700万円以上／人事・総務・法務・広報・IR・内部監査／銀行の転職・求人情報一覧

～基盤のある新しい銀行～2018年9月に開業した新しい銀行です。ローソンと同じ企業理念、「私たちは、“みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」のもと、「お客さまにいちばん近い銀行」になるというビジョンを掲げています。

「商品・サービスの企画管理（商品サービス部）」のポジションの求人です
【業務内容】
ローソン銀行が展開する各種商品サービスの中で、主に銀行の固有業務である預金・為替関連およびATM関連の企画・管理業務を担っていただきます。
（例）
・顧客動向や他行動向、法令改正等を踏まえた既存商品・サービスの改定
・預金・為替関連のマーケティング、データ分析・調査
・預金獲得キャンペーンの実行等、計数計画達成のための施策の企画運営
・様々なチャネル（Webサイト、SNS、メール配信、コールセンター等）を通じての顧客への情報提供
・勘定系システムやインターネットバンキングアプリの高度化
・ATMの機能開発・改善、ATMを活用した各種販促企画

主な事業内容：
・銀行事業（預金、ネット入金、売上入金など）
・ATM事業およびATMを基盤とした新サービス
・各種チャージサービス
・クレジットカード事業
・海外送金
・その他新規事業の立ち上げ　など

【働き方】
フレックス、在宅勤務環境が整っています。
ご自身の予定にあわせて柔軟な働き方が可能です。
　（在宅勤務週２～３日　/　残業平均２０時間程度）

【募集背景】
・欠員補充（退職、社内異動等）

【組織構成】
・ビジネス戦略統括 商品サービス部：20名

■当行について
～基盤のある新しい銀行～
　私たちローソン銀行は、2018年9月に開業した新しい銀行です。
ローソンと同じ企業理念、「私たちは、“みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」のもと、いつでも簡単に、誰でも安心して、やりたいことがすぐできる、「お客さまにいちばん近い銀行」になるというビジョンを掲げています。
　私たちの強みは、全国13,500台を超えるATMのネットワークとそれを利用してくださるお客さま、ATM提携を中心とした提携金融機関のお客さまとのネットワーク、ローソングループの店舗やオーナーさまとお客さま、金融と流通の業際というユニークなポジション、ローソングループのブランド力。
　これらの強みを活かして、開業当初に目指した3年度目の単年度黒字を達成、2020年度中間期には繰越損失も解消し、着実に利益を積み上げてまいりました。開業からの3年間で銀行としての基盤を構築したのち、さらなる成長に向けて…

【必須要件】
・金融機関での実務経験（商品企画／事業企画／サービス企画／販促・マーケティング企画／アプリ開発 等）
・組織マネジメント経験
【歓迎要件】
・商品・サービスの企画開発、販促、マーケティングのご経験がある方

東京都
品川区大崎2-1-1　Think Park Tower ５階

【1936年創業 中小企業専門の総合金融機関】～中小企業のサポートを通じ日本経済の発展に貢献したい方を募集しています～

「コンプライアンス担当【AML・金融犯罪対策／本店勤務】」のポジションの求人です
【募集背景・ミッション】
マネーローンダリング対策強化の為、当金庫ではAML規定改正や届出態勢整備を実施しています。海外送金や本人確認に関する企画業務に従事できる人材を募集いたします。

【職務内容】
マネーローンダリング対策等の企画・推進・管理
・犯罪収益移転防止法、その他関連法令等に基づくAML/CFT関連業務の管理
・関連各部からのマネロン関連事項の対策検討・実施
・AML/CFT関連業務の有効性検証
・確認記録・取引記録等の作成・保存を的確に行うための態勢整備に関する業務
・疑わしい取引の届出を的確に行うための態勢整備に関する業務

※具体的には：モニタリングシステムの本人確認の検知制度の向上、本人確認制度の向上の為の対策、届出文章作成　等
※英語使用頻度：貿易資料の確認や、必要に応じて海外の情報収集時。

【配属部署】
・コンプライアンス統括部30名（本店内）
・内、金融犯罪対策室14名（室長1名、次長1名、管理職1名、総合職6名、モニタリング等事務3名、パート2名）　

【働き方】
・残業時間：20～40時間程度（業務の繁閑による）
・在宅勤務：当初数ヶ月は実務の引き継ぎ等で出社がメインとなりますが、以後は業務の状況に応じて柔軟に在宅勤務可能です。

【魅力】
◎与えられたものをこなすのではなく、大きな裁量を持ってマネーローンダリング対策の態勢づくりや企画業務に携わることが出来ます。
◎外国送金に関わる部署や、国際部とも連携し、部署横断で金庫全体のマネーローンダリング態勢整備を担っていただきます。
◎今後管理職へのチャレンジも可能なポジションです。

【必須要件】
■金融機関（銀行等）におけるマネーローンダリング対策/AML/CFT関連業務（1年以上）
※企画、モニタリング業務等

〔歓迎要件〕
・CAMS資格保有
・英語ビジネスレベル（資料の読み書き）

東京都
中央区八重洲2丁目10番17号

【パソナキャリア経由での入社実績あり】グローバル人事経験者必見☆資本金1兆7千億円超、日本を代表する金融機関・人事部本体でのお仕事です！
人事企画にも携われ、キャリアの幅が広がる業務です

「グローバル人事戦略企画推進【異業界歓迎】」のポジションの求人です
■当行の人事部にてHRBPやグローバル人事企画の立案をご担当いただきます。

【詳細業務】
海外採用従業員の人事運営（タレマネ、報酬、評価、組織設計等）に関する、各ビジネス領域（役員・企画）へのアドバイザー業務。
具体的には、以下のような業務を担当していただく。
・人事戦略（採用・任免・解雇・報酬査定等）に関する助言
・東京・海外拠点人事（現場）との調整業務
・HCC（Human Capital Committee）等の会議体におけるファシリテーション
・海外人事（ニューヨーク・ロンドン・シンガポール）の人事企画
・人件費の枠組み策定

【組織】
人事部・グローバルグループ　20名程度（男性：女性＝4:6、平均年齢30～40代）

【魅力ポイント】
■海外拠点の人事戦略立案や企画業務に関して本ポジションに意思決定権があり、海外人事運営に関して重要なポジションです。
■新しい企画立案や施策を実施できる環境です。
■中途採用の方も大勢ご活躍中です。
■海外拠点にいる人事担当者400名と日常的にやり取りが発生します。

【キャリアパス】
各部門や拠点での人事業務を経験することやマネジメントを経験したい等、ご希望に合わせてキャリアの形成が可能です。

【働き方】
・テレワーク：個人の働き方に合わせて自由に活用しております。
〈海外出張〉
担当業務に応じて可能性がございます。
〈海外赴任〉
ご希望や人員状況に応じてロンドンやシンガポールの赴任の可能性がございます。

【MUFG人材育成の考え方】
https://www.mufg.jp/csr/social/hr/02/index.html

【必須要件】
・人事に関する実務経験
・海外業務経験や高い英語力を有する方（TOEIC800点以上）
応募をされる場合、本プライバシーポリシーに同意いただいたものとみなしますので予めご了承ください。
＜プライバシーポリシー＞
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/kiyaku.html

東京都
千代田区丸の内

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【日本を代表する国内トップの金融機関】
　　　　　　　　　　　これまでのご自身のご経験を活かしつつ、国内最大手の銀行にてキャリアを形成できます。

「インハウス弁護士【在宅可/MUFG法務部/国内外案件対応】」のポジションの求人です
■同行のインハウス弁護士として下記業務をご担当頂きます。

【職務内容】
■各事業部からの法律相談への回答（契約書チェック、銀行法・金商法をはじめとする論点への対応、国内外ののプロジェクトにおける法務面のサポート。
■国内外の法務リスク管理・運営に関わる方針策定・実施（含む海外法務部署との連携）
■経営上の意思決定、業務・商品、ファイナンス・スキーム、プロジェクト等に係る法的検討
■国内外の法務リスク管理・運営に関わる方針策定・実施
■法律問題に係るアドバイス、ドキュメンテーション・サポート等
※銀行に関わる法務業務をメインにご担当頂きつつ、
　持ち株会社/証券/信託銀行などの業務も兼務頂く想定です。

【配属先情報】法務部
■部長（NY州弁護士）＋特命部長（元四大のパートナー弁護士）＋法務グループ次長（元四大の弁護士）＋チームリーダー×4の体制。法律相談業務以外の部の運営等の業務（予算・人員管理・リーガルテック導入・海外連携全般）は、企画グループにて対応（13名在籍）。
ーA1チーム：5名　Aチームは国内事業部担当
ーA2チーム：4名
ーA3チーム：4名
ーBチーム：8名　Bチームはグローバル事業部担当
ー海外重要事案担当：1名
※上記メンバーのうち、有資格者は日本法15名、中国法1名、米国法1名。

【募集背景】
■同行は国内外に幅広いネットワークを有する総合金融グループであるMUFGグループの銀行部門です。国際化・デジタル化の進展、経済・経営環境の変化に伴うリスクに積極的に対応するため、法務部門の強化を進めています。
■海外拠点の法務部署や、海外の法律事務所との連携することもあるため、英文契約書のレビューが可能な方、ビジネスレベルの英語力がある方は積極的に採用したいと考えています。
■金融ビジネスに限らない幅広い視野・関心とバランス感覚を有し、自分自身の成長を追求しつつ、高い法的知見を発揮して頂ける方を求めています。

【働き方】
■リモートワーク可：週2～3前後の出社・在宅のハイブリットワークを実施しております。
■海外拠点とのMTGもございますが、一旦帰宅して夜MTGに参加する等フレキシブルな働き方を実現してお…

【必須要件】
■弁護士資格保有
■3年以上の弁護士としての経験

応募をされる場合、本プライバシーポリシーに同意いただいたものとみなしますので予めご了承ください。
＜プライバシーポリシー＞
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/kiyaku.html
【歓迎要件】
■業務遂行に必要な英語力（TOEIC860点以上）

東京都
千代田区丸の内本部、国内営業拠点、海外拠点

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【日本を代表する国内トップの金融機関】
　　　　　　　　　　　これまでのご自身のご経験を活かしつつ、国内最大手の銀行にてキャリアを形成できます。

「AMLに関する取引モニタリング業務」のポジションの求人です
【業務内容】
（１）本邦顧客・海外関連取引に対するAMLモニタリングの実施
・システムで生成されたアラートや、営業店からのエスカレーションを起点とした取引の事実関係調査
・国内顧客または海外関連・中継送金のリスク評価
・取引背景・顧客属性を踏まえたリスク識別と対応方針の検討

（２）STR要否判断および関連情報の収集
・行内関連部署からの情報収集を踏まえたリスク分析
・調査結果に基づくSTR該当性の判断

（３）当局対応
・疑わしいと判断した案件に関する当局への届出対応

（４）調査品質向上に向けた業務改善
・判断基準の明確化、調査プロセスの改善など品質向上の推進

【配属先部署】
グローバル金融犯罪対策室

【部署概要】
当組織は、本邦顧客取引におけるマネーロンダリング対策として、取引モニタリングおよび疑わしい取引（STR）の調査・届出を担う専門部署です。ご経験・適性に応じて、「モニタリング1課：国内顧客取引の調査を担当」または「モニタリング2課：中継送金等の当行顧客以外の調査を担当」のいずれかに配属となります。

【魅力】
・三菱UFJ銀行では、グローバル金融犯罪部をニューヨークに設置しており、金融犯罪領域において、グローバル基準の最先端のノウハウを有しております。

【キャリアパス】
・主に第二線（内部管理関連部署）でのキャリアを重ねていくことを想定しています。将来的には当該分野のプロフェッショナルとしてご活躍頂くことを期待します。また、同業務での経験を活かし、Financial Crimes領域の他ライン（経済制裁等）にチャレンジすることも可能です。

【育成・研修体制】
・配属部署にて先輩社員によるOJT（～半年）による研修を行い、その後独力での業務の遂行を期待しています。
・各種行内研修（カテゴリー別研修、eラーニング）も充実しております。

【必須要件】
・銀行における預金・決済に関する実務経験
・英語（TOEIC730点目途）

応募をされる場合、本プライバシーポリシーに同意いただいたものとみなしますので予めご了承ください。
＜プライバシーポリシー＞
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/kiyaku.html


【歓迎要件】
・外為事務、コルレス業務、金融機関取引、市場事務などの経験
・AML（Anti-money laundering）や経済制裁、贈収賄汚職防止に関する業務経験又は知識

東京都
千代田区丸の内

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★☆【中途入社約8割】他行と比べて上下関係の壁が薄く、フラットかつスピード感あふれる企業風土です☆★
★☆「Protect & Build　夢をかたちに、未来を創る」を経営理念に掲げ、常に革新的で付加価値の高いサービスを提供し続けています☆★

「【次長候補】内部監査部（個人・法人金融監査）」のポジションの求人です
【期待する役割】
○内部監査部の個人・法人監査ラインにおける監査・モニタリング業務の管理およびラインの運営を担っていただきます。
○将来的に次長職等のマネジメント業務を担うことを想定しております。

【職務内容】
○リテール業務/法人金融業務を中心とする監査・モニタリング業務の管理
○ラインメンバーの管理

【同社で働く魅力】
★年功序列が極めて少なく、お若い方でも幅広い業務をご担当いただけます。
★他の銀行と比べて上下関係の壁が薄く、フラットでフランクな企業文化です。
★中途入行者が非常に多く様々なバックグラウンドを持った方が活躍されていますので、中途入行者の受け入れも大変寛容です。

【就業環境】
■全社平均残業時間　18.1時間
■有給休暇取得率　84.3％
■育児休業取得率　女性100％　男性100%
※2023年3月末現在、連結データ

【必須要件】
■銀行での監査業務およびマネジメント経験者

［歓迎要件］
・公認内部監査人（CIA）保有者
・ビジネスレベルの英語（TOEIC750点以上）

東京都
港区赤坂2-3-5　赤坂スターゲートプラザ

【パソナキャリア経由での入社実績あり】お客さまの「あったらいいな」を超えて、日常の未来を生みだし続ける”をパーパスに、グループシナジーの追求、グローバル展開、新しい金融サービスへの挑戦で差別化を実現し、お客さまのニーズを発掘しながら常識を変えていく銀行として進化し続けています。

「内部監査【東証プライム上場／在宅勤務週2日程度可】」のポジションの求人です
【チームの現状・ミッション・募集背景】
セブン銀行グループでは、ATM事業に次ぐ新たな事業の創出・事業多角化を進めており、内部監査についても監査範囲の拡大、高度な専門性が求められています。高度複雑化するシステム環境に加え、サイバーセキュリティを含む新たなシステムリスクに対応するため、テーマ別監査やシステム監査を中心として内部監査業務全般の高度化に取り組んでいます。経営に対する示唆やリスク起点の提案が求められる中、組織としてのレベルアップを図るため、経験を活かしながら新しい監査の形に挑戦できる仲間を募集します。

今回の募集は、異動・退職に伴う補充だけでなく、組織として監査レベルを一段引き上げるための“強化採用”として位置づけています。
経営監査を目指し監査の高度化に主体的に取り組む方を募集します。

【組織構成】
部長-グループ長-主任内部監査役 4名（うち嘱託社員1名）-内部監査役 6名 -担当 1名
※監査テーマごとに首席、メンバーをローテーションしています

【担当業務・キャリアパス】
■テーマ別監査、システム監査、一般内部監査等のメンバー・首席
※入社後、業務に慣れるまで各種監査のメンバーとして業務に従事していただきます。
　3ヶ月から半年程度経験後、首席をお願いする予定です。

具体的には、
・個別監査計画・監査プログラムの作成
・監査実施
・監査報告書の作成
・講評会の実施
・オフサイトモニタリング
・リスクアセスメントの実施
・年度報告
・監査品質の改善・監査高度化等
に取り組んでいただきます。
※参考までにAMLやサイバーセキュリティ監査は例年実施しています

また、将来的に子会社監査部への兼務発令の可能性もあります。
監査に対する社内理解が浸透しており、フォワードルッキングな監査を実現しやすい社風です。

【働き方】
・残業時間：月平均20時間程度
・在宅勤務：週2日程度
※入社後1ヶ月は研修等のため出社をお願いします。

【使用ツール】
Office製品

【必須要件】
以下いずれかのご経験者
・金融機関（特に銀行・クレジットカード会社）での内部監査業務経験
・上場企業での内部監査業務経験（２年以上）
・監査法人での金融機関監査
【歓迎要件】
・システム監査経験
・監査チームリーダー経験
・CIA、CISA、英語スキル

東京都
千代田区丸の内1-6-1丸の内センタービルディング

【パソナキャリア経由での入社実績あり】資本金1兆7千億円超、日本を代表する金融機関での求人です

「グローバル企画業務【内部監査部門/MUFG/社内注力領域】」のポジションの求人です
■同行監査部にてMUFGのグローバル領域における監査企画機能として、以下を担うポジションです。

【業務概要】
■MUFGグローバル領域における監査企画業務（グローバル監査戦略・施策の企画立案・実行・管理業務等）
■グローバル監査会議、各種経営会議・監査（等）委員会宛の報告対応など、各種会議体の運営業務
■ニューヨーク、ロンドン、シンガポール等の海外主要拠点の監査クルーとの英語による業務推進・交渉等

【具体的な業務】
■グローバルで統一された 監査基準・メソドロジー・監査システム の企画・改訂
■監査高度化プロジェクトの企画・推進
■グローバル監査品質向上のための各種施策の企画・管理
■経営会議、監査委員会など経営レイヤーへの報告
■海外拠点の監査レポートを取りまとめ、経営向け資料の作成、海外拠点への不明点の照会・交渉
■現地の監査状況・課題の把握
■グローバルプロジェクトにおける海外チームとの協業
■予算・人員のリソース管理

【組織】本邦監査部　約240名　海外監査部　約740名
■監査部ー企画Grーグローバルライン　7名　こちらのGrに配属予定です。
※それぞれ地域担当（主担当・副担当）をクロスで保持している体制です。

【募集背景】
MUFGでは、監査のグローバル化が急速に進んでおり、海外拠点と統一基準・システム・メソドロジーで監査を運営する体制へ移行しています。海外での監査結果を統合し経営陣へ報告する役割が拡大する中で、品質向上や基準統一など企画領域の重要性が増しています。グローバル企画を牽引できる即戦力人材を増員することとなりました。

【本ポジションの魅力】
■事業規模は国内随一で、MUFGならではのグローバルダイナミズムを感じられる業務です。
■業界を牽引するトップバンクとして常に関心を持たれており、特に監査領域は業界でもベストプラクティスな体制です。
■海外主要都市に監査拠点があり、海外拠点を巻き込み、グローバルベースで監査をデザインする立場を経験できます。
■経営に近い立ち位置で監査企画・統制構築に携われ、監査 × グローバル × 経営報告 という希少性の高いキャリアが描けます。
■将来的に海外…

【必須要件】
■業務遂行に必要な英語力・日本語力を有する方（英語水準：TOEIC LR 860点以上）
上記に加え以下いずれかのご経験
■グローバル監査経験
■海外現地法人管理
■事業管理、経営企画等、何かしらの全社企画経験

応募をされる場合、本プライバシーポリシーに同意いただいたものとみなしますので予めご了承ください。
＜プライバシーポリシー＞
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/kiyaku.html
【歓迎要件】
■グローバルな活躍・キャリアを志向している方
■海外勤務経験のある方
■企画・推進業務の経験がある方

東京都
千代田区麹町5-1-1 麹町ガーデンタワー

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■□資本金1兆7千億円超、日本を代表する金融機関での求人です□■
～～～日本を代表するグローバル金融機関～～～

「サステナビリティ情報の法定開示化への内部統制・社内態勢構築」のポジションの求人です
■グローバルな非財務情報の法定開示化に対応した内部統制・社内態勢構築及び開示の推進を担当
■サステナビリティ情報の法定開示化にかかる規制動向の把握及び規制内容の整理
■規制内容に応じたMUFGの対応について、関係各部による態勢整備、内部統制の整備を主導し、期限通りの開示へ向けた進捗を管理
■社内の関係部署や監査法人とも連携しつつ、適切かつ効果的な開示内容を調整

【組織構成】経営企画部 サステナビリティ企画室
うち法定開示担当：2名（チームリーダー＋メンバー2名　※1名コンサルからの出向、1名コンサルからの常駐）

【働き方】個人に合わせた柔軟な働き方が可能です。
・在宅勤務：有
・時差出勤：有

【ミッション・役割】
■日、米、欧で予定されるサステナビリティ情報の法定開示化に対応するため、内部統制の整備を含めた適切な社内態勢を整備し、規制要件を充足した開示を実施
■グローバルな規制・議論や他社動向の把握、投資家を初めとするステークホルダーの期待の理解を通じ、適度・且つ効果的な開示を追求し、企業価値向上に貢献。

【魅力ポイント】
■MUFGという日本最大の金融機関で、日本国内のみならず、グローバルにも豊富なネットワークがあり、世界や地球規模でファイナンスを通じてカーボンニュートラルを実現していくという機会がございます。
■顧客網が大きいため、社会全体でカーボンニュートラルを進めていくという、世の中を動かすご経験を積むことができます。
■気候変動対応では、本邦の銀行で初のカーボンニュートラル宣言を行い、投融資ポートフォリオのGHG排出量における中間目標を初めて開示しております。グローバルのイニシアティブの議論もリードしており、再生可能エネルギー向けのプロジェクトファイナンスのリーグテーブルで世界トップクラスです。

【配属先】経営企画部 サステナビリティ企画室

【MUFG気候変動レポート】
https://www.mufg.jp/dam/csr/report/progress/climate2024_ja.pdf

【必須要件】
■下記いずれかのご経験
・大企業の法定開示にかかる監査経験
・態勢整備にかかるコンサルティング業務経験
・大企業で海外進出や会計基準変更等に伴って、内部統制の整備、改修を主導した経験
■業務遂行に必要な英語力（海外の規制文書を正確、且つ迅速に読込み、整理できるレベル）


【歓迎要件】
・サステナビリティ、ESGの関連分野での経験・スキル
・大手金融機関（特に銀行）での業務経験

東京都
千代田区丸の内２－７－１

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【パソナ限定求人】資本金1兆7千億円超、日本を代表する金融機関での求人です

「内部監査企画」のポジションの求人です
【業務内容】
・三菱UFJ銀行・MUFG（含、海外拠点）及びMUFGグループ各社を対象とする監査業務。
・リスクアセスメント及び監査計画の立案。
・経営陣や本部各部に対し、経営戦略や業務改善に向けた助言を提供。

【魅力】
・1名あたり年間3-4本の監査を担当。
・カウンターパートは、本部各部室の他、海外拠点、グループ会社。
・監査として、経営に近い立ち位置で、全体観を俯瞰してみることができる。

＜MUFGならではのダイナミズム＞
◎規模感：
・事業規模の大きさは国内随一である。
・グループ各社と協働しながら、グループベースでの監査を担える。
◎MUFGの立ち位置：
・業界を牽引するトップバンクとして常に関心を持たれており、監査/内部統制が強く求められる環境である。

＜グローバル＞
・欧州、米州、アジア等、世界各国に拠点を持ち、各拠点と協働しながら、グローバルベースでの監査を担える。
・今後、海外拠点への異動も含めて、海外赴任の可能性あり。海外研修などの実績もあり。

【風土・雰囲気】
・キャリア入行者や海外赴任経験者も在籍しているため、組織として非常に多様性があり、キャリア入行者が「こういった方針でやりたい」、という意見を柔軟に受け入れる雰囲気あり。
・過去数年間にキャリア入行者が多数加わり、新しいことに挑戦する活気に満ちている。
・行内の他部署から希望して異動してきた人も過去数年で複数名在籍。

【組織】
・本邦監査部　約240名
・海外監査部　約740名

【必須要件】
・内部監査業務経験、または金融機関経験があり、監査業務に意欲のある方。
・英語を使用した企画業務経験（施策推進、交渉経験等）のある方（目安TOEIC860点以上）。
応募をされる場合、本プライバシーポリシーに同意いただいたものとみなしますので予めご了承ください。
＜プライバシーポリシー＞
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/kiyaku.html
【歓迎要件】
以下のいずれかの条件を満たせば尚可。
・金融機関での監査業務経験があり、公認内部監査人（CIA）資格を保有または同等の知見のある方。
・金融機関でのコンプライアンス、リスク管理（含むリスク計量モデル）関連業務の実務経験がある方。

東京都
千代田区麹町5-1-1 麹町ガーデンタワー

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■在宅勤務や時差出勤を取り入れており、柔軟に働きやすい環境です。
■リスク管理面でのキャリアや専門性を身に着けることができます。

「法人・リテール部門施策に対するリスク評価業務【在宅有】」のポジションの求人です
■同行の法人・リテールリスク統括部に所属し、下記業務をご担当頂きます。

【詳細業務】
■部門各部に対する施策のリスク検証（法令等遵守、顧客保護等の観点）
■リスク管理運営に関するアドバイス
■本部でのリスク事象発生等の対応・調査・管理・分析・指導業務
※本部に対する施策リスク検証がメインとなります。
※相談が上がってくる部門は本部のストラクチャードファイナンスやコーポレートファイナンス、シンジケートローンに関する内容や税務・相続に関わる資本戦略部門、運用商品所管部署、決済周りのソリューション部署や海外送金部署等、銀行本部の様々な部署です。そこから新サービスや新商品企画の際にリスクがないかをまず現場で審議し、審議後に改めてリスク検証依頼が入り、客観的視点からリスク検証をしていきます。

【組織構成・部門】
法人リテールリスク統括部ー‐企画グループーリスク評価チーム（約40名）
ー法人チーム　★
ー個人チーム
ーデジタルチーム
（1チーム：5－8名程度）
★…配属想定チーム
※ただし、配属先チームは、ご経験や適性に応じて決定します。

【役割/ミッション】
■同部は、顧客視点でのリスク評価を行っています。法務部門は法律に反していないかチェックしますが、同部はお客様の立場に立って、新しく策定する施策に対して、どのようなリスクが起こるか検証します。
■一線における業務所管部にて新しい企画や商品を作成をする際、リスクの観点から足りない観点を示唆・客観的視点からのアドバイス・提案がメインミッションとなります。

【募集背景】
営業部門（リテール、法人双方）のリスク領域における体制強化に伴い、増員で募集を行っています。

【今後のキャリア展望】
～志向性にあわせたキャリア形成～
ガバナンスのスペシャリストとして、リスク管理や監査業務などのキャリア等、ご経験や志向性に応じたキャリア形成が可能です。

【働き方】
当部では在宅勤務、時差出勤を取り入れており、プライベートと両立した柔軟な働き方を推進しております。

【必須要件】
下記いずれかのご経験
■金融機関（銀行・信託銀行・証券）での法人営業経験
■全銀協やコンサル会社でのコンプライアンス経験のある方

応募をされる場合、本プライバシーポリシーに同意いただいたものとみなしますので予めご了承ください。
＜プライバシーポリシー＞
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/kiyaku.html
【歓迎要件】
■本部部署での業務のご経験（リスク管理、ガバナンス、融資、M＆A等）

東京都
東京都中央区日本橋本石町1‐3‐2

～基盤のある新しい銀行～2018年9月に開業した新しい銀行です。ローソンと同じ企業理念、「私たちは、“みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」のもと、「お客さまにいちばん近い銀行」になるというビジョンを掲げています。

「銀行業務における法務担当（スペシャリスト）」のポジションの求人です
【業務内容】
銀行業務全般に関わる以下の法務業務
・新規サービスの設計における法的検討
・各部署からの法務相談
・契約書のドラフト、レビュー
・その他、知財管理、契約管理、社内勉強会、法務業務の改善等

【入社後すぐにお任せする業務】
実務担当者（案件のマネジメントを含む。）として、上記法務業務にご対応いただきます。
※経験に応じて、打ち合わせへの同席等、他の法務メンバーと共同して業務に取り組んでいただきます。

【中長期的な視点】
・各種プロジェクトにおける主導的なスキーム検討等、プロジェクトの推進
・ビジネス部門との協同によるアライアンス先への説明・交渉
・当局対応
・管理職としての部署のマネジメント業務
※法務プロフェッショナルのみならず、ビジネス部門への異動や経営人材へのステップアップ等、法務部門にとどまらないキャリアパスを選択することもできます。

【組織構成】
・法務・コンプライアンス部 法務課　
・2名（管理職1名、非管理職1名）
・平均年齢 35.5歳

【組織について】
・法務・コンプライアンス部は法務課とコンプライアンス課で構成されています。コンプライアンス課がビジネス部門から一歩引いた第二線の立場で各種業務を行うのに対し、法務課は、コンプライアンス課と連携しつつも、契約書審査や法務相談を通してビジネス部門と並走して業務に当たることから、ビジネス現場に近いところで業務を行うことができます。
・事案を１人で担当する際も複数メンバーで担当する際も、いずれも法務メンバー内でタイムリーに情報連携しながら業務を進めています。
・週に１回、法務メンバー全員でミーティングを開催し、各担当業務の課題共有や個別事案への対処方針などを議論しています。
・経営全体に関する情報が法務部門に連携される体制となっているため、経営方針に沿った案件処理を行いやすい環境となっています。
・各種リーガルテック（契約書審査、電子契約、リサーチツールなど）を積極的に取り入れています。
・スキルアップのため、各種外部セミナーへの参加も積極的に推奨しております。
・社内弁護士が2名在籍しています。

【当行について】
～基盤のある新しい銀行～
　…

【必須要件】
以下いずれかのご経験
・企業における法務業務経験3年以上の方
・法律事務所経験2年以上の弁護士の方
【歓迎要件】
・金融機関（銀行、証券会社、保険会社、資金移動業者等）における勤務経験
・プロジェクトに参加し、ビジネス部門とともにプロジェクトを推進した経験
・英文契約に対応可能な語学力
・司法試験合格
・法科大学院修了

東京都
品川区大崎2-1-1　Think Park Tower ５階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【日本を代表する国内トップの金融機関】
　　　　　　　　　　　これまでのご自身のご経験を活かしつつ、国内最大手の銀行にてキャリアを形成できます。

「コンプライアンス企画管理【日本最大のメガバンク】」のポジションの求人です
■同行のコンプライアンス統括部にて経験に応じて以下業務をお任せいたします。

【業務内容】
■コンプライアンス全般の企画立案・総括、金融当局対応
■ビジネスのコンプライアンス関連のリスク評価や、統制強化のアクションプラン運営、取組み状況・浸透状況のモニタリング、アドバイザリー
■リスク評価業務におけるAI活用等によるデータ分析の活用（設計・構築、データ解析、可視化、データ分析結果の評価等）
■行動規範の制改定と浸透に向けた施策、教育・研修
■コンプライアンス領域の資源運営（経費・システム投資運営、国内・国外）
※ご経験に応じて各チームに配属頂きます。上記以外の、より専門的なコンプライアンス関連のチームに配属頂く可能性もございます。

【主な関係者】
ビジネス部門、企画部署、経営企画部基盤改革室、デジタルサービス部DX室、海外部署、関連子会社、経営、金融当局

【配属部署】
コンプライアンス統括部
世界200名、国内200名程度所属しています。

【ポジション概要（募集の背景・目的）】
MUFG 全体のコンプライアンス態勢強化、維持・向上に取り組んでいます。経営環境の変化やグローバルにビジネスが進展するなか、ビジネス理解やAI活用等によるデータ分析に基づく法令等遵守全般のリスク管理やインフラ・モデル・リスク管理態勢構築、従業員の判断・行動の基準となる「行動規範」の制改定や研修実施など、チームで一緒に取り組んでいただける人材を必要としています。企画業務での経験を積んでいただいた上で、キャリア形成をしていただくことを前提に、コンプライアンス領域の業務未経験者の応募も可能です。

【想定キャリアパス】
同行のコンプライアンス統括部は国内で100名以上の方が所属している組織です。法令担当する専門部隊や変化し続ける同行の変化するビジネスに対してコンプライアンスを全般抑えていく部隊、部全体の運営をしていく企画機能の大きく３部隊に分かれている組織の中で、部内ローテーションを経てキャリアステップを歩んでいくことが可能です。キャリアを重ねていくことで将来的には次長やチームヘッド等のマネジメントとして当行のリスク管理業務をリードしていただくポジションへの登用も期待…

【必須要件】
■銀行、信託銀行、証券、生命保険会社等の金融機関でのコンプライアンス業務経験

応募をされる場合、本プライバシーポリシーに同意いただいたものとみなしますので予めご了承ください。
＜プライバシーポリシー＞
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/kiyaku.html

東京都
千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ20F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】資本金1兆7千億円超、日本を代表する金融機関での求人です

「国際金融規制情報分析・発信【サステナビリティ/気候変動関連】」のポジションの求人です
■同行の経営企画部渉外室にてサステナビリティ/気候変動領域を中心とした国際金融規制に関する調査・分析および、社内外への情報発信・アドボカシー活動を担っていただくポジションです。

【詳細業務】
■国際金融規制／各国規制の情報収集・分析（メイン業務）
ー欧米亜・本邦の金融当局（監督政策・規制動向）の情報収集
ー国際金融規制やサステナビリティ/気候変動に関する最新ニュース・レター・アナウンスメントを日次でモニタリング
ー規制が導入・変更された場合のMUFGへの影響分析（インプリケーション整理）
ー月次レポート（マンスリーレポート）の作成
ー役員（会長・社長含む）へのレポーティング・説明
★主なフォロー領域：１）サステナビリティ・気候変動２）プルデンシャル規制３）デジタル領域（暗号資産・AI等）４）ノンバンク金融仲介
■アドボカシー活動
ー社内関連部署との情報共有、意見の取りまとめ
ー業界団体（国内外）、外部会議体を通じた意見発信
ー国際的な業界団体（例：IIF等）での事務局機能の一部支援
ー国内外当局とのディスカッション参加
■国際・社内外イベントや面談に関するアレンジメント業務
ー国内外当局・業界団体との面談の調整
ー海外出張時のロジスティクス調整（スケジュール、資料準備等）
ー海外拠点の担当者とのメール・電話での事実確認
※英語は主に読解・メール

【組織構成】
■経営企画部　渉外室　国際金融規制戦略Gr
ー規制アドボカシー担当ライン4名　※今回の配属先予定
ーPPR担当ライン2名

【部署概要】国際金融規制戦略Gr
■国際金融規制/各国規制に関する情報収集・分析・社内外への提供、及び対外的な意見発信・アドボカシー戦略の立案・遂行
■当社グループ再建・破綻処理計画（RRP：Recovery & Resolution Planning）に関する全社的な態勢整備

【魅力】
■国際金融規制の上流に触れ、MUFGの規制戦略の立案に携わり、当社グループ全体への影響を整理する高度な企画業務に携わることが可能です。
■世界有数のグローバル金融機関である当社グループにおいて、国際金融規制の調査・分析に係るスキル・専門性を磨…

【必須要件】
■サステナビリティ/気候変動関連分野に関する知識・業務経験
■業務遂行に必要な英語力（TOEIC L&R 860点以上目処。メール、打ち合わせ、英字文書の読み込み、資料作成等を想定）
応募をされる場合、本プライバシーポリシーに同意いただいたものとみなしますので予めご了承ください。
＜プライバシーポリシー＞
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/kiyaku.html
【歓迎要件】
■国際金融規制関連分野に関する知識・業務経験
■海外業務経験に基づく海外関係者との英語での対話スキル
■旺盛な好奇心、物事を掘り下げて考える探究心
■商業銀行業務全般（与信、財務分析等）に関する知識・業務経験

東京都
千代田区丸の内1-4-5　三菱UFJ信託銀行本店ビル

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【日本を代表する国内トップの金融機関】
　　　　　　　　　　　これまでのご自身のご経験を活かしつつ、国内最大手の銀行にてキャリアを形成できます。

「経済制裁領域全般業務」のポジションの求人です
■経済制裁に関する個別案件の対応方針策定、米州本部との調整
■関連当局対応
■経済制裁全般を取扱うグループの運営、企画機能統括
■制裁対象者リスト管理

【配属部署】
グローバル金融犯罪対策室（日本）経済制裁Gr

【魅力】
・三菱UFJ銀行では、グローバル金融犯罪部をニューヨークに設置しており、
金融犯罪領域において、グローバル基準の最先端のノウハウを有しております。

・在宅は週3回程度をベースとしており、働きやすい環境がございます。
・残業は部署全体で月間30時間前後であり、プライベートとの両立もしやすい環境です。

【必須要件】
■金融機関での就業経験
■法務又はコンプライアンス業務のご経験
■ビジネスレベルの英語力
（TOEIC860点以上、英語での電話会議やメール送受信・海外法令規則の理解等が可能な方）

応募をされる場合、本プライバシーポリシーに同意いただいたものとみなしますので予めご了承ください。
＜プライバシーポリシー＞
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/kiyaku.html

東京都
千代田区丸の内

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【1936年創業】【中小企業専門の総合金融機関】【幅広いネットワークを活かし、企業のライフステージに合わせてサポート】
【中小企業のサポートを通じ日本経済の発展に貢献したい方を募集しています】【WLB◎多様な働き方支援制度あり】

「監査部（本社or業務監査）※女性活躍推進ポジティブアクション」のポジションの求人です
◎監査部にてガバナンスの強化、社内改革の推進役として下記の業務をお任せ致します。現在、経営に資する監査の実現を目指すため、外部の目、文化を積極的に受け入れつつ、内部監査業務の高度化に取り組んでいます。ガバナンスの強化、社内改革を進める中、豊富な知識・経験に基づいた内部監査業務の高度化、営業店・本部室への業務監査等を行っていただきます。

■本部または営業店の業務監査、内部監査業務
（業務が法令に則って行われているか、業務上のリスク等）
■監査マニュアルの企画・整備、（将来的には）指揮系統業務等

【魅力】
★ご年齢に応じてとなりますが、出向や部署異動は想定しておらず、長く監査領域でご活躍頂ける想定です。
★監査領域の中で幅広く経験を積むことが可能です。経験・スキルにより海外監査のご経験を積むチャンスもございます。
★監査はチームプレイですので、組織感を持ってチームで協力しながら業務を進めていきます。営業店監査は3～4名、本社監査は5～6名、大型案件は7～8名で対応していますので、協力・補完し合える体制です。
★リモートワーク可。中期監査計画の中でも「多様性」を打ち出しており、WLB観点含めダイバーシティを推進していく方針です。ほぼ出社の方もいますし、在宅週3～4日・時間給を取得等対応されている方もいます。
★中途で入社された女性の方も活躍中です。女性活躍推進のため、多様な働き方支援制度がございます。
　
【配属組織】監査部全体で部長含め39名
□本部監査11名、営業店監査17名、資産監査5名、企画5名の4つのGがございます。

【募集背景】
監査業務の高度化のための増員。また、グローバル内部監査基準が2025年1年～適用開始となり、体制構築・運用等に伴う組織強化。

【女性特集サイト】
https://shochu-saiyo.com/special/women/index.html

【多様な働き方支援】
□在宅勤務・時差出勤・週休3日
※ライフプランや就業観に応じた働き方などの観点から、社用PCを利用した在宅勤務や、始業時刻と終業時刻を選択できる時差出勤、一定の要件のもとに選択可能な週休3日などの制度を導入しています。
…

【必須要件】
■銀行 or 監査法人（銀行領域担当）での就業経験
■監査 or リスク管理経験

［歓迎要件］
・CIA（公認内部監査人）等の監査関連資格

東京都
中央区八重洲2丁目10番17号

【パソナキャリア経由での入社実績あり】資本金1兆7千億円超、日本を代表する金融機関での求人です

「人事制度企画・推進【社内注力部門人事/在宅可】」のポジションの求人です
■当行のデジタル戦略（AI、BI、データ利活用）の実現に向けた、全社ベースでのデジタル人材戦略の企画立案から施策推進を担当頂きます。

【詳細業務】
■データ・デジタル領域の処遇・評価制度の企画・改善
■デジタル戦略統括部の各推進機能（DXコンサル、AI推進、BI推進、データマネジメント等）とのコミュニケーションを通じたデジタル人材の要件・スキルおよび必要人数規模を定義（人材戦略におけるAs-Is/To-Beの設定）
■必要人材のプール作りとなる施策（新卒・キャリア採用、On/Off-JTによる育成、等）の企画・立案
■上記施策の実行（人事部・IT部門など行内関係部との協働、外部ベンダーとの協業、チームのリードを含む）
■タレントマネジメントの手法検討、実行
■その他能力に応じて上記以外の人材マネジメント関連業務に従事いただく可能性があります。

【組織構成】デジタル戦略統括部
ー人材・総括グループ　29名　★
ーコンサルティンググループ　約30名
ーAI・データ推進グループ　約50名
ーデータマネジメントグループ　約50名
ー事業開発グループ　約40名
★が今回の配属チームです。

【募集背景】
■デジタル戦略統括部における人事制度運用・企画（特に資格EX制度）の対応負荷が高まっており、制度設計～運用改善を担当頂ける方を募集しています。制度領域をメインに、タレントマネジメント／人材配置データの可視化・活用までをご担当頂く想定です。

【資格EX制度とは】
■https://www.mufg.jp/csr/social/hr/02/index.html

【ミッション/役割】
■デジタル人材（AI／BI／DX／データ）の活躍を最大化すべく、資格EX制度を軸に処遇・評価・等級・退職金の整合性を再設計頂き、全社最適の観点から制度の歪みやランク定義の曖昧さを是正し、実装・定着までやり切る
部門付人事として、人材要件の定義・配置のデータ化・タレントマネジメントを推進頂くことを期待しております。

【本ポジションの魅力】
■「人事×デジタル」の観点で、制度の設計者として実装まで担える希少な機会です。
■中期経営計画にて掲げている生成AI…

【必須要件】
以下いずれかのご経験
■人事に関する何かしらの企画経験
■コンサルファームでの人事制度支援の経験
■事業会社での経営企画部経験

応募をされる場合、本プライバシーポリシーに同意いただいたものとみなしますので予めご了承ください。
＜プライバシーポリシー＞
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/kiyaku.html
【歓迎要件】
■組織・人事改革に関連する業務経験

東京都
千代田区町

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【日本を代表する国内トップの金融機関】
　　　　　　　　　　　これまでのご自身のご経験を活かしつつ、国内最大手の銀行にてキャリアを形成できます。

「コンプライアンス全般担当【オープンポジション】」のポジションの求人です
■同行のコンプライアンス統括部にて経験に応じて以下業務のうち、いずれかをお任せいたします。

【詳細業務】
■コンプライアンス全般の企画立案・総括、金融当局対応
■ビジネスのコンプライアンス関連のリスク評価や、統制強化のアクションプラン運営、取組み状況・浸透状況のモニタリング、アドバイザリー
■行動規範の制改定と浸透に向けた施策、教育・研修
■コンプライアンス領域の資源運営（経費・システム投資運営、国内・海外）
■情報セキュリティ管理態勢の整備
■取引情報管理および管理態勢の整備（利益相反管理、インサイダー情報管理、非公開顧客情報管理）
■警察を含めた関係機関と連携した金融犯罪防止策・被害拡大抑止策の策定・構築
■反社会的勢力対応業務

【コンプライアンス統括部の概要】
MUFG 全体のコンプライアンス態勢強化、維持・向上に取り組んでいます。法令等遵守全般（含む顧客保護等、顧客説明管理、利益相反管理、情報リスク管理、外部金融犯罪対策）にかかる企画立案・総括・指導・監督・管理を担当。グループ・グローバルベースで、MUFG全体のコンプライアンス態勢強化、維持・向上に取り組んでいます。従業員一人ひとりの判断・行動の規範として「行動規範」を定め、公正・透明な企業活動を通じ、MUFGグループの社会からの信頼・信用を維持・向上させることを目指しています。

【募集背景】
金融業界に限らずコンプライアンス領域の業務経験がある方で、引き続きコンプライアンス業務に従事したい方を募集しています。どの業務に就いていただくか等は、面談や適性を踏まえて決定いたします。

【配属部署】コンプライアンス統括部　世界200名、国内200名程度所属しています。
持ち株および銀行のコンプライアンス領域の統括部署として、国内に５つのグループ、３部内室に加え、海外に３地域室があり、MUFGグループ・グローバルベースでコア・コンプライアンス関連業務を担っています。
～国内の組織について～
■国内５つグループ
ー企画Gr
ー情報セキュリティ管理Gr
ー国内事業管理Gr
ー業務管理Gr
ー取引情報管理Gr
■取引情報管理室※持ち株
■組織犯罪対策室
ー管理先Gr
ー金融犯…

【必須要件】
■銀行、信託銀行、証券、生命保険・本懐保険会社等の金融機関でのコンプライアンス業務経験

応募をされる場合、本プライバシーポリシーに同意いただいたものとみなしますので予めご了承ください。
＜プライバシーポリシー＞
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/kiyaku.html

東京都
千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ20F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【1936年創業】【中小企業専門の総合金融機関】【幅広いネットワークを活かし、企業のライフステージに合わせてサポート】
【中小企業のサポートを通じ日本経済の発展に貢献したい方を募集しています】【WLB◎多様な働き方支援制度あり】

「監査部（本社or業務監査）【監査のプロとしてキャリア形成可】」のポジションの求人です
◎監査部にてガバナンスの強化、社内改革の推進役として下記の業務をお任せ致します。現在、経営に資する監査の実現を目指すため、外部の目、文化を積極的に受け入れつつ、内部監査業務の高度化に取り組んでいます。ガバナンスの強化、社内改革を進める中、豊富な知識・経験に基づいた内部監査業務の高度化、営業店・本部室への業務監査等を行っていただきます。

■本部または営業店の業務監査、内部監査業務
（業務が法令に則って行われているか、業務上のリスク等）
■監査マニュアルの企画・整備、（将来的には）指揮系統業務等

【魅力】
★ご年齢に応じてとなりますが、出向や部署異動は想定しておらず、長く監査領域でご活躍頂ける想定です。
★監査領域の中で幅広く経験を積むことが可能です。経験・スキルにより海外監査のご経験を積むチャンスもございます。
★監査はチームプレイですので、組織感を持ってチームで協力しながら業務を進めていきます。営業店監査は3～4名、本社監査は5～6名、大型案件は7～8名で対応していますので、協力・補完し合える体制です。
★リモートワーク可。中期監査計画の中でも「多様性」を打ち出しており、WLB観点含めダイバーシティを推進していく方針です。ほぼ出社の方もいますし、在宅週3～4日・時間給を取得等対応されている方もいます。
　
【配属組織】監査部全体で部長含め39名
□本部監査11名、営業店監査17名、資産監査5名、企画5名の4つのGがございます。

【募集背景】
監査業務の高度化のための増員。また、グローバル内部監査基準が2025年1年～適用開始となり、体制構築・運用等に伴う組織強化。

【必須要件】
■銀行 or 監査法人（銀行領域担当）での就業経験
■監査 or リスク管理経験

［歓迎要件］
・CIA（公認内部監査人）等の監査関連資格

東京都
中央区八重洲2丁目10番17号

【パソナキャリア経由での入社実績あり】お客さまの「あったらいいな」を超えて、日常の未来を生みだし続ける”をパーパスに、グループシナジーの追求、グローバル展開、新しい金融サービスへの挑戦で差別化を実現し、お客さまのニーズを発掘しながら常識を変えていく銀行として進化し続けています。

「サステナビリティ推進担当【東証プライム上場】」のポジションの求人です
【部・グループ・チームのミッション】
・部のミッション：
会社の重要な機能を担う一つの部署として、セブン銀行グループのあらゆる事業活動を統合的かつ効率的に情報発信しています。複数のメディアを活用したコミュニケーション施策を展開し、セブン銀行のパーパスを軸としたブランド価値向上を目指しています。
・グループのミッション：
セブン銀行グループ全体での戦略的なコミュニケーションを通じて、ステークホルダーとの良好な関係を構築します。
・チームのミッション：
セブン銀行グループ全体の企業価値向上に向けたサステナビリティの取組みを推進し、積極的な情報発信と外部パートナーとの連携を強化します。

【組織構成】
当部は、コミュニケーショングループ7名（インナー /サステナビリティ推進/メディア広報）と、ブランディンググループ8名（デジタルコミュニケーション/企業ブランディング/ATM・サービスブランディング）の２つのグループに分かれています。
それぞれの役割に２名程度の専任担当がいますが、完全な分業ではなく、相互にサポートしながら施策を進めています。年齢や社歴に関わらず、裁量権を持ってアイディアを形にすることができます。

部長 -グループ長 - ★サステナビリティ推進担当（採用ポジション） ・既存メンバー

【担当業務】
重点課題（マテリアリティ）の実現に向けたセブン銀行グループ全体のサステナビリティ推進活動や、森の戦士ボノロンの運営をはじめとする社会貢献（CSR）活動、DEI活動の企画・実施、社内外への情報発信等を担当いただきます。
今後、情報開示の拡充や事業パートナーとの社会課題解決に向けた協業の推進、生成AI等を活用した生産性向上にさらに注力します。当社が本業を通して社会課題の解決に貢献することを実感できる、やりがいのある業務です。

（１） サステナビリティ委員会（年4回）、ATMパートナーサステナビリティ会議（年4回）、DEI推進部会の運営（事務局）（月1回程度）
（２） 重点課題（マテリアリティ）の策定、推進、KPI管理
（３） 各種開示基準やガイドラインに沿ったESG関連情報の開示、アンケート対応
（４） 社会貢献（CSR）活動の企画・実施・効果…

【必須要件】
・事業会社のサステナビリティ推進担当として、GHG排出量算定や重点課題（マテリアリティ）推進、非財務情報の開示などの実務経験（目安3年以上）
・サステナビリティ情報開示基準やガイドラインの基礎知識を持ち、最新動向の情報を収集した経験
【歓迎要件】
・金融業界での業務経験
・統合報告書やサステナビリティブックの制作経験

東京都
千代田区丸の内1-6-1丸の内センタービルディング

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【日本を代表する国内トップの金融機関】
　　　　　　　　　　　これまでのご自身のご経験を活かしつつ、国内最大手の銀行にてキャリアを形成できます。

「贈収賄・汚職防止業務」のポジションの求人です
■贈収賄・汚職防止規制に則った行内関係所所管部の手続きの順守
■国内外の行内関係所管部とのコミュニケーションに関する業務

【配属部署】
グローバル金融犯罪対策室（日本）

【魅力】
・三菱UFJ銀行では、グローバル金融犯罪部をニューヨークに設置しており、
金融犯罪領域において、グローバル基準の最先端のノウハウを有しております。

・リモートワークは週3回程度をベースとしており、働きやすい環境がございます。
・残業は部署全体で月間30時間前後であり、ワークライフバランスを取りやすい環境です。

【必須要件】
■当局規制に基づく行内の手続き業務経験
（コンプライアンス/監査業務など）
■読み書きレベルの英語力（TOEIC650点以上）

［歓迎要件］
・贈収賄／汚職防止（Amti-Bribery and Corruption,ABC）業務経験

応募をされる場合、本プライバシーポリシーに同意いただいたものとみなしますので予めご了承ください。
＜プライバシーポリシー＞
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/kiyaku.html

東京都
千代田区丸の内

～基盤のある新しい銀行～2018年9月に開業した新しい銀行です。ローソンと同じ企業理念、「私たちは、“みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」のもと、「お客さまにいちばん近い銀行」になるというビジョンを掲げています。

「【管理職】金融犯罪対策（転勤なし／役職定年なし）」のポジションの求人です
【金融犯罪対策（AML/CFT）】
・金融犯罪対策の運営
金融犯罪対策部署における業務運営全般（顧客フィルタリング、取引モニタリング、インターネットバンキング不正対応、顧客対応、調査記録作成、疑わしい取引の届出関係、振り込め詐欺救済法関係、不正払戻し補償手続き、外部照会対応など）をリードしていただきます。
・金融犯罪対策の高度化の企画・推進
当行は、事業拡大に伴い、また当局等の規制対応を含め、金融犯罪対策の高度化に継続的に取り組んでいます。既存の銀行業務に加え、クレジットカード業務、ローン業務、決済関連業務など幅広い分野での金融犯罪対策、AML/CFTの態勢強化に組んでいただきます。

【働き方】
・オフィスカジュアル勤務、リモートワークと出社の両立した働き方を推奨しています。

【働く魅力】
◎経営陣や事業部署との距離が非常に近く、インパクトの大きい業務にチャレンジできる機会が多くございます。
◎裁量が大きく成長できる環境があり、組織がフラットで風通しがよい社風です。

■当行について
～基盤のある新しい銀行～
私たちローソン銀行は、2018年9月に開業した新しい銀行です。
ローソンと同じ企業理念、「私たちは、“みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」のもと、いつでも簡単に、誰でも安心して、やりたいことがすぐできる、「お客さまにいちばん近い銀行」になるというビジョンを掲げています。
私たちの強みは、全国13,500台を超えるATMのネットワークとそれを利用してくださるお客さま、ATM提携を中心とした提携金融機関のお客さまとのネットワーク、ローソングループの店舗やオーナーさまとお客さま、金融と流通の業際というユニークなポジション、ローソングループのブランド力。
これらの強みを活かして、開業当初に目指した3年度目の単年度黒字を達成、2020年度中間期には繰越損失も解消し、着実に利益を積み上げてまいりました。開業からの3年間で銀行としての基盤を構築したのち、さらなる成長に向けて、ATMを時代の変化に合わせて進化させるとともに、そのネットワークの拡大を進め、コンビニエンスストア事業の発想で、必要な時に必要な金融サービスをお客さまにご提供することを目指してい…

【必須要件】
■銀行/クレジットカード/消費者金融業界での金融犯罪対策・AML/CFT業務経験

【歓迎要件】
・CAMS等資格
・チームマネジメント経験

東京都
品川区大崎2-1-1　Think Park Tower ５階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
・テーマ監査業務（同社及びグループ各社の本部施策や管理態勢を対象とした監査業務）
　－リスクアセスメント及び監査プログラムの作成
　－オンサイトモニタリング
　－オフサイトモニタリング
　－監査報告（報告書作成、会議での報告等）

・監査企画業務（同社及びグループ各社を対象とする内部監査の企画・立案・高度化業務）
　ーデータを活用したリスクアセスメントの検討・実施、監査計画の立案

＜業務詳細＞
・テーマ監査業務
　ー業務推進の仕方：担当領域毎のチーム（5～6名）に属し、年間2～3本程度の監査を担当頂きます。担当領域（チーム）はご経験・ご希望を踏まえ決定させていただきます。
　ー監査対象領域：ITガバナンス、ITセキュリティ、コンプライアンス、AML/CFT管理、自己資本比率規制、信用リスク管理、お客さま本位の業務運営等
　ー監査対象部署：システム部門、コンプライアンス部門、リスク管理部門、財務部門、経営管理部門、営業推進管理部門等

・監査企画業務
　ー監査企画グループに所属し、データを活用したリスクアセスメント手法の開発・検討、リスクアセスメントの実施・監査計画の立案等を行っていただきます。

【組織構成】
・内部監査部（営業店監査・テーマ別監査）と約90名の体制。うち本部テーマ別監査の人員は約40名、監査実施時は1監査あたり4～５名程度のチームで実施しています。
・中途採用者もおり、プロパー中途関係なく意見を柔軟に受け入れる雰囲気および新しいことへチャレンジする風土がある環境です。
・ご入社いただく方に合わせた教育体制を考えております。しっかりと地に足をつけ、当部内・外を問わず、中長期目線でご活躍できるようフォローしていきます。

【募集背景】
金融機関のビジネスや業務が多様化・拡大し、外部環境が日々変化する中で、スリーラインモデルの第3線として内部監査に対する要求水準も高まっております。当社では、経営を支える内部監査部門として、将来を見据えた視点での環境分析や改善提案を行う等、高い水準の内部監査を実施していくべく、組織強化を図っていきたいと考えております。

【平均残業時間／テレワーク】
・残業：19時までに退社している社員が多いです
・テレワーク：週2回程度

【必須要件】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・内部監査業務経験
・金融機関におけるシステム関連部署、コンプライアンス管理部署、リスク管理部署・AML/CFT管理部署等での業務経験
・システム会社、コンサルティング会社、監査法人等におけるシステム、コンプライアンス、リスク管理、AML/CFT管理等に係る金融機関向けアドバイザリー業務・コンサルティング業務経験


【歓迎要件】
・公認内部監査人（ＣＩＡ）、公認情報システム監査人（CISA）、システム監査技術者（AU）、公認AMLスペシャリスト（CAMS）、AML/CFTオーディターのいずれかの資格を保有または同等の知見のある方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
MUFGにおける内部監査の品質確保・改善を目的として、グループ・グローバルの基準および当局・ステークホルダーの期待を踏まえた監査品質評価（QA）業務を専門的に担っていただきます。
具体的には以下の業務を担当いただきます。
　・グループ・グローバルの事業展開や内外当局の要請を踏まえた、監査品質評価（QA）の枠組み・評価観点の整理および運用
　・銀行・信託・証券・アセットマネジメント・クレジットカード・コンシューマーファイナンス等、MUFGグループ中核子会社6社を対象としたQAレビュー（監査品質評価）の実施
　・個別監査に対する事後的な品質評価に加え、監査着手段階から監査責任者と並走し、監査の組立てやリスクアセスメント、RCM作成等に関する品質面での論点・気づきを提供
　・海外QAチームとの連携を通じ、グローバルスタンダードとの整合性を意識した監査品質評価の高度化に貢献

【魅力】
・監査手法において先進的な欧米のQAチームとの協働を通じて、グローバルな視点で監査品質向上に資する戦略を立案し、実現に向けた推進活動を担うことができる
・QA活動の対象は中核子会社6社であり、グループワイドの広い視点で監査品質評価を通じて、品質改善に取り組むことができる
・監査着手時から監査責任者と並走して有効なアドバイスを提供することによって、監査の実効性向上に貢献していることが実感できる
・経営に近い立ち位置でグループ・グローバルの視点で業務の全体観を俯瞰して把握・理解することができる

＜MUFGならではのダイナミズム＞
◎規模感：
事業規模の大きさは国内随一である。
◎MUFGの立ち位置：
業界を牽引するトップバンクとして常に関心を持たれており、監査/内部統制が強く求められる環境である。

【風土・雰囲気】
・行内の他部署から希望して異動してきた人も過去数年で複数名在籍。組織として非常に多様性があり、キャリア入行者が「こういった方針でやりたい」、という意見を柔軟に受け入れる雰囲気あり。

【組織】
・本邦監査部　約240名
・海外監査部　約740名

【必須要件】
・内部監査または外部監査業務の経験を有する方。
・公認内部監査人（CIA）資格を保有または同等の知見のある方。

応募をされる場合、本プライバシーポリシーに同意いただいたものとみなしますので予めご了承ください。
＜プライバシーポリシー＞
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/kiyaku.html
【歓迎要件】
・QA（監査品質評価・改善）業務の経験を有する方。
・ビジネスシーンでの読み書きや、簡単なビジネス会話が可能な英語力。

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■三菱UFJ銀行及びMUFGグループ各社を対象とする内部監査担当として以下業務を担当頂きます。

【詳細業務】
■三菱UFJ銀行・MUFG（含、海外拠点）及びMUFGグループ各社を対象とする監査業務。
■リスクアセスメント及び監査計画の立案。
■経営陣や本部各部に対し、経営戦略や業務改善に向けた助言を提供。

【業務イメージ】
■1名あたり年間3-4本の監査を担当頂きます。各監査では2～4人のチームを編成し、監査が完了するごとにチームは解散し、新たなチームを編成します。このようなプロジェクトベースの柔軟なチーム編成により、各メンバーのスキルを最大限に活かすことができます。
■カウンターパートは、カウンターパートは、本部各部室の他、海外拠点、グループ会社を想定しています。
※グループ会社は信託銀行・証券含む6つの会社を想定しております。各会社に監査機能があり、グループでの目線感合わせをしたり、銀行の知見の共有をしアドバイザーとして関わる可能性がございます。
　
【MUFGならではのダイナミズム】
■規模感
・事業規模の大きさは国内随一です。
・グループ各社と協働しながら、グループベースでの監査を担えます。
■MUFGの立ち位置
・業界を牽引するトップバンクとして常に関心を持たれており、監査/内部統制が強く求められる環境です。

【キャリアパス】
同社では多様なキャリアパスを提供しています。監査の分野において専門性を磨き、プロとして深く携わることができる一方で、監査部全体のチームを渡り歩き、広くキャリアを築くことも可能です。また、50代以降の働き方にも様々な選択肢があり、プロ職として報酬面も大きく変わらず監査業務に従事頂ける環境をご用意しています。

【風土・雰囲気】
■キャリア入行者や海外赴任経験者も在籍しているため、組織として非常に多様性があり、キャリア入行者が「こういった方針でやりたい」、という意見を柔軟に受け入れる雰囲気がございます。
■最先端の機能を備えた明るくきれいな新しいビルでフリーアドレス採用によるオープンな環境での業務が可能です。
■男女共に仕事と育児・介護を両立できる職場環境を目指し、関連支援制度（育児短時間勤務や介護休業）利用など職場全体のサポート体制も手厚い風土です。
■平均残業時間30時…

【必須要件】
■内部監査業務経験、または金融機関経験があり、監査業務に意欲のある方（事業会社、監査法人いずれも可）
■業務遂行に必要な英語力がある方（TOEIC730点以上目安）

応募をされる場合、本プライバシーポリシーに同意いただいたものとみなしますので予めご了承ください。
＜プライバシーポリシー＞
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/kiyaku.html

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
成長を続ける当行の事業拡大に伴い業務監査の領域が拡大する中、リスクベースアプローチや各種規制対応に基づいた多種多様な監査を実施するため、共に働くメンバーを増員募集します。

【業務内容】
■通常業務監査
通常の業務監査について広く担当していただくと共に、業務経験・知見を活かし専門性を要する監査を担当いただきます。
また、バーゼル（３）（FIRB）対応に関連して、当局承認に係る各種監査、承認取得後の定期・不定期の監査を担当いただきます。
現在監査部門に所属されていない方、監査未経験で監査業務に関心がある方も歓迎いたします。
■管理職業務
部下のマネジメント、社内外の関係者（当社の経営層や当局等）との調整/コミュニケーションもゆくゆくはお任せしていきたいと考えています。


【配属部署について】
■部長以下8名在籍（2024年10月時点）

【ポジションの魅力】
★企業を取り巻くリスクの複雑化するなかで、企業の健全な発展のため、内部監査はより高度な役割が求められつつあり、将来性、成長性のある業務です。
★ベテラン社員中心（銀行勤務経験者、監査法人勤務経験者）で構成され、CIA、CISA 等監査関連の資格保有者が複数名在籍しているため、監査業務未経験者に対する支援が可能です。
★リスクベースアプローチを元に各年度で監査計画を立て、各監査毎にチームを作り監査業務を行います。
監査によっては監査法人の支援を活用しながら、監査実施主体として監査業務を行うこともあります。
監査業務を通じて会社全体（内部統制、ガバナンス）を俯瞰し、より良い企業経営や事業の発展に貢献することが可能です。
また、国際的な基準（IIA基準）に則った監査業務のため、監査関連の専門知識を習得することが可能です。
★各種資格取得補助制度があります（CIA、CISA、AML/CFTオーディター他）。



【働き方について】
フレックス勤務を導入しています。（コアタイム：午前10時～午後3時）1日平均7.5時間となるよう1ヶ月間の中で勤務時間は各自調整しています。
※在宅勤務：担当業務に応じて利用可
※残業時間：平均10時間/月


【入社後の受け入れ体制】
入社後は、OJT形式にて徐々に業務に慣れていただくことを想定していま…

【必須要件】
■金融機関において、以下いずれかの経験・知見を有する方
融資部門（個人）、融資部門（法人）、市場部門、企画部門財務経理、システム部門、リスク管理部門、事務部門、監査部門（上記に関連した監査の経験者）
■外部監査部法人・コンサルティング会社等で上記銀行業務に関連する知見・経験（業務サポート、プロジェクト参画、監査実施他）
■CIA、CISA 等監査関連資格保有者

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

本部各部室、海外拠点に対する金融犯罪関連監査業務（コンプライアンス、マネーローンダリング）をお任せします。

【必須要件】
■金融機関の監査業務経験
※金融犯罪関連にチャレンジしたい方歓迎
※事業会社、監査法人は不問
応募をされる場合、本プライバシーポリシーに同意いただいたものとみなしますので予めご了承ください。
＜プライバシーポリシー＞
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/kiyaku.html

【歓迎要件】
・読み書きレベルの英語力（TOEIC730点以上）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

リスクの“早期発見”と“改善支援”を通じ、金融機関としての堅牢性とテクノロジー企業としてのスピードや革新性の両立を実現し、当社の持続的な成長と信頼を支えることをミッションとする組織です。

【具体的な業務内容】
監査チームの一員として、システム領域の個別監査計画の策定、実査、報告書のとりまとめ業務を行っていただきます。
・リスクの変化を踏まえた個別監査計画および点検項目の設計
・データ分析や現場ヒアリングを通じた実態把握
・重大リスクの分析／評価および事業成長につながる改善提案の立案
・監査結果の取りまとめ、経営層とのディスカッションを通じた意思決定支援

【本ポジションの魅力】
当社は、スマートフォンを起点とした革新的な金融サービスを武器に、国内最大級のインターネット銀行として成長を続けています。PayPayとの強固なエコシステムを背景に、決済・融資・API連携など、デジタル金融の最先端を切り開くサービスを次々に展開しています。

こうした急速なビジネス拡大を支えるのが、高度なシステムリスク管理と信頼性の確保です。
その最前線に立つのがシステム監査人であり、当ポジションはまさに“攻めの金融IT戦略を支える守りの要”として極めて重要な役割を担います。

【求める人物像】
■自分から動き、より良い形を一緒に考えてくれる方
■チームとの対話を大切にしながら、新しい挑戦を前向きに楽しみ、サービスや仕組みを良くしていくことに喜びを感じられる方

【必須要件】
・金融機関でシステム開発プロジェクトをリードした経験
・システムやセキュリティに関するリスク管理業務の経験
【歓迎要件】
■求める人物像
・ネット銀行での企画・開発経験
・預金、デビット、ローンなど金融商品の企画・改善経験
・デジタルチャネル中心のサービス企画・マーケティング・開発経験（アプリ／Web）
・データドリブンな課題抽出～改善施策立案（Google Analytics、SQL等利用可ならなお可）
・年度／中期の事業計画や部門KPI策定に関与した経験
・経営企画や社内会議体運営に関与した経験（経営層との連携含む）

東京都
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【詳細業務】
■三菱UFJ銀行・MUFG（含、海外拠点）及びMUFGグループ各社を対象とする監査業務。
■リスクアセスメント及び監査計画の立案。
■経営陣や本部各部に対し、経営戦略や業務改善に向けた助言を提供。

【業務イメージ】
■1名あたり年間3-4本の監査を担当頂きます。各監査では2～4人のチームを編成し、監査が完了するごとにチームは解散し、新たなチームを編成します。このようなプロジェクトベースの柔軟なチーム編成により、各メンバーのスキルを最大限に活かすことができます。
■カウンターパートは、カウンターパートは、本部各部室の他、海外拠点、グループ会社を想定しています。
※グループ会社は信託銀行・証券含む6つの会社を想定しております。各会社に監査機能があり、グループでの目線感合わせをしたり、銀行の知見の共有をしアドバイザーとして関わる可能性がございます。
　
【MUFGならではのダイナミズム】
■規模感
・事業規模の大きさは国内随一です。
・グループ各社と協働しながら、グループベースでの監査を担えます。
■MUFGの立ち位置
・業界を牽引するトップバンクとして常に関心を持たれており、監査/内部統制が強く求められる環境です。

【キャリアパス】
同社では多様なキャリアパスを提供しています。監査の分野において専門性を磨き、プロとして深く携わることができる一方で、監査部全体のチームを渡り歩き、広くキャリアを築くことも可能です。また、50代以降の働き方にも様々な選択肢があり、プロ職として報酬面も大きく変わらず監査業務に従事頂ける環境をご用意しています。

【風土・雰囲気】
■キャリア入行者や海外赴任経験者も在籍しているため、組織として非常に多様性があり、キャリア入行者が「こういった方針でやりたい」、という意見を柔軟に受け入れる雰囲気がございます。
■最先端の機能を備えた明るくきれいな新しいビルでフリーアドレス採用によるオープンな環境での業務が可能です。
■男女共に仕事と育児・介護を両立できる職場環境を目指し、関連支援制度（育児短時間勤務や介護休業）利用など職場全体のサポート体制も手厚い風土です。
■平均残業時間30時…

【必須要件】
■内部監査業務経験、または金融機関経験があり、監査業務に意欲のある方（事業会社、監査法人いずれも可）

応募をされる場合、本プライバシーポリシーに同意いただいたものとみなしますので予めご了承ください。
＜プライバシーポリシー＞
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
2025年10月に同社はNTTドコモグループの連結子会社となり、長期的な視点で
銀行としての規模拡大および態勢強化を進めています。
銀行における重要なミッションのひとつが、預金者の皆さまが安心して資産を預けられる
環境を整えることです。
その一環として、有事でも業務を継続し、または迅速に復旧するための態勢（レジリエンス）を
構築することが求められており、BCPプランの企画・改良を継続的に行っています。

【具体的には？】
本ポジションでは、事業継続およびレジリエンス計画に関する企画立案を主に担当いただきます。
加えて、策定した計画が実際に運用されているかの現地確認など、企画と実効性確保の
双方に関わっていただきます。
現在、企画立案は部長が中心となって進めていますが、業容拡大と業務品質向上に向け、
今回増員募集を行うものです。
また、BCPのアップデートに伴い、拠点の増改築プロジェクトにも携わっていただきます。

例：
　・B工事・C工事の予算策定
　・業者選定
　・内装デザインの決定、等
　※銀行の成長を支える拠点整備の企画・推進もお任せする予定です。

【特徴・魅力】
・ 11兆円規模の銀行のBCP・レジリエンスを自ら企画できる影響力
　大規模金融機関の事業継続計画（BCP）を、自身の方針で企画・立案できるポジションです。
　銀行の根幹を支える重要領域に、中心メンバーとして関わることができます。

・ オフィス増改築の企画～デザインまで一貫してリードできる裁量
　拠点の増改築において、予算策定から業者選定、内装デザインまで、一連の意思決定を
　主導できます。
　“総務×空間デザイン” の企画力を発揮できる稀少な環境です。

・ 企画方針や仕事の進め方を自らデザインできる柔軟な環境
　少数精鋭の体制のため、上長とともに方針づくりから進め方まで、自分のアイデアを反映
　しやすい環境です。主体的に企画を推進したい方に最適のポジションです。

・ フィールドワーク重視で現場のリアルを踏まえた企画ができる
　机上ではなく、現場訪問や運用確認を重視する文化のため、
　“現場の声×企画” を掛け合わせた実効性の高い施策に携われます。

【入社後の育成プラン・キャリアパス】
入…

【必須要件】
■業務継続計画の企画・立案のご経験

＜例として…＞
　・委託先管理にかかる企画・立案のご経験
　・日本会計基準の固定資産にかかる会計ルールの知識
　（建具などの定率法の減価償却額をご自身で計算し、口頭でご説明できる程度）
　・企業会計原則の知識（収益基準、発生主義における計上の方法を口頭説明できる程度）
　・パワーポイントで取締役会付議資料、監督官庁説明資料などを作成したご経験
【歓迎要件】
　・建築士または測量士の資格保有者
　・建築基準法および関連法令知識をお持ちの方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

◎下記業務をお任せ致します。

■契約書チェック（和文・一部英文）、各種広告規制および校正チェック等
■各部署からの照会に対する法務観点での助言、各種チェック
■新規業務の検討・推進への参画、助言（web3や海外関連等）　等

【魅力】
★法務担当者として、銀行業務の幅広い案件に携わることができ、ご自身の専門性を高めることができます。
★新規業務の検討・展開に参画できる機会があり、世の中に先駆けた案件に触れられる可能性がございます。
★全社的に中途入社が多く、馴染みやすくフラットな風通しの良い風土です。
★役職定年は55歳となりますが、課長・部長職のみが対象で、条件面が大幅に変わることはございません。長期的な活躍が可能です。

【働き方】
□フレックス制＋在宅勤務可
□週1回＋月4回の出社ガイドラインあり（月8日程度）

【必須要件】
■法務業務の経験
■金融関連の法令等への知見


【歓迎要件】
・英文契約書のチェック経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■AML/CFT管理態勢整備 及び 日々のフィルタリング、モニタリング活動の管理業務
■反社勢力との取引遮断のための態勢整備 及び 日々の発生事案への対応・管理業務
■ その他特殊詐欺・インターネットバンキング不正送金等の金融犯罪対策の態勢整備 及び 日々のモニタリング活動、また発生事案への対応・管理業務
■関連法規制や当局対応等を通じての 社内規程/手続きの制定・見直し
■上記に関する、各種会議体への報告資料等の作成
■上記に関して必要となるシステムについての企画・管理（含む開発プロジェクト推進・管理）
■その他チーム員の就業管理

【必須要件】
■金融機関におけるコンプライアンス/AML関連業務のご経験
■マネジメントのご経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

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【期待する役割】
内部監査部の本部・金融市場監査ラインにおいて監査・モニタリングを実施する。

【職務内容】
融資業務を除く本部業務及びIT部門の監査・モニタリング

【同社で働く魅力】
★年功序列が極めて少なく、お若い方でも幅広い業務をご担当いただけます。
★他の銀行と比べて上下関係の壁が薄く、フラットでフランクな企業文化です。
★中途入行者が非常に多く様々なバックグラウンドを持った方が活躍されていますので、中途入行者の受け入れも大変寛容です。

【必須要件】
■金融業界での就業経験
■監査業務経験

［歓迎要件］
・銀行における監査経験
・公認内部監査人（CIA）保有者

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【職務内容】

当行各部門及び各業務に関する内部監査の実施。内部監査企画。J-SOX評価等

・個別内部監査の実施に係る一連の業務（監査計画・監査プログラムの作成、監査実施、監査報告書の作成、講評会の実施等）

・監査に係る企画業務（リスクアセスメントの実施、中期・年度監査計画等の立案、年度報告、監査品質の改善等）

・J-SOX評価、システム監査、AML/CFT監査、会計監査など（その他詳細は面談でお伝えします）

■必須条件

・日本法弁護士資格を持ち、法律事務所または企業において3年以上の業務経験を有する方

■歓迎要件

　金融業界（銀行、証券会社、保険会社、信用組合、信用金庫など）または

　決済分野（クレジットカードなど）において法務経験を有する方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【日本を代表する国内トップの金融機関】
　　　　　　　　　　　これまでのご自身のご経験を活かしつつ、国内最大手の銀行にてキャリアを形成できます。

「インハウス弁護士【在宅可/MUFG法務部/国内外案件対応】」のポジションの求人です
■同行のインハウス弁護士として下記業務をご担当頂きます。

【職務内容】
■各事業部からの法律相談への回答（契約書チェック、銀行法・金商法をはじめとする論点への対応、国内外ののプロジェクトにおける法務面のサポート。
■国内外の法務リスク管理・運営に関わる方針策定・実施（含む海外法務部署との連携）
■経営上の意思決定、業務・商品、ファイナンス・スキーム、プロジェクト等に係る法的検討
■国内外の法務リスク管理・運営に関わる方針策定・実施
■法律問題に係るアドバイス、ドキュメンテーション・サポート等
※銀行に関わる法務業務をメインにご担当頂きつつ、
　持ち株会社/証券/信託銀行などの業務も兼務頂く想定です。

【配属先情報】法務部
■部長（NY州弁護士）＋特命部長（元四大のパートナー弁護士）＋法務グループ次長（元四大の弁護士）＋チームリーダー×4の体制。法律相談業務以外の部の運営等の業務（予算・人員管理・リーガルテック導入・海外連携全般）は、企画グループにて対応（13名在籍）。
ーA1チーム：5名　Aチームは国内事業部担当
ーA2チーム：4名
ーA3チーム：4名
ーBチーム：8名　Bチームはグローバル事業部担当
ー海外重要事案担当：1名
※上記メンバーのうち、有資格者は日本法15名、中国法1名、米国法1名。

【募集背景】
■同行は国内外に幅広いネットワークを有する総合金融グループであるMUFGグループの銀行部門です。国際化・デジタル化の進展、経済・経営環境の変化に伴うリスクに積極的に対応するため、法務部門の強化を進めています。
■海外拠点の法務部署や、海外の法律事務所との連携することもあるため、英文契約書のレビューが可能な方、ビジネスレベルの英語力がある方は積極的に採用したいと考えています。
■金融ビジネスに限らない幅広い視野・関心とバランス感覚を有し、自分自身の成長を追求しつつ、高い法的知見を発揮して頂ける方を求めています。

【働き方】
■リモートワーク可：週2～3前後の出社・在宅のハイブリットワークを実施しております。
■海外拠点とのMTGもございますが、一旦帰宅して夜MTGに参加する等フレキシブルな働き方を実現してお…

【必須要件】
■弁護士資格保有
■3年以上の弁護士としての経験

応募をされる場合、本プライバシーポリシーに同意いただいたものとみなしますので予めご了承ください。
＜プライバシーポリシー＞
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/kiyaku.html
【歓迎要件】
■業務遂行に必要な英語力（TOEIC860点以上）

東京都
千代田区丸の内本部、国内営業拠点、海外拠点

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【職務内容】

ITセキュリティ統括部システムリスク統括Gｒにて、システム障害の発生抑制や発生時対応策の企画立案および推進業務を行っていただきます。

また、当部門は3線防衛の中の2線的な役割を担い、進行中の開発プロジェクトに対し牽制する役割を担う重要なポジションです。

リスク評価については金融庁のマニュアルに沿い、年度ごとにフレームワークを作成しています。他にもServiceNow内製化含む、社内のシステム品質管理の高度化や全社に適用するルール作り等にも従事頂きたいと考えております。

このように、常に10PJTが走っており、企画を行いながらも、実務も同時に経験できるハイブリットな環境です。



具体的には

　■ハード面・ソフト面や銀行内外のリスクを考慮した対策　　

　■システム開発の委託等の外部発注にかかるリスクを考慮した対策　

　■災害対策　　

　■障害発生対策

　■ServiceNow内製化

　■クラウド管理強化

　■その他、システム品質管理全般



【組織体制】

■りそなホールディングス ITセキュリティ統括部 システムリ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■事業会社やSI等にて、システムの企画開発業務・システムリスク管理等にかかわる業務経験のある方



【歓迎経験・スキル】

■金融機関システムに関する、システムセキュリティ管理業務、コンサルティング業務、システム監査業務等に携わったことがある方

■IPAの情報セキュリティ資格や情報セキュリティ安全確保支援士などの資格をお持ちの方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

★プライム市場/めぶきフィナンシャルグループ/堅実な営業、安定した環境で長期的にご活躍いただけます！
★184店舗のネットワークを構築し、総合金融サービスの規模・範囲の拡大を図り、地域とともに成長を目指します！

「【内部監査スペシャリスト/水戸】★1day選考★茨城県No1」のポジションの求人です
【期待する役割】
めぶきフィナンシャルグループの内部監査部門に所属し、グループおよび常陽銀行本社部門の業務運営の適切性および資産の健全性に関して内部監査を実施し、管理態勢の適切性・有効性を検証いただきます。
＜具体的には＞
これまでのご経験をもとに、以下のような業務に携わっていただきます。
・テーマ監査（法令遵守、オペレーショナルリスク管理、市場リスク管理）
・資産監査（資産査定管理、信用リスク管理 等）
・システム監査（サイバーセキュリティ管理、システム開発管理 等）
・J-SOX監査

＜入社時以下のいずれかのコースを選択いただきます＞
Fコース：隔地転勤あり
Aコース：転居を伴う転勤なし（自宅からの通勤範囲内での転勤あり）

【おすすめポイント】
■国内最大級地銀グループ「めぶきファイナンシャルグループ」茨城県を基盤に184店舗のネットワークを構築する地方銀行です。全国の地方銀行において預金・貸出金ともにトップクラスを誇っております。
■行員の生活やライフスタイルの充実を図り家庭と仕事を両立し、行員が生涯のキャリアを育成できる制度を整備しています。年間有休取得日数13.3日/月間残業時間約13.5時間
■えるぼし3段階目の取得
（1）男性の育児休職取得率80％以上
（2）女性が働き続けることのできる環境を整備し、女性の平均勤続年数の向上
（3）女性管理職の割合を10％以上、係長以上の割合を20％以上
■プラチナくるみん認定の取得
（1）育児休職制度利用者の職場復帰に向けた支援策の実施
（2）育児短時間勤務制度を利用しやすい環境の整備
（3）男性の育児休職制度の利用促進

【必須要件】
■金融機関における下記部門の経験のある方（目安5年以上）
※下記いずれかで可
・内部監査部門（業務監査、資産監査 等）
・リスク管理部門（コンプライアンス、法務、信用リスク管理、市場リスク管理、システムリスク管理 等）
・経営企画部門（経営戦略立案、組織、制度、職務権限に関する業務、決算業務 等）

茨城県
水戸市南町2-5-5

【1936年創業 中小企業専門の総合金融機関】～中小企業のサポートを通じ日本経済の発展に貢献したい方を募集しています～

「コンプライアンス担当【AML・金融犯罪対策／本店勤務】」のポジションの求人です
【募集背景・ミッション】
マネーローンダリング対策強化の為、当金庫ではAML規定改正や届出態勢整備を実施しています。海外送金や本人確認に関する企画業務に従事できる人材を募集いたします。

【職務内容】
マネーローンダリング対策等の企画・推進・管理
・犯罪収益移転防止法、その他関連法令等に基づくAML/CFT関連業務の管理
・関連各部からのマネロン関連事項の対策検討・実施
・AML/CFT関連業務の有効性検証
・確認記録・取引記録等の作成・保存を的確に行うための態勢整備に関する業務
・疑わしい取引の届出を的確に行うための態勢整備に関する業務

※具体的には：モニタリングシステムの本人確認の検知制度の向上、本人確認制度の向上の為の対策、届出文章作成　等
※英語使用頻度：貿易資料の確認や、必要に応じて海外の情報収集時。

【配属部署】
・コンプライアンス統括部30名（本店内）
・内、金融犯罪対策室14名（室長1名、次長1名、管理職1名、総合職6名、モニタリング等事務3名、パート2名）　

【働き方】
・残業時間：20～40時間程度（業務の繁閑による）
・在宅勤務：当初数ヶ月は実務の引き継ぎ等で出社がメインとなりますが、以後は業務の状況に応じて柔軟に在宅勤務可能です。

【魅力】
◎与えられたものをこなすのではなく、大きな裁量を持ってマネーローンダリング対策の態勢づくりや企画業務に携わることが出来ます。
◎外国送金に関わる部署や、国際部とも連携し、部署横断で金庫全体のマネーローンダリング態勢整備を担っていただきます。
◎今後管理職へのチャレンジも可能なポジションです。

【必須要件】
■金融機関（銀行等）におけるマネーローンダリング対策/AML/CFT関連業務（1年以上）
※企画、モニタリング業務等

〔歓迎要件〕
・CAMS資格保有
・英語ビジネスレベル（資料の読み書き）

東京都
中央区八重洲2丁目10番17号

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【職務内容】

みずほフィナンシャルグループ及びグループ各社を対象とするサイバーセキュリティ監査に関わる以下の業務の企画・運営をご担当いただきます。



【具体的には】

■サイバー攻撃事例や検知・防御対策に関する情報収集

■監査部門としてのサイバーリスクの評価及び監査計画の立案

■みずほ銀行や他の主要グループ会社、傘下子会社に対する監査の実施



【部署の強み】

■みずほグループは、FinTecやIT企業との協業を推進しており、従来の金融の枠組みを超えた新しいリスクに対し、グループ会社の監査部門と一体となった監査活動を行っております。

■海外拠点を対象としたサイバーセキュリティ監査への参画を通じ、国外のサイバー事情を知ることができます。

■セキュリティやシステム監査に関する各種資格取得・維持支援制度が充実しています。

■監査業務を通じ、サイバーセキュリティに関する統制の全体を俯瞰する能力と経営感覚が養われます。（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■ネットワークやセキュリティに関する業務経験または監査経験のある方



【歓迎経験・スキル】

■CIA、CISA、CISSP等の監査や情報セキュリティ関連資格保有者

■サイバーセキュリティ分野でのキャリアアップを希望される方

■監査指摘では準拠性課題のみならず、経営戦略・管理の視点で捉えたIT課題・提言等を発信し、実務的な解決に向けた組織マネジメントの経験を有する方、もしくは監査業務経験がなくても、そのような業務にチャレンジしたい熱意のある方



【求める人物像】

■内部監査という業務上、基本的な職業倫理・協調性、コミュニケーション能力に加え、被監査部門との提言調整等のリレーション能力と一定の成果に向けての達成志向とチャレンジ志向のある人材を求めています。

■ITまたはサイバーセキュリティ監査の提言等を通じた組織マネジメントの経験を有する方、もしくは監査業務経験がなくても、そのような業務にチャレンジしたい熱意のある方を求めています。（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【職務内容】

同行システム部に所属し、これまでのご経験や知識・スキル等を踏まえつつ、以下のような業務をご担当いただきます。



【担当いただく業務例】（含、サイバーセキュリティ）

・セキュリティ関連業務の全体統括・企画（当局報告、経営層への報告、サイバーセキュリティ関連企画（TLPT、第三者評価　等））

・セキュリティ方針の策定、セキュリティ対策基準の策定

・セキュリティ障害時（インシデント）の管理統括

・セキュリティ要件の定義・設計、実装・検査、導入支援



■システム部

50名程度



現在同行では銀行業務だけでなく、コンサル（皆様のお困りごと解決）事業の推進、茨城の中小企業のDX化支援、工場の誘致等も視野に入れており、幅広い業務システムに携わることもできます。（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

IT業界または事業会社のシステム部門で以下のような業務経験がある方（業界不問）

■セキュリティ（含、サイバーセキュリティ）業務の企画・方針策定

■インシデント事案の管理統括



【歓迎要件】

■「IPA　情報処理安全確保支援士」など、セキュリティ関連資格をお持ちの方（その他詳細は面談でお伝えします）

茨城県

Vision 2030を掲げ、地域と共に歩むリーディングカンパニーを目指し、多様な人材が活躍できるフィールドを掲げキャリア人材の積極採用や（中途比率18％）人材育成にも注力。エリア制度や、時差出勤制度等の導入でライフワークバランスの充実も実現できます！

「【仙台市】東証プライム上場/東北の発展に貢献/法務」のポジションの求人です
【業務内容】
■契約書のリーガルチェック
■弁護士との連携

【Vision2030】
・宮城仙台圏を中心に東北全域の未来を支え続ける為10年単位でありたい姿を策定。　
・強みである「顧客基盤」「コンサルティング体制」「顧客・地域からの信頼」を基に生産性を飛躍的に改善し、組織横断で挑戦的な企業文化を確立します。

Vision 2030を掲げ、地域と共に歩むリーディングカンパニーを目指し、多様な人材が活躍できるフィールドを掲げキャリア人材の積極採用や（中途比率18％）人材育成にも注力。エリア制度や、時差出勤制度等の導入でライフワークバランスの充実も実現できます！

【必須要件】
※以下のいずれかで3年程度法務関連業務に従事していた方
■メガバンク
■上位地銀等の金融機関
■弁護士事務所等

【歓迎要件】
▼弁護士資格をお持ちの方

＜働き方＞
※配属先をご自宅からの通勤1時間半圏内限定した、エリア限定申請有。制度を活かして活躍している方多数！
※時差出勤制度などの導入もあり、残業は平均15時間程度
生産性向上に向けて、働き方改革中！

宮城県
仙台市青葉区中央3-3-20　本店

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★☆【中途入社約8割】他行と比べて上下関係の壁が薄く、フラットかつスピード感あふれる企業風土です☆★
★☆「Protect & Build　夢をかたちに、未来を創る」を経営理念に掲げ、常に革新的で付加価値の高いサービスを提供し続けています☆★

「【次長候補】内部監査部（個人・法人金融監査）」のポジションの求人です
【期待する役割】
○内部監査部の個人・法人監査ラインにおける監査・モニタリング業務の管理およびラインの運営を担っていただきます。
○将来的に次長職等のマネジメント業務を担うことを想定しております。

【職務内容】
○リテール業務/法人金融業務を中心とする監査・モニタリング業務の管理
○ラインメンバーの管理

【同社で働く魅力】
★年功序列が極めて少なく、お若い方でも幅広い業務をご担当いただけます。
★他の銀行と比べて上下関係の壁が薄く、フラットでフランクな企業文化です。
★中途入行者が非常に多く様々なバックグラウンドを持った方が活躍されていますので、中途入行者の受け入れも大変寛容です。

【就業環境】
■全社平均残業時間　18.1時間
■有給休暇取得率　84.3％
■育児休業取得率　女性100％　男性100%
※2023年3月末現在、連結データ

【必須要件】
■銀行での監査業務およびマネジメント経験者

［歓迎要件］
・公認内部監査人（CIA）保有者
・ビジネスレベルの英語（TOEIC750点以上）

東京都
港区赤坂2-3-5　赤坂スターゲートプラザ

Vision 2030を掲げ、地域と共に歩むリーディングカンパニーを目指し、多様な人材が活躍できるフィールドを掲げキャリア人材の積極採用や（中途比率18％）人材育成にも注力。エリア制度や、時差出勤制度等の導入でライフワークバランスの充実も実現できます！

「【仙台市】東証プライム上場/東北の発展に貢献/監査業務」のポジションの求人です
【業務内容】
■店舗監査
■内部監査
【Vision2030】
・宮城、仙台圏を中心に東北全域の未来を支え続ける為、10年単位でありたい姿を策定。　
・強みである「顧客基盤」「コンサルティング体制」「顧客・地域からの信頼」を基に生産性を飛躍的に改善し、組織横断で挑戦的な企業文化を確立します。
【入社後のイメージ】
「挑戦意欲」をキーワードに、人材育成に力を入れています。実践に即したOJTをはじめ、自己啓発への意欲を引き出すプログラムを実施しています。その他、キャリア形成／能力開発支援など、スキルアップを目的としたセミナーも開催しています。キャリア採用の方々の横の連携を目的とした交流会なども実施中。ご入社後も安心してご就業していただけます。

【必須要件】
■監査法人、金融機関等上場会社において監査業務に従事していた方


【歓迎要件】
▼公認内部監査人（CIA）・公認情報システム監査（CISA） 公認不正検査士（CFE）いずれかの資格をお持ちの方
＜働き方＞
※配属先をご自宅からの通勤1時間半圏内限定した、エリア限定申請有。制度を活かして活躍している方多数！
※時差出勤制度などの導入もあり、残業は平均15時間程度
生産性向上に向けて、働き方改革中！

宮城県
仙台市青葉区中央3-3-20　本店

SBIグループの安定基盤で、暗号資産など最先端の金融コンプライアンスに挑戦！

【職務概要】
同社コンプライアンス部にて、コンプライアンスやリスク管理に関する業務（暗号資産含む）などを、親会社／ＳＢＩホールディングスと連携しながらご担当いただきます。
暗号資産に関する経験は不問ですが、入社後、業務を通じ学んでいただきます。

【職務詳細】
業務詳細は面接を通じご説明いたします。
ぜひ、積極的にご応募ください！

同社の魅力
・圧倒的な「安心感」と「保全能力」
最大の魅力は、投資家が預けた証拠金などの資産を、万が一の事態から守る仕組み（信託保全）を提供している点です。
・独自の「クリアリング（清算）機能」
同社は、単に資産を預かるだけでなく、ビジネスモデル特許を取得した独自の決済システムを持っています。
・SBIグループの「革新性」と「機動力」
SBIグループの強みを活かし、新しい金融分野（暗号資産など）にもいち早く対応しています。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・銀行または信託銀行において、コンプライアンスまたは法務のご経験

【尚可】
・暗号資産に関する知識、何らかの経験
・チームマネジメント経験（3名以上）

東京都港区六本木１ー６ー１泉ガーデンタワー１４階
東京メトロ東西線「六本木一丁目」駅改札から直結
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

～基盤のある新しい銀行～2018年9月に開業した新しい銀行です。ローソンと同じ企業理念、「私たちは、“みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」のもと、「お客さまにいちばん近い銀行」になるというビジョンを掲げています。

「銀行業務における法務担当（スペシャリスト）」のポジションの求人です
【業務内容】
銀行業務全般に関わる以下の法務業務
・新規サービスの設計における法的検討
・各部署からの法務相談
・契約書のドラフト、レビュー
・その他、知財管理、契約管理、社内勉強会、法務業務の改善等

【入社後すぐにお任せする業務】
実務担当者（案件のマネジメントを含む。）として、上記法務業務にご対応いただきます。
※経験に応じて、打ち合わせへの同席等、他の法務メンバーと共同して業務に取り組んでいただきます。

【中長期的な視点】
・各種プロジェクトにおける主導的なスキーム検討等、プロジェクトの推進
・ビジネス部門との協同によるアライアンス先への説明・交渉
・当局対応
・管理職としての部署のマネジメント業務
※法務プロフェッショナルのみならず、ビジネス部門への異動や経営人材へのステップアップ等、法務部門にとどまらないキャリアパスを選択することもできます。

【組織構成】
・法務・コンプライアンス部 法務課　
・2名（管理職1名、非管理職1名）
・平均年齢 35.5歳

【組織について】
・法務・コンプライアンス部は法務課とコンプライアンス課で構成されています。コンプライアンス課がビジネス部門から一歩引いた第二線の立場で各種業務を行うのに対し、法務課は、コンプライアンス課と連携しつつも、契約書審査や法務相談を通してビジネス部門と並走して業務に当たることから、ビジネス現場に近いところで業務を行うことができます。
・事案を１人で担当する際も複数メンバーで担当する際も、いずれも法務メンバー内でタイムリーに情報連携しながら業務を進めています。
・週に１回、法務メンバー全員でミーティングを開催し、各担当業務の課題共有や個別事案への対処方針などを議論しています。
・経営全体に関する情報が法務部門に連携される体制となっているため、経営方針に沿った案件処理を行いやすい環境となっています。
・各種リーガルテック（契約書審査、電子契約、リサーチツールなど）を積極的に取り入れています。
・スキルアップのため、各種外部セミナーへの参加も積極的に推奨しております。
・社内弁護士が2名在籍しています。

【当行について】
～基盤のある新しい銀行～
　…

【必須要件】
以下いずれかのご経験
・企業における法務業務経験3年以上の方
・法律事務所経験2年以上の弁護士の方
【歓迎要件】
・金融機関（銀行、証券会社、保険会社、資金移動業者等）における勤務経験
・プロジェクトに参加し、ビジネス部門とともにプロジェクトを推進した経験
・英文契約に対応可能な語学力
・司法試験合格
・法科大学院修了

東京都
品川区大崎2-1-1　Think Park Tower ５階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】グローバル人事経験者必見☆資本金1兆7千億円超、日本を代表する金融機関・人事部本体でのお仕事です！
人事企画にも携われ、キャリアの幅が広がる業務です

「グローバル人事戦略企画推進【異業界歓迎】」のポジションの求人です
■当行の人事部にてHRBPやグローバル人事企画の立案をご担当いただきます。

【詳細業務】
海外採用従業員の人事運営（タレマネ、報酬、評価、組織設計等）に関する、各ビジネス領域（役員・企画）へのアドバイザー業務。
具体的には、以下のような業務を担当していただく。
・人事戦略（採用・任免・解雇・報酬査定等）に関する助言
・東京・海外拠点人事（現場）との調整業務
・HCC（Human Capital Committee）等の会議体におけるファシリテーション
・海外人事（ニューヨーク・ロンドン・シンガポール）の人事企画
・人件費の枠組み策定

【組織】
人事部・グローバルグループ　20名程度（男性：女性＝4:6、平均年齢30～40代）

【魅力ポイント】
■海外拠点の人事戦略立案や企画業務に関して本ポジションに意思決定権があり、海外人事運営に関して重要なポジションです。
■新しい企画立案や施策を実施できる環境です。
■中途採用の方も大勢ご活躍中です。
■海外拠点にいる人事担当者400名と日常的にやり取りが発生します。

【キャリアパス】
各部門や拠点での人事業務を経験することやマネジメントを経験したい等、ご希望に合わせてキャリアの形成が可能です。

【働き方】
・テレワーク：個人の働き方に合わせて自由に活用しております。
〈海外出張〉
担当業務に応じて可能性がございます。
〈海外赴任〉
ご希望や人員状況に応じてロンドンやシンガポールの赴任の可能性がございます。

【MUFG人材育成の考え方】
https://www.mufg.jp/csr/social/hr/02/index.html

【必須要件】
・人事に関する実務経験
・海外業務経験や高い英語力を有する方（TOEIC800点以上）
応募をされる場合、本プライバシーポリシーに同意いただいたものとみなしますので予めご了承ください。
＜プライバシーポリシー＞
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/kiyaku.html

東京都
千代田区丸の内

口座数600万突破のネット銀行／同業界での経験者・監査未経験者歓迎◎

【職務概要】
■通常業務監査
　通常の業務監査について広く担当していただくと共に、
　業務経験・知見を活かし専門性を要する監査を担当いただきます。
　また、バーゼル3（FIRB）対応に関連して、当局承認に係る各種監査、
　承認取得後の定期・不定期の監査を担当いただきます。

■管理職業務
　部下のマネジメント、社内外の関係者（同社の経営層や当局等）との
　調整／コミュニケーションもゆくゆくはお任せしていきたいと考えています。

★魅力★
・企業を取り巻くリスクが複雑化するなかで、企業の健全な発展のため、
　内部監査はより高度な役割が求められつつあり、将来性、成長性のある業務です。
・リスクベースアプローチをもとに各年度で監査計画を立て、
　各監査毎にチームを作り監査業務を行います。
　監査によっては監査法人の支援を活用しながら、
　監査実施主体として監査業務を行うこともあります。
　監査業務を通じて会社全体（内部統制、ガバナンス）を俯瞰し、
　より良い企業経営や事業の発展に貢献することが可能です。
　また、国際的な基準（IIA基準）に則った監査業務のため、
　監査関連の専門知識を習得することが可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
●マネジメント経験
かつ
●以下1～3のいずれかの経験
　1)銀行業において、以下いずれかの経験・知見を有する方
┗審査・与信部門（個人／法人）、市場部門、企画部門、システム部門、リスク管理部門、事務部門、監査部門（上記に関連した監査の経験者）
　2)外部監査部法人・コンサルティング会社等で上記銀行業務に関連する知見・経験（業務サポート、プロジェクト参画、監査実施他）
　3)CIA、CISA 等監査関連資格保有者

【尚可】
・他部署、グループ会社、外部コンサル等と連携しながら業務を推進したご経験
・Excel、ACCESS中級レベル以上

東京都中央区日本橋1-19-1　日本橋ダイヤビルディング
東京メトロ 銀座線 「日本橋」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：会社の指定する場所

1878年創業／東証プライム上場／東北貢献

【職務概要】
同社の監査業務を務めていただきます。
【職務詳細】
・店舗監査／内部監査

【Vision2030】
・宮城、仙台圏を中心に東北全域の未来を支え続ける為、10年単位でありたい姿を策定。　
・強みである「顧客基盤」「コンサルティング体制」「顧客・地域からの信頼」を基に生産性を飛躍的に改善し、組織横断で挑戦的な企業文化を確立します。
★Vision2030実現に向けた具体例　
【DX推進】
・77ビジネスポータル、店頭タブレットの導入　
・デジタル人材の育成(ITパスポート取得者350人超)　
・AMATERAS RAYの本格導入　
【新事業／新分野】
・「七十七パートナーズ第1号ファンド」の組成　
・人材領域に関わる七十七ヒューマンデザインの設立
・建替え時期が到来した支店を複合ビルへ建替え　
【人材育成】
・人事制度の見直し(2023年4月)　
・3億円を超える研修関連費用

【必須】
・監査法人、金融機関等上場会社において監査業務に従事していた方

【尚可】いずれかの資格をお持ちの方
・公認内部監査人(CIA)
・公認情報システム監査(CISA) 公認不正検査士(CFE)

【転勤】
当面なし

【本社】〒980-8777
宮城県仙台市青葉区中央三丁目3番20号
JR仙石線「あおば通」駅より徒歩2分

急成長中のネット銀行！年収UPでの転職実績多数！！

【職務概要】
同社にて、法務・コンプライアンス担当としてご活躍いただきます。

【職務詳細】
同社は事業開始から数年が経過したため、サービス・商品・運営についてPDCAサイクルを回し、より安定的かつ効率的に業務運営をしていくフェーズを迎えています。
この後のさらなるビジネスの成長とコンプライアスの推進を両輪として進めるため、社内コンプライアンス体制の強化を目指して、新たな人材を募集します。
＜具体的な業務内容＞
・社内のコンプライアンスモニタリング
・各種対外公表物の審査
・社内規定やマニュアルの整備
・法令、ガイドラインの改正に対する対応
・研修の企画・運営
・コンプライアンス関連の窓口
・顧客情報管理等

【組織体制】
コンプライアンスAMLグループ法務コンプライアンスチーム
メンバーは若手から中堅を中心としたメンバーで、弁護士、IT部門経験者、新社会人など幅広い人材が即戦力として活躍しています。成長のための学習・教育や業務効率化のためのリーガルテックの利用なども推進しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
※以下いずれかのご経験をお持ちの方※
・金融機関での金融法務やコンプライアンス関連業務のご経験
　※銀行だけでなく、金融商品取引業者や保険業者など幅広い金融機関を含みます。
・各種当局規制に関わる業務経験
・事業会社において3年以上のコンプライアンス関連業務の経験

【尚可】
・金融系企業の法務・コンプライアンス部門でのマネジメント経験
・自力で業務を構築・推進できる方
・IT・Fintech分野の関心や知見
・コンプライアンス・危機管理に興味のある方

東京都渋谷区道玄坂1-2-3　渋谷フクラス
各線「渋谷」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【職務内容】

■AML・CFTにかかる企画立案業務（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■金融業界でもAML/CFT態勢整備に関する業務経験

■チームマネジメント経験

■当局対応経験

▽いずれか必須

■AML/CFTにかかる業務経験（KYC、取引モニタリング、取引フィルタリング、リスク評価、AMLシステム、当局対応等）

■金融犯罪対策にかかる業務経験（不正利用口座対策、IB不正対策等）

▽いずれか必須

■ACAMS認定資格（アソシエイツ、スペシャリスト、上級スペシャリスト）

■一般社団法人金融財政事情研究会認定資格（AML/CFTオフィサー、AML/CFTスタンダード）

■経済法令研究会認定資格（金融AMLオフィサー）（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都