700万円以上／事業企画・経営企画・エグゼクティブ／外資系企業の転職・求人情報一覧

【福利厚生充実】優秀な社員多数／キャリアアップ／働きやすい環境◎

【職務概要】
国内最大級のショッピングモールにおける事業開発室にて、サービス改善や業務提携の検討、今後の柱となる新規事業の開発を担います。

【職務詳細】
・自社の膨大なデータおよび外部データを活用した市場・ユーザーニーズの分析
・新たな施策の企画立案および実行推進
・新規プロダクトの立ち上げ、既存プロジェクトのグロース企画
・社内外のステークホルダーとの折衝・調整
・プロジェクトマネージャー（PM）またはPMOとしての組織横断プロジェクトの推進
・調査分析フレームワークの設計

【キャリアパス】
入社後は小規模な案件からスタートし、徐々に大規模プロジェクトを担当します。将来的にはチームリーダーとしてメンバーマネジメントを行い、部長職などより広範な戦略的役割を担うことが期待されます。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

【必須】
・プロジェクトマネージャーまたはPMOとして、複数のステークホルダーとプロジェクトを主体的に推進した経験
・サービス企画またはシステム企画におけるPDCAサイクル実践経験

【尚可】
・EC業界やBtoCサービスの事業会社、またはコンサルティングファームにおける、事業開発・事業戦略立案・業務改善の経験
・事業の立ち上げやプロダクトの立ち上げ経験
・SQLを活用した分析業務経験
・リテールビジネスで仕入れから販売までの一連の経験
・経営層へのレポート経験（Excel、PowerPoint利用）

東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー／東京都港区赤坂2-17-22 赤坂トラストタワー
東京メトロ南北線・半蔵門線・有楽町線「永田町」駅9a出口直結／東京メトロ千代田線「赤坂」駅徒歩8分
勤務地変更の範囲：会社の定めるすべての事業所

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

ビジネスディベロップメントリード（HIx）は、同社が開発する、ヘルスケア市場向け新製品の日本市場展開を推進する役割を担います。
新事業開発における市場探索、事業企画の策定から実際の戦略実行（戦術の全社展開、プロダクトマネージメント、グローバルはじめ他部門との連携、案件獲得）までを主体的に推進します。将来的には、事業開発をリードするビジネスディベロップメントリードの候補人財と位置づけられ、高いリーダーシップの発揮が求められます。

■日本市場におけるがんゲノム医療周辺、及び臨床診断周辺の事業戦略策定及びプロダクトマネージメントを推進します
■推進する事業企画に精通したKOLを開拓するとともに、事業の実現可能性検証を実施するためにPoC（概念検証）を推進します。その実行に必要なプロジェクト計画策定やプロジェクトマネージメントを主体的に実施します。
■同社のコアビジネスに関連する新製品の場合、社内のステイクホルダーと密に連携し、既存事業とのシナジー創出に必要な戦術策定を実施します。また、既存事業とのコンフリクト等が発生した場合、必要な社内調整を会社の戦略や方針に基づいて部門間調整を実施します。
■顧客課題を把握し、当社の保有するソリューションを中心に、課題解決に必要な新たなソリューション構築を3rd Party含めて全体提案を推進します。
■将来のキャリアアップに向けた自己開発を積極的に行い、ビジネスリード候補として本部全体、会社全体への好影響を与える活動を実行する。

【魅力】
■体外診断薬業界のリーディングカンパニーとして高いシェアを有しております。
■福利厚生が手厚く、入社後のハンデや年功序列などもないため、定着性も高い環境です（離職率4％）。
■毎年売上の約 20％を研究開発に投資（全産業の中でも TOP クラス）を行っており、医薬品事業と診断事業双方を併せ持つ稀有な会社として、健康・予防・診断・治療・予後のすべてのステージにおいて、個別化医療の推進を行います。
■グローバル本社とのつながりもあり、希望される方には社内留学制度などグローバルなキャリアをサポートする体制が整備されています。

【必須要件】
※英文レジュメをご用意くださいませ。
■医療ヘルスケア業界のご経験
■新規事業開発のご経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景/期待する役割】
世界各国での30,000社を超える認証実績をベースに、 日本国内でも幅広く認証活動を行っており、お客様は巨大な多国籍企業から小規模組織まで多岐にわたります。
ISO 9001・ISO 14001 認証組織合算件数で国内1位（ISO 9001認証組織件数のみでも国内1位）を取得するなど事業成長を着々と遂げております。
その中で今後ニーズが増加傾向であるサステナビリティ認証チームを組閣し、新規事業として新たなチャレンジをしています。
本ポジションは新規事業であるサステナビリティ領域の事業拡大に向け組織強化のため募集をします。既存のメンバーと相談して事業を立ち上げていただき、新規事業開発やすでに海外展開しているビジネスを日本にスキーム導入することがメイン業務です。
※新規事業開発例：日本の高齢社会に合わせた独自サービスの立上げなど

【業務内容】
・サステナビリティ関連やESG関連認証の新規ビジネスの開拓/開発、及び既存ビジネスの拡大（目標/予算管理も含む）
・同社グループで認定を保有している国内未実施の認証規格の導入
・新規・既存顧客への営業活動（ヒアリング/サービス提案/プレゼンテーション）
・試験機関や業界団体との関係構築
・トレードショーなどへのイベント出展
・営業を目的としたセミナーの企画立案・実施
・マーケティング活動や戦略の立案と実行
・本国へのレポーティング　等

【組織体制】サステナビリティアシュアランスチーム　約10名ほど

【ポジションの魅力】
◎直近、業界を代表する大手顧客案件等が増えてきており、影響度や難易度の高い案件を対応して成長できます。
◎社長直下で国内の市場拡大の為に戦略面の業務にも挑戦できます。
◎認証を通して安全安心を与えることに貢献できます。
◎審査員としての専門性を武器にライフスタイルに合わせて長くご活躍いただける職種です。
◎企業の成長を定期的にみられる楽しさがあります。

【必須要件】
■正社員経験5年以上
■法人向けビジネスの経験
■英語（日常会話レベル）


【歓迎要件】
▼ESG関連業務の経験（コンサルティング業務可能）
▼サービス企画
▼事業開発
▼スタートアップ（ベンチャー、社内ベンチャー）
▼サービス（無形商材）の営業
▼社内起業経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
auフィナンシャルグループ中核企業である当社にて、下記多岐にわたる経営企画部の業務をお任せします。

■具体的には：
・経営計画の策定
・取締役会を含む各種委員会事務局
・当局対応
・組織力向上に資する企画・立案
・業務継続体制の構築
・上記業務に関する社内外の主要レイヤーとの調整等

【配属部署について】
■経営企画部は各種の組織・機構など、会社のガバナンスに関する事項のほか、全社事業計画の策定と予実管理、渉外など、会社運営目線の幅広い業務を所管しています。
■また、会社の更なる成長軌跡を描くべく、新規事業の研究・開発も推進します。
経営陣や規制当局、主要株主等の重要なステークホルダーとコミュニケーションを行いながら、戦略の立案・推進や、それを支える社内の組織・体制を構築・維持する役割を主として担います。
■部署の体制は、「戦略・ガバナンスグループ」と「採算管理グループ」の2グループ体制をとっています。（部メンバーは約20名程度）
■今回採用された方は、経営企画部の「戦略・ガバナンスグループ」に配属予定です。

【ポジションの魅力】
本ポジションは、全社の事業計画や部署横断の戦略企画を行う会社の根幹となる部門のポジションです。会社全体の方針やこれからの当社方針を決めていくダイナミックな業務遂行をおこなえるポジションです。また経営企画部は社長直轄の組織であり、スピード感をもって成果・カタチにあらわれます。
これまでのご経験を活かして、チャレンジをしたい方は是非ご応募ください。

【募集背景】
開業から15年が経ち、2024年4月に預金口座数が600万口座に達し、預金残高が４兆円超え、住宅ローン融資実行額が累計4.5兆円を突破しました。これら業容拡大は、2019年4月の銀行持ち株会社であるauフィナンシャルホールディングスの立ち上げを契機に、グループ連携が進み、お客様サービスを拡充させたことで、近年、急速に伸長しています。
これらの事業拡大を背景に、組織力向上をめざしています。このような環境下、更なる成長を一緒に目指していただける方を募集いたしますので、是非、ご応募ください。

【働き方について】
フレックス勤務を導入しています。（コアタイム：午前10時～午後3時）
1日平均7.5時間となるよ…

【必須要件】
・金融機関もしくはコンサルファーム（金融機関に関わる）での企画部門の業務経験　5年以上


【歓迎要件】
・金融機関での経営企画の実務経験
・金融機関向けの戦略または会計コンサルティングファームにおける業務経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■DJ機器グローバルトップシェア/世界中のクラブシーンで「PioneerDJ」は定番のブランドとして親しまれています。

「【横浜】新規商品・新規サービス企画担当」のポジションの求人です
当社のビジネス開発室にて、新規事業の企画・開発、立ち上げ推進及び、協業事業やコラボ事業のプロジェクトマネジメント業務を担っていただきます。
※希望/条件次第では将来的に海外で勤務していただくこともあります。

■新規事業の商品・サービスの企画・開発
■商品・サービスに係る企画立案およびディレクション、プロジェクト推進
■他社協業企画および推進
■現地法人（アメリカ、イギリス、中国）、開発ベンダー、との調整（すべて海外）
■所属部署の予算管理

【組織構成】ビジネス開発室
4名の組織となります。
※マネージャー1名、メンバー3名

事業戦略に基づき、他社との協業や新規領域に向けた事業の立ち上げや推進を行い、事業のさらなる成長に貢献する部署となります。海外法人や外部パートナーと連動し、企画・戦略の立案やデータを活用を行うため、日常的に英語でのコミュニケーションがあります。

【募集背景】業務範囲の拡大による人員増加

【必須要件】
※以下いずれかのご経験をお持ちの方
■プロジェクトマネジメントの経験
■ビジネス英語でのコミュニケーション


【歓迎要件】
■音楽機器業界に興味のある方
■新規事業およびリテール事業での経験
■アカウンティング・ファイナンス知識と経験

神奈川県
横浜市西区みなとみらい4丁目4番5号 横浜アイマークプレイス6階

超大型の自社物流センターを有し、1日に数千点が出荷される間接資材販売のTOPカンパニーです。ぜひご応募いただけますと幸いです。

■同社アセットを生かした新規事業開発におけるプロジェクトリーダーを担っていただきます。

【具体的には】
・新規事業立ち上げの中心人物として、周囲と補完関係を築きながら、チームで取り組んでいただきます
・新規事業案の検討、現場への定性ヒアリング、市場規模などの定量調査
・コスト／売上の試算、事業計画の策定／実行
・関係者を巻き込みながら推進するプロジェクトリード
・フェーズに応じた、結果の定量／定性モニタリング
・素早いPDCAサイクルの構築～実施

■下記のいずれかを満たす方
・事業責任者の経験が3年以上ある方
・事業会社でのプロダクトマネージャーの経験が3年以上ある方
・事業企画の立案を行ったご経験をお持ちの方

大阪府、東京都

◎世界トップシェアを持ち、ブランド力も強い電子顕微鏡用分析装置メーカー！
◎オックスフォード大学発のグローバルカンパニーとして、現在は世界有数の分析装置メーカーへ成長！

「【東京】オペレーションマネージャー◆フルフレックス」のポジションの求人です
【具体的な業務内容】
■組織内の複数部門における新規機器販売注文の処理
■新規顧客発注書および契約書の確認（許容可能な条件・条項の確保）
■請求書発行および注文修正・クレジットノート処理
■海外製造・物流チームと直接連携し、正確な注文実行と納品を確保
■顧客への注文確認、進捗状況更新、情報提供をタイムリーかつプロフェッショナルな方法で実施
■地域営業技術者との連携により、信頼と敬意に基づく専門的な関係構築
■営業電話・文書対応の処理、緊急課題の営業担当者・管理職への通報
■組織の業界特性、独自のビジネス目標・ニーズに対する深い理解の構築
■チームメンバーへのサポートと相互カバーを提供し、部門のダウンタイムを最小限に抑える
■正確な顧客記録を維持し、データの永続的な完全性を確保する
■部門横断的な内部リソースを調整し、顧客の成功を保証する
※可能な限り最高の顧客体験を提供し、企業アカウントにおける将来の成長を確固たるものにする
※随時、アジア地域にERPの導入を行ったのちには、上記のようなことを統括して行うこと

【募集背景】
新設ポジション
現在セールスとサービス部の両方に受注処理を行う部隊があり、業務が分散している状態です。そのためそこから該当部隊を独立させ、業務を集約し、プロセス・オペレーションを一から作り直し・統括しようとしております。

【配属先】
Sales/ Service Enablement Team
※レポートラインは社長となります。
※10名程をマネジメントすることになります。
（セールス・サービス部隊のマネージャーの上に就くイメージです。）

【魅力】
■社長とやり取りを行いながら、あるべき姿を定義して現実とのギャップにアクションを1つずつ打っていく面白さを実感できます。

【Sales/ Service Enablement Teamとは】
■今後Syteline（弊社ERP）を駆使し、オーダー業務の平準化と、今まで、見積作成、受注処理、オーダー入力、請求業務が部門・担当者ごとに分散していたオペレーションを統一化し、プロセスを構築するチームです。
■本ポジションは、いずれ、J-KASTと呼ばれる日本…

【必須要件】
■Oracle/CRM/SAP/Syteline/Sales Logixベースのソフトウェアを5年以上使用した経験
■カスタマーサービスおよび顧客関係管理における5年以上の経験
■業務効率化プロジェクト経験
■英語でのCommunication能力
※本社との折衝・交渉ができるレベルの英語力
【歓迎要件】
・技術、設備製造、または科学計測機器業界における5年以上の経験
・マーケティング経験
・外資系企業での営業チームマネジメント経験
・アジア地区での販売店マネジメント経験

東京都
品川区北品川 5-1-18住友不動産大崎ツインビル東館5階

設計・建設から運転維持管理まで包括的に請け負う、ワンストップサービスを提供している日本では希少な企業です。
世界トップクラスの水処理技術を学ぶことができます。
キャリアアップ、スキルアップを実現したい方にぜひご応募いただきたい求人です。

■本部長付きのマネージャー（エキスパート）ポジションで、同社のエネルギー事業の事業戦略立案業務をお任せいたします。
成長分野として同社ではエネルギー・電力分野を位置づけており、事業規模を十数倍にしていくミッションを担っていただくため、非常に裁量のある環境で勤務いただきます。

（具体的な業務内容）
リスク管理:
　・事業目標に沿った粗利益を確保するため、資産および商業契約の電力・ガス価格エクスポージャーを評価
　・金融先物市場(JEPX、JPX、Tocom、OTC)を活用したヘッジ戦略の評価と実施
　・CO2排出枠の価格および数量予測に基づく規制炭素市場のヘッジ戦略の策定と実施
　・財務部門と連携し、規制市場における炭素排出枠の購入・売却を監督

運用最適化・トレーディングのサポート:
　・卸電力スポット市場および金融市場取引からの収益を最大化する戦略の開発と実施をサポート
　・ベースロード契約を超えた代替PPA/PPS構造の設計(ガスピーク発電ユニットの能力を活用したピーク時間帯に焦点)
　・ガスユニットの運転プロファイル、稼働時間、保守コストに沿った競争力のあるPPA条件の作...

下記すべての条件を満たす方
・上記業務に該当する経験をお持ちの方
・日本語・英語ビジネスレベル以上

東京都

★自動車用サンルーフ世界トップシェアメーカー★　110年余りの歴史があり、世界50か国に拠点を持つドイツのべバスト社の日本法人です。
EV・HEVといった自動車の環境変化にも影響を受けにくいサプライヤーであるのも注目の一つです。

「人事部マネージャー（部門長ポジション）」のポジションの求人です
■チーム・組織運営
- カントリーマネジメントチームおよびアジア地域の人事・組織チームの主要メンバーとして参画
- 事業全体の目標達成を支援する形で経営陣に貢献
- 意思決定における分析的サポートを提供し、フォーラムや会議で日本人事部門を代表
- 社内外のステークホルダーと良好な関係を構築・維持
- カントリーマネジメント委員会においてファシリテーターを担い経営層への助言・支援を実施
■人事制度運用・ガイドライン遵守
- 企業方針に基づいた人事・組織プログラムを一貫して展開
- 各種人事方針・施策を全マネジメント層に正確に伝達し、効果的に運用
- 採用、労務、報酬、福利厚生、安全、研修など人事関連施策を策定・実施・維持
- 人事マニュアルを整備し、全拠点での一貫性と適正運用を確保
■報酬・福利厚生・コンプライアンス
- 雇用法・労働基準法など現地法令およびグループ基準の遵守を徹底
- 報酬・福利厚生に関する方針をグローバル／地域戦略と整合させて設計・運用
- 賃金構造・評価制度の運用および労働組合との関係管理を実施
■人材育成・タレントマネジメント
- 現地人材の発掘・育成・登用を通じて、強固な人材パイプラインを構築
- 従業員定着施策の推進、後継者計画の策定、評価・育成の仕組み運用
- 業績評価・四半期／年次レビューの実施
■研修・社内コミュニケーション
- エンゲージメント向上を目的とした社内コミュニケーション施策を企画・推進
- 事業計画と人材育成ニーズに基づき、年間研修計画を策定・実行
- チームビルディングやマネジメント研修の企画・運営
■チームマネジメント
- 人事・組織チームを指導・育成し、現在および将来に向けた組織能力を強化
- 全拠点間でのベストプラクティス共有を推進
- 各拠点／工場の人事プロセスが確実に実行されるよう監督
■レポート・分析
- 人事データの収集・分析・更新を行い、正確な指標管理を実施
- 人事システムのデータ整合性を維持

【配属先】
人事（People）のみならず、組織（Organization）に関わる部門の長の募集です。

【職…

【必須要件】
■ビジネスレベルの英語力
■人事経験があり日本の労働法に知見をお持ちの方
■マネジメント経験のある方

広島県
東広島市田口研究団地5-10（広島市からの車通勤の方も多数。ガソリン代、高速道路代の支給制度有）

自動車業界の未来「SDV」領域で、同社の事業基盤を構築するシニアエキスパート職です。顧客へのコンサルティング、グローバル連携、新事業創出まで大きな裁量を持ちます。技術力とビジネス感覚を活かし、業界変革の最前線でキャリアを築きたい方におすすめです。

■下記業務を担当していただきます。

【具体的には】
■SDV変革のリードと新事業機会の創出:
・ソフトウェア・デファインド・ビークル（SDV）に関する最新トレンドや、ソフトウェアが日系自動車メーカー（JOEMs）のビジネスモデル（新機能、ユーザー体験、業界コラボ　　レーション）をどのように変革しているかを常に深く理解
・SDVがもたらす新たなビジネス機会や市場を特定し、それらを活用して事業成長を推進する戦略を立案・実行
・JOEMsと共に、新しい開発手法、フレームワーク、展開コンセプトの開拓と導入を推進
■技術コンサルティングと専門家としての貢献:
・日本におけるSDVおよび同社の提供する開発プロセス、手法、ツール（PMT）、特にDevOpsおよびインフラストラクチャ関連ソリューションについて、ローカルのシニアエキスパートとして、日本のチームを代表
・新規のPMT（開発プロセス、手法、ツール）導入や仮想化に関するセットアップ支援・コンサルティングを通じて、各種プロジェクトをサポート
・技術的な深い知見とコンサルティング能力を活かし、JOEMsへの提案活動や顧客との技術議論に積極...

※下記いずれも必須
■SDVに関連する分野での開発経験
■日系自動車メーカー（JOEMs）の顧客やグローバルなステークホルダーとの折衝経験
■ビジネスレベルの英語力

神奈川県

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■DJ機器グローバルトップシェア/世界中のクラブシーンで「PioneerDJ」は定番のブランドとして親しまれています。

「【横浜】新規商品・新規サービス企画担当」のポジションの求人です
当社のビジネス開発室にて、新規事業の企画・開発、立ち上げ推進及び、協業事業やコラボ事業のプロジェクトマネジメント業務を担っていただきます。
※希望/条件次第では将来的に海外で勤務していただくこともあります。

■新規事業の商品・サービスの企画・開発
■商品・サービスに係る企画立案およびディレクション、プロジェクト推進
■他社協業企画および推進
■現地法人（アメリカ、イギリス、中国）、開発ベンダー、との調整（すべて海外）
■所属部署の予算管理

【組織構成】ビジネス開発室
4名の組織となります。
※マネージャー1名、メンバー3名

事業戦略に基づき、他社との協業や新規領域に向けた事業の立ち上げや推進を行い、事業のさらなる成長に貢献する部署となります。海外法人や外部パートナーと連動し、企画・戦略の立案やデータを活用を行うため、日常的に英語でのコミュニケーションがあります。

【募集背景】業務範囲の拡大による人員増加

【必須要件】
※以下いずれかのご経験をお持ちの方
■プロジェクトマネジメントの経験
■ビジネス英語でのコミュニケーション


【歓迎要件】
■音楽機器業界に興味のある方
■新規事業およびリテール事業での経験
■アカウンティング・ファイナンス知識と経験

神奈川県
横浜市西区みなとみらい4丁目4番5号 横浜アイマークプレイス6階

世界規模で社会課題を解決する総合光学・測量メーカー

【職務概要】
事業管理課にて下記業務をお任せします。

【職務詳細】
事業投資判断基準の作成と事業部における損益管理の強化を目指します

《業務内容》
・製品群別の損益を策定。原価計算、開発経費、営業用経費、スタッフ経費の配布基準等も策定し、アイケア事業全体の事業管理のサポート。
・製品ライフサイクルの損益の可視化
・上記資料の提携フォームの改善、Power BIなどのツールなどの活用促進。

【同社について】
トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。

【勤務地】東京本社（板橋）
※将来的には、本人の希望も勘案し海外駐在も可能


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・原価計算経験3年以上
・事業部での管理会計業務従事または、経理部門での事業部支援最低3年の経験
・会話・説明・議論が問題なく出来るレベルのビジネス英語力。TOEICスコア750点以上

【尚可】
・製品群別PLの構築経験

東京都板橋区蓮沼町75-1
都営三田線「本蓮沼」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

150兆円市場に挑むリテールテックカンパニーで、IPOを目指す急成長フェーズに関わるチャンスです。ナショナルクライアントの支援実績もあり、最先端のデジタルマーケティングスキルを習得できます。

【業務内容】
- CFO候補としてファイナンス・経営推進を担当
- エクイティ・デッドファイナンスの推進
- KPI管理体制の構築
- マネジメント業務、外部協力会社との連携
- IPO準備の推進

【裁量】
- 多岐にわたる領域での業務推進
- チームを巻き込んだ業務推進を想定
- 組織体制の構築をリード

・エクイティ・デッドファイナンスの経験
・IPO準備または推進の経験
・マネジメント経験(3年以上)
・投資銀行またはファンドでの勤務経験(歓迎)

東京都渋谷区道玄坂1-16-3
渋谷センタープレイス9階
リモートワーク可

世界規模で社会課題を解決する総合光学・測量メーカー

【職務詳細】
下記のようなテーマについて、調査分析から企画案の策定、プロジェクト遂行のリード役（または、サブ・リード役）、あるいは、組織を跨って縦串／横串で連携するプロジェクトのPMO(プロジェクト・マネジメント・オフィス)としてのプロジェクト遂行支援を担います。

・経営課題に対しての分析、調査、および各種課題解決
・中期経営計画等の全社経営計画の策定プロジェクトと実行フォロー
・グループ会社を含む業務改革・組織改革プロジェクトの推進
・ビジネスオペレーション部門(IT, SCM他)や本社各スタッフ部門と連携した社内の業務プロセス・ITプラットフォームの刷新と展開
・Ｍ＆Ａや戦略的提携プロセスの遂行
・マーケット、競合状況、技術動向の調査に基づく内部・外部環境分析
・ビジネスリスク・マネジメント
・マネジメントからの特命事項、調査事項への対応

プロジェクトとしては、トプコングループの国内関係会社（事業子会社、販売会社、工場等）、海外関係会社（主に、米国、欧州、中国、東南アジア、インドの現地法人）を巻き込んで進めていく案件も多く、現地とのグローバルでの連携や海外出張ベースでの調整・遂行も含みます。
また、将来のキャリアとして、海外赴任などにより、よりグローバルでの活躍を舞台としたキャリアに進んでいくことも可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】　　　
■TOEIC L＆R 800点以上※海外出張があります
■経営企画の幹部レベルのリテラシーとビジネス知識
・各種経営情報、競合情報、マーケット情報等の収集と情報分析能力
・企画書やプレゼンテーション資料等の優れた作成能力、プレゼンテーション能力
・コミュニケーション能力、社内外でのネゴシエーション能力
・経営企画に必要なレベルの企業経営における財務・経理、法務、広報、IR、人事、DX・IT・情報システム、マーケティング、設計開発プロセス、生産管理、営業管理、リスク管理、コンプライアンス等に関する幅広い業務知識、最新動向の基本的な理解 等
■プロジェクト・マネジメント能力
■問題解決力

東京都板橋区蓮沼町75-1
都営三田線「本蓮沼」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

世界規模で社会課題を解決する総合光学・測量メーカー

【職務概要】
下記業務をお任せします。

【職務詳細】
・アイケア事業全体の事業管理のサポート。特にグローバル全体のサポートを実施することを前提とし、連結・販社別の予算・見込・実績に関わる集計・分析・集約、経営層への報告、資料作成など、自部門(一段部)については計画策定も含む。

・上記資料の提携フォームの改善、Power BIなどのツールなどの活用促進。

・その他、業務委託契約管理、各種計数対応、一段部取り纏め事項対応、所管関係会社への事務連絡・調整事項などあり。

・上記業務内容において発生する国内外販社・機能とのコミュニケーションや協働。

トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業管理と計数業務に最低5年の経験
・Microsoft365の基本作業（特にExcelでの数式を活用してでのデータ集計スキルに長けている事が必須）。
・会話・説明・議論が問題なく出来るレベルのビジネス英語力
・事業のP／LとB／S、単独・連結に関する知識・理解、および、業務・作業経験

東京都板橋区蓮沼町75-1
都営三田線「本蓮沼」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

世界規模で社会課題を解決する総合光学・測量メーカー

【職務概要】
事業管理課にて下記業務をお任せします。

【職務詳細】
事業投資判断基準の作成と事業部における損益管理の強化を目指します

《業務内容》
・製品群別の損益を策定。原価計算、開発経費、営業用経費、スタッフ経費の配布基準等も策定し、アイケア事業全体の事業管理のサポート。
・製品ライフサイクルの損益の可視化
・上記資料の提携フォームの改善、Power BIなどのツールなどの活用促進。

【同社について】
トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。

【勤務地】東京本社（板橋）
※将来的には、本人の希望も勘案し海外駐在も可能


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・原価計算経験3年以上
・事業部での管理会計業務従事または、経理部門での事業部支援最低3年の経験
・会話・説明・議論が問題なく出来るレベルのビジネス英語力。TOEICスコア750点以上

【尚可】
・製品群別PLの構築経験

東京都板橋区蓮沼町75-1
都営三田線「本蓮沼」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

世界規模で社会課題を解決する総合光学・測量メーカー

【職務概要】
アイケア事業におけるグローバル開発体制の高度化を目的とした、組織戦略・事業推進を担う企画ポジションです。海外拠点を含む開発組織の最適化と、事業成長に向けた体制づくりを主導いただきます。

【職務詳細】
・グローバル視点での開発組織戦略の立案（組織構造・人員配置の最適化）
・海外拠点（インド含む）を含む開発体制の構築と運営方針の設計
・事業成長に向けたKPI設計、プロジェクト推進管理、課題抽出・改善施策の立案
・開発プロセス整備（IEC 62304、ISO 13485 等）を踏まえた全体最適の検討
・人材育成／採用計画の策定と実行、組織能力向上のための施策立案
・品質保証・薬事・営業など関係部門との連携による事業推進
・FDA／MDR 等の海外規制を踏まえたグローバル事業戦略の企画支援
・経営層へのレポーティング、組織開発・事業推進に関する提言

【募集背景】
同社では医療機器ソフトウェア領域でグローバル開発体制の強化を進めており、海外を含む組織開発と事業推進を担う中核人材が必要となっています。医療機器知識は必須ではなく、精密機器・半導体・電子機器等での組織構築力・マネジメント力を活かせる環境です。グローバルな視点で事業と組織をリードし、アイケア領域の競争力強化に貢献していただける方を歓迎します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】 以下に該当する方
■ 組織マネジメントまたは複数のプロジェクトマネジメントの実務経験（10年以上）
■ソフトウェア開発経験（5年以上）※業界不問
■ 英語：ビジネスレベル以上
■ 日本語：業務上支障ないレベル（N2以上が目安）※国籍は不問

【尚可】
■海外規制（FDA、MDR等）対応経験
■スクラムやアジャイル開発の導入経験
■IEC 62304、ISO 13485、ISO 14971 等の規格に関する知識

東京都板橋区蓮沼町75-1
都営三田線「本蓮沼」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

世界規模で社会課題を解決する総合光学・測量メーカー

【職務概要】
下記業務をお任せします。

【職務詳細】
・アイケア事業全体の事業管理のサポート。特にグローバル全体のサポートを実施することを前提とし、連結・販社別の予算・見込・実績に関わる集計・分析・集約、経営層への報告、資料作成など、自部門(一段部)については計画策定も含む。

・上記資料の提携フォームの改善、Power BIなどのツールなどの活用促進。

・その他、業務委託契約管理、各種計数対応、一段部取り纏め事項対応、所管関係会社への事務連絡・調整事項などあり。

・上記業務内容において発生する国内外販社・機能とのコミュニケーションや協働。

トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業管理と計数業務に最低5年の経験
・Microsoft365の基本作業（特にExcelでの数式を活用してでのデータ集計スキルに長けている事が必須）。
・会話・説明・議論が問題なく出来るレベルのビジネス英語力
・事業のP／LとB／S、単独・連結に関する知識・理解、および、業務・作業経験

東京都板橋区蓮沼町75-1
都営三田線「本蓮沼」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

★自動車用サンルーフ世界トップシェアメーカー★　110年余りの歴史があり、世界50か国に拠点を持つドイツのべバスト社の日本法人です。
EV・HEVといった自動車の環境変化にも影響を受けにくいサプライヤーであるのも注目の一つです。

「人事部マネージャー（部門長ポジション）」のポジションの求人です
■チーム・組織運営
- カントリーマネジメントチームおよびアジア地域の人事・組織チームの主要メンバーとして参画
- 事業全体の目標達成を支援する形で経営陣に貢献
- 意思決定における分析的サポートを提供し、フォーラムや会議で日本人事部門を代表
- 社内外のステークホルダーと良好な関係を構築・維持
- カントリーマネジメント委員会においてファシリテーターを担い経営層への助言・支援を実施
■人事制度運用・ガイドライン遵守
- 企業方針に基づいた人事・組織プログラムを一貫して展開
- 各種人事方針・施策を全マネジメント層に正確に伝達し、効果的に運用
- 採用、労務、報酬、福利厚生、安全、研修など人事関連施策を策定・実施・維持
- 人事マニュアルを整備し、全拠点での一貫性と適正運用を確保
■報酬・福利厚生・コンプライアンス
- 雇用法・労働基準法など現地法令およびグループ基準の遵守を徹底
- 報酬・福利厚生に関する方針をグローバル／地域戦略と整合させて設計・運用
- 賃金構造・評価制度の運用および労働組合との関係管理を実施
■人材育成・タレントマネジメント
- 現地人材の発掘・育成・登用を通じて、強固な人材パイプラインを構築
- 従業員定着施策の推進、後継者計画の策定、評価・育成の仕組み運用
- 業績評価・四半期／年次レビューの実施
■研修・社内コミュニケーション
- エンゲージメント向上を目的とした社内コミュニケーション施策を企画・推進
- 事業計画と人材育成ニーズに基づき、年間研修計画を策定・実行
- チームビルディングやマネジメント研修の企画・運営
■チームマネジメント
- 人事・組織チームを指導・育成し、現在および将来に向けた組織能力を強化
- 全拠点間でのベストプラクティス共有を推進
- 各拠点／工場の人事プロセスが確実に実行されるよう監督
■レポート・分析
- 人事データの収集・分析・更新を行い、正確な指標管理を実施
- 人事システムのデータ整合性を維持

【配属先】
人事（People）のみならず、組織（Organization）に関わる部門の長の募集です。

【職…

【必須要件】
■ビジネスレベルの英語力
■人事経験があり日本の労働法に知見をお持ちの方
■マネジメント経験のある方

広島県
東広島市田口研究団地5-10（広島市からの車通勤の方も多数。ガソリン代、高速道路代の支給制度有）

世界規模で社会課題を解決する総合光学・測量メーカー

【職務詳細】
下記のようなテーマについて、調査分析から企画案の策定、プロジェクト遂行のリード役（または、サブ・リード役）、あるいは、組織を跨って縦串／横串で連携するプロジェクトのPMO(プロジェクト・マネジメント・オフィス)としてのプロジェクト遂行支援を担います。

・経営課題に対しての分析、調査、および各種課題解決
・中期経営計画等の全社経営計画の策定プロジェクトと実行フォロー
・グループ会社を含む業務改革・組織改革プロジェクトの推進
・ビジネスオペレーション部門(IT, SCM他)や本社各スタッフ部門と連携した社内の業務プロセス・ITプラットフォームの刷新と展開
・Ｍ＆Ａや戦略的提携プロセスの遂行
・マーケット、競合状況、技術動向の調査に基づく内部・外部環境分析
・ビジネスリスク・マネジメント
・マネジメントからの特命事項、調査事項への対応

プロジェクトとしては、トプコングループの国内関係会社（事業子会社、販売会社、工場等）、海外関係会社（主に、米国、欧州、中国、東南アジア、インドの現地法人）を巻き込んで進めていく案件も多く、現地とのグローバルでの連携や海外出張ベースでの調整・遂行も含みます。
また、将来のキャリアとして、海外赴任などにより、よりグローバルでの活躍を舞台としたキャリアに進んでいくことも可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】　　　
■TOEIC L＆R 800点以上※海外出張があります
■経営企画の幹部レベルのリテラシーとビジネス知識
・各種経営情報、競合情報、マーケット情報等の収集と情報分析能力
・企画書やプレゼンテーション資料等の優れた作成能力、プレゼンテーション能力
・コミュニケーション能力、社内外でのネゴシエーション能力
・経営企画に必要なレベルの企業経営における財務・経理、法務、広報、IR、人事、DX・IT・情報システム、マーケティング、設計開発プロセス、生産管理、営業管理、リスク管理、コンプライアンス等に関する幅広い業務知識、最新動向の基本的な理解 等
■プロジェクト・マネジメント能力
■問題解決力

東京都板橋区蓮沼町75-1
都営三田線「本蓮沼」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

世界60ヶ国と地域で事業展開する人財サービスのグローバルリーダー。
働く全ての人々のキャリア形成を支援すると同時に人財派遣・人財紹介、
アウトソーシング等のサービスで企業を支援しています。

■国の補助金事業における運用設計担当

同社では、中小企業の持続的な成長を支援し、地域経済の活性化を図るため、
中小企業を対象とした国の補助事業を運営しています。

この補助金は、国の政策目的を実現するために創設された制度であり、
現場で活用しやすく、かつ公正で透明性の高い仕組みであることが
求められます。
本ポジションでは、制度設計チーム・審査設計チームが策定した申請様式、
審査基準、審査フローを基盤に、実際の審査運用を円滑かつ効率的に
実施するための運用フロー（業務フロー・手順）、手順書、チェックリスト等を
設計・作成することがミッションです。

◎制度理解や審査基準の把握に加え、現場運用やシステム機能の理解、
品質・効率面を加味した設計力が求められます。

【主な業務内容】
・審査運用に関する業務フロー（運用フロー）の設計・作成
・手順書の作成・更新
・チェックリストの作成・更新
・制度設計チーム、審査設計チームとの打ち合わせ参加・要件確認
・運用チームとの打ち合わせ参加・運用課題のヒアリング
・運用チームへの手順落とし込み、研修・説明対応
・システム機能・操作に基づく運用設計の反映
・品質管理・効率改善のための運用改善提案

【業務の特長・魅力】
・政策目的を具体的な制度に落とし込む「政策実装」の最前線を担います。
・社会的インパクトの大きいプロジェクトの中核メンバーとして活躍できます。
管理番号：31084

【必須条件】
・業務フロー設計・ドキュメント作成
・業務構築経験
・事務事業のアウトソーシング、BPO運営経験

【求められるスキル・知識】
・補助金制度や審査基準に関する理解
・運用現場の課題把握力と改善提案力
・システム要件・操作に関する基本的な理解
・関係者との調整・コミュニケーション能力

新宿オフィス
東京都新宿区西新宿

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
エネルギー事業における事業開発支援、社内関係部署間調整、ガバナンス関連のミドルオフィス業務のスペシャリストとして活躍頂く事を期待しています。
開発プロジェクトを担当するエネルギー事業室のフロントと、社内バックオフィス（経理や法務など）の連結を担う橋渡し役のポジションであり、各プロジェクトを横断的に管理、推進する役割です。

■太陽光発電、蓄電池（需要併設および系統用）、電力小売り、水素、モビリティ、
エネルギー関スタートアップへの出資、その他再生可能エネルギービジネスの
企画及び開発を支援
■ 既存事業と新規事業に係るフロントおよびバックオフィスとの調整
■ 外部および内部取引の管理、リスク／コンプライアンス管理（内部統制業務）
■ データ分析やレポート作成支援
■ DX 等システム導入による業務効率改善支援

【事業について】
豊富な物流アセットを保有している事はプロロジスの強み。物流施設の屋根を活用した太陽光発電事業に関しては、すでに複数のプロジェクトが進行中。
現状これらがエネルギー事業のベースとなっていますが、その他電源アセット、蓄電池、水素、モビリティ、スタートアップ出資などの新規事業にも取り組んでいきます。


【配属部署】
開発本部 エネルギー事業室

【人員構成】
4 名 + アドミスタッフ

【等級について】
マネージャー
※本等級は管理職1歩手前の等級となります。

【募集背景】
プロロジスは物流不動産の所有・運営・開発のリーディング・グローバル企業として、グローバルで合 1,110 メガワット（日本においては 100 メガワット※建設案件を含む）の太陽光発電設備および蓄電設備を設置し、今後も再生可能エネルギー投資を推進します。
また、世界的なエネルギー価格の上昇及び温室効果ガスの削減（省エネルギーを含む）要請に伴い、物流不動産において使用されるエネルギーに対するカスタマー（物流不動産の賃借人）のニーズも多様化しています。
この様な背景の中、ここ数年で当社では専任部署を設置し、人員体制も拡大しています。今後の更なる事業拡大を見越しての増員採用になります。

【本ポジションの魅力】
■立上げから数年、着実に成長し拡大フェーズの部門です。
■事業の更なる拡大の為に…

【必須要件】
■再生可能エネルギーに関する業務経験
■事業推進、プロジェクトサポート、事業管理、ミドルオフィス等の部門にてフロントを支援する立場での就業経験をお持ちの方

【歓迎要件】
▼ 金融機関、コンサル会社、電力事業者、不動産関連の業界経験者

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

世界60ヶ国と地域で事業展開する人財サービスのグローバルリーダー。
働く全ての人々のキャリア形成を支援すると同時に人財派遣・人財紹介、
アウトソーシング等のサービスで企業を支援しています。

■国の補助金事業における制度設計担当

中小企業の持続的な成長を支援し、地域経済の活性化を図るため、
中小企業を対象とした国の補助事業を運営しています。

この補助金は、国の政策目的を実現するために創設された制度であり、
現場で活用しやすく、かつ公正で透明性の高い仕組みであることが
求められます。
本ポジションでは、その制度設計をリードし、中央省庁、独立行政法人、
補助事業者など多様なステークホルダーと連携しながら、実効性のある
制度を構築することがミッションです。

【主な業務内容】
・補助金制度全体の設計（制度趣旨・対象要件・補助率・経費区分・評価指標などの策定）
・公募要領、実施要領、交付要領、各種様式、審査フローなどの制度文書の作成・改訂
・中央省庁、独立行政法人、補助事業者との要件調整および協議、報告対応
・外部委託先（コンサル・システム開発ベンダー等）の選定・管理・仕様策定
・審査・採択・交付・報告プロセスの構築および運用改善
・KPI設定、事業効果測定、予算執行・モニタリング・分析・報告書作成
・制度運用上の課題抽出および改善提案、次年度制度改定への反映
・電子申請・審査支援などのシステム要件定義・運用支援
・関係者説明会、審査委員会等の資料作成、ファシリテーション

【業務の特長・魅力】
・政策目的を具体的な制度に落とし込む「政策実装」の最前線を担います。
・制度設計から運営まで全工程に関わることで、行政・企業支援・システム設計の
　幅広い知見を習得できます。
・社会的インパクトの大きいプロジェクトの中核メンバーとして活躍できます。
管理番号：30590

【必須条件】
以下いずれか、または複数の経験・スキルをお持ちの方を対象とします。

・国・自治体・公的機関・コンサルティング会社などで、補助金・助成金・
　委託事業等の制度設計または事務局運営を担当した経験（目安：2年以上）
・行政文書（要領書・仕様書・報告書等）の作成・レビュー経験
・官公庁・自治体・支援機関・業界団体などとの調整・折衝経験
・複数ステークホルダー（行政・企業・ベンダー等）を横断的に調整した経験
・Excel、PowerPoint、Wordを用いた制度設計資料・企画資料・分析資料の作成スキル
・コンプライアンス・情報管理・守秘義務に関する基本的理解
・プロジェクトマネジメント（進行・課題・スケジュール管理）の実務経験
・公的資金を扱う業務における倫理観と説明責任を意識できる方

新宿オフィス
東京都新宿区西新宿

世界60ヶ国と地域で事業展開する人財サービスのグローバルリーダー。売上4兆円。働く全ての人々のキャリア形成を支援すると同時に人財派遣・人財紹介、アウトソーシング等のサービスで企業を支援しています。

■BPO事業のプロジェクト統括責任者

ソリューションセールス事業部キープロジェクト部では、
官公庁より事業を受託し、社会課題に関する企業向けや
求職者向けの支援業務やBPO事業の運営を行っています。

同事業は、同社が受託した事業の仕様書に基づき、メンバーと共に
設定されている目標数をクリア（または上回る）する事が
ミッションです。

【業務内容】
・複数BPOプロジェクトのマネジメント
・事業目標達成に向けての計画策定、事業運用に関する業務構築・
　進捗管理システム要件整理、広報戦略・パートナーの選定
・業務進捗管理
・顧客への報告、改善提案（業務の安全、品質、生産性向上）
・事業メンバーのリード、育成、コーチング、タスクマネジメント
・パートナー企業の管理（事業ホームページの制作・運用保守、印刷、セミナー講師等）
・事業のコスト管理
・次年度事業獲得のための企画提案
・事業運営における各種調整、資料作成、データ入力、管理業務　など
・トラブル・クレーム対応
・社会課題に関しての深い洞察と自らの考えを明確かつ説得力を持って顧客と折衝を実施
・特定の分野での専門知識を有し、組織内で知見を広める研修の企画実行
・部下の評価、育成
・新規の社会課題解決の提案
・組織のビジョンに沿って対外的なプレゼンスを高める活動や提案

【職務】
統括責任者
・SVを含めた数十名以上／複数事業のメンバーのマネジメント
・進捗を管理しつつ、難航している場合は問題点を発見して
　課題をクリアしていく指揮を執っていただきます。

※プロジェクト案件として多いのは事務局運営ですが、その他にコールセンター等も
　ございます。
※また、案件によっては土日祝も運営しており、案件の内容に合わせてご出社いただきます。

【事業メンバー】
6名～数百名規模まで
最初の2～3か月はサポートとして入って頂き、色々と学んで頂いた後に
統括責任者として業務をお任せする予定です。（条件面は変更なし）
管理番号：28273

【必須条件】
＊いずれか必須の経験
・複数のBPOプロジェクトを、プレイングマネージャーとして対応していたことのある方
・BPOプロジェクトの責任者として、品質管理やコスト管理の経験がある方
・事業進捗を定量的に適切に測定し、発生し得るリスクに関して論理的に情報を整理し、チームを牽引できる方
・顧客との信頼関係を築き、円滑なコミュニケーションができる交渉スキルがある方
・チームメンバーや同僚、パートナーから信頼され、協力的なチームプレーヤーである方
・多数のチームメンバーが安全・安心して就業でき、最大限のパフォーマンスを発揮できるようモチベートできる方
・特定の分野での専門知識があり、組織に新たなアイディアや知識をもたらせる方
・多様な人間関係を築き、異なる分野や専門性を持つ人々と協力して仕事を進める能力がある方

上記いずれか必須の要件に該当し、かつ組織の中で部下をもち、
マネジメント経験がある方（MUST）

新宿オフィス
東京都新宿区
※変更の範囲：会社の指定する場所
※まずは首都圏中心ですが、一定エリアを統括責任者としてマネジメント頂くため、
将来的には首都圏の他、東北・東海等の主要都市が勤務地になる可能性があります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
auフィナンシャルグループ中核企業である当社にて、下記多岐にわたる経営企画部の業務をお任せします。

■具体的には：
・経営計画の策定
・取締役会を含む各種委員会事務局
・当局対応
・組織力向上に資する企画・立案
・業務継続体制の構築
・上記業務に関する社内外の主要レイヤーとの調整等

【配属部署について】
■経営企画部は各種の組織・機構など、会社のガバナンスに関する事項のほか、全社事業計画の策定と予実管理、渉外など、会社運営目線の幅広い業務を所管しています。
■また、会社の更なる成長軌跡を描くべく、新規事業の研究・開発も推進します。
経営陣や規制当局、主要株主等の重要なステークホルダーとコミュニケーションを行いながら、戦略の立案・推進や、それを支える社内の組織・体制を構築・維持する役割を主として担います。
■部署の体制は、「戦略・ガバナンスグループ」と「採算管理グループ」の2グループ体制をとっています。（部メンバーは約20名程度）
■今回採用された方は、経営企画部の「戦略・ガバナンスグループ」に配属予定です。

【ポジションの魅力】
本ポジションは、全社の事業計画や部署横断の戦略企画を行う会社の根幹となる部門のポジションです。会社全体の方針やこれからの当社方針を決めていくダイナミックな業務遂行をおこなえるポジションです。また経営企画部は社長直轄の組織であり、スピード感をもって成果・カタチにあらわれます。
これまでのご経験を活かして、チャレンジをしたい方は是非ご応募ください。

【募集背景】
開業から15年が経ち、2024年4月に預金口座数が600万口座に達し、預金残高が４兆円超え、住宅ローン融資実行額が累計4.5兆円を突破しました。これら業容拡大は、2019年4月の銀行持ち株会社であるauフィナンシャルホールディングスの立ち上げを契機に、グループ連携が進み、お客様サービスを拡充させたことで、近年、急速に伸長しています。
これらの事業拡大を背景に、組織力向上をめざしています。このような環境下、更なる成長を一緒に目指していただける方を募集いたしますので、是非、ご応募ください。

【働き方について】
フレックス勤務を導入しています。（コアタイム：午前10時～午後3時）
1日平均7.5時間となるよ…

【必須要件】
・金融機関もしくはコンサルファーム（金融機関に関わる）での企画部門の業務経験　5年以上


【歓迎要件】
・金融機関での経営企画の実務経験
・金融機関向けの戦略または会計コンサルティングファームにおける業務経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

ビジネスディベロップメントリード（HIx）は、同社が開発する、ヘルスケア市場向け新製品の日本市場展開を推進する役割を担います。
新事業開発における市場探索、事業企画の策定から実際の戦略実行（戦術の全社展開、プロダクトマネージメント、グローバルはじめ他部門との連携、案件獲得）までを主体的に推進します。将来的には、事業開発をリードするビジネスディベロップメントリードの候補人財と位置づけられ、高いリーダーシップの発揮が求められます。

■日本市場におけるがんゲノム医療周辺、及び臨床診断周辺の事業戦略策定及びプロダクトマネージメントを推進します
■推進する事業企画に精通したKOLを開拓するとともに、事業の実現可能性検証を実施するためにPoC（概念検証）を推進します。その実行に必要なプロジェクト計画策定やプロジェクトマネージメントを主体的に実施します。
■同社のコアビジネスに関連する新製品の場合、社内のステイクホルダーと密に連携し、既存事業とのシナジー創出に必要な戦術策定を実施します。また、既存事業とのコンフリクト等が発生した場合、必要な社内調整を会社の戦略や方針に基づいて部門間調整を実施します。
■顧客課題を把握し、当社の保有するソリューションを中心に、課題解決に必要な新たなソリューション構築を3rd Party含めて全体提案を推進します。
■将来のキャリアアップに向けた自己開発を積極的に行い、ビジネスリード候補として本部全体、会社全体への好影響を与える活動を実行する。

【魅力】
■体外診断薬業界のリーディングカンパニーとして高いシェアを有しております。
■福利厚生が手厚く、入社後のハンデや年功序列などもないため、定着性も高い環境です（離職率4％）。
■毎年売上の約 20％を研究開発に投資（全産業の中でも TOP クラス）を行っており、医薬品事業と診断事業双方を併せ持つ稀有な会社として、健康・予防・診断・治療・予後のすべてのステージにおいて、個別化医療の推進を行います。
■グローバル本社とのつながりもあり、希望される方には社内留学制度などグローバルなキャリアをサポートする体制が整備されています。

【必須要件】
※英文レジュメをご用意くださいませ。
■医療ヘルスケア業界のご経験
■新規事業開発のご経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【ミッション】
アクサジャパンのExCom（CxO level）を戦略策定においてサポートし、アクサジャパンの戦略AXA Japan2026の実行をリードします。
アクサジャパンの経営層やアクサグループ（パリ）とのコミュニケーションが多く、会社変革をリードすることのできるポジションです。

【具体的職務内容】
■会社戦略計画の策定
・戦略イニシアチブの策定・ターゲット設定・アクションプラン策定
・会社戦略に沿ったプロジェクト投資アロケーションの策定
・アクサ・グループへの報告資料策定・報告
・会社戦略の会社全体への周知

■会社戦略計画の実行状況の管理・報告
・各ビジネスユニットと連携し、戦略アクションの実行状況（マイルストーン・KPI）をモニタリング
・戦略イニシアチブの問題点・リスクの管理・解決
・経営会議の運営

■マーケット（競合環境）調査・レポートの作成
・マーケット環境の調査、報告資料作成・ExComへの報告（半期毎）

■子会社管理（ALJ/ADJ,その他AXAグループ会社）
・子会社戦略策定の管理
・グループシナジーイニシアチブの策定・管理・実行支援

■新規事業機会の創出
・ 戦略的パートナーシップの構築
・M&A業務のサポート

【必須要件】
下記のご経験をお持ちの方
■保険会社における（生保損保問わず）経営企画・戦略企画のご経験
■保険会社の本部における全社横断の企画業務のご経験（マーケティング企画、営業企画等）
■コンサル業界における保険業界へのコンサルティング経験
■金融業界（銀行・証券等）における経営企画

■英語力（少なくとも英語力向上の努力を惜しまない）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

世界60ヶ国と地域で事業展開する人財サービスのグローバルリーダー。
働く全ての人々のキャリア形成を支援すると同時に人財派遣・人財紹介、
アウトソーシング等のサービスで企業を支援しています。

■官公庁・自治体等　社会課題解決事業の複数事業のプロジェクト統括責任者（管理職採用）

官公庁より事業を受託し、現在、日本が直面する人口減少、生産性の低下という
複雑かつ解決策も曖昧な社会課題に対して、各都道府県や地方自治体の促進する
公共事業の受託・運営を切り口に課題解決を目指します。
受託した国や地方自治体、外郭団体等の複数の社会課題解決事業の
マネジメントと組織の牽引をお願いします。

【プロジェクト例】
・地方創生：野菜が強みの市町村での町おこしインベントとしてビジネスマッチングをする事業の企画から実行。
　　　　　　地方自治体の課題を解決するためのプラットフォームとなるWEBサイト構築。
・中小企業施策：テレワーク推進のための導入コンサル、社労士セミナー、採用コンサル、
　　　　　　　中小企業の課題を解決するためのプラットフォームとなるWEBサイト構築。
・DX：デジタル化支援、経営課題のデジタル支援やDX支援の実施、
・高齢者活用：地域還元、起業、就職等のアクティブ化を目指す65歳以上を対象としたリカレント教育
・女性活躍：専業主婦を対象とした潜在求職者層へのキャリア教育
・教育：学校へのプログラミング教育の実施、シングルマザー向け研修
・外国人雇用：特定技能外国人材雇用支援サービスの新規事業開発

【業務内容】
・複数事業のマネジメント（以下が事業単体の内容です）
　・事業目標達成に向けての計画策定、広報戦略・パートナーの選定
　・顧客への報告、改善提案
　・事業メンバーのリード、育成、コーチング、タスクマネジメント
　・パートナー企業の管理（事業ホームページの制作・運用保守、印刷、セミナー講師等）
　・事業のコスト管理
　・次年度事業獲得のための企画提案
　・事業運営における各種調整、資料作成、データ入力、管理業務　など
・部下の評価、育成
・新規の社会課題解決の提案
・組織のビジョンに沿って対外的なプレゼンスを高める活動や提案

【ポイント】
約6年前に立ち上げた事業ですが、当時と比較し売り上げは7年で約17倍に成長し、
直近2年間では380％成長を遂げている最も勢いのある部署で、
メンバー数も現在では280名以上が活躍しています。
管理番号：28265

【必須条件】
＊いずれか必須の経験
・公共事業の企画・運営責任者の経験がある方
・中央省庁・地方公共団体等で中心となって政策企画を経験したことがある方
・大規模な業務改善やBPR、オペレーション設計に関する業務経験をお持ちの方
・大規模プロジェクト、または複数プロジェクトのマネジメント経験がある方

【歓迎条件】
・定量データの分析から示唆出し、定量モニタリングから筋の良い施策を
　立案～実行まで一貫して行った経験をお持ちの方
・マーケット分析に基づく事業戦略・営業/販売戦略の策定・進捗管理の経験をお持ちの方
・公務員での社会課題解決に限界を感じ、民間主導による社会課題解決を実現したい方

上記いずれか必須の要件に該当し、かつ組織の中で部下をもち、
マネジメント経験がある方（MUST）。

※一部の事業において、英語を使用する事がございます。
　ビジネスレベルの英会話スキルをお持ちの方も歓迎致します。

新宿オフィス
東京都新宿区西新宿
※変更の範囲：会社の指定する場所
※ご担当頂く事業によっては、事業運営場所常駐および出社必須となる場合があります。

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景/期待する役割】
世界各国での30,000社を超える認証実績をベースに、 日本国内でも幅広く認証活動を行っており、お客様は巨大な多国籍企業から小規模組織まで多岐にわたります。
ISO 9001・ISO 14001 認証組織合算件数で国内1位（ISO 9001認証組織件数のみでも国内1位）を取得するなど事業成長を着々と遂げております。
その中で今後ニーズが増加傾向であるサステナビリティ認証チームを組閣し、新規事業として新たなチャレンジをしています。
本ポジションは新規事業であるサステナビリティ領域の事業拡大に向け組織強化のため募集をします。既存のメンバーと相談して事業を立ち上げていただき、新規事業開発やすでに海外展開しているビジネスを日本にスキーム導入することがメイン業務です。
※新規事業開発例：日本の高齢社会に合わせた独自サービスの立上げなど

【業務内容】
・サステナビリティ関連やESG関連認証の新規ビジネスの開拓/開発、及び既存ビジネスの拡大（目標/予算管理も含む）
・同社グループで認定を保有している国内未実施の認証規格の導入
・新規・既存顧客への営業活動（ヒアリング/サービス提案/プレゼンテーション）
・試験機関や業界団体との関係構築
・トレードショーなどへのイベント出展
・営業を目的としたセミナーの企画立案・実施
・マーケティング活動や戦略の立案と実行
・本国へのレポーティング　等

【組織体制】サステナビリティアシュアランスチーム　約10名ほど

【ポジションの魅力】
◎直近、業界を代表する大手顧客案件等が増えてきており、影響度や難易度の高い案件を対応して成長できます。
◎社長直下で国内の市場拡大の為に戦略面の業務にも挑戦できます。
◎認証を通して安全安心を与えることに貢献できます。
◎審査員としての専門性を武器にライフスタイルに合わせて長くご活躍いただける職種です。
◎企業の成長を定期的にみられる楽しさがあります。

【必須要件】
■正社員経験5年以上
■法人向けビジネスの経験
■英語（日常会話レベル）


【歓迎要件】
▼ESG関連業務の経験（コンサルティング業務可能）
▼サービス企画
▼事業開発
▼スタートアップ（ベンチャー、社内ベンチャー）
▼サービス（無形商材）の営業
▼社内起業経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

国内でもトップクラスの実績と基盤をもつ大手人材サービス企業。
官公庁向けのBPO事業が大幅に伸びており事業拡大中です。
大阪で事業立ち上げの管理職を募集します。

■公共事業（企業支援）プロジェクト管理者

同社は国内でも有数の大手人材サービスです。
官公庁より事業を受託し、社会課題に関する企業向けや
求職者向けの支援業務を実施しています。

これまで東京が中心でしたが、大阪でも事業を立ち上げていくことになりました。
同社が受託した国や、地方自治体、外郭団体等の複数の社会課題解決事業の
マネジメントと組織の牽引をお願いします。

【業務内容】
●新規事業の立ち上げ及び運営、マネジメント（以下が事業単体の内容です）
・事業目標達成に向けての計画策定、広報戦略・パートナーの選定
・顧客への報告、改善提案
・事業メンバーのリード、育成、コーチング、タスクマネジメント
・パートナー企業の管理（事業ホームページの制作・運用保守、印刷、セミナー講師等）
・事業のコスト管理
・次年度事業獲得のための企画提案
・事業運営における各種調整、資料作成、データ入力、管理業務　など

●トラブル・クレーム対応
●社会課題に関しての深い洞察と自らの考えを明確かつ説得力を持って顧客と折衝を実施
●特定の分野での専門知識を有し、組織内で知見を広める研修の企画実行
●部下の評価、育成
●新規の社会課題解決事業の提案（自身の得意分野を活かし提案をお任せいたします）
●組織のビジョンに沿って対外的なプレゼンスを高める活動や提案

社会課題を解決しながら、自らがスキルアップをしていく環境で働きませんか？

【企業の特徴】
大手人財サービス企業です。人材紹介、人材派遣、アウトソーシング、採用代行など
幅広くサービスを展開しています。
フラットな環境で、中途社員も多数活躍中。
社内公募制度もあり、様々なサービスを経験することができます。
管理番号：30760

【必須条件】
・組織の中でのマネジメント経験
・英語スキル（日常会話以上）

＜いずれか必須の経験＞
・公共事業の企画・運営責任者の経験がある方
・企業向けのコンサルティングや課題解決など、課題を見つけ解決を導く
　提案ができる方
・中央省庁・地方公共団体等で中心となって政策企画を経験したことがある方
・大規模な業務改善やBPR、オペレーション設計に関する業務経験をお持ちの方
・大規模プロジェクト、または複数プロジェクトのマネジメント経験がある方

【歓迎条件】
・定量データの分析から示唆出し、定量モニタリングから筋の良い施策を
　立案～実行まで一貫して行った経験をお持ちの方
・マーケット分析に基づく事業戦略・営業/販売戦略の策定・進捗管理の経験をお持ちの方

大阪府大阪市北区/大阪オフィス
※変更の範囲：会社の指定する場所
※原則出社
※名古屋・東京に出張の可能性あり（名古屋は案件が獲得出来れば週1～2程度対応あり）