700万円以上／倉庫作業・管理／の転職・求人情報一覧

【ADVANTECグループの中核販売会社】国内シェア80％以上の製品も / 創業100年以上 / 無借金企業 / 確かな技術力と認知度で信頼を得ています。飲料・食品・化学・半導体・研究機関など、幅広くものづくりを支える企業です。

「商品・物流センターの管理職【大阪／吉田駅近く】」のポジションの求人です
大阪商品センター管理職として、センター業務の再構築を進めて頂きます。ビールをはじめ飲料・食品の製造工程、電子・科学機器の製造工程、研究機関にとって、必要不可欠な同社製品の物流体制を整えていきます。

【メインミッション】
入出庫業務、在庫管理、検品、配送業務など、物流業務の全般を行いつつ、所長とともに商品センター全体のモチベーションを更に高め、質の高いサービスを提供するための環境づくりを行っていきます。
※入社後は、基本的な商品センターの業務を習得頂き、その後　商品センターの中心メンバーとして所長と共に作業現場の改善・改革に取り組んで頂きます。

【組織構成】
■物流部：49名（部長1名、副部長1名）
大阪商品センター：21名（所長1名、メンバー20名）

【ADVANTECグループについて】
■日本初の濾紙メーカーであり、化学分析用濾紙国内シェア80％以上を誇り業界の地位を確立しております。ライフサイエンスやIT、製薬、化学工業の進化に付随して、水や空気などの目に見えないものを科学する、という要望は増加しています。
■創業以来、構築し続けてきたお客様との信頼関係と自社製品の製品力に加え、他社製品も扱うことができる為、競合と価格競争も起こる事が無く安定して利益を得る事ができるのが強みです。経常利益率は20％超、自己資本比率も8割強と安定した財務基盤を誇ります。
■全国25営業拠点と約180社の代理店を通じ、日本全国、そして海外にも。特にアジア・オセアニア地域を軸にアメリカ、ヨーロッパに積極的に販売を拡大をしています。
■その中でも、同社は同グループの中核販売会社の機能を担っております。

【定年に関して】
定年60歳／再雇用65歳／役職定年無・定年後も役割が変わらなければ処遇が下がることは無く中長期的な就業が可能です。

【必須要件】

■物流倉庫での業務経験
■現場マネージャーもしくは、リーダーの経験


【歓迎要件】
■物流センターのオペレーション構築のご経験

大阪府
東大阪市中新開1-2-24大阪商品センター

★東証プライム上場/半導体試験装置市場シェア第1位！/時価総額5.4兆円越超/営業利益率29.3％/世界のテクノロジー・リーダー上位100社
★健康経営優良法人・プラチナくるみん・えるぼし認定/熊谷・館林近く※マイカー通勤可＆引越し手当有り

「サプライチェーン在庫管理責任者/半導体製造装置【群馬/東京】」のポジションの求人です
【期待する役割】
組織全体のEnd-to-Endの在庫管理プロセスの構築及び、最適化を行う責任を担います。
この役割は、ビジネス目標、業務の実行、システムの機能との整合性を確保し、Inventory Managementにおける継続的な改善、標準化、効率化を推進します。

【業務内容】
・ 原材料、中間品、完成品の在庫に関するEnd-to-Endの在庫管理プロセスを設計し、売上の最大化と過剰・陳腐化在庫（E&O）の最小化を実現する。
・ 業務プロセスが事業の成長および戦略的目標に沿って運用されることを確保する。
・ 関連部門との連携を通じて在庫管理に関わる業務の効率化を図る。
・ 関係者との合意に基づき、リスクと機会を考慮したバッファ在庫の維持・調整プロセスを構築する。
・ 業務改革・デジタル変革（BPR&DX）チームと連携し、在庫管理プロセスを効果的かつ効率的に実行するためのツールを提供する。
・ 関係者からのフィードバックを収集し、データを分析して課題を特定し、在庫管理プロセスの改善策を提案する。
・ 在庫管理に関するプロセス、ポリシー、手順を定義・文書化し、維持する。
・ 在庫パフォーマンスを測定するためのKPIおよび指標を定義する。
・ データを分析し、意思決定のためのインプットを経営層に提供する。
・ 在庫管理の実務が社内統制、監査要件、法令基準に準拠していることを確保する。
・ 在庫関連プロジェクトを管理し、関係部門とのコミュニケーションと協働を促進して継続的に在庫管理プロセスを改善する。

【当ポジションについて/魅力】
・すべてのビジネス ユニット（BU）に適用する在庫管理プロセスを構築し、展開するという重要な役割を担っていただくため、高い達成感を得られる仕事です。
・海外のステークホルダーとのコミュニケーションも頻繁に発生するため、英語力をフルに活かせる職場です。
・新しいプロセスを構築し、それを展開するという貴重な経験を得ることができます。

【ご応募につきまして】
※同ポジションへご応募いただく方は、日本語/英語表記の応募書類を提出願います。日本語/英語それぞれの書式でも問題ございません。
※WEB二次…

【必須要件】
・ サプライチェーンオペレーションまたは在庫管理における豊富な経験
（複雑でグローバルな組織での経験があれば尚可）
・ 在庫管理プロセスを改善するためのデータ分析の実施能力及び、財務知識
・ 在庫管理プロセスの構築及び、展開を行った経験
・ Key userとして、在庫管理ツール（Oracle, SAPやその他ERP/WMSなど）を使用した経験
・ クロスファンクショナルな組織のステークホルダーと効果的に連携するための、優れたコミュニケーションスキルとステークホルダーマネジメントスキル。
・ 強力なリーダーシップと意思決定スキル、および優れた分析スキル
・ 自律した高い英語コミュニケーション能力（スピーキングとライティング）
参考値：TOEICスコア780以上
【歓迎要件】
・ コストシミュレーションやシナリオプランニングの経験
・ CSCP、CPSM、Lean Six Sigma Green Beltなどの資格
・ サプライチェーンにおけるデジタルトランスフォーメーションを促進した経験

群馬県
邑楽郡明和町大輪336-1または邑楽町篠塚54-1

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★東証プライム上場/半導体試験装置市場シェア第1位！/時価総額5.4兆円越超/営業利益率29.3％/世界のテクノロジー・リーダー上位100社
★健康経営優良法人・プラチナくるみん・えるぼし認定/熊谷・館林近く※マイカー通勤可＆引越し手当有り

「サプライチェーン在庫管理責任者/半導体製造装置【群馬/東京】」のポジションの求人です
【期待する役割】
組織全体のEnd-to-Endの在庫管理プロセスの構築及び、最適化を行う責任を担います。
この役割は、ビジネス目標、業務の実行、システムの機能との整合性を確保し、Inventory Managementにおける継続的な改善、標準化、効率化を推進します。

【業務内容】
・ 原材料、中間品、完成品の在庫に関するEnd-to-Endの在庫管理プロセスを設計し、売上の最大化と過剰・陳腐化在庫（E&O）の最小化を実現する。
・ 業務プロセスが事業の成長および戦略的目標に沿って運用されることを確保する。
・ 関連部門との連携を通じて在庫管理に関わる業務の効率化を図る。
・ 関係者との合意に基づき、リスクと機会を考慮したバッファ在庫の維持・調整プロセスを構築する。
・ 業務改革・デジタル変革（BPR&DX）チームと連携し、在庫管理プロセスを効果的かつ効率的に実行するためのツールを提供する。
・ 関係者からのフィードバックを収集し、データを分析して課題を特定し、在庫管理プロセスの改善策を提案する。
・ 在庫管理に関するプロセス、ポリシー、手順を定義・文書化し、維持する。
・ 在庫パフォーマンスを測定するためのKPIおよび指標を定義する。
・ データを分析し、意思決定のためのインプットを経営層に提供する。
・ 在庫管理の実務が社内統制、監査要件、法令基準に準拠していることを確保する。
・ 在庫関連プロジェクトを管理し、関係部門とのコミュニケーションと協働を促進して継続的に在庫管理プロセスを改善する。

【当ポジションについて/魅力】
・すべてのビジネス ユニット（BU）に適用する在庫管理プロセスを構築し、展開するという重要な役割を担っていただくため、高い達成感を得られる仕事です。
・海外のステークホルダーとのコミュニケーションも頻繁に発生するため、英語力をフルに活かせる職場です。
・新しいプロセスを構築し、それを展開するという貴重な経験を得ることができます。

【ご応募につきまして】
※同ポジションへご応募いただく方は、日本語/英語表記の応募書類を提出願います。日本語/英語それぞれの書式でも問題ございません。
※WEB二次…

【必須要件】
・ サプライチェーンオペレーションまたは在庫管理における豊富な経験
（複雑でグローバルな組織での経験があれば尚可）
・ 在庫管理プロセスを改善するためのデータ分析の実施能力及び、財務知識
・ 在庫管理プロセスの構築及び、展開を行った経験
・ Key userとして、在庫管理ツール（Oracle, SAPやその他ERP/WMSなど）を使用した経験
・ クロスファンクショナルな組織のステークホルダーと効果的に連携するための、優れたコミュニケーションスキルとステークホルダーマネジメントスキル。
・ 強力なリーダーシップと意思決定スキル、および優れた分析スキル
・ 自律した高い英語コミュニケーション能力（スピーキングとライティング）
参考値：TOEICスコア780以上
【歓迎要件】
・ コストシミュレーションやシナリオプランニングの経験
・ CSCP、CPSM、Lean Six Sigma Green Beltなどの資格
・ サプライチェーンにおけるデジタルトランスフォーメーションを促進した経験

群馬県
邑楽郡明和町大輪336-1または邑楽町篠塚54-1

■御機器分野におけるスイッチ製品で世界90%シェアを誇る東証プライム上場企業■グローバル企業（海外売り上げ比率60％／海外社員比率71％）■英語力を存分に活かせる環境です英語力を存分に活かせる環境です
■M＆Aも積極的（2025年には東京センサを子会社化）■フレックス制度あり■平均有給取得日数15.6日（取得率：84.2%）　※弊社からの入社実績あり

「需給管理（課長～担当部長クラス）【新大阪】」のポジションの求人です
【具体的には…】
■グローバル需給計画の設計・運用統括
■需要予測ロジック、係数（LT・安全在庫等）の設計・管理
■海外拠点との需給調整・意思決定リード
■チームマネジメント（供給計画グループ）　など

【募集背景】
■現部門長が50代後半であり、後任候補を募集いたします。

【配属部門】
■SCM本部 需給管理部：20名
※需給管理部にはSCPグループ（需給管理）・需要計画グループ・供給計画グループが紐づいています

【ミッション】
■組織マネジメントと合わせて、グローバル拠点を跨ぐ需給計画の高度化・標準化や、在庫過多・欠品リスクの同時抑制にも貢献いただきます。

《IDEC株式会社とは…》
■1945年の創業以来、制御機器の総合メーカーとして歩み、2005年には和泉電気株式会社から現在のIDEC株式会社へと商号を変更。「HMI（ヒューマンマシンインターフェース）」を核に、人と機械の接点を支えるグローバル企業です。

《企業特徴》
■制御技術・安全技術を核とした「技術力」に強みがあり、国内外で数多くの特許を保有。10万機種以上の幅広い製品ラインアップを誇ります。
■「安全」に対する圧倒的な意識を持ち、国際的な安全規格（ISO/IEC）の策定にも深く関与。「ルールを作れるメーカー」として世界から信頼されています。
■非常停止用押ボタンスイッチは、国内シェア約70％、世界でもトップクラスのシェアを誇ります。
■3ポジションイネーブルスイッチ（ロボット操作時の安全装置）は、世界シェア約90％と独占的な地位を築いています。
■グローバル展開を加速させており、2017年にはフランスのスイッチメーカーAPEM社をグループ化。海外売上比率は60%を超え、世界中に開発・生産・販売拠点を有しています。
■M＆Aも積極的◎
・2023年にはフランスの電動アシストホイールメーカーを子会社化
・2025年には株式会社東京センサを子会社化　など
■独自の「セーフティポテンシャル構造」など、製品が故障しても安全側に働く設計思想を徹底しており、産業現場の「ゼロ災」に貢献しています。
■製造現場だけでなく、駅のホームの非常ボタンやエレベーター、自動ドア、医療機…

【必須要件】
■製造業における需給管理／生産計画／SCMいずれかのご経験
■マネジメント経験
■英語力（ビジネスレベル）

大阪府
大阪市淀川区西宮原2丁目6番64号

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★電動キックボードのシェアリングサービスLUUP（ループ）★
1→10の事業拡大期にジョイン！／フレックス・年間休日122日と働き方の柔軟性◎～

「倉庫管理マネージャー（車両管理）【リモートOK】」のポジションの求人です
同社は、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティシェアを日本各地で展開しています。

現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡など全国34エリア、15,500ポート、車両40,000台でサービスを展開しています。

街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。
約100年前から鉄道が路線に沿って街を発展させてきたように、次はLuupがポートを街じゅうに設置することで人が移動し、集まる場所をつくることで、街じゅうを駅前のように活性化していきます。

将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、
すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。

【組織とポジションについて】
「車両管理マネージャー」は、Luupのサービスの根幹を支える車両の管理体制を構築いただくポジションとなります。保険の付保、車両の整備・修理、各都市における最適車両数の検討及び管理を含めたTotalの車両管理をリードいただきます。

【具体的なミッション】
■最適車両管理・車両配置
・ユーザーの利用傾向および市場動向を踏まえた、最適な車両配置・車両管理の設計と運用
・都市・エリア・車種ごとの需要特性を踏まえた稼働率・コスト・利便性の最適化検討
■整備オペレーションのプロセスデザイン
・故障検知から回収、診断、修理、再配置までの一気通貫したオペレーションプロセスの構築・実装
・KPI・異常検知・是正フローの設計と実装
■拠点（倉庫・修理拠点）戦略の策定
・キャパシティ、コスト、将来の事業拡大を見据えた配置・機能設計を行う
・倉庫の選定と契約
■ベンダーマネジメント
・外部ベンダーとのパートナーシップ構築
・業務品質・キャパシティのマネジメント
・新規整備士の教育プロセスの策定

※Luup倉庫は全国に所在しています。
※本ポジションは、東京の倉庫および本社で従事いただくこと…

【必須要件】
■オペレーションの設計および実装
【歓迎要件】
・稼働計画・予算計画等の管理経験
・サプライチェーンマネジメントの経験
・チームマネジメント・組織構築
・外部ベンダーのマネージメント経験
・品質の統計的分析と改善経験
・SQL等のデータ分析スキル

東京都
品川区西五反田八丁目9番5号　FORECAST五反田WEST 7階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■受注管理業務の運営・改善・チームリード
■SAPを活用した受注・出荷・在庫管理の実務統括
■顧客デマンドの分析・生産計画への反映支援
■社内関係部門との調整・業務改善提案
■チームメンバーの業務指導・進捗管理

【期待する役割】
■Rapidusの受注管理チームのマネージャーとして、顧客からの注文情報を正確かつ迅速に処理し、社内の関連部署（営業、製造、物流、経理など）との連携を通じて、納期遵守・品質確保・顧客満足の向上を実現する組織運営の実行をリードしていただきます。

【魅力】
■国内最大級の開発に携わり、日本を背負う産業に関わるチャンスです。
■ゆくゆく上場を目指しているため大型上場に関わることもできる予定です。

【定年】65 歳　
※65 歳以降有期契約による継続雇用有

【Rapidus社とは】
元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。
この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

【必須要件】
■製造業における受注管理・SCM領域の実務経験
■日本語：ビジネスレベル、英語：読み書き・メール対応可能レベル
【歓迎要件】
・SAP（S/4HANA）操作経験

北海道
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【仕事内容】
データドリブンなアプローチで、同社のオペレーション品質を向上させるための企画・設計・改善をリードしていただきます。

品質基準の定義と業務プロセスの標準化
■車両の安全性・信頼性、サービスレベルといった、事業の根幹となる品質基準（Quality Standard）を定義します。
■定義した基準に基づき、車両・バッテリー・ポート（拠点）といった事業アセットの管理や、現場オペレーションに関するSOP（標準作業手順書）を策定・文書化し、現場への定着を推進します。

品質モニタリング体制の構築・運用
■サービスレベルを客観的に測定するための主要KPIを設計・導入し、その動向を常時監視することで、品質の異常を早期に検知する仕組みを構築します。
■策定したプロセスが基準通りに実行されているかを、データと現場の両面から監査する体制を設計・運用します。

継続的なプロセス改善
■データ分析に基づき、KPI未達やオペレーション上の課題の根本原因を特定し、再発防止策を立案・実行します。
■サービス品質とオペレーション効率を飛躍的に向上させるための、部門横断的な改善プロジェクトを企画・推進します。

パートナーマネジメント
■外部パートナー（BPO、業務委託先）に求める品質レベル（SLA）を明確に定義し、そのパフォーマンスを管理・改善します。

【組織とポジションについて】
Field Operation部は、同社のサービスを支える現場オペレーション全般を担う部署です。車両の充電や最適な配置、日々のメンテナンスといったリアルなサービス提供を通じて、ユーザーに安全で快適な移動体験を届けることに日々チャレンジしています。
本ポジションのミッションは、同社のサービス品質における「あるべき姿」を定義し、それを実現するための業務プロセスを設計し、日々の品質をモニタリングする仕組みを構築することです。

【仕事の魅力】
■社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスのグロース時期に関わることができる
■責任と裁量権が大きく、事業の根幹となるオペレーションを自身で0から組み立てることができる
■その上でサービスが生まれる、開始する感動の瞬間を味わうことができる
■組織の風通しが良く、活発な意見交換や提…

【必須要件】
■物流、EC、製造、MaaS、交通など、物理的なアセットと現場オペレーションを持つ事業会社での、以下いずれかの実務経験（3年以上）
　・業務プロセス改善
　・品質管理、品質保証
　・生産管理
■SOP（標準作業手順書）の作成・展開、および現場への定着を主導した経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
定年退職者発生のため、欠員補充

■概要
仕入部の輸入仕入グループは歯医療機器を海外メーカーから輸入し国内で販売するための仕入れ業務を行います。
既存の取引先から仕入れが基本ですが、新規メーカーの開拓も行っております。
今回は本部署にてマネージャー（管理職）をご担当いただき、主に課員のマネジメントをお任せします。今までのご経験を活かしプレーヤーとして活躍いただくことも可能です。

■業務内容
部署業務は担当の海外仕入先管理、薬事対応、仕入業務（発注、在庫管理、棚卸評価等）輸入取扱品目増に向けた海外展示会参加、契約交渉などとなります。（薬事の実務等は法務部門にて実施しております）
取引先とのやり取りは電話とメールで行います。時差の関係でメールでのやりとりとなることが多いです。
マネージャーとして課員に対する目標設定や評価、その他マネジメント業務もお任せします。

■組織構成：
正社員10名、契約社員1名、パート4名、派遣4名
仕入部部長の下に入っていただき、１０名程度のマネジメントをお任せする想定です。

【当社の魅力】
◎創業1916年、歯科医療業界No.1の総合歯科医療商社
従業員数はグループ計で約2,000名。京都・東京の製作所と流通部門である株式会社モリタは東京・大阪の本社と全国に44の支店・営業所等の拠点を展開しており、さらに約200店の販売代理店網を有しています。
海外にはアメリカ、ヨーロッパ、南アメリカ、東南アジアに拠点をもち、モリタ製品の流通とサービスを60数カ国の代理店を通じて行っています。海外の優秀なメーカー数社と技術交渉はもとより、輸入品の国内マーケティングなどまで手がける歯科医療総合商社として、事業を展開しています。

◎2021年人事制度を改訂し給与原資を増額、2023年に給与ベースアップ
不況に強いビジネスモデルを当社は構築しており、2021年・2022年と共に過去最高の売上高を更新。通常賞与とは別に決算賞与を2年連続で支給しました。
また当社では単に売上の成長だけを目指すのではなく、一人当たりの生産性を上げ、その利益を社員に分配還元しようとしています。そのため新人事制度では『貢献し続ける人材の創出を下支えする制度』として運用を開始しています。

【必須要件】
【必須条件】※業界未経験者歓迎
■海外貿易実務経験
■英語力（読み書きビジネス利用可能レベル）
■マネジメント経験
【歓迎要件】
▼海外出張、現地での商談経験
▼医療機器や医薬品の製造・販売（営業含む）等の経験がある方

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
・MRPシステムから発注シグナルを取得し、供給元倉庫から完成品を調達するための社内購買申請を作成
・APAC地域の倉庫における完成品の供給を管理し、在庫目標の達成を図るとともに、在庫ポリシーを継続的に見直し、在庫最適化および廃棄コストの最小化を実現
・購買品に関する既存の標準手順を遵守
・在庫レベルを定期的に確認し、供給制約が発生した場合には欠品を最小化するための対応を実施
・Commercialチームと連携し、市場・マーケティング情報を計画業務に活用
・リードタイム、再発注点、安全在庫などのプランニングパラメータを管理
・Power BIやPower Queryなどのツールを用いたプランニングレポートの作成
・KPIレポートを管理し、ギャップを解消するための改善アクションを主体的に実行
・会社の戦略を理解し、それに沿った業務遂行
・継続的改善活動の推進
・社内外のビジネス課題に関する知識やベストプラクティスを活用し、プランニングおよび購買プロセスを改善
・最小限の指示のもと自律的に業務を遂行し、ジュニアメンバーへの指導・サポートも担う

【募集背景】
現任者の退職に伴うリプレイスメント採用となります。
本ポジションでは、APACエリアにおけるサードパーティー製品の需給管理を担い、ビジネス継続に直結する重要な役割を担っていただきます。

【組織構成】
・本ポジションはグローバルサプライチェーン組織に属し、以下2つの領域で構成されています。
（１）ベックマン製造領域：各製造拠点との連携
（２）サードパーティー領域（本ポジション）：サプライヤーとのやりとりメイン、調達・需給管理
★本ポジションはこちらの配属になります。

サードパーティー領域の体制
-APAC：4名（うち日本3名）
-ヨーロッパ：4名（マネージャー含む）
※本ポジションでは台湾・香港・シンガポール等のAPAC地域を担当いただきます。

【働き方】
・原則オンサイト勤務
※実態として週2日程度のリモートワーク可（柔軟に調整可能）
・残業時間
- 平常時：月10～20時間
- 繁忙期（主に3月）：月20～30時間
・出張：ほぼなし（年1回程度、海外ミーティングの可能性あり）

【本ポジションの魅力】
★グローバル…

【必須要件】
■以下いずれかのご経験
・需給予測やデマンドプランニング経験
・調達購買経験
■英語力（ビジネス会話）
※業界経験不問

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■受注管理チームの統括・戦略立案・業務設計
■顧客デマンドと生産計画の整合性確保
■SAPを活用した業務プロセスの最適化・標準化推進
■社内外ステークホルダーとの調整・交渉
■チームメンバーの育成・評価・マネジメント
■KPI設計・モニタリング・改善提案

【期待する役割】
■Rapidusの受注管理チームのシニアマネージャーとして、顧客からの注文情報を正確かつ迅速に処理し、社内の関連部署（営業、製造、物流、経理など）との連携を通じて、納期遵守・品質確保・顧客満足の向上を実現する組織を構築・運営していただきます。

【魅力】
■国内最大級の開発に携わり、日本を背負う産業に関わるチャンスです。
■ゆくゆく上場を目指しているため大型上場に関わることもできる予定です。

【定年】65 歳　
※65 歳以降有期契約による継続雇用有

【Rapidus社とは】
元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。
この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

【必須要件】
■製造業における受注管理・SCM領域の実務/マネジメント経験
■日本語：ビジネスレベル、英語：読み書き・メール対応可能レベル
【歓迎要件】
・SAP（S/4HANA）を活用した業務設計・運用経験

北海道
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

新規大型物流センター立ち上げ／大規模包装ラインの立ち上げに挑戦
・国内ロジスティクス事業を基盤に国際輸送も合わせたサプライチェーンソリューション事業を展
・顧客の物流プロセス全体を俯瞰し、短期的なコスト削減や収益性の改善、ビジネス開拓までを包括的にサポートしています。

【期待する役割】
入社後、ご経験によりお任せする業務が変わりますが、マネジメント層として当センターの一連の業務を把握いただきながらステップアップしていただきます。
拡大する事業を支える人材として経験豊富な方を募集します。

【仕事内容】
・センター運営管理業務（報告資料作成等含む）
・配車管理　
・事務業務管理

【職場環境】
残業時間は30時間／月程度（決算月が近い繁忙期は40時間超／月、また休日出勤の可能性あり）
将来的には所長～部長以上の上級役職を目指していただきます。

＜必須＞
・大卒以上
・物流業界でのご経験（目安13年以上）

＜歓迎＞
・物流管理業務
・マネジメント（予実／KPI管理、収支、労務等全般）

静岡県静岡市駿河区恩田原7-4（駿河物流センター）

■御機器分野におけるスイッチ製品で世界90%シェアを誇る東証プライム上場企業■グローバル企業（海外売り上げ比率60％／海外社員比率71％）■英語力を存分に活かせる環境です英語力を存分に活かせる環境です
■M＆Aも積極的（2025年には東京センサを子会社化）■フレックス制度あり■平均有給取得日数15.6日（取得率：84.2%）　※弊社からの入社実績あり

「需給管理（課長～担当部長クラス）【新大阪】」のポジションの求人です
【具体的には…】
■グローバル需給計画の設計・運用統括
■需要予測ロジック、係数（LT・安全在庫等）の設計・管理
■海外拠点との需給調整・意思決定リード
■チームマネジメント（供給計画グループ）　など

【募集背景】
■現部門長が50代後半であり、後任候補を募集いたします。

【配属部門】
■SCM本部 需給管理部：20名
※需給管理部にはSCPグループ（需給管理）・需要計画グループ・供給計画グループが紐づいています

【ミッション】
■組織マネジメントと合わせて、グローバル拠点を跨ぐ需給計画の高度化・標準化や、在庫過多・欠品リスクの同時抑制にも貢献いただきます。

《IDEC株式会社とは…》
■1945年の創業以来、制御機器の総合メーカーとして歩み、2005年には和泉電気株式会社から現在のIDEC株式会社へと商号を変更。「HMI（ヒューマンマシンインターフェース）」を核に、人と機械の接点を支えるグローバル企業です。

《企業特徴》
■制御技術・安全技術を核とした「技術力」に強みがあり、国内外で数多くの特許を保有。10万機種以上の幅広い製品ラインアップを誇ります。
■「安全」に対する圧倒的な意識を持ち、国際的な安全規格（ISO/IEC）の策定にも深く関与。「ルールを作れるメーカー」として世界から信頼されています。
■非常停止用押ボタンスイッチは、国内シェア約70％、世界でもトップクラスのシェアを誇ります。
■3ポジションイネーブルスイッチ（ロボット操作時の安全装置）は、世界シェア約90％と独占的な地位を築いています。
■グローバル展開を加速させており、2017年にはフランスのスイッチメーカーAPEM社をグループ化。海外売上比率は60%を超え、世界中に開発・生産・販売拠点を有しています。
■M＆Aも積極的◎
・2023年にはフランスの電動アシストホイールメーカーを子会社化
・2025年には株式会社東京センサを子会社化　など
■独自の「セーフティポテンシャル構造」など、製品が故障しても安全側に働く設計思想を徹底しており、産業現場の「ゼロ災」に貢献しています。
■製造現場だけでなく、駅のホームの非常ボタンやエレベーター、自動ドア、医療機…

【必須要件】
■製造業における需給管理／生産計画／SCMいずれかのご経験
■マネジメント経験
■英語力（ビジネスレベル）

大阪府
大阪市淀川区西宮原2丁目6番64号

【ADVANTECグループの中核販売会社】国内シェア80％以上の製品も / 創業100年以上 / 無借金企業 / 確かな技術力と認知度で信頼を得ています。飲料・食品・化学・半導体・研究機関など、幅広くものづくりを支える企業です。

「商品・物流センターの管理職【大阪／吉田駅近く】」のポジションの求人です
大阪商品センター管理職として、センター業務の再構築を進めて頂きます。ビールをはじめ飲料・食品の製造工程、電子・科学機器の製造工程、研究機関にとって、必要不可欠な同社製品の物流体制を整えていきます。

【メインミッション】
入出庫業務、在庫管理、検品、配送業務など、物流業務の全般を行いつつ、所長とともに商品センター全体のモチベーションを更に高め、質の高いサービスを提供するための環境づくりを行っていきます。
※入社後は、基本的な商品センターの業務を習得頂き、その後　商品センターの中心メンバーとして所長と共に作業現場の改善・改革に取り組んで頂きます。

【組織構成】
■物流部：49名（部長1名、副部長1名）
大阪商品センター：21名（所長1名、メンバー20名）

【ADVANTECグループについて】
■日本初の濾紙メーカーであり、化学分析用濾紙国内シェア80％以上を誇り業界の地位を確立しております。ライフサイエンスやIT、製薬、化学工業の進化に付随して、水や空気などの目に見えないものを科学する、という要望は増加しています。
■創業以来、構築し続けてきたお客様との信頼関係と自社製品の製品力に加え、他社製品も扱うことができる為、競合と価格競争も起こる事が無く安定して利益を得る事ができるのが強みです。経常利益率は20％超、自己資本比率も8割強と安定した財務基盤を誇ります。
■全国25営業拠点と約180社の代理店を通じ、日本全国、そして海外にも。特にアジア・オセアニア地域を軸にアメリカ、ヨーロッパに積極的に販売を拡大をしています。
■その中でも、同社は同グループの中核販売会社の機能を担っております。

【定年に関して】
定年60歳／再雇用65歳／役職定年無・定年後も役割が変わらなければ処遇が下がることは無く中長期的な就業が可能です。

【必須要件】

■物流倉庫での業務経験
■現場マネージャーもしくは、リーダーの経験


【歓迎要件】
■物流センターのオペレーション構築のご経験

大阪府
東大阪市中新開1-2-24大阪商品センター

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★電動キックボードのシェアリングサービスLUUP（ループ）★
1→10の事業拡大期にジョイン！／フレックス・年間休日122日と働き方の柔軟性◎～

「倉庫管理マネージャー（車両管理）【リモートOK】」のポジションの求人です
同社は、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティシェアを日本各地で展開しています。

現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡など全国34エリア、15,500ポート、車両40,000台でサービスを展開しています。

街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。
約100年前から鉄道が路線に沿って街を発展させてきたように、次はLuupがポートを街じゅうに設置することで人が移動し、集まる場所をつくることで、街じゅうを駅前のように活性化していきます。

将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、
すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。

【組織とポジションについて】
「車両管理マネージャー」は、Luupのサービスの根幹を支える車両の管理体制を構築いただくポジションとなります。保険の付保、車両の整備・修理、各都市における最適車両数の検討及び管理を含めたTotalの車両管理をリードいただきます。

【具体的なミッション】
■最適車両管理・車両配置
・ユーザーの利用傾向および市場動向を踏まえた、最適な車両配置・車両管理の設計と運用
・都市・エリア・車種ごとの需要特性を踏まえた稼働率・コスト・利便性の最適化検討
■整備オペレーションのプロセスデザイン
・故障検知から回収、診断、修理、再配置までの一気通貫したオペレーションプロセスの構築・実装
・KPI・異常検知・是正フローの設計と実装
■拠点（倉庫・修理拠点）戦略の策定
・キャパシティ、コスト、将来の事業拡大を見据えた配置・機能設計を行う
・倉庫の選定と契約
■ベンダーマネジメント
・外部ベンダーとのパートナーシップ構築
・業務品質・キャパシティのマネジメント
・新規整備士の教育プロセスの策定

※Luup倉庫は全国に所在しています。
※本ポジションは、東京の倉庫および本社で従事いただくこと…

【必須要件】
■オペレーションの設計および実装
【歓迎要件】
・稼働計画・予算計画等の管理経験
・サプライチェーンマネジメントの経験
・チームマネジメント・組織構築
・外部ベンダーのマネージメント経験
・品質の統計的分析と改善経験
・SQL等のデータ分析スキル

東京都
品川区西五反田八丁目9番5号　FORECAST五反田WEST 7階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【仕事内容】
データドリブンなアプローチで、同社のオペレーション品質を向上させるための企画・設計・改善をリードしていただきます。

品質基準の定義と業務プロセスの標準化
■車両の安全性・信頼性、サービスレベルといった、事業の根幹となる品質基準（Quality Standard）を定義します。
■定義した基準に基づき、車両・バッテリー・ポート（拠点）といった事業アセットの管理や、現場オペレーションに関するSOP（標準作業手順書）を策定・文書化し、現場への定着を推進します。

品質モニタリング体制の構築・運用
■サービスレベルを客観的に測定するための主要KPIを設計・導入し、その動向を常時監視することで、品質の異常を早期に検知する仕組みを構築します。
■策定したプロセスが基準通りに実行されているかを、データと現場の両面から監査する体制を設計・運用します。

継続的なプロセス改善
■データ分析に基づき、KPI未達やオペレーション上の課題の根本原因を特定し、再発防止策を立案・実行します。
■サービス品質とオペレーション効率を飛躍的に向上させるための、部門横断的な改善プロジェクトを企画・推進します。

パートナーマネジメント
■外部パートナー（BPO、業務委託先）に求める品質レベル（SLA）を明確に定義し、そのパフォーマンスを管理・改善します。

【組織とポジションについて】
Field Operation部は、同社のサービスを支える現場オペレーション全般を担う部署です。車両の充電や最適な配置、日々のメンテナンスといったリアルなサービス提供を通じて、ユーザーに安全で快適な移動体験を届けることに日々チャレンジしています。
本ポジションのミッションは、同社のサービス品質における「あるべき姿」を定義し、それを実現するための業務プロセスを設計し、日々の品質をモニタリングする仕組みを構築することです。

【仕事の魅力】
■社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスのグロース時期に関わることができる
■責任と裁量権が大きく、事業の根幹となるオペレーションを自身で0から組み立てることができる
■その上でサービスが生まれる、開始する感動の瞬間を味わうことができる
■組織の風通しが良く、活発な意見交換や提…

【必須要件】
■物流、EC、製造、MaaS、交通など、物理的なアセットと現場オペレーションを持つ事業会社での、以下いずれかの実務経験（3年以上）
　・業務プロセス改善
　・品質管理、品質保証
　・生産管理
■SOP（標準作業手順書）の作成・展開、および現場への定着を主導した経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
・MRPシステムから発注シグナルを取得し、供給元倉庫から完成品を調達するための社内購買申請を作成
・APAC地域の倉庫における完成品の供給を管理し、在庫目標の達成を図るとともに、在庫ポリシーを継続的に見直し、在庫最適化および廃棄コストの最小化を実現
・購買品に関する既存の標準手順を遵守
・在庫レベルを定期的に確認し、供給制約が発生した場合には欠品を最小化するための対応を実施
・Commercialチームと連携し、市場・マーケティング情報を計画業務に活用
・リードタイム、再発注点、安全在庫などのプランニングパラメータを管理
・Power BIやPower Queryなどのツールを用いたプランニングレポートの作成
・KPIレポートを管理し、ギャップを解消するための改善アクションを主体的に実行
・会社の戦略を理解し、それに沿った業務遂行
・継続的改善活動の推進
・社内外のビジネス課題に関する知識やベストプラクティスを活用し、プランニングおよび購買プロセスを改善
・最小限の指示のもと自律的に業務を遂行し、ジュニアメンバーへの指導・サポートも担う

【募集背景】
現任者の退職に伴うリプレイスメント採用となります。
本ポジションでは、APACエリアにおけるサードパーティー製品の需給管理を担い、ビジネス継続に直結する重要な役割を担っていただきます。

【組織構成】
・本ポジションはグローバルサプライチェーン組織に属し、以下2つの領域で構成されています。
（１）ベックマン製造領域：各製造拠点との連携
（２）サードパーティー領域（本ポジション）：サプライヤーとのやりとりメイン、調達・需給管理
★本ポジションはこちらの配属になります。

サードパーティー領域の体制
-APAC：4名（うち日本3名）
-ヨーロッパ：4名（マネージャー含む）
※本ポジションでは台湾・香港・シンガポール等のAPAC地域を担当いただきます。

【働き方】
・原則オンサイト勤務
※実態として週2日程度のリモートワーク可（柔軟に調整可能）
・残業時間
- 平常時：月10～20時間
- 繁忙期（主に3月）：月20～30時間
・出張：ほぼなし（年1回程度、海外ミーティングの可能性あり）

【本ポジションの魅力】
★グローバル…

【必須要件】
■以下いずれかのご経験
・需給予測やデマンドプランニング経験
・調達購買経験
■英語力（ビジネス会話）
※業界経験不問

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■受注管理業務の運営・改善・チームリード
■SAPを活用した受注・出荷・在庫管理の実務統括
■顧客デマンドの分析・生産計画への反映支援
■社内関係部門との調整・業務改善提案
■チームメンバーの業務指導・進捗管理

【期待する役割】
■Rapidusの受注管理チームのマネージャーとして、顧客からの注文情報を正確かつ迅速に処理し、社内の関連部署（営業、製造、物流、経理など）との連携を通じて、納期遵守・品質確保・顧客満足の向上を実現する組織運営の実行をリードしていただきます。

【魅力】
■国内最大級の開発に携わり、日本を背負う産業に関わるチャンスです。
■ゆくゆく上場を目指しているため大型上場に関わることもできる予定です。

【定年】65 歳　
※65 歳以降有期契約による継続雇用有

【Rapidus社とは】
元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。
この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

【必須要件】
■製造業における受注管理・SCM領域の実務経験
■日本語：ビジネスレベル、英語：読み書き・メール対応可能レベル
【歓迎要件】
・SAP（S/4HANA）操作経験

北海道
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

軽貨物事業全体の責任者として、事業の成長と円滑な運営を推進していただきます。

■業務詳細：
・事業戦略の立案・実行
・事業オペレーションの最適化
・リスクマネジメント
・組織マネジメント
・事業本部長との連携・他部門との協業

■魅力：
・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境がある
・事業の中心になるポジションで、全体を管理し、リソースを最大限活用して案件を推進するやりがいがある
・事業フェーズの変化に伴い、営業、オペレーション、プロダクト、組織作りを自ら推進することができる

＜応募に必須な条件＞
・運送事業をPL責任・サービス責任・組織責任をもって運営してきたご経験
・物流・運送会社において、現場経験があり、その後長くマネジメント・事業運営のご経験
・リスク判断・対応が適切にできる方

＜フィットする人物像＞
・事業の維持拡大や、お客様・パートナー様に真摯に向き合える方
・責任感が強く、最後までやりきる意志をもった方
・組織運営・統制を厳しく実行しつつも、メンバーを大切に思える方

東京都中央区　※ハイブリッドリモート

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
定年退職者発生のため、欠員補充

■概要
仕入部の輸入仕入グループは歯医療機器を海外メーカーから輸入し国内で販売するための仕入れ業務を行います。
既存の取引先から仕入れが基本ですが、新規メーカーの開拓も行っております。
今回は本部署にてマネージャー（管理職）をご担当いただき、主に課員のマネジメントをお任せします。今までのご経験を活かしプレーヤーとして活躍いただくことも可能です。

■業務内容
部署業務は担当の海外仕入先管理、薬事対応、仕入業務（発注、在庫管理、棚卸評価等）輸入取扱品目増に向けた海外展示会参加、契約交渉などとなります。（薬事の実務等は法務部門にて実施しております）
取引先とのやり取りは電話とメールで行います。時差の関係でメールでのやりとりとなることが多いです。
マネージャーとして課員に対する目標設定や評価、その他マネジメント業務もお任せします。

■組織構成：
正社員10名、契約社員1名、パート4名、派遣4名
仕入部部長の下に入っていただき、１０名程度のマネジメントをお任せする想定です。

【当社の魅力】
◎創業1916年、歯科医療業界No.1の総合歯科医療商社
従業員数はグループ計で約2,000名。京都・東京の製作所と流通部門である株式会社モリタは東京・大阪の本社と全国に44の支店・営業所等の拠点を展開しており、さらに約200店の販売代理店網を有しています。
海外にはアメリカ、ヨーロッパ、南アメリカ、東南アジアに拠点をもち、モリタ製品の流通とサービスを60数カ国の代理店を通じて行っています。海外の優秀なメーカー数社と技術交渉はもとより、輸入品の国内マーケティングなどまで手がける歯科医療総合商社として、事業を展開しています。

◎2021年人事制度を改訂し給与原資を増額、2023年に給与ベースアップ
不況に強いビジネスモデルを当社は構築しており、2021年・2022年と共に過去最高の売上高を更新。通常賞与とは別に決算賞与を2年連続で支給しました。
また当社では単に売上の成長だけを目指すのではなく、一人当たりの生産性を上げ、その利益を社員に分配還元しようとしています。そのため新人事制度では『貢献し続ける人材の創出を下支えする制度』として運用を開始しています。

【必須要件】
【必須条件】※業界未経験者歓迎
■海外貿易実務経験
■英語力（読み書きビジネス利用可能レベル）
■マネジメント経験
【歓迎要件】
▼海外出張、現地での商談経験
▼医療機器や医薬品の製造・販売（営業含む）等の経験がある方

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■受注管理チームの統括・戦略立案・業務設計
■顧客デマンドと生産計画の整合性確保
■SAPを活用した業務プロセスの最適化・標準化推進
■社内外ステークホルダーとの調整・交渉
■チームメンバーの育成・評価・マネジメント
■KPI設計・モニタリング・改善提案

【期待する役割】
■Rapidusの受注管理チームのシニアマネージャーとして、顧客からの注文情報を正確かつ迅速に処理し、社内の関連部署（営業、製造、物流、経理など）との連携を通じて、納期遵守・品質確保・顧客満足の向上を実現する組織を構築・運営していただきます。

【魅力】
■国内最大級の開発に携わり、日本を背負う産業に関わるチャンスです。
■ゆくゆく上場を目指しているため大型上場に関わることもできる予定です。

【定年】65 歳　
※65 歳以降有期契約による継続雇用有

【Rapidus社とは】
元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。
この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

【必須要件】
■製造業における受注管理・SCM領域の実務/マネジメント経験
■日本語：ビジネスレベル、英語：読み書き・メール対応可能レベル
【歓迎要件】
・SAP（S/4HANA）を活用した業務設計・運用経験

北海道
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します