700万円以上／大阪府／本部長・事業部長クラスの転職・求人情報一覧

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

◆中規模～大規模マンション、公共建築の現場責任者業務をお任せいたします。
※大阪拠点では、マンションや物流拠点などの施工管理が中心です。

【具体的には】
■工程・品質・安全・原価管理
■発注者・設計者・協力会社との折衝
■現場体制構築、若手技術者育成

【建築事業の強み】
同社は、売上の約半数を占める建築事業においても、高い評価を獲得しています。
特に関東圏では、施工を手掛けたマンションの約80％が高評価を受けており、品質・施工精度の高さが発注者から信頼
されています。
岡山エリアでは、岡山城やコンサートホールといった地域の象徴となるランドマーク案件をはじめ、物流センター、大学施設、地元密着型の商業施設（スーパーマーケット等）まで、用途・規模を問わず幅広い建築を手掛けています。
公共性・文化性の高い建築に携われる点が、大きな特徴です。
一方、関東圏では規模のマンションを中心に施工しており、近年のマンション需要の高まりを背景に、安定した受注と継続的な引き合いがあります。
大規模案件に特化するのではなく、品質を重視した確実な施工を積み重ねることで、発注者との信頼関係を築いています。

【主な施工実績】
岡山城、岡山シンフォニービル、LIVIO シリーズマンション、サンワサプライ物流倉庫 ほか

【募集背景】
近年のマンション需要の増加から高い技術力を誇る同社に多くの引き合いが寄せられています。
需要に対して対応できる人員が少ないため、事業拡大のための増員採用です。

【本ポジションの魅力】
◎中規模マンション中心で現場責任者として裁量を持って働ける
スーパーゼネコンのような超大型案件ではなく、中規模マンションの施工が中心です。
そのため、主任・所長としての裁量が大きく、現場運営や判断に深く関われます。
「自分が責任者として手掛けた仕事」という確かな手応えを感じられるポジションです。

◎平均勤続年数23年と長く働ける安定した環境
新卒入社の社員が多く、腰を据えて長く働く文化が根付いています。
創業100年以上・無借金経営という安定した財務基盤のもと、働きやすさと人の良さが評価されてきました。
今回の採用も、短期的な即戦力ではなく長期的な活躍を前提としています。

◎住宅の会社負担は 6 割～1…

【必須要件】
■1級建築施工管理技士
■所長として現場管理経験がある方

【歓迎要件】
■マンション、商業施設、公共建築の施工管理経験
■大規模物件の現場リーダー経験

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

当社は、ベトナム最大手のIT企業であるFPTソフトウェア株式会社の日本法人として、グローバルな開発体制と高度なデジタル技術を強みとし、お客様のビジネス変革を支援しています。
本ポジションでは、プロジェクトマネージャー（PM）を支援するPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）として、プロジェクト全体の品質・進捗・リスク管理に加え、クライアントとのコミュニケーションや課題整理にも深く関与していただきます。
上流フェーズからプロジェクト全体を俯瞰し、国内外のチームと連携しながら、ビジネスゴールの達成に向けて推進していく、そんな“司令塔”のような役割を担えるのが本ポジションの醍醐味です。
グローバルかつダイナミックな環境で、PMOとしての専門性を深めながら、より戦略的なキャリアステップを描きたい方に最適なポジションです。

【募集ポジション】
（１）プロジェクト支援型PMO
・中規模～超大規模（数億円～数百億円）プロジェクトのPM支援
・ベトナムオフショア開発管理
・他プロジェクトの緊急支援（PM/PMO/PLとして）
（２）お客様支援型PMO
・お客様プロジェクトのPM支援
・顧客組織内の調整/サポート
※共通業務として以下を担当していただきます。
・プロジェクト管理の標準化やプロセス整備
・プロジェクト管理ツールの運用/導入支援
・進捗管理、課題管理、リスク管理、品質管理、ドキュメント管理
・会議運営、議事録作成
・プロジェクトの可視化/レポーティング

【募集領域】
製造業、流通、物流業、小売業、ヘルスケア、公共、社会インフラ（電気・ガス・水道・鉄道）など、さまざまな業種のプロジェクト

【会社、仕事の魅力】
設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。日本マーケットが「FPT Software」をリード（38%）しており、社員数も連結3500名を超え（2024年4月現在）、2023年度で売上500億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。

システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発～運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。

…

【必須要件】
・ソフトウェア開発におけるPMやPMOの経験
・システムエンジニアとしてのシステム開発経験（要件定義～テスト）
・IT業界におけるプロジェクト管理の手法に関する知識、観点、及び実装経験のある方
【歓迎要件】
・オフショア開発経験
・業界の専門知識

大阪府
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◆同社とミッションについて

同社は無駄のないスマートな社会の実現への第一歩として、IT業界の多重下請け構造を変革すべく、ソフトウェア開発のラストワンマイルである品質保証市場に目を向け、事業を展開してまいりました。現在は創業から約19年が経ち、品質の領域以外にITコンサルティング、DX推進など、さまざまな事業・領域へと展開しており、高い売上高成長を継続しています。現在の同社は一定以上の規模の企業となりましたが、今後は社会に必要とされるインフラ企業となり、既存事業にとらわれることなく、新たな事業領域へ踏み出し、成長していくことが必要です。

◆募集背景◆

同社は、ソフトウェア品質保証を核とした事業で飛躍的な成長を遂げています。そのなかでも製造ソリューション事業部は、製造業のお客様専任での課題解決を進める重要な部門です。
今回、新たに関西エリアでの事業拡大を本格化させるため、関西マーケットの最前線に立ち、地域に根ざした戦略を構築・実行できる事業責任者を募集します。関西エリアを「点」でも「面」でもリードし、市況を見据えた戦略的な取り組みを推進いただきます。

◆業務内容◆

以下をメインに売上／組織成長に向けた取り組みを積極的に主導いただきます。
（１）関西エリアの事業戦略策定と実行
・地域の市況感を踏まえた製造業向けソリューション戦略のリード。関西マーケットの状況を把握し、最適なソリューションの設計・推進を主導及び実行
・関西マーケットに特化した新規顧客開拓と既存顧客深耕
・地域リーダーとしての事業成長目標の達成
（２）お客様への高付加価値サービスの提供
・点（個別案件）の成功事例を基盤に、面（包括的ソリューション）での展開を推進
・新たなオファリングやサービス設計を通じた顧客満足度の最大化
（３）組織マネジメントとリーダーシップ
・関西エリアの人材採用・育成をリードし、強固なチームを構築
・組織文化の醸成と従業員エンゲージメントの向上

◆配属部署◆
・製造ソリューション事業部 製造ソリューションサービス部

【必須要件】
SI、コンサルファーム、事業会社IT部門にて製造業向けへ以下いずれかの経験を有すること
・製造業向けプロジェクトまたは事業開発の経験
・市況感を的確に捉えた戦略策定と実行経験
・大規模案件の立ち上げまたは拡張における実績
・チームまたは事業を0→1で構築した経験

【歓迎】
・関西エリアでのマーケット経験またはネットワーク
・組織マネジメント経験（10名以上の規模が望ましい）
・製造業向けDX推進や基幹システム（SCM、PLM/PDM）関連の知見

大阪府
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
（１）予測：需要予測、集客・レイバー予測、それに伴う新規店舗開発プランや経営戦略に準じたマスタープランの開発
（２）店舗開発：予算値達成のための新規展開のリード部隊
（３）分析： 各種実績値のマーケティング分析専門部隊
（４）調査： リサーチ専門部隊。調査会社との折衝、まとめなど

※上記を担う分析特化部門にて、課長、部長クラスでご活躍いただくことを想定しております。

【メッセージ】
当社は業界No.1成長率の会社であり、今後全国的なマーケティング投資に力を入れていくべく、動き出しております。
その組織のトップに就くのは『USJの史上最高収益を生み出したマーケター』です。
そんなトップのもとで数多くを学んでいける環境なだけでなく、自分で組織をつくり、引っ張っていけることが何よりの強みです。
業界No.1成長率の会社において、自身でビジネスを動かしていただける当ポジションは類を見ないのではないでしょうか。
素敵なご縁をお待ちしております。

【必須要件】
■マーケティング予測・分析・調査部門の経験があり、その分野で一定以上の実績がある方
■部下育成経験


【歓迎要件】
▼マネジメント経験のみならず、自身が手を動かし、「収益・集客・在庫・人件費予測」「各種実績値の分析」「調査設計」「調査結果レビュー」の可能な限りすべてを網羅して、戦略的に業務遂行できる方
▼代理店および専門業者との一定のコネクションがある方

大阪府
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【具体的には】
■公共土木工事における現場責任者業務
■工程・品質・安全・原価管理
■発注者対応（国交省・自治体 等）
■案件規模：数億～数十億円規模
■現場体制の構築、若手技術者の育成

【土木事業の強み】
■売上規模に対して“1件あたりの案件が非常に大きい”
・売上約300億円規模でありながら1件20～50億円規模の土木案件を多数受注してきた実績
・国交省・農水省・農政局・NEXCO・自治体案件が中心
・特に農業土木については全国1、2位を争う受注数と多くの表彰実績
■トンネル・交通インフラ分野の高い技術力
・スーパーゼネコンと同レベルの技術要求案件を受注
・技術者個人の実績が、次の大型案件の入札資格に直結
　「技術者の実績が次の入札を呼び、さらに大きな案件へ挑戦できる」──そんな正の循環を築いてきた会社です。
　実績と評判を強みに、案件は岡山エリアにとどまらず、全国様々なエリアの公共工事を手掛けています。

【主な施工実績】
和泉トンネル、新東名豊田ジャンクション、北陸新幹線あわら指中高架橋、仙台東災害復旧区画整理 ほか

【募集背景】
アイサワ工業では現在、国交省・農水省・農政局・NEXCO・自治体などから、数億～数十億円規模の公共土木案件の引き合いが継続的にあります。
しかし、「現場の責任者を任せられる」「発注者対応・技術判断・工程管理まで任せられる」所長クラス人材の数が、受注できる案件数の上限になっています。
現場では50代・60代も第一線で活躍しており、即戦力として現場を任せられる土木の施工管理技術者を積極的にお迎えし、事業成長に繋げたいと考えています。

【本ポジションの魅力】
◎売上300億規模だが、案件規模・実績は全国トップレベル
・従業員約400名規模ながら、農業土木の受注件数は全国1位 2位を争います。
・国土交通省発注のトンネル工事受注件数も全国トップレベル（2018年 全国1位）
・1 案件あたり50億円規模の公共土木工事も多数
・トンネル／農業土木／道路／交通インフラを主軸とした公共工事が中心
この実績は、国・自治体から直接選ばれる技術力と現場力を有している証です。
会社規模に対して扱う案件は非常に大きく、スーパーゼネコンと同等レベルの技術力を誇りとしています。
…

【必須要件】
■1級土木施工管理技士
■所長/副所長としてマネジメントした経験
【歓迎要件】
■マンション、商業施設、公共建築の施工管理経験
■大規模物件の現場リーダー経験

大阪府
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

低温事業本部の事業企画：担当役員直轄のプロジェクトにコアメンバーとして参画し、グローバルでのコールドチェーン市場調査を行い、低温事業の急拡大の為の戦略・実行計画の立案と推進を担う。

≪調査・検討のスコープ≫
■地域：グローバル（インド・アセアン、中東、北米、欧州など）
■市場分野：低温市場全体（低温倉庫や冷凍トラック、小売店舗のショーケースなど多様）
■競合他社との強み・弱み分析（商品力・ネットワーク、開発力等）
■成長戦略の方向性と目指す事業の在り方・提供価値の仮説立案
■実現に必要な提携連携戦略の立案と実行（相手方との交渉への参画含む）

【使用ツール】
パワーポイント、ワード、エクセル、Teamsなど

【ポジション・立場】
事業企画（グローバル事業化担当）

【仕事のやりがい】
■低温事業を、空調・化学に次ぐ第三の柱とするべく、次期中期経営計画（Fusion30）の重大テーマとなる見通し
→全社的な重要テーマのデザイン段階から関与し、事業拡大の中心メンバーの1人として幅広い活躍のチャンスがある（海外拠点への赴任含む）。

【この職種における魅力・強み】
■空調世界No1のブランド力、グローバルネットワーク
■フラット＆スピードの組織運営に代表される人を基軸におく企業風土。経営幹部と現場の距離が近く、経営目線を持ちながら、目標・計画を立て、業務を遂行することが出来る。

【キャリアパス】
■自ら立案した戦略を海外赴任して、実行する。
■2030年に向けて大きく成長を目指すグローバル低温事業の中心メンバーの1人として牽引する。

【必須要件】
■低温機器メーカー（特に、産業用）における、営業（技術営業含む）や商品設計などの現場と事業企画・経営企画など戦略思考を要する業務両方の経験を有する方


【歓迎要件】
■一種冷凍機械責任者など低温業界での資格
■英語力
※海外案件も多く英語が出来れば幅広い活躍が期待できる。少なくとも、習得・使用努力に抵抗のない方

大阪府
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当社は、ベトナム最大手のIT企業「FPTソフトウェア」の日本法人として、世界27ヵ国以上に広がるグローバルネットワークと、最先端のデジタル技術を強みに、さまざまな業界のお客様のビジネス変革を支援しています。
今回募集するプロジェクトリーダー（PL）ポジションでは、単なる開発の指揮にとどまらず、クライアントの課題形成・要件定義といった上流フェーズから深く関わり、FPTグループ全体の技術力・開発体制を活用しながら最適なソリューションを導く重要な役割を担っていただきます。
「グローバル×デジタル×ビジネス変革」というダイナミックな環境で、自らの成長と社会へのインパクトを実感できるポジションです。

【募集ポジション】
（１）ジュニアプロジェクトリーダー（Junior Project Leader）
・小規模チーム（5名以下）のリーダーを担当
（２）プロジェクトリーダー（Project Leader）
・中規模チーム（6名～10名）のリーダーを担当
（３）シニアプロジェクトリーダー（Senior Project Leader）
・大規模（11～20名）のリーダーを担当
※共通業務として以下を担当していただきます。
　・上流工程（業務分析、Fit&Gap、要件定義、基本設計）、成果物レビュー、受入
テスト
　・プロジェクト担当チーム内のWBS管理、進捗管理、課題管理、品質管理
　・業務要求整理、要件定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流フェーズ推進
　・ベトナムオフショア開発管理
　・他プロジェクトの緊急支援（PLとして）

【募集領域】
（１）オープン領域
・製造業、流通、物流業、小売業、ヘルスケア、公共、社会インフラ（電気・ガス・水道・鉄道）など、さまざまな業種のプロジェクト
（２）製造業専門
・SCM、ECM、MES、PLM、SCADA、組込みシステムのプロジェクト
（３）建設業専門
・建設AI、BIM、FM（ファシリティマネジメント）システムのプロジェクト
（４）競馬/競艇などの専門
・インターネット投票サービス開発（マイクロサービス、Java、React、PostgreSQL）のプロジェクト
（５）ERP導入/開発専門
・SAP/Dynamics365のプロジェクト
（６）ローコード開発専門…

【必須要件】
・システムエンジニアとしてのシステム開発経験（要件定義～テスト）
・ソフトウェア開発におけるチームリードの経験
・SAP導入/開発専門の領域に応募する場合はSAP認定資格必須


【歓迎要件】
・オフショア開発経験
・アプリケーション技術設計（バッチ、マイクロサービス、フロントエンド、DB等）の経験
・業界の専門知識

大阪府
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

技術・事業戦略立案、社外協創の推進や交渉、社内プロジェクトの推進、技術リサーチを担って頂きます。
■社外（大学、企業やベンチャー）の技術や事業をリサーチし、弊社の強みと組み合わせ、事業仮説を立てて、全社の技術戦略や開発テーマの立案
■足らないものは協業や、技術提携のコーディネート、M&Aの交渉
■同社のフラットな社風を生かし、企画内容を経営トップに提言し、全社横断プロジェクトを立ち上げることに留まらず、社内外の関係者を巻き込みながら、事業化までプロジェクト推進
■活動は、国内にとどまらず、シリコンバレー、深セン、東京、欧州のリサーチ拠点と連携し、グローバルで最先端の技術、事業を発掘し、連携の可能性を探って頂きます。（重点領域：脱炭素、循環社会、ヒートポンプ技術の領域拡大、エネルギーやCO2回収関連）

【ポジション・立場】
全社の技術企画部隊である戦略室にて、技術リサーチと技術事業企画、それを実現する協創、プロジェクトの推進をけん引するリーダー、メンバーとしての活躍を期待しています。

【仕事のやりがい】
■異業種・異分野の技術を持つ企業や大学、ＶＢなどとの連携・提携を通じて、新たな価値を創出するR&D部隊です。
■グローバルの全R&D部隊の技術の司令塔として、組織や領域に囚われない横ぐしでの社内連携と、東大、阪大などとの産学連携、CVC室によるベンチャー支援、企業との提携など、従来の枠に囚われない技術開発、事業開発に取り組んでいます。

【この職種における強み】
■同社は、連結売上高４兆円、海外比率は8割を超えるグローバル企業です。
■グローバルNo.1シェアの空調機器で圧倒的な強みを誇る事業で今後20年で空調需要が3倍に増えるとみており、まだまだ事業拡大ができることと、その事業基盤を活かし、脱炭素や環境技術などの領域で、横展開できるコア技術を保有しており、技術軸での成長の可能性がたくさんある会社です。

【キャリアパス】
■R&Dの開発基盤と、大学企業VB海外拠点のネットワークをフル活用し、技術から事業化を一気通関で推進することで、視野を広げ、人脈を構築し、専門性を磨きながら、以下の専門人材へのキャリアパスが有る。
1.事業出口を明確にした技術戦略立案とグローバルR&D強化をリードするストラテジスト
2.当社強化領域…

【必須要件】
■技術領域・ダイキン事業化重点領域（※）・ダイキン類似業界（空調・総合電機等）の3つの内のいずれかにおいて、下記いずれかの経験3年以上を持ち、具体的な成果が有る方

L 事業企画、技術企画、商品企画等の業務経験
L コンサルティングや調査業務経験
L ベンチャーでの経験、革新商品や技術、事業のプロジェクトマネージャー経験者
L 技術の調査・研究・開発に従事（特に仮説検証ステージの経験をお持ちの方（仮説立案　コンセプト検証　機能試作）

（※1）脱炭素、循環社会、ヒートポンプ技術の領域拡大、エネルギーやCO2回収関連）

大阪府
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

某社を運営する当社。
新規事業として自社で農業を行うこと、もしくは米の直接取引の実施を視野に入れています。その責任者としてご活躍いただける方を募集しています。

【弊社のPRポイント】
・第二創業期で昨対比120％成長中です
・安定した財務基盤と成長戦略のもと、長く安心して働けます。創業以来『実質無借金経営』です
・利益だけでなく、「お腹を空かせた子供たちに温かいご飯を届けたい」という強い想いで日本一を目指しています
・バックオフィスはフルフレックス導入＋リモートも相談可で、働きやすさを大切にしています
・変化のスピードが速いため、自ら学びチャレンジし続ける姿勢を重視しています。能動的な方に最適な環境です
・キャリア形成やマインドセットに特化した研修制度（参加自由）で成長をサポート
・風通しの良い職場で、コミュニケーションを大切に協力し合える文化があります

【必須要件】
■米の大手卸問屋出身の方
■米農家との直接取引を行ってきた営業職の方

【求める人物像】
■”GIVE JOY”の精神をお持ちの方■
お客さまであれ従業員であれ社外の方であれ、「今・目の前にいる人」を喜ばせる精神をもち、喜ばせるために行動することができる人

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【東証プライム上場！1932年創業 葬儀業界パイオニア企業】【圧倒的なシェア率！社葬シェア90％以上◎】
【ワークライフバランス◎年収820～1100万円/土日祝休み/年間休日120日以上】

「【東京/大阪】人材開発・企画職（管理職）」のポジションの求人です
【募集背景】
燦ホールディングスグループは人的資本経営の強化に注力しており、
【求める人物像】
人材の成長を企業価値の源泉と捉えています。
経営環境が大きく変化する今、変革期における人と組織の進化をリードし
持続的な企業成長を支える人材開発戦略を共に描ける方を歓迎します。

■人材を通じて企業の競争力向上に貢献したいという志を持つ方
■全社的な視点で戦略的に考え、実行に移せるリーダーシップを備えた方
■多様なステークホルダーと協働できるコミュニケーション力
■戦略的人事・人材育成思考を持つ方
■部門を越えた関係構築や合意形成を推進できる高い対人能力をお持ちの方
■現状に満足せず、制度・仕組みの革新に挑戦できる変革志向のある方


【職務内容】
・全社人材開発戦略の策定と実行
・タレントマネジメント方針の設計と浸透推進
・スキルマップと人材データベースの統合管理
・幹部候補育成プログラム、次世代リーダー育成の推進
・グループ各社研修体系の再構築と最適化
・部門マネジメントおよび人材開発チームのリーダーシップ
・経営陣への提言および経営戦略との整合
・組織風土改革、人材開発領域のDX推進

【組織構成】
人財教育部：2名（部長・担当課長1名）

【必須要件】
■人材開発、組織開発領域における5年以上の実務経験
（特に中長期的な人材育成プログラムの設計・実施経験を重視）
■部門または複数チームのマネジメント経験（5年以上）
■タレントマネジメントおよびサクセッションプラン運用経験
■データに基づく人材施策の立案とPDCAサイクル運用スキル
■外部パートナー（コンサル等）との協業経験
※写真付き履歴書必須※

【歓迎要件】
■経営陣・IR・経理との横断的なプロジェクト推進経験
■タレントマネジメントの導入・運用経験（※制度設計・運用支援のいずれでも可）
■社員スキルの可視化やデータ活用の経験
■人的資本開示（有価証券報告書・統合報告書等）への関与経験

大阪府
大阪市北区天神橋4-6-39　燦ホールディングスグループ大阪本社ビル

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【東証プライム上場！1932年創業 葬儀業界パイオニア企業】【圧倒的なシェア率！社葬シェア90％以上◎】
【ワークライフバランス◎年収820～1100万円/土日祝休み/年間休日120日以上】

「【東京/大阪】人材開発・企画職（管理職）」のポジションの求人です
【募集背景】
燦ホールディングスグループは人的資本経営の強化に注力しており、
【求める人物像】
人材の成長を企業価値の源泉と捉えています。
経営環境が大きく変化する今、変革期における人と組織の進化をリードし
持続的な企業成長を支える人材開発戦略を共に描ける方を歓迎します。

■人材を通じて企業の競争力向上に貢献したいという志を持つ方
■全社的な視点で戦略的に考え、実行に移せるリーダーシップを備えた方
■多様なステークホルダーと協働できるコミュニケーション力
■戦略的人事・人材育成思考を持つ方
■部門を越えた関係構築や合意形成を推進できる高い対人能力をお持ちの方
■現状に満足せず、制度・仕組みの革新に挑戦できる変革志向のある方


【職務内容】
・全社人材開発戦略の策定と実行
・タレントマネジメント方針の設計と浸透推進
・スキルマップと人材データベースの統合管理
・幹部候補育成プログラム、次世代リーダー育成の推進
・グループ各社研修体系の再構築と最適化
・部門マネジメントおよび人材開発チームのリーダーシップ
・経営陣への提言および経営戦略との整合
・組織風土改革、人材開発領域のDX推進

【組織構成】
人財教育部：2名（部長・担当課長1名）

【必須要件】
■人材開発、組織開発領域における5年以上の実務経験
（特に中長期的な人材育成プログラムの設計・実施経験を重視）
■部門または複数チームのマネジメント経験（5年以上）
■タレントマネジメントおよびサクセッションプラン運用経験
■データに基づく人材施策の立案とPDCAサイクル運用スキル
■外部パートナー（コンサル等）との協業経験
※写真付き履歴書必須※

【歓迎要件】
■経営陣・IR・経理との横断的なプロジェクト推進経験
■タレントマネジメントの導入・運用経験（※制度設計・運用支援のいずれでも可）
■社員スキルの可視化やデータ活用の経験
■人的資本開示（有価証券報告書・統合報告書等）への関与経験

大阪府
大阪市北区天神橋4-6-39　燦ホールディングスグループ大阪本社ビル

設立より8年で売上を7500万円から151億円と約200倍まで上げており
上場を視野に急成長中のベンチャー企業となります。

【売買契約管理業務】
■金融機関に対してのローン審査対応
■司法書士に対しての登記対応　
■購入希望者に対して重要事項説明書の説明　
■売買契約の条件交渉のサポート　
■売り手と買い手との間で契約条件について書類を作成・契約　
※変更の範囲:当社業務全般

【賃貸管理業務】
■仲介業者へ営業を行い、入居者の募集を推進
■入居者の対応(屋内設備の不具合などを対応)物件管理、退去立会　
■不動産オーナーに対して業務報告を行い、管理プランの提案

【必須】
・売買契約管理の経験　
・責任者もしくはマネージャー経験　
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方

【歓迎】
・賃貸管理の経験がある方　
・金融ローン関係の経験がある方

大阪市北区

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具体的なポジションは面接にてご経験やスキルをお伺いしたうえで、ご提案させていただきます。

【期待する役割】
■人事
■経理
■総務
■法務
■経営企画　
■エンジニア　等
※ご経験によっては上記ポジション以外も打診頂く可能性がございます。


【同社について】
35年以上にわたる某商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。
＜エンジニアの「かなえたい」をカタチにする3つの魅力がある＞
■チームで先端かつ幅広い技術に挑戦できる
■上流工程から開発に携われる
■店頭に並ぶ商品開発に携われる

【その他補足】
・フルフレックス（1日8時間）
・在宅勤務可
・年間休日127日（2025年度）
・長期休暇28日（2025年度）
　※GW8日、夏期11日、年末年始9日
・平均残業23.3時間（2024年度）
・平均年休取得14.1日（2024年度）
・平均年齢37.7歳2025年4月）
・男女比83.9：16.1（2025年4月）
・中途比率34％（2024年）
・平均勤続12.5年（2025年4月）
・エンジニア職社員定着率95％（2024年度）
【定年後の働き方】
定年：60歳
再雇用：70歳まで（1年ごとの契約更新、65歳で1度見直しあり）
役職定年：なし
ご年収：一般職クラスでも定年前の約85％程を担保。
　　　　管理職以上の場合はご年収据え置きの事例もあり。
※社内規定・職級・評価により決定しますので、あくまで平均的な数字となります。
・育児休業取得率男性91.7％、女性100％

※同社の制度が利用可能です。
同社健康保険組合（医療施設、保養施設）、同社共済会、同社保険サービス、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、 従業員持株制度（奨励金有）、カフェテリアプラン制度
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

【必須要件】
■管理職以上のご経験
■職務内容に記載している業務経験がある方
■熱意をもって業務を遂行頂ける方

大阪府
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

当社は、ベトナム最大手のIT企業「FPTソフトウェア」の日本法人として、世界27ヵ国以上に広がるグローバルネットワークと、最先端のデジタル技術を強みに、さまざまな業界のお客様のビジネス変革を支援しています。
今回募集するプロジェクトリーダー（PL）ポジションでは、単なる開発の指揮にとどまらず、クライアントの課題形成・要件定義といった上流フェーズから深く関わり、FPTグループ全体の技術力・開発体制を活用しながら最適なソリューションを導く重要な役割を担っていただきます。
「グローバル×デジタル×ビジネス変革」というダイナミックな環境で、自らの成長と社会へのインパクトを実感できるポジションです。

【募集ポジション】
（１）ジュニアプロジェクトリーダー（Junior Project Leader）
・小規模チーム（5名以下）のリーダーを担当
（２）プロジェクトリーダー（Project Leader）
・中規模チーム（6名～10名）のリーダーを担当
（３）シニアプロジェクトリーダー（Senior Project Leader）
・大規模（11～20名）のリーダーを担当
※共通業務として以下を担当していただきます。
　・上流工程（業務分析、Fit&Gap、要件定義、基本設計）、成果物レビュー、受入
テスト
　・プロジェクト担当チーム内のWBS管理、進捗管理、課題管理、品質管理
　・業務要求整理、要件定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流フェーズ推進
　・ベトナムオフショア開発管理
　・他プロジェクトの緊急支援（PLとして）

【募集領域】
（１）オープン領域
・製造業、流通、物流業、小売業、ヘルスケア、公共、社会インフラ（電気・ガス・水道・鉄道）など、さまざまな業種のプロジェクト
（２）製造業専門
・SCM、ECM、MES、PLM、SCADA、組込みシステムのプロジェクト
（３）建設業専門
・建設AI、BIM、FM（ファシリティマネジメント）システムのプロジェクト
（４）競馬/競艇などの専門
・インターネット投票サービス開発（マイクロサービス、Java、React、PostgreSQL）のプロジェクト
（５）ERP導入/開発専門
・SAP/Dynamics365のプロジェクト
（６）ローコード開発専門…

【必須要件】
・システムエンジニアとしてのシステム開発経験（要件定義～テスト）
・ソフトウェア開発におけるチームリードの経験
・SAP導入/開発専門の領域に応募する場合はSAP認定資格必須


【歓迎要件】
・オフショア開発経験
・アプリケーション技術設計（バッチ、マイクロサービス、フロントエンド、DB等）の経験
・業界の専門知識

大阪府
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経理部門において、以下の業務を中心にご担当いただきます。
【具体的には】
■国内外10社以上を対象とした連結決算業務
■会社法に基づく、計算書類の作成・確認
■有価証券報告書などの開示・資料作成業務・確認
■金融商品会計・減損会計・収益認識基準等の会計制度変更への対応
■法人税申告・税務対応
■BEPS対応、グローバル・ミニマム課税等の税制改正への対応
■監査法人・税理士等の外部専門家との連携

【募集背景】
化学専門商社として国内外に広がる事業を、財務・会計面から支える中核人材としてご活躍いただきます。
連結決算や開示業務など、専門性の高い領域を担いながら、経営層や関連部門と連携し、企業の透明性・健全性を高める役割を期待しての採用となります。

【組織構成】
経理部（財務・会計・税務など）全体21名
部長：1名
グループリーダー：40代1名
チームリーダークラス：30代4名
メンバー：60代1名、50代2名、40代2名、30代3名、20代7名

【働き方】
平均残業時間：10時間程度
リモートワーク：週２回まで
リフレッシュ休暇：15年ごとの勤続年数に応じ、5日連続休暇や手当を支給

【必須要件】
■公認会計士の資格のある方。

【歓迎要件】
●連結決算業務の実務経験をお持ちの方
●税制対応（法人税・金融商品関連等）の実務経験がある方
●上場企業またはそれに準ずる規模での開示業務経験

大阪府
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【ミッション】
百貨店向け事業（お中元・お歳暮等）と通販事業（冷蔵、冷凍食品事業）に注力し、全国への販売拡販の強化を目指します。
現在レストラン部門が売り上げの大半を占める状況ですが、冷凍技術も向上し、遠方のお客様へも当社の味をお届けすることが可能になってきました。今後はますます通販部門の売り上げの割合をアップさせ、レストラン部門と両軸で事業拡大をしていきたいと考えています。
また生産工程や生産量の見直し・職人とのコミュニケーション等、組織マネジメントを通して課題の洗い出しと改善を行っていただきます。　

【職務内容】
■通販事業（冷蔵、冷凍食品事業）の拡充
■上記に伴う製造部門拡大のための戦略・企画・検討
■百貨店への営業・交渉・要望対応・折衝
（季節ごとに様々なメニュー作成依に対する対応）
（ギフトカタログの掲載などの営業活動をして頂きます）
■製造部門（百貨店や通販で販売する商品の製造）との連携・コントロール

【魅力】
老舗である”美々卯”というブランドを使ってマーケティングをして頂けます。

【組織構成（マネジメント対象）】
営業部門全体のマネジメントをお願いします・
通販事業、百貨店営業、お中元お歳暮の百貨店営業、デパ地下向け営業全般。
製造部門との連携も欠かせませんので、営業の一部門としてマネジメントをお願いします。
マネジメントしていただく範囲の数は約10名程度です。

【必須要件】
★食品業界の出身の方★
・営業部でのマネジメント経験をお持ちの方
・商品企画のご経験のある方


【歓迎要件】
・ECサイトの運営管理のご経験
・食品工場にて生産管理のご経験
・プロジェクトマネジメントのご経験
・マルチタスクに抵抗のない方

大阪府
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勤務地:大阪市淀川区!建設業での支店運営(大阪支店長(役員候補))の求人!年収800～1000万円!

【担当業務】　(雇い入れ直後) 下記業務　(変更の範囲)会社の定める業務

【仕事内容】
〇高速道路の橋梁塗装工事や鉄道(JR・私鉄各社)の塗装工事などの施工管理業務　現場監督業務です。
〇公共工事の土木施工管理や官公庁(特に国交省)からの元請け案件など多数の業務を担っています。
〈具体的には〉
・売上、利益管理・・・目標達成に向けた管理計画立案
・得意先への対応・・・定期的な営業、クレーム対応。新規得意先獲得。
・社長との連携・・・社長方針や会社方針を理解し支店へ展開、実行する

【必須(MUST)】
・社員のマネジメント経験
・1級土木施工管理技士
・鉄道関連工事の経験
【歓迎(WANT)】
・ゴルフ、お酒をたしなむ（得意先のコンペや接待があります）
・コミュニケーション能力がある

・勤務地：(雇い入れ直後)大阪府大阪市淀川区(大阪支店)
　 (変更の範囲)　営業先・工事現場巡回
・最寄駅：JR線　新大阪駅　徒歩10分
・転勤：無
・自動車通勤：不可
・屋内の受動喫煙対策：有（屋内禁煙）
・屋内の受動喫煙対策に対する特記事項：無

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某社を運営する当社。
新規事業として自社で農業を行うこと、もしくは米の直接取引の実施を視野に入れています。その責任者としてご活躍いただける方を募集しています。

【弊社のPRポイント】
・第二創業期で昨対比120％成長中です
・安定した財務基盤と成長戦略のもと、長く安心して働けます。創業以来『実質無借金経営』です
・利益だけでなく、「お腹を空かせた子供たちに温かいご飯を届けたい」という強い想いで日本一を目指しています
・バックオフィスはフルフレックス導入＋リモートも相談可で、働きやすさを大切にしています
・変化のスピードが速いため、自ら学びチャレンジし続ける姿勢を重視しています。能動的な方に最適な環境です
・キャリア形成やマインドセットに特化した研修制度（参加自由）で成長をサポート
・風通しの良い職場で、コミュニケーションを大切に協力し合える文化があります

【必須要件】
■米の大手卸問屋出身の方
■米農家との直接取引を行ってきた営業職の方

【求める人物像】
■”GIVE JOY”の精神をお持ちの方■
お客さまであれ従業員であれ社外の方であれ、「今・目の前にいる人」を喜ばせる精神をもち、喜ばせるために行動することができる人

大阪府
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

技術・事業戦略立案、社外協創の推進や交渉、社内プロジェクトの推進、技術リサーチを担って頂きます。
■社外（大学、企業やベンチャー）の技術や事業をリサーチし、弊社の強みと組み合わせ、事業仮説を立てて、全社の技術戦略や開発テーマの立案
■足らないものは協業や、技術提携のコーディネート、M&Aの交渉
■同社のフラットな社風を生かし、企画内容を経営トップに提言し、全社横断プロジェクトを立ち上げることに留まらず、社内外の関係者を巻き込みながら、事業化までプロジェクト推進
■活動は、国内にとどまらず、シリコンバレー、深セン、東京、欧州のリサーチ拠点と連携し、グローバルで最先端の技術、事業を発掘し、連携の可能性を探って頂きます。（重点領域：脱炭素、循環社会、ヒートポンプ技術の領域拡大、エネルギーやCO2回収関連）

【ポジション・立場】
全社の技術企画部隊である戦略室にて、技術リサーチと技術事業企画、それを実現する協創、プロジェクトの推進をけん引するリーダー、メンバーとしての活躍を期待しています。

【仕事のやりがい】
■異業種・異分野の技術を持つ企業や大学、ＶＢなどとの連携・提携を通じて、新たな価値を創出するR&D部隊です。
■グローバルの全R&D部隊の技術の司令塔として、組織や領域に囚われない横ぐしでの社内連携と、東大、阪大などとの産学連携、CVC室によるベンチャー支援、企業との提携など、従来の枠に囚われない技術開発、事業開発に取り組んでいます。

【この職種における強み】
■同社は、連結売上高４兆円、海外比率は8割を超えるグローバル企業です。
■グローバルNo.1シェアの空調機器で圧倒的な強みを誇る事業で今後20年で空調需要が3倍に増えるとみており、まだまだ事業拡大ができることと、その事業基盤を活かし、脱炭素や環境技術などの領域で、横展開できるコア技術を保有しており、技術軸での成長の可能性がたくさんある会社です。

【キャリアパス】
■R&Dの開発基盤と、大学企業VB海外拠点のネットワークをフル活用し、技術から事業化を一気通関で推進することで、視野を広げ、人脈を構築し、専門性を磨きながら、以下の専門人材へのキャリアパスが有る。
1.事業出口を明確にした技術戦略立案とグローバルR&D強化をリードするストラテジスト
2.当社強化領域…

【必須要件】
■技術領域・ダイキン事業化重点領域（※）・ダイキン類似業界（空調・総合電機等）の3つの内のいずれかにおいて、下記いずれかの経験3年以上を持ち、具体的な成果が有る方

L 事業企画、技術企画、商品企画等の業務経験
L コンサルティングや調査業務経験
L ベンチャーでの経験、革新商品や技術、事業のプロジェクトマネージャー経験者
L 技術の調査・研究・開発に従事（特に仮説検証ステージの経験をお持ちの方（仮説立案　コンセプト検証　機能試作）

（※1）脱炭素、循環社会、ヒートポンプ技術の領域拡大、エネルギーやCO2回収関連）

大阪府
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■ 防衛・官公庁向けという社会的意義の高い事業領域です。
■ 大手造船会社との安定した取引基盤があります。
■ 経営に近いポジションで活躍できます。
■ 専門性と経験を活かせる環境です。
■ 組織づくり・人材育成にも関われるやりがいを実感できます。

本部長として、当社の営業戦略の立案・実行を統括し、持続的な成長と受注拡大を牽引していただきます。
主な業務は以下の通りです。
■ 営業本部の統括（営業部長、設計部長、経営企画部長のマネジメント）
■ 大手造船会社を中心とした既存顧客との関係強化および新規案件の獲得
■ 中長期の営業戦略・事業計画の策定と実行
■ 製品提案における技術部門との連携、設計部門との調整
■ 経営層へのレポートおよび経営判断への参画

必須要件：
■ 法人営業の経験（10年以上）
■ マネジメント経験（部長以上の経験）
■ 顧客との信頼関係構築に長けたコミュニケーション能力
■ 複数部門を横断する調整力とリーダーシップ

歓迎要件：
■ 造船業界、重工業、または防衛関連業界での営業経験
■ 電気機器・艤装品に関する技術的知識
■ 官公庁・防衛関連の案件対応経験
■ 技術資料の読解・顧客対応など

求める人物像：
■ 戦略的思考と現場感覚を併せ持ち、実行力のある方
■ 組織を牽引し、部下の育成にも積極的に取り組める方
■ 社内外の関係者と円滑に連携できる柔軟性と誠実さを持つ方

大阪市東成区（Osaka Metro 今里駅　徒歩5分）
マイカー通勤不可
屋内禁煙　

設立より8年で売上を7500万円から151億円と約200倍まで上げており
上場を視野に急成長中のベンチャー企業となります。

【賃貸管理業務】
■仲介業者へ営業を行い、入居者の募集を推進
■入居者の対応(屋内設備の不具合などを対応)物件管理、退去立会　
■不動産オーナーに対して業務報告を行い、管理プランの提案

【売買契約管理業務】
■金融機関に対してのローン審査対応
■司法書士に対しての登記対応　
■購入希望者に対して重要事項説明書の説明　
■売買契約の条件交渉のサポート　
■売り手と買い手との間で契約条件について書類を作成・契約　
※変更の範囲:当社業務全般

【必須】
・賃貸管理の経験　
・責任者もしくはマネージャー経験　
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・管理戸数を増やす経験のある方

【歓迎】
・売買契約管理の経験がある方　
・金融ローン関係の経験がある方

東京都港区／大阪市北区

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◆同社とミッションについて

同社は無駄のないスマートな社会の実現への第一歩として、IT業界の多重下請け構造を変革すべく、ソフトウェア開発のラストワンマイルである品質保証市場に目を向け、事業を展開してまいりました。現在は創業から約19年が経ち、品質の領域以外にITコンサルティング、DX推進など、さまざまな事業・領域へと展開しており、高い売上高成長を継続しています。現在の同社は一定以上の規模の企業となりましたが、今後は社会に必要とされるインフラ企業となり、既存事業にとらわれることなく、新たな事業領域へ踏み出し、成長していくことが必要です。

◆募集背景◆

同社は、ソフトウェア品質保証を核とした事業で飛躍的な成長を遂げています。そのなかでも製造ソリューション事業部は、製造業のお客様専任での課題解決を進める重要な部門です。
今回、新たに関西エリアでの事業拡大を本格化させるため、関西マーケットの最前線に立ち、地域に根ざした戦略を構築・実行できる事業責任者を募集します。関西エリアを「点」でも「面」でもリードし、市況を見据えた戦略的な取り組みを推進いただきます。

◆業務内容◆

以下をメインに売上／組織成長に向けた取り組みを積極的に主導いただきます。
（１）関西エリアの事業戦略策定と実行
・地域の市況感を踏まえた製造業向けソリューション戦略のリード。関西マーケットの状況を把握し、最適なソリューションの設計・推進を主導及び実行
・関西マーケットに特化した新規顧客開拓と既存顧客深耕
・地域リーダーとしての事業成長目標の達成
（２）お客様への高付加価値サービスの提供
・点（個別案件）の成功事例を基盤に、面（包括的ソリューション）での展開を推進
・新たなオファリングやサービス設計を通じた顧客満足度の最大化
（３）組織マネジメントとリーダーシップ
・関西エリアの人材採用・育成をリードし、強固なチームを構築
・組織文化の醸成と従業員エンゲージメントの向上

◆配属部署◆
・製造ソリューション事業部 製造ソリューションサービス部

【必須要件】
SI、コンサルファーム、事業会社IT部門にて製造業向けへ以下いずれかの経験を有すること
・製造業向けプロジェクトまたは事業開発の経験
・市況感を的確に捉えた戦略策定と実行経験
・大規模案件の立ち上げまたは拡張における実績
・チームまたは事業を0→1で構築した経験

【歓迎】
・関西エリアでのマーケット経験またはネットワーク
・組織マネジメント経験（10名以上の規模が望ましい）
・製造業向けDX推進や基幹システム（SCM、PLM/PDM）関連の知見

大阪府
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
（１）予測：需要予測、集客・レイバー予測、それに伴う新規店舗開発プランや経営戦略に準じたマスタープランの開発
（２）店舗開発：予算値達成のための新規展開のリード部隊
（３）分析： 各種実績値のマーケティング分析専門部隊
（４）調査： リサーチ専門部隊。調査会社との折衝、まとめなど

※上記を担う分析特化部門にて、課長、部長クラスでご活躍いただくことを想定しております。

【メッセージ】
当社は業界No.1成長率の会社であり、今後全国的なマーケティング投資に力を入れていくべく、動き出しております。
その組織のトップに就くのは『USJの史上最高収益を生み出したマーケター』です。
そんなトップのもとで数多くを学んでいける環境なだけでなく、自分で組織をつくり、引っ張っていけることが何よりの強みです。
業界No.1成長率の会社において、自身でビジネスを動かしていただける当ポジションは類を見ないのではないでしょうか。
素敵なご縁をお待ちしております。

【必須要件】
■マーケティング予測・分析・調査部門の経験があり、その分野で一定以上の実績がある方
■部下育成経験


【歓迎要件】
▼マネジメント経験のみならず、自身が手を動かし、「収益・集客・在庫・人件費予測」「各種実績値の分析」「調査設計」「調査結果レビュー」の可能な限りすべてを網羅して、戦略的に業務遂行できる方
▼代理店および専門業者との一定のコネクションがある方

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

飲食業界に特化した人材サービスのパイオニアとして、多くの企業・店舗の採用を支えてきた実績があります。
職種・業態も幅広く、未経験からチャレンジできる仕事から経験を活かしてキャリアアップできるポジションまで、多様な働き方が可能です。
成長とやりがいを感じられる環境です。

当社のHR事業部本部エグゼクティブマネージャー候補として、まずは人材紹介部のシニアマネージャー業務を担っていただきます。

【具体的には】
・営業戦略の立案と実行
　└事業環境や市場動向を踏まえ、クライアント・求職者双方にとって
　　最適となる営業戦略を描き、実行に移していただきます。

・予算・KPIマネジメント
　└年間・月次の売上目標およびKPI（RA/CAのマッチング数、面談数、成約率など）の
　　設計とモニタリングを行い、部門全体の成果最大化をミッションとなります。

・経営ボードへのレポーティング
　└経営ボードとの定例報告を通じて、部門の実績や課題、改善施策をタイムリーに共有。
　　経営視点でのご提案は大歓迎です。

・グループマネジメント・人材育成
　└RA・CA・CS・コーディネーターなどのマネージャー層を統括し、現場との連携を強化。
　　メンバーの成長を支援しながら、次世代リーダーの育成にも携わっていただきます。

・クライアント折衝・同行支援
　└主要顧客に対しては、トップセールスとして同行・商談同席を実施。
　　パートナーシップの深化を図っていただきます。

※エグゼクティブマネージャーとして期待すること
・事業戦略の策定
・営業本部の新設
・ソリューション営業部（求人広告）、パートナーセールス部（アライアンス）を含む
　当社HR事業全体の統括およびマネジメント

【所属部署メンバー構成】
人材紹介部　49名
シニアマネージャー1名、マネージャー6名、メンバー36名、アシスタント6名
　└リクルーティングアドバイザーグループ　8名（マネージャー1名、メンバー7名）
　└第一キャリアアドバイザーグループ　4名（マネージャー1名、メンバー3名）
　└第二キャリアアドバイザーグループ　5名（マネージャー1名、メンバー4名）
　└第三キャリアアドバイザーグループ　5名（マネージャー1名、メンバー4名）
　└カスタマーサクセスグループ　11名（マネージャー1名、メンバー10名）
　└コーディネーターグループ　9名（マネージャー1名、メンバー8名）

＜must＞
・人材紹介事業のマネジメント経験（20名以上）
・複数の部署から構成される営業本部の本部長・執行役員クラスのご経験

＜want＞
・売上高10～50億円規模の起業経験やCOOのご経験
・事業を立て直したご経験

東京都中央区
大阪府大阪市

設立より8年で売上を7500万円から151億円と約200倍まで上げており
上場を視野に急成長中のベンチャー企業となります。

既存の不動産コンサルティング事業の後方支援を始めとして、
今後始まるWEBサービスでの新規事業の戦略立案から実際の施策実行までを担っていただくことを期待しています。

【業務詳細】
■事業戦略の策定　
■事業計画の作成　
■事業推進
■ITソリューションの活用　
※変更の範囲:当社業務全般

【必須】
・事業責任者の経験
・不動産業界の経験
・WEBサービス関連のご経験

【歓迎】
・小規模から大規模になるまでの成長過程の経験がある方

東京都港区／大阪市北区

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

低温事業本部の事業企画：担当役員直轄のプロジェクトにコアメンバーとして参画し、グローバルでのコールドチェーン市場調査を行い、低温事業の急拡大の為の戦略・実行計画の立案と推進を担う。

≪調査・検討のスコープ≫
■地域：グローバル（インド・アセアン、中東、北米、欧州など）
■市場分野：低温市場全体（低温倉庫や冷凍トラック、小売店舗のショーケースなど多様）
■競合他社との強み・弱み分析（商品力・ネットワーク、開発力等）
■成長戦略の方向性と目指す事業の在り方・提供価値の仮説立案
■実現に必要な提携連携戦略の立案と実行（相手方との交渉への参画含む）

【使用ツール】
パワーポイント、ワード、エクセル、Teamsなど

【ポジション・立場】
事業企画（グローバル事業化担当）

【仕事のやりがい】
■低温事業を、空調・化学に次ぐ第三の柱とするべく、次期中期経営計画（Fusion30）の重大テーマとなる見通し
→全社的な重要テーマのデザイン段階から関与し、事業拡大の中心メンバーの1人として幅広い活躍のチャンスがある（海外拠点への赴任含む）。

【この職種における魅力・強み】
■空調世界No1のブランド力、グローバルネットワーク
■フラット＆スピードの組織運営に代表される人を基軸におく企業風土。経営幹部と現場の距離が近く、経営目線を持ちながら、目標・計画を立て、業務を遂行することが出来る。

【キャリアパス】
■自ら立案した戦略を海外赴任して、実行する。
■2030年に向けて大きく成長を目指すグローバル低温事業の中心メンバーの1人として牽引する。

【必須要件】
■低温機器メーカー（特に、産業用）における、営業（技術営業含む）や商品設計などの現場と事業企画・経営企画など戦略思考を要する業務両方の経験を有する方


【歓迎要件】
■一種冷凍機械責任者など低温業界での資格
■英語力
※海外案件も多く英語が出来れば幅広い活躍が期待できる。少なくとも、習得・使用努力に抵抗のない方

大阪府
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弊社が運営する店舗に立つキャストの教育が主なミッションです。
教育する部門のメンバーを束ねてマネジメントしていただくだけでなく、ご自身も研修などの場に積極的に出ていただき、キャストの教育を行っていただきます。

【必須要件】
■大手フードチェーン＆カフェでのSV経験または教育経験
■上記企業での人事コンサルまたは教育コンサル業務のご経験

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当社は、ベトナム最大手のIT企業であるFPTソフトウェア株式会社の日本法人として、グローバルな開発体制と高度なデジタル技術を強みとし、お客様のビジネス変革を支援しています。
本ポジションでは、プロジェクトマネージャー（PM）を支援するPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）として、プロジェクト全体の品質・進捗・リスク管理に加え、クライアントとのコミュニケーションや課題整理にも深く関与していただきます。
上流フェーズからプロジェクト全体を俯瞰し、国内外のチームと連携しながら、ビジネスゴールの達成に向けて推進していく、そんな“司令塔”のような役割を担えるのが本ポジションの醍醐味です。
グローバルかつダイナミックな環境で、PMOとしての専門性を深めながら、より戦略的なキャリアステップを描きたい方に最適なポジションです。

【募集ポジション】
（１）プロジェクト支援型PMO
・中規模～超大規模（数億円～数百億円）プロジェクトのPM支援
・ベトナムオフショア開発管理
・他プロジェクトの緊急支援（PM/PMO/PLとして）
（２）お客様支援型PMO
・お客様プロジェクトのPM支援
・顧客組織内の調整/サポート
※共通業務として以下を担当していただきます。
・プロジェクト管理の標準化やプロセス整備
・プロジェクト管理ツールの運用/導入支援
・進捗管理、課題管理、リスク管理、品質管理、ドキュメント管理
・会議運営、議事録作成
・プロジェクトの可視化/レポーティング

【募集領域】
製造業、流通、物流業、小売業、ヘルスケア、公共、社会インフラ（電気・ガス・水道・鉄道）など、さまざまな業種のプロジェクト

【会社、仕事の魅力】
設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。日本マーケットが「FPT Software」をリード（38%）しており、社員数も連結3500名を超え（2024年4月現在）、2023年度で売上500億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。

システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発～運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。

…

【必須要件】
・ソフトウェア開発におけるPMやPMOの経験
・システムエンジニアとしてのシステム開発経験（要件定義～テスト）
・IT業界におけるプロジェクト管理の手法に関する知識、観点、及び実装経験のある方
【歓迎要件】
・オフショア開発経験
・業界の専門知識

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