700万円以上／CIO・CTOを含む転職・求人情報

情報システムマネージャー

エムディー株式会社

700万円～1000万円

東京都

ポイント	安定した経営基盤！福利厚生充実！年間休日125日！
仕事内容	【職務概要】同社の社内ITシステム全般を統括し、IT戦略の策定・運用・改善を担います。【職務詳細】・社内ネットワーク、PC、業務システムの企画・導入・運用・保守・情報セキュリティポリシーの策定、運用、監査対応・IT資産管理、ライセンス管理、ユーザーサポート・業務プロセス改善に向けたITツール・ソリューションの提案・IPO準備や内部統制対応の実務推進・Googleスプレッドシート、スライド等を用いたデータ分析・資料作成・関係部門と連携し、業務効率化やセキュリティ向上を実施・月次・四半期のIT運用報告の作成・IT予算策定およびコスト管理・IT機器・ソフトウェアの調達計画策定・社内システムのアップデート・導入計画の管理・部下やチームメンバーの育成・マネジメント【その他・魅力】 IPO準備中の成長フェーズにおいて、社内IT体制の基盤構築に携わることが可能です。経営視点で事業成長をIT面から支える経験が得られます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】以下3つ該当必須になります。・企業内IT管理・運用経験（5年以上）・ITインフラ（ネットワーク、サーバー、クラウドサービス等）の構築・運用経験・情報セキュリティ管理（ISMSやPマーク等）に関する実務経験・外部ベンダーコントロール経験・IPO準備中、または内部統制対応経験・Googleスプレッドシート／スライド等でのデータ分析・資料作成スキル【尚可】・IT、医療、不動産業界経験
勤務地	東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー17F 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅　徒歩7分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2025.12.23 ～ 2026.01.26

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情報システムマネージャー

エムディー株式会社

700万円～1000万円

東京都

ポイント	安定した経営基盤！福利厚生充実！年間休日125日！
仕事内容	【職務概要】同社の社内ITシステム全般を統括し、IT戦略の策定・運用・改善を担います。【職務詳細】・社内ネットワーク、PC、業務システムの企画・導入・運用・保守・情報セキュリティポリシーの策定、運用、監査対応・IT資産管理、ライセンス管理、ユーザーサポート・業務プロセス改善に向けたITツール・ソリューションの提案・IPO準備や内部統制対応の実務推進・Googleスプレッドシート、スライド等を用いたデータ分析・資料作成・関係部門と連携し、業務効率化やセキュリティ向上を実施・月次・四半期のIT運用報告の作成・IT予算策定およびコスト管理・IT機器・ソフトウェアの調達計画策定・社内システムのアップデート・導入計画の管理・部下やチームメンバーの育成・マネジメント【その他・魅力】 IPO準備中の成長フェーズにおいて、社内IT体制の基盤構築に携わることが可能です。経営視点で事業成長をIT面から支える経験が得られます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】以下3つ該当必須になります。・企業内IT管理・運用経験（5年以上）・ITインフラ（ネットワーク、サーバー、クラウドサービス等）の構築・運用経験・情報セキュリティ管理（ISMSやPマーク等）に関する実務経験・外部ベンダーコントロール経験・IPO準備中、または内部統制対応経験・Googleスプレッドシート／スライド等でのデータ分析・資料作成スキル【尚可】・IT、医療、不動産業界経験
勤務地	東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー17F 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅　徒歩7分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2025.12.23 ～ 2026.01.26

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開発部長【医療×ITサービス】

株式会社メドレー

1200万円～

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】■【医療×IT】医療ヘルスケア分野の社会課題や国家課題を解決する、複数の自社プラットフォーム事業を武器に医療業界を改革！ ■社会的意義の高い事業に携わりながら、スピード感のある環境で自身の専門性を活かし、成長できる機会が豊富。フラットでオープンな組織文化のもと、職種を超えた連携が活発で、ユーザー視点を大切にしたプロダクト開発・サービス改善に取り組めます！
仕事内容	「開発部長【医療×ITサービス】」のポジションの求人です医療プラットフォーム事業における病院・有床診療所向け電子カルテMALLの中長期的なプロダクト・技術ロードマップを策定し、組織組成から戦略推進まで、経営視点で社会的インパクトのあるサービス開発を推進いただきます。電子カルテのクラウド化やAI活用、M&A検討など新たな挑戦機会が豊富にあり、日本の医療業界全体の発展に貢献している実感を得られるポジションです。【職務内容】 ■事業計画に基づく中長期のプロダクトロードマップ策定と戦略実行 ■開発案件のQCDマネジメントと開発プロセスの改善 ■M&Aや事業承継案件の検討 ■医療・ITトレンドや社会情勢の収集、主要顧客・業界団体・省庁との意見交換、厚労省の改定方針に対する会社としての見解作り ■40名規模の開発チームマネジメント ■組織や役割方針に基づく中途採用活動（スカウト・面接）による人材確保　など【募集背景】株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、高齢化・人材不足・地域偏在といった構造的な医療課題に対し、単なるシステム提供ではなく、産業全体の変革を見据えたプロダクトの運営を進めています。近年はM&Aや事業承継による事業ポートフォリオの拡充も進み、複数の事業領域で事業成長を加速しています。特に病院・有床診療所向けの事業では、電子カルテ「MALL」のプロダクト成長が重要テーマであることから、目下開発体制の強化を進めています。急速に変化する医療現場の課題解決と持続的成長を実現するため、執行役員医療プラットフォーム本部 VPoEの右腕となってプロダクト全体のIT戦略を策定、それを実現するための各種取組みを担っていただきます。【魅力】 ■経営層と共に日々ディスカッション、業務執行を行うため、CTOに近い活躍と成長機会ができる環境があります ■高い成長率を維持し、変化の早い環境のためキャリア選択の幅も広くさまざまな経験・実績を積めます ■ジョブ型制度のため、成果に応じて早期に昇給・昇格の可能性があります
求める人材	【必須要件】 ■電子カルテまたは医療部門システム開発責任者 ■パッケージシステム及びクラウドサービス及びAIサービスの開発経験 ■30名規模以上の組織マネジメント経験 ■事業成果に資する技術戦略及びプロダクトロードマップの策定経験 ■医療システムにおける適切なリスクマネジメントやシステム障害対応の実施経験【歓迎要件】 ■取締役や執行役員、CTOなど経営的な意思決定者 ■BIツールを使ったデータ分析スキル
勤務地	東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー13F

掲載期間： 2025.12.23 ～ 2026.01.05

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本部長補佐【出版流通国内シェア8割/日本出版100％子会社】

日販テクシード株式会社

1000万円～1500万円

東京都

ポイント	【1日270万冊の書籍・雑誌流通を支えるシステムを約50年にわたり提供】【出版流通/取次業界No.1の導入実績｜国内シェア8割】【日本出版販売（日販/NIPPANグループ）100％子会社】【安定と挑戦の両立】【フルフレックス制度・リモートワーク導入で柔軟な働き方が可能】
仕事内容	「本部長補佐【出版流通国内シェア8割/日本出版100％子会社】」のポジションの求人です本部長補佐として部門全体の成長・技術戦略・組織戦略へ貢献いただきます。【採用背景】事業拡大に伴う増員現在同社は事業拡大フェーズにあり、デリバリー部門であるAI&C本部責任者の右腕として、本部の組織戦略を立案・実行し、組織全体をさらに成長させる中核人材を求めています。将来的に本部長を担っていただける方を外部からお迎えし、新たな視点とリーダーシップで同社の未来を共に創り上げていきたいと考えています。 ※AI&C本部：日販テクシードにおけるシステム開発を担うデリバリーチームの呼称【具体的な仕事内容】 ■本部の戦略立案と実行全社事業計画に基づき、本部の技術戦略・組織戦略を策定し、ロードマップに落とし込み、実行 ■システム開発プロジェクトのマネジメントサポート複数の大規模プロジェクトを俯瞰し、品質、コスト、納期に対するリスク管理や技術的な課題解決をサポート ■組織運営とプロセス改善開発プロセスや組織構造の課題を特定し、効率化・最適化を推進 ■エンジニア育成・人財獲得エンジニアのスキルアップ支援、キャリアパスの整備、外部からの優秀な人材獲得に向けた採用戦略をリード【同ポジションの役割と責任、権限】本ポジションは、当社事業の実務部隊責任者であるAI&C本部長を補佐する重要な役割であり、本部の目標達成に対する執行責任を負います。・本部の戦略・方針策定への参画・プロジェクトの意思決定サポート・チームメンバーの評価・育成方針への影響力・新規技術やツールの導入に関する決定権の一部【配属組織】 AI＆C本部技術プロフェッショナルメンバーが在籍している組織となります。所属人数：130名【同社について】日本出版販売（日販：NIPPAN）のIT戦略子会社（100％子会社）となります。※親会社は国内市場シェア8割祖業である出版物卸事業会社のIT部門をルーツとし、システムインテグレーション・コンサルティングサービスを提供しています。親会社の基幹システム開発・保守で培った技術力と、出版・流通業界における深い業務知識を強みに、外部顧客へのソリューション提供や自社ソフトウェア開発といった新規事業を…
求める人材	【必須要件】 ■IT業界における10年以上の業務経験 ■50名以上の開発組織におけるマネジメント経験（部門長、部長、それに準ずるポジション） ■複数の中～大規模システム開発プロジェクト（総工数100人月以上）の成功経験 ■新規事業立ち上げやサービスグロースに携わった経験【歓迎要件】 ▼出版・流通業界、または関連業界における業務知識 ▼自社サービスやパッケージソフトウェア開発・販売に関わった経験 ▼アジャイル開発（スクラム、カンバンなど）の導入・運用経験 ▼クラウドネイティブな技術（AWS, Azure, GCP）やDevOpsに関する深い知見
勤務地	東京都中央区日本橋浜町3-3-2　トルナーレ日本橋浜町オフィス棟4F

掲載期間： 2025.12.23 ～ 2026.01.05

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【福岡】システム開発部責任者 ※幹部候補

株式会社リサーチアンドソリューション

700万円～1000万円

福岡県

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】★全国約400以上の官公庁や自治体導入実績！産業インフラDXソリューションなど開発実績が多数！官公庁案件が多いので事業の安定感あり！ ★積算ソフト『明積』は九州で「80％」と圧倒的シェアあり　★システム開発部の責任者としてご自身のマネジメント力+技術力が活かせます
仕事内容	「【福岡】システム開発部責任者 ※幹部候補」のポジションの求人ですシステム開発部の責任者として、経営企画に基づいたシステム開発部全体の技術、組織の全体統括を担当いただきます。 ■具体的な業務内容：（1）システム開発部のマネジメント・部門の業績目標達成に向けた売上高、原価率などの数値管理と対策・組織マネジメント業務（チーム文化の醸成、部下評価・指導育成）・事業計画に基づいた各プロジェクト進捗管理・組織全体の技術力向上に向けた施策の企画立案と実行・外部ベンダー管理（2）事業推進・営業メンバーと連携した売上達成に向けた開発ロードマップの作成・技術視点をもった新規事業の創出支援（3）経営企画マネジメントのみならず、お客様からのご要望に対してのシステム戦略策定の案件に参画し、システムアーキテクチャデザイン、技術調査、PoCの実施、システム化プロジェクトの立ち上げ等、自らもプレイヤーとして動きながら、メンバーのサポートまで幅広くご活躍いただきます。経営メンバー、営業メンバーとも連携を取りながら、売上達成や事業成長のための展開を技術視点をもって牽引いただくことに期待します。【社内の雰囲気】社員同士の距離間が近く風通しのよい職場です。自社パッケージ開発のみならず新規事業も積極的に進めており、フットワークは軽くチャレンジ精神の高いカルチャーです。勤続年数が長い社員も多く、安定基盤の元、腰を据えて長く活躍できる環境が整っています。 ※本ポジションで得られるもの ■経営と現場、双方連携をとりながら技術戦略を推進できます。 ■自らの提案で新しい製品・サービスを創り出す製品化に向けたプロセスをイチから経験できます。 ■豊富な顧客基盤を有し、開発/構築/運用/保守まで自社で一貫して提供できます。 ■社会全体に貢献できるシステムを手がけ、ビジネスチャンスは全国に広がっています。
求める人材	【必須要件】 ■プロジェクトマネジメント経験　　 ■システム開発における各フェーズの理解 ■組織やチームのマネジメント経験 ※配属部署：福岡支社　システム開発部（約60名）プロジェクトや案件毎に4つのグループで構成されており、各グループの長と連携しながら開発部をリードしていただきます。グループのすみ分けは、自社システム開発やWEB系受託開発を行う部署などに分かれています。 ※週1、2回程度は在宅で勤務可です ※全社の残業平均時間は月20時間程度です
勤務地	福岡県福岡市博多区上呉服町12-33

掲載期間： 2025.12.26 ～ 2026.01.08

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CPO候補【物流×ECプラットフォーム事業展開】

株式会社オープンロジ

1200万円～1500万円

東京都

ポイント	★35.5億円のシリーズD資金調達を実施★「物流業界」20兆円×「EC市場」13.7兆円の急成長・ハイポテンシャル市場へ切り込み★ ★累計65億円の資金調達済／導入12,000以上のアカウント導入★　「物流をもっと簡単、シンプルに」というコンセプトでサービス開始
仕事内容	「CPO候補【物流×ECプラットフォーム事業展開】」のポジションの求人です【オープンロジ社について】目指すコンセプトは「物流版AWS」私たちは「OPENLOGI」というシステムを通してレガシーでアナログな物流業界「全体」にテクノロジーで変革を起こすスタートアップです。 ▼具体的には物流業界では、EC市場拡大による物量増加に伴って、物流インフラの制度疲労が起きています。この制度疲労は、各ステークホルダーの取り組みが個別最適になってしまい、全体最適につながっていないことが原因です。オープンロジでは物流の全体最適をすべく、OPENLOGIを通じて提携倉庫をネットワーク化し、最適な物流網を構築することで解決に取り組んでいます。 ▼今後より多くのステークホルダーにご満足いただけるよう、新しい機能の開発を進めていきます。最終的には、契約や調整を最小限にし、自社スケールに合わせて拡張できる「物流版AWS」を実現していきます。【職務内容】 ※ご本人の志向性や適性を見た上で、下記いずれかのお仕事をお任せします。・プロダクト戦略の立案　- 中長期でのプロダクトビジョンや戦略の立案　- 「物流版AWS」を実現するためのデータ活用の企画・要件定義　- プロダクト成長を実現するための指標の定義と測定・開発ロードマップの策定と執行　- 事業計画を実現するための戦略的な開発ロードマップの策定と実行　- 開発予算や組織設計を含む投資計画の立案と実行　- 開発スピードを向上させるための課題解決・プロダクト責任者としての業務の定義・実行　- 各プロダクトのQuality, Cost, Deliveryの目標設定と改善　- ユーザーや業界構造を深く理解するためのリサーチや発信　- プロダクトマネジメントチームのマネジメント（採用、育成、組織開発）ゆくゆくは志向性に応じて新規サービスの立ち上げにも携わっていただく可能性があります。【開発環境】※参考・開発言語：PHP/Laravel, JavaScript/TypeScript, React/ Python ・インフラ：AWS、Google Cloud、Datadog ・CI/CD：GitHub、GitHub Acti…
求める人材	【必須要件】 ■事業会社でのプロダクトマネジメント経験 ■BtoB SaaSもしくはBtoCプラットフォームのプロダクトマネジメント経験 ■経営計画に紐づく、中長期のプロダクトロードマップ策定経験【歓迎要件】・1-10、及び10-100フェーズのプロダクトにおけるプロダクトマネジメント経験・事業会社の経営企画/戦略企画部門でのご経験・戦略コンサルティングファーム/総合コンサルティングファームでの課題解決のご経験
勤務地	東京都豊島区東池袋1-34-5いちご東池袋ビル9F

掲載期間： 2025.12.23 ～ 2026.01.05

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次世代CIO候補【東証プライム上場】

エムスリー株式会社

1200万円～1500万円

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】■周辺市場も含めると50兆円の市場規模（GDPの10％）、年5％の成長率が見込まれるヘルスケア市場に挑むメガベンチャー！ ■国内医師の約9割（30万人以上）・世界約10ヵ国600万人にリーチするプラットフォームを基盤に、医療業界の「不」に挑みます！
仕事内容	「次世代CIO候補【東証プライム上場】」のポジションの求人ですエムスリーグループの経営戦略を実現するため、エムスリーおよびグループ会社のIT領域における戦略企画・実行・推進をしていただきます。【具体的な業務内容】各種IT施策の企画、実行、運営管理を担っていただくポジションです。 ■ITを活用した生産性向上・業務効率化戦略の策定・実行・評価・改善 ■IT基盤（ネットワークを含めたインフラ）戦略の策定・実行・評価・改善 ■新規M&A会社のITインフラ評価、PMIの実行 ■グループ各社におけるIT統制の整備・運用支援【得られる経験・スキル】 ■役職による階層構造が少なく風通しの良い職場です。IT戦略に対するご自身のアイディアを直接経営層に提案し、施策展開することが可能です。 ■多様な業種・事業フェーズのグループ会社に対するコンサルティング・PMIを通して、様々なIT環境・ツールに触れることが可能です。 ■ビジネス部門やエンジニアリング部門など社内の優秀なメンバーと協業する中で、論理的思考力やプロジェクト管理といったビジネススキルを向上させることが可能です。 ■意思決定や施策の実行スピードが速く、急成長・急拡大を続けるエムスリーで、会社経営のダイナミズムを実感できます。【所属部署】 ITサービスグループ ■エムスリー本体のIT部門 ■国内グループ約40社に対してIT戦略領域のコンサルティングを実施 ■グループ会社はITツールの選定に対して裁量あり
求める人材	【必須要件】 ■マネジメント経験（組織マネジメント経験が尚可だが、プロジェクトマネジメント経験でも可） ■業務分析～システムの選定・評価、効果検証の経験（例：CRM、RPA、ITSM、グループウェア等） ■インフラ・ネットワークの企画、プロジェクト管理の経験【歓迎要件】 ■最新のIT技術/仕組みの活用法について常に情報収集し、提案と実現に繋げるための志向性
勤務地	東京都港区赤坂1丁目11番44号赤坂インターシティ10階

掲載期間： 2025.12.23 ～ 2026.01.05

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CTO室スタッフエンジニア

株式会社CARTA HOLDINGS

1000万円～

東京都

ポイント	ミッションに「The Evolution Factory」を掲げ、CARTA HOLDINGSが持つデジタルの知見と経験、事業開発力、そして約1500名の社員の多様な価値観をもとに、日本の産業や社会の進化にむけて尽力しています。
仕事内容	「CTO室スタッフエンジニア」のポジションの求人です【募集背景】 CARTA HOLDINGSでは、20を超える事業があります。各事業ごとにエンジニアが所属していますが、よりCARTAとして技術の探索を進め、強みを伸ばしていきたいと考えています。そのために、CTO直下に機動的なエンジニア組織を設けることにしました。本組織のメンバーは複数の事業開発を経験し、複数の技術領域に長けているシニアなエンジニア陣で構成されています。経験を活かし、あるときは虫瞰の眼で、あるときは鳥瞰の眼でそれぞれの事業にコミットするエンジニアチームを支援するのがあなたの役割です。どのようにチームを支援するかはあなたの得意な方法に委ねられます。【直面している課題】 ■各事業ごとにフェーズが異なり、技術的な強み弱みがあるが、もっと技術的側面から支援できるようにしたい ■各事業部内での課題がハイコンテキストになりがちなため、組織横断的に共有されづらい ■エンジニアから叩き上げのメンバーが手探りでマネジメントを兼務している【目指す方向性】技術的な困りごとがある事業部が、各々自走できる状態をつくりたい長期的には、CARTAがテクノロジーをもとに市場に対して高いパフォーマンスを出すプロダクトを多く生み出していきたい【参考記事】（https://techblog.cartaholdings.co.jp/entry/carta-staff-engineer）【業務内容】 CTO直下の組織でCARTAのエンジニア組織を強化し、CARTA経営におけるテクノロジーを推進していただきます。【CTOの右腕として】 CARTA HOLDINGSの開発者として縦横無尽に開発に携わります。基本的にはウェブ開発が中心ですが、AWS/Google Cloud（旧: GCP）等のクラウドインフラを整備したり、CI/CD等のビルドからリリースを改善する機会もあります。あなたの役割は事業成長のボトルネックをみつけ、各エンジニアチームの課題を解決し、自走を促すことです。もっている技術をつかって、各チームをエンパワーするのが仕事です。CTOはあなたの最も得意なことが最大限発揮できるように環境を用意します。【新たな技術、新たな事業】 CTO室では…
求める人材	【必須要件】 ※下記いずれかの経験をお持ちの方・GoogleWorkspace、Microsoft 365の設計・構築・運用経験・AWSやGoogleCloudなどを利用したクラウドインフラの設・計・構築・運用経験・SaaSやパッケージ製品の社内業務への適用や、それによる業務改善・オンプレミス、クラウド両環境でのネットワークの設計、構築・運用経験・GASやShellScript、Pythonなどを利用したツール作成や自動化による業務改善
勤務地	東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 36～38F

掲載期間： 2025.12.23 ～ 2026.01.05

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CTO／VPoE候補

株式会社Donuts

1000万円～1500万円

東京都

ポイント	★100%自己資本★7年連続増収増益★法務主導の施策発信/攻めの法務をご経験したい方にご応募いただきたいポジションです。 ★幅広い事業領域★チャレンジ精神旺盛な社風で、新規事業の多数立ち上げ
仕事内容	「CTO／VPoE候補」のポジションの求人です同事業の技術責任者（CTO／VPoE）としてご参画頂き、組織・戦略の策定から実施をリードし、エンジニア組織の成長を通じて「ジョブカン」の非連続的な成長をともに実現してください。【想定ポジション】 CTO／VPoE候補 ※入社時より経営陣への報告含め、開発組織の戦略策定から実施まで全面的にお任せいたします。【職務内容】 ■技術選定・統合などの技術戦略の策定、実施 ■組織開発・人材育成などの企画、実施 ■採用・採用広報・オンボーティングなどの企画、実施 ■プロダクト全体の戦略・ロードマップ策定、実施 ■プロセス改善・技術負債解消などの推進【募集背景】現在は、エンタープライズ領域をターゲットにプロダクトの最適化を実現、「ジョブカン」の更なる成長を実現すべく計画を策定しています。同社の課題としては、最もユーザーを抱えており、ジョブカンの核となる勤怠管理がリリースから14年経過し、アーキテクチャが劣化していることです。ユーザーの要望や法令対応など度重なる追加開発により、開発のアジリティは低下し、安定稼働に割く時間が多くなっています。その他「サービス間の連携強化」「ジョブカンAPIのバージョンアップ」「データ基盤の整備」など様々な施策を実施するために、2026年にはエンジニア組織100名体制（45名弱：2025年1月時点）を目指しています。上記は「ジョブカン」の更なる成長に必要不可欠な要素であり、その課題感は代表・事業責任者含めての共通認識となっています。このエンジニアの組織力の強化に向けた採用・組織開発・技術開発を担っていただける方を求めています。
求める人材	【必須要件】 ■ソフトウェア企業におけるテックリード、エンジニアリングマネージャーなどの管理職またはプロフェッショナル職のご経験2年以上 ■ Webアプリケーション開発の実務経験（10年相当以上）【歓迎要件】・CTOやVPoE、またはそれに準じる役割としての経営戦略や技術戦略を策定、実行に関わった経験・20名以上のエンジニア組織マネジメント実務を3年以上経験・パブリッククラウド（AWS、GCPなど）を用いたサービス開発経験や知見・大規模/高トラフィックサービスのシステム設計、構築、運用経験・何かしらの技術的意思決定をした経験
勤務地	東京都渋谷区代々木2丁目2-1 小田急サザンタワー8階

掲載期間： 2025.12.23 ～ 2026.01.05

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エンジニアリングマネージャー（代表がエンジニア出身）

株式会社BENLY

700万円～1200万円

東京都

ポイント	『日本をもっと世界へ。』100兆円超えの巨大マーケットに挑戦しながらBENLYな世の中を創る！ 100兆円超えの巨大マーケット/成長率400％/少数精鋭/経営陣と近い
仕事内容	「エンジニアリングマネージャー（代表がエンジニア出身）」のポジションの求人ですエンジニアリング組織強化を通じて事業を飛躍させるEM募集！エンジニアリングチームの成長をリードし、組織の中核を担うエンジニアリングマネージャー（EM）を募集します。エンジニア組織全体をマネジメントし、事業戦略と連携した技術戦略の策定・開発プロセスの最適化・エンジニアの育成を通じて、事業の成長を推進するポジションです。当社では、EMがエンジニアチームの成長を支え、成果を最大化する役割を担います。単なる進捗管理にとどまらず、個々の強みを引き出しながら、組織全体のパフォーマンス向上をリードしていただきます。経営層と連携しながら、プロダクトの成長と技術的な意思決定を推進することが期待されます。急成長中の越境EC市場をターゲットとするBENLYのプロダクト開発を支えながら、スケールするエンジニアリング組織を構築していただきます。また、事業成長フェーズにおけるプレイングマネージャーの役割も求められますが、中長期的には戦略的なマネジメント比重が高まる想定です。【具体的な業務】 ■技術戦略・成長戦略の策定・事業戦略と連携し、エンジニアリング組織の成長計画の策定・実行・技術負債の管理・解消、スケーラブルな開発組織の構築・プロダクトの成長を支える技術戦略の策定・実行・新技術の調査・導入、開発プロセスの継続的な改善 ■開発プロジェクトのマネジメント・進捗の可視化と開発の円滑な推進・技術的な意思決定とアーキテクチャ設計のリード・必要に応じた設計・実装・コードレビュー・エンジニア組織のパフォーマンス向上施策の立案・実施 ■エンジニア組織の成長支援・メンバーの目標管理、評価・1on1やフィードバックを通じたメンバー育成・採用活動の推進（候補者選定・面談・採用戦略立案）・チーム内の業務プロセス改善および最適化＜開発環境＞使用言語：TypeScript, Next.js, フレームワーク：Node.js、React.js その他：Rest/GraphQL ECパッケージ：Medusa DB：RDS（PostgreSQL）インフラ：AWS（EC2, ECS, Lmbda, S3, WAF, SES, etc...…
求める人材	【必須要件】・エンジニア組織のマネジメント経験（目標管理、評価、採用など）・開発エンジニアとしての実務経験・技術選定やアーキテクチャ設計の経験・組織の成長に向けた仕組みづくりや施策の実行経験・経営層との折衝・調整スキル
勤務地	東京都中央区日本橋浜町２丁目１７－８浜町平和ビル6階　本社オフィス

掲載期間： 2025.12.23 ～ 2026.01.05

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【AI領域プライム上場/SaaS】経営企画（M＆A担当）

社名非公開

700万円～

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	■同社について時価総額1900.91億円を突破。同社は「未来のソフトウエアを形にする」をミッションに掲げています。2012年の創業以来、ミッションの達成に向けて2000を超える企業に160以上のアルゴリズム・AI SaaSを導入し、1日930万人以上のユーザーに利用されています。・24年9月に東証プライム上場・売上高：139億（23年9月期）・従業員数：419名（連結）単体約100名・グループ会社：6社【概要】同社グループにおいて、重要な成長戦略であるM&A実務を推進いただきます。少数精鋭のチームにて、M&Aの一連の業務を広範に担い、グループに参画する会社の事業成長の最大化に向けて、経営支援・事業運営・新規事業の立上げ/グループシナジーの創出を推進していただきます。また、グループ全体の事業成長の目線を持っていただくために、グループ会社の経営支援・本社財務業務にも関与いただく予定です。 ■業務内容ご経験やご志向に応じて、M&AまたはPMIのいずれか（あるいは両方）を担っていただき、ご自身のキャリアを広げていただければと考えております。グループ会社のCxOとしてリーダーシップを発揮いただく可能性もございます。 ――具体的には・M&A案件のディールソーシング、オリジネーション、エグゼキュージョン～クロージング・グループ会社の経営支援、事業戦略・計画策定・事業運営・新規事業の立ち上げ・本社財務業務【得られる経験・ポジションの魅力】・少数精鋭体制の中で裁量と責任を持ち、ソーシングからクロージングまで一気通貫で関われる・経営陣と近い距離感で意思決定に関与できる・グループ全体の事業成長の視点を持ちながら、M&Aした会社の経営支援・価値向上に向けたグループ経営目線を養うことができる
求める人材	【必須要件】 ■Webアプリケーション、ネットワーク、OS、データベースに関する基礎知識 ■以下のいずれか、もしくは複数の領域における3年以上の実務経験　クラウド（AWS/GCP/Azure）環境におけるセキュリティ設計・構築・運用経験　セキュリティインシデント対応（調査、分析、復旧）の経験　セキュリティログ分析、SIEM等の監視ツールの運用経験 ■セキュリティに関する課題を発見し、主体的に解決策を立案・実行できる能力 ■少人数のチームリード経験、SWEやSRE、経営チーム等他チームと円滑に連携できるコミュニケーション能力【歓迎要件】 ■SaaSプロダクトのセキュリティ対策経験 ■コンテナ技術（Docker, Kubernetes）のセキュリティ対策経験 ■Infrastructure as Code （Terraform, CloudFormation等）を用いたインフラ構築・運用経験 ■ISMS （ISO27001）, SOC2等の認証取得・維持、監査対応経験 ■CSIRT/SOCの構築・運用経験 ■ペネトレーションテストの経験 ■AI/機械学習モデルのセキュリティに関する知見・興味
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2025.12.24 ～ 2026.01.06

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開発部部長【新サービス構想の立ち上げ】

社名非公開

1500万円～

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	本ポジションは、横断的機能の開発や技術課題解決に関する責任者になります。本ポジションの採用予定の部となるプラットフォーム開発部は、モバイルエンジニアとWebエンジニアで構成されており上記施策に取り組んでいます。また、今後の事業拡大を見据えマルチプロダクト化を推進するにあたり、全体アーキテクチャ刷新にも着手しております。これらをスムーズに推進し、事業成長に貢献いただきます。【具体的な業務内容】横断的機能や共通技術的課題解決の開発責任者としての組織マネジメント・組織の方針、部内のチーム共通の価値観策定・組織マネージャーとして、部下との1on1、評価、チーム文化の醸成・プロダクトグループにおける共通技術課題の解決方針の立案・推進・各チームが効率的な開発が行えるよう開発環境や開発体制の改善案立案・推進（AI利用・など）・新技術の調査・検証・次期部長候補の育成【ミッション】開発の標準化／技術的負債返却に関する企画を立案し、各チームと共に推進する（※「各チーム」は機能やプロダクト単位で開発を行う部外の開発チームです） ■短期課題マルチプロダクト化を見据えた共通基盤の構築・運用（control-plane / application-plane） ■中長期課題開発組織の各チームが安定した品質のプロダクト開発ができるための技術支援や体制構築
求める人材	【必須要件】 ■既存の大規模システムのリアーキテクチャ／システム移行のご経験 ■アーキテクチャ設計のご経験 ■組織マネージャーのご経験
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2025.12.24 ～ 2026.01.06

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CTO候補【占い×美容×AIで未来を創る、新時代のPM】

社名非公開

900万円～1500万円

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	★デジタルコンテンツに工房の手作り感を★ 東証グロースに上場し、「占い」のコンテンツを中心にデジタルコンテンツやデジタルサービスを展開している同社にて下記の業務をお任せします。【業務内容】＜占いコンテンツ事業の開発プロジェクトマネジメント＞・主力事業である占いコンテンツの運営・開発をリード・毎月の新規リリースコンテンツ開発および既存コンテンツの改善・最適化・他部門やエンジニアチームと連携し、スムーズな開発プロセスを推進・バグ対応や品質向上のためのチームマネジメントを実施＜美容×占いID連携を活用したAIプロジェクト推進＞・美容診断と占い結果を統合したパーソナライズドサービス開発・AIを活用したデータ分析基盤を構築し、BtoB向けソリューションを提供・ID統一化により得られるユーザーデータを基に、新しいマーケティングモデル提案＜技術戦略の策定と実行＞長期的視点でのシステムアーキテクチャの改善と効率化の推進開発リソースを最適化し、スケーラブルなサービス提供新規事業の技術基盤構築およびチームビルディング主導【ポジションの魅力】 ■占い業界のトップブランドを支えるポジション企画・デザイン・フロントエンドからバックエンドまで、全て自社内の制作メンバーが手がけております。ユーザー満足度の高い占いコンテンツの開発をリードできます。 ■美容と占いの融合による新たな可能性日本初のデータマーケティングモデルを構築し、業界をリードするチャンスがあります。 ■AIとデータ分析の最前線に立つ美容診断や占い結果をAIと連携させ、革新的なサービスを実現や既存サービスの膨大なデータを分析し、新たな収益モデル提案が可能になります。 ■経営陣と直接連携術的視点で経営戦略に関与し、新規事業の意思決定に携わることができます。【企業情報】 ★手作り感のある、人の心を打つ製品・サービス・コンテンツを提供★ ■デジタルコンテンツ事業・姓名判断、タロット、四柱推命、西洋占星術、数秘術などの占術を提供・人気YouTubeチャンネル監修者をはじめとした著名な監修者による占いサービス ■ONE TO ONEマーケティング事業・スマートフォンを活用した多様なコミュニケーショ…
求める人材	【必須要件】 ■Webアプリケーション開発経験（フロントエンド・バックエンド両方） ■クラウド環境（AWS）の設計・運用経験 ■開発プロジェクトのマネジメント経験 ■チームマネジメントとリーダーシップスキル【必須利用ツール】 ■プログラム言語: PHP, JavaScript ■クラウド: AWS ■開発ツール: Git, Docker, Kubernetes ■データ分析: TensorFlow, BigQuery ■プロジェクト管理: Backlog, Jira ■コミュニケーション: Slack
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掲載期間： 2025.12.24 ～ 2026.01.06

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エンジニア/ハイクラス向けオープンポジション

社名非公開

900万円～1400万円

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	障害福祉領域で主にC向けのインターネットサービスを展開するプロダクトエンジニアリング部において、5-10人規模のエンジニアリングチームをマネジメントし、担当する事業をエンジニアリングで組織的・技術的に支援いただきます。事業拡大に伴い、新規事業立ち上げも含む大小さまざまなプロジェクトが始動しているため、これまで培ってこられた豊富なご経験やスキルを総合的に組み合わせながら、最終的には事業経営メンバーの一員として事業やプロダクトの成長を牽引いただきます。【関連プロダクトと組織の特徴】・発達障害に関するポータルサイト・働くことに障害がある方の就職支援サイト・障害福祉領域に特化した転職支援サイト・その他新規事業各プロダクトはリリースしてから3～5年前後のものが多く、シード期のスタートアップに近い雰囲気で、事業とエンジニアリングを運営しています。人数は、各事業部あたり30-50名ほど、各エンジニアリンググループが5-10名ほどです。主務がエンジニアリング統括部で、各事業部を兼務とする、マトリックス型組織になっています。事業の種類および規模の急速な拡大に伴い、人員も増加中です。それを支えるエンジニアリングも、その質と量の成長を加速させていく戦略を取っています。主務とするプロダクトエンジニアリング部の配下には5-10名規模のグループが4-5個ある他、技術を横断的にサポートする基盤グループがあります。部門全体で約30名が在籍しており、新卒社員と中途社員が半々です。シード期のプロダクトが多いことから、フルサイクル型を志向しています。【期待】本ポジションでは、各エンジニアリンググループのマネージャおよびそれに準ずる役割を担っていただきます。（細かい配置や役割については、面接内で調整します）事業・組織・エンジニアリング・プロダクトが直面する多面的な課題に対し、様々なスキルを掛け合わせて総合力で解決していくことが求められるフェーズです。時にハンズオンでの問題解決から、日常的な組織運営、中長期を見据えた組織施策まで、マネジメントの各領域をオールラウンドに対応いただきながら、組織成果の最大化を目指していただきます。ピープルマネジメントや組織活性化、プロジェクトマネジメント、スクラムマスター、特定の技術など、ご自身の強みと経験を…
求める人材	【必須要件】 ■クラウドインフラ（ex.AWS）環境におけるWebアプリケーションの設計から・クラウドインフラ（ex.AWS）環境におけるWebアプリケーションの設計から実装までのサーバサイド開発経験 10年以上　※開発言語は不問です ■事業会社での、5人以上の組織マネジメント経験2年以上 ■事業、プロダクト、システム、組織の問題解決にハンズオンで取り組んだ経験【歓迎要件】・管理職としてマネジメントに携わった経験・プロダクトとシステムを長期で成長させた経験・プロダクトとシステムの技術責任を担った経験・複数の組織でエンジニアリングマネジメントを担った経験
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掲載期間： 2025.12.24 ～ 2026.01.06

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開発組織・管理部門／VPoE

社名非公開

1000万円～

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	同社の開発管理部は、当社開発組織に所属する管理部門となります。「エンジニアが働きやすい環境を提供し、開発本部の成果の最大化に貢献する」をミッションに、CTO直下で組織を700名規模へ拡張するための運営設計を担います。ビジネス側・本社管理部門・EMと密に連携し、DevEXを起点に生産性向上とリードタイム短縮を「仕組み」で実現し、事業と開発のベクトルを一致させます。そのため、組織ロードマップやミッション／ビジョンの策定、評価制度・育成の運用改善、予算・管理会計・競合調査に加え、全プロダクト共通のセキュリティ方針と開発ルールの整備、OSS／脆弱性対応、インシデント対応の標準化まで多岐にわたります。さらに、生成AIやクラウドネイティブの選定・検証・導入を主導し、速度と安全性の両立を図りながらDevEXの改善を継続的かつ戦略的に推進していただきます。同社は400名から700名への拡大に合わせ、これまでCTO直下で担ってきた管理機能を専任体制へ再設計し、スケールに耐える運営へと改善を進めていきます。現状は人員不足により対処中心の運営となっていますが、採用強化とプロセスの仕組み化を進めつつ、生成AIをはじめとする技術環境の変化を先取りして、運営を先手の戦略志向へとアップグレードしていきます。ラクス開発本部のビジョンである「日本を代表するSaaSエンジニアリング集団」の実現を牽引する中核ポジションとしてジョインをいただきたいです。【職務内容】本ポジションはエンジニアやデザイナが開発に注力できるように、組織戦略立案からバックオフィス業務全般実施を担当する組織戦略チームとセキュリティや様々な開発ルールの整備を担当する技術支援チームの二つをマネジメントしていただきます。＜業務について＞・組織戦略立案：組織の方針決定、リソースマネジメント（技術的戦略に則り、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成をしていただきます。）・各開発横断組織のマネジメント：各横断組織チームの管理と指導、プロジェクト全体の進行管理、リソース配分、リスク管理、製品開発全工程の品質管理・プロダクト横断プロジェクトのリード：各開発チームやビジネス部門と連携し、プロジェクトを推進。・メンバー管理：人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1…
求める人材	【必須要件】 ■Webアプリケーション開発経験5年以上 ■組織マネジメント経験【歓迎要件】・VPoE経験・プロジェクトマネジメント経験・プロダクト開発経験・プロダクト運用経験（インフラ・セキュリティ領域）・バックオフィス領域の業務経験
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掲載期間： 2025.12.24 ～ 2026.01.06

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VPoE【第2創業期/グループ会社21社】

社名非公開

1500万円～

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【職務内容】・経営戦略と連携する形での、グループ全体の技術的な方針や、短期・中長期の技術戦略の策定・実行・複数プロダクトにまたがるエンジニアリング組織全体のマネジメント（目標設定、評価、育成、採用など）・事業の成長スピードに対応できる、スケーラブルで効率的な開発体制・プロセスの設計と継続的な改善のリード・技術的負債の解消を目指した長期的な視点での計画策定・実行・未来の事業成長を見据えた技術選定やR&Dの推進・経営会議等における技術的な観点からの事業戦略の意思決定への貢献【魅力】・GDPの約1割を占める不動産市場を、テクノロジーの力で根底から変革していくダイナミックな経験を積むことができます。・経営直下のポジションで、事業戦略の策定から深く関与し、エンジニアリングの力で事業成長を直接ドライブする手触り感を得られます。・急成長を続ける組織において、裁量権を持って技術戦略や組織文化をデザインし、VPoEとして理想のエンジニアリング組織を構築していくことが可能です。・不動産、金融、M&Aなど、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルたちと協業し、刺激的な環境下で事業の価値創造に集中することができます。【募集背景】 GA technologiesは「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」をミッションに掲げ、創業以来、不動産テック領域のリーディングカンパニーとして業界の変革を牽引してきました。アナログな商習慣が根強く残る巨大な不動産市場において、私たちはデータとテクノロジーを駆使し、透明性の高い公正なAI不動産投資サービス「RENOSY」をはじめとする多様なサービスを展開しています。現在、当社はこれまでの事業基盤をさらに強固なものとし、次の成長フェーズへと向かう重要な転換期にあります。この変革期において、経営とエンジニアリングを繋ぎ、GA technologiesグループ全体の技術組織戦略をリードするVPoE（VP of Engineering）を募集します。本ポジションは、事業戦略の策定、プロダクト開発、組織構築、技術投資など、エンジニアリングに関する意思決定に携わる、極めて重要な役割です。 ▼GA technologies エンジニ…
求める人材	【必須要件】・5年以上のシステム開発または運用保守経験・3年以上のテックリード・またはエンジニアリングマネージャーとしての経験・20名以上のエンジニアリング組織におけるマネジメント経験（VPoE, CTO, 開発本部長など）・経営層と連携し、事業計画に基づいた技術戦略を策定・実行した経験・複数のプロダクトやチームを横断したピープルマネジメント、組織開発の経験
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掲載期間： 2025.12.24 ～ 2026.01.06

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エンジニアリング本部長【ECソリューショントップシェア】

社名非公開

1000万円～

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	ECシステム国内トップクラスの実績を持つ当社にて、経営戦略に紐づく、エンジニアリング本部の戦略策定と推進をリードして、エンジニアリング本部全体のKPIの高度化と達成を牽引頂きます。【採用背景】・創業以来20期連続黒字経営かつ、代表CEOがエンジニア出身で、全体社員の6割超がエンジニアである、自社プロダクトを持つW2において、組織が毎年拡大し、最大数のメンバーが属する「エンジニアリング本部」も更なる組織化/高度化を進める中で、その組織を統括し、最大のパフォーマンスをあげる（担う）メンバーが必要なため【メインミッション】社員の最大数のメンバーが属する「エンジニアリング本部」において、3つの核となる部署である、「R&D部」「製品開発部」「品質管理部」を統括し各部署の高度化/マネジメントを通してパフォーマンスの創出、また本部間連携を確立し組織全体の成長に貢献いただく事を期待します。【同社実績】 ◎Microsoft Gold Partner認定 ◎Asia Pacific Grow Fastest 1,000に選出 ◎最も売上UPが期待できるECプラットフォームNo.1（※） ◎生涯パートナーとして選びたいECプラットフォームNo.1（※） ◎セキュリティが安心できるECプラットフォームNo.1（※） ※日本マーケティングリサーチ機構調べ【同社サービスの特徴】 ■業界最高水準の1,000以上の機能を持ち、独自カスタマイズ可能 ■目指すは、最新テクノロジーで購買体験をさらに進化させること ■EC事業者として高い評価。 ■大手含む900社以上の企業に導入されている自社ECプラットフォーム【主要製品】 ■W2 Unified ECサイト構築プラットフォーム https://www.w2solution.co.jp/w2_unified/ ■W2 Repeat サブスク定期通販特化型ECプラットフォーム https://www.w2solution.co.jp/w2_repeat/ ■W2 Repeat Food　食品業界向けECプラットフォーム https://www.w2solution.co.jp/w2_repeat_food/ ■W2 Repeat Select　パーソナ…
求める人材	【必須要件】 ■売上数十億円以上の成長企業で技術組織の統括としてリーダーシップを発揮した実績 ■50名以上の技術組織/チームのピープルマネジメント経験 ■技術領域での講演実績、採用活動の経験【歓迎要件】 ▼エンジニア経験（５年以上） ▼Web系システム開発における要件定義経験 ▼システム開発/サーバー関連の知見 ▼組織連携して価値創出した経験（例）営業チーム/導入チームとの連携） ▼応用情報技術者
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掲載期間： 2025.12.24 ～ 2026.01.06

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エンジニアリングマネージャー

社名非公開

800万円～1200万円

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	本ポジションは、エンジニア採用の実現やエンジニアリング組織の運営・発展を通じて、事業成長に貢献していただく役割となります。チームは現在5名ほどで、組織のさらなる成長のため、一人目のエンジニアリングマネージャーとして貢献していただける方を募集しています。経営陣、テックリードと共にハイプレーヤー、将来のリード職候補の採用とオンボーディングに責任を持って採用、定着、育成に携わっていただきます。ご入社直後は、採用担当のエンジニア職として業務に携わっていただき、中長期的には共に組織運営、組織設計にも携わっていただき、ご活躍いただいた成果に基づき、VPoE等のポジションも見据えた役割となります。【具体的な業務内容】 ■組織・技術戦略の計画、推進 ■ダイレクトリクルーティング（スカウト）や採用広報を含めた採用活動 ■エンジニア組織の文化形成へのコミットメント ■開発メンバーの育成推進
求める人材	【必須要件】 ■サーバサイドエンジニアとしてWebサービス/アプリの一定の開発・運用経験がある ■ハイスキルなエンジニア及びハイポテンシャルな若手エンジニアの採用を実現した経験 ■採用したエンジニアのオンボーディング・定着のための組織運営を行った経験【歓迎要件】 ■CTO、VPoE等、経営視点での事業参画の経験 ■決済・Fintech事業のご経験
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掲載期間： 2025.12.24 ～ 2026.01.06

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開発本部長候補【上場SaaS/建設DX】

社名非公開

1000万円～

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	本ポジションは、今後の事業成長を担う新プロダクト開発や既存機能の強化を技術的にリードすると同時に、全社の戦略と連携したエンジニア組織の目標設定や生産性向上まで、組織全体のマネジメントを担っていただきます。他社の技術動向を注視し、プロダクトの競合優位性を確立・維持することも重要な役割です。建設業界の課題解決に直接貢献し、社会に大きなインパクトを与える、挑戦しがいのあるポジションです。【具体的な業務内容】 ■ 戦略的組織運営・経営陣やビジネスサイドと連携した事業戦略／プロダクト戦略に沿った組織設計と運営・人材採用戦略の策定と実行、育成プログラムの構築・AI活用を前提としたエンジニアの組織設計 ■ 技術リーダーシップ・技術的な方向性の決定と社内への浸透、技術標準の策定と推進・最新技術動向の調査・評価と自社プロダクトへの導入判断・技術的課題の解決に向けたアーキテクチャ設計と実装方針の策定・エンジニアの技術力向上を目的とした勉強会・研修の企画・実行 ■ 事業推進・課題解決・中長期計画を見据えた事業課題の抽出と関係部署との連携による解決策実行・プロダクト組織の予算管理と最適なリソース配分・技術的負債の解消と開発効率向上施策の立案・実行【ミッション】 60兆円規模の建設業界のDXを推進し、7万人のユーザーが利用するSPIDER+を次のステージへ導く開発組織のリーダーとして、事業成長の核となるプロダクト開発を牽引していただきます。【主な役割】・今後の事業成長の核になるプロダクトの開発とSPIDER+のエンハンスをテクノロジーで実現・他社の技術動向を注視し、自社プロダクトの競合優位性を構築・維持・各部門と協力し、自社戦略を成功させるエンジニア組織の目標設定と推進・開発生産性向上とユーザー価値創出の実現この役割を通じて、建設業界の課題解決に直接貢献し、社会にインパクトを与えることができます。
求める人材	【必須要件】 ■組織マネジメント経験・SaaS/IT事業会社での開発部門マネジメント経験（50名程度、3-5年）・エンジニア組織のスケーリング実績 ■技術リーダーシップ経験・技術戦略立案と実行の経験・エンジニアチームの技術的方向性のリード経験・アーキテクチャ設計やコードレビューなど、技術的判断・指導の実務経験・新技術導入やシステム刷新プロジェクトのリード経験 ■ビジネス連携経験・経営会議や取締役会でのエグゼクティブ報告経験・ビジネス部門との協業・クロスファンクショナルな調整経験
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掲載期間： 2025.12.24 ～ 2026.01.06

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【VPoE】リモート・副業可/経営陣がエンジニア出身

社名非公開

800万円～1500万円

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【募集背景】従来の人材×テック事業から、AI×人材事業への戦略的シフトが、新たな成長の扉を開こうとしています。この変革は単なる技術的な進歩ではなく、働き方そのものの未来を創造する挑戦です。先進技術に精通し社会課題を技術でブレイクスルーできる人材・組織への変革が急務であり、その戦略策定と実行を強力に推し進める技術リーダーが求められています。「人材×AI」のハイブリッド型AXカンパニーの実現に向けて、全社横断的なテクノロジー活用と新規プロダクトの技術的推進が必要な状況のため外部からVPoEとなれる方を募集いたします。【期待する役割】ランサーズ全サービスの技術戦略立案と推進を担い、「人材×AI」のハイブリッド型AXカンパニー実現に向けての開発組織推進をリードしていただきます。新規プロダクトや社内DX化における全社横断的なテクノロジー活用を統括し、開発生産性・エンジニア組織の成長戦略の立案・実行を推進していただきます。技術的な観点からのKPI設計や経営への提言、さらにブランディング強化を通じて、技術組織全体を次世代レベルへと押し上げる変革のリーダーとして活躍して頂きます。【具体的な業務内容】～技術戦略・全社統括～１．ランサーズ全サービスの技術戦略立案と推進中長期的な技術ロードマップの策定を通じて、事業戦略と密接に連携した技術戦略の舵取りをしていただきます。２．全社横断的なテクノロジー活用新規プロダクトや社内DX化において、部門を超えた技術活用の推進と合意形成を主導していただきます。３．経営層との戦略ディスカッション技術的な観点からのKPI設計や経営への提言を通じて、事業戦略の策定に積極的に参画していただきます。～組織運営・ブランディング～１．開発生産性・エンジニア組織の成長戦略組織の成長戦略と施策の立案・実行を通じて、開発生産性の向上とボトルネック解消により、組織全体の成長を加速させていただきます。２．ブランディング強化技術組織としての対外的なプレゼンス向上と業界リーダーとしての地位確立を推進していただきます。【魅力】～社会的意義～１．産業構造変革の推進「人材×AI」を核とした産業構造変革を技術面から主導し、働き方革命の推進に貢献していただけます。従来の人材業界を技術で…
求める人材	【必須要件】 ■自社開発組織（10名以上）のエンジニアリングマネージャーまたはVPoEのご経験 ■組織拡大または変革フェーズでのマネジメントリード経験 ■プロセス改善、CI/CDや開発自動化の設計推進経験 ■異なる技術領域チーム（Web・インフラ・AI等）の統合マネジメント経験【歓迎要件】 ▼AI領域の組織づくり、教育体制構築経験▼採用戦略、育成制度、評価指標運用の豊富な経験▼新規開発、レガシー改善両面でのプロジェクトマネジメント実績▼開発とビジネス部門両方を巻き込む仕組みづくり経験▼人材・HR Tech業界での開発組織運営経験▼事業転換期における開発組織のアジャイル変革経験▼スタートアップから上場企業への成長フェーズ経験
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掲載期間： 2025.12.24 ～ 2026.01.06

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プロダクト開発横断組織部長【開発/組織戦略マネジメント】

社名非公開

1100万円～

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	同社の開発推進部は、「高度な専門性のある技術力を生かし、エンジニア組織の開発力・技術力強化、そして製品力強化に寄与する」をミッションに、プロダクト横断でのソリューション・価値提供を進める組織です。開発本部が掲げる最重要戦略である「AI x SaaSの推進」と「デリバリーの高速化」を最前線で実現する、極めて重要な役割を担います。ラクスグループの目標である「構想から実現し顧客へ提供するまでのスピードアップ」を達成するため、各組織における課題に対して戦略立案～実行までをお任せします。＜AI開発課＞複数プロダクトでの顧客価値創造に貢献するというビジョンに向け、AI領域の高い専門性を最大限に生かして、AIモデルのプロダクト搭載や精度改善を進めていく組織です。他社に劣後せず、顧客に求められる製品をつくっていくため、PoCから運用改善までビジネスサイドやプロダクト開発エンジニアと連携を取り、開発を進めています。＜SRE課＞開発主導のリリース推進（インフラチームを介さないリリースなど）や、コンテナ基盤の集約（リソース効率の最適化、新規環境構築コストの削減）といった戦略的な取り組みを通じて、開発本部全体の生産性向上と自動化に貢献をいただく組織です。【職務内容】 ■組織戦略立案・組織の方針決定・リソースマネジメント（技術的戦略に則り、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成をしていただきます。） ■各開発横断組織のマネジメント・各横断組織チームの管理と指導・プロジェクト全体の進行管理・リソース配分・リスク管理・製品開発全工程の品質管理 ■プロダクト横断プロジェクトのリード・各開発チームやビジネス部門と連携し、プロジェクトを推進。 ■メンバー管理・人事考課・リーダー/メンバー育成・1on1ミーティング・文化/マインドの熟成 ■自社で採用する技術の検討　（IT業界で勝ち残るための新技術の調査、戦術の実行をしていただきます。） ※事業状況につきましてはIR情報をご参考ください。 https://www.rakus.co.jp/ir/materials/ 【配属組織】（1）東京製品開発部：楽楽精算・楽楽明細・楽楽勤怠を担当（2）大阪製品開発部：上記以外の全…
求める人材	【必須要件】 ■上位管理職として複数名の管理職（課長等）を束ねたご経験 ■Webアプリケーション開発経験5年以上（オープン系）【歓迎要件】 ■AIモデル構築のご経験 ■SRE領域のご経験（DevOps・IaC）
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掲載期間： 2025.12.24 ～ 2026.01.06

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開発部部長【新サービス構想の立ち上げ】

社名非公開

1000万円～1500万円

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	本ポジションは、横断的機能の開発や技術課題解決に関する責任者になります。本ポジションの採用予定の部となるプラットフォーム開発部は、モバイルエンジニアとWebエンジニアで構成されており上記施策に取り組んでいます。また、今後の事業拡大を見据えマルチプロダクト化を推進するにあたり、全体アーキテクチャ刷新にも着手しております。これらをスムーズに推進し、事業成長に貢献いただきます。【具体的な業務内容】横断的機能や共通技術的課題解決の開発責任者としての組織マネジメント・組織の方針、部内のチーム共通の価値観策定・組織マネージャーとして、部下との1on1、評価、チーム文化の醸成・プロダクトグループにおける共通技術課題の解決方針の立案・推進・各チームが効率的な開発が行えるよう開発環境や開発体制の改善案立案・推進（AI利用・など）・新技術の調査・検証・次期部長候補の育成【ミッション】開発の標準化／技術的負債返却に関する企画を立案し、各チームと共に推進する（※「各チーム」は機能やプロダクト単位で開発を行う部外の開発チームです） ■短期課題マルチプロダクト化を見据えた共通基盤の構築・運用（control-plane / application-plane） ■中長期課題開発組織の各チームが安定した品質のプロダクト開発ができるための技術支援や体制構築【参考URL】 [エンジニア向け会社説明資料] https://speakerdeck.com/spiderplus_cb/supaidapurasuzhu-shi-hui-she-enziniaxiang-kehui-she-shao-jie-zi-liao [エンジニアの評価制度について] https://jobs.spiderplus.co.jp/spider-class/883 [エンジニア採用 issueについて] https://jobs.spiderplus.co.jp/spider-class/99 [開発G・インタビュー] https://jobs.spiderplus.co.jp/interview/category/development [対談・LT大会レポート等] https://jobs…
求める人材	【必須要件】 ■既存の大規模システムのリアーキテクチャ／システム移行のご経験 ■アーキテクチャ設計のご経験 ■組織マネージャーのご経験
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【経済産業省認定】CTO候補（GPU事業）

社名非公開

1200万円～

東京都

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仕事内容	【従業員数】58名（非常勤およびパートタイマーを含む）【東京本社】東京都新宿区【本店】佐賀県東松浦郡玄海町【事業内容】GPU事業 ■事業内容：同社は、日本最大級のGPUデータセンターを運営しております。 ■事業詳細：同社は、2019年より石川県志賀町にて国内最大級のGPUデータセンターを運営し、GPUクラウドサービスを提供しています。 2025年夏頃月には、佐賀県玄海町の廃校を利活用したGPUデータセンターを新たに開設する予定です。また、香川県に中四国地方初となる「AI開発用GPU専用データセンター」を2024年12月に開所し、経済産業省の「クラウドプログラム」供給確保計画に認定されています。これらの地方拠点を通じて、地方創生と生成AIの発展を推進してまいります。 ■ミッション：計算力を通じて世界のイノベーションを加速する ■ビジョン：・次世代型データセンターを創造し、持続可能な技術革新をリードする・計算力で新たな産業の地平を切り拓き、次世代の社会インフラを構築する・競争力のある計算力を次世代インフラとして整備し、世界の社会課題に対応する基盤を提供する ■組織風土：代表取締役を筆頭に自分の時間を使ってせっかく仕事をするのであれば、何かをなし遂げたいと考える方が多く所属している組織です。また、何か新しいことにチャレンジすることを推奨し、新規の企画を提案する場を設けるなど、挑戦を応援していく組織文化となっています。【仕事内容】同社のCTOとして、当社の技術戦略をリードし、革新的なプロダクト開発と技術基盤の構築を担っていただきます。具体的には以下の業務が含まれます。・事業目標に合わせた中長期的な技術戦略の立案・実行・プロダクト開発の統括・技術トレンドの調査と導入・チームビルディング・経営陣と密接に連携して、技術的な視点から戦略を提案・実行
求める人材	【必須要件】 ■ソフトウェア開発や技術チームのマネジメント経験（5年以上） ■技術戦略の策定および実行経験 ■複数のプログラミング言語やフレームワークに精通していること（例：Python、JavaScript、React、Node.js など） ■クラウドプラットフォーム（AWS、GCP、Azureなど）の利用経験 ■アジャイル開発プロセスやその他のプロジェクト管理手法の理解 ■高いコミュニケーション能力とリーダーシップスキル
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2025.12.24 ～ 2026.01.06

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VP of Engineering

社名非公開

1400万円～

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	今回のポジションでは、グループ会社のVP of Engineeringとして、エンジニアリング組織の組織戦略・育成などをお任せいたします。【具体的な業務内容】 ■組織と戦略の策定・推進中長期的な経営戦略と事業課題を深く理解し、ソフトウェアが事業の根幹であるSaaSにおいて、理想的な開発組織の戦略を立案します。CTOと連携して技術戦略を策定し、それを実現するための事業目標やロードマップを経営陣に提示し、合意形成を推進します。 ■開発プロセスの改善とロードマップの実行経営陣、プロダクト、カスタマーリレーション部門と連携し、策定した事業目標達成に向けた開発ロードマップを推進します。複数のプロジェクトや開発チームの運用状況を分析し、非効率な点を特定。開発プロセスの継続的な改善を実行し、チーム全体の生産性を向上させます。 ■エンジニアリング組織の育成と文化醸成約50名規模の開発組織において、エンジニアの採用、評価、配置、報酬制度を設計・運用します。エンジニアリングマネージャーやテックリードを育成し、メンバーのキャリアパスを支援、創造性を発揮できる組織文化を設計します。【ミッション】 ■技術と組織の長期的な姿を設計し、プロダクトの持続的成長を牽引すること。 ■エンジニアが創造性を最大限に発揮し、プロダクト価値向上に集中できる、心理的安全性の高い組織を構築すること。【利用技術】 ■バックエンド：CakePHP, Ruby on Rails, Django, Apollo Server ■フロントエンド：Vue, Nuxt, Tailwind ■SPアプリ：Flutter ■IaC：Terraform ■CI/CD：CircleCI, GitHub Actions ■本番環境：AWS（ECS Fargate, App Runner, Aurora MySQL）, Heroku ■AIツール：Devin, Cline, Claude Code, Gemini CLI
求める人材	【必須要件】 ■エンジニア組織におけるマネジメント経験 ■サービス・プロジェクトの特性に応じた、最適な開発プロセスの選択ができる方【歓迎要件】 ■2つ以上のチームを同時にマネジメントした経験 ■20人以上の組織をマネジメントした経験
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2025.12.24 ～ 2026.01.06

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CTO候補【フルリモート可|IPO準備中|自社開発】

社名非公開

900万円～1200万円

大阪府

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	プロダクト開発責任者候補（CTO候補）䛸し䛶、「イエリーチ」「新規事業」䛺䛹䛾自社プロダクト䛾開発・成長をリードし、技術戦略䛾策定・実行を担う役割をお任せします。エンジニア組織䛾統括や技術選定を行い䛺がら、開発チーム䛾マネジメント・アーキテクチャ設計・品質管理・新技術䛾導入䛺䛹、プロダクト開発䛾すべ䛶䛾プロセスを統括するポジション䛷す。【募集背景】事業拡大と競争力強化のため、テクノロジーを駆使して新規プロダクトの開発、システムの高度化・最適化をリードするCTO候補の採用を進めています。社内のシステム開発・エンジニア組織の強化が求められており、技術戦略の策定、開発組織のマネジメント、アーキテクチャ設計、新技術の導入など、事業の根幹を支える技術責任者の役割が不可欠です。そのため、当社では技術顧問や開発部長のような技術戦略をリードし、エンジニア組織の成長を推進するポジションを募集しています。【職務内容】 ■プロダクト開発戦略の立案・推進　┗ 事業成長を加速させる技術戦略・開発ロードマップの策定　┗ システムアーキテクチャの設計・技術選定 ■開発チームのマネジメント・組織強化　┗ 開発チームの組織構築・人材育成・採用戦略の推進　┗ 開発プロセスの改善・アジャイル開発の推進 ■プロダクトの品質管理・パフォーマンス最適化　┗ コードレビュー・開発標準化・技術的負債の解消　┗ DevOps・CI/CD環境の整備・運用効率化 ■技術トレンドのキャッチアップ・新技術の導入　┗ AI・クラウド・ブロックチェーンなど最新技術の活用　┗ セキュリティ強化・パフォーマンスチューニング ■IPO準備・ガバナンス強化　┗ 情報セキュリティ管理・システム監査対応　┗ 監査法人・投資家向け技術説明・レポーティング【組織構成】開発体制：アジャイル開発（スクラム開発スキーム）開発言語：Python / Typescript フレームワーク：D…
求める人材	【必須要件】 ■Web・SaaS・ITプロダクトの開発経験（5年以上） ■エンジニア組織のマネジメント経験（5年以上） ■技術戦略の策定・アーキテクチャ設計・技術選定の経験 ■アジャイル・スクラム開発の経験・プロセス改善の実績【歓迎要件】 ■不動産・金融・SaaS領域でのプロダクト開発経験 ■新規事業・プロダクト立ち上げの経験 ■責任者やマネジメントの経験 ■エンジニア採用・育成・評価制度の構築経験
勤務地	大阪府詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2025.12.24 ～ 2026.01.06

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開発部部長【新サービス構想の立ち上げ】

社名非公開

900万円～1200万円

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	本ポジションは、横断的機能の開発や技術課題解決に関する責任者になります。本ポジションの採用予定の部となるプラットフォーム開発部は、モバイルエンジニアとWebエンジニアで構成されており上記施策に取り組んでいます。また、今後の事業拡大を見据えマルチプロダクト化を推進するにあたり、全体アーキテクチャ刷新にも着手しております。これらをスムーズに推進し、事業成長に貢献いただきます。【具体的な業務内容】横断的機能や共通技術的課題解決の開発責任者としての組織マネジメント・組織の方針、部内のチーム共通の価値観策定・組織マネージャーとして、部下との1on1、評価、チーム文化の醸成・プロダクトグループにおける共通技術課題の解決方針の立案・推進・各チームが効率的な開発が行えるよう開発環境や開発体制の改善案立案・推進（AI利用・など）・新技術の調査・検証・次期部長候補の育成【ミッション】開発の標準化／技術的負債返却に関する企画を立案し、各チームと共に推進する（※「各チーム」は機能やプロダクト単位で開発を行う部外の開発チームです） ■短期課題マルチプロダクト化を見据えた共通基盤の構築・運用（control-plane / application-plane） ■中長期課題開発組織の各チームが安定した品質のプロダクト開発ができるための技術支援や体制構築
求める人材	【必須要件】 ■既存の大規模システムのリアーキテクチャ／システム移行のご経験 ■アーキテクチャ設計のご経験 ■組織マネージャーのご経験
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2025.12.24 ～ 2026.01.06

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エンジニアリングマネージャー

社名非公開

800万円～1400万円

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	当ポジションでは、既存事業のプロダクト規模拡大、ユーザー数増加にともない、ミドル層の体制強化、および、チームの技術力、サービスの品質向上のため、エンジニアリングマネージャーを募集しています。 ### 業務内容 - Webサービスもしくはモバイルアプリの開発、運用および継続的な品質向上 - 開発力、技術力のリード - エンジニア組織のマネジメント、育成、評価 ### 開発環境（例） - チケット管理: Backlog - バージョン管理: GitHub - 継続的インテグレーション: CircleCI - コミュニケーション: Slack - ドキュメント: Confluence - 言語: Ruby、JavaScript、Swift、Kotlin - ライブラリ/フレームワーク: Ruby on Rails、React、Vue.js、Alamofire、RxSwift、Retrofit、RxJava、Dagger - インフラ: AWS ### チームについて GA technologiesのエンジニア組織は、toCメディアの開発チーム、社内向けシステムの開発チーム、モバイルアプリチーム、部署横断型のSREチーム、部署横断型のQAチームで構成されています。我々は「あらゆるGAグループ事業部の要望に対し、高品質なエンジニアリングを最短工数で提供し続ける」ことを目標に掲げています。現在（2023年11月）、GA technologiesには50名以上のエンジニアが所属しています。 GA technologiesのエンジニアは、以下の考え方を大事にしています。 - 変化に強いアーキテクチャを設計し、運用保守しやすいものを開発する - 常に生産性を意識し、客観的に考え、適切な選択をし続ける - Webアプリで最も重要なセキュリティについて、メンバー全員が感度、スキルを高めていく - エンジニア自身が事業ドメインに対して深く理解する ### エンジニア向け資料エンジニア採用資料 https://speakerdeck.com/gatechnologies/ga-technologies-engineering-recruitment note https://note…
求める人材	【必須要件】 - Webアプリ（バックエンドあるいはフロントエンド）、もしくはモバイルアプリの開発、運用経験 - アーキテクチャリング、技術選定の経験 - チーム開発の経験【歓迎要件】 - マネジメントの経験 - チームでの開発リーダー経験 - 事業会社での経験
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2025.12.24 ～ 2026.01.06

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【システム開発部副部長・グループ長候補】週4リモート

社名非公開

800万円～1500万円

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【募集背景】システムのモダナイズを推し進めていくにあたり開発部隊を牽引いただける人材が不足しているため外部から副部長もしくはグループ長候補としてジョイン頂ける方を探しております。【業務内容】クラウドネイティブアーキテクチャ、最新のフロントエンド技術、DevOpsなどを活用し、同社の基幹システムを刷新し、医療現場のニーズに迅速に応え、より高品質で効率的なサービスの実現を主にマネジメント面でリードしていただきます。 ◆主な業務・担当プロダクトの開発方針作成、ロードマップ作成、アーキテクチャ設計・新機能や機能改善に向けた企画立案や仕様策定・部署横断でのニーズ調査/分析、要件定義・プロジェクト管理全般・エンジニア組織管理/チームビルディング ◆担当PJ ・遠隔画像診断システム開発、PACS等医用画像システム開発、など ◆開発環境・開発言語：Python3, TypeScript ・フレームワーク：FastAPI, React, Next.Js ・データベース：MySQL ・インフラ：AWS ・プロジェクト管理：Github, Backlog ・ソースコードバージョン管理：Git （GitHub）・コミュニケーションツール　：Slack ・デザインツール：Figma ※必要に応じて適宜新規技術/ツール採用【同社で働く魅力】 ◆医療現場に近い環境でフィードバックを得ながらの開発が可能医療の専門家が社内に在籍しており、エンジニアが直接コミュニケーションを取りながら開発を進めていき、UXテストやユーザーヒアリングも日常的に行われ、実際の現場の声を反映したプロダクト開発が可能です。また本社1階には、同社が運営支援する画像診断クリニックが併設されており、検証環境として活用できるほか、医療機関のユーザーからのフィードバックを直接得られることも強みです。 ◆技術的チャレンジ/医療という社会インフラのDXに貢献 1995年から医療のDXに取り組んできたパイオニアであり、遠隔画像診断に関する豊富な知見と実績を持っています。現在ではこの分野で圧倒的なシェアを誇り、毎年平均10％以上の売上成長を続けています。医療という社会に不可欠な分野において、同社はAIやクラウド技術を活用しな…
求める人材	【必須要件】 ■Webアプリ開発において、PjMまたはPdMとしてプロジェクトを牽引してきた経験：3年以上 ■ユーザー部門含む部署横断でのプロジェクトリード経験 ■エンジニア組織のマネジメント経験【歓迎要件】 ▼スクラム開発経験▼システム移行/刷新プロジェクトのリード経験▼UXデザイン/Webデザイン経験▼ユーザーインタビュー/ユーザーテストの経験▼AWS等パブリッククラウド環境でのシステム開発・運用経験▼要求分析/要件定義の経験▼DICOMやPACSを扱った経験▼AIプロダクト開発に携わった経験▼医療システム開発に携わった経験
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2025.12.24 ～ 2026.01.06

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VPoE【製造×AI×SaaS／フルリモート可】

社名非公開

1000万円～

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	プロダクト価値向上、事業成長に向けたプロダクト開発組織の組織づくり・仕組みづくりをおまかせします。またプロダクト開発チームの統合・組織改編も今後控えておりますので、「エンジニアが最大のパフォーマンスを発揮し、優れたプロダクトが生まれる仕組み/体制/カルチャーとはなにか？」を改めて問い直し、最高の開発組織づくりをリードできるチャレンジングな環境です。【具体的な業務内容】 ■エンジニア組織の中長期的な戦略立案および実行 ■エンジニア採用戦略の策定および実行（採用広報含む） ■チーム構造・役割設計、評価・キャリアパスの整備 ■新規プロダクト・既存プロダクト開発における技術・組織面での意思決定支援 ■CTO・PdM・事業責任者との連携によるプロダクト価値向上施策の推進 ■エンジニアのエンゲージメント向上・カルチャー醸成施策の企画・実行【本ポジションの魅力】 ■自社LLM開発を中核とした日本有数の生成AIスタートアップで、組織づくりをゼロから再構築できる環境 ■CTO・CEO直下のポジションとして、技術戦略と経営戦略を横断的に推進可能 ■技術的チャレンジ（LLM/RAG/AIエージェント領域）と組織的チャレンジの両輪を担えるスケール感【現状の課題】事業拡大とともに複数のプロダクト開発チームが並立し、開発スピード・品質・カルチャーにばらつきが生じています。今後、プロダクト価値の最大化と事業成長の両立を図るためには、エンジニアが最大限にパフォーマンスを発揮できる組織設計・仕組み・文化づくりが急務です。また、開発チームの統合・再編も控えており、技術と事業をつなぐリーダーシップが求められています。【チーム構成】 ■エンジニア組織全体（Research組織を除く）：50名程度・SaaS Division：30名程度・PaaS Division：20名程度【開発環境】 ■使用言語/フレームワーク Vue.js, Typescript, Ruby （Rails）, Python ■データベース RDS（Aurora/MySQL）, Elasticsearch ■インフラ/クラウド基盤 AWS（ECS, Batch, Fargate, lambda, Cognito, SQS, SES, S…
求める人材	【必須要件】 ■下記いずれかのご経験・VPoEやCTOの立場から開発組織のパフォーマンスを最大化させ事業を進めてきた経験・Engineering Managerに加えて、Product Managerや新規事業開発などのビジネス寄りのロールも経験した上で、開発組織の技術力をプロダクト価値向上につなげることにチャレンジしたい方【歓迎要件】 ■スタートアップまたは急成長フェーズの企業における開発組織マネジメント経験 ■30名以上のエンジニア組織の統括経験 ■生成AI/LLM/機械学習プロダクトの開発経験 ■エンジニアカルチャーの醸成・技術広報の経験
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2025.12.24 ～ 2026.01.06

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情報システムマネージャー（社内DX推進・IT戦略リード）

株式会社スカイフィールドコーポレーション

800万円～1000万円

東京都

ポイント	建設DXの最前線で、IT戦略をリードする！資格支援制度など育成を大切にする会社
仕事内容	【どのような会社か】株式会社スカイフィールドコーポレーションは投資用不動産（主にRC構造の共同住宅）の開発・建設・販売を軸に事業を展開する建設系ベンチャー企業です。【職務概要】社内情報システム部門の立ち上げ・運用を担当し、将来的にはグループ全体のIT戦略を牽引していただきます。【職務詳細】・社内情報システム全体の運用・改善・保守・社内セキュリティ対策の企画・推進・ヘルプデスク業務の内製化と体制構築・社内基幹システム「SKYLAND」の運用・改善・ネットワーク、PC、ソフトウェアなど社内インフラの管理・各部署のニーズヒアリングとシステム化の企画・推進・情報システムチームの立ち上げ・マネジメント（人材育成・組織設計）【その他・魅力】建設業界のDX化を進める中核ポジションとして、自社開発システムを含む幅広いIT戦略をリードしていただきます。業務委託からの内製化フェーズのため、自らの裁量で環境を構築できる自由度の高い環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・社内システムの運用・管理経験・ITインフラ（ネットワーク、PC、ソフトウェア）の基礎知識・セキュリティやシステム導入に関する基礎理解【尚可】・システム部門の立ち上げ経験・社内ヘルプデスクやユーザーサポート経験・情報セキュリティマネジメント資格（ISMS、情報処理安全確保支援士）
勤務地	東京都豊島区西池袋3-1-15 西池袋TSビル2F JR山手線「池袋」駅徒歩5分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2025.11.26 ～ 2026.01.27

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【福岡】プロジェクトマネージャー（EM候補）

クラウドサーカス株式会社

800万円～1200万円

福岡県

ポイント	東証プライム上場企業の100%子会社★リモート可／残業少なめ！
仕事内容	【職務概要】プロジェクトマネージャーを担当いただきます。【職務詳細】 ■トップマネジメント関連業務（開発部門のMVV策定、開発戦略策定） ■チームビルディング（エンジニア育成トップマネジメントや1on1などを通じたマネジメント等） ■組織マネジメント（組織目標設定、技術方針の策定、課題特定とリーダーシップ） ■リスクマネジメント（コンプライアンス理解、ハラスメント理解）【直近／今後お任せしたい仕事】【1ヶ月】業務上の知識や会社のことをキャッチアップ（2～4週間ほどは東京勤務）【3ヶ月】 PMOと連携しながら業務全体を把握し課題特定まで終える【6ヶ月】業務を通じて具体的な成果を自己完結で出せるような実績を上げる【9ヶ月】マネジメント方針が概ね明確となり福岡の開発方針などがまとまっている【12ヶ月】お任せしたいことを100%カバーできている状態【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・Web系かつLinux系のソフトウェア開発の経験（5年以上） ※言語、FW：PHP, Python, Ruby, Rails, Laravel etc. ・プロジェクトマネジメント経験（チーム規模5名以上／1プロジェクト）・ピープルマネジメントの業務経験（5名以上）・AWSを活用したインフラの理解と関連した業務経験【尚可】・DB設計の実務経験、自社サービスの開発経験・エンジニアの評価や採用面接・目標設定や人事考課などの経験
勤務地	福岡県福岡市博多区博多駅南1-10-4　第二博多偕成ビル4階 JR九州鹿児島本線「博多」駅より徒歩5分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2025.07.25 ～ 2026.01.22

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【東京：リモート】自社ヘルスケアサービスのエンジニアリングマネージャー

株式会社エムティーアイ

700万円～1000万円

東京都

ポイント	【東証プライム上場】フレックスタイム制／複数サービスで成長中／福利厚生充実
仕事内容	【職務概要】同社は、「ルナルナ」や、「music.jp」といったモバイルコンテンツを中心に、多岐にわたるサービスを提供するプライム上場企業になります。元々toC向けコンテンツをビジネスの主軸に安定した経営基盤を築いてきましたが、更なる成長を目指し「ヘルスケア」や「学校DX」といったビジネス領域にも進出、toB,toGなど幅広い分野で事業拡大を続けています。今回、開発組織の拡大を目的に、エンジニアリングマネージャーを担っていただける方を募集いたします。【職務詳細】同社またはグループ企業のヘルスケアサービスの開発グループのマネジメントを担当していただきます。・10～20名規模の開発チームの管理と指導・メンバーの育成と評価・部門間のコミュニケーションと協力の促進 ■ポジションの魅力・電子母子手帳や電子お薬手帳など、いずれのサービスもヘルスケア分野の社会課題を解決を目的とするサービスであるため、ヘルスケアの未来を創ることにも貢献できます。・組織管理の経験により、キャリアアップができます。将来的にはVPoEやCTOを目指すことも可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・システム開発経験5年以上・開発部門で5人以上のマネジメント経験・プロジェクトマネジメント経験【尚可】・ヘルスケア分野の事業に携わった経験・事業運営に携わった経験
勤務地	東京都新宿区西新宿3‐20‐2東京オペラシティタワー京王新線「初台」駅徒歩4分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2025.09.03 ～ 2026.01.27

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【リモート】テックリード※福岡エリア限定

フェンリル株式会社

700万円～1200万円

福岡県

ポイント	年間休日125日／自社内開発／デザインと技術でユーザーにハピネスを届けます★
仕事内容	【職務概要】テックリードとしてエンジニア組織のマネジメントを行いつつ、モバイルアプリやウェブアプリの開発案件において、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主に担当いただきます。デザイナー、テスター、ウェブエンジニアといった様々なスペシャリストと共に、UI／UX にこだわったモバイルアプリケーション開発に携わることが可能です。【職務詳細】・エンジニア組織におけるマネジメント及びリーダー業務　・設計　・プログラミング　・ユニットテスト ※志向性に応じて、上流工程、ウェブ開発、デザインといった様々な業務に携わることも可能です。 ☆★☆おすすめポイント☆★☆ 同社の共同開発事業では、鉄道、マスメディア、自動車、百貨店など幅広い業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けシステムから業務システムまで、バラエティに富んだプロジェクトを経験することが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】以下領域における後進育成可能な技術力、もしくは10年程度の実務経験　・iOSアプリ開発　・Androidアプリ開発　・ウェブフロントエンド開発　・ウェブバックエンド開発　・クラウドにおけるインフラ設計・エンジニアに対するピープルマネジメントが行えること・技術戦略に関する提言が行えること【尚可】・環境を問わず広い開発経験・PM／PL としての業務経験・テックリード／VPoE／CTOとしての業務経験・自社開発と共同開発両方における経験
勤務地	福岡にオフィスがないため、自宅を就業場所として勤務いただきます。 ※福岡県在住者からの応募を想定しています。勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2025.04.03 ～ 2026.01.28

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【福岡：リモート】エンジニアリングマネジャー候補（Bill One）

Sansan株式会社

700万円～

福岡県

ポイント	名刺といえば！業界トップクラスの同社で様々な経験を積みませんか？
仕事内容	【職務概要】同社にて下記業務をお任せいたします。【職務詳細】・開発チームのマネジメント・5名程のスモールチームを1～3チーム、マネジメントします。・エンジニアのピープルマネジメント・目標設定、チームアサイン、1on1などで成長を支援します。・組織的課題の発見・解決・組織的な既知の課題だけではなく、未知の課題も発見し解決します。今回、エンジニアリングマネジャー「候補」として募集している理由は、まずはチームのいちエンジニアとしてサービスや開発プロセスに携わりその理解を深めることが重要だと考えているためです。そして、組織や業務に慣れた後にマネジメント業務に携わってもらおうと考えています。【本ポジションの魅力】・事業が好調なため国内最大級になりえるSaaS事業に携わることができる・スタートアップのようなスピード感と市場開拓の手応えが感じられる・事業戦略側の部門と共に、プロダクト価値、ユーザー価値に向き合える・エンジニアはフロントエンドからインフラまでフルスタックに携われる【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】 1. Webアプリケーションの開発経験 2. 開発組織のマネジメント経験 ※ 1、2を合わせて5年以上【尚可】・アジャイル、もしくはスクラムチームのマネジメント経験・エンジニアの育成経験・エンジニアへのティーチング、コーチング、フィードバックの経験・開発組織のパフォーマンス向上の経験・開発組織の採用、評価の経験【働き方】週1日／週3日出社の選択制
勤務地	福岡県福岡市博多区中洲3-7-24 ゲイツ福岡 WeWork 11F 福岡市営地下鉄空港線「中洲川端」駅より徒歩1分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2025.10.15 ～ 2026.01.13

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【東京：リモート】エンジニアリングマネージャー（MFBS AIプロダクト開発本部）

株式会社マネーフォワード

700万円～1500万円

東京都

ポイント	【東証プライム上場】柔軟な働き方が可能／SaaS×FinTech／成長中企業
仕事内容	【職務概要】エンジニア組織のマネジメントおよびプロジェクト推進を担っていただきます。初期は10名～20名前後のチームマネジメントを想定していますが、組織の拡大フェーズにあるため、採用活動や組織設計にも深く関与いただきます。【職務詳細】 ■エンジニア組織のマネジメント：目標設定、評価、1on1、キャリア開発支援、モチベーション管理。 ■採用活動：国内外のトップクラスのエンジニア採用（書類選考、面接、アトラクト、採用広報）。 ■プロジェクト推進・ステークホルダー調整：プロダクトマネージャー（PdM）や他事業部の開発責任者と連携し、ロードマップの策定と実行支援を行う。 ■技術的な意思決定のサポート：アーキテクチャ選定や技術的負債の解消に向けた意思決定をリードまたはサポートする。 ■組織課題の解決：開発生産性の向上、オンボーディングプロセスの改善、カルチャーの醸成。 ☆AIプロダクト開発本部は、未踏の領域で新しい価値を創出するチームです。「役割定義されていないからやらない」ではなく、チームのゴール達成に必要なことであれば、技術領域や職能の壁を越えて泥臭く推進する姿勢を求めています。基本はチームの成果最大化（マネジメント）にコミットいただきますが、それが最も合理的だと判断されるフェーズにおいては、プレイングマネージャーとして自ら手を動かし、コードを書き、仕様を策定することも大いに歓迎・推奨される環境です。【業務内容変更の範囲】会社の定める業務
求める人材	【必須】・Webアプリケーションの開発経験（5年以上目安）・マルチクラウド構成でのシステム開発経験（3年以上目安）・エンジニアチームのマネジメント経験（3年以上目安／採用、評価、育成など）・アジャイル／スクラムなどを用いたチーム開発のリード経験・日本語：ビジネスレベル以上・英語：ビジネス基礎レベル以上（TOEIC 700点相当以上 ※入社後の取得サポートあり）【尚可】・AI・ML／LLMを活用したアプリケーションの開発・運用経験・大規模Webサービスのアーキテクチャ設計・運用経験・マイクロサービスアーキテクチャでの開発・運用経験・多国籍なメンバーで構成されるチームのマネジメント経験
勤務地	東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F JR各線「田町」駅徒歩1分／都営浅草線「三田」駅徒歩6分勤務地変更の範囲：会社が定める勤務場所

掲載期間： 2025.12.09 ～ 2026.01.12

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【徳島：リモート】プロダクトマネージャー

Thinkings株式会社

900万円～1200万円

徳島県

ポイント	【資金調達25億円】IPO準備中のHRTech企業／1,900社がサービス導入
仕事内容	【職務概要】エンジニアリング部門の統括として、戦略的計画の策定と実行を行い、リソースの最適配分とパフォーマンスの最大化を担います。重要プロジェクトの進捗管理と品質確保を行い、優秀なエンジニアの採用・育成を推進します。新技術の研究開発と技術ロードマップの策定を通じて技術革新を推進し、他部門との連携強化、顧客要求に基づく製品開発、業務プロセスの改善、効率化を図ります。経営陣への報告および提案も行います。【職務詳細】管掌範囲：プロダクトエンジニアリングチーム（数十名規模：各チーム5～9名で別れそれぞれにEngineering Managerがいます） 1.部門目標と優先順位の検討と実行 2.エンジニア組織の採用および育成・評価 3.プロジェクトの監督および進捗管理 4.部門予算の管理とコスト効率の向上 5.業務プロセスの分析と改善 6.他部門、経営陣とのコミュニケーションとコラボレーション 7.顧客との技術的なコミュニケーション【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・エンジニアリング部門での10年以上の実務経験・優れたリーダーシップとチームビルディングの経験・ソフトウェア開発、システム設計、技術戦略に関する深い知識・他部門および経営陣との効果的な連携能力・複雑な問題を迅速に解決する能力【尚可】・特定の技術領域での専門知識（AI、機械学習、ビッグデータなど）・プロジェクト管理資格の保有・アジャイル開発の導入および運用経験・技術コミュニティでの活動・ビジネスおよび財務の知識
勤務地	徳島県徳島市東大工町1丁目9-1 徳島ファーストビル6階 JR牟岐線「徳島」駅徒歩9分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2025.03.13 ～ 2026.01.07

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【東京：リモート】エンジニアリングマネージャー

BASE株式会社

800万円～1200万円

東京都

ポイント	東証グロース上場／日本トップクラスのネットショップ作成サービス「BASE」
仕事内容	【職務概要】本ポジションは、エンジニア採用の実現やエンジニアリング組織の運営・発展を通じて、事業成長に貢献していただく役割となります。 PAYのDevチームは現在5名ほどで、組織のさらなる成長のため、一人目のエンジニアリングマネージャーとして貢献していただける方を募集しています。 PAY経営陣、テックリードと共にハイプレーヤー、将来のリード職候補の採用とオンボーディングに責任を持って採用、定着、育成に携わっていただきます。ご入社直後は、PAYのDevチームに所属し、採用担当のエンジニア職として業務に携わり、中長期的には共に組織運営、組織設計にも携わっていただき、活躍した成果に基づき、VPoE等のポジションも見据えた役割となります。【職務詳細】・組織・技術戦略の計画、推進・ダイレクトリクルーティング（スカウト）や採用広報を含めた採用活動・エンジニア組織の文化形成へのコミットメント・開発メンバーの育成推進【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】　　　・サーバサイドエンジニアとしてWebサービス／アプリの一定の開発・運用を行った経験がある・ハイスキルなエンジニア及びハイポテンシャルな若手エンジニアの採用を実現した経験　・採用したエンジニアのオンボーディング・定着のための組織運営を行った経験【尚可】・CTO、VPoE等、経営視点での事業参画の経験・決済・Fintech事業のご経験
勤務地	【本社】〒106-6237　東京都港区六本木三丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー 37F 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2025.03.13 ～ 2026.01.07

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CPO候補【物流×ECプラットフォーム事業展開】

株式会社オープンロジ

1200万円～1500万円

東京都

ポイント	★35.5億円のシリーズD資金調達を実施★「物流業界」20兆円×「EC市場」13.7兆円の急成長・ハイポテンシャル市場へ切り込み★ ★累計65億円の資金調達済／導入12,000以上のアカウント導入★　「物流をもっと簡単、シンプルに」というコンセプトでサービス開始
仕事内容	「CPO候補【物流×ECプラットフォーム事業展開】」のポジションの求人です【オープンロジ社について】目指すコンセプトは「物流版AWS」私たちは「OPENLOGI」というシステムを通してレガシーでアナログな物流業界「全体」にテクノロジーで変革を起こすスタートアップです。 ▼具体的には物流業界では、EC市場拡大による物量増加に伴って、物流インフラの制度疲労が起きています。この制度疲労は、各ステークホルダーの取り組みが個別最適になってしまい、全体最適につながっていないことが原因です。オープンロジでは物流の全体最適をすべく、OPENLOGIを通じて提携倉庫をネットワーク化し、最適な物流網を構築することで解決に取り組んでいます。 ▼今後より多くのステークホルダーにご満足いただけるよう、新しい機能の開発を進めていきます。最終的には、契約や調整を最小限にし、自社スケールに合わせて拡張できる「物流版AWS」を実現していきます。【職務内容】 ※ご本人の志向性や適性を見た上で、下記いずれかのお仕事をお任せします。・プロダクト戦略の立案　- 中長期でのプロダクトビジョンや戦略の立案　- 「物流版AWS」を実現するためのデータ活用の企画・要件定義　- プロダクト成長を実現するための指標の定義と測定・開発ロードマップの策定と執行　- 事業計画を実現するための戦略的な開発ロードマップの策定と実行　- 開発予算や組織設計を含む投資計画の立案と実行　- 開発スピードを向上させるための課題解決・プロダクト責任者としての業務の定義・実行　- 各プロダクトのQuality, Cost, Deliveryの目標設定と改善　- ユーザーや業界構造を深く理解するためのリサーチや発信　- プロダクトマネジメントチームのマネジメント（採用、育成、組織開発）ゆくゆくは志向性に応じて新規サービスの立ち上げにも携わっていただく可能性があります。【開発環境】※参考・開発言語：PHP/Laravel, JavaScript/TypeScript, React/ Python ・インフラ：AWS、Google Cloud、Datadog ・CI/CD：GitHub、GitHub Acti…
求める人材	【必須要件】 ■事業会社でのプロダクトマネジメント経験 ■BtoB SaaSもしくはBtoCプラットフォームのプロダクトマネジメント経験 ■経営計画に紐づく、中長期のプロダクトロードマップ策定経験【歓迎要件】・1-10、及び10-100フェーズのプロダクトにおけるプロダクトマネジメント経験・事業会社の経営企画/戦略企画部門でのご経験・戦略コンサルティングファーム/総合コンサルティングファームでの課題解決のご経験
勤務地	東京都豊島区東池袋1-34-5いちご東池袋ビル9F

掲載期間： 2025.12.16 ～ 2025.12.29

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【東京：リモート】エンジニアリングマネージャー／CTO室

合同会社DMM.com

700万円～1300万円

東京都

ポイント	多種サービスで成長中／事業成功のためのエンジニアリングマネージャー
仕事内容	【職務概要】同社CTO室エンジニアリングマネージャーとして下記業務をお任せしたいと考えております。【職務詳細】・ピープルマネジメント（1on1、目標設定、組織設計、心理的安全性の確保）・プロジェクトマネジメント（事業目標にあわせた計画策定、開発プロセス改善、技術面含む課題解決）・採用／育成／制度（採用戦略の立案と推進、制度設計、広報活動）・上記内容の推進にあたり他部門、事業責任者、経営陣とのコミュニケーション ■具体的な担当領域について事業領域が多岐にわたる為、面談時や入社後に経験や適性に合わせて担当する事業領域を決定します。例えば以下のようなミッションを持ち各事業を担当していただきます。・大規模な既存事業でグロース施策の推進とモノリスな技術的負債の解消を進め、大きな売上インパクトを実現する・新規事業で小さくスピード感のあるプロダクト開発と組織をスケールさせていくための採用戦略の推進【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・エンジニア組織のマネジメント経験【尚可】・大規模、高負荷なシステムの開発／運用経験・小さなプロダクトを少人数でスピード感を持った開発経験・テックリード（もしくはリードエンジニア）の経験・部門を横断した課題提起、解決の経験
勤務地	【本社】東京都港区六本木三丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワーDMMグループ総合受付24階南北線「六本木一丁目」駅より徒歩3分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2025.10.24 ～ 2026.01.22

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CTO（最高技術責任者）

マークスライフ株式会社（旧：株式会社マークス不動産）

700万円～1500万円

東京都

ポイント	制度充実◎残業代全額支給／副業OK／年間休日120日／働き方◎
仕事内容	【職務概要】同グループの経営戦略を実現するため、IT領域における戦略企画・実行・推進をしていただきます！【職務詳細】現在組織が急拡大しておりますが、今後さらなる成長の為に不動産領域にとどまらずあらゆる領域でオンリーワンの会社を目指していきます。現在は対人スキルを活かしアナログ的な手法にはなりますが、大切なパートナー様から情報が入ってくる仕組みを構築することに成功しました。次のステップとしてはITを駆使しながらこの情報をどのように加工し市場に浸透させていくのか？となります。そのかじ取り役はもちろん、CTOとして会社をリードしていただきたいと考えています。 ★ーーーーーーーーーーー具体的にーーーーーーーーーー★ ■ITを活用した新サービスやプロジェクトの企画や開発 ■短期・中長期で開発戦略、研究開発の方針策定 ■ITを活用した生産性向上・業務効率化戦略の策定・実行・評価・改善 ■IT基盤（ネットワークを含めたインフラ）戦略の策定・実行・評価・改善 ■IT統制の整備・運用支援上記以外にも様々な仕事を取りに行ける環境があります。代表や上層部とともに「世のために。人のために。」を体現し社会に貢献する会社を作っていきませんか？【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・開発チームのマネジメント経験・開発方針、利用技術の選定を牽引するスキル【尚可】・CTOとしての経験がある方・0-1フェーズでのMVP制作・検証経験・中長期的プロダクト開発の戦略立案・実施経験・採用活動を含む組成運営の経験・AIを利用したプロダクトの開発経験
勤務地	東京都中央区日本橋本石町3-1-2 FORECAST新常盤橋4階各線「三越前」駅徒歩2分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2025.11.06 ～ 2026.01.07

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【福岡】テクニカルリード・アーキテクト

Sansan株式会社

1000万円～

福岡県

ポイント	高年収！新しい請求書サービスの拡大フェーズに携われます！
仕事内容	【職務概要】同社の新サービス「Bill One」のテクニカルリード・アーキテクトとして、プロダクトの価値を素早く、質の高い状態で世に届けるためのすべてのプロセスに携わります。【職務詳細】テクニカルリード・アーキテクトとして、以下のような業務や役割を担当します。・プロダクトの新機能の開発や改善、運用・最重要プロジェクトにおける技術面でのリード・各チームに対する技術的なリードや支援とチームメンバーの教育・チーム全体のコード品質の担保および生産性向上のための取り組み・中長期を見据えた組織やプロダクト全体に関わる重要な技術的な意思決定・言語、フレームワーク、アーキテクチャ、関連サービス等の選定 ☆★業務のやりがい★☆ ・技術選定について高い裁量と責任が与えられる点・同社が扱うデータや名刺／帳簿のデータ化などの技術を生かしたサービス開発に取り組める点・ビジネスサイドのメンバーとともに、サービス価値に向き合える点・新しいプロダクトなのでスタートアップ企業のようなスピード感と開拓している手応えを味わえる点
求める人材	【必須】・Webアプリケーション開発経験7年以上（C#、Java、Kotlin、Python、Go、Node.js、Scalaなど）・パブリッククラウド（AWS、GCP、Azureなど）を用いたアプリケーション開発の経験・HTTPなどのネットワークプロトコルの知識・データベースの設計およびパフォーマンスチューニングの経験・アジャイル開発（スクラムなど）の経験・マイクロサービスアーキテクチャに関する知識・5名以上のエンジニアチームでの開発をリードした経験【尚可】・Kotolin, Go, React, TypeScriptでの開発経験・GCPでの開発経験・大規模・高トラフィックなWebサービスの開発・運用経験・SREやDevOpsの経験
勤務地	福岡県福岡市博多区中洲3-7-24　ゲイツ福岡WeWork11F 地下鉄空港線「中洲川端」駅より徒歩3分

掲載期間： 2025.10.15 ～ 2026.01.13

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【東京：リモート】テックリード

株式会社Stock

800万円～1200万円

東京都

ポイント	組織設計×技術でチーム成長をリードできる／すごいベンチャー100
仕事内容	【職務概要】エンジニアリング・マネジャーとして、プロダクト開発の技術的なリードだけでなく、開発組織そのものの成長と強化に取り組んでいただきます。【職務詳細】・チームビルディング、採用活動の計画と推進・評価制度・フィードバック運用などの組織制度設計・メンバーの1on1を通じた育成とキャリア支援・エンジニアチームの目標設定・ロードマップの設計・開発プロセスの改善、技術的意思決定のファシリテーション・代表や他部署と連携した開発優先度の調整・調整業務【ミッション】同社がプロダクト開発を通じて向き合っているのは、“非IT企業”における情報共有の課題です。テクノロジーだけでなく、チームという「人の力」をどうデザインし、プロダクト価値を最大化できるかが成功の鍵です。EMは「チームの成長＝プロダクトの成長」と捉え、仲間と共に成果を出す立場となります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」　という同社に共感いただける方・5名以上の開発チームマネジメント経験がある方・専門学校・短大卒可【尚可】・エンジニア組織の立ち上げ・制度構築経験・採用面接の設計やスカウト・選考フローの構築経験・チームのKPI設計・目標管理運用の経験・1on1の運用や目標管理・評価などの経験・EM→VPoEといったキャリア形成を志向されている方
勤務地	東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01 4階都営浅草線「東日本橋」駅徒歩2分／都営新宿線「馬喰横山」駅徒歩3分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2025.10.07 ～ 2026.01.05

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CTO／VPoE候補

株式会社Donuts

1000万円～1500万円

東京都

ポイント	★100%自己資本★7年連続増収増益★法務主導の施策発信/攻めの法務をご経験したい方にご応募いただきたいポジションです。 ★幅広い事業領域★チャレンジ精神旺盛な社風で、新規事業の多数立ち上げ
仕事内容	「CTO／VPoE候補」のポジションの求人です同事業の技術責任者（CTO／VPoE）としてご参画頂き、組織・戦略の策定から実施をリードし、エンジニア組織の成長を通じて「ジョブカン」の非連続的な成長をともに実現してください。【想定ポジション】 CTO／VPoE候補 ※入社時より経営陣への報告含め、開発組織の戦略策定から実施まで全面的にお任せいたします。【職務内容】 ■技術選定・統合などの技術戦略の策定、実施 ■組織開発・人材育成などの企画、実施 ■採用・採用広報・オンボーティングなどの企画、実施 ■プロダクト全体の戦略・ロードマップ策定、実施 ■プロセス改善・技術負債解消などの推進【募集背景】現在は、エンタープライズ領域をターゲットにプロダクトの最適化を実現、「ジョブカン」の更なる成長を実現すべく計画を策定しています。同社の課題としては、最もユーザーを抱えており、ジョブカンの核となる勤怠管理がリリースから14年経過し、アーキテクチャが劣化していることです。ユーザーの要望や法令対応など度重なる追加開発により、開発のアジリティは低下し、安定稼働に割く時間が多くなっています。その他「サービス間の連携強化」「ジョブカンAPIのバージョンアップ」「データ基盤の整備」など様々な施策を実施するために、2026年にはエンジニア組織100名体制（45名弱：2025年1月時点）を目指しています。上記は「ジョブカン」の更なる成長に必要不可欠な要素であり、その課題感は代表・事業責任者含めての共通認識となっています。このエンジニアの組織力の強化に向けた採用・組織開発・技術開発を担っていただける方を求めています。
求める人材	【必須要件】 ■ソフトウェア企業におけるテックリード、エンジニアリングマネージャーなどの管理職またはプロフェッショナル職のご経験2年以上 ■ Webアプリケーション開発の実務経験（10年相当以上）【歓迎要件】・CTOやVPoE、またはそれに準じる役割としての経営戦略や技術戦略を策定、実行に関わった経験・20名以上のエンジニア組織マネジメント実務を3年以上経験・パブリッククラウド（AWS、GCPなど）を用いたサービス開発経験や知見・大規模/高トラフィックサービスのシステム設計、構築、運用経験・何かしらの技術的意思決定をした経験
勤務地	東京都渋谷区代々木2丁目2-1 小田急サザンタワー8階

掲載期間： 2025.12.16 ～ 2025.12.29

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【東京：リモート】シニアエンジニアリングマネージャー（部長候補）【AD Platform】

株式会社ジーニー

900万円～

東京都

ポイント	日本発の世界的なテクノロジー企業をつくりたい／自社開発のシステムを複数保有
仕事内容	【職務概要】同社の国内最大級を誇るアド・プラットフォームをさらに技術的観点から戦略的に展開していくために、開発環境刷新から新たなプロダクトの構造改革を目指しております。【職務詳細】 ▼エンジニア視点でのプロダクト戦略策定と遂行に関する業務全般・ビジネス×技術視点での事業推進・経営戦略とエンジニアリングの橋渡し・膨大なトランザクションを支えるデータ基盤及び広告配信制御システムの構築・多数の顧客を持っている大きなレガシープロダクトを開発効率の観点で改善開発する ▼チームのパフォーマンスを最大化できる環境づくり・中長期組織戦略策定と遂行に関する業務全般・制度設計／組織設計（開発チームの評価制度やキャリア設定）・プロダクト品質の向上施策の企画・実行・エンジニアメンバーの成果の最大化と教育、育成・開発チームのモチベーション向上へ向けた取り組みの実施・プロダクトやプロジェクトにあわせた開発プロセス最適化とチームビルディング・若手メンバーのソースコードレビューやメンタリングを含めた人材育成【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】　・C, C++での開発経験、またはLINUXでのOSS開発に強みをお持ちの方・Web通信の知識、ドメインの知識・開発組織のマネジメントのご経験・技術戦略の策定の経験【尚可】・アドテクノロジーや周辺領域での就業経験をお持ちの方・C++、言語経験・Web、スマートフォン領域のプロデュース、ディレクション、開発経験・英語の読み書きやコミュニケーションに抵抗がない方 ★この仕事で得られる経験、魅力★ ・グロースするアドテクSSP市場でのイニシアティブを取り続ける・月間900億Impression ≒ 毎日 30億
勤務地	東京都新宿区西新宿6-8-1　住友不動産新宿オークタワー5／6階　※リモート週２可能 JR山手線「新宿」駅徒歩12分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2025.06.30 ～ 2026.01.25

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情報システム責任者

楽天グループ株式会社

700万円～1000万円

東京都

ポイント	★東証プライム★グローバルな環境／英語を活かせる／1日3食無料のカフェテリアあり
仕事内容	【職務概要】同社の情報システム責任者として下記業務を担当していただきます。【職務詳細】楽天の総合窓口システムに全般を管理している、開発部門の責任者（部門長もしくは課長（マネージャー））を募集します。＜具体的には＞・情報システム部門の部門長もしくは課長（マネージャー）としてのマネジメント・ITを活用した生産性向上・業務効率化戦略の策定・実行・評価・改善・IT統制の整備・運用・経営と現場の間に立ち、双方の問題点をシステムの見地から早期に解決・情報システム部員育成・TOPマネジメント（社長、役員）、他部門との交渉、調整力 ☆★☆サービスについて☆★☆ 楽天インシュアランスプランニングは、生命保険、損害損保、ペット保険の垣根なく、最高のお客様体験を提供することで、同グループおよび楽天会員をエンパワーできる保険サービスを目指しており、同グループ内の保険ユーザのWEBでのタッチポイントとなるサービス「楽天保険の総合窓口」を提供しています。
求める人材	【必須】・情報システム部門の部門長もしくは課長（マネージャー）としての、マネジメント経験が5年以上・経営と現場の間に立ち、双方の問題点をシステムの見地から早期に解決した経験・情報システム部員育成の経験・TOPマネジメント（社長、役員）、他部門との交渉、調整を行った経験・TOEIC600点以上（入社後2年以内に800点以上を取得していただきます）【尚可】・保険業界での開発経験・PM、PMOとして、プロジェクト（1億円以上）を管理した経験
勤務地	東京都千代田区九段南2-3-14靖国九段南ビル10F 東京メトロ半蔵門線「九段下」駅徒歩10分

掲載期間： 2025.03.12 ～ 2026.01.06

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【東京：リモート】システム開発マネージャー

パーソルキャリア株式会社

700万円～1500万円

東京都

ポイント	土日祝休み／リモート勤務／ワークライフバランスを重視しやすい環境です！
仕事内容	【職務概要】企画組織と協業してアジャイルなプロダクト開発を推進し、法人のお客様の採用力向上を目的とした新規プロダクト開発や既存プロダクトの改善をはじめとし、開発プロセスの改善や技術的負債の解消に取り組んでいます。【職務詳細】（1）ゼネラルマネージャ候補・クライアントサービス開発部のゼネラルマネージャ（部長格）としてエンジニアやITコンサルタントが所属する複数のグループのマネジメントいただきます（2）エンジニアリングマネージャ候補・エンジニアが所属するグループのマネージャとして、組織戦略の立案と推進、採用と育成、組織課題の解決を主導いただきます ■プロダクト事例：・doda　CONNECT ・HR forecaster ・HR Analyst HRに特化して幅広い事業を展開する同社で、多くの人に影響を与える社会貢献性の高いサービスの開発ができます。既存の転職支援事業だけでなく、新規サービスを含めHRにおける多様なサービスを展開しており、はたらく6000万人を支援するサービスに携わることができます。既存事業の進化や新規事業の開発へのIT投資も積極的に行っていく方針です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・組織長として5名以上が所属する組織をマネジメントした経験が3年以上　・エンジニアとしての専門性を持ち開発実務経験が5年以上・テックリードとして技術面でチームをリードした経験、メンバー育成経験【尚可】・ピープルマネージメントに特化するだけでなく、自身も専門性を維持し続けており、配下メンバーの専門的な内容を対等に会話できる方・事業会社において部長格以上の組織長として複数の配下組織をマネージメントしたことがある方 ■魅力：・リモートワークメインで働くことが可能です。また、フレックスタイム制（コアタイム有）を活用し、子育てと両立しているなど柔軟な働き方が可能です。・ゼネラルマネージャーとして異なるプロダクトを開発する複数のグループのマネージメントする力が身に付き将来CTOやVPoEを目指している方に最適のポジションです
勤務地	東京都千代田区大手町1-6-1　大手町ビル5F 東京メトロ各線「大手町」駅より徒歩1分（地下道より直結）勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2025.07.23 ～ 2026.01.20

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【東京：リモート】エンジニアリングマネージャー（VPoE）

株式会社グリッド

1000万円～1500万円

東京都

ポイント	AIで社会インフラの課題解決／電力・石油企業と取引／フルフレックス・リモート
仕事内容	【職務概要】 CTOと協力して、技術的な観点から経営層に提言を行い、事業と技術の両面で経営をサポートして頂きます。現在高い技術力を持つエンジニアリング組織にて、採用や育成・キャリア支援等の成長を促進する仕組み作りや、最新技術の導入検討、予算管理等の幅広い業務をお任せ致します。【具体的な業務内容】・技術戦略の策定と実行・エンジニアリング組織の運営と成長支援・エンジニアリングカルチャーの醸成・組織設計とスケーラビリティ向上・採用マネジメント・人材採用・育成とキャリア支援・予算管理とコスト効率の最適化・データに基づく意思決定の推進・経営陣との連携とコミュニケーション・イノベーションの推進と最新技術の導入・リスク管理【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・予算開発、人材管理、リスク管理、組織設計、チームビルディング、採用のご経験・経営陣との対話力（ビジネス部門や経営陣と密に連携するコミュニケーション能力）【尚可】・高度なプロジェクト管理手法の活用経験・イノベーションの推進経験
勤務地	東京都港区北青山3-11-7 Aoビル6F 東京メトロ銀座線「表参道」駅徒歩3分 ※プロジェクト進捗によってオフィス出社頻度は異なります。勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2025.10.01 ～ 2026.01.27

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次世代CIO候補【東証プライム上場】

エムスリー株式会社

1200万円～1500万円

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】■周辺市場も含めると50兆円の市場規模（GDPの10％）、年5％の成長率が見込まれるヘルスケア市場に挑むメガベンチャー！ ■国内医師の約9割（30万人以上）・世界約10ヵ国600万人にリーチするプラットフォームを基盤に、医療業界の「不」に挑みます！
仕事内容	「次世代CIO候補【東証プライム上場】」のポジションの求人ですエムスリーグループの経営戦略を実現するため、エムスリーおよびグループ会社のIT領域における戦略企画・実行・推進をしていただきます。【具体的な業務内容】各種IT施策の企画、実行、運営管理を担っていただくポジションです。 ■ITを活用した生産性向上・業務効率化戦略の策定・実行・評価・改善 ■IT基盤（ネットワークを含めたインフラ）戦略の策定・実行・評価・改善 ■新規M&A会社のITインフラ評価、PMIの実行 ■グループ各社におけるIT統制の整備・運用支援【得られる経験・スキル】 ■役職による階層構造が少なく風通しの良い職場です。IT戦略に対するご自身のアイディアを直接経営層に提案し、施策展開することが可能です。 ■多様な業種・事業フェーズのグループ会社に対するコンサルティング・PMIを通して、様々なIT環境・ツールに触れることが可能です。 ■ビジネス部門やエンジニアリング部門など社内の優秀なメンバーと協業する中で、論理的思考力やプロジェクト管理といったビジネススキルを向上させることが可能です。 ■意思決定や施策の実行スピードが速く、急成長・急拡大を続けるエムスリーで、会社経営のダイナミズムを実感できます。【所属部署】 ITサービスグループ ■エムスリー本体のIT部門 ■国内グループ約40社に対してIT戦略領域のコンサルティングを実施 ■グループ会社はITツールの選定に対して裁量あり
求める人材	【必須要件】 ■マネジメント経験（組織マネジメント経験が尚可だが、プロジェクトマネジメント経験でも可） ■業務分析～システムの選定・評価、効果検証の経験（例：CRM、RPA、ITSM、グループウェア等） ■インフラ・ネットワークの企画、プロジェクト管理の経験【歓迎要件】 ■最新のIT技術/仕組みの活用法について常に情報収集し、提案と実現に繋げるための志向性
勤務地	東京都港区赤坂1丁目11番44号赤坂インターシティ10階

掲載期間： 2025.12.16 ～ 2025.12.29

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【北海道：リモート】テックリード

フェンリル株式会社

700万円～1200万円

北海道

ポイント	年間休日125日／自社内開発／デザインと技術でユーザーにハピネスを届けます★
仕事内容	【職務概要】テックリードとしてエンジニア組織のマネジメントを行いつつ、モバイルアプリやウェブアプリの開発案件において、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主に担当いただきます。デザイナー、テスター、ウェブエンジニアといった様々なスペシャリストと共に、 UI／UX にこだわったモバイルアプリケーション開発に携わることが可能です。【職務詳細】・エンジニア組織におけるマネジメント及びリーダー業務　・設計　・プログラミング　・ユニットテスト ※志向性に応じて、上流工程、ウェブ開発、デザインといった　様々な業務に携わることも可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】以下領域における後進育成可能な技術力、もしくは10年程度の実務経験　・iOSアプリ開発　・Androidアプリ開発　・ウェブフロントエンド開発　・ウェブバックエンド開発　・クラウドにおけるインフラ設計・エンジニアに対するピープルマネジメントが行えること・技術戦略に関する提言が行えること【尚可】・環境を問わず広い開発経験・PM／PL としての業務経験・テックリード／VPoE／CTOとしての業務経験・自社開発と共同開発両方における経験
勤務地	北海道札幌市中央区北3条西3-1-44 ヒューリックスクエア札幌 9F 地下鉄東豊線「さっぽろ」駅から徒歩6分勤務地変更の範囲：会社が定める事業所および別途会社が認めた場所

掲載期間： 2025.04.17 ～ 2026.01.14

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【東京：リモート】エンジニアリングマネージャー（Webエンジニア）

株式会社リーディングマーク

700万円～1200万円

東京都

ポイント	【IPO準備中】5億円の大型資金調達済／HRTech SaaSプロダクト
仕事内容	【ミッション／お任せすること】・「ミキワメ」ブランドのプロダクト開発をするエンジニア組織を　率いるためのマネジメント・「適性検査」「従業員サーベイ」「新規プロダクト」いずれかの開発【職務詳細】 ■EM業務・開発チームのピープルマネジメント／文化醸成 └例：1on1／リソースマネジメント／評価・フィードバックの実施・開発生産性の向上への取り組み（開発組織のパフォーマンス向上） ■既存プロダクト（適性検査・従業員サーベイ）・新機能や機能修正の設計～開発～テスト～運用保守 └フロントエンド／バックエンドでチームを切り分けず、横断した開発　を行っています・技術負債の解消／パフォーマンスの改善 └例：フロントエンドをreact／typescript構成に置き換え　　　　AWSコスト削減の為の構成見直し　　　　パフォーマンス改善 ■新規プロダクト・新規プロダクトの創出～企画検討～技術選定・新規プロダクトの設計～MVP～本開発～テスト～運用保守【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】★☆★最大年俸上がり幅150万円／年次！★☆★ ・エンジニアリングマネージャー経験・Ruby on Railsを活用した開発経験1年以上【尚可】・アジャイル開発の経験・SaaS企業での勤務経験【技術負債の背景】　「ミキワメ」は10年弱の歴史があるブランドです。近年急激に負債解消　が進行していますが、一部コードに当時の名残があったり、リポジトリ　内のコードが一部煩雑になっています。　さらなるサービスの拡大や導入企業様・受験ユーザーの増加に備え、　ActiveRecordの見直し等、技術負債の解消を進めます。　技術負債の解消へはメンバー全員で取り組んでおり、メンバーからの　提案でフロントエンドをReactへリプレイスしました。
勤務地	東京都港区虎ノ門3-8-21　虎ノ門33森ビル 10階（週3日の在宅勤務可能です）日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅　A2出口徒歩2分東京メトロ日比谷線「神谷町」駅　徒歩3分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2025.07.23 ～ 2026.01.20

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