700万円以上／施工管理・設備・環境保全／外資系企業の転職・求人情報一覧

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【配属部署について】
不動産開発本部では、全国の店舗ネットワークを活かし、不動産の開発・管理・活用を通じて新たな価値創出に取り組んでいます。商業施設としての機能を最大限に引き出すだけでなく、地域社会に貢献する空間づくりを推進しています。
安定した経営基盤と豊富なアセットを活かし、不動産の企画・再生・リーシングなど多彩な挑戦が可能です。街と暮らしを支える仕事に携わってみませんか？

【概要】
１、同社の新店および再開発案件において、スピード感を持って計画・提案・実行を推進するプロジェクト（新店、改装、その他関連案件）において、安全性、機能性、デザイン性、コスト効率の観点から最適な提案を行い、実行計画を策定・遂行
２、西友の事業プロセスや年度ごとのトレンドを理解した上で、売場設計のプロセスを最適化・標準化し、継続的な改善を図る
３、プロトタイプの開発・更新を通じて、各案件における最善策を導き出し、関係部署と連携しながら実店舗への展開を推進する
４、社内外の関係者との調整・折衝を通じて、プロジェクトの円滑な進行と成果の最大化を担う

＜具体的な業務内容＞
■新店・再開発案件の計画推進と設計監理、技術支援
新店および再開発案件において、基本計画から設計監理までを一貫して推進。関係部署や外部パートナーとの調整・折衝を行い、柔軟かつ迅速なプロジェクト遂行を担う。加えて、施工管理グループや他部署に対して設計・法的観点からの助言を提供し、プロジェクト品質の向上に貢献する。
■建設コストおよびスケジュールの最適化
着地店舗の実行予算を精査し、コスト削減の可能性を分析。建設市況や標準単価の更新を踏まえ、仕様の見直しやメーカー交渉を通じて、コストと品質のバランスを最適化する。設計から着地までのスケジュール管理も含む。
■プロジェクト関係者への技術的支援と連携強化
標準仕様書やプロトタイプを基に、新店・改装店舗への設計落とし込みを実施。関係部署と連携し、スケジュール通りの着地を目指す。売場設計の最適化・標準化を推進し、継続的な改善を図る。
■プロトタイプの実店舗展開と改装対応
省エネ施策や最新トレンドを踏まえたプロトタイプの検証・更新を行い、同ビジネスに最適化された設計仕様を構築。変化に柔軟に対応し、設計視点からの提案を継続的に行う。
■チーム運…

【必須要件】
・商業施設・店舗開発における設計・施工・プロジェクト推進経験（10年以上）
・建築関連法規や建築基準法の理解と実務対応経験
・建築設計・監理、予算管理、コスト精査に関する実務スキル
・プロジェクトマネジメント経験（計画・予算・工程管理、関係者調整）
・チームマネジメント・人材育成の経験
・学士号以上（建築・都市計画・デザイン等）
【歓迎要件】
・一級建築士資格があれば尚可
・プロトタイプ開発や標準化業務の経験があれば尚可

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
現在古くなってきた建物のリニューアルや地震に備える耐震工事の受注が増えております。今回は同社が扱う耐震補強部材の工事の際の工事管理をお任せいたします。

■具体的には
・ゼネコンと打ち合わせ
・工程管理、作業方法の指示
・部材の発注、管理など
工期は最短で1か月程度～で、物件は駅舎などがメインとなります。
※案件によっては夜間勤務が発生する可能性があります。（日勤と夜勤とが連続することはありません。）

【働き方】
施工管理といってもメーカーの立場での管理になるため、年休123日、土日祝休み、残業月15時間程度、と働きやすい環境です。福利厚生も充実しています。在宅勤務も取り入れており、現場から直帰して自宅で事務処理を行うなど、柔軟な働き方が可能です。

【当社について】
2015年に日立グループから独立し、2016年1月より「センクシア株式会社」として新たなるステージへ踏み出しました。社名の通り、業界の先駆者・パイオニアメーカーとして今後もお客様の視点に立った新たな製品、工法を開発してきます。
露出型固定柱脚のハイベース工法は、同工法を開発したパイオニアとして高い市場シェアを有しています。

【必須要件】
建築施工管理経験をお持ちの方
現場管理・監督のご経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

韓国最大の技術研究所を構え、世界トップシェア製品を数多く製造する総合商社の日本法人になります。その同社より、変電所電気エンジニア職の募集です。転勤は発生せず、東京都港区で勤務ができます。案件は大手電力会社から安定受注が出来ており、今後日本国内でさらに事業規模を伸ばしていくフェーズにあります。少数精鋭のチームのため、責任感と裁量権を持ち、ご自身のアイデアを出していきながら働ける環境があります。また、福利厚生として退職金制度や住宅補助（一律3万円）も充実しており、おすすめの求人となります。

■同社のエンジニアとして下記業務を担当していただきます。

【具体的には】
・変電所の電気設備に関する単線結線図等の作成
・国内再生エネルギー、変電所タンキー案件等の推進
・顧客へ電力連携協議など全体を提案説明

【募集背景】
同社は、変圧器等の重電機器を販売・据付しておりますが、
お客様等から、変電所の設計（単線結線図）案件のお話をいただくことも多くなっております。
事業化するために変電所設計可能な人材を新規で募集をしております。

※基本的に転勤はございません。
※60歳以降でもご活躍いただいている方もいらっしゃいます。
※定年以降も働き続けることができ、年収等含め、都度ご相談となります。

・下記いずれも必須
■電気エンジニアとして、変電所設計・単線結線図作成のいずれかのご経験をお持ちの方
■第3種電気主任技術者／第2種電気主任技術者／第1種電気主任技術者いずれかをお持ちの方

東京都

超大型の自社物流センターを有し、1日に数千点が出荷される間接資材販売のTOPカンパニーです。ぜひご応募いただけますと幸いです。

■物流センターにおける安全衛生管理業務全般を担当いただきます。
【具体的には】
（1）安全管理・推進業務
・安全衛生活動計画の立案、実施、サポート　・リスクアセスメント、HHK、KYTの実施、サポート
・事故の調査と分析、是正改善活動、各種法規の順守、監査対応、サポート　・社内安全教育、啓蒙の実施（訓練センター活用、ポスター作成等）
・安全衛生委員会の運営管理（各種調整、資料・議事録作成）　・安全パトロールの実施と改善活動、5S活動の推進、各部署と共に業務手順や作業環境における安全レビュー・チェック

（2）防災関連業務
・防火、防災計画の立案と実施　・被災時対応訓練（避難訓練・救命講習）、実施後の改善活動

（3）安全備品発注・管理業務
・拠点内で使用する安全備品の選定、購入、在庫管理

（4）中長期的な安全衛生戦略・ビジョンの策定と実行
・3～5年後の同社が目指すべき安全レベルを定義し、ロードマップを策定・推進　・過去の事故・ヒヤリハット等の実績データ分析に基づき、事故の危険を予測し、予防策を立案・実施

※下記全て満たす方
・製造業、物流・運輸業、大型店舗等における産業安全、産業衛生の経験が5年以上あること（現場経験も評価）
・メンバーのモチベーション・エンゲージメントを向上するリーダーシップ及びチーム運営のご経験

兵庫県

★★『働きがいのある会社 / Great Place to Work（GPTW）』の認定企業★★
【年間休日120日以上】【世界トップクラスのシェアを誇るフィルターメーカー】【マイカー通勤可能】【転勤なし】

「【茨城】設備保守エンジニア◆フィルターメーカー」のポジションの求人です
当社の設備保守エンジニアとして工場生産設備の保守を担当いただきます。設備関連プログラムの円滑な実施を推進します。

【具体的な業務内容】
■設備の機械・電気・その他設置システムに対する継続的な予防保全および修理作業の実施
■設備の生産性向上（現行手順の効率分析と改善提案、カイゼン活動への参加）
■健康安全法規の遵守確保／5S活動の推進
■新規導入設備の稼働確認と評価
■ベンダーとの交渉・連絡調整
■支援なしで自律的に業務を遂行し、他者をリードする能力
■部門横断プロジェクトの主導

※レポートラインは設備グループマネージャーであり、つくば拠点の設備保守チームに所属する現場常駐職となります。

【働き方】
■原則出社
■勤務シフト
土日を含めてのシフト勤務があります。
ゆくゆくチームリーダーとしてご活躍の際はA勤務のみを見込んでいます。
A勤務 8:45～16:45　B勤務 16:45～24:45

【必須要件】
■設備管理における豊富なご経験
■電気・機械制御・PLCに関する深い技術的知識
■ISOの知識と認証監査の経験
■運転免許


【歓迎要件】
・英語コミュニケーション能力
・電気工事士免許
・危険物取扱者

茨城県
稲敷郡阿見町香澄の里46

物流大手より安全管理の求人で高年収が狙える求人となります。ぜひご覧ください。

■同社の物流拠点であるデリバリーステーションにおいて、安全管理担当者として以下業務をご担当いただきます。

＜具体的には＞
・担当DSの安全衛生における年間目標、年間計画の策定と実行
・リスクアセスメント、内部監査の実施、防火・防災対策の計画立案と導入
・入荷～出荷に至るまでの安全確保及び、ドライバーの安全運行のフォロー

■働き方
・出張：週に2～3日程度、新潟および石川県の担当DSへの出張が発生します
・残業：20時間/月以内に抑えることが可能です（フルフレックス）
・在宅勤務：基本的には川口DSもしくは板橋DSどちらか希望した拠点への出社となりますが、
　　　　　　体調不良、家庭事情などの不定期の在宅勤務に関しては上長の許可を得た上で対応可能です。

下記いずれかに当てはまる方
■工場/プラント/研究所における安全衛生管理業務経験をお持ちの方
（安全管理、安全監査、リスクアセスメント、設備の安全対策導入など）
■1億円以上の建設プロジェクトにおける安全管理業務経験をお持ちの方

東京都、埼玉県、新潟県、石川県

事業安定性が高い、公共事業～世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループ／年間休日120日／残業ほぼ無し／教育体制充実◎／豊富なキャリアパス／水ビジネスのリーディングカンパニー～】

「事業部リソース活用推進/維持管理部門【東京・世界最大手G】」のポジションの求人です
【期待する役割】
同社維持管理部門の統合マネジメント推進部にて、
人事業務支援～営業推進活動など幅広く部門支援を行っていただきます。

【募集背景】
統合マネジメント推進部は、人材・情報・各種ツール等のリソースを部門内で十分に管理ができていない現状に課題を感じ、組織強化と事業強化に伴い新設された部署です。
技術、営業、バックオフィス様々なバックグラウンドを持つメンバーから構成されております。
コーポレートとして、人事やデジタル専門部隊はございますが、
事業部に特化した指針の構築や各種アドバイザリー業務を担っていただく方の強化を図っていきたく、この度新規募集を行います。

【職務内容】
同社水処理施設の維持管理部門における統合マネジメント推進部にて、以下の業務に従事いただきます。
■ウォーターPPPおよびコンセッション案件に関する営業推進活動（提案書作成、設計積算補助、営業折衝など営業関連業務全般をサポート）
■部門の人材開発（新卒採用の支援、キャリアパス構築プロジェクトの推進、社員の技術育成支援、資格取得制度運営の補助等）
■DX推進・業務基盤強化（DXツール（AppSheet等）を活用した業務効率化、デジタル人材育成の推進をサポート）
■O&M本部全体の課題対応支援　等
※直接的な人事・システム・営業業務ではなく、あくまで指針構築などアドバイザリー立場での業務推進となります。
※講義や採用イベント時に地方教育機関や現地への出張が発生いたします。

【組織構成】
水処理施設の運転維持管理受託事業を担う事業部です。
部門長ー担当課長ーメンバー2名（官公庁向け営業のバックグラウンドを持つベテラン2名）

【働き方】
フレックスタイム制、在宅勤務も可（週２日）
フレキシブルタイム（始業）5時から10時（終業）15時から22時
コアタイム 10時から15時 ※試用期間中は9時から17時45分とする。

【キャリアパス】
同部のマネジメント（部長）業務を担っていただくことや、
転勤や転居に抵抗がなくご志向性が沿う場合には、官民連携事業の事業統括などのパスがございます。
その他社内オープンポジション制度もございますので、ご志…

【必須要件】
何かしらの運転維持管理業務経験
※人事・営業・システム系業務経験は不問です
【歓迎要件】
・上下水処理施設の統括経験
・マネジメント経験（10人以上）
・ウォーターPPP案件における営業経験

東京都
港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータ ワー

設計・建設から運転維持管理まで包括的に請け負う、ワンストップサービスを提供している日本では希少な企業です。
世界トップクラスの水処理技術を学ぶことができます。
キャリアアップ、スキルアップを実現したい方にぜひご応募いただきたい求人です。

■環境プラントエンジニアリング事業本部／プロジェクト管理統括部／プロジェクト・マネジメント部長 （株式会社 西原環境への兼務出向あり）をお任せいたします。

【具体的には】
数名のスタッフを指揮しつつ、事業本部（Veolia Jenets、西原環境）の各支店で実行されるEPCプロジェクト（主に公共・民間水処理プラント）に関する以下のPMO業務を行っていただきます。

・レポートライン上の部下は主に3名
・プロジェクト管理の手法／ツールの導入・改善（コスト・スケジュール・資金管理／報告）
・各プロジェクトにおける管理手法／ツールの定着、定期的なモニタリング／報告に向けたプロマネや現場管理責任者の支援
・場合により、プロジェクトを代理・代表してコスト・スケジュール・資金の管理／報告を実施

これらの業務は、事業本部長、プロジェクト管理統括部長および、Veolia Japan財務部門、Veolia Asiaの設備投資部門と連携して実施されます。

下記すべての条件を満たす方
・EPCプロジェクトのPMもしくはPMO経験５年以上 　（プラント建設を伴うプロジェクトのPM, PMOであれば、水処理以外の業界経験でも可）
・ExcelもしくはSpreadsheetスキル（VLOOKUP, INDEX関数やデータ集約・集計、グラフ作成などの対応が可能な方）
・日本語（ビジネスレベル以上）
・英語（ビジネスレベル以上）

【歓迎資格】
・工程管理ツール(MS Project, Smartsheet等）の経験

東京都

売上高1.5兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革注力中

■担当業務：
海外現場における土木施工管理業務を担っていただきます。具体的には以下の業務を想定しています。
・海外プロジェクト（土木工事）のマネンジメント業務
・日本のマネジメント陣営へのレポート業務
・海外拠点の現地担当者と連携し業務全般　など

■採用背景：
同社は、2030年には建設業界の枠を超え、多様なパートナーとの共創を通じて新たな価値を想像する【スマートイノベーションカンパニー】を目指し、新たな事業拡大に向けて取り組んでおります。連結経常利益2,000億円以上、事業別では、建設65％、非建設35％、地域別では、国内75％、海外25％を目標に掲げており、海外事業の強化を拠点経営（副所長）、拠点事務担当、作業所事務担当の立場から推進して頂ける方を募集します。

■同社の魅力：
〇規模：創業から200年を超える日本を代表する企業の1社です。売り上げ高1兆円を超え、社会インフラを作る建設業界のリーディングカンパニーです。
〇幅広いフィールド：世界遺産から東京ドーム、深海未来都市構想、スマートシティと歴史と進化の両方を大切にし地域社会への貢献をしています。
〇定着率の高い風土：平均年収9,054,000円、平均年齢45.4歳、平均勤続年数20.2年（平均約12年）と定着性の高い環境です。

＜応募に必須な条件＞
■必須条件：下記いずれも必須です。
・海外現場における土木施工管理のご経験
・1級土木施工管理技士をお持ちの方

海外の各拠点

売上高1.5兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革注力中

■担当業務：
海外で建設する建築物の電気・衛生・空調・情報設備等の施工管理業務をお任せ致します。

■業務詳細：
・海外の建築作業所における電気・衛生・空調・情報設備等の総合的な設備施工管理業務
・世界各地の拠点における管轄作業所の設備施工管理の統括業務
・世界各地に駐在

■採用背景：
同社は、2030年には建設業界の枠を超え、多様なパートナーとの共創を通じて新たな価値を想像する【スマートイノベーションカンパニー】を目指し、新たな事業拡大に向けて取り組んでおります。連結経常利益2,000億円以上、事業別では、建設65％、非建設35％、地域別では、国内75％、海外25％を目標に掲げており、海外事業の強化を拠点経営（副所長）、拠点事務担当、作業所事務担当の立場から推進して頂ける方を募集します。

■同社の魅力：
〇規模：創業から200年を超える日本を代表する企業の1社です。売り上げ高1兆円を超え、社会インフラを作る建設業界のリーディングカンパニーです。
〇幅広いフィールド：世界遺産から東京ドーム、深海未来都市構想、スマートシティと歴史と進化の両方を大切にし地域社会への貢献をしています。
〇定着率の高い風土：平均年収9,054,000円、平均年齢45.4歳、平均勤続年数20.2年（平均約12年）と定着性の高い環境です。

＜応募に必須な条件＞
■必須条件：下記いずれも必須です。
・海外現場における建築施工管理のご経験
・1級電気工事施工管理技士もしくは1級管工事施工管理技士をお持ちの方

海外の各拠点

事業安定性が高い、公共事業～世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループ／年間休日120日／残業ほぼ無し／教育体制充実◎／豊富なキャリアパス／水ビジネスのリーディングカンパニー～】

「事業部リソース活用推進/維持管理部門【東京・世界最大手G】」のポジションの求人です
【期待する役割】
同社維持管理部門の統合マネジメント推進部にて、
人事業務支援～営業推進活動など幅広く部門支援を行っていただきます。

【募集背景】
統合マネジメント推進部は、人材・情報・各種ツール等のリソースを部門内で十分に管理ができていない現状に課題を感じ、組織強化と事業強化に伴い新設された部署です。
技術、営業、バックオフィス様々なバックグラウンドを持つメンバーから構成されております。
コーポレートとして、人事やデジタル専門部隊はございますが、
事業部に特化した指針の構築や各種アドバイザリー業務を担っていただく方の強化を図っていきたく、この度新規募集を行います。

【職務内容】
同社水処理施設の維持管理部門における統合マネジメント推進部にて、以下の業務に従事いただきます。
■ウォーターPPPおよびコンセッション案件に関する営業推進活動（提案書作成、設計積算補助、営業折衝など営業関連業務全般をサポート）
■部門の人材開発（新卒採用の支援、キャリアパス構築プロジェクトの推進、社員の技術育成支援、資格取得制度運営の補助等）
■DX推進・業務基盤強化（DXツール（AppSheet等）を活用した業務効率化、デジタル人材育成の推進をサポート）
■O&M本部全体の課題対応支援　等
※直接的な人事・システム・営業業務ではなく、あくまで指針構築などアドバイザリー立場での業務推進となります。
※講義や採用イベント時に地方教育機関や現地への出張が発生いたします。

【組織構成】
水処理施設の運転維持管理受託事業を担う事業部です。
部門長ー担当課長ーメンバー2名（官公庁向け営業のバックグラウンドを持つベテラン2名）

【働き方】
フレックスタイム制、在宅勤務も可（週２日）
フレキシブルタイム（始業）5時から10時（終業）15時から22時
コアタイム 10時から15時 ※試用期間中は9時から17時45分とする。

【キャリアパス】
同部のマネジメント（部長）業務を担っていただくことや、
転勤や転居に抵抗がなくご志向性が沿う場合には、官民連携事業の事業統括などのパスがございます。
その他社内オープンポジション制度もございますので、ご志…

【必須要件】
何かしらの運転維持管理業務経験
※人事・営業・システム系業務経験は不問です
【歓迎要件】
・上下水処理施設の統括経験
・マネジメント経験（10人以上）
・ウォーターPPP案件における営業経験

東京都
港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータ ワー

★★『働きがいのある会社 / Great Place to Work（GPTW）』の認定企業★★
【年間休日120日以上】【世界トップクラスのシェアを誇るフィルターメーカー】【マイカー通勤可能】【転勤なし】

「【茨城】設備保守エンジニア◆フィルターメーカー」のポジションの求人です
当社の設備保守エンジニアとして工場生産設備の保守を担当いただきます。設備関連プログラムの円滑な実施を推進します。

【具体的な業務内容】
■設備の機械・電気・その他設置システムに対する継続的な予防保全および修理作業の実施
■設備の生産性向上（現行手順の効率分析と改善提案、カイゼン活動への参加）
■健康安全法規の遵守確保／5S活動の推進
■新規導入設備の稼働確認と評価
■ベンダーとの交渉・連絡調整
■支援なしで自律的に業務を遂行し、他者をリードする能力
■部門横断プロジェクトの主導

※レポートラインは設備グループマネージャーであり、つくば拠点の設備保守チームに所属する現場常駐職となります。

【働き方】
■原則出社
■勤務シフト
土日を含めてのシフト勤務があります。
ゆくゆくチームリーダーとしてご活躍の際はA勤務のみを見込んでいます。
A勤務 8:45～16:45　B勤務 16:45～24:45

【必須要件】
■設備管理における豊富なご経験
■電気・機械制御・PLCに関する深い技術的知識
■ISOの知識と認証監査の経験
■運転免許


【歓迎要件】
・英語コミュニケーション能力
・電気工事士免許
・危険物取扱者

茨城県
稲敷郡阿見町香澄の里46

売上高1.5兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革注力中

■担当業務：
海外現場における建築施工管理業務を担っていただきます。具体的には以下の業務を想定しています。
・海外プロジェクト（建築工事）のマネンジメント業務
・日本のマネジメント陣営へのレポート業務
・海外拠点の現地担当者と連携し業務全般　など

■採用背景：
同社は、2030年には建設業界の枠を超え、多様なパートナーとの共創を通じて新たな価値を想像する【スマートイノベーションカンパニー】を目指し、新たな事業拡大に向けて取り組んでおります。連結経常利益2,000億円以上、事業別では、建設65％、非建設35％、地域別では、国内75％、海外25％を目標に掲げており、海外事業の強化を拠点経営（副所長）、拠点事務担当、作業所事務担当の立場から推進して頂ける方を募集します。

■同社の魅力：
〇規模：創業から200年を超える日本を代表する企業の1社です。売り上げ高1兆円を超え、社会インフラを作る建設業界のリーディングカンパニーです。
〇幅広いフィールド：世界遺産から東京ドーム、深海未来都市構想、スマートシティと歴史と進化の両方を大切にし地域社会への貢献をしています。
〇定着率の高い風土：平均年収9,054,000円、平均年齢45.4歳、平均勤続年数20.2年（平均約12年）と定着性の高い環境です。

＜応募に必須な条件＞
■必須条件：下記いずれも必須です。
・海外現場における建築施工管理のご経験
・1級建築施工管理技士をお持ちの方

海外の各拠点

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
現在古くなってきた建物のリニューアルや地震に備える耐震工事の受注が増えております。今回は同社が扱う耐震補強部材の工事の際の工事管理をお任せいたします。

■具体的には
・ゼネコンと打ち合わせ
・工程管理、作業方法の指示
・部材の発注、管理など
工期は最短で1か月程度～で、物件は駅舎などがメインとなります。
※案件によっては夜間勤務が発生する可能性があります。（日勤と夜勤とが連続することはありません。）

【働き方】
施工管理といってもメーカーの立場での管理になるため、年休123日、土日祝休み、残業月15時間程度、と働きやすい環境です。福利厚生も充実しています。在宅勤務も取り入れており、現場から直帰して自宅で事務処理を行うなど、柔軟な働き方が可能です。

【当社について】
2015年に日立グループから独立し、2016年1月より「センクシア株式会社」として新たなるステージへ踏み出しました。社名の通り、業界の先駆者・パイオニアメーカーとして今後もお客様の視点に立った新たな製品、工法を開発してきます。
露出型固定柱脚のハイベース工法は、同工法を開発したパイオニアとして高い市場シェアを有しています。

【必須要件】
建築施工管理経験をお持ちの方
現場管理・監督のご経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

設備チームとして、以下の3業務を主に担当として遂行して頂くポジションです。

１.同社の新規建設物件の建築設備技術に関する業務（企画・基本設計～竣工までの主に仕様・設計図書・施工段階における性能及び品質の確認など）。
２.　同社保有施設（約170物件）の運営管理業務における入居工事・改修工事等の設備技術サポート
３.　設備導入による物流施設でのソリューション検討・提案・方針策定
※本人の能力や希望により、エンジニアリング業務・プロジェクトマネジメント業務等を担当する可能性があります。

＜応募に必須な条件＞
＜下記いずれかのご経験　※5年程度以上＞
●建築施工会社での建築設備設計or建築設備工事監理経験者
●コンストラクションマネジメント会社での建築設備工事監理業務経験者
●設計会社での建築設備設計or監理業務経験者

＜歓迎される資格・経験＞
【歓迎要件】
設備関連資格保有者（電気主任技術者、電気・管工事施工管理技士等）
電気設備設計・工事監理の経験
設計及び監理と工事両方の経験

東京都港区

アサインを受けた新規データセンター建設PJの検討段階から竣工まで、一連の業務を担っていただきます。

・ボリュームスタディー、事業収支策定、PJスケジュール策定、PJプログラミング策定、投資委員会用資料作成
・受電確保/契約
・アウトソーシングパートナー選定/契約（設計事務所、ゼネコン、機器メーカー、近隣
対応コンサルなど）
・開発コンセプト策定、設計および施工の指揮/推進、安全衛生推進、近隣対応、行政対
応、計画変更対応
・PJ予算管理、PJ収支予実管理、PJスケジュール管理

＜応募に必須な条件＞
【必須】
・新規データセンター開発PJマネジメント経験、または設計/施工指揮経験
・複数アウトソーシングパートナーのコントロール経験
・データセンター技術（建築、電気、機械、監視制御、通信、業界基準等）の深い知識と応用力
・投資/事業収支に関する基礎知識
・ネイティブレベルの日本語力
・ビジネスレベル以上の英語力

＜歓迎される資格・経験＞
【歓迎】
・再生可能エネルギーに関する基礎知識
・HyperScaler向けデータセンター開発の経験

東京都中央区

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【配属部署について】
不動産開発本部では、全国の店舗ネットワークを活かし、不動産の開発・管理・活用を通じて新たな価値創出に取り組んでいます。商業施設としての機能を最大限に引き出すだけでなく、地域社会に貢献する空間づくりを推進しています。
安定した経営基盤と豊富なアセットを活かし、不動産の企画・再生・リーシングなど多彩な挑戦が可能です。街と暮らしを支える仕事に携わってみませんか？

【概要】
１、同社の新店および再開発案件において、スピード感を持って計画・提案・実行を推進するプロジェクト（新店、改装、その他関連案件）において、安全性、機能性、デザイン性、コスト効率の観点から最適な提案を行い、実行計画を策定・遂行
２、西友の事業プロセスや年度ごとのトレンドを理解した上で、売場設計のプロセスを最適化・標準化し、継続的な改善を図る
３、プロトタイプの開発・更新を通じて、各案件における最善策を導き出し、関係部署と連携しながら実店舗への展開を推進する
４、社内外の関係者との調整・折衝を通じて、プロジェクトの円滑な進行と成果の最大化を担う

＜具体的な業務内容＞
■新店・再開発案件の計画推進と設計監理、技術支援
新店および再開発案件において、基本計画から設計監理までを一貫して推進。関係部署や外部パートナーとの調整・折衝を行い、柔軟かつ迅速なプロジェクト遂行を担う。加えて、施工管理グループや他部署に対して設計・法的観点からの助言を提供し、プロジェクト品質の向上に貢献する。
■建設コストおよびスケジュールの最適化
着地店舗の実行予算を精査し、コスト削減の可能性を分析。建設市況や標準単価の更新を踏まえ、仕様の見直しやメーカー交渉を通じて、コストと品質のバランスを最適化する。設計から着地までのスケジュール管理も含む。
■プロジェクト関係者への技術的支援と連携強化
標準仕様書やプロトタイプを基に、新店・改装店舗への設計落とし込みを実施。関係部署と連携し、スケジュール通りの着地を目指す。売場設計の最適化・標準化を推進し、継続的な改善を図る。
■プロトタイプの実店舗展開と改装対応
省エネ施策や最新トレンドを踏まえたプロトタイプの検証・更新を行い、同ビジネスに最適化された設計仕様を構築。変化に柔軟に対応し、設計視点からの提案を継続的に行う。
■チーム運…

【必須要件】
・商業施設・店舗開発における設計・施工・プロジェクト推進経験（10年以上）
・建築関連法規や建築基準法の理解と実務対応経験
・建築設計・監理、予算管理、コスト精査に関する実務スキル
・プロジェクトマネジメント経験（計画・予算・工程管理、関係者調整）
・チームマネジメント・人材育成の経験
・学士号以上（建築・都市計画・デザイン等）
【歓迎要件】
・一級建築士資格があれば尚可
・プロトタイプ開発や標準化業務の経験があれば尚可

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します