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ポイント
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ポジションのアピールポイント
◆経営判断とハンズオンをシームレスに行き来しながら、変化の激しいゲーム業界で適応力を磨ける
経営方針の翻訳者としての視点と、技術的な現場感覚の双方が求められます。
プロダクトの優先順位設計、リソースの意思決定、アーキテクチャ設計や技術的ボトルネックへの対応まで、視座と手触りを行き来する環境で、個人としての適応力と俯瞰力が磨かれます。
◆上場企業子会社でプロダクトと組織を牽引するリーダーシップ力を磨ける
上場企業の子会社として、高い基準でのガバナンスと戦略的な意思決定を求められています。プロダクトの開発成長戦略を描きつつ、チームのマネジメントを行い、事業の拡大と組織の強化の両輪を推進していただくことが可能です。20名以上(業務委託者含む)の開発組織を牽引し、効率的かつ戦略的にマネジメントを行うことで、事業全体の競争力向上に寄与する重要な役割を担います。
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仕事内容
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現在、CTOが開発部長を兼務しておりますが、CTO専門組織※の立ち上げに伴い、開発組織を牽引するリーダーとして、新たに開発部長をお迎えすることになりました。
※CTO専門組織:全社の技術責任、セキュリティ管理、DXやLLMの活用 等
開発部長には、自社メディア「国内プロダクト( https://game8.jp/ )」「海外プロダクト( https://game8.co/ )」「新規事業( https://store.game8.jp/ )」等それぞれのプロダクト開発部門を統括し、組織全体のマネジメント、戦略立案、実行を担っていただきます。プロダクトに関連した3つの開発グループとデザイングループを含む、計4つのグループが開発部に属しています。これらのグループの目標達成に向けて、メンバーの成長を支援しながら、開発組織全体のレベルアップを図り、事業拡大に貢献してくれる方を求めています。
※言語は日本語での業務となります
【具体的な業務内容】
・組織戦略立案:プロダクト開発組織の方針決定、リソースマネジメント
・プロダクト開発のマネジメント:各開発チームの管理と指導、リソース配分、リスク管理、製品開発全工程の品質管理、他部署との連携
・開発プロセスの改善・効率化:CI/CD整備、設計レビュー、コードレビュー体制の設計・改善
・実装提案(必要に応じて): 課題が停滞した箇所へのリファレンス実装や火消し、PoC初期フェーズでのプロトタイプ提案
・技術選定・アーキテクチャ設計:全社的な技術スタック、基盤の設計と導入支援
・メンバーマネジメト、メンバー育成、 1on1、人事評価、文化/マインドの熟成
▼開発環境
・言語:Ruby, TypeScript, Python
・フレームワーク等: Ruby on Rails, Next.js
・データベース:MySQL
・キャッシュ等:memcached, Redis, varnish
・構成管理:Docker, Terraform
・インフラ:AWS, GCP
・CI/CD:CircleCI
・リポジトリ:GitHub
・ドキュメント:Notion, Confluence, Google Drive
・コミュニケーションツール:Slack, Discord
【過去1年の業務具体例】
■ 基幹ゲーム攻略情報メディア
https://game8.jp 国内 https://game8.co 海外
開発期間:8年〜
開発の特色:高トラフィック、キャッシュ戦略との整合を意識した実装、複数の記事を高効率で一括更新、管理を可能にする記事執筆システムやロジックの制作
■ 既存ゲームタイトル毎の施策
https://game8.jp/pokemon-sword-shield/damage_calculator
ポケモンの攻略にダメージ計算の補助。ゲームに合わせて企画されたWEBページの作成
開発期間:1ヶ月〜
開発の特色:フロントエンドに注力した計算ツール開発からゲームの特性・ニーズに応じた掲示板の作成など
■ ゲーム攻略情報のCGM
https://mygame8.jp/
エンジニアにとってのQiitaやZennのように、ゲーマーが攻略情報をアウトプットできるもの
開発期間:半年〜
開発の特色:SNS的要素の開発、モバイルでも利用UXの良いWYSIWYGエディターの作成
■ 人気NFTゲームのリスティング
https://bcglist.com/
開発期間:3ヶ月〜
開発の特色:Twitterでの盛り上がりやブロックチェーンに接続することで盛り上がりや人気度の指数化
■業界初のゲームイベントプラットフォーム
https://store.game8.jp/
開発期間:6ヶ月〜
開発の特色:決済システムの構築、Webからアプリやエミュレータとの連携など
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求める人材
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必須要件
・Webサービスまたはアプリケーションの開発経験(5年以上)
・開発チームの運営・マネジメント経験(3年以上)
・技術選定およびアーキテクチャ設計の経験
・アジャイル開発に関する知識と実践経験
・他部署との折衝・調整経験
・エンジニア・デザイナー採用の経験
・部長・CTO・VPoP・VPoEなど、経営に近い視座で議論し、開発組織を牽引した経験
・多様な技術スタックに素早くキャッチアップし、場面に応じてハンズオンで貢献できる柔軟性
・技術と組織の両輪に興味・責任感を持ち、どちらか一方に偏らずに関与してきた経験
歓迎/尚可
・中小規模プロダクトの開発・運用経験
・toC向けプロダクトサービスの開発経験
・クラウドサービス(AWS等)の活用経験
・開発プロセスの改善経験
・開発マネージャーの育成・教育経験
・新規技術や未知領域でのPoC経験(変化を楽しめる方)
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勤務地
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勤務地 東京都
リモートワーク 一部リモート
勤務地住所
東京都渋谷区東1-32-12 プロパティタワー7階
【アクセス】
JR渋谷駅 新南口より 徒歩4分
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