700万円以上／経営企画／ソフトウェア・情報処理の転職・求人情報一覧

株式会社ABEJAの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

産業の垣根を越えた経営陣（大手とスタートアップ、事業会社とファンド・VC、技術サイドとビジネスサイド、国内と海外）を有機的につなげながら
ビジネスをデザインし、プロデュースする仕事です。超大手企業の経営陣・役員・本部長クラスとのリレーション構築から、経営課題/事業課題の抽出、
あるべきDX戦略の策定、事業変革に向けたロードマップ設計を策定します。高い技術理解に基づいて、実装フェーズにおいてはプラットフォーム開発や
アプリケーション開発の要件定義から仕様策定、開発までをプロジェクトマネージャー・データサイエンティスト・エンジニアと連携しながらリードし、
プロジェクトを成功へと導きます。プロジェクトでは、戦略コンサルティングファーム・大手IT企業・大手SIer・AIスタートアップ・ファンド等、
多岐にわたるトップティアパートナーとの密な連携が発生します。
＜プロジェクトテーマ＞
ヘルスケア、モビリティ、スマートシティ、カーボンニュートラルなど産業構造変革ど真ん中のテーマが目白押しです。
日本の産業として強みがある領域(医療、介護、食など)のグローバル規模での展開をデジタル起点で考え抜くことができます。
＊上記はあくまで現在のプロジェクト例となります、対象業界に制約はありません。
＜事例＞ＳＯＭＰＯホールディングス様：介護・ヘルスケア事業、国内損害保険事業領域における、データ解析や機械学習を活用した予測モデルの構築、
　　　　共同事業開発　*****
　　　　ヒューリック様：『オフィスDXプラットフォーム』及び 『新しいワークプレイス』の開発　*****

下記いずれかの条件に複数当てはまる方
・IT企業での最先端技術を駆使した事業開発/DX戦略推進のご経験
・大手事業会社での最先端技術を駆使した事業開発/DX戦略推進/AI活用のご経験
・コンサルティングファーム（戦略/IT/総合など）でのご経験
　※いずれか一つのみに該当の場合、エンタープライズの取締役・事業責任者レイヤーに
　対して提案・折衝・技術提案・事業プロダクトマネジメント経験がある方
　※目安として一社3年以上のご経験がある方
・DXやAIにおけるデータ利活用に関する企画・推進の経験
・スタートアップもしくは事業会社での事業・プロダクト
　開発経験
・エンジニアを中心とした組織を率いて超高難易度案件を
　デリバリーするための高いコミットメント力とプロフェッ
　ショナル意識
・多様なステークホルダーから信頼を獲得し、プロジェクトを
　推進するためのコミュニケーション＆交渉能力

港区三田一丁目1番14号　Bizflex 麻布十番2階

★競合なしの自社サービスは約10,000社、ゼネコンTOP100社の9割以上が導入と圧倒的シェア★TOPクラスシェア自社Webサービスによる安定基盤★有休消化率80%★フレックス＆リモート制度完備の充実度★

「経営企画（マネージャー候補）◆経営層直下で上流戦略に挑戦」のポジションの求人です
同社は「建設業界をより良くする現場DX・ICTプラットフォーム企業」として、創業以来増収・高利益率を維持しながら事業成長を続けています。今後は新規事業・M&A・アライアンスをさらに積極化するフェーズに入り、経営全体の舵取りを担う経営企画部の強化が急務となっています。
経営企画部は現在、部長＋メンバー2名の少数精鋭体制です。
今回の採用では、 部長直下で全社の戦略立案～予算統制～経営分析を幅広くリードし、将来的には部門マネジメントも任せられる方 を求めています。

【ミッション】
・全社の中期経営計画・事業計画の策定と推進
・事業部との連携によるPL/BS/KPIのモニタリング体制の強化
・経営層への課題提言と意思決定支援
・経営会議・取締役会向け資料の品質向上
・組織拡大に伴う管理会計基盤の整備・改善
・M&A/投資案件の検討～実行（DD対応・PMI準備）
・経営企画メンバーの育成および業務推進のリード

【職務内容】
・予算管理（予算策定、フォーキャスト策定、予実分析）
・中期経営計画・全社戦略の策定および統制
・事業責任者との計画立案・KPI策定
・M&A・アライアンス戦略の検討、実行支援
・IR関連（決算説明資料、投資家対応）
・経営課題の抽出と改善提案 など

【ポジションの魅力】
・経営層と日常的に接点があり、経営判断に直接関与できるポジション
・新規事業・M&A・組織体制づくりなど、成長フェーズ特有のテーマに携われる
・予算統制・管理会計の基盤づくりに上流から関わることができる
・事業部と経営をつなぐハブとして、会社の成長に大きなインパクトを与えられる
・フレックス＆在宅勤務可の柔軟な働き方（ライフステージに合わせやすい）

【必須要件】
■事業会社での経営企画・事業企画・管理会計関連業務
■コンサルティングファームでの戦略策定／計画策定・実行支援
■事業会社の経理部門での業務改善や全社横断プロジェクトの実行経験
【歓迎要件】
・M&A（DD/PMI）の実務経験
・アカウンティング／ファイナンスの専門知識
・マネジメント経験（リーダー・PM含む）
・ビジネスレベルの英語力

東京都
江東区豊洲5-6-36豊洲プライムスクエア9F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】ギフト市場のEC化、地方創生の仕組みづくり等、当社サービスを変幻自在に展開しマーケットの活性化を先導するソリューションを提供！市場を牽引するプラットフォーマー【IPO準備】【フレックス】【自社サービスあり】【オンライン選考】【リモート可】

「【東京】経営企画部/部長～IPOを目指すITベンチャー～」のポジションの求人です
▼経営戦略の策定、経営との合意、社内外に向けた説明資料の構成ならびに
経営戦略の実現に向けたプロジェクトの推進を行っていただきます。

【具体的には】
■全社の財務戦略策定・実行
■単年度予算・中期経営計画の策定および予実・KPI管理
■資本政策の策定、資金調達（エクイティ・デット）支援
■エクイティストーリーの設計と発信戦略の立案
■決算説明資料の作成、投資家説明のサポート
■M&A・出資案件の財務分析、意思決定支援、PMI推進
■上場準備対応

【募集背景】
事業成長に伴い、社内外のステークホルダーを巻き込み、戦略策定や実行、オペレーションとの橋渡しなど、企業の中核を担っていただく方を求めております。
またその中で中核的な存在として、幅広く事業に関われる方を募集しております

【組織について】
大阪本社　経営企画部の所属となります。
業務のことはもちろん、プライベートのことなどコミュニケーションが活発な職場。社長をはじめ役員との距離感も近く、風通しのよさが特徴です。
それぞれ持つ強みを活かして働ける環境です！

【求める人物像】
■組織の現状を把握し、課題を捉え改善提案できる方
■柔軟性とスピード感を持って業務に取り組める方

≪こんな方にピッタリ！≫
■事業会社のIPO準備フェーズでの経営企画に携わりたい
⇒関西でも数少ないベンチャー企業であり、更にIPOを目指すフェーズにある環境で「内部の指揮官」として、経営の中枢を担い、会社を大きく成長させていく醍醐味を味わえます

■メンバーマネジメントより経営企画に集中したい
⇒上長が本部長のみのため、メンバーマネジメント業務はなく、経営層や外部のステークホルダーを中心に業務を進められます。

■コンサルでの経験を、事業会社で活かしたい
⇒これまでの専門的な知識・経験を活かし、自身の手で会社・事業を大きくしていくことへのやりがいを感じられます。

■現職で経営層の判断/合意に時間がかかるため、スピード感を持って仕事をしたい
⇒公認会計士が本部長のため、不明点はすぐに聞くことができます。また、経営層との距離も近く、スピード感を持って仕事ができます。

■現…

【必須要件】
1,財務モデリング構築に関するご経験
2,下記いずれかのご経験を有する方
■事業会社でIR、SR、財務経理、経営企画の実務経験を有する方
■証券会社、銀行、コンサルティングファーム、監査法人における実務経験を有する方


【歓迎要件】
■上場企業やIPO準備企業での経営企画/事業企画経験
■監査法人・コンサルティングファーム等での業務経験
■プロジェクトマネジメント経験

東京都
東京都中央区日本橋3-2-9　三晶ビル5

タレントマネジメント市場で8年連続シェアトップレベル★成長中の人材領域×Tech

【職務概要】
経営企画室のメンバーとして、会社の非連続的成長を牽引する管理会計（FP＆A）およびM＆A・PMI領域の業務をご経験に応じてお任せします。

【職務詳細】
入社後まずはM＆A案件に応じて、以下業務をお任せします。
・PMIの実行：社内M＆A担当者や相手先企業と連携し統合計画を策定、経営管理体制等を見直すことで最適なガバナンスを構築し、シナジー効果の最大化を実現
・M＆Aの実行：M＆Aの戦略から各種DD、シナジー有無の検討や、経営陣、株主、事業部、買収先を巻き込んだ合意形成のサポート
・その他、M＆A・PMIに関連する業務全般
上記に加え、以下業務も担います。
・事業計画・中期経営計画の作成：既存プロダクトの拡大、新規プロダクトの立ち上げ、M＆A、海外展開等を見据え、現状を分析した上で、事業計画・中期経営計画の策定を主導
・予算策定・予実管理：各事業部と連携して予算を策定し、週次・月次での予実分析を通じて、事業進捗状況を可視化、意思決定をサポート
・経営指標の分析およびレポーティング：KPI実績・財務・市場・顧客分析など、様々な角度からデータを解析し、経営課題を特定し、改善策を提言

【業務内容変更の範囲】
会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務

【必須】
・事業会社での経営管理・経営企画・FP＆A業務経験（3年以上）
・以下いずれかの経験
　・事業会社のM＆A（バイサイド）担当としてM＆Aを推進した経験
　・グループ会社への経営支援や業務支援経験
　・M＆A後のPMI実務経験

【尚可】
・全社向けのプロジェクトの推進経験
・IT、SaaS企業での業務経験
・ベンチャー、スタートアップでの業務経験

東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38階
各線「渋谷」駅直結
勤務地変更の範囲：本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【東京】プライム上場企業/従業員数650名～700名程在籍/自社開発・ITセキュリティ分野の国内メーカー/自由度の高さが魅力の社風
■売上高も好調で2021年から右肩上がりと成長中！/働き方も在宅勤務・フレック制度◎

「【プライム上場企業】経営企画」のポジションの求人です
【職務内容】
同社の経営企画機能をゼロから構築し、経営戦略の立案・推進を担うポジションです。
様々な経営陣、関係者を巻き込みながら主体的に推進いただける方を募集しています。

【詳細】
・中長期経営計画の策定（市場分析・競合調査・成長戦略の立案）
・予算管理・業績分析（KPI設計、経営指標のモニタリング、改善提案）
・新規事業の立案・推進（市場調査、ビジネスモデルの検討）
・社内横断プロジェクトの推進（業務改善、組織改革、DX推進）
・取締役会・経営会議の資料作成、ファシリテーション

【本ポジションの魅力】
・経営陣と直接コミュニケーションをとり、経営戦略の策定・推進を通じて、第二創業期におけるダイナミックな変革や成長に携わることができます。
・既存の枠組みにとらわれず、経営企画機能の立ち上げを主導できるため、裁量を持って組織を作り上げられます。

【募集背景】
組織をより強化するため

【募集部署】
経営企画室

【求める人物像】
・リーダーシップ、協調性、コミュニケーションスキルを有している
・ゼロから仕組みを作り、推進していくチャレンジ精神のある方
・事業成長にコミットし、経営視点で考えられる方
・フットワークが軽く、スピード感を持って業務を進められる方
・データに基づいた論理的思考と、柔軟な対応力を兼ね備えている方

【必須要件】
・経営企画、財務戦略、M&A等に関連する実務経験（3年以上）
・財務諸表・企業価値評価・投資対効果などの分析スキル
・経営陣・外部専門家との折衝・調整・資料作成能力
・組織横断的なプロジェクトにおける推進経験

東京都
新宿区新宿2-4-3【本社】

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★製造業界のDXを牽引しているグローバルベンチャー企業★SaaSモデルにおける理想的な成長指標とされるT2D3を上回る成長速度で事業拡大中【120兆円の市場に挑むスタートアップ企業!!】 【グローバル拠点も次々立ち上げ】【事業急成長中・累計資金調達額217億円！】

「【在宅可】経営企画/製造業領域SaaS・成長率国内トップ級」のポジションの求人です
経営企画部門にて全社・事業の財務数値を基にした課題解決（課題抽出・設定・実行支援）
事業計画、予算管理関連業務
エクイティファイナンス関連業務
経営会議などの日程調整、アジェンダ設定などを通じた経営の意思決定のサポート

●募集背景
今後のさらなる事業成長加速に向けて、組織強化のための増員採用です

●仕事のやりがい・魅力
製造業領域SaaSにて国内トップクラスの急成長をとげる企業において成長を実現する主体者になれる、急成長の中で様々な業務機会を得ることができます
経営層との距離が非常に近く、重要な意思決定に関わりながら、高い視座・視点の醸成機会が多くあります
監査法人、コンサルティングファーム、エンタープライズ企業、ファンド、金融機関等多様なバックグラウンドを持つメンバーと関わりながら様々な知見・業務を経験をできます

●組織構成（一緒に働く人）
上長：新卒で監査法人→コンサルティングファーム→メガベンチャー・スタートアップで経営企画、経営管理、事業企画、CFO→キャディ
他のメンバー（１）：新卒シンクタンク→スタートアップ→CVC→キャディ
他のメンバー（２）：新卒国内大手メーカー→コンサルティングファーム→キャディ
他のメンバー（３）：コンサルティングファームにおけるコーポレート業務→キャディ

●キャディについて
モノづくりに携わるすべての人が、本来持っている力を最大限に発揮できる社会を実現する。
そのために私たちは、産業の常識を変える「新たな仕組み」をつくります。
現在モノづくり産業では、非常に多くの力が埋もれたままになっています。
見積業務や管理業務に忙殺される、営業力が足りない、情報やネットワークが乏しい。
あらゆる理由によってがんじがらめにされ、本来の開発力や技術力を発揮しきれていません。
こうした縛りをほどくことで、各企業のポテンシャルを解放。
産業全体に大きな力を生み出し、豊かにすることが私たちの使命です。
小さな町工場も、歴史ある大規模メーカーも、創立まもないベンチャーも。
すべてのモノづくり企業が強みを活かして輝き、新たな価値がたくさん生まれる。
そんな未来を切り拓くために、私たちは挑み続けます。

【必須要件】
・コンサルティングファームにて、課題設定・抽出、示唆出し、実行支援までドライブしたご経験
・経営企画／事業企画部門での実務経験
・財務数値・データを基にした課題特定、示唆出し・実行支援のご経験


【歓迎要件】
・財務モデリング作成経験
・上場企業または上場準備企業での計数管理経験
・複数事業、複数の国、地域で事業を展開している企業での計数管理経験
・SaaS事業に関する経験、知見

東京都
台東区浅草橋4-2-2 DsVARIE浅草橋ビル

タレントマネジメント市場で8年連続シェアトップレベル★成長中の人材領域×Tech

【職務概要】
経営企画室のメンバーとして、会社の非連続的成長を牽引する管理会計（FP＆A）およびM＆A・PMI領域の業務をご経験に応じてお任せします。

【職務詳細】
入社後まずはM＆A案件に応じて、以下業務をお任せします。
・PMIの実行：社内M＆A担当者や相手先企業と連携し統合計画を策定、経営管理体制等を見直すことで最適なガバナンスを構築し、シナジー効果の最大化を実現
・M＆Aの実行：M＆Aの戦略から各種DD、シナジー有無の検討や、経営陣、株主、事業部、買収先を巻き込んだ合意形成のサポート
・その他、M＆A・PMIに関連する業務全般
上記に加え、以下業務も担います。
・事業計画・中期経営計画の作成：既存プロダクトの拡大、新規プロダクトの立ち上げ、M＆A、海外展開等を見据え、現状を分析した上で、事業計画・中期経営計画の策定を主導
・予算策定・予実管理：各事業部と連携して予算を策定し、週次・月次での予実分析を通じて、事業進捗状況を可視化、意思決定をサポート
・経営指標の分析およびレポーティング：KPI実績・財務・市場・顧客分析など、様々な角度からデータを解析し、経営課題を特定し、改善策を提言

【業務内容変更の範囲】
会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務

【必須】
・事業会社での経営管理・経営企画・FP＆A業務経験（3年以上）
・以下いずれかの経験
　・事業会社のM＆A（バイサイド）担当としてM＆Aを推進した経験
　・グループ会社への経営支援や業務支援経験
　・M＆A後のPMI実務経験

【尚可】
・全社向けのプロジェクトの推進経験
・IT、SaaS企業での業務経験
・ベンチャー、スタートアップでの業務経験

東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38階
各線「渋谷」駅直結
勤務地変更の範囲：本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)

※アイリス関連会社／ITコンサル企業／リモートワーク週2活用／退職金制度有

☆アイリスオーヤマのDXコンサルティングを一手に引き受けている
☆新規事業の検討・立ち上げにも関与
☆リモートワーク・フレックスタイム制あり
☆ご経験・ご志向を踏まえ、面接内で最適なポジションを柔軟に検討いたします

【職務概要】
経営企画室シニアマネージャー／マネージャー／シニアアソシエイトとして、
主に同社の経営管理とグループ全体の／経営課題解決、成長を牽引していただきます。
特に、予実管理とその改善に焦点を当てつつ、新規企業の創出と成長にも深く関わる重要な役割です。
（ご自身の経験に合せて、適切な役割をアサインさせていただきます。）

【職務詳細】
■グループ経営の根幹を支える予実管理
・アイリスグループ各社の事業計画に対する予実分析
・課題抽出と改善に向けた具体的な提言
・経営陣と連携し、経営判断に資するレポート作成と提案



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■予実管理及び分析

【尚可】
・FP＆A及びそれに準ずるご経験
・経営管理指標の設計や分析実行に関する知識保有者
・コンサルティング会社における経営企画支援経験者
・製造業における経営企画実務経験者
・VC・CVCでの新規事業開発経験者
・会計士
・市場調査・リサーチ経験者（シンクタンク・マーケッター）

住所：東京都渋谷区神宮前1-10-29 Tripeaks神宮前Bldg3階
東京メトロ副都心線「明治神宮前」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

株式会社ABEJAの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

ABEJAはテクノロジーの力で産業構造の変革を実現するために、日本を代表するエンタープライズ企業のDXを支援しております。テクノロジーの
力を使った業務効率化・売上向上・コスト削減のご支援だけでなく、ときには業務提携といった資本を組み合わせた事業開発など、ご支援の幅は
多岐にわたります。今回募集させていただくポジションは、ABEJAの非連続な成長を実現するための経営戦略・投資戦略の立案から実行を、
取締役CSOの外木と二人三脚で推進いただくポジションです。より具体的には、最先端テクノロジーの深い技術理解に基づいて、大手エンター
プライズ企業との業務提携・JV設立、場合によっては国内外M&A・スタートアップ投資など、ABEJAの非連続成長のための打ち手を考え、
自ら実行・実装していただきます。また高い技術理解に基づいた投資実務だけでなく、投資先の事業・プロダクトグロースや新規事業・
プロダクト開発などにも携わっていただき、ABEJAの非連続成長のための事業・プロダクト創造を自ら牽引していただきます。
【業務内容】
・非連続成長をつくるための経営・事業・プロダクト戦略の立案と実行　・業務提携やJV設立、M&Aなどの投資戦略の立案と実行
・新規事業・プロダクトの立ち上げや事業・プロダクトグロースのリード
＜事例＞
ＳＯＭＰＯホールディングス様：介護・ヘルスケア事業、国内損害保険事業領域における、データ解析や機械学習を活用した
予測モデルの構築、共同事業開発
ヒューリック様：『オフィスDXプラットフォーム』及び 『新しいワークプレイス』の開発

■以下の条件に当てはまる方
・事業会社の新規事業開発部門・経営企画部門・財務部門・投資部門等における、
「既存産業?テクノロジー」という文脈での、パートナー企業との業務提携や
　JV設立・M&Aなどの実務経験
・事業会社を中心に最先端テクノロジーの事業開発・プロダクト開発、技術検証
　およびPLBS責任を含めた技術マネジメント経験
・パートナー企業と協業し、事業企画や事業開発などを自らハンズオンで推進した経験
・経営戦略・技術投資戦略の立案・遂行経験
・自身で起業・経営をされた経験
・コンサルティングファーム、投資銀行、VC等にて
　最先端テクノロジーの投資戦略策定や投資実務を行った経験
・上記含めて自らPL/BS責任を持ち、事業・プロダクト成長に
　コミットした経験

港区三田一丁目1番14号　Bizflex 麻布十番2階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【～専門家の知見をもっと身近に～を軸にした自社メディア運営×電子契約SaaSサービス＜クラウドサイン＞の2軸で急成長企業】
成長市場である電子契約市場において日本を代表するSaaSの事業戦略にダイレクトに関わることができるポジションです！

「経営企画・推進/CEOと伴走【プライム上場/SaaS】」のポジションの求人です
【業務内容】
経営層（主にCEO）とのディスカッションから生まれた構想を、現実のプロジェクトへと具体化・実行する役割です。

■社長とのディスカッションやミーティングからアイデアの意図・背景を読み取り、構想をプロジェクトとして設計
■各種イベント（ユーザーカンファレンス、社外イベント等）の検討・立案・実行
■事業性や実現可能性のリサーチ・検証（競合・市場調査、ユーザーインタビュー、PoC 等）
■新規/既存事業の事業企画・推進の支援
■PMI
■全社戦略の立案

上記役割を遂行するために、以下の業務も付随して発生することが多いです。
■社内外のリソース見極めと必要人材のアサイン・巻き込み
■部門横断的な関係者との調整・合意形成

【サービス・事業部について】
弁護士ドットコム株式会社は「プロフェッショナル・テックで、次の常識をつくる。」をミッションとして、人々と専門家をつなぐポータルサイト「弁護士ドットコム」「税理士ドットコム」「BUSINESS LAWYERS」、契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」を提供

【組織について】
ファイナンス本部 経営企画部 経営企画チーム

経営企画部では、予算策定から予実管理、投資家とのコミュニケーション、M&A、その他企業価値の向上に資するあらゆる業務を企画・立案・実行します。

その中でも経営企画チームは、2025年10月に新設されたチームになります。シンクタンク系のコンサルティングファーム出身者のマネージャーと金融系の業界団体出身者の2名で構成されています。直近ではプライム市場への市場変更プロジェクトを担当しており、その他にもNPS（ネット・プロモータ・スコア）の全社導入やコーポレートガバナンスコード対応等の全社横断関連のプロジェクトを複数担当しております。

【ポジションの魅力】
■社長直轄ならではのスピード感と裁量の大きさ
■経営アジェンダを推進する経験ができる
■かたちのない、未整備の領域を自ら構築し0→1、1→10にしていく面白さ
■組織の未来や事業の方向性を実行面から創ることができる
■経営に近い視座での成長機会
■ゼネラリストとしてのキャリア構築

【必須要件】
いずれかのご経験
■総合系・シンクタンク系コンサルティングファームでの業務経験3年以上
■経営層との近い距離での業務経験（経営層に向けた資料作成や提案内容の構築、必要なデータの収集や分析などを主体的に行なったご経験があれば尚良し）
■様々なステークホルダーを横断したプロジェクト推進を行なった経験

東京都
港区六本木四丁目1番4号 黒崎ビル

★35.5億円のシリーズD資金調達を実施★「物流業界」20兆円×「EC市場」13.7兆円の急成長・ハイポテンシャル市場へ切り込み★
★累計65億円の資金調達済／導入12,000以上のアカウント導入★　「物流をもっと簡単、シンプルに」というコンセプトでサービス開始

「【役員直下】経営戦略 担当」のポジションの求人です
CEO、CFOを始めとする経営メンバーを補佐しつつ、経営方針や中期経営計画、組織全体の戦略遂行と意思決定の質を高めるような以下の役割を担い、経営の実行力とレバレッジを高めるポジションです。

▽ミッション
1. ビジョンロードマップ、中期計画の達成に向けた経営課題の整理・推進
経営として重要な課題を整理し、プロジェクトとして推進
部門を横断する課題に対する調整と課題解決のプロジェクトマネジメント
経営判断に必要な情報収集、調査、情報の構造化

2. 経営戦略実行の補佐・ドライブ
経営イシュー、経営会議の整理・アジェンダ設計とファシリテーション
戦略・OKRの策定と進捗管理
経営指標/KPIモニタリングと課題抽出
経営メンバーとの戦略会議、各事業や重点戦略に紐づいた経営指数、KPIのモニタリング

3. 社内外のステークホルダーとの橋渡し
社外パートナーや投資家とのコニュニケーション
社内外への発信（資料作成・プレゼンなど）
役員間、部門間のステークホルダーとの調整

4. 特命事項の対応・特定課題の解決
新規事業のリサーチや立ち上げフェーズの伴走
「誰がやるべきかわからないが重要」な仕事の代行
新規事業のリサーチや立ち上げフェーズの伴走
セキュリティ・BCP等の危機対応への経営サポート

【このポジションで得られること】
・業界を変えるためのゲームチェンジの主軸となる事業への関わり
・成長企業の経営トップイシューを議論し、解決するプロジェクトへの関わり
・手触り感を持って、課題解決や企業成長に尽力できる機会

【必須要件】
■コンサルティングファームまたは事業会社の経営企画で3年以上の経験
■複数プロジェクト運営/モニタリングの経験と実績


【歓迎要件】
・コンサルティングファームまたは事業会社の経営企画で3年以上の経験
・複数プロジェクト運営/モニタリングの経験と実績

東京都
豊島区東池袋1-34-5いちご東池袋ビル9F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【東証プライム上場／成長企業】「健康経営優良法人2022」認定／「えるぼし（3段階目）」認定【平均年齢36.5歳・男女比7：3】【「人材」という面から事業目標の達成に貢献していただくことが可能】【日本で一番M＆Aをした会社に選出】

「グループ経営戦略企画【室長クラス】」のポジションの求人です
M&Aを加速させるためのソーシングをご担当いただきます。

【採用背景】
将来の幹部候補としてSHIFTグループの経営推進を担っていただきたいため
同社は品質保証の事業を中心に、売上高成長を維持してきましたが 現在、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」を強化しております。特に近年ではM&Aを強化しグループ会社を年々増やしてきました。
事業ビジョン達成のためにM&Aは重要な経営施策の1つであり、SHIFTグループのさらなるシナジー向上・ガバナンス強化は、さらなる成長に向けた課題の1つと捉えています。今度の同社拡大へ向け募集を致します

【具体的な職務内容】
■M&Aを加速させるためのソーシング業務
■SHIFTグループのさらなるシナジー向上・ガバナンス強化
■ビジョン達成に向けた経営施策立案・M&A業務
┗参考：中期戦略　https://www.shiftinc.jp/ir/management/midterm/
※業務内容は外部公開出来ない部分もございますので詳細は面接時にお伝えします

【配属組織】
グループ経営推進部　戦略企画室
※ご経験によっては別の役職をご提案させていただきます。

【数字で見る同社について】
・定年：70歳
・年間平均昇給率：11％（23年実績）
・平均残業：7.5h/月（23年実績）
・離職率：6.9％（23年実績）※業界平均10％～12％

【同社のは働き方】
■柔軟な働き方
全国採用・リモートワーク・フレックスタイム制度を導入、
地方在住でも東京水準の給与で働ける環境を整備

■複数の認定
・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」認定
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。

・「えるぼし（3段階目）」認定
女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位（3段階目）認定を取得いたしました。ひきつづき、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備していきます。

【必須要件】
※以下いずれかのご経験
■M＆A仲介会社でのトップセールス経験
■事業会社・金融機関（保険・証券会社）での企業経営者／企業のオーナー向けトップセールス経験
■プライベートバンクにおける、企業経営者/企業のオーナーへの営業経験
■会社の創業経験
【歓迎要件】
▼M&Aのエグゼキューション経験
▼M&Aに必要な財務、会計、法律などに関する基礎知識
▼データ分析を用いた提案および企画・実行の経験

東京都
港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ 森JPタワー

株式会社NEXTONEのカスタマーサクセス部部長職は、自社電力サービス「新日本エネルギー」を通じて、お客様満足度の最大化と価値提供をリードする重要なポジションです。東京・福岡のカスタマーセンターの統括運営に加え、オペレーション戦略の策定やKPI・予算管理、収益・コスト分析による業績改善など、幅広い業務を担います。また、業務フローの最適化とサービス品質向上、生産性の改善にも取り組み、組織全体の成長を支えます。人材育成や定着を重視した組織マネジメントも求められ、経営層への定期報告を通じて経営と…

「CS部門責任者候補 成長フェーズの電力事業を牽引/IPO準備」のポジションの求人です
株式会社NEXTONEでは、自社商材である電力サービスブランド「新日本エネルギー」を通じて、経営理念である「全てはお客様の笑顔のために」を実現することを目指しています。顧客満足度の最大化と継続的な価値提供を担うカスタマーサクセス部の強化に向け、部門を牽引する部長職を募集します。

【業務内容】
■東京・福岡の2拠点のカスタマーセンターの統括運営
■オペレーション戦略の策定、KPI・予算管理、収益・コスト分析による業績改善
■業務フロー最適化、サービス品質向上、生産性の改善
■人材育成・定着を含む組織マネジメント
■経営層へ定期報告等

【募集背景】
今後の事業成長に向けて、顧客支援の戦略設計から数値分析、プロダクト改善までを統括し、部門を牽引できるリーダー人材の必要性が高まっており、今回新たに部長職を募集する運びとなりました。

【求める人物像】
■顧客視点で課題を捉え、戦略的に解決へ導ける方
■部門横断での連携・調整が得意な方
■データ分析に基づいた意思決定ができる方
■チームマネジメント経験をお持ちの方

【必須要件】
■オペレーション組織のマネジメント経験をお持ちの方
■多拠点における多数を対象としたピープルマネジメント経験をお持ちの方

「リファレンスチェック：書類選考通過後～一次面接前」を実施させて頂く予定です。


【歓迎要件】
■カスタマーセンター・コールセンターでの統括経験
■KPI管理、業務改善、予算管理の実務経験
■部下育成・マネジメント経験
■営業部門や他部門と連携しての業務推進経験
■DX推進や業務効率化施策の企画・実行経験
■AI導入や業務への実装に関わった経験
■カスタマーサクセスにおける品質改善、KPI設計・運用の経験

東京都
谷区渋谷3-3-5NBF渋谷イースト3F

コムチュア株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

■同社は現中期経営計画の最終年度である2026年度に売上高500億円を目標にしており、目標達成のため、M&Aにおいても大型案件に取り組んでいます。
　同社の中期経営戦略における最重要施策であるM&Aをリードいただく、経営企画部門のグループ長を募集しています。

【業務内容】：以下業務をお任せします。
　　　　　　　・ M&Aにおけるファイナンシャル・アドバイザリー業務
　　　　　　　・ 新規案件のソーシング、プロジェクトマネジメント、ストラクチャーの策定、企業価値評価、交渉、
　　　　　　　　 契約書作成、クロージング等のエグゼキューション
【魅力】　　：・ 経営企画部門として、M&Aのみならず、次期中期経営計画策定や新規事業開発、
　　　　　　　　 CVC（コーポレート・ベンチャー・キャピタル）の立ち上げ検討などにも携わることが可能です。
　　　　　　　・ 組織の成長に貢献し、自身のキャリアを発展させることができます。
　　　　　　　・ 新しい挑戦や成長の機会が豊富であり、当社の中期経営計画に関わる重要な業務に従事することで、
　　　　　　　　 自己成長や専門知識の向上につながります。
　　　　　　　・ 組織の成長と共に自身も成長できる環境で働くことができるため、やりがいや成長の実感を得ることができます。

【必須条件】
・ 実務経験3年以上
・ Excel、PowerPoint、Wordの基本的な操作スキル
・ BS/PLについての基本的な知識
【歓迎条件】
・ M&A関連業務への関心や知見
・ 顧客との直接折衝や提案の経験
・ コンサルティングやプロジェクトマネジメントの経験
・ AWS/Azureなどのインフラクラウド、
　またはSAPなどの基幹システムの構築・開発経験
・ 簿記有資格者

品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー9F/15F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★☆東証プライム上場！法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」個人向け名刺アプリ「Eight」を提供する国内最大手SaaSベンダー☆★
【『Sansan』は6000社『Eight』は250万人以上が利用】【働きやすい環境：社員交流や勉強会に加え在宅・産休・育休など多様な制度】

「BPR担当【COO室/全社横断の課題解決】」のポジションの求人です
【組織ミッション】
本ポジションが所属するCOO室は、同社の各事業の統括、横断的な戦略立案、事業運営のルール見直しやBPRなどを通してさまざまな経営課題を解決することをミッションとしています。
※COO：Chief Operating Officer
※BPR：Business Process Re-engineering

【業務内容】
営業DXサービス「Sansan」、インボイス管理サービス「Bill One」をはじめとする同社のサービス全体に携わり、営業から契約、請求、債権までの一連のビジネスプロセスを対象としたBPRを担当します。主に、業務ルール設計やシステム要件の統括、事業の方向性を決める役割を担います。

具体的な業務は以下の通りです。

■業務改善ロードマップの作成
■ステークホルダーとの調整（各事業部責任者、ユーザーとなる営業担当など）
■見積書作成に関するプロセスの最適化
■契約締結後の情報管理方法やフローの整備
■約款変更の事前通知フローの改善　
■各種申請フローの改善　
■業務課題の特定、および課題解決の施策検討
■課題設定、施策実行案について、事業責任者とディスカッション
■実行に向けた準備・各種管理シート類の作成
■定型業務の効率化（自動化、サポートツール類の開発、業務への定着促進）

【募集背景】
各事業の成長に伴い組織体制が変化していく中で、非連続な成長を遂げるためには、個別最適化と事業部間でのシナジーが生まれる環境の整備を両立させる必要があると考えています。また、積極的な採用活動を実施しているため、新たなメンバーが早期に現場で活躍できるような体制づくりも求められています。
このような背景から、事業を横断し社内ルールの策定やシステム構築などの仕組みづくりを担うポジションを募集します。

【本ポジションの魅力】
■会社全体に影響を与えるダイナミックなミッションを担うことができます
■同社はセールステックを扱っています。より良い営業活動の仕組みを作ることで、新たなサービスや機能の開発にも貢献できます

【組織構成】
COO室は2023年6月に新設した部門です。以下の3つのグループに分かれています。

…

【必須要件】
■いずれかの経験を必須とします
・Salesforceを使用したBPRの経験
・ITコンサル企業などでBPRプロジェクトを推進した経験


【歓迎要件】
■事業会社におけるBPRの経験

東京都
渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F

★GMOグループ★IPO準備中★医療現場の時間をデザイン、医療経営にイノベーションを起こす予約管理システム「医療×IT」の急成長企業★”攻めのバックオフィス”で急成長期SaaS企業を支える管理部門責任者を募集いたします★

「管理部門責任者【GMOグループ】」のポジションの求人です
【職務内容】
■コーポレート部門のプロジェクトマネジメント
・人事、総務、法務、経理財務の各機能における業務設計と仕組み化
・ガバナンスや内部統制の整備、運用体制の強化
・経営層や事業部との連携によるバックオフィス戦略の立案と実行
■メンバーマネジメント・育成
・各機能の実務担当者への指導、育成、進捗管理、アドバイザリー
・目標設定、業務配分、1on1等のマネジメント業務
■実務支援・改善推進
・必要に応じた実務支援（ご経験・スキルに応じて）
・外部専門家（税理士・社労士・弁護士など）との連携調整

【募集背景】
事業成長に伴い、コーポ―レート部門全体を横断的にリードできるマネージャー候補を募集します。
現在は少数体制の中で各機能を管理部門メンバーが分担していますが、今後の更なる事業・組織拡大に向け社内のガバナンス体制を強化するため、部門横断のプロジェクトを設計・推進できる方を求めています。
人事・総務・法務・経理財務の各機能を俯瞰しながら、仕組みづくりとメンバーマネジメントを通じて、成長を支える「攻めのバックオフィス」を共につくっていくポジションです。

【本ポジショの魅力】
★経営層・事業部と近い距離で、経営に直結するバックオフィス戦略を担うことができる
★制度や体制の立ち上げから関与でき、自らの意見を反映させやすい環境
★GMOインターネットグループの安定した経営基盤・福利厚生を活用しながら、成長企業ならではのスピード感も両立できる

【求める人物像】
■課題を見出し、改善に向けてスピーディーに確実に行動できる方
■コーポレート部門から組織・事業成長を支えたいという意欲のある方
■経営視点を持ちながら、各部門との連携ができる方
■部分最適にとどまらず、全体を俯瞰して優先順位を見極め、改善・推進できる方
■チームメンバーや他部門と丁寧なコミュニケーションを取りながら、協働できる方
■役割を超えて柔軟に行動し、課題を自ら見つけ、手を動かして解決に導ける方
■変化を前向きに楽しみ、状況に応じた思考の切り替えができる方

【必須要件】
■経理のご経験（３年程度）
■経理・法務・総務・人事いずれかの実務経験（累計5年以上）
■コーポレート領域におけるプレイングマネージャーのご経験



【歓迎要件】
■IPO準備企業でのバックオフィス業務経験
■事業会社での管理部門経験
■部門横断プロジェクトのマネジメント経験
■経営陣とメンバーの間の橋渡し役

東京都
渋谷区道玄坂1丁目14番6号 ヒューマックス渋谷ビル

【ECソリューショントップシェア】【他社にはないECのパッケージソリューションを提供】【拡大の好循環を生み出し、お客様の事業拡大に伴走】【100％内製型開発体制】【同社山田代表もエンジニア/社員の6割がエンジニア】【上流から下流まで携わる】

「経営企画室長【100％内製型/ECシェアトップ】」のポジションの求人です
経営企画室長として、経営方針や戦略を基に、具体的な予算や目標値、実現の方策やプロセス・マイルストーンを設定して、担当部署と連携し、実行する役割を担います。

併行して
予実に対する実績の進捗を追い、予実達成にむけて施策を適宜チューニングし、
経営の目指すゴールへ、推進します。中長期では、2-3年の経営計画の策定や管理を行い、
市場動向の把握・競合調査・自社のデータ分析を実施し、
売上・利益の向上、企業価値の向上につながる活動（M&A/新規事業の立上げ）等も指揮・実行いただきます。

【具体的な職務内容】
■経営戦略の企画
■事業計画策定
■経営管理、財務管理・財務戦略の企画、実施
■M&A、業務提携の企画、実施

【リモート】
週2～3日程度出社のハイブリット勤務

【主要製品】
■W2 Unified
ECサイト構築プラットフォーム
https://www.w2solution.co.jp/w2_unified/
■W2 Repeat
サブスク定期通販特化型ECプラットフォーム
https://www.w2solution.co.jp/w2_repeat/
■W2 Repeat Food　
食品業界向けECプラットフォーム
https://www.w2solution.co.jp/w2_repeat_food/
■W2 Repeat Select　
パーソナル診断特化型ECプラットフォーム
https://www.w2solution.co.jp/w2_repeat_select/
■W2 Repeat Medical
医薬品販売特化型ECプラットフォーム
https://www.w2solution.co.jp/w2_repeat_medical/

【ECプラットフォームの特徴】
▼お客様に合わせたSaaSプランとPaaS（カスタマイズ拡張）を選べる
▼プロダクトは1,000以上の機能を搭載
　（定期通販・食品・医療・店舗連携・電話注文管理など幅広いニーズに対応）
▼Microsoft Gold Partner認定

【同社の魅力・特徴】
■上流から下流まで、EC事業を成功に導く戦略と施策を提供…

【必須要件】
■事業会社での経営企画、事業企画のご経験
■予算策定や予実管理及び、予実達成に向けた事業本部との連携/実行のご経験


【歓迎要件】
▼市場調査やデータ分析等、ファクトベースの提案を経営層や事業部門に行った実績
▼予算管理または会計システムの導入経験、およびそれに類するプロジェクトマネジメント経験

東京都
中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア5F

企業のアピールポイント
「世界中の誰よりも深くユーザーとお客様を幸せにしたい」
「社会基盤となりうる水準までサービスを深化させたい」という思いから、
世界最深地点で生存が確認された深海魚の名前(ヨミノアシロ)を拝借したのが社名の由来です。
創業時から一貫してその思いが変わることはありません。
「アシロに関わる人を誰よりも深く幸せにすることで、よりよい社会の実現に貢献する」という
価値観やビジョンが会社全体にも浸透しています。
ポジションのアピールポイント
”攻め”と”守り”を両立し、企業成長を支えるのが管理本部
アシロの管理本部は、経理や財務、人事、総務など一般的な管理部門の役割はもちろん、会社全体の課題解決に向けた取り組みや新規事業の創出など、成長を促す役割も担っています。

【募集背景】
現在IR及び経営企画を統括責任者が1名で行っている状況のため、新たに担当者を募集することにより円滑な組織運営を目指す

【本ポジションから得られるもの】
・当社は2021年に上場を果たしたものの、まだまだ企業規模は小さく成長フェーズであり、これからの会社です。ファイナンスや経営企画といった経営の中枢で、企業の成長を体感することができます。

【ミッション】
・昨対130％以上の売り上げを誇る、正に成長過程にある同社で、財務戦略の策定・実行や数値管理の観点から、会社のビジョンを達成して いく上での道筋を経営層の一員としてつくっていくことがメインミッションです。
※会社としては既存事業を伸ばしていくことを中心に新規事業の拡大(水平統合に伴うMA)も視野に入れて動いている状況です。

【主な業務内容】
・財務戦略の策定と実行
会社全体の財務戦略及び資本政策の立案・実行を担当します。

・予算、中計の策定及び管理とレポーティング
∟全社の予算編成・予実管理を行い、定期的なレポーティングを通じて経営陣に対し経営状況の報告や戦略を立案します。

・M&A及び投資判断のサポート
∟事業拡大に伴うM&Aや投資案件の精査・実行サポートを行い、企業価値の最大化を目指します。

・IRに関する業務
∟株主、投資家、金融機関、監査法人等のステークホルダーとのコミュニケーション及びレポーティングを担当します。

・財務リスク管理
∟企業の財務リスクを適切に分析し、リスク管理体制を強化します。
・CFO候補として、今後の経営戦略全般への関与

必須要件
事業会社において以下の経験をお持ちの方
・役員陣に対しての経営戦略の立案（経営企画）経験
・IRに関する業務経験（投資家や証券会社とのコミュニケーション、決算資料作成や説明会の運営、開示資料作成など）

歓迎/尚可
・経営企画の責任者または責任者候補のご経験
・CPAやCMA、CFA、MBA取得者

本ポジションは役員と積極的にやり取りをしていただくポジションです。
アシロを良くしていくという想いを持っていただき当社のMVVに共感いただける方に是非ご入社いただきたく思っております。
https://asiro.co.jp/career/vision/

勤務地
東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項
週1,2回程度リモート可能
勤務地住所
〒160-0023 東京都新宿区西新宿六丁目3番1号 新宿アイランドウイング

株式会社リバスタの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

【ミッション】（課長／課長候補として期待する役割）
・全社の中期経営計画・事業計画の策定と推進
・事業部との連携によるPL/BS/KPIのモニタリング体制の強化
・経営層への課題提言と意思決定支援
・経営会議・取締役会向け資料の品質向上
・組織拡大に伴う管理会計基盤の整備・改善
・M&A/投資案件の検討～実行（DD対応・PMI準備）
・経営企画メンバーの育成および業務推進のリード

【主な仕事内容】
・予算管理（予算策定、フォーキャスト策定、予実分析）
・中期経営計画・全社戦略の策定および統制
・事業責任者との計画立案・KPI策定
・M&A・アライアンス戦略の検討、実行支援
・IR関連（決算説明資料、投資家対応）
・経営課題の抽出と改善提案 など

いずれかのご経験（3年以上）
事業会社での経営企画・事業企画・管理会計関連業務
コンサルティングファームでの戦略策定／計画策定・実行支援
事業会社の経理部門での業務改善や全社横断プロジェクトの実行経験
・M&A（DD/PMI）の実務経験
・アカウンティング／ファイナンスの専門知識
・マネジメント経験（リーダー・PM含む）
・ビジネスレベルの英語力

【求める人物像】
・自ら情報収集し、論理的に戦略や施策を組み立てられる方
・結果へのこだわりと完遂力がある方
・組織を巻き込み推進できるコミュニケーション力がある方
・新しい領域にも主体的に挑戦できる成長意欲のある方

江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F

※アイリス関連会社／ITコンサル企業／リモートワーク週2活用／退職金制度有

☆アイリスオーヤマのDXコンサルティングを一手に引き受けている
☆新規事業の検討・立ち上げにも関与
☆リモートワーク・フレックスタイム制あり
☆ご経験・ご志向を踏まえ、面接内で最適なポジションを柔軟に検討いたします

【職務概要】
経営企画室シニアマネージャー／マネージャー／シニアアソシエイトとして、
主に同社の経営管理とグループ全体の／経営課題解決、成長を牽引していただきます。
特に、予実管理とその改善に焦点を当てつつ、新規企業の創出と成長にも深く関わる重要な役割です。
（ご自身の経験に合せて、適切な役割をアサインさせていただきます。）

【職務詳細】
■グループ経営の根幹を支える予実管理
・アイリスグループ各社の事業計画に対する予実分析
・課題抽出と改善に向けた具体的な提言
・経営陣と連携し、経営判断に資するレポート作成と提案



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■予実管理及び分析

【尚可】
・FP＆A及びそれに準ずるご経験
・経営管理指標の設計や分析実行に関する知識保有者
・コンサルティング会社における経営企画支援経験者
・製造業における経営企画実務経験者
・VC・CVCでの新規事業開発経験者
・会計士
・市場調査・リサーチ経験者（シンクタンク・マーケッター）

住所：東京都渋谷区神宮前1-10-29 Tripeaks神宮前Bldg3階
東京メトロ副都心線「明治神宮前」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

フレックスタイム制／パパさんママさん活躍中！／Fintech

【職務概要】
CEOや副社長の直下メンバーとして、成長戦略に応じた重要度の高いプロジェクトを担っていただきます。

【職務詳細】
■エクイティ調達・デット調達のリード
　・社長、副社長とともに調達活動を推進
　・各資金調達における折衝、DD対応、契約実務等を主体的に進める
■予算・事業計画の策定
　・各部門を巻き込んだ予算・事業計画の策定を主体的に進める
■その他経営企画業務（事業提携、新規事業企画、広報など）
　・社長・副社長の特命案件の推進

▼ プロジェクト例
・新規や既存事業の検討、事業計画の策定
・コーポレートイベント（資金調達、M＆Aを含む）の検討、立案、実行
・CEOや執行役員の社内外の業務支援（例：社外での講演活動の支援、部署横断で必要となる臨時議論のファシリテーションなど）


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】　
・ファシリテーション能力
・高い論理的思考力とドキュメンテーション能力
・多様なチームメンバーを含むプロジェクトでのタスクマネジメント能力

【尚可】
・投資銀行や証券会社のIBDでのご経験
・金融業界（FinTech含む）における実務経験
・コンサルティングファームで経営戦略プロジェクトを推進したご経験
・様々なステークホルダーを横断したプロジェクト推進を行なったご経験
・経営陣に向けて、資料作成や提案内容の構築、必要なデータの収集や分析などを主体的に行なったご経験

東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 4F
東京メトロ千代田線「赤坂」駅より徒歩9分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【パソナキャリア経由での入社実績あり】ギフト市場のEC化、地方創生の仕組みづくり等、当社サービスを変幻自在に展開しマーケットの活性化を先導するソリューションを提供！市場を牽引するプラットフォーマー【IPO準備】【フレックス】【自社サービスあり】【オンライン選考】【リモート可】

「【東京】経営企画部/課長～IPOを目指すITベンチャー～」のポジションの求人です
▼経営戦略の策定、経営との合意、社内外に向けた説明資料の構成ならびに
経営戦略の実現に向けたプロジェクトの推進を行っていただきます。

【具体的には】
■全社の財務戦略策定・実行
■単年度予算・中期経営計画の策定および予実・KPI管理
■資本政策の策定、資金調達（エクイティ・デット）支援
■エクイティストーリーの設計と発信戦略の立案
■決算説明資料の作成、投資家説明のサポート
■M&A・出資案件の財務分析、意思決定支援、PMI推進
■上場準備対応

【募集背景】
事業成長に伴い、社内外のステークホルダーを巻き込み、戦略策定や実行、オペレーションとの橋渡しなど、企業の中核を担っていただく方を求めております。
またその中で中核的な存在として、幅広く事業に関われる方を募集しております

【組織について】
大阪本社　経営企画部の所属となります。
業務のことはもちろん、プライベートのことなどコミュニケーションが活発な職場。社長をはじめ役員との距離感も近く、風通しのよさが特徴です。
それぞれ持つ強みを活かして働ける環境です！

【求める人物像】
■組織の現状を把握し、課題を捉え改善提案できる方
■柔軟性とスピード感を持って業務に取り組める方

≪こんな方にピッタリ！≫
■事業会社のIPO準備フェーズでの経営企画に携わりたい
⇒関西でも数少ないベンチャー企業であり、更にIPOを目指すフェーズにある環境で「内部の指揮官」として、経営の中枢を担い、会社を大きく成長させていく醍醐味を味わえます

■メンバーマネジメントより経営企画に集中したい
⇒上長が本部長のみのため、メンバーマネジメント業務はなく、経営層や外部のステークホルダーを中心に業務を進められます。

■コンサルでの経験を、事業会社で活かしたい
⇒これまでの専門的な知識・経験を活かし、自身の手で会社・事業を大きくしていくことへのやりがいを感じられます。

■現職で経営層の判断/合意に時間がかかるため、スピード感を持って仕事をしたい
⇒公認会計士が本部長のため、不明点はすぐに聞くことができます。また、経営層との距離も近く、スピード感を持って仕事ができます。

■現…

【必須要件】
1,財務モデリング構築に関するご経験
2,下記いずれかのご経験を有する方
■事業会社でIR、SR、財務経理、経営企画の実務経験を有する方
■証券会社、銀行、コンサルティングファーム、監査法人における実務経験を有する方


【歓迎要件】
■上場企業やIPO準備企業での経営企画/事業企画経験
■監査法人・コンサルティングファーム等での業務経験
■プロジェクトマネジメント経験

東京都
東京都中央区日本橋3-2-9　三晶ビル5

フレックスタイム制／パパさんママさん活躍中！／Fintech

【職務概要】
CEOや副社長の直下メンバーとして、成長戦略に応じた重要度の高いプロジェクトを担っていただきます。

【職務詳細】
■エクイティ調達・デット調達のリード
　・社長、副社長とともに調達活動を推進
　・各資金調達における折衝、DD対応、契約実務等を主体的に進める
■予算・事業計画の策定
　・各部門を巻き込んだ予算・事業計画の策定を主体的に進める
■その他経営企画業務（事業提携、新規事業企画、広報など）
　・社長・副社長の特命案件の推進

▼ プロジェクト例
・新規や既存事業の検討、事業計画の策定
・コーポレートイベント（資金調達、M＆Aを含む）の検討、立案、実行
・CEOや執行役員の社内外の業務支援（例：社外での講演活動の支援、部署横断で必要となる臨時議論のファシリテーションなど）


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】　
・ファシリテーション能力
・高い論理的思考力とドキュメンテーション能力
・多様なチームメンバーを含むプロジェクトでのタスクマネジメント能力

【尚可】
・投資銀行や証券会社のIBDでのご経験
・金融業界（FinTech含む）における実務経験
・コンサルティングファームで経営戦略プロジェクトを推進したご経験
・様々なステークホルダーを横断したプロジェクト推進を行なったご経験
・経営陣に向けて、資料作成や提案内容の構築、必要なデータの収集や分析などを主体的に行なったご経験

東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 4F
東京メトロ千代田線「赤坂」駅より徒歩9分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

LRM株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

◆同社は現在、大手企業から3.8億円の資金調達を完了し、売り上げ・組織共に急拡大しているフェーズです。
　さらなる成長に向けて、経営企画や事業戦略を強化すべく、経営企画マネージャーとして取締役CSOとタッグを組み、
　事業と企業の両方の成長に向けた計画を立てていくポジションです。各事業部と密にコミュニケーションを取り、
　会社全体のことを見て事業推進についての理解を深め、会社の心臓部分として全社のハブになっていただきたいと思っています。
　特に、SaaS事業を急成長させていく計画を立てており、急成長SaaSに興味をお持ちの方で会社経営や会社の成長にコミットできることがやりがいの一つです。
【具体的な業務】
　（1）事業サイドと一緒に短期および長期の事業戦略の策定
　　　・戦略立案と計画策定　・バジェット管理　・財務データと業績データを基にしたKPIの設定と管理
　（2）事業成長のための事業サイドの支援
　　　・リレーションシップマネジメント　・プロジェクトマネジメント
　　　・社内外のステークホルダーとのコミュニケーションおよび関係構築　・業務プロセスの改善と効率化の提案および実施
　（3）会社全体の経営計画や予算の策定　
　　　・問題解決と戦略的アドバイス　・レポートと分析　・市場分析と競合分析に基づく戦略立案支援　
　　　・コーポレート部（財務経理チーム、法務総務チーム）との連携
　経営企画での事業推進は、組織の成長と競争力を維持するために不可欠な役割であり、ビジネス戦略の実行に焦点を当てています。
　戦略的思考力、リーダーシップ、プロジェクトマネジメントのスキルが求められます。
　入社後は得意な分野やご経験のある業務を担っていただき、ゆくゆくは幹部候補として部門の統括管理をお願いしたいと考えています。
　IPOを目指して成長中のベンチャー企業であるため、部門を超えて各種業務にチャレンジできる機会があり、幅広い経験を積んでいただけます。

下記のご経験をお持ちの方
・経営企画、管理会計、財務分析、戦略立案の実務経験
・経営会議等の重要会議での意思決定のための資料作成経験
・マネジメント経験

【求める人物像】
・当社のMission・Vision・Valueに共感できる方
・チームプレイを大切にする方
・他責思考ではなく、自身で出来ることはなにかを考えられる方
・タスクをこなすだけではなく、価値の提供・創造に重きを置く方

※以下いずれのご経験も歓迎します
※業界未経験の方も歓迎いたします

・経理／法務／総務等の管理部門のご経験
・IPO準備に携わったご経験
・新しいアイデアや手法を提案し、実行したご経験
・数値分析や論理的思考力を用いて業務を遂行された経験がある方
・変化に対応し、柔軟に業務を進めたご経験がある方

品川区西五反田7-1-9五反田HSビル 5F

業績好調で更なる事業拡大を目指しIPO準備中。好業績、高収益を生み出せているからこそ社員へ還元する高年収が叶う給与水準。
昇進昇格スピードは評価に応じてではありますが非常に速いスピードでキャリアアップ可能。

「顧客管理課/課長候補　電力サービスの契約・請求を支える事務部」のポジションの求人です
当社の自社ブランド「新日本エネルギー」をご契約いただいているお客様に関する事務業務を担う「電力事業課」にて、チームマネジメント及び業務改善をお任せします。現在、20代の若手メンバーが中心となって業務を行っており、管理職不在のため、組織運営や業務品質の向上をリードしていただける方を募集しています。

【主な業務内容】
・顧客管理課の業務全体のマネジメント（業務進捗管理、品質管理、メンバー育成）
<以下は主に部下となるメンバーが実施している業務となります>
・営業パートナー（代理店）から届いた契約情報のチェック・システム入力の管理
・契約時の信用調査の運用管理
・電気使用開始に関する手続きの監督
・毎月の請求金額の計算業務の管理
・代理店手数料の集計、計算業務の統括
・業務フローの見直し、改善提案
・他部署との連携、調整業務

【魅力】
社会インフラを支えるやりがい： 電気という生活に欠かせないサービスの契約・請求・開始手続きを担う重要な部門です
未経験からでも安心してスタート：業界知識は入社後に習得可能。事務・管理職経験を活かして新たな分野に挑戦できます。
業務改善の裁量が大きい：課長として業務フローの見直しや仕組みづくりに積極的に取り組める環境です。

【求める人物像】
・事務系業務のマネジメント経験をお持ちの方（業界不問）
・若手メンバーの育成、指導に意欲のある方
・業務改善や仕組みづくりに積極的に取り組める方

【必須要件】
・電力/新電力会社での業務経験をお持ちの方
・監理監督者として事務系業務におけるチームマネジメント経験
【歓迎要件】
・顧客管理や契約事務に関する業務経験
・電力、インフラ業界での業務経験
・システム運用や業務設計に関する知識

東京都
谷区渋谷3-3-5NBF渋谷イースト3F

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
同社は、同社グループ全体のITサービスを担う中核企業として、多くのシステム開発・運用プロジェクトを遂行しています。
本ポジションは、2025年7月に新設する経営企画室の中核メンバーとして、会社全体を俯瞰した経営課題の抽出から施策の企画・推進までを担う中核人材としての活躍を期待しています。
某社の情報システム部門・セキュリティ部門と連携しながら、グループ全体のIT戦略の立案・実行にも深く関与頂きます。経営と現場をつなぎ、会社の未来を構想し、変革をリードしたい方に最適なポジションです。

【募集背景】
同社は、国内・海外で発展を続ける同グループの基幹システムから業務改革、新サービスのシステム開発まで多種多様なシステムを支えるシステム開発・運用会社です。
当社では現在、同グループの多角的なビジネス展開や昨今の経営高度化に伴うDXニーズに対応すべく、「守りのIT」から「攻めのIT」へのシフトチェンジのための中長期経営計画を実行中です。
上記会社状況を踏まえ、管理部門としてもより一層経営に参画し、会社全体の経営判断や意思決定を迅速かつ的確に行っていくために経営企画室の組成を予定しており、これら新組織組成に伴う増員募集となります。

【業務詳細】
■中期計画・事業計画の策定および進捗モニタリング、年間計画の立案
■役員会の事務局運営、経営層へのレポート作成および意思決定支援
■グループIT戦略に関する検討およびグループIT戦略事務局の運営
■組織横断の戦略プロジェクトの立ち上げ・推進（人事戦略、調達戦略など）
■経営陣や各部門と密に連携し、経営目線での全社課題を具体化し、改革の実行を支援

【所属部署・就業場所】
経営企画室（本社）※確定次第別途通知する

【配属予定組織】
経営企画室は7名程度のチーム組成を予定（責任者、メンバー、スタッフを含む）

【今後の展望や目指せるキャリアパス】
■ゼネラリストとしてその他の管理部門へ幅を広げることも可能ですし、経営企画の領域でマネージャーのキャリアを歩むことも可能です。
■その他管理部門や現場部門（アプリ/インフラ）のマネージャーなど、組織マネジメントにチャレンジいただくことも可能です。

【求人の魅力】
■新組織の立ち上げメンバーとして、裁量を持ち自ら仕事や…

【必須要件】
※以下いずれかのご経験
■経営企画または経営管理業務経験（コンサルファームでのクライアントワークも歓迎）
■事業企画・戦略立案の実績
【歓迎要件】
■経営・事業戦略の策定経験
■事業計画・KPI設計、モニタリングの経験
■財務会計に関する基礎知識
■デジタル技術やITへの理解・関心

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

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【会社概要】
ドクターネットは遠隔画像診断支援サービスで国内シェアトップクラスのリーディングカンパニーです。

国内にはCTやMRIなどの医用画像撮影装置が約3万台存在する一方で、医用画像を診断できる医師（放射線診断専門医）は約6,000名しかおらず、適切な診断が迅速に届く症例は全体の3割程度にとどまっています。
また、地域によっては専門医がいないなどの医療格差があるのが実情で、今や遠隔画像診断は医療インフラとなっております。

当社は1日あたり10,000症例（320万症例/年）の依頼に対応する日本最大の画像診断拠点となっており、このシステムを正常に稼働させ続けることが多くの患者様に適切な医療をスピーディーにお届けすることに直結しています。

「世界の医療を支える目になる」を企業理念に、医療をテクノロジーにより支えるため、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的に行い、医療業界に貢献し続けています。

【募集背景】
当社は医療業界におけるDXを推進し、急速な事業拡大を続けています。その中で、経営管理部は単なる管理機能にとどまらず、経営戦略の中枢として意思決定を支える役割を担っています。

しかし、事業の多角化・スピード化に伴い、従来の管理業務だけでは経営層の意思決定を十分に加速できない状況です。そこで今回、経営管理部に「企画担当」という新たなポジションを設け、経営戦略の立案・推進を担う専門機能を強化します。

このポジションは、単なる数字管理ではなく、会社の未来をデザインし、事業成長を仕掛ける役割です。経営層と直接連携し、全社視点で課題を抽出し、解決策を提案・実行することで、企業価値の最大化に貢献していただきます。
「攻めの経営管理」を実現するためのキーポジションとして、あなたの知見と行動力を存分に発揮してください。

【業務内容】
■ 中期経営計画・年度予算の策定と進捗管理
■ 経営課題の抽出・分析、改善施策の立案・実行
■ KPI設計・モニタリング、経営会議資料の作成
■ 新規事業や投資案件の検討サポート
■ 部門横断プロジェクトの推進、経営層との直接連携

【本ポジションの魅力】
■ 経営層と直接連携し、会社の成長戦略に深く関わることができる
■ 全社視点での意思決定に携わり、事業推進の中核を担う…

【必須要件】
■ 事業会社における管理会計、経営企画の実務経験
■ 財務・会計の基礎知識（PL/BSの理解）
■ 業務改善等で、他メンバーや他部門メンバーを巻き込むプロジェクトを主導した経験
■ 論理的思考力、課題解決力
■ Excel・PowerPointを用いた資料作成スキル
【歓迎要件】
▼コンサルティングファームでの、業務改善、中計策定支援等のPJ経験
▼ 中期経営計画や事業戦略の策定経験
▼ データ分析・BIツールの活用経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

同社は、ANAグループのスタートアップとして設立しました。「AI」「ロボティクス」技術を活用し、世界中の誰もが“距離”や“障がい”を超えて活躍できる社会の実現を目指しています。

今回のポジションにおいては、顧客との共同開発を通じ、同社ロボット「newme」の更なる機能向上とサービス開発を行うプロジェクトにて、
全国へのロボット導入に向けた企画統括としてオペレーション設計/構築・品質管理などをお任せします。



【具体的には】
・サービスオペレーション体制計画の企画・立案、計画に基づくオペレーション体制/機能の立ち上げ
・オペレーションプロセスの設計・運用・管理
・オペレーション計画（方針/スケジュール）の立案・実行・管理
・生産体制計画の立案・実行・管理
・予算計画（コストコントロール）の策定
・品質管理・マーケット動向分析
・リスク管理
・サプライチェーンマネジメント（契約交渉/オペレーション管理/コスト交渉） 等

【サービスの特徴】


【ポジションの魅力】

【企業の魅力】

【必須要件】
・カスタマーサポートの実務からチームビルディング・マネジメントまで行った経験
・マネジメント経験（３年以上）
・カスタマーサポート部門の立ち上げ・拡大に関する実績
・ハードウェア製品（ロボット、IoT、電子機器等）に関する知識・経験
・普通自動車運転免許
【歓迎要件】
・フィールドサポートや物流/3PLのマネジメント経験
・英語力
・スタートアップでの勤務経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
同社グループのグローバルガバナンス本部（GGH）では、グループ全体がグローバルビジネスの成長を加速するために必要不可欠な基盤作りと運用体制を設計・推進しています。GGHは、600社以上に及ぶ国内外グループ企業に対して「グループマネジメント」「リスクマネジメント」「コンプライアンス」「AIガバナンス」の4つの視点から、グローバル経営の中枢機能を担う組織です。ビジネスの成長とともに増加する複雑なリスクに対応し、グループ全体の持続的な成長を支える重要な役割を担っています。
また、入社後は、ご経験に応じ部長・統括部長への早期キャリアップを想定した特命PJや部長補佐としてご活躍いただきます。

＜管理または担当業務＞
採用時点でのご本人の経験をフルに活かし、下記テーマのうちいずれかもしくは複数に跨る横断的な観点から、グローバル本社としての組織課題の明確化及び実行計画の策定を主体的に企画・提言いただき、プロジェクトの生成・推進を担っていただきます。
・グループガバナンスに関するルールの高度化ならびにモニタリングによる実効性の向上
・コーポレートガバナンスに関する機関設計の再検討ならびに監督機能の実質化
・全社リスクマネジメント（ERM、内部統制、危機管理）の海外含むグローバル全体への浸透
・グローバルコンプライアンスプログラム構築・推進
・地政学リスク対応・経済安保対応・AIガバナンス等の政策企画
・ダッシュボード化ならびにツール導入等のデジタル化推進
・ガバナンス領域の組織・人財強化施策推進
※すべてにおいて、同社グループ単体だけではなく、グループ全体に対するグローバル本社としての業務

＜企画部業務の概要＞
組織全体の戦略的方向性を確立し、組織目標の達成をサポートすると共に、新たな組織づくり・環境整備を実行しています。グループ内外のガバナンス環境の変化を踏まえ、全社の方向性を明確にした上で、戦略的な計画の策定・実行・評価を主導する共に、プロフェッショナルなコーポレートスタッフ組織およびその中で活躍する人財の持続的な成長を実現するための各種施策を企画・推進しています。加えて、総務・人事・財務・購買・経理など、組織運営に必要な本部共通業務や庶務全般を遂行し、組織の基盤を支え、GGH内外を含めた組織横断的なプロジェクトの推進や、…

【必須要件】
■事業会社（売上高5,000億以上）において以下を経験を有する方
　ー事業や市場を十分理解し、法務、経営管理、経営企画、事業戦略立案、事業計画策定またはコーポレートガバナンスの関連分野を携わってきた経験が7年以上
　ー管理職としての組織マネジメント経験

■英語能力（実務レベル：日常会話、基本的な文書理解・作成が可能）

東京都
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■業務内容
PKSHA TechnologyのIR業務を主担当としてリードしていただきます。

■詳細
・IR戦略の立案
・株主、国内外の機関投資家・個人投資家・アナリスト向けのプレゼンテーションや個別面談対応
・外部向けエクイティー・ストーリーの立案及びプレゼンテーション作成
・適時開示、任意開示対応
・投資先企業管理、評価対応
・経営戦略、事業計画の策定サポート
・KPIモニタリングその他社内データ分析および取りまとめ
・その他、経営全般に関わる企画管理

■働き方
リモート主体（出社とのハイブリッド勤務）

【必須要件】
・投資家対応経験（事業会社でのIR、投資家対応業務の経験）
・英語に抵抗感がないレベル


【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力
・予算策定・予実管理 など経営企画業務経験
・高度なExcel等の表計算スキル
・チームをリードした経験、チームマネジメントスキル

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

経営企画部では「全社を俯瞰し、データを基に企業のあるべき方向性を経営に示す」をミッションに掲げています。売上1兆円を超えるパーソルグループの中でも成長の柱とされるSBU（戦略ビジネスユニット）の経営戦略を推進し、非連続的な成長を目指しています。ご入社後は、経営企画経験者としての知見を活かし発想を広げながら、以下いずれかの業務をご担当いただきたいと考えています。

-経営計画の策定・モニタリング
-戦略立案にあたっての市場分析や内部データ分析
-組織再編・PMI実務
-取締役会や経営会議など全社会議の事務局業務
-経営企画内プロジェクトへの参画・推進

将来的には経営企画部門のマネジャーとして、組織運営などの役割を担っていただくことを期待しています。入社後は、事業や業界、業務内容を理解していただくため、実際のプロジェクトに携わりながら知識を深めていただく形となりますが、フォロー体制を整えていますので、安心して業務に取り組んでいただけます。また、ご自身の経験や興味に応じて、M&A推進など幅広い業務に挑戦することも可能です。

■配属組織：
経営企画部は部長1名、マネジャー2名、メンバー8名の計11名が在籍しています。ほぼ全員が中途入社者で、コンサルティングファーム出身者や金融機関経験者、上場企業での経営企画経験者など、多彩なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。職位や年齢、経験年数にとらわれず意見を交わし合えるフラットな組織で、質問や相談がしやすい雰囲気に加え、カジュアルで自立性のあるメンバーが多いことが特徴です。

■ポジションの魅力：
・急成長するBPO事業を支え、経営戦略の立案から実行までを担う重要なポジションです。経営陣と近い距離で業務を推進できるため、視座の高い意思決定に携わることが可能です。
・BPO業界No.1を目指す成長企業ならではの、変化と挑戦に満ちたダイナミックな環境で働くことができます。事業拡大が本格化するタイミングにおいて、経営目標と密接に連動した戦略を推進する醍醐味ややりがいを実感していただけます。
・リモートワークやフレックス制度を導入しているため、柔軟なはたらき方が可能です。ワークライフバランスを大切にしながらはたらける環境を整えています。

【必須要件】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・経営企画の実務経験
・事業企画の実務経験
・コンサルティングファームでの実務経験


【歓迎要件】
・MBAまたは中小企業診断士資格をお持ちの方

東京都
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【業務内容】
「すべての人にインターネット」を実現するため、同社は100年単位で続く組織・企業グループを目指しています。その土台となるのが同社の企業理念（GMOイズム）です。この理念を世界各国のパートナー（従業員）へ広く深く浸透させ、実践につなげていくことが同社の主なミッションです。グループの現在・過去・未来をつなぐ大きな意義のある仕事に、同社で一緒に取り組んでみませんか？

※GMOイズムとは……
同社がインターネット事業を開始した1995年から唱和・実践し続けている、
「スピリットベンチャー宣言」を含む社是・社訓に相当するものです

【具体的な業務内容】
■経営層が示すヴィジョンや経験から得られた学びをGMOイズムとして言語化
■世界各国のパートナーへのGMOイズム浸透・実践のための施策立案・推進（海外出張あり）
■グループ各社のサービスと連携し、グループシナジーを創出する施策の企画・推進
■グループ各社のパートナーと共に、グループ全体に関わる施策の企画・運用
■グループ各社のトップを含め、各社経営層と調整しながら、施策の具体化
※GMOイズムについては、ご入社後に業務を通じて理解を深めていただきます


【求める人物像】
■コミュニケーション能力が高く、人と人とを繋げることが好きな方
■自分の業務範囲を限定せず、変化を楽しみながら、前向きに取り組める方
■自分の意思・判断で物事を進めることにやりがいを感じる方
■責任を持って粘り強く物事に取り組める方
■企画力、語学力、技術力、調整力、実行力など、これからの業務に活かせる何らかの得意分野をお持ちの方

【必須要件】
■経営企画や企業文化推進の領域などで3年以上の実務経験
■英語でビジネスコミュニケーションの取れる方（3年以上の経験）
■最新のAIサービスを積極的に活用したい方


【歓迎要件】
■施策立案、推進、プロジェクトマネジメントの経験
■プレゼンテーション能力
■営業、コンサル、マーケティングの経験
■企業の文化づくり経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【BizOpsのミッション】
Biz組織のO/S（Operation/System）を企画、整備することで（主に人的リソースの）ROIを向上させる
■Operationの補助線としての規程やルールの策定含む
■e.g. Salesforce周りの構築、契約や請求工程の整備、生産性向上に資するシステム化

【業務内容】
BizやCorpの各ステークホルダーを巻き込みながら課題を検討し、必要に応じてプロジェクトを立ち上げオーナーとして推進いただきます。
■Salesforceや他システムとを活用した業務フローの設計・改善
■販売管理（受注～請求）のフロー及びシステムの改善
■BIツール導入によるBizデータのモニタリング体制の構築・分析
■各種ツールを用いた、ビジネスサイド全体の業務効率化とデータ集約基盤の構築

【BizOpsへの期待】
■組織横断のPMO的な役割を果たしながら、仕組み（SFA、予算管理、業務フロー）の整備を通じて、事業のドライブと組織の拡張性を高めていくこと
■急速に事業が拡大する中で、業務フローの陳腐化がないよう改善し続けながら、常に一歩先の業務フローを構築し、組織の拡張性を担保すること

【本ポジションの魅力】
■Biz組織の顧客折衝力＆Dev組織の開発力は、業界でもトップクラスにハイスキルな人材が揃っている一方でまだ社内オペレーションが適切に整備されきれていないのが現状です。
■逆に言えば、BizOpsの介在によって、事業・組織を今よりさらに伸ばす余地がまだ十二分にある状況ですので、その事業インパクトを、手触り感をもって推進いただくことができる環境です。

【必須要件】
■Salesforce認定アドミニストレーター資格または同等の業務経験
■部署をまたいで連携しながらプロジェクトを推進した経験
■メンバーマネジメントの経験


【歓迎要件】
■IT事業会社における業務改善をリードされた経験
■管理会計の知見

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【東証プライム上場】年間休日122日／在宅勤務可◎

【職務概要】
創業55年以上、独立系SIerの同社の経営企画課管理職候補として、主に下記の業務をお任せいたします。

【職務詳細】
■グループ全体を含めた経営企画業務
・中長期計画の策定、実施管理
・グループを含む経営企画・実施管理
・予算の策定、実績管理
・M＆A関連対応
　　　　　　　　
なお、同部門は在宅勤務制度も併用しており、柔軟な働き方の実現が可能です。

【配属部署】
・グループ経営企画室　経営企画課
・社長直轄組織であり、現在はグループ経営企画室には、取締役室長以下6名が在籍しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・経営企画業務のご経験
・マネジメント経験（組織規模問わず）

【尚可】
・IT業界での就業経験

東京都
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

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【職務内容】
■エクイティ調達・デット調達のリード
・社長、副社長とともに調達活動を推進
・各資金調達における折衝、DD対応、契約実務等を主体的に進める
■予算・事業計画の策定
・各部門を巻き込んだ予算・事業計画の策定を主体的に進める
■その他経営企画業務（事業提携、新規事業企画、広報など）
・社長・副社長の特命案件の推進

【募集背景】
ミッションを達成するために、CEOや副社長の直下メンバーとして、成長戦略に応じた重要度の高いプロジェクトを担っていただきます。
新しいアイデアや戦略についてCEOの相談役になったり、プロジェクトの立案から、社内外のステークホルダーのハブとなり形にしていくまでの先導役といった重要かつ高い柔軟性を求められるポジションです。
累計57.1億の資金調達を完了し、事業と組織の成長をさらに加速させるフェーズに入っております。そのため、お任せできることが多くある環境です。

【必須要件】
■下記いずれかのご経験
・投資銀行や証券会社のIBDでのご経験
・コンサルティングファームや金融業界（FinTech含む）で経営戦略プロジェクトを推進したご経験

東京都
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【職務内容および役割】
2025年8月にBIPROGYグループの連結子会社となったMattrz株式会社（※）に出向いただき、
経営陣直下で、全社横断の事業戦略・組織運営をリードしていただきます。
加えて、財務・管理的な素養を活かし、経営判断を支える「数字と実行のハブ」としてご活躍いただきます。
具体的な業務内容は以下となります。

●経営戦略・中期成長戦略の立案と推進
●部門別KPI・予算進捗の可視化、分析、改善アクションの支援
●全社収支構造の把握と、重点領域へのリソース配分設計
●経営会議・取締役会の企画・運営、資料作成
●親会社・株主対応（レポーティング、各種報告、折衝等）
●各部門責任者と連携した、部門目標の実行支援
　
※Mattrz株式会社：https://mattrz.co.jp/
　・デジタルマーケティングソリューションを主に中堅・中小企業（以下 SMB）に提供。
　・2025年8月にBIPROGYグループの連結子会社化。
　　参考：デジタルマーケティングソリューションを提供するMattrzを連結子会社化

【同ポジションの魅力】
会社の成長シナリオを描くだけでなく、実行に落とし込むところまで一貫してリードし、
組織を横断的に動かす役割を担っていただきます。
「会社全体をどう成長させるか」を、経営と同じ視点で動かせます。
また、戦略から実行に落とし込むところにまでタッチできるため、手触り感のあるポジションです。

【必須要件】
●事業会社またはコンサルでの経営戦略／事業戦略の立案・推進経験
●財務リテラシー（PL/BS/CFの読解、予実管理の実務経験）
●複数ステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを推進した経験

【歓迎要件】
●コンサルファーム（戦略／経営／業務）でのマネージャー以上の経験
●事業会社での経営企画・事業企画・予算管理・IR・PMIのいずれかの経験
●管理部門（財務経理、総務、法務）の業務設計・改善に関わった経験
●Web企業での事業経験

東京都
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
■業務改革（BPR）戦略の策定と実行
ミドルオフィス業務の収益向上と安定化をミッションに、業務プロセス改革（BPR）の戦略を立案・推進していただきます。
データ分析に基づき、業務の標準化、および恒久的なシステム解決の視点から業務を設計・実行。

■システム化の推進と業務フローの最適化
複雑化した業務プロセス（例：従量課金プロダクトの請求関連業務）の根本的な非効率を特定し、システムによる恒久的な解決をリード。
（例） 業務ルールを標準化し、自動請求システムの開発要件定義を行い、エンジニアチームに開発を依頼し、デリバリーを管理する。

■効率化とコスト削減の実現
事務業務を中心とした業務効率化施策を主導し、RPAなどの技術導入や、プロセス再設計を通じて組織コストの削減を実現

■収益向上施策の企画・推進
顧客との接点データ（フィードバック等）を集約・分析し、商談機会の創出やChurn（解約）防止に繋がる施策を企画・実行する。

■組織マネジメント
20名以上のメンバーを対象としたピープルマネジメント（目標設定、育成、評価）を行い、チーム全体の生産性とケイパビリティを最大化。

【必須要件】
・事務業務を中心としたBPR（業務プロセス改革） の実務経験
・システム導入またはシステム開発による業務効率化の推進経験（要件定義レベルの関与を含む）
・インシデント分析に基づき、暫定対策と恒久的なシステム解決の両面で再発防止策を設計・実行した経験

東京都
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◇◆350業種35万社に導入されている国内最大級の予約管理システム／業績拡大中／月平均残業10時間程度◆◇

大手企業（会場や宿泊施設等）、政府機関や官公庁にも導入され、日本最大級のシェアを有するSaaS型予約管理システム「RESERVA」の開発・運営を行う同社にて、経営企画を担当していただきます。

数値分析やテクノロジーに明るい投資銀行、コンサル出身の役員たちの元で、緻密なデータ分析を行い、事業戦略を立案していきます。部門長である役員は大学研究員（データ解析専攻）→投資銀行→コンサル会社を経てテクノロジーベンチャーを数社経験しており、SaaSプロダクトのマーケ戦略立案～大規模データ解析～実行まで経験豊富です。
社長及び経営層と近い距離で働くことで、実践的な経営戦略立案、データ解析スキルを習得しながらキャリアを磨ける環境が整っています。

【業務詳細】
主に担当する業務は、以下の通りです
■取締役の実務サポート
■事業戦略・営業戦略の立案
■対外的な提携業務・協業プロジェクトの管理
■プロジェクト横断的な改善策の提言と推進支援
■コンサル部門等の数値分析および経営層へのレポーティング

※1年後には以下の業務をお任せします。
■会社全体およびプロジェクト毎の事業計画策定
■中長期経営計画・戦略の策定
■予算・実績・見通しの統制
■収益改善のための企画
■リスク管理・統制

【同ポジションの魅力】
・役員と距離が近く、社長に対して自身のアイデアを直接提案できる環境です。社内では積極的にMTGが行われ、部門間を超えた打ち合わせが多く、よりよいシステム開発に向けて社員が一丸となって仕事に取り組んでいます。
・『「誰もが使える」便利なインターネットサービスを創る』をモットーに「ユーザーファースト」を追求しているサービスにて、業界を今後も先導していきます。

【必須要件】
※以下のいずれかに当てはまる方
■営業戦略の立案とモニタリング経験（3年以上）
■事業戦略の立案とモニタリング経験（3年以上）



【歓迎要件】
・企画書・提案書の作成経験
・営業組織の立ち上げに携わった経験
・営業戦略や全社事業戦略の立案、数値管理、競合企業分析経験（取締役クラスへのレポート経験）

東京都
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

経営企画部では「全社を俯瞰し、データを基に企業のあるべき方向性を経営に示す」をミッションに掲げています。売上1兆円を超えるパーソルグループの中でも成長の柱とされるSBU（戦略ビジネスユニット）の経営戦略を推進し、非連続的な成長を目指しています。ご入社後は、経営企画経験者としての知見を活かし発想を広げながら、以下いずれかの業務をご担当いただきたいと考えています。

-経営計画の策定・モニタリング
-戦略立案にあたっての市場分析や内部データ分析
-組織再編・PMI実務
-取締役会や経営会議など全社会議の事務局業務
-経営企画内プロジェクトへの参画・推進

将来的には経営企画部門のマネジャーとして、組織運営などの役割を担っていただくことを期待しています。入社後は、事業や業界、業務内容を理解していただくため、実際のプロジェクトに携わりながら知識を深めていただく形となりますが、フォロー体制を整えていますので、安心して業務に取り組んでいただけます。また、ご自身の経験や興味に応じて、M&A推進など幅広い業務に挑戦することも可能です。

■配属組織：
経営企画部は部長1名、マネジャー2名、メンバー8名の計11名が在籍しています。ほぼ全員が中途入社者で、コンサルティングファーム出身者や金融機関経験者、上場企業での経営企画経験者など、多彩なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。職位や年齢、経験年数にとらわれず意見を交わし合えるフラットな組織で、質問や相談がしやすい雰囲気に加え、カジュアルで自立性のあるメンバーが多いことが特徴です。

■ポジションの魅力：
・急成長するBPO事業を支え、経営戦略の立案から実行までを担う重要なポジションです。経営陣と近い距離で業務を推進できるため、視座の高い意思決定に携わることが可能です。
・BPO業界No.1を目指す成長企業ならではの、変化と挑戦に満ちたダイナミックな環境で働くことができます。事業拡大が本格化するタイミングにおいて、経営目標と密接に連動した戦略を推進する醍醐味ややりがいを実感していただけます。
・リモートワークやフレックス制度を導入しているため、柔軟なはたらき方が可能です。ワークライフバランスを大切にしながらはたらける環境を整えています。

【必須要件】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・経営企画または事業企画の実務経験
・コンサルティングファームにおける戦略系プロジェクトの実務経験
・経営戦略の立案から実行・モニタリングまで、一連のプロセスに関与した経験

【歓迎要件】
・組織再編やPMIに関する実務経験
・投資判断や事業ポートフォリオの再設計に関与した経験

東京都
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決済プラットフォーム事業の成長を支えるバックオフィス部門において、審査・請求精算を中心としたバックオフィス業務のリーダーとしてチームを牽引していただきます。増大・複雑化する業務に対し、メンバーのマネジメントと育成を通じて安定的な運用を実現するとともに、業務効率化とDX推進を主導し、生産性向上と事業貢献に貢献していただくことがミッションです。

【具体的な業務内容】
具体的には以下の業務をお任せいたします。

■利用申込み加盟店に対する審査業務の統括
■クレジットカード会社・銀行・加盟店の 入金・請求精算業務の統括
■精算処理に関するチェック・管理業務
■チームメンバーの業務指導・進捗管理（3～5名程度）
■不備・エラー発生時の原因分析および改善対応
■業務改善／DX推進（RPA導入、システム改修提案、効率化プロジェクト推進）
■社内関連部署（営業・システム）との調整・折衝

【アピールポイント】
決済プラットフォーム事業の成長を支えるバックオフィス部門において、実務の管理にとどまらず、 業務改善・DX推進の主役になることができます。また少数精鋭でベンチャー企業としての機動力を持ちスピード感のある環境の中で裁量を持ち、主体性を最大限発揮することができます。

【応募背景】
現状の業務プロセスでは、増え続ける業務量への対応や、さらなる効率化・生産性向上に課題を抱えており、事業の持続的な成長を支えるためには抜本的な改革が必要です。そこで私たちは、DX（デジタルトランスフォーメーション）を強力に推進し、バックオフィス業務の高度化と標準化を図ることで、業務全体の効率化と生産性向上を目指しています。この重要な変革期において、チームを牽引し、業務改善とDX推進をリードしていただけるリーダーを募集します。単に既存業務を遂行するだけでなく、未来を見据えた業務設計とチーム育成に貢献していただける方を心よりお待ちしております。

▼今後の成長性や展望
https://gmo-fg.com/ir/library/20241209_jigyokeikaku_seichoukanousei.pdf

【必須要件】
■チームリーダーまたはマネジメント経験2年以上（目安3～5名程度）
■バックオフィス業務経験3年以上
■業務改善提案・実行の実務経験3年以上

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

同社にて以下業務内容に携わって頂きます。

【具体的な業務内容】
■上場準備（証券会社窓口・内部統制の整備）
■バックオフィス全体の業務統括（経理、法務、労務の機能構築/安定化）
■部署間を調整し予実の管理を行う
■監査法人・会計基準対応
■リスクマネジメント/危機管理対応
■取締役会、株主総会対応

【組織構成】
チーム編成としては、経理・財務・総務・外部監査室の役割のメンバーで6名で構成されています。

【本ポジションの魅力】
■急成長するSaaSスタートアップの管理部長候補として、バックオフィス全体の業務統括を中心に事業拡大やIPOに向け、組織マネジメント等にも携わる事が可能です。
■フルリモート/フルフレックス勤務が可能です。

【必須要件】
■決算開示業務のご経験
■事業会社での管理部長や管理部長補佐のご経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■同社について
時価総額1900.91億円を突破。
PKSHA Technologyは「未来のソフトウエアを形にする」をミッションに掲げています。2012年の創業以来、ミッションの達成に向けて2000を超える企業に160以上のアルゴリズム・AI SaaSを導入し、1日930万人以上のユーザーに利用されています。
・24年9月に東証プライム上場
・売上高：139億 （23年9月期）
・従業員数：419名（連結）単体約100名
・グループ会社：6社
株式会社PKSHA Workplace
株式会社PKSHA Communication
株式会社Sapeet
合同会社PKSHA Technology Capital
株式会社アイテック
株式会社 PKSHA Associates


【業務内容】
急速な事業拡大に対応できる土壌を作るため、PKSHA Technologyの経営企画として
グループ全体のガバナンス体制設計や運営に携わって頂きます。

【具体的な業務内容】
・IR業務、及び付随する経営企画業務
・予算策定 / 予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案
・KPI管理および事業パフォーマンス改善に向けた提案・企画
・中長期事業計画／予算の策定、事業戦略の立案
・経営上の課題抽出と対応策に関する各種提言
・取締役会／経営会議等の会議体運営
・資本政策の立案サポート、実行支援
・各種資金調達（エクイティ・デッド・リース等）の計画・実行
・特命案件対応
・外部ステークホルダー対応
・その他PJ運営等（会社全体の組織／制度設計、BPR等）
※スキルやご経験、ご志向に応じてお任せしていきます

【ポジションの魅力】
取締役に近い立場で定常化されていない職務を実施するため
会社全体のバックオフィス機能の理解や、経営層に近い視野の広さと
短期間で考え実行に移す業務遂行力が身に付きます。
また、MA実務やIRなどご自身のご志向に応じてキャリアを広げていただく事が可能です。

【求める人物像】
・上場企業としての適正な業務フローや必要な基準の肌感があり、その仕組みを論理的に理解し構築できる人
・課題に対して当事者意識を持ち、モチベーション高く業務に取り組める人

※適性を持つ方の…

【必須要件】
・事業会社での経営企画、もしくはそれに準ずる経験
・IR業務やM＆A業務に関する経験


【歓迎要件】
・予算策定・予実管理 など経営企画業務経験
・統計処理の実務経験や、BigQuery、Redash等のツールを利用したデータ分析経験
・チームをリードした経験、チームマネジメントスキル
・ビジネスレベルの英語力
・コンサルティング経験（2年以上）
・データ分析・解析スキル（SQL、Python、GAS等での抽出・分析）を用いた分析・企画提案経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

★子会社代表や事業部長として中核事業体での経営者としてのキャリア形成も可能★

【職務概要】
同社にて経営企画のポジションとして就業いただきます。

【職務詳細】
・資金調達関連業務
・代表特命PJの推進
・連携投資ファンド支援
・財務状況及び事業計画の見える化(ダッシュボード作成等)
・既存新／規投資家向けIR
・新規事業調査
・Ｍ＆Ａ調査
・戦略人事

★ポジションの魅力★
長期的に「企業価値10兆円規模／純利益3,000億円」を目指し、単一事業から
複数事業を展開する戦略的持株会社への進化を計画しています。
自社単体の事業成長だけでなく、グループ全体での資本調達力・資本効率の
最大化を追求しており、経営企画はその中核を担う重要な役割です。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・365日対応できる運営体制の構築に主体的に取り組んでいただける方
（※実際に365日稼働いただくわけではありませんが、
　　体制づくりへのコミットは必要となります）
・保有SOの株式価値を数十億規模にする意欲
・社会人であること(現在大学中退を検討している方は可)


【尚可】
・コンサルティングファーム等プロファームでの実務経験
・金融／証券／ファンド等での実務経験

東京都
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
阪急阪神東宝グループのIT企業である同社にて、管理部門全体を統括する経営管理部長をお任せします。経理業務はプレイングマネージャーとして手を動かし、人事/総務など他部門はマネジメント中心に行います。

【同ポジションの魅力】
経理実務スキルを活かしながら、管理部門全体のマネジメントにチャレンジできる貴重なポジションです。実務経験年数を重ね、「キャリアアップをするにも次のポストが空いていない」等の悩みを抱える方にフィットした環境です。定年以降も能力に応じ継続雇用の可能性があり、長期的なキャリアプランを描けます。
安定した阪急阪神グループにて、腰を据えて働きませんか？

【配属先情報】
経営管理部 9名：役員（部長兼務）1名、部長代理1名、マネージャ3名、メンバー4名
※現在役員と部長代理が本ポジションを担当しているが、今回こちらの業務をお任せできる方を採用し、兼任を解消予定

【働き方】
・残業時間10～20h/月
・原則在宅勤務

【必須要件】
■管理部門（経理財務・総務人事・情報システム・法務）全体の責任者、もしくは準じるポジションでの経験

■管理部門各領域の方針策定経験／スキルを有し、特に、経理については実務責任者としての職責も果たせる→経理責任者としての経験があり、現在もプレイングマネージャとして手を動かせる

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

経営企画部では「全社を俯瞰し、データを基に企業のあるべき方向性を経営に示す」をミッションに掲げています。売上1兆円を超えるパーソルグループの中でも成長の柱とされるSBU（戦略ビジネスユニット）の経営戦略を推進し、非連続的な成長を目指しています。ご入社後は、経営企画経験者としての知見を活かし発想を広げながら、以下いずれかの業務をご担当いただきたいと考えています。

-経営計画の策定・モニタリング
-戦略立案にあたっての市場分析や内部データ分析
-組織再編・PMI実務
-取締役会や経営会議など全社会議の事務局業務
-経営企画内プロジェクトへの参画・推進

将来的には経営企画部門のマネジャーとして、組織運営などの役割を担っていただくことを期待しています。入社後は、事業や業界、業務内容を理解していただくため、実際のプロジェクトに携わりながら知識を深めていただく形となりますが、フォロー体制を整えていますので、安心して業務に取り組んでいただけます。また、ご自身の経験や興味に応じて、M&A推進など幅広い業務に挑戦することも可能です。

■配属組織：
経営企画部は部長1名、マネジャー2名、メンバー8名の計11名が在籍しています。ほぼ全員が中途入社者で、コンサルティングファーム出身者や金融機関経験者、上場企業での経営企画経験者など、多彩なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。職位や年齢、経験年数にとらわれず意見を交わし合えるフラットな組織で、質問や相談がしやすい雰囲気に加え、カジュアルで自立性のあるメンバーが多いことが特徴です。

■ポジションの魅力：
・急成長するBPO事業を支え、経営戦略の立案から実行までを担う重要なポジションです。経営陣と近い距離で業務を推進できるため、視座の高い意思決定に携わることが可能です。
・BPO業界No.1を目指す成長企業ならではの、変化と挑戦に満ちたダイナミックな環境で働くことができます。事業拡大が本格化するタイミングにおいて、経営目標と密接に連動した戦略を推進する醍醐味ややりがいを実感していただけます。
・リモートワークやフレックス制度を導入しているため、柔軟なはたらき方が可能です。ワークライフバランスを大切にしながらはたらける環境を整えています。

【必須要件】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・経営企画または事業企画の実務経験
・コンサルティングファームにおける戦略系プロジェクトの実務経験
・経営戦略の立案から実行・モニタリングまで、一連のプロセスに関与した経験

【歓迎要件】
・組織再編やPMIに関する実務経験
・投資判断や事業ポートフォリオの再設計に関与した経験

東京都
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

※パソナ独占求人
※パソナからのご紹介での入社実績多数

★募集背景とお任せしたいミッション★
24年にグロース上場を果たし継続的に成長を続けている中で、
近い将来のプライム上場、M＆Aにおけるグループ会社数拡大を見据え、コーポレート部門における組織改革が急務となっております。
昨年もソーシング件数80件からM＆Aにより某社がグループイン。
今年から来年にかけてさらに加速していくフェーズにございます。
今後の成長戦略を実現させるため、ディフェンスからオフェンスに切り替えるタイミングに参画いただき、その旗振り役として、特命案件のPM、M＆Aの推進、投資家戦略のIRを中心にご希望に合わせて業務をお渡しいたします。

★組織状況★
現在の執行役員の方が経営企画（全社中計策定）から管理会計、IR戦略、M＆A、特命案件におけるPMを幅広く担っており、お強みの領域に応じてIR、M＆A案件等、業務ミッションをお任せし、ともに推進いただける方を募集いたします。

★こんな方を求めています★
・役職をつけつつ、現場でご自身で手を動かし推進していきたいご意向がある方
・グロース上場からプライム上場を目指す大きな変革の中で【攻め】のコーポレート組織に参画したい。
・経営企画部から執行役員まで見据えキャリアを上げていきたい
・将来的にグループ企業拡大におけるグループ間シナジーの創出、全社コーポレート戦略、スリム化、等現状の業務にとどまらず幅広い経験を積んでいきたい。

■企業概要（※24年12月期決算情報）
24年グロース上場を果たす。一次受けのさらに上流【0次DX】を理念に掲げ、売上の約8割が売上1,000億円以上のグループに属するエンタープライズ企業様。さらにその49.1 %が年商１兆円以上の超エンタープライズ企業様からの受注を安定的に獲得。昇給率や還元率を開示し安定的なエンジニア即戦力採用にも強み。
・設立：2009年1月23日
・上場：24年2月グロース上場承認
・売上高：5,847百万円（+ 110.4% YoY）
・売上総利益：1,674百万円
・営業利益：413百万円（+ 106.4% YoY）
・従業員数：358名
・グループ会社：25年2月に某社がジョイン（M＆A）

■組織構成
・執行役員（CFO）
‐…

【必須要件】
■必須要件　（下記いずれかのご経験）
・IRにおける一連のご経験
・M＆Aのご経験（ソーシングからDD、PMIまでご経験していれば理想ですが、一部のご経験でも可）
・中期経営計画策定のご経験
・財務会計知識

■尚可要件
・IT業界でのご経験

東京都
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
「すべての人にインターネット」を実現するため、同社は100年単位で続く組織・企業グループを目指しています。その土台となるのが同社の企業理念（GMOイズム）です。この理念を世界各国のパートナー（従業員）へ広く深く浸透させ、実践につなげていくことが同社の主なミッションです。グループの現在・過去・未来をつなぐ大きな意義のある仕事に、同社で一緒に取り組んでみませんか？

※GMOイズムとは……
同社がインターネット事業を開始した1995年から唱和・実践し続けている、
「スピリットベンチャー宣言」を含む社是・社訓に相当するものです

【具体的な業務内容】
【具体的な業務内容】
■グループ共通ID、ポイントシステム基盤の企画・運用
■法人・個人事業主向けグループサービスポータルサイトの運用・マーケティング
■グループサービスポータルサイトを通じたブランディング施策の企画・運用
■グループ各社のサービスと連携し、グループシナジーを創出する施策の企画・推進
■グループ各社のパートナーと共に、グループ全体に関わる施策の企画・運用
■グループ各社のトップを含め、各社経営層と調整しながら、施策の具体化


【求める人物像】
■コミュニケーション能力が高く、人と人とを繋げることが好きな方
■自分の業務範囲を限定せず、変化を楽しみながら、前向きに取り組める方
■自分の意思・判断で物事を進めることにやりがいを感じる方
■責任を持って粘り強く物事に取り組める方
■企画力、語学力、技術力、調整力、実行力など、これからの業務に活かせる何らかの得意分野をお持ちの方

【必須要件】
■IT業界における営業経験（3年以上）
■市場調査やターゲット設定など販売促進のご経験
■最新のAIサービスを積極的に活用したい方


【歓迎要件】
■人と人とを繋げることが好きな方
■自分の業務範囲を限定せず、変化を楽しみながら、前向きに取り組める方
■自分の意思・判断で物事を進めることにやりがいを感じる方
■責任を持って粘り強く物事に取り組める方
■企画力、語学力、技術力、調整力、実行力など、これからの業務に活かせる何らかの得意分野をお持ちの方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【東証プライム上場】年間休日122日／在宅勤務可◎

【職務概要】
創業55年以上、独立系SIerの同社の経営企画課管理職候補として、主に下記の業務をお任せいたします。

【職務詳細】
■グループ全体を含めた経営企画業務
・中長期計画の策定、実施管理
・グループを含む経営企画・実施管理
・予算の策定、実績管理
・M＆A関連対応
　　　　　　　　
なお、同部門は在宅勤務制度も併用しており、柔軟な働き方の実現が可能です。

【配属部署】
・グループ経営企画室　経営企画課
・社長直轄組織であり、現在はグループ経営企画室には、取締役室長以下6名が在籍しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・経営企画業務のご経験
・マネジメント経験（組織規模問わず）

【尚可】
・IT業界での就業経験

東京都
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
グローバルに深刻化する気候変動の問題に対して、世界50カ国に及ぶ海外グループ会社を対象としたサステナビリティ経営の推進施策を統括や世界各国のサステナビリティ関連主管組織のメンバー等と定期的なコミュニケーションを通じ、グローバル横断でのサステナビリティビジネス、およびサステナブル経営の推進を担います。

グローバルで全社横断での「気候変動」「生物多様性」「サーキュラーエコノミー」の取組推進を行うポジション。同社との広いネットワークのほかに、サプライチェーン通じた取組推進のため、社外の様々なステークホルダとの共創の機会も多くあります。

【アピールポイント（職務の魅力）】
サステナビリティ、グリーンのの取組はグローバルで多様なステークホルダーとともに進める取り組みです。
多くの関係者を巻き込み新たに立ち上げの経験や、幅広いネットワークを築くことができます。また、ご自身の思いをもって、自主・自律性の高い活躍も期待されます。

習得できるスキル：
・経営全般に関する理解の深化と全社を俯瞰する視野の獲得
・サステナビリティ、SDGs等の専門知識の習得、リレーション構築
・グローバルでのビジネス創発やマーケティングスキル向上

【必須要件】
■コンサル、マーケティング、営業、開発等のいずれかのビジネス面の素養・経験のある方
■社会課題「気候変動」の解決に向けて取組み意欲のある方
■海外グループ会社と円滑なコミュニケーションができる
■英語力

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

★GMOグループ★IPO準備中★医療現場の時間をデザイン、医療経営にイノベーションを起こす予約管理システム「医療×IT」の急成長企業★”攻めのバックオフィス”で急成長期SaaS企業を支える管理部門責任者を募集いたします★

「管理部門責任者【GMOグループ】」のポジションの求人です
【職務内容】
■コーポレート部門のプロジェクトマネジメント
・人事、総務、法務、経理財務の各機能における業務設計と仕組み化
・ガバナンスや内部統制の整備、運用体制の強化
・経営層や事業部との連携によるバックオフィス戦略の立案と実行
■メンバーマネジメント・育成
・各機能の実務担当者への指導、育成、進捗管理、アドバイザリー
・目標設定、業務配分、1on1等のマネジメント業務
■実務支援・改善推進
・必要に応じた実務支援（ご経験・スキルに応じて）
・外部専門家（税理士・社労士・弁護士など）との連携調整

【募集背景】
事業成長に伴い、コーポ―レート部門全体を横断的にリードできるマネージャー候補を募集します。
現在は少数体制の中で各機能を管理部門メンバーが分担していますが、今後の更なる事業・組織拡大に向け社内のガバナンス体制を強化するため、部門横断のプロジェクトを設計・推進できる方を求めています。
人事・総務・法務・経理財務の各機能を俯瞰しながら、仕組みづくりとメンバーマネジメントを通じて、成長を支える「攻めのバックオフィス」を共につくっていくポジションです。

【本ポジショの魅力】
★経営層・事業部と近い距離で、経営に直結するバックオフィス戦略を担うことができる
★制度や体制の立ち上げから関与でき、自らの意見を反映させやすい環境
★GMOインターネットグループの安定した経営基盤・福利厚生を活用しながら、成長企業ならではのスピード感も両立できる

【求める人物像】
■課題を見出し、改善に向けてスピーディーに確実に行動できる方
■コーポレート部門から組織・事業成長を支えたいという意欲のある方
■経営視点を持ちながら、各部門との連携ができる方
■部分最適にとどまらず、全体を俯瞰して優先順位を見極め、改善・推進できる方
■チームメンバーや他部門と丁寧なコミュニケーションを取りながら、協働できる方
■役割を超えて柔軟に行動し、課題を自ら見つけ、手を動かして解決に導ける方
■変化を前向きに楽しみ、状況に応じた思考の切り替えができる方

【必須要件】
■経理のご経験（３年程度）
■経理・法務・総務・人事いずれかの実務経験（累計5年以上）
■コーポレート領域におけるプレイングマネージャーのご経験



【歓迎要件】
■IPO準備企業でのバックオフィス業務経験
■事業会社での管理部門経験
■部門横断プロジェクトのマネジメント経験
■経営陣とメンバーの間の橋渡し役

東京都
渋谷区道玄坂1丁目14番6号 ヒューマックス渋谷ビル