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700万円以上 / コンサルタント（組織・人事） / 金融・保険の転職・求人情報一覧

700万円以上／コンサルタント（組織・人事）／金融・保険の転職・求人情報一覧

職種

コンサルタント（組織・人事）
勤務地
希望年収

700万円以上
業種

[金融・保険]すべて
こだわり

キーワード

2件

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福利厚生戦略コンサルタント

日本生命保険相互会社【人事部】

700万円～1200万円

東京都

ポイント	長年にわたり安心を提供する保険会社／経験を活かせる／幅広い業務で成長◎
仕事内容	【職務概要】ホールセール営業担当の担当企業様に対し、団体保険や福利厚生のコンサルティングを行っていただきます。【具体的には】・ホールセール営業担当者への同行支援（企業様に対する福利厚生制度に関する情報提供、団体保険の制度のコンサルティング提案　等）・福利厚生や団体保険に関する情報提供・提案資料の作成・社内のホールセール営業担当者への研修の実施　等 ※個人で担当顧客を抱えたり、顧客開拓をしていただくことはありません ▼特徴・魅力・同社がこれまで培ったリレーションを生かし、日本を代表する企業をはじめとした多くの企業の従業員の方々の団体保険制度や福利厚生制度の魅力度向上に、コンサルティングを通じて貢献することができます・組織の風土は活気があり、コミュニケーションが闊達な職場です。先輩職員は知識・経験が豊富で面倒見も良いため、企業向けコンサルティング経験が無い方でも安心して働くことができる環境です ★自身で顧客を担当したり開拓することはありませんので、コンサルティング業務に集中でき、専門性を高めることができる環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・社会人経験6年以上・法人営業または法人営業支援のご経験（業界不問）・PowerPoint・Excel使用経験があり、得意な方【尚可】・上場企業の上位者への提案経験 ▼キャッチアップ体制まずは業界分析や企業分析から担当いただき、その後先輩社員と同行しつつキャッチアップいただきます。
勤務地	東京本部：東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル JR各線「東京」駅丸の内北口徒歩3分勤務地変更の範囲：初期配属は東京本部ですが国内・海外の全事業所への配属可能性があります。

掲載期間： 2025.12.22 ～ 2026.01.25

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【東京】デジタル人材戦略の企画・推進

社名非公開

800万円～1300万円

東京都

ポイント	株式会社三菱UFJ銀行は、国内の大手メガバンクの一角を占め、親会社である三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFGグループ）の中核銀行として、幅広い金融サービスを提供しています。
仕事内容	【ミッション】同社のデジタル戦略（AI、BI、データ利活用）の実現に向けた、全社ベースでのデジタル人材戦略の企画立案から施策推進を担当【業務内容】デジタル戦略統括部の各推進機能（DXコンサル、AI推進、BI推進、データマネジメント等）とのコミュニケーションを通じたデジタル人材の要件・スキルおよび必要人数規模を定義（人材戦略におけるAs-Is/To-Beの設定）必要人材のプール作りとなる施策（新卒・キャリア採用、On/Off-JTによる育成、等）の企画・立案上記施策の実行（人事部・IT部門など行内関係部との協働、外部ベンダーとの協業、チームのリードを含む）タレントマネジメントの手法検討、実行その他能力に応じて上記以外の人材マネジメント関連業務に従事いただく可能性があります。対象年齢 25～45歳
求める人材	【必須要件】大卒以上、社会人経験3年以上全社戦略や重要戦略に係る、企画経験（含むプロジェクトマネジメントとしての経験）もしくは戦略コンサルティングとしての経験優れたコミュニケーション能力、チームワークスキル【歓迎要件】組織・人事改革に関連する業務経験人材育成、研修プログラム運営の経験人事業務（採用、育成、異動組成等）の経験金融業界での勤務経験デジタルトランスフォーメーション領域のプロジェクト推進の経験
勤務地	本社：東京都千代田区丸の内二丁目7番1号

掲載期間： 2025.10.27 ～ 2026.01.25

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