、デジタルの力を活用し、どこにいても安心して健康に生きられる社会を実現することを目指しています。しかし、私たちベンチャー企業一社でできることには限りがあり、この改革には医療現場の先生方の力と、民間企業の卓越した技術やネットワークが不可欠です。
私たちは、医療と民間企業の間に立ち、共にエコシステムを築きながら、より良い医療環境を創り上げることを目指しています。このビジョンのもと、医療の未来を共に創る仲間を求めています。ぜひ一緒に、医療の新しい未来を築いていきましょう。

必須要件
・KPI管理の実務経験（応答率、顧客満足度、業務効率などの指標を管理）
・業務設計/改善の経験（プロセスの最適化、スクリプト作成、FAQ整備など）
・チームマネジメント経験
・フルタイム勤務が可能で、基本的に出社できる
・PowerPointでの資料作成スキル

歓迎/尚可
・コールセンター等でのSV経験
・クレーム対応・エスカレーションの経験
・ロイヤリティ向上の施策立案・実行経験
・数値分析に基づいた改善提案の経験
・医療業界の知識、経験
・CRMやCTIの導入・活用経験
・無形商材の営業経験
・スタートアップ環境での柔軟な対応力（新しい業務を積極的に吸収できる）
　　-
【求める人物像】
・最後までやり抜く力がある方
・強い責任感を持ち、成果にコミットできる
・セルフスターターとして目的を明確にし、自ら考え行動できる
・自ら課題を見つけ、解決へと導く主体性のある方を求めています！

福岡県福岡市博多区博多駅前
一部リモート

◎年間休日120日、完全週休二日制でプライベートも充実！

リネンサプライ事業の長期ビジョン「コストリーダーシップ戦略」を実現するための、営業・物流・生産における事業本部長の戦略的パートナー。
経営・事業部門マネジメントと密に連携し、業界シェア・売上・利益・キャッシュフローを最大化する戦略を立案する。
また、1つの事業所(年平均で日産20t以上)を統括し、安全・品質・効率を基盤とした短期・中長期計画を策定し、高速にPDCAサイクルを回しながら改善を続け、長期ビジョン実現と、その先の非連続成長につなげる。

インバウンド需要を背景に、さらなる成長に向けた需要獲得への事業部強化に向けて、2026年9月～稼働する関西事業所では、関西圏のシェア拡大に向けた60億の設備投資を実施します。FY29以降、毎年この規模の工場を建設し、拡大していくため、LS事業部の幹部候補採用を行う。

＜具体的には＞
■LS事業部および事業所の会議体を設計・運営し、3C×STP×変化点管理で課題を抽出。営業を含む生配販連携を通じて、戦略と現場を結び、KPI改善とリソース配分の最適化を行う
■欠員解消と適正採用により労務費を最適化。再洗率低減・稼働率向上など工場原価削減施策を推進し、コストリーダーシップを実現する体制を確立する
■ドライバー別×コース別に物流費と時間差異を分析し、積載率最大化とトリップ数拡大を両立。適正な採用・制度浸透を進めることで、物流原価の最適化を図る
■事業部横断および自部門のプロジェクトスケジュールを設計し、進捗をモニタリング。遅延の予防・早期検知を可能にする仕組みを構築・運用する
■3C×STP分析と予実差異で収益課題を特定。各拠点の強み・改善点を検証し、KPIやプロジェクトスケジュール改善の学びを横展開することで、事業全体を進化させる
■人財ニーズを統括し、質・量ともに最適な採用をリード。候補者を惹きつけ、仕組み化したオンボーディングで早期活躍を支援する採用体制を構築する
■他部門と連携して組織のEX/CXを向上。権限委譲や1on1・OJTでメンバーの成長を支援し、次世代リーダーの育成・リテンションを行う

【責任/アカウンタビリティ】
■長期ビジョン実現に向けた事業環境分析などを通じて、経営層や事業本部長へ事業部の長期戦略、中期戦略立案を提言、策定を支援する責任を持つ（事業計画立案、予算策定）。
■経営・事業本部長と合意した、プロジェクトスケジュールを完遂し、各種プロセスの目標達成を各部門の責任者と共に達成する責任を持つ（月次会議で進捗管理）。
■LS事業所の人財の採用、成長、仕事のやりがい（組織風土調査、成長支援プロセス）の目標を達成する。
■LS事業所の短中期の営業・生産・物流および人財の戦略を立案する。
■営業・物流・工場・事務部門のマネージャーと連携し、生販配（生産・販売・配送）会議を推進し、の生産性を上げる。
■安全、リスク管理とコンプライアンスとして、適切なリスク管理戦略を策定し、法規制や規制要件へのコンプライアンスを対応する。

【業界成長とやりがい】
インバウンド需要に応え、リネンサプライ業界に革新をもたらすリネンサプライ事業部。60年以上の歴史を持ち、2023年には過去最高の利益を達成。循環型ビジネスを推進し、全国6拠点8工場と2つの物流拠点を運営とさらには新しい工場建設を通じて大型投資を行います。全社でのDXを駆使し、業務の効率化を図り、観光立国推進のインフラサービスを追求します。

【必須条件】
■事業計画の詳細立案のご経験：顧客インタビュー、現場営業インタビューによる定性分析と、3C分析などマクロデータおよび自社売上データなどを活用した定量分析を組み合わせ、説得力ある詳細な事業計画を策定した経験を持つ。
■立案した事業計画を現場と合意形成し、推進したご経験：上記事業計画を計画で終わらせずに、現場マネージャーを巻き込んで合意形成し、月次、四半期などで進捗を後追いしつつ、3C×STP・変化点管理を行い課題を抽出し、KPIを継続的に改善する仕組みを設計・実行するといった、現場の活動と事業戦略を連動・機能させた経験を持つ。
■社長、本部長などハイレイヤーのマネジメントとの討議をリードしたご経験：経営幹部との月次などの定例会議で、何を議論するべきかアジェンダを自ら設計し、資料を準備し、議論をファシリテートしながら、具体的なネクストアクションを決め、討議を有意義なアクションに落とし込んだ経験を持つ。

【歓迎条件】
■売上100億円以上の企業での経営企画、社長室でのマネージャーのご経験
■経営/戦略コンサルティング会社で３年以上の実務経験を有し、顧客先に常駐をしてハンズオンで支援をしたご経験
■投資ファンド、事業会社での出資先企業の事業計画立案・実行支援のご経験

静岡県御殿場市

◎年間休日120日、完全週休二日制でプライベートも充実！

リネンサプライ事業の長期ビジョン「コストリーダーシップ戦略」を実現するための、営業・物流・生産における事業本部長の戦略的パートナー。
経営・事業部門マネジメントと密に連携し、業界シェア・売上・利益・キャッシュフローを最大化する戦略を立案する。
また、1つの事業所(年平均で日産20t以上)を統括し、安全・品質・効率を基盤とした短期・中長期計画を策定し、高速にPDCAサイクルを回しながら改善を続け、長期ビジョン実現と、その先の非連続成長につなげる。

インバウンド需要を背景に、さらなる成長に向けた需要獲得への事業部強化に向けて、2026年9月～稼働する関西事業所では、関西圏のシェア拡大に向けた60億の設備投資を実施します。FY29以降、毎年この規模の工場を建設し、拡大していくため、LS事業部の幹部候補採用を行う。

＜具体的には＞
■LS事業部および事業所の会議体を設計・運営し、3C×STP×変化点管理で課題を抽出。営業を含む生配販連携を通じて、戦略と現場を結び、KPI改善とリソース配分の最適化を行う
■欠員解消と適正採用により労務費を最適化。再洗率低減・稼働率向上など工場原価削減施策を推進し、コストリーダーシップを実現する体制を確立する
■ドライバー別×コース別に物流費と時間差異を分析し、積載率最大化とトリップ数拡大を両立。適正な採用・制度浸透を進めることで、物流原価の最適化を図る
■事業部横断および自部門のプロジェクトスケジュールを設計し、進捗をモニタリング。遅延の予防・早期検知を可能にする仕組みを構築・運用する
■3C×STP分析と予実差異で収益課題を特定。各拠点の強み・改善点を検証し、KPIやプロジェクトスケジュール改善の学びを横展開することで、事業全体を進化させる
■人財ニーズを統括し、質・量ともに最適な採用をリード。候補者を惹きつけ、仕組み化したオンボーディングで早期活躍を支援する採用体制を構築する
■他部門と連携して組織のEX/CXを向上。権限委譲や1on1・OJTでメンバーの成長を支援し、次世代リーダーの育成・リテンションを行う

【責任/アカウンタビリティ】
■長期ビジョン実現に向けた事業環境分析などを通じて、経営層や事業本部長へ事業部の長期戦略、中期戦略立案を提言、策定を支援する責任を持つ（事業計画立案、予算策定）。
■経営・事業本部長と合意した、プロジェクトスケジュールを完遂し、各種プロセスの目標達成を各部門の責任者と共に達成する責任を持つ（月次会議で進捗管理）。
■LS事業所の人財の採用、成長、仕事のやりがい（組織風土調査、成長支援プロセス）の目標を達成する。
■LS事業所の短中期の営業・生産・物流および人財の戦略を立案する。
■営業・物流・工場・事務部門のマネージャーと連携し、生販配（生産・販売・配送）会議を推進し、の生産性を上げる。
■安全、リスク管理とコンプライアンスとして、適切なリスク管理戦略を策定し、法規制や規制要件へのコンプライアンスを対応する。

【業界成長とやりがい】
インバウンド需要に応え、リネンサプライ業界に革新をもたらすリネンサプライ事業部。60年以上の歴史を持ち、2023年には過去最高の利益を達成。循環型ビジネスを推進し、全国6拠点8工場と2つの物流拠点を運営とさらには新しい工場建設を通じて大型投資を行います。全社でのDXを駆使し、業務の効率化を図り、観光立国推進のインフラサービスを追求します。

【必須条件】
■事業計画の詳細立案のご経験：顧客インタビュー、現場営業インタビューによる定性分析と、3C分析などマクロデータおよび自社売上データなどを活用した定量分析を組み合わせ、説得力ある詳細な事業計画を策定した経験を持つ。
■立案した事業計画を現場と合意形成し、推進したご経験：上記事業計画を計画で終わらせずに、現場マネージャーを巻き込んで合意形成し、月次、四半期などで進捗を後追いしつつ、3C×STP・変化点管理を行い課題を抽出し、KPIを継続的に改善する仕組みを設計・実行するといった、現場の活動と事業戦略を連動・機能させた経験を持つ。
■社長、本部長などハイレイヤーのマネジメントとの討議をリードしたご経験：経営幹部との月次などの定例会議で、何を議論するべきかアジェンダを自ら設計し、資料を準備し、議論をファシリテートしながら、具体的なネクストアクションを決め、討議を有意義なアクションに落とし込んだ経験を持つ。

【歓迎条件】
■売上100億円以上の企業での経営企画、社長室でのマネージャーのご経験
■経営/戦略コンサルティング会社で３年以上の実務経験を有し、顧客先に常駐をしてハンズオンで支援をしたご経験
■投資ファンド、事業会社での出資先企業の事業計画立案・実行支援のご経験

三重県亀山市

「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。
超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
17期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。
同社は、高齢社会において解決すべき重要な社会課題が3つあると考えています。
高齢社会が直面する「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」「現役世代の負担がより深刻になる」「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対して、次のような戦略的事業領域において解決を目指しています。

■ 仕事内容
【ポジションについて】
・障害者福祉領域（障害者・障害福祉事業者・障害者雇用企業）の領域責任者、もしくは1事業の責任者として、事業開発を1からお任せします。
・当領域は様々な事業機会があり、ご経験と適正に合わせて、お任せする領域をご提示させていただきます。

【事業領域の例】
・障害者と障害者雇用企業のマッチング事業（人材紹介事業・求人広告事業etc...）
・障害者雇用企業への定着支援事業（研修・コンサルetc...）
・障害福祉事業者の経営支援事業（SaaS領域・人材領域・購買支援領域・金融支援領域・M&A支援領域etc...）
・その他事業開発の種の探索

【業務内容】
・障害者福祉領域のマーケットリサーチ（市場予測、競合調査、販売チャネル分析）
・事業戦略戦略の立案・実行
・中期の事業計画の策定
・PLのマネジメント
・プロダクト開発
・プライシングの設計
・人材採用・育成・仕組化
・新規マーケットに対してのリサーチ／プロダクト企画＆開発
等を中心に事業責任者としてPL責任を持ち、裁量をもって事業開発を推進いただきます。

【やりがい】
・マーケット特性とプロダクト特性上、事業の成長が社会課題の解決に直結する
・戦略立案から売り上げ管理まで関わり、経営者目線で主体的にサービスの成長を牽引すること
・業界/プロダクトの構造上扱えるデータ量が非常に多いため、様々な切り口から分析を行え、顧客の状況やマーケットの課題を定量的に可視化し向き合えること
・上流のマーケティングから営業/オペレーション改善、カスタマーサポートなどの幅広い業務に関わることができ、その中でインパクトの大きな課題に対して、自立的に意思決定し向き合えること

【キャリアパス】
・高齢社会を事業ドメインに様々な事業を展開し、毎年成長を続けているため、事業フェーズ、役割など、社員の志向に合わせたキャリアパスを複数提示
（例）
・事業責任者
・他部門（キャリア領域・メディア領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・海外部門）への異動

・新規事業の環境を面白いと思える方
・データドリブン思考が強い方
・PLをマネジメントした経験を保有されている方

東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）
＜勤務状況＞
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

・2003年創業以来、「笑顔創造産業」を理念に掲げ、歯科医院向けホワイトニングやクリーニングを提供するフランチャイズを展開しています。
・現在、全国271医院(2023年9月時点)に展開し、日本最大の歯科フランチャイズチェーンに。今後は500医院展開を目指していきます。
■特許取得の製品を展開
・8年の歳月をかけて自社開発した歯のホワイトニング材は、医療機器としての薬事認可と特許を取得。自社工場で製造し、一般歯科医院への販売や海外輸出も積極的に展開しています。
■オーラルケア商品事業
高価格帯の歯みがき粉や電動歯ブラシなど、自社ブランドのオーラルケア商品の製造・販売を行っています。加盟院からの販売だけでなく、ECやバラエティショップ等で様々な流通チャネルで展開しています。

・東南アジアを中心とした営業エリアでの業務遂行
・ディストリビューターや現地医療法人の新規開拓と関係構築
・基本契約（例：独占取引契約）や個別取引の交渉・締結
・現地パートナーと連携した同行営業等のセルアウト業務（長期出張や駐在の可能性有り）
・社内物流組織と連携した商品デリバリーの調整
・売上回収・取引先のフォローアップ
・上司である海外営業責任者を補佐し、営業戦略を実行

・自社ブランド力に依存せず、自身の営業力で成果を上げた実績
・東南アジア市場での営業経験
・英語ビジネスレベル（現地ディストリビューターとの交渉が可能なレベル）

【歓迎要件】
・メーカーでの海外営業経験・輸出業務の経験
・医療機器や歯科医院向けの商材メーカーは優遇
・売上単価が100万円以上の商品を扱った営業経験

東京都渋谷区渋谷3-12-18　渋谷南東急ビル11階