700万円以上／経営幹部（CEO・CFO・COO等）／宮城県の転職・求人情報一覧

【車載用リレー世界トップシェア／NEC系列から2017年に分社・独立したリレー専業メーカーです】【EV向けリレー開発に向けて産学連携を図り、今後の飛躍が期待できる当社にて人事総務部長としてご活躍頂きます】【年収700～960万円】【役職定年無】【次世代育成】

「人事総務部長／候補【白石】役定無／リレー専業トップシェア企業」のポジションの求人です
　電気・電子回路の制御に使われる「リレー」という電気部品で世界トップシェアを持つ当社の人事総務部長候補として、ご経験・適性をふまえて、必要に応じて自身も手を動かしながら下記業務全般をお任せします。入社時はシニアマネージャークラスの職位で入社頂き、徐々に年単位で現部長より業務の引き継ぎを受ける想定です。

【業務概要】
人事・総務を管轄するため、下記業務が想定されます。当社は2017年にいち事業部から分社独立した企業であり、管理部門は比較的新しい組織です。事業拡大につれ、より働き甲斐のある企業の実現に向けてご経験を活かして裁量を持ってご活躍頂けることを期待します。
■人事系業務の統括 　
・人事制度／人材育成／福利厚生の管理／給与計算／労政・組合対応
■総務系業務の統括
・健康管理／広報・メディア対応／その他、庶務業務など

【採用背景】現任部長の後任募集　人事総務部6名
組織図：部長－総務マネージャー1名－総務主任1名－総務担当1名－人事主任1名－人事担当1名

【事業の将来性について】
＊世界トップシェアのリレー専業メーカー＊
　当社はリレーの専業メーカー且つ、世界トップシェア製品を持つ企業です。主力製品の自動車電装用パワーリレーでは海外売上が全体の８割を占めるグローバル企業です。
＊EV向けリレーの開発に産学連携で取り組んでいます＊
　中国や欧米を中心に電気自動車（ＥＶ）が拡大しており、ＥＶ関連製品の急速な市場拡大が見込まれます。同社も次世代ＥＶ用リレーを開発するため、2022年9月に東北大学と共同研究契約を締結、開発のスピードを更に高めるため、「ＮＥＸＥＭ アドバンスト テクノロジーセンター（NEXEM Advanced Technology Center）」を開設して、先端技術開発に取り組んでいます。

【必須要件】
※下記いずれも必須
・製造業の本社機能もしくは製造拠点における人事総務経験のある方（会社規模は問いません）
・マネジメント経験


【歓迎要件】
・人事制度の企画設計、構築経験
・海外事業経験、ビジネスレベルの英語力
・第一種衛生管理者

宮城県
白石市旭町7丁目1-1

■本ポジションの魅力
・フルリモート&フレックスタイム制なのでライフスタイルに合わせて働けます。
・全国どこでもリモート勤務可能

■ミッション
CFOとして、既存事業のグロースをお任せいたします。
当社は2023年12月にシリーズAラウンドで3.5億円の資金調達を行い、今後も必要に応じて資金調達、事業投資を行いながら、IPOに向けた準備を進めております。今回の採用ではCFOを担ってくださる方をお迎えし、IPOプロジェクトの牽引、財務経理業務全般をお任せできる方の採用を目指しております。

■主な業務内容
- 財務戦略、資本政策、事業計画の立案と予実管理、施策実行
- 決算業務
- 資金調達 (銀行/VCの対応等, エクイティストーリーの立案と実行)
- IR業務全般 (投資家, 株主対応, 決算説明など、IR業務全般)
- IPO準備、戦略立案と実行、上場を見据えた管理体制の整備
- チームビルディング、マネージメント
- 監査法人対応
- 主幹事証券会社対応

■必須スキル
・当社のミッション・ビジョン・バリューへの共感
・決算開示業務または上場準備のご経験
・IR業務のご経験 (投資家, 株主対応, 決算説明など、IR業務全般)
・エクイティでの資金調達経験、エクイティストーリーの設計経験
・IPO監査対応経験
・複数のステークホルダーを取りまとめることができる高いコミュニケーション能力
・スタートアップ企業、ベンチャー企業等変化の大きい環境での勤務経験をお持ち、または勤務を希望される方

■歓迎スキル
・IT/保険/金融企業における就業経験
・上場企業/上場準備企業におけるCFO/経理財務部長クラスのご経験
・IPOのご経験（プライム/スタンダード/グロース市場）
・管理本部（経理・財務、労務、総務、法務）でのマネージメント経験
・会計士、税理士資格をお持ちの方

〈勤務地〉
本社
住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル19F
自社内勤務
転勤の可能性：なし
※原則フルリモート、オフィスへの出社も可能
全国どこでもリモート勤務可能

【車載用リレー世界トップシェア／NEC系列から2017年に分社・独立したリレー専業メーカーです】【EV向けリレー開発に向けて産学連携を図り、今後の飛躍が期待できる当社にて人事総務部長としてご活躍頂きます】【年収700～960万円】【役職定年無】【次世代育成】

「人事総務部長／候補【白石】役定無／リレー専業トップシェア企業」のポジションの求人です
　電気・電子回路の制御に使われる「リレー」という電気部品で世界トップシェアを持つ当社の人事総務部長候補として、ご経験・適性をふまえて、必要に応じて自身も手を動かしながら下記業務全般をお任せします。入社時はシニアマネージャークラスの職位で入社頂き、徐々に年単位で現部長より業務の引き継ぎを受ける想定です。

【業務概要】
人事・総務を管轄するため、下記業務が想定されます。当社は2017年にいち事業部から分社独立した企業であり、管理部門は比較的新しい組織です。事業拡大につれ、より働き甲斐のある企業の実現に向けてご経験を活かして裁量を持ってご活躍頂けることを期待します。
■人事系業務の統括 　
・人事制度／人材育成／福利厚生の管理／給与計算／労政・組合対応
■総務系業務の統括
・健康管理／広報・メディア対応／その他、庶務業務など

【採用背景】現任部長の後任募集　人事総務部6名
組織図：部長－総務マネージャー1名－総務主任1名－総務担当1名－人事主任1名－人事担当1名

【事業の将来性について】
＊世界トップシェアのリレー専業メーカー＊
　当社はリレーの専業メーカー且つ、世界トップシェア製品を持つ企業です。主力製品の自動車電装用パワーリレーでは海外売上が全体の８割を占めるグローバル企業です。
＊EV向けリレーの開発に産学連携で取り組んでいます＊
　中国や欧米を中心に電気自動車（ＥＶ）が拡大しており、ＥＶ関連製品の急速な市場拡大が見込まれます。同社も次世代ＥＶ用リレーを開発するため、2022年9月に東北大学と共同研究契約を締結、開発のスピードを更に高めるため、「ＮＥＸＥＭ アドバンスト テクノロジーセンター（NEXEM Advanced Technology Center）」を開設して、先端技術開発に取り組んでいます。

【必須要件】
※下記いずれも必須
・製造業の本社機能もしくは製造拠点における人事総務経験のある方（会社規模は問いません）
・マネジメント経験


【歓迎要件】
・人事制度の企画設計、構築経験
・海外事業経験、ビジネスレベルの英語力
・第一種衛生管理者

宮城県
白石市旭町7丁目1-1

■本ポジションの魅力
・フルリモート&フレックスタイム制なのでライフスタイルに合わせて働けます。
・全国どこでもリモート勤務可能

■ミッション
COOとして、既存事業のグロースをお任せします。
当社の中長期的なミッション/ビジョンを実現するため、事業計画および組織戦略の立案・アクションプランの実行を経営陣の一員として率先し、全社経営に積極的に関与し推進いただくことを期待しております。
具体的には、複数の事業や組織を横断的に管掌し、以下の業務を推進していただきます。

【主な業務内容】
・事業計画達成に必要なKPIや会計数値等の計数管理
・各事業を効率的に運営していくためのオペレーション構築、仕組み作り
・非連続的な成長を実現するための事業開発
・プラットフォーム事業/SaaS事業の売上最大化に向けて施策立案と実行
・マネージャー/リーダークラス人材の育成及びマネジメント
・上記実現に向けた組織体制構築（セールス、マーケティング、カスタマーサポート等ビジネスサイド全般）
・既存事業グロースを目的としたマーケット調査と施策立案、実行

■必須スキル
・当社のミッション・ビジョン・バリューへの共感
・役員・事業責任者として事業をグロースさせた経験
・事業戦略の立案から事業計画策定と実行、予実管理
・事業最大化のためのKPIマネジメント
・戦略に基づいた組織構築・戦略の立案
・複数のステークホルダーを取りまとめることができる高いコミュニケーション能力
・スタートアップ企業、ベンチャー企業等変化の大きい環境での勤務経験をお持ち、または勤務を希望される方

■歓迎スキル
・IT/保険/金融企業における就業経験
・エンジニアリングチームと連携し、プロダクト開発に携わった経験
・売上100億規模以上の会社経営経験
・B2Bの代理店営業を企画し実行することで事業を成長させた経験
・web広告、webマーケティング、オフラインマーケティングの経験
・新サービスの企画から成長までをチームリーダーとして率いた経験

〈勤務地〉
本社
住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル19F
自社内勤務
転勤の可能性：なし
※原則フルリモート、オフィスへの出社も可能
全国どこでもリモート勤務可能

■本ポジションの魅力
・フルリモート&フレックスタイム制なのでライフスタイルに合わせて働けます。
・優秀なエンジニア陣のコードレビューもあり、お互いに切磋琢磨できる環境です。
・全国どこでもリモート勤務可能

■ミッション
CPOとして、経営陣・エンジニアリングチーム・各ビジネスチームと連携し、プロダクト全般の思想設計、カスタマーサクセスまで含めたUIUX設計と実装、顧客から得たインサイトの開発チームへのフィードバックなど、より良いプロダクトづくりを実現するための施策リード、新規/既存プロダクトのグロースをお願いいたします。

■プロダクトについて
・MCマーケットクラウドをはじめとする、保険業界および金融業界 (銀行/証券会社)に向けた複数プロダクトの開発をリードいただきます
・MCマーケットクラウドについて
　- 2023年12月にクラウド (SaaS) 事業として正式ローンチした金融/保険業界向けVertical SaaSプロダクト、案件配信管理プラットフォームです。
　- 業界内における情報管理の煩雑さを解消し、尚且つ営業組織の生産性向上に寄与する点が評価され、多数のエンタープライズ企業様における導入が始まっております。
　- 現在はARR 1億円の達成を目標として営業活動とプロダクトアップデートを進めており、直近4年以内にはARR 12億円の達成を目標に掲げています。

■具体的な業務内容
・プロダクト全体の設計、事業計画・開発ロードマップ、採用計画の策定
・スケールに向けた社内オペレーションの構築・最適化・自動化
・最適なカスタマー体験の設計と実装、カスタマーサクセス機能の構築
・各種定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など）の企画・遂行
・各プロダクト開発を効率的に実現していくためのプロセス/オペレーション構築

■必須スキル
・当社のミッション・ビジョン・バリューへの共感
・プロダクトマネジメントの実務経験5年以上
・プロダクトの初期開発からグロースまでのロードマップ策定経験
・プロダクト関連領域 (事業開発/テクノロジー/UI・UX)における部門責任者としての経験
・プロダクト開発戦略に基づいた組織構築・戦略の立案
・ユーザーヒアリングに基づいたプロダクト改善経験
・ピープルマネジメント経験 (チーム設計からメンバーマネジメントまで)
・複数のステークホルダーを取りまとめることができる高いコミュニケーション能力
・スタートアップ企業、ベンチャー企業等変化の大きい環境での勤務経験をお持ち、または勤務を希望される方

■歓迎スキル
・Vertical SaaS事業に携わった経験
・金融業界に向けたプロダクト開発に携わった経験
・エンジニアリングチームと連携し、プロダクト開発に携わった経験
・新規プロダクト/サービスの企画、開発、グロースまでをチームリーダーとして率いた経験

〈勤務地〉
本社
住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル19F
自社内勤務
転勤の可能性：なし
※原則フルリモート、オフィスへの出社も可能
全国どこでもリモート勤務可能

・フルリモート&フレックスタイム制なのでライフスタイルに合わせて働けます。

ミッション
CFOとして、既存事業のグロースをお任せいたします。
当社は2023年12月にシリーズAラウンドで3.5億円の資金調達を行い、今後も必要に応じて資金調達、事業投資を行いながら、IPOに向けた準備を進めております。今回の採用ではCFOを担ってくださる方をお迎えし、IPOプロジェクトの牽引、財務経理業務全般をお任せできる方の採用を目指しております。

主な業務内容
- 財務戦略、資本政策、事業計画の立案と予実管理、施策実行
- 決算業務
- 資金調達 (銀行/VCの対応等, エクイティストーリーの立案と実行)
- IR業務全般 (投資家, 株主対応, 決算説明など、IR業務全般)
- IPO準備、戦略立案と実行、上場を見据えた管理体制の整備
- チームビルディング、マネージメント
- 監査法人対応
- 主幹事証券会社対応

必須スキル
・当社のミッション・ビジョン・バリューへの共感
・決算開示業務または上場準備のご経験
・IR業務のご経験 (投資家, 株主対応, 決算説明など、IR業務全般)
・エクイティでの資金調達経験、エクイティストーリーの設計経験
・IPO監査対応経験
・複数のステークホルダーを取りまとめることができる高いコミュニケーション能力
・スタートアップ企業、ベンチャー企業等変化の大きい環境での勤務経験をお持ち、または勤務を希望される方

宮城

・フルリモート&フレックスタイム制なのでライフスタイルに合わせて働けます。

ミッション
CFOとして、既存事業のグロースをお任せいたします。
当社は2023年12月にシリーズAラウンドで3.5億円の資金調達を行い、今後も必要に応じて資金調達、事業投資を行いながら、IPOに向けた準備を進めております。今回の採用ではCFOを担ってくださる方をお迎えし、IPOプロジェクトの牽引、財務経理業務全般をお任せできる方の採用を目指しております。

主な業務内容
- 財務戦略、資本政策、事業計画の立案と予実管理、施策実行
- 決算業務
- 資金調達 (銀行/VCの対応等, エクイティストーリーの立案と実行)
- IR業務全般 (投資家, 株主対応, 決算説明など、IR業務全般)
- IPO準備、戦略立案と実行、上場を見据えた管理体制の整備
- チームビルディング、マネージメント
- 監査法人対応
- 主幹事証券会社対応

必須スキル
・当社のミッション・ビジョン・バリューへの共感
・決算開示業務または上場準備のご経験
・IR業務のご経験 (投資家, 株主対応, 決算説明など、IR業務全般)
・エクイティでの資金調達経験、エクイティストーリーの設計経験
・IPO監査対応経験
・複数のステークホルダーを取りまとめることができる高いコミュニケーション能力
・スタートアップ企業、ベンチャー企業等変化の大きい環境での勤務経験をお持ち、または勤務を希望される方

宮城

・フルリモート&フレックスタイム制なのでライフスタイルに合わせて働けます。

ミッション
CFOとして、既存事業のグロースをお任せいたします。
当社は2023年12月にシリーズAラウンドで3.5億円の資金調達を行い、今後も必要に応じて資金調達、事業投資を行いながら、IPOに向けた準備を進めております。今回の採用ではCFOを担ってくださる方をお迎えし、IPOプロジェクトの牽引、財務経理業務全般をお任せできる方の採用を目指しております。

主な業務内容
- 財務戦略、資本政策、事業計画の立案と予実管理、施策実行
- 決算業務
- 資金調達 (銀行/VCの対応等, エクイティストーリーの立案と実行)
- IR業務全般 (投資家, 株主対応, 決算説明など、IR業務全般)
- IPO準備、戦略立案と実行、上場を見据えた管理体制の整備
- チームビルディング、マネージメント
- 監査法人対応
- 主幹事証券会社対応

必須スキル
・当社のミッション・ビジョン・バリューへの共感
・決算開示業務または上場準備のご経験
・IR業務のご経験 (投資家, 株主対応, 決算説明など、IR業務全般)
・エクイティでの資金調達経験、エクイティストーリーの設計経験
・IPO監査対応経験
・複数のステークホルダーを取りまとめることができる高いコミュニケーション能力
・スタートアップ企業、ベンチャー企業等変化の大きい環境での勤務経験をお持ち、または勤務を希望される方

宮城

事業領域問わず、自社にフィットした優秀な人材の採用・継続的な育成・成長支援評価が重要となっていますが、現状「人事責任者」が不在となっています。
今後は会社として人事DX領域及びタレントマネジメントの推進にも取り組んでいきたいと考えており、経営戦略においても人事領域の強化が非常に重要となっています。

■メイン業務
将来の人事責任者（CHRO）候補として、採用戦略立案や新人事および評価制度の企画運営に携わっていただける方を募集いたします。

〇業務内容詳細
・採用業務：人員計画、選考名地に関わる全体の運営と管理
・社員教育の企画・運営：教育制度の企画、研修の運営など
・人事制度の企画・運営：評価などの制度設計から運営／管理、社内説明会などの企画業務全般

※入社直後については、企画した各採用および教育・制度の運営業務を中心に対応を頂きます。
企業の成長フェーズの変化に伴い、様々な施策が企画されている状況ですので、いかに社内へ浸透および定着を実現させていくことが重要となります。

必須要件
＜経験年数は不問です＞
・採用業務の経験　※新卒中途問わず可だが新卒採用の経験が強ければ尚可
・人事評価制度の構築or運用経験（制度導入を提案した経験でも可）
・育成や研修の経験（育成人数は問いません）

＜志向性＞※志向性も重視しています
・これまでのやり方のみに囚われず、新しいチャレンジをしてきた方、これからしたい方
・新しい知識を自ら学んでいける方
・0→１を創っていける方、いきたい方
・人事として職域を広げていきたい方
・裁量をもちゆくゆくは経営面にも関わっていきたい方

※受け身ではなく主体的に取り組める方を求めています。

宮城県仙台

事業領域問わず、自社にフィットした優秀な人材の採用・継続的な育成・成長支援評価が重要となっていますが、現状「人事責任者」が不在となっています。
今後は会社として人事DX領域及びタレントマネジメントの推進にも取り組んでいきたいと考えており、経営戦略においても人事領域の強化が非常に重要となっています。

■メイン業務
将来の人事責任者（CHRO）候補として、採用戦略立案や新人事および評価制度の企画運営に携わっていただける方を募集いたします。

〇業務内容詳細
・採用業務：人員計画、選考名地に関わる全体の運営と管理
・社員教育の企画・運営：教育制度の企画、研修の運営など
・人事制度の企画・運営：評価などの制度設計から運営／管理、社内説明会などの企画業務全般
入社直後については、企画した各採用および教育・制度の運営業務を中心に対応を頂きます。
企業の成長フェーズの変化に伴い、様々な施策が企画されている状況ですので、いかに社内へ浸透および定着を実現させていくことが重要となります。

４５才以下
必須要件
＜年数は不問です＞
・採用業務の経験　※新卒中途問わず可だが新卒採用の経験が強ければ尚可
・人事評価制度の構築or運用経験
・育成や研修の経験

歓迎/尚可
・人事DX領域の業務経験・知識（タレントマネジメントシステムの活用・データ分析等）
・組織開発の経験

宮城県仙台市青葉区

・フルリモート&フレックスタイム制なのでライフスタイルに合わせて働けます。

ミッション
CFOとして、既存事業のグロースをお任せいたします。
当社は2023年12月にシリーズAラウンドで3.5億円の資金調達を行い、今後も必要に応じて資金調達、事業投資を行いながら、IPOに向けた準備を進めております。今回の採用ではCFOを担ってくださる方をお迎えし、IPOプロジェクトの牽引、財務経理業務全般をお任せできる方の採用を目指しております。

主な業務内容
- 財務戦略、資本政策、事業計画の立案と予実管理、施策実行
- 決算業務
- 資金調達 (銀行/VCの対応等, エクイティストーリーの立案と実行)
- IR業務全般 (投資家, 株主対応, 決算説明など、IR業務全般)
- IPO準備、戦略立案と実行、上場を見据えた管理体制の整備
- チームビルディング、マネージメント
- 監査法人対応
- 主幹事証券会社対応

必須スキル
・当社のミッション・ビジョン・バリューへの共感
・決算開示業務または上場準備のご経験
・IR業務のご経験 (投資家, 株主対応, 決算説明など、IR業務全般)
・エクイティでの資金調達経験、エクイティストーリーの設計経験
・IPO監査対応経験
・複数のステークホルダーを取りまとめることができる高いコミュニケーション能力
・スタートアップ企業、ベンチャー企業等変化の大きい環境での勤務経験をお持ち、または勤務を希望される方

宮城