700万円以上／大阪府／医療・福祉・介護サービスの転職・求人情報一覧

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
同社は毎年約20％の売上成長を続けており、順調に事業拡大を図っています。こうした状況を背景に、組織体制強化のための増員を行う運びとなりました。

【業務内容】
人工関節領域（ヒップ・ニー領域）の医療機関向け営業をお任せいたします。ご自宅から近いエリアを担当していただきます。新規開拓の場合は、病院にお伺いして医師に会い製品についてお話をします。開拓できる確率は２０％ほどですが、一度使っていただけるとリピートしていただけるケースが多いです。実際に製品を使っていただく際には、手術に立ち会い製品特性情報の提供により、医師をサポートします。
働き方についても、ご自身の裁量に応じて決めていただけるので自由な働き方が叶います。

＜一日の流れ＞
午前：医療機器の販売代理店に赴き情報収集⇒1件病院訪問
午後：2件病院訪問⇒手術立ち合い

【製品情報】
・人工関節領域（ヒップ・ニー領域）
台湾で製造され、精密な製品力で高い評価を得ている製品です。多くの製品が欧米人の体格に合わせて作成されているのに対して、同社製品は台湾で製造されているためアジア人の骨格にフィットする点が医師、患者様に喜ばれています。また、非常に丁寧に作られているため、その点も高い評価を受けています。

【組織】
営業部（関東5名、関西5名、中部1名、九州4名、北海道2名）
各エリア少数精鋭の組織ですが、マンスリーのMTG実施など、社員間でのコミュニケーションもしっかりとれる環境です。今後も更に組織拡大予定です。

【働き方】
・残業有無含めすべて裁量にお任せしております
・基本的にはご自宅から直行直帰にて勤務いただけます。
・社用車・駐車場につきましては、会社負担にて貸与になります。
・担当エリアへの訪問が中心となるため、過度な出張や泊まりを伴う業務はほとんどありません。

【研修等について】
入社後3週間は本社にて、製品に関する座学および受発注業務などの一連の流れを学習いただきます。その後、配属先でOJTを経て、段階的に独り立ちしていただきます。
※経験や状況に応じて研修内容は柔軟に調整いたします。

【キャリアパスについて】
営業マネージャーとしてのキャリアだけでなく、ご希望に応じてマーケティング、エデュケーション等へのキャリアパス事…

【必須要件】
◎人工関節または、類似する商材の営業経験をお持ちの方
◎普通自動車運転免許証
【歓迎要件】
▼マネジメントのご経験をお持ちの方

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
配属先クリニックの運営責任者、配属エリア（複数クリニック）の管理責任者として運営にかかるマネジメントを行い、クリニックの事業推進、拡大する医療ニーズに応える体制づくりに向け全体経営に深く関与頂きます。

【職務内容】
1クリニックあたり約30名のメンバーをマネジメントし、将来的には2～3クリニックのエリア管理も同時にご担当頂きます。
医師/看護師/事務等立場が異なる中、適切な指示出しが重要になります。

■施設運営：医療従事者のスケジュール管理、訪問スケジュール管理、マネジメント/スタッフの人事労務管理・レセプト作業の確認等。
■外部連携：公共施設や周辺病院との連携/勉強会参加/広告作成等。

【募集背景】
増員
└来年2月～3月ごろに関西初の旗艦院を大阪に開院予定に伴う募集

【入社後】
入社後現場の実務経験（処方箋準備やレセプト点数請求等含む）をまずは積んでいただきますので、最低3か月間は東京での研修を実施予定となります。（住まいや交通費については法人負担となります）
実際の医療現場に同行するなど、現場を知る機会もあります。大阪に配属後も定期的なリモートMTGや月1の全体会議もございます。

※現在大阪を担当している方が1名いるため、クリニック開院に入社日が間に合わない場合も問題ございません。

【組織構成】
立ち上げポジションのため1からの立ち上げとなります。
物件も確定し目途がついており、着々と準備が整っています。

※レポートライン：本部　統括部長

【働き方】
代表が自身一人で始められた事業であり、大変さを実感したからこそ従業員が無理なく継続して働くことができる環境整備に注力。

【事業】
■在宅医療は医療が必要な状態になっても、住み慣れた環境で生活しながら療養することで患者のQOLの向上を目的としています。
■政府が推進している分野で在宅医療のニーズは右肩上がりに増加。当院も直近2年で新たに4つのクリニック + 本部（六本木）を開設。

【必須要件】
※業界不問※
■店舗・施設運営の経験／マネジメント経験（10名以上）
■入社後最低3か月の東京研修がOKの方
■まずはプレイングマネージャーとして経験を積むことに抵抗のない方
【入社事例】大手学習塾にて事業統括として複数店舗の運営に携わられた方など、決して医療業界経験者でなくても歓迎しております。

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

プロジェクトリーダーとして、医薬品の臨床開発におけるモニタリングプランの策定・実施・進捗管理を行います。
- 海外・国内の受託臨床試験の推進
- CRAのマネジメント、指導
- 社内外のパートナーとの関係構築

【必須要件】
■新GCP下でのモニター経験
■プロジェクトリーダーやマネジメント経験



【歓迎要件】
▼臨床試験の企画、プレゼン、顧客折衝の経験

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

■Google出身者が社長を務めるGoogle Cloud社のテクニカルパートナー認定企業です　■クラウドPACSサービスのアプリケーションスペシャリストの募集です
■導入費用ゼロでDICOMデータをクラウド上に保管できるサービスです　■クラウドPACSサービスの構築及び導入を自ら実務で推進するのがミッションです

「クラウドPACSサービスのアプリケーションスペシャリスト／関」のポジションの求人です
【職務内容】
・医療機関の課題ヒアリング
・クラウドPACSサービスのご提案
・製品・サービスのデモンストレーション
・製品・サービスの構築及び導入
・導入後の安定稼働に向けたお客様サポート
・製品・サービスの改良に向けた社内フィードバック

【必須要件】
・コミュニケーション能力の高い方
・DICOMデータの取扱経験者
・ネットワークの知識（Windows/Linuxサーバーの構築・運用）

【歓迎要件】
・放射線技師（歓迎）
・情報処理技術関連資格、医療情報関連資格

大阪府
大阪市担当地域：関西圏内　※主に在宅勤務だが、月の半分は出張

年間休日120日！地域の福祉事業法人やその事業再建に貢献できます！

【職務概要】
同社の５か所程度の複数事業所の統括マネジメントをお任せします。

【職務詳細】
■エリアマネージャー
・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント
・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます）
・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント
・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化

■エリアマネージャー候補
エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
下記すべて該当する方
■介護医療障がい福祉いずれかの有資格者
または介護医療障がい福祉いずれかの現場経験者（無資格可）
または有資格者かつ現場経験者資格例：初任者研修（旧ヘルパー2級）、実務者研修（旧ヘルパー1級）、介護福祉士、社会福祉主事
■マネジメント経験者
■普通自動車運転免許証（AT限定可）
■転居を伴う転勤が可能なこと

【尚可】
■経験者歓迎

大阪を中心に関西圏の各施設
勤務地により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

年間休日120日！地域の福祉事業法人やその事業再建に貢献できます！

【職務概要】
同社の５か所程度の複数事業所の統括マネジメントをお任せします。

【職務詳細】
■エリアマネージャー
・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント
・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます）
・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント
・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化

■エリアマネージャー候補
エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
下記すべて該当する方
■介護医療障がい福祉いずれかの有資格者
または介護医療障がい福祉いずれかの現場経験者（無資格可）
または有資格者かつ現場経験者資格例：初任者研修（旧ヘルパー2級）、実務者研修（旧ヘルパー1級）、介護福祉士、社会福祉主事
■マネジメント経験者
■普通自動車運転免許証（AT限定可）
■転居を伴う転勤が可能なこと

【尚可】
■経験者歓迎

大阪を中心に関西圏の各施設
勤務地により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

◎2019年～2021年迄の売上高成長率は、3年連続130%の高水準を維持し安定した事業経営
◎年間休日：125日
◎残業月平均：10～15時間
◎有休取得率：80%以上
◎休暇明けの復職率は100%！
女性が7割の会社となるため、会社としてもワーキングママを応援しています。
実際に複数のお子さんを育てながらリーダーとして活躍している社員もおり、子育てしながらキャリアも構築していける環境です。

CRAのプロジェクトリーダーとして以下の業務をお任せいたします。

■クライアントとのコミュニケーション
■関連部署を横断的にプロジェクトをマネジメントし、
　成果物をクライアントに納品する
■試験全体のタイムマネジメント、コストマネジメント、リスクマネジメント
■プロジェクトの問題点を洗い出し、問題解決にあたる

☆プロジェクトについて
外部就労：受託＝6:4の割合となっております。
案件の領域はオンコロジー・循環器が３割程度ずつ占めております。（2021年12月現在）
今後は、グローバル試験の受託を増やしてゆく方針です。

※課員の育成にも大きく貢献できる業務です。社内組織のポジションも複数ある為、
プロジェクトマネジメントを経て管理職を目指して頂きたいと考えております。
今後グローバルスタディを含む海外からの業務を増やしていく方向性ですので、
スキルアップ、キャリアアップが実現でき、会社にも大きく貢献できる
ポジションになります。

【必須】
■モニター経験2年以上
■プロジェクトの立上げから終了まで携わったことがある方

【東京本社】
東京都新宿区西新宿
※各線「新宿駅」から徒歩8分　
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜東京勤務地2＞
クライアント先（東京23区内）
住所：東京都
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
【大阪営業所】
大阪府大阪市北区
※地下鉄御堂筋線「中津駅」から徒歩7分
※各線「梅田駅」「大阪駅」から徒歩4分
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜大阪勤務地2＞
クライアント先（大阪市内）
住所：大阪府
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙

初期診療から専門性の高い診療まで「地域の中核病院」です。

法人全体の企画・管理

医療・介護施設での企画やマネジメントの経験が豊富な方

大阪府貝塚市（水間鉄道／水間観音駅　徒歩2分）
マイカー通勤可
敷地内禁煙（喫煙場所あり）　

「毎月でも通えるほどの低料金設定なのにハイクオリティ。エステに通う程度の料金で最先端の美容医療が受けられる。」をコンセプトにより多くの方がずっと通い続けることができるクリニックを目指しています。
最新鋭の設備と技術で今まで以上のクオリティを追求しながらも、美容サロンのような料金設定で医療美容業界に革命を起こしたいと考え、2023年8月大阪駅、梅田駅から徒歩圏内のオフィスビルにオープンしました。そして、このたび神戸市中央区三宮駅近くに新たにクリニックを開設することになりました。誰もが気軽に毎月通えるクリニックを目指し、医療美容業界の革命をともに推進する仲間を求めています。

誰もが気軽に毎月通えるクリニックを。
そんな思いで昨年8月に大阪駅近くにオープンした「ダイヤモンドクリニック」を
この度、兵庫県神戸市中央区の三宮駅近くとなんば・心斎橋に開設することになりました。
ダイヤモンドのように磨き抜かれ、
輝いた美しさは永遠であってほしい。
「美しさを保ちたい」それは誰もが望むことです。
でも一方で
「美容クリニックに通い続けるのはハードルが高い」
と思う方が多いのも事実です。
「ダイヤモンドクリニック」は今までとは違った料金設定で
より多くの人が毎月通える美容医療を目指すクリニック。
最新鋭の設備と技術で今まで以上のクオリティを追求し
医療美容業界に革命を起こしたいと考えています。
このクリニックをオープンするにあたり、院長（管理医師）もしくは常勤医師としてご活躍いただける方を募集することになりました。
美容皮膚科領域の治療のため、外科手術はなく、入職後ベテラン医師による指導により、診療に関する知識・スキルを伝授いたしますので、美容皮膚科未経験の先生でも十分対応可能です。
※クリニックの組織について
看護師を始め、カウンセリング専門スタッフ、事務サポート職など15名～20名ほどで運営する予定です。

医師免許
同クリニックのコンセプトに共感していただける方患者に寄り添い、伴走しながら診療・コミュニケーションが取れる方

その他地域

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
同社は毎年約20％の売上成長を続けており、順調に事業拡大を図っています。こうした状況を背景に、組織体制強化のための増員を行う運びとなりました。

【業務内容】
人工関節領域（ヒップ・ニー領域）の医療機関向け営業をお任せいたします。ご自宅から近いエリアを担当していただきます。新規開拓の場合は、病院にお伺いして医師に会い製品についてお話をします。開拓できる確率は２０％ほどですが、一度使っていただけるとリピートしていただけるケースが多いです。実際に製品を使っていただく際には、手術に立ち会い製品特性情報の提供により、医師をサポートします。
働き方についても、ご自身の裁量に応じて決めていただけるので自由な働き方が叶います。

＜一日の流れ＞
午前：医療機器の販売代理店に赴き情報収集⇒1件病院訪問
午後：2件病院訪問⇒手術立ち合い

【製品情報】
・人工関節領域（ヒップ・ニー領域）
台湾で製造され、精密な製品力で高い評価を得ている製品です。多くの製品が欧米人の体格に合わせて作成されているのに対して、同社製品は台湾で製造されているためアジア人の骨格にフィットする点が医師、患者様に喜ばれています。また、非常に丁寧に作られているため、その点も高い評価を受けています。

【組織】
営業部（関東5名、関西5名、中部1名、九州4名、北海道2名）
各エリア少数精鋭の組織ですが、マンスリーのMTG実施など、社員間でのコミュニケーションもしっかりとれる環境です。今後も更に組織拡大予定です。

【働き方】
・残業有無含めすべて裁量にお任せしております
・基本的にはご自宅から直行直帰にて勤務いただけます。
・社用車・駐車場につきましては、会社負担にて貸与になります。
・担当エリアへの訪問が中心となるため、過度な出張や泊まりを伴う業務はほとんどありません。

【研修等について】
入社後3週間は本社にて、製品に関する座学および受発注業務などの一連の流れを学習いただきます。その後、配属先でOJTを経て、段階的に独り立ちしていただきます。
※経験や状況に応じて研修内容は柔軟に調整いたします。

【キャリアパスについて】
営業マネージャーとしてのキャリアだけでなく、ご希望に応じてマーケティング、エデュケーション等へのキャリアパス事…

【必須要件】
◎人工関節または、類似する商材の営業経験をお持ちの方
◎普通自動車運転免許証
【歓迎要件】
▼マネジメントのご経験をお持ちの方

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
配属先クリニックの運営責任者、配属エリア（複数クリニック）の管理責任者として運営にかかるマネジメントを行い、クリニックの事業推進、拡大する医療ニーズに応える体制づくりに向け全体経営に深く関与頂きます。

【職務内容】
1クリニックあたり約30名のメンバーをマネジメントし、将来的には2～3クリニックのエリア管理も同時にご担当頂きます。
医師/看護師/事務等立場が異なる中、適切な指示出しが重要になります。

■施設運営：医療従事者のスケジュール管理、訪問スケジュール管理、マネジメント/スタッフの人事労務管理・レセプト作業の確認等。
■外部連携：公共施設や周辺病院との連携/勉強会参加/広告作成等。

【募集背景】
増員
└来年2月～3月ごろに関西初の旗艦院を大阪に開院予定に伴う募集

【入社後】
入社後現場の実務経験（処方箋準備やレセプト点数請求等含む）をまずは積んでいただきますので、最低3か月間は東京での研修を実施予定となります。（住まいや交通費については法人負担となります）
実際の医療現場に同行するなど、現場を知る機会もあります。大阪に配属後も定期的なリモートMTGや月1の全体会議もございます。

※現在大阪を担当している方が1名いるため、クリニック開院に入社日が間に合わない場合も問題ございません。

【組織構成】
立ち上げポジションのため1からの立ち上げとなります。
物件も確定し目途がついており、着々と準備が整っています。

※レポートライン：本部　統括部長

【働き方】
代表が自身一人で始められた事業であり、大変さを実感したからこそ従業員が無理なく継続して働くことができる環境整備に注力。

【事業】
■在宅医療は医療が必要な状態になっても、住み慣れた環境で生活しながら療養することで患者のQOLの向上を目的としています。
■政府が推進している分野で在宅医療のニーズは右肩上がりに増加。当院も直近2年で新たに4つのクリニック + 本部（六本木）を開設。

【必須要件】
※業界不問※
■店舗・施設運営の経験／マネジメント経験（10名以上）
■入社後最低3か月の東京研修がOKの方
■まずはプレイングマネージャーとして経験を積むことに抵抗のない方
【入社事例】大手学習塾にて事業統括として複数店舗の運営に携わられた方など、決して医療業界経験者でなくても歓迎しております。

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

プロジェクトリーダーとして、医薬品の臨床開発におけるモニタリングプランの策定・実施・進捗管理を行います。
- 海外・国内の受託臨床試験の推進
- CRAのマネジメント、指導
- 社内外のパートナーとの関係構築

【必須要件】
■新GCP下でのモニター経験
■プロジェクトリーダーやマネジメント経験



【歓迎要件】
▼臨床試験の企画、プレゼン、顧客折衝の経験

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します