700万円以上／総務／正社員の転職・求人情報一覧

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★創業140年以上の総合電機メーカー/社会インフラを核とし、エネルギー、電子デバイス、デジタルソリューションの4つに事業領域に展開★
独自の技術開発で日本を豊かにしております！無借金経営/フレックス制/対前年比増収、営業利益、当期純損益ともに増益！

「【川崎本社】総務（チームリーダー・マネージャー候補）」のポジションの求人です
【期待する役割】
東芝グループでは、中期経営計画「東芝再興計画」において、「人への投資」を経営戦略の一つに掲げ、将来の東芝を支える人材のエンゲージメント向上に向けた取り組みを推進しています。そんな中、人事・総務部門は、従業員一人ひとりが輝き躍動し創造的に成長する企業になるために、事業に寄り添い、従業員の声に耳を傾け、人と組織に関するあらゆる課題に対して付加価値・ソリューションを提供する重要な役割を担っています。

当社グループの総務職として、本社、分社会社、グループ会社において、リスクマネジメント（危機管理）、ガバナンス・コンプライアンス、ファシリティマネジメント、オフィスマネジメント、安全、健康、渉外、広報等の業務に従事いただきます。

エネルギー、社会インフラ、電子デバイス、デジタルソリューションの４つの事業領域でグローバルにビジネス展開する当社において、事業の基盤を総務職を通じて支え、変革を牽引していただきます。

※ご経験を活かしやすい業務からスタートし、本社、事業所、工場、研究所等、拠点間の異動を含めたジョブローテーションを定期的に経験しながら、キャリアアップを目指していただけます。
※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（エキスパート）としての採用となる可能性がございます。
※総合職採用となりますが当面の転勤はございません。

【働き方】
・フレックス制、在宅勤務制度活用と比較的自由度高い環境で働くことが可能です。
・残業平均25時間程度で恒常的な残業もなく、長期就業可能な環境です。

【募集背景】
東芝は創業以来150年以上もの長きに亘り、一貫して独自の技術開発を行い、その技術力で社会を、日本を、そして世界を豊かにしてきた企業です。

これまで積み重ねてきた「ものづくり」企業としての実績、信頼と実力を武器に、新たな時代の主役になっていくべく、事業運営・組織体制の強化が求められています。
共に新しい未来を始動させ、東芝の変革を支える人材を募集しています。

【同社の魅力】
・東芝は資本金2,005億5,800万円、年間売上高（連結）3兆3,617億円（2022年度）、従業員数（連結）117,300名の大手電機メーカ…

【必須要件】
■事業会社における主たる総務経験

神奈川県
川崎市幸区堀川町72番地34　ラゾーナ川崎東芝ビル

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★電動キックボードのシェアリングサービスLUUP（ループ）★
1→10の事業拡大期にジョイン！／フレックス・年間休日122日と働き方の柔軟性◎～

「管理グループマネージャー【街づくり×交通インフラ】」のポジションの求人です
コーポレート部門を統括する取締役CFO及びコーポレート部長の下で、以下のようなコーポレート／管理業務の実務を他のチームメンバーとともに担って頂きます。総務、法務、労務といった特定の業務領域のいずれかに特化するというよりは、幅広くコーポレート／管理業務、また上場準備業務を俯瞰する形でコーポレート機能や各種統制システムの企画・構築等をリード頂きます。

【具体的な業務内容】
・コーポレート機能や各種統制システムの企画・構築
・取締役会や株主総会などの機関運営
・上場準備（社内体制・プロセスの整備や開示対応、証券会社・監査法人・取引所等との折衝等）
・契約管理、機関法務、株主対応
・労務業務、庶務業務
・内部統制やJ-soxの補助

【仕事の魅力】
・社会インフラになることを目指している、日本でも数少ないプロダクトの成長に、コーポレート業務を通じて重要な役割を果たすことができる
・スタートアップとしてアジャイルかつ合理的な意思決定ができる環境でありながらも、新しいインフラづくりを目指すという社会的意義も大きい事業に携わることができる
・スタートアップから社会の公器を目指すうえで重要であるコーポレート機能や各種統制システムの企画・構築をリードできる

【必須要件】
■以下いずれかのご経験
・上場会社（または上場会社の子会社）での管理業務（総務、法務、労務のいずれかまたは複数）の経験が少なくとも3年以上あること
・上場を目指すスタートアップ企業で管理業務全般に触れた経験があること
【歓迎要件】
・5名以上のチームマネジメント経験
・株主対応の経験

東京都
品川区西五反田八丁目9番5号　FORECAST五反田WEST 7階

阪和興業株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

ご本人の希望や適性を鑑み、業務をお任せいたします。
主な業務内容は以下の通りです。
・マテリアリティに関する業務（KPIの設定及び管理など）
・ESG評価対応に関する業務（FTSE、MSCI、CDPなど）
・統合報告書作成に関する業務（構成立案、コンテンツ制作、校正・英訳対応など）
・脱炭素に関する業務（Scope1/2/3の算定、移行計画の策定、削減活動の推進、TCFD対応など）
・人権尊重に関する業務（人権DDの体制構築・推進など）
・サプライチェーン管理に関する業務（サプライヤーエンゲージメントに関する企画立案・推進など）
・自然資本に関する業務（TNFD関連の企画立案・推進など）
・欧州規制対応に関する業務（CSRD、CBAM、CSDDDなど）
・取引先からの問い合わせ対応に関する業務

・事業会社やコンサルティングファームにおける
　サステナビリティ推進経験を３年以上されている方
・Scope3算定や移行計画の策定、人権DDの推進、
　グリーバンスメカニズムの構築、
・ESG評価改善などに関するご経験

中央区築地１丁目１３番１号 阪和興業株式会社

株式会社神戸製鋼所 の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

神戸総務チームにおいて、行政・地域社会との渉外業務を中心に、幅広い総務実務を担当いただきます。
入社後まずは実務リーダーとして各業務を習得し、1年後にはチームマネジメントを担っていただく想定です。

【具体的な業務】
・行政・地域渉外：兵庫県や神戸市等の行政窓口対応、および地域住民との関係構築。
・社会貢献（CSR）/広報：全社社会貢献チームの活動推進、および社内外への効果的な情報発信。
・対外・政治活動対応：経済団体や協力会との連携、政治活動（選挙対応等）に伴う渉外・出席対応。
・本社ビル管理：神戸本社ビルの営繕業務や職場環境の整備・改善。

半年～1年後にはチームマネジメントに軸足を置いた業務運営していただくことを期待します。

＜必須の経験・スキル＞
コミュニケーション能力及び調整能力が高い方
対外的な窓口としての渉外実務、および関係構築の経験

＜あると好ましい経験・スキル＞
行政への対応や渉外経験をお持ちの方
総務や人事業務の経験のある方
CSR活動の経験がある方
組織マネジメント・リーダー経験

神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4

◆東証プライム上場◆全社リスクマネジメントを担う総務管理職候補

【職務概要】
同社コーポレート本部総務部にて、全社リスクマネジメントを軸に総務業務・安全衛生・イベント運営などを担当し、企業運営を支える中核的な役割を担います。

【職務詳細】
・グローバルリスクアセスメント体制の構築および運用
・定期的なリスクアセスメントの実施
・リスク管理委員会の運営
・リスクトレンドの分析および対策の企画・推進（PDCA）
・BCP（事業継続計画）訓練の企画および実施
・総務業務全般の推進
・株主総会の企画および運営
・全社イベントの企画および運営（ゴルフトーナメント、モータースポーツイベント等）
・社内関係部署との連携による組織運営サポート

☆★☆その他・魅力☆★☆
・経営層の関心が高いリスクマネジメント領域に携われるポジションです。
・企業の危機管理体制の構築・改善に主体的に関与できます。
・総務業務全般を経験しながら、将来的に総務部の中核人材としてキャリアを築くことが可能です。
・全社イベントの運営など、経営と現場をつなぐ役割も担います。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】下記、両方ともご経験必須となります。
・課長またはそれに準ずるようなマネジメント(経験：3年以上)
・リスクアセスメントやBCP対応または総務全般業務(経験：5年以上)

【尚可】
・企業のリスクマネジメント体制構築経験
・株主総会運営などのコーポレート業務経験
・全社イベントや社内プロジェクトの企画運営経験

東京都目黒区中目黒2-9-13
東急東横線「中目黒」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

◎上場企業／自動車、通信関係製品のシェア率が国内外でもトップクラス
◎近年、需要を伸ばしている半導体パーツ、電子基板も手掛ける／やりがいを持って働ける
◎福利厚生も手厚く、働き易い環境／定着率が高く長く働ける

自動車用のばね、スタビライザを主力製品として製造・販売を行う同社の横浜本社にて、総務職をお任せし致します。
メインミッションとしては、従業員エンゲージメント向上に向けた従業員の「衣食住」に関わる福利厚生業務や、プロジェクト推進を今までのご経験に合わせて検討し、参画していただきます。
《具体的な業務イメージ》
・独身寮／社宅管理（まずは当社横浜事業所の寮社宅をお任せします）
・共済会事務局（申請照査、予実管理、決算業務、理事会開催等）
・国内グループ会社を含む福利厚生サービス充実プロジェクトの推進
・全社ユニフォームの管理やイベントの企画・実行（スポーツ大会や親子料理教室など）
・食堂メニューの提案・改善活動
・ファシリティ管理、環境対応、CSR管理
など

人事厚生部には14名在籍しており、うち厚生グループには6名の社員がいます。自身の考えや提案が非常にしやすい環境で、従業員エンゲージメント向上のために全員が積極的に提案し、プロジェクトを推進できる環境です。
尚、年齢層は20代～50代まで幅広く在籍しており、男女比率も5:5となっております。

ニッパツの働き方改革「Smart Work Project」：2018年度よりスタートし、本社と各本部から委員を選出し、定期的に業務効率化の取り組み事例紹介や計画の進捗報告会を行っています。会議体の見直し、管理職を対象に在宅勤務トライアル、完全退社時間の設定、定時退社日の設定、RPAを活用した業務効率化などに取り組んでいます。
・就業環境：同社の離職率は5％程度であり、社風は自由闊達で非常にアットホームです。＜平均勤続勤務年数：14年／平均有給休暇取得日数：18日、育児休業からの職場復帰率100％＞

＜高い製品シェア率＞
自動車用ばねの分野では、世界の自動車の約4台に1台にニッパツのばねが使用されています。
自動車用シートにおいても国内の自動車の5台に1台にニッパツのシートが使われています。
そして、ハードディスクドライブ（HDD）用ばねでは世界の約半分のHDDにニッパツのばねが使用されています。
金属基板は国内トップシェアとなる《30%以上》を誇っています。
同社は、ばね業界全体でも重要なプレーヤーであり、2022年の世界市場シェアでは7.93%を占め、3位にランクインしています。

＜事業の安定性と幅広い製品ポートフォリオ＞
自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、プラント関連など様々な身近なところで、同社の技術は活用されています。特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字はありません。また、自動車部品において今後電気自動車、ハイブリッドカーへと製品の軸足が移っていく中でも必ず必要とされる部品（ばね、シート等）を製品として有しています。

・大卒以上
・以下、いずれかのご経験をお持ちの方
◆福利厚生に関する業務経験者(社内イベント企画／団体保険業務／社宅管理／など)
◆労務管理、ファシリティ管理、CSR対応、など何らかの総務業務経験をお持ちの方
・グループリーダーや後輩育成経験をお持ちの方

《歓迎条件》
・ホスピタリティに溢れ、従業員エンゲージメント向上に積極的に関われる方

神奈川県横浜市金沢区福浦3-10
※勤務地最寄駅：新都市交通金沢シーサイドライン線／市大医学部駅
※転勤は当面ございません
※リモートワークについては、相談可能です。

業績好調の半導体メーカーで組織基盤を構築し経営効率向上を図るポジション！賞与4ヵ月以上/年休125日（土日祝）/引越代支給/寮・家賃補助あり

「【岩手北上市/総務（管理職候補）】初年度年収～1,000万」のポジションの求人です
・オフィスや工場の維持管理
・文書管理（社内外）
・社内イベント（株主総会、取締役会、入社式等）の企画
・運営・行政との折衝や近隣対応・安全衛生、防災、リスクマネジメント
・20名以上のマネジメント　など入社後は管理職候補としてプレイングマネージャーからスタートし、徐々に総務業務全体の統括をお任せしていきます。

その後は部門の中核として組織運営を担い、責任者として企業経営に近い立場で活躍いただくことを期待しています。

【必須要件】
・総務、労務経験
・マネジメント経験※５年以上が目安
【歓迎要件】
・技術系企業での就業経験

岩手県
北上市北工業団地6番6号

☆★全国トップクラスの事業を複数持つ上場企業＆実質無借金の堅い財務基盤☆★
「建材・エネルギー・IT」中心の独立系商社。エネルギー・情報システム関連でも強みあり、その他事業も多角的に展開。

「【総務】課長候補/福井市/スタンダード上場/トップシェア多数」のポジションの求人です
【職務内容】
■株主総会・取締役会の運営
■コーポレートガバナンスコードの対応
■ファシリティ業務
■株主、投資家対応
■コンプライアンス
■その他総務業務

【同社の社風】
社員の個性や自主性を尊重しており、その中で活躍していただいた方に適切なポジションを提供しています。社員の情熱が起爆剤になり、会社を動かしていく。社失敗を恐れずに1人1人が熱い思いとエネルギーで、アグレッシブに実行していきます。また、同社は「自身の業務を分析して、戦略を立てて、実行する」ことを社員全員ができるようになることを目指しています。会社や社員の付加価値を高め、現状に満足しない熱い志と共に、今後も企業として成長していきたいと考えています。

【必須要件】
■上場企業での総務経験
■マネジメント経験

福井県
福井市豊島1-3-1

★ノンデスク産業の社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決★

【職務概要】
経営管理部長候補としてご活躍いただきます。

【職務詳細】
管理部門の責任者として、コーポレート全体の戦略・実行を牽引し、部署内の全体的なマネジメントをして頂く重要なポジションです。
業務環境を整え、生産性向上やコスト削減などの全社貢献を担っていただきます。
・ 予算策定、予実管理、資金分配の計画・管理、KPI分析
・ IPO準備、資金調達（デット）、エクイティストーリーの構築、ストックオプション等の資本政策の検討
・ 月次／年次決算の管理・承認、監査対応、証券会社・投資家・銀行との折衝
・ 労務／総務／法務など会計財務以外のディフェンスラインの整備／組織マネジメント
・ 事業戦略／財務戦略の構築、事業計画書の作成、競合分析（CEO・CSOのサポート）
※1人で行う訳ではなく、外部パートナーや新規メンバーの採用、マネジメントをしながら最適な組織・オペレーション体制を考えながら、遂行いただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・上場企業での経理財務の実務経験がある方
・監査企業において会計監査をしていた方

【尚可】
・経理、会計としてIPO業務に携わったことがある方
・事業会社／スタートアップにて会計体制を0から構築した経験がある方

【本社】160-0022　 東京都新宿区新宿6丁目27-30 新宿イーストサイドスクエア 7階
都営大江戸線「東新宿」駅A3出口直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

★ノンデスク産業の社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決★

【職務概要】
経営管理部長候補としてご活躍いただきます。

【職務詳細】
管理部門の責任者として、コーポレート全体の戦略・実行を牽引し、部署内の全体的なマネジメントをして頂く重要なポジションです。
業務環境を整え、生産性向上やコスト削減などの全社貢献を担っていただきます。
・ 予算策定、予実管理、資金分配の計画・管理、KPI分析
・ IPO準備、資金調達（デット）、エクイティストーリーの構築、ストックオプション等の資本政策の検討
・ 月次／年次決算の管理・承認、監査対応、証券会社・投資家・銀行との折衝
・ 労務／総務／法務など会計財務以外のディフェンスラインの整備／組織マネジメント
・ 事業戦略／財務戦略の構築、事業計画書の作成、競合分析（CEO・CSOのサポート）
※1人で行う訳ではなく、外部パートナーや新規メンバーの採用、マネジメントをしながら最適な組織・オペレーション体制を考えながら、遂行いただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・上場企業での経理財務の実務経験がある方
・監査企業において会計監査をしていた方

【尚可】
・経理、会計としてIPO業務に携わったことがある方
・事業会社／スタートアップにて会計体制を0から構築した経験がある方

【本社】160-0022　 東京都新宿区新宿6丁目27-30 新宿イーストサイドスクエア 7階
都営大江戸線「東新宿」駅A3出口直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

★★『働きがいのある会社 / Great Place to Work（GPTW）』の認定企業★★
【年間休日120日以上】【世界トップクラスのシェアを誇るフィルターメーカー】【マイカー通勤可能】【転勤なし】

「【茨城】HSEマネージャー◆所定労働7h/ベストプラント賞」のポジションの求人です
【具体的な業務内容】
■EHSプログラム、ポリシー、トレーニングの策定と実施
・安全監査・検査
■インシデント調査、リスク評価、是正措置のリード
・EHSのパフォーマンスを監視し、コンプライアンスを確保
■経営層と協力しEHSを業務に取り入れ、安全文化を推進
・危険物、廃棄物処理、緊急時計画を管理
■規制当局及び行政との連絡役
・コンプライアンス活動をサポートし、EHS関連法令の動向を常に把握
■安全予算の策定・管理
・社員にEHSに関する指導や工場訪問者に対し必要に応じてトレーニングの提供
■会社社印、固定資産、設備、消耗品、貸与品、ISOやその他の規格の認証、会議、来客受付、不動産管理、来客対応、社内コミュニケーションの管理サポート管理
■社内行事、対外広報、施設・ユーティリティ管理の企画・実施

【募集背景】
退職予定者の補充

【組織構成】
■人数　3名
※独立した組織として業務を行っております。　

【EHSとは】
Environmental・Health・Safetyの略
企業が事業活動を行う上で、環境や従業員の健康、労働安全を統合的に管理すること

【筑波工場の魅力】
■過去17年間無災害記録を更新しており、休業を余儀なくされる重篤な災害はございません。
■上記記録の成果もあり、ダナハーグループの中でベストプラント賞を受賞しました。また昨年度はEHSベストプラント賞を受賞し、今年度もノミネートされております。
■ポールの工場としては1番大きく、ラインがストップすれば半導体が作れなくなってしまうほどの影響力を持っています。
■ダナハーグループ1番の工場として、他の工場の模範となり安全をリードしています。

【業務の魅力】
■安全という工場にとって最も大切な部分に携わることができ、大きな責任や権限を持って工場を仕切っていくことができます。
■法律的な部分を要求される際には、行政や工業団地内の近隣工場とコミュニケーションを取っていくことが可能です。

【働き方】
■定年 60歳
※定年再雇用制度あり
■ガソリン代支給
■無料駐車場
■所定労働時間 7時間
■引っ越し代補助あり

【必須要件】
※英文レジュメのご提出をお願いいたします
■環境科学、労働安全衛生、工学若しくは関連分野の学士号又はこれと同等の知識
■ISO9001、ISO14001、ISO45001のいずれかのマネジメントシステムに関する経験
■EHS管理における10年以上の経験（又はそれと同等のレベルの経験）
■EHS規制、ベストプラクティス、廃棄物管理、大気排出、産業衛生、プロセス安全および安全/環境法に関する知識
■製造工場での就業経験
■英語力
【歓迎要件】
・Six Sigmaのブラックベルト保持、又はCIの活動経験
・グローバル企業での就業経験
・5年以上のリーダー職の経験

茨城県
稲敷郡阿見町香澄の里46

★日本初の化学分析用濾紙メーカー、科学機器メーカーならびに総合ディーラーとして商社機能を持つ優良企業★
★国内唯一のJIS規格を有する国内シェア80%以上の「濾紙」の製品力と、グループ体制による安定基盤が魅力★

「【栃木県芳賀郡】工場総務部門の責任者」のポジションの求人です
総務部門（総務・人事労務・経理機能など）の責任者としてご活躍いただくことを期待しております。

【メインミッション】
主力工場の芳賀工場において、管理機能の戦略的な業務改善や、労働環境の整備など、本社管理本部と密な連携をとりながら体制整備と機能強化に努めて頂くことが期待される重要なポジションです。
※主に総務・人事労務・経理を中心としたマネジメントをご担当いただきます。
※新潟拠点等、他工場との連携も発生するポジションとなります。

【組織構成】
・総務グループ：7名（グループリーダー1名、係長1名、メンバー5名）
※芳賀工場は社員120名程度、パートタイム50名程度の工場となります。

【採用背景】
同社は創業100年以上の歴史をもち安定した経営基盤と信頼性の高いブランドを保有しておりますが、新たな100年の成長基盤を構築するための体制強化を図るための新規設置のポジションとなります。

【社風】
新規事業など、今後より展開・推進していく中で、事業の過渡期であり、一人当たりの裁量が大きく働ける社風です。

【芳賀工場の概要】
芳賀工場は、体外診断用医薬品、各種試験紙、精密濾過膜（メンブレンフィルター）およびイムノクロマト用メンブレン等の製造、開発を行っています。具体的には幅広く知られているリトマスやpH試験紙などの一般用試験紙に加えて、体外診断用医薬品である尿試験紙を製造しております。人々の健康や安全に深く携わることとなる社会貢献性の高い製品を取り扱っております。

【同社の魅力】
■日本初の濾紙メーカーであり、化学分析用濾紙国内シェア80％以上を誇り業界の地位を確立しております。ライフサイエンスやIT、製薬、化学工業の進化に付随して、水や空気などの目に見えないものを科学する、という要望は増加しています。
■創業以来、構築し続けてきたお客様との信頼関係と自社製品の製品力に加え、他社製品も扱うことができる為、競合と価格競争も起こる事が無く安定して利益を得る事ができるのが強みです。経常利益率は20％超、自己資本比率も8割強と安定した財務基盤を誇ります。
■全国25営業拠点と約180社の代理店を通じ、日本全国、そして海外にも。特にアジア・オセアニア地域を軸…

【必須要件】
※写真付きの履歴書のご提出をお願い致します。

■工場における労務・総務・経理などの管理業務経験
（工場管理職等）
※転勤は当面の間はございません。

栃木県
芳賀郡芳賀町芳賀台175-1

国内全工場のファシリティを統括。将来の部長として組織を牽引するマネジメント職。

【職務概要】
ファシリティ部の部長候補として、国内各工場のファシリティ管理業務の統括およびマネジメント業務をお任せします。入社後半年~1年程度で現部長から業務を引き継ぎ、正式に部長に昇進いただくことを想定したポジションです。

【職務詳細】
・マネジメント業務：課長クラスおよびメンバー・リーダークラスの人事評価
・国内拠点統括：各工場ファシリティ部門からのレポーティング集計（工事進捗、依頼事項の取り纏め）
・海外レポーティング：韓国本社（ATK）への国内各工場状況の報告（週1回）
・予算管理：設備導入や工事に関する予算承認業務
・環境対策：動力費削減およびCO2排出に関するレポート作成・管理
・兼務業務：九州ファシリティ課の課長職を兼務

【管理対象設備】
・変電所（66000V）、冷凍機（空調・冷水）、高圧ガス（コンプレッサー）、ボイラー、純水装置、排水処理装置等

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・ファシリティ関係部署での課長級以上のマネジメント経験をお持ちの方
・第3種電気主任技術者以上の資格を保有し、第2種の取得を目指している方

【尚可】
・第2種電気主任技術者の資格をお持ちの方
・各種動力設備（電気、空調、純水、冷凍機、高圧ガス、排水処理等）に関する基礎知識をお持ちの方
・ビジネスメールでの英語対応経験（翻訳機使用で可）

福岡県宮若市上大隈476-1（福岡工場）
筑豊本線「小竹」駅より車で10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

■東証プライム上場G■年間休日126日■25年連続増収■

【職務概要】
大阪本社の人事総務部5名のマネジメントをお任せします。
メンバーが働きやすいよう社内調整やサポートをお任せします。
グループ会社間の窓口として対応いただくこともございます。

【職務詳細】
・総務業務全般の統括および実務
・社内ルールの整備、運用、改廃立案・社有車管理
・契約書管理／文書管理・資産管理（備品・設備等）
・安全衛生管理、BCP／リスクマネジメント対応
・行政対応
・資格、許認可管理
・総務業務全般に関わる業務改革（BPO活用などの立案、実行）
・東京本店 人事総務部（5名）との連携
・グループ会社間の窓口業務 等

☆同社の魅力☆
グループからの仕事の引き合いが多く、ストックビジネスのため業績安定。また、働き方改革を推進しており、毎週木曜はNO残業、19：30に完全退館。有休消化は100％。年間休日も126日。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】いずれも必須
・総務業務経験者
・マネジメント業務経験者
・第一種運転免許普通自動車
・宅地建物取引士

大阪府大阪市淀川区新北野1-2-13
阪急電鉄阪急京都線「十三」駅より徒歩4分
阪急電鉄阪急神戸線「十三」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【売上34期連続増収（23年度3兆4,902億円）】【IT企業売上高世界ランキング第6位】【平均取得率83％/平均取得日数/16.2日】【リモート利用率63.2％】【従業員女性比率32.4％】【離職率3.0％】

「【公共】組織管理部門スタッフ／成長途上の組織を様々な角度から」のポジションの求人です
【職務内容】
国の社会インフラを支える責任ある事業の組織拡大に伴い、将来の管理職候補・リーダー候補となる経営管理部門スタッフ（リーダー1名、メンバー1名）を募集します。
組織の拡大フェーズに参画し、これまでの経験・専門性を活かしながら、組織のあるべき姿を描き、課題抽出・改善を主体的に牽引いただくポジションです。新たにプロジェクトや組織の立ち上げを経験された方は、その経験を存分に活かしていただきます。

具体的な職務としては、組織運営に必要な経営要素である、「ヒト・モノ・カネ・情報・プロセス」に関わる業務について、まずはご自身の得意領域を起点として参画し、段階的に横断的なマネジメントへと役割を広げて頂きます。
　・各専門業務（事業計画、情報セキュリティ、人材育成 等）における課題の構造化・論点整理
　・対応方針の立案と施策の実行・推進

【アピールポイント（職務の魅力）】
社員数約100名の組織運営・重点施策推進に関与し、組織に与える影響を実感しながら業務を進めることができます。
コンサル的な思考で考えた施策を、裁量をもって自ら実装・定着まで担うことができます。
本組織で培った経験を活かし上位組織の管理部門ポストなど、より広い影響範囲を担うポジションへとキャリアを拡張することも可能であり、中長期的なキャリア形成を支援します。
専門性×組織マネジメントを両立することで、専門職で終わらないキャリア（管理職等）を描くことが可能です。

■ リーダー×１名
これまでの専門業務経験等を活かしたポストに配属し、管理職の下で複数業務に対する実務マネジメントおよび検討テーマの推進を担って頂きます。
　・実務マネジメントおよび検討テーマ（情報セキュリティ強化、事業計画管理強化、エンゲージメント向上等）の主体的な推進
　・メンバーの育成・フォロー、アウトプット品質の確保
　・上位層（管理職層）との調整・報告
　・数年後の管理職登用を見据えた組織運営・改善への関与

■ メンバー（主任）×１名
検討テーマを推進するリーダーを支援し、組織運営に段階的に関与していただきます。
　・実務業務の把握後、残存する課題の構造化、論点整理、対応方針の立案
　・検…

【必須要件】
■求める経験・スキル・知識
（リーダー、メンバー共通）
・組織のあるべき姿を共に描き、課題を構造化・言語化した上で改善を推進したい志向
・定型業務の遂行にとどまらず、「仕組みを考え、組織を動かす」業務に挑戦したい志向
・国の社会インフラを支える事業に対し、責任感と当事者意識を持って取り組める方
（リーダーに求める経験等）
・利害の異なる関係者との調整・合意形成しながら、テーマ・プロジェクトを前に進めた経験
・課題を構造化し、説明・合意形成した経験
・将来的に管理職を目指す意欲
（メンバーに求めるスキル等）・論理的に物事を考え、言語化できる力
・周囲と円滑にコミュニケーションを取れる力・新しい業務・領域への前向きな姿勢
【歓迎要件】

東京都
中央区豊洲

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★プライム上場・安定性抜群/定年65歳/役職定年無/フレックス制度有/在宅可★自動車用ランプ分野で世界トップクラスのシェア!!光源から開発を行うメーカーとしては世界唯一!!
■電子機器事業を第2の柱として特に光デバイス分野、LED証明分野に注力。新たな分野にも積極的に進出中!!

「【東京/管理職】総務部｜リスクマネジメント・BCP　」のポジションの求人です
【募集背景】
自然災害や感染症の拡大、国際情勢の変動など、企業を取り巻くリスクは年々高まっています。同社においても、有事の際に事業への影響を最小限に抑えるため、リスク管理を含めた経営基盤の強化が重要な課題となっています。

また、自動車業界が100年に一度の変革期を迎える中、工場再構築や研究所新設に伴う組織再編を進めており、総務部門にはこれらの変革を支える組織運営力が求められています。こうした背景から、リスクアセスメントの知見を活かし、総務機能の強化と組織マネジメントを担う総務課長候補を募集いたします。

【ミッション】
コーポレート本部 総務部にて、リスクマネジメントを軸に、総務・安全衛生・全社イベント運営等の幅広い業務をお任せします。全社視点でのリスク低減と、円滑な組織運営を支える中核的な役割です。

【業務内容】
担当いただく業務は以下の通りです。どの業務を担当いただくかは、これまでのご経験を踏まえ、面談にて相談させていただきます。
※ご経験や成果に応じて、リーダー職など管理職手前のポジションや、管理職への登用の可能性もあります。

（１）リスクマネジメント・BCP
・グローバルリスクアセスメント体制の構築・運用
・定期的なリスクアセスメントの実施、リスク管理委員会の運営
・リスクトレンド分析および対策の企画・推進（PDCA）
・有事を想定したBCP訓練の企画・実施

（２） 総務全般業務・全社イベント運営
・総務全般の業務
・株主総会の企画・運営
・スタンレーレディスホンダゴルフトーナメント、SUPER GT等のイベント運営

【キャリアパス】
総務・管理領域全般を経験しながらマネジメントスキルを高め、将来的には総務部の中核・管理職としての活躍を期待しています。

【配属部署】
下記、いずれかとなります。
コーポレート本部 総務部
┗リスクマネジメント課
┗総務課

総務部は、総務課をはじめＦＭ課、管理課と各拠点の業務課で組織されており、総勢約８０名の人員で構成されております。主なミッションとして、総務全般業務、株主総会の運営、スポーツイベントの企画・運営、建物管理、安全衛生、労務管理などがあります。

…

【必須要件】
■課長またはそれに準ずるようなマネジメント
■下記いずれかの業務経験
・リスクアセスメント
・BCP対応
・総務全般業務

東京都
目黒区中目黒2-9-13

業界トップクラスの高年収が期待できるポジションです。NRIグループ17社・12拠点、約17,000人が働く大規模なオフィス運営管理や企画・立案に携わり、幅広い案件に携わることができます。これまでの業務経験を存分に活かしながらファシリティ分野の専門性をより高められる環境です。中長期的に高年収を狙いたい方、専門スキルの向上と多彩な経験を積みたい方に最適なポジションです。

「ファシリティマネージャー/NRIグループ・高年収×専門性磨く」のポジションの求人です
【ミッション】
NRIグループ各社のオフィス環境を最適化し、社員が快適かつ安全に働ける理想のワークプレイスを実現することがミッションです。オフィスの企画・運営・維持管理を通じて、グループ全体の生産性向上と働き方改革を推進し、ファシリティ分野の専門性とマネジメント力を発揮していただくことを期待しています。

【業務詳細】
・社員が快適に働ける理想的なワークプレイスの企画立案
・オフィスの維持管理に向けたファシリティ戦略の計画立案・実行
・オフィス移転・レイアウト変更時の工事業者選定・施工管理・コスト管理等
・NRIグループ全体の賃貸借契約の管理・会計
・サステナビリティを重視したオフィス戦略の企画・立案
・所属メンバーのマネジメント（10名程度を想定）
※大手町とみなとみらいの事業所で担当を割り振っています。ご経験、お住いなどの条件に応じて担当を決定する形になります。

【募集背景】
NRIグループの事業拡大と、組織内で定年を迎えるメンバーの退職に伴い、新たなファシリティマネジメントの中核人材を募集します。グループ全体のオフィス運営を支える重要なポジションであり、今後の成長と変革をリードできる方を求めています。安定した基盤のもと、最先端のオフィス企画や運営に携わりながら、専門性とマネジメント力をさらに高めていただける環境です。

【組織構成】
ファシリティーマネジメント部門　20～30名程度（部長1名、課長相当数名）
オフィスサービス部門は２チームに分かれています。
※どちらのチームになるかは入社するまで分かりません。


【働き方】
・残業時間20時間/月程度（オフィス移転等のタイミングでは変動有り）
・リモートワークも可能、週１回リモートワークを活用している社員もいます。

【必須要件】
・ファシリティマネジメント実務経験





【歓迎要件】
・管理会計経験
・オフィス移転・レイアウト設計などの経験がある方
・組織マネジメント経験
・消防、空調、電気系統に関する基礎知識、安全衛生の知識、CADの利用経験
・管理会計の実務経験、賃貸借契約の渉外経験
※お持ちであれば、ご活躍できる資格：認定ファシリティマネジャー、1級・2級建築士、宅建士、施工管理技士

神奈川県
横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◆世界トップクラスの人材サービス会社「PERSOLグループ」◆【東証プライム市場上場/グループ約140社/従業員約5万人】
◆「投資魅力の高い会社」JPX400にも選出！　◆リモートワーク中心です　◆ガバナンスは外部からの評価は高い環境です

「コーポレートガバナンス/エキスパート/リモートフレックス」のポジションの求人です
【概要】
～プライム市場・売上高1.2兆円・従業員7万人を有するホールディングスで、グループ全体のガバナンスに関わることができます～
売上高1.2兆円、従業員7万人を有するパーソルグループ。今回募集するガバナンス室では、グループ全体の企業価値向上に向けて、ガバナンスの側面からグループ・グローバル経営を支える役割を担っています。
具体的には、社内重要会議の企画・運営を通じたコーポレートガバナンス、海外を含むグループガバナンスの統括業務における戦略立案～企画などを行っています。

【詳細】
専門性を発揮しながら、エキスパートとしてご活躍いただくことを想定しています。
＜具体的には＞
（１）株主総会の企画・運営
（２）社内重要会議の企画・運営（取締役会、各種委員会、経営会議 等）
（３）コーポレートガバナンスの実効性向上に向けた諸施策の企画・実行、および情報開示（CG報告書、統合報告書 等）
（４）グループ会社の商業登記、株主総会、配当、その他の会社法関連手続きの管理・支援
（５）同社およびグループ会社の決裁や、コーポレートガバナンスにかかる規程の管理、社内規程の統括

【配属部署】
■グループGRC本部 GRC部 ガバナンス室
ガバナンス室は部長1名、室長1名、メンバーの4名の計6名で構成されています。全員が中途入社出身で多種多様なバックグランドの持ったメンバーが集まっています。リモートワークが中心ですが、任意で週に1日は出社し、はたらきやすさとコミュニケーションの両立、およびチームワークを重視しながら業務を行っています。

【魅力】
・同社は、売上高1.2兆円規模のグループでありながら、今もなお成長と変革に意欲的です。その中でグループとしてあるべきガバナンス体制を考え、その基盤づくりや新しい取り組みにもチャレンジすることができます。
・ガバナンス室は、経営陣や取締役会との距離が近く、経営の第一線での仕事に携わることが可能です。また、対外開示にも注力をしており、外部からも高い評価を受けています。
・海外にご興味のある方は、海外関連業務に関わっていただくことも可能です。

【必須要件】
・以下いずれかのご経験
■株主総会、取締役会、経営企画、全社戦略、経営会議など事務局のご経験
■コーポレートガバナンスの企画、推進のご経験
■会社法に関する知識をお持ちで、商事法務のご経験をお持ちの方
※直接のご経験が無くても親和性の高い業務経験や課題把握から、論点設定、解決策の実行が出来れば可
【歓迎要件】
▼英語での会議資料・議事録作成、英語での口頭による業務上のコミュニケーション
▼グローバルに事業展開する企業での総務・法務・経営管理・内部統制等のバックオフィス経験

東京都
港区南青山1-15-5　パーソル南青山ビル

■KDDIとアクセンチュアの合弁会社。KDDIグループを中心とした企業に向けて、AI・アナリティクスを活用したビジネス課題の解決支援を行っています。
■健康経営優良法人2025認定法人/働きがいのある会社ランキング「ベストカンパニー」に5年連続選出

「【KDDIグループ】総務マネージャー」のポジションの求人です
【募集背景】
同社は2026年1月に本社を高輪ゲートウェイへ移転し、親会社であるKDDIと同一ビルに拠点を構えました。グループ連携が進む中で、総務にもより高い管理水準と機動力が求められています。現在の総務は安定運用ができている一方で、事業成長に伴い、部門横断の調整や判断基準が複雑化しています。今後はその意思決定や業務設計を、より再現性のある形へと引き上げていくフェーズにあります。そのため、総務機能全体のマネジメントを担いながら、業務設計と意思決定をリードする総務マネージャーを募集します。

【期待する役割】
総務チーム（4名規模）のマネジメントを担っていただきます。日常の業務判断や優先順位付け、関係部門との調整を通じて、総務機能の意思決定をリードするポジションです。
各テーマの方針検討から経営層との合意形成、運用設計・実行管理までを一気通貫で担い、総務基盤を再設計する中核を担います。

【業務内容】
総務機能を横断的にマネジメントし、「安定運用」と「構造整理」の両面から体制を整えていただきます。
■ 経営支援機能の業務マネジメント
単なる運営ではなく、優先順位・品質基準・体制設計を担っていただきます。
・取締役会等の会議体運営支援
・部門間調整、事業部サポートにおける判断・調整
・役員秘書業務・スケジュール調整の運営管理

■ 総務・管理機能の統括と設計
現場で迷いが生じない状態をつくるため、判断基準や役割分担の整理を進めていただきます。
・オフィス／資産管理業務の統括
・購買プロセスの管理・改善（ルール・フロー設計）
・組織変更・人事異動に伴う各種対応の設計・管理
・派遣社員・業務委託社員の管理

※現状若手メンバーや非正規メンバーが多いチーム構成であることから、一部の業務については自ら運用に入りながら、仕組み化・引き渡しを進めていただくケースがございます。ゆくゆくは、事業拡大に応じた総務基盤の設計・高度化においても、構想段階から並走いただくことを期待しています。

【おすすめポイント】
■ 総務機能の「意思決定と設計」を担える
決められたルールを回す立場ではなく、「どの判断を、誰が、どの基準で行うのか」を設計する立場です。日常の業務判断や優…

【必須要件】
■下記において、判断理由を言語化し、関係者と合意形成してきた経験
・総務／管理領域における業務設計・標準化・運用定着
・経営支援領域または部門横断業務における判断・調整
■3～4名程度のチームマネジメント経験


【歓迎要件】
■管理プロセスや内部統制に関する設計経験
■BCPやリスク管理に関する知見

東京都
港区高輪2丁目21番1号　THE LINKPILLAR 1 NORTH　10階

◇日本カーボン及び航空機エンジン世界大手のGE、サフランによる合弁会社
世代航空機エンジン部材として採用されている先端材料、炭化ケイ素連続繊維の製造・販売

「【富山】工場再稼働に向けたプロセス安全管理リーダー/安定経営」のポジションの求人です
【期待する役割】
■民間航空機エンジンに使用されている「炭化ケイ素連続繊維」の製造工場において、第2工場の再稼働に向け、プロセス安全管理に関する業務を推進、実行・親会社への報告等をしていただきます。
【職務内容】
■工場再稼働前の設備装置等のプロセス安全確認、安全対策を実行するためのプロジェクトチームリーダー （暫くはコンサル会社のサポートを受けながら）
■プロジェクトワーキングメンバーと綿密なコミュニケーシンをとりながら、プロジェクトを推進する
■現場の作業状況を的確に理解した上での、製造工程の安全確保・管理
【募集背景】
■将来の体制強化に伴う増員
【組織構成】
■管理部所属
プロジェクト単位での仕事の為、プロジェクトメンバーには各部署の役職者が参加しております。

【必須要件】
■化学プラント、工場等での安全管理の実務経験が3年以上ある方
■英語：中級レベル（日常会話ができる。ある程度の専門的な内容に対応できる）

【歓迎要件】
■化学プラント、工場等でのプロセス安全管理（PSM）に関する業務知識・経験をお持ちの方　
■リーダーシップを発揮し、プロセス安全管理業務を主体的にとり進められる方

富山県
富山市高内1-1

★☆★-----　自動車用成形天井・ダッシュインシュレーターを日本で初めて開発したカーインテリアのスペシャリストメーカー　-----★☆★
【自動車のサンシェードシェア97%】【複数製品において国内売上高シェアNO.1】【年間休日：121日】

「【愛知県/春日井市】総務（総務課長）」のポジションの求人です
■業務内容
総務部全体のマネジメント及び部下育成をお任せします。
＜総務部管轄業務＞
・CSR活動の推進
・社内報発行、HPの管理
・受付、守衛の管理
・秘書業務の管理
・契約書管理
・オフィスの環境整備、設備営繕
・防災対策、災害対応の管理
・社内・グループ内イベント事務局（企画・立案～実行）
・社内制度の運用、改善
・株主総会の運営
・法務関連の対応など

■配属先情報
総務部

■当社の主力製品：
自動車用成形天井、ダッシュインシュレーター、サンシェード、ドアトリム、ルーフサイレンサー、フロアサイレンサー、パッケージトレイ、デッキサイドトリム　他

■当社の強み：
自動車内装部品の独立系サプライヤーとして、60年以上の歴史を持つ当社。国内のあらゆる完成車メーカーの多様なニーズに対し、高い技術力に的確に応えてきました。材料の開発から、設計、製造までトータルプロデュースできるのが当社の強みです。サンシェードや成形天井、ダッシュインシュレーターは、業界トップクラスのシェアを誇ります。その実績からここ10年では、一部品メーカーではなくシステムサプライヤーとしての地位も確立してきました。

■当社の特徴：
・システムサプライヤー…当社は国内の殆どのカーメーカーと取引のある独立系メーカーです。中でも日産自動車については内装全体を全責任をもって開発・生産するシステムサプライヤー認定企業です。
・日本先駆け…当社は成形天井・ダッシュインシュレーターを日本でいち早く開発したメーカーです。

■今後の展望：
NV（防音部品）も手掛ける当社では、EV車に対応した、走行音を防止する事のできる部品など業界の動向に合わせて変化をしております。

【必須要件】
■管理部門や総務部門等での5年以上の管理職経験
■普通自動車運転免許（必須）

【歓迎要件】
■中堅規模メーカーでの総務経験

愛知県
春日井市味美白山町2-10-4　株式会社HOWA本社

累計調達額約40億円。自由診療のスタンダードを創るプラットフォームの管理部長。

【職務概要】
コーポレート部門の部長として、事業戦略に沿った中期視点での管理体制構築、ガバナンス強化、バックオフィス全般のマネジメントを担い、全社の成長を支えていただきます。

【職務詳細】
・管理体制構築のロードマップ作成および実行
・バックオフィス全般（経理、法務、総務、管理企画）のチームマネジメント、業務管理
・メンバーの採用、育成
・P／L作成、月次の予実管理
・コーポレート・ガバナンスの強化および浸透
・内部統制に関する業務オペレーションの設計構築、システム導入
・リスクマネジメントに関する全社施策の設計、運営（経営陣と協働）
・取締役会、株主定例の運営

【ミッション】
美容医療という自由診療マーケットにおいて、ガバナンス強化を「社会から信頼されるための投資」と捉え、組織拡大（50名、100名規模への到達）やIPO後を見据えた強固な管理体制を構築することが期待されています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・経営者に伴走し、コーポレート部門の組織運営・強化を推進されてきた経験
・社内外のステークホルダーの状況を的確に理解して、論点を整理・解決されてきた経験
・マネジメント経験（3年以上）

【尚可】
・ITサービス企業における管理部門のマネジメント経験
・白黒はっきりしないシチュエーションで、自ら判断し遂行してきた経験
・IPO準備を責任者クラスとして推進されてきた経験

東京都渋谷区恵比寿1丁目19-23 東邦ビル3階
JR山手線「恵比寿」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★日本最大のシステムインテグレーター　巨大システムからWebシステムにいたるまで、数多くの実績が存在します。
★51か国で事業展開を行い、従業員も約118,000人賀海外勤務しております。

「【TC＆S】オフィス等にかかる戦略的不動産管理」のポジションの求人です
【職務内容】
同社の更なる事業成長および多様な働き方の実現において、オフィス戦略・最適化の取組みは不可欠であり、より一層の推進が求められています。
そのような背景から、オフィス戦略に特化したチームにて、戦略/企画立案～調達等の実務をご担当いただける方を募集します。

【職務内容】
・オフィスにおける戦略的な不動産ポートフォリオの組み換え（売買/賃貸、投資）の企画立案・CRE戦略事業を推進頂きます。
・オフィスは自社ビルに加え、必要なリソースを外部より調達（外部賃貸借契約の調達）を行い、競争力がある契約調整を担って頂きます。
・国内G会社に対しても不動産知見からのアドバイザリーや新たなサービス企画および実行を担っていただきます。

【ミッション】
同社は官公庁や金融、医療、交通など、社会インフラとなるシステムを数多く手がけていますがこれらのようなミッションクリティカルなシステムにおいて、NTTデータは基盤からアプリケーション開発まで、一気通貫して提供できる強みを活かしてきました。
この「基盤」として総延床60万平方メートルのデータセンタビルを全国に保有しています。その他、オフィスビルや研修センターといった延床40万平方メートル以上のファシリティを保有しています。
これらのアセットとノウハウを活用して、「NTTデータグループの事業収益を最大化させていくこと」、「ビルと社会システムの架け橋となること」、これが私たちのミッションです。

【配属チームについて】
・本チームはオフィス戦略機能を担うチームの一つであり、ファシリティマネジメント事業のコントロールタワーとして強化を行っている最中です。

【アピールポイント（職務の魅力）】
■組織の特徴・魅力
同社では、目まぐるしく情勢が変化するIT業界において国内最大規模となる約60万平方メートルの自社データセンター、そして約40万平方メートルの賃貸オフィスを加えた合計100万平方メートル超の不動産リソースを日々最適化し、高品質/低価格なファシリティ環境を全国展開するとともに、プロフィット部門として事業拡大を目指しながらも、全社コストの最適化の目線も加味し、推進しています。

■ダイナミックな仕事に挑戦
・…

【必須要件】
■以下3点をいずれも満たす方
・５年以上の不動産関連の実務経験
・不動産関連のプロジェクトマネジメントの経験（規模は不問）　
・社内・設計事務所・建設会社・デベロッパーなどとの打ち合わせに必要な建築・設備・環境・不動産知識を有し、1人称で主体的に、意欲的に活動できる方

東京都
江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス

阪和興業株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

【資産管理業務】
・同社が所有する固定資産（大阪本社、社宅、HRC大阪流通センター、九州流通センター、設備等）の維持管理、賃貸借管理、
BS管理、決算資料作成及び資産の有効活用、運用方針の検討。（事務手続き及び関係者との調整・交渉）

・賃貸借管理
資産及び、大阪本社ビル・支社支店営業所等の賃貸借契約の管理。庶務・防火管理他：上記業務に伴う、庶務、防火管理、執務環境整備、危機管理等

■入社後の担当業務、参画プロジェクト
流通センター及び賃貸借している土地・建物・一部設備の資産管理業務と付随業務、及び阪
和興業所有固定資産の取りまとめ、決算業務。将来の固定資産活用方法の検討。（大阪本社管轄の西以西の拠店）

・同社の役員・社員と三親等以内でないこと
・日商簿記2級以上
・エクセル・ワードの技能（表計算と文書作成）
・ファシリティ業務経験5年以上
・宅地建物取引士
・二級建築士

大阪市中央区伏見町4丁目3番9号

【東証プライム上場G】日本の経営コンサルティングのパイオニア的存在！

【職務概要】
同社グループのビジョン推進に伴い、グループ全体の最適化、コーポレートガバナンス強化、各グループ会社への連携支援を通じ、組織基盤を強固にする総務企画の中核（責任者候補）として業務に携わります。取締役および執行役員直下の重要なポジションです。

【職務詳細】
グループ会社を含めた経営推進（企画・運営・アドバイス・マネジメント等）を担います。
・グループマネジメント：グループ各社の総務業務アドバイス、ガイドライン策定、組織運営の最適化
・グループ企画・戦略立案：グループ横断的なプロジェクトの企画・実行
・グループ経営会議事務局の運営
・コーポレートガバナンス支援：各社株主総会、取締役会のアドバイス・サポート、規則・規程制定・改訂のアドバイス
・コンプライアンス・リスクマネジメント：危機管理、災害対策、リスクの管理および対応

【ミッション】
グループの組織成長に伴い、拡大するグループ会社を含めたより強固な組織を作り上げていくことが最大のミッションです。プレイングマネージャーとして、多様なステークホルダーと調整を行いながら推進することが求められます。

【業務内容変更の範囲】
グループ会社含む業務全般

【必須】
・事業会社での総務、人事、法務、経営企画などのマネジメント経験（5年以上）

【尚可】
・株主総会、取締役会、経営会議の運営経験
・BCP対策推進、ガバナンス対応等の経験
・ホールディングス体制や上場企業でのグループ管理経験
・M＆A後の組織統合（PMI）経験
・IPO準備やガバナンス強化の実務経験

■　テレワーク：週２回まで実施可

東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング9F
JR山手線「東京」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

★「産業用ロボット」「インバータ」「ACサーボモータ」のグローバルトップ　“世界の安川”で活躍いただける方を探しています！
★設立から104年・東証プライム上場／年間休日128日／連結14,880名／平均勤続年数18.8年

「【埼玉・入間】安全衛生管理担当者」のポジションの求人です
【期待する役割】
入間事業所総務課での安全管理業務をご担当いただきます。

【職務内容】
入間事業所内での安全衛生委員会組織等の各種事務局運営や、日常的な事業所内パトロールなど、安全管理業務全般。

【募集背景】
現担当が定年を迎えるため

【組織構成】
総務・リスクマネジメント本部　入間事業所　総務課

【必須要件】
■大手製造工場（業界問わず）での安全管理業務に関する現場経験、企画および運営経験


【歓迎要件】
▼第一種衛生管理者、労働安全コンサルタント、プロジェクトマネジメント能力、化学物質に関する知識を有する
▼電気・設備に関する知見のある方

埼玉県
埼玉県入間市上藤沢480番地　入間事業所

【パソナキャリア経由での入社実績あり】SDGsを体現する総合リユース企業で、人事全般・戦略設計から運用まで幅広い経験が積めます。M&AやHRテック推進に携われ、経営層との距離も近く、抽象度の高いテーマも企画から実行まで一貫して関われる環境です。福利厚生充実や柔軟な働き方（リモート可・残業月20h程度）も魅力。事業拡大・組織成長を加速する中核人材として、専門性とキャリアの両方を発揮できます。2,000名規模のグループで、生産性向上や人的資本経営の推進役を担いたい方におすすめです。

「総務マネージャー（人事戦略室）【グロース上場/週２在宅○】」のポジションの求人です
当社では組織拡大やM&Aを背景に、拠点や人員規模が急速に増加しています。一方で、現状の総務機能は既存オペレーションの安定運用に留まっており、企業成長に合わせた戦略的な総務企画やオフィス・ガバナンス戦略の立案が十分に機能していません。現在は部長クラス以上が業務をフォローしている状態であり、総務マネージャー不在がボトルネックとなっています。そのため今回、総務機能を再定義し、ファシリティ・BCP・ガバナンス・業務効率化といった全社横断テーマを自律的に推進できるリーダー人材を募集します。

【業務内容】
・オフィス戦略・拠点最適化の企画立案（立地・規模・コスト最適化）
・ファシリティマネジメント全般（レイアウト、什器、セキュリティ環境整備）
・事業継続計画（BCP）およびガバナンス・リスク管理の推進
・業務プロセス・文書管理・稟議などの業務効率化施策の企画・導入
・ベンダー管理／契約・購買ルールの見直し・最適化
・部門マネジメント（メンバー育成・役割分担・運営体制構築）

【期待する成果】
入社～3ヶ月：現行オペレーションの把握と課題抽出／BCP・オフィス環境整備の改善計画策定
6ヶ月～1年後：企業戦略に沿った総務中期計画の立案および推進体制の構築（ファシリティ戦略・BCP・効率化PJなど）

【あなたに提供できる価値】
・組織スケールに伴う総務機能の再構築・マネジメント立ち上げ経験
・経営直下でのガバナンス・BCP・ファシリティ最適化への関与
・成長企業ならではの柔軟な裁量と、企業インフラを創り上げる達成感

【キャリアパス】
・人事部長／人事戦略室長

【組織／配属先の特徴】
・総務部門のマネジメントポジション
・現メンバーはオペレーション中心のため、戦略・推進型マネージャーポジションを新設
・人事／経営企画／IT管理部と連携し、全社横断での効率化・統制強化をリード

【働く環境】
生産性高く、切磋琢磨しながら成長できる環境です
一部リモートOK ： オンボーディング後はパフォーマンスに応じて週2日程度の在宅勤務可能
成長を支える制度 ： 成長期待にフォーカスしたミッショングレード制度や、キャリア自律を支援する目標…

【必須要件】
・事業会社における総務領域の経験（5年以上）
・オフィス移転／レイアウト設計／BCP策定／リスクマネジメントなどの実務経験
・チームマネジメントまたはプロジェクトリーダー経験
【歓迎要件】
・複数拠点・グループ会社を持つ企業でのファシリティ統括経験
・コスト構造改革／業務BPR／DXツール導入による効率化推進経験
・上場企業での内部統制・ガバナンス強化PJ経験
・不動産・建築・リスクマネジメントに関する基礎知識

東京都
新宿区四谷4-28-8 PALTビル8F

【総務部長採用！】大手内装施工会社と取引多数！業界大手と呼ばれる企業とはほぼ取引実績有！■現・総務部長の後任を採用予定■社内の雰囲気も温かく、思いやり溢れるような職場です■年間休日121日！■ワークライフバランスも◎

「【総務部長候補】有名商業施設の実践多数！WLB◎」のポジションの求人です
【職務内容】
総務部全般のお仕事を幅広くご担当いただきます。

■総務業務（安全処理関係も含む）
■労務管理
■人事業務（面接対応も含む）
■経理業務
　ー請求書の作成や発行、売掛・買掛管理など
■一般事務業務
■部下のマネジメント業務
■各部署との連携

【募集背景】増員
現任である総務部長の後任を採用予定です。

【期待する役割】
現総務部長は、事務所の方への気配りを大切にされておられます。
後任の方についても、お客様、一緒に働く仲間、そして会社のためにアンテナを張っていただける、そんな方を採用したいと考えております。
まだ足りないと感じられる方でも、専務や現 総務部長から教育もいただける環境がございますので、安心して入社いただけます！

【組織構成】5名
部長（60代前半／男性）、課長（女性）、メンバークラス3名（女性）
※中途比率100%

【リース部門全体の組織構成】
・総務部、業務部、営業部、商品部、営業推進部、営業管理室
※事業所全体＝男女比 4:6
　総務部は女性が大半となりますが、商品部やドライバーの方は男性が多い職場です。

【リース部門の雰囲気】
・「人とのご縁」を大切にされておられ、事務所全体の雰囲気もとても良い会社です。
・社会のために、会社のために、従業員のために、取引先ために、と何かを思いやる気持ちを持たれた方が多いです。

【商業施設例】
■有名な施設にも携わっており「にぎわい」づくりに貢献しておられる会社です
～首都圏・関東近郊エリア～
東京スカイツリー／六本木ヒルズ／GINZA SIX／コレド日本橋・室町／東京ミッドタウン日比谷／麻布台ヒルズ／表参道ヒルズ／渋谷ヒカリエ／軽井沢プリンスアウトレット／御殿場プレミアムアウトレット／富士急ハイランド／成田空港／千葉駅ビル
その他：ららぽーと各店、アリオ各店、イオンモール・タウン各店

【必須要件】
■総務や人事の実務経験
■管理職経験
■普通運転免許証取得者


【歓迎要件】
■不動産・建設業界出身者

東京都
東京都足立区入谷２－２２－８

いすゞ自動車グループ～商用車シェア8割～／商用車向けに強みを持つ企業

【職務概要】
総務業務を中心とした業務全体のマネジメントを担っていただきます。

【職務詳細】
・総務業務を中心とした業務全体のマネジメント
・取締役会の運営／管理
・将来的には株主総会の運営／管理
・コンプライアンス、リスクマネジメントの推進、ガバナンスの構築
・契約書の作成・チェック・修正等
・社内の法律相談窓口及び顧問弁護士対応
・その他総務業務全般

【同社について】
自動車部品及び産業機械・建設機械用部品の有力メーカー
『e-Axle』を中心とした製品を提供／商用車市場シェア8割／建設機械や産業用ロボット向けの事業も拡大！
近年では、電動モジュール製品の開発や、カーボンニュートラルの実現を目指した取り組みにも注力しており、事業領域の拡大と強化を通じて、持続可能な循環型社会への貢献を目指し、環境と調和しながら価値を創出する製造業を追求しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・総務経験3年以上

【尚可】
・上場企業就業経験
・情報収集力、分析力、提案力、計画実行力、プレゼンテーション力
・製造業での経験

神奈川県 横浜市神奈川区 金港町1番地7横浜ダイヤビルディング18階
JR東海道本線「横浜」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

株式会社ツクルバの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

全社の総務領域の責任者として各種課題を推進するとともに、
総務メンバーの教育、ツクルバのあらゆる事業推進のベースを担うコーポレート本部 総務部 部長のポジションです
◆総務部門全体の戦略立案、予算策定、およびメンバー（正社員、契約社員、派遣社員）のマネジメント
◆オフィス戦略の企画立案と実行（移転、増床、レイアウト変更、リノベーション等）
◆ファシリティマネジメント（オフィス環境の維持・改善、インフラ管理）
◆株主総会等の重要会議の企画・運営
◆全社キックオフや全社会議など、社内イベントの運営
◆宅地建物取引業法に関連する会社管理業務
◆会社全体の各種保険（損害保険等）の管理・見直し
◆役員秘書業務の統括
◆入退社に伴う各種対応の管理
◆その他、総務領域における特命事項の対応
　部門のマネジメント業務・総務部門全体の戦略立案、予算策定、
　およびメンバー（正社員、契約社員、派遣社員）のマネジメント

【必須要件】
◆事業会社での総務部門における包括的な実務経験（概ね5年以上）
◆3名以上のチームマネジメント経験
◆株主総会の企画・運営経験
◆経営層とコミュニケーションを取りながら業務を遂行した経験

【求める人物像】
◆経営視点を持ち、全社最適を考えて能動的に行動できる方
◆プレイングマネージャーとして、実務もこなしながら部門を牽引できる方
◆変化の速い環境を楽しみ、柔軟かつスピーディに課題解決に取り組める方
◆フットワーク軽く関係者と対話し、巻き込んでいける方
◆当社のビジネスに興味関心を持ち、積極的に提案ができる方

◆オフィス移転・増床プロジェクトを主担当として推進した経験
◆社内規程の整備経験
◆BCP（事業継続計画）の策定・運用経験
◆ベンチャー企業での勤務経験
◆衛生管理者、防火管理者などの総務関連資格
◆インターナルコミュニケーションを推進した経験

渋谷区恵比寿4-3-14 恵比寿SSビル 7F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◇◆◇富岳にも採用されるプリント基板の総合メーカー/需要増大で120%成長、300億円投資計画も進捗しています◇◆◇

「【総務（管理職）】※長野※年休126日/基板世界トップシェア」のポジションの求人です
【期待する役割】
最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「京」「富岳」）の基盤を手掛け、売り上げも年々増加する組織も拡大する同社の総務管理職として活躍を期待します。

【職務内容】
■総務関連の企画、規定制定・改定および業務マネジメント全般
■衛生管理、安全、防災対策（DRP・BCP含む）に関する事項
■福利厚生に関する事項
■関係省庁、団体に対する申請、届出、報告に関する事項（法人登記を除く）
■什器、用度品、図書、通信機器、その他消耗品等の管理、購入に関する事項
■安全輸出管理,AEO
■情報セキュリティ　

【同社の技術について】
■F-ALCS（エフアルシス）
FICTが提供する「F-ALCS（エフアルシス）」は、高速信号伝送を可能にする画期的なめっきレスビア形成プリント基板技術です。超高多層、高密度な配線の実現により、配線収容能力を飛躍的に向上させました。全層IVH（Interstitial Via Hole）構造は、ペースト充填と金属間結合により形成し高い接続信頼性を可能にしています。
情報技術の劇的な進化を背景にして、クラウドコンピューティングやAI（人工知能）が当たり前になり、それらの基盤となるデータセンターのニーズが急速に拡大しました。また、デジタル社会における高速で大容量のデータ通信を支える5Gや、光通信等の社会インフラを担う情報通信機器の需要が益々増加しています。
これらの高度なデータ処理装置に採用されるプリント基板には、「高多層・高密度・低伝送ロス」を有した構造が必要とされています。F-ALCSが持つ設計自由度の高い革新的なプリント基板技術で、情報化社会におけるお客様の様々な要望にお応えします。
■G－ALCS（ジーアルシス）
F-ALCS技術を応用した次世代半導体パッケージ向けガラスコア基板

【必須要件】
■総務部門における幹部社員（管理職）経験　3年以上
【歓迎要件】
■CSR・リスクマネジメントのご経験
■安全衛生における化学物質対応経験
■衛生管理者

【働き方について】
全社平均残業19時間、有給取得日数平均13日、年間休日126日など長く働きやすい環境です。

長野県
長野市大字北尾張部36　本社

工場運営を支える管理部門マネジメント／「働きやすさ」を重視した企業方針

【職務概要】
輸送機事業部の滋賀工場において、総務・経理・安全衛生を担う業務チームのマネジメントを担当します。

【職務詳細】
・工場の総務業務全般の統括
・工場内の経理業務管理
・安全衛生管理および改善活動の推進
・業務チームのマネジメント（メンバー育成・業務管理）
・工場運営を円滑に進めるための各部門との連携
・協力会社を含む従業員との調整業務

【ポジションの魅力】
・従業員170名規模の工場を支える管理部門の中核ポジション
・総務・経理・安全衛生など幅広い領域のマネジメントを担当

【働き方・制度】
・男性育児休業の取得を積極推進（取得率100％を目標）
・くるみんマーク取得企業
・副業制度あり
・ダイバーシティ推進など多様な働き方を支援
・「働きやすさ」を重視した企業方針

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・人事または総務領域の実務経験
・マネジメント経験
【尚可】
・安全衛生管理に関する知識または実務経験
-----------------------------------------
【会社概要】
・中西金属工業グループの輸送機事業を担う企業
・コンベヤを中心とした搬送設備の開発・製造を展開
・製造業や物流業など幅広い業界に設備を提供
・工場や物流センターの効率化・自動化を支える技術を強みとする
【企業の特徴】
・グループとして長年培ってきた技術力と顧客基盤を保有
・国内外の多様な業界へ製品を提供
・無人化・省人化ニーズに対応した搬送設備を展開

滋賀県湖南市日枝町4番地
JR草津線「三雲」駅より車10分※車、バイク、自転車通勤可能
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

★年休120日★長く腰を据えて働ける環境★国内外大手2社の合弁会社で安定性◎★
★両社のノウハウやネットワークを生かして、国内の工場や事業所向けに清掃/警備/備品調達など総合施設管理事業を展開★

「ゼネラルサービスマネージャー（東京都千代田区）」のポジションの求人です
東京都千代田区に位置する、同社のクライアントである外資系企業の東京オフィスにて、同社メンバーと共に常駐していただき、取引先オフィスの総務・ファシリティ管理およびオフィスサポート業務を統括管理するゼネラルサービスマネージャーとしてご活躍いただきます。
常駐先現場の責任者として、お客様との日々のやり取りを通じて良好な関係を維持し、お困りごとに迅速に対応するとともに、サービス提案や追加売上の獲得に向けた取り組みをリードしていただきます。なお、当現場の社内公用語は英語であり、会議においても英語でのコミュニケーションが必須となります。

【主な業務内容】
-　総務・ファシリティ・オフィスサポート業務の運営管理
　└主な業務例：オフィス・会議室のレイアウト変更、備品管理、AV機器サポート、受付対応、社内外イベントの設営・運営など
-　同社受託業務に関するニーズの把握・交渉・サービス提案・実行
-　社内および社外へのレポーティング業務
-　同社の協力会社やクライアント先のベンダーとのコミュニケーション
-　自社チームの管理、育成、人事評価などのマネジメント業務
-　APAC地域との国際会議への参加（各国・各現場の最新情報の共有、VIP出張情報やイベント情報の共有など）
-　事故・災害発生時の緊急対応およびリスクマネジメント・BCP（事業継続計画）施策の策定

【必須要件】
-　基本的PCスキル（Word/Excel/Outlook/PowerPointなど）　
-　顧客折衝経験　
-　責任者もしくはその代行としてのチームマネジメント経験
-　英語力（ビジネス英語レベル以上）　
-　日本語力 N1程度

【歓迎要件】
-　総務・ファシリティマネジメントなどの実務経験者
-　ソフトサービス・ハードサービスの両方のご経験をお持ちの方
-　収支管理、売上管理ができる方

東京都
千代田区※

～～～環境保全と資源循環を両立する世界唯一の技術を有し、社会インフラを支える高い公共性と安定性を持つメーカーです。～～～
■□■工場運営の中枢として、行政・地域対応から安全衛生、労務・マネジメントまで幅広く関与し、現場を支える実感を得られる総務職です。■□■

「【総務（係長・課長）】小名浜/定年後も活躍中！/プライム上場」のポジションの求人です
＜小名浜の概要＞
電炉ダストからの酸化亜鉛の生産（タイヤメーカー向けの材料、約90％）。
また今後、新規事業であるLIB（リチウムイオン電池）リサイクル事業に注力する。
小名浜製錬所では約70名（女性5名）が在籍。製造約35名、総務4名。

【仕事内容】
総務業務全般
当社の総務課にて、社内外の調整業務ならびにメンバーマネジメントをご担当いただきます。

＜具体的には＞
■社外ネットワーク向けの活動
〇地域と連携した防災・消火訓練などの安全管理業務
〇災害・公害対応に関する情報収集および関係先との調整
〇工業用水や環境関連設備の管理、会合への出席
〇労働基準協会や警察（交通安全）に関するイベント、総会への対応

■社内向けの活動
〇安全衛生管理、社内トラブルへの対応
〇労務関連業務（勤怠管理、残業管理、予算管理等）
〇総務課メンバーのマネジメント、進捗管理業務内容の変更の範囲：当社業務全般

【募集背景】
■定年退職者の後任

＜求人の特徴＞
（１）社会貢献性のある事業
当社は、廃棄物を適正に処理するという社会的責務を果たすと同時に、世界唯一の技術を駆使して、主原料である電炉ダストからリサイクルして酸化亜鉛を生産する事業を行っています。「環境保全」と「資源循環」の両面を担っており、大きなやりがいを感じられます。

（２）会社全体を支える中核的な役割を担えます総務課は社内各部署はもちろん、社外の関連会社・協力会社、地域社会との関わりも多く、幅広い調整・対応を行う部署です。会社の顔として、円滑な運営を支える重要なポジションです。

【必須要件】
〇メーカーでの総務または人事として、社内外の関係者との連絡調整や交渉の実務経験をお持ちの方
〇チームまたは組織におけるメンバーマネジメントのご経験
【歓迎要件】
〇第一種衛生管理者の資格をお持ちの方
〇勤怠管理・予算管理の労務関連のご経験をお持ちの方

福島県
いわき市小名浜字芳浜10番地

いすゞ自動車グループ～商用車シェア8割～／商用車向けに強みを持つ企業

【職務概要】
総務業務を中心とした業務全体のマネジメントを担っていただきます。

【職務詳細】
・総務業務を中心とした業務全体のマネジメント
・取締役会の運営／管理
・将来的には株主総会の運営／管理
・コンプライアンス、リスクマネジメントの推進、ガバナンスの構築
・契約書の作成・チェック・修正等
・社内の法律相談窓口及び顧問弁護士対応
・その他総務業務全般

【同社について】
自動車部品及び産業機械・建設機械用部品の有力メーカー
『e-Axle』を中心とした製品を提供／商用車市場シェア8割／建設機械や産業用ロボット向けの事業も拡大！
近年では、電動モジュール製品の開発や、カーボンニュートラルの実現を目指した取り組みにも注力しており、事業領域の拡大と強化を通じて、持続可能な循環型社会への貢献を目指し、環境と調和しながら価値を創出する製造業を追求しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・総務経験3年以上

【尚可】
・上場企業就業経験
・情報収集力、分析力、提案力、計画実行力、プレゼンテーション力
・製造業での経験

神奈川県 横浜市神奈川区 金港町1番地7横浜ダイヤビルディング18階
JR東海道本線「横浜」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

ソルダーレジスト（電子材料）で世界トップシェアを誇る同社にて、総務業務をお任せいたします。

■仕事内容：
・開示
・株主総会
・総務/庶務業務全般
・リーダーとしてのチームマネジメント
・グループ会社との連携
※もちろんですが、入社直後から全てお任せする訳ではありません。ご自身の得意分野からご担当いただき、徐々に領域を広げていっていただく予定です。

■募集背景：
同社およびグループ各社を含めた企業規模拡大に備えた人員確保・組織強化

■部門構成：総務部　総務一課
　部長1名、課長1名、メンバー６名
　（総務部全体：総務二課４名、秘書課7名）

【同社について】
■あらゆる電子デバイスに不可欠な絶縁性樹脂材料のソルダーレジストにおいて、同社グループは全世界における市場シェアNo.1［液状SR 53％以上、ドライフィルム（ソルダーレジストフィルム）84%以上］※を誇る業界のリーディングカンパニーです。海外売上比率が高く、中国、韓国、台湾、ベトナムといったアジア諸国から、アメリカにも製造・販売拠点をもち、最近ではヨーロッパやアフリカ等、更に活動の範囲を広げています。
■化学を基礎として医療・医薬品、ICT、ファインケミカル、エネルギー、食糧などの新しい分野への価値創造に挑戦しています。自律型人材が活躍する組織を目指し、創造性を高めるための趣向を凝らしたオフィスや、自社運営の社員食堂、保育園の設置など、社員一人ひとりにとって過ごしやすい空間作りに力を入れています。
■また、2024年には人的資本経営を実現し企業価値を高めることを目的として嵐山事業所内に、各種最先端設備を導入した研究開発棟「InnoValley」を新設しました。その他、図書費用補助や旅行補助、レクリエーション制度など様々な角度から、社員の自律やモチベーションを高める取り組みを行っており、新卒・中途、勤続年数などに関わらず、実績に応じて昇給・昇格も可能です。（在籍役職者の中途入社比率は70％超）
■既存事業を軸足に、新規事業やM&Aを通じて、新たな領域への挑戦と事業拡大に取り組んでいる同社で、共に活躍のフィールドを広げていきましょう。
※　出典：「2024 エレクトロニクス先端材料の現状と将来展望」株式会社富士キメラ総研より

【必須要件】
・上場企業での開示/株主総会経験者
※履歴書への写真貼付必須となります。

【歓迎要件】
・英語力（読み書きレベル）
※日常的に利用するわけではありませんが、
　英語が堪能な方は活かせるチャンスがございます。

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

本社総務にて国内外の法令、お客様、業界団体からの要求事項に対応する体制の構築と拡充
ならびに全社の総務に関わる業務を担って頂きます。
ご経験・適性に応じ、以下のいずれか（複数）をご担当いただきます。

１．株主総会の運営、ガバナンス体制の強化・推進、自社株式に関する諸制度の運用
２．リスクマネジメント/有事対応、災害対応BCPの維持改善を目的とした仕組みの構築
３．規程等の管理、稟議制度の運用
４．ウェルビーイング実現に向けた働きやすい就業環境の整備、福利厚生に関する諸制度の運用

■募集背景
総務機能の拡充に伴う体制強化のための募集

【必須要件】
・総務、または総務以外の部署での1、2何れかのご経験
・エクセル、パワーポイントの基本操作、資料作成経験
・非定形業務、課題解決型の仕事に対する企画提案のご経験

【歓迎要件】
・3～5名程度のチームにおいてリーダー的・主導的立場での経験（一部でも可）
・法令（会社法、金融商品取引法）、コーポレートガバナンス・コード、財務諸表に関する基本知識
・英語力（TOEIC600点以上）
・組織の課題に対し、当事者意識を持って主体的に取り組むことができる方

愛知県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

～モレラ岐阜から車で2分・岐阜駅から車で25分／バス・鉄道市場国内トップシェア！東証スタンダード上場／／完全週休二日制（土日祝休）・年休122日～

■職務内容
バス・鉄道に関連製品を幅広く製造・販売する某社のホールディングス機能組織にて、国内外のグループ会社を含めた総務（特に株式関連、法務）のマネジメント業務を中心に担っていただきます。

■業務詳細
・株式、株主対応（総会運営/株主優待/株主向け発信文書作成等）
・国内外の契約書等審査/作成など管理（約150件/年）
・ガバナンス/コンプライアンス、子会社含めたマネジメント
・Pマーク/反社対応
・各種マネジメント（メンバー/グループ運営

■募集背景
現在の課長相当の社員の休職による欠員補充となります。その者がメイン担当していた法務/株式ともにご経験をお持ちの方、もしくは株式関連のご経験をお持ちの方を歓迎いたします。

■組織構成
70代前半男性（東京勤務／知財担当）、60代前半男性（岐阜勤務／部長）、50代前半男性（岐阜勤務／知財担当）、30代後半女性（岐阜勤務）、20代後半男性（岐阜勤務）という構成になります。※もともとは40代半ば女性が課長担当

■働きやすい環境
年間休日122日（完全土日祝休）／在宅勤務／フレックス制／出産、育児、介護のための休暇制度・社内託児所利用可能で、仕事と子育てを両立できる環境です。

■会社の魅力
・同社は街なかを走るバスや鉄道の運行に必要な電装部品などの製造・販売を行っております。全国のバス・鉄道で目にする運賃箱や液晶行き先表示器、整理券発行器、ICカードシステムなど…これらは同社製品であり、全国トップシェアを誇っております！（シェア例：鉄道用運賃箱91％、バス用液晶表示器70％）
・行き先表示器や押しボタンなどのシステム機器は「運賃箱」を軸としてあらゆる機械システムが連動。同社はバス鉄道市場における運賃箱のシェア7割以上であるため、国内唯一の『バス用電装機器のトータルサプライヤー』として、バス／運行に必要な製品やシステムは全てご提案できる強みがあります。観光客増加によるバス表示器・事前決済システムのニーズの高まりや、ドライバー不足によるナビゲーションシステム・運行管理システムの強化など、時代の流れに合った需要もあります。

【必須要件】
・総務（株式関連／法務などいずれかも可）のご経験
・マネジメント経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・上場企業での実務経験

岐阜県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■同社にて総合職として業務に従事いただきます。

【採用ポジションに関して】
■今までのご経験やご希望（処遇・今後のキャリア・働き方）を、
　選考を通じて確認させていただき、計26社から構成される同グループの中で、
　所属・配属先を決定させていただきます。
　※働き方についても相談可能でございます。

　例：人事・総務・法務・経理・財務・広報・マーケティング・経営企画
　　　事業企画・M&A・販売・仕入れ・不動産管理など

【募集背景】
■業績拡大に伴い、グループシナジーを高めていくうえで、
　リーダー～管理職クラスを採用することで、組織を強化する為。

【求める人物像】
■同社は業績拡大中の為、受け身ではなく、
　柔軟性をもって主体的に行動し、今までのご経験を活かしながら
　同グループの成長に貢献いただける方からの応募をお待ちしております。

【必須要件】
■上場企業にて、リーダーや管理職のご経験をお持ちの方

※今までのご経験やご希望（処遇・今後のキャリア・働き方）を、選考を通じて確認させていただき、計26社から構成される同グループの中で、所属・配属先を決定させていただきますので、ご経験されている職種・業種においては不問でございます。

※26社から構成されるグループの為、検討可能なポジションは多くございます。面接を通じてすり合わせさせていただきますので、ご興味をもっていただけるのであれば、ぜひご応募くださいませ。

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■ファンドスキームの多様性に対応したガバナンス・内部統制がより求められる中での部内体制の強化を図るため、将来中核となる幹部候補生として募集いたします。

※東急不動産リート・マネジメント株式会社から、東急不動産キャピタル・マネジメント株式会社経営管理部への出向となります。
社員数60名（2025年1月1日時点）

【ご担当業務詳細】
・規程／権限運用／契約管理
・文書／印章管理
・危機管理（情報管理・BCP・リスク管理）
・役所との折衝対応
・監督官庁及び業界団体の渉外対応
・金融庁・国交省及び不動産証券化協会等への各種届出、報告、及び社内周知
・資産運用会社のライセンス対応（新規取得、検証等）

【募集背景】
総務グループ拡大による戦力の補充と拡大と部署異動により職種転換をされた方がいてその方の後釜としての期待。

【組織構成】
経営管理部全体は10名ほどで、今回募集している総務グループは5名で構成されています。
部長、グループリーダー、他担当者4名（派遣スタッフ・業務委託含む）　※男女比4:1

【求める人材像】
・総務業務経験者や、特定の分野に偏り過ぎずスタッフ業務全般を経験・理解している人財
・業務遂行能力、臨機応変な対応力、判断力、スケジュール管理能力、
　コミュニケーション力がある人財
・全社運営の視点から管理業務を改善・最適化出来、広範な業務範囲に柔軟に対応できる人財
・PCスキル、バックオフィス業務全般の基礎知識、PCやIT関連の基礎知識、
　不動産金融業に関する基礎知識があれば尚可
・ITパスポート、ビジネス実務法務検定、宅地建物取引士、衛生管理者、
　不動産証券化マスター尚可

【キャリアステップについて】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　初任配属は管理系部門担当をお任せしますが、その後はご自身の適性・社内状況を踏まえ、部門異動の可能性がございます。
※適性等に応じてフロント部門（アセットマネージャー）でのキャリア形成も可能です。
東急不動産リート・マネジメント社との異動の可能性もございます。

【必須要件】
■会議体／総会運営／規程／権限運用／契約管理のいずれかの経験
■一般的なPC、情報システムのスキル

【歓迎要件】
▼不動産金融業界／不動産業界での業務経験
　※会社法／投信法／金商法等に関わる知識・経験をお持ちの方歓迎！
▼「担当業務詳細」に関連するシステム新規導入／入替経験
▼スタッフ業務全般の経験（コンプライアンスや人事など）

【歓迎資格】
▼ITパスポート▼ビジネス実務法務検定▼宅地建物取引士▼不動産証券化マスター

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
これからのAPAMANを支える「総務部門の責任者」として、組織体制の強化のため管理職候補を増員募集します。

【業務内容】
・規定及び運用通達の制定管理
・許認可管理
・各種会議体の運営
・部員のマネジメント

【配属先】APAMAN株式会社　管理本部　総務部

～雰囲気～
同社の社は、役員と般社員の距離も近いため、通しの良い環境です。また、中途社のも多く、多種多様なバックグラウンドを持っている社員が在籍しているため、成する機会や刺激を受ける機会も多い環境です。

【求める人物像】
・難しい課題にも前向きに取り組める方
・総務実務経験がある方、またはそれ以外で得意分野がある方

【本ポジションの魅力】
・総務部門のトップとして、裁量をもって組織運営・改善に取り組める
・経営層との距離が近く、意思決定スピードが速い環境
・上場廃止後の変革期という希少なフェーズに、部門責任者として関われる
・IT×不動産という独自ビジネスモデルを数字面から支える経験が積める
・丸の内勤務／転勤なしで、腰を据えてキャリアを築ける

【事業概要】
「アパマンショップ」を全国に1000店舗以上を展開し、業界トップクラスのシェアを築き上げているAPAMANグループ。
他にも、自社独自システムの開発や、シェアサイクル、シェアパーキング事業、コワーキングスペース運営事業を展開するなど、多角的なビジネスを行っています。テクノロジーを核として、今後も新たな価値創造に貢献して参ります。

【会社の強み】
業界に先駆け、インターネットによる賃貸情報検索システムやオペレーションシステムを構築しているパイオニア企業です。また『業界No.1』から『業界圧倒的No.1』を目指し取り組んできた不動産の賃貸事業では、フランチャイズ加盟店が1043店舗を突破し、今やアパマンショップ・ブランドは全国的に認知され、不動のものとなっています。

『不動産業界の質的向上』と『加盟店の収益向上』を目指し、入居者の生活をサポートする付帯商品の提案や、加盟店の事業支援、物件管理の質の向上に力を入れていきます。海外についてもアジアを中心に積極的に展開。今後も業界を牽引して新たなチャレンジを進めていきます。

【必須要件】
※業界未経験歓迎
・総務もしくは管理本部等で管理職のご経験がある方
または経理実務経験5年以上のご経験をお持ちでマネジメント志向のある方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■コーポレート・ガバナンス関連業務
・コーポレート・ガバナンス関連の施策の立案・実施
（コーポレートガバナンス・コードの原則に関する事項等）
・ステークホルダーに向けた当社コーポレート・ガバナンスへの取組みの開示内容作成
（株主総会議案、コーポレート・ガバナンスに関する報告書、有価証券報告書等）
・法定開示・制度開示・適時開示書類等の各種開示資料の作成および開示
・サステナビリティやリスク管理に関する開示内容作成
・株式事務等

■SR（シェアホルダーリレーションズ）関連業務
・国内外の機関投資家との対話
・SR業務全般

■取締役会関連業務
・取締役会事務局
・社外役員の支援
・役員人事や役員報酬設計の支援

■株主総会関連業務
・株主総会事務局
・株主総会招集通知等の関連開示書類の作成
・議長支援
・想定問答の編集・運用
・会場設営・総会運営

【必須要件】
・下記いずれかの業務経験を有する方　
（１）株主総会の企画・運営の経験（目安5年以上）
（２）取締役会事務局の業務経験（目安5年以上）
（３）IRやSR対応（投資家面談対応）のご経験（目安5年以上）
（４）開示資料の作成経験（株主総会招集通知、適時開示書類等）（目安5年以上）

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
より良い職場環境の実現と社員の働きがい・働きやすさのバランスを両立させる為の人員拡充

【職務内容】
＜総務業務全般＞
・より良い職場環境を目指すプロジェクト（例:オフィス環境改善プロジェクトや福利厚生
その他諸制度の見直し）の推進
・危機管理、防災対応、安全運転管理、事務所内の安全衛生に関する業務
・社屋、保養所を含む保有不動産の管理、運営
・各種規程の管理
・株主総会の運営、株式に関する業務、持株会運営
・各種会社行事の運営、社会貢献、社内の庶務業務など

【部署のミッション】
本社総務として役員・社員をサポートし、会社の基幹業務や物の管理を通じて、より良い職場環境を実現する。

【入社後に期待する役割】
これまでの経験を活かし、ベテラン室員から経験と知識を伝承して専門性を高めて頂くことを期待。また、実務の中心として長く広く活躍し、次期マネージャー候補へ成長してもらいたい。

【キャリアパス】
総会他株式実務や防災、諸規程、賃貸不動産を中心とした総務全般の実務及びプロジェクト全般（レイアウト変更や福利厚生その他諸制度の見直し）を担当。専門性を高め、社内外に広く人脈を形成し、本社総務として会社の根幹を担う役割を果たして欲しい。

【ポジションの魅力】
・株主総会など上場会社の根幹を担う業務を担当できる。
・社員の働きがいや働きやすさ、満足度向上の実現の為に、自ら諸制度、施策の提案ができ、部署横断のプロジェクトリーダーを務めるなど、将来の為の仕事ができる。

【身に着けられるスキル】
・総務に関する幅広い知識、実務経験
・社内の庶務的業務等を進める上でのコミュニケーション能力
・賃貸不動産の管理業務

【組織構成】
名古屋人事総務部総務室　室長以下9名
総合職３名
嘱託４名　※一級建築士・一級建築施工管理技士２名
事務２名

【使用ツール】
一般的な事務ツール（Word、Excel、PowerPoint等）のほか、社内外のシステムを習得して頂く必要があります。

【必須要件】
■管理部門での業務経験（３年以上）　
┗総務に限らず人事、財務経理などでも大歓迎です
＊特に総務関係で５年以上の経験をお持ちの方は優遇
■管理部門に関する一定の知識・経験


【歓迎要件】
上場企業において以下の経験をお持ちの方。務経験、不動産管理の実務経験、株式
の実務経験、経理・広報・IRの実務経験。

愛知県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■業務内容
総務関連業務、機関運営、経営企画、システム関連業務、会計・経理関連業務等、マルチタスクで幅広い業務を担当していただきます。

◆ポジションの魅力
★モノと投資家とストラクチャー全てが身につきます
★総合商社系の強みである幅広い業界へのネットワークや国内外投資家顧客基盤を活かし、グループ会社（デベロッパー、上場リート、リース会社等）と連携した取り組みを展開
★物流・オフィス・商業・レジ・底地・データセンター等の多種多様なアセットタイプで、コア・バリューアド・開発等の様々なファンドを運用
★精鋭のプロフェッショナル集団の一員としてスキルを最大限に発揮でき、グループ会社間交流によるネットワーキングや資格支援制度によるスキルアップが可能
★環境・社会・ガバナンス等サステナビリティへの取組みに注力
★透明性の高い人材評価制度。プロパー社員も積極的に幹部に登用
★在宅勤務制度・時差勤務制度等、最高のパフォーマンスを発揮するための柔軟な働き方を用意

【イメージするご経験者】
■PM会社などで5年程度のご経験
■不動産賃貸、管理経験あり（ファンド関連のご経験がなくてもOK）
■アセットクラスは特に問いません（物流経験があれば尚可）
■売買・賃貸仲介経験があれば尚可

【求める人物像】
■チームや部門横断的に調和を図りながら、報告・連絡・相談を怠らず、自らの意思で行動できる方
■保有物件に対し、長期保有目線で計画立った運営を行える知識を有している方。
■保有物件（新規取得物件を含む）の現状にとらわれず、物件のハード・ソフト面に対する施策を考案・実行（アソシエイトとしてサポートを含む）してきた経験を有し、収益機会に対する貪欲なチャレンジ精神を持っている方

【女性活躍推進企業】
（人事も2回育休して復帰し16年在籍）
■子育ての都合で、テレワークの活用や有休と別の看護休暇（時間給）が可能
　例：午前中は出社→昼で自宅へ移動→夕方以降在宅など切り替えも柔軟
■産前産後と育休8週間は有給支給（男性の育休取得も積極的で、
　2カ月家庭の収入が途絶えないことも魅力です。）
■男性メンバーも積極的に育休をとり、自身が管理職になった際にメンバー間で助け合う企業文化です。

【企業概要】
三井物産リアルティ・マネジ…

【必須要件】
■100～200名程度の中小企業での管理部門全般のご経験（総務・法務・人事制度・経営企画等）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
国内外で50カ国以上に事業展開し、空調・塗装システム分野で国内トップクラスの実績を誇る同社。
事業拡大に伴い総務課でご活躍いただける方を募集しています。

【業務内容】
総務課の課長補佐として、各種業務のメンバーのフォロー、社員からの問合せ対応、改善、改革の企画立案を担っていただきます。

・危機管理（BCP、有事対応、平時対策、慶弔対応、トラブル対応）
・保険（損害保険、労災保険、生命保険、海外旅行保険）
・事務所管理、不動産管理、資産管理
・車両、住宅、OAリース、通信、会員権などの管理、運営
・行事運営、福利厚生、旅費精算、環境関連（GHG排出量削減）

【組織構成】
管理本部 人事総務部 総務課　10名
　若手メンバーも在籍しているためメンバーを育成しながらホスピタリティ精神をもって、組織を引っ張っていただける方を募集しています。
※総務課は、行事運営など皆で一致団結して行うことが多く、お互い協力し合って業務遂行しています。

【ミッション】
総務課のリーダー的存在として、組織を引っ張っていただくことに期待しております。
キャリアパスとしては、将来の課長候補のため、3～5年後に総務課長、管理課長を目指していただくポジションとなります。

【ポジションの魅力】
・東証プライム上場・世界2位シェアの空調技術を持つ安定企業
・世界60ヶ国で事業展開する優良企業での財務ポジション
・課長補佐として育成に関われる裁量あるポジション
・キャリア入社の方も多く、風通しの良い組織風土
・平均年収1,080万円超の高年収企業です

【働き方】
・リモートワーク制度あり
　※慣れていただいてからリモート可能となります。
・残業月30H程度／年間休日123日／健康経営優良法人2024　大規模法人部門 ホワイト500認定
・各種福利厚生も充実しており非常に働きやすい環境が整っております。

【企業担当から見た同社の雰囲気】
・創業100周年を超え、強固な財務基盤×グローバル展開における将来性あり×落ち着いた社風でお勧めの企業です。
・風通しの良い会社でで、特に総務課は役員などTOP層とも関わることがありますが役員もフランクに接してくれる環境です。

【同社について】
　主に大型ビル…

【必須要件】
※履歴書の写真が必須となります。
■事業会社での総務経験（目安3年以上）


【歓迎要件】
・建設業種企業ご出身の方
・英語スキル
・衛生管理者、宅地建物取引士、簿記等の資格

東京都
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
上場後の飛躍に向け、総務・リスクマネジメント機能の高度化を図るため、組織基盤を再構築するマネージャーを募ります。現状の型に囚われず、事業成長に合わせた総務戦略の立案から施策の実行までを牽引していただくことを期待しています。社会的責任を果たしつつ、変化に強い組織作りを自律的に推進できる方を求めています。

【業務内容】
総務部門では、総務・庶務機能及びリスクマネジメント機能があります。これらの領域に対する戦略を立て、自ら施策等を企画し、メンバーを動かしながら実行のリードを期待しています。具体的には下記のような業務領域となります。
・重要会議体の運営：取締役会／株主総会など重要会議体事務局（スケジュール・議案調整、会議進行、議事録等作成）
・規程管理：社内の各種規程の管理、改訂を事業、会社、法令の変更に合わせてタイムリーに実施
・リスク管理：セキュリティ対策、トラブル対応、BCPなどリスク管理全般
・ファシリティマネジメント：オフィス賃貸契約、コスト管理、設備使用ルール策定、施設管理全般
・総務部門メンバーのマネジメント：人事評価、タスクマネジメント、1on1等
・株式実務、証券対応

【魅力】
◎ファシリティ戦略やリスク管理など、攻守両面の施策でメンバーを動かし、上場直後の変革期をリードする経験を得ることができます
◎取締役会や株主総会の運営を通じた経営への関与に加え、規程整備やBCP策定といったガバナンスの根幹を自らデザインできる裁量があります。

【必須要件】
■上場会社における総務部門での実務経験3年以上
■メンバーマネジメントに関する実務経験（人数不問）

【歓迎要件】
▼上場企業における株主総会・取締役会の運営、実務経験
▼セキュリティ体制の構築・運用経験（Pマーク、ISMS認証等）
▼法務関連の実務経験、または法的知識
▼上場準備期（IPO）または上場直後の管理部門での実務経験

東京都
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

※女性積極活躍、採用求人となります※
ご希望を鑑みて配属致します。

コーポレート部門の管理職として、全社生産性の向上や
カーボンニュートラル社会実現に向けた取り組み等を牽引いただきます。
※当社では本社・製造事業所がフラットな組織として連携して会社運営を担っております
本社：本社にて管理部門におけるコーポレート業務（総務・経理・物流・購買・サステナビリティ）
もしくは事業部門における損益管理業務に携わっていただきます。
製造事業所：製造工場での管理部門にてコーポレート業務（総務・経理・物流）に携わっていただきます。
★あなたのご経験に合わせ、最適なポジションをご紹介します。

※管理職としての採用を想定しておりますが、管理職経験をお持ちで無い方も積極的にご応募くださいませ。

【募集背景】
近年の社会・企業に求められるダイバーシティ＆インクルージョン（DE&I）の重要性と、それを支えるコーポレートの観点から、女性の積極的な採用と活躍を進めております。今後も、継続的な女性管理職登用や、女性がやりがいをもって働ける活動をして参ります。
そのため、プライベートと仕事を両立させ、ご自身らしいキャリアを実現させたい方、ぜひご応募ください。
【女性活躍環境】
■同社の女性社員比率・管理職比率
2022年度（連結）　女性管理職比率6.4%　
2023年度（連結）　女性管理職比率7.9％
■女性の育児休業取得率は100％、男性の取得率も45％と上昇しつづけております。
■ワークライフバランス推進委員会の開催
■時間単位有休制度の導入

【必須要件】
■メーカーでのコーポレート部門（総務・経理・物流・購買）における
実務経験（目安10年以上）
■マネジメント経験

【歓迎要件】
■化学メーカーでの業務のご経験
■製造工場での業務のご経験
■ダイバーシティ・サステナビリティ推進のご経験

大阪府
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
総務のご経験がある方が社内異動となったため、即戦力としてご活躍いただける方を募集します。

【業務内容】
安定基盤を誇る大手建設コンサルタント企業にて、総務領域の管理職候補としてご活躍いただきます。

～具体的には～
■BCP業務
・BCP策定、社内訓練実施、安否確認システムの運用、備蓄品等の管理等
■ファシリティ関連業務
・オフィスレイアウト・環境整備、オフィス受付・メール室の運営、サテライトオフィスの管理、移転等
■株式業務
・株主総会：株主総会の準備・運営、招集通知・事業報告の作成、信託銀行・印刷会社との調整等
・持株会：総会・理事会の準備・運営、会員対応等
■その他
・取締役会事務局、個人情報管理、社内規程・文書管理、福利厚生、資産物品管理を始めとした総務系業務等

【組織構成】総務・労務部　総務室
　全体17名 　※内訳：正社員7名＋アルバイト/派遣スタッフ10名
　L 室長1名：50代、メンバー6名：40代、30代、20代で構成

【キャリアパス】
入社後は総務領域を中心にご活躍いただき、将来的には財務経理、人事、事業管理、広報、法務など幅広い管理部門へのキャリアシフトが可能です。マネジメント・人材育成に携わる道も開けています。

【働き方】
・リモートワーク可（週3日程度）
・時差出勤制度あり
・実働7時間／残業代1分単位で支給
・毎週水曜日はノー残業デー
→ ワークライフバランスを大切にしながら、安定した働き方が可能です

【魅力ポイント】
・建設コンサルタント業界「第2位」の安定基盤 × 官公庁・自治体案件中心の安定需要
・創業70年超の歴史ある企業、平均勤続年数13年の高定着率
・リモートワーク週2～3日／時差出勤可／実働7時間 の柔軟な働き方
・プラチナくるみん認定企業／男性育休取得率76%と、ダイバーシティ先進企業
・総務領域から将来は管理部門全体へキャリア展開可能

【必須要件】
■5年以上の総務業務の経験をお持ちの方
　（オフィスファシリティ、BCP業務など）
■マネジメント経験

東京都
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

IPO準備と事業急拡大を支えるため、複数拠点のファシリティ管理や株式実務など、組織運営の基盤を整備する重要ポジションです。
急成長する組織の円滑な運営とガバナンス体制構築に貢献頂きます。

【募集の背景】
当社は日本のAI産業の競争力強化、経済安全保障、デジタル赤字の解消、地方創生といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。
経済産業省・地方自治体・各電力会社等、様々な業界からのバックアップを受け、当社のクラウドサービス事業はまさに急成長の渦中にあります。
そのような中、計算力という新たな次世代インフラを自らの手で構築し、会社の中核を担うコア人材を広く募集しております。

【本ポジションに期待する役割】
国の成長戦略にも関わるこの事業で、主体的に課題解決に取り組める方と共に、未来の社会インフラを創造していきたいと考えています。
急成長を遂げる当社の中核メンバーとして、組織・事業拡大を力強く推進していただきます。
専門性を活かし、会社の未来を左右する重要なプロジェクトに当事者として関与すること期待します。

【具体的な仕事内容】
・数拠点のオフィス、DCファシリティ管理
・備品管理、リース契約管理、文書管理（契約書等）
・IPO準備に伴う株式実務サポート（株主総会運営補助など）
・総務関連規程の整備、運用およびコンプライアンス体制の構築
・福利厚生（昼食補助 、フリードリンク等）の運用、管理

【組織文化】
『せっかく仕事をするのであれば、面白いことをしよう !! 』と考える方が多く所属している組織です。※貢献度に応じて正当に評価・還元します。

【働き方】
・リモート体制：基本 新宿オフィスへ出社
※ただし、ご家庭の事情などで在宅勤務希望の日は上長承認のもとリモートすることが可能です。
実際に週1回程度活用されている社員の方もいらっしゃいます。

★魅力
■事業が伸びており、ここからIPOに向けて組織が急成長するフェーズに関わって頂くことができます
■組織としての安定性：
経済産業省からの資金調達や大手企業との連携などを進めており、事業として確実に伸びる領域で最先端な事業を進めております。

【必須要件】
■3～10名のマネジメント
■KPIマネジメントのご経験
■チームビルディング
※下記から複数のスキルご経験
・事業会社での総務実務経験（3年以上目安）
・オフィスファシリティ管理の実務経験
・備品管理、契約書管理など総務全般のオペレーション経験
【歓迎要件】
・事象に対する高い解像度
・他部門との折衝経験
・他部門を巻き込んだプロジェクトを成功に導いたご経験
・IPO準備または上場企業での総務実務経験
・株式実務（株主総会運営サポート等）の経験
・社内規程の策定・改定に携わった経験

東京都
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
・オフィス移転、レイアウト変更及びオフィス家具手配等のファシリティ管理
・リスクマネジメントの構築（企業危機管理/防災・地震対策/BCP等）
・海外オフィスのBCP体制構築
・その他日常の総務業務全般

【募集背景】
今後の業務拡大を見込んだ人員強化

【やりがい、魅力】
・急成長中の企業で総務やファシリティ管理が経験できる
・オフィス増床に携われる
・オフィスの内装デザインや装飾、空間設計に携われる

【必須要件】
■下記いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社の総務部でのオフィスの移転や改装、レイアウト変更等の経験
・オフィス移転や改装ソリューション会社での空間設計の提案、内装の設計施工に携わった経験
　（オフィスコンサルティング経験をお持ちの方もご応募いただけます！）
【歓迎要件】
・バックオフィス事務処理経験
・総務部でのファシリティ管理
・BCP／防災関連業務経験

東京都
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