700万円以上／石川県／不動産の転職・求人情報一覧

同社が手掛ける一般建築物の設計に伴う法令管理業務をご担当いただきます。

【仕事内容】
同社が手掛ける一般建築物の設計に伴う法令管理業務をご担当いただきます。

・物流施設、研究施設、工場、倉庫、データセンター、ホテル、医療・護施設、ロードサイド店舗、大型複合商業施設、中高層オフィスビル、中高層レジデンスなど

【注目ポイント！】
・年間休日123日
・出張：基本ありませんが、エリアによっては単身赴任の可能性あり
▼以下、残業削減の取り組み▼
（1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境◎
（2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名いれば時差出勤なども可能

■キャリア：
・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます
・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施
・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境

■配属地について
・初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
・転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。

＜応募に必須な条件＞
【必須】
■下記いずれかに該当する方
・確認審査機関などで確認審査の経験
・一般建築（非住宅）の新築案件における意匠設計経験（ビル、工場、倉庫、病院、店舗など幅広く検討）

■加えて1級建築士資格をお持ちの方

＜歓迎される資格・経験＞
【歓迎要件】
■BIM（Revit）、またはAuto CAD使用経験
■建築基準適合判定資格者をお持ちの方

宮城県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 石川県 / 愛知県 / 大阪府 / 広島県 / 香川県 / 福岡県

施工推進部において、商業施設、オフィスビル、データセンター、物流施設、医療・介護施設、工場、ロードサイド店舗などの施工管理においての施工検討、現場技術指導などをしていただきます。

施工推進部において、商業施設、オフィスビル、データセンター、物流施設、医療・介護施設、工場、ロードサイド店舗などの施工管理においての施工検討、現場技術指導などをしていただきます。

■施工検討や現場サポート、現場指導
・仮設の準備（総合仮設）、建て方や土留めの計画、工程、仮設の原価、受注時のサポート、現場の書類管理など

■物件：店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100～200床前後）、データセンター等

【注目ポイント！】
・年間休日123日

▼以下、残業削減の取り組み▼
（1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境◎
（2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名いれば時差出勤なども可能
（3）iPad導入で現場から事務処理
（4）基本直行直帰　など
★業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れることで実現しています！

■配属地について
・初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
・転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。

★同社独自のユニークな福利厚生制度★
・4週8休で休工日を設け施工職のワークライフバランスの確保を実現
・働き方改革実践中（テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等）
・次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）
・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・5日）
・親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度）
・65歳定年制（60歳一律役職定年の廃止）
・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）
・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度）
・Re休暇（定休日を含め連続5日以上の休暇を推奨）
・グループ会社ホテルの保養所利用

＜応募に必須な条件＞
【必須】
・一級建築士もしくは一級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・施工計画、施工検討、後輩指導ができる方で経験20年以上お持ちの方

宮城県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 石川県 / 愛知県 / 大阪府 / 広島県 / 香川県 / 福岡県

自社設計施工案件を中心に設備の観点から工事監理業務を担当していただきます。

■担当業務：書類チェック、図面チェック、現場への巡回監理、定例会議への出席、現場へのアドバイスなど

■担当案件：大型物流施設、ホテル、食品工場、店舗など　

■担当案件数：2～3件程度の案件の設備部分のみをお任せします。

■残業時間＝30H程度／業務の半分がデスクワークとなります。


【注目ポイント！】
・年間休日123日
・出張：基本ありませんが、エリアによっては単身赴任の可能性あり
▼以下、残業削減の取り組み▼
（1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境◎
（2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名いれば時差出勤なども可能
（3）iPad導入で現場から事務処理
（4）基本直行直帰　など
★業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れることで実現しています！

■配属地について
・初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
・転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。


★同社独自のユニークな福利厚生制度★
・4週8休で休工日を設け施工職のワークライフバランスの確保を実現
・働き方改革実践中（テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等）
・次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）
・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・5日）
・親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度）
・65歳定年制（60歳一律役職定年の廃止）
・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）
・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度）
・Re休暇（定休日を含め連続5日以上の休暇を推奨）
・グループ会社ホテルの保養所利用

＜応募に必須な条件＞
【必須】
■建築設備工事における設計、設計監理もしくは工事監理、施工管理案件の経験をお持ちの方
■加えて、以下いずれかの資格をお持ちの方
・建築設備士
・設備設計1級建築士
・1級建築士

＜歓迎される資格・経験＞
【歓迎】
■工事監理経験者
■ゼネコン、設計事務所のご経験者

宮城県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 石川県 / 愛知県 / 大阪府 / 広島県 / 香川県 / 福岡県

施工計画の策定から、施工図面の作成、工事品質の管理（安全・予算・工程など）を担当し、施工準備から竣工までのすべての管理・統括を一貫して携わります。

【配属先】
流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属

【仕事内容】
・施工計画の策定から、施工図面の作成、工事品質の管理（安全・予算・工程など）を担当し、施工準備から竣工までのすべての管理・統括を一貫して携わります。
・担当物件：新築物件が中心です。
┗流通店舗（S造、RC造）：商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル等
┗建築（S造、RC造、SRC造）：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、オフィスビル、ホテル等
＊対象物に明確な区分けはなく、どちらの配属でももう一方の物件も対応いただく可能性あり
・工事期間：3か月～1年半

【注目ポイント！】
・年間休日123日
・出張：基本ありませんが、エリアによっては単身赴任の可能性あり
▼以下、残業削減の取り組み▼
（1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境◎
（2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名いれば時差出勤なども可能
（3）iPad導入で現場から事務処理
（4）基本直行直帰　など
★業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れることで実現しています！

■配属地について
・初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
・転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。


★同社独自のユニークな福利厚生制度★
・4週8休で休工日を設け施工職のワークライフバランスの確保を実現
・働き方改革実践中（テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等）
・次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）
・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・5日）
・親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度）
・65歳定年制（60歳一律役職定年の廃止）
・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）
・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度）
・Re休暇（定休日を含め連続5日以上の休暇を推奨）
・グループ会社ホテルの保養所利用

＜応募に必須な条件＞
【必須】
・一級建築士もしくは一級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・非住宅（RC造・S造）の施工管理経験をお持ちの方

北海道 / 岩手県 / 宮城県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 山口県 / 香川県 / 愛媛県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 大分県 / 鹿児島県

同社が手がける建築物の構造設計業務を担当していただきます。

■ゼネコンの立場として、商業施設（店舗・ショッピングセンター）、物流施設（物流センター・配送センター・食品施設）、医療・介護施設、法人施設等を担当。

・近年では案件が大型化の傾向があり、難易度の高い物件も増加しています（免震構造、データセンター、災害に強いビル等）

・構造計画から構造計算、監理まで技術者が上流から下流まで一貫して携わります。
（状況により一部構造計算などを協力会社に依頼することもありますが、基本的には同社内で完結するように取り組んでいます）

■BIM：自社開発のBIMをご利用いただきます。
・同社では全件BIM化に向けた生産改革を行っており、社内でも実用化に伴う研修等も実施されています。

※就業制度について：同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しています。1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務頂ければ出退勤時間は自由にご調整頂くことが可能です。


■配属地について
・初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
・転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。

★同社独自のユニークな福利厚生制度★
・4週8休で休工日を設け施工職のワークライフバランスの確保を実現
・働き方改革実践中（テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等）
・次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）
・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・5日）
・親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度）
・65歳定年制（60歳一律役職定年の廃止）
・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）
・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度）
・Re休暇（定休日を含め連続5日以上の休暇を推奨）
・グループ会社ホテルの保養所利用

＜応募に必須な条件＞
【必須】
■下記いずれかの資格をお持ちの方
・1級建築士
・構造設計1級建築士

■S造・RC造・SRC造の新築案件における構造設計経験を5年以上お持ちの方


＜歓迎される資格・経験＞
【歓迎】
■中堅ゼネコン以上もしくは設計事務所で構造設計経験を長年お持ちの方

宮城県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 石川県 / 愛知県 / 大阪府 / 広島県 / 香川県 / 福岡県

ご経験/ご希望に合わせて、設備設計業務若しくは設備施工管理業務を担当いただきます。

■案件：店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100～200床前後）、データセンター等

（幅広い案件がございますので、ご経験とご希望に合わせて現場を配置いただけます。また、現在は工場・物流倉庫・病院等の案件が増えておりますので、ご経験をお持ちの方には優先的に配置をする可能性がございます。）

■設備設計：電気・給排水衛生・空調換気などの設備の商品選定、企画、設計を担当して頂きます。

■施工管理：電気・給排水衛生・空調換気などの設備の施工管理業務を担当して頂きます。

※自社開発のBIMをご利用いただきます。

【注目ポイント！】
・年間休日123日
・出張：基本ありませんが、エリアによっては単身赴任の可能性あり
▼以下、残業削減の取り組み▼
（1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境◎
（2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名いれば時差出勤なども可能
（3）iPad導入で現場から事務処理
（4）基本直行直帰　など
★業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れることで実現しています！

■配属地について
・初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
・転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。


★同社独自のユニークな福利厚生制度★
・4週8休で休工日を設け施工職のワークライフバランスの確保を実現
・働き方改革実践中（テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等）
・次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）
・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・5日）
・親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度）
・65歳定年制（60歳一律役職定年の廃止）
・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）
・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度）
・Re休暇（定休日を含め連続5日以上の休暇を推奨）
・グループ会社ホテルの保養所利用

＜応募に必須な条件＞
【必須】
・ゼネコン、サブコン、設計事務所、プラントメーカー、プラントエンジニアリング会社等いずれかにて建築物の設備設計または施工管理（電気・空調・給排水衛生等いずれかの）経験。

■以下いずれかの資格をお持ちの方
・建築設備士
・設備設計1級建築士
・1級建築士

＜歓迎される資格・経験＞
【歓迎】
■食品工場、クリーンルーム、宇宙設備関係などの特殊建築物経験。
■下記、いずれかのご資格をお持ちの方。もしくは実務経験により受験資格を有する方。
・1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、建築設備士、1級建築士、設備設計1級建築士

宮城県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 石川県 / 愛知県 / 大阪府 / 広島県 / 香川県 / 福岡県

商業施設、オフィスビル、物流施設、データセンター、医療・介護施設、工場、ロードサイド店舗などの意匠設計

【仕事内容】
商業施設、オフィスビル、物流施設、データセンター、医療・介護施設、工場、ロードサイド店舗などの意匠設計

【注目ポイント！】
・年間休日123日
・出張：基本ありませんが、エリアによっては単身赴任の可能性あり
▼以下、残業削減の取り組み▼
（1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境◎
（2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名いれば時差出勤なども可能

■配属地について
・初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
・転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。


★同社独自のユニークな福利厚生制度★
・4週8休で休工日を設け施工職のワークライフバランスの確保を実現
・働き方改革実践中（テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等）
・次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）
・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・5日）
・親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度）
・65歳定年制（60歳一律役職定年の廃止）
・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）
・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度）
・Re休暇（定休日を含め連続5日以上の休暇を推奨）
・グループ会社ホテルの保養所利用

＜応募に必須な条件＞
【必須】
・一級建築士の資格をお持ちの方
・非住宅（RC造・S造）の意匠設計経験をお持ちの方

宮城県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 石川県 / 愛知県 / 大阪府 / 広島県 / 香川県 / 福岡県

商業施設、オフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場、中高層マンション、などの工事監理

【仕事内容】
商業施設、オフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場、中高層マンション、などの工事監理

・流通店舗（S造、RC造）
レストラン、ドラッグストア、衣料品店、スポーツ施設、医療介護施設など

・建築（S造、RC造、SRC造）
商業施設※店舗・ショッピングセンター、物流施設、事業所・ショールーム、学校、ホテル、テレビ局など法人、団体向けの事業用建物

【注目ポイント！】
・年間休日123日
・出張：基本ありませんが、エリアによっては単身赴任の可能性あり
▼以下、残業削減の取り組み▼
（1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境◎
（2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名いれば時差出勤なども可能
（3）iPad導入で現場から事務処理
（4）基本直行直帰　など
★業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れることで実現しています！

■配属地について
・初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
・転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。

★同社独自のユニークな福利厚生制度★
・4週8休で休工日を設け施工職のワークライフバランスの確保を実現
・働き方改革実践中（テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等）
・次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）
・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・5日）
・親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度）
・65歳定年制（60歳一律役職定年の廃止）
・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）
・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度）
・Re休暇（定休日を含め連続5日以上の休暇を推奨）
・グループ会社ホテルの保養所利用

＜応募に必須な条件＞
【必須】
・一級建築士の資格をお持ちの方
・非住宅（RC造・S造）の意匠設計経験をお持ちの方

宮城県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 石川県 / 愛知県 / 大阪府 / 広島県 / 香川県 / 福岡県

建築系物件に関する見積り・積算業務を担当して頂きます。

■建築系物件に関する見積り・積算業務を担当して頂きます。
※同社の建築グループに所属します。戸建て・集合住宅などの住宅系を担当して頂くことは有りません。

【具体的には】

■建築系商品〔商業施設(店舗・ショッピングセンター)、物流施設(物流センター・配送センター・食品施設)、医療・介護施設、法人施設(事業所・ショールーム)等〕のコスト計算、コスト企画、コスト企画提案、積算業務をご担当いただきます。

※就業制度について：同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しています。1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務頂ければ出退勤時間は自由にご調整頂くことが可能です。

■配属地について
・初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
・転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。

★同社独自のユニークな福利厚生制度★
・4週8休で休工日を設け施工職のワークライフバランスの確保を実現
・働き方改革実践中（テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等）
・次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）
・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・5日）
・親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度）
・65歳定年制（60歳一律役職定年の廃止）
・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）
・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度）
・Re休暇（定休日を含め連続5日以上の休暇を推奨）
・グループ会社ホテルの保養所利用

＜応募に必須な条件＞
【必須】
■下記、いずれかのご経験をお持ちの方。（木造以外）
・積算経験
・施工管理経験

＜歓迎される資格・経験＞
【歓迎】
・一級建築士
・一級建築施工管理技士
・建築積算士

宮城県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 石川県 / 愛知県 / 大阪府 / 広島県 / 香川県 / 福岡県

転勤なしの地域限定制度あり/年休123日/4週8閉所/商業施設や物流施設などの一般建築の施工管理担当の募集！

おススメポイント

▼4週8閉所（休）

　現場の閉所日を設け休日を確保。契約段階から4週8閉所を見込んだ工期確保。

▼様々な種類の物件に携われる

　大型物流施設、複合施設、オフィスビル、ホテル、老健施設、工場、店舗。

　などに携われるため、高い知識と技術力の習得が可能。

　また、オリンピック施設や万博パビリオンなどの国家プロジェクト案件に携われるチャンスもあり！

▼案件が豊富なため、小型物件などで早期所長の登用あり!

▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度

▼福利厚生が充実

　家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など



【担当業務】

北陸支店（金沢市）の流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、同社が施工建築する物流施設や医療・介護施設、食品製造施設、オフィス、ショールームなどの建築施工管理業務を担当いただきます。

▼流通店舗(S造、RC造)：飲食店、量販店、スポーツ・医療介護施設等

▼建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、ホテル等

施工計画の策定から、施工図面の作成、工事品質の管理（安全・予算・工程など）を担当し、施工準備から竣工までのすべての管理・統括を一貫して携わります。



■キャリアパス

▼同社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携われます。

▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。

年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。

▼35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。





■就業環境

業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。

▼平均年収は893万円(2018年3月末全社員平均)※平均月給47,4万円/平均年齢40歳

▼残業時間：全社平均21.8時間/月　程度

▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給

▼年間休日123日、積立有給あり

※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り

※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。

＜転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。＞

※60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）

＜応募に必須な条件＞
■2級建築施工管理技士資格

■S造・RC造の新築施工管理経験

■普通自動車運転免許



【29歳以下の場合】

無資格OK※建築系学科卒で資格取得前提

＜歓迎される資格・経験＞
■1級建築施工管理技士/一級建築士/二級建築士

■ゼネコンや工務店等での現場代理人経験

■建築一式工事（基礎～建物完成まで）

＜フィットする人物像＞
■自身の業務やキャリアに積極的な方

■周囲とコミュニケーションをはかりながら円滑に業務を進めることのできる方

石川県金沢市

発注者側／転勤なしで長期就業可能！

【職務概要】
同社が開発・管理している複合型住宅展示場の原価管理を担当いただきます。
【職務詳細】
・案件：アイメッセ・アイスタジオなど同社が開発・管理している案件
・構造：RC造
※一部、上記以外の特殊建築物も対応いただきます。
※新築10割　回収0割
・立場：発注者
【働き方】
・転勤はございませんが、全国に案件がございますので、一部出張が発生いたします。
※出張期間：都度相談
※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定
【概要・特徴】
2010年の設立以降、右肩上がりに成長を続ける大阪本社のハウスメーカーです。自由設計の高品質注文住宅を適正価格で提供することを目指しており、高水準な断熱性能を標準装備した「N-ees（ニーズ）」、上質感を追求した「HILLUS（ヒルズ）」といったブランドを展開。43都道府県に254カ所の住宅展示場を構え、年間4，500棟以上の依頼を受けています（2024年4月時点）。好調な業績を維持しており、年商規模100億円のハウスメーカーの中で12年連続でトップクラスの売上成長率を記録しています（東京商工リサーチ調べ／2010年度～2022年度）。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・一般建築物の建築施工管理経験をお持ちの方

【尚可】
・以下資格をお持ちの方
┗1級建築施工管理技士／2級建築施工管理技士
┗1級建築士／2級建築士
・RC造の建築施工管理経験をお持ちの方

石川県※配属地により異なる
配属地により異なる
勤務地変更の範囲：会社が定める範囲

建設業界トップ企業/企画建築（プレハブ）の低層集合住宅における建築施工管理を募集します！

おススメポイント
▼シニア活躍中のポジション
▼65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）/60歳一律役職定年の廃止
▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
▼福利厚生が充実
　家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など

北陸支社（金沢市）のCS部門にて一般建築物のアフターメンテナンス業務をお任せいたします！

【具体的には】
■一般建築物（非住宅）の現場引き渡し後の顧客対応、現場判断、見積り作成、業者手配などアフター業務をご担当いただきます。
■物件：店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100～200床前後）、データセンター等


【就業環境】
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
▼残業時間：全社平均21.8時間/月　程度
▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
▼年間休日123日、積立有給あり
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
＜転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。＞

＜応募に必須な条件＞
■S造・RC造の建築一式工事の施工管理経験
■一級建築士・1級建築施工管理技士・1級建築施工管理技士補・二級建築士・2級建築施工管理技士のいずれかを所持

＜歓迎される資格・経験＞
■S造・RC造の建築一式工事の現場代理人経験
■ゼネコンCS部門などで業務経験をお持ちの方

＜フィットする人物像＞
■自身の業務やキャリアに積極的な方
■周囲とコミュニケーションをはかりながら円滑に業務を進めることのできる方

石川県金沢市

年収～1,250万/コアタイムなしのフレックス制度・年休123日（土日祝休み）でワークライフバランス◎/設備工事監理（大型物流施設、ホテルなど）

◎おススメポイント
▼年間休日123日/土日祝休みの完全週休2日制/コアタイム無のフレックス制度など働き方改革実践中
▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
▼65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止
▼福利厚生が充実
家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など

北陸支社（金沢市）にて自社設計施工案件を中心に設備の観点から工事監理業務を担当していただきます。

■担当業務：書類チェック、図面チェック、現場への巡回監理、定例会議への出席、現場へのアドバイスなど
■担当案件：大型物流施設、ホテル、食品工場、店舗など　
■担当案件数：2～3件程度の案件の設備部分のみをお任せします
■残業時間＝30H程度／業務の半分がデスクワークとなります

【就業制度について】
同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。
1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です。

【キャリアパス】
▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。
年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
▼35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。

【就業環境】
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
▼残業時間：全社平均21.8時間/月　程度
▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
▼年間休日123日、積立有給あり
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
＜転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。＞
※60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）

＜応募に必須な条件＞
【必須要件】
■建築設備工事における設計、設計監理もしくは工事監理、施工管理案件の経験をお持ちの方
■加えて、以下いずれかの資格をお持ちの方
・建築設備士
・設備設計1級建築士
・1級建築士



＜歓迎される資格・経験＞
【歓迎要件】
■工事監理経験者
・ゼネコン、設計事務所、プラントメーカー、プラントエンジニアリング会社等いずれかにて建築物の設備設計または施工管理（電気・空調・給排水衛生等いずれかの）経験

＜フィットする人物像＞
■自身の業務やキャリアに積極的な方
■周囲とコミュニケーションをはかりながら円滑に業務を進めることのできる方

石川県金沢市

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

■業務概要

設立80年で中部を代表するゼネコンで、より中枢を担っていただく土木施工管理の技術者を増員するべく、今回応募を開始しました



■配属組織

工事の人員配属は所長1名、主任1名、担当1～3名が平均です



■働き方

・年間休日…121日あります。休日出勤が発生した際は振休や代休取得を徹底しています。官公庁関連の工事が多いため、現場の多くは土日休みが推奨されています。

・有給休暇…事前に共有してもらえれば取得しやすい環境です。また、GWやお盆などの連休も他社と比較して長く休めます。

・残業…平均30時間程度です。リモート機器の導入などDX推進による働き方改革を積極的に推進。工務部は書類作成に携わっているため、官公庁提出の書類に時間を割くことがなく、残業が抑制されています



■転勤について

初任地は金沢に配属となりますが、工事によっては関東～大阪での転勤があります（目安3年ほど）。その際は別居手当4万4000円、かつ帰省手当は月4回分支給など、手当で給与として最大限考慮し補填します。社宅の用意もありますので、家賃の個人負担も抑えることが可(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

■必須条件：

・土木施工管理の実務経験をお持ちの方

・監理技術者としての経験をお持ちの方

・土木施工管理技士1級、土木施工管理技士補1級等の資格をお持ちの方

（その他詳細は面談でお伝えします）

石川県

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■業務内容：

鉄道系建築の他、マンションやリゾート施設・工場、そして大規模な公共建築物にいたるまでの施工管理をお任せ致します



《案件》

JR東海の鉄道施設から官公庁・学校法人・民間など幅広い工事実績があります。金額規模では数十億単位の案件もあり、施工管理として高い技術を身に着けられます。JR東海からのご依頼は非常に安定的にあり、駅の高架化などは当社の建設・土木・軌道の技術によって一気通貫に行えるなど強みを発揮しています。

品質・コストはもちろん、環境との調和、感性にうったえかけるデザインなど、さまざまな面からより付加価値の高い建築物が求められる時代の中、企画・設計から施工、アフターメンテナンス、さらにはリニューアルに至るまで、トータルにサポートする体制を整備しております。

《組織構成とキャリア》

新卒も平均4年目までには一級を取得し30代半ばで主任以上のプロジェクトリーダーも任される者もいます。10億前後の案件は～4人で取り掛かり、全体・原価などをみる所長の下に、各工程を見る主任、工程ごとの施工管理技士 と構成されていきます。まずは工程ごとから入り、経験と(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

■必須条件：

・建築施工管理の実務経験をお持ちの方

・監理技術者としての経験をお持ちの方

・建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、建築施工管理技士補1級等の資格をお持ちの方



＜必要資格＞

必要条件：建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、建築施工管理技士補1級（その他詳細は面談でお伝えします）

石川県

年収～1,250万/年休123日・土日祝休み＋フレックス制度ありでワークライフバランス良好/非住宅の意匠設計職の募集!

おススメポイント

▼年間休日123日/土日祝休みの完全週休2日制/コアタイム無のフレックス制度など働き方改革実践中

▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度

▼65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止

▼福利厚生が充実

　家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など





北陸支社（金沢市）にて一般建築物の意匠設計をお任せいたします！

現地調査から、図面作成、設計プランのクライアントへのプレゼン同行、検査立会いまで一貫して携わります。

※ご経験・ご希望に合わせて、下記いずれかの分野で意匠設計業務を担当していただきます。

■流通店舗（S造、RC造）

レストラン、ドラッグストア、衣料品店、スポーツ施設、医療介護施設など

■建築（S造、RC造、SRC造）

商業施設（店舗・ショッピングセンター）物流施設、事業所、ショールーム、学校、ホテル、テレビ局など法人、団体向けの事業用建物

〇BIM：自社開発のBIMをご利用いただきます。



【就業制度について】

同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。

1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です。



【キャリアパス】

▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。

年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。

▼35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。





【就業環境】

業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。

▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)

▼残業時間：全社平均21.8時間/月　程度

▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給

▼年間休日123日、積立有給あり

※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り

※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。

※60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）

＜応募に必須な条件＞
▽下記すべてに該当する方

■一級建築士の資格をお持ちの方

■新築案件における意匠設計経験をお持ちの方

＜歓迎される資格・経験＞
【歓迎要件】

普通自動車運転免許

ゼネコンや設計事務所などで一般建築物の設計業務経験

＜フィットする人物像＞
■自身の業務やキャリアに積極的な方

■周囲とコミュニケーションをはかりながら円滑に業務を進めることのできる方

石川県金沢市

機会均等・能力重視の社風！成果次第で早期のキャリアアップが可能！

【職務概要】
まずは、希望エリアにて同社業務を一通り習得していただき、プレイングマネジャーの実績を積んでいただきます。具体的には、個人・チームの売上・利益実績を計画通り着地させることを求めます。
後に営業実績・経験を活かし、業務フローの改善や社員教育を実施し、注文住宅事業を現在の3倍とする計画に沿って、ご活躍いただきたいと考えています。

【職務詳細】
■誰に：土地をお持ちのお客様や、住宅の建替えを希望するお客様
■何を：自社ブランド規格注文住宅「クレイドルパレット」
■手法：
・お問い合わせはWebサイトや、仲介会社からの紹介がほとんど。主にメールでやり取りを行ないます。
※住宅展示場での勤務ではありません。
・基本的には、既に用意されている300種類以上の間取りのパターンから、お客様にピッタリなプランをご案内。そこにお客様のご要望を追加し、設計担当と協力しながら形にしていきます。
・着工から90～100日程度で住宅の引渡しとなります。社内の施工管理担当と協力し、家づくりが始まります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・宅建又は建築士（一級・二級）、一級建築施工管理技士のいずれか1つ保有
・注文住宅の営業経験及び、メンバーのマネジメント経験

【尚可】
・施工管理や設計等、技術系の経験

石川県金沢市西念1-2-20
IRいしかわ鉄道線「金沢」駅より徒歩11分
※車通勤不可
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

発注者側／転勤なしで長期就業可能！

【職務概要】
同社が開発・管理している複合型住宅展示場の原価管理を担当いただきます。
【職務詳細】
・案件：アイメッセ・アイスタジオなど同社が開発・管理している案件
・構造：RC造
※一部、上記以外の特殊建築物も対応いただきます。
※新築10割　回収0割
・立場：発注者
【働き方】
・転勤はございませんが、全国に案件がございますので、一部出張が発生いたします。
※出張期間：都度相談
※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定
【概要・特徴】
2010年の設立以降、右肩上がりに成長を続ける大阪本社のハウスメーカーです。自由設計の高品質注文住宅を適正価格で提供することを目指しており、高水準な断熱性能を標準装備した「N-ees（ニーズ）」、上質感を追求した「HILLUS（ヒルズ）」といったブランドを展開。43都道府県に254カ所の住宅展示場を構え、年間4，500棟以上の依頼を受けています（2024年4月時点）。好調な業績を維持しており、年商規模100億円のハウスメーカーの中で12年連続でトップクラスの売上成長率を記録しています（東京商工リサーチ調べ／2010年度～2022年度）。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・一般建築物の建築施工管理経験をお持ちの方

【尚可】
・以下資格をお持ちの方
┗1級建築施工管理技士／2級建築施工管理技士
┗1級建築士／2級建築士
・RC造の建築施工管理経験をお持ちの方

石川県※配属地により異なる
配属地により異なる
勤務地変更の範囲：会社が定める範囲

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まずは、希望エリアにて同社業務を一通り習得頂して頂き、プレイングマネジャーの実績を積んでいただきます。

具体的には、個人・チームの売上・利益実績を計画通り着地させることを求めます。

後に営業実績・経験を活かし、業務フローの改善や社員教育を実施。

注文住宅事業を現在の3倍とする計画に沿って、全社的な営業力強化に一役買って頂きたいと思います。（年間400棟→1000棟へ）



【具体的な仕事の流れ】

同社ブランド規格注文住宅「クレイドルパレット」を提案。お客様へのアプローチは、Webサイトからの問い合わせや、仲介会社の紹介から始まることがほとんど。

お客様のご要望に応える企画・プランニングに集中できる環境です。

※住宅展示場での勤務ではありません。



▼お客様からの問い合わせ対応

お問い合わせはWebサイトや、仲介会社からの紹介がほとんど。土地をお持ちのお客様や、住宅の建替えを希望するお客様に対して、主にメールでやり取りを行ないます。



▼プラン作成

基本的には、既に用意されている300種類以上の間取りのパターンから、お客様にピッタリな(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須スキル・経験】

■普通自動車運転免許（AT限定可）

■宅建又は建築士（一級・二級）、一級建築施工管理技士のいずれか1つ保有

■注文住宅の営業経験及び、メンバーのマネジメント経験



【歓迎スキル・経験】

■施工管理や設計等、技術系のご経験も歓迎（その他詳細は面談でお伝えします）

石川県

■業界のリーディングカンパニーにて、施工管理職の募集です。
■近年では住宅分野のみならず、ロードサイド店舗や物流施設、環境エネルギー、ロボット事業と多角的な事業展開により、業界でも確固たるポジションを確立し、ベースにある「暮らし」に関するあらゆるニーズに応えながら、更なる発展を目指している企業です。
■弊社からのご紹介でご入社された方が技術職で多数いらっしゃいます。

おススメポイント
▼4週8閉所（休）
現場の閉所日を設け休日を確保。契約段階から4週8閉所を見込んだ工期確保。
▼様々な種類の物件に携われる
大型物流施設、複合施設、オフィスビル、ホテル、老健施設、工場、店舗。
などに携われるため、高い知識と技術力の習得が可能。
また、オリンピック施設や万博パビリオンなどの国家プロジェクト案件に携われるチャンスもあり！
▼案件が豊富なため、小型物件などで早期所長の登用あり!
▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
▼福利厚生が充実
家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など

【担当業務】
北陸支社（金沢市）の流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、同社が施工建築する物流施設や医療・介護施設、食品製造施設、オフィス、ショールームなどの建築施工管理業務を担当いただきます。
▼流通店舗(S造、RC造)：飲食店、量販店、スポーツ・医療介護施設等
▼建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、ホテル等
施工計画の策定から、施工図面の作成、工事品質の管理（安全・予算・工程など）を担当し、施工準備から竣工までのすべての管理・統括を一貫して携わります。

■キャリアパス
▼同社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携われます。
▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。
年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
▼35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。


■就業環境
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
▼残業時間：全社平均21.8時間/月　程度
▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
▼年間休日123日、積立有給あり
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
＜転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。＞
※60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）

【必須】
■2級建築施工管理技士資格
■S造・RC造の新築施工管理経験
■普通自動車運転免許

【歓迎】
■1級建築施工管理技士/一級建築士/二級建築士
■ゼネコンや工務店等での現場代理人経験
■建築一式工事（基礎～建物完成まで）
【29歳以下の場合】
無資格OK※建築系学科卒で資格取得前提

石川県金沢市

機会均等・能力重視の社風！成果次第で早期のキャリアアップが可能！

【職務概要】
まずは、希望エリアにて同社業務を一通り習得していただき、プレイングマネジャーの実績を積んでいただきます。具体的には、個人・チームの売上・利益実績を計画通り着地させることを求めます。
後に営業実績・経験を活かし、業務フローの改善や社員教育を実施し、注文住宅事業を現在の3倍とする計画に沿って、ご活躍いただきたいと考えています。

【職務詳細】
■誰に：土地をお持ちのお客様や、住宅の建替えを希望するお客様
■何を：自社ブランド規格注文住宅「クレイドルパレット」
■手法：
・お問い合わせはWebサイトや、仲介会社からの紹介がほとんど。主にメールでやり取りを行ないます。
※住宅展示場での勤務ではありません。
・基本的には、既に用意されている300種類以上の間取りのパターンから、お客様にピッタリなプランをご案内。そこにお客様のご要望を追加し、設計担当と協力しながら形にしていきます。
・着工から90～100日程度で住宅の引渡しとなります。社内の施工管理担当と協力し、家づくりが始まります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・宅建又は建築士（一級・二級）、一級建築施工管理技士のいずれか1つ保有
・注文住宅の営業経験及び、メンバーのマネジメント経験

【尚可】
・施工管理や設計等、技術系の経験

石川県金沢市西念1-2-20
IRいしかわ鉄道線「金沢」駅より徒歩11分
※車通勤不可
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

■業界のリーディングカンパニーにて、施工管理職の募集です。
■近年では住宅分野のみならず、ロードサイド店舗や物流施設、環境エネルギー、ロボット事業と多角的な事業展開により、業界でも確固たるポジションを確立し、ベースにある「暮らし」に関するあらゆるニーズに応えながら、更なる発展を目指している企業です。
■弊社からのご紹介でご入社された方が技術職で多数いらっしゃいます。

おススメポイント
▼4週8閉所（休）
　現場の閉所日を設け休日を確保。契約段階から4週8閉所を見込んだ工期確保。
▼シリーズによって建築の仕方が変わったり、建築規模の大小や建設地毎の施工条件によって計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能。
（ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。）
▼システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境の改善が可能
▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
▼福利厚生が充実
　家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など


北陸支店（金沢市）にて企画建築（プレハブ）の低層集合住宅における建築施工管理を担当していただきます。

【具体的には】
■新築集合住宅の現場における管理項目（安全、品質、工程、コスト、環境、人）の管理（計画書作成、実施指示、点検確認、軌道修正）を行い、施主様へ良品をお渡しする業務及び、建物引渡し後のアフター点検業務
■携わる案件＝自社プレハブ商品シリーズ（重量、軽量鉄骨構造）
■工期＝3～6ヶ月（建物規模による）※常時1～2件を担当していただきます


【キャリアパス】
▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。
年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
▼35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。


【就業環境】
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
▼平均年収は約900万円※平均月給約50万円/平均年齢40歳
▼残業時間：全社平均21.8時間/月　程度
▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
▼年間休日123日、積立有給あり
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
＜転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。＞
※60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）

【必須】
■建築物（戸建て、アパート、集合住宅）における建築施工管理業務のご経験をお持ちの方（構造は問いません）
■2級建築施工管理技士

【歓迎】
■一級建築士二級建築士/1級建築施工管理技士
※20代であれば2級建築施工管理技士補でも可

石川県金沢市

年収～1,000万円【土日祝休み/残業30時間/DX化積極推進でワークライフバランス良好！】戸建住宅の施工管理の募集！

おススメポイント
▼完全週休二日制（土日祝休み）
　現場の閉所日を設け休日を確保。契約段階から4週8閉所を見込んだ工期確保。
▼システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境の改善が可能
▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
▼福利厚生が充実
　家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など


北陸支社（金沢市）の住宅事業部門にて、戸建住宅の施工管理をお任せします。

■詳細：
【対象物】戸建て住宅（店舗・賃貸・医院併用型の住宅あり）
【構造】木造・鉄骨・RC造など幅広く（木造が多い）
【件数】平均5件（併用住宅の場合は、現場専任でお任せの場合あり）
【DX】施工現場のDX化にも注力（DX専門部署あり）

■住宅／施工品質：
同社では、高い品質を保証するための『トリプルチェック体制』を導入しています。
（1）技能検定を修了した施工店による自主検査
（2）工事担当者による自主検査の二重のチェック
（3）本社籍の品質保証部員が工事監理者として第三者の目で現場での確認・監理
＊本社籍の品質保証部員が承認しない限り、保証書の発行はできません。
＊アフターサービスがしっかりしており、ここも他社と差別化を図っているポイントです。
＊「自分の仕事に自信を持ちたい」という方がこういった品質面から入社を決められるケースも。

【キャリアパス】
▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。
年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
▼35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。


【就業環境】
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
▼残業時間：全社平均21.8時間/月　程度
▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
▼年間休日123日、積立有給あり
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
＜転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。＞
※60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）

＜応募に必須な条件＞
【必須経験、資格】
■建築施工管理業務の経験（構造は不問）
■下記いずれかの資格をお持ちの方
1級建築施工管理技士
1級建築士
■普通自動車免許







＜フィットする人物像＞
■自身の業務やキャリアに積極的な方
■周囲とコミュニケーションをはかりながら円滑に業務を進めることのできる方

石川県金沢市

住宅事業はもちろん、マンション、商業施設、物流施設、医療・介護施設などの建築を行う建築メーカーです。

■企画建築（プレハブ）の低層集合住宅における建築施工管理を担当していただきます。

【具体的には】
■新築集合住宅の現場における管理項目（安全・品質・工程・コスト・環境・人）の管理（計画書作成・実施指示・点検確認・軌道修正）を行ない施主様へ良品をお渡しする業務及び、建物引渡し後のアフター点検業務
■携わる案件＝自社プレハブ商品シリーズ（重量・軽量鉄骨構造）
■工期＝3～６ヶ月（建物規模による）※常時1～2件を担当していただきます
■残業＝30～40時間程度

＜職務の魅力＞
■シリーズによって建築の仕方が変わったり、建築規模の大小や建設地毎の施工条件によって計画の建て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能です。（ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。）

下記全ての条件を満たす方
■建築物（戸建て、アパート、集合住宅）における建築施工管理業務のご経験をお持ちの方
■下記いずれかの資格をお持ちの方
・1級建築施工管理技士、1級建築施工管理技士補、あるいは、2級建築施工管理技士のご資格をお持ちの方
・1級建築士あるいは、2級建築士のご資格をお持ちの方
※無資格の方でもポテンシャルをお持ちの方でしたらご相談ください。

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、静岡県、石川県、愛知県、大阪府、京都府、岡山県、広島県、山口県

＜ご入社後の流れ＞ 入社後は、オンボーディングプログラムを通じて企業文化や業務プロセスを習得いただきます。 その後は直属の上司とのOJTを想定しております。一緒に動くことで業務内容や仕事の進め方を理解していただき、期待される役割や成果についてもすり合わせをしていく想定です。 【開発体制】 エンジニアに負担の少ない開発進行 ・オーナーとマネージャーとエンジニアの双方向で状況を確認し、エンジニアに無理のないスケジュールを組んでいます。

テックリードとして、会社全体の技術面での牽引とエンジニアメンバーのマネジメントについてもお任せできればと考えております。
組織のマネジメントからプロジェクトマネジメントまで一貫して携わりたい方を求めております。

【お任せしたい業務の詳細】
開発案件の増加に対しての業務
・フルスタックとしての開発実装のリード
・クライアントコミュニケーションを含む案件のスムーズな運用

既存の機能改善、運用業務へのフォロー
・新規案件の運用体制の立ち上げ
・既存の運用体制の見直し

5名程度のチームマネジメント
・1チームを率いてプロジェクトの進行をマネジメントする
・既存メンバーの工数最適化、および成果物への責任を担う

※上記の内容をエンジニアリングマネージャーと協業して実装していただくイメージです。

他にも、新規案件のプロジェクト全体のマネジメントもあわせて行っていただくことや、ビジネスサイド・経営層とディスカッションをしながらプロジェクトを進めていただくことに期待します。

【技術スタック】
・メイン：Ruby／Python／MySQL
・ライブラリ：React
・インフラ：AWS、Amazon SageMaker ／Vercel ／Docker
・フレームワーク：Ruby on Rails
・その他：GitHub／Slack／Sentry／Notion 等

※ 新規プロダクト開発も計画しており、そこではこれから技術選定します。
※ 上記の技術スタック全てに精通している必要はありません。

※業務内容の変更の範囲：なし

◆Ruby on Rails での開発経験（3年以上）
◆Ruby TypeScript での開発経験（1、2年程度）
◆複数名のメンバー管理、開発スケジュール調整などのマネジメント経験
◆新規プロジェクトにおけるビジネスサイドとの仕様調整などの経験

石川

★ハウスメーカー、ゼネコン、ディベロッパー機能を兼ね揃えた企業★

＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
●安定基盤：東証プライム市場上場・建設業時価総額トップクラス◎
●社風：中途採用も多い環境です！入社後すぐに馴染めます★
●福利厚生：充実した福利厚生が多数！長期就業しやすい環境！　など
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【職務概要】
同社にて施工検討や現場サポート、現場指導などを担当いただきます。

【職務詳細】
・仮設の準備（総合仮設）、建て方や土留めの計画、工程、仮設の原価、受注時のサポート、現場の書類管理など現場を支援いただきます。

■物件：店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、
物流施設、工場、共同住宅、病院（100～200床前後）、データセンター等

【同社独自の諸制度】
・働き方改革実践中（フレックスタイム、時間単位有給休暇制度、出産・育児短時間勤務制度 等、※テレワークは利用者が限定されます。）
・65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止
・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）、一部技術系職種の年齢上限撤廃　等

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■S造・ＲＣ造の建築一式工事の施工管理経験

■一級建築士・1級建築施工管理技士・1級建築施工管理技士補・2級建築士・2級建築施工管理技士のいずれかを所持

【尚可】
■ゼネコンなどで一般建築物（非住宅）の工務・生産技術業務の経験をお持ちの方。

石川県
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

＜入社後のフローイメージ＞
Step1
まずは開発体制や既存コードを理解してもらうために
・いくつかの小規模な開発業務（1ヶ月程度）
・既存エンジニアとの開発を通してのコミュニケーション
Step2
主にお任せしたい業務
・開発の要件検討と設計
・日々のコードレビューと参加エンジニアへのアドバイス
Step3
適性に合わせて将来お任せしたい業務
・Step2に加えて技術選定および刷新
・プロジェクトマネジメント

エンジニアリングマネージャーとして、プロダクトにとって必要なものを開発していただき、チームをリードいただくのがミッションです。

開発案件の増加に対しての業務
・開発実装のリード（フルスタック）
・案件のスムーズな運用（クライアントコミュニケーション）

既存の機能改善、運用業務へのフォロー
・新規案件の運用体制の立ち上げ
・既存の運用体制の見直し

5名程度のチームマネジメント
・1チームを率いてプロジェクトの進行をマネジメントしていただく
・既存メンバーの工数最適化、および成果物への責任

※上記の内容を、開発：マネジメント＝7：3の割合で取り組んでいただくイメージです

その他想定している動き
新規案件のプロジェクト全体のマネジメントも併せて行っていただきたいと思っております。
ビジネスサイド・経営層とディスカッションをしながらプロジェクトを推し進めていただきたいと思っております！
開発をメインとして、組織のマネジメントからプロジェクトマネジメントまで一貫して携わりたい方、ぜひご応募ください！

※業務内容の変更の範囲：なし

技術的な観点
・Ruby on Rails での開発経験（3年以上）
・React、TypeScript での開発経験(1、2年程度)

マネジメント観点
・複数名のメンバー管理、開発スケジュール調整などのマネジメント経験
・新規プロジェクトにおけるビジネスサイドとの仕様調整などの経験

石川

おすすめの求人です

外壁や屋根などマイホームのお悩みを持つ方に、塗装サービスを提案します。
過去のデータや商談実績が蓄積された社内の顧客リストがあるため、ご連絡するのは購買意欲の高い世帯のみ。
いきなりの飛び込み営業はありません。

【当社のサービスについて】
提案するのは、業界大手メーカー『関西ペイント』と共同製作した高耐性の塗料。
さらに独自の品質基準・アフターフォロー体制を兼ね備えたサービスを提供し、
顧客満足度90％以上を叶えています。

【具体的な仕事内容】
■リサーチ（住宅外壁の状態などを調査）
■訪問依頼・お約束（電話でご連絡）
■訪問・商談

※まずは訪問依頼からスタートします。
※テスト合格後、訪問依頼から商談・成約をすべて担当する『クローザー』になります。
※クローザーになるまでは早い人で入社2～5ヶ月。半年以内にはテストに合格できています。

＜応募に必須な条件＞
・普通自動車免許（AT限定可）
・経験：プッシュ営業（新規開拓）経験半年以上
※業界・商材・手法は問わない

※希望勤務地への配属となります
・札幌支店／北海道札幌市中央区北二条東1-3-3 ? [最寄り駅]苗穂駅
・函館支店／北海道函館市若松町2-5 ? [最寄り駅]市役所前駅(北海道)
・いわき支店／福島県いわき市平字作町1-2-2 ? [最寄り駅]いわき駅
・水戸支店／茨城県水戸市東原1-3-12 ? [最寄り駅]偕楽園駅
・新潟支店／新潟県新潟市中央区笹口1-20-5 ? [最寄り駅]新潟駅
・高崎支店／群馬県高崎市栄町2-10 ? [最寄り駅]高崎駅
・金沢支店／石川県金沢市西念4-24-30 ? [最寄り駅]上諸江駅
・千葉支店／千葉県千葉市中央区新田町36-15 ? [最寄り駅]市役所前駅(千葉県)
・埼玉支店／埼玉県川越市脇田本町17-5　 [最寄り駅]川越駅 ※6月オープン
・神奈川支店／神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-9-15 ? [最寄り駅]淵野辺駅
・岐阜支店／岐阜県岐阜

＜ご入社後の流れ＞ 入社後は、オンボーディングプログラムを通じて企業文化や業務プロセスを習得いただきます。 その後は直属の上司とのOJTを想定しております。一緒に動くことで業務内容や仕事の進め方を理解していただき、期待される役割や成果についてもすり合わせをしていく想定です。 【開発体制】 エンジニアに負担の少ない開発進行 ・オーナーとマネージャーとエンジニアの双方向で状況を確認し、エンジニアに無理のないスケジュールを組んでいます。

テックリードとして、会社全体の技術面での牽引とエンジニアメンバーのマネジメントについてもお任せできればと考えております。
組織のマネジメントからプロジェクトマネジメントまで一貫して携わりたい方を求めております。

【お任せしたい業務の詳細】
開発案件の増加に対しての業務
・フルスタックとしての開発実装のリード
・クライアントコミュニケーションを含む案件のスムーズな運用

既存の機能改善、運用業務へのフォロー
・新規案件の運用体制の立ち上げ
・既存の運用体制の見直し

5名程度のチームマネジメント
・1チームを率いてプロジェクトの進行をマネジメントする
・既存メンバーの工数最適化、および成果物への責任を担う

※上記の内容をエンジニアリングマネージャーと協業して実装していただくイメージです。

他にも、新規案件のプロジェクト全体のマネジメントもあわせて行っていただくことや、ビジネスサイド・経営層とディスカッションをしながらプロジェクトを進めていただくことに期待します。

【技術スタック】
・メイン：Ruby／Python／MySQL
・ライブラリ：React
・インフラ：AWS、Amazon SageMaker ／Vercel ／Docker
・フレームワーク：Ruby on Rails
・その他：GitHub／Slack／Sentry／Notion 等

※ 新規プロダクト開発も計画しており、そこではこれから技術選定します。
※ 上記の技術スタック全てに精通している必要はありません。

※業務内容の変更の範囲：なし

◆Ruby on Rails での開発経験（3年以上）
◆Ruby TypeScript での開発経験（1、2年程度）
◆複数名のメンバー管理、開発スケジュール調整などのマネジメント経験
◆新規プロジェクトにおけるビジネスサイドとの仕様調整などの経験

石川

★ハウスメーカー、ゼネコン、ディベロッパー機能を兼ね揃えた企業★

＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
●安定基盤：東証プライム市場上場・建設業時価総額トップクラス◎
●社風：中途採用も多い環境です！入社後すぐに馴染めます★
●福利厚生：充実した福利厚生が多数！長期就業しやすい環境！　など
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【職務概要】
同社にて下記内容をお任せいたします。

【職務詳細】
■CS部門にて、一般建築物（非住宅）の現場引き渡し後の顧客対応、現場判断、見積り作成、業者手配などアフター業務をご担当いただきます。
■物件：店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100～200床前後）、データセンター等

【同社独自の諸制度】
・働き方改革実践中（フレックスタイム、時間単位有給休暇制度、出産・育児短時間勤務制度 等、※テレワークは利用者が限定されます。）
・65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止
・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）、一部技術系職種の年齢上限撤廃　等

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■S造・ＲＣ造の建築一式工事の施工管理経験
■一級建築士・1級建築施工管理技士・1級建築施工管理技士補・2級建築士・2級建築施工管理技士のいずれかを所持

【尚可】
■ゼネコンCS部門などで業務経験をお持ちの方。

石川県
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

主に作業所の施工管理業務（建築）をご担当いただきます。

■業務内容
地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめ、オフィスビル、マンション、教育施設、医薬研究施設、医療施設、工場などの建築を手がけます。
時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物、社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。
また、新築のみならず安全安心環境を追求した耐震制振免震、リニューアル工事も数多く手がけています。

■ものづくりについて
「作品主義」を掲げる通り、先進的で意匠性に優れた建築が得意な会社です。
もちろん、ただ見た目が美しいだけではありません。そのエリアのシンボルになるような存在感と規模、社会のニーズに応えた省エネの機能、安心安全を約束する耐震・制振・免震構造など建物の価値を向上させるリニューアル工事ほか、あらゆる面で優れた建築を実現しています

■働きやすい環境づくり
生産性を向上させ、多様な働き方を可能にする制度や職場づくりを全社的に進めています。

■業務のデジタル化
「BIMモデル（寸法や材質などの情報が書き込まれた３D図面）」を導入し、プロジェクト関係者間の情報連携ミスや無駄を省いて効率化を図っています。

■バリアブル勤務の導入
業務の繁閑やメンバーの健康バランスを整えるため、始業／終業時刻の調整や1日の勤務時間を柔軟に運用できる制度です。
・夜間作業があったため翌日は遅く始業
・繁忙期が過ぎたため早めに終業　など

＜応募に必須な条件＞
【必須】
■施工管理職の経験3年以上
■以下の資格のうちいずれかをお持ちの方
・1級建築士
・1級建築施工管理技士

全国各本・支店内の事業所及び海外事業所
※プロジェクトの受注に応じ、転勤の可能性があります。
※転居を伴う異動の場合家族寮や独身寮を提供しています(条件あり)。

＜入社後のフローイメージ＞
Step1
まずは開発体制や既存コードを理解してもらうために
・いくつかの小規模な開発業務（1ヶ月程度）
・既存エンジニアとの開発を通してのコミュニケーション
Step2
主にお任せしたい業務
・開発の要件検討と設計
・日々のコードレビューと参加エンジニアへのアドバイス
Step3
適性に合わせて将来お任せしたい業務
・Step2に加えて技術選定および刷新
・プロジェクトマネジメント

エンジニアリングマネージャーとして、プロダクトにとって必要なものを開発していただき、チームをリードいただくのがミッションです。

開発案件の増加に対しての業務
・開発実装のリード（フルスタック）
・案件のスムーズな運用（クライアントコミュニケーション）

既存の機能改善、運用業務へのフォロー
・新規案件の運用体制の立ち上げ
・既存の運用体制の見直し

5名程度のチームマネジメント
・1チームを率いてプロジェクトの進行をマネジメントしていただく
・既存メンバーの工数最適化、および成果物への責任

※上記の内容を、開発：マネジメント＝7：3の割合で取り組んでいただくイメージです

その他想定している動き
新規案件のプロジェクト全体のマネジメントも併せて行っていただきたいと思っております。
ビジネスサイド・経営層とディスカッションをしながらプロジェクトを推し進めていただきたいと思っております！
開発をメインとして、組織のマネジメントからプロジェクトマネジメントまで一貫して携わりたい方、ぜひご応募ください！

※業務内容の変更の範囲：なし

技術的な観点
・Ruby on Rails での開発経験（3年以上）
・React、TypeScript での開発経験(1、2年程度)

マネジメント観点
・複数名のメンバー管理、開発スケジュール調整などのマネジメント経験
・新規プロジェクトにおけるビジネスサイドとの仕様調整などの経験

石川

おすすめの求人です

?業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
リニューアル建築工事作業所の施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等の施工管理業務全般を担当します。
安全・品質・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るための最前線活動を行います。

(1)施工計画の作成
(2)プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理
(3)工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析他
(4)安全衛生、労務管理並びに記録の保管
※安全・品質・工期・環境の施工管理のみでも結構です

案件詳細:オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設等

?施工事例
https://www.ad-hzm.co.jp/works/

＜応募に必須な条件＞
?必須要件
・建築施工管理のご経験をお持ちの方
・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方

?歓迎条件
・1級建築士の資格をお持ちの方

●全国の各支店の作業所勤務
住所:全国の各支店の作業所(応募時にご希望をお伝えください)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
初任地は考慮します。
<転勤>
有
総合職採用となりますので、転勤の可能性はございます。
【地域総合職】エリア内限定での異動の可能性があります。
<オンライン面接>
可

＜ご入社後の流れ＞ 入社後は、オンボーディングプログラムを通じて企業文化や業務プロセスを習得いただきます。 その後は直属の上司とのOJTを想定しております。一緒に動くことで業務内容や仕事の進め方を理解していただき、期待される役割や成果についてもすり合わせをしていく想定です。 【開発体制】 エンジニアに負担の少ない開発進行 ・オーナーとマネージャーとエンジニアの双方向で状況を確認し、エンジニアに無理のないスケジュールを組んでいます。

テックリードとして、会社全体の技術面での牽引とエンジニアメンバーのマネジメントについてもお任せできればと考えております。
組織のマネジメントからプロジェクトマネジメントまで一貫して携わりたい方を求めております。

【お任せしたい業務の詳細】
開発案件の増加に対しての業務
・フルスタックとしての開発実装のリード
・クライアントコミュニケーションを含む案件のスムーズな運用

既存の機能改善、運用業務へのフォロー
・新規案件の運用体制の立ち上げ
・既存の運用体制の見直し

5名程度のチームマネジメント
・1チームを率いてプロジェクトの進行をマネジメントする
・既存メンバーの工数最適化、および成果物への責任を担う

※上記の内容をエンジニアリングマネージャーと協業して実装していただくイメージです。

他にも、新規案件のプロジェクト全体のマネジメントもあわせて行っていただくことや、ビジネスサイド・経営層とディスカッションをしながらプロジェクトを進めていただくことに期待します。

【技術スタック】
・メイン：Ruby／Python／MySQL
・ライブラリ：React
・インフラ：AWS、Amazon SageMaker ／Vercel ／Docker
・フレームワーク：Ruby on Rails
・その他：GitHub／Slack／Sentry／Notion 等

※ 新規プロダクト開発も計画しており、そこではこれから技術選定します。
※ 上記の技術スタック全てに精通している必要はありません。

※業務内容の変更の範囲：なし

◆Ruby on Rails での開発経験（3年以上）
◆Ruby TypeScript での開発経験（1、2年程度）
◆複数名のメンバー管理、開発スケジュール調整などのマネジメント経験
◆新規プロジェクトにおけるビジネスサイドとの仕様調整などの経験

石川

＜入社後のフローイメージ＞
Step1
まずは開発体制や既存コードを理解してもらうために
・いくつかの小規模な開発業務（1ヶ月程度）
・既存エンジニアとの開発を通してのコミュニケーション
Step2
主にお任せしたい業務
・開発の要件検討と設計
・日々のコードレビューと参加エンジニアへのアドバイス
Step3
適性に合わせて将来お任せしたい業務
・Step2に加えて技術選定および刷新
・プロジェクトマネジメント

エンジニアリングマネージャーとして、プロダクトにとって必要なものを開発していただき、チームをリードいただくのがミッションです。

開発案件の増加に対しての業務
・開発実装のリード（フルスタック）
・案件のスムーズな運用（クライアントコミュニケーション）

既存の機能改善、運用業務へのフォロー
・新規案件の運用体制の立ち上げ
・既存の運用体制の見直し

5名程度のチームマネジメント
・1チームを率いてプロジェクトの進行をマネジメントしていただく
・既存メンバーの工数最適化、および成果物への責任

※上記の内容を、開発：マネジメント＝7：3の割合で取り組んでいただくイメージです

その他想定している動き
新規案件のプロジェクト全体のマネジメントも併せて行っていただきたいと思っております。
ビジネスサイド・経営層とディスカッションをしながらプロジェクトを推し進めていただきたいと思っております！
開発をメインとして、組織のマネジメントからプロジェクトマネジメントまで一貫して携わりたい方、ぜひご応募ください！

※業務内容の変更の範囲：なし

技術的な観点
・Ruby on Rails での開発経験（3年以上）
・React、TypeScript での開発経験(1、2年程度)

マネジメント観点
・複数名のメンバー管理、開発スケジュール調整などのマネジメント経験
・新規プロジェクトにおけるビジネスサイドとの仕様調整などの経験

石川

＜入社後のフローイメージ＞
Step1
まずは開発体制や既存コードを理解してもらうために
・いくつかの小規模な開発業務（1ヶ月程度）
・既存エンジニアとの開発を通してのコミュニケーション
Step2
主にお任せしたい業務
・開発の要件検討と設計
・日々のコードレビューと参加エンジニアへのアドバイス
Step3
適性に合わせて将来お任せしたい業務
・Step2に加えて技術選定および刷新
・プロジェクトマネジメント

エンジニアリングマネージャーとして、プロダクトにとって必要なものを開発していただき、チームをリードいただくのがミッションです。

開発案件の増加に対しての業務
・開発実装のリード（フルスタック）
・案件のスムーズな運用（クライアントコミュニケーション）

既存の機能改善、運用業務へのフォロー
・新規案件の運用体制の立ち上げ
・既存の運用体制の見直し

5名程度のチームマネジメント
・1チームを率いてプロジェクトの進行をマネジメントしていただく
・既存メンバーの工数最適化、および成果物への責任

※上記の内容を、開発：マネジメント＝7：3の割合で取り組んでいただくイメージです

その他想定している動き
新規案件のプロジェクト全体のマネジメントも併せて行っていただきたいと思っております。
ビジネスサイド・経営層とディスカッションをしながらプロジェクトを推し進めていただきたいと思っております！
開発をメインとして、組織のマネジメントからプロジェクトマネジメントまで一貫して携わりたい方、ぜひご応募ください！

※業務内容の変更の範囲：なし

技術的な観点
・Ruby on Rails での開発経験（3年以上）
・React、TypeScript での開発経験(1、2年程度)

マネジメント観点
・複数名のメンバー管理、開発スケジュール調整などのマネジメント経験
・新規プロジェクトにおけるビジネスサイドとの仕様調整などの経験

石川

＜ご入社後の流れ＞ 入社後は、オンボーディングプログラムを通じて企業文化や業務プロセスを習得いただきます。 その後は直属の上司とのOJTを想定しております。一緒に動くことで業務内容や仕事の進め方を理解していただき、期待される役割や成果についてもすり合わせをしていく想定です。 【開発体制】 エンジニアに負担の少ない開発進行 ・オーナーとマネージャーとエンジニアの双方向で状況を確認し、エンジニアに無理のないスケジュールを組んでいます。

テックリードとして、会社全体の技術面での牽引とエンジニアメンバーのマネジメントについてもお任せできればと考えております。
組織のマネジメントからプロジェクトマネジメントまで一貫して携わりたい方を求めております。

【お任せしたい業務の詳細】
開発案件の増加に対しての業務
・フルスタックとしての開発実装のリード
・クライアントコミュニケーションを含む案件のスムーズな運用

既存の機能改善、運用業務へのフォロー
・新規案件の運用体制の立ち上げ
・既存の運用体制の見直し

5名程度のチームマネジメント
・1チームを率いてプロジェクトの進行をマネジメントする
・既存メンバーの工数最適化、および成果物への責任を担う

※上記の内容をエンジニアリングマネージャーと協業して実装していただくイメージです。

他にも、新規案件のプロジェクト全体のマネジメントもあわせて行っていただくことや、ビジネスサイド・経営層とディスカッションをしながらプロジェクトを進めていただくことに期待します。

【技術スタック】
・メイン：Ruby／Python／MySQL
・ライブラリ：React
・インフラ：AWS、Amazon SageMaker ／Vercel ／Docker
・フレームワーク：Ruby on Rails
・その他：GitHub／Slack／Sentry／Notion 等

※ 新規プロダクト開発も計画しており、そこではこれから技術選定します。
※ 上記の技術スタック全てに精通している必要はありません。

※業務内容の変更の範囲：なし

◆Ruby on Rails での開発経験（3年以上）
◆Ruby TypeScript での開発経験（1、2年程度）
◆複数名のメンバー管理、開発スケジュール調整などのマネジメント経験
◆新規プロジェクトにおけるビジネスサイドとの仕様調整などの経験

石川

おすすめの求人です

東京建築本店管轄エリア（首都圏を中心に中部・東海エリアにかけて）での施工現場の
巡回を行っていただきます。
・重点管理現場の品質管理業務
・検査、施工検討・施工フォロー
上記にプラスして若手社員の育成、フォローも行っていただきます。

●注力案件
データセンター、オフィス、商業ビル、物流施設・工場・ホテル、冷凍冷蔵倉庫等の新築工事、耐震・熱源改修・ビル再生・コンバージョン工事など

＜応募に必須な条件＞
●必須要件
・1級建築施工管理技?の資格をお持ちの方

●歓迎要件
・数億規模以上の所長、副所長の経験をお持ちの方

東京建築本店管轄の各作業所
管轄エリア【首都圏を中心に北海道、東北、関東、中部エリアまで】
※遠方のエリアに関しては出張にて対応いただきます。

おすすめの求人です

神奈川県青葉区を中心に同社施工の賃貸マンションの新築工事・リノベ-ション工事やテナントビルの建設を得意とする当社で、施工管理業務をお任せいたします。
※新築工事7～8割・修繕2～3割

【具体的な業務内容】
・工程管理:現場スタッフの手配と指示、週間・月間の工程表の作成
・品質管理:現場を撮影した写真やチェック表を使いながらの巡回
・安全管理:事故や災害を未然に防ぐ為の危険予知活動の徹底
・原価管理:材料の仕入れコストや人件費など工事にかかる費用などの管理
・協力業者の管理
・日常業務として、施工図作成、図面チェック、安全書類(KY)、定例打合せ、近隣対応、写真管理等が発生します。

※現場は主に神奈川県内(特に横浜市、川崎市)を中心としており、一部、東京都の対応もしています。
※現場へはマイカーまたは社用車で直行することもあります。
※遠方の対応は基本的にはなく、出張もありません。

＜応募に必須な条件＞
・建築業界での現場管理業務経験のある方(S造・RC造・SRC造など)
・普通自動車免許

●活かせる経験
・一級建築士、ニ級建築士、1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士いすれかの資格を取得された方

●本社
神奈川県横浜市青葉区新石川1丁目9番地3
【最寄駅】横浜市営地下鉄「あざみ野駅」から徒歩5分

主に作業所の施工管理業務（設備）をご担当いただきます。

■業務内容
建築工事、設備工事において、品質の管理、進捗管理、安全衛生管理、工程管理、協力会社の手配、建築主との折衝まで幅広く担当します。

地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめ、オフィスビル、マンション、教育施設、医薬研究施設、医療施設、工場などの建築を手がけます。
時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物、社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。
また、新築のみならず安全安心環境を追求した耐震制振免震、リニューアル工事も数多く手がけています。

■ものづくりについて
「作品主義」を掲げる通り、先進的で意匠性に優れた建築が得意な会社です。
もちろん、ただ見た目が美しいだけではありません。そのエリアのシンボルになるような存在感と規模、社会のニーズに応えた省エネの機能、安心安全を約束する耐震・制振・免震構造など建物の価値を向上させるリニューアル工事ほか、あらゆる面で優れた建築を実現しています

■働きやすい環境づくり
生産性を向上させ、多様な働き方を可能にする制度や職場づくりを全社的に進めています。

■業務のデジタル化
「BIMモデル（寸法や材質などの情報が書き込まれた３D図面）」を導入し、プロジェクト関係者間の情報連携ミスや無駄を省いて効率化を図っています。

■バリアブル勤務の導入
業務の繁閑やメンバーの健康バランスを整えるため、始業／終業時刻の調整や1日の勤務時間を柔軟に運用できる制度です。
・夜間作業があったため翌日は遅く始業
・繁忙期が過ぎたため早めに終業　など

＜応募に必須な条件＞
【必須】
■設備施工管理実務経験3年以上をお持ちの方
■以下の資格のうちいずれかをお持ちの方
・1級電気工事施工管理技士
・1級管工事施工管理技士
・建築設備士
・電気主任技術者（1種～3種）
・消防設備士（甲種）

全国各本・支店内の事業所及び海外事業所
※プロジェクトの受注に応じ、転勤の可能性があります。
※転居を伴う異動の場合家族寮や独身寮を提供しています(条件あり)。