800万円以上／商社／年間休日120日以上の転職・求人情報一覧

車載機器やFA機器の電気設計を手掛け、技術力で社会の安全を支える会社
・自社開発製品を中心に、車載組込みソフトウェアの開発に従事！グローバルにも展開中！
・自社開発製品の安定供給と品質管理に注力し、顧客の信頼を獲得。
・育児休暇や時短勤務制度の拡充、保健師の常駐など、福利厚生が充実。長く働ける環境満点！

【ミッション】
経営資源を戦略的に集中し、事業のさらなる拡大を目指しています。
成長フェーズにある環境の中で、ともに挑戦し、企業と個人の双方が成長していける仲間を求めています。

【仕事内容】
車載組込みソフトウェア開発エンジニアとして、大手自動車メーカーおよび自動車部品メーカー向けの開発業務を担当します。
次世代車両に搭載される先進技術の開発に携わり、技術力と提案力を通じて顧客に付加価値を提供するポジションです。
■具体的な業務内容
車載組込みソフトウェアの開発業務（C言語／C++／Python）
提案段階から要件定義、設計、実装、検証までの一連の開発工程への参画
自動車業界における技術トレンドの調査および分析
開発パートナーと連携したプロジェクトの推進
■業務の特徴・魅力
要件定義から検証まで、開発プロセス全体を通して経験できる環境
マイコンやメモリなど、多様な電子デバイスの知識を活かし、幅広い顧客ニーズに対応
資格取得支援や各種セミナー・展示会への参加など、スキル向上を支援する教育制度が充実
若手メンバーが多く、フリーアドレス、在宅勤務、フレックス制度など柔軟な働き方を積極的に導入
■AUTOSARについて
AUTOSARは、自動車制御ソフトウェアの標準化を目的とした、グローバルな開発パートナーシップです。
ソフトウェア構造や開発手法の共通化を進める取り組みであり、車載機能の高度化に伴い、企業の枠を超えた協調開発が求められる中、今後さらに重要性が高まる分野です。

【職場環境】
在宅勤務およびフルフレックス制度を導入しており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
家族との時間や自己研鑽を大切にしながら、業務にも集中して取り組める環境が整っています。

＜必須＞
・組込みソフトウェア開発
・C言語　or　C++言語
・AUTOSARに関するご経験
・PL（5名規模以上）のご経験

＜歓迎＞
・ソフト開発プロジェクトのマネジメント経験
・マイコンまたはSoCのドライバソフト開発経験
・linux環境上での開発経験
・自動車サイバーセキュリティ国際標準規格「ISO/SAE 21434」の知識経験

愛知県名古屋市東区東桜2-2-1 高岳パークビル

【東証プライム上場】創業130年以上、全世界19ヶ国・約70拠点に展開している独立系の大手化学系専門商社！従業員の7人に1人は海外駐在しております！
★売上高は業界第2位、海外売上比率は50%を超えているグローバル企業です。★平均年間給与：約963万円／月平均残業：14.3時間／平均年齢41.9歳

「【東京】内部監査　※プライム上場商社／リモート可」のポジションの求人です
【期待する役割】
稲畑産業本社およびグループ全体の内部監査・内部統制評価業務をお任せいたします。

【職務内容】
■内部監査計画・内部統制評価計画の策定
■内部監査・内部統制評価実施
■監査報告書の作成
■改善提案とフォローアップ

【魅力】
★ご経験やスキル、適性等に応じて、将来的には課長職へのステップアップも可能なポジションです。

【働き方のイメージ】
■月平均残業時間は10h～20h程度と、落ち着いた環境です。
■リモートワークが月の勤務日数の40%利用できるほか、出社時間の調整も可能ですので、柔軟で働きやすい就業環境です。
■総合職採用のため、人事制度上は転勤の可能性がありますが、本ポジションでご活躍いただく限りにおいては、基本的には転勤は発生しません。

【組織構成】
内部監査室（7名）
室長 1名、部長 1名、課長 1名、メンバー 4名（うち嘱託社員1名）
※男性6名・女性2名

【同社事業について】
同社は化学品専門商社として1890年の創業以来、事業分野を拡大し続けてきました。現在は情報電子・化学品・生活産業・合成樹脂の4分野に特化し、海外展開にも力を入れており、現在世界約19ヵ国70拠点に事業所があり、海外売上比率は55％を超えました。
長期ビジョンである2030年までの経営計画の達成を目指し、現在は主力ビジネスのさらなる深掘りと成長分野への横展開などを重点ミッションと掲げ事業運営を進めております。

【必須要件】
■事業会社におけるガバナンス・コントロールに関する業務経験（3年以上目安）
※監査法人でのご経験も歓迎いたします
【歓迎要件】
▼内部監査や内部統制評価の業務経験
▼組織マネジメント、運営経験
▼TOEIC600点以上
▼CIA、CISA保有者

東京都
中央区日本橋室町2-3-1　コレド室町2

★三井物産株式会社100%出資子会社★安全保障、警察、消防・防災、セキュリティ、医療など公共性の高い事業を提供★
★三井物産本体には航空宇宙・防衛関連の事業部がないため、当社はグループ内でも独立性が高く、裁量の幅が広い点も魅力です★

「制度会計/室長候補【東京駅/三井物産G防衛・航空専門商社】」のポジションの求人です
【期待する役割】
大手総合商社三井物産グループの「航空宇宙・防衛」の専門商社である同社は経理部業務・体制の再構築を念頭に将来的に制度会計/管理会計を軸とした2室体制を検討しております。本ポジションは制度会計の室長候補としての活躍を期待いたします。

【職務内容】
経理部内の制度会計の室長候補として以下業務を期待いたします。
■制度会計業務全般の遂行
・月次、四半期、年次決算の計画、実行、報告
■税務申告書の作成および顧問税理士法人との調整、諸税務対応
■外部監査、内部監査への対応、監査法人との折衝
■営業部門をはじめとする社内各部門との積極的なコミュニケーションを通じた業務推進
・取引スキームや契約内容の確認、会計処理の助言
経営層へのレポーティングサポート
■業務プロセスの改善、効率化、内部統制の強化
■将来的には管理職として、チームマネジメント、人材育成、部門戦略の策定を担うことを期待
■長期的には管理会計領域（予算策定、営業分析）やリスクマネジメント業務にも関与し、経営判断を支援

【働き方について】
転勤：基本なし
在宅勤務：週2日まで可能
フレックス：制度なしだが、時差出勤は可能

【本ポジションの魅力】
・制度会計の室長候補のポジションなので、決算・税務・監査対応を“自分が中心となって設計・運営していく側”になれるので、経理としての専門性を深めつつ、組織運営やマネジメントにも踏み込める キャリアステップが期待できます。
・将来的には管理会計（予算策定、営業分析）やリスクマネジメントにも関与し、経営判断の材料を提供する役割 が期待されています。

【組織構成】
経理部　制度会計室長候補

【同社について】
・大手総合商社三井物産グループの「航空宇宙・防衛」の専門商社であり、安定的な経営基盤がございます。
・三井物産本体には航空宇宙・防衛関連の事業部がないため、当社はグループ内でも独立性が高く、裁量の幅が広い点も魅力です。
・ヘリコプターや航空機、宇宙・防衛・セキュリティ関連機器において官公庁や大手重工/電機メーカーと取引多数で日本の安全保障に貢献してきた歴史がございます。
・社員数約120名の規模とそ…

【必須要件】
以下両方の経験が必須です。
・マネジメント経験
・連結決算業務経験



【歓迎要件】
管理会計経験

東京都
千代田区丸の内1丁目8番2号　鉄鋼ビル22階

■古賀オールは鉄鋼一次指定商社として戦後から日本の産業を支える鉄鋼流通の一翼を担ってきました。■ただ、日本を取り巻く産業構造と社会は大きく変化しつつあり、鉄鋼商社事業は成熟産業へ移行しております。祖業であるビジネスは安定事業として継続維持しながら、鉄鋼流通を取り巻く領域での成長産業に古賀グループ全体で変革に取り組んでまいります。■これからは、鉄鋼商社として鉄の価値をお届けするだけでなく、鉄鋼流通事業、周辺事業への投資に取り組み、日本のサプライチェーンの革新に貢献します。

「生産ライン再構築責任者（生産企画策定）」のポジションの求人です
【募集背景】
同社は、75期目を迎えて、4拠点のコイルセンターを有していますが、これらの設備改修、生産ラインの見直しが必要となっております。地域によって需要バランスが変わってきているなか、過去30年、生産体制を維持しながら来ました。今後の設備更新を視野に入れたうえで、生産ラインの再構築を役割とする生産技術の責任者を募集します。

【具体的な仕事内容】
・東京工場の生産ライン再構築計画の策定
・設備事業者、建築事業者等を巻き込んだプロジェクトの発足・推進

【入社後のイメージ】
・まずは、東京工場のレイアウト変更から着手することになります。
・基礎固定の大型ラインは原則として既設前提とし、周辺設備などの工程・動線・配置再設計から着手いただきます。
・将来的には、地方の3拠点（宮城・群馬・長野）についてもプランニングしていただく予定です。

【ポジションの魅力】
・今後10年単位を要する、大規模な生産ライン再構築のプロジェクトに参画することが出来ます。
・将来の工場・生産全体の責任者へのキャリアアップも期待できます。

【同社について】
～古賀グループは、長期ビジョンとして「日本のサプライチェーンを変革する」を掲げています～
同社は、1951年創業の老舗鉄鋼商社として、長年にわたり鉄鋼流通の一翼を担ってまいりました。
近年、社長交代を経て、同社は「第二創業期」と位置づける変革のフェーズに突入しています。
祖業である鉄鋼流通の川中領域にとどまらず、周辺産業のヒト・モノ・カネの課題解決に多角的に関わることで、
サプライチェーンの分断を防ぎ、ワンストップソリューションとしてのビジネスを目指しています。

〈具体的には〉
昨年、サプライチェーン及び鉄鋼の運送に必要不可欠な「トラック」という陸運物流基盤の強化を目的に、中古トラックEC事業を運営するアジアンウエイ株式会社をグループ化。
中古トラックの市場が抱える「対面取引（高額商材のため現車確認・対面商談の文化が根強い）」、「販売価格の適正化（分散した業者ごとの裁量や交渉力に依存しがちな文化）」、「中間業者の多層化」、「地域ごとで供給が偏在」という課題解決のもと、アジアンウエイのECプラットフォーム運営ノウハ…

【必須要件】
・生産技術（特に大型設備・大型クレーンを取り扱ったご経験）
・数億円～数十億円の投資計画において、構想立案・計画策定に中核メンバーとして関わったご経験
・現場の業務改善をしたご経験

東京都
江東区新砂一丁目12番地17号

【東証プライム上場:マクニカホールディングス】国内トップの半導体リーディングカンパニー
◆オープン・フラットな社風　半導体/サイバーセキュリティ製品/AI/IoT/ロボティクス等、幅広い事業展開◆

「【神奈川】グローバル人事課長◆リモート可」のポジションの求人です
【具体的な業務内容】
■海外赴任者のマネジメントおよびサポート
・海外赴任に伴うビザ取得支援、赴任から帰任までのシームレスな支援
・海外赴任者の給与設計/算出、現地法令に従った税務申告支援
・市場調査に基づく海外勤務規程の策定
・社会保障協定/海外旅行保険等の更新、赴任経費の予算管理・精算の実施

■海外現地法人との連携
・海外現地法人人事との定期ミーティング、および課題発生時の連携対応
・グローバル人材育成に向けた研修支援
・労働契約/出向協定書等の締結、社内ルールの整備と運用

■各種グローバル人事関係プロジェクトのリード
・海外関係会社幹部処遇立案
・海外関係会社各種人事制度立案サポート
・人事関係グローバルイニシアチブの立案、推進、サポート

【募集背景】
現在人事本部のトップが本ポジションを兼務している状態です。組織立ち上げからまだ2年ほどということもあり、今後体制を整えていくためにも外部からご経験の豊富な方を採用し、専任としてご活躍いただきたいと考えております。

【配属先】
人事本部　人事部　グローバル人事企画室
■人数　2名（本ポジション兼務の本部長、30代後半女性1名）
※担当者も1名増員したく、並行して採用活動を行っております。

【働き方】
■リモート可能
■残業　月20~30時間程度

【会社概要】
マクニカは世界中のエレクトロニクスやIT商材、AIソリューション等の最先端技術を取り扱っている専門商社です。商社でありながら、社員の約3割はエンジニア。
『高い技術力』が顧客の開発を支え、海外仕入先からは真のパートナーとして高い信頼を得てきました。
また、売上規模1兆円を超える『大企業』としての安定した基盤を持ちながらも、創業当初から変わらぬ『ベンチャースピリッツ』を継承しています。意思決定までのスピードが速く、新しいことに積極的に挑戦するカルチャーがあります。

【必須要件】
■8年以上の人事に関する実務経験
■海外現地法人、海外赴任者の管理経験
■2～3年以上のマネージャー、もしくはプロジェクトマネジメントの経験
■英語力（TOEIC800点以上目安）

【歓迎要件】
・海外子会社含めた人事システムの導入、運用経験
・グローバル人事制度の導入、または運用経験

神奈川県
横浜市港北区新横浜1-6-3　マクニカ第１ビル

■双日グループの陸上機械専門商社
■大手企業を中心に約2000社に及ぶ取引先があり、グローバルに活躍いただける環境です！

「【東京】新規事業開発・投資案件の推進※フルフレックス」のポジションの求人です
【募集背景/ミッション】
同社ではトレーディングの収益が売り上げの多くを占めている状況ですが、より売り上げを拡大していくために、事業投資やM＆Aを強化していくことになりました。
組織を拡大していくにあたり、ゼロから投資案件を組成して組織を強化してくださる方を募集いたします。

【職務内容】
双日グループの中核企業として広く海外ビジネスを展開する同社にて、新規事業開発や投資案件に関する組成、フォローアップに至 るまでの業務全般を担っていただきます。
■営業や全社での新規/既存投資案件の組成、推進、フォローアップ、営業との新規商材検討　
■事業投資に係るデータ収集及び投資判断/意思決定のサポート
■社内外のステークホルダーへの説明資料作成、報告等

【組織構成】
営業管掌付
部長50代　課長40代1名　プレイヤー20代1名

【本ポジションについて】
■法務や財務・経理部門等、社内全体と調整しながら事業開発業務を推進　
■投資先は国内外問わないため、海外案件を開拓する場合は英語を活用しグローバルに業務を行うことが可能

【キャリアステップ】
将来の課長ポジションとして、部内の連携や教育を担いながら、業務推進いただきます。

【働き方】
■フレックス制度：あり
■月平均残業時間：20時間程度

【案件例について】
■欧州からの輸入機械総代理店権を持つ会社の買収。また当該会社買収後、当社関連会社とのJV化
■当社出資会社の追加株式引受
■国内ニッチトップの技術を持つ会社との海外製造拠点設立

【当社について】
■社風について
総合商社の中でも、双日グループは特に自由闊達で風通しの良い社風です。『商社は人なり』という言葉がありますが、自由度が高く、自分のアイデアを実現することができる当社の環境は、新しい仕事を作りだしていく、挑戦する精神を強く持った人を集め、企業の強みを生み出しています。

■双日マシナリー発足の経緯
2004年4月、日商岩井株式会社とニチメン株式会社の合併に伴い、日商岩井プラント機器、日商メカトロニクス、ニチメン、日商岩井マ シナリーシステム、日商岩井中部機械を含めた5社統合しさらなる業務の拡大の為、…

【必須要件】
■商社での投資案件または金融機関での投融資のご経験
【歓迎要件】
■営業部門で上記経験をお持ちの方
■M&Aの経験をお持ちの方
■ビジネスレベルの英語スキル

東京都
千代田区丸の内1-6-1

車載機器やFA機器の電気設計を手掛け、技術力で社会の安全を支える会社
・自社開発製品を中心に、車載組込みソフトウェアの開発に従事！グローバルにも展開中！
・自社開発製品の安定供給と品質管理に注力し、顧客の信頼を獲得。
・育児休暇や時短勤務制度の拡充、保健師の常駐など、福利厚生が充実。長く働ける環境満点！

【ミッション】
経営資源を戦略的に集中し、事業のさらなる拡大を目指しています。
成長フェーズにある環境の中で、ともに挑戦し、企業と個人の双方が成長していける仲間を求めています。

【仕事内容】
車載組込みソフトウェア開発エンジニアとして、大手自動車メーカーおよび自動車部品メーカー向けの開発業務を担当します。
次世代の車両に搭載される新技術の開発に携わり、技術力と提案力を強みに、顧客へ付加価値を提供するポジションです。
■具体的な仕事内容
車載組込みソフトウェアの開発業務（C言語／C++）
提案段階から要件定義、設計、実装、検証まで一貫した開発工程への参画
自動車業界における技術動向の調査・分析
開発パートナーと連携したプロジェクト推進
その他、事業運営に付随する業務
■業務の特徴・魅力
上流工程から下流工程まで、開発プロセス全体を経験可能
マイコンやメモリなど、多様な電子デバイスに関する知識を活かし、幅広い顧客ニーズに対応
資格取得支援や各種セミナー・展示会への参加など、成長を後押しする教育体制が充実
若手メンバーが多く、フリーアドレスや在宅勤務、フレックス制度など柔軟な働き方を積極的に導入

【職場環境】
在宅勤務およびフルフレックス制度を活用し、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
仕事とプライベートの両立を大切にしながら、自己成長と業務への集中を両立できる環境が整っています。

＜必須＞
・組込みソフトウェア開発
・C言語 or C++言語
・車載高速通信に関するまたは自動車サイバーセキュリティ国際標準規格「ISO/SAE 21434」の知識経験
・PL（5名規模以上）のご経験

＜歓迎＞
・ソフト開発プロジェクトのマネジメント経験
・マイコンまたはSoCのドライバソフト開発経験
・モデルベース開発経験
・linux環境上での開発経験

愛知県名古屋市東区東桜2-2-1 高岳パークビル

■古賀グループは鉄鋼一次指定商社として戦後から日本の産業を支える鉄鋼流通の一翼を担ってきました。■ただ、日本を取り巻く産業構造と社会は大きく変化しつつあり、鉄鋼商社事業は成熟産業へ移行しております。祖業であるビジネスは安定事業として継続維持しながら、鉄鋼流通を取り巻く領域での成長産業をM&Aで取り込んでおります。■これからは、鉄鋼流通業の専門家として鉄の価値をお届けするだけでなく、鉄鋼流通事業、周辺事業への投資に取り組み、日本のサプライチェーン革新に貢献します。

「投資担当（M&A案件発掘・企業価値評価・投資判断・PMI）」のポジションの求人です
【期待する役割】
グループの新たな資産構成を形成するために、M&A戦略の担当者として活躍いただきます。同社は、投資ファンドではないので、投資金額は年間数十億、年間1～2件ペースですが、他社にはないユニークな投資戦略をゼロから実施することができます。
（2025年は2件の投資を実行いたしました。）

【具体的には】
・投資プロセスの入口から投資後の価値向上フェーズ（PMI）までの一連の流れを専務取締役CSOの右腕となって活動していただきます。
・専務取締役CSOがM&A戦略の責任者を務めており、大手コンサル・投資ファンド出身、事業会社での取締役経験も豊富な方です。
・他に、大手企業出身のCFO、M&Aに強い財務メンバー、顧問税理士・弁護士などのステークホルダーと共にさらなるM&A戦略の推進に寄与していただきます。

【魅力】
・希望があればご自身で投資した案件について、事業責任者や取締役として携わることも可能です。
・投資ファンドではないので、キャリー制度はございませんが、経営者としての経験を得る機会や報酬はご用意いたします。
（※入社半年の方を投資先の社長に抜擢した実績がございます。）
・金融出身者に加え、オーナー系企業出身者、事業会社の実務経験者、ベンチャー出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集う組織であり、日々刺激を受けられる環境です。
・ホールディングスにて、新たに投資事業を立ち上げている感覚に近いです。そういったゼロから投資を考える経験や自ら投資判断をする楽しさややりがいを感じていただけます。

【募集背景】
さらなるM&A戦略の推進のためにM&A戦略の責任者の右腕となって活動する方を募集いたします。

【募集部門】
古賀ホールディングス（株）　事業開発部

【キャリアパス】
初期は事業開発部のメンバーポジションからスタート。
成果に応じて、経営幹部ポストや投資先企業の経営人材として登用の機会がございます。

【同社について】
～古賀グループは、長期ビジョンとして「日本のサプライチェーンを変革する」を掲げています～
同社は、1951年創業の老舗鉄鋼商社として、長年にわたり鉄鋼流通の一翼を担ってまい…

【必須要件】
企業価値評価（DD、モデリング）のご経験
【歓迎要件】
・中堅・中小企業のM&Aに関する経験

東京都
中央区日本橋小伝馬町7番2号

■古賀グループは鉄鋼一次指定商社として戦後から日本の産業を支える鉄鋼流通の一翼を担ってきました。■ただ、日本を取り巻く産業構造と社会は大きく変化しつつあり、鉄鋼商社事業は成熟産業へ移行しております。祖業であるビジネスは安定事業として継続維持しながら、鉄鋼流通を取り巻く領域での成長産業をM&Aで取り込んでおります。■これからは、鉄鋼流通業の専門家として鉄の価値をお届けするだけでなく、鉄鋼流通事業、周辺事業への投資に取り組み、日本のサプライチェーン革新に貢献します。

「財務・経理責任者候補（各種課題解決PJT推進）」のポジションの求人です
【期待する役割】
同社の財務会計・管理会計からガバナンス構築、経営企画までを包括的に担うポジションです。
CFO直下で、経営ダッシュボードの構築や予実管理を担い、決算業務を通じて経営判断を支援しつつ、PMIを見据えた将来の経営人材への成長を期待しております。

【具体的には】※上記2点を基軸としつつ、CFOの右腕としてミッション遂行に取り組んでいただきます。
■経営管理（マネジメントコントロール）
・予実管理・フォーキャスト更新の実行
・子会社CEO・部門長との業績会議の企画・ファシリテーション補助
・予算策定プロセスリード（子会社との対話、前提条件整理、数値精査）
・古賀ホールディングスへの週次/月次レポート作成

■財務会計
・月次決算、年次決算業務
・対象会社における経理財務組織の立上げ、強化、運営

■管理会計
・予算作成業務、管理会計の立上げ
・PL/BSの論点整理、キャッシュフロー管理のサポート

■ガバナンス・内部統制
・各種決裁・稟議・ガバナンス確立
・資金繰り確立

■その他
・銀行向け資料（BS説明、IR的説明ポイント）の作成補助
・投資案件や設備投資の簡易審査、投資基準との整合チェック

【魅力】
同社は、M&Aの進展に伴い新たなポジションが次々と生まれる成長環境にあります。また、個々の特性を踏まえたキャリア開発に強くコミットしており、一人ひとりに合わせた成長機会を共に設計しています。具体的には、以下のようなキャリア機会を得ることが可能です。
・CFOキャリアとしての経験値増加
・経営者としての経験を比較的若い年齢から積むことができる機会
・希望があれば、タイミングによっては新規の投資案件のDD・交渉にかかわり、M&Aの経験を積むことも可能です。

【募集背景】
グループ内事業会社の増加に伴い、経理財務部門の責任者クラスを増強いたします。

【募集部門】
経理財務部
※所属はホールディングスとなりますが、経理実務についてはグループの主要会社の業務を中心に担当いただきます。
※レポートラインはCFOです。
※シェアード会社を設立し、今年10月以降に転籍となる予定です。

【同社につい…

【必須要件】
・事業会社または会計事務所での経理財務経験3年以上
・月次決算を自立して担当できる知識・経験
・管理会計（予算管理／差異分析）の基礎スキル

【歓迎要件】
・経営企画／事業管理の実務経験
・子会社管理、グループ会社での経理・管理会計経験
・銀行対応や資金繰り管理の経験
・BIツール（Tableau、PowerBI等）を使った可視化経験
・M&A、PMI、投資審査などのプロジェクト経験

東京都
中央区日本橋小伝馬町7番2号

英語・中国語を活かし直行直帰で活躍可能！

【職務概要】
国内顧客に対し、同社製品の提案営業を通じて売上拡大と信頼関係構築を担うポジションです。

【職務詳細】
・既存顧客（自動車メーカー、OA機器メーカー、電子機器メーカーなど）との関係維持・強化
・顧客ニーズの分析と最適ソリューション提案
・セールスエンジニアと連携し、案件を円滑に進行
・新規顧客開拓と市場拡大
・営業戦略立案・実行
・売上目標達成に向けた活動全般

【その他・魅力】
・直行直帰可能で効率的な営業スタイル

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・日本語ビジネスレベル以上
・樹脂、樹脂部品、OA機器、電子電気、家電、自動車関連での法人営業経験

【尚可】
・中国語または英語ビジネスレベル
・樹脂・プラスチック素材に関する知見

神奈川県横浜市都筑区北山田2-2-21 北山田吉岡ビル
横浜市営地下鉄グリーンライン「北山田」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

■古賀グループは鉄鋼一次指定商社として戦後から日本の産業を支える鉄鋼流通の一翼を担ってきました。■ただ、日本を取り巻く産業構造と社会は大きく変化しつつあり、鉄鋼商社事業は成熟産業へ移行しております。祖業であるビジネスは安定事業として継続維持しながら、鉄鋼流通を取り巻く領域での成長産業をM&Aで取り込んでおります。■これからは、鉄鋼流通業の専門家として鉄の価値をお届けするだけでなく、鉄鋼流通事業、周辺事業への投資に取り組み、日本のサプライチェーン革新に貢献します。

「採用リーダー│M&A強化中/フレックス制度あり」のポジションの求人です
【期待する役割】
・グループの事業会社増加に伴い、各社の経営陣、幹部、一般社員の採用を、強力に進める役割です。
・グループの“顔”として多くの候補者と向き合い、人材を惹きつけるとともに、組織の士気を高める役割を担っていただきます。

【具体的には】
・年間で数億円規模、20～40名の新規採用を実施しています。離職補充ではなく、成長に向けた前向きな投資であり、採用が進むほどM&Aの実行件数を増やすことが可能になります。
・エージェント開拓、採用要件の明確化、会社の魅力のコンテンツ化、採用スケジュールの設計などを担っていただきます。ポジションはリーダー採用であり、必要に応じてスタッフの増員も行います。
・ご希望に応じて、採用以外にも制度設計や労務管理への挑戦が可能です。また、投資先の人事責任者や事業責任者として、経営者経験を積むキャリアパスもご用意しています。

【魅力】
・組織・人事戦略の視点からダイナミックな事業展開を支える経験が出来ます。
・中堅企業サイズとしては異例の、年間数億円の人件費追加投資によって、会社を大きくドライブさせる経験ができます。
・M&Aによりポジションが増加するので、採用、人事だけでなく、グループ内にて経営者としての経験を積むことができる機会もあります。
・CEO・CSO・CFOも経験豊富なメンバーで、経営層と近い距離で働くことで刺激的なビジネス経験を積むことが出来ます。

【募集背景】
M&A戦略の推進にあたり、経営戦略と連動して人的資本を最大化し、事業成長を加速させるための募集です。

【募集部門】
人事総務部

【同社について】
～古賀グループは、長期ビジョンとして「日本のサプライチェーンを変革する」を掲げています～
同社は、1951年創業の老舗鉄鋼商社として、長年にわたり鉄鋼流通の一翼を担ってまいりました。
近年、社長交代を経て、同社は「第二創業期」と位置づける変革のフェーズに突入しています。

祖業である鉄鋼流通の川中領域にとどまらず、周辺産業のヒト・モノ・カネの課題解決に多角的に関わることで、
サプライチェーンの分断を防ぎ、ワンストップソリューションとしてのビジネスを目指しています。

〈具…

【必須要件】
採用業務における豊富な経験
【歓迎要件】
人事だけでなく、事業側の経験もお持ちの方

東京都
中央区日本橋小伝馬町7番2号

創業70年を超える独立系電子部品・IC・産業用コンピューター商社です！メーカー機能も有しており愛知の優良企業として有名企業であり特に同社の主要な事業領域である自動車分野では、HVやEVの増加などで電子化が進展し、活躍のフィールドは年々広がっています。

「車載組込みソフトウェア開発【プロフェッショナルコース】」のポジションの求人です
【職務内容】
大手自動車メーカー、自動車部品メーカー向けの車載組込みソフトウェア開発業務に従事していただきます。
・未来の自動車に搭載される新しい技術を開発するお仕事です。
・当社は「提案力」と「技術」で、お客様に付加価値を提供しています。

【具体的な業務】
車載組込みソフトウェア開発（ C言語, C++言語 ）
・提案フェーズから、要件定義、設計、実装、検証フェーズまでの開発業務
・自動車業界の技術動向調査、分析
・開発パートナーと共同でのプロジェクト遂行
・その他会社が定める業務

【必須要件】
・組込みソフトウェア開発
・C言語　or　C++言語
・車載高速通信に関するご経験
・PL（5名規模以上）のご経験


【歓迎要件】
・ソフト開発プロジェクトのマネジメント経験
・マイコンまたはSoCのドライバソフト開発経験
・モデルベース開発経験
・linux環境上での開発経験
・自動車サイバーセキュリティ国際標準規格「ISO/SAE 21434」の知識経験

愛知県
名古屋市東区東桜

★全世界19ヶ国60拠点に展開している独立系の大手化学系専門商社、従業員の7人に1人は海外駐在しております！
★売上高は業界第2位、海外売上比率は50%を超えているグローバル企業です。

「【大阪】輸入医薬品に関する薬事担当　」のポジションの求人です
【期待する役割】
医薬品・薬事のスペシャリストとして、化学系専門商社である同社のビジネスを支える要職をお任せいたします。

【職務内容】
■国内代理人としてマスターファイル登録、当局審査対応、維持管理業務
■GMP適合性調査対応業務
■輸入医薬品（原薬）の製造（表示・保管）・試験に関するGMP業務
■外国製造業者の実地監査業務
■その他、商社に必要な化学品に関する規制管理全般　　など

＜定年＞
65歳（70歳まで再雇用制度あり）

【本ポジションの魅力】
■薬事がメイン業務になりますが、輸出入関連業務を通して、さまざまな法律知識を得ることができます。
■同社はメーカーではなく商社であるため、取扱品目が幅広いのが特徴です。
■社内でも専門家の立ち位置になりますので、学ぶことが好きな方にはオススメのポジションです！

【募集背景】
同社の生活産業本部では、主に医薬・家庭用品の原料を取り扱う「ライフサイエンスビジネス」と、農産物・水産物を取り扱う「食品ビジネス」を展開していますが、特にライフサイエンス関連の売上が好調であり、原薬の輸入量や品目数も増加していることから、このたび組織力強化のため人材を募集いたします。

【必須要件】
■医薬品GMP業務経験（品質管理・品質保証等）
■または 医薬品承認申請（マスターファイル申請業務含む）の業務経験


【歓迎要件】
▼薬剤師資格

大阪府
大阪市中央区南船場１丁目１５－１４

【東証プライム上場:マクニカホールディングス】国内トップの半導体リーディングカンパニー
◆オープン・フラットな社風　半導体/サイバーセキュリティ製品/AI/IoT/ロボティクス等、幅広い事業展開◆

「【神奈川】労務課長 ◆プライム/リモート可」のポジションの求人です
【具体的な業務内容】
■健康経営の推進
従業員の健康保持・増進に向けた施策の企画・実行
■健康管理体制の構築
産業医・カウンセラーとの連携体制の整備、健康情報の管理、健康相談窓口の運営
■メンタルヘルス・休職者対応
メンタル不調者への対応、復職支援、外部専門機関との連携
■安全衛生委員会の運営
委員会の定例開催、議事録作成、法令遵守状況の確認、職場巡視の実施・改善提案
■ストレスチェックの運用
年1回の実施に加え、結果の集計・分析、組織改善へのフィードバック実施
■出向者に関する手続き
出向契約の作成、出向元・先との調整、出向期間中の労務管理
■派遣業免許に関する業務
労働者派遣事業の運営管理（免許保持に伴う法令遵守）、派遣元責任者としての役割遂行、厚生労働省への定期報告書の作成・提出

※求職者対応は課長がメインで実施する業務となります。それ以外はメンバーで分担しております。メンバーのマネジメントも発生しますが、プレイングマネージャーのイメージが近いです。
※業務ウェイトとしては、メンタルヘルス・求職者対応、出向者に関する手続きなどの比率が大きいです。逆に、それ以外については半年・１年に１回発生するかどうかという頻度になります。

【募集背景】
現在課長は他の課の課長とポジションを兼務している状態であり、労務課課長を専任いただける方を外部より採用したいためです。

【配属先】
人事本部　人事部　労務課
■課の人数　課長除くメンバー７名
■内訳　嘱託・契約社員２名、30代前後２名、50代後半３名

【働き方】
■リモート可能　
※フルリモートではございません。こちらの課は出社頻度が高いです。
■残業　平均15時間程度
■出張　ほぼ無し
■定年　60歳

【必須要件】
■労務・人事領域でのマネジメント経験５年以上
■労働法に関する基本的な知識
■第一種衛生管理者資格


【歓迎要件】
・人事制度の企画・改定、制度導入に関するプロジェクト経験

神奈川県
横浜市港北区新横浜1-6-3　マクニカ第１ビル

■古賀オールは鉄鋼一次指定商社として戦後から日本の産業を支える鉄鋼流通の一翼を担ってきました。■ただ、日本を取り巻く産業構造と社会は大きく変化しつつあり、鉄鋼商社事業は成熟産業へ移行しております。祖業であるビジネスは安定事業として継続維持しながら、鉄鋼流通を取り巻く領域での成長産業に古賀グループ全体で変革に取り組んでまいります。■これからは、鉄鋼商社として鉄の価値をお届けするだけでなく、鉄鋼流通事業、周辺事業への投資に取り組み、日本のサプライチェーンの革新に貢献します。

「営業部長クラス（COO候補）│M&A強化中/フレックス制度」のポジションの求人です
【ミッション】
（１）シニアマネージャークラスとして、営業戦略の推進、大手顧客の購買窓口や小規模顧客の社長クラスとの交渉を担い、業績向上に貢献していただきます。
（２）営業部門の中堅・若手営業の育成、カルチャー形成に貢献する。

【具体的な仕事内容】
■領域別営業組織になっており、特定の領域から担当いただき営業活動の推進・メンバー育成に取り組んでいただく。
■既存顧客の顧客内シェアの向上 単価向上が主な営業ポイントとなります。

【仕事の魅力】
■CEO、担当取締役、現営業統括などとのディスカッションを通じ、ダイナミックな営業改革に取り組めます。
■ベテラン営業役員が引退しており、ご活躍次第では比較的早期に経営経験を積むことができます。

【募集部門】
営業部
20代～50代幅広く所属しております。

【将来キャリア】
部長ないしは部長相当のポストでご入社いただき、複数のCOO候補の一人として数年間の勤務を経ていただき、今後の同社を担う経営陣に成長いただくことを想定しています。

【同社について】
～古賀グループは、長期ビジョンとして「日本のサプライチェーンを変革する」を掲げています～
同社は、1951年創業の老舗鉄鋼商社として、長年にわたり鉄鋼流通の一翼を担ってまいりました。
近年、社長交代を経て、同社は「第二創業期」と位置づける変革のフェーズに突入しています。

祖業である鉄鋼流通の川中領域にとどまらず、周辺産業のヒト・モノ・カネの課題解決に多角的に関わることで、
サプライチェーンの分断を防ぎ、ワンストップソリューションとしてのビジネスを目指しています。

〈具体的には〉
昨年、サプライチェーン及び鉄鋼の運送に必要不可欠な「トラック」という陸運物流基盤の強化を目的に、中古トラックEC事業を運営するアジアンウエイ株式会社をグループ化。
中古トラックの市場が抱える「対面取引（高額商材のため現車確認・対面商談の文化が根強い）」、「販売価格の適正化（分散した業者ごとの裁量や交渉力に依存しがちな文化）」、「中間業者の多層化」、「地域ごとで供給が偏在」という課題解決のもと、アジアンウエイのECプラットフォーム運営ノウハウと…

【必須要件】
・B2B営業組織を率い、業績を向上させたご経験
・SFA等の営業ツールを使った運用経験がおありの方
【歓迎要件】
・再現性のある営業改革を遂行したことのある方
・事業会社とコンサルティングファームの両方でご経験のある方

東京都
中央区日本橋小伝馬町7番2号

■古賀グループは鉄鋼一次指定商社として戦後から日本の産業を支える鉄鋼流通の一翼を担ってきました。■ただ、日本を取り巻く産業構造と社会は大きく変化しつつあり、鉄鋼商社事業は成熟産業へ移行しております。祖業であるビジネスは安定事業として継続維持しながら、鉄鋼流通を取り巻く領域での成長産業をM&Aで取り込んでおります。■これからは、鉄鋼流通業の専門家として鉄の価値をお届けするだけでなく、鉄鋼流通事業、周辺事業への投資に取り組み、日本のサプライチェーン革新に貢献します。

「人事総務シニアマネージャー（CHRO候補）│M&A強化中」のポジションの求人です
【期待する役割】
グループの事業会社増加に伴い、各社の経営陣、幹部、一般社員の採用活動・教育研修・文化醸成（カルチャーづくり）・労務管理等を総合的に強化・推進していただきます。入社後は、一定期間の勤務後、CHROを目指していただきます。

【職務内容】
・経営戦略に基づいて必要な人材の量と質を見極め、採用、育成、評価、配置などの制度設計・施策を立案していただきます。
・オペレーション機能は分離・シェアード子会社に移していく構想がございますので、それらの設計・実行も担っていただきます。
・新規に投資先がグループインする場合は、企業価値評価の際に人事DDを担当していただいたり、投資実行後のPMIにおいて人事制度の整備等にあたっていただく場合がございます。

【魅力】
・組織・人事戦略の視点からダイナミックな事業展開を支える経験が出来ます。
・中堅企業サイズとしては異例の、年間数億円の人件費追加投資によって、会社を大きくドライブさせる経験ができます。
・M&Aによりポジションが増加するので、CHROへの挑戦だけでなく、グループ内にて経営者としての経験を積むことができる機会もあります。
・人事DD・PMIを通じ、M&Aの経験を積むことも可能です。
・CEO・CSO・CFOも経験豊富なメンバーで、経営層と近い距離で働くことで刺激的なビジネス経験を積むことが出来ます。

【募集背景】
M&A戦略を進めるために、経営戦略と連動して人的資本を最大化させ、事業を推進していくことが求められます。
現在、専務取締役CSOが人事総務責任者を兼任しているため、役割を切り離し人員を募集することになりました。

【募集部門】
人事総務部

【同社について】
～古賀グループは、長期ビジョンとして「日本のサプライチェーンを変革する」を掲げています～
同社は、1951年創業の老舗鉄鋼商社として、長年にわたり鉄鋼流通の一翼を担ってまいりました。
近年、社長交代を経て、同社は「第二創業期」と位置づける変革のフェーズに突入しています。

祖業である鉄鋼流通の川中領域にとどまらず、周辺産業のヒト・モノ・カネの課題解決に多角的に関わることで、
サプライチェーンの分…

【必須要件】
・戦略人事の実務経験（採用から制度設計・ガバナンス、人事PMIまで網羅）

東京都
中央区日本橋小伝馬町7番2号

【日本橋】プラント工事資機材の提案営業

【職務概要】
環境性・経済性に優れた資機材を提案する法人営業をお任せします。

【職務詳細】
■誰に：民間企業
■何を：「産業機械」建築機械など
■手法：提案営業
　└基本は民間企業からの依頼やニーズのある顧客への提案
　　場合によっては新しく機材を施工して顧客に提供をすることも可能

【具体的には】
プラント・設備の補修・改修工事、新設工事で必要とされる資機材をレンタルおよび設計・製作品とフレキシブルに組み合わせ、最適なものを提案します。
「有害物の流出対応」や「土壌浄化」といった環境への配慮、安全・効率的な施工も同時にご提供するため、環境に対して非常に貢献性の高いお仕事となっています。

■対象顧客：
石油やガス、電力などのエネルギーに関連する施設などの大型設備の建設と維持管理を行っているプラント事業を展開する顧客



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・プラント事業や再生可能エネルギー業界での営業経験をお持ちの方


＜日本のインフラを支える／少数精鋭ながら売上100億以上の安定企業＞
リニア中央新幹線関連、東京スカイツリー、東京湾アクアライン、横浜ベイブリッジ、丸の内再開発事業といった数千万～数十億円の大規模プロジェクトに多数携わっています。
大型案件は数年単位と先は長いですが、将来の都市計画を知ることが可能であり、自身が携わった企画が目に見える建築物としてランドマークになるなど、非常にやりがい・責任感共に大きな事業を手掛けています。

東京都中央区日本橋室町1-9-12 共同ビル3F
東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前」駅徒歩3分
東京メトロ銀座線・東西線「日本橋」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

1913年創業！2024年に111周年を迎え、2040年には年商100億円を目指しています。
創業以来黒字経営を続ける老舗でありながら、今なお新しいサービスに挑戦し続ける成長企業です！

「【広島市/営業マネ候補】100億を目指す！老舗商社の変革期」のポジションの求人です
◆1913年創業以来ずっと黒字経営！安定はもちろん、今なお成長と新サービスを提案し続ける注目企業！2040年に年商100億を実現し変革を達成するため、営業組織をさらに拡大・強化する必要があり、変革期をリード頂ける営業経験者の方を募集しております！◆

【期待する役割】【職務内容】
広島市中区の本社にて勤務し、中四国地方の法人様に対しての営業をしていただきます。組織の中で各営業や営業事務とのコミュニケーションを取りながら、中四国地方でのシェアを高めていく仕事です。2040年に年商100億を実現するため、弊社の既存顧客との関係深耕/コンサルティング営業をご担当いただき、その後半年～１年程で、これまでアプローチできていなかった新規市場の開拓/大型案件の戦略的な受注獲得といった「攻めの営業」もお願いできればと思っております。

・営業戦略の立案
・販売パートナーの開拓
・既存顧客への入替提案
・既存顧客への製品利用状況の確認 等

★将来的には…
財務部門のマネジメントをいただきます。
・経理/財務関係業務全般

【魅力】
＜創業111年の老舗企業で安定感◎＞
1913年ベアリングやオイルシール等の伝導機器部品の販売から創業した老舗専門商社です。JSW・三菱・マツダなどの東証プライム上場企業とのお取引は創業以来続いており、健康経営優良法人2024も取得し、信頼と実績も確かな企業です。
そんな中現状時甘んじず中四国方面への販路拡大と、自社製品を組み合わせたパッケージ販売/コンサル販売などソリューション事業にも注力しています。

＜新しいタイプの営業スタイルで得意不得意をカバー＞
2021年以降キントーンにて日報を導入し、自分の仕事の結果・プロセスの見える化を実施。次月の行動計画が立てられることはもちろん、賞与評価もクリアにしています。営業と事務が1セットで活動する、お互いの得意不得意を鑑みた新しいタイプの営業でしっかり結果にこだわることが出来ます。
賞与・業績賞与のほかにインセンティブもあります。（2022年2023年実績有）

＜お客様はもちろん、社員にとってもいい会社＞
2024年には2階をテレワーク仕様に防音にし、社長も含めて社員…

【必須要件】
■法人営業経験
■大型設備や装置の販売経験
■機械業界での経験
■マネジメント経験のある方

広島県
広島市中区舟入南1-12-1

1913年創業！2024年に111周年を迎え、2040年には年商100億円を目指しています。
創業以来黒字経営を続ける老舗でありながら、今なお新しいサービスに挑戦し続ける成長企業です！

「【広島市/情報システム★CTO候補】100億を目指す老舗商社」のポジションの求人です
◆1913年創業以来ずっと黒字経営！安定はもちろん、今なお成長と新サービスを提案し続ける注目企業！エンジニアリング商社としての変革期を迎えているため、2040年に売り上げ100億を目指しての管理部門強化です！◆

【期待する役割】【職務内容】
2040年に年商100億を実現するため、企業構造を変革し、DXを含めて生産性を向上させる必要があります。そこで、情報システム部門のリーダーとして社内システム全般の管理や刷新をお願い出来るエンジニアの方を募集しております。

情報システムの刷新及び更新メンテナンス等をお願いいたします。
特に、メインミッションである業務の生産性を上げるために、
業務のデジタル化/RPAを活用した自動化/ワークフロー改善がテーマとなります。

・基幹システムのメンテナンス/構築/更新等
・人事/労務システムの構築やメンテナンス
・DX推進業務
・セキュリティ対策のためのシステム基盤/ルール整備 など

【技術環境】
・IBM AS400
・kintone
・Eight
・HRMOS勤怠
・Microsoft365

【IT投資へのスタンス】
ビジョン達成に生産性向上は必須テーマですので、必要な投資は積極的に実行していきます。決裁スピードは3ヵ月～最長1年ですので、スピーディに改革を進めていただける環境です。

★将来的には…
将来的には部門を立ち上げて組織化していく計画のため、管理職としてマネジメントなどもお願いできればと思っております。
また、その際には弊社の全社IT戦略を担うCTO（執行役員）も設置する予定ですので、そちらもぜひ目指していただければと考えております。

【魅力】
＜創業111年の老舗企業で安定感◎＞
1913年ベアリングやオイルシール等の伝導機器部品の販売から創業した老舗専門商社です。JSW・三菱・マツダなどの東証プライム上場企業とのお取引は創業以来続いており、健康経営優良法人2024も取得し、信頼と実績も確かな企業です。
そんな中現状時甘んじず中四国方面への販路拡大と、自社製品を組み合わせたパッケージ販売/コンサル販売などソリューション事業にも注力しています。

＜こ…

【必須要件】
■エンジニアとして社内システムに携わったご経験
（開発エンジニア・社内ＳＥなど職種は問いません）
■メンバー　or　プロジェクトをリードしたご経験
■DX推進に関する業務に携わったご経験
■セキュリティ対策の策定～社内浸透に携わったご経験
※下記いずれかに関する知識・ご経験
■kintone（アプリ・ワークフロー作成ができるレベル）
■IBM AS400（触ったことがある、構造が理解できるレベル）
■RPA・生成AI（触ったことがある、何かしらに活用できるレベル）
■ローコード・ノーコード開発ツールを使用した経験のある方

【歓迎要件】
▼営業経験など

広島県
広島市中区舟入南1-12-1

■古賀グループは鉄鋼一次指定商社として戦後から日本の産業を支える鉄鋼流通の一翼を担ってきました。■ただ、日本を取り巻く産業構造と社会は大きく変化しつつあり、鉄鋼商社事業は成熟産業へ移行しております。祖業であるビジネスは安定事業として継続維持しながら、鉄鋼流通を取り巻く領域での成長産業をM&Aで取り込んでおります。■これからは、鉄鋼流通業の専門家として鉄の価値をお届けするだけでなく、鉄鋼流通事業、周辺事業への投資に取り組み、日本のサプライチェーン革新に貢献します。

「事業開発責任者│投資先企業の業績向上とグループシナジー最大化」のポジションの求人です
【期待する役割】
事業開発責任者として、グループ内の事業開発をリードしていただきます。同社は、M&Aで毎年事業会社がグループインする予定がございます。（2025年は2件の投資を実行いたしました。）その対象会社ごとに多様な事業開発テーマが発生いたしますので、グループCEOや専務取締役CSOと討議しながら、バリューアップに取り組んでいただきます。そして投資実行時は、自ら経営者として乗り込んでいただくことを想定しております。

【具体的には】
・対象企業には、新規の投資候補先だけでなく、既存のグループ内事業会社も含まれます。M&A戦略としてロールアップ型投資を軸に据えているため、対象となる企業規模は年商数億円から300億円程度の中堅・中小企業が中心となります。
・これらの戦略策定に加え、営業改革の実行やBPR・DX推進にも取り組んでいただきます。さらに、グループ会社間のシナジー創出を目的とした送客、マーケティング、新規事業の立ち上げ、ソリューション提案などに携わっていただく場合もございます。
・経営者候補としての採用とはなりますが、着任以前は、事業開発部にて特定の子会社を担当し、その子会社のバリューアップをするためのプレーヤーとしての営業活動、手を動かしていただくことも想定しております。

【魅力】
・金融出身者に加え、オーナー系企業出身者、事業会社の実務経験者、ベンチャー出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集う組織であり、日々刺激を受けられる環境です。
・ホールディングスにて、新たに投資事業を立ち上げている感覚に近いです。そういったゼロから投資を考える経験や自ら投資判断をする楽しさややりがいを感じていただけます。
・個々の特性を踏まえたキャリア開発に強くコミットしており、一人ひとりの成長を丁寧に支援する組織風土があります。将来的に経営者としての成長につながる、質の高い投資先での経験をご提供できるよう努めております。

【募集背景】
M&A戦略の推進に伴い、今後対象となる事業会社の増加が見込まれることから、グループ会社のバリューアップを担う経営者候補を募集することとなりました。

【募集部門】
事業開発部

【キャリアパス】
…

【必須要件】
・CEOまたはCOOとしての経営経験・営業経験
・プレーヤーとして自ら動き、組織を引っ張れる方。戦略実行を自らリードできる方
【歓迎要件】
・投資ファンドの投資先で勤務したご経験、バリューアップを体験したご経験のある方
・B2Bの法人営業に強みのある方

東京都
中央区日本橋小伝馬町7番2号

【東証プライム上場:マクニカホールディングス】国内トップの半導体リーディングカンパニー
◆オープン・フラットな社風　半導体/サイバーセキュリティ製品/AI/IoT/ロボティクス等、幅広い事業展開◆

「【神奈川】コンプライアンス◆リモート可」のポジションの求人です
コンプライアンス・リスク管理を中心に業務を行っていただきます。

【具体的な職務内容】
■本社および国内・海外グループ会社を含むリスクマネジメント事務局業務
※実際に現地を視察する場合もあれば、オンラインの場合もあります。
■コンプライアンス教育・研修（各種重要法令含む）
■コンプライアンス情報発信
■各種コンプライアンス相談対応
■会社規程の制定・改廃および管理
■内部通報対応

【部署・ポジションの魅力】
■役職や年次関係なく積極的な意見や提案が歓迎されます。
■前例や既存の概念にとらわれず幅広い分野を扱うため、成長につながる経験ができます。
■ダイバーシティを推進する職場のため、性別、国籍、年齢などが異なるメンバーが幅白く活躍しています。

【入社後のキャリアパス】
■コンプライアンス部門での経験を積むだけでなく、法務・貿易法務部門・コーポレート法務（商事法務）部門とのローテーションにより専門性を伸ばすことができます。
■ご活躍次第では部長職以上を目指すこともできます。

【募集背景】
業務拡大に伴う増員のため

【配属先】
DE&I・コンプライアンス推進本部コンプライアンス室
■人数構成　9名（出向/嘱託/契約社員含む）

【働き方】
■在宅勤務あり
※出社併用、フル在宅勤務ではございません。
■出張　有（年1回程度）
■残業　平均20-30時間程度
■定年　60歳

【必須要件】
■法務、コンプライアンス部門での業務経験
■英語力（日常会話レベル）


【歓迎要件】
▼ビジネスレベルの英語力
▼日常会話レベルの中国語
▼民法、刑法、労働法、会社法、独禁法など基本法の知識
▼法科大学院を卒業された方
▼日本や海外の弁護士資格

神奈川県
横浜市港北区新横浜1-6-3　マクニカ第１ビル

■古賀グループは鉄鋼一次指定商社として戦後から日本の産業を支える鉄鋼流通の一翼を担ってきました。■ただ、日本を取り巻く産業構造と社会は大きく変化しつつあり、鉄鋼商社事業は成熟産業へ移行しております。祖業であるビジネスは安定事業として継続維持しながら、鉄鋼流通を取り巻く領域での成長産業をM&Aで取り込んでおります。■これからは、鉄鋼流通業の専門家として鉄の価値をお届けするだけでなく、鉄鋼流通事業、周辺事業への投資に取り組み、日本のサプライチェーン革新に貢献します。

「事業開発リーダ│投資先企業の業績向上とグループシナジー最大化」のポジションの求人です
【期待する役割】
グループ内の事業開発をリードしていただきます。M&Aで毎年事業会社がグループインする予定がございます。（2025年は2件の投資を実行いたしました。）その対象会社ごとに多様な事業開発テーマが発生いたしますので、グループCEOや専務取締役CSOと討議しながら、バリューアップに取り組んでいただきます。

【具体的には】
・対象企業には、新規の投資候補先だけでなく、既存のグループ内事業会社も含まれます。M&A戦略としてロールアップ型投資を軸に据えているため、対象となる企業規模は年商数億円から300億円程度の中堅・中小企業が中心となります。
・これらの戦略策定に加え、営業改革の実行やBPR・DX推進にも取り組んでいただきます。さらに、グループ会社間のシナジー創出を目的とした送客、マーケティング、新規事業の立ち上げ、ソリューション提案などに携わっていただく場合もございます。
・ご希望があれば、M&A検討中案件の企業価値評価時に、投資前の市場調査・戦略策定等に携わり、投資判断に関与し、M&A業務の経験を積むことが可能です。

【魅力】
・投資ファンドではないので、キャリー制度はございませんが、経営者としての経験を得る機会や報酬はご用意いたします。
（※入社半年の方を投資先の社長に抜擢した実績がございます。）
・金融出身者に加え、オーナー系企業出身者、事業会社の実務経験者、ベンチャー出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集う組織であり、日々刺激を受けられる環境です。
・ホールディングスにて、新たに投資事業を立ち上げている感覚に近いです。そういったゼロから投資を考える経験や自ら投資判断をする楽しさややりがいを感じていただけます。

【募集背景】
M&A戦略の推進に伴い、今後対象となる事業会社の増加が見込まれることから、グループ会社のバリューアップを担う担当者を募集することとなりました。

【募集部門】
古賀ホールディングス（株）　事業開発部

【キャリアパス】
成果に応じて、経営幹部ポストや投資先企業の経営人材として登用の可能性がございます。

【同社について】
～古賀グループは、長期ビジョンとして「日本のサプラ…

【必須要件】
・事業計画策定、営業・マーケティング関連のプロジェクト経験
（※ハンズオン・顧客との伴走型のスタイルを想定）
・BPR・DX関連のプロジェクト経験

東京都
中央区日本橋小伝馬町7番2号

英語・中国語を活かし直行直帰で活躍可能！

【職務概要】
国内顧客に対し、同社製品の提案営業を通じて売上拡大と信頼関係構築を担うポジションです。

【職務詳細】
・既存顧客（自動車メーカー、OA機器メーカー、電子機器メーカーなど）との関係維持・強化
・顧客ニーズの分析と最適ソリューション提案
・セールスエンジニアと連携し、案件を円滑に進行
・新規顧客開拓と市場拡大
・営業戦略立案・実行
・売上目標達成に向けた活動全般

【その他・魅力】
・直行直帰可能で効率的な営業スタイル

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・日本語ビジネスレベル以上
・樹脂、樹脂部品、OA機器、電子電気、家電、自動車関連での法人営業経験

【尚可】
・中国語または英語ビジネスレベル
・樹脂・プラスチック素材に関する知見

神奈川県横浜市都筑区北山田2-2-21 北山田吉岡ビル
横浜市営地下鉄グリーンライン「北山田」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

■創業100年以上の歴史を持ち、サスティナブルなライフスタイルを提案するユニークな企業（コンブチャの世界一を決めるコンペで2冠達成！） ■南青山＆埼玉川口に拠点があり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能 ■「素敵な環境を創造する」が企業理念 ■「_SHIP」は昨対比200成長中

「人事部長│急成長/裁量権◎/年休120日」のポジションの求人です
私たち株式会社大泉工場は、1917年創業の歴史ある企業です。
かつて鋳物工場として繁栄したこの場所から、現在は「素敵な環境を創造する」というビジョンのもと、食とライフスタイルをテーマにした事業を展開しています。
〈詳細〉
発酵飲料KOMBUCHAブランド『_SHIP』
プラントベースの直営カフェ『1110 CAFE/BAKERY』
南青山『BROOKS Greenlit Cafe』

【業務内容】
・組織戦略・人材戦略の立案と実行
・採用計画の策定および採用活動全般（中途・新卒・アルバイト・海外人材含む）
・人事制度（評価・報酬・等級制度等）の構築・運用・改善
・社員の育成・研修企画・キャリア開発支援
・労務管理、安全衛生、コンプライアンス体制整備
・経営陣との連携による組織課題の特定・解決
・サステナビリティ・企業文化に根ざした組織開発

【募集背景】
同社は、今後3年で売上15倍を目指す急成長フェーズにあります。 事業戦略と連動した人事戦略の構築が急務となっており、
採用・育成・組織設計をリードできる人事部長を募集します。
組織拡大とカルチャー醸成を同時に推進し、
成長を支える中核人材としての活躍を期待しています。

【働き方】以下の2拠点での勤務になります。
川口本社（埼玉県川口市領家5-4-1）
東京オフィス（東京都港区南青山1-7-12 MIDORI.so AOYAMA）

【必須要件】
■事業会社における人事部門でのマネジメント経験
■採用、人事制度設計、労務対応などの幅広い実務経験
■経営層と連携し、組織づくりをリードした実績
■急成長・変化の多い環境での柔軟な対応力
■飲食業界、ライフスタイル業界での人事経験



【歓迎要件】
■スタートアップや新規事業フェーズの組織運営経験
■英語力（海外展開に伴う採用・労務対応のため）
■サステナビリティやウェルビーイングへの関心

東京都
港区南青山1-7-12　MIDORI.so AOYAMA

【日本橋】プラント工事資機材の提案営業

【職務概要】
環境性・経済性に優れた資機材を提案する法人営業をお任せします。

【職務詳細】
■誰に：民間企業
■何を：「産業機械」建築機械など
■手法：提案営業
　└基本は民間企業からの依頼やニーズのある顧客への提案
　　場合によっては新しく機材を施工して顧客に提供をすることも可能

【具体的には】
プラント・設備の補修・改修工事、新設工事で必要とされる資機材をレンタルおよび設計・製作品とフレキシブルに組み合わせ、最適なものを提案します。
「有害物の流出対応」や「土壌浄化」といった環境への配慮、安全・効率的な施工も同時にご提供するため、環境に対して非常に貢献性の高いお仕事となっています。

■対象顧客：
石油やガス、電力などのエネルギーに関連する施設などの大型設備の建設と維持管理を行っているプラント事業を展開する顧客



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・プラント事業や再生可能エネルギー業界での営業経験をお持ちの方


＜日本のインフラを支える／少数精鋭ながら売上100億以上の安定企業＞
リニア中央新幹線関連、東京スカイツリー、東京湾アクアライン、横浜ベイブリッジ、丸の内再開発事業といった数千万～数十億円の大規模プロジェクトに多数携わっています。
大型案件は数年単位と先は長いですが、将来の都市計画を知ることが可能であり、自身が携わった企画が目に見える建築物としてランドマークになるなど、非常にやりがい・責任感共に大きな事業を手掛けています。

東京都中央区日本橋室町1-9-12 共同ビル3F
東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前」駅徒歩3分
東京メトロ銀座線・東西線「日本橋」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

「産業機械レンタル業界のパイオニア」で経営戦略に深く関われる
・2025年6月上場/会社の変革期に中枢で活躍できます
・自身の企画力・推進力が会社全体に大きなインパクトを与えます
・静岡で腰を据えて長期的なキャリアを築ける働きやすい環境です

【期待する役割】
レンタル事業を展開している当社において経営企画課の業務をお任せします。
長期的にチームをリードして仕事をする管理職（課長）候補。

【仕事内容】
・経営会議（取締役会・役員会）の事務局 　会議運営、アジェンダ管理、関連部門との調整、各種書類作成など
・予算策定、業績進捗管理、報告資料の作成など
・開示資料作成、上場に向けた体制整備など
・株式管理、株主対応、株主総会運営など

【職場環境】
30代男性と20代男性・女性の3名が在籍しています。
産業機械、建設機械を基軸に、電動工具、オフィス用品、レンタカー、アート等のレンタル事業を展開しています。
効率的な経営を目指す企業へ新しいソリューションを提案。多くの顧客に支持され、売上も伸び続けています。

＜必須＞
・専門卒以上
・上場企業または上場準備企業での経営企画／IR実務経験
・経営会議・取締役会運営支援、予算策定、業績管理、経営層向け資料作成への関与経験
・開示資料作成、上場準備関連業務の経験
・有価証券報告書、決算説明資料、IR資料作成経験
・上場に向けた体制・ルール整備への関与経験

＜歓迎＞
・リーダー、マネジメント経験
・経営企画／営業企画／財務・経理の横断経験
・上場準備、投資銀行、証券代行、経営コンサル経験

静岡県静岡市駿河区国吉田1-6-10（本社）

1913年創業！2024年に111周年を迎え、2040年には年商100億円を目指しています。
創業以来黒字経営を続ける老舗でありながら、今なお新しいサービスに挑戦し続ける成長企業です！

「【広島市/人事★管理職候補】100億を目指す老舗商社の変革期」のポジションの求人です
◆1913年創業以来ずっと黒字経営！安定はもちろん、今なお成長と新サービスを提案し続ける注目企業！エンジニアリング商社としての変革期を迎えているため、2040年に売り上げ100億を目指しての管理部門強化です！◆

【期待する役割】【職務内容】
今回、2040年に年商100億を実現するため、従業員数を【現在の40名から70名に】拡大する必要があり、採用/育成をお任せいただける方を募集しております。

★入社後は…
人事制度の構築・メンテナンス・更新・人材採用・育成の管理をお任せします。
ご入社後まずは採用/育成からスタートし、段階的に人事評価制度/就業規則の見直し等にも取り組んで頂きたいと考えています。
経営陣含め、一緒に取り組んでいきたいと考えていますので、ご安心ください。

・新卒/中途採用業務
・人事評価制度の構築/見直し
・就業規則等の更新/見直し等
・人事部門の立ち上げと人材開発室の設置

★将来的には…
人事部門を統括する管理職ポジションはもちろんのこと、
経営視点で組織の未来を描く【CHRO（最高人事責任者）】になっていただくことも視野に入れております。

【魅力】
＜創業111年の老舗企業で安定感◎＞
1913年ベアリングやオイルシール等の伝導機器部品の販売から創業した老舗専門商社です。JSW・三菱・マツダなどの東証プライム上場企業とのお取引は創業以来続いており、健康経営優良法人2024も取得し、信頼と実績も確かな企業です。
そんな中現状時甘んじず中四国方面への販路拡大と、自社製品を組み合わせたパッケージ販売/コンサル販売などソリューション事業にも注力しています。

＜これまでの知見を活かした意見が反映される環境＞
安定感はある中で同社は変革期を迎えています。2040年の年商100億円を目指すにあたり、人事機能を強化し、人事ポリシーや就業規則などの労務、評価制度まで様々な領域を刷新していくような役割をお願いできればと考えております。今までの知見を活かし、０→１ベースで裁量権のあるポジションです。

＜お客様はもちろん、社員にとってもいい会社＞
2024年には2階をテレワーク仕様に防音にし、社長も含めて社…

【必須要件】
■新卒採用/キャリア採用の業務経験
■育成/組織開発などの人事経験
■マネジメント経験のある方


【歓迎要件】
▼人材紹介会社などの採用支援のご経験
▼機械についての知識をお持ちの方

広島県
広島市中区舟入南1-12-1

■創業100年以上の歴史を持ち、サスティナブルなライフスタイルを提案するユニークな企業（コンブチャの世界一を決めるコンペで2冠達成！） ■南青山＆埼玉川口に拠点があり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能 ■「素敵な環境を創造する」が企業理念 ■「_SHIP」は昨対比200成長中

「ブランドマネージャー│飲料メーカー/サスティナブル志向」のポジションの求人です
同社は埼玉・川口を拠点に、コンブチャなどの発酵飲料、プラントベース飲食・カフェ運営、イベント運営、マーケット企画など幅広い生活・食の体験価値をつくる企業です。
創業100年以上の歴史を持つ企業で、元々は地場で鋳物工場を営まれておりましたが、事業の方向転換を経て、現在では「生活」や「食」を軸に多様な事業を展開されています。

【業務内容】
推進している“事業価値の発信・ブランド構築・コミュニケーション設計”に深くかかわる業務になります。
大泉工場のブランドマネージャーは、同社が多岐に展開する事業（カフェ、コンブチャ、イベント、農場体験など）を ブランドとして統合し、価値を社会へ届ける統括的役割です。
単なる商品プロモーションではなく、体験価値そのものを設計・発信し、社内各部署と連携しながらブランドの浸透・成長を推進する仕事です。

■ブランド戦略・方向性の策定
・大泉工場のブランド価値定義（“素敵な環境を創造する／笑顔を広げる”という企業理念から、どんなブランドストーリーを描くか）を明確にする
・直営カフェ、発酵飲料、イベント・体験価値などの“各事業がどのようにブランドとして体現されるか”を整理・統一する
※大泉工場の複数事業を統合的なブランド設計でつなげる役割。

■プロモーション・認知施策の企画運営
・PR、SNS、Webコンテンツマーケティング企画
・イベントや体験コンテンツをブラント価値として発信するコミュニケーション設計
・外部メディア対応、インフルエンサーとの協業設計

■社内外ステークフォルダーの調整・連携
・広報、イベント、商品企画、店舗運営、農場運営など、多様な領域と連携協働
・地域コミュニティ・自治体・パートナー企業との関係構築・折衝

■効果測定・改善
・売上・市場シェア・ブランド認知度の分析
・KPI管理（認知度、来客数、SNSエンゲージメント、ブランド好意度、購入意向）
・データに基づく戦略改善
・キャンペーンやプロモーションの成果測定

【仕事の魅力】
・ブランド思想・ストーリー設計等の上流から下流まで、ブランドづくりに関わることが出来る
・「完成されたブランド」ではなく「成長途中」に関われる…

【必須要件】
■ブランド/マーケティングの実務経験
■商品・サービス立ち上げ/改善の経験
■イベント・体験設計に関わった経験
■プロジェクトマネジメント経験

東京都
港区南青山1-7-12　MIDORI.so AOYAMA

☆★全国トップクラスの事業を複数持つ上場企業＆実質無借金の堅い財務基盤☆★
「建材・エネルギー・IT」中心の独立系商社。エネルギー・情報システム関連でも強みあり、その他事業も多角的に展開。

「【総務】課長候補/福井市/スタンダード上場/トップシェア多数」のポジションの求人です
【職務内容】
■株主総会・取締役会の運営
■コーポレートガバナンスコードの対応
■ファシリティ業務
■株主、投資家対応
■コンプライアンス
■その他総務業務

【同社の社風】
社員の個性や自主性を尊重しており、その中で活躍していただいた方に適切なポジションを提供しています。社員の情熱が起爆剤になり、会社を動かしていく。社失敗を恐れずに1人1人が熱い思いとエネルギーで、アグレッシブに実行していきます。また、同社は「自身の業務を分析して、戦略を立てて、実行する」ことを社員全員ができるようになることを目指しています。会社や社員の付加価値を高め、現状に満足しない熱い志と共に、今後も企業として成長していきたいと考えています。

【必須要件】
■上場企業での総務経験
■マネジメント経験

福井県
福井市豊島1-3-1

【東証プライム・名証プレミア上場】創業70年の商社兼メーカー！

【職務概要】
単なる経理処理にとどまらず、単体・連結決算、税務対応、管理会計など、経営を支える重要な業務を担当していただきます。

国内外のグループ会社に経理支援をするなど業務の幅が広く、新しいことにもチャレンジしながらグローバルな視点で圧倒的な成長を実現可能です。

【背景】
経理課、財務課といった組織運営を通じて、監査法人対応、連結決算、資金計画、為替管理、財務戦略、海外経理、法人税、M&A統合プロセス等といった実務担当を経て、将来的に次期経理部長を目指して頂きます。
合わせて海外現地法人の会計監査、内部統制システムの運営、情報セキュリティー委員会、コンプライアンス・ガバナンスワーキンググループといった事務局会への参加お願いします。

【部署について】
経理課：6名
財務課：7名


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・監査法人での企業監査経験
・会計士をお持ちの方

愛知県名古屋市守山区苗代2-9-3
瀬戸線「小幡」駅より徒歩14分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

経営層直下で戦略的広告運営を牽引できるポジション

【職務概要】
自社通販サイト「かぜとゆき」の認知度向上と会員拡大を目的とした広告・宣伝業務を統括するポジションです。

【職務詳細】
■新聞広告、月刊誌、週刊誌、インターネット広告等の各種媒体を活用した宣伝施策の企画・実施
■広告宣伝施策の効果検証と改善策の立案
■広告・宣伝部メンバーのマネジメント
■会長および経営陣との直接連携による意思決定・戦略実行
■社内の編集部、撮影部、デザイン部門との連携による施策実行
■売上・ブランド・企業イメージ向上のための戦略策定
■施策の優先順位付け、予算配分の管理
■広告代理店や制作会社との交渉・調整
■顧客動向や市場動向の情報収集・分析
■データに基づく施策改善の実施
■会員獲得や売上向上に向けたキャンペーン立案
■広告物のコンテンツ品質チェック
■KPI・ROI分析による施策評価
■チームメンバーの育成・指導
■施策実施スケジュールの管理
■社内外関係者との調整・報告業務

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・広告宣伝業務の実務経験3年以上

【尚可】
・広告代理店や広告制作会社とのつながり
・マーケティングや統計学の知識
・情報収集・データ分析能力
・所属部署を超えたコミュニケーション能力

東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー34F
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

■古賀オールは鉄鋼一次指定商社として戦後から日本の産業を支える鉄鋼流通の一翼を担ってきました。■ただ、日本を取り巻く産業構造と社会は大きく変化しつつあり、鉄鋼商社事業は成熟産業へ移行しております。祖業であるビジネスは安定事業として継続維持しながら、鉄鋼流通を取り巻く領域での成長産業に古賀グループ全体で変革に取り組んでまいります。■これからは、鉄鋼商社として鉄の価値をお届けするだけでなく、鉄鋼流通事業、周辺事業への投資に取り組み、日本のサプライチェーンの革新に貢献します。

「営業部長クラス（COO候補）│M&A強化中/フレックス制度」のポジションの求人です
【ミッション】
（１）シニアマネージャークラスとして、営業戦略の推進、大手顧客の購買窓口や小規模顧客の社長クラスとの交渉を担い、業績向上に貢献していただきます。
（２）営業部門の中堅・若手営業の育成、カルチャー形成に貢献する。

【具体的な仕事内容】
■領域別営業組織になっており、特定の領域から担当いただき営業活動の推進・メンバー育成に取り組んでいただく。
■既存顧客の顧客内シェアの向上 単価向上が主な営業ポイントとなります。

【仕事の魅力】
■CEO、担当取締役、現営業統括などとのディスカッションを通じ、ダイナミックな営業改革に取り組めます。
■ベテラン営業役員が引退しており、ご活躍次第では比較的早期に経営経験を積むことができます。

【募集部門】
営業部
20代～50代幅広く所属しております。

【将来キャリア】
部長ないしは部長相当のポストでご入社いただき、複数のCOO候補の一人として数年間の勤務を経ていただき、今後の同社を担う経営陣に成長いただくことを想定しています。

【同社について】
～古賀グループは、長期ビジョンとして「日本のサプライチェーンを変革する」を掲げています～
同社は、1951年創業の老舗鉄鋼商社として、長年にわたり鉄鋼流通の一翼を担ってまいりました。
近年、社長交代を経て、同社は「第二創業期」と位置づける変革のフェーズに突入しています。

祖業である鉄鋼流通の川中領域にとどまらず、周辺産業のヒト・モノ・カネの課題解決に多角的に関わることで、
サプライチェーンの分断を防ぎ、ワンストップソリューションとしてのビジネスを目指しています。

〈具体的には〉
昨年、サプライチェーン及び鉄鋼の運送に必要不可欠な「トラック」という陸運物流基盤の強化を目的に、中古トラックEC事業を運営するアジアンウエイ株式会社をグループ化。
中古トラックの市場が抱える「対面取引（高額商材のため現車確認・対面商談の文化が根強い）」、「販売価格の適正化（分散した業者ごとの裁量や交渉力に依存しがちな文化）」、「中間業者の多層化」、「地域ごとで供給が偏在」という課題解決のもと、アジアンウエイのECプラットフォーム運営ノウハウと…

【必須要件】
・B2B営業組織を率い、業績を向上させたご経験
・SFA等の営業ツールを使った運用経験がおありの方
【歓迎要件】
・再現性のある営業改革を遂行したことのある方
・事業会社とコンサルティングファームの両方でご経験のある方

東京都
中央区日本橋小伝馬町7番2号

＼航空専門商社／安定性が高い歴史のある会社で英語を活かせる環境です！

【職務概要】
宇宙航空事業分野防衛装備品（海上装備品）の営業をお任せいたします。
※課長～部長級を想定しています。

【職務詳細】
■誰に：防衛省などの官公庁　
※主要取引先
民間企業（三菱重工、川崎重工、IHI、三菱電機、NEC、富士通等
■何を：防衛・海上装備品（艦艇・潜水艦）
■手法：新規代理店獲得及び開拓業務に注力
・防衛省・海上自衛隊へのプロモーション
・海外仕入元との仕様調整、納期管理、保証
・提案先への企画提案、販売、契約

客先などへの国内出張は月2～3回程度。
顧客要望を把握し、海外メーカーに英語で伝えるなど、英語を用いたやりとりが日常的に発生するため、英語力を活かして頂ける環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・防衛省・海上自衛隊の艦艇（護衛艦・潜水艦）装備品の営業職のご経験
・ビジネスレベルの英語力 (通常の英文メールのコレポン、英語テレコン)

【尚可】
・新規事業開発の経験
・艦艇・潜水艦関連装備品に関する技術的知識をお持ちの方

東京都港区虎ノ門 1-2-3 虎ノ門清和ビル 6F
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【経営の中枢に挑む】経営企画（社長室）／急成長企業にて共に成長

【職務概要】
経営陣のすぐそばで、会社の成長戦略を支えるポジションです。
社長室の一員として、経営全体に関わる多様な業務に取り組んでいただきます。　　
「数字だけを追うのではなく、“戦略の立案から実行・検証”まで、実践型の経営企画を経験できる環境です。」
　
【職務詳細】
・各事業部（販売部・商品管理部）ごとの収支管理
　└ 事業部長と連携し、財務視点から戦略立案・業務改善を推進
・グループ全体の経営戦略の企画・立案
・中期経営計画の策定、市場・競合・自社のデータ分析
・ファイナンス戦略（M＆Aなど）の構想・推進
・その他、企業価値向上に関わる各種プロジェクトの企画・実行

■このポジションの魅力
・社長直下でのダイレクトな影響力
　→経営判断の最前線に立ち、自らの提案が会社の方向性を変えることも
・戦略だけでなく“実行フェーズ”まで関われる
　→机上の空論に終わらず、実践型のPDCAを高速で回す経験が得られます
・PJTリーダーとしてチームを動かす力が身につく
　→ 社内外の関係者を巻き込み、組織横断で成果を生み出すやりがい

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】　　　　　　　
・以下いずれかにて3年以上のご経験のある方
証券や銀行の営業／経営企画／事業企画／コンサルタント
・上場準備の経験のある方

【尚可】
・マーケティングや分析の仕事に興味があり、数値を用いて論理的・戦略的に物事を考えていける
・コンサルティング経験、マーケターの実務経験がある
・部門横断的なプロジェクトをリードしたご経験がある
・問題を構造的に理解し解像度を高めた上で、対処すべき課題の優先順位を適切に付けたご経験がある

東京都台東区台東4-9-2 阪急阪神上野御徒町ビル12F
東京メトロ 日比谷線「仲御徒町」駅 徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【東京】機械設計＠無人物流稼働に向けたマテハン開発

■生活必需品（化粧品、日用品、一般用医薬品）を扱う同社大型物流センター（RDC）では、更なる機械化・自動化を進めており、今回のポジションでは、主にロボットアームの設計開発を担って頂きます。
※今までにないものを開発課題検討から独自開発いただきます。

例）
●ロボットアームの設計開発（大きさ、重さ、形状が異なる何万種類もの商品を識別しつかむ）

※認識や制御で吸収しきれない課題を把握し、それに対応するための柔軟なハンドやマテハン連携システムを検討、設計、評価する。ハンドや関連するマテハン機器の保守性含めた運用時のコストを考え、頑健な構造を検討、設計、評価する。

【業務内容の変更の範囲】当社業務全般に変更の可能性あり。

【必須】
アクチュエータ、機構、センサが連携して動くような機械設計経験をお持ちの方

【歓迎】
・駆動系の知識やセンサ・アクチュエータなど油圧・空圧・電動モーターの知識

【当社で働く魅力～自身が開発した機器の活躍を肌で感じられる環境～】
社内で使用する設備を開発するのでユーザーとの距離が近く、スピード感をもって改善を重ねたり、試作品をテストすることができます。また社内の技術力が高いことからご自身のスキルアップにもより繋がる環境です。実際にご自身が開発したものがどのように動き活躍しているかを見ることができるのも当社ならではの働く魅力になります。

東京都

和歌山の総合商社／地域社会の発展、和歌山の成長に貢献しています

【職務概要】
産業燃料課の燃料事業を統括管理していただきます。

【職務詳細】
産業燃料油の仕入れ・販売の企画立案、営業推進を行っていただきます。

【エネルギー部について】
エネルギー部の成り立ちは歴史が深く、1949年に丸善石油株式会社 [現、コスモ石油株式会社] の特約店となったところから始まりました。
「灯りを照らす」、「暖をとる」、「車を動かす」など、昭和初期～現在まで生活に欠かせないものを災害時でも安定して提供し続けてこられたことを誇りに思っています。
現在、「サービスステーション運営」を中心に「日根野車検センター」、「酒直オークションダイレクト」 などがオープンし、車両販売に力を入れています。

【アピールポイント 】
創業以来、「積極・親切・安全」をモットーに多様化するニーズに応える総合商社です。自分の意見を持ち、相手に伝えることができる、自らが積極的に動ける意欲のある方をお待ちしています！

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
産業燃料油の仕入れ、商社及び需要家への営業経験(目安10年以上)

和歌山県和歌山市十三番丁30
南海本線「和歌山市」駅より徒歩11分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

1913年創業！2024年に111周年を迎え、2040年には年商100億円を目指しています。
創業以来黒字経営を続ける老舗でありながら、今なお新しいサービスに挑戦し続ける成長企業です！

「【広島市/人事★管理職候補】100億を目指す老舗商社の変革期」のポジションの求人です
◆1913年創業以来ずっと黒字経営！安定はもちろん、今なお成長と新サービスを提案し続ける注目企業！エンジニアリング商社としての変革期を迎えているため、2040年に売り上げ100億を目指しての管理部門強化です！◆

【期待する役割】【職務内容】
今回、2040年に年商100億を実現するため、従業員数を【現在の40名から70名に】拡大する必要があり、採用/育成をお任せいただける方を募集しております。

★入社後は…
人事制度の構築・メンテナンス・更新・人材採用・育成の管理をお任せします。
ご入社後まずは採用/育成からスタートし、段階的に人事評価制度/就業規則の見直し等にも取り組んで頂きたいと考えています。
経営陣含め、一緒に取り組んでいきたいと考えていますので、ご安心ください。

・新卒/中途採用業務
・人事評価制度の構築/見直し
・就業規則等の更新/見直し等
・人事部門の立ち上げと人材開発室の設置

★将来的には…
人事部門を統括する管理職ポジションはもちろんのこと、
経営視点で組織の未来を描く【CHRO（最高人事責任者）】になっていただくことも視野に入れております。

【魅力】
＜創業111年の老舗企業で安定感◎＞
1913年ベアリングやオイルシール等の伝導機器部品の販売から創業した老舗専門商社です。JSW・三菱・マツダなどの東証プライム上場企業とのお取引は創業以来続いており、健康経営優良法人2024も取得し、信頼と実績も確かな企業です。
そんな中現状時甘んじず中四国方面への販路拡大と、自社製品を組み合わせたパッケージ販売/コンサル販売などソリューション事業にも注力しています。

＜これまでの知見を活かした意見が反映される環境＞
安定感はある中で同社は変革期を迎えています。2040年の年商100億円を目指すにあたり、人事機能を強化し、人事ポリシーや就業規則などの労務、評価制度まで様々な領域を刷新していくような役割をお願いできればと考えております。今までの知見を活かし、０→１ベースで裁量権のあるポジションです。

＜お客様はもちろん、社員にとってもいい会社＞
2024年には2階をテレワーク仕様に防音にし、社長も含めて社…

【必須要件】
■新卒採用/キャリア採用の業務経験
■育成/組織開発などの人事経験
■マネジメント経験のある方


【歓迎要件】
▼人材紹介会社などの採用支援のご経験
▼機械についての知識をお持ちの方

広島県
広島市中区舟入南1-12-1

1913年創業！2024年に111周年を迎え、2040年には年商100億円を目指しています。
創業以来黒字経営を続ける老舗でありながら、今なお新しいサービスに挑戦し続ける成長企業です！

「【広島市/営業マネ候補】100億を目指す！老舗商社の変革期」のポジションの求人です
◆1913年創業以来ずっと黒字経営！安定はもちろん、今なお成長と新サービスを提案し続ける注目企業！2040年に年商100億を実現し変革を達成するため、営業組織をさらに拡大・強化する必要があり、変革期をリード頂ける営業経験者の方を募集しております！◆

【期待する役割】【職務内容】
広島市中区の本社にて勤務し、中四国地方の法人様に対しての営業をしていただきます。組織の中で各営業や営業事務とのコミュニケーションを取りながら、中四国地方でのシェアを高めていく仕事です。2040年に年商100億を実現するため、弊社の既存顧客との関係深耕/コンサルティング営業をご担当いただき、その後半年～１年程で、これまでアプローチできていなかった新規市場の開拓/大型案件の戦略的な受注獲得といった「攻めの営業」もお願いできればと思っております。

・営業戦略の立案
・販売パートナーの開拓
・既存顧客への入替提案
・既存顧客への製品利用状況の確認 等

★将来的には…
財務部門のマネジメントをいただきます。
・経理/財務関係業務全般

【魅力】
＜創業111年の老舗企業で安定感◎＞
1913年ベアリングやオイルシール等の伝導機器部品の販売から創業した老舗専門商社です。JSW・三菱・マツダなどの東証プライム上場企業とのお取引は創業以来続いており、健康経営優良法人2024も取得し、信頼と実績も確かな企業です。
そんな中現状時甘んじず中四国方面への販路拡大と、自社製品を組み合わせたパッケージ販売/コンサル販売などソリューション事業にも注力しています。

＜新しいタイプの営業スタイルで得意不得意をカバー＞
2021年以降キントーンにて日報を導入し、自分の仕事の結果・プロセスの見える化を実施。次月の行動計画が立てられることはもちろん、賞与評価もクリアにしています。営業と事務が1セットで活動する、お互いの得意不得意を鑑みた新しいタイプの営業でしっかり結果にこだわることが出来ます。
賞与・業績賞与のほかにインセンティブもあります。（2022年2023年実績有）

＜お客様はもちろん、社員にとってもいい会社＞
2024年には2階をテレワーク仕様に防音にし、社長も含めて社員…

【必須要件】
■法人営業経験
■大型設備や装置の販売経験
■機械業界での経験
■マネジメント経験のある方

広島県
広島市中区舟入南1-12-1

和歌山の総合商社／地域社会の発展、和歌山の成長に貢献しています

【職務概要】
事業統括管理を行っていただきます。

【職務詳細】
・建材部の事業運営
・戦略立案とその実行を推進する仕事

【建材部について】
同社は創業当時（1905年）より日用品雑貨の扱いの中で建築土木資材を販売しています。
それが基となり、1949年に小野田セメント株式会社［現、太平洋セメント株式会社］の県下特約店となり現在の建材部が始まりました。
戦前から現在に至るまで、日常で触れる「建物」「道路」「港湾」「河川」「法面」「公園」等に使用する材料を提案して、皆様の暮らしを陰で支え貢献しています。

【アピールポイント 】
創業以来、「積極・親切・安全」をモットーに多様化するニーズに応える総合商社です。自分の意見を持ち、相手に伝えることができる、自らが積極的に動ける意欲のある方をお待ちしています！

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
ゼネコン・設計事務所営業の経験と同業他社、建材関連者と人脈を持ち展開できる方（目安10年以上）

和歌山県和歌山市十三番丁30
南海本線「和歌山市」駅より徒歩11分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【東証プライム上場:マクニカホールディングス】国内トップの半導体リーディングカンパニー
◆オープン・フラットな社風　半導体/サイバーセキュリティ製品/AI/IoT/ロボティクス等、幅広い事業展開◆

「【神奈川】労務課長 ◆プライム/リモート可」のポジションの求人です
【具体的な業務内容】
■健康経営の推進
従業員の健康保持・増進に向けた施策の企画・実行
■健康管理体制の構築
産業医・カウンセラーとの連携体制の整備、健康情報の管理、健康相談窓口の運営
■メンタルヘルス・休職者対応
メンタル不調者への対応、復職支援、外部専門機関との連携
■安全衛生委員会の運営
委員会の定例開催、議事録作成、法令遵守状況の確認、職場巡視の実施・改善提案
■ストレスチェックの運用
年1回の実施に加え、結果の集計・分析、組織改善へのフィードバック実施
■出向者に関する手続き
出向契約の作成、出向元・先との調整、出向期間中の労務管理
■派遣業免許に関する業務
労働者派遣事業の運営管理（免許保持に伴う法令遵守）、派遣元責任者としての役割遂行、厚生労働省への定期報告書の作成・提出

※求職者対応は課長がメインで実施する業務となります。それ以外はメンバーで分担しております。メンバーのマネジメントも発生しますが、プレイングマネージャーのイメージが近いです。
※業務ウェイトとしては、メンタルヘルス・求職者対応、出向者に関する手続きなどの比率が大きいです。逆に、それ以外については半年・１年に１回発生するかどうかという頻度になります。

【募集背景】
現在課長は他の課の課長とポジションを兼務している状態であり、労務課課長を専任いただける方を外部より採用したいためです。

【配属先】
人事本部　人事部　労務課
■課の人数　課長除くメンバー７名
■内訳　嘱託・契約社員２名、30代前後２名、50代後半３名

【働き方】
■リモート可能　
※フルリモートではございません。こちらの課は出社頻度が高いです。
■残業　平均15時間程度
■出張　ほぼ無し
■定年　60歳

【必須要件】
■労務・人事領域でのマネジメント経験５年以上
■労働法に関する基本的な知識
■第一種衛生管理者資格


【歓迎要件】
・人事制度の企画・改定、制度導入に関するプロジェクト経験

神奈川県
横浜市港北区新横浜1-6-3　マクニカ第１ビル

■古賀オールは鉄鋼一次指定商社として戦後から日本の産業を支える鉄鋼流通の一翼を担ってきました。■ただ、日本を取り巻く産業構造と社会は大きく変化しつつあり、鉄鋼商社事業は成熟産業へ移行しております。祖業であるビジネスは安定事業として継続維持しながら、鉄鋼流通を取り巻く領域での成長産業に古賀グループ全体で変革に取り組んでまいります。■これからは、鉄鋼商社として鉄の価値をお届けするだけでなく、鉄鋼流通事業、周辺事業への投資に取り組み、日本のサプライチェーンの革新に貢献します。

「生産ライン再構築責任者（生産企画策定）」のポジションの求人です
【募集背景】
同社は、75期目を迎えて、4拠点のコイルセンターを有していますが、これらの設備改修、生産ラインの見直しが必要となっております。地域によって需要バランスが変わってきているなか、過去30年、生産体制を維持しながら来ました。今後の設備更新を視野に入れたうえで、生産ラインの再構築を役割とする生産技術の責任者を募集します。

【具体的な仕事内容】
・東京工場の生産ライン再構築計画の策定
・設備事業者、建築事業者等を巻き込んだプロジェクトの発足・推進

【入社後のイメージ】
・まずは、東京工場のレイアウト変更から着手することになります。
・基礎固定の大型ラインは原則として既設前提とし、周辺設備などの工程・動線・配置再設計から着手いただきます。
・将来的には、地方の3拠点（宮城・群馬・長野）についてもプランニングしていただく予定です。

【ポジションの魅力】
・今後10年単位を要する、大規模な生産ライン再構築のプロジェクトに参画することが出来ます。
・将来の工場・生産全体の責任者へのキャリアアップも期待できます。

【同社について】
～古賀グループは、長期ビジョンとして「日本のサプライチェーンを変革する」を掲げています～
同社は、1951年創業の老舗鉄鋼商社として、長年にわたり鉄鋼流通の一翼を担ってまいりました。
近年、社長交代を経て、同社は「第二創業期」と位置づける変革のフェーズに突入しています。
祖業である鉄鋼流通の川中領域にとどまらず、周辺産業のヒト・モノ・カネの課題解決に多角的に関わることで、
サプライチェーンの分断を防ぎ、ワンストップソリューションとしてのビジネスを目指しています。

〈具体的には〉
昨年、サプライチェーン及び鉄鋼の運送に必要不可欠な「トラック」という陸運物流基盤の強化を目的に、中古トラックEC事業を運営するアジアンウエイ株式会社をグループ化。
中古トラックの市場が抱える「対面取引（高額商材のため現車確認・対面商談の文化が根強い）」、「販売価格の適正化（分散した業者ごとの裁量や交渉力に依存しがちな文化）」、「中間業者の多層化」、「地域ごとで供給が偏在」という課題解決のもと、アジアンウエイのECプラットフォーム運営ノウハ…

【必須要件】
・生産技術（特に大型設備・大型クレーンを取り扱ったご経験）
・数億円～数十億円の投資計画において、構想立案・計画策定に中核メンバーとして関わったご経験
・現場の業務改善をしたご経験

東京都
江東区新砂一丁目12番地17号

【東証プライム上場:マクニカホールディングス】国内トップの半導体リーディングカンパニー
◆オープン・フラットな社風　半導体/サイバーセキュリティ製品/AI/IoT/ロボティクス等、幅広い事業展開◆

「【神奈川】コンプライアンス◆リモート可」のポジションの求人です
コンプライアンス・リスク管理を中心に業務を行っていただきます。

【具体的な職務内容】
■本社および国内・海外グループ会社を含むリスクマネジメント事務局業務
※実際に現地を視察する場合もあれば、オンラインの場合もあります。
■コンプライアンス教育・研修（各種重要法令含む）
■コンプライアンス情報発信
■各種コンプライアンス相談対応
■会社規程の制定・改廃および管理
■内部通報対応

【部署・ポジションの魅力】
■役職や年次関係なく積極的な意見や提案が歓迎されます。
■前例や既存の概念にとらわれず幅広い分野を扱うため、成長につながる経験ができます。
■ダイバーシティを推進する職場のため、性別、国籍、年齢などが異なるメンバーが幅白く活躍しています。

【入社後のキャリアパス】
■コンプライアンス部門での経験を積むだけでなく、法務・貿易法務部門・コーポレート法務（商事法務）部門とのローテーションにより専門性を伸ばすことができます。
■ご活躍次第では部長職以上を目指すこともできます。

【募集背景】
業務拡大に伴う増員のため

【配属先】
DE&I・コンプライアンス推進本部コンプライアンス室
■人数構成　9名（出向/嘱託/契約社員含む）

【働き方】
■在宅勤務あり
※出社併用、フル在宅勤務ではございません。
■出張　有（年1回程度）
■残業　平均20-30時間程度
■定年　60歳

【必須要件】
■法務、コンプライアンス部門での業務経験
■英語力（日常会話レベル）


【歓迎要件】
▼ビジネスレベルの英語力
▼日常会話レベルの中国語
▼民法、刑法、労働法、会社法、独禁法など基本法の知識
▼法科大学院を卒業された方
▼日本や海外の弁護士資格

神奈川県
横浜市港北区新横浜1-6-3　マクニカ第１ビル

東証プライム上場グループ！！業界トップクラスの技術商社で幅広い経験を！

【職務概要】
担当製品の販売戦略を立案し、実行する組織のセールス責任者としてご活躍いただきます。

【職務詳細】
１）海外仕入先メーカーとのリレーションシップ構築、本国との関係づくり、交渉。
２）担当製品の国内での拡販活動（新規開拓）。
３）新しい技術の啓蒙活動（セミナー等での講演など）。
４）主な顧客の業種は製造業となります。

【配属先／ミッション】
製造業のデジタル化を推進する部署です。
お客様（CxOやデジタル推進ご担当者様）へ直接ヒアリングし、
課題解決に向けたコンサル～システム導入までサポートします。
ミッションは、デジタルテクノロジーにより、
顧客のビジネス変革を支援することです。
マーケティングチーム、インサイドセールス、コンサルティングチームと
連携したマーケティング活動、案件発掘を行い、
エンジニアチームと連携し、提案活動を行いプロジェクトを受注に導きます。

★技術商社として培ってきたノウハウを生かした新しいビジネスモデルを生み出しています。

【必須】
■下記いずれかのご経験
・海外ベンダーでの在籍経験
・商社にて海外仕入先担当としてのご経験
■ビジネスレベルの英語力
　（交渉経験　※仕入先と価格面等での交渉が発生します）
■IT系のパッケージソフトウェアのマーケティングや営業経験
■普通自動車免許（第一種）


【尚可】
・法人営業のご経験（製造業）
・販売戦略／マーケティング戦略の立案・実行

神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3　マクニカ第1ビル
JR各線「新横浜」駅　篠原口より徒歩5分

【名古屋】車載組込みソフトウェア開発エンジニア（プロフェッショナルコース）

【業務】
大手自動車メーカー、自動車部品メーカー向けの車載組込みソフトウェア開発業務に従事していただきます。未来の自動車に搭載される新しい技術を開発するお仕事です。
当社は「提案力」と「技術」で、お客様に付加価値を提供しています。
【詳細】
・車載組込みソフトウェア開発（ C言語、C++言語 ）
・提案フェーズから、要件定義、設計、実装、検証フェーズまでの開発業務
・自動車業界の技術動向調査、分析
・開発パートナーと共同でのプロジェクト遂行
・その他会社が定める業務
【特徴】
・開発の上流工程（要件定義）から下流工程（検証）までの一連の開発を経験することが出来ます。
・幅広い電子デバイス（マイコン、メモリ等）の知識を強みとして、顧客の多様なニーズに応えるお仕事です。
　また、スキルアップのための資格取得支援、各種セミナーや展示会等、教育の機会が充実しています。
・メンバーの年齢も若く、柔軟な働き方（フリーアドレスオフィス、在宅・フレックス勤務）を積極的に活用しています。
配属先：萩原エレクトロニクス株式会社　エンジニアリングソリューション本部　ディベロ...

【必須】
■組込みソフトウェア開発
■C言語　or　C++言語
■車載高速通信に関するまたは自動車サイバーセキュリティ国際標準規格「ISO/SAE 21434」の知識経験
■PL（5名規模以上）のご経験

愛知県

■古賀オールは鉄鋼一次指定商社として戦後から日本の産業を支える鉄鋼流通の一翼を担ってきました。■ただ、日本を取り巻く産業構造と社会は大きく変化しつつあり、鉄鋼商社事業は成熟産業へ移行しております。祖業であるビジネスは安定事業として継続維持しながら、鉄鋼流通を取り巻く領域での成長産業に古賀グループ全体で変革に取り組んでまいります。■これからは、鉄鋼商社として鉄の価値をお届けするだけでなく、鉄鋼流通事業、周辺事業への投資に取り組み、日本のサプライチェーンの革新に貢献します。

「調達（チームリーダー）│M&A強化中/フレックス制度」のポジションの求人です
【期待する役割】
調達部は鉄鋼商社において、大手製鉄メーカーと営業現場をつなぐ、重要部署となります。そのチームリーダー候補として、計数業務、チーム運営業務、メーカーとの交渉業務を担うことが期待されています。将来的には、調達部長として同社のコアメンバーとしてのご活躍を期待します。

【具体的には】
・営業部門から、毎月の注文数量をとりまとめ、今後の需要予測を行います。
・それらの数量をもとに、製鉄メーカーとの交渉材料を取りまとめます。
※担当役員共に協力しながら、製鉄メーカーの交渉に取り組んでいただきます。

【募集部門】
調達部
人員：5名
※チームマネジメント業務にも携わっていただきます。

【同社について】
～古賀グループは、長期ビジョンとして「日本のサプライチェーンを変革する」を掲げています～
同社は、1951年創業の老舗鉄鋼商社として、長年にわたり鉄鋼流通の一翼を担ってまいりました。
近年、社長交代を経て、同社は「第二創業期」と位置づける変革のフェーズに突入しています。

祖業である鉄鋼流通の川中領域にとどまらず、周辺産業のヒト・モノ・カネの課題解決に多角的に関わることで、
サプライチェーンの分断を防ぎ、ワンストップソリューションとしてのビジネスを目指しています。

〈具体的には〉
昨年、サプライチェーン及び鉄鋼の運送に必要不可欠な「トラック」という陸運物流基盤の強化を目的に、中古トラックEC事業を運営するアジアンウエイ株式会社をグループ化。
中古トラックの市場が抱える「対面取引（高額商材のため現車確認・対面商談の文化が根強い）」、「販売価格の適正化（分散した業者ごとの裁量や交渉力に依存しがちな文化）」、「中間業者の多層化」、「地域ごとで供給が偏在」という課題解決のもと、アジアンウエイのECプラットフォーム運営ノウハウと古賀グループの500社を超える顧客基盤の掛け合わせて、より効率的な車両供給を実現を目指しています。
将来的には整備会社やロードサービスなどへも事業範囲を広げ、業界内及び周辺産業の課題解決に多角的に取り組むことで、ロールアップ型での事業成長を目指しています。

長期目線では成熟産業である鉄鋼業界で、鉄鋼…

【必須要件】
・調達業務経験（金属などの素材）
・計数管理経験

【歓迎要件】
・数値を基に需要予測したご経験
・交渉業務のご経験

東京都
中央区日本橋小伝馬町7番2号

自社ECサイトと倉庫システムの開発・保守◆総合通販事業／年収1,080万円超

【職務概要】
（１）自社通販事業ECサイトの開発・保守
（２）自社通販倉庫システムの開発・保守

【職務詳細】
１.自社ECサイトを、より魅力的で使いやすいものへ更新していきます。
スタートアップしたばかりの会社のため、各種システムを自分で作り上げていく面白さがあります。

２.ECサイトと倉庫を連携するシステムの開発・保守を担当いただきます。会社の規模拡大や要件に応じて、新規開発・改修を進めます。AWSを使用した開発・保守も行います。
※1.2共に担当範囲は、要件定義／設計／開発・テスト／リリースまでの全般となり、プログラミングも自社開発にて担当いただきます

・OS　：Windows、Linux
・言語：(1)ECサイト開発・保守　　　：HTML／CSS／JavaScript
　　　　(2)連携システム開発・保守　：Java／Python
・データベース：PostgreSQL／Oracle
・連携システムはプラットフォームとしてAWSを使用

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】　　　　　　
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・設計／開発・テスト／リリースまでの一連の開発経験
・AWSでのサーバーレスアプリケーションを含む開発経験

【尚可】
・AWS認定デベロッパーアソシエイト
・ORACLE MASTER Silver

東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー34F
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

1913年創業！2024年に111周年を迎え、2040年には年商100億円を目指しています。
創業以来黒字経営を続ける老舗でありながら、今なお新しいサービスに挑戦し続ける成長企業です！

「【広島市/情報システム★CTO候補】100億を目指す老舗商社」のポジションの求人です
◆1913年創業以来ずっと黒字経営！安定はもちろん、今なお成長と新サービスを提案し続ける注目企業！エンジニアリング商社としての変革期を迎えているため、2040年に売り上げ100億を目指しての管理部門強化です！◆

【期待する役割】【職務内容】
2040年に年商100億を実現するため、企業構造を変革し、DXを含めて生産性を向上させる必要があります。そこで、情報システム部門のリーダーとして社内システム全般の管理や刷新をお願い出来るエンジニアの方を募集しております。

情報システムの刷新及び更新メンテナンス等をお願いいたします。
特に、メインミッションである業務の生産性を上げるために、
業務のデジタル化/RPAを活用した自動化/ワークフロー改善がテーマとなります。

・基幹システムのメンテナンス/構築/更新等
・人事/労務システムの構築やメンテナンス
・DX推進業務
・セキュリティ対策のためのシステム基盤/ルール整備 など

【技術環境】
・IBM AS400
・kintone
・Eight
・HRMOS勤怠
・Microsoft365

【IT投資へのスタンス】
ビジョン達成に生産性向上は必須テーマですので、必要な投資は積極的に実行していきます。決裁スピードは3ヵ月～最長1年ですので、スピーディに改革を進めていただける環境です。

★将来的には…
将来的には部門を立ち上げて組織化していく計画のため、管理職としてマネジメントなどもお願いできればと思っております。
また、その際には弊社の全社IT戦略を担うCTO（執行役員）も設置する予定ですので、そちらもぜひ目指していただければと考えております。

【魅力】
＜創業111年の老舗企業で安定感◎＞
1913年ベアリングやオイルシール等の伝導機器部品の販売から創業した老舗専門商社です。JSW・三菱・マツダなどの東証プライム上場企業とのお取引は創業以来続いており、健康経営優良法人2024も取得し、信頼と実績も確かな企業です。
そんな中現状時甘んじず中四国方面への販路拡大と、自社製品を組み合わせたパッケージ販売/コンサル販売などソリューション事業にも注力しています。

＜こ…

【必須要件】
■エンジニアとして社内システムに携わったご経験
（開発エンジニア・社内ＳＥなど職種は問いません）
■メンバー　or　プロジェクトをリードしたご経験
■DX推進に関する業務に携わったご経験
■セキュリティ対策の策定～社内浸透に携わったご経験
※下記いずれかに関する知識・ご経験
■kintone（アプリ・ワークフロー作成ができるレベル）
■IBM AS400（触ったことがある、構造が理解できるレベル）
■RPA・生成AI（触ったことがある、何かしらに活用できるレベル）
■ローコード・ノーコード開発ツールを使用した経験のある方

【歓迎要件】
▼営業経験など

広島県
広島市中区舟入南1-12-1

＼航空専門商社／安定性が高い歴史のある会社で英語を活かせる環境です！

【職務概要】
会社の将来の成長を牽引する重要な経営事業本部の経営幹部候補としての役割をお任せします。
※課長～部長級(民間営業部門の部長兼務)を想定しています。

【職務詳細】
・同社は50年以上の歴史を有する航空・防衛専門商社です。同社の事業は防衛セキュリティ、民間航空機関連（MRO）及び航空機搭載機器の整備事業という3本のポートフォリオにて構成されています。
・現行事業の安定した業績をベースとして、将来的には新規分野での更なる成長を目指しています。そのため、会社組織のDX推進や成長分野における新規商材の拡充が急務となっています。
・今回募集するポジションは、経営事業本部において、DXを活用し、ITセキュリティ、e-VTOL、衛星通信、ロボティクス、最先端防衛装備など、次世代の新規事業開発を強力に推進するリーダーとなっていただく重要なポジションです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・基礎的な技術の知識を有する方。
・数値的ロジックが理解できる方。
・ビジネスレベルの英語力調整・交渉力(英文メールのコレポン、テレコン)を有する方。

【尚可】
・商社もしくはメーカーにて、海外営業（輸入）の経験のある方
・M＆A、会社分割、事業分割の経験があれば尚可
・DX推進に関与した経験、または強い関心をお持ちの方

東京都港区虎ノ門 1-2-3 虎ノ門清和ビル 6F
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

和歌山の総合商社／地域社会の発展、和歌山の成長に貢献しています

【職務概要】
産業燃料課の燃料事業を統括管理していただきます。

【職務詳細】
産業燃料油の仕入れ・販売の企画立案、営業推進を行っていただきます。

【エネルギー部について】
エネルギー部の成り立ちは歴史が深く、1949年に丸善石油株式会社 [現、コスモ石油株式会社] の特約店となったところから始まりました。
「灯りを照らす」、「暖をとる」、「車を動かす」など、昭和初期～現在まで生活に欠かせないものを災害時でも安定して提供し続けてこられたことを誇りに思っています。
現在、「サービスステーション運営」を中心に「日根野車検センター」、「酒直オークションダイレクト」 などがオープンし、車両販売に力を入れています。

【アピールポイント 】
創業以来、「積極・親切・安全」をモットーに多様化するニーズに応える総合商社です。自分の意見を持ち、相手に伝えることができる、自らが積極的に動ける意欲のある方をお待ちしています！

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
産業燃料油の仕入れ、商社及び需要家への営業経験(目安10年以上)

和歌山県和歌山市十三番丁30
南海本線「和歌山市」駅より徒歩11分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

※独自接合技術で車載用電池やパワー半導体の開発課題解決する注目企業／年休130日

【職務概要】
次世代型超音波接合装置の振動系開発全体をリードし、設計・解析・実験・量産フィードまで一気通貫で推進します。

【職務詳細】
・代表周波数帯の基準モデル構築・検証
・BLTスタック、ブースタ、ホーン、アンビル、支持・クランプの連成最適化
・ボルト締結・界面剛性・減衰の標準化（実測→同定→CAE条件化）
・Python／MATLABによる信号処理、最適化、パラメータ同定のワークフロー整備
・量産設計への反映（公差設計、検査基準、工程内モニタ指標）
・エンジニア組織（5～15名規模）のマネジメント、育成、リソース配分
・外注管理、装置導入プロジェクトのリード
・技術文書作成、標準化、知見共有

【その他・魅力】
・理論ーCAEー実験ー設計反映の全工程を自走でリード可能
・0→1の開発から1→10の量産改善まで経験できる
・将来の技術幹部候補としてのキャリア設計

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・エンジニア組織（5～15名規模）のマネジメント・リード経験
・振動工学に基づく理論運用力（固有値、周波数応答、減衰の仮定→式化→近似→検証の流れ）
・CAE＋数値同定・最適化の実務経験（ANSYS、LS-DYNA等）
・現場計測、実測データとモデル差の縮減経験

【尚可】
・Python／MATLABでの信号処理・最適化・システム同定経験
・超音波振動、ボルト締結・接触・摩擦・疲労評価の知見
・金属接合（電池・自動車・電子部品）設計・評価経験
・3D CAD、治具設計、量産設計移管経験
・特許・論文・対外発表経験
・予算管理・外注管理・装置導入プロジェクト経験

神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-23 金子第二ビル12F
JR横浜線・地下鉄ブルーライン「新横浜」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし