700万円以上／東京都／人材派遣・人材紹介の転職・求人情報一覧

最新技術に明るい／デザイン組織あり／広告代理店出身の方歓迎／制作会社出身の方歓迎／UI/UX/CXに強み／クリエイティブに強み／業界未経験歓迎／マネジメント経験歓迎

【職務内容】
・Web領域での中長期戦略の策定と予算策定
・KGI、KPI設計
・定量/定性データをもとにしたユーザー視点での仮説検証と課題発見
・UI/UXの施策立案と仕様策定

【ポジションの魅力】
・新規サービスについては、まだまだ改善の余白が大きくありますので、ご経験を活かして新たな挑戦や早々に成果を出していただくことが可能です。
・既存事業のアセットを活用連携する事で更なる事業拡大に携われます。
・予算策定や戦略策定の手綱を自ら握ることができます。
・責任者候補のポジションですので、圧倒的な裁量をもとにした意思決定権限があります。

【募集背景】
IT専門人材紹介を行っている当社の新規サービスと、既存のサービスのプロダクトマネージャー候補の募集です。ローンチからが立ち、順調に成長している新規サービスでは、今後の当社の成長戦略数年の要となっています。今後よりスピード感を持ってグロースさせていくために、プロダクト責任者を立てスピード感を持って事業成長を行なっていきます。

・Webサイトディレクションまたはプロダクトマネジメント経験（5年以上）
・Webサイト/プロダクトの全体を責任者としてリードした経験（5年以上）
・メンバーマネジメント経験
・P/L作成、予算計画、管理運用経験

【歓迎】
・HR系のWebサービスに携わった経験
・データ分析、測定ツールを活用した分析、サイトの解析業務経験
・プロダクト戦略の立案、実行してきた経験
・5名以上のプロジェクトをマネジメントして、サービスのリリース経験

東京都渋谷区

新規事業に携われる

フォースタートアップスは、スタートアップエコシステムの創出を通じて日本経済の成長を支えることを目指しています。
パブリックアフェアーズディビジョンでは、これまで地方自治体や中央省庁からの受託事業を通じて、起業家やスタートアップ企業の発掘・育成に取り組んで来ました。
2022年に政府が「スタートアップ育成5か年計画」を発表し、今後もスタートアップへの資金流入が期待される中、大手企業によるオープンイノベーション事業への取り組みがより加速されると見込んでいます。

同社では、商機と捉え、これまでの自治体・省庁と取り組んできたプロジェクトナレッジや、カンファレンス運営で獲得したリード、スタートアップとのネットワークを活かし、企業に対しての事業開発支援事業立ち上げを図ります。
このような背景のもと、パブリックアフェアーズディビジョンにて部長とともに新規商材立ち上げに挑戦する人材を募集します。

新設部門の立ち上げ（顧客開拓～営業戦略立案～実行）をお任せいたします。
スタートアップとの共創を通じて、新規事業創出を目指す企業を中心に接点を持ち、フォースタートアップスの各部門のナレッジを活用しつつ、パブリックアフェアーズの新たな価値を創出いただきます。

【具体的には】
・営業戦略立案から商談化
・企業の事業戦略に合わせた各種プログラム（アクセレーター、オープンイノベーション、ビジネスプランコンテスト、アイデアソンなど）の戦略策定、予算策定、具体的施策の企画立案、実行、納品
・上記に付随するプロジェクト進行におけるマネジメント業務（進捗管理、要員管理、予算策定、顧客折衝など）

次のうちいずれかのご経験をお持ちの方
・ 事業会社において新規事業立ち上げ経験
・ 事業開発やアライアンス、渉外等の経験
・ エンタープライズ企業に対しての無形商材のソリューション営業経験、もしくはコンサルティング経験
・ プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを推進した経験

【歓迎】
・ 大企業にて新規事業を企画から立ち上げまで推進した経験
・ 顧客の新規事業創出やオープンイノベーション実践を支援した経験
・ スタートアップ企業の立ち上げ経験、ボードメンバー経験
・ コンサルティングファームでのご経験

東京都港区

20時以降面接可／デザイン組織あり／UI/UX/CXに強み

同社は「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションを掲げ、医療機関・医療従事者に向けて現在19のサービスを展開しています。市場が激変したコロナ禍においても果敢に新規サービスを旗揚げし、進化と成長を続けています。
圧倒的な医師会員基盤（日本の医師の9割以上）を有するm3グループの強みを生かし、医師人材紹介では市場シェアNo.1です。求職者（＝医師）と医療機関をマッチングさせるため、医師向け、医療機関向けそれぞれプロダクト（求人サイト、採用ツール、アプリ他）を展開しています。しかし、現状は、プロダクト戦略およびUI/UXデザイン領域には多くの課題＝伸びしろがあり、プロダクト強化に注力したく、本領域を推進いただける方を募集します。プロダクト戦略の策定とサービス全体のUXデザインを行う、非常にやりがいと事業インパクトの大きいポジションです。

【具体的には】
ディレクターとして、医師のアルバイト領域のアプリ／プロダクトの機能改善・開発や既存サービス・新規サービスのグロースを牽引いただきます。

・改善施策立案のための予備調査、データ解析、ユーザーインタビュー
・事業責任者やビジネス担当者とのコミュニケーション
・UXデザイン設計、各種プロダクトのUIデザイン設計、WF作成
・企画ドキュメント作成、効果試算、ROI算出、仕様策定、システム要求定義
・デザイナー、エンジニアと協業しながらプロダクト開発の推進
・効果検証、KPI 計測
・その他、サービスグロース、プロダクト開発に必要なさまざまな実務

・UIUXディレクター／UXデザイナー／Webディレクターとしての実務経験
・Webサイト・アプリ・エンジニアリングに関する知識・経験

【歓迎】
・プロダクトオーナーとしての実務経験
・新規プロダクトにおけるプロダクト開発・事業開発経験
・チームやプロジェクト・プロダクトの短期的・長期的なリスクマネジメント経験

東京都港区

8年連続150%成長中企業／事業のプレイングマネージャー／メリハリをつけて働ける

【職務概要】
同社の新卒採用支援事業において、事業戦略の立案・実行、組織構築を担っていただきます。 業務比率は「新卒人材紹介（約5割）」と「マッチングイベント運営（約5割）」です。

【職務詳細】
【1】新卒人材紹介・コンサルティング
繁忙期： 2月～6月　閑散期： 7月～9月
内容： 学生との面談・キャリアアドバイス、紹介企業の開拓および企業への推薦・クロージング。

【2】採用イベントのファシリテーション・企業対応
開催時期： 10月～4月（月1回の定期開催）
内容： マッチングイベント当日の司会進行（MC）、参加企業へのアテンド、商談や参加企業の開拓

【3】組織マネジメント
事業部メンバー（将来的に15名規模）の採用、育成、目標管理。
※採用に関しては人事がおりますので、面接対応になります。

【4】戦略立案・PL責任
年間・四半期事業計画の策定、PL管理。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・直近5年以内に2年以上の、人材紹介事業経験もしくは無形商材のソリューション営業経験
※人材派遣事業の経験のみの方は対象外とさせていただきます。
・5名以上のチーム／部下のマネジメント経験（目標管理、育成、評価を含む）
・人前でのプレゼンテーションや、ファシリテーション（司会進行）を行うことに抵抗がない方
・基本的なPL（損益計算書）を理解し、数字に基づいて部門運営を行った経験

【尚可】
・新卒採用領域での実務経験
・Webマーケティングに関する基礎知識
※マーケティングは、最悪知見がなくても、営業視点で『こういう学生が欲しい』と発注できればOKです
・大学や企業人事など、関連コミュニティとのネットワーク

東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場7F
臨海新交通ゆりかもめ「お台場海浜公園」駅より徒歩2分
りんかい線「東京テレポート」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

マネジメント経験歓迎

同社は官公庁・自治体・公共関連から大手企業まで
幅広いクライアントの大型BPO案件を多く取扱っております。
国策の推進の一助となるような業務に多数関わっており、
今後は民間案件・地方案件の強化も進めて案件の拡大を行い、
業界をリードする企業になるべく成長していきます。
BPO関連事業、CRM関連事業、一般事務事業、営業支援事業を展開しております。
従来の「人を派遣する」モデルから「業務を受託する」BPOモデルへの転換により、
より付加価値の高いサービス提供を実現しております。
顧客との関係も単なる人材供給者から「BPOパートナー」へと進化しております。

【具体的には】
・ 組織マネジメント
・ 営業戦略立案
・ 予算策定
・ クライアントへの表敬訪問/交渉/折衝
・ 各プロジェクト品質管理/改善
・ 業務フロー最適化/生産性向上
・ 関係各部署との打ち合わせ/調整

【必須】
・ BPO、又はコールセンター事業における運用・プロジェクト管理を含む複数領域(営業・運用・収支・品質・運用改善等)での実務・管理経験
・ 組織マネジメントの経験(約50名以上)

【歓迎】
・ 官公庁向けの交渉・営業ご経験
・ 営業マネジメントご経験

東京都新宿区

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【2030年インフラクライシスに立ち向かう　株式会社マイスターエンジニアリング】　創業49年／売上規模350億円／年間M＆A6社　　　
「メンテナンス×エンジニアリング」をテーマに、安定した成長を続けている企業の情報システム部 グループ長候補の募集です！

「成約実績あり【東京駅隣接】情報システム部 グループ長候補」のポジションの求人です
【3分で分かる会社紹介】
https://www.youtube.com/watch?v=7aCyB0m-ga8

【情報システム部について】
グループ全体の事業拡大を実現するための基盤づくりが主なミッションとなっています。
グループ全体のIT戦略立案、システム開発・導入、データ基盤構築、インフラ構築、セキュリティ対策などを担っています。　また、業務の効率化や改善に向けたDX推進を行っており、各事業部と連携し、課題の特定を行い、ソリューションの立案から実行まで社内のITコンサルティングのような活動も行っております。

【職務内容】
■ IT戦略立案、システム企画、アーキテクチャー策定
・グループ全体最適視点でのIT戦略・システム全体アーキテクチャーの策定
・IT戦略を実現するためのシステム化構想の企画・立案
・新規ソリューションの探索と選定、PoCの計画・実行

■マネジメント
・システム導入に関するプロジェクトマネジメント
・ステークホルダー（経営陣、関連部門長、上長など）へのレポーティング
・メンバーのリソース管理・育成

＜直近の取り組み内容＞
・会計システムのリプレースプロジェクト（既存で利用しているDynamics Financeの刷新）
・データ連携ツール（ASTERIA Warp）の導入プロジェクト
・マスターDBの一元化プロジェクト
・DWHの導入プロジェクト（利用ツールの検討段階）
・ノーコードツール（JustDB）を活用した市民開発の推進プロジェクト（開発ガイドラインの策定、利用環境整備）

【ポジションの魅力】
◎DX、ITに積極的に投資をしており、社内でも重要度の高いポジションに就くことができる
◎DX化を推進し、難易度の高いプロジェクトに挑戦することで、市場価値の高い実績を築くことができる
◎CIOなどマネジメントへのキャリアパスがある
◎社長や役員との距離が近く、意思決定のスピードが速い
◎リモート活用、フレックスなどワークライフバランスを確保しやすい働き方

【使用ツール】
◆会計・経費：Concur, Dynamics365, freee, Money Forward, PCA
…

【必須要件】
■SIer/コンサル/事業会社にて、複数のITおよびDX推進のプロジェクトのマネジメント・推進経験
■経営者やステークホルダーにレポートした経験


【歓迎要件】
▼IT部門（または類似部署）／プロジェクトメンバーのマネジメント経験（3名以上）
▼アプリケーションなどのITアーキテクチャの設計/検討/提案などの経験
▼ITおよびデジタル領域での戦略策定から実行支援までを行った経験
▼事業部門/管理部門でのデータ利活用を支援した経験

東京都
千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー

8年連続150%成長中企業／事業のプレイングマネージャー／メリハリをつけて働ける

【職務概要】
同社の新卒採用支援事業において、事業戦略の立案・実行、組織構築を担っていただきます。 業務比率は「新卒人材紹介（約5割）」と「マッチングイベント運営（約5割）」です。

【職務詳細】
【1】新卒人材紹介・コンサルティング
繁忙期： 2月～6月　閑散期： 7月～9月
内容： 学生との面談・キャリアアドバイス、紹介企業の開拓および企業への推薦・クロージング。

【2】採用イベントのファシリテーション・企業対応
開催時期： 10月～4月（月1回の定期開催）
内容： マッチングイベント当日の司会進行（MC）、参加企業へのアテンド、商談や参加企業の開拓

【3】組織マネジメント
事業部メンバー（将来的に15名規模）の採用、育成、目標管理。
※採用に関しては人事がおりますので、面接対応になります。

【4】戦略立案・PL責任
年間・四半期事業計画の策定、PL管理。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・直近5年以内に2年以上の、人材紹介事業経験もしくは無形商材のソリューション営業経験
※人材派遣事業の経験のみの方は対象外とさせていただきます。
・5名以上のチーム／部下のマネジメント経験（目標管理、育成、評価を含む）
・人前でのプレゼンテーションや、ファシリテーション（司会進行）を行うことに抵抗がない方
・基本的なPL（損益計算書）を理解し、数字に基づいて部門運営を行った経験

【尚可】
・新卒採用領域での実務経験
・Webマーケティングに関する基礎知識
※マーケティングは、最悪知見がなくても、営業視点で『こういう学生が欲しい』と発注できればOKです
・大学や企業人事など、関連コミュニティとのネットワーク

東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場7F
臨海新交通ゆりかもめ「お台場海浜公園」駅より徒歩2分
りんかい線「東京テレポート」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

経営層と事業を動かす／企業の変革を牽引するディレクター

【職務概要】
同社が提供する対面およびeラーニング形式のAI研修において、顧客課題の特定から
研修コンテンツの企画、制作ディレクションまでを担います。

【職務詳細】
・顧客の業務フロー分析（AsIs／ToBe整理）と課題抽出
・生成AIによる改善領域の特定および研修カリキュラムの企画・立案
・教材や研修コンテンツの構成案作成、制作ディレクション
・社内外の制作関係者に対する品質管理・納期管理
・営業やCS部門からのフィードバックに基づいたコンテンツ改善
・売上および制作費に基づくP／L管理、経営・営業部門との調整
・新規施策や事業開発の推進、KPI設定および進捗管理

【本ポジションの魅力】
・経営層と直接関わりながら事業全体を動かす経験が積めます。
・営業・制作・コンテンツの全容を把握し、上流工程から深く関与できます。
・新規事業の立案から実行まで、裁量を持って取り組める環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・生成AIを業務で活用したことがある
・課題構造化～企画力（顧客課題を整理し、研修の方針・構成に落とし込める）
・制作ディレクション／PM力（品質・納期・関係者管理をやり切れる）
・部門横断の調整・コミュニケーション力
　（営業、CS、制作、経営と合意形成できる）
・数値意識（売上・制作費を踏まえた判断、KPI／進捗管理ができる）

【尚可】
・生成AIを用いた業務改善経験（業務フローのAsIs／ToBe整理、
　AIで改善する領域／人で改善する領域の切り分け）
・人事コンサル、人材育成、研修領域での就業経験
・研修コンテンツ、教材設計の実務経験（対面・eラーニング問わず）
・LMS／研修運用設計（受講設計、運用フロー整備、改善）
・データ分析・改善運用（KPI設計、振り返りから施策に落とす）

東京都渋谷区渋谷２丁目２０－１１ 10階　Neurohub
JR山手線「渋谷」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

経営層と事業を動かす／企業の変革を牽引するディレクター

【職務概要】
同社が提供する対面およびeラーニング形式のAI研修において、顧客課題の特定から
研修コンテンツの企画、制作ディレクションまでを担います。

【職務詳細】
・顧客の業務フロー分析（AsIs／ToBe整理）と課題抽出
・生成AIによる改善領域の特定および研修カリキュラムの企画・立案
・教材や研修コンテンツの構成案作成、制作ディレクション
・社内外の制作関係者に対する品質管理・納期管理
・営業やCS部門からのフィードバックに基づいたコンテンツ改善
・売上および制作費に基づくP／L管理、経営・営業部門との調整
・新規施策や事業開発の推進、KPI設定および進捗管理

【本ポジションの魅力】
・経営層と直接関わりながら事業全体を動かす経験が積めます。
・営業・制作・コンテンツの全容を把握し、上流工程から深く関与できます。
・新規事業の立案から実行まで、裁量を持って取り組める環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・生成AIを業務で活用したことがある
・課題構造化～企画力（顧客課題を整理し、研修の方針・構成に落とし込める）
・制作ディレクション／PM力（品質・納期・関係者管理をやり切れる）
・部門横断の調整・コミュニケーション力
　（営業、CS、制作、経営と合意形成できる）
・数値意識（売上・制作費を踏まえた判断、KPI／進捗管理ができる）

【尚可】
・生成AIを用いた業務改善経験（業務フローのAsIs／ToBe整理、
　AIで改善する領域／人で改善する領域の切り分け）
・人事コンサル、人材育成、研修領域での就業経験
・研修コンテンツ、教材設計の実務経験（対面・eラーニング問わず）
・LMS／研修運用設計（受講設計、運用フロー整備、改善）
・データ分析・改善運用（KPI設計、振り返りから施策に落とす）

東京都渋谷区渋谷２丁目２０－１１ 10階　Neurohub
JR山手線「渋谷」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

デザイン組織あり／EC経験者歓迎／UI/UX/CXに強み／クリエイティブに強み／マネジメント経験歓迎

同社は「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションを掲げ、医療機関・医療従事者に向けて現在19のサービスを展開しています。市場が激変したコロナ禍においても果敢に新規サービスを旗揚げし、進化と成長を続けています。
圧倒的な医師会員基盤（日本の医師の9割以上）を有するm3グループの強みを生かし、医師人材紹介では市場シェアNo.1です。求職者（＝医師）と医療機関をマッチングさせるため、医師向け、医療機関向けそれぞれプロダクト（求人サイト、採用ツール、アプリ他）を展開しています。しかし、現状は、プロダクト戦略およびUI/UXデザイン領域には多くの課題＝伸びしろがあり、プロダクト強化に注力したく、本領域を推進いただける方を募集します。プロダクト戦略の策定とサービス全体のUXデザインを行う、非常にやりがいと事業インパクトの大きいポジションです。

【具体的には】
ディレクターとして、医師のアルバイト領域のアプリ／プロダクトの機能改善・開発や既存サービス・新規サービスのグロースを牽引いただきます。

・改善施策立案のための予備調査、データ解析、ユーザーインタビュー
・事業責任者やビジネス担当者とのコミュニケーション
・UXデザイン設計、各種プロダクトのUIデザイン設計、WF作成
・企画ドキュメント作成、効果試算、ROI算出、仕様策定、システム要求定義
・デザイナー、エンジニアと協業しながらプロダクト開発の推進
・効果検証、KPI 計測
・その他、サービスグロース、プロダクト開発に必要なさまざまな実務

・UIUXディレクター／UXデザイナー／Webディレクターとしての実務経験
・Webサイト・アプリ・エンジニアリングに関する知識・経験

【歓迎】
・プロダクトオーナーとしての実務経験
・新規プロダクトにおけるプロダクト開発・事業開発経験
・チームやプロジェクト・プロダクトの短期的・長期的なリスクマネジメント経験

東京都港区

【エンジニア数業界最大手】【プライム上場】【有給休暇消化率75.2％】【離職率7.7％】【育休復職率92％以上】
【活躍フィールド：711社　上場企業、上場企業の連結子会社が60％】～プロとして技術を磨くエンジニアのための会社です～

「【フルリモート】品質管理エンジニアPM」のポジションの求人です
【募集背景】
弊社のお客様において海外関連の需要が年々高まっています。この状況に応えるため、海外のグループ子会社（インド）に自社の開発拠点となるキャプティブセンター（※1）を設立し、キャプティブセンターを活用したオフショア開発を拡大するための推進部門を新たに設置する事になりました。本推進部門は当社のオフショア開発戦略を立案、デジタルマーケ及びフィールドセールス部隊と連携した営業活動、海外のグループ子会社デリバリー部門と連携を担う新組織となります。本ポジションはその中核メンバーとして、技術・品質管理担当を募集します。また、将来的には本事業責任者のポジションを担っていただく事も想定しています。
※1.キャプティブセンター（Captive Center）とは、企業が自社のために設立する専用の開発拠点

【仕事内容】
弊社の営業・技術部門と連携し、インドキャプティブセンター向けの案件獲得・拡大にむけた企画、立案、推進をするための新規組織の構成員として活動いただきます。
【業務内容】
・オフショア先への仕事の依頼
・オフショア先への設計書の作成
・オフショア先へのプロジェクト・開発の説明
・成果物の品質チェック
・進捗管理・報告
・オフショア先とのコミュニケーション支援

■対象工程→オフショア開発のターゲット工程
・制御モデル開発、自動コード生成、単体テスト

【組織構成】
新設部門のため、以下組織体制を計画
・部門責任者＿企画・管理・採用・営業：2名（責任者1名/副責任者1名）
・技術・品質管理担当：1名
・営業担当：1名
・ブリッジエンジニア：3名

【魅力】
・日本最大規模のエンジニアリング会社である当社が、世界有数のエンジニアリング会社になるための取り組みとなる新たなPJに参画できる。
・将来的に会社を大きく変革していき、業界の新たなステージにチャレンジでる。

【必須要件】
■バイリンガルスキル/Bilingual Skills
日本語および英語（ビジネスレベル）/Japanese and English （Business Level）
■モデルベース開発、データベース構築、HILS環境構築、または制御ソフト関連営業・開発の管理経験

【歓迎要件】

■Vector/dSPACE、SimScape、Amesim、または自動車・電機・機械業界での開発経験
■海外顧客サポートやプロジェクト成功実績、多業界経験
【理想の人物像】 / Ideal Candidate
■課題解決力、分析力、責任感があり、自発的に行動できる
■柔軟で達成意欲が高く、異文化理解ができる

東京都
取引先構内

上流工程メイン／UI/UX/CXに強み／クリエイティブに強み

同社は「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションを掲げ、医療機関・医療従事者に向けて現在19のサービスを展開しています。市場が激変したコロナ禍においても果敢に新規サービスを旗揚げし、進化と成長を続けています。
圧倒的な医師会員基盤（日本の医師の9割以上）を有するm3グループの強みを生かし、医師人材紹介では市場シェアNo.1です。求職者（＝医師）と医療機関をマッチングさせるため、医師向け、医療機関向けそれぞれプロダクト（求人サイト、採用ツール、アプリ他）を展開しています。しかし、現状は、プロダクト戦略およびUI/UXデザイン領域には多くの課題＝伸びしろがあり、プロダクト強化に注力したく、本領域を推進いただける方を募集します。プロダクト戦略の策定とサービス全体のUXデザインを行う、非常にやりがいと事業インパクトの大きいポジションです。

【具体的には】
ディレクターとして、医師のアルバイト領域のアプリ／プロダクトの機能改善・開発や既存サービス・新規サービスのグロースを牽引いただきます。

・改善施策立案のための予備調査、データ解析、ユーザーインタビュー
・事業責任者やビジネス担当者とのコミュニケーション
・UXデザイン設計、各種プロダクトのUIデザイン設計、WF作成
・企画ドキュメント作成、効果試算、ROI算出、仕様策定、システム要求定義
・デザイナー、エンジニアと協業しながらプロダクト開発の推進
・効果検証、KPI 計測
・その他、サービスグロース、プロダクト開発に必要なさまざまな実務

・UIUXディレクター／UXデザイナー／Webディレクターとしての実務経験
・Webサイト・アプリ・エンジニアリングに関する知識・経験

【歓迎】
・プロダクトオーナーとしての実務経験
・新規プロダクトにおけるプロダクト開発・事業開発経験
・チームやプロジェクト・プロダクトの短期的・長期的なリスクマネジメント経験

東京都港区

【ベストカンパニー受賞】働きがいのある会社に認定／顧客ファーストを徹底

【職務概要】
経営者や人事責任者と伴走し、企業の採用戦略～実行までを一貫して支援する「採用コンサルティング事業」の責任者ポジションを担っていただきます。

【職務詳細】
具体的には、下記業務を担当していただきます。
・自社の採用フロー・基準設計の再構築（コンサルのプロトタイプづくり）
・クライアント企業の採用課題ヒアリングと戦略設計
・プロジェクト型での採用伴走（スカウト・母集団形成・面接改善など）
・事業／人事責任者との連携による意思決定サポート
・採用コンサルメンバーの立ち上げ／育成

▼ポジションの魅力
・単なるコンサルティングに留まらず、採用戦略の設計～実行フェーズまでを一貫して担える裁量のあるポジションです。
・経営者直下で本質的な採用課題に向き合い、複数社の成功事例を横展開しながら、採用の仕組み化に挑戦できます。
・プロジェクト型での支援を通じて、事業成長に直結する実感と手応えを得られる点も大きな魅力です。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・採用責任者 or 採用コンサル経験（いずれかで3年以上）
・戦略設計～施策実行までの一貫した採用実務経験
・メンバーのマネジメント経験

【尚可】
・HR領域（新卒採用、中途採用、人材紹介など）での就業経験
・複数社の採用支援／プロジェクト型支援経験
・採用KPI設計や、選考プロセスの再設計経験
・テクノロジーを使った人事組織の生産性向上に向けた取り組み経験
・チーム立ち上げや育成経験

▼キャリアステップ
採用コンサルタントとしての経験を積んだ後は、採用責任者やHRBP、事業責任者、新規事業開発といったキャリアへの広がりが期待できます。向こう数年で複数の新規プロダクト開発をすでに意思決定しているため、さまざまなチャレンジが可能です。

東京都渋谷区南平台町2-17　A-PLACE渋谷南平台5階
各線「渋谷」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

★創立50年の歴史を持つ人材総合サービス企業
★新卒求人媒体『キャリタス就活』や『キャリタス就活フォーラム（イベント）』などを運営しています

「【社内SE】自社サービスの開発チーム・マネージャー採用」のポジションの求人です
マネージャーとして、当社の開発チームをリードし、戦略的な目標達成に向けて、効率的かつ質の高い開発プロセスを確立・実行することが求められます。
プロジェクト管理、リソース配分、部門間の調整、チームのモチベーション向上など、多岐にわたる業務を担当していただきます。
加えて、必要に応じて自らも実装を行い、技術的な課題解決に貢献することが期待されます。

【担当システム】
キャリタスUCの開発・運用・保守全般を担当していただきます。
キャリタスUCは学校・企業それぞれに向けたプラットフォームサービスで、現在は全国約710校、約90,000社にご利用いただいております。
キャリタスUCの開発は内製化（アジャイル開発）しており、現行システムの刷新プロジェクトを現在進めています。
※他の自社サービスや社内システムの開発に携わっていただける可能性があります（※下記サービス一覧を参照）

【主な業務内容】
・開発チームのマネジメントおよびリーダーシップ（チームメンバーの育成、評価、サポート）
・プロジェクトの進捗管理およびスケジュール調整
・開発プロセスの改善および最適化
・社内関係者との要件定義や調整
・開発計画の策定および予算管理
・部門の戦略的目標達成に向けた施策の実行
・部署内外の関係者との調整・コミュニケーション
・開発に関する最新技術やトレンドの調査および導入　　など

【サービス紹介】
・キャリタス就活（業界最大級の掲載数を誇る新卒向け就職メディア：会員登録数は約70万人、掲載企業数は20,000社以上）
・CFN（Career Forum.Net）（海外留学生のためのオンラインリクルーティングシステム）
・GlobalCareer.com（海外経験のある人財に直接オファーができるダイレクトリクルーティングサービス）
・キャリタス進学（高校生のための進学情報サービス）　　　
・e-apply（教育機関向け決済プラットフォームサービス）　など

サービス詳細はこちら：https://www.career-tasu.co.jp/service/

【ポジションの魅力】
●全国約710校、約90,000社が利用する大規模システム…

【必須要件】
・ソフトウェア開発の実務経験8年以上
・チームリーダーやプロジェクトマネージャーとしての経験3年以上
・開発言語（例: Java, など）および開発環境に関する深い知識
※マネジメント能力や経験 ＜ 【技術力や開発経験】を重視
【歓迎要件】
アジャイル開発やスクラムに関する知識・経験
クラウド技術やコンテナ技術（AWS, Azure, Docker, Kubernetes など）の実務経験
プロジェクトマネジメント資格（例: PMP、スクラムマスターなど）の保持
複数の開発プロジェクトを同時に管理した経験
エンジニアリングプロセスに対する深い理解
チームのモチベーションを高めるためのリーダーシップスキル
コミュニケーション能力および協調性
問題解決能力および意思決定能力

東京都
文京区後楽2－5－1 飯田橋ファーストビル9階 South

★【渋谷駅直結・リモート・フルフレックス】「企業のおもしろい」を発信する採用コンサルタント（シニアコンサルタント候補）ポジション／担当企業数も3～4社で少数制
★『採用戦略設計×プロダクト提供×コンサル』で大手～スタートアップ企業の組織成長を支援／組織拡大フェーズ・近年160％成長を果たす。

「採用コンサルタント（シニアコンサルタント候補）」のポジションの求人です
【事業について】
企業の様々な採用課題に対して、コンサルティング・ブランディング・リクルーティングまで一気通貫してご支援する採用のプロフェッショナルサービスを提供しています。

すべての企業には独自の魅力（=おもしろさ）があるという前提に立ち、それをうまく言葉にできていない企業のパートナーとして価値を届ける。イオン、NHK、丸井などの大手からスタートアップまで幅広い企業に導入実績がございます。

【募集背景】
事業拡大のため、顧客企業の組織・採用課題解決にコミットする採用コンサルタントを募集します。

【職務内容】
担当いただく社数は3～4社に絞っており、一社あたりにかける時間を確保する事で顧客への提供価値の質を担保しています。

■採用課題の分析と戦略設計
顧客の採用課題を特定し、課題解決に向けた戦略とロードマップを設計

■プロジェクト推進とマネジメント
戦略に基づきプロジェクトを推進し、進行管理やクオリティ担保を行う

■クライアント対応（フロント業務）
顧客とのコミュニケーションを通じて信頼関係を構築し、期待値を調整

■採用実務の実行
求人票作成、スカウト運用、エージェント対応など具体的な採用活動を担う

■オペレーション設計・構築
採用業務やプロジェクト遂行に必要な業務フローや仕組みを設計・整備

■チームマネジメントと育成
プロジェクトメンバーのマネジメントおよびスキル育成を行い、チーム全体の成果を最大化

【ポジションの魅力】
◆経営者と伴走できる採用責任者として市場価値を高めることができます
「抽象度と難易度が高いイシューに対して、決裁権を持たれる経営層と伴走できる仕事」
◆ブランディング・マーケティングなどの隣接領域のスキルを身につけることができます
採用実務以外に、「企業の魅力を正しく伝える」手段として、採用サイト/ピッチ制作、メディア制作/運営、イベントなどの企画～進行、運営を行っています。
◆その他
・自社メディアを持つ人材紹介事業であること
・新規事業立ち上げのコアメンバーとしての募集であること
・AIドリブンな事業推進の経験を積むことができること
・キャリアアドバイザーからのキャリ…

【必須要件】
以下のいずれかを求めています
■採用、人材領域のコンサルタント経験者
■採用コンサルにご興味のある法人営業経験者


【歓迎要件】
▼HRドメインの知識
▼エンジニア採用の経験
▼CxOなどハイレイヤー採用の経験
▼人材紹介会社での経験（RA/CA）
▼RPOでの採用実務経験（スカウト、面談、エージェントコントロール等）
▼コンサルティングファームでの実務経験
▼ハイキャリア人材の採用orエンジニア採用における実績をお持ちの方

東京都
渋谷区２丁目２４－１２

【エンジニア数業界最大手】【プライム上場】【有給休暇消化率75.2％】【離職率7.7％】【育休復職率92％以上】
【活躍フィールド：711社　上場企業、上場企業の連結子会社が60％】～プロとして技術を磨くエンジニアのための会社です～

「【IT】クラウドスペシャリスト（アーキテクト/PM/PL）」のポジションの求人です
この度テクノプロ・デザイン社は国内最大手SIerと連携して、クラウドDX基盤の設計・構築プロジェクトを行うこととなりました。
名実ともにDXソリューション企業としてビジネスを本格化させていきますが、パブリッククラウドのアーキテクト・PM・PLとして活躍いただける方を募集いたします。
国内最大手、DX、最上流、大規模のフィールドで市場価値高く、お持ちの能力とご経験を発揮してみませんか。
多くの方のご応募をお待ちしております。

【仕事内容詳細】
●DXクラウドアーキテクト/PM
・提案、要件定義、基本設計
・詳細設計/構築/テスト/デリバリ工程のリード
●DXクラウドPL
・要件定義、基本設計、プロジェクトリード
・詳細設計/構築/テスト/デリバリ工程のマネジメント
※ご希望やご経験、スキルを十分考慮し最適なポジションをお任せいたします

【チーム体制】
2-3名のチームでプロジェクトに対応します。
今回募集するポジションではプロジェクトのリードやマネジメントを行いますが
複数のチームを管理していただく場合がございます。
2022年度中に10チームを立ち上げ、サービス提供を行います。

【対応するクラウドサービス】
AWS、Azure、OCI、GCP、IBM Cloud 等（提案内容・顧客要望による）

【テクノプロ・デザイン社について】
同社は東証プライム市場上場グループの中核企業として、幅広い産業の800社を顧客にビジネスを行っております。
常時1,000件を超えるプロジェクトから、技術力や志向、市場のニーズに合わせたプロジェクトに参画していただきます。
同社の事業はプロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術を持つ企業との「協業」で生まれる「ソリューションビジネス」も展開しております。
顧客の課題解決を中心とした事業を推し進め、エンジニアが常に最先端・高付加価値領域で活躍できる環境を整えています。

〈働く環境〉
テクノプロ・デザイン社はエンジニアの市場価値とやりがい・働きがいにこだわっています。
エンジニアの選択肢が…

【必須要件】
下記いずれか
■パブリッククラウドにおける開発案件において、基本設計～試験工程を主導的にリードした経験
■複数のパブリッククラウドを理解し、業務要件を踏まえたアーキテクチャ提案や上流におけるプロジェクトリードの経験
■パブリッククラウドの開発案件において、下位レベルのメンバーをリードし、大規模もしくは複数プロジェクトのリードを行った経験
■パブリッククラウドの構築～試験工程において、先進性・高難易度領域のプロジェクトをリードした経験

東京都
案件によりリモート可

【ベストカンパニー受賞】働きがいのある会社に認定／顧客ファーストを徹底

【職務概要】
経営者や人事責任者と伴走し、企業の採用戦略～実行までを一貫して支援する「採用コンサルティング事業」の責任者ポジションを担っていただきます。

【職務詳細】
具体的には、下記業務を担当していただきます。
・自社の採用フロー・基準設計の再構築（コンサルのプロトタイプづくり）
・クライアント企業の採用課題ヒアリングと戦略設計
・プロジェクト型での採用伴走（スカウト・母集団形成・面接改善など）
・事業／人事責任者との連携による意思決定サポート
・採用コンサルメンバーの立ち上げ／育成

▼ポジションの魅力
・単なるコンサルティングに留まらず、採用戦略の設計～実行フェーズまでを一貫して担える裁量のあるポジションです。
・経営者直下で本質的な採用課題に向き合い、複数社の成功事例を横展開しながら、採用の仕組み化に挑戦できます。
・プロジェクト型での支援を通じて、事業成長に直結する実感と手応えを得られる点も大きな魅力です。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・採用責任者 or 採用コンサル経験（いずれかで3年以上）
・戦略設計～施策実行までの一貫した採用実務経験
・メンバーのマネジメント経験

【尚可】
・HR領域（新卒採用、中途採用、人材紹介など）での就業経験
・複数社の採用支援／プロジェクト型支援経験
・採用KPI設計や、選考プロセスの再設計経験
・テクノロジーを使った人事組織の生産性向上に向けた取り組み経験
・チーム立ち上げや育成経験

▼キャリアステップ
採用コンサルタントとしての経験を積んだ後は、採用責任者やHRBP、事業責任者、新規事業開発といったキャリアへの広がりが期待できます。向こう数年で複数の新規プロダクト開発をすでに意思決定しているため、さまざまなチャレンジが可能です。

東京都渋谷区南平台町2-17　A-PLACE渋谷南平台5階
各線「渋谷」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

◎50を超える事業、サービス数をもち、設立20年で年商1400億円規模まで急成長を遂げたメガベンチャー　◎新規事業領域の事業拡大に関わることが可能です　◎フラットで自由な発想が飛び交う環境　◎業界トップクラスの待遇・成長環境・働きやすさが魅力

「コンサルティング営業/WLB◎/社風◎/裁量」のポジションの求人です
【概要】
・日本トップクラスのIT人材サービスをベースに、同社が持つアセットを活用しながらエンタープライズ企業へのソリューション提案を担っていただきます。
・レバテックの「日本を、IT先進国に。」というビジョンの実現に向けて、顧客の採用、マーケティング、事業方針‥など様々な課題を解決するための顧客対応をお任せします。

【業務詳細】
・レバテックが展開するDX支援領域においてDXをリードする、戦略コンサルティング営業のポジションです。日本経済の根幹を支える産業の大手クライアントに対し、新規事業立案やDX推進を支援するコンサルティング案件の創出と契約締結までを一貫して担当いただきます。
・このポジションのミッションは、（１）コンサルティング事業の事業成長をドライブするため、自ら仕組みを創り、営業戦略を牽引すること（２）社会的意義の大きいDX領域で、顧客の真のビジネス変革を実現すること　です。

【具体的には以下を担当いただきます】
・戦略的提案活動
　└顧客の真の経営課題、DXテーマを深く掘り下げ、同社の戦略・AIコンサルティングサービスを組み合わせたハイレベルなソリューション提案（新規事業立案、DX・AI戦略、骨子作成など）
・プロジェクトディレクション
　└受注後、プロジェクトメンバー（コンサルタント）の数値管理や進捗管理、一部業務指導を含む、プロジェクト推進のディレクション業務を担当
・事業開発・連携
　└マーケティングチームやインサイドセールスチームと連携し、ターゲット顧客に対する戦略的なアプローチを企画・実行。新規顧客開拓と既存顧客の深耕を両輪で推進
（ご経験やスキルによって業務範囲は変わります）

【本ポジションの魅力】
・実行責任を伴う「本質的なDX・戦略支援」を提供できる
　└戦略策定だけでなく、PoC、AI開発、実行・定着支援までを一気通貫で手掛けるコンサルティングサービスを提案するため、「戦略を提言するだけ」のセールスに留まらず、顧客の事業成果を最後まで見届けることができます。
　└成長産業の最上流から関わる提案を通じて、社会的インパクトの大きな変革の当事者となるバリューを得られます。
・急成長事業の「仕組みづくり」から携わる圧…

【必須要件】
■以下いずれかの経験2年以上
　‐法人営業
　‐IT系ソリューションの法人営業
　‐コンサルティングファーム等での法人営業

【歓迎要件】
▼IT業界やシステム業界等での営業経験
▼マネジメント経験

東京都
渋谷区渋谷3丁目6-7 渋谷金王タワー

上流工程メイン／最新技術に明るい

健康経営に関するのプロジェクト・プロダクトマネージャーとして、様々な機能開発やグロース施策を牽引いただきます。

【具体的には】
・プロダクト改善施策立案のための予備調査、データ解析、ユーザーインタビュー
・事業責任者やビジネス担当者とのコミュニケーション
・企画ドキュメント作成、仕様策定、UI案作成、システム要求定義
・デザイナー、エンジニアと協業しながらプロダクト開発の推進
・効果検証、KPI 計測
・その他、サービスグロースのための必要なさまざまな実務

【開発の流れ】
・開発は職種横断のプロジェクトチームで担当サービス毎に週一回、新機能開発や既存機能の改善案を議論するMTGを行います。開発内容が決まったら、開発する機能ごとに職種横断のプロジェクトチームを作り、要件定義・開発、動作確認が終わったら、QAがテストケースを作成しテスト実行を行います。
・開発の優先順位は起案者の立場や役職に関係なく、提案された企画のROIで決定するなど建設的な議論を経て開発を行います
※ただし事業の戦略に関わる部分は必ずしもROIだけで判断しないケースもあります

・Webサービス/メディア/アプリのPdMとしてプロダクト開発/改善～集客改善の経験

【歓迎】
・プロダクトオーナーとしての実務経験
・BtoBサービスの開発・運用経験
・新規プロダクトにおけるプロダクト開発・事業開発経験
・チームやプロジェクト・プロダクトの短期的・長期的なリスクマネジメント経験

東京都港区

【医療従事者の人材紹介シェア圧倒的No1】【年間休日120日】【各種手当・福利厚生充実】【産休育休実績多数/時短勤務社員も活躍中】　【介護事業者向けSaaSシェアNo1】※SMSグループは創業以来16期連続で増収増益を実現。/高齢化もあり今後も伸びていく業界です！

「事業戦略/マネージャー候補【東証プライム上場企業/SaaS】」のポジションの求人です
【募集背景】
組織組成に伴う募集となります。
2024年12月、私たちは障害福祉事業所向けSaaS事業をジョイントベンチャーという形で開始しました。
https://www.bm-sms.co.jp/news-press/prs_20241203_smswt/

現在は小規模で組織を運営していますが、規模化・組織化をリードいただける事業責任者を募集しております。

【配属組織】
介護・障害福祉経営支援事業本部　障害者福祉支援グループ

2023年に立ち上げた組織で0→1の事業開発を専門で扱う組織です。
機動力を重視するために既存組織とは切り離してマネジメントしています。

【ポジション概要】
・障害福祉SaaS事業のビジネスサイドの責任者
・事業立ち上げ期からグロースにおけるリーダーシップの発揮
・初期は10名未満の組織をマネジメント、中期的には数十名規模の組織へ規模化・組織化

【業務内容】
・マーケットリサーチ（市場予測、競合調査、販売チャネル分析）
・事業戦略戦略の立案・実行
・中期の事業計画の策定
・PLのマネジメント
・プロダクト開発
・プライシングの設計
・人材採用・育成・仕組化
・新規マーケットに対してのリサーチ／プロダクト企画＆開発
等を中心に事業責任者としてPL責任を持ち、裁量をもって事業開発を推進いただきます。

【やりがい】
・マーケット特性とプロダクト特性上、事業の成長が社会課題の解決に直結する
・戦略立案から売り上げ管理まで関わり、経営者目線で主体的にサービスの成長を牽引すること
・業界/プロダクトの構造上扱えるデータ量が非常に多いため、様々な切り口から分析を行え、顧客の状況やマーケットの課題を定量的に可視化し向き合えること
・上流のマーケティングから営業/オペレーション改善、カスタマーサポートなどの幅広い業務に関わることができ、その中でインパクトの大きな課題に対して、自立的に意思決定し向き合えること

【キャリアパス】
高齢社会を事業ドメインに様々な事業を展開し、毎年成長を続けているため、事業フェーズ、役割など、社員の志向に合わせたキャリアパスを複数提示
（例）
・事業…

【必須要件】
■事業会社でのマーケティング/事業開発/事業企画に準ずる経験
■プロジェクトマネジメント経験
■複数名チームのマネジメント経験

東京都
港区芝公園2-11-1　住友不動産芝公園タワー

自社内開発メイン／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／手を動かし続けたい方歓迎／社内研修・勉強会あり／大手企業向け／マネジメント経験歓迎

産業保健領域において、ビジネスサイドやユーザーのニーズを深く理解し、
プロダクトのビジョン実現を目指します。
企画から開発、リリース、改善まで一貫してプロダクトの成功にコミットする役割です。
事業課題や顧客課題の抽出、要件定義、仕様策定を行います。
プロダクトロードマップに基づく機能の設計・開発・テスト、改善や新機能開発を主導します。
プロダクトの方向性やアーキテクチャ設計への提言、新技術の調査・導入、既存技術の改善提案も行います。
パフォーマンス最適化、スケーラビリティの確保、品質向上と安定稼働のための改善も担当します。

【具体的には】
・ 事業課題や顧客課題の抽出
・ 要件定義・仕様策定
・ プロダクトロードマップに基づく機能の設計・開発・テスト
・ フィードバックを元にした機能改善や新機能開発の主導
・ プロダクトの方向性やアーキテクチャ設計への提言
・ 新技術の調査・導入、および既存技術の改善提案
・ パフォーマンス最適化、スケーラビリティの確保
・ 品質向上と安定稼働のための継続的な改善

・ Webアプリケーションの設計から開発、運用まで一貫した経験(5年以上)
・ アジャイル開発(Scrum Kanbanなど)の経験
・プロジェクトマネジメント経験
【歓迎】
・ プロダクトマネジメント経験、事業企画経験
・ 主要なプログラミング言語(例:Python Go Javaなど)を用いた開発実務経験
・ RDBMSまたはNoSQLを用いた開発経験
・ クラウドプラットフォーム(例:AWS GCP Azure)を利用した開発経験
・ フロントエンド技術(例:React Vue.js)に関する深い知識と開発経験

東京都品川区

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★世界トップクラスの人材サービス会社[売上１兆円超/国内外グループ約140社/従業員約7万人]「投資魅力の高い会社」JPX400選出
★リモートワーク比率85%・マンスリーフレックス制・服装自由・複業可能/社会貢献度高い仕事がしたい方におススメの企業

「【グループAI推進部／ビジネス企画】フルリモート推進中」のポジションの求人です
【募集背景・期待する役割】
売上1兆円規模、グループ148社（国内：37社　海外：111社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。
テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。
7万人のグループ企業に対し、ホールディングスの専門部隊の一員として、各社の事業・サービス企画を一緒に立案・推進し、実現します。部門を跨いだ組織を形成しており、2025年度も積極的に組織を拡大していく方針ですので、変化に富んだ状況の組織作りにも挑戦することが可能です。

パーソルグループでは急速に進化するAI技術を積極的に事業活用することで、業務改善や効率化、さらには新たなビジネス価値創造を目指しています。このようなAI活用の推進の為、各AI関連PJTの企画、推進、管理を行って頂けるプロフェッショナルを募集しております。

【業務詳細】
本ポジションはパーソルグループの各社事業におけるAI利活用を通じた業務改革の推進役として、企画立案に携わっていただきます。
■事業会社のビジネスにおける課題抽出
■課題解決にむけた戦略・企画の立案
■他部門と連携し施策を実行
■成果測定・検証

事業責任者と一緒にゼロベースから企画を立ち上げたり、事業データをもとに示唆を生み企画にまでつなげたりと、中心メンバーとしてご活躍いただく業務です。難易度は高いですが大変やりがいのある仕事です。
AIモデル開発・システムの実装やデータの専門的な分析は、社内SEやデータサイエンティストがいますのでチームで連携して動いていただく形になります。

※参考記事：
■生成AIの積極的な利活用を促進するパーソルの2つのガイドライン：https://techdoor.persol-group.co.jp/contents/2878/
■パーソルグループの生成AI活用まとめ：https://techdoor.persol-group.co.jp/contents/4821/
■社内イベント「AI Summer Fes」開催！生成AI…

【必須要件】
事業会社・クライアントワーク不問
■事業・ビジネスプロセス改善に向けた、デジタル活用の立案経験、デジタルサービス企画経験
■データ起点でのビジネス課題発掘、企画立案経験
※AI関連のPJT経験は不問です。
上記ご経験があり、チャレンジしたい方はぜひご応募ください。


【歓迎要件】
▼AI利活用に関するPJTのご経験
▼PL責任を伴う事業企画、推進経験
▼コンサルティングファームでの経験をお持ちの方
▼複数部門横断でのBPR実施ご経験をお持ちの方

東京都
港区南青山1-15-5　パーソル南青山ビル　※オフィスワーク/リモートワークを選択可（リモートワーク率85%）

2018年に設立、2024年3月1日に株式会社ビズリーチ等を運営するVisionalグループの一員となりました。◎単なる人材紹介ではなく、「次世代の働き方のプラットフォーム」をつくる会社　◎働き方は個の裁量に任せており、更なる人材のプロとしてのキャリアを目指せる環境です！

「採用人事マネージャー候補/未経験歓迎/働き方◎」のポジションの求人です
【募集背景】
今まではHiring Managerである役員が採用責任者として、採用活動全体のマネジメントを行なっておりましたが、事業成長に向け採用人数も増加しており、このタイミングで人事採用マネージャー候補を採用する事となりました。

【ミッション】
成長期のInterRaceで採用業務をリードいただきます。
事業成長に伴い年間約20名（2024年度計画）の採用を行う同社にて、事業部のニーズに応える安定的な採用活動と、中長期を見据えた採用方針の策定や組織水準の強化に向けた動きを期待しています。

【業務内容例】（雇入れ直後）
・採用計画の立案 　
　- 事業・組織戦略に基づいた採用計画立案と実行 　
　- 採用予算管理 ・採用業務 　
　- 競合/マーケットの定期的なリサーチ 　
　- 採用に関わる各ステークホルダーとの連携 　
　- リクルーター業務
・採用企画業務 　
　- 採用ブランディング戦略の立案と実行

【本ポジションの魅力】
◎Hiring Manegerである役員とコミュニケーションを取る機会が多いため、経営の視点を理解しながら働くことができる。
◎日本を代表する企業の採用ディレクションを行うプロフェッショナルが在籍しているため、社内で相談やディスカッションをしながら学べる環境がある。
◎自社採用以外のプロジェクトにチャレンジし、多様な業種/職種/フェイズの企業における多様なケースを経験できる機会がある。
◎採用以外の人事領域にチャレンジできるキャリアパスがある。

【必須要件】
※下記の経験のいずれかをお持ちの方
■人材紹介事業で法人向け営業のご経験を5年以上お持ちの方
■人材紹介事業で両面コンサルタントのご経験を5年以上お持ちの方
■人事にて中途採用経験をお持ちの方 ＋法人営業のご経験


【歓迎要件】
▼ベンチャー企業やIT企業、またはポジション数が多い等、採用スピードが早い企業での中途採用のご経験 　
▼採用人事部門立ち上げに携わったことがあるご経験

東京都
渋谷区東２丁目２３-３　タゴシンビル２階

株式会社LITALICO の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

児童福祉施設（児童発達支援・放課後等デイサービス）事業者様向けの経営支援サービス
「LITALICO発達ナビ（*****）」の新規機能開発全般の推進を含む、
プロダクト全体のグロースを牽引いただけるプロダクトマネージャーを募集します。
児童福祉施設向けの経営支援サービスとしては業界最大規模のシェアを誇るサービスです。
今後も注力プロダクトの1つとして、さらなるシェア拡大を狙って、エンジニア組織も強化し、大きな新規機能開発を進めます。

【具体的な業務内容】
以下のような役割を、リーダー候補として推進いただくことを期待しています。
・障害福祉領域の法令や児童福祉施設の業務全般のドメイン理解を深めていただき、ドメインエキスパートとして業務を推進
・シニアプロダクトマネージャーが策定するプロダクト戦略の理解（関連する事業戦略の理解、
　それに基づく、マーケットやターゲット、プロダクト全般のラインナップ、児童福祉施設における強化ポイントなど）
・自社と他社の現状の理解（自社の機能詳細、競合のプロダクト概要/詳細、自社と他社を比較した時の差分）
・上記理解を踏まえた上での、新規機能開発が埋めるニーズ、要求分析と整理、必要な上流での仮説検証
（どういう要求やニーズを満たせば、他社比較した時の不足分を補って置き換えられるか/営業で負けないか、
　チャーンせずに継続してもらえるか、どういう順番で作れば成約の見込みがどれくらい立つかを顧客ヒアリング等を通した検証）
・これらを各職種（エンジニア、デザイナー、CS、営業）の間に立って連携して進めて
（ニーズの把握、プロダクトの期待値調整、開発要求の共有、要件の判断）、最終的なデリバリーと
導入後の成果に責任を持つ（具体的な機能の企画はデザイナー、エンジニアと連携を行って推進）
参考URL：Saasのプロダクト戦略策定の進め方の事例紹介（*****）

内製開発組織における、BtoB SaasSプロダクトのプロダクトマネージャーとしての実務経験

【求める人物像】
・多職種と連携し、複雑な関係性の中での適切だと思われる物事の判断を行うための
　ロジカルシンキング、コミュニケーション能力、判断力や推進力があるかた
・ドメインへの興味関心、ユーザーや業界の理解への前向きな姿勢、課題へオーナーシップを持ち、
　時には役割を越えて成果のために能動的にプロジェクトを推進できるかた
（現状なくても全く問題ないですが、選考を通して少しでも知っていただけたらと思っております）

【会社概要】
LITALICO（リタリコ）は障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして
主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。
国内最大級となる200拠点以上を自社で運営し、これら店舗サービスは同社のコアとなる事業です。
そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて
業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。
・介護/福祉/医療業界など、法律が深く関連する
　プロダクトにおけるプロダクトマネージャー経験
・プロダクトの戦略策定から関わったご経験

目黒区上目黒2-1-1 中目黒ＧＴタワー15F

【総務部長採用！】大手内装施工会社と取引多数！業界大手と呼ばれる企業とはほぼ取引実績有！■現・総務部長の後任を採用予定■社内の雰囲気も温かく、思いやり溢れるような職場です■年間休日121日！■ワークライフバランスも◎

「【総務部長候補】有名商業施設の実践多数！WLB◎」のポジションの求人です
【職務内容】
総務部全般のお仕事を幅広くご担当いただきます。

■総務業務（安全処理関係も含む）
■労務管理
■人事業務（面接対応も含む）
■経理業務
　ー請求書の作成や発行、売掛・買掛管理など
■一般事務業務
■部下のマネジメント業務
■各部署との連携

【募集背景】増員
現任である総務部長の後任を採用予定です。

【期待する役割】
現総務部長は、事務所の方への気配りを大切にされておられます。
後任の方についても、お客様、一緒に働く仲間、そして会社のためにアンテナを張っていただける、そんな方を採用したいと考えております。
まだ足りないと感じられる方でも、専務や現 総務部長から教育もいただける環境がございますので、安心して入社いただけます！

【組織構成】5名
部長（60代前半／男性）、課長（女性）、メンバークラス3名（女性）
※中途比率100%

【リース部門全体の組織構成】
・総務部、業務部、営業部、商品部、営業推進部、営業管理室
※事業所全体＝男女比 4:6
　総務部は女性が大半となりますが、商品部やドライバーの方は男性が多い職場です。

【リース部門の雰囲気】
・「人とのご縁」を大切にされておられ、事務所全体の雰囲気もとても良い会社です。
・社会のために、会社のために、従業員のために、取引先ために、と何かを思いやる気持ちを持たれた方が多いです。

【商業施設例】
■有名な施設にも携わっており「にぎわい」づくりに貢献しておられる会社です
～首都圏・関東近郊エリア～
東京スカイツリー／六本木ヒルズ／GINZA SIX／コレド日本橋・室町／東京ミッドタウン日比谷／麻布台ヒルズ／表参道ヒルズ／渋谷ヒカリエ／軽井沢プリンスアウトレット／御殿場プレミアムアウトレット／富士急ハイランド／成田空港／千葉駅ビル
その他：ららぽーと各店、アリオ各店、イオンモール・タウン各店

【必須要件】
■総務や人事の実務経験
■管理職経験
■普通運転免許証取得者


【歓迎要件】
■不動産・建設業界出身者

東京都
東京都足立区入谷２－２２－８

アクシスコンサルティング株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

【業務内容】：転職に限ったキャリア支援ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介も行っている同社にて、人的資本の最大化に向けての
　　　　　　　トータルソリューションを提案頂きます。マネージャーとしてもメンバーマネジメント（3～5名程度/KPI、業績管理）を従事していただきます。
【業務詳細】：・キャリアアドバイザー（CA）
　　　　　　　　大手コンサルファームのコンサルタントに対し転職/独立/兼業(副業)等、その方の経験や目指すキャリアに応じてソリューション提案。
　　　　　　　・リクルーティングアドバイザー（RA/法人営業）
　　　　　　　　コンサルティングファームや事業会社であるお客様の課題やニーズ、要望に応じて正社員/業務委託/スポットコンサルでの課題解決提案。
　　　　　　　　※プレイヤーとしてはRA業務を中心にCA業務も行っていただきます。
　　　　　　　　※組織としては立ち上げフェーズのため、取引先企業の新規開拓、求人マッチングのための人材獲得スカウトまで行います。
【働く環境】：週2日ほど出勤し、他はリモートワーク可。フルフレックス制度有。（子育て中の社員も多数在籍）
【会社概要】：プロフェッショナル人材・DX人材の紹介・アサインはアクシスグループ全体でサポートします。
　　　　　　　各領域のプロフェッショナル人材が参画することで、組織に必要な変化を実現するためのダイナミックケイパビリティが強化され、
　　　　　　　今後加速するビジネス環境の変化の中でも貴社のコア・コンピタンスを保つことが可能になります。

■必須要件
人材紹介ビジネスにおいてコンサルタントとしての実務経験を有する方（5年以上）

【アクシスコンサルティングの得意分野】
同社はコンサルティング業界・IT業界に強く、
外資系コンサルティングファーム出身者やIT業界出身者も多いため、
その専門性の高さから、顧客からの強い支持を得ています。

◆業種
コンサルティング、コンサルティングファーム、シンクタンク、
IT・通信、システムインテグレータ、監査法人・税理士法人、
製造、消費財・サービス、金融
◆職種
コンサルタント、経営コンサルタント、戦略コンサルタント、
ITコンサルタント、会計財務コンサルタント、組織人事コンサルタント、
経営・企画、経営企画、新規事業・M&A、マーケティング、
サプライチェーン、IT・システム、SE、プログラマー、技術・研究

■尚可要件
・プレイングマネージャーのご経験
・ハイクラス領域での人材紹介経験
・DX、テクノロジー領域に造詣が深い方

■求める人物像
・経営視点を持ち合わせ、物事を推進できる方
・多様なステークホルダーと連携し、物事を推進できる方
・AXISグループの理念ビジョンに共感できる方
・何事にも真摯に取り組むことができる、目標達成意欲の高い方

千代田区麹町４丁目８ 麹町クリスタルシティ6F・14F

自社内開発メイン／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／社内研修・勉強会あり／大手企業向け／マネジメント経験歓迎

産業保健領域において、ビジネスサイドやユーザーニーズを深く理解し、
プロダクトのビジョン実現を目指します。
企画から開発、リリース、改善まで一貫してプロダクトの成功にコミットいたします。
事業課題や顧客課題の抽出、要件定義、仕様策定を行います。
プロダクトロードマップに基づき、機能の設計・開発・テストを実施し、改善や新機能開発を主導します。
プロダクトの方向性やアーキテクチャ設計への提言、新技術の調査・導入、既存技術の改善提案も行います。
パフォーマンス最適化、スケーラビリティの確保、品質向上と安定稼働のための継続的な改善も担当します。

【具体的には】
・ 事業課題や顧客課題の抽出
・ 要件定義・仕様策定
・ プロダクトロードマップに基づく機能の設計・開発・テスト
・ フィードバックを元にした機能改善や新機能開発の主導
・ プロダクトの方向性やアーキテクチャ設計への提言
・ 新技術の調査・導入、および既存技術の改善提案
・ パフォーマンス最適化、スケーラビリティの確保
・ 品質向上と安定稼働のための継続的な改善

・ Webアプリケーションの設計から開発、運用まで一貫した経験(5年以上)
・ アジャイル開発(Scrum Kanbanなど)の経験
・プロジェクトマネジメント経験
【歓迎】
・ プロダクトマネジメント経験、事業企画経験
・ 主要なプログラミング言語(例:Python Go Javaなど)を用いた開発実務経験
・ RDBMSまたはNoSQLを用いた開発経験
・ クラウドプラットフォーム(例:AWS GCP Azure)を利用した開発経験
・ フロントエンド技術(例:React Vue.js)に関する深い知識と開発経験

東京都品川区

上流工程メイン／SIer出身の方歓迎／フルスタックエンジニア候補／PM候補／手を動かし続けたい方歓迎

【募集背景】
エンジニア不足は喫緊の問題となっており、その人材不足を解消すべく、
SESや派遣、請負、自社商品開発、内製化、コンサル領域参入など
多岐にわたるサービス展開を目的とした増員・募集となります。


【職務内容】
SES事業でのお客様プロジェクト参画、お客様向けの商品を開発する「自社商品開発プロジェクト」と、
社内向けのシステムを開発する「社内DX推進プロジェクト」のうち、いずれかの業務をお任せします。
一人ひとりの経験を考慮し、配属先を決定いたします。

参画プロジェクト先の業種、開発環境は様々です。担当工程も要件定義～テストまで幅広くあります。
プロジェクト先を提示しますので、話し合いながらお互い納得のうえ、参画先を決めていきます。
経験者の方には、得意が活かせるプロジェクトをお任せします。
場合によっては、先輩社員として未経験の教育、育成にも関わっていただくこともあります。

【参画プロジェクト例】
①PHP・JavaScript・Flutter／Laravel・Vue.js・JQuery／MySQL・SQL／AWS・Docker
②Python・R／AWS
③Objective-C・Android Java／SQLSerever／Azure
④PHP・JavaScript・Unity・C♯／Linux
⑤C♯／SQLSerever
⑥Java／SpringBoot／MySQL／AWS

【いずれか必須】
・言語問わず、2年以上の開発実務経験ある方
・プロジェクトマネジメント経験
・ＩＴシステムの構想、企画・開発・導入・運用などの実務経験（開発経験5年以上）
・上流工程の経験がある方

【歓迎】
・積極的に現場に入り込み自ら手を動かしてきたご経験
・デジタルを活用した事業企画／サービス企画のご経験
・プロジェクトマネージャ、PMP資格所持者

東京都新宿区

上流工程メイン／自社内開発メイン／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／手を動かし続けたい方歓迎／マネジメント経験歓迎

産業保健領域の各プロダクトにおいて、
フロントエンドの設計・開発リーダーとしてご活躍いただくことを期待しております。
ユーザー視点での機能開発提案から、設計、実装、コードレビュー、
チームマネジメントまでをご担当いただきます。
プロダクトの品質とデリバリーに責任を持っていただきます。
Webアプリケーションのフロントエンド開発や、可読性および効率を考慮したコードレビューも行います。
メンバーのチームマネジメントや他チームとの折衝、
安定したリリースサイクルのためのタスクマネジメントも担当します。

【具体的には】
・ ユーザー視点での機能開発、改善提案
・ 要件や仕様検討、設計(画面/ディレクトリ/コンポーネント)
・ Webアプリケーションのフロントエンド開発
・ 可読性および効率を考慮したコードレビュー
・ メンバーのチームマネジメントおよび他チームとの折衝
・ 安定したリリースサイクルのためのタスクマネジメント

・JavaScriptを使用したWebアプリケーション開発経験5年以上
・ TypeScript、Vue.js、React等のフレームワークを使用した開発経験
・ Ajaxを利用した開発経験
・ バージョン管理システム(例:Git)を用いたチーム開発経験
・ チーム開発におけるリーダー経験(チーム形態・規模は問わず)
【歓迎】
・ 0→11→100フェーズにおけるサービスの設計・開発・運用経験
・ PC、モバイルなどクライアントサイドを考慮したUI/UXの設計ができる
・ UI/UXデザインからフロントエンドの設計に起こすことができる
・ JWT認証など、ユーザ認証を必要とするWebサイトの開発経験
・ Docker

東京都品川区

エムスリーキャリア株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

入社後の具体的な役割は、経験スキル・適性・事業課題の優先度などを勘案し決定いたします。
入社直後は、既存事業におけるサービス企画・業務改善・オペレーション設計などを担当しながら、サービスや組織への理解を深めていただきます。
その後、事業責任者として活躍していただくことを期待しています。
※アサイン例：
■既存事業の拡大、派生サービスの開発
　┗粗利1億円以上、メンバー10名以上の責任者として、担当する事業の拡大をお任せします
　┗課題整理や改善プロジェクトの推進はもちろん、派生サービスの開発も担当いただきます
■新規事業開発
　┗市場調査・ビジネスモデル設計・テスト実施と、事業を創ることを担当いただきます
　┗ゼロベースで事業立ち上げ、小さく立ち上がっているサービスの拡大するなど、様々なフェーズがあります

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★ポジションの魅力や詳細は、下の「求人の特色」に記載があるので必読ください★
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人材サービスの責任者として、
戦略策定/PL管理/営業/組織マネジメントに携わった経験が2年以上ある方

【求める人物像】
・当事者意識を持ち、主体的に考え行動できる方
・成長意欲、学習意欲が高い方
・部署の垣根を超えてコミュニケーションをとり、業務を推進できる方
・限られた情報をもとに、自ら一次情報を収集しにいったり組織に入り込んでいける方
・定量データの扱いが得意な方、
　データドリブンでの改善経験がある方
・論理的思考能力があり、
　定量・定性の両側面から建設的な思考ができる方
・事業（サービス）の立ち上げやグロースさせた経験がある方

港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス16階

フォースタートアップス株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

同社では、商機と捉え、これまでの自治体・省庁と取り組んできたプロジェクトナレッジや、
カンファレンス運営で獲得したリード、スタートアップとのネットワークを活かし、企業に対しての事業開発支援事業立ち上げを図ります。
このような背景のもと、パブリックアフェアーズディビジョンにて部長とともに新規商材立ち上げに挑戦する人材を募集します。

新設部門の立ち上げ（顧客開拓～営業戦略立案～実行）をお任せいたします。
スタートアップとの共創を通じて、新規事業創出を目指す企業を中心に接点を持ち、
フォースタートアップスの各部門のナレッジを活用しつつ、パブリックアフェアーズの新たな価値を創出いただきます。

■具体業務
・営業戦略立案から商談化
・企業の事業戦略に合わせた各種プログラム
　（アクセレーター、オープンイノベーション、ビジネスプランコンテスト、アイデアソンなど）の戦略策定、
　予算策定、具体的施策の企画立案、実行、納品
・上記に付随するプロジェクト進行におけるマネジメント業務（進捗管理、要員管理、予算策定、顧客折衝など）

次のうちいずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社において新規事業立ち上げ経験
・事業開発やアライアンス、渉外等の経験
・エンタープライズ企業に対しての無形商材のソリューション営業経験、
　もしくはコンサルティング経験
・プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを推進した経験

フォースタートアップスは、スタートアップエコシステムの
創出を通じて日本経済の成長を支えることを目指しています。
パブリックアフェアーズディビジョンでは、
これまで地方自治体や中央省庁からの受託事業を通じて、
起業家やスタートアップ企業の発掘・育成に取り組んで来ました。
2022年に政府が「スタートアップ育成5か年計画」を発表し、
今後もスタートアップへの資金流入が期待される中、
大手企業によるオープンイノベーション事業への
取り組みがより加速されると見込んでいます

・大企業にて新規事業を
　企画から立ち上げまで推進した経験
・顧客の新規事業創出や
　オープンイノベーション実践を支援した経験
・スタートアップ企業の立ち上げ経験、ボードメンバー経験
・コンサルティングファームでのご経験

港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 31F

株式会社ネクストビートの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

同社の人材紹介事業（保育士バンク・おもてなしHR）におけるWeb広告運用全般の責任者として、戦略立案から実行、
組織体制の構築まで幅広くお任せします。

特に、代理店任せではなく、自社事業の成長に直結する「仕組み」と「戦略」をゼロから作り上げることが最大のミッションです。

- Web広告運用戦略の立案・実行
- 事業のKGI/KPIに基づき、検索広告（Google/Yahoo）、
SNS広告、ディスプレイ広告など各チャネルにおける最適な運用戦略の策定・実行
- ターゲットインサイトに基づく運用設計
- ユーザー（求職者）のインサイトやカスタマージャーニーを深く理解し、クリエイティブ、ランディングページ、
広告文に反映させる、ユーザー体験に基づいた運用設計の実行と定着
- PDCAサイクルの確立とナレッジ化
- 属人性を排除し、データに基づいた効果検証、改善アクションを回すための標準的な運用プロセス、
レポートラインを構築し、社内ナレッジとして定着させる。
- 組織・メンバー育成
- 広告運用の専任チーム立ち上げ、メンバーの採用、育成、教育を通じて、内製化に向けた基盤を整備

- 広告代理店または事業会社において、Web広告運用
（Google/Yahoo/SNSなど）の戦略立案から実行、
　予算管理まで一貫して携わった経験が5年以上
- リスティング広告、SNS広告など複数のチャネルにおける大規模予算の運用・管理経験
- 人材紹介や求人サービスなど、
　C向けWebサービスにおける広告運用経験
- LPOやA/Bテストなど、広告後のユーザー体験設計
（UX/UI）に関する知見
- マーケティングオートメーション（MA）
　ツールやBIツールの活用経験
- 事業課題を解決するために、運用体制の
「仕組み化」や「抜本的な改革」を主導した経験
- GTM（Google Tag Manager）や
　GA4の設定・活用経験
- SQLを用いたデータ抽出、分析経験
- BIツールを使ったダッシュボード作成

渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス

株式会社ミツカルの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

【業務内容】

・M&A事業の立ち上げにおける戦略の立案及び実行

・組織づくり

・その他付随する業務

・一連のM&A
・事業承継業務を経験したことがある方
【こんな方におすすめ】
ソーシング業務ではなく、
仲介のエグゼキューションに集中して取り組みたい方
どうせ仕事するなら業界をかえる
つくっていくような仕事をやりたいという志のある方
0→1で事業と組織を作ることに挑戦してみたい方

渋谷区恵比寿1丁目19-19 恵比寿ビジネスタワー

◆有休取得率90%以上全社で有給消化を推奨しています。
◆全社平均残業時間も15時間以下と業界でも圧倒的なWLB◎ ◆産休/育休/時短勤務実績も多数！中長期で就業できる環境です。

「【ハイレイヤー】インフラエンジニア」のポジションの求人です
同社IT事業領域の目指すところは、顧客の事業を支えEnd to Endのサービスに寄与することです。クラウドシフトおよびクラウドリフトに向けた構想策定や実行計画策定、アーキテクチャ設計から運用安定化までワンストップでご支援しています。ビジネスの拡大に向けて共に推進していただける方を募集しております。

【仕事内容】
新規ビジネス創生をすることができるポジションです。
今回のポジションはクラウド技術を提供する専門チームの組織立ち上げ初期です。これからの組織拡大フェーズに参画しながら組織成長に貢献、牽引いただきます。顧客に対してAWS・Azureを中心としたクラウド環境の導入提案、実装構築、運用支援により、顧客のビジネス成長支援を支えていきます。

【具体的な職務内容】
企画から始まり、業務要件定義、アーキテクチャ設計、システム要件定義、基本設計～システムテスト、リリース、運用・保守までEnd to Endでのサービス提供。
■AWS OrganizationsやAzure管理グループを利用したセキュリティ/ガバナンス設計
■個別システムの設計、サーバー/データ移行
■構築・運用の利用ガイドの作成
■顧客のCCoE立ち上げを支援も対応可能
■顧客のニーズに沿ったパブリッククラウド設計・構築

【サービス特徴】
クラウド移行、クラウド利用最適化に関する計画/評価フェーズから実装/導入、運用フェーズまで一気通貫での対応が可能です。
新たな技術を積極的に取り入れるプロジェクトが多数あります。
長期で取引をしている企業を多数保有しているので、長期プロジェクトに参画可能な環境もございます。

【プロジェクト事例】
・大手メーカーにおけるITサービスマネジメント高度化ロードマップ策定　
・大手人材サービス業におけるクラウド移行に伴うクラウドインフラの要件定義・設計・構築・運用設計
・大手製造業におけるアプリケーション開発およびインフラ基盤の要件定義・設計・構築・運用設計　
・AIスタートアップ企業等におけるコンテナサービス基盤の要件定義・設計・構築・運用設計

【キャリアパス・身につくスキル】
オンプレからクラウド移行へのニーズは多く、顧客のビジネス課題とシステ…

【必須要件】
■システムインテグレータにおけるプロジェクトマネジメントまたはプロジェクトリーダー経験
■インフラエンジニアとして要件定義、設計、構築、テストまでのご経験
■クラウドのシステム運用・保守（AWSに限らずAzureなど含む）
【歓迎要件】
■プリセールスエンジニア
■サーバーレスアーキテクチャによる設計、開発、運用経験（Lambda、API　Gateway、StepFunctions、DynamoDBなど）
■コンテナオーケストレーションサービス（ECS／EKS、AKS、GKEなど）を活用した基盤設計、構築、運用経験
■環境構築自動化ツール（CloudFormation、Terraform、Ansibleなど）によるインフラ構築自動化設計、構築経験
■ネットワーク（Enterprise and Data Center、LAN/WAN、SD-WAN、サービスプロバイダ）
■アプリケーション開発・自動化技（Python/Ansible/CloudFormation/JavaScript）

東京都
首都圏（東京都、神奈川県）首都圏（東京都、神奈川県）

上流工程メイン／自社内開発メイン／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／社内研修・勉強会あり／マネジメント経験歓迎

当社のエンジニアは、「エンジニアリンググループ」に所属し、5チームに分かれて業務を遂行します。
グループ全体を統括するエンジニア責任者が1名、各チームにリーダーが1名ずつ在籍しています。
・Webチーム：11名
・新規サービス開発チーム：11名
・社内システム開発チーム：14名
・QAチーム：13名
・インフラチーム：5名
※2024年4月時点

【職務内容】
・事業目標達成に向けた組織課題の分析および改善施策の企画提案と実行
・1on1実施による開発メンバーのモチベーションマネジメント/メンタリング
・メンバー同士のコミュニケーション活性化施策の企画・実行
・開発スピードを高めるための業務フロー改善　

【魅力】
・全社員向け研修（重要思考研修、コンプライアンス研修、他）
・ビジネス書籍購入制度（業務に関係する1万円以内のビジネス書籍を、何冊でも会社負担で購入できる）
・勉強応援制度（資格取得講座や外部セミナー等の受講費をを半額補助）
・資格取得支援制度（会社が指定する資格取得において、受験費用・登録料を会社が負担）
・資格手当制度（専門性を担保するため、医療経営士や国家資格キャリアコンサルタントなどを保持している社員には手当を支給）

・Webアプリケーションの開発経験
・ビジネスサイドまたは顧客との折衝経験
・5名以上のメンバーをマネジメントした経験
・開発メンバーのモチベーションマネジメント/メンタリングの経験

【歓迎】
・新技術導入やメンバー育成など、組織全体の技術課題を改善した経験
・新規サービスの立ち上げ経験

東京都港区

上流工程メイン／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／PM候補

【部署構成】
当社のエンジニアは、「エンジニアリンググループ」に所属し、5チームに分かれて業務を遂行します。
グループ全体を統括するエンジニア責任者が1名、各チームにリーダーが1名ずつ在籍しています。
・Webチーム：11名
・新規サービス開発チーム：11名
・社内システム開発チーム：14名
・QAチーム：13名
・インフラチーム：5名
※2024年4月時点

【職務内容】
・事業目標達成に向けた組織課題の分析および改善施策の企画提案と実行
・1on1実施による開発メンバーのモチベーションマネジメント/メンタリング
・メンバー同士のコミュニケーション活性化施策の企画・実行
・開発スピードを高めるための業務フロー改善　
【魅力】
・全社員向け研修（重要思考研修、コンプライアンス研修、他）
・ビジネス書籍購入制度（業務に関係する1万円以内のビジネス書籍を、何冊でも会社負担で購入できる）
・勉強応援制度（資格取得講座や外部セミナー等の受講費をを半額補助）
・資格取得支援制度（会社が指定する資格取得において、受験費用・登録料を会社が負担）
・資格手当制度（専門性を担保するため、医療経営士や国家資格キャリアコンサルタントなどを保持している社員には手当を支給）

【必須】
・Webアプリケーションの開発経験
・ビジネスサイドまたは顧客との折衝経験
・5名以上のメンバーをマネジメントした経験
・開発メンバーのモチベーションマネジメント/メンタリングの経験

【歓迎】
・新技術導入やメンバー育成など、組織全体の技術課題を改善した経験
・新規サービスの立ち上げ経験

東京都港区

株式会社ミツカルの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

本ポジションは、よくある仲介型のM&Aではありません。

事業や財務の改善を通じて企業価値を高め、最適なパートナーへの譲渡を実現する、FA型の“戦略的M&A”チームの創設メンバーです。

・クライアント企業の事業/財務状況の分析とバリューアップ支援（経営支援コンサルティング）

・M&A戦略の設計・実行（買い手/売り手の選定、マッチング、条件交渉）

・DD、バリュエーション、契約

・クロージング支援

・チーム立ち上げに伴う戦略/組織設計

コンサルタント経験
※未経験でもやってみたいという気概がある方は歓迎

渋谷区恵比寿1丁目19-19 恵比寿ビジネスタワー

株式会社ワンキャリアの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

「ワンキャリア（学生版）」は就活生のニーズに徹底的に向き合い、就活生のために必要なコンテンツを提供することで学生の「就活」体験を向上させることを目指しています。 このポジションではコンテンツマーケティングチームに属し、上記の実現に向けて以下の業務を担っていただきます。

- ミッション実現に向けたコンテンツ戦略の立案
- 年間のKPI / 予算の設計 ・SEOやSNS、メディア、大学など各チャネルへの記事 / 動画コンテンツ最適化
- 各分野における外部のプロフェッショナルの選定 / パフォーマンスマネジメント
- 正社員 / 長期インターン / アシスタントなど各種メンバー（数名規模）の採用・マネジメント

【必須条件】
- マーケティング実務経験2年以上、またはコンテンツマーケティングの支援経験2年以上
- 事業KPIに関する責任者としての実務経験1年以上

【歓迎条件】
- Webメディア/SNSの立ち上げやマーケティングをリードした経験
- コンテンツSEO、及びそのディレクションによりメディアのトラフィックをグロースさせた経験
- 外部のマーケティングパートナー会社のマネジメント経験

【求める人物像】
- 現状に甘んじず、「質を高めること」を楽しいと思える方
- 知的好奇心が旺盛で、新しいものはとにかく試してみることに前向きな方
- 定量的・論理的に思考することが好きな方
- 戦略の立案のみならず、その実行に責任を持ち、社内外のパートナーをリードできる人
- 急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方

渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階

カイテク株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

■業務内容
◆1人目の採用・採用広報として、裁量と責任を持ってActionができる環境
◆経営陣や他部門を巻き込んだ採用戦略立案～企画～運営～面接・面談等、上流工程から下流工程を担当(詳細は以下)
・有効な採用戦略の策定・検証・実行・改善(高速PDCA)
・採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化
・母集団形成(エージェント、掲載型媒体、ダイレクトリクルーティング運用等）
・母集団形成のイベント企画・検証・実行・改善
・選考オペレーションの設計・実行・改善
・書類選考、面談、一次面接～内定者クロージング
・採用候補者に対する認知の獲得とアプローチ
・採用ブランディング・広報の戦略・計画設計
・採用ブランディング・広報の施策実行、運用改善

・事業会社で中途採用経験3年程度ご経験のある方
　（RPO、エージェントとのコミュニケーションができる方）
・介護医療業界の人材不足解消という日本の国家的課題の解決に強い興味・熱意を持てる方
・カイテクのVision、Mission、Valueに共感いただける方

■ポジションの魅力
・誰もが知っている介護人材不足(2040年には介護69万人不足)という
　極めて社会的意義の高い課題解決に取り組める
・事業成長しているフェーズで経営に近い立場で業務に
　携わることができる(一人目の社員として採用・広報・人事として裁量を持ってプレーができる)
・組織の文化や仕組みづくりから携わり、組織と自身の成長を同時に感じられる
・採用・人事業務のみならず会社の広報業務など幅広く業務に取り組むことができる


・現状分析、業務改善の経験（定量、定性、数値分析から
　企画・フロー設計まで落とし込める方）
・定量的な目標値から逆算して、
　課題に対する打ち手を自ら考え動き成果に繋げたご経験
・既存の仕組み(事業/会社)に常に疑問を持ち、
　自ら問題を発見し、周りを巻き込み、問題解決できる方

【求める人物像】
・折衝力：相手の質問を深堀りできて、
　相手の人間性/スキルを引き出すのが得意な方
・リーダーシップ：課題の本質を捉え、周りを巻き込みながら
　成果追求および上長や経営陣に提案や改善に
　向けた活動を主体性を持ってできる方
・高速PDCA：事業・組織・顧客への提供価値や
　生産性の最大化に目的意識を置き、
　ポジションやキャリアに拘らず学習と
　アンラーニングを両立できる方

新宿区新宿1-23-1 THE PORTAL 新宿御苑 2F

エムスリーキャリア株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

M3Cプライムのプロダクトマネージャーとして、様々な機能開発やグロース施策を牽引いただきます。
・プロダクト改善施策立案のための予備調査、データ解析、ユーザーインタビュー
・事業責任者やビジネス担当者とのコミュニケーション
・企画ドキュメント作成、仕様策定、UI案作成、システム要求定義
・デザイナー、エンジニアと協業しながらプロダクト開発の推進
・効果検証、KPI 計測
・その他、サービスグロースのための必要なさまざまな実務

■開発の流れ
・開発は職種横断のプロジェクトチームで担当サービス毎に週一回、新機能開発や既存機能の改善案を議論するMTGを行います。
　開発内容が決まったら、開発する機能ごとに職種横断のプロジェクトチームを作り、要件定義・開発、動作確認が終わったら、
　QAがテストケースを作成しテスト実行を行います。
・開発の優先順位は起案者の立場や役職に関係なく、提案された企画のROIで決定するなど建設的な議論を経て開発を行います
※ただし事業の戦略に関わる部分は必ずしもROIだけで判断しないケースもあります
※基本的な開発工程の流れに関する記事：*****

【ポジションの魅力】
・業界最大級の医師会員基盤や病院取引先数を持っているため、多くのユーザーの声を素早く取得することができます
・予算が充実し、自社で開発を行っているため、ROI(費用対効果)が認められれば大規模な企画もスピーディに実施まで繋げることができます
・病院経営の課題≒医師採用 という構造のため、プロダクトの改善が業界の課題解決に直結します。
　また、業界最大級の取引先を有しているため、課題解決のインパクトも大きくやりがいのあるポジションです
・1万円未満の書籍は会社が費用負担する書籍購入制度があるため、技術書から経営に関する書籍まで会社費用で購入可能です

【必須】
・Webサービス/メディア/アプリのPdMとしてプロダクト開発/改善～集客改善の経験がある


【キャリアパス】ご志向とスキルに応じて、以下のような役割に挑戦することが可能です。
・事業責任者
事業計画策定、PL管理、メンバーマネジメント、業務標準化など、
ビジネスサイドに業務範囲を広げて活躍いただきます。

・マーケティング領域
プロダクト開発に加え、適切な認知・集客施策およびUI/UX向上施策の企画立案と実行を行い、
事業横断的にマーケティング業務を担います。

※過去には入社1年でチーム責任者、2年でグループ責任者となる等の事例もあります。
　さらには、職種を変更してキャリアアップを進めた例もあり、
　やる気と能力次第で幅広い領域にチャレンジできます。
【歓迎】
・プロダクトオーナーとしての実務経験
・BtoBサービスの開発・運用経験
・新規プロダクトにおけるプロダクト開発・事業開発経験
・チームやプロジェクト・プロダクトの短期的・長期的なリスクマネジメント経験

【求める人物像】
・成長意欲/学習意欲が高い方
・当事者意識を持ち、主体的に考え行動できる方
・部署の垣根を超えてコミュニケーションをとり、業務を推進できる方

港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス16階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★世界トップクラスの人材サービス会社[売上１兆円超/国内外グループ約140社/従業員約7万人]「投資魅力の高い会社」JPX400選出
★リモートワーク比率85%・マンスリーフレックス制・服装自由・複業可能/社会貢献度高い仕事がしたい方におススメの企業

「【グループAI推進部/システム化構想・PO】リモート推進中」のポジションの求人です
【業務詳細】
パーソルグループの各事業会社の経営戦略や事業課題に対して、AIを活用した最適なシステムの構想・計画・推進・実装・検証・改善や、プロジェクト全体のマネジメントを担います。
（ご担当頂く業務例）
■企画具体化のためのビジネス要件整理やシステム概念構想、アーキテクチャ選定、将来構想の最上流工程
■ビジネス要件からシステム要件への落とし込みや磨き込み、プロダクトリリースまでの開発全体のディレクションの他、プロダクト開発のPOやSMとしてもお任せします。（なお、開発は開発チームが担います）
■グループ各社経営層とのシステム実現案のディスカッションから、プロダクト検証時の現場部門へのインタビュー
■担当PJのマネジメント、メンバーリーディング

※参考記事：
■生成AIの積極的な利活用を促進するパーソルの2つのガイドライン：https://techdoor.persol-group.co.jp/contents/2878/
■パーソルグループの生成AI活用まとめ：https://techdoor.persol-group.co.jp/contents/4821/
■社内イベント「AI Summer Fes」開催！生成AIで業務効率化や新しいはたらき方にチャレンジ：https://techdoor.persol-group.co.jp/contents/6275/
など

【配属組織】グループAI・DX本部 グループAI推進部
・デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です
・立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。
・上記本部内に、2025年度からグループ全体のAI利活用推進・ガバナンスを担う部門を新たに立ち上げます。 立ち上げのメンバーとしてぜひ一緒にパーソルグループのビジネス変革を推進いただきたいです。

【募集背景・期待する役割】
売上1兆円規模、グループ148社（国内：37社　海外：111社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企…

【必須要件】
事業会社・クライアントワーク不問
■プロダクトオーナーやPdM、ITコンサルタント、PM、導入SE、スクラムマスターなどのご経験を通じて、下記業務のご経験がある方
・システム化構想（システム要件整理/技術検討/システム構成検討等）のご経験
・プロジェクトマネジメント経験
※AI関連のPJT経験は不問です。
上記ご経験があり、チャレンジしたい方はぜひご応募ください。

東京都
港区南青山1-15-5　パーソル南青山ビル　※オフィスワーク/リモートワークを選択可（リモートワーク率85%）

株式会社LITALICO の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

【具体的な業務内容】
１）コーポレート部門における、社員管理、採用管理、経理等の各事業のDX推進や全社を俯瞰した業務改善の推進
２）店舗サービスの対人支援事業部におけるCRM、顧客管理、請求管理などの業務構築・IT活用・保守運用
　（業務課題の分析や業務設計などを事業部の担当者と連携し、実装、展開を行います）
※既存Saas製品を導入する場合、比較検討～設計～導入～運用定着まで一貫して対応していただいたり、
　または、ゼロベースでスクラッチ開発する場合もあります。

【技術環境について】
・本ポジションについては、スクラッチ開発のプログラミング技術については問いませんが、
　業務フローやデータフローの作成など、現状を可視化・分析し、チームのナレッジとする技術は必要です。
・課題解決の手段やアプローチ方法は様々なので、場面に応じて都度解決手法を能動的に選択しておりますが、
　スクラッチ開発に近しい開発（セミスクラッチなど）という意味では、Googleドライブ上の Google Apps Script（GAS）、
　データ連携・レポーティング等でSQL、lambd、python、SalesforceのAPEX、kintoneのjsなどの開発をしているチームです。

【得られる経験やキャリアアップについて】
・自社サービス×社会貢献の領域で、全社にまたがるコーポレートを横断的に改善していくことができます。
・スクラッチ開発以外の手段も活用しながら外部に委託せず完全内製で自ら実現することが可能です。

【社員の特徴】
・性別から年齢（20代~50代）まで幅広いメンバーが在籍
・多様なバックグラウンド（SIer/ITコンサル/金融/教育/介護福祉等）を持った社員の存在

【中途社員の入社理由】
・社員の想いの強さや良い人が多いといった所で、一緒に働きたいと感じた
・店舗事業を軸に、世界でも見ても貴重な資産やデータがあることから、技術的挑戦や可能性への面白みを感じた
・自身に子どもが産まれたことをきっかけに、福祉や教育領域に貢献したいという気持ちが強くなった
・今まではあまり知らない領域で遠くに感じていたが、改めて領域の課題や目指す世界観を聞いて、非常に意義が高くやりがいある仕事だと共感した

1)エンジニアとしてシステム開発した経験　3年以上
（要件定義～設計～実装/コーディング/運用保守までの一貫したご経験）
2)現状分析から課題を特定し、解決のための戦略立案、実行まで行ったご経験
(一部の経験がある、もしくはサポートを受けながら補助的に進めたことがある)
3)非エンジニア含む多様なステークホルダーとの折衝・コミュニケーション力

【求める人物像】
・LITALICOが掲げるビジョン「障害のない社会をつくる」に共感していただける方
・技術を用いて社会課題を解決したい方
・一緒に働く仲間やチーム、組織に対してリスペクトを持って接することができる方
・SaaS製品の比較検討、設計、導入、
　運用定着を主導し安定運用まで推進した経験
・業務設計、運用設計、システム設定を通じて
　広い意味でのエンジニアリングが出来る方
・品質を重視し、テスト、状態監視に対する意識が高い方
・コストを意識し、効果的な投資をする意識が高い方
・全体を俯瞰して本質を捉え、様々な選択肢を検討できる方
・システムの規模を問わず、全行程を経験し、
　システムのライフサイクルを把握している方

目黒区上目黒2-1-1 中目黒ＧＴタワー15F

SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／フルスタックエンジニア候補／PM候補／手を動かし続けたい方歓迎／社内研修・勉強会あり

【職務内容】
HR領域に特化した自社AIプロダクト「Nexus AI」の立ち上げメンバーとして、MVP（実用最小限の製品）開発から本番運用に向けたアーキテクチャ選定・実装を一貫してリードしていただきます。

現在は、AI（LLM等）を実業務に落とし込む重要なフェーズです。単なる機能開発に留まらず、ビジネスの成長スピードとシステムの保守性を両立させる基盤作りを通じ、プロダクトの核となる価値を形にしていく役割を担っていただきます。

【具体的には】
・技術選定およびアーキテクチャ設計： 開発スピードと中長期的な保守性のバランスを考慮した言語、フレームワーク、インフラの選定・設計。
・AI基盤の構築と検証： LLM等の最新AI技術をプロダクトに迅速に組み込むための基盤構築、および機能の実装・検証サイクルの高速化。
・コード品質の向上と技術リード： レビューを通じたコード品質の担保、およびベストプラクティスの提示。
・組織形成への貢献： 開発メンバーの技術指導・育成、および事業拡大に伴うエンジニア採用活動へのコミット。

【必須】
・Webアプリケーション（バックエンド）の設計・開発実務経験（5年以上目安）
※Go、Python、TypeScript、 Javaなど静的/動的型付け言語問わず、一つの言語を深く理解していること。
・0→1フェーズ（新規事業やスタートアップ）でのプロダクト開発経験
※不確実性が高い中で、仕様を決めながら手を動かして実装しきれる力。
・AWS/GCP等のパブリッククラウドを用いたインフラ構築経験（構成管理ができれば尚可）

【歓迎】
・ChatGPT API (OpenAI) や LangChain 等を用いたアプリケーション開発経験、または強い興味
・エンジニア組織のマネジメント経験（3名以上）
・SaaSプロダクトの運用・スケーリング経験

東京都港区台場

スキルやマインド重視／最新技術を駆使して事業価値の最大化を目指しましょう！

【職務概要】
同社の新規事業であるHR×AIプロダクト「SymVal AI」(シンバルエーアイ)において、0→1フェーズの開発をリードいただくエンジニアの方を募集いたします。

【職務詳細】
・HR×AIプロダクト「SymVal AI」のMVP開発および本番運用に向けたアーキテクチャ選定・実装。
・開発スピードと保守性のバランスを考慮した技術選定（言語、フレームワーク、インフラ）。
・AI（LLM等）を活用した機能の実装・検証サイクルを高速に回すための基盤構築。
・開発チームのコード品質担保、メンバーの技術指導、採用活動。

＜本ポジションにおいて活躍いただける方の特徴＞
・「最新技術を使うこと」自体を目的にせず、「事業価値を最大化する技術選定」ができる方。
・インフラからフロントエンドまで、領域を限定せず自ら手を動かせるフルスタック志向の方。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・Webアプリケーション（バックエンド）の設計・開発実務経験（3年以上目安）
※Go, Python, TypeScript, Javaなど静的／動的型付け言語問わず、一つの言語を深く理解していること。
・AIやLLMなどの最新技術へ興味のある方

【尚可】
・ChatGPT API (OpenAI) や LangChain 等を用いたアプリケーション開発経験、または強い興味
・エンジニア組織のマネジメント経験（3名以上）
・SaaSプロダクトの運用・スケーリング経験
・0→1フェーズ（新規事業やスタートアップ）でのプロダクト開発経験
※不確実性が高い中で、仕様を決めながら手を動かして実装しきれる力。
・AWS／GCP等のパブリッククラウドを用いたインフラ構築経験

東京都港区台場2-3-1　トレードピアお台場7F
臨海新交通ゆりかもめ「お台場海浜公園」駅より徒歩2分
りんかい線「東京テレポート」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

株式会社ワンキャリアの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

中途キャリア事業成長のコアを担う、RAとして、
急拡大する組織を支え、牽引いただきたいと考えております。

＜リクルーティングアナリストとは？＞
ワンキャリア独自の3つのアセットから生まれる、キャリア/転職に関するオープンなデータ/深い知見を活用して「求職者のあるべきキャリア支援」を実現する職種です。

（1）ワンキャリア転職に集まる「キャリアデータ/業界の先端レベルの知見」
└ 転職体験談、選考体験談、企業クチコミ、年収レポート、業界や職種の有識者インタビュー/リサーチ情報など複数の情報ソースから確かな情報をキャッチアップすることが可能

（2）キャリアや採用人事の知見を有する「キャリアコンサルタントチームの知見」
└ 各種経済メディア（PIVOT、NewsPicks、Forbes他）での登壇実績もある社員が複数存在

（3）採用支援企業各社との接点から生まれる「人事視点の知見」
└ 業界トップ企業や有力成長企業など「採用力ある企業」との接点を通じて得られる知見

また、求職者のあるべき支援に向き合った先の”表裏一体の結果”として、「支援企業にとって価値ある採用支援」を実現することもリクルーティングアナリストの重要ミッションです。
※知見獲得いただくための支援体制（社内勉強会／OJT）も構築しております。

【必須条件】
下記のようなご経験のいずれかをお持ちの方を想定。

・例1）人材紹介事業でのマネジメント / 事業責任者経験のある方
　　- ハイクラス人材、若手×ハイポテンシャル人材の領域での事業経験がある方は歓迎

・例2）HR領域での営業組織のマネジメント経験のある方

・例3）メガベンチャー~スタートアップなど成長企業での営業組織のマネジメント経験のある方
　　- HR領域でなくとも組織拡大するフェーズでマネジメント経験されてきた方は歓迎

・例4）事業/組織課題の解決に関するプロジェクトリード経験のある方
　　- 仮に営業経験/マネジメント経験が無くともハイポテンシャルで情熱をお持ちの方は歓迎

なお、経験年数よりも、経験の深さやそこで得た学び、スキル、パーソナリティを重視します。
1～3のマネジメント経験については、肩書きベースでマネージャーいかずとも、
チームリーダーとしてメンバー育成・業務マネジメントの支援経験があれば一度ご応募ください。
【歓迎条件】
- 無形商材において、顧客課題に合わせたカスタマイズ提案を行ってきた経験
- 課題解決に対して前向きに取り組み、自ら仕組み化できるスタンス

【求める人物像】
- ミッション/ビジョンへの共感
- 自走力、目標達成意欲が強い
- 変化を楽しめる
- 人に敬意を持って接することができる

渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階

株式会社ミツカルの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

【業務内容】
・部門経営計画に合わせた数値と組織のマネジメント
・得意分野のマーケティング実務
・部門メンバーの評価、生産性を高める仕組みづくり

・マネジメント経験
・部下の教育経験
・マーケティング実務経験（なんの実務でもよい）
・数値分析経験
・目標達成に必要なコミュニケーション力
【歓迎（WANT）】
事業戦略の立案経験のある方
マーケティング経験だけではなく営業経験がある方
メンバーと一緒に仕事やプライベートで楽しめる方

【求める人物像】
・成果に対するコミット度合が比較的強い方
・成長意欲、知的好奇心のある方
・ワークエンゲージメントが比較的強い方

渋谷区恵比寿1丁目19-19 恵比寿ビジネスタワー

上流工程メイン／最新技術に明るい

健康経営に関するのプロジェクト・プロダクトマネージャーとして、様々な機能開発やグロース施策を牽引いただきます。

【具体的には】
・プロダクト改善施策立案のための予備調査、データ解析、ユーザーインタビュー
・事業責任者やビジネス担当者とのコミュニケーション
・企画ドキュメント作成、仕様策定、UI案作成、システム要求定義
・デザイナー、エンジニアと協業しながらプロダクト開発の推進
・効果検証、KPI 計測
・その他、サービスグロースのための必要なさまざまな実務

【開発の流れ】
・開発は職種横断のプロジェクトチームで担当サービス毎に週一回、新機能開発や既存機能の改善案を議論するMTGを行います。開発内容が決まったら、開発する機能ごとに職種横断のプロジェクトチームを作り、要件定義・開発、動作確認が終わったら、QAがテストケースを作成しテスト実行を行います。
・開発の優先順位は起案者の立場や役職に関係なく、提案された企画のROIで決定するなど建設的な議論を経て開発を行います
※ただし事業の戦略に関わる部分は必ずしもROIだけで判断しないケースもあります

・Webサービス/メディア/アプリのPdMとしてプロダクト開発/改善～集客改善の経験

【歓迎】
・プロダクトオーナーとしての実務経験
・BtoBサービスの開発・運用経験
・新規プロダクトにおけるプロダクト開発・事業開発経験
・チームやプロジェクト・プロダクトの短期的・長期的なリスクマネジメント経験

東京都港区

株式会社ワンキャリアの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

ワンキャリアで働くエンジニアのDX(Developer eXperience)向上を通して、
事業的にもプロダクト的にも洗練させていくことがミッションです。

今後開発チームの内製化を進めていくにあたり、組織づくりをリードしていただきたいです。

・プロジェクトの目的/目標を設定し、成功に向けての計画/進捗管理
・他部署とも連携しながら、チーム内外の問題を解決
・エンジニアの技術的な成長支援やメンタリング、技術レビュー
・サービスの開発/運用および継続的な品質向上、技術提案
などを実施いただきます。

・エンジニアとして開発プロジェクトのリード経験
・技術選定の経験
・全体／詳細設計の経験
・コードレビューの経験
・ドキュメントやコードリーディングによる社内外のシステムの仕様調査
・予算管理経験
※経験年数より経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します。

【同社の魅力】
・「納期」より「クオリティ」。余裕を持ってプロダクトづくりにこだわることができる。
・コードレビューの習慣があり、多方のエンジニアからのフィードバックが得られる
・毎日社内勉強会を実施、スキルの幅を広げられる機会がある
・人事評価目標に勉強を組み込むことはOK。エンジニアのスキルアップに組織的に取り組んでいる
・経営陣とのプロダクトミーティングを実施。ビジネス視点を持ちながら開発できる
・マネジメント・スペシャリスト双方のキャリアパスを用意。
　マネジメント＝キャリアップに限らずキャリア形成が可能。
・開発組織のマネジメント経験
・エンジニアの育成経験
・OSSの公開やコントリビュート経験
・テスト設計の経験

【求める人物像】
・変化の多い環境を楽しめる方
・プロダクト起点で企業の成長をドライブしていきたい方
・組織づくりに興味のある方

渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階

スキルやマインド重視／最新技術を駆使して事業価値の最大化を目指しましょう！

【職務概要】
同社の新規事業であるHR×AIプロダクト「SymVal AI」(シンバルエーアイ)において、0→1フェーズの開発をリードいただくエンジニアの方を募集いたします。

【職務詳細】
・HR×AIプロダクト「SymVal AI」のMVP開発および本番運用に向けたアーキテクチャ選定・実装。
・開発スピードと保守性のバランスを考慮した技術選定（言語、フレームワーク、インフラ）。
・AI（LLM等）を活用した機能の実装・検証サイクルを高速に回すための基盤構築。
・開発チームのコード品質担保、メンバーの技術指導、採用活動。

＜本ポジションにおいて活躍いただける方の特徴＞
・「最新技術を使うこと」自体を目的にせず、「事業価値を最大化する技術選定」ができる方。
・インフラからフロントエンドまで、領域を限定せず自ら手を動かせるフルスタック志向の方。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・Webアプリケーション（バックエンド）の設計・開発実務経験（5年以上目安）
※Go, Python, TypeScript, Javaなど静的／動的型付け言語問わず、一つの言語を深く理解していること。
・AIやLLMなどの最新技術へ興味のある方

【尚可】
・ChatGPT API (OpenAI) や LangChain 等を用いたアプリケーション開発経験、または強い興味
・エンジニア組織のマネジメント経験（3名以上）
・SaaSプロダクトの運用・スケーリング経験
・0→1フェーズ（新規事業やスタートアップ）でのプロダクト開発経験
※不確実性が高い中で、仕様を決めながら手を動かして実装しきれる力。
・AWS／GCP等のパブリッククラウドを用いたインフラ構築経験

東京都港区台場2-3-1　トレードピアお台場7F
臨海新交通ゆりかもめ「お台場海浜公園」駅より徒歩2分
りんかい線「東京テレポート」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

スキルやマインド重視／最新技術を駆使して事業価値の最大化を目指しましょう！

【職務概要】
同社の新規事業であるHR×AIプロダクト「SymVal AI」(シンバルエーアイ)において、0→1フェーズの開発をリードいただくエンジニアの方を募集いたします。

【職務詳細】
・HR×AIプロダクト「SymVal AI」のMVP開発および本番運用に向けたアーキテクチャ選定・実装。
・開発スピードと保守性のバランスを考慮した技術選定（言語、フレームワーク、インフラ）。
・AI（LLM等）を活用した機能の実装・検証サイクルを高速に回すための基盤構築。
・開発チームのコード品質担保、メンバーの技術指導、採用活動。

＜本ポジションにおいて活躍いただける方の特徴＞
・「最新技術を使うこと」自体を目的にせず、「事業価値を最大化する技術選定」ができる方。
・インフラからフロントエンドまで、領域を限定せず自ら手を動かせるフルスタック志向の方。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・Webアプリケーション（バックエンド）の設計・開発実務経験（5年以上目安）
※Go, Python, TypeScript, Javaなど静的／動的型付け言語問わず、一つの言語を深く理解していること。
・AIやLLMなどの最新技術へ興味のある方

【尚可】
・ChatGPT API (OpenAI) や LangChain 等を用いたアプリケーション開発経験、または強い興味
・エンジニア組織のマネジメント経験（3名以上）
・SaaSプロダクトの運用・スケーリング経験
・0→1フェーズ（新規事業やスタートアップ）でのプロダクト開発経験
※不確実性が高い中で、仕様を決めながら手を動かして実装しきれる力。
・AWS／GCP等のパブリッククラウドを用いたインフラ構築経験

東京都港区台場2-3-1　トレードピアお台場7F
臨海新交通ゆりかもめ「お台場海浜公園」駅より徒歩2分
りんかい線「東京テレポート」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし