700万円以上／人事・総務・法務・広報・IR・内部監査／電力・ガス・エネルギーの転職・求人情報一覧

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【大阪ガス】■1905年創業以来、ガス・LPG・電力事業を、700万戸を超える顧客にサービスを提供する東証1部：総合エネルギーのプロフェッショナル企業　◆ボトムアップな社風で若手活躍可能！　◆新卒・中途問わず風通しの良好！　◆チャレンジングな社風

「知的財産戦略の立案、権利化および関連業務」のポジションの求人です
◆企業における知財の権利化業務全般
・担当事業おける特許確認、発明創出のための研究者への助言、先行技術調査など、強い特許権の出願や登録につながるような支援を行い、特許事務所と協力して権利化を推進
・技術戦略や将来環境を見据えて、各種技術契約における条件調整やリスク管理
・特許分析等を通じたアライアンス先の探索など、研究開発・事業開発を支援する業務
・グループ内の技術者に対する特許出願や技術契約に関わる研修の実施
・商標の権利化やその維持対応を特許事務所と協力して推進
・知財に関する運営管理・企画業務

【配属】
イノベーション推進・研究開発
未来価値開発部　知的財産・技術推進室

【募集背景】
DGGの柱であるエネルギー事業（ガス・電力）やライフ＆ビジネスソリューション事業に加え、新規領域に業務も拡大していく中で、知的財産を戦略的に活用するための人材の拡充を図ります。

【仕事の魅力・やりがい】
・エネルギー会社としての事業基盤を活かすとともに、事業拡大や新たな事業創出にも積極的に取り組む事業部と連携し、知的財産の権利化にとどまらず、戦略的な知財活用や事業支援ができる環境です。
・事業範囲が広がる中で、新規事業を含めた様々な分野を担当することで、専門家としての経験値と活躍の幅を広げることが可能です。

【キャリアパス】
・企業内の知的財産専門家としてのキャリアを積むことが出来ます。また、研究内容の理解や事業開発の支援等を通じて、社内の技術・事業に関する知見も深まることで、事業戦略と知財戦略を結びつけることができる人材としてのキャリア形成が可能です。
・当初数年程度は、特許の権利化業務だけでなく、商標の権利化や社内の知財関連業務も経験いただき、徐々に特許の権利化担当としての比重を増やしながら活躍いただくことを期待しています。


【おすすめポイント】
◆リモートワーク：週2～3日可能（ご家庭の事情により応相談可能）
◆フレックス制度あり！1時間単位の有給取得も可能
◆ボトムアップな社風で若手活躍可能！
◆男女問わず新卒・中途問わず風通し良好
◆チャレンジングな社風
◆腰を据えて新しい事業に対して最後まで一貫して注力できる土壌です
◆…

【必須要件】
■下記の経験・スキル・資格をお持ちの方
・知財業務経験５年以上の方
・弁理士資格を有する方
・知財戦略のご経験
・外国特許の権利化や外国企業との共同開発等の技術契約締結にあたり、他社特許や特許調査の読解や契約文言の起案に足る英語力を有する方

大阪府
大阪市中央区道修町（または大阪市此花区北港白津、または大阪市此花区酉島）

■累計148億円超の資金調達を実施した2019年創業の日本初/京都大学発の核融合技術開発を行うスタートアップ企業です。
■日本国内だけでなく、欧米やアジアの核融合プロジェクト（ITERなど）・企業・大学と共同開発・実証試験を推進しております。

「法務ジェネラリスト～京大発の核融合スタートアップ～【在宅】」のポジションの求人です
【概要】
リモート可（ハイブリッド、週1回の出社を義務付け）／直近105億円の資金調達を実施した注目スタートアップ／J-Startup認定（経済産業省）・東洋経済「すごいベンチャー100社」選出／カーボンニュートラルな未来のエネルギー開発を担う会社

【募集背景/ミッション】
フュージョン×スタートアップ×法務という幅広い業務を主体的に遂行できるジェネラリストを募集します。
フュージョン業界においては法制度や業界標準が整備段階のところ、寧ろこれらをゼロから且つスタートアップのスピード感で作り上げていき、ビジネスリスクをマネージしていくことがフュージョンビジネスの成長につながります。
すなわち、あくまで出発点が法務の立場であって、そこから周囲を巻き込み、相手の課題を理解しながら、自らのリスク評価と現実的なアイデアを提案し、それを自ら遂行していくことを通じてフュージョンの早期実現を目指すこと、それが法務ジェネラリストのミッションです。

【業務内容】
資格企業法務全般、主に国内契約法務
プラント関連事業に関する下記業務
・共同研究契約、技術ライセンス契約、売買契約、秘密保持契約、業務委託契約等の契約書の起案・審査、契約交渉支援（主に国内案件）

【業務上での英語使用について】
現在同社社員の4割が外国籍社員です。
海外拠点とのやり取りも発生しますので、メールや電話での英語使用をしていただくことがございます。

【必須要件】
■海外協力機関とのコミュニケーションが可能な英語レベル
■メーカー、エンジニアリング会社、商社又は法律事務所における国内契約法務経験、知的財産法務経験又は機関法務経験

【歓迎要件】
・プラント関連業界の業務経験
・弁護士
・弁理士
・司法書士
・英文契約書のレビュー経験

東京都
大田区平和島6-1-1 東京流通センター 物流ビルA棟 AW1-S

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

●エネルギー事業を中心とした各種事業に関する法的観点からのサポート（関連部署からの法律相談対応、契約等のドラフティング・レビュー・修正、訴訟対応を含む）
●M&A案件における法的観点からのサポート（法務デューディリジェンス、参入後の事業運営に対する助言を含む）
●社内意思決定資料（取締役会資料、経営会議資料、稟議書）の法的観点からの確認
●株主総会の運営（株主総会資料の作成を含む）
●各種社内講習の検討、運営
●なお、本人の特性・能力に応じて、海外法務案件を担当（海外法務室への異動または兼務）することもあります。

【配属】総務部 法務室［室長+法務担当者12名］
※将来的には異動、出向の可能性あり

【募集背景】
●Daigasグループは、エネルギー事業を中心に多岐にわたる事業を展開しており、法務室は、法的側面からの事業のサポート（契約、係争、M&Aへの支援等）と、適法な経営判断のためのサポート（取締役会・経営会議および稟議決裁案件等の法的観点からの確認、講習や情報発信を通じた法務力向上支援等）を行っています。事業が複雑・多様化するなか、法務部門が担う役割は日々大きくなっており、自らに与えられた役割を果たしつつ業務の革新を追及し、ともに活躍していける人材を募集しています。

【仕事の魅力・やりがい】
■エネルギー業界は激動の時代を迎えており、見通しの不透明さも相俟って、法務担当者の重要性がかつてないほどに高まっています。法務室では、適法性と妥当性を担保するために、スキームや契約内容に問題がないか、適切なリスクヘッジ策が講じられているかなど、幅広い観点から法務サポートを行っており、専門知識をビジネスの現場で活かすことができます。また、机上の論理ではなく、事業部門に寄り添った幅広いサポートの提供を目指しており、法務担当者でありながらも事業への関与をより直接的に感じることができます。

【キャリアパス】
法務室において法務のスペシャリストとしての経験を積んだのち、以下のキャリアパスを歩むことを想定しています（いずれも子会社での勤務を含みます）。
■法務関連部門において、スペシャリストとして特定の分野における強みを更に伸ばす。
■法務を含めた各種部門において、ゼネラリストとしてマネジメント能力を伸ばす。

【当社の魅力】
…

【必須要件】

■事業会社や法律事務所での法務業務の経験（概ね5年以上）


【歓迎要件】
■弁護士資格

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
複数人で組織される総務部門に加わり、エネルギー関連事業を操業継続するために地元ステークホルダーとの関係構築、操業部門要員へのサポート、地域社会への貢献事業に関与いただく。この過程において、現存の企画についてスクラップ＆ビルドを期待する。これらの実務経験を複数年経験した後には、総務部門のラインマネジメントポジション、あるいは別の事業所総務部門にて新たな経験も選択肢。

【応募者へのメッセージ】
カーボンニュートラル事業を含むエネルギー事業に貢献することで、地域社会との共存を実現し、地元のステークホルダーとのWin-Winの関係を築くことを目指しています。国内エネルギー開発の最前線で、一緒に未来のエネルギーを築いていきましょう。

【部署紹介】
鉱場内事務業務の運営管理（庶務、労務、経理、資材、営業、顧客対応等 現場事務所の広範囲の事務業務）
同事務所内に所属する他部署100名以上の社員対応を含む。

【部門の今後の方向性・中途採用募集の背景】
エネルギートランジションの中で、化石燃料から脱炭素社会への移行を進めるために、カーボンニュートラル事業と既存事業の両方を推進しています。そのためには、総務部門の組織力を強化する必要があります。

【必須要件】
・5名以上の職場にて、渉外業務、営業等での顧客対応、人事担当として従業員対応等、ステークホルダーとの業務経験が10年以上、且つ複数人を取り纏めるリーダー経験２年以上。


【歓迎要件】
・ステークホルダーからのクレーム対応
・２つ以上の異なる部署で、３名以上の組織を取り纏めるリーダー経験が合計５年以上

千葉県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

IR業務全般を担当するとともに、管理職としてチームのレベルアップを担っていただきます。

【募集背景】
～企業価値の向上に向けて、広報・IR推進室の人材強化・レベルアップが急務となっています～
売上収益1兆円を達成し、企業としては新しいステージに入っている中で、さらなる企業価値向上に向けて、IR部門についてもスピードをあげてレベルアップさせていく必要があります。エア・ウォーターグループの成長戦略ストーリー、ポテンシャルについて投資家からの信頼を得ていくこと、目指すべき株主構成を実現していくうえで「攻めのIR戦略」を実行していくための人材強化となります。

【職務内容】
・投資家（株主）、アナリストとのコミュニケーション・エンゲージメント
（決算説明会、各種ミーティング、IRフェア、海外IRなど）
・個人投資家向けIR
・各種ＩＲ資料・統合報告書の作成
・金融市場および投資家の最新動向やご意見について経営層への共有

事業内容、業績や財務指標だけでなく、非財務指標、ガバナンスやサスティナビリティなど広範囲のカバーが必要な業務となります。経営層と対話をしつつ、各種資料を作成します。投資家目線でストーリーを作ることが必要となります。また、管理職として、IRチーム全体のレベルアップを担っていただきます。

【配属先】
・部署：広報・IR推進室（12名）
・人数：IRグループ 5名
・構成：室長→★本ポジション/課長→メンバー4名（20～40代）

【魅力】
・IRは、財務・非財務の両面から企業経営の状況を投資家に伝える役割であり、経営層との対話を含め、会社の中枢的な役割を担っており、やりがいが大きなポジションです。
・海外や個人も含めた幅広い投資家とのコミュニケーション、関係部門との連携により企業経営に関わる総合的な知見を得ることができ、キャリア形成において市場価値が高められるポジションです。

【必須要件】
■いずれかのご経験をお持ちの方
・IR業務、企業分析、株式市場や投資に関わるご経験
・経営企画、財務、管理会計のご経験


【歓迎要件】
・企業分析能力
・ファイナンス知識
・英語力

※履歴書に顔写真貼付必須※

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【ミッション】
■同社のコーポレート本部／ガバナンス・コンプライアンス部において、ガバナンスの中枢を担い、主に「取締役会・経営会議等」「株主総会」「開示・コーポレートガバナンス」等を担っていただきます。ご経験、ご志向性に応じていずれかの業務をお任せいたします。
■経営の最前線に近い環境で、実務から制度設計まで幅広い業務に携わることができ、ご経験や志向に応じて段階的に裁量や担当領域を広げていただけます。

【募集背景】
同社では配属先であるガバナンス・コンプライアンス部が以下記載の役割・業務を行っており、経営に近い立場で、大きな裁量を持っております。現在人員はおりますが、よりマンパワーを強化し、よりスピード感、効率化を図りたいと考え、人員を募集いたします。

【組織構成】
ガバナンス・コンプライアンス部
6名：（社員5名／派遣社員1名：40代3名／30代1名／20代1名）

【具体的な業務内容】
（１）取締役会・経営会議等の重要会議体の事務局運営（メイン業務）
・取締役会、経営会議等の年間運営計画の立案・実行
・上程案件・資料の取りまとめ、部門との調整、論点整理
・議長・社外役員（外国人含む）との事前打合せ・議事設計
・当日の会議体運営（進行支援・記録）及び議事録作成
・実効性評価・改善施策の作成（CGコード対応含む）
・商業登記手続き
・役員合宿の企画・運営

（２）株主総会の統括運営（メイン業務）
・株主総会運営全般（企画立案～当日運営）
・招集通知及び想定問答の作成・役員ブリーフィングの実施
・議決権行使状況の集計分析
・株主・証券代行とのコミュニケーション
・決議通知・議事録作成、商業登記手続き

（３）国内外のグループ全体のガバナンス体制の高度化（メイン業務）
・グループ全体の各種社内規程（定款、取締役会規程、経営会議規程等）の整備・横串管理・運用支援
・グループ会社の機関設計の検討
・グループ会社の取締役会運営・稟議運用等の支援

（４）開示・コーポレートガバナンス関連業務（メイン業務）
・コーポレート・ガバナンス報告書、有価証券報告書等の作成（該当パート）
・適時開示等に関わる関連部門との調整

（５）コンプライアンス関連業務（サブ業務）
・社内ルール浸透に向けた企画・運用…

【必須要件】
▽以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安：3年以上）
■上場企業における、株主総会の企画・運営または招集通知作成等の関連業務経験
■取締役会・経営会議等の重要会議体の事務局業務の経験
■有価証券報告書・コーポレート・ガバナンス報告書等、開示書類の作成経験
■総務、法務、経営企画等の管理部門における、会社法・ガバナンスに関する実務経験
【歓迎要件】
・プライム市場上場企業におけるコーポレートガバナンス関連業務の実務経験（CGコード対応、取締役会実効性評価等）
・グループ会社のガバナンス体制整備や機関設計、子会社支援に関する実務経験
・株主対応（SR）業務の経験（議決権行使分析、想定問答・IR・対話対応等）
・経営企画、経営管理、または経営層に近い立場での意思決定支援業務の経験
・法務・総務・経営企画などの横断的プロジェクトのリード経験
・英語の資料や議事録のレビュー、会議対応の経験（ビジネス英語レベル）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【ミッション】
事業成長及び利益目標達成のため、電気需給約款・各種要綱を消費者向け情報提供の適正化など、直近の指針改定への実務対応を含め適切に策定・改定し、
制度対応・顧客保護・社内ガバナンスを確保することで、安定かつ公正な小売電力サービスの提供を支える役割を担っていただきます。

【同社の事業状況について】
同社が運営していた親会社の電力事業を、今年度より一部親会社側で運営する事となり、事業体制に変更が生じた為、同社の運営する法人向けの既存電力サービスや新サービスに関して、経営戦略の観点から、サービス内容の見直しや、料金メニューの改定を行うことが求められています。

【主な業務】
　高圧分野における見積もり確認や業務フロー検討・推進　約款類の整備
・制度改定（電気事業法・小売営業指針・料金情報公開ガイドライン等）への対応
・電気需給約款・各種規約の策定・改定

【具体的な業務】
・約款・規約類の策定・改定に伴う社内プロジェクト推進
・関係部門（営業・法務・システム）との調整・対外公表
・法人大型案件等、各個別案件における特約条項の文案整備
・制度/市場（JEPX・容量市場・調整市場等）の動向把握と約款・規約類への反映
・社内外FAQ・営業トークスクリプト・マニュアル類の整備
・各種経営層向け資料作成とレポーティング

【配属先の組織について】
部署：経営企画部（12名）　企画課（６名）
構成：部長1名（40代）、課長1名（30代）、メンバー5名（20～30代メイン）
補足
・部内には企画課以外に、経営企画課が構成され会社全体の予算管理等を担っております。
・部署、会社共に全体の約半分が中途入社者であり、電力会社のみでなく金融、エンジニアリングなど様々な業界ご出身の方がそれぞれの知見を活かし、ご活躍されております。

【配属部門のミッション】
同でんきブランドを中心に、様々な電力サービスを個人・法人のお客様へ展開しており、既存事業においては安定した運営による収益の最大化、
更なる事業拡張のために、新規事業においては、戦略・計画・施策の立案・推進を担当します。

【ポジション・企業魅力】
・某社のエネルギー分野は近年で急成長しており、グループ会社との共同事業の検討、新規ビジネスや他社とのアライアンス…

【必須要件】
■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・小売電気事業おける約款・規約策定や法令/規制対応に関わる業務経験
・小売電気事業おける料金企画/設計の経験

東京都
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

～業界3位の風力発電リーディングカンパニー／経営直結の内部監査組織でキャリアを描く／土日祝休み／年間休日124日／在宅勤務利用可／有休とは別に特別休暇5日間制度有～

【期待する役割】
■同社の内部監査部は、取締役会および社長へ直接報告を行う、高い独立性を持つ組織です。この独立した立場から、同社のガバナンス、リスクマネジメント、内部統制の有効性・効率性を評価し、経営基盤の強化に貢献していただきます。グローバル内部監査基準に基づくよう監査体制を強化する役割にも期待をします。

【募集背景】
■事業拡大に伴い、組織強化を見据えたうえでの増員募集でございます。

【業務内容】
（１）高度な保証業務（アシュアランス）
■業務監査：監査計画の策定、高度なヒアリングと往査、監査調書の作成、報告書としての発見事項の論理的な文書化と最終報告。
■財務報告統制評価（J-SOX）：評価範囲の選定、整備・運用状況の評価、部門へのフィードバック、および会計監査人との連携。
■個別テーマ監査：特定のテーマに関する検証を主導。

（２）戦略的な提言業務（アドバイザリー）
■リスクマネジメント強化：リスクマネジメント、およびサイバーセキュリティなど専門領域の統制強化に関する助言。
■業務改善への積極的支援：監査で特定した課題に対し、具体的かつ現実的な改善策を提案し、実行プロセスをリードします。

【仕事の進め方とリアル】
■監査範囲本社部門以外に子会社も対象とし、北海道から長崎県の離島まで全国の事業所で、責任者へのヒアリング、往査を行います。
■出張について年間45日程度、多い月は月の半分近く（13日程度）の出張が発生します。現地の移動には車の運転を伴い、現場の空気感を肌で感じるアクティブな動きが求められます。
■ワークライフバランス休暇や勤務時間帯の変更、在宅勤務について、比較的裁量がある職場です。（在宅勤務制度は入社3か月後から利用可能）

【働き方】
■完全週休二日制
■リモート勤務可能
■残業：平均20h/月
■転勤：原則無し

【同社の魅力】
風力発電における歴史とトップレベルの実績を誇る企業ながら、社内は小規模で一人一人の裁量が大きく、意思決定の速さと機動力が同社の強みです。また、過去実績に加え、現在環境アセスメント申…

【必須要件】
■内部監査部門での実務経験が３年以上あること（監査法人での経験歓迎）
■自動車運転免許をお持ちの方（出張時の移動に必要）
※経験業種や組織規模不問。専門資格（CIA等）やIT監査、改善支援の実績を通じ、監査の高度化を牽引できる方歓迎

東京都
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
※ご経験・ご希望により、以下の業務（複数）を担当。

■人事制度の企画立案・制度導入・運用
■処遇管理（評価・進級・昇格）
■人事管理（組織・異動等）
■人員・人件費管理
■労働衛生管理
■労働政策（労組対応等）
■給与・社保業務
■福利厚生制度運用
■組織マネジメント
■その他、働き方改革等、その時々のトピックスや
トレンドへの対応

⇒各業務の主担当から、業務取りまとめをしていくイメージです。

【募集背景】
人事部門機能強化のための増員募集。

【魅力】
同社は10年以上前のテレワーク導入から始まり、週休３日制やABWの導入、所定労働時間見直し、単身赴任解除等、昨今の働き方改革にあたる各種施策に早くから取り組んでまいりました。
最近では大手ビジネス誌やTV報道等で取り上げられる等、同社の働き方改革の取り組みは注目を集めております。
同社では、そのような環境や経験を通じて、人事パーソンとしてやりがいと、キャリアアップを実現することができます。

【働き方】
■残業時間：約20-25時間/月
■在宅勤務可能

【必須要件】
■事業会社での人事業務経験

東京都
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【ミッション・役割】
■ 品質・労働安全衛生・環境の観点から、当社グループの改善活動を支援し、認証維持とパフォーマンス向上に貢献します。
■ 同社グループが保有する ISO 9001/ 14001/ 45001/ 29001の認証維持に関わる認証機関との折衝および運営支援を行います。

【業務内容】
■ 外部認証対応の事務局業務（認証機関との連絡調整・審査準備）
■ 年間計画の作成（認証審査・ISO内部監査の計画立案）
■ 内部監査の実施・改善支援（海外現法を含む）
■ 認証審査の同行・支援（日本人審査員対応が中心）
■ 不適合・観察事項のフォロー（是正・水平展開）
■ マネジメントへの報告・改善提案

【部署構成】
経営企画部：全19名（派遣1名含む）

【募集背景】
組織強化の為の募集となります。

【本ポジションの魅力】
■海外売上高ほぼ100%,顧客・スーテクホルダーもほぼ海外という非常にグローバルな環境でキャリアを積むことが可能です。
■同社が行うビジネスは国内において競合がいない稀な分野であり、かつエネルギー分野という私の生活・社会において必要不可欠な分野でもあります。こうした分野に法務という立ち位置で関わることが可能です。
■1つの契約でも「ファイナンス・EPCI・オペレーションの３つの契約」で「当社、顧客、SPCとの３社間契約」となるため、様々な関係者と調整を行いながら業務を進めていくことが醍醐味になります。

【働き方】
リモートワーク：週2～3日在宅勤務可
残業：20～30時間程度/月
転勤：当面なし
その他：長期海外出張が発生します（連続4週間程度、年数回）

【当ポジションで身につく能力・キャリア】
■ ISO内部監査スキル
■ ISO審査員資格（IRCA/ JRCA）取得支援
■ 複数規格の運用を通じたリスクマネジメント/ ガバナンスの実践力
■ 海外拠点との監査・審査を通じたリーダーシップ/ 異文化対応/ 倫理観の醸成
■ 経営層から現業までの広範なネットワークの構築

【必須要件】
■ビジネスレベルの英語力　※目安：TOEIC800点以上程度
■ ISO（9001/14001/45001/29001）への興味・学習意欲



【歓迎要件】
▼ 内部監査・認証対応の経験（業界不問）
▼ 製造・建設・造船・エネルギー等での品質/ 安全/ 環境いずれかの実務経験
▼ ISO審査員コース合格や内部監査員資格の保有

東京都
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期待する役割】
事業が大きく成長し始めている中、より会社の成長を強く推進していくための高い広報スキルが必要な状況となっております。枠にとらわれずに邁進できる方を募集しています。

【主な業務】
■社外広報
しろくま電力の取り組みや価値を社外に発信し、信頼とブランド力を高めていく業務です。
■社内広報
社員に対し、会社の方針や想いを伝え、組織の一体感をつくる役割です。

【具体的な業務】
■社外広報
・広報施策の企画・立案・実行
・メディアリレーション（記者との関係構築、取材・問合せ対応）
・プレスリリース作成・配信
・記者発表会やメディアイベントの企画・運営
・報道分析/モニタリング/クリップング/レポート作成
・緊急時の広報対応やマニュアル整備
・公式サイト・SNS運用の企画サポート（社内連携あり）
・外部向けコンテンツのチェック・品質管理

■社内広報
・社内向けコミュニケーション施策の企画・実行（イントラ、社内報など）
・社内イベントの企画・運営（全社集会、社内キャンペーン等）
・経営メッセージや社内向けコンテンツの制作支援
・社内コミュニケーションの活性化（クロス部署の企画提案など）
※宿泊を伴う全国出張があります。

【働き方】
固定残業代につきましては、同社代表のご意向で、最大限まで支給となっておりますが、全社の平均残業時間は15時間ほどです。
フレックス制度を用い、柔軟な働き方が可能です。

【現在の状況】
■急成長しているベンチャー企業で働きたい方を募集しております。SDGsや脱炭素の潮流の中で、世界情勢が不安定も重なり電力の安定供給、調達が社会的な課題となっている状況です。
■同社は、太陽光発電所開発の黎明期から業界に携わりオタクと言われるくらい、太陽光のことに関してこだわりを持って開発・研究を進めてきました。その結果、不動産開発、設計、調達、施工、メンテナンス、売電、オペレーションと一気通貫でサービスを提供できる体制を構築することができました。
■再エネの世界は、FITからノンFITへの移行に伴い、当社も大きくビジネスモデルを転換し大型の太陽光発電所開発から中小規模の発電所開発や蓄電池を用いたより再エネを身近で普及しやすいような状態にするために開発を進めています。

【…

【必須要件】
■企業広報の実務経験者（業界不問）で以下いずれかのご経験を有する方
▽広報実務経験5年以上で、計画立案から実行・改善まで一連の業務に携わっている
▽社内外との調整、メディア対応、危機対応など、企業特有の広報業務に対応している
▽企業のステークホルダー全体を見渡しながら、適切な情報発信の実施経験がある
【歓迎要件】

【歓迎要件】
・主要メディア（日経新聞など）との人脈があり、　既存のリレーションを活かし、報道機会の創出につなげられる
・広報以外の職種経験（営業・企画・マーケティング等）があり、　ビジネス理解や顧客視点を活かした広報戦略の設計が可能

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

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【職務内容】
知的財産部では、経営と事業成長に資する知的財産活動を推進しております。

お任せしたい主な業務
■特許出願・権利化業務
国内外における特許出願から権利化までを一貫して担当していただきます。また、社内での発明発掘にも積極的に関わっていただきます。国内外の特許事務所と連携しながら、効率的に業務を進めております。
■調査業務
出願時における先行技術調査や、侵害予防調査等の知的財産に関連する調査を担当していただきます。また、特許出願戦略を立案するうえで必要な特許文献・非特許文献の調査を担当していただきます。
■知財リスクマネジメント
侵害予防調査等を実施し、潜在的な知財リスクを評価します。事業への影響も考慮した対策を立案・実行していただきます。
■知的財産権の管理業務
同社知的財産権の管理システムを運用して、知財の管理業務にも従事していただきます。

なお、上記業務量の比率のおおよその目安としては、「1.特許出願・権利化業務」が3割、「2.調査業務」が3割、「3.知財リスクマネジメント」が2割、「4.知的財産権の管理業務」が2割程度です。

【働き方】
最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、柔軟で働きやすい環境を提供しております。
柔軟な働き方: フレックス勤務や在宅勤務（リモートワーク）を導入しております。個々を尊重し、互いの担当業務を考慮した上で部内調整をすることで、柔軟な働き方ができるような施策を実施しています。
成長を支援する環境: 国内外の代理人や社内関連部門との連携を通じて、知財能力、語学能力、マネジメント能力を総合的に向上させることができます。
また、社外研修への参加を奨励しており、あなたの主体的なキャリア形成をバックアップします。業務効率化も推進しており、質の高いアウトプットとワークライフバランスの両立を目指しております。

■残業時間 15時間

【組織構成】
総数10名／うち中途入社：６名

【必須要件】
国内の特許出願・権利化業務の実務経験
※企業・事務所問わず


【歓迎要件】
・知的財産権に関する各種管理業務や、知財管理システムの運用経験
・共同出願契約や共同研究開発契約など、知財関連契約書のレビュー経験
・チームやプロジェクトのマネジメント経験
・弁理士資格をお持ちの方、または資格取得を目指している方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
組織強化のための増員募集

【職務内容】
契約審査業務を中心に、次の法務業務全般を担当していただきます。

契約審査業務：
■NDA、業務委託契約、賃貸借契約、取引基本契約、ライセンス契約、共同研究契約、企業提携契約などのレビュー（和文80％、英文20％程度になります）
■上下水道施設やリサイクル施設（ゴミ処理施設）の入札プロジェクト案件の入札資料・契約書類パッケージ（主として建設工事請負契約や施設の運営・維持管理契約）のレビュー。応札にあたってはJV・コンソーシアム間の各種契約（株主間契約など）のレビュー（顧客は官公庁・自治体になりますので、ゼロからの作成はなく、リスク分析が主体となります）
■国内外のM&Aプロジェクト案件への参画

法務相談業務：
■国内外子会社・関連会社の法務支援
■プロジェクト案件や新規事業立ち上げに関する法的課題対応
■法務相談対応（建設業法、廃棄物処理法、独占禁止法、取適法、印紙税法など）

その他法務業務：
■コンプライアンス業務（社内の研修やヘルプラインの運営）
■訴訟・紛争対応
※英文契約は全体の3割程度です。

【組織構成】
部員：計5名
性別：男性3名、女性2名
年齢：40代以上3名、30代2名
全員中途入社

【働き方】
最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、柔軟で働きやすい環境を提供しております。
柔軟な働き方: フレックス勤務や在宅勤務（リモートワーク）を導入しております。個々を尊重し、互いの担当業務を考慮した上で部内調整をすることで、柔軟な働き方ができるような施策を実施しています。
成長を支援する環境: 国内外の代理人や社内関連部門との連携を通じて、知財能力、語学能力、マネジメント能力を総合的に向上させることができます。
また、社外研修への参加を奨励しており、あなたの主体的なキャリア形成をバックアップします。業務効率化も推進しており、質の高いアウトプットとワークライフバランスの両立を目指しております。

■平均残業時間：20時間/月（20時間/月（定時間7時間15分勤務のため8時間勤務企業に換算すると残業時間は5時間程度です））
■在宅：週2～4日程度

【入社後のイメージ】
直近に入社した中途採用者（30代前半）を事例とし…

【必須要件】
■プロジェクト案件（入札プロジェクト案件、組織再編プロジェクトやＭ＆Ａプロジェクトなど種類は問わない）の契約審査経験
■英文契約審査と交渉経験
【歓迎要件】
・インフラ、コンセッションまたは建設業法に関連する事業会社での法務業務経験
・TOEIC700点以上

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

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【期待役割】
・同社の法務部門にて主にコーポレート法務に関する業務をお任せいたします。
・本ポジションにおきましては、将来的に同部門のマネージャーとしてご活躍いただく事も想定しております。

【職務内容】
・コーポレート法務（取締役会運営、M＆A 関連法務等）
・コンプライアンス関連の業務全般
・マネージャー補佐としての業務総括
・後輩の指導/育成

【募集背景】
事業拡大に伴う組織強化を目的とした採用です。

【組織構成】
部門：法務部　コーポレート＆コンプライアンスグループ
構成：マネージャー１名（40代女性）、メンバー6名（30代男性3名、20代男性2名、20代女性1名）

【ポジションの特徴】
・法務を軸としつつも、他部門等での経験を積んでいただくなど、ゼネラリストとしての俯瞰的視野を持って活躍いただけます。
・コーポレート法務だけでなく、ビジネス法務にも携われます。（将来的なキャリアパスとして、コーポレート法務またはビジネス法務部門でのマネジメント職や、他部門でゼネラリストとして活躍いただく事も可能です）

【働き方】
■フレックスタイム制/コアタイムなし
■テレワーク制度（業務やチームにより出社／在宅勤務を選択可能です）
※週1回以上の出社は必須です
■定年60歳（65歳までの再雇用）
■服装自由
■全社の平均残業時間17.4時間/月

【必須要件】
■企業法務の経験
■英文の社内文書、契約書関連の読解が可能な方

【歓迎要件】
▽弁護士資格（日本・海外問わず）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

再エネ国内トップシェアの企業で、人事制度とオペレーションを支える中核人材へ

【職務概要】
国内最大手の再生可能エネルギー事業会社にて、人事部門の給与・労務領域を中心とした企画・運営・管理業務を担当いただきます。
人事諸施策を幅広く扱う部門の中で、今回は特に労務（勤怠・健康管理等）および給与・福利厚生領域を主軸としてご活躍いただくポジションです。
【職務詳細】
■ 労務業務
　・勤怠管理
　・健康管理
　・個別労務管理
■給与・福利厚生
　・給与・賞与支給業務
　・社会保険関連業務
　・給与計算業務（業務委託先の管理・監督）
　・給与・退職金制度、福利厚生制度の企画・運用
　・関連規程の整備・改定
　・人事システムの運用・改善

【期待される役割】
・給与・労務領域の安定運営と高度化
・人事制度と実務オペレーションの両立
・人事部門の中核メンバーとしての機能発揮

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・人事／労務関連の実務経験（3～10年程度）※業界不問
・高い論理的思考力、読解力、表現力
・OAスキルに長けた方
・複数の期限付き業務を並行して推進できる方

【歓迎】
・マネジメントまたはチームリーダー経験
・英語力（TOEIC650点以上目安、800点以上尚可）

※将来的には以下領域へのローテーションや業務拡大の可能性あり
・等級／評価／報酬制度
・人員・人件費計画
・人材開発、組織開発
・採用
・海外人事（英語使用あり）

【本社】〒100-0004　東京都千代田区大手町一丁目5番1号　大手町ファーストスクエアウエストタワー
JR各線「東京」駅徒歩5分
東京メトロ各線「大手町」駅徒歩３分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

上場準備中の急成長企業／企業のサスティナビリティ化に貢献！

【職務概要】
本ポジションは、採用領域をはじめ、組織戦略全体を見据えたHRマネージャー候補として以下のミッションを担っていただきます。
経営陣と同じ視点で「どんな組織をつくるべきか」「誰を迎えるべきか」を共に考え事業のレバレッジに変えていく、極めて重要なポジションです。

【職務詳細】
・経営・組織戦略に基づく中長期・短期の人事・採用戦略の策定と実行
　（アスエネ本社／グループ会社の経営層・現場責任者と連携）
・採用戦略をKPIベースで設計・分析・レポートし、
　成果にコミットする体制の構築
・採用広報、選考プロセス設計、エージェントマネジメントなどの
　戦術リード
・経営陣・人事ゼネラルマネージャーと連携した組織課題の特定と
　改善施策の実行
・配下メンバー（5名以上想定）のマネジメント・育成

※まずは採用領域の推進を中心に担っていただきますが、状況に応じて人事制度や組織開発など領域を広げていただく想定です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・採用・組織開発・人事企画など、HR領域における実務経験5年以上
・難易度の高い採用ポジション（CxO、EM、BizDev等）
　を自走して担った経験
・採用戦略・制度設計など、定量的分析を基に上流設計に携わった経験
・事業部や経営陣と連携しながら、組織課題の特定と打ち手の
　企画・実行をリードした経験
・5名以上のチームマネジメント経験

東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル WeWork4階
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅直通
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【職務内容】

・同社が所管するLNGプロジェクトの長期契約に関する契約管理

・短期・スポットマーケットを通じた適切な需給調整の実施

・新規LNG調達契約のマーケティング戦略の立案

・上記各業務に関するチーム全体の取りまとめ、社内関係部門との連携



【入社後のキャリアパス】

入社後数年間はLNGトレーディング部門で経験を積んでいただいた後はご本人の適性を見極めつつ異動先を検討します。具体的には、シンガポールをはじめとする海外事務所への駐在や原料調達部門などへの異動、本部内での昇格等が考えられます。



【応募者へのメッセージ】

ウクライナ危機や2050ネットゼロの方針などを踏まえ、LNGの重要性は今後ますます高まっていくことが予想されます。

INPEX Vision @2022では2030年頃までにトレーディング機能を強化し、LNG取扱量1，000万トン程度となることを目標としており、我々はこの目標達成に向けて、安定的なLNGの供給や、長期的な需給調整機能の拡充に向けた取り組みを実施しています。

こういった取り組みをともに進めていけるメンバー(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須応募要件】

・LNGを中心とする原料調達部門もしくはトレーディング部門での実務経験

・英文契約に携わった経験





【英語力】

英語でのビジネスコミュニケーション、英文による契約書等の資料のレビュー・作成の経験を有するレベル。（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

■累計148億円超の資金調達を実施した2019年創業の日本初/京都大学発の核融合技術開発を行うスタートアップ企業です。
■日本国内だけでなく、欧米やアジアの核融合プロジェクト（ITERなど）・企業・大学と共同開発・実証試験を推進しております。

「法務ジェネラリスト～京大発の核融合スタートアップ～【在宅】」のポジションの求人です
【概要】
リモート可（ハイブリッド、週1回の出社を義務付け）／直近105億円の資金調達を実施した注目スタートアップ／J-Startup認定（経済産業省）・東洋経済「すごいベンチャー100社」選出／カーボンニュートラルな未来のエネルギー開発を担う会社

【募集背景/ミッション】
フュージョン×スタートアップ×法務という幅広い業務を主体的に遂行できるジェネラリストを募集します。
フュージョン業界においては法制度や業界標準が整備段階のところ、寧ろこれらをゼロから且つスタートアップのスピード感で作り上げていき、ビジネスリスクをマネージしていくことがフュージョンビジネスの成長につながります。
すなわち、あくまで出発点が法務の立場であって、そこから周囲を巻き込み、相手の課題を理解しながら、自らのリスク評価と現実的なアイデアを提案し、それを自ら遂行していくことを通じてフュージョンの早期実現を目指すこと、それが法務ジェネラリストのミッションです。

【業務内容】
資格企業法務全般、主に国内契約法務
プラント関連事業に関する下記業務
・共同研究契約、技術ライセンス契約、売買契約、秘密保持契約、業務委託契約等の契約書の起案・審査、契約交渉支援（主に国内案件）

【業務上での英語使用について】
現在同社社員の4割が外国籍社員です。
海外拠点とのやり取りも発生しますので、メールや電話での英語使用をしていただくことがございます。

【必須要件】
■海外協力機関とのコミュニケーションが可能な英語レベル
■メーカー、エンジニアリング会社、商社又は法律事務所における国内契約法務経験、知的財産法務経験又は機関法務経験

【歓迎要件】
・プラント関連業界の業務経験
・弁護士
・弁理士
・司法書士
・英文契約書のレビュー経験

東京都
大田区平和島6-1-1 東京流通センター 物流ビルA棟 AW1-S

豊田通商Gで法務×年2回賞与6ヶ月支給

【職務概要】
再生可能エネルギー事業における法務およびコンプライアンス業務を統括・推進します。

【職務詳細】
・国内外の再エネ設備に関する法的アドバイス、契約交渉支援（開発、建設、操業／M＆A）
・投資審査における法務リスクチェック、契約審査
・コンプライアンス体制の整備・教育・違反対応
・コーポレート法務対応（会社法、電気事業法、労働法など）
・海外法務チーム（サンディエゴ、アムステルダム）との連携
・訴訟・仲裁対応
・部門業務のマネジメント
※部長候補の場合は上記業務を部長のサポートを受けながら遂行

【その他・魅力】
豊田通商グループの資本力とネットワークを背景に、国内外の大規模再エネ事業に関与できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・法務部門でのマネジメント経験（部長）
・海外との契約交渉経験
・エネルギー事業投資に関する法務経験
・語学力（英語） ※会話も含めビジネスレベルの方

【尚可】
・日本または海外の弁護士資格

東京都千代田区大手町1-1-2
JR各線「東京」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

プライム上場！／Daigasグループ／関西を代表するインフラ企業！

【職務詳細】
●エネルギー事業を中心とした各種事業に関する法的観点からのサポート（関連部署からの法律相談対応、契約等のドラフティング・レビュー・修正、訴訟対応を含む）
●M＆A案件における法的観点からのサポート（法務デューディリジェンス、参入後の事業運営に対する助言を含む）
●社内意思決定資料（取締役会資料、経営会議資料、稟議書）の法的観点からの確認
●株主総会の運営（株主総会資料の作成を含む）
●各種社内講習の検討、運営
●なお、本人の特性・能力に応じて、海外法務案件を担当（海外法務室への異動または兼務）することもあります。
【仕事の魅力・やりがい】
■エネルギー業界は激動の時代を迎えており、見通しの不透明さも相俟って、法務担当者の重要性がかつてないほどに高まっています。法務室では、適法性と妥当性を担保するために、スキームや契約内容に問題がないか、適切なリスクヘッジ策が講じられているかなど、幅広い観点から法務サポートを行っており、専門知識をビジネスの現場で活かすことができます。また、机上の論理ではなく、事業部門に寄り添った幅広いサポートの提供を目指しており、法務担当者でありながらも事業への関与をより直接的に感じることができます。

【業務内容変更の範囲】
経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発などに係わる業務

【必須】
■事業会社や法律事務所での法務業務の経験（概ね5年以上）

【キャリアパス】
法務室において法務のスペシャリストとしての経験を積んだのち、以下のキャリアパスを歩むことを想定しています（いずれも子会社での勤務を含みます）。
■法務関連部門において、スペシャリストとして特定の分野における強みを更に伸ばす。
■法務を含めた各種部門において、ゼネラリストとしてマネジメント能力を伸ばす。

大阪府大阪市中央区平野町4-1-2
大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：同社各事業所、関係会社および関係機関

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【職務内容と入社後のキャリアパスイメージ】

複数人で組織される総務部門に加わり、エネルギー関連事業を操業継続するために地元ステークホルダーとの関係構築、操業部門要員へのサポート、地域社会への貢献事業に関与いただく。この過程において、現存の企画についてスクラップ＆ビルドを期待する。これらの実務経験を複数年経験した後には、総務部門のラインマネジメントポジション、あるいは別の事業所総務部門にて新たな経験も選択肢。



【応募者へのメッセージ】

カーボンニュートラル事業を含むエネルギー事業に貢献することで、地域社会との共存を実現し、地元のステークホルダーとのWin-Winの関係を築くことを目指しています。国内エネルギー開発の最前線で、一緒に未来のエネルギーを築いていきましょう！



【部署紹介】

鉱場内事務業務の運営管理（庶務、労務、経理、資材、営業、顧客対応等 現場事務所の広範囲の事務業務）

同事務所内に所属する他部署100名以上の社員対応を含む。



【部門の今後の方向性・中途採用募集の背景】

エネルギートランジションの中で、化石燃料から脱炭素社会への(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須応募要件】

・「5名以上の職場」にて、「渉外業務、営業等での顧客対応、人事担当として従業員対応等、ステークホルダーとの業務経験」が10年以上、且つ複数人を取り纏めるリーダー経験２年以上。

・学歴は大学卒業または高校卒業。



【望ましい経験・資格等】

・ステークホルダーからのクレーム対応。

２つ以上の異なる部署で、３名以上の組織を取り纏めるリーダー経験が合計５年以上



【英語力】

基本的な英語能力（会話・ヒアリング・読み書き）を有するレベル（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

プライム上場！／Daigasグループ／関西を代表するインフラ企業！

【職務詳細】
●エネルギー事業を中心とした各種事業に関する法的観点からのサポート（関連部署からの法律相談対応、契約等のドラフティング・レビュー・修正、訴訟対応を含む）
●M＆A案件における法的観点からのサポート（法務デューディリジェンス、参入後の事業運営に対する助言を含む）
●社内意思決定資料（取締役会資料、経営会議資料、稟議書）の法的観点からの確認
●株主総会の運営（株主総会資料の作成を含む）
●各種社内講習の検討、運営
●なお、本人の特性・能力に応じて、海外法務案件を担当（海外法務室への異動または兼務）することもあります。
【仕事の魅力・やりがい】
■エネルギー業界は激動の時代を迎えており、見通しの不透明さも相俟って、法務担当者の重要性がかつてないほどに高まっています。法務室では、適法性と妥当性を担保するために、スキームや契約内容に問題がないか、適切なリスクヘッジ策が講じられているかなど、幅広い観点から法務サポートを行っており、専門知識をビジネスの現場で活かすことができます。また、机上の論理ではなく、事業部門に寄り添った幅広いサポートの提供を目指しており、法務担当者でありながらも事業への関与をより直接的に感じることができます。

【業務内容変更の範囲】
経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発などに係わる業務

【必須】
■事業会社や法律事務所での法務業務の経験（概ね5年以上）

【キャリアパス】
法務室において法務のスペシャリストとしての経験を積んだのち、以下のキャリアパスを歩むことを想定しています（いずれも子会社での勤務を含みます）。
■法務関連部門において、スペシャリストとして特定の分野における強みを更に伸ばす。
■法務を含めた各種部門において、ゼネラリストとしてマネジメント能力を伸ばす。

大阪府大阪市中央区平野町4-1-2
大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：同社各事業所、関係会社および関係機関

東証プライム上場。1951年の設立以来、東海地方の生活・産業活動を支えるインフラ企業

「【ポジティブアクション】オープンポジション※管理職候補」のポジションの求人です
【採用背景】
当社の人財戦略におけるDE&I推進の重要な施策として、女性活躍・仕事と育児の両立に向けた取り組みを実施しており、女性のキャリア形成支援（女性の能力発揮や、キャリアアップに向けた積極的取り組み）、仕事と家庭の両立支援（ライフ・ワーク・バランスの環境整備）を展開しています。

より一層の女性活躍推進を図るため、ポジティブアクションとして募集を行います。これまでの多様な経験・スキルを活かしていただき、ライフイベントやキャリアステージに応じて能力を思う存分発揮することで、地域・社会の持続的な発展に貢献したいとお考えの方、ぜひご応募ください。
※男女雇用機会均等法第8条に基づく求人となります。

＜参考＞
DE＆Iの推進　https://www.chuden.co.jp/csr/social/diversity/

【対象職種について】
コーポレート、事業開発、DX・IT、技術系職種など幅広くキャリア採用を実施をしております。
ご希望や経歴を踏まえてポジションについてはカジュアル面談を実施の上で検討させていただきます。
※具体的なポジションはカジュアル面談を実施後に提案させていただきますが、ご経験やご希望を鑑みたいため、ご応募時にご経験からの自身の強みや中部電力で経験を活かした上でどういった業務に従事したいかをお伺いさせていただきます。

【女性活躍・仕事と育児の両立に向けた取り組み】
＜女性のキャリア形成＞
・女性の職域拡大
・中長期的な育成を考慮した配置・ローテーション
・育児期の成長を促進するための研修
・ダイバーシティを推進するリーダーの育成
・管理職層への意識啓発

＜男性の家事・育児参加の推進＞
・仕事と育児の両立による更なるライフ・ワーク・バランスの実現を目的に法令上の産後パパ育休制度を上回る内容の「両立育児休職制度」を新設し、休職中の就業についても認めています
・子が誕生した男性社員と上司に、育児休職の取得を奨励する電子メールを送信
・男性育休取得を促進するための、管理職向け・希望者向けのセミナーを実施

＜女性の活躍と男性の育児参画に関する経営目標＞
１．2025年度に中部電力株式会社および事業会社全…

【必須要件】
職種により異なります。ご登録をいただいた書類内容とカジュアル面談内容を踏まえ適した求人がある場合には、個別にご案内をさせていただきます。

＜必須条件＞
・現職にて事業企画・コーポレートスタッフ・エンジニア・技術系職種などで管理職として組織マネジメントのご経験をお持ちの方

愛知県
愛知県名古屋市東区東新町１

プライム上場！／Daigasグループ／関西を代表するインフラ企業！

【職務詳細】
●主にLNGの売買や各種のエネルギー事業に関連したM&Aや参入後の事業運営に対する法的観点からの助言（英文／和文契約等のドラフティング、レビュー、修正を含む）。なお、海外法務案件を中心に担当していただきますが、国内法務案件を担当することもあります。
●大型の契約や紛争での、担当部署の交渉サポートや社外弁護士との調整
●社内意思決定資料（取締役会資料、経営会議資料、稟議書）の法的観点からの確認
●各種社内講習の検討、運営

【仕事の魅力・やりがい】
■エネルギー業界は激動の時代を迎えており、見通しの不透明さも相俟って、法務担当者の重要性がかつてないほどに高まっています。加えて海外法務室では、スポットベースでの法的観点での助言に留まらず、事案の全体像や市場の状況を踏まえた最適対応に向けた助言まで、事業部門に寄り添った幅広いサポートの提供を目指しており、法務担当者でありながらも事業への関与をより直接的に感じることができます。

【業務内容変更の範囲】
経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発などに係わる業務

【必須】
■事業会社や法律事務所での法務業務の経験　※5年以上
■ビジネスレベルの英語能力と英文契約の実務経験

【尚可】
■英語での交渉経験や留学経験

【キャリアパス】
海外法務室において法務のスペシャリストとしての経験を積んだのち、以下のキャリアパスを歩むことを想定しています。（いずれも海外子会社での勤務も含む。）
■法務関連部門において、スペシャリストとして特定の分野における強みを更に伸ばす
■法務を含めた各種部門において、ゼネラリストとしてマネジメント能力を伸ばす

大阪府大阪市中央区平野町4-1-2
大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：同社各事業所、関係会社および関係機関

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【職務内容】

管理部長を補佐し、総務・労務領域を中心にリードしながら、経理担当を含む管理部門全般の実務を担っていただきます。



【具体的には】

■人事制度（評価・等級・報酬）の企画・運用および改善提案

■労務管理（勤怠・給与・社会保険・旅費交際費・安全衛生・労使対応）の統括

■採用業務（キャリア・新卒）の企画・実施、採用計画の立案

■就業規則、社内諸規程の整備・改定

■総務業務（稟議・契約、備品・資産・車両管理、防火・防災、その他庶務全般）

■情報システム対応（社内インフラ環境の整備・保全、契約業者との交渉・依頼等）

■株主総会・取締役会等の運営支援、文書・印章管理

■社員教育・研修、福利厚生の運用サポート

■部内メンバーのマネジメント及び育成（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■人事労務または総務の実務経験（目安：5年以上）

■基本的な労務知識（社会保険、給与計算、勤怠管理など）

■マネジメントまたはリーダー経験（小規模チームでも可）



【歓迎経験・スキル】

■情報システム管理や社内IT環境の基本知識を持つ方、システム導入経験のある方

■経理業務の流れを理解している方



【求める人物像】

■幅広い管理業務に柔軟に対応できる方

■現場の課題を自ら考え、改善提案できる方

■協調性を持ち、周囲と円滑にコミュニケーションを取れる方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

年休124日／土日祝休み／リモート相談可／フレックス勤務☆SDGs取り組み企業

＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆WLB◎：年休124日／土日祝休み／リモート相談可／フレックス勤務
◆社会く貢献性：再生可能エネルギー／事業拡大中
◆高い収益性：社員100名以下で10億円以上の純利益！業績拡大中！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【職務概要】
会社規模300人規模を見据えた適切なガバナンス・コンプライアンスの推進ならびに人事総務業務の企画・運用を主導していただきます。
また、今後の経営基盤づくりに向けたプロジェクトをリードいただきます。

【職務詳細】
　■各種会議体の運営・推進
　■各種法規に基づいたコンプライアンス・ガバナンス関連業務
〈経歴に合わせて下記業務も順次ご依頼〉
　■評価制度の企画・運用
　■労務・給与計算業務
　■各種研修の企画・運営
　■その他人事総務業務の推進

ヒトと組織に関する経営課題を解決することで、組織の変革が起こり、会社が良い方向に動き出すダイナミズムを実感することができます。
部門横断的なプロジェクトへの参画やＢＰＯ等、多くの関係者と協働することで多様な知識とスキルを身につけることができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
　■各種法規に基づいたコンプライアンス・ガバナンス関連業務

【歓迎】
　・各種プロジェクトまたはマネジメント経験のある方
　・smartHR使用経験
　・会社法・労働関連法規他各種法規に詳しい方

東京都千代田区丸の内三丁目1番1号
JR山手線「有楽町」駅 徒歩2分／都営地下鉄三田線「日比谷」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

年休124日／土日祝休み／リモート相談可／フレックス勤務☆SDGs取り組み企業

＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆WLB◎：年休124日／土日祝休み／リモート相談可／フレックス勤務
◆社会く貢献性：再生可能エネルギー／事業拡大中
◆高い収益性：社員100名以下で10億円以上の純利益！業績拡大中！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【職務概要】
会社規模300人規模を見据えた適切なガバナンス・コンプライアンスの推進ならびに人事総務業務の企画・運用を主導していただきます。
また、今後の経営基盤づくりに向けたプロジェクトをリードいただきます。

【職務詳細】
　■各種会議体の運営・推進
　■各種法規に基づいたコンプライアンス・ガバナンス関連業務
〈経歴に合わせて下記業務も順次ご依頼〉
　■評価制度の企画・運用
　■労務・給与計算業務
　■各種研修の企画・運営
　■その他人事総務業務の推進

ヒトと組織に関する経営課題を解決することで、組織の変革が起こり、会社が良い方向に動き出すダイナミズムを実感することができます。
部門横断的なプロジェクトへの参画やＢＰＯ等、多くの関係者と協働することで多様な知識とスキルを身につけることができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
　■各種法規に基づいたコンプライアンス・ガバナンス関連業務

【歓迎】
　・各種プロジェクトまたはマネジメント経験のある方
　・smartHR使用経験
　・会社法・労働関連法規他各種法規に詳しい方

東京都千代田区丸の内三丁目1番1号
JR山手線「有楽町」駅 徒歩2分／都営地下鉄三田線「日比谷」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

上場準備中の急成長企業／企業のサスティナビリティ化に貢献！

【職務概要】
本ポジションは、採用領域をはじめ、組織戦略全体を見据えたHRマネージャー候補として以下のミッションを担っていただきます。
経営陣と同じ視点で「どんな組織をつくるべきか」「誰を迎えるべきか」を共に考え事業のレバレッジに変えていく、極めて重要なポジションです。

【職務詳細】
・経営・組織戦略に基づく中長期・短期の人事・採用戦略の策定と実行
　（アスエネ本社／グループ会社の経営層・現場責任者と連携）
・採用戦略をKPIベースで設計・分析・レポートし、
　成果にコミットする体制の構築
・採用広報、選考プロセス設計、エージェントマネジメントなどの
　戦術リード
・経営陣・人事ゼネラルマネージャーと連携した組織課題の特定と
　改善施策の実行
・配下メンバー（5名以上想定）のマネジメント・育成

※まずは採用領域の推進を中心に担っていただきますが、状況に応じて人事制度や組織開発など領域を広げていただく想定です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・採用・組織開発・人事企画など、HR領域における実務経験5年以上
・難易度の高い採用ポジション（CxO、EM、BizDev等）
　を自走して担った経験
・採用戦略・制度設計など、定量的分析を基に上流設計に携わった経験
・事業部や経営陣と連携しながら、組織課題の特定と打ち手の
　企画・実行をリードした経験
・5名以上のチームマネジメント経験

東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル WeWork4階
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅直通
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

豊田通商Gで法務×年2回賞与6ヶ月支給

【職務概要】
再生可能エネルギー事業における法務およびコンプライアンス業務を統括・推進します。

【職務詳細】
・国内外の再エネ設備に関する法的アドバイス、契約交渉支援（開発、建設、操業／M＆A）
・投資審査における法務リスクチェック、契約審査
・コンプライアンス体制の整備・教育・違反対応
・コーポレート法務対応（会社法、電気事業法、労働法など）
・海外法務チーム（サンディエゴ、アムステルダム）との連携
・訴訟・仲裁対応
・部門業務のマネジメント
※部長候補の場合は上記業務を部長のサポートを受けながら遂行

【その他・魅力】
豊田通商グループの資本力とネットワークを背景に、国内外の大規模再エネ事業に関与できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・法務部門でのマネジメント経験（部長）
・海外との契約交渉経験
・エネルギー事業投資に関する法務経験
・語学力（英語） ※会話も含めビジネスレベルの方

【尚可】
・日本または海外の弁護士資格

東京都千代田区大手町1-1-2
JR各線「東京」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

長年の実績と技術力でカーボンニュートラル実現へ社会貢献する総合エネルギー企業

【職務概要】
下記業務をお任せします。

【職務詳細】
人事部労務グループにおいて、グループ長補佐として下記業務等に従事いただくと共に、
一部業務においては主担当としてご活躍いただきます。

■海外人事制度の改定・運用
■国内外の就労、給与計算、福利厚生、社会保険等における業務支援等
■ハラスメント等相談業務対応
■健康経営に関する運用管理・企画等
■ＤＣ・ＤＢ制度の見直し等

同社は、女性活躍推進法にもとづく行動計画、ならびに次世代育成対策支援法にもとづく行動計画を策定し、目標達成に向けたアクションを実行しています。
具体的には行動計画において
・2025年度末までに女性管理職を25名以上とする。
・女性部長職の一層の登用拡大を図る。
という目標を掲げております。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
※下記いずれも必須
・業務内容いずれかに関連する業務経験のある方
・管理職経験がある方

東京都千代田区丸の内1-7-12　サピアタワー
JR各線「東京」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

プライム上場！／Daigasグループ／関西を代表するインフラ企業！

【職務詳細】
●主にLNGの売買や各種のエネルギー事業に関連したM&Aや参入後の事業運営に対する法的観点からの助言（英文／和文契約等のドラフティング、レビュー、修正を含む）。なお、海外法務案件を中心に担当していただきますが、国内法務案件を担当することもあります。
●大型の契約や紛争での、担当部署の交渉サポートや社外弁護士との調整
●社内意思決定資料（取締役会資料、経営会議資料、稟議書）の法的観点からの確認
●各種社内講習の検討、運営

【仕事の魅力・やりがい】
■エネルギー業界は激動の時代を迎えており、見通しの不透明さも相俟って、法務担当者の重要性がかつてないほどに高まっています。加えて海外法務室では、スポットベースでの法的観点での助言に留まらず、事案の全体像や市場の状況を踏まえた最適対応に向けた助言まで、事業部門に寄り添った幅広いサポートの提供を目指しており、法務担当者でありながらも事業への関与をより直接的に感じることができます。

【業務内容変更の範囲】
経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発などに係わる業務

【必須】
■事業会社や法律事務所での法務業務の経験　※5年以上
■ビジネスレベルの英語能力と英文契約の実務経験

【尚可】
■英語での交渉経験や留学経験

【キャリアパス】
海外法務室において法務のスペシャリストとしての経験を積んだのち、以下のキャリアパスを歩むことを想定しています。（いずれも海外子会社での勤務も含む。）
■法務関連部門において、スペシャリストとして特定の分野における強みを更に伸ばす
■法務を含めた各種部門において、ゼネラリストとしてマネジメント能力を伸ばす

大阪府大阪市中央区平野町4-1-2
大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：同社各事業所、関係会社および関係機関

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

〈情報セキュリティガバナンススペシャリスト〉



【応募者へのメッセージ】

当社は企業戦略「長期戦略と中期経営計画（INPEX Vision @2022）」の中で、ネットゼロカーボン社会の実現に向けたエネルギー構造の変革に積極的に取り組むことを掲げています。この目標の達成に向けて、情報システム領域においては、IT基盤の拡充やデジタル技術の活用を加速し、事業価値の向上を実現することをミッションとしています。

こうした中、当社グループのサイバーセキュリティに係る諸施策の企画・立案や、それら案件の導入・推進を通じ、国内外の石油・天然ガス事業及びネットゼロカーボン関連事業の価値向上及び当社グループの変革を共にドライブできる仲間を募集します。



【部署紹介（部門の業務概要等）】

デジタル戦略推進ユニットは、国内外のINPEXグループ会社全体のITインフラ構築・運用、業務系・技術系（操業及び生産）といった各領域に渡るアプリケーションの導入・運用、情報・サイバーセキュリティ、情報管理を含むITガバナンス及びITに関わる方針策定・企画検討等を担っています。



情報セキ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須応募要件】

・情報セキュリティや会社の情報管理に関する3年以上の実務経験

・情報セキュリティ関連システム導入に係る企画（ベンダー選定含む）、要件定義、設計等に関する3年以上の実務経験



【望ましい経験・資格等】

＜経験＞

・企業の情報管理を含む情報セキュリティ方針策定や施策実行に係る実務経験

・企業のIT及びセキュリティガバナンスにおける分析及び改善に係る実務経験

・社内外を含め、組織横断的な業務プロセス整備や改善に係る実務経験

・NIST Cyber Security Frameworkまたはそれに類する国際標準にもとづくアセスメントの実務経験



＜資格＞

・情報セキュリティに関する公的資格（情報セキュリティスペシャリスト、情報処理安全確保支援士等）

もしくは知識

・ITネットワーク、ITアプリケーションに関する公的資格もしくは知識



【英語力】

英語でのビジネスコミュニケーション、英文によるプレゼンテーション、契約書等の資料作成・レビューの経験を有するレベル。



※当社役職員の2親等以内の親族（配偶者(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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【職務内容】

・グループ会社の財務諸表等のレビュー

・グループ会社の決算資料収集、レビュー

・連結決算のための基礎資料作成、連結調整仕訳の作成

・会計処理についての監査人との協議、折衝

・連結決算システム(Stravis)への取り込み

・開示システム(プロネクサス)への入力

・決算短信、有価証券報告書等の作成



【入社後のキャリアパス】

一定期間の本社連結決算・開示業務を通じて同社の事業特性を把握した後は、資金調達・運用を担う財務部門、海外現地法人・海外事務所の経理部門等での経験を経て、財務経理部門の幹部社員としてラインマネジメントを担うポジションでのご活躍を期待します。

ご本人の希望と適性次第で、ラインマネジメントを目指すキャリアパスだけではなく、財務・経理のスペシャリストとしてのキャリアを描くことや、財務・経理部門以外でご活躍頂く道もございます。



【応募者へのメッセージ】

同社が手掛ける国内外の多くのプロジェクトの開発・運営には、個々のプロジェクトの事業特性や地域性を踏まえ、最適な会計処理を立案・実施できる専門的経理パーソン(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須応募要件】

大卒以上、事業会社における経理実務、又は監査法人での会計監査業務経験者（3年以上）



【望ましい経験・資格等】

・公認会計士（日本、米国）

・連結決算又はIFRS決算実務経験

・実務経験3年未満の場合でも、経験・資格等によっては応募可



【英語力】

海外現地法人とメール等によるコミュニケーションを取って頂く可能性があるため、英語を学ぶことに前向きに取り組めること（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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【職務内容と入社後のキャリアパス】

＜対象商品＞　原油・コンデンセート・石油製品

＜職務内容＞

・取引約定管理

・マーケットリスク・損益管理

・与信管理

・取引管理規定等社内規則に対するコンプライアンスの監督

・マネジメントおよび関係各所への報告

・取引管理システム(ETRM)の開発・管理

・同社におけるミドルオフィス体制の強化に向けた社内調整



＜入社後のキャリアパス＞

入社後数年間は当該部門で主としてミドルオフィス業務の経験を積んでいただきます。その後は、ミドルオフィス業務経験をベースとしたキャリアアップについて、ご本人の能力発揮や適性を見極めて検討します（本部内でのその他業務への従事、本部内昇格や関連部門への異動等）。



【応募者へのメッセージ】

同社グループ販売子会社のシンガポール法人INPEX Energy Trading Singapore社（IETS社）では、同社グループが海外で生産した原油・LPGを国内外顧客向けに販売し、同社の次の成長に向けた投資のために現金化するという重要なミッションを担っています。

現(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須応募要件】

(1) 国内外で原油・石油製品等エネルギー関連商品のミドルオフィスもしくは現物・デリバティブ取引で3年以上の実務経験がある方

もしくは

(2) 国内外で金融先物商品のミドルオフィスで3年以上の実務経験がある方

（上記(1)(2)は希望優先順位）



【望ましい経験・資格等】

同上



【英語力】

英語での会議・交渉時におけるビジネスコミュニケーション、英文による契約書等の資料のレビュー・作成に不自由がないレベル。（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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【エージェントのおすすめポイント】

■東証プライム市場に上場しており、経営基盤が安定しています。自己資本比率は約77～79％と非常に高水準で、財務リスクが低いことも特徴です。

■フルフレックス、服装自由、平均有給消化率も高く、ワークライフバランスが整っております。平均勤続年数は14.7年と長いです。



【業務内容】

社内SEとして、セキュリティ戦略の企画立案をお任せ致します。



【詳細】

■全社的なセキュリティ戦略の企画・立案、次世代アーキテクチャの構想

■セキュリティ基盤の設計・構築・運用（ゼロトラスト型ソリューションの選定、導入）

■セキュリティインシデント対応体制の運営（CISRT）

■データガバナンスの展開、運営業務（定着化や継続的な改善活動）



【配属先組織】

新設予定のデジタルガバナンスグループは5名を予定しております。



【働き方データ】

■休日：土日祝

■年間休日：125日

■有給休暇：平均15.2日消化／年

■残業時間：平均10時間／月

■在宅勤務：2日利用可能／週

■その他：フル(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須条件】

■セキュリティ戦略の策定やアーキテクチャの設計を主導のうえ導入した経験

■情報セキュリティ分野の実務経験が7年以上ある方

※ITインフラやクラウド構築・運用を通じた間接的な経験のみの方も問題ございません。（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

再エネ国内トップシェアの企業で、人事制度とオペレーションを支える中核人材へ

【職務概要】
国内最大手の再生可能エネルギー事業会社にて、人事部門の給与・労務領域を中心とした企画・運営・管理業務を担当いただきます。
人事諸施策を幅広く扱う部門の中で、今回は特に労務（勤怠・健康管理等）および給与・福利厚生領域を主軸としてご活躍いただくポジションです。
【職務詳細】
■ 労務業務
　・勤怠管理
　・健康管理
　・個別労務管理
■給与・福利厚生
　・給与・賞与支給業務
　・社会保険関連業務
　・給与計算業務（業務委託先の管理・監督）
　・給与・退職金制度、福利厚生制度の企画・運用
　・関連規程の整備・改定
　・人事システムの運用・改善

【期待される役割】
・給与・労務領域の安定運営と高度化
・人事制度と実務オペレーションの両立
・人事部門の中核メンバーとしての機能発揮

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・人事／労務関連の実務経験（3～10年程度）※業界不問
・高い論理的思考力、読解力、表現力
・OAスキルに長けた方
・複数の期限付き業務を並行して推進できる方

【歓迎】
・マネジメントまたはチームリーダー経験
・英語力（TOEIC650点以上目安、800点以上尚可）

※将来的には以下領域へのローテーションや業務拡大の可能性あり
・等級／評価／報酬制度
・人員・人件費計画
・人材開発、組織開発
・採用
・海外人事（英語使用あり）

【本社】〒100-0004　東京都千代田区大手町一丁目5番1号　大手町ファーストスクエアウエストタワー
JR各線「東京」駅徒歩5分
東京メトロ各線「大手町」駅徒歩３分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待役割】
・同社の法務部門にて主にコーポレート法務に関する業務をお任せいたします。
・本ポジションにおきましては、将来的に同部門のマネージャーとしてご活躍いただく事も想定しております。

【職務内容】
・コーポレート法務（取締役会運営、M＆A 関連法務等）
・コンプライアンス関連の業務全般
・マネージャー補佐としての業務総括
・後輩の指導/育成

【募集背景】
事業拡大に伴う組織強化を目的とした採用です。

【組織構成】
部門：法務部　コーポレート＆コンプライアンスグループ
構成：マネージャー１名（40代女性）、メンバー6名（30代男性3名、20代男性2名、20代女性1名）

【ポジションの特徴】
・法務を軸としつつも、他部門等での経験を積んでいただくなど、ゼネラリストとしての俯瞰的視野を持って活躍いただけます。
・コーポレート法務だけでなく、ビジネス法務にも携われます。（将来的なキャリアパスとして、コーポレート法務またはビジネス法務部門でのマネジメント職や、他部門でゼネラリストとして活躍いただく事も可能です）

【働き方】
■フレックスタイム制/コアタイムなし
■テレワーク制度（業務やチームにより出社／在宅勤務を選択可能です）
※週1回以上の出社は必須です
■定年60歳（65歳までの再雇用）
■服装自由
■全社の平均残業時間17.4時間/月

【必須要件】
■企業法務の経験
■英文の社内文書、契約書関連の読解が可能な方

【歓迎要件】
▽弁護士資格（日本・海外問わず）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
組織強化のための増員募集

【職務内容】
契約審査業務を中心に、次の法務業務全般を担当していただきます。

契約審査業務：
■NDA、業務委託契約、賃貸借契約、取引基本契約、ライセンス契約、共同研究契約、企業提携契約などのレビュー（和文80％、英文20％程度になります）
■上下水道施設やリサイクル施設（ゴミ処理施設）の入札プロジェクト案件の入札資料・契約書類パッケージ（主として建設工事請負契約や施設の運営・維持管理契約）のレビュー。応札にあたってはJV・コンソーシアム間の各種契約（株主間契約など）のレビュー（顧客は官公庁・自治体になりますので、ゼロからの作成はなく、リスク分析が主体となります）
■国内外のM&Aプロジェクト案件への参画

法務相談業務：
■国内外子会社・関連会社の法務支援
■プロジェクト案件や新規事業立ち上げに関する法的課題対応
■法務相談対応（建設業法、廃棄物処理法、独占禁止法、取適法、印紙税法など）

その他法務業務：
■コンプライアンス業務（社内の研修やヘルプラインの運営）
■訴訟・紛争対応
※英文契約は全体の3割程度です。

【組織構成】
部員：計5名
性別：男性3名、女性2名
年齢：40代以上3名、30代2名
全員中途入社

【働き方】
最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、柔軟で働きやすい環境を提供しております。
柔軟な働き方: フレックス勤務や在宅勤務（リモートワーク）を導入しております。個々を尊重し、互いの担当業務を考慮した上で部内調整をすることで、柔軟な働き方ができるような施策を実施しています。
成長を支援する環境: 国内外の代理人や社内関連部門との連携を通じて、知財能力、語学能力、マネジメント能力を総合的に向上させることができます。
また、社外研修への参加を奨励しており、あなたの主体的なキャリア形成をバックアップします。業務効率化も推進しており、質の高いアウトプットとワークライフバランスの両立を目指しております。

■平均残業時間：20時間/月（20時間/月（定時間7時間15分勤務のため8時間勤務企業に換算すると残業時間は5時間程度です））
■在宅：週2～4日程度

【入社後のイメージ】
直近に入社した中途採用者（30代前半）を事例とし…

【必須要件】
■プロジェクト案件（入札プロジェクト案件、組織再編プロジェクトやＭ＆Ａプロジェクトなど種類は問わない）の契約審査経験
■英文契約審査と交渉経験
【歓迎要件】
・インフラ、コンセッションまたは建設業法に関連する事業会社での法務業務経験
・TOEIC700点以上

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

キャリアアップを希望される方にはお薦めの求人です。

■投資家やESG外部評価機関を対象とした情報開示冊子（統合報告書・サステナビリティレポート・ファクトブック）の制作、同社サイトの更新、外部からの要請を踏まえた社内情報・データ収集の仕組みの構築と情報開示、社内会議の運営をご担当いただきます。
【具体的には】
＜ESG推進＞
・ESG（サステナビリティ）の取り組みの施策立案・実行・フォロー
・ESG（サステナビリティ）の取り組みに関する社外からのヒアリング対応・外部講演
・ESG外部評価機関からの質問票への回答、評価結果の分析と社内へのフィードバック　等
＜IR＞
・資本市場の要望を踏まえた財務戦略・株主還元方針の立案提言
・経営層によるIR活動の推進（想定QA作成、社内フィードバック）
・各種IRイベントの調整・実施（決算説明会・事業説明会などの開催）
・IR面談の実施及び議事録の作成　等
※変更の範囲：経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発、エンジニアリング、情報通信などに係わる業務

■事業会社やコンサルティング会社等でのESG（サステナビリティ）推進業務または経営企画・IR業務の経験（概ね3年以上）のある方
■英文の読み書きスキル（概ね英検2級以上、TOEIC700点以上）をお持ちの方
※その他、証券アナリスト資格保持や財務・投資業務経験があれば考慮いたします。

大阪府

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
複数人で組織される総務部門に加わり、エネルギー関連事業を操業継続するために地元ステークホルダーとの関係構築、操業部門要員へのサポート、地域社会への貢献事業に関与いただく。この過程において、現存の企画についてスクラップ＆ビルドを期待する。これらの実務経験を複数年経験した後には、総務部門のラインマネジメントポジション、あるいは別の事業所総務部門にて新たな経験も選択肢。

【応募者へのメッセージ】
カーボンニュートラル事業を含むエネルギー事業に貢献することで、地域社会との共存を実現し、地元のステークホルダーとのWin-Winの関係を築くことを目指しています。国内エネルギー開発の最前線で、一緒に未来のエネルギーを築いていきましょう。

【部署紹介】
鉱場内事務業務の運営管理（庶務、労務、経理、資材、営業、顧客対応等 現場事務所の広範囲の事務業務）
同事務所内に所属する他部署100名以上の社員対応を含む。

【部門の今後の方向性・中途採用募集の背景】
エネルギートランジションの中で、化石燃料から脱炭素社会への移行を進めるために、カーボンニュートラル事業と既存事業の両方を推進しています。そのためには、総務部門の組織力を強化する必要があります。

【必須要件】
・5名以上の職場にて、渉外業務、営業等での顧客対応、人事担当として従業員対応等、ステークホルダーとの業務経験が10年以上、且つ複数人を取り纏めるリーダー経験２年以上。


【歓迎要件】
・ステークホルダーからのクレーム対応
・２つ以上の異なる部署で、３名以上の組織を取り纏めるリーダー経験が合計５年以上

千葉県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
調達部門の一員として、適切な調達業務、及び、課題解決に努め、熱意を持って対応頂ける方のご応募をお待ちしています。
また、同社が手掛ける調達においては、常に多数の社内外関係者との連携、調整が不可欠であり、個人の力を最大限に発揮することだけでなくチームの一員として組織人としてプレーできることが何より重要です。優秀なチームプレーヤーを求めています。

【具体的には】
国内外の天然ガス・石油事業、再生可能エネルギー、水素・アンモニア等新エネルギー、CCS、カーボンリサイクルをはじめとした新分野の設計段階～工事及び操業に必要な契約（和文・英文）に関連する以下業務をお任せいたします。

・契約ストラテジーの立案及び作成、入札業者リスト作成、契約文書作成
・ベンダーとの価格、契約条件交渉
・社内関係部門との発注先・条件等に対する合意形成
・発注承認文書の作成
・検収、支払い関連業務
・契約変更に伴う業者との交渉、承認文書の作成
・業務プロセス、規程類、標準契約テンプレートの継続的改善
・単価データ、ベンダー評価等のデータ整理、アップデート、ベンチマーク化の実行

【部署紹介（部門の業務概要等）】
国内外の天然ガス・石油事業、再生可能エネルギー、水素・アンモニア等新エネルギー、CCS、カーボンリサイクルをはじめとした新分野の事業化推進において必要とされる資機材、役務、工事などの調達/契約

【部門の今後の方向性・中途採用募集の背景】
石油・天然ガス上流事業の持続的成長、低油価継続時にも安定した事業運営が可能な体制の維持、再生可能エネルギー、水素等新エネルギー、CCUS、カーボンリサイクルをはじめとした新分野の事業化推進、といった当社事業目標の達成には、コスト競争力のある効率的な調達・契約業務の推進が不可欠です。そうした調達・契約部門へのニーズは増しており、それらに効果的に応えるべく本分野で即戦力としてご活躍頂ける経験者の方にチームの一員となって頂き組織の拡充を図りたいと考えます。

【必須要件】
■国内外プロジェクトの設計段階～工事及び操業に必要な契約（英文/和文）手続/締結に関する業務経験
■ビジネスレベルの英語力：英語での会議・交渉時におけるビジネスコミュニケーション、英文による契約書等の資料のレビュー・作成に不自由がないレベル。


【歓迎要件】
・購買システム（SAP MM、Coupa、Ariba等）、契約管理システム、ドキュメントコントロールシステムに関する知識、使用経験
・国内外プロジェクトにおける、コスト管理等プロジェクトマネジメントの経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

キャリアアップを希望される方にはお薦めの求人です。

■下記業務をご担当いただきます。

【具体的には】
■エネルギー事業を中心とした各種事業に関する法的観点からのサポート（関連部署からの法律相談対応、契約等のドラフティング・レビュー・修正、訴訟対応を含む）
■M&A案件における法的観点からのサポート（法務デューディリジェンス、参入後の事業運営に対する助言を含む）
■社内意思決定資料（取締役会資料、経営会議資料、稟議書）の法的観点からの確認
■株主総会の運営（株主総会資料の作成を含む）
■各種社内講習の検討、運営
■なお、本人の特性・能力に応じて、海外法務案件を担当（海外法務室への異動または兼務）することもあります。

【将来的な業務内容の変更】
・可能性有
・変更の範囲：経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発、エンジニアリング、情報通信などに係わる業務

■事業会社や法律事務所での法務業務の経験（概ね5年以上）がある方

大阪府

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

●エネルギー事業を中心とした各種事業に関する法的観点からのサポート（関連部署からの法律相談対応、契約等のドラフティング・レビュー・修正、訴訟対応を含む）
●M&A案件における法的観点からのサポート（法務デューディリジェンス、参入後の事業運営に対する助言を含む）
●社内意思決定資料（取締役会資料、経営会議資料、稟議書）の法的観点からの確認
●株主総会の運営（株主総会資料の作成を含む）
●各種社内講習の検討、運営
●なお、本人の特性・能力に応じて、海外法務案件を担当（海外法務室への異動または兼務）することもあります。

【配属】総務部 法務室［室長+法務担当者12名］
※将来的には異動、出向の可能性あり

【募集背景】
●Daigasグループは、エネルギー事業を中心に多岐にわたる事業を展開しており、法務室は、法的側面からの事業のサポート（契約、係争、M&Aへの支援等）と、適法な経営判断のためのサポート（取締役会・経営会議および稟議決裁案件等の法的観点からの確認、講習や情報発信を通じた法務力向上支援等）を行っています。事業が複雑・多様化するなか、法務部門が担う役割は日々大きくなっており、自らに与えられた役割を果たしつつ業務の革新を追及し、ともに活躍していける人材を募集しています。

【仕事の魅力・やりがい】
■エネルギー業界は激動の時代を迎えており、見通しの不透明さも相俟って、法務担当者の重要性がかつてないほどに高まっています。法務室では、適法性と妥当性を担保するために、スキームや契約内容に問題がないか、適切なリスクヘッジ策が講じられているかなど、幅広い観点から法務サポートを行っており、専門知識をビジネスの現場で活かすことができます。また、机上の論理ではなく、事業部門に寄り添った幅広いサポートの提供を目指しており、法務担当者でありながらも事業への関与をより直接的に感じることができます。

【キャリアパス】
法務室において法務のスペシャリストとしての経験を積んだのち、以下のキャリアパスを歩むことを想定しています（いずれも子会社での勤務を含みます）。
■法務関連部門において、スペシャリストとして特定の分野における強みを更に伸ばす。
■法務を含めた各種部門において、ゼネラリストとしてマネジメント能力を伸ばす。

【当社の魅力】
…

【必須要件】

■事業会社や法律事務所での法務業務の経験（概ね5年以上）


【歓迎要件】
■弁護士資格

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

キャリアアップを希望される方にはお薦めの求人です。

■下記業務をご担当いただきます。

【具体的には】
■主にLNGの売買や各種のエネルギー事業に関連したM&Aや参入後の事業運営に対する法的観点からの助言（英文/和文契約等のドラフティング、レビュー、修正を含む）。なお、海外法務案件を中心に担当していただきますが、国内法務案件を担当することもあります。
■大型の契約や紛争での、担当部署の交渉サポートや社外弁護士との調整
■社内意思決定資料（取締役会資料、経営会議資料、稟議書）の法的観点からの確認
■各種社内講習の検討、運営

【将来的な業務内容の変更】
・可能性有
・変更の範囲：経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発、エンジニアリング、情報通信などに係わる業務

■事業会社や法律事務所での法務業務の経験がある方　※5年以上
■ビジネスレベルの英語能力と英文契約の実務経験がある方

大阪府

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【ミッション】
■同社のコーポレート本部／ガバナンス・コンプライアンス部において、ガバナンスの中枢を担い、主に「取締役会・経営会議等」「株主総会」「開示・コーポレートガバナンス」等を担っていただきます。ご経験、ご志向性に応じていずれかの業務をお任せいたします。
■経営の最前線に近い環境で、実務から制度設計まで幅広い業務に携わることができ、ご経験や志向に応じて段階的に裁量や担当領域を広げていただけます。

【募集背景】
同社では配属先であるガバナンス・コンプライアンス部が以下記載の役割・業務を行っており、経営に近い立場で、大きな裁量を持っております。現在人員はおりますが、よりマンパワーを強化し、よりスピード感、効率化を図りたいと考え、人員を募集いたします。

【組織構成】
ガバナンス・コンプライアンス部
6名：（社員5名／派遣社員1名：40代3名／30代1名／20代1名）

【具体的な業務内容】
（１）取締役会・経営会議等の重要会議体の事務局運営（メイン業務）
・取締役会、経営会議等の年間運営計画の立案・実行
・上程案件・資料の取りまとめ、部門との調整、論点整理
・議長・社外役員（外国人含む）との事前打合せ・議事設計
・当日の会議体運営（進行支援・記録）及び議事録作成
・実効性評価・改善施策の作成（CGコード対応含む）
・商業登記手続き
・役員合宿の企画・運営

（２）株主総会の統括運営（メイン業務）
・株主総会運営全般（企画立案～当日運営）
・招集通知及び想定問答の作成・役員ブリーフィングの実施
・議決権行使状況の集計分析
・株主・証券代行とのコミュニケーション
・決議通知・議事録作成、商業登記手続き

（３）国内外のグループ全体のガバナンス体制の高度化（メイン業務）
・グループ全体の各種社内規程（定款、取締役会規程、経営会議規程等）の整備・横串管理・運用支援
・グループ会社の機関設計の検討
・グループ会社の取締役会運営・稟議運用等の支援

（４）開示・コーポレートガバナンス関連業務（メイン業務）
・コーポレート・ガバナンス報告書、有価証券報告書等の作成（該当パート）
・適時開示等に関わる関連部門との調整

（５）コンプライアンス関連業務（サブ業務）
・社内ルール浸透に向けた企画・運用…

【必須要件】
▽以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安：3年以上）
■上場企業における、株主総会の企画・運営または招集通知作成等の関連業務経験
■取締役会・経営会議等の重要会議体の事務局業務の経験
■有価証券報告書・コーポレート・ガバナンス報告書等、開示書類の作成経験
■総務、法務、経営企画等の管理部門における、会社法・ガバナンスに関する実務経験
【歓迎要件】
・プライム市場上場企業におけるコーポレートガバナンス関連業務の実務経験（CGコード対応、取締役会実効性評価等）
・グループ会社のガバナンス体制整備や機関設計、子会社支援に関する実務経験
・株主対応（SR）業務の経験（議決権行使分析、想定問答・IR・対話対応等）
・経営企画、経営管理、または経営層に近い立場での意思決定支援業務の経験
・法務・総務・経営企画などの横断的プロジェクトのリード経験
・英語の資料や議事録のレビュー、会議対応の経験（ビジネス英語レベル）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

企業のアピールポイント
【会社の特徴・アピールポイント】
• 成長を続ける企業で安定した職場環境
• 言われるがままではなく、ある程度の裁量を持ち能動的に活躍できる環境
• ワークライフバランス重視の働きやすい職場
• 社内での研修制度やキャリア開発サポートが充実

英文開示、IR資料の英訳、海外投資家対応などを業務をお任せいたします。
　
【具体的な業務内容】
・IR資料やプレスリリースの翻訳（適時開示、決算資料など）
・単身で海外カンファレンスへの出席
・海外投資家とのIR面談に出席し、通訳を行う
・SNS発信の翻訳
　※カンファレンスの内容をリリースすることもあることから、顔出しOKの方が対象となります。
　
【候補者様へのメッセージ】
リミックスポイントは、「次世代のトレジャリーマネジメント企業」への進化を掲げ、ビットコインを企業戦略の中核に据えるという大きな転換を進めています。
ビットコインは、単なる投資対象ではなく、グローバル経済の構造変化に備えるために不可欠かつ中核的な戦略資産と考えており、今後は、ビットコインの取得にとどまらず、その取得を通じて財務基盤と競争力を強化することこそが、企業価値の最大化、ひいては株主価値の向上につながると確信しております。
当社のミッションに共感いただける方、これまで培った英語コミュニケーション能力を活かした仕事をしたい方、暗号資産（特にビットコイン）について知見や興味・関心のある方のご応募お待ちしております！

必須要件
・ビジネスレベルの英語力
・開示文書の翻訳が可能な方
・暗号資産に対する興味や関心がある方（知見があれば尚可）
・海外投資家との面談や海外カンファレンスにおいて、英語でのプレゼンテーションおよび通訳を含むコミュニケーション対応ができる方
　※TOEICスコアは問いませんが、面談で伺います。

歓迎/尚可
・金融機関やメーカーでのご経験
・通訳・翻訳会社でのご経験
・グローバル企業での英語による開示業務のご経験
・監査法人での英語業務対応のご経験

勤務地
東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項
在宅勤務有
勤務地住所
【本社】
東京都港区虎ノ門４丁目
最寄駅：
東京メトロ 日比谷線 「神谷町駅」 徒歩2分
南北線 「六本木一丁目駅」 徒歩11分

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

IR業務全般を担当するとともに、管理職としてチームのレベルアップを担っていただきます。

【募集背景】
～企業価値の向上に向けて、広報・IR推進室の人材強化・レベルアップが急務となっています～
売上収益1兆円を達成し、企業としては新しいステージに入っている中で、さらなる企業価値向上に向けて、IR部門についてもスピードをあげてレベルアップさせていく必要があります。エア・ウォーターグループの成長戦略ストーリー、ポテンシャルについて投資家からの信頼を得ていくこと、目指すべき株主構成を実現していくうえで「攻めのIR戦略」を実行していくための人材強化となります。

【職務内容】
・投資家（株主）、アナリストとのコミュニケーション・エンゲージメント
（決算説明会、各種ミーティング、IRフェア、海外IRなど）
・個人投資家向けIR
・各種ＩＲ資料・統合報告書の作成
・金融市場および投資家の最新動向やご意見について経営層への共有

事業内容、業績や財務指標だけでなく、非財務指標、ガバナンスやサスティナビリティなど広範囲のカバーが必要な業務となります。経営層と対話をしつつ、各種資料を作成します。投資家目線でストーリーを作ることが必要となります。また、管理職として、IRチーム全体のレベルアップを担っていただきます。

【配属先】
・部署：広報・IR推進室（12名）
・人数：IRグループ 5名
・構成：室長→★本ポジション/課長→メンバー4名（20～40代）

【魅力】
・IRは、財務・非財務の両面から企業経営の状況を投資家に伝える役割であり、経営層との対話を含め、会社の中枢的な役割を担っており、やりがいが大きなポジションです。
・海外や個人も含めた幅広い投資家とのコミュニケーション、関係部門との連携により企業経営に関わる総合的な知見を得ることができ、キャリア形成において市場価値が高められるポジションです。

【必須要件】
■いずれかのご経験をお持ちの方
・IR業務、企業分析、株式市場や投資に関わるご経験
・経営企画、財務、管理会計のご経験


【歓迎要件】
・企業分析能力
・ファイナンス知識
・英語力

※履歴書に顔写真貼付必須※

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

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【ミッション・役割】
■ 品質・労働安全衛生・環境の観点から、当社グループの改善活動を支援し、認証維持とパフォーマンス向上に貢献します。
■ 同社グループが保有する ISO 9001/ 14001/ 45001/ 29001の認証維持に関わる認証機関との折衝および運営支援を行います。

【業務内容】
■ 外部認証対応の事務局業務（認証機関との連絡調整・審査準備）
■ 年間計画の作成（認証審査・ISO内部監査の計画立案）
■ 内部監査の実施・改善支援（海外現法を含む）
■ 認証審査の同行・支援（日本人審査員対応が中心）
■ 不適合・観察事項のフォロー（是正・水平展開）
■ マネジメントへの報告・改善提案

【部署構成】
経営企画部：全19名（派遣1名含む）

【募集背景】
組織強化の為の募集となります。

【本ポジションの魅力】
■海外売上高ほぼ100%,顧客・スーテクホルダーもほぼ海外という非常にグローバルな環境でキャリアを積むことが可能です。
■同社が行うビジネスは国内において競合がいない稀な分野であり、かつエネルギー分野という私の生活・社会において必要不可欠な分野でもあります。こうした分野に法務という立ち位置で関わることが可能です。
■1つの契約でも「ファイナンス・EPCI・オペレーションの３つの契約」で「当社、顧客、SPCとの３社間契約」となるため、様々な関係者と調整を行いながら業務を進めていくことが醍醐味になります。

【働き方】
リモートワーク：週2～3日在宅勤務可
残業：20～30時間程度/月
転勤：当面なし
その他：長期海外出張が発生します（連続4週間程度、年数回）

【当ポジションで身につく能力・キャリア】
■ ISO内部監査スキル
■ ISO審査員資格（IRCA/ JRCA）取得支援
■ 複数規格の運用を通じたリスクマネジメント/ ガバナンスの実践力
■ 海外拠点との監査・審査を通じたリーダーシップ/ 異文化対応/ 倫理観の醸成
■ 経営層から現業までの広範なネットワークの構築

【必須要件】
■ビジネスレベルの英語力　※目安：TOEIC800点以上程度
■ ISO（9001/14001/45001/29001）への興味・学習意欲



【歓迎要件】
▼ 内部監査・認証対応の経験（業界不問）
▼ 製造・建設・造船・エネルギー等での品質/ 安全/ 環境いずれかの実務経験
▼ ISO審査員コース合格や内部監査員資格の保有

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
※ご経験・ご希望により、以下の業務（複数）を担当。

■人事制度の企画立案・制度導入・運用
■処遇管理（評価・進級・昇格）
■人事管理（組織・異動等）
■人員・人件費管理
■労働衛生管理
■労働政策（労組対応等）
■給与・社保業務
■福利厚生制度運用
■組織マネジメント
■その他、働き方改革等、その時々のトピックスや
トレンドへの対応

⇒各業務の主担当から、業務取りまとめをしていくイメージです。

【募集背景】
人事部門機能強化のための増員募集。

【魅力】
同社は10年以上前のテレワーク導入から始まり、週休３日制やABWの導入、所定労働時間見直し、単身赴任解除等、昨今の働き方改革にあたる各種施策に早くから取り組んでまいりました。
最近では大手ビジネス誌やTV報道等で取り上げられる等、同社の働き方改革の取り組みは注目を集めております。
同社では、そのような環境や経験を通じて、人事パーソンとしてやりがいと、キャリアアップを実現することができます。

【働き方】
■残業時間：約20-25時間/月
■在宅勤務可能

【必須要件】
■事業会社での人事業務経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

期待する役割】
事業が大きく成長し始めている中、より会社の成長を強く推進していくための高い広報スキルが必要な状況となっております。枠にとらわれずに邁進できる方を募集しています。

【主な業務】
■社外広報
しろくま電力の取り組みや価値を社外に発信し、信頼とブランド力を高めていく業務です。
■社内広報
社員に対し、会社の方針や想いを伝え、組織の一体感をつくる役割です。

【具体的な業務】
■社外広報
・広報施策の企画・立案・実行
・メディアリレーション（記者との関係構築、取材・問合せ対応）
・プレスリリース作成・配信
・記者発表会やメディアイベントの企画・運営
・報道分析/モニタリング/クリップング/レポート作成
・緊急時の広報対応やマニュアル整備
・公式サイト・SNS運用の企画サポート（社内連携あり）
・外部向けコンテンツのチェック・品質管理

■社内広報
・社内向けコミュニケーション施策の企画・実行（イントラ、社内報など）
・社内イベントの企画・運営（全社集会、社内キャンペーン等）
・経営メッセージや社内向けコンテンツの制作支援
・社内コミュニケーションの活性化（クロス部署の企画提案など）
※宿泊を伴う全国出張があります。

【働き方】
固定残業代につきましては、同社代表のご意向で、最大限まで支給となっておりますが、全社の平均残業時間は15時間ほどです。
フレックス制度を用い、柔軟な働き方が可能です。

【現在の状況】
■急成長しているベンチャー企業で働きたい方を募集しております。SDGsや脱炭素の潮流の中で、世界情勢が不安定も重なり電力の安定供給、調達が社会的な課題となっている状況です。
■同社は、太陽光発電所開発の黎明期から業界に携わりオタクと言われるくらい、太陽光のことに関してこだわりを持って開発・研究を進めてきました。その結果、不動産開発、設計、調達、施工、メンテナンス、売電、オペレーションと一気通貫でサービスを提供できる体制を構築することができました。
■再エネの世界は、FITからノンFITへの移行に伴い、当社も大きくビジネスモデルを転換し大型の太陽光発電所開発から中小規模の発電所開発や蓄電池を用いたより再エネを身近で普及しやすいような状態にするために開発を進めています。

【…

【必須要件】
■企業広報の実務経験者（業界不問）で以下いずれかのご経験を有する方
▽広報実務経験5年以上で、計画立案から実行・改善まで一連の業務に携わっている
▽社内外との調整、メディア対応、危機対応など、企業特有の広報業務に対応している
▽企業のステークホルダー全体を見渡しながら、適切な情報発信の実施経験がある
【歓迎要件】

【歓迎要件】
・主要メディア（日経新聞など）との人脈があり、　既存のリレーションを活かし、報道機会の創出につなげられる
・広報以外の職種経験（営業・企画・マーケティング等）があり、　ビジネス理解や顧客視点を活かした広報戦略の設計が可能

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します