700万円以上／機械・機構設計（工作機械・ロボット・機械系）／その他メーカーの転職・求人情報一覧

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■大手メーカー製品に搭載する幅広い電子部品やモジュールを提供する電子コンポーネントメーカー
■女性活躍推進・次世代育成支援等、人事制度も大きく変わり変革期を迎えている企業

「【長野】開発組織リーダー※長野FCL出向/車通勤可」のポジションの求人です
■開発組織の立ち上げ、運営、メンバー育成
■製品企画、仕様検討、設計レビューの主導
■顧客折衝（仕様調整、設計要件の詰め、技術的な説明）
■EMS事業部内の開発プロセス構築（標準化、品質向上、ワークフロー整備）
■ODM案件の設計課題整理、技術基盤の強化
■関係部門（営業／製造／品質）との横断調整およびプロジェクト推進

【期待する役割】
■ODM設計チームの立ち上げを軸に、技術と組織の両面から開発力強化に携わります
■事業変革期における“設計組織リーダー”として、組織づくりと技術判断を両軸で担うポジションです。

【募集背景】
■当社は電子部品・モジュールの開発・製造を行う電子コンポーネントメーカーとして、国内外の拠点を活かし幅広い事業を展開しています。
■2021年以降、EMS／ODM領域での新規案件・協業機会が増加しており、中期計画（2025年～）では、EMS事業のさらなる拡大とODM対応の強化 を重点テーマとして掲げています。
■これまで営業・生産技術が兼務しながら対応してきた開発業務は、案件増加により限界が見え始めており、設計内製化・開発体制構築による ODMビジネス創出のための専任組織立ち上げ が急務になっています。
■特に現在は「ODM移行期」にあり、
・既存EMS中心体制からの設計領域の拡大
・設計レビュー精度向上
・開発プロセスの標準化
など、技術基盤を固めるためのリーダー人材が必要での増員募集です。

【働き方】
■フレックス制度有（コアタイム無し）
■リモートワーク制度有
■車通勤可（駐車場代の自己負担は2,200円）
■定年60歳、再雇用65歳まで（半年ごとの契約更新）
■役職定年無し

【魅力】
■開発組織をゼロから立ち上げられる稀有なタイミングのため、育成・制度・プロセスを自ら設計でき、事業に直結する影響力を持てます。
■企画～設計～顧客折衝までの全工程に関わり、技術者としての幅が広がるODM特有の“顧客と仕様をつくる面白さ”を存分に味わえるポジションです。
■中期計画の重点領域であるODM強化の中心人材として活躍できる
■経営方針に直結した役割のため、達成度がそのまま事業貢献につながります…

【必須要件】
・機構設計、開発設計、ファームウェアにおける知識と経験
・電気/機構製品の開発設計部門におけるマネジメント経験
・製品開発プロセス理解（DR/品質/量産）


【歓迎要件】
・車載・産業機器開発経験
・ODM企業、EMS企業でのプロダクトマネジメント経験

長野県
飯山市大字野坂田935

【土浦】主任：防衛装備品向け特殊車両の設計業務＜ディフェンスシステム事業部＞

陸上自衛隊向け車両の設計業務及び車両全体設計業務（補助）を担当します。
上長の指揮のもと、車両全体の設計補助を行い、主要ベンダーや製造部門との調整を実施します。
また、関係部署との連携を通じて、品質・コスト・納期を満たす設計を推進します。
■車両／架装部の開発・維持設計
■車両全体設計業務の補助業務
【職務詳細】
◆量産車両及び開発車両に関わる設計業務
◆量産車両及び開発車両全体の設計業務を上長指揮の下、補助作業を行なう
◆主なベンダと製造に関する調整作業を行なう
◆関係部署との調整を行なう
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
防衛装備品という国の安全を支える製品に携わることができ、社会貢献ができる達成感が得られるとともに、日立の技術に触れ、幅広いスキル・知見を深めていただくことができます。
【働く環境】
■配属組織/チーム
- 人数規模：配属組織60名程度、配属チーム8名程度
- 年齢層：20代～50代
■働き方
・在宅勤務は週数回可能、出張は関東近郊を中心に月数回程度
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更...

[必須要件]※業界不問／製品不問
■機械設計の経験（目安5年以上）
■車両を扱った業務経験（設計に限らず、開発や生産技術等の業務経験も対象といたします）
[歓迎要件]
□人員管理業務経験者
□部下育成経験者
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場（インクルーシブな職場）をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションがとれる方
・自ら行動...

茨城県

【神奈川】モビリティを中心としたパワーユニットの補器類部品の設計/開発（準管理職～管理職相当）

【職務内容】
・法規等の要求事項から製品のスペックへの落とし込みを行いながらの新製品企画・開発
・部門の準管理職～管理職相当としての業務管理・労務管理
・部門で発行される図面の検図、承認業務
・パワーユニット(エンジン、ミッション、モータ、バッテリ、インバータ等)の補器類部品の開発
・市場ニーズや技術シーズからの製品企画の立案、開発推進
・自動車メーカー等、取引先への取材調査によるニーズの発掘
・自動車、部品メーカーへの開発品の提案

【募集背景】
現在、お客様から与えられたスペックに対しての
開発能力は十分持っておりますが、ニフコから先行で製品を発信できるようにしていくためにこの度募集することとなりました。

【配属組織】
シニアエキスパート2名、メンバー（正社員）4名

（ご参考）部門製品のイメージ例：

【必須】
・量産製品の設計経験(機械設計)
特にEVやハイブリット車のバッテリー、モーター、インバーターに関する開発経験者
・上記内容において、カーメーカーもしくはTire1で自動車全体のシ
ステムを把握し、法規等の要求事項から製品のスペックへの落とし込
みなどを行っていた方
・社内外関係者とコミュニケーションをとり、製品企画の上、メンバーを
　動かしながら業務推進できる方
・機械部品の図面を確実に内容把握し、検図が可能な方
・TOEIC450点以上

【歓迎】
・普通自動車免許保有
・電気系の知識のある方
・CATIA V5等で3D、2Dの操作が可能な方

神奈川県

【土浦】課長クラス：防衛装備品向け特殊車両の事業提案／設計業務＜ディフェンスシステム事業部＞

陸上自衛隊向け車両の事業提案及び設計開発事業に関連した管理業務を通じて、部門業績管理業務を担っていただきます。
防衛装備品向け特殊車両の事業提案から設計業務までを統括し、プロジェクトの成功に向けた戦略立案・実行を担います。
顧客要求に基づく仕様策定、設計、コスト・納期管理を通じて、事業部の収益性と競争力強化に貢献します。
＜職務詳細＞
◆新規車両の事業提案／基本設計を行う。
◆課題抽出と解決策を協力会社と計画。
◆ピープルマネジメント／部下の管理業務を行う(4～5名ほど)
◆関係部署との調整を行なう。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
防衛装備品という国の安全を支える製品に携わることができ、社会貢献ができる達成感が得られるとともに、日立の技術に触れ、幅広いスキル・知見を深めていただくことができます。
【働く環境】
■配属組織/チーム
- 人数規模：配属組織60名程度、配属チーム8名程度
- 年齢層：20代～50代
- キャリア入社者も活躍中
■働き方
・在宅勤務は週数回可能、出張は関東近郊を中心に月数回程度
※上記内容は、募集開始時点...

[必須要件]※業界不問／製品不問
■事業開発のご経験（顧客に対して自社のアセットを元にソリューションの提案を行ったご経験）
■車両に関する機械設計のご経験（5年程度目安。車両にまつわる機械であれば製品は不問です）
[歓迎要件]
□自動車やロボットなどの開発・試作業務経験がある方
□複数の協力会社と共同で開発・試作業務経験がある方
□機械設計の経験（目安5年以上）
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場（インクルーシブな職場）をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を...

茨城県

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■大手メーカー製品に搭載する幅広い電子部品やモジュールを提供する電子コンポーネントメーカー
■女性活躍推進・次世代育成支援等、人事制度も大きく変わり変革期を迎えている企業

「【長野】開発組織リーダー※長野FCL出向/車通勤可」のポジションの求人です
■開発組織の立ち上げ、運営、メンバー育成
■製品企画、仕様検討、設計レビューの主導
■顧客折衝（仕様調整、設計要件の詰め、技術的な説明）
■EMS事業部内の開発プロセス構築（標準化、品質向上、ワークフロー整備）
■ODM案件の設計課題整理、技術基盤の強化
■関係部門（営業／製造／品質）との横断調整およびプロジェクト推進

【期待する役割】
■ODM設計チームの立ち上げを軸に、技術と組織の両面から開発力強化に携わります
■事業変革期における“設計組織リーダー”として、組織づくりと技術判断を両軸で担うポジションです。

【募集背景】
■当社は電子部品・モジュールの開発・製造を行う電子コンポーネントメーカーとして、国内外の拠点を活かし幅広い事業を展開しています。
■2021年以降、EMS／ODM領域での新規案件・協業機会が増加しており、中期計画（2025年～）では、EMS事業のさらなる拡大とODM対応の強化 を重点テーマとして掲げています。
■これまで営業・生産技術が兼務しながら対応してきた開発業務は、案件増加により限界が見え始めており、設計内製化・開発体制構築による ODMビジネス創出のための専任組織立ち上げ が急務になっています。
■特に現在は「ODM移行期」にあり、
・既存EMS中心体制からの設計領域の拡大
・設計レビュー精度向上
・開発プロセスの標準化
など、技術基盤を固めるためのリーダー人材が必要での増員募集です。

【働き方】
■フレックス制度有（コアタイム無し）
■リモートワーク制度有
■車通勤可（駐車場代の自己負担は2,200円）
■定年60歳、再雇用65歳まで（半年ごとの契約更新）
■役職定年無し

【魅力】
■開発組織をゼロから立ち上げられる稀有なタイミングのため、育成・制度・プロセスを自ら設計でき、事業に直結する影響力を持てます。
■企画～設計～顧客折衝までの全工程に関わり、技術者としての幅が広がるODM特有の“顧客と仕様をつくる面白さ”を存分に味わえるポジションです。
■中期計画の重点領域であるODM強化の中心人材として活躍できる
■経営方針に直結した役割のため、達成度がそのまま事業貢献につながります…

【必須要件】
・機構設計、開発設計、ファームウェアにおける知識と経験
・電気/機構製品の開発設計部門におけるマネジメント経験
・製品開発プロセス理解（DR/品質/量産）


【歓迎要件】
・車載・産業機器開発経験
・ODM企業、EMS企業でのプロダクトマネジメント経験

長野県
飯山市大字野坂田935

【勝田】半導体検査装置向けの超精密位置決めステージに関する研究＜ロボティクス研究部＞

半導体検査装置向けのウェハ位置決めステージなどの超精密メカトロニクスの解析主導設計および特性の計測や評価（振動、磁場、熱など）
＜職務詳細＞
◆CADを用いた位置決めステージの設計・製作（3Dモデルの作成から部品製作のための図面作成および手配、組立、配線など）
◆解析ソフトを用いたステージ機構の振動解析や磁場解析（ステージ機構の周波数応答解析やリニアモータの推力や漏洩磁場の解析など）
◆測定器を用いた特性評価（レーザ干渉計や加速度センサによる振動計測、磁場センサによる磁束密度分布の計測など）
◆研究報告書の作成、特許アイデア創出および明細の執筆、学会発表や論文執筆などのドキュメント作成
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
最先端の超精密メカトロニクスをゼロベースで開発するスキルが身に付きます。
世界トップシェア製品の開発を通じて、半導体事業についての理解を深めることができます。
学会活動などでの世界の研究者との技術交流を通じて技術力の向上が行えます。
【働く環境】
配属組織/チーム：6名程度、27歳～64歳まで多様、メカトロ研究が好きな方が多い。
...

[必須要件※以下いずれかのご経験]※業界不問／製品不問
■3D-CADを用いた機械設計のご経験（半導体、工作機械など歓迎）　または、
■振動解析や磁場解析など構造解析のご経験（AnsysなどのFEM解析ソフトを使用した経験）
[歓迎要件]
□TOEIC650程度の英語力（読み書き・メール利用に支障のないレベル）
□ハンマリング試験などの振動測定スキル
□位置決めステージの設計経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場（インクルーシブな職場）をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み...

茨城県

【国分寺】遺伝子解析分野における技術開発/装置設計に関する研究開発＜バイオシステム研究部＞

DNAシーケンサ、PCR装置などの遺伝子解析装置の研究開発業務
【職務詳細】
遺伝子計測装置のプロトタイプ機設計、試作、評価。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・装置開発、技術開発を通じて人々の健康維持、向上に貢献することを実感できる仕事です。
・日立グループ内では、現在大きな事業部ではありませんが、今後の成長領域として期待の大きい領域で働くことができます。
【働く環境】
・遺伝子解析関連プロトコル開発メンバと議論しながら、遺伝子解析に関するソリューションを提供していきます。
・国内外の大学、企業と連携して開発を進めていきます。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
【想定ポジション】
主任クラス
※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
【配属組織名】
研究開発グループ　デジタルサービス研究統括本部　ヘルスケアイノベーションセンタ　バイオシステム研究部
【配属組織について（概要・ミッション）】
日立製作所では、人々のQoL向上...

[必須要件]※業界不問／製品不問
■バイオ関連の装置開発の実務経験（目安：3年以上）
■TOEIC700程度の英語力のある方
※応募の際は、研究実績一覧表または職務経歴書にPublication Listを含めてのご提出をお願いいたします。
[歓迎要件]
(1)下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方：
・構造設計の経験（3D-CADの利用経験があることが望ましい）
・回路設計・評価の経験（回路シミュレーションや回路設計ツールの利用経験があること、試作した回路を計測器で評価した経験があることが望ましい）
・LabViewなどを用いた装置制御ソフトウェアの開発経験
(2)ビジネスレベルの英語力（英会話での打ち合わせに支障のないレベル）
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Cust...

東京都

【大甕】機械設計：電力安定供給を支える遠方監視制御装置のシステム/ネットワーク設計

配電盤や制御盤のハードウェア設計、監視制御システムの構築におけるシステム設計やネットワーク設計、保守運用まで一貫して行っている組織において、ハードウェア設計を担って頂きます。
システム設計者から降りてくる配電盤や制御盤の仕様をもとに筐体、構造設計、モデリング、工場への製造指示を行います。また、システム設計と連携しての仕様調整や現場の確認へ行くこともあります。
＜職務詳細＞
◆制御盤や配電盤における筐体設計（板金加工等の部品図を作成し、3Dでモデル化）や構造設計（盤内における基板や配線、機器類等を考慮した構造検討）
◆製造現場への製作指示書作成
◆顧客、工事業者との調整
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●電力や鉄道等の社会インフラの電力安定供給を支える技術に直接かかわるやりがいがあります
●次世代のデジタル変電所の移行に伴う新規システム構築の検討など、エンジニアリングスキルを身に付けられます
●順次デジタル変電所への移行を進めていくため、長期的なスパンでエンジニアとして腰を据えて働ける環境があります。
【働く環境】
【部内構成】：約50名（社員3...

[必須要件]※業界不問／製品不問
■何かしらの設備や工業製品における機械設計のご経験
■3D-CADの使用経験（できればSOLIDWORKSを使えるのが望ましい）
[歓迎要件]
□制御盤や配電盤等の電気設備における設計のご経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場（インクルーシブな職場）をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
チーム内外の方と円滑にコミュニケーションが取れ、他...

茨城県

【大阪】機構/構造設計ポジション＜B職＞

弊社は、ファクトリー・オートメーション(FA)向け小型センサ、顕微鏡、精密測定機器、レーザマーカ、3Dプリンタなど、多様な商品群を展開しています。このポジションでは、これらの商品における筐体、外装、基本構造、操作コンソール、表示機器部分の設計を担当し、商品の企画段階から量産、発売後のサポートに至るまで、一貫してプロジェクトに関わっていただきます。

【業務詳細】
・要求仕様の整理および構想設計の実施
・3D-CAD（SolidWorksなど）を使用した構造詳細設計およびモデリング、外部委託管理
・構造シミュレーションによる設計検証
・試作品の作成および機能評価、組立性評価、ユーザビリティ評価
・量産化を想定したコスト効率の高い設計の実施
・外部メーカとの金型立ち上げ、ODM案件での技術支援
・量産部門との協力による製造・検査・組立工程の立ち上げ

【配属先の特徴】
商品ごとの要件定義、構想設計から詳細設計、模型作成、評価、量産設計までを行い、共通開発部門ならではの専門力で事業部横串で設計支援を行う組織です。「世界初」「業界初」となる商品を実現するための重要...

【必須】
・電気/電子/機械/産業機器/精密機器メーカで量産された商品の構造/機構における設計や開発の実務経験　3年以上

【歓迎】
・ハンディー機器など小型と堅牢/防水/耐落下衝撃性を両立する設計の経験がある方
・スイッチやタッチパネルなどユーザインターフェースを持つ構造設計の経験がある方
・樹脂成型品、ダイカスト（アルミ、亜鉛、マグネシウム）の設計経験、金型立ち上げの経験がある方
・中国やアセアン諸国での部品立ち上げや、モノづくりの経験がある方
・シミュレーションを使った構造設計についての実務経験や知識がある方
・中国語が堪能な方
・3DCADソフト Solidworks の使用経験がある方

大阪府

【東京/大阪】光学/構造/機構開発＜B職＞

▼【商品開発グループ】
約７割が「世界初」「業界初」となる新商品の光学/構造/機構の開発に参画します。光学/構造/機構面から商品の付加価値を向上させるのが主な役割で、お客様の実態をよく把握し課題解決に至る商品を開発します。
商品企画や販売担当と議論し、回路、ソフトウェア担当と協調しながら、商品の最適な機能や性能や構成を提案、実現していきます。
原理・要素技術の見極めと確立は、商品の付加価値に直結するため特に重要な業務となります。

▼業務詳細
精密測定機器、各種光学機器、顕微鏡、画像機器、FAセンサなど様々な機器を開発しています。
開発内容に応じて、外部技術の採用を提案、実行します。
開発した技術は試作評価だけでなく、量産まで引き継がれるようにサポートします。
重要な性能を担保する量産技術は社内に留保しており、量産担当と協調しながら、製造委託先向けの治具を開発します。

▼やりがい
初期検討、仕様検討、技術開発、量産立上、販売支援と商品のライフサイクルすべてに関与できます。任される業務範囲が広く、良いアイデアや提案は商品に反映することができ、自分が商品を作...

【必須】
・電気/電子/機械/産業機器/精密機器メーカで量産品の光学/構造/機構の開発の実務経験　3年以上
・SolidWorksなどの3DCADの操作経験

【歓迎】
・光学技術全般、高精度な駆動機構や位置決めや固定構造、照明系や撮像系や走査系、レーザ発振器、CMOSセンサの活用や応用に精通している方
・開発プロジェクトマネージャーや光学構造系リーダー業務経験のある方
・落下衝撃を考慮した小型/堅牢/防水性能およびスイッチやタッチパネルなどのユーザインターフェースを持つ構造設計経験のある方
・光学構造以外にも、アルゴリズムやソフトウェアや回路/システムの幅広い技術領域に知見や興味がある方

大阪府

【開発グループ管理職候補】～業界の技術革新を内部から支える会社～ 国内舶用機器のシェアNo.１！

■当社主力製品である船用ディーゼル機器関連製品の設計・開発技術を応用し、新燃料技術の製品化に向けた設計・開発をお任せします。
造船/舶用業界では既存機器の性能向上や新たな燃料に適合した製品開発が求められています。当社としても将来的に技術提供を通じてお取引企業様や造船/舶用業界、SDGｓにも貢献していきたいと考えています。

本業務では市況に合わせて顧客と協議の上で、製品開発を行って頂きます。
また、組織強化を目指したメンバーのマネジメントにも携さわっていただく事を期待しております。（ご入社後は上長と二人三脚で組織強化に向けたメンバーのマネジメントを行っていきます。）

【配属】組織は技術開発20名（開発グループ、設計グループ）で構成。開発Gは5名、20～38歳の組織構成で、現状製品の品質向上・性能向上・既存製品のクレーム対応（分析・解析）・純新製品の開発を行っています。

【募集背景】多様化する社内組織の強化に向けて、また新燃料技術適用を視野に入れた製品開発を進めるため、技術力のあるマネージャー候補を探しております。

【必須】
・工学系学部学科ご出身にて4力の知見をお持ちの方
　└例：仕様変更への対応、機器の圧力損失や強度計算の検証ができる方
・設計開発のご経験をお持ちの方
【歓迎】
・組織マネジメントのご経験がある方

神奈川県